勤曦爱人
作文一：《细心的重要性 》600字
细心的重要性
－－日常工作反思
“翁老师，我们家孩子昨天是不是呕了，”一位家长急切地问我。“没有啊～”我回答。“那他回去怎么说在幼儿园呕了，”她反问我。这时我才想起了昨天午餐时发生的事：ΧΧ在吃最后一口饭时，因为吃不下了而吐了出来，当时，ΧΧ就喊着说：“老师，我呕了～”我把他最后一口饭倒了盛了些汤，他喝了也没什么事，我便没在意就过了。
反思：
对于我而言，这是一件小事，该幼儿在过后的活动中都没有异常的表现，而且对于孩子所谓的“呕”在我看来只是吃不下吐出来了。而对于家长而言，这是关系到他们孩子身体健康的一个细节地方，老师没有及时向他们汇报情况是一个失误。
班主任工作是十分细致的，对于幼儿的问题教师更应细心而又周到。就此案例而言，我应该在事情发生的当时就对该幼儿强调自己不是“呕”了，而是吃不下吐了，在奶奶来园接孩子时，应该向奶奶解释清楚。也许这样，第二天家长就不会用质问的语气来问我。在实际的工作中，类似这样的细节问题常有发生，这就需要教师对发生在幼儿身上的事要高度重视，不能靠“以为”来解决发生在幼儿身上的事，这是对幼儿的不负责任，只有从幼儿和家长的角度出发考虑问题，才能找到解决问题的合理方法，才能赢得孩子的喜爱和家长的认可。在此过程中，教师的细心是最重要的，没有细心就发现不了问题；没有细心就不会从幼儿的角度出发；没有细心就无法采取合理的方法解决问题；没有细心更不能取得家长的信任。因此，从小小的“呕吐”事件，我懂得了细心的重要性。
作文二：《谈谈“细心”在日常临床医疗工作中的重要性【文库论文】》1400字
谈谈“细心”在日常临床医疗工作中的重要性
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【关键词】细心 医疗事故 素质修养
１ 引言
在与临床医疗相关的众多关键词中，“细心”这一关键词的重要性绝对不可或缺或者轻视。具备细心的素质修养应是每位临床医务工作者所必须的，更是我们从事高级生命工作的使然。
以下就结合自己在日常临床实践中所遇到的一些案例（未遂）和体会来谈谈“细心”究竟是何等之重要。
２ 案例资料
Ａ病人是一名两岁半的患儿，临床表现为高热、咳嗽、咳痰，两肺听诊可闻及散在干罗音。诊断为急性支气管感染。病程已有３天，给予输液观察治疗。在输液过程中，当给患儿输完第１瓶液体后换上第２瓶药液时，一个致命的情形发生了：错换了滴液瓶。这是因为在基层有时输液病号较多，而且又只有一个人，查对工作难免时有疏忽大意的时候，虽然每个瓶上都贴有标签，但有时还是一不留神被错拿（但这种情形发生的概率极小）。就好比常在河边走，没有不湿鞋的道理一样。但药水已经换上了如果当时要是真的未及时察觉出来，那么一起医疗事故很可能就产生了。这是由于这瓶被错换的药水里面含的不是一般药物，而是含有０．２５克的氨茶碱（当时是给一位ＣＯＰＤ患者用的，同是１００毫升的葡萄糖塑瓶），这要是全输给一名不到３岁的儿童，能不出医疗事故吗，要是鉴定的话肯定会判个什么技术型医疗事故而非过失型的（实际是过失所为），那双方结局肯定都是很惨的，想一想都感觉后怕，直让人全身冒冷汗啊～如果是缺少了细心的负责态度，后果岂能扭转～所以细心的重要性也就可想而知啦。
Ｂ病人是一位中年女性，主诉月经过多１周伴头晕３天来诊。按基层的一般处理原则就是给开点止血药或者挂些消炎药水什么的，至于病因多数医生很少去细究和思考。但我接诊后分析该病人的出血虽属第一次，但情形跟一般月经淋漓不尽还是有所差别，因基层缺乏影像学设备（Ｂ超），所以我嘱患者做个简单的妇检来做些诊断上的初步排查（村级一般基本上是不开展妇科检查的，在出血病因不明确等特殊情形下可以做妇检，但须警慎操作，并且最好能有家属陪同，以免产生不必要的误解）。当扩阴器打开，用消毒干棉球擦净阴道内血液暴露宫颈后，就很清楚地看到肌瘤已被挤出宫颈口突入阴道的上端，当时诊断就确定为宫颈粘膜下肌瘤。同时我就把这种疾病的属性跟病人说明交代了之后，及时将患者转至上级医院妇产科手术治疗。如果当时误诊了就有可能会发生大出血，进而导致失血性休克影响到患者生命。一个简单并不复杂的疾病如果发生了意外，会让人感到很惋惜的，作为医生的内心又何尝不会产生自责呢～故即使你有全科基础知识，如缺少了细心的责任意识在脑海里，一场意外有可能就会酝酿而成。
３ 体会
纵观Ａ、Ｂ两位病人后不难发现，在缺乏细心情况下：Ａ病人肯定会发生一起医疗事故；Ｂ病人极有可能会因为误诊误治而发生一起意外事故。作为一名临床医生，尤其是要做一名具有高度责任感的基层医生，细心的修养就更
加难得可贵，多一份细心，也就多了一份保障、少了一份隐患。
为了临床的的工作需要、为了病人、也为了自己的高风险职业，请及时添加
“细心”这一重要关键词。拥有细心，绿灯常亮～
作文三：《谈谈“细心”在日常临床医疗工作中的重要性.doc》1200字
谈谈“细心”在日常临床医疗工作中的重要性
【关键词】细心医疗事故素质修养 １引言 在与临床医疗相关的众多关键词中，“细心”这一关键词的重要性绝对不可或缺或者轻视。具备细心的素质修养应是每位临床医务工作者所必须的，更是我们从事高级生命工作的使然。 以下就结合自己在日常临床实践中所遇到的一些案例（未遂）和体会来谈谈“细心”究竟是何等之重要。 ２案例资料 Ａ病人是一名两岁半的患儿，临床表现为高热、咳嗽、咳痰，两肺听诊可闻及散在干罗音。诊断为急性支气管感染。病程已有３天，给予输液观察治疗。在输液过程中，当给患儿输完第１瓶液体后换上第２瓶药液时，一个致命的情形发生了：错换了滴液瓶。这是因为在基层有时输液病号较多，而且又只有一个人，查对工作难免时有疏忽大意的时候，虽然每个瓶上都贴有标签，但有时还是一不留神被错拿（但这种情形发生的概率极小）。就好比常在河边走，没有不湿鞋的道理一样。但药水已经换上了如果当时要是真的未及时察觉出来，那么一起医疗事故很可能就产生了。这是由于这瓶被错换的药水里面含的不是一般药物，而是含有０．２５克的氨茶碱（当时是给一位ＣＯＰＤ患者用的，同是１００毫升的葡萄糖塑瓶），这要是全输给一名不到３岁的儿童，能不出医疗事故吗，要是鉴定的话肯定会判个什么技术型医疗事故而非过失型的（实际是过失所为），那双方结局肯定都是很惨的，想一想都感觉后怕，直让人全身冒冷汗啊～如果是缺少了细心的负责态度，后果岂能扭转～所以细心的重要性也就可想而知啦。 Ｂ病人是一位中年女性，主诉月经过多１周伴头晕３天来诊。按基层的一般处理原则就是给开点止血药或者挂些消炎药水什么的，至于病因多数医生很少去细究和思考。但我接诊后分析该病人的出血虽属第一次，但情形跟一般月经淋漓不尽还是有所差别，因基层缺乏影像学设备（Ｂ超），所以我嘱患者做个简单的妇检来做些诊断上的初步排查（村级一般基本上是不开展妇科检查的，在出血病因不明确等特殊情形下可以做妇检，但须警慎操作，并且最好能有家属陪同，以免产生不必要的误解）。当扩阴器打开，用消毒干棉球擦净阴道内血液暴露宫颈后，就很清楚地看到肌瘤已被挤出宫颈口突入阴道的上端，当时诊断就确定为宫颈粘膜下肌瘤。同时我就把这种疾病的属性跟病人说明交代了之后，及时将患者转至上级医院妇产科手术治疗。如果当时误诊了就有可能会发生大出血，进而导致失血性休克影响到患者生命。一个简单并不复杂的疾病如果发生了意外，会让人感到很惋惜的，作为医生的内心又何尝不会产生自责呢～故即使你有全科基
础知识，如缺少了细心的责任意识在脑海里，一场意外有可能就会酝酿而成。 ３体会 纵观Ａ、Ｂ两位病人后不难发现，在缺乏细心情况下：Ａ病人肯定会发生一起医疗事故；Ｂ病人极有可能会因为误诊误治而发生一起意外事故。作为一名临床医生，尤其是要做一名具有高度责任感的基层医生，细心的修养就更加难得可贵，多一份细心，也就多了一份保障、少了一份隐患。 为了临床的的工作需要、为了病人、也为了自己的高风险职业，请及时添加“细心”这一重要关键词。拥有细心，绿灯常亮～
作文四：《从自身经历谈细心对SEO优化的重要性》1000字
从自身经历谈细心对ＳＥＯ优化的重要性 由：代理．ｋｕａｉｄａｉｌｉ．收集整理ｉｊｎｗｍ０ｃ发布
ＳＥＯ给人第一眼的感觉就很深奥，可是一旦入门之后，你可能会有这样的想法：原来这很简单嘛，不就是搞搞外链，再加上做一些原创内容，伪原创一些内容吗？可是一旦深入之后，你又会发现，原来ＳＥＯ既不非常深奥，但是也绝不简单，更多的是一种脚踏实地的细心，下面就来结合自己的实例，来分析一下，细心对于ＳＥＯ优化工作的重要性！
笔者之前做过很多网站，也拥有过不少的网站，后来因为工作的繁忙，渐渐的就失去了很多网站，甚至一些域名也懒得管理，后来被别人注册了，可就是在去年，我又重新拾起了网站，希望能够通过运营网站，来补贴一下家用，于是就用了珍藏多年的老域名，建设了美术高考网，因为自己运营的是老域名，所以网站快照更新还是比较及时！这让我有了进一步运营的信心！
后来我又从Ａ５的ＳＥＯ栏目中，学习了更多的有关ＳＥＯ的知识，认识到外链和内容的重要性，于是我就坚持每天更新三篇到五篇的原创文章，同时适当的增加网站的外链，对于网站内容，还优化了关键词的密度，同时优化了网站的内链，比如通过锚文本，导航等等，让站内链接形成一个四通八达的网络！经过一番认真的优化之后，网站开始有了明显的起色，百度的蜘蛛也来的更加的勤快了！这让我的信心变得更足了！
百度蜘蛛虽然来的勤快，但是网站内容的收录却没有多大的起色，后来经过认真分析，却发现这个老域名下，还残留了很多之前的路径，而蜘蛛来爬行的路径，却恰恰是这些残留的路径，因为这些路径是老路径，蜘蛛都是驾轻就熟的，所以网站看起来蜘蛛来的很勤快，可收录却不理想的主要原因！找到了这个缺陷，我立刻设置ｒｏｂｏｔｓ．ｔｘｔ文件，将那些不用的残留路径屏蔽掉，后来网站的收录和排名状况有了明显的好转！
到这里，网站离ＳＥＯ优化成功还有很长的一段路要走，不过通过自己细心的观察，让我不知不觉的修改了容易忽略的误区，这给我更大的信心，后来有又从Ａ５上看到了一个ＳＥＯ优化的工具，是检查网站的死链接的，本来我对自己的网站信心还是很足的，要知道模板都是我亲自编写的，所以比较肯定的认为自己网站没有死链接，可是经过这个ＳＥＯ优化工具一查，却意外的发现了两个死链接，一个是标签后多了一个数字，另一个是备案号指向的网站是死站，于是自己
立刻修改了这两处缺陷！可是没想到这次修改，竟然让自己的网站有了神奇的转
变，那就是网站内容的收录达到了秒收！排名也上浮了好几位！
作文五：《细心阅读抓关键准确概括务规范_细心,细心的重要性,细心观察可以发现》2700字
细心阅读抓关键准确概括务规范＿细心，
细心的重要性，细心观察可以发现
细心阅读抓关键准确概括务规范
新闻以其时效性及与社会、生活联系密切的特点，频频出现在中考试卷中，成为语文试卷的“新兴”材料。２０１０年中考常见题型有：撰写标题、提取信息、补写结语、提取关键词、单项选择、阅读拓展等。
其一，撰写标题。新闻标题必须涵盖文章内容，且要醒目。譬如２０１０年浙江宁波卷第８题第（１）小题：为下面这则新闻拟写标题（１５字以内）。
５月８日上午，在嘉宾和普通市民８００多双眼睛的注视下，宁波再次向世人展示了自己与书的不解之缘——位于甬江边的宁波书城正式开业了。宁波书城有高６６米的１６层主建筑及其他７幢配套建筑组成。以“书”为中心，营造了“书香宁波”的氛围。在书香脉脉中浸润了４００多年的宁波，向世界、向未来展现了自己除了商业之外的文化特质。
解答此类题先要分析段内层次，然后抓住导语中的关键词语
进行综合概括，注意语言简洁精练，同时尽可能使语言生动形象。最后还需词语转换等。此题为开放题，答案不唯一，但要抓住“宁波书城?‘开业”等重要信息。答案示例：甬江边的宁波书城正式开业了。
其二，提取信息。譬如２０１０年浙江东阳卷第６题：阅读下面这则新闻报道，请用一句话概括新闻的主要信息。
本报讯：“这瞬间我绽放，只愿为你而美丽??”这两天，走到上海世博园Ｅ片区中国民企联合馆，游客首先听到的就是这首由华谊兄弟邀请国内顶尖音乐人为民企馆创作的主题歌曲《活力闪耀》，走进馆内，新光集团、华谊兄弟等闪亮的“金华元素”又特别吸引游客的眼球
这道题重在考查对重要信息的筛选及语言的概括能力。答题时，可将新闻中的人物、时间、地点、事件发生的原因、经过、结果变成问题来明确，然后用简练的语句来概括。该题可抓住“金华元素?“上海世博园”作答。答案示例：“金华元素”闪亮世博。
其三，补写结语。结语出现在正文的结尾，有时是一句话，有时是一段话。它的作用一般是总结上文或点明中心，也可以指出事物的发展趋势，所以完成这类题一定要弄清作者的写作意图。
譬如２０１０年辽宁宽甸卷第５题：
本报３月２３日讯：还有１０多天就是清明节了，“根据往年经验，如果天气晴朗，本周末到各大公墓祭扫的人员就会开始增多，本月２７、２８日两天（下周末）将会出现一个小高峰，祭扫‘主高峰’则会在清明假期出现。此外，由于近段时间来我市干旱少雨，气候比较干燥”因此，市民政局提醒准备清明期间祭扫的市民。读了该题的导语及主题部分的内容，我们能了解清明节会出现祭扫“主高峰”这样的信息，能弄清作者的写作意图，所以我们可以顺理写出如下的结语：（１）要提前做好计划。（２）最好选择公共交通工具出行，保持道路畅通。（３）用献花、栽种花草树木等文明的行为祭奠先烈和亲人，以取代陋习，等等。
其四，提取关键词。譬如２０１０年四川泸州卷第２题：从下列消息内容中，提取四个关键词语并填写在横线上。
２０１０年４月３０日２０点，举世瞩目的上海世博会开幕式在上海世博文化中心举行。开幕式上，文艺演出精彩纷呈，焰火晚会美妙绝伦，灿烂的烟花与绚丽的水景在黄浦江上交相辉映。法国总统萨科奇、荷兰首相鲍肯内德等２０位外国领导出席了开幕式。本届世博会开幕式堪称盛况空前。
此类题考查考生筛选信息的能力，要求考生把反映内容的主要词语提取出来。解题时先把语段的主要内容概括出来，然后再根据主要内容提取相应承载主要信息的词语。这道题答题的关键在于抓导语（第一句），即紧扣“上海世博会开幕式”去提取有关词语。答案示例：上海世博会开幕式、举行、２０位外国领导、出席、盛况空前（其中“上海世博会开幕式?‘２０位外国领导?‘盛况空前”３个词语必答）。
其五，单项选择。以新闻为背景设计单项选择题，目的是检验学生对新闻的掌握程度和辨别分析能力。题干在情境设计和设问上多种多样，题枝往往似是而非，迷惑性强，稍一疏忽，就会选错。譬如２０１０年四川自贡卷第８题：用一句话概括下面材料的主要信息，最准确的一项是（）
自贡日报５月１７日讯（记者：冉昌龙欧阳敏）１５日至１６日，省十一届运动会“圣火天使”礼仪小姐选拔大赛复赛在汇东春华广场进行。２００名佳丽在复赛中各展所长，最终，６０名佳丽获得参加决赛的资格。决赛将挑选２０人参加总决赛。
Ａ（十一届运动会“圣火天使”、礼仪小姐选拔大赛复赛在汇东春华广场进行。
Ｂ（省十一届运动会“圣火天使”、礼仪小姐６０名佳丽晋级决赛。
Ｃ（“圣火天使”、礼仪小姐选拔大赛复赛６０名佳丽晋级决赛。
Ｄ（十一届运动会“圣火天使”、礼仪小姐选拔大赛将挑选２０人参加总决赛。
这是一道最佳答案选择题，即题中的四个选项有两个以上或全部都符合题意，但其中一个是最佳答案即符合题干规定性、指向性要求的。解答时，一般运用“排除法”中的“排谬法”，把明显错误的或不符合要求的选项排除去，不作考虑；再把剩下的选项进行分析比较，用“优选法”把最符合题意的选项选出即可。这样便会很快选出最准确的一项：Ｂ。
其六，阅读拓展。譬如２０１０年湖北襄樊卷第８题：
据《襄樊日报》报道，玉树地震后，一对受伤的藏族小兄妹被接到襄樊疗养。５月５日上午，襄樊义工在线群主“紫来东去”收到快递送来的一个包裹，打开一看，全是风干的牦牛肉、奶渣等特色食品。几经周折后，他终于联系上了网名叫“不奢望”的捐赠者，他问道：“您怎么会想到要买这些食品的呢，”假如你是
捐赠者，你会怎么回答，
这是一道阅读新闻后的拓展题。这个新闻故事虽短小，但从中会得到启迪。构思捐赠者的回答，只要体现对藏族小兄妹的关心即可。答案示例：我考虑到玉树小兄妹是藏族人，为让他们在襄樊吃得好，过得开心，我才特地买了这些藏族人喜欢的特色食品送给他们。笔者对２０１０年中考语文试卷抽样分析可知，新闻类试题的得分率仅为４７％，考生失误的主要原因：一是抓不住关键和重点词语；二是不能用简洁、准确的文字概括归纳。因此在２０１１年备考中，同学们应强化关注地方、国家乃至国际新闻信息的意识，养成“大语文”心态及习惯，使自己具有广阔的视野，广泛阅
《细心阅读抓关键准确概括务规范》
作文六：《工作态度的重要性【工作态度的重要性】》2300字
工作态度的重要性【工作态度的重要性】
工作态度的重要性【工作态度的重要性】
【篇一】
牛根生曾经说过“有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。德即是品德，在工作中指员工对工作的态度，也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。
接受你不能改变的，改变你能改变的
作为销售人员，很多事情是我们无法改变的，但是有些事情是可以改变的。比如在局部市场上，竞品某个规格的产品销售较为畅销，但是在全局市场销售一般，那么，公司不会为某个局部市场生产该规格的产品，这是我们不能改变的；如何使公司其他规格的产品适应该局部市场，这是我们可以改变的。我们可以从中选择部分产品，通过与经销商沟通、渠道铺货、超市促销活动、展卖活动、试吃活动等工作，使这些产品在该局部市场有新的起色。
坚持的重要性
大家都知道，对一个新人来说，３年算入行，１０年才能成为专家，特别是销售行业，更是如此。坚持不懈是对工作的认可，对自已的认可。一方面，做事情最“怕”认真二字，销售人员在拜访终端、开发新经销商时，碰壁是难免的，所以不要怕拒绝，一
次不行两次，两次不行三次，人心都是肉长的，只要你坚持下去，成功只是时间问题。另一方面，现在很多新入职的人员，“这山望着那山高”，抱着“在这个公司干不好，就到那个公司干”的心理，不想踏踏实实地工作，只想轻而易举地跃上“高枝”，这样的心态到哪里都干不好工作。想想公司原来的老业务员，他们凭着和公司一条心，坚持、踏实的工作，再加上不断学习、不断提高，现在也都走上了领导岗位，付出也得到了应有的回报。
正面思维
心态分为积极正面的心态与消极负面的心态，持不同心态工作，结果也会不同。比如每个月、每个季度接到公司下达的销售目标时，业务人员会有两种截然不同的心态：“怎样可能”和“怎么才能变成可能”，这两种心态的结局会是怎样的？虽然不能说有着“怎么才能变成可能”的心态就一定能完成销售目标，但是自已都抱着无法完成的想法，结果肯定好不到哪去。
服从领导也是工作的一部分
领导可能有些地方不如你，但其能成为你的上级，肯定有过人之处，所以，不管领导的指令是否正确，首先你应该服从领导，然后在执行过程中积极与领导沟通，修正错误。试想，不服从领导、暗中诋毁领导、与领导对着干、抱着“领导还不如我”的心态，能干好工作吗？答案是否定的。
抱怨的危害
“成功的人找方法、失败的人找借口”，作为销售人员，完不成
公司下达的销售目标，我们可以找很多借口，如“产品价格高、竞争太激烈、产品知名度低、促销力度小”等等，长此以往，我们就会习以为常，脑子里就产生了惰性思维，而不是考虑我为什么没有完成任务，分析原因所在，避免下个月再出现类似的问题。只有不断总结、不断分析、不断地找问题原因，并积极行动，我们的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨，我们就不会迅速成长，也无法获得成功。
你在为谁工作
曾经在工作的时候，听到一个培训师问业务员一个问题：“你在为谁工作？”当时，有人说是“给老板干的”，有人说是“给家人干的”，什么答案都有，最后培训师的答案是“工作是为自已干的”。从菏泽市场调到外省市场七、八年了，这句话一直激励着我。实际上，只有你从心里认可了这句话，而不是抱着“公司给多少工资我干多少活”的心态，把工作当成自已的工作、自已的事业来做，你才会从心里认可这份工作，享受工作带来的乐趣，享受成长带来的乐趣。
每个人的心态好坏决定着工作的好坏。只有全力以赴，一心一意往前冲，［标签：ｔｕｐｉａｎ］不给自已留后路，才能干好一份工作，才有希望实现事业的成功。
【篇二】
世界上有三种人：一种是先知先觉的人；一种是后知后觉的人；还有一种是不知不觉的人。 第一种人不单单是为工资而工作，他
对工作全身心的投入，他每天都生活在工作的快乐之中；第二种人只是为了工资而工作，他做事只是敷衍应付，他不知道那样做，对老板最多也就是几十元的损失，而对他自己却是人格和尊严的丧失，对老板的损失却不及对自己的伤害百分之一；最后一种人没有目标，对自己的前途一片茫然，他们在社会中扮演着被淘汰的角色。如果现在让我们从中做出一个选择的话，你会选择做哪一种人呢？我的答案是做第一种人！
我们每一个人都希望拥有一个辉煌的人生，都想成就自己，都不甘为人下。但是，为什么能做到拥有一个辉煌的人生、成就自己的人却只属于那一小部分人呢？因为只是希望、想、不甘的人做起来太简单了。然而成功人士往往只拥有希望、想、不甘是远远不够的，关键的因素就是付诸以行动，主动进取，认真、谨慎、踏实地全身心地投入到工作中，去为自己创造机会，去提升自己能力，去实现个人价值。
目标决定了你的成就：有什么样的目标，就有什么样的人生；我们今天站在什么位置并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键；我们不能延长生命的长度，但可以增加生命的宽度。为什么有些人能够达到令人瞩目的位置，而我们现在却仍处于一般人的位置呢，我们和他们有什么区别呢？那就是他们有比我们更高的人生目标。即使他们受尽艰苦，他们会仍旧坚守自己人生高度，他们会为之实现付出所有！而我们呢，我们的目标是什么，你为之又付出了多少呢！当我们遭遇困难时你是否仍坚守其高度呢！
改变态度，从行动开始：做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则，不随波逐流，不为蝇头小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放松对自己的要求，就是当别人苟且随便时仍坚持自己的操守。从身边每一件事做起，把卓越的态度付诸于行动，用自己的行动实践来证明我们是卓越的！
作文七：《督查工作的重要性》3700字
一、城管督察的概念和特点。
（一）城管督察的概念
城管督察的主体是城管执法机关内部的督察机构，客体是城管执法机关和执法人员的的执法、遵纪情况。明确了城管督察的主体与客体，笔者认为城管督察就是指城管执法机关的督察部门依照法定的程序、方式和原则对城管执法机关和执法人员的执法、遵纪情况进行监督检查的活动。
（二）城管督察的特点
城管执法人员有履行职责，依法接受人民检察院和行政机关的监督，和接受社会和公民的监督的义务。在城管执法机关内部，执法人员在履行职责过程中，就同时要受到督察、行政监察等监督，但各种监督有各自的监督权力和方向，城管督察与其他的监督方式相比较，具有以下特点：
１、现场性。城管执法人员的执法活动具有分散、公开、流动性的特点，大部分工作都是在社会上开展，与人民群众的生活密切相关。要对其进行督察，就必须深入到执法活动中去，开展现场督察，避免执法人员在执法过程中侵犯群众利益。
２、主动性。城管督察机构可以主动派督察人员参加重大执法活动，随时掌握和了解城管执法机关重要的执法部署、措施以及实施情况，对其进行有效的督察。
３、及时性。城管执法机关及其执法人员不仅有一般行
政机关及其工作人员的职能和权力，还有特殊的职能和权力。正因为如此，有些执法人员在执法过程中，滥用职权，违法违纪。如果不能迅速及时地进行督察，就有可能发生执法人员利用职权损害群众利益的行为，造成城管执法的被动局面。迅速及时地进行督察，就能及时发现和制止现行或最近很短时间内，执法人员的违法违纪行为，有利维护城管执法机关的声誉。
４、流程性。行政督察是在行政组织系统内进行的，是单向监督，而且是在同级党组织和政府领导下行使监督职能。但行政监督主要是事后的，被动的检查督导，而城管督察部门对本级城管执法机关所属单位或者下级城管执法机关作出的错误决定、命令，可以决定撤销或者变更，更强调事前和事中监督。
二、城管督察职能的基本内容
城管督察的职能除担负着《中国公务员法》所赋予的职能外，还承担着城管执法人员所应有的权利和义务，更主要的是完成以下方面的工作任务，其概括为：一是围绕城管执法机关中心工作，对重要的执法部署以及活动的组织实施情况进行督察，确保各项措施落到实处；二是对突发事件处置情况的督察，要确保督察人员迅速到位，各种处置得当，使各种突发事件得到及时、有效的控制；三是对使用城管执法装备、执法标志等情况的督察，确保装备到位，遇突发事
件时能拉得出、用得上；四是对处置市民投诉、请求救助和控告申诉等情况的督察，确保宗旨意识贯穿城管执法工作始终，牢固树立“立党为公、执法为民”的思想；五是对城管执法队伍建设和日常执法业务保障情况的督察，确保队伍建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、保障到位、战斗力强等。同时还可以在常规督察的基础上，采取明察暗访、突击督察、专项督察、倒查督察、随队督察等不同的多种类的督察方法；拓展督察工作的思路，使督察工作逐步向人事、财务、执法方面延伸，充分发挥全方位的督察职能作用。通过城管督察职能的履行，树立城管执法机关和执法人员在人民群众中的良好形象，为各项城管执法工作的全面开展提供强有力的服务和保障。
三、在城管执法中实行城管督察制度的重要意义。
１、实行城管督察制度是新形势发展的需要。随着城市建设迅速发展，城管执法队伍的不断扩大，城管执法机关的权力越来越大，涉及城市管理的方方面面，与人民群众的生活息息相关。如何正确行使人民赋予的权力，这就要求有一套严格、科学的管理和监督制度。这样也会由于督察工作的介入，使执法人员的执法活动和行为更加规范，宗旨、服务意识逐渐增强，城管执法机关的形象会更高大，城管执法工作也会朝着健康方向发展。
２、实行城管督察制度是促进城管执法队伍建设的需要。
首先，国家和人民赋予城管执法机关十分重要的权力，城管执法机关肩负维护城市市容市貌，保护人民群众合法权益的重任。这些权力运用得当，可使城市环境整洁、亮丽、有序，造福于民；反之，可能放任违法事实，危害城市环境，有害于民。城管督察工作为城管执法队伍建设提供保障，对执法人员的行为举止，办案程序、遵守纪律情况，实施全程的监督。其次，通过对城管执法中录取人员、调动、任免、晋升、奖惩等方面的督察，使队伍的布局更为合理，真正做到任人唯贤，贤者其位，奖勤罚懒，充分调动广大执法人员的积极性，提高队伍的战斗力。第三，通过经常性的纪律作风督察，全面掌握执法人员的思想动态及存在的实际困难，为领导进行队伍建设提供决策依据。通过整顿执法活动，有利于改善工作作风和服务质量。因此，实行城管督察制度能提高整个城管执法队伍的战斗力，促进城管执法队伍的建设。
３、实行城管督察制度是完善城管执法内部监督机制的需要。督察制度建立以前，查处执法人员违法乱纪，采取的是“守株待兔”式的被动方式。这种监督方式严重滞后城管执法工作的开展，不能对城管执法工作进行有力的监督。督察制度的出台，将会使这种情况由“被动”变“主动”，由“静态”为“动态”，由“事后被动监督”变“事前主动督察”。通过城管督察工作对执法人员进行全方位、立体监督，有效地防止和减少执法人员违法乱纪行为的发生。因此，城
管督察制度是完善和强化城管执法机关内部监督制度的需要，是把城管执法工作纳入正规化、法律化、制度化的轨道的需要。
４、实行城管督察制度是城管执法机关密切联系群众的需要。城管督察机构对城管执法机关及执法人员依法履行职责、行使职权、遵守纪律等情况实行全方位的督察。一是通过对城管执法机关执法执纪开展现场督察，减少了执法不公，执法不廉，违法办案等情况，进而预防、减少损害人民群众利益的行为，提高城管执法机关在人民群众中的威信。二是通过对执法人员遵守纪律情况的督察，减少执法人员耍特权、宗旨意识淡薄等情况而造成群众的不满，维护城管执法机关的良好形象；三是通过查处群众检举、控告、投诉等，一方面给群众公正合理的说法，一方面澄清不实的投诉，消除群众因不懂法律，不懂办案程序而引起的误会，从而拉近与群众的距离；四是通过向群众发放征求意见卷、行风评议卷，召开座谈会等形式，向群众宣传城管执法的各项工作，架起城管执法机关联系群众的桥梁，使城管与群众的关系更加密切。
四、如何做好城管执法督察工作
１、领导重视是前提。开展城管督察工作，是新形势下做好城管执法工作的重要举措，因此必须把城管督察工作作为“首长工程”来抓。各级城管执法机关的领导同志必须充
分认识城管督察这支特殊监督力量在推动各项决策措施贯彻落实中的重要作用，切实增强做好城管督察工作的责任感，把城管督察这支队伍紧紧抓在手上，管理好，培养好，使用好。
２、队伍素质是基础。城管督察工作涉及到城管执法的方方面面，如何保证城管督察的事项，件件有回音、事事有着落，就必须提高队伍素质。首先，要注重政治思想教育。教育工作人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，认清城管督察工作的重要地位及作用，自觉以江**“三个代表”重要思想为指导，严格工作纪律，建立讲政治，讲原则，不徇私，敢于碰硬动真，廉洁奉公的优良品格。其次，提高业务素质。定期对从事城管督察工作的执法人员进行集中培训，全面提高每个工作人员的综合素质，达到熟悉方针政策、法律法规、熟悉城管督察工作的情况。另外，城管督察人员要经常深入现场搞调查，了解第一手资料；要有独立工作能力，善于思考分析问题，及时发现苗头，及时制止违法、违纪行为；还要培养严谨细致的工作态度和雷厉风行的工作作风，不断提高工作质量和效率，为城管督察工作的健康发展打下坚实的基础。
３、规章制度是保证。城管督察在城管执法机关内部是一个新工种，就必须结合工作开展情况，研究制定一系列行之有效的规章制度，逐步将城管督察工作纳入制度化、规范
化轨道。建立科学的、高效的、操作性强的工作规范；建立严格的，保障执法的，有利于维护队伍形象的行为规范；建立客观实际的装备规范；建立一系列管理约束城管督察队伍本身的规章制度，公开监督电话，自觉接受城管执法人员及群众的监督。
五、对城管督察工作开展的合理化建议
笔者认为只有拥有独立性、权威性的督察机制才能实施真正的监督，城管督察制度更是应该在这两方面加强。
１、赋予城管督察必要的独立性。事实证明，同级督察体制只会在队容风纪上做文章，而对深层次的问题却难以督察；他对一般干部的督察多，而对领导干部尤其是主要领导干部的督察少，督察难，所以当务之急就是要赋予城管督察必要的独立性。
２、树立城管督察的权威性。发挥城管督察职能的同时，要与舆论部门紧密结合，树立城管督察的权威性。城管督察机构在依法履行职责过程中，与其他城管内部部门既要划清职责，各司其职，又要密切配合，形成合力。对超越督察职权范围的，要及时移交有关部门处理，绝不能与其他部门相互推诿，延误工作而造成不良后果。舆论监督是执法外部监督体系中的一个基础环节，社会舆论不仅是民意的反映，而且对民意具有强烈的导向作用。
在新的形势下城管督察工作面临新的环境、新的特点和
新的任务，只有加强了城管督察的规范化建设，才能使其积极履行职能，达到所期望的效果；才能促进城管督察工作大有作为，使城管督察队伍真正成为一只忠于职守、热情服务、真诚奉献、依法督察、公正督察，不负党和人民的厚望，勤勉自强、精通业务、严守纪律、不辱使命的文明之师。
作文八：《工作交接的重要性》900字
工作交接的重要性
只要你是一个上班族，难免会有因自己请假或工作调动等方面的原因而必须做工作交接的，在我们燎原公司也不例外。工作交接很重要，如果不做工作交接就擅自离岗，接任的人会很难工作，而此工作也无法顺利进行，且因此而延误其他部门工作的话，那就更严重了。 在这里先说说关于我的两个工作交接事件吧。其中一个是关于我交接研发部ＢＯＭ 单制作的事情。时间应该在２０１０年９月左右吧，我因为有些特殊原因需请个长假，所以提前做了工作交接，接任的是一个插件拉作业员，刚过来也是只懂一些关于插件方面的知识，这时就需要我这个做师傅的倾力去教了。当时交接工作时这个新人表现也不错，勤奋好学，所以交接工作进展得很顺利。因ＢＯＭ 单制作不仅仅是一些简单的交接问题，还有一些就是接任人必须懂得ＬＥＤ 基础知识，比如说：对各类模组的尺寸，单板电流，还有每块电源以多少的有效率来计算它能带几块模组等，这些都必须熟识，否则制作一些整屏或箱体ＢＯＭ 单时就很难去应对。这就需要做师傅的要把自己的所学全部交给徒弟了，看看现在的研发部ＢＯＭ 单制作员的能力，就能看出我当时的交接灌输是这么真诚的了，当然这也主要归功于她的勤奋好学，否则师傅即使再厉害，不好学的徒弟当然永远也不会做得好。 另一个则是２０１１年９月我暂时代理ＭＣ 物控工作的事情。与我交接工作的物控员也交接得挺好。都是对我所提出的问题一一都给予详解，把自己的工作职责及工作内容等都交接的很详细，使我现在对工作已能熟练操作处理。当然这也包括我有基础，交接工作时的学习认真，勤奋好学等，在这里就不再自夸了啊。
有句俗话说“教会了徒弟，饿死了师傅”，你认同这句话吗？但在我心里就有个独特的见解。教会了徒弟确实是多了个与你竞争的对手，多了一个和你一样懂这行的人，但是在徒弟学东西的同时，做师傅的你有没有学东西呢，难道你就止步不前了吗？难道你就不会对你这行做更深的研究与学习了吗？不是的，要学习，我们的一生都要去学习，只有不断的努力学习才会使自己进步，才会使自己不会落后，永远不会有被别人取代的危机感。
在这里希望所有燎原的同事们正在或以后会有工作交接的时候，都能全力以赴，将自己的本职工作交接透彻，交接完整，将自己交接工作的心态摆正。也希望正在或以后会有接任工作的新人们，一定要勤奋好学，及时的做好工作笔记，尽力将自己的工作做到更好。
作文九：《工作态度的重要性》2200字
【篇一】
牛根生曾经说过“有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。德即是品德，在工作中指员工对工作的态度，也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。
接受你不能改变的，改变你能改变的
作为销售人员，很多事情是我们无法改变的，但是有些事情是可以改变的。比如在局部市场上，竞品某个规格的产品销售较为畅销，但是在全局市场销售一般，那么，公司不会为某个局部市场生产该规格的产品，这是我们不能改变的；如何使公司其他规格的产品适应该局部市场，这是我们可以改变的。我们可以从中选择部分产品，通过与经销商沟通、渠道铺货、超市促销活动、展卖活动、试吃活动等工作，使这些产品在该局部市场有新的起色。
坚持的重要性
大家都知道，对一个新人来说，３年算入行，１０年才能成为专家，特别是销售行业，更是如此。坚持不懈是对工作的认可，对自已的认可。一方面，做事情最“怕”认真二字，销售人员在拜访终端、开发新经销商时，碰壁是难免的，所以不要怕拒绝，一次不行两次，两次不行三次，人心都是肉长的，只要你坚持下去，成功只是时间问题。另一方面，现在很多新入职的人员，“这山望着那山高”，抱着“在这个公司干不好，就到那个公司干”的心理，不想踏踏实实地工作，只想轻而易举地跃上“高枝”，这样的心态到哪里都干不好工作。想想公司原来的老业务员，他们凭着和公司一条心，坚持、踏实的工作，再加上不断学习、不断提高，现在也都走上了领导岗位，付出也得到了应有的回报。
正面思维
心态分为积极正面的心态与消极负面的心态，持不同心态工作，结果也会不同。比如每个月、每个季度接到公司下达的销售目标时，业务人员会有两种截然不同的心态：“怎样可能”和“怎么才能变成可能”，这两种心态的结局会是怎样的？虽然不能说有着“怎么才能变成可能”的心态就一定能完成销售目标，但是自已都抱着无法完成的想法，结果肯定好不到哪去。
服从领导也是工作的一部分
领导可能有些地方不如你，但其能成为你的上级，肯定有过人之处，所以，不管领导的指令是否正确，首先你应该服从领导，然后在执行过程中积极与领导沟通，修正错误。试想，不服从领导、暗中诋毁领导、与领导对着干、抱着“领导还不如我”的心态，能干好工作吗？答案是否定的。
抱怨的危害
“成功的人找方法、失败的人找借口”，作为销售人员，完不成公司下达的销售目标，我们可以找很多借口，如“产品价格高、竞争太激烈、产品知名度低、促销力度小”等等，长此以往，我们就会习以为常，脑子里就产生了惰性思维，而不是考虑我为什么没有完成任务，分析原因所在，避免下个月再出现类似的问题。只有不断总结、不断分析、不断地找问题原因，并积极行动，我们的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨，我们就不会迅速成长，也无法获得成功。
你在为谁工作
曾经在工作的时候，听到一个培训师问业务员一个问题：“你在为谁工作？”当时，有人说是“给老板干的”，有人说是“给家人干的”，什么答案都有，最后培训师的答案是“工作是为自已干的”。从菏泽市场调到外省市场七、八年了，这句话一直激励着我。实际上，只有你从心里认可了这句话，而不是抱着“公司给多少工资我干多少活”的心态，把工作当成自已的工作、自已的事业来做，你才会从心里认可这份工作，享受工作带来的乐趣，享受成长带来的乐趣。
每个人的心态好坏决定着工作的好坏。只有全力以赴，一心一意往前冲，不给自已留后路，才能干好一份工作，才有希望实现事业的成功。
【篇二】
世界上有三种人：一种是先知先觉的人；一种是后知后觉的人；还有一种是不知不觉的人。 第一种人不单单是为工资而工作，他对工作全身心的投入，他每天都生活在工作的快乐之中；第二种人只是为了工资而工作，他做事只是敷衍应付，他不知道那样做，对老板最多也就是几十元的损失，而对他自己却是人格和尊严的丧失，对老板的损失却不及对自己的伤害百分之一；最后一种人没有目标，对自己的前途一片茫然，他们在社会中扮演着被淘汰的角色。如果现在让我们从中做出一个选择的话，你会选择做哪一种人呢？我的答案是做第一种人！
我们每一个人都希望拥有一个辉煌的人生，都想成就自己，都不甘为人下。但是，为什么能做到拥有一个辉煌的人生、成就自己的人却只属于那一小部分人呢？因为只是希望、想、不甘的人做起来太简单了。然而成功人士往往只拥有希望、想、不甘是远远不够的，关键的因素就是付诸以行动，主动进取，认真、谨慎、踏实地全身心地投入到工作中，去为自己创造机会，去提升自己能力，去实现个人价值。
目标决定了你的成就：有什么样的目标，就有什么样的人生；我们今天站在什么位置并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键；我们不能延长生命的长度，但可以增加生命的宽度。为什么有些人能够达到令人瞩目的位置，而我们现在却仍处于一般人的位置呢，我们和他们有什么区别呢？那就是他们有比我们更高的人生目标。即使他们受尽艰苦，他们会仍旧坚守自己人生高度，他们会为之实现付出所有！而我们呢，我们的目标是什么，你为之又付出了多少呢！当我们遭遇困难时你是否仍坚守其高度呢！
改变态度，从行动开始：做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则，不随波逐流，不为蝇头小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放松对自己的要求，就是当别人苟且随便时仍坚持自己的操守。从身边每一件事做起，把卓越的态度付诸于行动，用自己的行动实践来证明我们是卓越的！
作文十：《工作计划的重要性》1600字
工作计划的重要性
工作计划的重要性
：２０一、为什么要写工作计划的重要性２０１０年０７月２４日星期六０９
工作计划１、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：一、消极式的工作二、积极式的工作写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，工作计划的重要性。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。２、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：有谁了解就业部的工作，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：又有谁了解咨询部的工作，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。这时，总经理说话了：为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见…，停顿片刻，因为…我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作＇化无形为有形＇，如何化，工作计划就是一种很好的工具～。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。３、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，工作计划《工作计划的重要性》。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。二、怎样写好工作计划首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做
出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：工作内容工作方法工作分工工作进度缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入为了写计划而写计划，丧失写计划的目的。在企业里难免就会出现没什么必要写计划的声音，我们改变自己的努力就可能会走入失败。三、如何保证工作计划得到执行工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
