年级主任竞聘演讲稿

一、我为什么竞聘年级组长

　　1、实施聘用制度，是社会发展的趋势，改革发展的需要，要求每个社会的人都要有竞争意思，不断进取，更加努力的在本岗位奉献。

　　2、聘任制度的实施，对年轻人来说是一次很好的机遇，它公开平等、竞争择优的原则调动了年轻人的积极性。促使我能够更好的为幼儿园努力工作，也给了我更多的机会学习和锻炼自己。

　　3、我的竞聘条件：我去年破格评为小学高级教师，我是一名中国共产党党员，区先进教育工作者，毕业于首都师范大学、幼儿艺术教育专科,现在读本科。至今以工作12年，2000年入中央音乐学院学习《奥尔夫音乐教学法》。还通过了全国计算机一级的考试,通过了教育系统模块的考试。曾经担任过园体育教研组组长、电教教研组组长工作，曾经是区教研员,我今年28岁，还比较年轻，有充沛的精力与积极的学习态度，接受新事物、新观念很快，也曾多次参加市、区观摩活动，参与区教学书籍的资料整理和收集,因此，我一定能努力学习，更好的为幼儿园做出自己的贡献。

　　二、我将会怎样做

　　1、配合园长贯彻落实幼儿园教育目标，指导本年级组保教人员的全面工作。

　　2、根据《规程》、《纲要》及幼儿园的特色，根据本园教育工作计划，负责制定本年级教育工作，按计划组织幼儿丰富多彩的活动，期末作好总结。

　　3、按时开展并组织本年级组教师的教研活动，学习教育理论，研究教育方法。指导各班班长的工作，督促检查各班工作的完成情况。

　　4、熟悉本年级幼儿培养目标，定时批阅教师计划和笔记。负责本年级组青年教师的培养工作，帮助、指导青年教师提高思想业务水平。

　　5、组织本年龄班保教人员互相观摩学习，交流工作经验。参与对教师的考评工作，对本年级教师提出奖惩建议。协助领导完成园内的各项工作。

　　6、加强自身的理论学习，多向园长、保教主任及其他有经验的年级组长请教和学习，工作中加强计划性，各项工作都严格执行，努力完善自己，提高工作的效率。

　　三、我的差距和努力方向

　　1、由于年纪比较轻，所以在待人处事及工作方法上缺乏经验，还需要多向有经验的老教师和年级组长们学习。

　　2、理论知识不够全面，处理问题的经验不足，还需要不断充实自己，加强学习，在岗位上不断磨练，完善和提高自己的业务素质。

　　3、还需要不断提高工作效率，更好的为大家服务，为家长服务，为园所发展服务。

　　无论怎么样，我会把今天当作自己一个崭新的开始，在任何岗位上，都努力工作，端正态度，不断充实自己，接受一个又一个新的挑战，适应社会的发展需要，为幼儿园的未来美好前景，尽心竭力。

　　新的时代对教师的要求更高，马上要开始每年的聘任了，希望这个文章能给大家带来帮助，让我们共同努力吧