作文一:《班组我的家》2000字
我的班组,我的家
家是什么?家,是一个感情的港湾,一个灵魂的栖息地,一个精神的乐园,班组不仅是一个工作的集体,也是职工温暖的家。无论何时走进我们的班,都给人以温馨、和谐的感觉。每天当我迎着初升的太阳走进我们精炼车间,我的心情就象盛夏的早晨,充满了斗志与激情,就不由自主的想全心全力营造我的“家园”,因为新的一天将从这里开始。
一直记得我们刚刚加入这个班组时,忠厚老实的张新文班长对8个没有血缘关系的兄弟说的话:欢迎大家来到我们精炼车间学习锻炼,希望在以后的工作中互相帮助互相学习,你们要把车间当家一样。客套的话我不会说,希望我们珍惜这份缘分,无论是工作和生活,我们彼此之间要情同手足。多么朴实的老班长老师傅。
他们刚到天海时是新疆的七月正是最热的时候,8名刚毕业朝气蓬勃的大学生,来到了我们精炼车间,机组产生的噪音给语言交流造成了极大的影响,尤其是高温酷暑的夏季,在40多度高温的车间内工作如同洗桑拿一样,长期处在这样的工作条件下,师傅们不断给我们鼓励外,还利用一切可以利用的时间,组织大家学习岗位知识,苦练实际操作技能每个人没有抱怨,大家知道自己从事的工作要对顾客负责,当我们的师傅打开阿玛过滤机顶盖,讲解它的构造原理,汗水浸湿了他的衣服,刺鼻的废白土蜇的他眼泪直流。就在这样的环境下师傅们兢兢业业的教我们倒罐。真心的感谢我们的师傅。
我们精炼这个大家庭有成员20几名,年龄跨度20多岁,既有刚毕业朝气蓬勃的大学生,也有在基层奋斗了十多年勤勤恳恳的老师傅大家互相帮助,取长补短,兢兢业业,共同创造和谐文明的精炼班组之家。
那么我们是如何营造这个温暖和谐文明的精炼班组之家的呢?
大家都知道,安全是我们天海的立身之本,是企业经济效益的源泉,是职工根本利益之所在。所以我们应以强化安全思想意识为中心,构筑起“以人为本”的安全防护体系,每个人都有了明确、具体的安全责任、目标和措施,安全工作就有了严格的规范。安全生产必须人性化管理,以丰富安全管理的文化内涵,使安全生产逐步形成了把“我为安全”转化为“安全为我”的常态化管理格局,将工作危险降到最低,让我们大家都能高高兴兴上班、安安全全下班。这样“以人为本”,方针政策,将安全潜移默化在工作生活中。晨会中一句“您幸苦了,谢谢。请注意安全,谢谢。渗透到了我们的日常工作生活中。关心他人、爱护他人,使大家都能感受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重。
重视班组人员的技能培训。为了更好的完成生产任务,把本职工作干好,我们班本大力推进5S工作,每天晨会抓安全,抓5S,抓综合管理,每周组织人员进行班组的单点课程。在做好本职工作的前提下,还鼓励大家要不断的互相学习提高自身技能,提倡多沟通多交流,勤问好学。建立良好的学习氛围。
一个班组就是一个战斗的集体,既需要制度来管理,更需要用情感去呵护。面对班组人员的岗位情况,何主管结合生产实际完善了适
合我们自己班组管理的制度,由几名老师傅分别带领我们,便更快、更好的掌握有关岗位信息、生产任务,细化了学习方向,这样既分担了班长的管理工作,又增强了班组成员的主人翁意识,确保了生产的安全有序进行。大家明确各项规章制度,熟悉工艺流程,相互学习,严格把关食品安全,尽量让失误减少到零。
在生产过程中,师傅们因材施教,根据我们每个人的特长来安排工作,这样不仅提高了工作积极性还提高了工作效率,同时,发挥人数多的优势,细心做好每一步的工作,使人尽其能,物尽其用。我们大家相互取长补短,彼此学习,相互进步,增强班组的友谊和大家的团结意识,增强凝聚力和战斗力,共同创造班组积极向上的团队精神,为班组增添新的元素,每个员工都积极努力提高自身技能,把班组工作稳步推进,让我们文明和谐的精炼班组之家快速发展成长。
家也有不和谐的时候,十个手指还不一样齐,何况是二十多人的一大家子,脾气秉性各异,矛盾时有发生。现实的工作和生活中,我们以前往往会以自己的“小我”为中心,去办许多事情,若在某件事情上没有达到预期的目的或“小我”不满意,都会产生不满、怨恨、烦恼以至于冲突。遇到这种情况时,我们的主管首先会一碗水端平,其次分别找相关人员谈心,最后在班会上解决矛盾。只有打开了每个班员的心结,大家才会以更大的热情投入工作。现在我们班组每天上岗工作前相互都会提醒一句“您辛苦了,谢谢。注意安全,谢谢” 默默的关怀也渐渐的渗透到了我们的日常生活和工作中,使大家都能感受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重,。
班组,我们生活中必不可少的一个家,作为班组的一员、一份子,我们感到幸运,我们更应珍惜。我们应把自己的勤奋努力都带到班组里来;把自己的一切好的、优秀的、精髓的都奉献给班组,有时我们是家的主人翁,更多的时候,要学会去做别人的配角,因为我们是相亲相爱的一家人。虽然因为各种原因有兄弟离开这个集体,但是,他们就像是蒲公英的种子,带着这个家庭爱的撒播在另一个家庭里,让爱继续延续着,让爱永远住在我们的家里。因为班组,它是我们共同的家!我们应该爱我们自己的家!
作文二:《班组我的家》1100字
班组,我的家园
班组是企业的细胞,是企业管理的基础。无论何时走进我的班,都给人以整洁、温馨、文明的感觉。每天当我迎着朝阳走进我们的班组,我的心情也象这盛夏的早晨,充满了兴奋和激昂,就不由自主的想全心全力装扮我的“家园”,因为新的一天工作将从这里起航。
那么我们该如何打造这个温暖的家呢?
大家都知道,安全是我们电力施工企业的立身之本,是企业经济效益的源泉,是职工根本利益之所在。所以我们应以强化安全思想意识为中心,构筑起“以人为本”的安全防护体系,每个人都有了明确、具体的安全责任、目标和措施,安全工作就有了严格的规范。安全生产必须人性化管理和个性化管理,以丰富安全管理的文化内涵,使安全生产逐步形成了把“要你安全”转化为“我要安全”的自觉化管理格局,将工作危险减小到最低程度,让我们大家都能高高兴兴上班、安安全全下班。这样的“以人为本”,朴实无华,将人本精神潜移默化在工作生活中。班上同事出去工作前简简单单的一句“出去工作注意安全”, 回来后“出去工作辛苦了”渗透到了我们的日常工作中。关心人、爱护人,大家都能感受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重。
重视班组人员的素质培训。为了更好的完成生产任务,把本职工作干好,我们班本着“缺什么补什么,学以致用”的原则,每周三开好安全活动会,民主管理会,每月组织人员进行班组的技能培训。在做好本职工作的前提下,还鼓励大家不断的提高自身知识,注重开展
形式多样的文化载体活动,在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶班员情操。树立“工作讲敬业、服务重诚信”的观念,
常言道“没有规矩、不成方圆”,在工作上结合实际制定工作计划,坚持做到月计划、周安排、日分配。做到分工不分家,遇事勤商量,互相通气,在班组形成了良好的工作氛围。这样我们每个人都有高度责任感,将班组的事作为自己的事。每个成员自觉地将自己个人的目标与整个班组的目标相统一,同甘共苦,共同进退。
凝聚力是一个和谐班组建设的核心,和谐班组的标准就是看每个成员能否以共同的事业为追求,各司其职,各尽其能,又优势互补,彼此间紧密配合。班组成员将个人利益与班组利益相统一,由内而发的自觉地为和谐班组的建设增砖添瓦。
俗话说的好“十个指头伸出来还不一样长呢?”现实的工作和生活中,人们往往会以自己的“小我”为中心,去办许多事情,若在某件事情上没有达到预期的目的或“小我”不满意,都会产生不满、怨恨、烦恼以至于冲突。遇到这种情况时,作为班长首先要端平一碗水从深层去分析原因之所在,其次分别找相关人员谈心,再次在班会上分解矛盾。只有打开了每个班员的心结,大家才会以更大的热情投入工作。现在我们班组人人都能以友善、平等、真诚、谦虚之心待人,以脚踏实地、兢兢业业、精益求精的态度对待工作。
我的班组我的家,愿我的班组就如一股和谐的春风温暖着你我,去建设美好的未来。
作文三:《我我的班组我的家》1000字
我的班组我的家-我爱我的家
2011年三月,我离开了家乡,踏上了工作的岗位,同时开始了我的班组生活。班组是我在单位的另一个家,家里有师傅和哥哥姐姐们,大家在一起工作,一起学习,气氛十分融洽,也使我很快融入到了这个集体中。通过与“家人”的朝夕相处,我越来越亲切地感受到班组集体带给我的力量与温暖。
古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。团结共进,众志成城,这就是我们班组的座右铭。在班长的带领下,班组成员之间相互学习、互相配合、共同进步,充分发挥各自的优点,面对特情的应急处置,大家都密切配合,努力确保安全生产。学习是我们班组永恒的主题,汲取新的知识、掌握新的规章是我们的首要任务,大家集中学习,大家认真总结经验,加强学习各种特情的处置程序。这些自发的学习举动深深地感染着我,激发了我的学习热情。有人说,我的班组是“模拟班组”,那是因为我们班组经常通过模拟式演练练习来不断巩固和提升操作水平。我为成为这个“家”的一员而骄傲,同时,这样的骄傲在潜移默化地激励着我,促使我要更加努力,不能给班组丢脸。对于我这个新人,大家对我的关心无微不至,从主动给我讲解设备的使用方法,工作中需要掌握的规章规定,管制工作中的技巧,乃至一些通话不标准的地方也会及时帮我纠正。通过大家的帮助,使我快进入了工作角色,熟悉了进近的工作环境,同时操作技能也有了明显提升。这样一个团结一心,积极进取的班组给了我无穷进步的力量,让我为之奋斗!
我的班组不仅在工作上积极进取,在生活上也不乏让人感觉到温暖的一面。让我印象最最深刻的就是我刚进班组的那一天,工会组长邀请班组成员聚餐,欢迎我和其他几个新人的加入。作为一个职场新人,我之前那些紧张和不安思绪一下就烟消云散了,取而代之的是脑海中对未来美好的憧憬。记得去年过春节时大家一起玩,一起吃大餐,不知不觉中又拉近了彼此之间的距离。我们的一个个“小家”,因为班组紧密地联系在一起组成了“大家”,让人心里觉得更加温暖。也让家人对我们的工作有了更多的了解,给予了我们更大的支持。班组里,大家一起庆祝放单,一起过生日,一起记住每一个有意义的日子。困难时大家共承担,快乐时大家共分享。
我的班组,我的家,同事是我的家人、我的兄长,我们是相亲相爱的一家人。工作中我们一起打拼、共同进步,生活中我们肝胆相照、其乐融融。我爱我的班组,她温暖着我,给我奋斗的力量,我愿和我的班组一起成长,共建美好未来
作文四:《我的班组我的家》1300字
我的班组我的家
美丽的黔东南,滔滔清江水孕育了这片原生态绿洲。这里有一支甘于奉献的电力团队,他们植根于这里的山川田野,用真诚和激情,以“辛苦我一人,点亮千万家”的南网精神,诠释了凯里电网人“用心点亮苗乡侗寨”的服务品牌。
“班组小家”共树文化
在凯里供电局继电保护班荣誉柜上,陈列着大大小小几十项荣誉,有个人的,但更多的是集体的。 “一个班组就是一个家庭,作为班组长,就要给我们的‘小家’创造条件,营造一个温馨和谐的小家”。这是凯里供电局变电管理所继电保护班班长方学智常思考的事。
凯里供电局继电保护班现有11人,研究生学历1人、本科学历10人,高级工程师2人、工程师3人、助理工程师6人,平均年龄仅28岁,是一个知识文化水平较高的班组。班组秉承“分享、创新、成长”的理念,努力打造“学习型、分享型、创新型、专家型”团队,成为实现人才聚合、成果展示、交流分享的一流班组。
为使班组营造良好的学习气氛,继电保护班想方设法收藏书籍,在班组书柜原有的基础上建立“书香小家”。班员们利用工作之余,不定期开展读书活动,互相交流读书心得,相互推荐、交换好书阅读。随着读书活动的进一步开展,继电保护班成员逐渐养成了勤读书、爱读书、乐于思考的好习惯,结伴去书店买书也成为时尚,班组成员努力去培养高雅的生活情趣和提高自身修养,用书香来充实思想,用知识来提升觉悟,努力把继电保护班建设成为一支素质高、战斗力强的知识型队伍。
“导师带徒”分享交流
继电保护班创建了自己创新工作室——“方学智技术能手创新工作室”,建起了“分享、创新继保工作室QQ 群”、“班组微信群”、“技术交流论坛”等交流平台,使得更多的继电保护人员纷纷加入其中进行交流探讨。
有台平,就有展示的空间,如何使电网继电保护工作做得更好,确保电网安全稳定运行,一直是继电保护班所有成员所思所想。“导师带徒”就是效果最为明显的方式,保护班成员和新进员工签订师徒合同,为他们量身定制学习计划,手把手地传授经验、技能,使新进员工快速成才。除此之外,还开设“帮带”工作,每月县局选派3名继保人员来跟班学习,班组技术骨干通过帮扶指导,帮助他们提高专业技术水平,充分发挥班组成员专业理论扎实、实践技能精湛的优长,定期由班组成员针对职工需求进行轮流授课,为员工提供一对一的求教机会,让专业骨干和普通员工零距离接触,解疑释惑,传授经验和技能。对选派来的3名人员每月底都将进行理念测试和评分,对测试不合格的,班组将作为下一年强制培训对象,直至每一名员工都能独立完成操作为止。针对工作中遇到的各项技术难题,班组成员开设“头脑风暴”论坛,开展科技攻关、技术创新活动,集思广益,开拓视野,力争方案最优。
“凯里供电局继电保护班是我们青年员工学习技术、技能的好平台,师傅们的创新思路,宝贵经验都会毫无保留地传授给我们。”前来继电保护班跟班学习的锦屏供电局员工龙雨十分感触。
近年来,该班紧密联系实际,积极探索,努力实践,扎实推进,全面提升班
组员工的学习能力和创新能力,提高了员工队伍整体素质,各项工作取得了明显成效,先后荣获“贵州电网公司先进集体”、“凯里供电局一级班组”、“贵州省优秀质量管理小组”、“全国青年文明号“等荣誉称号。
作文五:《我的班组我的家》2400字
我的班组我的家
--营业一班班组生活纪实
秋风送爽,又到了收获的季节。继往开来好征程,我是2014年新员工丁XX,至今已经入职一周年,在过去一年里发生了很多难忘的事情,培训加实习让时间过得很快生活也很充实。今年6月我被定岗到营销部,目前在营业一班工作。虽然在班组工作时间相对较短,与班组姐妹们相处时间也不是很长,但是如果您想让我解释对班组的理解,那么我想“我的班组我的家”就是个最好的答案。
班组都一样,又都不一样。下面就跟随我一起走进营业一班,来共同了解一下一班的姐妹们吧:
“我的班组我的家”首先要给大家简单介绍一下我所在班组——营销部营业一班。营业一班现有职工9名,清一色美女,主要负责新泰市全市电费核算收费业务。
场景一:
“XX,你去清理一下办公桌面,大厅的地面我来扫….”
“宋姐,桌面上的铭牌翻过来…”
“李姐,你的头花戴的有一点点歪了…….“一大早刚到一楼就能听见东大厅营业一班班长谭AA的声音。
谭AA,俗称老谭,目前担任营业一班班组长但其实人家还不到三十岁,名副其实辣妈一枚。说起谭姐,在我们公司那可是人人夸,人人赞,对待工作认真、敢于担当;对待姐妹热情,宽以待人。白天,老谭被各种事情忙的团团转,在办公室几乎待不了一两个小时,因为营业一班负责核算收费在业务上与各所营销员往来接触密切,所以每天都有营销员来一班找老谭处理各种事情。大家进入营业厅第一句话就是“老谭呢?”如果你要一班来找老谭,那么很抱歉我也说不准她到底在哪个办公室,可能前几分钟老谭还在和某个营销员在谈
论问题商量办法,后几分钟就可能和各个专工协调工作去了,回到班组板凳还没座热乎就又去开会了,到了晚上下班时间,老谭也总是说加会班再走。这就是老谭一天的工作,忙忙碌碌就是她工作的真实写照,在路上就是她一直的状态,也就是这样的努力工作和辛勤付出让这位入职不到十年的莱芜妹子成长为优秀班组长。在这十年中先后被评为“优秀青年员工””先进工作者”,在省局组织的金种子班组长培训中,还被评为金种子“优秀班组长”、“优秀学员”,也是在她的带领下营业一班连年被评为公司“先进班组”。
一个优秀的班组,就必须有优秀的领导。但仅有优秀的领导也只能是散兵游勇,散沙一盘。营业一班之所以能成为优秀班组不光只有一名优秀的班组长,更是班组姐妹共同努力、团结奋斗的结果。营业一班有成熟稳重务实的梁姐、华姐,有热爱生活勤劳能干的宋姐,有比肩“十项全能”的李姐,还有技术派小雪、技能派荣妹儿…..这都是营业一班之所以优秀且不可缺少的因子。
场景二:一进大厅,有一张桌子特别显眼,桌上满满的资料堆得像座小山,这肯定是负责电费账务的李姐。全县客户增值税发票几乎全部经李姐之手,电费发行完后打印发票有时都需要连续几天作业,为避免出错需要万分谨慎。但这也只是李姐工作的一小部分……
“快快快,XX,帮个忙,去帮我看看XX钱到帐了吗?”李姐忙的头也不抬得跟对面的我说到;
“李姐,我要的发票你打完了没有,人家客户还在楼下等着呢”三楼大客户经理吴姐跑过来催促道;
下午某时“李姐,快帮我看看这个打印机是怎么回事,为什么老是连不上我的电脑”华姐苦恼的看着李姐;
看到这里你们不免有些疑惑有些震惊吧,刚来一班时我有时也很佩服这位已快四十的大姐,班里的打印机电脑工作故障时李姐一出手就能全部解决,我有时都觉得没有什么难题是李姐解决不了的,货真价实的“十项全能”员工。热心肠,也是李姐留给我第一印象,有啥事只要跟李姐一说,李姐就会帮忙。记得有一次假期,因为长时间没回家我特别想家想回去看看爸妈,一开始排班
并没有我,不知后来为什么又把我排上,回家的票我也已经买好了,正当我左右为难时候李姐说她值班你回家吧,那一刻的我有一种想哭的冲动。出门在外,我觉得自己不孤单了。李姐家就在单位后面的宿舍,营业大厅没有装修前,有一阵子特别忙,一班好多班组成员因各种原因都不在家,李姐那会加班都要到十一二点才回去,中午大家都回家吃饭了李姐还在办公室忙,那会刚分到营业一班的我都有种错觉,觉得李姐是不用吃饭的。
场景三:
“宋姐,你帮我看看收据打印的怎么不对啊?“”宋姐,您能帮我解释下收费方式都有什么不同吗?“”宋姐,您帮我看看为什么这个客户缴费总是不成功?“回想起三个月前刚接触的工作的我简直就是一部十万个为什么。我的大学专业读得是会计,刚开始在营销工作时首当其冲的问题就是陌生的营销系统,面对全新的工作内容工作起来总是有些忐忑,宋姐总是鼓励我勇敢往前走,当遇到一些疑惑时,她总是不厌其烦的给我解答,面对一些常见问题宋姐也会把经验传授给我。现在想起当初我所问得一些问题,觉得自己简直傻到底了,但当时的宋姐并没有嘲笑我反而为我不厌其烦的热心解答。当有客户来大厅咨询或者办理业务时,宋姐也会耐心解答并积极处理。工作之余,宋姐也是一位花草爱好者,大厅里的花花草草都是她打理,经过她手的花草盆盆枝繁叶茂,此外她还是一位多肉植物爱好者,闲暇时总跟我们分享她的养花心得,多肉胜景。
营业一班除了老谭、李姐和宋姐,还有善良温柔的华姐,技术派小雪、技能派荣妹儿,在这我就不给大家一一介绍了,她们都是工龄在五年左右的前辈,能运用娴熟的业务能力驾驭新的工作挑战。
家是什么?家是我们人生的驿站,是我们生活的乐园,也是我们避风的港湾。班组中这些可爱可敬的姐妹就是我的家人,在这里我们和谐共处,有过摩擦但总能巧妙地解决;有过快乐我们积极分享,荣辱与共。公司发展是我们的强大后盾,班组建设才是我们一线员工奋斗的平台,我们的班组我们的家。班组建设就像家庭建设一样都需要经营。班组建设的重要组成部分之一民主生活会,每次的民主生活会就像是在举办一场家庭会议,只是在这个特殊的家庭会
议中没有严厉的家长,大家都是平等的兄弟姐妹,畅聚在一起所欲言指出问题想出对策。营业一班是我工作旅程的第一站,很荣幸与一个优秀的团队共事,也很庆幸遇到这样一群姐妹。在这里每一位姐妹身上都有值得学习的地方,每天都是正能量。在这里祝愿我们的班组明天更美好!
丁XX
作文六:《我的班组我的家》400字
我的班组我的家
“家”,一个让人觉得温暖而且充满爱的地方,每个人的内心深处对其都有各自独特的理解。当然,我也不例外,我心中的家就是饱含亲情,友情,爱情的地方。
入职前我的心里一直认为家永远只有一个,总觉得只有在家里,来自父母的关爱、长辈的关心,才会让人有家的归属感。
自从来到了7103厂25车间,和同事经过将近八个月的朝夕相处,我渐渐的感受到了车间班组的爱与关心,有时即便是一句短短的叮咛也让人倍感温馨。多个不经意间的微小举动汇聚成了一股暖流,让我觉得虽然一个人在外工作生活但却并不孤单,因为班组就是一个大家庭,而我已深深融入于此。在班组工作的这些日子,我们朝夕相处,虽然时常也会为了工作上的事情争辩不休,但更多的则是在师傅引导下共同解决一个难题后的满足与成就感。不知不觉间我在工作方面有了很大的进步,而这一切成绩的取得都离不开师傅的谆谆教导和整个班组成员的互相帮助和支持。此刻,我意识到我们已是一个同呼吸的命运共同体,未来的工作我们只有依托整个班组的力量才能实现长足的进步,实现个人和班组的共同成长。 我的班组我的家,我爱我的班组,爱这个和谐温暖的“家”。
作文七:《我的班组我的家》800字
我的班组我的家
蓝天是鸟儿的家;大海是鱼儿的家;树根是树叶的家;而我的班组——" 网路精英 精英网络" 便是我的家!
你要问家是什么?家,是一个情感的港湾,一个灵魂的栖息地,一个精神的乐园。班组不仅是一个工作的集体,更是职工温暖的家。在这里,你可以尽情倾吐心中的烦恼,让大家为你出谋划策;在这里,你可以诉说快乐,让大家与你共同分享……
我们这个家有成员8名,年龄跨度20多岁,既有刚毕业朝气蓬勃的大学生,也有在基层奋斗了二十多年勤勤恳恳的老同志,大家互敬互爱,取长补短,勤恳携手共创和谐文明的班组之家。
一个班组就是一个战斗的集体,既需要制度来管理,更需要用情感和责任去呵护。正是你——我的班组,是你用微笑接受了懵懂的我们,是你见证了我们成长的路程,一路风雨一路彩虹。我们刻苦钻研,埋头苦干,构建成了我们现在这个温馨和谐的家!正是你——我的班组,是你让我们懂得了在坎坷中不能轻易放弃,在成功后不能骄傲放任自己。无论上班还是下班我们勤学理论知识,苦练实际操作,用我们自己的力量支撑起这个家;对于我们来说,每一天都是一个新的起点。每一天我们都在昂首迎接新的挑战,我们立志争创“五型”班组。
这是我们每位班组成员共同的心声。期待!让我们共同期待吧!家是一种责任,作为家中一员,你就应该有责任保护好你的家,做好你该做的一切,扮演好你在家中的角色。要知道人活着不光是为了自己,更多的是为了他人,在人生的舞台上,我们唱的不是独角戏,有时仅仅有时我们才能做回自己的主角,更多时候,我们做的都是配角。
我生活在这个家已经两年多时间了,这个家教会了我很多很多。她不仅让我懂得什么是工作什么是工作的意义,还让我懂得如何才能做好工作。工作就是要让人长大成人,学会担当。它需要全身心的投入、用心去做、用心去学,绝对不能以一种无所事事、漫无目的敷衍态度去应付,要“时时刻刻紧跟时代步伐,工作一生学习一生”,只有这样才不会在竞争日益激烈的社会大浪中被冲跨,不会被社会淘汰,永远处在领先的地位。
(信息员:张大伟 杨丽)
作文八:《我的班组我的家》1800字
海洋石油282甲板班组建设经验
安全是海洋石油平台运作的关键,也是公司领导长期以来重视和关注的焦点;那么,安全生产来自哪里,来自设备的稳定和改进,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。基于海洋石油282甲板班组建设和管理工作,总结以下几点经验:
一、加强警示教育,筑牢安全生产的思想防线
随着现代科学技术的突进和海洋石油事业的蓬勃发展,海洋石油作业现场将安全提升到了至高的位置。在海洋石油282平台作业现场,遵循了“一切向安全生产让路”的基本原则,强化了员工规范操作、安全生产的工作意识。 一是警钟长鸣,警示在先。为了提高班组的安全生产意识,海洋石油282甲板班组始终将思想教育放在首位,坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,通过班组建设宣传栏、安全案例专题分析讲解、现场安全演习等形式多样的专题警示教育活动,将“安全无小事”的格言根植进每一名员工心中,全面提高班组的安全生产意识。
二是从严管理,细处入手。将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求。“严”就是严格标准,一丝不苟;“细”就是见微知著,防微杜渐;“实”就是实事求是,夯实基础。通过贯彻执行这“三字真经”,班组的工作质量就可以得到保证。
三是明确主体,夯实基础。班组是企业的细胞,是安全工作的基础,班组安全工作直接影响企业的安全生产。海洋石油282甲板班组始终明确班组建设在安全生产中的主体地位,坚持将加强班组安全管理放在班组建设的首要位置,规范人的行为,控制物的状态,严格执行管理标准,认真开展安全性评价工作,全面提高运行管理规范化水平,为争创“安全和谐平台”而努力工作。
二、完善制度体系,提高班组建设的规范水平
制度建设在班组建设中具有举足轻重的作用。海洋石油282甲板班组在加强制度建设,完善制度体系,加大制度的执行检查力度方面,做了大量的工作。
一是完善了现场各环节工作标准。
二是规范了海洋石油282甲板日常工作记录标准。
三是制定了甲板班组管理绩效考核标准。
三、积极拓展,增强班组建设的发展活力
班组是企业最基层的生产组织和管理组织,是企业组织的细胞。班组建设的好坏,直接关系到企业的经济效益和各项生产任务及各项经济技术指标的完成,只有班组达到一流水平,公司的整体水平才能提升。而在班组建设中,我们始终突出“以人为本”的理念,采取有效手段来不断提升人员素质和发挥其主观能动性。
一是扎实开展员工培训工作。培训工作应该说是海洋石油282平台班组日常运行管理工作的一部分。个人认为,我平台班组的培训工作开展得较为扎实和富有成效,合理全面的培训计划,丰富充实的培训内容,良好有效的培训考核,是我平台班组的特色和亮点。
二是坚持开展“企业是我家”系列活动。通过宣传,引导等方式,将主人翁精神在班组内通过工作实现体现出来,互相监督,互相学习,作为班组铁定的精神面貌传承和发扬。
四、处理好“两个关系”,实现安全生产的战略转变。
要实现对安全生产全过程、全方位的管理,就必须对班组内部的人、事、设备、器具的安全状况进行全方位控制。每项工作的人员分配是否合理、足够,精神状态是否良好,技术水平是否符合安全要求等直接关系着能否达到安全指标。海洋石油282甲板班组坚持“以人为本”,注意处理好“两个关系”,提高员工的精神状态水平,收到了良好的效果。
一是处理好“以人为本”和“从严管理”的关系。我班组建设坚持在管事的同时先管人,管人的同时先管思想。单位领导不定期的与员工进行面对面的交流,帮助员工解决工作及生活上遇到的各种难题,例如出海员工的非常规倒班问题等。与此同时,坚持规范化管理,对生产过程中的习惯性违章、事故苗头不放过,严防隐瞒包庇,积重难返。
二是处理好“思想教育”和“机制建设”的关系。在多年的工作实践中,海洋石油282甲板班组坚持做到安全意识与安全责任同时到位,奖罚同时到位。一方面坚持认真负责的态度和科学细致的管理,一方面开展扎实细致的思想教育和全面准确的技能培训,同时严格落实安全生产责任制的要求,强化安监工作,使我班组近年来安全事故零记录。正是因为实行“三管齐下”,严格监督与考核,真正体现以责论处、重奖重罚,实现责权利的相互统一,充分调动了全体员工的积极性,实现了“要我安全”向“我要安全”的战略转变。
海洋石油282甲板班组在班组建设和安全生产中没有拖公司发展需要的后退,但与公司的要求及各兄弟优秀班组相比,还存在一定差距,我们将在公司发展方针的指导下,迎难而上,改进工作,使海洋石油282甲板班组的各项工作做得更好。
作文九:《我的班组我的家》1300字
我的班组我的家
班组是我在单位的另一个家。来到太原机场己有将近两个春,在这两年的时间里,我们在地勤各个部门都进行过轮岗,没人提过班组是什么,也没有人把班组是自己的家这样矫情的话语时常挂在嘴边,然而每每经历一个岗位工作,这种班组的感觉这种家的温馨都是那样的强烈,这种如家人般的关爱与对工作的督促都洋溢在平常的每一细节里,而在商调的轮岗中这种感觉越发的强烈,内心涌动的是感激更是感动,大家在一起工作,一起学习,气氛十分融洽,也使我很快融入到了这个集体中。通过与“家人”的朝夕相处,我越来越亲切地感受到班组集体带给我的力量与温暖
古人云:二人同心,其力断金。当一班同心的时候,这样的力量更是不可估量的。在带班领导的引领下,班组成员之间相互学习、互相配合、共同进步,充分发挥着各自的优点,为提高商务调度中心保障效率而共同努力着。不管是大面积航班备降、还是其它各种应急处置,大家都密切配合,努力确保航班保障正常。当然学习是商务调度中心班组的永恒主题,每日进行一个流程复习,每周进行一个危险源分析,每月开展一次案例讨论。让班组成员时刻对工作保持敏锐的觉察,对保障流程清晰明了。在不正常航班频发的季节,大家总能认真总结经验,加强学习各种特殊保障的处置程序。这些自发学习、主动进步的精神深深地感染着我,激发了我
的工作热情。我为暂时成为这个“家”的一员而感到骄傲,同时,这样的骄傲在潜移默化地激励着我,促使我要更加努力,绝不给班组拖后腿。对于我们新人,老员工对我们的关怀更是无微不至,主动给我讲解新系统的使用方法,告诉我工作中需要遵守的规章规定、信息录入工作中的操作技巧,诸如对讲机用语不标准这样的小问题也会及时帮我纠正。班组成员的帮助,使我很快进入了工作角色,熟悉了各岗位的工作环境,同时业务水平也有了明显的提升。这样一个团结一心,积极进取的班组给了我无穷进步的力量,让我甘愿为之不懈奋斗!
我的班组不仅在业务上积极进取,在生活上也不乏许多让我感到温暖的细节。让我印象最深刻的应该是我们刚进班组的那一天,由于商务调度中心的接班时间与原来的岗位不太一样,作为轮岗的新人在还不是很清楚的了解上班时间的前提下,我们就来到了工作岗位,来到后才发现已经过了吃饭的时间,在我们饥肠辘辘的“危难”之际,我们被告知去休息室吃饭,当我们见到几盒热乎乎的快餐时才恍然大悟,原来班组的其他成员早已明锐地洞察到了这一点,通知带班在电话里给我们定了餐,当时的感受就两个字,感动。至此,之前的那种刚来新岗位,因为陌生而产生的紧张和不安的思绪一下子荡然无存了,取而代之的是一种家的温暖。今年2月份,我们班组在一片祥和声中迎来了春节,大家彼
此祝福,随意聊天,一种其乐融融的气氛不知不觉中又拉近了我们彼此之间的距离。我们每一个人,因为班组紧密地联系在一起组成了“家”,让人心里觉得无比的温暖。也让成员之间彼此更加紧密,更加默契。班组里,大家一起庆祝放单,一起为过生日的组员送上生日的祝福,一起记住每一个有意义的日子。困难时大家共承担,快乐时大家共分享。
我的班组,我的家,同事是我的家人、我的师长,我们是相亲相爱的一家人。工作中我们一起打拼、共同进步,生活中我们肝胆相照、其乐融融。我爱我的班组,她温暖着我,给我奋斗的力量,我愿和我的班组一起成长,共建美好未来!
作文十:《我的班组我的家》800字
我的班组我的家
09年6月份我来到了枪马变电站这个为枪马企业和居民供电的班组,开始了我的人生之路。在工作的这两年中,自己学到了很多东西,对班组建设也有了自己的一些认识:在班组建设中应该本着管理人性化,班组家庭化的人文管理理念,不断树立“我爱我家、我爱家人、共建家园”的新理念,将“家文化”活动落实到班组,营造“班组就是我的家”的浓厚亲情氛围。引导员工明确企业发展是家庭幸福的源泉,树立企业就是关爱家庭的观念;明确企业是家庭的港湾,树立为共建我“家”、发展我“家”而不懈努力的观念。
首先每个班组都是一个“小团队”,在班组建设中,有人做过一个调查,问团队成员需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标和方向;而问团队领导需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,他是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才是世界的希望”。
其次班组管理的核心是人,作为班组成员之一,要尊重领导,要怀有对企业,对社会的感恩之心。员工之间互相尊重,既体现了自身的素质,更表达了友善、谦逊和欣赏的心态,同样,对社会的尊重,不仅是向社会展示企业形象,更是对社会的一种回馈。
再次沟通是增强团队团结的粘合剂,沟通不管在哪个行业,哪个
区域都是至关重要的,它是人们之间相互理解的必需品。一个团队想要有强的战斗力,相互沟通是一剂良药,通过学习交心,营造宽容和谐的工作氛围。一个好的班组,必须得有一个好的沟通,好的工作氛围,这样才能带动大家的积极性。
管理是企业永恒的话题,企业是由一个个班组“细胞”组成的,基层班组是企业管理工作的发力点和落脚点。加强班组建设,是企业实现科学,可持续发展的基础工程。而通过开展“家文化”活动,使班组员工形成了一个共同的价值观念,统一的行为规范和明确的团队目标,增强了每位班组人员的归属感和集体荣誉感。
枪马变电站
2011.07.18