机遇留给有准备的人

作文一：《机遇留给有准备的人》800字

机遇留给有准备的人

高一（８）班　　　　　　韩丽

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

今天我演讲的题目是《机遇留给有准备的人》

什么是机遇？我认为机遇就像空气中的尘埃，当你无视它的时候，它是隐形的，当你换个角度，透过阳光去欣赏它时，你就会发现它其实无时不在！

雪莱说道：“过去属于死神，未来属于自己，趁未来还属于自己的时候，抓住它吧！”

机遇在我们的身边无处不在，只要我们抓住机遇，那么我们必定会站在胜利的巅峰上欢呼。

课堂上，只要我们认真听讲，做好笔记，做到学习因专注而高效，行为因自律而优雅。我们就抓住了机遇；生活中，我们学会砺志笃行、勤思善学，那么，成功会向我们招手！

让我们善于发现机遇，为抓住机遇做好充分的准备，做好平凡的事，才能成为重要的人　，做好重要的事，才能成为关键的人，做好关键的事，才能成为核心的人！

高三的学长学姐们是你们亲自接我们入校，又带领我们融入了二中这个大家庭，三年里你们留下的回忆会继续伴我们成长，最后的４０多天里，要努力奋斗，牢牢抓住机遇。希望你们带着二中学子志存高远、学业优良、阳光自信、言行雅致的形象走向世界，发扬我们坚毅果敢、海纳百川、精致周密、卓尔不群的精神，使我们的学校成为河西顶尖，甘肃著名，全国知名的名校，希望你们一帆风顺，创造自己美好的未来。

同学们，赶快伸出我们的双手，从现在起开始，做一个有准备的人，展现一个全新的自我，重拟一份新的学习计划，定一个更高的学习目标，以认真严谨的学习态度去完成这三年的学习生活。用三年时间去奋斗自己的一生。相信不久后那份机遇一定会悄然落在我们每一个人的肩上。

让我们从细微处发现机遇，在校训包容大气，简约高效的指引下，立高远志向，树高尚人格，养高雅情操，携手共建高质量、严管理、人文性、科学化的文明校园！

那么，还等什么，让我们整装待发吧！做一个有准备的人，满怀信心与希望，憧憬美好的未来！传承着二中美德，传递着二中精诚团结，奋进拼搏的精神；让我们为人生幸福打基础，为民族复兴蓄力量，为人类进步做准备。

谢谢大家，我的演讲到此结束。

作文二：《机遇,只留给有准备的人》3000字

机遇，只留给有准备的人

１

２００８年９月６日入职学大教育，今天是我在学大四周年的生日。经历了多次薪酬改革，历经了上市工作准备的全过程，而２０１２年福州分的两拨续费工作的冲刺引发了我的深入思考：

其一，福州分学大第一季度续费形势大好，生源报名异常火爆，超额完成第一季度续费计划，福州学大后期学管的客户管理能力迈上了一个新的台阶，我们的课辅事业将迎来一个全新的发展机遇和更为广阔的发展空间。　其二，今年暑期有部分学管和教师没有战出自己应有的实力，在同事名利双收的时候，自己却是平凡的一个。　表面来看，这两件事情是没什么相互联系的，但我对此却有着自己的理解——

２

机遇，从来只留给有准备的人！

续费情况是一名学管综合实力的直接体现。透视福分第一季度续费的火爆场景，我们会看到分公司，各校区各部门的通力支持、无间合作，会看到我们的续费有条不紊地周密开展，会看到我们的学管、教师团队任劳任怨无私奉献。他们逐一克服疲惫、学习效果带来的压力等种种困难，坚持不懈的拨打着每一位家长的电话。福分学管、教师团队正是用辛勤的汗水，才趟出了路子，打开了局面，也成就了今日的发展机遇。

在课辅事业迅猛发展的今天，福分多次为现在面临的人才缺口而焦灼，我们迫切需要一批高水平、高素质、强能力的学习管理师和专业教师以及管理团队。为此，福分总经办、教学管理部接连制定种种优惠鼓励政策，鼓励学管和教师利用下达的政策用课时和续费两个指标来体现自己对客户的综合管理能力。现在看来，这项工作是抓对了，每个校区都培养、锻炼出了一批骨干教师和学习管理师。不可否认，也有一部分员工入职学大后，在教学能力，沟通销售水平上长期徘徊不前，缺乏自我提高，已经不能适应学大目前的发展阶段，不能很好地胜任当前的教学、管理工作。学大教育作为社会的一个市场经济竞争实体，在竞争日益激烈的生存条件下，我们要让优秀的人更加的优秀，在此同时，有一部分人将会慢慢退出这个舞台。与其说是学大淘汰了他们，不如说是社会淘汰了他们，更恰当地说，是他们自己淘汰了自己。对此，我只能报以遗憾：机遇，从来只留给有准备的人！

３

做为一名优秀的学大人

自信者如亚历山大，他在一次胜仗之后，有人问他“假如有机遇，你想不想把第二个城堡攻下来？”亚历山大的回答是：“我从来不等待机遇，我会去制造机遇。”

当前的学大经过数十年的积累，已奠定了坚实的发展基础。福分学大亦是如此，各部门发展也初具规模，我们

基本实现了精细化、规模化发展目标。但这些对于一个志在成就“百年老店”、“百年名校”的公司来说尚远远不够，我们还有很长的一段路要走，还有更高的目标等待我们去跨越。上了规模，还要上层次，更要上质量，福分学大人正在不懈地努力着。

近期，在福分总经办的带领下，福分教学管理部门将对下半年的考核指标以及办法进行制定，同时也在预算明年各项指标的完成情况，并制定相对应的激励和措施。为此，我们必须扎扎实实、充分做好各项准备工作：　课时方面，它不是能一蹴而就的指标，它需要你细心的维护和跟进，我们是一个小时一个小时在客户身上“捡回来”的。

续费方面，它具有一定的爆发力，但是如果没有长期的客户跟踪服务，课时消耗没有达到一定的量，这个爆发力也将成为一门“哑炮”。

退费方面，它的产生不仅仅是因为辅导的效果没有体现。整个辅导过程都需要我们的教师和学管具有敏锐的洞察力，把退费的苗头扼杀在摇篮中。

人才培养建设方面，妥善处理人才引进与培养开发的关系：引进一批、培养一批、选拔一批，进一步优化教师、学管队伍结构，逐步建立各校区人才储备体系。积极落实全员教师制，优化人力资源配置，提高人力资源使用效率。以绩效管理为核心，向业绩大、贡献大的员工倾斜；确保员工收入水平稳定持续提高。通过采取强有力的措施，下决心打造一支学历、年龄和能力结构都比较合理、具有敬业精神、专业水平较高、队伍比较稳定、数量上与质量上都能满足企业需求的员工队伍。

要成就“百年老店”、“百年名校”，当然也离不开丰厚的文化内涵和人文素养，这是一个长期积淀、不断深化和逐步提高的过程。作为一家长期致力于发展中的课外辅导机构，我们在积极提高教学质量、教育水平，大力培养“一专多能”人才的同时，还要注重学生人文素质的提高，必须在文化建设方面强化内涵、彰显特色。我们只有做得更好，才能行将更远。

４

你为明天的机遇准备了什么？

机遇，成功者必备的要件之一，它就蕴含在个体所处的时代大势、人文氛围、生存工作环境中，有时触手可及，有时又虚无缥缈，一旦把握住机遇就可能影响到你的人生，带给你一生的转折。但机遇从来只留给有准备的人，只偏爱有准备的头脑，有准备的头脑才能辨识和把握机遇。

机遇往往是突然地、或不知不觉地出现，有时甚至永远不为人所知，或只是在回首往事时才认识到过去的那件事是个机遇，庆幸抓住了它或者后悔失去了它。因此，善于抓住机遇的人应该具有以下基本素质：第一，要随时做好准备。要超着既定的发展方向尽可能地积累深厚广博的知识，按照你的知识结构给自己创造机遇，机遇突然出现时，你要有足够的心理准备和能力储备来把握它、抓住它；要尽可能锻炼出很强的创新能力，也就是

机遇来到的时候你要有创造性；我们需要在不断批判，不断完善自我的基础上，才能够在机遇降临时不失时机地抓住它。第二，从小事做起，认真地做好每一件事。道理很简单，机遇总是突然地、不知不觉地出现，有时你甚至一辈子也不知道哪个是机遇。我也讲讲自己的体会，我做事苛求完美，所以一直有一种很强的紧迫感，这种紧迫感从我参加工作开始，一直保持到现在。我要求认真做好每一件事情，甚至包括ＷＯＲＤ文档的字体搭配、表格内容的统一居中等这些细节。我之所以能从分公司一线那么多的学管当中突显出来，其中一个秘诀就是：把每一件事情都做好，没有浪费每一次机会。

今年下半年，福分将进入新一轮的战役中：课时。不管过去的几个月你的战绩如何，那已经是过去。希望我们福分后期的任课教师也好，学管也好，把握新的发展机遇，重新开始承担起日常教学、客户管理工作。人生新的启航，最要紧的是丢下好高骛远的幻想，埋头学习最新的业务知识，提升业务能力和管理水平，尽快适应并融入现行需要的工作环境，为把握机遇做好充分的准备。福分学大致力于营建和谐的工作氛围、美好的生活环境、广阔的发展空间，同时还力倡创建学习型团队，鼓励大家积极主动地提升自己的各项技能和水平。

清代学者王国维在《人间词话》中以三句词点评人生境界：第一种“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”；第二种“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。王国维认为，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。在我看来，这三种人生境界其实就是把握人生机遇的过程。这个过程无疑充满着艰辛，也伴随着个体不懈的努力，但只要我们执著于自己的目标，持之以恒地做好各项准备，机遇总会在未来某一天不期然而至，使我们的人生视野从此豁然开朗。

“路漫漫其修远兮”，福分学大不能说成功，但是我们正稳步发展着，我们之所以能稳步发展，离不开对时代潮流的精确把握，离不开福分学大人这个英雄的团队长期的努力奋斗。这个英雄的团队，由无数优秀的学大人个体组成，他们无比清醒：未来展现在学大人面前的历史巨任，就是朝着打造“百年老店”、“百年名校”的目标，积蓄实力，积极进取，在宽广的世纪征途上，创造并迎接全新的发展机遇。

那么您，作为福分学大人中的一员，为明天的机遇准备好了么？

作者：福分教管总监陈虹

２０１２年９月６日

作文三：《机遇总是留给有准备的人》1100字

机遇总是留给有准备的人

愚者错失机会，智者善抓住机会，成功者创造机会　，机会只是给准备好的人。机遇真是“神奇”，它给“疑无路”的人带来“柳暗花明”，让商人散尽千金“还复而来”，能让“屈心抑志”的文人从此“青云直上九重霄”说来神奇，其实它经常出现在我们的身边，而智者能发现它、利用它走向成功。愚人往往错过它，却抱怨命运的不公平。其原因就在于机遇只偏爱有准备的头脑，有准备头脑才能辨识和把握机遇。

机遇偏爱有准备的人，中国有句古话：台上一分钟，台下十年功。我们常羡慕别人的机遇好，羡慕命运对别人的青睐、羡慕别人的成功。而却没来看到誉耀和鲜花背后所付出的千辛万苦。如：众人所知的杨利伟为什么他能成为中国航天第一人。中国航天员的选拔要经过“过五关斩六将”，杨利伟顺利地过了一关又一关，他赢得中华民族的飞天梦想机会。他从小对自己要求严格天生是个不甘落后的人。每次的训练都是全身心地投入，他以自己严肃认真的精神和熟练的技术赢得了教员的称赞，把一切做得精益求精，杨利伟优秀的训练成绩和综合素质，光荣地选为“神舟”五号航天飞行员。所以我们想要成功，想抓住机遇，就得从现在开始收拾好行囊，做好准备，当机遇轻轻地叩响门扉时，我们就会沉着地应和一声，踩着它的节拍，旋转而去，千万不要眼睁睁地看着它，在悠忽之间，从你身边姗姗飘过，而你却无能为力。

没有耕耘就没有收获，有人把科学家重大发现、发明的原因归结为偶然的机遇，这实在是一个谬误。法国著名微生物学家巴斯德指出：“在观察的领域里，机遇只偏爱那种有准备的头脑”。试想，如果费莱明不是一个细菌学专家，或者对葡萄菌没有经历数年的研究，或者粗心大意，把发了霉的培养液随手倒掉了，那他还能成为青霉素的发现者吗？试想，爱迪生如果不是通过无数次试验，证明上千种材料不能作灯丝，并一直倾心于此项研究，又怎能发现适合做灯丝的钨呢？

机不可失，时不再来。如：姜子牙磐溪垂钓数十载才迎来文王，后辅佐周武王攻下殷商的都城镐京，灭了荒淫无道、沉溺酒色的纣王，建立了周氏王朝；诸葛亮高卧隆中数十载，方换来玄德“三顾茅庐”，进而辅佐刘备三分天下。试想，姜太公成就的取得难道仅仅是因为与文王的偶然相遇吗？孔明三分之计的成功难道只是因为刘备偶然听到传闻而三顾茅庐吗？非也，其实他们在机遇到来之前早已胸中韬略万千，他们的头脑早已做好把握机遇的准备。机会总是垂青有准备的人。

现实生活中有些人总是坐着等机遇，躺着喊机遇，睡着梦机遇，做“守株待兔”的人。殊不知如果这样，机遇就会像满天星斗，可望而不可及，即使机遇真的来到身边。他也发现不了，更不用说去捕捉和利用了。

机遇只偏爱有准备的头脑，能否抓住机遇、利用机遇，关键在于人们的准备，在于人们知识文化思想等多方面的准备，在于勤奋努力。朋友，你准备好了吗？准备好你的头脑，去抓住机遇、利用机遇，获得成功吧！

作文四：《机遇永远留给有准备的人》600字

机遇永远留给有准备的人

机遇永远是留给有准备的人。有的人整天抱怨老天不公，不给他发挥的机会，殊不知不是老天不公，而是他自己没有做好抓住机遇的准备。有的人机遇来了却没有意识到；有的人机遇来了却没有准备好；只有那些做好准备等待机遇的人方能抓住机遇。张良能够得到黄石公的赏识，正是他养成了能屈人所不能屈，忍人所不能忍的开阔胸怀。现在８ＡＴ车间、盛瑞工业园、铸造四期都已经完成或即将完成，公司正在以火箭般的速度发展。１１大工厂的建设正在有条不紊的进行着，现在对于我们盛瑞人来说，机遇正在眼前，等待那些做好准备的人。在这个关键时期，我们不能消极的等待，认为反正有的是机遇，不用努力也会落到我的头上。机遇总是会落在有准备的人身上的，只有在自己的岗位上认真工作，练好基本功，成为对公司有用的人才，机遇才能被抓住。

李嘉诚正是在平常积累了足够的勇气和智慧，才能在在自己并不富裕的情况下借巨款购买了大量的地皮，成为中国首富；费莱明能够发现青霉素，靠的是他从小就立下决心，攻克那些人们还没有详细研究过的病症；没有勇气和决心的积累，意大利航海家哥伦布也不可能首先完成了横渡大西洋的航行。机遇永远留给又准备的，作为新进公司的大学生，公司给予了很大的期望，机遇正在眼前，能不能抓住机遇，就看我们的准备是不是充分。认真完成公司的一线实习的安排，

熟悉公司的情况，了解一线员工的动态，明白车间的基本运行，学习掌握生产技术。做好准备，抓住机遇，我们才能借盛瑞之风凭盛瑞之力而上青云。

做好准备、抓住机遇，为盛瑞的明天贡献我们的一份力量。相信盛瑞的明天会更美好，盛瑞人的明天会更美好。

作文五：《机遇只留给有准备的人》500字

机遇只留给有准备的人

机遇偏爱有准备的人，中国有句古话：台上一分钟，台下十年

功。我们常羡慕别人的机遇好，羡慕命运对别人的青睐、羡慕别人的成功。而却没来看到誉耀和鲜花背后所付出的坚辛万苦。如：众人所知的杨利伟为什么他能成为中国航天第一人。中国航天员的选拔要经过重重难关，杨利伟顺利地过了一关又一关，他赢得中华民族的飞天梦想机会。他从小就对自己要求要做个不甘落后的人。每次的训练都是全身心地投入，他以自己严肃认真的精神和熟练的技术赢得了教员的称赞，把一切做得精益求精，杨利伟优秀的训练成绩和综合素质，光荣地选为“神舟”五号航天飞行员。所以我们想要成功，想抓住机遇，就得从现在开始收拾好行囊，做好准备，当机遇轻轻地叩响门扉时，我们就会沉着地应和一声，踩着它的节拍，旋转而去，千万不要眼睁睁地看着它，在悠忽之间，从你身边姗姗飘过，而你却无能为力。

现实生活中有些人总是坐着等机遇，躺着喊机遇，睡着梦机

遇，做“守株待兔”的人。殊不知如果这样，机遇就会像满天星斗，可望而不可及，即使机遇真的来到身边。他也发现不了，更不用说去捕捉和利用了。

机遇只偏爱有准备和能否抓住机遇、利用机遇的人。记住：机遇是留给有准备的人。

参茸业务部

高瑞

作文六：《考研机遇留给有准备的人》4000字

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１

考研复习机遇留给有准备的人

首先，我想说的是选择考研是一条正确的道路。记得我才进研究生课堂的第一天，导师就问过我一个问题：你来读研的目的是什么，我诚恳地回答，“提高自己。”也许很多人会给我一个不一样的答案，就是“找一份好工作”，第二个答案是基于现实，但是无论是哪个答案，读研之后，人生的平台真的不一样了，读研的这两三年，虽然时间很短，但是很多东西如思想的提高、文化内涵的塑造、各种学习交流的机会（其中包括留学）等等，这些都是人生宝贵的财富。本科学习重视的是基础知识，而研究生学习会在原有学习基础上达到一个质的飞跃。

其次，考研贵在坚持，既然决定考研，就应该付出百分之百的努力。有人已经坚定决心，但是不知道具体该如何做，这里，我提出些许建议，希望能给考研学友们一些启发。从我自身来说，考研是我进大一时就决定的想法，但是对考研具体的流程我一无所知，也没有主动咨询过相关信息，只是一次偶然的机会在大学里听了一次万学海文的宣讲会，就是在这一次会上，我了解到考研有关的很多信息，其中包括：考试科目、选择专业院校、辅导班报名。

之后很快，我选择了专业院校，考试科目是两门公共课和两门专业课。这里我强调下英语，我个人并没有完全按照传统复习方法：词汇—阅读—单项训练—作文来计划学习，平时复习，我侧重阅读和作文，因为这两块占的分值最高。针对考研词汇的学习，我花了一周的时间熟悉考研大纲词汇，只是熟悉，会大概意思，不需要会默写；重点在历年真题阅读中出现的陌生词汇我会熟记。另外，由于所学学科的特点，针对专业课的学习，我没有花太多的时间，只是在７月前基本参考书目翻一遍（必须翻一遍），平时听取一些讲座，并留意目标院校的讲座消息，下载一些目标院校的导师近期发表的论文看一看。

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最后，我要强调一下考研是一门生活艺术，重在心理，要愉快学习、热爱复习。贴心提醒一下考研的学友们，考研考试时间定在冬季，大家要注意保暖，如果碰上雨天，大家请自备一双保暖鞋带进考场。诚祝大家考出理想的成绩。

凯程教育张老师整理了几个节约时间的准则：一是要早做决定，趁早备考；二是要有计划，按计划前进；三是要跟时间赛跑，争分夺秒。总之，考研是一场“时间战”，谁懂得抓紧时间，利用好时间，谁就是最后的胜利者。

１．制定详细周密的学习计划。

这里所说的计划，不仅仅包括总的复习计划，还应该包括月计划、周计划，甚至是日计划。努力做到这一点是十分困难的，但却是非常必要的。我们要把学习计划精确到每一天，这样才能利用好每一天的时间。当然，总复习计划是从备考的第一天就应该指定的；月计划可以在每一轮复习开始之前，制定未来三个月的学习计划。以此类推，具体到周计划就是要在每个月的月初安排一月四周的学习进程。那么，具体到每一天，可以在每周的星期一安排好周一到周五的学习内容，或者是在每一天晚上做好第二天的学习计划。并且，要在每一天睡觉之前检查一下是否完成当日的学习任务，时时刻刻督促自己按时完成计划。

方法一：规划进度。分别制定总计划、月计划、周计划、日计划学习时间表，并把它们贴在最显眼的地方，时刻提醒自己按计划进行。

方法二：互相监督。和身边的同学一起安排计划复习，互相监督，共同进步。

方法三：定期考核。定期对自己复习情况进行考察，灵活运用笔试、背诵等多种形式。

２．分配好各门课程的复习时间。

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方法一：按习惯分配。根据个人生活学习习惯，把专业课和公共课分别安排在一天的不同时段。比如：把英语复习安排在上午，练习听力、培养语感，做英语试题；把政治安排在下午，政治的掌握相对来说利用的时间较少；把专业课安排在晚上，利用最佳时间来理解和记忆。

方法二：按学习进度分配。考生可以根据个人成绩安排学习，把复习时间向比较欠缺的科目上倾斜，有计划地重点复习某一课程。

方法三：交叉分配。在各门课程学习之间可以相互穿插别的科目的学习，因为长时间接受一种知识信息，容易使大脑产生疲劳。另外，也可以把一周每一天的同一时段安排不同的学习内容。

凯程教育：

凯程考研成立于２００５年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。

凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；

凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里；

信念：让每个学员都有好最好的归宿；

使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构；

激情：永不言弃，乐观向上；

敬业：以专业的态度做非凡的事业；

服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。

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如何选择考研辅导班：

在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。

对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下２０１５五道口金融学院状元，考取五道口１５人，清华经管金融硕士１０人，人大金融硕士１５个，中财和贸大金融硕士合计２０人，北师大教育学７人，会计硕士保录班考取３０人，翻译硕士接近２０人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。

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建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立１０年（２００５年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。

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作文七：《机遇留给有准备的人》2600字

机遇留给有准备的人

——记深铃集团广东经销商大会

本报记者　　文闻

台铃电动车在华南市场上经过近８年的快速发展，　在南国大地上刮起了一股强劲的“台铃风暴”，　一时间“台铃”　成了行业人士和消费者公认的好品牌。２０１１年６月２１日上午９时整，　深铃集团为了答谢广大新老朋友对台铃的支持，　在深圳市宝安区松岗街道金帝都大酒店八楼会议厅召开了“深铃集团广东省经销商大会”　。出席大会的有深铃集团董事长孙木钳、深铃集团销售部总经理曾亚非、深铃集团天津公司总经理雷宏英、深铃集团销售部副总经理孙木钗以及来自粤西、粤北、粤东、粤南等地的台铃经销商１００余人。

曾亚非总经理作了题为“关于台铃营销战略着眼点和发展战略目标”　的报告，并一一介绍公司人员及到会嘉宾。曾总的讲话虽然不是很长，　可是他风趣和幽默以及讲话中流露出的对于台铃的信心还是博得了在座各位的热烈掌声。同时，　曾总的讲话也将本次会议推向了一个高潮。

孙木钗先生就“目前行业情况、我们准备好了、下半年工作规划、旺季工作部署”　四个方面发表了《机遇留给有准备的人》的即兴演讲。孙先生说：“不管以前是多么辉煌，２０１１年，我们又面临一个新的开始。今年，　台铃在加强科技营销价值的同时，　相信在各位朋友的大力支持配合下，　台铃一定会在广东乃至全国遍地开花。”接着孙先生向大家介绍了目前电动车行业的实际情况以及台铃应对的一些措施。

２０１１年３月１８日，　公安部、工业和信息化部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局联合发文，　针对生产者、针对消费者、针对管理者、针对消费者都作了某些行为上的限制。无独有偶，　深圳市公安局５月２６日发布通告，　从６月６日到１２月５日，　深圳市禁行电动自行车。一时间，舆论哗然，逾九成的受访者反对“限电”　，　就连央视名嘴白岩松也在电视节目中公开呼吁“管理不应简单粗暴”　，四部委通知发布后各地媒体报道呈一边倒趋势。按照１９９９年国标要求，　目前我国１．２亿电动车保有量中，　绝大部分是“超标车”　。因此，　有识之士认为，　不是市场上的电动车超标，　而是旧国标超标。试想一个１２年不变的旧国标能适应今天中国电动车行业发展的形势吗，

伴随着四部委的整改通知，　台铃作为我国电动车行业领军品牌，　不是一味地怨天忧人，　而是把四部委的整改通知当作机遇。整顿电动自行车规范生产秩序，　促进企业规范生产，　促

进行业洗牌更快，　培养大企业大品牌。电动自行车企业的洗牌速度会更快，　市场变化会快于预期，　市场格局的形成会在两年内完成，　后续品牌成长的空间将会越来越小，　而为成长所花费的代价也越来越大。品牌竞争对资源整合、综合平台、产品优势等多方面的要求会越来越高。电动车产业将迎来一个新的转折点，　将是一个新的发展方向，　台铃也将会迎来一个全新的局面。

本次会议的的主题就是台铃高性能全自动电动车。　因为目前在国内的电动车行业，　台铃电动车一直处于领先地位。为应对四部委整改通知的冲击，　台铃以及经销商全都准备好了。产品方面台铃准备了一、二类产品。一类产品我们准备了简易款；　二类产品我们准备了豪华款电动摩托车，　如果将电摩划归机动车管理范畴，　我们不怕，　我们有３Ｃ认证，　目前行业内通过３Ｃ认证的企业没有几家。不可否定，　北方品牌也会借四部委整改南下广东扩张，　品牌变化导致竞争格局的变化，一些小品牌小经销店也会在这次整改中关门大吉，　他们空出来的市场份额台铃一定要借天时、地利、人和去占领，　厂商共同努力，　市场份额将达到最大化，　获得超越别人的发展。

思路决定出路，　战略决定存亡。企业的发展离不开战略的有效布置。台铃电动车作为我国电动车行业的高科技企业，　在拥有３９项具有自主知识产权专利技术的前提下，　在企业的战略上有着自己独特的眼光。这次广东经销商大会最大的亮点之一是，　通过几个小时的会议介绍，　使与会者感受到了台铃的实力。２０１１年台铃全自动电动车的三大领先专利卖点是：ＡＲＳ全自动行驶故障修复系统；ＡＥＳ全自动智能防盗电池管理系统；ＡＲＬ全自动遥控金刚防盗毂刹锁。这三大卖点是三个“系统促销波”　，形成“波浪促销”　气势，　以此拉开与其它品牌产品档次差距，　建立台铃品牌的领先优势。充分发挥出台铃全自动电动车“我有人无，　人有我优”　的优势来获取市场竞争的优势。

作为台铃集团化运营的重要组成部分——天津分公司，　总经理雷宏英女士向与会人员介绍了天津的情况。她说：“２０１０年６月３０日，　天津公司成立，　座落于天津市北辰区１０４国道旁，　占地面积为２５０００平方米。天津公司本着‘产品以质量求新，　企业以信誉为本’　，到目前为止已有３８款上市，　产能由刚组建时的月产能１０００台，　到现在已经拥有了五大系列车型，　产品结构从开始的单一产品到现在拥有了３００００台每月的生产量，　烤漆颜色从刚组建时烤漆颜色的单一，　到现在拥有了自己调配的台铃专有颜色多达１０多个，　人员从刚组建时的１０余名员工，　到现在已拥有２００余人，　企业发展的七大部门全面建成。正是这一点一滴的变化铸就了天津公司的发展，　我们有理由相信天津公司的明天会越来越出色。天津公司的成立，　标志着深铃集团南北战线布局的完成，　形成了在电动车行业内产品结构最为完善

的电动自行车生产企业，　形成南有载重及电摩系列、中有豪华款系列、北有简易款系列的产业布局，　不管四部委的整改通知怎么变化，　我们都可以从容的面对。台铃已经为这一天的到来提前做好了准备”　。

做经销商，　卖电动车，　谁都想财源滚滚做第一，可“花魁”　只能落一家，　状元就是湛江市行富车行。在雷鸣般的掌声中，　行富车行总经理庄忠富作了精彩的演讲。他说：“我的车行能在广东市场做第一，　是靠服务做来的。我的服务与别人不同的是行富车行赔钱做服务，　我有１９项免费服务的承诺，　这可是真金白银往外赔钱啊。通过优质服务达到客户的忠诚度，从而达到这些忠诚的客户只认台铃品牌，　介绍其他客户来卖台铃电动车，达到母鸡带小鸡的营销效果，在湛江市场上行富车行就能形成核心竟争力，台铃品也以产品性能突出、品质过硬、卖点多、导购技巧水平高超等特点让消费者过目不忘，掌握定价话语权。只要你做到了这一点，　其它品牌就奈何不得你，　　就只能唯你是从了，你就能在激烈的市场竞争中独领头彩了。”庄总的即兴经验介绍，　得到了全体经销商的一致认同，　大家表示要向行富车行学习，　争做第一。

广东经销商会议取得了圆满的成功。

作文八：《机遇,只留给有准备的人》5400字

机遇，只留给有准备的人

１　近期，华立园有两件事引发了我的深入思考：　其一，华立园三院校秋季招生形势大好，生源报名　异常火爆，超额完成全部招生计划，华立园的办学规模　迈上了一个新的台阶，我们的教育事业将迎来一个全新　的发展机遇和更为广阔的发展空间。　其二，今年七月份华立园有部分教职工合同期满，　经过考核，对其中的一部分员工进行了调岗、分流安置，　但是仍有一些人员未能再续约。　表面来看，这两件事情是没什么相互联系的，但我　对此却有着自己的理解——　２　机遇，从来只留给有准备的人！　招生情况是一所院校综合实力的直接体现。透视华　立园秋季招生圆满成功的火爆场景，我们会看到华立园　各行政部门、各经营单位的通力支持、无间合作，会看　到我们的招生工作体系有条不紊地周密开展，会看到我

们的招生工作队伍任劳任怨无私奉献。他们逐一克服疲　惫、酷暑、水土不服等种种困难，风尘仆仆踏遍南粤各　地。华立人正是用辛勤的汗水，才趟出了路子，打开了　局面，也成就了今日的发展机遇。　在华立园教育事业迅猛发展的今天，我多次为华立　园面临的人才缺口而焦灼，我们迫切需要一批高水平、　高素质、强能力的管理人才和专业教师。为此，董事会　接连制定种种优惠鼓励政策，要求三院校大力培养中青　年骨干教师和管理干部，要求他们上职称、上学历、上　水平，下基层、下企业、下生产一线。现在看来，这项　工作是抓对了，三院校都培养、锻炼出了一批年青骨干　教师和管理干部。不可否认，也有一部分员工入职华立　园后，在职称、学历、水平上长期徘徊不前，缺乏自我　提高，已经不能适应华立园目前的发展阶段，无法胜任　当前的教学、管理工作。华立园作为社会的一个市场经　济竞争实体，在不能提供全部需求岗位的情况下，对这　部分人就选择了不再续约。与其说是华立淘汰了他们，　不如说是社会淘汰了他们，更恰当地说，是他们自己淘　汰了自己。对此，我只能报以遗憾：机遇，从来只留给　有准备的人！　３

做为一名优秀的华立人　自信者如亚历山大，他在一次胜仗之后，有人问他　“假如有机遇，你想不想把第二个城堡攻下来？”亚历　山大的回答是：“我从来不等待机遇，我会去制造机　遇。”　当前的华立科技园经过数年的积累，已奠定了坚实　的发展基础，各类设施设备蔚为可观，各项事业发展也　初具规模，我们基本实现了规模化发展目标。但这些对　于一个志在成就“百年老店”、“百年名校”的企业集　团来说尚远远不够，我们还有很长的一段路要走，还有　更高的目标等待我们去

跨越。上了规模，还要上层次，　更要上质量，华立人正在不懈地努力着。　近期，华立园三院校初步完成了第二个五年发展规　划的制订工作。各院校在五年规划中都明确表示：按照　国务院与教育部关于依法规范民办高校办学与管理的要　求，指导学院的办学行为，全面建立健全学院的招生、　就业、收费、财务、学生、学籍、学历、教师、教学、　人　事　等　各　项　管　理　制　度　，进　一　步　规　范　和　完　善　各　项　管　理　体　系　。　各院校按照董事会的部署，进一步确立了以教学改革为　核心，加快学院由学科型教育思想、教学模式向职业能　力型教育思想与教学模式转变的重要发展思路。大力推

行教学改革是华立园今后一段时期的重点工作，是关系　到华立园教育事业能否进一步取得长足进展的关键。为　此，我们必须扎扎实实、充分做好各项准备工作：　专业建设方面，未来几年，华立园将根据对珠三角　地区产业结构升级与区域经济社会发展趋势的预测，立　足于现实人才市场，着眼于未来发展，进一步优化专业　设置，形成与广东产业结构相适应的学科专业体系。专　业布局上，重点扶持与建设长线、特色主导专业的同时，　按照“小批量、高频率、快节奏”方式抓好热门、短线　专业建设。在专业水平建设方面，结合各院校的特色、　师资力量、办学条件，争取建成一批水平较高、影响较　大的、有自己特色的专业。在学科专业门类较全的基础　上，完善主要学科门类设置，密切各学科专业门类之间　的融合与交叉关系，发展壮大专业学术实力，培养一批　校级学术带头人，建设一批精品课程，孕育一批教学名　师，打造一个珠三角基础人才培养基地。　课程建设方面，在应用型、复合型人才培养目标和　培养方案指导下，重视课程建设和重点课程建设，制定　课程体系和课程内容改革计划，突出实践教学，并重视　教学过程、教学方法的改革，普遍选用推荐教材和优秀　教材，有条件时开展自编教材建设。按照培养德、智、

体、美全面发展，宽口径、厚基础、强能力、高素质的　专业人才培养目标与办学定位的要求，加强教学内容和　课程体系改革，科学地设计涵盖理论、素质、能力的三　大课程模块，且以能力模块为重心的课程结构体系；按　照职业岗位群或行业需要以及培养“一专多能人才”的　要求进行各个专业技能模块课程设计。强调知识、能力　和素质协调统一，突出实践教学环节，优化人才培养方　案。强化落实重点课程建设制度，支持一批覆盖面广、　学　生　受　益　面　大　或　者　基　础　较　好　的　公　共　基　础　课　、学　科　基　础　课　。　教学改革方面，围绕复合型、

应用型专门人才培养　目标，贯彻“以学生为主体”的教育思想，充分调动学　生的学习主动性和积极性，结合专业和课程特点，强调　方法、手段改革的实效性。坚持校企结合、工学结合，　因材施教、尊重并发展学生个性与创新精神，加快各院　校由学科型教育思想、教学模式向职业能力型教育思想　与　教　学　模式　转　变的　过　程　。科　学　制定　课　程　体系　、教学　内　容　、　教学方法与培养方式改革方案，并采用专业教改立项的　办法，滚动式进行教改科研，边立项、边研究、边推广、　边评估，稳步推进教学改革，全面提升教学整体水平与　教学质量。积极组织学生参加校内举办的科技文化节活　动和各学科竞（比）赛，同时组织学生参加省内和国内　的一些相关比赛，力争取得好成绩。

实验室建设方面，加强对已有设备的评估、管理和　更新，进一步提高实验室利用率。根据新专业不同创办　情况，按“小台套、多品种、全天候、高效率”的原则，　积极做好实验室和实训基地的引导和评审，积极建设新　的实验室，有计划增加综合性、设计性实验比重，争取　做到覆盖面广、花钱少、综合性强。做好学生考证的硬　件和软件配置，实现双证率的提高。按照职业岗位群或　行业对人才专业技能的需要，组合与建设专业实训、实　习基地。校内实训、实习基地的布局与建设要严格按照　“工艺、生产、管理”三个流程的规程进行，做到其内　部构造包括各专业分解的的若干专业技能模块，每一模　块又包括若干个小专业（方向教室），并确保主要实训　实　习　设　备　力　求　有　超　前　性　与　先　进　性　。进　一　步　采　取　得　力　措　施　，　着力加强校外骨干实习基地建设。有针对性、有计划、　有步骤、分期分批地滚动建设一批校外骨干实习基地，　逐步壮大，并按年度做好布局安排。确保各个专业都必　须拥有一批校外骨干实习基地，并使不同类型的专业按　照　相　应　的　比　例　要　求　（　即　平　均　１０　－２　５　个　学　生　拥　有　一　个　校　外　骨干实习基地）进行基地建设。　师资队伍建设方面，借鉴全国一些先进院校的成功　做法，妥善处理人才引进与培养开发的关系：引进一批、　培养一批、选拔一批，进一步优化教师队伍结构，逐步

建立各学院人才储备体系。积极落实全员教师制，优化　人力资源配置，提高人力资源使用效率。继续贯彻执行　新工薪调整方案及收入分配政策，以绩效管理为核心，　向业绩大、贡献大的教职员倾斜，向中青年骨干倾斜；　确保教职员工收入水平稳定持续提高。着力加强对基层　干部与员工推行工作指南与绩效管理的考核与评估，把　推行工作指南与绩效管理的重

心下移。紧密结合劳动管　理，着力加强对处级及其以下干部与员工的月度绩效考　核，突出过程管理，依法办事。采取积极措施进一步加　强行政管理骨干队伍建设，特别是继续加强各院校领导　干部的理论学习，大力加强民主集中制，加强各级领导　干部的大局观念与组织纪律性，全面地不折不扣地执行　董　事　会　决　策　。按　照　华　立　既　定　的　“　三　上　”　、“　三　下　”　的　“　双　师型”师资建设方针，通过采取强有力的措施，下决心　打造一支学历、年龄和职称结构都比较合理、具有敬业　精神、专业水平较高、队伍比较稳定、数量上与质量上　都能满足教学要求的师资队伍。　要成就“百年老店”、“百年名校”，当然也离不　开丰厚的文化内涵和人文素养，这是一个长期积淀、不　断深化和逐步提高的过程。作为一家长期致力于发展中　国民办教育事业的现代企业集团，我们在积极提高教学　质量、教育水平，大力培养“一专多能”人才的同时，

还要注重学生人文素质的提高，必须在文化建设方面强　化内涵、彰显特色。这两点是华立园教育事业取得未来　长足进展的基石，也是华立园比肩名校风范的依托，我　们只有做得更好，才能行将更远。我的看法是这样的：　以学生党团建设为龙头，以学生社团组织为纽带，积极　转变新形势下学生管理工作思路，把日常学生管理工作　渗透、融入学生社团活动、社团文化之中。通过社团这　个窗口，引导和把握学生的思想动态，逐步增加柔性管　理成分；抓好社团文化的传承，用经典而富有特色的社　团活动伴随学生们光辉的大学求知历程；用优秀的社团　文化来展示和塑建学子们的精神追求与高尚情操。从而　把学生社团转化为学生管理工作的平台，转变成展示学　院文化特色的一面旗帜。现在华立园的学生社团工作已　有了一定的基础，三院校党建工作卓有成效，也拥有了　一定数量的学生社团，董事会近期又为各院校提供了专　门　的　社　团　活　动　基　地　，但　社　团　工　作　不　能　仅　满　足　于　有　所　作　为　，　在校每一位学生至少要加入一个学生社团，要把社团建　设　提　升　到　更　高　的　层　面　，要　把　社　团　活　动　提　升　到　更　高　的　水　平　，　要大有作为！　４　你为明天的机遇准备了什么？

机遇，成功者必备的要件之一，它就蕴含在个体所　处的时代大势、人文氛围、生存工作环境中，有时触手　可及，有时又虚无缥缈，一旦把握住机遇就可能影响到　你的人生，带给你一生的转折。但机遇从来只留给有准　备的人，只偏爱有准备的头脑，有准备的头脑才能辨识　和把握机遇。　机遇往往是突然地、或不知不觉地出现，有时甚至　永远

不为人所知，或只是在回首往事时才认识到过去的　那件事是个机遇，庆幸抓住了它或者后悔失去了它。因　此，善于抓住机遇的人应该具有以下基本素质：第一，　要随时做好准备。要超着既定的发展方向尽可能地积累　深厚广博的知识，按照你的知识结构给自己创造机遇，　机遇突然出现时，你要有足够的心理准备和能力储备来　把握它、抓住它；要尽可能锻炼出很强的创新能力，也　就是机遇来到的时候你要有创造性；我们需要在不断批　判，不断完善自我的基础上，才能够在机遇降临时不失　时机地抓住它。第二，从小事做起，认真地做好每一件　事。道理很简单，机遇总是突然地、不知不觉地出现，　有时你甚至一辈子也不知道哪个是机遇。我也讲讲自己　的体会，我做事苛求完美，所以一直有一种很强的紧迫　感，这种紧迫感从我创业开始，一直保持到现在。我要　求　认　真　做　好　每　一　件　事　情　，甚　至　包　括　招　生　简　章　的　色　彩　搭　配　、

版式设计这些细节。华立学院之所以在省内、国内能比　较快地被接受，其中一个秘诀就是：把每一件事情都做　好，没有浪费每一次机会。　今年下半年，华立园又引进一批来自全国各高等院　校的优秀毕业生，加入到我们这个团队中，成为华立人　中的一员。看到他们饱满的精神状态，我无比欣慰。在　这里，他们将融入新的环境，将开启新的人生，将拓展　新的事业，将把握新的发展机遇，开始承担起日常教学、　基层管理工作。人生新的启航，最要紧的是丢下好高骛　远的幻想，埋头学习最新的业务知识，提升业务能力和　管理水平，尽快适应并融入华立园的工作环境，为把握　机遇做好充分的准备。华立园致力于营建和谐的工作氛　围、美好的生活环境、广阔的发展空间，同时还力倡创　建学习型团队，鼓励广大青年教师积极主动地上职称、　上学历、上水平。我们耗费巨资建立了培训中心，目前　已经完成了两期干部培训，这项工作今后还要更深入、　更细致、更系统地长期开展下去。　清代学者王国维在《人间词话》中以三句词点评人　生境界：第一种“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天　涯　路　”　；第　二　种　“　衣　带　渐宽　终　不悔　，为　伊消　得　人憔　悴　”　；　第三种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑

珊处”。王国维认为，古今之成大事业、大学问者，必　经过三种之境界。在我看来，这三种人生境界其实就是　把握人生机遇的过程。这个过程无疑充满着艰辛，也伴　随着个体不懈的努力，但只要我们执著于自己的目标，　持之以恒地做好各项准备，机遇总会在未来某一天不期　然而至，使我们的人生视

野从此豁然开朗。　“路漫漫其修远兮”，　华立园之所以有今天的成功，　离不开对时代潮流的精确把握，离不开华立人这个英雄　的团队长期的努力奋斗。这个英雄的团队，由无数优秀　的华立人个体组成，他们无比清醒：未来展现在华立人　面前的历史巨任，就是朝着打造“百年老店”、“百年　名校”的目标，积蓄实力，积极进取，在宽广的世纪征　途上，创造并迎接全新的发展机遇。　那么您，作为华立人中的一员，为明天的机遇准备　好了么？

作文九：《机遇永远留给有准备的人》1200字

机遇永远留给有准备的人

愚者错失机会，智者善抓住机会，成功者创造机会　，机会只是给准备好的人。其实机遇经常出现在我们的身边，而智者能发现它、利用它走向成功。愚人往往错过它却抱怨命运的不公平。其原因就在于机遇只偏爱有准备的头脑，有准备头脑才能辨识和把握机遇。　机遇偏爱有准备的人，中国有句古话：台上一分钟，台下十年功。我们常羡慕别人的机遇好，羡慕命运对别人的青睐、羡慕别人的成功。而却没来看到誉耀和鲜花背后所付出的坚辛万苦。如：众人所知的杨利伟为什么他能成为中国航天第一人。中国航天员的选拔要经过“过五关斩六将”，杨利伟顺利地过了一关又一关，他赢得中华民族的飞天梦想机会。他从小对自己要求严格天生是个不甘落后的人。每次的训练都是全身心地投入，他以自己严肃认真的精神和熟练的技术赢得了教员的称赞，把一切做得精益求精，杨利伟优秀的训练成绩和综合素质，光荣地选为“神舟”五号航天飞行员。所以我们想要成功，想抓住机遇，就得从现在开始收拾好行囊，做好准备，当机遇轻轻地叩响门扉时，我们就会沉着地应和一声，踩着它的节拍，旋转而去，千万不要眼睁睁地看着它，在悠忽之间，从你身边姗姗飘过，而你去无能为力。

小王在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就

好了！

小王的同事小李，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。

他们的同事小张更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。”

看得出，故事中的三个人都很了解机会的重要。也许就差那么一点儿准备工作，结果却谬以千里。第一个人最容易错过机会，第二个人能够抓住机会，第三个人创造了机会。

在听到这个故事的时候，也许每个人都有所领悟，就如我当初看到时一样。但是领悟过后呢？如果我当初付出了行动，那当我今天再次听到这句话的时候应该是庆幸的才对，但现在我心里满满的都是惭愧和遗憾。想来，准备二字不是口号，也不是茶余饭后的领悟，更不是侃侃而谈的素材，它是世上为数不多的、实实在在的、付出即会得到的东西。

希望下次当你抓住机遇之时，可以骄傲并低调的分享经验“机会只留给有准备的人。”

太多五彩缤纷的故事，让我们感慨。亲爱的同学们，此刻你们站在这里，而一、两年后，甚至就在明天，也都会像他们一样面临单位的

挑选。可是，你们准备好了吗，是不是还是觉得学了知识不会有用？是不是还是觉得打扫宿舍卫生是件不值得一做的小事？是不是觉得不用通过参加活动来提高自己的能力？是不是依然认为技能的好坏无足轻重？要知道，机会永远只会留给有准备的人。我相信，只要你们鼓起信心，从现在开始，培养良好的行为品质，掌握好专业知识，强化好技能，发挥出优秀的财职精神，就一定能为将来创造更多的机遇，勇敢地面对挑战，为自己赢得更美好的未来。

作文十：《考研机遇留给有准备的人》3100字

考研复习机遇留给有准备的人

首先，我想说的是选择考研是一条正确的道路。记得我才进研究生课堂的第一天，导师就问过我一个问题：你来读研的目的是什么？我诚恳地回答，“提高自己。”也许很多人会给我一个不一样的答案，就是“找一份好工作”，第二个答案是基于现实，但是无论是哪个答案，读研之后，人生的平台真的不一样了，读研的这两三年，虽然时间很短，但是很多东西如思想的提高、文化内涵的塑造、各种学习交流的机会（其中包括留学）等等，这些都是人生宝贵的财富。本科学习重视的是基础知识，而研究生学习会在原有学习基础上达到一个质的飞跃。

其次，考研贵在坚持，既然决定考研，就应该付出百分之百的努力。有人已经坚定决心，但是不知道具体该如何做？这里，我提出些许建议，希望能给考研学友们一些启发。从我自身来说，考研是我进大一时就决定的想法，但是对考研具体的流程我一无所知，也没有主动咨询过相关信息，只是一次偶然的机会在大学里听了一次万学海文的宣讲会，就是在这一次会上，我了解到考研有关的很多信息，其中包括：考试科目、选择专业院校、辅导班报名。　　　之后很快，我选择了专业院校，考试科目是两门公共课和两门专业课。这里我强调下英语，我个人并没有完全按照传统复习方法：词汇—阅读—单项训练—作文来计划学习，平时复习，我侧重阅读和作文，因为这两块占的分值最高。针对考研词汇的学习，我花了一周的时间熟悉考研大纲词汇，只是熟悉，会大概意思，不需要会默写；重点在历年真题阅读中出现的陌生词汇我会熟记。另外，由于所学学科的特点，针对专业课的学习，我没有花太多的时间，只是在７月前基本参考书目翻一遍（必须翻一遍），平时听取一些讲座，并留意目标院校的讲座消息，下载一些目标院校的导师近期发表的论文看一看。

１．制定详细周密的学习计划。

方法一：规划进度。分别制定总计划、月计划、周计划、日计划学习时间表，并把它们贴在最显眼的地方，时刻提醒自己按计划进行。

方法二：互相监督。和身边的同学一起安排计划复习，互相监督，共同进步。

方法三：定期考核。定期对自己复习情况进行考察，灵活运用笔试、背诵等多种形式。

２．分配好各门课程的复习时间。

一天的时间是有限的，同学们应该按照一定的规律安排每天的学习，使时间得到最佳利用。一般来说上午的头脑清醒、状态良好，有利于背诵记忆。除去午休时间，下午的时间相对会少一些，并且下午人的精神状态会相对低落。晚上相对安静的外部环境和较好的大脑记忆状态，将更有利于知识的理解和记忆。据科学证明，晚上特别是九点左右是一个人记忆力最好的时刻，演员们往往利用这段时间来记忆台词。因此，只要掌握了一天当中每个时段的自然规律，再结合个人的生活学习习惯分配好时间，就能让每一分每一秒都得到最佳利用。　　　方法一：按习惯分配。根据个人生活学习习惯，把专业课和公共课分别安排在一天的不同时段。比如：把英语复习安排在上午，练习听力、培养语感，做英语试题；把政治安排在下午，政治的掌握相对来说利用的时间较少；把专业课安排在晚上，利用最佳时间来理解和记忆。

方法二：按学习进度分配。考生可以根据个人成绩安排学习，把复习时间向比较欠缺的科目上倾斜，有计划地重点复习某一课程。

凯程教育：

凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；

凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里；

信念：让每个学员都有好最好的归宿；

使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构；

激情：永不言弃，乐观向上；

敬业：以专业的态度做非凡的事业；

服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。

如何选择考研辅导班：

李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。