尊敬的领导:
我是什么什么柜台或者什么部门 什么什么职位(导购员、理货员、品管员)某某某,我对于在某年某月某日在某部(食品部、日用品部、生鲜部???)因为当时工作不是很忙,并且在整理完货架和摆放好物品后,听说有同事现在谈恋爱了,由于我还没有谈过恋爱,我很好奇,就过去探听同事谈恋爱什么感觉,那男的长的如何??等等,由于太过于关心谈恋爱的好奇心,没有注意到有很多顾客来超市购物,没有做好摆放好物品和做好导购的职责。
我深深的表示我的歉意,并且我保证以后我不但要做好我的本职工作,还更要敬业爱岗。我真诚的希望领导给我一次机会,也希望领导原谅我的不足和过失,我保证以后不会再犯同类低级和幼稚的错误,并请领导和同事监督。
让我们一起努力,使我们的某某超市蒸蒸日上,生意兴隆!!
2014年10月3日 某某某。
超市配送主管自我考评
给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减。
自我考评一,工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写)二,思想、工作纪律的遵守等情况三、存在问题和努力方向(少写哦)我将在以后,严格要求,不断提高。
应聘超市收银主管简历的自我评价该怎么写
收银主管自我评价范文:1. 熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度 2. 熟悉退换货制度,熟悉顾客服务技能3. 了解收银机和相关设备的使用方法和性能4. 具有一定的组织和协调能力;5. 精美word版简历模板可参考我的文库主页(点击头像进入);6. 使用pc可较好显示简历的设计效果;7. http://wenku.baidu.com/view/6b3e87567f1922791688e8b0.html?re=view
当超市主管该如何自我推荐
企业管理的核心是人的管理,做好人的管理关键是沟通,通 过沟通、交心,了解员工的真实想法。
按姜博仁老师的话说 就是找到员工的“Feeling”(感觉),让企业、管理者的目 标与员工的感觉发生“关系” ,成为目标共同体,当员工找 到了为什么去干的理由时,员工自动自发地工作还能是问题 吗?由此我想起习**在十八大常委与记者见面会上一 席话“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的 工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗 卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼孩子们 能成长得更好、工作得更好、生活得更好。
人民对美好生活 的向往,就是我们的奋斗目标” ,至今仍在亿万群众的耳边 回响,在亿万群众的心中激荡并激发起亿万群众奋发图强的 高涨热情,就是因为**找到了人民的感觉。
那么,作为 企业管理人员如何找到员工的感觉、成为员工的知心人呢? 一是要有尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个 员工。
所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得 真诚的前提。
尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可 能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个 融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解 难,共谋发展。
二是有关心的心:各级管理者要经常深入基层,密切联 系一线员工,拉拉家常、聊聊工作、了解困难,急员工之所 急,想员工之所想。
关心才能显示出管理者的仁爱之心。
三是要有赏识的心:当你赏识一个人的时候,你就可以 激励他。
作为管理者,就要不断用赏识的眼光对待员工,不 断地在工作中表达自己的赏识,使员工受到鼓舞和激励,尤 其是在员工做得优秀的时候。
管理者不能默认员工的表现, 一味地让员工猜测自己的态度,默认和猜测都将导致沟通的 障碍,使员工对管理者丧失信心。
你所能做的就是对员工说 出你的常识和你对他们的评价,让员工从你的表情和语言中 感受你的真诚,激励员工的士气。
四是要有分享的心:分享是最好的学习态度,也是最好 的管理方式。
管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知 识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西,通过 分享,管理者不断能很好地传达理念,表达想法,不断形成 影响力,通过影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取 更多有用的东西, 形成管理都与员工之间的互动, 相互学习, 相互进步。
五是要有服务的心:所谓服务就是把员工当成自己的客 户。
管理者是为员工提供服务的供应商。
你所要做的就是充 分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清 除障碍,致力于无障碍工作环境的建设,让员工体验的管理 的效率和办事的高速度,不断鼓舞员工的士气。
企业管理者制定的目标、使命、文化要“接地气”, 是 企业管理者真正成为员工知心人的落地体现,是增强企业凝 聚力和执行力的关键。
“ 接地气”是找感觉的升华,就要 将广大员工的感觉,通过提炼、升华,形成企业特有的文化, 形成广大员工的共同意志和向往。
按照姜博仁老师的观点, 就是进行了“软家升级”,使广大员工产生了和企业同生存、 共患难的使命感,从而达到个人追求和梦想与企业发展目标 的有机结合,对增强企业凝聚力、执行力,推进企业快速发 展起到了极大的促进作用。
谁帮我想想怎么写超市主管晋升评估表,自我鉴定(由员工本人对上一...
一个大纲哦。
供参考。
你可以根据需要缩减自我鉴定一、工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)二、思想认识、工作纪律的遵守等三、存在的问题和努力方向四、下一步工作建议、工作目标和工作计划我将在以后,继续努力,不断提高
做百货主管的自我评估怎么写,100多字左右
食品安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
...
500字的工作检讨书怎么写
没说明是什么工作的哪方面的检讨书,就找了两篇参考一下。
尊敬的领导同志: 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。
我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。
我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施: 1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
尊敬的院领导: 事发于xxxx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。
于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。
奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。
而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。
对此,我的心情非常沉重和抱歉! 在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下: 1、责任心不强。
所谓“食君之禄,担君之忧”,作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。
更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。
要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。
无论做事还是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方可成圆。
经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。
超市招聘启示怎么写
超市招聘信息参考范文: 公司名称: 公司行业: 公司类型: 公司规模: 公司地址: 超市招聘信息 1、调理员:负责超市内的熟食加工,热爱其工作岗位,有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。
工资:1500+奖金(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
2、收银员:35岁以下,中专及以上学历,工作踏实,认真负责。
工资:1300---1800(上一天休息一天12小时) 3、理货员:负责超市整理货物,要求干活麻利,敢于吃苦耐劳。
(急)要50人。
在丰台上班,还有宣武区的虎坊桥 工资:1200---1500(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
4、收货员:负责超市货品登记 查收工作,要求仔细掌握货品数据。
工资:1200---1500(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
5、防损员:负责超市反扒工作,要求敢于辨明是非,良好的身体素质。
面试时间:*点到*点,携带身份证和两张一寸照片(面试前请打电话预约,不接受短信、邮件) 联系人: 面试地点:...
转载请注明出处范文大全网 » 超市工作检讨书怎么写