弟子段草
大学生找工作难作文有吗？
造成大学生就业难既有主观原因，也有客观原因，归纳起来，有以下几种因素影响着大学生顺利就业。
狭隘的人才观阻止大学生合理流动，减少了他们的就业机会。
记者在河北省一些高校采访时了解到，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学生到本地以外的地方就业进行限制，大学生就业机会减少。
河北科技大学一名学医药的应届毕业生对记者说，他与山东省几家大型医药生产企业联系，有两家企业都愿意接收，但因出省指标限制，他无法到山东的药厂就业，至今仍没有落实工作单位。
一些高校的老师对记者说，一些地方留住人才、招收人才的动机是好的，但用限制流动的做法不妥当。
他们希望政府不应对大学生就业进行过多限制，而应把精力用到为大学生就业服务上。
关于大学生就业问题的文章
我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我国的大学毕业生还不能完全满足社会需求。
但是，我们现在面临的 现实问题是：一方面，“用武之地”找不到“英雄”，另一方面，“英雄无用武之地”；一方面，社会各行各业，尤其是生产第一线和艰苦行业，以及边远地区和贫困地区急需大量人才，另一方面人才大量积压，许多大学毕业生找不到工作，人才资源浪费严重。
求一篇关于大学生就业的文章或者心得。
人的[架子是一种[自我认同]，并不是什么不好的事，但这种[自我认同]也是一种[自我限制]，也就是说，[因为我是这种人，所以我不能去做那种事]，而自我认同越强的人，自我限制也越厉害，所以，千金小姐不愿意和下女同桌吃饭，大学生不想做普通员工，有学历的人不愿意当基层业务员，高级主管不愿意主动去找下级职员，知识份子不愿意去做[不用知识]的工作……。
他们认为，如果那样做，就有损他的身份！ 其实这种[架子]只会让人路越走越窄，我并不是说有[架子]的人就不能有得意的人生，但我相信，在非常时刻，如果还放不下架子，那么会让自己无路可走！像大学生如果找不到工作，又不愿意当业务员，那只有挨饿了；如果能放下架子，那么路就越走越宽，也没有走不通的路！目前大学生找不到工作的原因之一，就是不能放下架子，如是以一个平常人的心态去找工作，就业还是这样的难嘛？如想找到一份如意的工作，就放下你大学生的架子，从一个普通员工做起还能找不到工作嘛？还能总是让别人养活嘛？如果想在社会上走出一条路来，那么就要放下架子，也就是：放下你的学历、放下你的家庭背景、放下你的身份，放下你的架子，让自己回归到普通人！同时，也要不在乎别人的眼光和批评，做你认为值得做的事，走你认为你值得走的路！[放下架子]比放不下架子的人在竞争上多了几个优势：——能放下架子的人，思考富有高度的弹性，不会有刻板的观念，而能吸收各种资讯，形成一个庞大而多样的资讯库，这将是最大的本钱。
——能放下架子的人能比别人早一步抓到好机会，也能比别人抓到更多的机会；因为他没有身段的顾虑！其实放不下架子的人就是一个死要面子活受罪！有一则这样的故事：一千金小姐随着婢女在饥饿中逃难，干粮吃尽后，婢女要小姐一起去乞讨，千金小姐说：[我是小姐也！]不愿意去。
结果会怎么样呢？你自己猜吧！大学生想就业就放下你的架子和面子，就业就不是一个难事，因我们中国现在需要人的单位是太多了！这是我在一家管理类网站找的，不知道适不适合你。
常见的大学生求职骗局有哪些呢？
招聘通知与实际职位不符 不少公司会给一些学校发来招聘通知，例如：招聘营销助理若干名。
于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。
还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。
有些招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。
有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。
虚假招聘会 此类招聘会一般表现为：不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。
中介骗局 这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。
培训费骗局 有些机构和用人单位打着“先培训后就业”的旗号，谎称可以让求职者实现“稳定就业”，但真实目的是要赚“培训费”。
这种做法不知使多少求职者吃亏上当。
而所谓的培训只是走过场。
例如，市场上有许多天价培训机构就通过借用一些学院的名称招兵买马，吹嘘自己能安排就业或保证介绍就业。
押金骗局 这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。
学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。
直销、传销骗局 学生到公司后被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣作诱饵。
电话、短信骗局 很多骗子会通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。
华律网小编提醒广大毕业生，要提高防范意识，学会自我保护；谨慎交友，不以感情代替理智；遇有不明问题，充分依靠组织、老师和同学；不贪占便宜，发现诈骗行为要及时报警。
大学生求职面试自我介绍范文
自我评价部分，它不但是总结性的内容，同时也能直白的呈现出你的性格和品质，优秀的自我评价，可以加快用人单位对你发出面试邀请的决策。
建议自我评价包括和职位相匹配的性格特点、个人能力、经历成果、个人愿景等内容。
注意一定要和所求职的岗位相匹配。
例如：性格乐观积极，待人热情真诚，能迅速的适应各种环境，喜欢迎接新的挑战，具有良好的团队意识和较强的责任心。
处理问题耐心并且细心，工作认真负责，态度一丝不苟。
能从零做起，希望有幸加入贵公司与公司一起成长。
大学生找工作难的英语作文
First with today's economy the job market can be perfect for some but terrible for others. If you graduate with a degree in accounting or business the field is steadily growing and firms are continuously hiring entry-levels and trying to expand their market share. On the other side, to find a job in education, communications or advertising for example, it is very hard to find any company that is hiring since many are trying to cut costs.In my opinion, since I recently faced this critical situation I would suggest that if you can receive a job offer now
大学生求职自荐书范文
自荐书尊敬的领导：您好！当你在百忙中审阅我的自荐信时，我已为我自己在成功的道路上踏出第一步而信心百倍。
我是四川理工大学自动化与电子信息学院电气工程及其自动化专业的一名学生，即将面临毕业。
在这几年的学习生涯中我深深的感受到：与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。
追求永无止境，奋斗用无穷期。
过去的成绩并不代表未来，勤奋是真实的内涵，是玫瑰总会开花，是雄鹰定会翱翔高空，在这样一个信息产业快速发展的时代，唯有不断学习和认真踏实才能做好本职工作。
为了实现自身的价值，我选择应聘。
寻找一个有广阔发展并施展才华的空间。
我要在新的起点、新的层次，新的姿态展现新的风貌，书写新的纪录，创造新的成绩。
我自信，来自我的能力，您的鼓励；我的希望托与你的慧眼。
如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的执着将向您交出最满意的答卷。
您一刻的斟酌，我一生的选择！祝贵公司职业蒸蒸日上，屡创佳绩！再次感谢您阅读我的自荐信！自荐人：专业：2009-12-18
大学生作文话题
告别悲观 桌上有半杯水——这是事实。
桌上只有半杯水——说得没错。
桌上还有半杯水——我看到了你的微笑。
由此可见，不易改变的是这个世界，可以改变的是你的心态。
面对同一扇门，有人悲观于门内的黑暗，有人却乐观于门内的宁静；有人悲观于门外的风雨，有人却乐观于门外的自由。
悲观与乐观，不同的心态，我要说：告别悲观。
1914年某天晚上，爱迪生的电影实验室突遭火灾，损失巨大。
爱迪生安慰伤心之极的妻子说：“不要紧，别看我已67岁了，可我并不老。
从明天早晨起，一切都将重新开始，我相信没有一个人会老得不能重新开始工作的。
”第二天，爱迪生不但开始动工建造新车间，而且又开始发明一种新的灯——一种帮助消防队员在黑暗中前进的便携式探照灯。
火灾对爱迪生就像是一个小插曲。
他在80岁时，仍然保持着发明家的精神，艰苦地进行着发明创造活动。
1927年，他成立了爱迪生植物研究公司，投入一个崭新的研究领域，寻觅化工新材料。
81岁的爱迪生成功地从野草中提炼出橡胶，受到人们极高的评价。
1931年10月18日清晨3时24分，爱迪生带着宽慰的微笑，闭目辞世，享年84岁。
临终时他坦然地说：“我为人类的幸福，已经尽力了，没有什么可遗憾的了。
” 举行葬礼的那天，全美国熄灭电灯一分钟，以示哀悼。
这是人们表达对爱迪生无限怀念之情的最隆重的方式，也是人们献给这位伟大发明家的一曲无言的赞歌。
面对同一扇门，你会再懦弱地无从选择、犹豫不前吗？你会再悲观得恐惧、不安吗？告别悲观吧！也许你无法改变世界，但你可以摈弃悲观的心态，直面挑战与磨练。
桌上还有半杯水，我们微笑吧…… 有一首歌是这样唱的“我们都需要勇气，来面对流言蜚语”。
是的，人人都需要勇气。
我们需要它来面对一切成功与失败，我们需要它来面对一切是与非，我们需要它来面对一切一切的事物。
自幼我就知道昭君出塞的故事。
她的精神一直深深地感染了我。
是什么驱使她不顾宫中金银珠宝，锦绣绸缎，舒服奢华的生活，来到环境恶劣，渺无人烟的边塞 ？ 这是一个人说做就做的事吗？谁都知道，去了边塞是一去不返的选择，是不可能再回过头来的事了。
昭君想过吗？她想过，是什么让她这样做，是勇气！ 当年曹操兵败赤壁，狼狈不堪地逃到华容道，但他还是中了神机妙算的诸葛亮之计，而等候与他搏斗的却是与他有过君臣交情的关羽。
关羽满骨子里都是刚强与正义。
这时，关羽面临了两种选择：一是擒曹操回去，获取功名。
二是放掉曹操，回去受罚。
而关羽已在军师面前立下了军令状，必须擒曹，否则一死。
但是他擒住曹操是违背良心的事，毕竟人心是肉做的，曹操待他不薄，人有情呀！所以，他最终放掉了曹操，回去领死。
当他做出选择的这一刹那间，是什么让他这样做，除了他本身的正义，还有勇气。
这关系到个人甚至国家安危的事，是需要勇气才能做出来的。
同学们，当你面对一个选择时，你有勇气去选择？去面对吗？当你上讲台在老师同学面前读一篇演讲稿。
你有勇气吗？当自愿竞选班干部时你有勇气吗？把你的勇气拿出来吧！每一件事，当你决定要做时，那已是成功了一半，因为你有勇气去做它，你很有胆量。
古往今来，有多少件事不是因为有勇气才去做的？可能寥寥无几。
小鸟飞过大海，它一定能飞过去吗？那必须要尝试。
在尝试之前是需要勇气和胆量的。
每当你做一件事时，把你的勇气，把你的胆量，把你的信心拿出来吧！拥有了这些，你已经站在比起跑线远的地方了。
勇 气 只要能生死相共，便是痛苦也成为欢乐了。
——罗曼·罗兰 “你认为我很有勇气？”她问道。
“没错，你很有勇气。
” “如果我有几分勇气，那也是因为经过几位良师的启蒙，我可以举一位给你听听。
多年前，我曾在史丹福医院担任义工，那时认识了一个叫丽莎的小女孩。
她身患重疾 ，病情十分罕见，唯一能挽回她性命的机会，便是接受五岁幼弟的输血，因为她弟弟也曾罹患此病，后来奇迹般地被救活，现在体内产生出了能对抗病毒的抗体。
医生向这个小男生解释了情况，问他是否愿意输血给姐姐。
我见他只迟疑了半秒钟，便深深地吸口气说：“如果能救活丽莎，我愿意。
” “进行输血时，他静静躺在姐姐身旁，见到姐姐双颊恢复红润，他不禁面露微笑。
但接着他收起了笑容，脸色苍白地望着医生，用颤抖的声音问道：“我会马上死掉吗？” “原来他年纪太小，误解了医生的意思，以为要将全身的血都输给姐姐。
” “是的，我学到了什么叫勇气，”她补充道：“因为我见到了一个榜样。
” 话题作文“勇气” [题目] 人们常用“大智大勇”来夸奖一个人的非凡才能。
那么到底何谓“勇”呢？是勇于克服困难，还是敢于面对邪恶势力，或是能战胜自身的怯懦？ 请你以“勇气”为话题写一篇文章。
立意自定，文体自选，题目自拟，不少于600字。
[提示] 本题可作如下构思：1、从自己的所见所闻出发，记一个有勇气的人。
例如意大利著名女记者法拉齐凭着一身勇气，采访了诸多国家的首脑（如里根、**等），为人们做出了榜样。
她认为，人只要有勇气，就没有办不成功的事。
参考拟题：勇气让她如此成功。
2、虚拟一则寓言...
大学生工作难找吗？大学毕业生现在工作到底难不难找,找到福利待遇...
的确，现在大学生找工作是比以前要困难，但当今社会是不断发展的，要不断开阔自己的眼界，放开自己的思想，找工作既是为了为自己找一份报酬，同时也是对自己综合能力的考查。
靠门路固然可能会比较容易的找到份工作，但那毕竟不是靠自己的实力，在今后的工作中，会给你添加不少麻烦，有可能适得其反。
所以建议你凭自己去找工作。
—— 一起奋斗吧。
急需一篇关于大学生就业指导的论文
浅谈大学生就业问题 摘要 ：大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。
所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。
关键词： 不可 忽视 细节 礼仪 心理 大学生 就业 高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂。
当今大学生进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题，而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的人才。
最近就从电视上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时，搞了一次活动，让三位大学生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。
招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。
因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。
只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。
从一定意义上说，能力比知识更重要。
所以招聘单位也都希望得到这样的人才。
但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。
一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。
”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。
而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。
如果你拥有良好的全面素质，你就会比别人拥有更多的机遇。
大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。
在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。
首先是个人礼仪。
虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。
比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。
在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。
一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。
因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。
就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。
但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。
他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。
本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。
所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。
比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。
这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。
其次是公共礼仪。
公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。
有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道有趣的测试题：将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。
应聘者很多，但并不是所有的应聘者都能把扫把扶起来。
曾宪梓最后录取的是那些达到条件并主动将倒在地上的扫把扶起来的人。
他的道理很简单，应试的人进出时看到了倒在地上的扫把，虽然自己不会跌倒，但可能会碰到其他的人，并且看着也别扭，而他却不愿意弯一弯腰把扫把扶起来，说明这个人不习惯为他人着想，或是不灵敏，而且很懒。
如果有能力的大学生因为这件事而与将要到手的工作失之交臂，实在是太可惜了。
还有一位品学兼优、精明强干的女大学生，被一家外资企业看中了，但就因为她不知道有关轿车座次的礼节，而大意失荆州。
根据礼仪规范，当轿车的主人亲自驾车时，一名搭车者只有在轿车的前排与之平起子坐，才是尊重对方的做法。
但当那位外资企业的外方总经理亲自驾车时，这位女大学生却坐在了轿车的后排座位，这通常被理解为有意怠慢亲自驾车的主人。
这样一来，其结果便可想而知。
如果掌握了公共礼仪知识，大学生就不会因为这些细节问题而阻碍求知就业了。
比如要有良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，...
