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所谓落实，就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸实施，并达到预期的目标。虽然只有简单的两个字，但是这两个字却是字字珠玑、字字千钧。因此，要落实好工作，做一名落实型的员工，就需要做到以下几个方面。
第一，应该牢固树立落实的观念，端正自己的态度。《汉书?礼乐记》中写道：临渊羡鱼，不如退而结网。这个成语告诉我们：空谈只能是失败，没有任何结果。世界上不论什么事，如果只是脱离实际的空想，或者夸夸其谈、纸上谈兵，而不脚踏实地地去实干，就像只站在池边，对鱼兴叹，而不去结网捕鱼一样，是什么也得不到的。没有落实一切都是空谈，空谈只能失败，成功始于落实。天下大事，必做于细，古今之事，必成于实这是每个职场员工必须明白的道理。有了落实的观念，还需要以正确的态度对待工作，态度决定取舍，态度决定结果。对待工作的态度，做好了和做了是有很大区别的，虽然只有一字之差，但却有本质的区别，前者是对工作品质的负责，对工作目标的负责，后者只不过是走过场糊弄人。工作中，能够一直做到我愿意做那份工作，我能做好那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作的员工，绝对是一名优秀的落实型员工。
第二，培养自己良好的执行力，保证工作的落实。台湾著名的企业管理学者余世维先生曾经说过赢在执行，执行力是现代职场员工必需具备的能力，每一位员工都应该从今天做起，培养自己的执行能力。执行是一种精神，是一种行动，这种行动是一旦上级有交代就立即去执行，全身心投入到工作之中；是一旦提出某种号召就积极响应；是一旦目标确定就立即行动。这种行动还是一旦脑中闪现某一灵感时，就立即记下来，然后去行动。在工作中培养自己高效的执行能力，应该在接到任务后立即、及时落实执行，绝不拖延，也不要为自己找借口，不要等到万事俱备的时候才去行动。
第三，追求高效率的做事方法，促进落实。职场中那些效率低下，办事不力的人是最不受人欢迎的，也是最先被淘汰的对象之一。无论我们做什么事，都要高速度、高质量地落实到位，才能立于不败之地，今天是一个追求效率的时代，满大街都是忙忙碌碌的身影。要提高做事的效率，就要求在工作中，我们要时刻提醒自己：自己是不是在瞎忙？做的时候是否分清了事情的轻重缓急？有没有集中精力专注于自己的工作？工作方式是否需要优化以适应工作的需要？如果我们从一味埋头苦干中走出来，用心去寻找方法时，就会发现，原来每一份工作、每一件事情，都可以用智慧去武装，都能够用最省时省力的方式，达到最好的效果。
第四，团结力量大，落实还需要协作。这是一个团队协作的时代，那种单打独斗的时代早已过去了。如今，无论你从事何种工作、处于何种环境，都无法独自完成所有的事情。因为我们是社会中的人，每天不可避免地通过各种渠道、以各种方式接触到众多的同事、朋友。这个时候，团队就起着不可忽视的作用。一个只有重视团队精神的员工，才有可能在激烈的市场竞争中保持着胜利的记录，否则落实工作将会很困难。
总而言之，作为一名员工，我们应当不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，努力成为一名落实型的员工，才能充分履行我们的神圣职责和光荣使命，才能在职场中脱颖而出，才能实现自己的人生价值。这也是每一名员工由平凡到卓越的过程。
搜一下：如何做一名落实型的员工 ——读《关键在于落实》有感
