按题目要求。没有要求的话，一般写成申论就很好；至少得是议论文，一般的议论文也可以，就像高中时候经常写的那样。
申论考试与综合应用能力考试也有一定的相同之处，主要体现在以下方面：?
1.考试性质都是对公职人员进行招考的选拔性考试；?
2.试题的类型，都属于主观性试题，试题命制都是旨在对应考者的能力进行考察——包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、语言表达能力等；
3.考试形式都是闭卷考试，且采用笔试形式，各地考试的分值都以满分100分为主流；
4.备考素材都应以真题为主，需要进行大量的真题演练；?
5.综合应用能力中的案例分析题及作文题和申论试题的相同之处——都会提供给定资料，且材料对答案都是有所限定的；作答步骤都是先理解、分析材料，再按要求进行作答；作文题都是议论文写作。
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。事业单位的招考比较随意，各个城市出的题目都有很多差别。
2、事业单位招考，就有两张卷子，一张是专业考试卷，上面都是专业题目，另一张就类似申论和行测的混合卷，因为上面既有两道时事政治题，需要你写大篇的评论，也有很多道小题，就像行测中的逻辑判断等，当然，有的地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型，一门申论，一门行测，所以综合一下，我建议你多看申论的辅导书，另外，要多做一些行测题，这两门都关注一下，说不准在考试的时候，底气就会足很多。

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　　事业单位考试中，写作部分的分值比重较大，尤其对于报考文秘类型岗位的考生来说，考试中写作分值达70之高，可见掌握写作技巧的意义重大。与常规申论考试写作相比，事业单位写作有其共通之处也有其差异性，事业单位写作技巧“四字箴言”——准、优、明、时。

准——标题“准确”有亮点
标题要紧扣题干要求和正文写的内容来拟定，不能跑题，提出的标题和内容一定要有非常清楚的标准，符合社会的伦理道德规范和政府思维，准确表达命题人的意图。同时，在准的基础上可进行标题的优化，例如：通过引言(古诗词、经典影视作品名称、经典歌词名称或者经典歌词)、对称、修辞(比喻、双关)等方式优化，彰显个人的文采与文学素养。

优——框架“优化”赢全局
文章的总体架构为总分总，可以按照“开头-分析-对策-结尾”的思路进行构思。看到材料，确定文种立意之后不要急于书写，正所谓“磨刀不误砍柴工”，结合材料先立好总体的框架，理顺整体思路结构，以便之后在书写中更加顺畅。
确定文章“框架”，注意段落的分配，层次分明，衔接自然，首尾呼应，完善框架，写出符合材料要求的文章，掌握文章全局。

明——身份“明确”定角色
写作题要求提出自己的看法，对于理论写作部分还会给予身份限定，这就要求考生一定要明确自己的角色地位，明确自己代表哪个政府职能部门，然后提出符合材料切实可行的解决方案，否则面面俱到，反而没有针对性，解决不好问题，甚至可能出现越权行为。

时——对策“时效”且合理
在事业单位写作中，并非如申论文章写作般比较宏观，文章往往更加具体切合实际，让阅卷人能发觉你有自己独到的见解。提出的对策要有具体的步骤和方法，同时要考虑到客观条件对它的影响，选择一种最具体、效果、成本最低、最可行的最对策实行。在写作中对于所涉及的问题一定要结合社会实际展开联想，从哪些方面能够更好的解决问题。