虽然不是干部身份,但比照干部身份进行选聘与考核。
中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》
该意见:
1.进一步规范岗位性质。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,是国家开展的选派项目,其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等由中央和地方财政共同承担。
2.进一步规范管理体制。大学生村官系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由县(市、区)委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。
3.进一步规范选聘工作的组织实施。由省(区、市)组织、人力资源和社会保障部门定期、统一组织实施,或者由省、市两级组织、人力资源和社会保障部门共同组织实施,由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同。
4.探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式。
汇报材料如何写我是一名大学生村官,如何写为民办实事的汇报材料...
大学生村官是有着明确任期的工作岗位,三年时光转眼即逝。
如何出色地履行好大学生村官职责,在大学生村官岗位上创造良好的工作业绩,增长自己的才能,是每个大学生村官都要考虑也必须考虑的现实问题。
建议把握以下几点:一、树立正确的思想认识思想决定行为。
大学生村官是市场经济条件下一种新的社会职业,是大学生村官社会生活的第一步。
走入这个行业,从事这项职业,大学生村官有不同的思想认识,一种是积极的思想,一种是不积极的思想,第三种是消极的思想。
三种思想认识,必然产生三种不同的工作态度和做法。
人生没有几个3年,三种不同的工作态度和做法都是3年,但为大学生村官下一步发展奠定的基础是截然不同的。
无论是从长远发展讲,还是从大学生村官的责任讲,都要用积极的态度做好大学生村官工作,不但为大学生村官事业贡献聪明才智,为新农村建设贡献聪明才智,也为自己的人生发展奠定良好的基础。
二、明确职责和履行职责的方法任何一个工作岗位,都有明确的工作职责,都有履行职责的基本要求和若干种可行的方法。
履行好岗位职责,首先要明确岗位职责,知道自己该做什么,其次要尽快学习掌握履行岗位职责的途径和方法。
任何一个村官岗位,也都有明确的岗位职责,履行好村官岗位职责,同样先要对岗位职责有一个全面的了解,明确自己的职责范围,明确自己的权利和义务,找到自己工作的立脚点,把握自己的工作方向。
同时要认真地、虚心地学习和掌握基本的工作方法,提高工作水平和能力,尽快地进入角色,出色地演好角色。
三、尽快了解工作环境进入角色每一个人群都有着不同的经济、政治、文化、血缘等复杂多样的社会关系。
每一个村子都有若干不同的群体,都存在着错综复杂的经济、政治、文化、宗族关系,都有着不同的生产生活条件。
尽快熟悉和把握村里的基本情况,主要是了解和把握村里的领导班子、于部党员队伍、生产发展、文化设施、生活水平、发展资源等基本情况,特别是了解把握与自身职责相关的情况,这是履行好大学生村官职责的基本要求。
了解工作环境有助于尽快进入角色,演好角色,了解工作环境也就是在扮演角色。
大学生村官要多角度、多渠道、多方法了解情况,熟悉情况。
了解情况、熟悉情况就是调查研究,一定要注意方法和技巧,让村干部和村民乐于接受你、容纳你。
四、要扎扎实实做工作既来之,则安之,既然选择了村官的职业,就要尽快融入农村,摆正位置,履行自己的职责,以最快的速度融入到工作中。
讲奉献、能干事、干实事、干好事,是履行好大学生村官职责的立足点。
不同的村有不同的情况,不管什么情况,不干事永远进入不了角色。
明确职责、了解情况、进入角色,虽然是不同的工作环节,在实际工作中往往是同时进行的,甚至是穿插进行的,是无法截然分开的。
明确职责、了解情况、进入角色,最重要的是积极有效地请教有关村领导,让村领导乐意带着你干事、做工作。
在工作中进人角色,在工作中学习工作,不断提高工作的能力和水平。
五、加快学习农村工作方法从学校到农村,从学生到基层管理者,是从学习到管理的转变,是一种根本性的转变。
大学生村官要尽快学习和掌握农村工作的方法,尽快适应工作的需要。
人民群众是最好的老师。
到了农村,接触的对象主要是村干部和农民群众。
要虚心地向他们学习,善于与他们打交道,尊重他们,理解他们,了解他们。
要善于学习,多看、多学、多问、多思,熟悉工作环境,调查掌握第一手资料,找到农村工作的门道,提高农村工作的能力和水平。
要勇于实践,不怕挫折,在农村工作中学习农村工作,勇于争做一流的大学生村官。
六、要加强自身修养做事先做人,要想做一个人民群众拥护和满意的村干部,必须虚心学习,加强自身修养,不断提高自己的政治素养、领导管理能力和道德品质修养。
言行一致,知行统一,放下架子,礼貌待人,诚恳待人,严于律己,宽以待人,自觉和人民群众打成一片,想人民群众之所想,急人民群众之所急,实实在在、扎扎实实,为人民群众谋利益,做事情。
七、做好三年发展规划三年的“村官”时间很快。
如何利用好这段宝贵的时间成为我们的首要问题?要制定好三年发展规划,明确近期目标和远期目标。
近期,大学生村官在工作中应注意培养自己的学习能力和社会交往能力。
一要积极主动思考,在工作中敢于创新思路,能提出合理化建议;二要努力提高自身适应工作和承受压力的能力;三要锻炼自身的学习能力,争取在自己的职权范围内能够独立完成领导布置的各项工作任务;四要能够与同事、领导团结协作,培养自己良好的团队协作能力;五要努力提高自己的写作能力和沟通交流能力,心态成熟自信,充满阳光。
远期,要树立长远目标。
俗话说:“人无远虑,必有近忧。
”如何将“村官”这段时间和实现自我的人生理想结合。
这样“村官” 生涯也就成为自我追求理想的舞台。
农村工作面十分广泛,而我们只要寻找到适合自己的一角,通过努力的实践、总结、再实践,就会使自我得到一个全面的提高。
相信自己在农村中肯定会学有所用大有作为,自身也会有理...
怎么看待大学生村官
很好啊,可以带动农村经济发展 选聘高校毕业生到农村任职,是继选派优秀大学毕业生到乡镇担任乡镇长助理后,中央及省委采取的又一项重大决策,这项工作既是中央和省市着眼于农村的改革深化,为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”,也是为党政干部队伍储备后续力量,培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”,更在一定程度上缓解就业压力,引导大学生转变就业观念,面向基层就业创业而开辟的一个重要渠道。
但是,毋庸讳言,由于工作性质及培养目标的不同,大学生村官显然有别于一般的大中专学生,更不能等同于一般意义上的村干部,因而,在以后的工作中,所受到的管理要比一般干部严得多,肩上的担子比别人也要重得多。
在这种情况下,由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响,一些大学生村官尤其是未接触过农村工作的年轻同志就感到有些不适应,一时难以渡过角色转换的磨合期。
一是心理上的不适应。
由于离开校园时间较短,部分同志工作中一时半会还脱不了学生气,想问题、办事情比较单纯、片面,存在着浮而不深,依赖心理强,承受心理弱的问题,加之以前没有接触过农村工作,面对复杂的环境和棘手的事情,稍微遇到一点挫折就会打退堂鼓,感到心灰意冷、提不起精神。
有些同志则认为自己是一名大学生,具有知识厚实、专业技术能力强的优势,是各级组织部门百里挑一选拔出来,帮助村上谋发展、攻难关的,思想上有“高人一等”的优越感,难以放下架子和基层干部、群众打成一片。
还有个别同志,或许是出于择业的无奈,从内心深处对选择当村官还是感到不理想、不满意,认为当村官就是当泥腿子,心里多少有些心灰意冷的感觉,放松了自我约束,工作中随意性强,自制力差,只要组织照顾,不要组织纪律,履行职责情况比较差,甚至存在着遇事不请假,随意离岗现象。
二是环境上的不适应。
由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历,部分人已经习惯了都市的生活,因而在选择当村官后,虽有一定的心理准备,但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件,还是感到与自己的想像落差太大,一时难以适应,心理准备不足,不能尽快地进入角色。
三是工作上的不适应。
一些同志适应乡镇环境较慢,加之缺乏必要的实践,工作中被动应付、得过且过,不能将所学的知识与实际有效结合起来,使个人的特长得不到充分发挥,尤其是面对复杂问题和突发事件,虽有热情却方法欠妥,应对能力和策略不足,独立工作能力不强。
如何尽快消除这些不适应,进入最佳工作状态,这既要靠组织的帮助引导,更要靠个人的不懈努力。
首先,要找准自身的工作定位,时刻保持头脑上的清醒。
从走出校门到走向社会,每个人都会经历一段心理上的适应期和角色转换的磨合期。
就大学生村官而言,如何适应从校园到农村生活的过渡,实现由学生到干部身份的转变,这是要面对和解决的首要问题。
思想是行动的先导。
要解决好这一问题,首先必须有一个明晰的认识和端正的态度,正确处理好理想与现实之间的关系,明确自己所肩负的职责。
当前,农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇,在这个时机,选派大学生到农村任职,目的是让他们在农村一线发挥聪明才智,锻炼提高自己的能力,并通过示范带动作用,进一步激发农村干部的整体活力和工作热情,深化改革,推进农村各项事业稳步发展。
对此,大学生村官要有一种荣誉感和使命感。
同时,身处农村这个大环境,许多事物还要靠自己去摸索、去分析、去解决和处理,因此要多看看别人怎么做,不要感染坏的习气,做到去粗取精,明确自己到农村究竟要去干什么,怎样才能干出一番成就,把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起,摈除思想上自我定位过高、工作怕吃苦、依赖心理强等问题,不断地矫正自我,锤炼自我,在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者,做到身处基层更要心系基层,真正融入到农村这个大熔炉之中。
第二,要做到知不足而后学,处处留心皆学问。
人常说,选择了学习,也就是选择了进步。
学习的过程不仅是一个单纯的知识积累的过程,更是自我境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程。
如果说,多年的学校生活已使大学生村官奠定了厚实的知识基础,那么农村这个广阔天地就是让他们学会如何为人处事、掌握工作方法的第一课堂。
工作中,要切实克服急功近利的浮躁情绪、高高在上的骄傲情绪、不愿吃苦的悲观情绪,放下架子甘当小学生,时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的学风,向基层干部学习,向农民群众学习,在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会,把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段,当成加强修养、陶冶情躁,提高思想境界的重要途径。
要紧扣当前农村改革发展的实际,认真学习党在农村的政策法规、农村改革的发展历史,以及所在乡情及村风民俗,掌握好第一手资料,以正确的理论指导工作的开展。
同时,还应当学习科技、法律、文化等方面的知识,以不断增长见识,拓宽思路,有效...
怎样才能当好大学生村官
一、正确认识工作内容及工作性质所面临的困难与怎样解决这些问题:(一)、其工作烦琐一般会有以下内容:1、文字处理:撰写计划、总结、报告、请示等一般性公文处理。
2、村民培训:实用技术培训,辅导学生学习。
3、宣传、推广本村农产品销售等。
4、参谋:参与调解村民纠纷、引进项目,尤其是依法治村,科技致富等。
5、学习交流:参与调研,深层次探讨农村深层次的问题及解决措施。
比如说,现行政策体制下,如何发展现代农业,如何组织和引导群众,如何发展集体经济,如何解决农村公益事业等等。
6、联系群众,融洽村民感情。
需要经常性地到群众中去,了解民情,了解基层实际情作用:(二)、其工作性质所面临的困难1、地位特殊,名分难定。
村民在认识还需一个过程。
2、经验欠缺,基层矛盾多,难于联系理论,找不到着手点。
3、知识与工作脱轨。
大学生在学校学到的东西难于在基层展开,专业知识和农村工作严重脱节。
4、理想与现实冲突,不同价值观之间产生冲突,心理上落差大。
5、具体工作繁琐,缺乏对长远发展思路的思考,有时孤独、寂寞,不被人理解。
(三)、怎样解决所面临的困难1、在村两委班子中多沟通协调。
2、多利用自己的自身知识内涵为群众办事,通过自己的工作能力提升自己在群众中的威性。
3、做好桥梁作用,在村民和村干部,村干部与上级,农产品与市场、村庄与外界等之间的纽带桥梁。
4、公平公正处理群众的矛盾二、树立不怕苦、不怕难、不怕累的精神等
如何当好一名新时代大学生村官(演讲稿)
您好,中公教育为您服务。
每一个大学生村官都是满怀着对农村的美好向往和建设社会主义新农村的抱负与梦想,来到农村。
初登工作岗位,面对陌生的环境,不免会有些迷茫,特别是村官的工作有别于其它工作,没有固定的上下班时间,更没有一尘不变的工作内容,通常是村民有事,就得第一时间赶到,镇里有工作安排,你就得第一时间完成,没有工作时,就只能在村里坐班,这样的工作环境对于大多数从未在农村生活过的村官,是有一定难度的。
面对这些困难,村官应做好心理准备并积极面对。
在困难中需求适合你们的工作方式。
农村工作大多数时候是平淡而细小的,要怀着一颗坚定地心,做好为农民办实事的村官。
三省吾身,常思己过——正确定位自己,努力改进自我 刚到基层,不能只想着干大事,尽快出成绩,而是尽快融入群众生活,和群众打成一片,先做村民再做“村官”。
大学生到农村工作,都是有一个适应期的,仅仅有激情和美好的愿望是不行的。
应该先当农民的学生,虚心向农民学习从小事做起,然后再寻找出制约农村发展的真正原因。
重新制定了自己的人生坐标,重新振作起来,以一种脚踏实地的态度投积极入到了农村的工作中去。
农村工作虽然烦琐,生活虽然简朴,但平凡的工作,更能树立了正确的人生观,在实践中领悟到“为人民服务”的真谛。
作为大学生村官,身上肩负的不仅是一种工作的职责,更多的是群众对我们的信任和期待。
既然选择了大学生“村官”,来到了基层,就要有为老百姓办实事的信心,要把老百姓的事放在心上,扎扎实实地为他们做好服务,做一棵树的种子,扎根基层,埋头苦干,这样才能不负于党和人民的重托。
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大学生村官的选聘
选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。
选聘的基本条件:思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;自愿到农村基层工作;身体健康。
选聘对象和选聘条件的具体规定,由省(区、市)党委组织部根据实际情况确定。
大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施,或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同,聘期一般为2至3年。
大学生村官论坛的大学生村官论坛简介
大学生村官论坛所有原创资料由优秀和热心的村官论坛坛友无偿提供,不断有优秀的坛友通过访问村官论坛学习考取村官。
大学生村官论坛反映真实生动的大学生村官工作和生活。
论坛为了给为大学生村官和高校应届毕业生提供工作交流、学习交流的平台,先后设立了“工作札记”“村官时评”“学习讨论区”“公文写作”“影象农村”等版块,并开设全国23个省、20个地市子论坛,使全国各地大学生村官都可以在互联网上交流工作经验,分享成长得失,共同学习进步。
截止2010年5月20日,论坛已发展会员9万余人。
大学生村官论坛最新的创新举措是创立【村官之声】网络电台,致力去发现去分享发生在我们大学生村官身边的人事变迁,用声音去记忆沧海桑田,用声音去传播大学生在基层的奋斗历程。
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