来_来_这狗让你先日
1. SOP（Standard Operation Procedure），翻译过来：标准作业流程；
2. 写SOP没有固定的格式！如果阁下创作的SOP格式，能让看它的人更快、更直观的学会作业流程，那阁下的SOP就应该被指定为标准；
3. SOP的要点：
言简意赅、不讲缀余；
步骤清晰，层次分明；
配以插图，形象直观；
面试中,仓库SOP该怎么回答,可以举个例子嘛？
自我评价：1、执行力强，对待工作认真负责，善于创新.敢于迎接挑战，敢于承担责任；2、最大限度利用公司资源，节约成本，具备较强的领导能力和团队协作能力；3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验，能独立解决工作中遇到的各种困难，能主动协调沟通，适应能力较强，提高基层管理水平。
工作经验 公司名称： 新盛力科技股份有限公司 职位名称： SQE 工作时间 ： 工作描述： 品质管控——新产品导入至量产计划的排定及监督，执行工程变更中的质量相关的措施。
各种异常问题的处理及验证， 协调各部门的合作。
监控关键绩效指标，通过数据收集，分析和报告来识别重点问题和推动制程提高。
编篡及修改新产品导入相关文件， 如SOP， 流程等产品安规认证测试——负责IEC标准电气实验工作，可操作电子检测设备（X透射，高低温测试器等）。
同时负责产品相应的安规（UL,TUV,CE等）申请工作，根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。
并计划安排相应的产品年审事项。
精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/11d71c4fc5da50e2524d7fd7.html
我做了一个流水线改善方案和SOP,可以把效率提高80%,可以标准...
＂岗位职责＂就是＂职位描述＂. 工作流程，就是可以用流程图的形式把某项工作内容表达出来.用文字描述也可以，但是看起来比较累. 操作规程是非常详细的操作说明，都是实际工作中经验的结晶，详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来，培训新员工时候，上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法，叫＂标准操作规程＂，也就是＂SOP＂. （所谓SOP，是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ，即标准作业程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓，就是将细节进行量化，用更通俗的话来说，SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.）
陪产假申请书范文有吗？老婆马上要生了 爱问知识人
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
转载请注明出处范文大全网 » 求助企业SOP文件格式
