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作文一：《案管室工作总结》5100字

篇一：２０１５年度档案管理室工作总结报告

２０１５年度档案管理室工作总结报告

２０１５年档案室认真贯彻领导指示，在各科室大力支持下，档案工作建设不断加强，服务创新工作有序开展，档案综合管理水平稳定发展。现将一年工作汇报如下：

加快档案信息化建设，根据国家档案局要求，推进数字档案室建设，完善以服务为主导的档案信息化体系，进一步做好纸质档案和电子档案双轨并存的各项工作。今年初

，积极配合３２２地质队在我中心进行的马鞍山宗地代码转换项目档案扫描工作中，完成了个人自建房部份２５２４宗、国有土地登记档案部分１５１８７宗共计５７９８０幅，较好的完成了上级下达的任务，得到了同志们的一致好评。

加强档案宣传工作，做好档案业务指导，认真做好机关档案归档指导及档案接收、检查和总结工作，确保归档档案收集齐全、整理归范。６月中旬，在中心领导的带领下对三区一县分局档案管理人员进行了业务培训，并开展了档案工作课题指导，提升了各县区局档案管理水平。２０１５年将地籍档案和业务档案的纸质资料和电子目录进行了检查梳理，及时

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发现问题，大大提高了查档利用率。本年度共接收２０１４年度各类档案１０６３５卷，其中地籍档案９６３９卷，地籍凭证档案３册５５本，业务档案３７７卷，电子光盘及硬盘３５张，图纸１０５份，各类荣誉奖牌４块，并接收图书１０５套，按局

领导要求建立了市国土资源图书阅览室，丰富了广大干部职工的业余生活。

档案资料保管保护，负责对局内档案资料的安全管理，定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记薄。对档案资料库内温湿度按要求进行调控，并对档案资料进行定期库房卫生清理。发现问题及时处理，今年将地籍档案进行全面移库，将库架安全隐患排除，未出现事故。

做好机关档案查询利用服务，充分利用档案资源为中心工作服务这一宗旨，结合安全保密的具体要求，截止１２月３１日，档案查询利用共计３９８２卷，其中电子数据光盘２３份、图纸２１２幅，并能积极配合今年审计所需查阅的所有档案，能及时完成上级下达的领导干部地籍调查任务共计２１２７份数。在年末市档案局关于开展本年度档案行政执法督察的工作中得到了上级的充分肯定。

２０１５年即将过去，取得的成绩也将成为过去，在今后的工作中我们将发扬成绩，弥补工作中的不足，进一步提高标准，提高档案信息的利用率，更好地为经济建设和国土管理事业提供优质高效的服务。

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档案管理室

２０１６年１月４日

篇二：管理处办公室工作总结

办公室　２０１２　工作计划　　过去的一年里，在办公室全体人员的共同努力下，积极完成区委、区政府以及市局下发的各项工作任务，全力配合主任、书记以及各个副主任的工作实施，积极下发领导对各科室所的相关工作要求。管理处办公室每个工作人员积极的工作态度，认真的工作作风，给　２０１１　年画上了个完美的句号。然而新的一年已经开始，我们办公室全体人员用更加饱满的热情迎接　２０１２　给我们的新的挑战。针对以后的工作，我们制定了如下计划。一、　指导思想：　　紧紧围绕管理处工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，全面促进管理处工作的实施。全体工作人员必须认真贯彻党的教育方针、政策，积极配合有关领导的工作。在机关全体人员的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，充分发挥办公室的职能，为管理处做贡献。二、　主要任务　　（一）增强效率意识　　对于区委、区政府通知的相关文件的领取，工作汇报，办公室做到接到通知后，半个小时完成任务，责任到人，积极完成，不推迟，不耽误。市局有关工作布置，办公室接到通知后，马上落实，责任分工、信息传达以及相关工作布置，做到积极、主动，从而使办公

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室切实起到上传下达以及枢纽的作用。（二）增强服务意识　　也有人说，办公室是整个单位的后勤保障处，然而事实也是如此。

篇三：２０１４档案管理员工作总结

档案管理员工作总结（一）

一、能够认真学习十八大精神，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，牢固树立正确的人生观和价值观，严格要求自己的言行，提高自己的政治素质和个人修养。在档案管理繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，　　时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

二、　　针对档案存在年份划分不对，分类不准确等问题，首先建立健全了资料接收、整理与管理体系，协助整理了师德师风档案，并在检查中获得检查组的好评，然后在重新整理２００８年以后的档案的同时，协助整理了慢性疾病、语言文字规范化、特殊教育档案，还在王苗等八位教师的帮助下补充完善了２０１２年的创卫档案。

２、负责档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；及时对档案资料进行除尘，定期清理库房卫生，并进行安全检查。

３、负责好资料与档案的接待利用工作。总是第一时间积极热心地为各部门提供所需档案资料，为一线老师服好务。认真负责档案资料的登记与统计工作。重新建立了切实可行

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的入档清单和档案借出清单，并及时进行登记统计。

三、不足和努力方向

在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也有了初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立学习是第一位的观念，提高自己的政治素质和个人修养；二是继续加强业务学习，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是认真做好档案管理、存档、借阅等每一项工作，在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

档案管理员工作总结（二）

本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习**理论和三个代表重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。

本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健

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事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，整理１９９９年至２００７年档案工作之后，本人并没感到满足，继续严格按照标准进行档案管理，规范档案管理制度，完善基础设施，加强业务建设。２００６年被评为全市档案工作先进集体称号。

为确保档案管理工作的内涵质量。不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导，组织档案管理人员外出参观学习，积极撰

写档案管理论文，不断提高自身素质。科室、部门档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用。

本人能重视档案的开发和利用，科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，受到了全院各个

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部门的一致好评。　　本人能认真学习省档案局《归档文件整理操作必读》一书，根据市主管局的要求，并结合本院实际，拟定相应措施，逐渐实施。　　能充分认识到档案管理工作的重要性，认真做好档案工作为医疗、保健、教学、科研、管理等各项工作服务，科学管理档案，进一步开发利用档案，发挥档案的最大效能，使之为文化的建设和发展做出贡献。

本人不仅爱岗敬业，扎实做好本职工作，而且还能积极主动地完成好院办领导交给的各项工作任务。同时，能较好地树立为领导和业务部门主动服务的思想，随叫随到，热情周到，不计得失，尽心尽力，努力做好各项工作。平时，尊重领导，团结同志，好学上进，待人诚恳，自觉守纪，受到领导和同志们的一致好评。

档案管理员工作总结（三）

今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。　　一、加强政治学习，不断增强自身素质

为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础

，充分利用业余时间，积极学习，认真实践**理论和三个代表重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并

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且在４月份参加了＊＊区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。６月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期３个星期的委托＊＊党校举办的＊＊镇青年后备干部培训。　　二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识

积极参加由区档案局组织的两次继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了＊＊电大本科＊＊＊＊专业的学习，目前已通过了＊门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗　　三、积极工作，圆满完成各项任务。

今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努

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力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的最大效能。为提供评估支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印１０００多卷页，完成接收文书档案１３００多卷、２１９４件，财务档案２２２０卷，完成归档检索１５０卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，认真钻研档案业务知识，努力提高自身素质。　　１、本职工作：在２００ｘ年，全面完成了２００ｘ年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，２００ｘ年度共组文书卷＊＊卷，照片档案＊＊张，实物档案＊＊份，会计档案＊＊卷。同时，按区档案局的要求，对于＊＊＊＊年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷＊＊卷，长期卷＊＊卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在２００ｘ年年底前，收集、整理了土地退包承诺书＊＊份，土地权证书＊＊本，圆满完成了档案局对我镇２００ｘ年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。

２、其他工作：２００ｘ年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任

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务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。２００ｘ年９月份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。

正是我的努力工作，在２００ｘ年被评为＊＊镇优秀共青团员、＊＊区档案工作先进工作者。

工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。

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作文二：《区纪委监察局案管室上半年工作总结》700字

区纪委监察局案管室上半年工作总结

区纪委监察局案管室上半年工作总结：２０１４－１２－２３　１７：４４：０２

区纪委监察局案件监督管理室上半年工作总结　年初以来，案件监督管理室在区纪委监察局的正确领导及市纪委案件监督管理室的具体指导下，紧紧围绕《２０１＊年全市纪检监察案件检查工作要点》及全区关于反腐败和查办案件工作的整体部署开展工作，取得了一定的成效。现总结如下：一、加强案件管理基础工作案管室强化　文书样式、确定了案件装卷顺序、设立了重要案件线索台账，将重要案件线索统一管理，及时登记，做好记载，进行汇总、统计、分析，把静态和动态下的案件线索紧密结合起来，做到底数清、情况明，为排查和筛选案件线索打好基础。对案件查办时限进行监督，要求办案人员在规定时间内将《初核呈批表》、《立案审批表》等案件资料送案管室备案。进一步增强了案件管理工作的纪律性、严肃性。三、形成案件管理工作规范化的长效机制。结合２０１＊年工作的不足，年初开始按照相关文件精神，强化对纪检组、办案科室案件线索初核材料的备案管理，以提高案件线索初核率。同时，继续加强对重要案件线索的统一管理，催报办案人员对办案情况的备案工作，对办案文书、案件装卷要求进一步规范。２０１＊年下半年案件监督管理室工作打算１、争取在最短的时间内掌握中纪委新版案件管理系统软件的操作，高标准、高质量地完成调试任务，为下步工作的开展增强动力，更好地为区纪委领导决策、查办案件工作提供高效、优质服务。按照上级纪检监察机关安排，积极参加案件管理系统软件操作培训。同时，进一步提高自己的综合分析、文字表达、计算机操作能力。２、督促“案发”单位建章立制，加大从源头上预防腐败力度。案件管理室每季度对案件数据统

作文三：《案管室2016年工作总结(精简篇）》2100字

案管室２０１６年工作总结

２０１６年，案件件监督管理工作坚持以科学发展观为统领，以贯彻各级案管会议精神为主线，坚持为领导决策服务、为查办案件服务，认真履行案件监督管理五项基本职责，进一步促进依纪依法安全文明办案工作，努力开创案件监督管理工作新局面。　一、全县查办案件基本情况　今年１　１０月份，全县纪检监察机关初步核实１５５件，立案１３７件，同比增加１６．１％，处分１５０人，同比增加１３．６４％，其中党纪处分１人，政纪处分４３人，移送司法机关２人，刑事处理１９人，责任追究３９人，申诉２人。　二、工作开展情况　１、注重加强学习，钻研业务知识。９月份及时对案管软件进行升级，保证数据及时有效传送。３月份，对新任镇纪委书记和纪检组长进行业务培训，辅导案件管理表格填写。　２、总结实践经验，掌握案管规律。按季度写出案件分析报告，对信访、初核、立案、审理等环节进行梳理，并与上年度同期进行比较，找出增长因素和下降因素。９月份，撰写全市案件查办暨案件监督管理工作座谈会经验交流材料，总结去年以来全县案件查办和案件监督管理工作情况，主要做法、经验、存在的困难和问题，今后一个时期的工作打算。　３、规范登记程序，提高统计效率。为做到案件上报准确及时，每起案件结束后由调查组填写《初核登记表》和《立案登记表》，并由主办人在表格上签字，做到有据可查，保证表格数据与微机数据一致。《初核登记表》共２６项内容，《立案登记表》共７２项内容。严格掌握统计指标之间的勾稽关系，不发生重、错、漏情况。案管数字做到有据可依，保证录入数据的准确性。基本上做到立案件７０％以上在当月填报，结案处分件９０％以上在当月填报。　根据上级要求，每季度上报执法和效能监督案件查办情况。　按照及时沟通、主动配合的原则，协调或协助本级纪检机关有关部门核对向组织（人事）部门提供有关干部党风廉政情况。按照规定将干部的立案查处情况、处分情况告知有关部门。　４、积极参与办案，以案件促管理。３月至５月抽调到省纪委参与案件查办，期间尽职尽责，圆满完成交办的各项工作，受到上级肯定。　参与县内办案７件，收缴违纪资金１５万元。在办案过程中一方面提高了查办案件技巧，反

过来又促进了自己案件监督管理水平。　５、联系司法部门，处分执行到位。督促办理２０１６年以来被定罪处刑的党员、监察对象的党政纪处理情况。清理在我县判决的外地党员、监察对象名单。对近年来县纪委移交司法无处理结果人员进行统计，并及时汇总上报市纪委案管室。　６、根据工作需要，上次巡视材料。统计２０１６年１月以来县管干部因违纪违法受处理情况。２０１６以来案件情况分析，包括基本情况、案件发生主要特点、典型案例、存在的问题及原因分析、工作意见建议。填写案件情况明细表和汇总表，对５００多人的案件发生信息列表说明。　７、排查案件线索，分类整理归档。按照市纪委要求，协调有关科室对所有没有办结归档的反映党员干部问题的案件线索进行清理，完成报备手续。梳理信访室移交的８１件案件线索，分类整理。　８、部门联动，协调反腐。落实ＸＸ县党政纪处分决定执行工作部门联动责任制度，做到　优势互补、合力攻坚　，　组织有力不越权，协调有方不包办　。在案管至协调下人社局结合２０１６年度考核，认真落实协调小组会议精神。受开除处分的直接发通知到单位，需要抄送财政的及时抄送。受撤职、降级、留党察看或者开除党籍处分的３１人，已作出工资调整处理，并向纪委填报执行情况回告表。　９、立足本职工作，做好其他工作。与编办协作，参与　在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理　活动。参加纪委领导与７个单位负责人的谈话，做谈话记录，并写出汇报材料。参加人大召集的专题会议，撰写《２０１６年１月以来国家工作人员违纪违法情况汇报》，通报近年来我县职务犯罪典型案件，梳理在惩戒和预防职务犯罪方面存在问题和不足，提出下一步工作计划。　二、存在的不足　１、调查研究和案件方面信息工作滞后，需进一步加强。特别是案件的剖析和通报，不能及时跟进，失去开展这项工作的时效性。　２、对案件的统计、综合分析还不够深入透彻，还不善于从案件数据的变动中的抓住问题的实质。　３、创新意识不强，工作方式方法需进一步改进。　４、部分单位报送的案件报表质量还不够高，给县级数据汇总增加一定的工作量和困难。　三、２０１６年工作打算　１、执行处分决定，维护纪律权威。利用反腐败协调小组平台，坚决将处分决定落到实处，维护党纪政纪的严肃性。　２、做好案件分析，优化服务水平。针对存在的问题提出改进的意见

和建议，加强综合分析，分析报告要有质的提高，努力为案件调查提供参考依据，提高为领导决策、为查办案件工作服务的层次和水平。　３、履行工作职能，加强监督检查。认真落实办案安全承诺制，把办案安全承诺作为安全办案、文明办案工作的重要内容来抓，使办案安全责任制任务明确，责任到人，真正落实到位，进一步强化办案安全监督检查力度。对已结案件进行一次回头看，督促有关单位及时结案。开展重要线索督办工作，并对超过三个月未及时了结的督办件进行跟踪督办。　４、加强案件考核，提升案件质量。根据市纪委案件考核办法，制订适合我县实际的案件考核方案，加强对委局机关、县直机关和乡镇纪委的办案指导。保证办案数量，提高案件质量，优化案件结构、促进依纪依法安全文明办案。

作文四：《县纪委案管室2016年工作总结(精简篇）》2200字

县纪委案管室２０１６年工作总结

作文五：《案管室2014年工作计划》1100字

案管室２０１４年工作计划

一、线索管理方面。　一是协调、协助本级纪委有关部门核对向组织人事部门提供有关干部党风廉政情况，是否存在违纪行为。　二是向有关部门提供案件查办各种数据。　三是建立案件线索台账。对信访室移交的线索登记造册，对公检法、审计等部门移交的线索进行备案。　二、组织协调方面。　一是承担反腐败协调小组办公室日常工作，健全执纪执法部门沟通机制，每季度召开一次协调会议。案管室将与各单位纪检组密切沟通，实现案件信息共享。２０１４年１１月印发了《委反腐败工作协调小组工作规则》（砀纪〔２０１４〕１０７号），在２０１４年落到实处。　二是做好处分决定执行工作。对受处分公职人员职务和工资调整，要督促落实到位，一季度一汇总。２０１４年８月份印发了《党政纪处分决定执行工作部门联动责任制》，１１月２２日召集有关对执行情况进行总结。建立专门台账，记录各部门落实处分决定的具体情况，并及时编发工作通报。　三是做好案件移送工作，在向司法部门移送案件或接受司法移送案件时，制作规范表格，交接双方在移交单上签字，并加盖单位公章，注明日期，长期保存。　三、监督检查方面。　一是做好办案环节审批文书备案，特别是　两规　、　两指　手续要严格保管。规范卷宗管理，除上级查报件和立案件外，一般初查了结卷宗存放在案管室，年终统一移交档案室。　二是做好违纪款物的监管，及时开具票据，及时入卷。　三是进一步完善案件查办工作流程，通过对办案文书、表格报送、重要办案措施使用等环节的监督，加强对办案过程规范化管理。２０１２年８月印发了《纪检监察机关案件监督管理办法》（砀纪２０１２（６７）号），对案件办理流程进行了细化。　四、督促办理方面。　一是掌握案件办理期限。初核时间一般为２个月，必要可延长１个月。立案调查一般为３个月，必要时时可延长１个月。对临近超期案件，以书面形式向分管领导汇报。督促办理，做好督办记录。　二是严格考核程序。乡镇和县直案件要进行二次审理，下发处分决定后，案管室再进行统计。　三是完善案件考核方式。按照序时进度考核，一季度一小结，半年一总结，减轻年底集中审理统计的压力。　五、统计分析方面。　一是发挥案件查办治本功能。进

一步落实　一案双报告三落实　制度。２０１２年１０月下发了《关于在全县纪检监察机关查办案件中推行　一案双报告三落实　制度的实施意见》（砀纪（２０１２）６３号）。对于典型案件，调查组撰写案件剖析报告，发案单位提交整改报告，案管室督促落实。　二是做好案件通报工作。明年要将初核了结案件纳入考核范围，与立案件一起考核，定期通报。　三是案件上报及时准确。确保立案件７０％以上在当月上报，结案处分件９０％以上在当月上报。统计指标填写准确，把握统计指标之间的勾稽关系。

作文六：《《案管室上半年工作总结及下半年工作思路》》2900字

案管室上半年工作总结及下半年工作思路

上半年，案件监督管理工作深入贯彻科学发展观，工全面全落实十七届四中、五中全会和省市区纪委全会精神全，在没有，现成经验可借鉴的情况下，在工作中摸索学习情，，敢于创新，认真履行案件监监督管理职能，坚持为领导决决策服务、为查办案件服务，以科技手段为载体、以案，件件信息管理系统为平台，全面履行线索管理、组织协调面、监督检查、督促办理、统、计计分析五项职能，加强对办案案过程管理和监督，促进依纪依法纪办案，积极推进案件监督管理工作的有序开展。监

一、全区查办案件基本情况况

今年上半年，发现党员违违纪案件信息共计２１件，其中其通过廉情预警信息发现５５件，１件信访移交，属于案件线索案１５件，移交纪检室室办理５件，要求乡镇（街道道）处理党员违纪案件１０件，完成初核件１２件，纪检室已完成初核室２件，乡镇（街道）纪委已完成初核街１０件，立案件５件，在这１２件党党员干部违纪案件中，经济类类案件５件，妨害社会管理秩序类秩案件３件，侵犯公民权利案件权２件，严重违反交通通类案件和失职、渎职类案件件各１件，挽回经济损失近８０８万元。

二、案件监督管理工作开展情况管

（一）强化案管工作，规范案件管强理。进一步明确了线理

索管理、组织协调、监督检查、督、促促办理及统计分析等五项

重要职责，二是拓展统计领域要，加强数据管理。向市纪委，案案管室定期报送案件统计有关报表，及时做好每月各种关案管资案料的审核、录入、统计、汇总和上报工作。计

（二）完善管理机制，加强线二索管理。一是实行统一管索

理，强化线索经营。拟准备制，定出台了《关于实行案件线定索索统一管理的若干意见》等制制度，通过理顺线索排查机制制、建立案件线索台账、、完完善案件线索管理系统等途径径，实现了案件线索的统一管管理。二是开展线索挖掘提炼工作。加强对炼

审计、财政、检察、法院、公安、交警、、安监等单位沟通协、

作，拓宽发现案件线索渠道，从中宽发发现１０起涉及党员干部的违纪案件。违

（三）加强监督检查，促进规范办案。截督止止目前，全区未发生实施“两规”、“两指”和协助调两查措施的安全事故，查

实行办案安全事故每月零报告制度案。。一是加强日常管理。“两规规”、“两指”措施使用，严格按报批程序加以实施。严二全面二掌握“两规”、“两指指”对象滞留办案点情况，协助做好安全协

防范措施。三是加强对案件监督检查。重是点点对违纪案件线索初核及立案案、处分等审批手续是否符合有关规定进行审核。合

四是加强对案件跟踪督办，特别加是加大对去年遗留是８件未处理理完毕党员干部违纪案件督办工作，通过督办目前已完办成成５件违纪案件处理工作。

（四）加强自身建设，努力提高素质。要加强对案管业提务

务工作学习，努力提高案管工工作能力。在思想上进一步树树立了勤奋敬业、真抓实干、务求实效的理念，在工作、上进一步上明确了开拓创新、服服务全局、突出重点的努力目目标；进一步了强化服务意识，规范内部工作程序，改识进工作作风，为推进

动案件监督督管理工作改革创新奠定了良好的基础。良

二、存在的不足不

在取得这些成绩的同时，我们还应该看到，案件时监监督管理工作作为查办案件的重要组成部分，与新形势的新新任务的要求相比，还存在一一些不容忽视的问题，主要是：是

１、案件监督管理工作作目前没有任何现成经验可借鉴，借工作模式仍处在摸索阶阶段。

２、对案件的综合分析还不够深入透彻，针对分当当前我区案件数量有限，案件件发案性质没有呈现特色性趋趋向，还不能真正从案件中的抓住问题的实质，对案件的的的综合分析带来一定影响。

３、理论研究和制度建设总体比较薄弱。对工作中出现体的的新情况新问题深入研究不够，为领导提供有预见性、够前瞻性前的意见建议不多。案管工作制度建设总体上比较管薄弱，制度薄体系还尚未形成。业务指导的及时性、针对。性不强，效果不性

够理想等。

４、案件监督管理工作目前处于人手紧，硬件设备欠缺处的的条件下，对工作开展效率带来一定影响。带

三、下半年年工作思路

（一）完善案管工作机制建设。为了促进管案案管工作深入开展，形成制度度化，规范化建设，准备出台台印发《中共舟山市定海区纪纪委舟山市定海区监察局关于于实行案件线索统一管理办法》和《中共舟山市定海区法纪纪委　舟山市定海区监察局案案件管理工作暂行办法》的通通知等制度，同时要做好软件件应用的各项前期准备工作包括信息采集中工作，目前包主主要采集党员、公务员、监察对象、党代表、人大代表察、政协委员等人、

员的信息和党政机关、企事业单位等基党础信息工作。础

（二）深入开开展案件线索统一管理。要充分发挥廉情预充

警信息平台，，加大收集案件线索工作力度度，使案件数量比去年有所提提高，进一步与有关单位沟通通协作，继续推进全区案件线索统一管理工作。要针对线存在的问题提出改进的意见存和和建议，加强综合分析，提高高为领导决策、为查办案件工作服工务的层次和水平。在做好定期案件统计分析的基做础上，围绕础政府重点投资项目目等热点问题，对办案情况进行专题调研分进

析，分析相关关领域案件发生发展的特点和和规律，提高办案能力，剖析案件发生的原因，提出建析议性意见和建议，推动全议

区办案工作有序开展。办

（三）履行工作职能，加强监督）检检查。通过健全沟通协调机制，加强沟通联系、发挥组制织织协调作用，切实履行工作职职能。认真落实办案安全承诺制，把办案安全承诺作为诺安安全

办案、文明办案工作的重要内容来抓，一级抓一级重，层层抓，落实，使办案安全责责任制任务明确，责任到人，真正落实到，位，继续加强对“两规”、“两指”使用对的管理和监督，强化的

办案安全监督检查力度。把事故消全除在萌芽状态，确保安全除

文明办案、无事故。对已结案明件进行一次回头看工作，重件点点对超过６个月以上未结案件进行督办，督有关单位及件时时结案。开展重要线索督办工作，并对超过三个月未及工时了结的督办时件进行跟踪督办。办

（四）加强案件综合分析工作。在案件综合分析分工工作中要做到三个关注：一是关注农村案件。继续开展是对对乡镇纪检力量加强后的办案案情况进行专题调研分析，分析农村案件发分

生发展的特点和规律，提高乡镇纪委办点案案能力，推动全市基层办案工作。二是关注热点问题。工围围绕政府重点投资项目等热点问题，剖析案件发生的原点因因，提出建议性意见和建议。。三是关注相关领域案件。要要加强对一定时期、一些领域内多域发、易发案件的特点和规律进行动态性分析，对和群群众反映强烈的热点、难点问题进行专题性分析，对发问现的苗头性、倾现

向性问题进行前瞻性分析，充分发挥查行办案件的治本功能。办

（五）拟建立办案安全承诺制。）制制定了《舟山市定海区纪检监察机关办案安全承诺书》监格格式文本，将预防安全事故工工作贯穿于查办案件工作的始终，把影响办案安全的各始种种苗头性、倾向性问题和安全隐患遏制在萌芽状态。开全展对全区展

重要线索督办工作，并对超过三个月未及时了，结的督办件进结行跟踪督办。

（六）抓好协调配合，开展展监督检查。会同案件审理室室开展对今年党纪政纪处分决定执行情况检查工作。决

作文七：《区纪委监察局案管室上半年工作总结及下半年工作思路》1700字

区纪委监察局案管室上半年工作总结及下半年工作思路　区纪委监察局案管室上半年工作总结及下半年工作思路　区纪委监察局案管室上半年工作总结及下半年工作思路：２０１４－５－１０　２０：３１：２６区纪委监察案件监督管理室上半年工作总结及下半年工作思路＊＊年上半年，案件监督管理工作深入贯彻落实＊＊会和精神，在工作中摸索学习，敢于创新，认真履行案件监督管理职能，坚持为领导决策服务、为查办案件服务，以科技手段为载体、以案件信息管理系统为平台，全面履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析五项职能，加强对办案过程管理和监督，促进依纪依法办案，积极推进案件监督管理工作的有序开展。一、全区查办案件基本情况今年上半年，发现党员违纪案件信息共计＊件，其中通过廉情预警信息发现＊＊　件，＊＊件信访移交，属于案件线索１５件，移交纪检室办理５件，要求乡镇（街道）处理党员违纪案件１０件，完成初核１２件，纪检室已完成初核２件，乡镇（街道）纪委已完成初核１０件，立案５件，在这１２件党员干部违纪案件中，经济类案件５件，妨害社会管理秩序类案件３件，侵犯　违纪案件处理工作。（四）加强自身建设，努力提高素质。要加强对案管业务工作学习，努力提高案管工作能力。在思想上进一步树立了勤奋敬业、真抓实干、务求实效的理念，在工作上进一步明确了开拓创新、服务全局、突出重点的努力目标；进一步了强化服务意识，规范内部工作程序，改进工作作风，为推动案件监督管理工作改革创新奠定了良好的基础。三、存在的不足在取得这些成绩的同时，我们还应该看到，案件监督管理工作作为查办案件的重要组成部分，与新形势新任务的要求相比，还存在一些不容忽视的问题，主要是：１、案件监督管理工作目前没有任何现成经验可借鉴，工作模式仍处在摸索阶段。２、对案件的综合分析还不够深入透彻，针对当前我区案件数量有限，案件发案性质没有呈现特色性趋向，还不能真正从案件中的抓住问题的实质，对案件的综合分析带来一定影响。３、理论研究和制度建设总体比较薄弱。对工作中出现的新情况新问题深入研究不够，为领导提供有预见性、前瞻性的意见建议不多。案管工作制度建设总体上比较薄弱，制度体系还尚未形成。业务指导的及时性、针对性不强，效果不够理想等。４、案件监督管理工作目

前处于人手紧，硬件设备欠缺的条件下，对工作开展效率带来一定影响。四、下半年工作思路（一）完善案管工作机制建设。为了促进案管工作深入开展，形成制度化，规范化建设，准备出台印发《中共＊＊市＊＊区纪委＊＊市＊＊区监察局关于实行案件线索统一管理办法》和《中共＊＊市＊＊区纪委　＊＊市＊＊区监察局案件管理工作暂行办法》的通知等制度，同时要做好软件应用的各项前期准备工作包括信息采集中工作，目前主要采集党员、公务员、监察对象、党代表、人大代表、政协委员等人员的信息和党政机关、企事业单位等基础信息工作。（二）深入开展案件线索统一管理。要充分发挥廉情预警信息平台，加大收集案件线索工作力度，使案件数量比去年有所提高，进一步与有关单位沟通协作，继续推进全区案件线索统一管理工作。要针对存在的问题提出改进的意见和建议，加强综合分析，提高为领导决策、为查办案件工作服务的层次和水平。在做好定期案件统计分析的基础上，围绕政府重点投资项目等热点问题，对办案情况进行专题调研分析，分析相关领域案件发生发展的特点和规律，提高办案能力，剖析案件发生的原因，提出建议性意见和建议，推动全区办案工作有序开展。（三）履行工作职能，加强监督检查。通过健全沟通协调机制，加强沟通联系、发挥组织协调作用，切实履行工作职能。认真落实办案安全承诺制，把办案安全承诺作为安全办案、文明办案工作的重要内容来抓，一级抓一级，层层抓落实，使办案安全责任制任务明确，责任到人，真正落实到位，继续加强对“两规”、“两指”使用的管理和监督，强化办案安全监督检查力度。把事故消除在萌芽状态，确保安全文明办案、无事故。对已结案件进行一次回头看工作，重点对超过６个月以上未结案件进行督办，督有关单位及时结案。开展重要线索督办工作，并对超过三个月未及时了结的督办件进行跟踪督办。（四）加强案件综合分析工作。在案件综合分析工作中要做到三个关注：一是关注农村案件。继续开展对乡镇纪检力量加强后的办案情况进行专题调研分析，分析农

作文八：《工作经验及创新成果计分表（案管室）》1200字

工作经验及创新成果评分表

填报室：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　室主任签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填报日期：

项目及标准　　　加分条目清单　　分值

在理论学习等成效测试中总评达到优秀　　　１　标准的，加１分；

本室业务工作信息被省纪委采用的，每篇

加２分，被中纪委采用的，每篇加３分；　　　　２　　　其中负面信息被省纪委采用的，每篇加６

分，被中纪委采用的，每篇加１５分；

理论学习心得体会文章或调研文章（不含

工作信息），在市级报刊、杂志、网站发

表的，每篇加１分；在省级报刊、杂志、　　３　网站发表的，每篇加３分；在全国性报刊、

杂志网站发表的，每篇加５分；其中理论

学习心得体会文章最高得分１５分封顶；

工作经验、成效受到市领导批示的，每次

加２分；受到省领导批示的，每次加３　　　４　　分；受到中纪委领导批示的，每次加５

分；

工作经验被省级报刊、杂志刊登或会议交

流推广的，每次加５分；被全国性报刊刊　　　　　５

登、会议交流推广的，每次加１０分；

１

项目及标准　　　加分条目清单　　分值

个人或集体受到市级表彰的，个人每人次加１分，集体每次加２分；受到省级表彰的，个人每人次加３分，集体每次加５　　　　　６

分；受到中央级表彰的，个人每人次加５分，集体每次加１０分；

工作成效在省级以上全年排名保持前６名（含第６名）的，省级加５分，中央级　　　　　　７

加１０分；

被省纪委评为优质案件的，每件加１０分，　　　　　　８　　评为精品案件的，每件加２０分；　　一室、二室全年办案数合计超过全市办案总数６％、但小于１０％的，一室、二室、案管室主任各加１０分；超过１０％的，一室、二室、案管室主任各加２０分；其他业务　　　　９　　室独立办案的，每立案１件加５分。审理室全年案件审结数合计超过全市办案总数６％、但小于１０％的，审理室主任加１０分；超过１０％的，加２０分；

积极主动解决群众关注的热点、难点问题，受到群众称赞的（包括赠送锦旗、写　　　１０　感谢信、通过媒体进行报道等），每次加３分；

２

项目及标准　　　加分条目清单　　分值

超前完成“一室一会议、一室一品牌、一

室一标兵”目标要求的，其中“一室一会

议、一室一品牌”省级每项加５分，中央　　　　１１

级每项加１０分；“一室一标兵”省级每项

加１０分，中央级每项加２０分；

创新机制制度或工作经验做法以委局名

义下（转）发的，每项加２分；创新机制

制度或工作经验做法以市委、市政府名义　　　１２　　下（转）发的，每项加５分；创新机制制

度开省内先河的，每项加１０分；创新机

制制度开全国先河的，每项加２０分。

合计　　　　　注：１、同一事项（或同一篇文章在不同级别刊登）出现重复加分情况时，取最高加分项目加分。

２、对每项加分项目必须在“加分条目清单”一栏列出文章（奖项）名称、日期、刊出刊物（颁奖单位）等内容，在后附上原件（标上相应的加分项目序号），以供考核组查验。

３

４

作文九：《纪委案管室落实监督执纪“四种形态”工作调研报告》5700字

纪委案管室落实监督执纪“四种形态”工作调研报告

在省纪委、省监察厅和州委、州政府的坚强领导下，ｘｘ州各级纪检监察机关深入推进转职能、转方式、转作风，认真贯彻落实全面从严治党的部署要求，牢固树立严管就是厚爱的鲜明导向，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，积极推动监督执纪方式转变，关口前移，把“纪在法前”要求具体化，围绕“四种形态”，突出抓早抓小，提高监督执纪工作实效。２０１６年１－４月ｘｘ州纪检监察机关共运用“四种形态”３９次，其中：开展谈话函询２０件２０人，同比上升４００％，（谈话１０人，函询１０人）；党纪轻处分６件６人，同比下降５０％（警告２人，严重警告４人）；党纪重处分１２件１２人，同比下降３７％（开除党籍１２人）；给予开除党籍移送司法机关１件１人，与去年持平。第一种形态的运用占５１．２８％。

一、对“四种形态”的认识和理解

２０１３年以来，ｘｘ州严肃查处了一批典型腐败案件。原州委常委，州长孟必光、州政协主席杨跃国以及州交通局局长闫信统，州林业局局长钱强等领导干部的违纪违法行为。去年９月**书记提出监督执纪“四种形态”重要论述，要求我们要运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面。也就是说，今后我们工作的重点是把违纪问题查实清楚，而不再是刻意追求查办大案要案。

首先，“四种形态”体现了“全覆盖”。从监督的对象看，它针对的是全体党员，要求用严明的纪律管住全党。其内容函盖了所有“小毛病”和

“大错误”直至严重违纪涉嫌犯罪等各种情况。改变了原来那种抓大放小的情况，现在是既抓大也不放小，从盯少数向监督全体党员转变。　其次，“四种形态”体现了“从严”。无数的腐败案例证明，党员的违法无一不是从违纪开始的，杨跃国、钱强等人的违纪违法行为，就是党的纪律意识淡漠，没有底线的结果。当法律的红线遭到践踏，纪律的底线也就荡然无存。“四种形态”就是在党员违法前设置了纪律防线，以纪律为尺子准确标出了管治的“刻度”，防止党员干部从纪律底线退守到法律底线。要求我们从贪大求全向快审快结快移转变，进一步诠释了纪严于法的要求。

第三，“四种形态”体现了“治病救人”。第四种形态提出严重违纪，涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，这就充分体现了我们党“惩前毖后，治病救人”的方针，目的就是对绝大多数党员采用纪律处分的方式进行教育和挽救，坚持抓早抓小、恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为，对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到“未病先治”，防止小错酿成大错，摒弃“违纪是小节、违法才查处”的惯性思维，实现监督执纪问责常态化。　二、主要做法

（一）强化学习，狠抓责任落实。一是紧扣“三严三实”和“忠诚干净担当”　“学党章学准则学条例”专题教育活动，通过每周一学与相互交流相结合等方式，组织纪检监察干部学习**书记关于“四种形态”重要论述，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，通过主题教育活动，分层分批开展纪律教育，强化广大

党员的纪律和规矩意识，取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。二是督促各单位党委（党组）强化主体责任落实，主要领导和领导班子成员认真履行“一岗双责”的政治责任和纪委（纪工委）认真履行监督责任。三是加强和改进反腐败协调工作，召开州委反腐败协调小组会议，建立完善工作机制，把中缅跨境追逃追赃工作纳入全州反腐败总体部署，出台了《中共ｘｘ州委反腐败协调小组追逃追赃工作办法》，２０１５年成功抓获２名外逃人员。四是加强任务部署和工作推动，２０１６年１－４月州纪委召开案件线索排查会议４次，听取问题线索排查情况汇报，州纪委常委会３次专题研究具体案件，有针对性地制定工作措施和办法，协助党委抓好党风廉政建设的责任落到实处。

（二）规范管理，强化问题线索处置。一是严格按照中央纪委规定的拟立案、初步核实、谈话函询、暂存和了结五类标准确定处置方式，对反映领导干部问题的每一件线索，按照此处置标准规范提出处置意见，填写相关统计表、登记表，建立线索处置业务台账，基本实现了问题线索“月分析、季排查”。　按照“日清、周转、月报、季结”制度，对每个问题线索进行严格审核，确保准确无误，按时上报省纪委。二是坚持抓早抓小，对反映性质不严重、情节轻微的一般性问题或苗头性、倾向性问题实行优先处置、优先办理，加大谈话函询力度。制定规范谈话函询办理工作办法（试行），规范办理程序。把实践好“四种形态”作为检验工作的标准，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，体现监督执纪方式的多样化、灵活性。三是

完善线索集中统一管理制度，加大对反映领导干部问题线索排查力度。通过认真进行筛选、详细排查，确保问题线索不流失，不失管。以“六大纪律”为标尺，严格按处置标准和方式，坚持“动态清理、分类规范、突出重点、处置得当”的原则，慎重对待和处置每一个问题线索，加大对问题线索的分析研判，分清主次，区别对待，严守办理时限，强化动态监管，做到线索处置有审批、有着落、有反馈、有监督。制定《ｘｘ州纪检监察机关信访举报问题线索日清周转月报季结工作制度（试行）》等规定，２０１６年１－４月全州纪检监察机关共处置问题线索９７件，其中：拟立案４４件，初核７７件，谈话函询２０件，了结４８件。涉及县处级１３件，乡科级３８件，一般干部５件，其他人员４１件（其中：吸毒人员２０人）。无暂存件，实现了问题线索动态“清零”。

（三）建章立制，强化制度建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳扯袖”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面，推进制度建设，先后出台《ｘｘ州纪委州监察局机关案件线索管理办法》、《ｘｘ州纪委州监察局机关办案工作程序规定》、《ｘｘ州纪委州监察局规范谈话函询办理工作办法》、《关于进一步加强反映领导干部问题线索处置管理的通知》等制度。通过制度建设，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时谈话函询，及早提醒，防止小问题演变为大问题。

（四）落实责任，强化审查安全。认真贯彻落实中央和省纪委关于纪律审查安全检查和事故责任追究通报精神，层层签订纪律审查安全责任书，形成层层传导压力、层层落实责任的格局，自觉将安全工作的各项要求贯穿于执纪审查全过程，尤其是谈话工作的各个环节，把安全纪律作为铁的纪律立起来、严起来，对违反安全纪律的行为零容忍、严查处。全面推进全州纪检监察机关办案用房改造项目建设，高效完成了全州纪检监察机关纪律审查场所改造提升，建成州级谈话室３个，县市谈话室５个，成立ｘｘ州廉政教育管理处，加强对州级纪律审查场所的管理。无安全事故发生，保持了依纪依法纪律审查人员零违纪和安全文明纪律审查零事故。

制定出台《ｘｘ州纪检监察机关信访举报工作保密制度》，正在制定《ｘｘ州廉政教育培训管理处纪律审查场所管理暂行办法》、《ｘｘ州纪委州监察局关于进一步加强和规范全州谈话安全工作的规定》、《ｘｘ州纪委州监察局关于进一步加强和规范全州涉案款物管理工作的规定》等规定，进一步完善和规范流程。

三、存在问题

（一）思想认识不到位。“四种形态”对纪检监察干部履职提出了新的要求，过去一些习以为常，日常生活和工作中屡禁不止的问题，按照“四种形态”，抓早抓小，大家感到普遍不适应，有的纪检监察干部依然保持原有的工作模式，对落实监督执纪“四种形态”的要求还没有完全跟上，以法代纪的思维定势和违反纪律是小节的错误认识还未得到根本转变。加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，一些党员干

部对“四种形态”的认识存在不足，片面的理解“四种形态”，导致有些工作落实不到位。

（二）“三转”落实不到位。“四种形态”是深化“三转”的方向，要求我们要切实转变工作理念，持续不断推进“三转”，把纪律和规矩挺在前面，把四种形态运用到工作的各个环节，但在实践中，还存在“三转”不到位，不平衡的问题，加之与　“四种形态”相适应的配套制度尚未健全，在实际中不好操作，致使“四种形态”在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节还没能完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实运用，还需不断完善制度机制、创新监督执纪方式方法。

（三）“两个责任”落实不到位。运用好“四种形态”，最终落脚点在于履行好管党治党的政治责任，这既是对纪委的要求，也是对党委的要求。“四种形态”的具体内容、干部管理等是由各级党委组织实施。因此，把握运用好监督执纪“四种形态”是各级党委（党组）的职责所在，是管党治党主体责任的具体体现。但在工作中，一些党员干部对党委（党组）在运用“四种形态”中的地位和作用认识不清晰。对运用好监督执纪“四种形态”肩负的主体责任缺乏足够认识，认为“四种形态”前面有“监督执纪”四个字，就应该是纪委的主业主责，对“四种形态”的精神实质、要求标准等方面理解不深不透、这些问题，越往基层越普遍、越严重，致使两个责任的落实难于完全到位。

（四）谈话函询后续核实工作不到位。“四种形态”的提出，影响最直接的就是问题线索处置，而在线索处置方式中，影响最大的当属谈话

函询方式。谈话函询本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是问题线索处置的一种方式。作为对反映领导干部问题线索的五类处置标准之一，谈话函询环节对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时处置，做到有则改之无则加勉。谈话函询，不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪委减少初查核实的工作量。工作中运用好谈话函询制度，发现问题及时出手就显得尤为重要。对反映问题一般性或反映问题不实，反映问题笼统，道听途说或主观臆测，难于查证核实的线索，就采用谈话函询方式。但由于谈话函询时间、范围、形式有限，很难把一个问题谈深谈透或说明清楚，而且对谈话人员的能力素质要求很高，既不能过于直奔主题，又不能迂回过长时间，即便非主观故意也会将有价值的问题线索透露出去。实践中，有的干部并没有把谈话函询当回事，谈完话或函询过后依然我行我素。因谈话函询工作结束后，就没有了后续的监督核实工作，影响了谈话函询的实际效果。２０１５年以来，共进行谈话函询４７次，均未进行过核实

（五）派出机构和乡镇纪律审查工作不到位。２０１６年１－４月全州５６个乡镇纪委（含农场）中有５０个乡镇和州、县两级派驻机构没有开展纪律审查。纪工委和乡镇纪委，对纪在法前、问题线索五种处置分类、如何实现“四种形态”等新的纪律审查要求认识还不到位，甚至有的还不知道“四种形态”是哪四种，纪律审查工作相对薄弱。　（六）能力水平有待提高。纪检监察干部的能力素质还不能完全适应

新形势新任务新要求，纪律审查力量还不能完全满足工作需要，特别是基层人才缺乏、人员不足问题尤为突出。

四、工作建议

（一）加强学习宣传，提高思想认识。把学习贯彻两项党内法规和“四种形态”精神作为担当和落实好全面从严治党的重要抓手，采取专题讲座、警示教育和以“两学一做”学习教育活动为契机，加大对监督执纪“四种形态”的宣传教育，形成学习宣传“四种形态“的浓厚氛围，引导党员干部转变观念，提高认识，把纪律和规矩挺在前面，用纪律管住大多数。建立“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化机制。使班子成员交心谈心常态化，成员之间敢于相互批评、善于相互提醒，把　“四种形态”　贯穿于履行监督责任和主体责任的全过程，把纪律作为管党治党的尺子。

（二）压实“两个责任”，持续深化“三转”。　一是传导压实“两个责任”。对照省委党风廉政建设主体责任和监督责任规定以及州委实施办法，厘清纪律审查责任落实中存在的突出问题，认真抓好整改落实。二是进一步落实下级纪委向上级纪委报告同级党委班子所在地区和部门贯彻落实党风廉政建设主任责任和监督责任情况，以及上级纪委约谈下级党委、纪委主要领导制度。三是持续发力深化“三转”。强化主体责任的监督检查，以“两个责任”深化“三转”，把职能、方式、作风的转变聚焦到更好地履行监督执纪问责的基本职责上，按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，定期分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，推动纪律审查方式创新和质量提升。

（三）践行“四种形态”，加大纪律审查力度。一是在问题线索处置中体现“四种形态”。严格落实信访举报归口管理原则，对线索进行集中统一管理，强化专题分析、综合分析，为领导决策提供帮助。坚持“日清、周转、月报、季结”制度，做到问题线索件件有着落、事事有结果。二是在执纪审查中体现“四种形态”。紧盯“三类人”，把握“三个时间节点”，对审查发现的涉嫌犯罪线索，及时移送司法机关。　（四）关口前移，加大谈话函询后续监管力度。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。谈话函询有没有实效，既有谈话函询对象个人的原因，也有纪检干部在这方面存在的“短板”。　围绕“四种形态”监督执纪方式，结合实际工作，积极探索研究制定相应的后续监管配套制度，在谈话函询中体现“四种形态”。进一步扩大谈话函询工作覆盖面，加大谈话函询工作力度，提高谈话函询质量，增强谈话函询的政治和法纪效果，实现“咬耳扯袖”、“红脸出汗”常态化。　（五）重心下移，推进纪律审查工作向基层延伸。一是落实监督责任。以基层群众不满意的地方作为着力点，以责任落实和责任追究为抓手，一级抓一级，把责任和压力传导到县乡，打通责任落实的“最后一公里”。二是督促基层深化“三转”。推动办案力量向乡镇一线倾斜，加强培训指导，切实解决好乡镇纪委职责不清、工作发散的问题。三是推进基层反腐。不断拓展案源渠道，定期梳理问题线索，积极探索和完善派出机构和乡镇纪律审查工作新途径。

（六）坚持严管厚爱，提升干部队伍素质。把“四种形态”与“两学一做”学习教育活动相结合并加以贯彻落实，加大“四种形态”业务培训力

度，提高纪检监察干部的业务素质和履职能力。解决“不会干、不想

干、不敢干”的问题，建立积极作为、敢于担当的纪检监察干部队伍。

作文十：《案管室2016年工作计划(精简篇）》1100字

案管室２０１６年工作计划

一、线索管理方面。　一是协调、协助本级纪委有关部门核对向组织人事部门提供有关干部党风廉政情况，是否存在违纪行为。　二是向有关部门提供案件查办各种数据。　三是建立案件线索台账。对信访室移交的线索登记造册，对公检法、审计等部门移交的线索进行备案。　二、组织协调方面。　一是承担反腐败协调小组办公室日常工作，健全执纪执法部门沟通机制，每季度召开一次协调会议。案管室将与各单位纪检组密切沟通，实现案件信息共享。２０１６年１１月印发了《委反腐败工作协调小组工作规则》（砀纪〔２０１６〕１０７号），在２０１６年落到实处。　二是做好处分决定执行工作。对受处分公职人员职务和工资调整，要督促落实到位，一季度一汇总。２０１６年８月份印发了《党政纪处分决定执行工作部门联动责任制》，１１月２２日召集有关对执行情况进行总结。建立专门台账，记录各部门落实处分决定的具体情况，并及时编发工作通报。　三是做好案件移送工作，在向司法部门移送案件或接受司法移送案件时，制作规范表格，交接双方在移交单上签字，并加盖单位公章，注明日期，长期保存。　三、监督检查方面。　一是做好办案环节审批文书备案，特别是　两规　、　两指　手续要严格保管。规范卷宗管理，除上级查报件和立案件外，一般初查了结卷宗存放在案管室，年终统一移交档案室。　二是做好违纪款物的监管，及时开具票据，及时入卷。　三是进一步完善案件查办工作流程，通过对办案文书、表格报送、重要办案措施使用等环节的监督，加强对办案过程规范化管理。２０１６年８月印发了《纪检监察机关案件监督管理办法》（砀纪２０１６（６７）号），对案件办理流程进行了细化。　四、督促办理方面。　一是掌握案件办理期限。初核时间一般为２个月，必要可延长１个月。立案调查一般为３个月，必要时时可延长１个月。对临近超期案件，以书面形式向分管领导汇报。督促办理，做好督办记录。　二是严格考核程序。乡镇和县直案件要进行二次审理，下发处分决定后，案管室再进行统计。　三是完善案件考核方式。按照序时进度考核，一季度一小结，半年一总结，减轻年底集中审理统计的压力。　五、统计分析方面。　一是发挥案件查办治本

功能。进一步落实　一案双报告三落实　制度。２０１６年１０月下发了《关于在全县纪检监察机关查办案件中推行　一案双报告三落实　制度的实施意见》（砀纪（２０１６）６３号）。对于典型案件，调查组撰写案件剖析报告，发案单位提交整改报告，案管室督促落实。　二是做好案件通报工作。明年要将初核了结案件纳入考核范围，与立案件一起考核，定期通报。　三是案件上报及时准确。确保立案件７０％以上在当月上报，结案处分件９０％以上在当月上报。统计指标填写准确，把握统计指标之间的勾稽关系。

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