嗷嗷叫灬
作文一：《致未来的自己的一封信-给未来老板的一封信》9800字
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致未来的自己的一封信－给未来老板的一封信 给未来老公的一封信 给未来老公的一封信
亲爱的：
我们在一起，不是因为将就，不是因为肉体，不是因为金钱。我们在一起，只是因为一个很简单的理由：相爱，愿意一起度过日日夜夜。
嫁给你，做你的妻子。即使你不是一个有钱人，但是在我眼里，嫁给你，我将是这个世界上最富有的新娘。因为你给了我别人无法代替的爱。而且在结婚以后，在我眼里，我依然是这个世界上最富有的女人。即便是你给我的只是一室一厅的小房子，亦或是租房子，能跟你窝在一起看看电视说说悄悄话，能让我在困倦的时候躺在你的怀里，有个休憩的港湾，都感觉足够了，只要有你在，哪里都不是问题。
每天早上醒来，第一眼看到的就是你，短暂的亲昵，起床，洗刷，做早点，怀着一份美好的心情奔向外面的世界。下了班，或者在外面随意逛逛，或者买菜回家，做点小菜，暖暖的灯光，吃完饭，出去走走，聊聊心事，排解白天工作的压力。而后，或看书，或看电视，或上网，或听音乐。平淡而又不乏激情的生活。
你尽管去做你的事业，我将尽我的全力去支持你，并且承担我应做的家务，偶尔要求你下厨房、洗衣服等等。
我绝对不会问“我和你妈妈同时落水你会救谁的”的问
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题。我会待你的双亲如自己的爸妈，因为我知道没有他们就不会有你，也不会有我今天的幸福。我会对你妈很好很好。即使她是个不讲理的老人家，我也会尽量迁就她，因为我知道，你一定会体恤我所受的委屈。但也希望你能经常陪我回家看看我的父母，让他们对我的生活安心，放心！
我希望我们有共同的朋友，也有自己独立的朋友圈。我不会将你生活圈子彻底打乱。你没有必要推掉所有的不必要的应酬而早些回家，虽然我在家里会寂寞，但是我知道，推掉所有约会陪我在家的你，会更加寂寞。我会给你自由，因为爱上你，就要接受你的一切。如果你带我走进你的圈子，我向你保证在你的朋友面前不会表现的像一个母老虎，在你朋友面前，我会给足你面子！让你成为最幸福的男人！
不要介意我的前男友，因为那时我还没有遇到你；不要吃醋我以前爱过他，
因为以后，我会加倍来爱你疼你～不要念念不忘我曾和他在一起过，因为和我天长地久的人是你～我们应该感谢他～是他的不珍惜让我遇到你～是他的伤害让我感到什么叫心痛，让我更加在乎你～是他让我知道要好好爱这个和我生活一辈子的男人。每个人都有曾经过去，告别过去，展望未来，最重要的是珍惜现在所拥有的，珍惜眼前人，
你可以大男子主义，因为我不女权，在某些方面，我不相信也不希望男女平等，男人，还是应该象个男人。但前提
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是彼此的尊重。你也可以软弱，可以偶尔孩子气，我会疼惜你，爱怜你。男人也有脆弱的一面，我能理解并接受。
你不需要多么高大威猛，你的胳膊不需要有多么强壮，在我半夜从梦中惊醒时你能揽我入怀。在我悲伤时你会无言的搂住我，让我在你怀里痛哭一场。 你不需要有丰厚的收入，我亦不会在经济上给你压力，我会顶住我的这一片天，为了我们将来的幸福，我愿意和你一起奋斗。
但你一定要有广博的胸怀，能包容我，因为我偶尔会任性，我亦不成熟，有时会象小孩无理取闹。
但你一定要专一而忠诚，你心里只能有我一个，因为我的眼里容不得沙子。
如果有这么一天，你激情不再，要寻找自己的另一片新的天空，请你告诉我，我会接受，纵使眼里含着泪，也会在你转过身去后滴落。纵有万分的不舍，但，如果和我在一起，你不快乐，我亦不会快乐。所以我宁愿一人来承受痛苦，好过两人一起煎熬。
知道自己只是俗世一平凡女子，期待的只是一份单纯而美好的爱情，期待有一个人，可以让我完全的信任，让我完全的付出。相信，没有你，我也能很好地过完这一生。可惟有你的陪伴，才能让我的人生圆满而完美～
佛说：前世五百次的回眸，才换来今生的擦肩而过。不知道前世的我或你向佛祖祈求了几千年才换来今生的相遇、
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相识、相知与相爱，所以我会珍惜我们之间的所有所有。执子之手，与子偕老！
给未来老婆的一封信 给未来老婆的一封信
未来的老婆：
你好～
寻寻觅觅二十八载，仍不知卿归何处，可叹，可叹～佛曰：今生的缘分是前世定的。难道我在前世把你弄丢了吗，不然怎么到现在还未牵你的手。
或许，你也和我一样在寻觅，但你又不一定能在茫茫人海识出我来。因此，我也在这里作个自我介绍吧。
我，身高１７８ｃｍ，体重７４ｋｇ，不够魁梧但也健康阳光。在一个不富裕但充满温馨的家庭长大的我，承袭了父辈吃苦耐劳、脚踏实地、善良诚实、敢作敢当、能屈能伸的特质，也在成长中锻炼了乐观豁达、积极向上、知书达礼、风趣幽默、宽以待人、含蓄沉稳的性格。生活中的我，喜欢看书、写文章、听音乐、看电影、摄影、打篮球、登山、郊游、游泳，概括起来也算兴趣广泛吧。事业上的我，一直勤勤恳恳，不断追求理想的高度和宽度，但还未真正成就一番功业，这也是我今后要加大努力的地方。女人和事业是男人生命中不可或缺的元素啊。
你，我希望是能带来快乐的人，拥有一颗温润的心，不骄不躁、不贪不痴、不颠不狂、有自己的工作、会关心爱护
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自己和身边的人、乐观向上、诚实善良、通情达理、正经而不乏活泼、可爱而不做作，虽然倾城的外貌也经不起岁月的雕刻，但男人的心理还是希望自己的女人有一副姣好的面容，带得出去，领得回来。
如果我找到了你，你找到了我，那么我愿意用一生去呵护、珍惜
你，就像对待自己的眼睛一样。无论岁月将我们打造成什么模样，你永远是我的爱人～我们一起携手看繁华落尽、品世间真爱，我们一起赏风花雪月、谈古今中外，我们一起望云卷云舒、吟人生华章。
未来的老婆啊，我不知道你身处何方，如果你看到这段文字，请第一时间告诉我，因为我一直等待你的归来～ 给老板一封信的模板 ｔｔ只为您和企业发展
最有缘分的——
展信祝您一切顺利，身体健康～
感谢您抽出宝贵的时间阅读这封信，好就没有写信了，生疏了许多，如有表述不周之处，还请谅解～
企业家是推动社会发展的马达，身上肩负着兴国、兴家、兴业的责任，您的辛劳付出，给社会创造了很多就业机会，也培养了很多优秀的人才，我对您非常的崇敬和佩服，望能为您效劳，一表感激～
我是＊＊，目前在＊＊公司就职，我们企业的使命是 ，我
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们的经营理念是 ，我们的服务理念是 ，也许读到这里，您还不明白这封信的用意，那么＊＊真诚地邀您继续往下看！
自从我第一次接触教育培训，我就觉得这是一个非常有使命感的行业，它的出现，改变了人们的思考模式和行为模式，但是参差不齐的培训公司，扰乱了市场的秩序，相信您应该每天接到很多培训公司的电话，电话的内容无非是向您推销课程，邀您参加公开课或峰会。原来我每天也要打很多，我不知道您是否接到厌烦，但我是打烦了，电话销售本身没有问题，但是多人重复打给一个人就有问题了，甚至新人入职以后，经理要用电话量来训练新人，所以您每天接到很多莫名的电话就一点也不稀奇了～
其实对于教育培训来说，电话销售实属情非得已，但也是不得不为，因为不打电话就不能了解客户情况，不能把最新信息和资讯带给客户，也就不能很精准很专业的帮助客户解决企业问题，当然打电话
的人不一定都了解教育培训，了解企业及老板的真正需求，又何谈准确专业帮解决企业问题呢，既然电话不可避免，那就让我来代劳吧～
所以，＊＊在这里有个不情之请，就是麻烦您留下我的号码，如果您的企业需要团队训练或者您想报课程，可以在您方便的时候给我一个信息或电话，我会在第一时间给您回过去，了解企业情况，针对性地帮您介绍课程或安排企业调研，
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然后针对性地帮企业做出解决方案。当然如果您想上一些特定的课程，需要优惠的价格，也可以联系我，因为我们与众多的培训公司都有往来，我们能拿到比较优惠的价格，或是您的企业需要制定培训计划，我也可免费协助咱们公司一起制定，另外多年的积累，使我手上积累了一些优质的客户资料，如有需要，我也可以帮贵公司对接资源或是转介绍～
您可能会问我为什么会这样做，其实做出这个决定，我也是经过反复掂量的，最终总结一下几点，不知能否得到您的认同：
１．＊＊一直有一股使命，就是能够帮助更多的企业走向国际舞台，让中国企业从中国制造变成中国创造
２．多一点了解我们的企业、我们的老师以及我们的课程
３．＊＊的使命和梦想，在实现的过程中，需要很多贵人的帮助和支持，您就是我的贵人。
以上是我选择这样做最重要的几点原因，我写下此信，一是让您知道我能为您尽一点微薄之力，二是让您对我产生些许熟悉感，三是了解我们公司，以便更好的服务您，我已经做好准备，如果您愿意，我会尽最大的努力为您提供优质的服务，虽然您不曾认识我，但我为
企业服务的心是真诚的，为此，我们＊＊公司将为您提供一下服务：
１． 帮您企业提供一次免费三小时的企业内训。
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２． 帮您企业把脉，制定企业落到执行方案。
不知道写下这封信是否能得到您的认可，但是我是真的诚心邀您一起实现中国企业走向世界舞台的夙愿，请不要怀疑和犹豫，如果您需要就联系我，＊＊期待您的来电～
非常感谢您能抽出这么长的时间看完这封信，如有什么不妥，还请见谅，见字如见人，为表诚恳，全文手写，代为复印，敬请谅解～
此致敬礼～顺颂商祺～
成功打完一通电话后及时短信跟进表示感谢。
Ｘ总您好～首先非常感谢您和恭喜您，感谢您是您在百忙之中抽出时间听我把话说完，给了我一次成长的机会，为了能帮助您的企业和更好的服务到您，可能以后经常打电话给您，恭喜是因为Ｘ总您将会把握住了一次帮助企业发展，倍增营业额，提高净利润的让我么的企业再次腾飞的机会，相信我们公司一定能帮到您。相信我一定会更好服务到您聚成武昌分公司ＸＸＸ．
如果遭客户拒绝电话以后转入短信系统。
ＸＸ总你好～非常抱歉电话打扰到你，我知道您拒绝我的电话，全部是我的原因，我没有更好的服务到您，没有真正的能给您提供帮助，如果您能给我一次的机会，我一定会认真学习提高自己的服务专业水平给您提供更专业、专心、专注的服务。帮助我们企业发展倍增营业额，提升净利润，让
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我们的企业再次腾飞。聚成武昌分公司ＸＸＸ． 给未来中学老师的一封信 敬爱的未来中学老师：
您好～我是您未来的学生。我叫李华，咱们虽然不曾见面，但我知道，你一定是一位出色的、和蔼的老师。
您一定知识渊博、年轻美丽，是一位喜欢同学、大方，有着容忍之心的老师。我呢，特点也不是太多，缺点倒有：就是上课不爱积极发言。到时候，请您多多关照，包容包容；我有两个特长，其一是弹钢琴，已过五级，如果能在您的学校弹奏，将优美的曲子献给您和各位同学，将我的特长发辉到极点，那是最好不过的了；我从四年级时就喜欢上了小说，记不得是什么时候，自己就试着写了几篇，想不到同学看了后，得到了两个答复。有的说语句不通、太差；有的说太精彩了，这让我信心不高不低。六年级了，作文水平有所提高，小说也不土了，但还不够精彩，只算得上是些作文。
未来的中学老师，我想说的都说了，希望您能够接受我，希望我的憧憬能够变成现实。我将带着我的理想走进您的班级。但愿您是一位优秀、受人爱戴的好老师～
祝：
我们能成为一对友好的朋友；一对密切的师生。
安徽淮北相山区双龙实验小学六年级：陈钰林 给未来老师的一封信＿６００字 亲爱的老师： 您好～ 我叫鲁安盟，今年在东城小学读六年级，我是一
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个很活泼的小男生，我即将毕业，也许我会被分到您的那个学校。 我希望您是一个温柔，体贴的老师，我知道一般老师都会把精力放在班级里学习成绩好的学生，往往都会忽略学习成绩差的学生。所以我希望在您的班级好的学生和成绩差的学生平等。我还希望您不对我们发脾气。如果我们做错了事，我希望您语重心长的给我们讲道理上可是我希望您能用幽默的言语和我们一起探索读书的奥秘。 我在您的教育下，我一定要做一个好好学习天天向上的好学生我要完成您布置的作业，不和您顶嘴不和同学发生矛盾。一定要和同学搞好关系，让我们的班级变成一个团结的班级，上课时我一定会认真听讲，认真学习，不在上课时做小动作。上课时我如果有任何问题搞不懂我会在下课的时候请教您。您永远是我们的恩师，我永远是您的学生～ 祝老师身体健康，万事如意～ 您未来的学生ｘｘｘ 几月几日 六年级：鲁安盟专稿 未经允许不得转载 致未来老公的一封信 致未来老公的一封信
亲爱的老公：
你现在好吗，我是那个将来要陪伴你一生的女子～
虽然我现在还不知道你在哪里，但是我会一直在这里等你，我也会把我最好的一面呈现给你，再过得一二十天马上就要二十四了，在这时值二十三、四的年纪，我想告诉你，我未来的老公：你在哪里，你怎么还不出现在我面前呀～我
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有那么让你难找吗，
马上就要二十四了，我想跟我过去的自己告别，我也想偷偷的告诉你我的一些事。我不是一个完美的人，但是我也跟所有的女人一样爱美；我可能不能百分百的爱你，因为我要留一份的爱给自己，曾经的自己太傻，没有留一分爱给自己，在爱里曾经受伤过，所以我要留一份爱给自己，好让自己不再受伤；所以，在这里，请你原谅这么自私的自己；但是，我可以保证百分百的相信你，前提条件是你也可以百分百的信任我，不欺骗我。
爱情是相互的，在婚姻里，我不要求得到你百分百的关心，但至少要得到你百分之五十的关心，因为还有百分之五十的关心，我是要你留给你的父母的，因为他们生你养你不容易，我不能让他们认为有了媳妇就忘了娘，因为每个女人都不容易，十月怀胎把你生下，她对你从没半点私心，做媳妇的当然要让你多关心关心你的父母；我也会跟你一起关心你的父母，同样的我也会留一部分的爱和关心给我的父母，我希望你也不要忘了我的父母，在关心你父母的同时也关心关心下我的父母，偶尔的一句关心，他们都会很开心的，因为，他们辛辛苦苦把我生下来，到了结婚的年龄又成了别人的媳妇，还不能呆在自己父母的身边，以后自己女儿生下的女儿还要跟别人姓，他们真的很不容易；所以，在这里，我想请求你，希望你在工作的忙碌之余，能抽空关心关心我们
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双方的父母。男人，事业确实很重要，但是，同样的亲情也很重要，失去了亲情，要事业又有什么用呐。所以，在这里，我希望你能理解我的这一点小私心。 都说婚姻是爱情的坟墓，是一辈子的承诺，选择了彼此，我相信也是经过我们自己深思熟虑，彼此了解后的结果。在这里，我想告诉你，我未来的老公，我不是一个时时都很乐观开朗的女人，相反，我觉得我比别人更需要你的关心和呵护，虽然，平时我喜欢笑，给别人的感觉是那种很乐观的，可是了解我的人会知道，其实我的内心有时并不是那么乐观的，有时我只是用我天真无知的笑容掩饰我内心最真实的感觉，因为那是一种无法抗拒的伤感，我需要人关心，理解和呵护。
我还想告诉你，我未来的老公，我的脾气其实并不好，只是我并不会随随便岁发脾气而已，可是，如果是我爱的人，我关心的人，有时候，我可能会很无里头的发些小脾气，那些都只是因为我太关心你，太爱你，太担心你的表现，因为我是个很没安全感的女人，我可能比其他女人要没安全感的多，可能有时候我会没安全感到不敢轻易去相信男人的话，但是，这些担心的表现我会尽量避免在你身上发生，因为我要做一个百分百信任你的妻子。
我也想告诉你，我未来的老公，我没有那些漂亮女人的脸蛋、身材，我可能真的长的不够完美，如果你爱我，就不要嫌弃我，虽然我不够完美，但是我会为了你去打扮自己，
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尽量让自己变得足够的优雅，内涵，
我未来的老公，我想说，虽然我是个喜欢做饭的女人，可是我不会为了男人做一个全职太太，无论你多有钱，或者多有才，我都不会那么做，因为在我的内心里始终认为，女人没了工作，就很难再掌握自己的生活了。除非是在怀胎十月
的日子里，我会为了家庭，为了未来，暂时性的放弃工作，但是过了那段时间，我还是会照常出来工作，因为我也希望有自己的社交生活，我不希望我的生活永远是活在那一堆白菜堆里。因为我希望我的生活每一天都活的很有意义。我会做你背后的女人，但是是以我自己的方式，时间长了，我相信你会了解并体会到的。 作为女人，我可以在工作之余，每天为你做饭洗衣服，但是我希望在我做饭的同时，你有时间，你要替我洗碗，吃饭的时候，你不要嫌弃我做的饭不好吃，我很霸道的，如果你说不好吃，下次我就会让你自己亲手做的。还有，在家庭里，我很讨厌洗碗，所以我做了饭了，你要自己自觉的去洗碗，不要让我来催，我不喜欢去安排人，我只喜欢自觉，因为我也是一个自觉的人。除非是在你宴请朋友在家里的时候，我会很自觉的包揽所有的事，如果那时你还疼惜我，你可以主动来替我分担，但是，在我宴请朋友在家的时候，你一定要主动去做那些你本来就该做的事，还有，女人，每个月总有那么几天心情会异常烦躁，
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不想做任何事，我希望你能在那几天包揽所有的家务。如果我们有了小孩，在我怀胎十月的时候，你也应该尽量的让着我，不要让我做任何事，然后再我生产的那天，我希望你跟我一起进产房，因为我希望你给我打气，让你第一个看着我们两的结晶从肚子里出来，然后给他取一个好听的名字，我那时一定会很感动很开心的。
结婚了，那就是一辈子的承诺，无论在何时，在何地，我都会很想着你，担心着你，所以为了让我不担心你，你每天在你吃饭的时候，休息的时候，你都要主动的打电话给我，告诉我，你在干嘛，让我暂时性的少了那份担心，不然我会时刻都想着的，你想让我时刻都在恐惧中度过吗，不想的话，你就好好的履行这些承诺吧。也请你放心，无论你怎么宠我，惯我，我都不会是一个宠坏了的惯坏了的孩子，我同样也会用我自己的方式来宠你，爱你，关心你，作为丈夫，你要相信你自己的妻子。
我未来的老公，我要告诉你，我是个爱干净的人，在家里，我希望哪里都是整整齐齐，干干净净的，不喜欢一丁点儿乱，但是有时我也会偷懒，不想做任何事，所以，在那些时候，你要主动的去分担我的事，把家里打扫的干干净净的，让所有来我们家的人，都觉得我们家是很温馨很幸福的，那样我会很感激的。 还有，我未来的老公，我也还要给你提一个要求，无论你以前有多少不良的嗜好，我都不管，如果
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没有就更好了，如果有的话，我希望你为我去少碰它们，因为那些都是对身体有害的东西，我希望你的身体健康，要知道，身体好才是真的好。我不希望你多富有，我只希望你有个健健康康的身体，家里人有个小病，能有资本拿出来给他们治病，那样就足够了，我不是个爱钱的人，再有钱的家庭，都比不上平凡的幸福，看那些嫁入豪门的媳妇就知道了，所以我不需要你多富有，但是我希望你始终保持一颗上进学习的心态。
在以后的生活工作中，如果我们从事的不同的职业，我希望你能主动跟我说说你工作上的烦恼，让我能为你分担忧愁，因为我也主动的跟你说说我的工作，我不是个主动找人要东西的人，但是我希望我们能有我们共同的储蓄，密码由我来设，因为这是为我们的未来准备的，我希望这这一点上我能有我的主导权，理由就是，我是个很没安全感的女人，还有，我会做你坚强的后盾，为你很好的理财。让我们的家庭一天比一天幸福，请你相信我，我会朝这个方向努力的。
我未来的老公，以上这些，都是我临近２４岁给自己的答复，你会在哪里了，如果我提的这些要求，我有的这些坏习惯，你都能承受，都能接受的话，那就赶快来见我吧，让我们一起携手共同度过余下的人生，我会一直在这里等你，在没遇到你之前，我一定会保证自己，让自己好好的活下去，让自己有一个健康的身
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体的，我也会让自己养成一个良好的习惯，因为我要为你做一个温柔，娴熟，体贴，有孝心的好老婆。好了，我说完了，我未来的老公，如果你听到了我的呼唤，那么你就赶紧来找我吧。
你未来的老婆
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作文二：《致未来老板的一封信》2800字
给未来老板的信，可以表达自己的想法，也可以对于老板的想法。以下是小编整理的未来老板的一封信，希望对你有帮助哦
致未来老板的一封信一：
Ｘ总，您好！
当我接到您名片的那一刻，我就想给您写一封信，第一、您很喜欢文学，应该会喜欢用文字交流；第二、或许咱们现在还不是正式的老板与职员关系，我还可以畅所欲言，无惧无畏。呵呵，开一个玩笑，其实并没有什么特殊的原因，只是讲一下我目前的所感所想。
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先不得不说说我的个人经历，虽然不乏小的挫折，我应该还是比较一帆风顺的那种，小学、初中、高中、大学、工作，完整和睦的家庭、单纯的工作生活经历，造就了一个性格有完整健全，却有不失理想和追求的自己。自小对法律、历史就很感兴趣，也立志今后一定要成为一位成功的律师。当然，我知道，这需要相当的积累和漫长的等待，所以，我现在很愿意尝试各种行业，为我以后的人生之路做铺垫，而且，我知道，我的每一步都是认真而坚定的。
目前的我，已从事直销近四年的时间，从以前对直销有着巨大偏见的普通人已转变为如今对直销有了更深刻和理性认识的从业者，知道了直销是一种合法合理的销售模式；知道了直销已在国外运作的相当成熟，在美国的营销市场的销售份额达到３０％；知道了直销为中国的就业做出了巨大贡献当然，直销行业在我国还是存在误区，特别还是在老百姓的观念与口碑中。有人说，中国是最不懂直销的国家，但是却最适合直销，且不论此话是褒义还是贬义，但透达着这样一个信息：真正的直销在中国刚开始起步的，有着很大的发展潜力。伴随着２００６年《直销条例》的出台，中国直销迈入了一个崭新的法制时代和高速发展时期，直销的前景，应该是无限美好的。
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在＊＊公司工作的四年经历，使我受益无穷，从开始的山东区的业务主管，到目前的兼任行政主任工作，每一步，我都走的充实而踏实，在感受在磨练。如今，我现在已是＊＊公司的一名老员工。但是当个人职业生涯发展遇到一种瓶颈时，特别是这种瓶颈不是现实的而是无形的，我觉得我想要的不仅仅是那种过份稳定和踏实的职位，而是希望在一个更能得到自我提升的职位上使自己的各方面得到进一步发展。所以，我更愿意投入到一家新兴的、有朝气的企业中来。很幸运，遇到了您。
当下定决心走出去，当我在心底认可了这份新工作的时候，我在心里说，啊，又是一个直销企业！呵呵。也许我就是适合做直销吧！哈哈。
很感激您对我的肯定，让我有机会参与到您的事业计划中，为之付出与收获。与您的两次谈话，也让我感触良多，从您的个人经历和谈话间一些信息的流露，让我对您和海康水产很有信心，让我感到这份工作并不单单是一个职位、更
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是一个人生目标。所以，我希望可以按照公司的要求和自己的目标，尽最大可能来发挥我的所长，当然，我还很年轻，最为一名公司的新进员工，我需要一个熟悉的过程，在此期间，也希望您能不吝对我的提示与指正，我也会在尽短的时间里完成工作角色的转换。此外，对于您对我办理离职需要稍长时间的理解，我也感到很赞赏和感谢。
如果您还有什么问题和要求，可以告知我，我会随时回复。
顺祝您在外工作顺利、心情愉快。
致未来老板的一封信二：
ｘ总：
您好！
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随着时间的推移，和ＸＸ公司相依为命马上就１年了了，我们的年龄已随着时间的增加而增加，空前的压力重重的担在我们的肩上，这才认识到我们确实真正的成长了，人最怕的就是成长，因为成长了之后就会有很多烦恼，好多好多事情自己必须去面对承担。我最开始怀着激动不安的心情来到贵公司，激动是因为能来到像金玉普惠这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸；然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值今天的我们还没有家庭、没有小孩，居安思危，我们现在是时候为我们的明天做准备了，所以，像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人，每一分钱都有着它的巨大用途。
初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像
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深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。
一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，自己在多动手，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为金玉普惠员工，我自豪，我骄傲。
此致
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敬礼
致未来老板的一封信三：
尊敬的老板：
您好！
很高兴能够成为您的员工，为您效力，在接下来的日子还需要您多多指导！我曾经在夜里翻来覆去，一直在想象我以后的老板是一个怎样的人，幽默？严厉？和善？等等。但是古人云：适者存天下，不管您是一个怎样的人，未来，您都是我的老板。我会努力成为一个优秀的跨境电商企业人才，为公司带来更多的价值。现在，我已经确定了目标，正在一步步地向未来迈进。
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在他拍档培训的３周中，我学到了很多关于跨境电商的知识，对外贸有了更深层次的了解，同时通过理论和实践操作，让我掌握了如何进行阿里后台操作及外贸业务操作事项。然而，这些并不能让自己感到很有成就，作为一个刚加入您公司的新成员，一个菜鸟级别的人，我认为自己并不是一味的要求薪资待遇，更重要的是能学到知识技能，从而积累经验，提升自己，让自己在外贸这片热土发光、发热，进而全面发展。
我是一个开朗、幽默的人，一定会给同事们带来欢声笑语，也能非常融洽的和同事们相处，毕竟我们是一个团体，一个大家庭，我相信我会给大家带来快乐的同时和大家一起走向人生巅峰！
祝您身体健康！
此致
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敬礼
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作文三：《给影楼老板的一封信》1300字
给影楼老板的一封信
２０１０年０２月０９日 星期二 １０：３４
尊敬的影楼老总，我的好朋友：
您好！您辛苦了！
２００９年伴随着金融危机的诸多冲击也慢慢的离我们远去了……………
回顾２００９年我们几许成长，几多失落，跌跌撞撞中学习着成长，在成长中学习！ ２０１０年我们必然共同面对更大的市场冲击，根据现有国家统计数字显示２０１０年全国的结婚新人总量将远远低于２００９年的总量，这意味着原本有限的市场又将面临着消费总量的缩水，竞争也必将越来越残酷了。危机！危机！有危险才有机会！加油、加油！您是我的好朋友，好伙伴！在此真挚的感谢您对我的信任、提携与照顾！在此，请接受我对您真诚的谢意！值此２０１０新的一年即将到来之际，向您及您的家人致以最深挚的祝福：“身体健康，宏图大展”！
新年新气象，让我们一起规划，一起执行！过去已经属于历史，规划才有未来，我亲爱的朋友新的一年又将来临，回顾总结２００９这一整年我们要学会：检讨不足，寻找契机，科学规划，严格执行！
关于业绩规划建议
其一：全年业绩总指标的设定；１、包含前期每月指标设定、２、全年主推价格的设定及平均套餐价格的规划、３、套系平均后期目标的设定与细分来源４、婚纱礼服租售的全年业绩设定与细分含：婚庆类消费的业绩规划５、老顾客转介绍的基本比率设定
关于营销通路建议
其二：总结２００９整年的广告投入回报率设定２０１０年的广告投放渠道及具体预算；
１２资源、媒介资源、礼品资源、客户资源”……
３渠道的建立Ｄ、网络销售
关于人事体系建议
其三：建立属于您企业的文化为首要关键：１、贵企业的文化是什么？估计连您自己也未必马上能够回答上来。举个简单的例子；如果要让企业有“家”的文化；主要体现气质“关爱、安全、温馨” 如果要让企业有“学校”的文化；主要体现气质“提供学习、提升能力、领导魅力、影响终生”一个企业无论建立何种文化都要以所有员工认同的价值观及行为准则为依据，则而不是您一个人想出来的主意。２、建立从招聘到任职直到离职的标准化人事保障管理体系，对于优秀员工则需要运用法律法规进行劳资双方的共同约束，在合同有效期范围内以双方共同愿景一起履行各自义务。３、建立属于新进员工及老员工的培训体系，建立标准严格的干部升迁、薪资晋级标准。人事禁忌：“不规范、无标准” 关于您自己的建议
您是企业最高的领导人、执行人。（谓之：ＣＥＯ 首席执行官）不可否认你有出众的才华、过人的胆识，但是做为您的朋友我还是要中肯的提醒您：再过去的一年你仔细规划了没有？认真执行了没有？你可能还在抱怨您很辛苦，你很头痛！如果没有，我请您勇敢的站出来，大声的告诉您的朋友，您的员工，您的同行，您是个富有爱心、信心、责任心和企图心的老板，过去的毕竟已经过去，在２０１０年你将重整旗鼓带领您的员工重新出发，因为您的团队很不错，还有那么支持您的爱人，家人！哪怕在经营中我们遇到了压力，挫折或者困难，我相信你也愿意勇敢的“亮剑” 行动是检验能力的最佳标准！２０１０希望你能勇敢走出办公室做个真正的“领航者”
员工可以不动、你我不能不动、让我们带领团队动起来，２０１０在残酷的市场上杀出一条血路！新模式营销体系已经全面启动，再一次以十二万分的敬意，感谢您的支持，请相信精诚合作的力量！争当“第一品牌”就从现在开始行动吧。
作文四：《给老板的一封信》2100字
承蒙您的厚爱，在五月底调我到山东工厂全面负责管理工作，至今已经四个月。您在本月初到工厂对我四个月来的工作进行了全面评估，结果令您很失望，为此我向您表示深深的歉意。
从您和我简短的谈话中看出，您对我这几个月来的工作非常的失望，在这里我把这几个月的工作向您做个简单汇报：
我想几个月来让您最失望的是产品品质上仍然有哪么多的问题，特别是在专家诊断以后，他们发现了很多我们没有意识到的问题。的确！在行业知识和行业经验上，我和我们只有两年多历史的工厂都很匮乏，造成我们在生产中很多工作抓不到重点。比如在葡萄生产中出现的固形物不稳定的问题，由于没有经验，没有对检验数据异常做出正确的判定和调整。在净含量超出的问题上，也是在净重和顶隙之间无从选择，错误的以满足顶隙为标准，造成糖水的浪费。
几个月来，我每一天都在思考如何才能让工厂的管理水平稳步上升，也在意识形态上努力向管理人员及员工灌输我认为适合企业状态的管理理念。在我认为要管理好一个企业依靠的不是一个人，是依靠一个强大的管理团队，依靠的是一批有责任心、敢于承担责任的管理人员。我个人很平凡，没有什么超人之处，而且还相当缺乏专业知识。我只有依靠团队的智慧和力量才能使工厂的管理真正达到一定水平。为此我首先要做的是将自己对管理的理解复制给企业管理团队，复制给企业员工，让企业的所有人员认同，并遵守这一理念下的管理行为。人才本身就如大浪淘沙，适合于企业的才可称之为企业人才。我没能做到所有的人认同自己的管理思想和管理手段。尤其是在您从来没有任何场合对工厂的管理行为表示过肯定的情况下。您是企业的领袖，您对管理行为的认同才是企业价值观的风向标。
几个月来，我一直致力于将工厂的管理团队培养成敢于负责，敢于承担责任的团队，通过执行“领导干部完全负责制”，要求管理人员对所辖部门负完全责任的强硬手段，以提高各级管理人员的责任心，与此同时，我心里也承受着巨大的压力。因为我的管理行为动了大家的奶酪。人的本性都是趋利避害的，责任的承担是要付出代价的，这个代价就有可能是经济利益。在工厂任职这几个月，几乎所有的管理人员都因为工作中的疏忽受到过处罚。我也知道，大家不喜欢我，但我的职业要求我必须这样做，我别无选择。不管我对他们多么严厉，我是公正的，我想您在和他们的沟通中，他们也例举不出哪件事情我不该处理或处理不公吧。可是大家在潜意识里会不喜欢我的管理行为。于是就有了您“大家不认可我的管理”的结论。
我有幸成为您的代职人，对于工厂目前的管理状况我没有看得哪么糟糕，其一工厂目前的中层管理人员，都有一个积极上进的态度；其二他们在执行力上有了很大提高；其三对于公司下达的任务，已经养成了不讲价钱，全力执行的习惯。他们已经被迫接受了这种强势的管理思想，只是还没有形成习惯。我想要的只是把“有责必究，有过必罚”的思想成为企业的责任文化。
几个月来我也有一些困惑，在犹豫该不该讲，想想都这样了，还是一吐为快的好，在我任职期间，我不知道有多少人将我说过的话断章取义的向你做了“汇报”。当然每个人都有评论别人的自由，是自己不够严谨才会有了“张狂”的结果。我在这里只想将我说这些话的原话给您重复一片，我曾经说过“企业尊重人才，但企业的发展不会依赖于某一个人，离开谁企业都照样会发展，谁都不要拿辞职来和企业讨价还价，要是这样谁辞职我都可以批”，这句话是我的原话。对与不对就仁者见仁，智者见智吧！还有一点，我想不明白，企业在运行过程中出现的一些问题。为什么总有人要夸大其词的向你汇报，而他们的不同看法为什么不和我沟通。是因为我的存在影响了某些人的利益吗？不做评论了。在我看来，企业在运行过程中出现问题是必然的，关键在于出现问题是否能够依据制度进行处理，能否通过管理手段得到控制和杜绝。刘总，我知道您是一个追求完美的人，但您是否在对待这些“汇报”时有没能客观看待的可能。
我还有一种感受，一种可怕的感受，就是我在任职期间，我感受不到您对我工作的支持，你的每一次电话，每一次到厂巡视，没有任何的鼓励和肯定，也许我是做得没有让你满意的地方。为此让我失去了方向，不知所措。您应该时刻向我们传递“怎么做是对的，是您赞赏的；怎么做是不对的，是您反对的。”这是您建立企业价值观的根本。
跟随您第四个年头了，以前在北京我只是遵照您的指示去把事情做好，而到山东任职以后，我必须要有独挡一面的能力。因为我们的工厂还没有一套成功的管理模式，一切的管理行为都必须在摸索中实施。在没有成功的管理模式的条件下，我只能按照自己的管理思想去管理，这种思想可能有一些做法您都不一定认同，但不管如何的不同看法，我都是全心全意想把您交给我的工厂管理好，也对得起您对我的信任。可惜呀！我没做好，辜负了您的希望。
现在好了，您找到了比我更适合的专业人才来管理工厂，虽然让我很狼狈的败走麦城，但这是企业这福，我由衷的为企业高兴，为您高兴。
我知道，您对我抱着极大的希望，希望我能够随着企业的发展迅速成长起来，成为真正能够独挡一面的人才，为此您让我去学习去培训，在这里我深深的感谢您，感谢公司。这一次失败的经历将会使我更加清醒的认识自己，我会用最大的热情来工作，以回报您的知遇之恩，也会用最谦虚的态度来反省自己，加强自身的学习与提高。如果有一天还有机会，我会再一次挑战这个职务。
作文五：《给老板的一封信》600字
给老板的一封信
您好！
我非常荣幸的来到咱们腾达，来实现自己的人生价值；对于我现在这个工作岗位的职责，将会面临许多挑战。但是，我有信心克服困难，努力学习，在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。
在公司的这段时间，向周围的同事学到了很多，也非常感谢公司领导对我们的关心，尤其是袁董和黄总你们和蔼的语气，对我的关心和照顾，去年快过年的时候，有于家里有事急需用钱，黄总您能在公司资金困难的情况下还借钱给我，让我深深的感受到公司就是我的第二个家，你们就像我的亲人一样照顾着我，在这里，再一次向你们说声“谢谢”！
说实话，在公司生活的这段时间，最让我印像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。
非常感谢公司还请老师对我们的培训，我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作中更高的技能。 此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高工作水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为腾达员工，我自豪，我骄傲。
此致：
敬礼
员工：ＸＸＸ ２０１３．１０．２２
作文六：《.给老板们的一封信》400字
下文是给一些老板们的一些建议和劝告
１、切记学习一下管理心理学，多充充电。
２、切莫做事随意性，想当然。坐享其成固然可，血汗仍必须。
３、人才、技术，管理、外交两手硬，缺一必败。
４、看问题，管理必至深处，有信处事心不慌，功底深厚。
５、做事只要结果，不问过程，就如“美国人的今天用未来的钱”一样的谬误加 愚蠢。
６、越过资本原始积累后，改革必行，阵痛、隐痛不如大痛。痛定思痛，又何如 哉。隐患入毒瘤，决堤千里之外。
７、公司内部治理，机制、体制要及时跟得上。
８、切记家族式管理，不可取，大凡败因皆由此，成功的案例——少见。
９、切记工作流程，剑指偏锋，贪腐缘就，难逃一劫。
１０、以人为本，正本清源。
１１、多学历史故事解析，可富二代。
以上的对富二代为必修， 因无人经历过财富的构造。 然虽中国 ５％掌握了 ９５％的国家财富，且趋势愈甚。未经阵仗风雨过后，又见彩虹。
天道也，大势分久必合，合久必分。摘自《三国志》
最后，呐喊一下共产主义万岁！！！渴望中
作文七：《给公司老板的一封信》1400字
给公司老板的一封信
ｘｘ总：
您好～
我腾辉电站员工ｘｘｘ，自ｘｘ年ｘｘ月至今已来公司ｘｘｘ了，在公司共同工作与学习的这段时间内喜大于忧，我之所以写这封信给您，是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机，公司员工的积极性正在逐渐降低，公司业务无形在萎缩，市场前景堪忧，这将严重影响公司的长久稳定和战略性目标实现。
作为腾辉大家庭的一员我觉得有义务也有责任对这一现象提出自己小小的愚见。
腾辉公司作为一个传统型加工企业，正因为通过你们的不懈努力，至今在市场上也产生了非常大的影响力和占有率，但如何能使公司更快更健康的发展，还需从四个核心要素“（重中之重）企业战略管理模式定位与形成”、“企业经营推广模式定位与形成”、“企业内部控制与检核系统的定位与形成”、的企业人才战略管理，战略培训，战略培养，战略
１
储备的模式定位与形成”立即启动与完善。
一、 （重中之重）企业战略管理模式定位与形成
１．建议新组建市场研发与推广部，制定及明确企业市场核心目标，朝符合市场发展需要的国家重大性计划项目进军，如：新能源、环保、核电项目等
２．建议加大原有产业的推广和改进。对锻造、有色、精加工进行市场需求重新定位评估，对目前现有客户资源进行筛选，剔出无利及无发展前景的项目，整合资源优势，合力打造销售网，建立现代化信息平台。
３．建议加大对销售人员的可控化管理，制定销售周、月、季、年度考核指标（周目标：每周不低于１次对原有客户进行不限形式的回访，确保原有订单的稳定和新项目的拓展，月目标：每周不少于１个新客户合作意向备忘录。季目标：每季度力争成功开发一家新客户并完成项目投入生产，年度目标：公司依据总发展目标，制定各销售目标，需１００％完成）
二、企业经营推广模式定位与形成”
１．形成自主品牌
依托设备、人力资源及客户源，狠抓品牌意识，做足品牌效益，攻坚产品质量
２．建立行业标准
以行业标准配件为导向，形成市场通选通用
２
３． 做好企业产品网络销售推广平台，安排专职人员进行网络信息采集管理及维护
三、企业内部控制与检核系统的定位与形成
１．形成年度企业诊断
每年对企业经营运行状况进行全方位诊断。抛弃糟粕，调准发展方向。
２．制度流程化
坚持制度管人，摈弃人推制度，严格落实公司一切规章制度及管理流程，做到制度与流程面前人人平等，不搞特殊化。坚决杜绝形式化、表面化
３．岗位职责明确及透明化
人力资源需细化各在职人员岗位职责及岗位权限，做到各行其职，目标性工作。坚决对越权和违职人员，无任职位大小，工作年限做到一视同仁，以正风气。
４．生产效益极大化
优化产品工艺和工艺纪律检查，狠抓生产投入及产出成本控制，形成考核及降本提效奖励机制，遏制人为浪费。
５．重大项目管理制
对公司战略性项目，需形成项目专人攻坚小组，由公司指定项目组长并赋予特定权限及职责，项目组（含销售、生产、计划、质量）履行所有职责，直至项目圆满关闭。
四、企业人才战略管理战略培训战略培养战略储备的模式
３
定位与形成
１．结合公司现有管理困惑，建议引进综合管理素质较高的职业经理人，给予权限，深抓管理。
２．加强技术及科研队伍的建设、培养及储备，寻求更高层次的发展
３．针对不同岗位加强人员技能培训及考核，做到“用人不愚，愚人不用”
以上纯属本人的一点愚见，没有恶意，希望能起到一点作用。
至此
敬礼～Ｘｘｘ公司员工
Ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
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作文八：《给老板们的一封信》1200字
给老板们的一封信
“事实合同”很难得到法院的支持！
所谓“事实合同”简单的说就是无书面合同的前提下就形成的你情我愿类型的“同居”。
一旦发生纠纷就很难说的清楚，即使说的清楚没有书面的直接证据，法院也无法认可。
简单的例子就拿买卖合同中的事实买卖合同关系，每年因得不到买方收到卖方已经卖出商品确凿的证据证明，最终得不到法院支持的“标的额”就上亿了。由此笔者感慨如下：
一、商业信誉已经沦丧，靠“口”的信诺时代已经不复存在，想好好做自己的生意就必须签订格式合同了，否则宁可不吃这块“肉”。 自古以来，人无信则不立，事无规则不成。经济在发展、社会在进步，但商业道德在倒退。
收了你的货，明明有其单位员工签收，明明已经把货卖掉，明明靠你的货挣足了钱，就是给你说“谁收你的货你找谁要去”！某某员工根本不是我单位的人。这样的单位、这样的经营者在当今社会比比皆是！俗话说“你给我送的货，又不是我去拉的”一个愿打一个愿挨。
想“吃一堑长一智”吧，你不给我送有人送，现在是买方市场！ 由此笔者认为这不是某个人、某个单位、某个团体能够解决的问题，
它是市场经济发展达一定阶段的必然产物，让那些不讲信誉的先发财了，其实国家损失了。这需要健全的法制社会，这更需要一个国家商业道德的不断提升来解决！
二、出现了问题怎样去很好的解决，笔者招数如下：
１、及时补签书面合同及收货人确认单；
２、不签合同谈现钱现货或批结；
３、一、二不行前提下就要及时前去书面对账确认；
４、账都不给对的前提下，更要及时书面发函停止供货；
５、派专人死盯不放，问出收货人身份证号码查社保情况；
６、走投无路，没有办法的办法只能法院起诉要个说法吧。
三、好的商业道德需要你、我、他，大家一起营造！好的商业氛围更需要一个制度、一个国家的不断健全完善的法制进步去提升它！坚决打击商业败坏从业者的存在！坚决杜绝商业信誉的沦丧！坚决崇尚良好的商业道德！
四、对不讲商业信誉，败坏商业道德的从业者的整治
１、一般西方国家对单位不再允许商业贷款及合作项目开发等严厉措施；对个人则登入不良信用系统，使其寸步难行！
２、我国也应该建立企业和个人的信用征信系统，从根本上防范再犯！让再犯得到不敢再犯的代价！
３、修改《合同法》及《民事诉讼法》对有证据证明有一定关联性的采取“举证倒置”的办法办理案件！因为任何企业和个人都有义务证明自己的清白！况且任何企业和个人也不可能无故去法院走诉
讼！否则构成诈骗的！
４、健全的用工制度、所有从业者必须上社保登记，避免签收人找不到的可能性的发生，达到一查到底、立竿见影的效果！
５、对数额巨大，较有社会影响力的，拒不认账单位和个人，应以诈骗罪，使其入刑！
笔者代理多起事实买卖合同纠纷案件，从中体会作为卖方的经济损失了是多么的无奈和无助！许多法官基本都主张能调解则调解，给卖方挽回些损失，一旦判决，作为法官也必须按照中国法律的证据规则来判决，往往买方一旦死不认账只能判卖方的诉讼请求给驳回！
以上内容仅供参考！还请多多指教！
笔者：高思强
２０１１年８月２４日晚书于笔者办公室。
作文九：《给老板的一封信》1100字
给老板的一封信：
来总，谢谢你，我不知道你为什么选择做老板，其实，在您的一生中，你有很多机会从事各式各样的职业，但是，您选择了做一名老板，您知道吗，选择做老板，就选择了风险，选择了责任和压力，选择了含辛茹苦的劳累，选择了被别人误解同时也选择了孤独。但是您无怨无悔！
有多少个晚上，所有员工都睡了，而您的办公室的灯依然亮着，有多少个节假日，别人都在休息，而你却在出差跑业务，为的就是给工人们找点活干，就算是过年您还要挨家挨户的给领导和客户拜年送礼到每年的最后一天。有多少次，员工犯了错，质量上出了问题，您除了要去给客户赔不是，客户还怨您，冷眼看您，而您只能陪着笑脸，您放下了尊严，到处求人，彻夜不睡，员工犯了错，您除了承担自己的责任和费用，还要安抚员工去工地上修！有多少次，您为了应酬，您硬着头皮一杯接一杯的喝，甚至喝到去洗手间里吐出来，回来还要继续再喝，喝的胃疼，胃难受，胃上都是病，饭也吃不下去。年终的时候，您为了让工人准时拿到工资回家过年，您放下尊严，借了几个领导的钱才给我们发了工资，有多少次，你答应陪家人，却一次次的因为忙而失信，忙到忘记吃饭的时间，忙到别人有病了可以有时间去医院看病，您却连看病的时间都没有，忙到从来没有让自己好好的休息过，每天都是５点起床，不知道自然醒是什么感觉。这些常人都很容易做到的，对您来讲，确实那么的难，可是，即使这样，又有多少人能够理解你，员工认为你自私，朋友觉得你无情，家人抱怨的冷漠，爱发脾气，没时间陪，孩子觉得你不关心他，没人能明白你内心的无奈，没有人能体会您心灵的孤独，没有人能理解你心里的委屈和心酸，您甚至连一个可以倾诉的人都没有，你甚至连眼泪都只能悄悄的流。
你总是想着怎么为员工考虑，总是怕员工福利不够，有时候赔钱也要给员工最好的，可是您的好只会给员工一种你应该的心理，他们觉得老板就是赚钱的，就算老板怎么累也跟她们没有关系，可是她们不知道，如果只是为了赚钱，您完全可以把企业卖掉，因为赚的钱一辈子也花不完，只有您自己了解，心中的追求只有您自己知道，作为船长的责任，您既然选择了做船长，就要为船上的人负责，对工人负责，即使赔钱也要坚持下去！虽然，偶尔您也有心灰意冷的时候，也会想放弃的念头。但是，每一次早上看到员工都带着对您的信任走进厂的时候，您很快就打消了这个念头，很快就振作了起来，你告诉自己，为了让工人有活干，为了她们有一份稳定的工作，为了她们生活更幸福，您必须用身体作为代价，用孤独作为交换，一直奋斗到底！
老板，您的选择，您的坚持，您的付出，让我们，让工人，让伟志的每一个员工每一个家人们有一份稳定而又理想的工作和收入，我要感谢您，让我们看到了自己的价值所在，我要感谢您，让我们有了更好的发展空间和成长的机会，最后衷心的感恩感谢您成就了伟志钢模板所有的人，您辛苦了！
谢谢您！
作文十：《给餐饮老板的一封信》1500字
尊敬的郭老板：
你好！承蒙老板您大半年以来对我的信赖与照顾，不胜感激。近来咱们饭店的生意不好，为了咱们饭店目前的现状早日改观，我想跟你交流一下我的一些想法。
我也在思考该如何才能扭转局面，当然其中包括三个环节的内容，换句话说也就包含三个人主要的人员，一个是老板，一个是经理，一个是厨师长。老板负责掌控全局，发展定位；经理负责经营管理，厨师长负责菜品质量，美味可口。因此我想从以下几方面跟您探讨：定位发展，管理经营，第一，关于咱们饭店的定位发展问题。就我个人而言咱们饭店应该暂时先反省反省，自上而下，不管是前厅还是后厨，无论是你还是我，大家都反省一下我们各自的工作中的不足和需要改进的地方。再就是我们饭店的定位，我们应该把视角放长远一些，通过周围几家饭店的经营分析，假日烤吧，它的定位是以烧烤为主；阿瓦山寨，定位是湘菜；美食美客，定位是本地家常菜。而我们所处的地理位置也刚好是在假日烤吧隔壁，烧烤对我们来说没什么优势。因此，我们可以定位为川菜或其他菜品，抑或将我们的特色延伸转为我们擅长的而他们没有的。一定能够把握顾客的心里；其二，就是关于管理运营，我认为把握顾客心里，如何运营，了解顾客饮食习惯，掌握顾客消费意识非常关键。尤其是在顾客进店之后就开始将咱们的形象服务定格在顾客心里。如何提高客户进店率，如何在这一次做好下一次的营销（增加顾客的重复消费次数），如何推荐菜品（增加顾客消费额），如何提高顾客的满意度（建立顾客忠诚度）以及如何把饭店文化带给每个员工，每位顾客，让顾客感受品位，品质，品德给顾客留下一个好影响；其三，就是如何做出有特色更美味的菜肴，这也是顾客来到饭店的主要原因，顾客除了需要享受高品质的服务和有特色的文化氛围，更重要的是菜肴的品味和品格。如何推广新菜品，如何把握顾客心里，将本店的特色与客户的口味结合起来，让顾客吃出美味吃出惊喜，以及在做菜等一系列的环节包括卫生环境，创新发展，能让菜肴打心底把顾客征服，为我们改变僵局做努力。因此提高菜品质量与美味非常关键。与此同时，能做出美味佳肴的饭菜，与厨房每个员工的积极性分不开，如何提高他们的积极性，如何让他们用心在为顾客服务，做事认认真真，一丝不苟，做出美味可口的佳肴？
谈及至此，要从近两个月来厨房工作人员为何积极性不高呢？我想跟你交流一下，重要的愿意就是因为咱们的工资不能按时发放，使很多人工作没有积极性，做事散漫，我跟他们说过很多次他们就是当耳旁风，就包括前面走的那几个，因为工资的拖欠他们给我说没法干了，于是就被迫离开。其实我也很无奈。当然我也知道，咱们店里的生意不好，但是大家发不了工资，不好好做事，让我也很为难。因此只有大家积极性提高了，工作更加认真了，菜品质量上去，拴住顾客的胃口了，我们的生意也会慢慢好的，否则就会形成恶性循环。因为未能按时发放工资，大家积极性提不高，做事未能全力以赴，菜的口味也就自然没有用心做出来的好。因此事情找到源头，去解决他，去遏制他，就会打破僵局。因此我希望能够尽快将前面未能发放的工资在月底之前及时补发回来，提高大家的积极性和热情度；我再可以帮助联系联系这方面，能够改善我们经营发展的经理；您在思考思考发展定位，以及日后的规划。相信我们《唐乡村风味烤鱼坊》一定会打破僵局，度过难关的。
再次我也希望老板你要对自己有信心，创业艰难百战多嘛。我也正联系这一位以前做培训管理的一个经理人，之后会进一步洽谈。同时，只要您把以前厨房的工资结清，提高大家的积极性，大家的士气得到鼓舞，我也会全力以赴的更加努力做好厨房工作。这样以来就形成了良性循环。解决问题不能只看表面，咱们应该寻根究底，找出问题的根源去解决他，相信没有什么可以难道我们的。
再次，恳请老板，能够补发未发放工资，我等重新开始，为《塘乡村风味烤鱼坊》美好明天而努力奋斗！
祝愿我们《塘乡村风味烤鱼坊》生意红红火火，更上一层楼！
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