枫叶绕城
作文一：《干部廉洁自律》1300字
文山市扶贫开发局领导干部廉洁自律承诺制度
为进一步提高领导干部廉洁自律意识，规范领导干部廉洁
从政行为，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》文件精神，现制定扶贫局《领导干部廉洁自律承诺制度》，具体内容如下：
一、指导思想
深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持党要管党、从严治党方针，进一步推进我局党风廉
政建设责任制实施，促进领导干部自重、自警、自省、自律，增强廉洁勤政的自觉性和主动性。
二、工作原则
（一）求真务实的原则。领导干部承诺要紧密结合思想和工作实际，做到不遮掩、不回避、勇于公开，自觉接受干部群众的监督，以实际行动贯彻落实《党内监督条例》。
（二）突出重点的原则。承诺内容要重点突出重大工程项目、重要工作事项、大额度资金使用、干部任免，以及群众反映强烈的热点问题，以重点问题的解决带动全面工作的深入开展。
（三）违诺必纠的原则。通过自律承诺、群众评议、上级领导及纪检监察机关谈话督促等一系列措施，促使各级领导干部有承必诺、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。
（四）逐级负责的原则。廉洁自律承诺工作要坚持上级抓下级、一把手抓班子、下级对上级负责的原则。分管领导、科室领导对自律承诺必须高度重视，切实负起领导责任。对所属干部中发生的不廉洁问题，必须做到及时督促纠正。
三、承诺的形式和内容
（一）承诺的形式：领导干部廉洁自律承诺书由本人在每年年初填写，并在党员干部大会上进行承诺。年终，本人要在党员干部大会上汇报自己一年来的履行承诺情况。承诺要在本单位政务公开栏内公开以便接受监督检查。
（二）承诺的内容：
１．领导干部履行职责，负责或参与审批、决策、实施的；本单位牵头负责的重大工程项目、大额度资金使用，严格落实“集体领导和分工负责制度”，进行民主集中、个别酝酿和会议决定。
２．认真抓好本单位发生的事关全局、影响稳定的突发事件，以及涉及廉洁自律方面的其他重要事项。
３．严格执行领导干部廉洁自律各项规定和个人重大事项报告制度，做到：不收受礼品、礼金、有价证券，不为任何人介绍承揽工程；戒奢崇俭，不铺张浪费，在婚丧嫁娶、住房搬迁等事情上带头廉洁办事，为群众做出表率；管住管好自己亲属和身边工作人员，严格要求不搞特殊，不利用自己的权利和影响谋取私利；不滥发钱物、不请客送礼、不用公款旅游和参与高消费娱乐活动。
４．认真受理有关党员干部在廉洁勤政方面的群众来信来访，为群众解决实际困难。
对上述重大问题，既要按照本制度的规定作出公开承诺，还要按照“重要情况通报和报告制度”的规定及时向上级报告。
四、承诺报告的要求
１．领导干部要联系各自工作实际，本着实事求是、简洁明了的原则，按要求填报相关事项。报告采取表格形式，由本人亲自填写。
２．领导干部的报告情况在一定范围内公示，接受干部、群众的监督。公示时间一般为５天。
３．对领导干部履行承诺报告情况要开展群众评议，即在每年的党内民主生活会之前，对领导班子成员的履行承诺报告情况做出评价。
五、组织领导
领导干部的廉洁自律承诺工作，由党组组织实施，各位领导要高度重视，认真抓好落实，在实践中探索，在实践中完善，及时总结经验，不断为领导干部廉洁自律工作注入新的活力，确保党风廉政建设责任制的落实。
作文二：《干部廉洁自律制度》2700字
干部廉洁自律制度
１、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。社领导要把
廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。
２、村干部要推行办公制度公开化。要在干部提职、财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。
３、严禁收礼受贿。不向群众要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。
４、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。回来后，要按规定时间，路线活动范围核销款项，超过部分由个人负责。
５、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。
６、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈
送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。
７、财务人员要严格执行规定，对送礼行贿大吃大喝等的需要款项有权拒付，不予核销，如领导指令核销，财务人员必须和执纪执法部门反映。对弄虚作假相核销的要严肃处理，对坚持原则的财会人员进行打击报复的要从重惩处。
８、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的要报上级纪检监察部门处理。
监督考核制度
一、坚持日常监督检查制度，根据工作情况及时由区各责任领导带队，对责任范围内的单位和部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查。
二、实行检查考核制度，确定考核的内容和标准，规定凡党风廉政建设考核不达标的单位和个人，将实行“一票否决制”，不得参加任何评先评优。
三、在坚持申报制度、限期报告制度、检查核实制度、通报制度，及时组织群众进行检查评议，进一步加强对领导班子和领导干部的监督。
村财务管理制度
一、村会计、出纳分设，坚持会计管账、出纳管钱，收支有据。财务人员不得贪污、挪用集体资财。财务收支票据村民监督小组（理财小组）应审查签字、签章。
二、各项收支做到日清月结，年终立卷归档。每月１０日村会计、出纳集中做账，同时接受村财务监督小组的审查监督。
三、村委会实行民主理财，财务公开的原则。支出在１００元以内的由村委会主任审批，１００－５００元由村委会集体研究决定，５００元以上必须经村民代表会议或村民会议讨论决定。
四、严格执行差旅费报销制度，实行差旅费包干，凭发票，有经手人、审批人签字后方能报销，误工费按规定补贴。
五、财务人员变动离岗，应将所管财物、票据及档案，列出移交清单，经上级审计后，在村党支部书记或村委会主任的监督下，办理好交接手续。不得带走村委会的票据和其他财物。
六、在每年年终及村重点项目竣工和干部离任时，由乡财政所汇同有关部门对村财务收支情况进行审计，并通过一定形式向村民代表会议公布。
农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度
一、农村集体资产包括村、组两级农村集体经济组织依法所有或依法取得使用权的土地、果园、农电设施、林木、村办企业及“四荒”地等资产。任何单位和个人都不得侵犯、平调和越权发包、租赁、出让其资产。
二、农村承包合同管理部门负责村组农村集体经济组织对农村集体资产的承包、租赁和出让的管理与监督工作。
三、农村集体经济组织对所属农村集体资产进行承包、租赁、出让时，应坚持民主决策、评估、民主议定承包方案、公开协商、按法定程序发包、租赁、出让集体资产，要签订书面承包合同、租赁协议、出让合同，并及时向全体村民公布，向镇合同管理部门备案，接受民主监督。
四、禁止农村集体经济组织的负责人仗权垄断承包、租赁、出让集体资产；禁止签订人情承包合同，低价租赁和出让集体资产，损害集体经济利益；禁止随意变更和解除已依法签订的承包合同、租赁与出让协议；禁止提前续包、延期承包、租赁、出让集体资产。
五、对承包、租赁及出让农村集体资产取得的收入，要严格按照《农村财务管理制度》规定，及时入账，规范使用。
六、所有承包、租赁及出让农村集体资产的材料要及时整理归档，专人管理，并及时上报备案。
七、所有承包、租赁及出让农村集体资产的履行情况应定期向群众公布。
八、农村承包合同管理部门要定期检查监督，发现问题及时纠正；对承包纠纷案件依法调解仲裁，确保农村集体资产不受非法侵害。
集体资产管理制度
第一条 为加强村集体资产管理，维护资产所有者和经营者的合法权益，促进农村经济发展，根据有关政策，结合我村实际，制定本制度。
第二条 村委会和上级主管部门负责指导、监督农村集体资产管理工作及本制度的实施。
第三条 集体资产产权界定按照谁投资、谁拥有产权及尊重历史事实的原则进行。
第四条 集体资产属于村民集体所有的，非经村民会议或村民代表会议通过，任何人不得擅自对外转让或以任何方式改变集体资产产权的性质。国家征用土地和依法进行产权交易的除外。
第五条 集体资产评估应由村委会、村民小组集体经济组织委托经县级以上人民政府认定的有资格的资产评估机构进行，评估结果按照财务公开的程序向全体村民公布。
第六条 集体资产可以按照所有权与经营权分离的原则，采取多种经营方式，实行有偿使用，确保资产的保值增值。
第七条 集体资产实行承包、租赁经营的，应当采取公开招标、投标的方式确定经营者工作，经营者应当提供担保或缴纳保证金。
第八条 集体资产经营方式的确定和重大变更、主要资产处置、固定资产购置及公积金、公益金使用方案及其他重大事项必须经村民会议或村民代表会议审议通过或授权村委会或村民小组长集体讨论决定。村民小组集体资产的流转、分配等重大事项须经上述程序后报村委会审批。授权村民委员会或村民小组集体讨论决定的事项须予以公告；村委会、村民小组长集体讨论决定的事项分别乡政府、村委会备案。
第九条 集体资产管理实行公开、民主监督的原则。
第十条 集体资产的收益状况属财务公开内容，应按财务公开制度的规定向全体村民公布。
第十一条 当年集体经济收益在依法纳税、支付工资、偿还债务、弥补亏损后仍有盈余的，方可进行分配。
第十二条 集体资产收益分配按照下列顺序进行：
（一）提取公积金；（二）提取公益金；（三）提取福利费；（四）村民分配；（五）其他。
第一十三条 集体资产收益分配的比例和方案经村民会议或村民代表会议通过后执行并报镇经管站备案。
第一十四条 集体资产受法律保护，禁止任何组织和个人非法查封、扣押、冻结、没收或侵占、哄抢、私分、截留、破坏及其他侵害行为。
有以上行为的，应停止侵害、返还财产、恢复原状或赔偿损失，否则村委会、村民小组可通过诉讼形式追究行为人责任；情节严重者，移交司法机关追究其刑事责任。
第一十五条 对集体资产的所有权发生争议的，由当事人协商解决。协商不成的，可由乡人民政府进行调解或向人民法院起诉。
第一十六条 本制度自２００６年５月１日起施行。
作文三：《干部廉洁自律报告》1900字
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干部廉洁自律报告
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一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“ｘｘｘｘ”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。
１、企业领导人员兼职情况。ｘｘ年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时（同上班、同下：／／．ｄｏｗｎｈｏｔ． 最好的管理资料下载网站
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班、同吃、同住、同劳动），职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。
２、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为（没有）。
３、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交（没有）。
４、企业领导人员在任期（聘任）及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题（没有）。
５、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况（无）。
６、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评（经常性的开展批评与自我批评）。
７、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准（确（有在公司纪检办）。
８、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核
对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。
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作文四：《干部廉洁自律总结》900字
干部廉洁自律总结
干部廉洁自律总结２０１６－１１－１１浏览：分享人：傅怡仁手机版
三季度以来～分局紧紧围绕税收工作新形势～以“算好廉政账”、“勤廉双述双评”系列教育活动为契机～结合“三严三实”专题教育活动～勤抓教育、强化督查～扎实开展党风廉政建设～促进依法行政～努力提升有效执行力～有力地推动了各项税收工作的有序开
持续贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》～坚持领导干部“一岗两责”～根据惩防体系建设的目标任务分解～不断健全完善考核奖惩机制。对应风险应对“事前、事中、事后”三级预防监督体系～进一步规范风险应对程序、挖掘应对深度、提升应对质量～防范风险应对过程中的不廉行为和执法风险～实现阳光应对。充分发挥分局基层监督委员会的作用～坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度。严格按照分局日常督查项目及督查方式～将日常纪律执行情况、计算机管理、应对管理、办公管理、党风廉政、其他等六大方面、１９条规定～列入日常工作考核～对分局干部进行监督管理。
分局认真每月组织廉政专题学习～通过法制教育、警示教育～为分局国税干部进行思想教育提升～进一步强化自律意识～提升践行廉政承诺的自觉性。针对重点岗位、重点环
１ ／ ２
节开展防范税收执法风险和预防职务犯罪廉政提醒谈话～扎实推进反腐倡廉教育。
通过《税收违法违纪处理规定》等廉政制度、《箴言警句汇编》等警言警句、《税务人员职务犯罪案例选编》等警示教育、党风廉政建设责任状相关内容～内网各类廉文、分局内部党课教育～结合“三严三实”专题教育活动～深入学习、分析税收执法和行政管理中存在的执法和廉政风险～剖析当前国税系统内违纪违法案件～进一步增强廉政风险意识～确保做到“干部队伍不出事”。
１．干部廉洁自律总结
２．干部廉洁自律考核总结
年个人廉洁自律总结
４．廉洁自律个人总结２０１６
５．廉洁自律总结２０１６
年廉洁自律个人总结
年廉洁自律总结
８．廉洁自律情况个人总结
９．遵纪守法廉洁自律总结
１０．廉洁自律个人总结十八大
２ ／ ２
作文五：《干部廉洁自律总结》2700字
干部廉洁自律总结：／／．ｑｑｚｆ．／ｌｉｚｈｉ４７８５９／【范文一：干部廉洁自律工作总结】
一年来，我，，把廉洁自律摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。现将领导干部廉洁自律工作总结如下：
一、全面深入地学习贯彻上级纪委有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。
１、认真学习。局纪委廉政工作会议召开后，我，，召开了会议进行认真学习，研究贯彻意见，随后，，主要领导亲自动员部署了我场党风廉政建设和反腐败工作，并提出了新的更高的要求。
１
２、逐级传达。将上级有关会议精神印发作为全场党员干部的学习资料。通过传达学习，广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。
３、深入调研。为贯彻好上级全会精神，我们积极组织开展调研，进一步理清思路。年初，结合实际，将纪检监察工作分解给相关分管领导或股长为责任人，以股为单位进行调研，就我场廉政建设工作中存在的问题、干部职工对纪检监察工作的意见和建议，如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研，为全面工作定位提供科学依据，制定出了具体的工作要点。
二、建好一支队伍，为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障。
以开展弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩活动为抓手，认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。
１、加强学习。坚持业务学习，不断增强纪检监察干部思想政治素质，提高执纪能力和工作水平。提高自身理论素养；
２
学习专题业务知识，提高工作能力，提高服务水平。
２、完善制度。建立健全了支部党风廉政建设制度，强化对廉政工作的指导，及时帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、廉政纪律、等落实到位。在创先争优活动中励志网：／／ｗＷｗ．ｑｑＺｆ．ｃＮ／，全体党员作出集体廉政承诺，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。
３、严格纪律。重点抓好《党风廉政若干从政准则》的落实，结合，，实际情况，提出了具体的贯彻执行方案。年初全体领导干部参加行政执法考试全部合格通过考试。
三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性
１、以强化党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面，认真落实《廉政准则》和中央提出的四大纪律、八项要求等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展廉政承诺等专项活动，健全有关制度，取得了一定成效。另一方面，加强党风廉政教育。坚持以两个条例的学习宣传为主要内容，以
３
领导班子为重点，大力推进廉政文化活动。坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育；通过组织党员干部开展警示教育活动、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育，通过激励教育、警示教育、等形式，增强了宣传教育的实效。
２、以解决人民群众反映强烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持纠建并举方针和谁主管、谁负责的原则，及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，保证，，重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有廉政的规定，坚决取消涉及到职工不合理收费项目。
四、坚持反腐败的体制机制，增强党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识
按照谁主管谁负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作制度，下发了《中纪委四廉文件》、调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻两个条例、解决职工反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各
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股在党风廉政建设方面应负的责任。根据任务分解和安排，对所负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，制作了统一的考评量化表，不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看职工满意不满意。
【范文二：党员干部廉洁自律总结】
历史证明：勤政廉政盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰弱。历来清官颂扬，污吏遭人唾骂。
今天，有些在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则，利用职务之便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，有得进了地狱之门，有的身败名裂。
教训是深刻的、令人心痛的，前车之鉴，后车之师，我们一定要引以为戒。所以廉洁自律是每个党员干部所应遵守的准则。工作和生活中要做到以下几点：
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一、始终保持勤奋学习的习惯。
学习是每一名公民的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心灵就得不到静化，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。
二、始终保持廉洁自律的行为规范。
清正廉洁，这是每一个公民最基本的行为准则。我们如果不遵守廉洁自律相关规定，就会破坏和扭曲一个人形象，因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心。
三、要始终保持艰苦奋斗的优良传统。
近年来有一部分人，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人享乐，抛弃党纪国法，贪污腐化，走上犯罪的道路。
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我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝的保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。我们要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。
通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要警钟长鸣，防微杜渐。从小事做起，管好自己的嘴、手、脚，不做物质的奴力，做精神的强者。
本文地址：干部廉洁自律总结
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作文六：《干部廉洁自律总结》2700字
干部廉洁自律总结
三季度以来，分局紧紧围绕税收工作新形势，以“算好廉政账”、“勤廉双述双评”系列教育活动为契机，结合“三严三实”专题教育活动，勤抓教育、强化督查，扎实开展党风廉政建设，促进依法行政，努力提升有效执行力，有力地推动了各项税收工作的有序开 一、 加强领导，建立健全廉政制度
持续贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持领导干部“一岗两责”，根据惩防体系建设的目标任务分解，不断健全完善考核奖惩机制。对应风险应对“事前、事中、事后”三级预防监督体系，进一步规范风险应对程序、挖掘应对深度、提升应对质量，防范风险应对过程中的不廉行为和执法风险，实现阳光应对。充分发挥分局基层监督委员会的作用，坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度。严格按照分局日常督查项目及督查方式，将日常纪律执行情况、计算机管理、应对管理、办公管理、党风廉政、其他等六大方面、１９条规定，列入日常工作考核，对分局干部进行监督管理。
二、深化廉政教育
分局认真每月组织廉政专题学习，通过法制教育、警示教育，为分局国税干部进行思想教育提升，进一步强化自律意识，提升践行廉政承
诺的自觉性。针对重点岗位、重点环节开展防范税收执法风险和预防职务犯罪廉政提醒谈话，扎实推进反腐倡廉教育。
通过《税收违法违纪处理规定》等廉政制度、《箴言警句汇编》等警言警句、《税务人员职务犯罪案例选编》等警示教育、党风廉政建设责任状相关内容，内网各类廉文、分局内部党课教育，结合“三严三实”专题教育活动，深入学习、分析税收执法和行政管理中存在的执法和廉政风险，剖析当前国税系统内违纪违法案件，进一步增强廉政风险意识，确保做到“干部队伍不出事”。
三、主要活动开展
积极参加市局组织的各类廉政文化活动。为进一步营造分局廉政文化氛围、提高干部廉洁自律意识，分局鼓励税务干部积极参加市局组织的抗日战争胜利７０周年微心得活动、道德讲堂活动，通过活动让干部感受廉政氛围，督促干部养成自我廉洁意识，提高干部自我防线，谨防职务犯罪现象的发生。
组织开展“中秋”“国庆”双节节前廉政教育会议。为教育引导分局税务干部不断加强和改进作风建设，促进干部清正、廉洁作风的形成，保证干部安全过好“中秋”、“国庆”两节，９月３０日上午，分局召开节前专题教育会议。会上，副分局长宋京辉组织全体干部学习了《驻国家税务总局纪检组关于加强中秋国庆期间作风纪律建设和报送中央八项规定精神落实情况的通知》等廉政教育规定。通过学习，提醒分局干部认真研读、深入分析、牢筑防线，在日常工作生活中多“思”自身言行，努力做到“做人一身正气，办事三思而行”。
坚持开展２０１５年预防职务犯罪风险排查工作。结合“三严三实”主题教育活动，组织分局干部认真学习《税收违纪违法行为处分规定》、《南通市国家税务局关于重申工作人员个人行为纪律规定的通知》、《南通市国家税务局关于重申作风建设“十个不准”的通知》、《箴言警句汇编》、《税务人员职务犯罪案例选编》等文件精神，督促分局干部于日常工作中时刻进行自我检查，进一步加强干部队伍建设，提升职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、清正廉洁执法，职业操守良好、人民群众满意的团队。
扎实开展分局道德讲堂活动。７月３日，９月２５日，分局组织全体干部，围绕“六个一＋Ｎ”的形式开展第二、第三次道德讲堂活动，接受道德洗礼。通过活动的开展，教育分局干部以身作则，从自己做起、从小事做起、从日常做起，立足本岗、踏实敬业，有责任、有担当，点燃工作激情，争做合格的人民公仆，使人生从平庸走向优秀！ 积极参加市局组织的廉政知识业务考试。７月１０日下午，分局５名干部代表，参加了市局组织的廉政知识业务考试，最终平均成绩８３．４，高于全局总平均成绩。同月下旬，针对本次考试，分局召开会议，认真学习了启国税函〔２０１５〕１９号《启东市国家税务局关于２０１５年二季度业务抽考情况的通报》，分析原因、查找不足、总结经验、提出后续措施，为营造分局整体学习氛围、提高干部们的学习积极性、提升分局日后整体成绩提供帮助。
积极开展“２０１５年度勤廉双述双评”活动。根据市局内网８月１２日《关于做好２０１５年度勤廉双述双评工作的通知》以及８月１３日《关
于做好２０１５年度勤廉双述双评工作的补充通知》要求，结合分局实际工作情况，认真制定了分局《２０１５年税务干部“勤廉双述双评”活动方案》，确定了本年度双述人员，提出了述评报告填写要求；制作了《启东国税服务满意度调查表》，对本年度开展的纳税评估企业，进行走访调查。为“勤廉双述双评”工作的开展做好前期准备工作。 扎实开展“算好廉政帐”专题教育月活动。根据启国税发〔２０１５〕６４号《启东市国家税务局关于开展２０１５年“算好廉政账”专题教育月活动的通知》、通国税党纪〔２０１５〕２号《中共南通市国家税务局党组纪检组、关于开展２０１５年“算好廉政账”专题教育月活动的补充通知》文件要求，认真开展专题活动，引导分局干部认真算好廉政账、强化纪律意识、增强组织观念，确保实现“权力运行不出轨、干部队伍不出事”的目标，为争创风险应对和纳税服务两个示范点提供坚强保证。
参观“向启东抗战老兵致敬”摄影展。９月６日上午，六分局全体干部前往市图书馆，认真观看了各位启东籍抗日老战士的事迹介绍，通过图片介绍，进一步认清了日军蓄谋已久的侵华野心、罪恶滔天的血腥暴行；感受抗日战士们同仇敌忾、共赴国难、功垂千秋的伟大抗战精神；告诫自己，发扬艰苦朴素的精神，传承伟大的抗战精神，从自身做起、严格要求、清正廉洁，强化自律意识，牢筑廉政防线！ 扎实开展“三严三实”专题教育活动。分局分别以７月１４日、８月４日、９月１日，召开专题会议，进行“三严三实”专题教育，根据《启东市国税系统“三严三实”专题教育方案》要求，结合分局实际工作，
分局长丁正一组织全体党员干部学习了《**关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等廉政文件，并开展党课教育，开展讨论、撰写心得体会。９月２５日，分局召开“三严三实”专题党课教育，分局长丁正一以“践行‘三严三实’， 做勇于担当的好干部”为主题，为分局干部上了一堂生动的党课，明确好干部的要求、树立好干部的标准，帮助分局干部明确目标、不断进步；党员干部代表徐建，同大家分享了做好“岗位担当”的事迹，通过日常工作中的微小事迹，来体会何为“岗位担当”，告诉干部要从小事做起、从日常做起，争做一个有担当的好干部、好公仆。通过活动的开展，帮助全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操、健康的生活情趣，远离低级趣味，营造分局良好氛围。
作文七：《领导干部廉洁自律》27800字
篇一：领导干部廉洁自律
党的十六大报告明确指出，要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。自党的十四届二中全会以来，党中央多次把领导干部廉洁自律作为反腐败的一项重要任务摆在突出位置。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性。
廉洁自律是思想道德防线的重要内容
回顾这些年党风廉政建设和反腐败的实践，我们清楚地看到党风廉政建设和反腐败的各项工作可归纳为两道防线的建设，即思想道德防线建设和党纪国法防线建设。廉洁自律工作和纠风工作属于思想道德防线建设，查处案件属于党纪国法防线建设。在这两道防线建设中，思想道德防线建设始终处在首要地位。这是廉洁自律本身的重要性所决定的。
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首先，廉洁自律是民族优秀传统文化”修身”的新内容。”修身”是我们民族文化的优秀传统，中国共产党人是优秀传统文化的继承者，非常重视修身养性、提高人格的重要作用，并结合实践不断予以发展。今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，为不断提高干部的思想道德水平，要求领导干部做廉洁自律的表率，这是共产党人根据时代发展的需要赋予”修身”的新内容。
其次，廉洁自律是提高领导干部拒腐防变能力的内在要求。党风廉政建设，对于大多数党员干部是一个如何提高拒腐防变能力的问题。廉洁自律正是提高这一能力的重要措施。在同样的市场经济和改革开放的条件下，为什么有的人能做到洁身自好，有的人却被拉下水？分析原因，皆是由于自身的主观因素起了决定性的作用。领导干部廉洁自律意识强，无论在什么情况下，都会知道什么能做，什么不能做，为自己的从政行为自觉地设立一道思想防线。而这道防线在拒腐防变上所发挥的作用，是任何其它因素无法取代的。
第三，廉洁自律是密切干群关系的客观要求。人民群众看一个政党是不是先进纯洁，不仅要从理论、纲领看她是否代表社会发展方向，还要看身边党员干部的行为是否代表广大人民的根本利益。由此可见，一名领导干部能否做到廉洁自律，不仅是他个人的形象问题，也是关系到党在群众中的形象，关系到干群、党群关系的大问题。
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第四，领导干部廉洁自律还是推动党风廉政建设和反腐败的重要环节。廉洁自律不仅使领导干部能够保持个人名节，而且还能使领导干部获得反腐败的发言权、领导权和主动权。只有领导干部做到自身廉洁，才能理直气壮地规范下级干部的从政行为，才能理直气壮地查处违法违纪案件，才能理直气壮地纠正不正之风，有力地推动反腐败斗争的深入发展。
领导干部廉洁自律必须坚持自觉
怎样才能保证我们的领导干部做到廉洁自律呢？这就要求领导干部要坚持自觉，做到自重、自省、自警、自励。
要自重，就要珍重自己的言行、人格和名誉，绝不能干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情。作为领导干部，要时时刻刻想到自己是一名党员、是一名领导干部，不能在金钱美色面前丧失意志，不能沉湎于那些酒绿灯红的场所，不能在人际交往中只顾吃吃喝喝，不能在处理个人和他人利益时只考虑个人，要珍惜领导干部这个名誉。
要自省，就要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但为时已晚。所以，重要的还是靠自省。如果自己的配偶、子女和
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身边工作人员有违纪违法行为，就要问一问自己是否尽到了教育的责任？如果自己的下属一味地赞美自己，就要想一想赞美的背后意味着什么？如果有人变着法给自己送这送那，就要琢磨琢磨自己是否有被人利用之处？总之，要养成经常反省自己有无不足，有无错误的习惯。
要自警，就要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。每个领导干部不仅要知法懂法，还要时时对照已经发生的违法违纪案件中的反面典型，警告自己不要犯类似的错误。要有一种如临深渊、如履薄冰的意识。只有自警才能不断增强对各种腐蚀和诱惑的免疫力。
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要自励，就要始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上是高标准，生活上是低要求。当前，领导干部一定要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益这三个关系，坚持立党为公、执政为民，为党的事业和人民的幸福不懈奋斗。只有这样，才不会出”船到码头、车到站”，”５８、５９”的不正常现象。
总之，廉洁自律贵在自觉。”自重、自省、自警、自励”是
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自觉的四种表现，能否做到这”四自”，归根结底还得解决人的世界观、人生观和价值观，只有从思想上真正解决问题，行动上才能自觉。
领导干部廉洁自律必须模范执行现行规范
１９９３年中纪委二次全会以来，党中央先后提出了领导干部廉洁自律若干个不准的规定，并在此基础上制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。之后，又针对领导干部个人利益可能与公共利益发生冲突问题，制定了若干个不准。所有这些都是新形势下领导干部从政的行为准则和道德规范，领导干部廉洁自律必须执行这些规定。
领导干部执行现行自律规范，就要学习规范，带头遵守规范。学习规范，既要掌握现行规范的基本准则，也要了解每一项规范的具体内容；既要学懂规范的内容，也要了解执行规范的重要意义。执行现行自律规范还要靠领导干部的模范带头作用。领导干部的率先垂范在自律规范的落实上尤为重要。这是由于自律规范是属道德范畴。凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己首先不做，要靠领导干部的模范遵守的实际行动来维护自律规范的严肃性。不仅自己做执行的表率，还要带动自己的配偶子女和身边的工作人员以及分管单位的干部模范执行。领导干部执行规范的表率作
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用，还表现在严格执纪上。对于那些不执行规范和公开违反规范的人，一定要追究他的责任，该批评教育的批评教育，该给予处分的给予处分，用纪律保证自律规范的落实。
领导干部执行现有自律规范一定要结合实际，创造性地执行。我们党所制定的自律准则和规范，是针对全国情况的，每个地区、每个单位、每个部门的情况是不一样的，执行时一定要根据实际情况而定，绝不要搞照抄照转，上下一般粗。创造性地执行自律规范的核心在于解决自身的问题。领导干部要善于把廉洁自律的基本准则运用到实际工作和生活中去。要结合干部队伍中存在的党性、党风、党纪方面的问题，不断制定相关的制度，采用标本兼治，重在治本的办法去解决问题。当前，要结合各项制度的改革，大胆用改革的办法去解决领导干部职务消费问题，逐步推行公务用车、公务接待、公务活动、通信工具配备等方面的货币化、市场化改革。
领导干部廉洁自律必须接受监督
不受监督的权力，必然导致腐败。领导干部的行为受不到严密的监督，就不能促使和保障领导干部带头廉洁自律，带头反腐倡廉。实践反复证明，自律和监督有效结合是保障党员干部不犯错误和少犯错误所必需的。
领导干部要树立自觉接受组织和群众监督的观念。对于领
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导干部来说，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。因此，在行使监督权的同时，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。监督是一种约束，更是一种爱护。对那些自律不严、行为不端的领导干部，监督的必要性自不必说，即使对那些品行端正、律己严谨的领导干部，也是不可少的。这是因为道德修养不可能一劳永逸，监督对谁都是必要的，接受监督应是无条件和全天候的。
对领导干部的监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。班子内部要开展积极的思想斗争，成员之间要有坦诚的思想交流，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的要制止。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会的程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。要不断完善党内民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。除此之外，主要领导干部每年还要在委员会上报告自己的廉洁从政的情况，自觉接受广大党员干部的监督。
对领导干部的监督，要不断拓宽监督的渠道，充分发挥人民群众监督的作用。领导干部要真诚地欢迎人民群众的监督，就要为监督创造条件。办事公开、加大权力运行的透明度是搞好群众监督的前提。我们的领导干部，一定要相信和
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依靠人民群众，真诚和主动地接受监督，广开言路，听民声，察民意，知民情。这样做，不仅有利于自身的廉洁自律，还有利于改进我们的各项工作。
自律和监督的关系，是内因和外因的关系，外因要通过内因起作用，内因要在一定的外部条件下起变化，二者是相辅相成，缺一不可的。我们的领导干部要在严格自律的同时，必须自觉地接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，做一名经得住各种考验，让党组织放心，让人民满意的领导干部。
（摘自《北京纪检监察研究》２００３年第１期）
关于进一步加强局直学校
领导干部廉洁自律工作的通知
朝教党发［２００３］２１号
局直各学校党组织：
为加强局直教育系统党风廉政建设，努力建设一支政治素
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质过硬、业务水平优良、工作作风端正的教育干部队伍，为教育改革与发展提供坚强的组织保证，现就进一步加强局直学校领导干部廉洁自律工作通知如下。
一、充分认识加强领导干部廉洁自律工作的重大意义，增强做好廉政工作的主动性和自觉性
**同志在党的十六大报告中指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。”领导干部廉洁自律工作是新时期反腐败工作的重要任务之一，也是推动党的事业健康发展的重要保证。
作为教育系统的领导干部，肩负着带领广大教职工贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，促进教育事业健康持续发展的重任。因此，必须充分认识腐败对教育工作的消极影响，提高对领导干部廉洁自律重要性的认识，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。
首先，加强领导干部廉洁自律工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的需要。领导干部必须做到党性强、作风正、律己严，才能成为最广大人民群众根本利益的忠实代表。第二，加强领导干部廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要。领导干部必须带头遵守廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦
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奋斗的优良传统和作风，带头清正廉洁、真抓实干，才能凝聚人心，鼓舞士气，不断提高教职工队伍的战斗力。第三，加强领导干部廉洁自律工作是深入实施素质教育的需要。学校是培养社会主义事业接班人的摇篮，是塑造学生灵魂的地方，领导干部作风不正，会直接影响教育教学质量，甚至会影响到学生世界观、人生观和价值观的形成。第四，加强领导干部廉洁自律工作，是保护领导干部的重要举措。学校的领导干部大多是教育教学工作的拔尖人才，是推动教育事业健康发展的宝贵财富。要及时开展好廉洁自律工作，使领导干部自觉抵御各种不良思想的侵蚀，坚定信心，洁身自好，防止出现重大违法违纪问题。
二、加强制度建设，用党的纪律和工作制度约束领导干部的从政行为
各学校党组织和领导干部都要认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中去。要继续贯彻落实好《市教育局直属学校领导干部廉洁自律十条规定》（朝教纪［２００１］２号），用党的纪律和制度规范自己的从政行为，切实做到有令则行，有禁则止。按照市教育局《关于学校领导干部和管理人员在公务活动中收受物品、现金及有价证券处理问题的规定》（朝
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教纪发［２００２］４号）要求，学校领导干部及管理人员在公务活动中接受的礼品、现金及有价证券等，一律交学校总务部门统一管理，由学校领导班子集体研究处理。
要进一步建立健全廉政档案。按照《局直学校领导班子、领导干部廉政档案管理办法》（朝教纪发［２００３］４号）要求，认真做好领导干部廉政材料归档工作。继续执行领导干部重大事项申报制度，领导干部财产收入、更换住房、子女从业及其他重大事项要及时申报，严防违规案件发生。各学校可根据上级有关规定，并结合本校实际，制定切实可行的领导干部廉洁自律的规章制度，并抓好贯彻落实工作，保证领导干部规范从政，廉洁奉公。
三、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
坚持在领导干部中广泛开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党性党风党纪教育，发扬党的优良传统的教育，尤其要加强“两个务必”的教育，使广大领导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。以勤廉兼优先进典型事迹和严重违纪违法典型案件为正反两方面教材开展警示教育，深入开展党纪党规和法律法规教育，使领导干部从心理上构筑反腐倡廉的思想防线。继续开展“读书思廉”活动，市教育局党委要继续向学校领导干部推
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荐廉政建设文章，并将开展读书心得体会评选活动，推动“读书思廉”活动取得新的成效。要把廉洁自律的有关规定纳入各校领导班子中心组学习的重要内容，各学校党组织负责人也要选择有针对性和实效性的文章，组织大家认真学习，力争在思想上取得新的收获。要实行领导干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度。对新任职的领导干部，市教育局领导要同其谈话，对其在党风廉政建设和反腐败工作中履行职责和保持清正廉洁提出明确要求；对在廉政勤政方面出现苗头性问题的领导干部，局领导要与其进行警示、诫勉谈话，进行认真的提醒、批评和教育，促其改正。对个别顶风违纪的领导干部，要对其认真进行查处，并根据违纪事实，依据有关规定严肃处理。
四、坚持党要管党的原则，认真落实党风廉政建设责任制
各学校领导班子和领导干部要进一步加强对廉洁自律工作重要性的认识，增强责任意识，按照党风廉政建设责任制的有关规定，认真落实“一岗双责”，在抓好本职工作的同时，要切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，坚持一把手负总责，分管领导各负其责的工作体制，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。
坚持把党风廉政建设与学校教育教学工作、精神文明建设
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结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。必须实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。
五、完善监督工作，确保权力沿着规范化轨道运行
完善监督工作，是加强领导干部廉洁自律工作的重要措施。首先，要坚持民主集中制原则，强化党组织的监督作用。凡涉及学校重大决策、人事调动、大额度资金使用和涉及广大师生切身利益的重大问题，都要由领导班子集体研究决定。涉及学校长远规划等重大问题，还要提交教职工代表大会集体讨论决定，防止出现家长制现象或一言堂作风。其次，班子成员之间要互相监督。通过民主生活会、党支部（小组）会议等，班子成员要开展认真的谈心交心，做到讲真话，动真情，求实效。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，在发现倾向性的问题时要及时提醒，以利于挽救同志，避免给党的教育事业造成更大的损失。第三，要充分发挥教职工的监督作用。各学校领导干部每年要在教职工大会上进行一次述职述廉，报告个人及领导班子廉洁从政情况，主动接受群众的监督。领导班子和领导干部个人述职述廉情况，要装入本人的廉政档案，作为今后干部使用的重要依据。对个别群众满意率较低的干部，市教育局领导要及时与其进行诫勉谈话，
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帮助其分析原因，认识问题，改正错误。第四，广泛接受社会监督。学校领导干部要虚心听取社会各界对学校工作和领导本人的意见，本着有则改之、无则加勉的态度，广开言路，从谏如流，不断拓宽群众监督和舆论监督的渠道，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。
近期，各学校要以加强领导干部廉洁自律工作为主题，召开一次专题民主生活会。会前，要就领导班子和领导干部廉洁自律工作广泛征求教职工的意见，认真开展好自查自纠。会上，要认真开展批评与自我批评，力争解决思想上的有关问题，达到提高认识、净化思想、纯洁党性、加强修养的目的。会后，要及时把民主生活会报告报市教育局纪工委。
２００３年１１月３日
中共朝阳市教育局委员会
领导干部廉洁自律工作是今年驻部纪检组监察局的工作重点。做好领导干部廉洁自律工作，对推动党风廉政建设和反腐败工作，密切党群干群关系，促进水利建设、改革与发展具有十分重要的意义。
篇二：领导干部廉洁自律
范义
２０１６年０１月０４日１０：５７来源：新修订颁布的《中国共产
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党廉洁自律准则》明确要求，党员领导干部要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。在新的历史条件下，领导干部作为“关键性少数”、“决定性因素”如何保持党政机关的廉洁问题，已经尖锐地提到领导干部者的面前，对于全面从严治党、永葆党的先进性和纯洁性有着更加重大的现实意义。领导干部需要在养成廉洁自律意识、争做廉洁自律的表率上下功夫。
一、正确理解廉洁自律的本质内涵
中华民族源远流长的进步文化中，有一个突出而闪亮的思想，就是扬廉抑贪。有风骨的志士仁人，对贪鄙者责责骂骂；有见识的帝王将相，对贪鄙者打打杀杀。翻开中国的历史，我们可以发现，历朝历代在开国之处，最高统治者大都励精图治，政风清廉，各级官吏也大多洁身自好，克己奉公。但随着政权的稳固，就渐渐政怠宦惰，官吏也逐步以权谋私，巧取豪夺，发展到后来卖官鬻爵，贪贿公行，最终导致“人亡政息”，王朝覆灭。
从某种意义上讲，中国的一部朝代更替史，就是一部反腐肃贪史。古人认为，廉政不仅指惩治贪污、防止腐化，而且还指为政者要勤俭节约、绩效显著。我们现在强调廉政建设，其内涵也应不仅仅是查出贪污、贿赂案件及制止党政机关中的不正之风，其外延应当涉及提高工作效率，保证工作质量，注重工作效益，克服一切人力、物力、时间的浪费等。中国
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共产党提倡为政清廉，同封建国家和西方各国的为政清廉性质有着根本的区别，封建国家和西方国家的吏治清廉是维护统治阶级利益服务的，而我们党是全国各族人民利益的忠实代表，党的唯一宗旨就是全心全意为人民服务。
二、领导干部廉洁自律是立国之本
为政清廉是人类历史上一笔可贵的精神财富。为政清廉，不单是我国历史上清官的美德，而且世界各国也都很注意把为政清廉作为政权建设的重要组成部分。为政清廉，不是今天才提出的，也不是无产阶级所独有，而是人类历史的精华，是人类社会进步的标志，是治国安邦的重要规矩。因此，领导干部廉洁自律是立国之本，意义重大而深远。
第一，廉洁自律问题直接关系我们党能否保持党的工人阶级和中国人民及中华民族的先锋队性质。中国共产党在新的历史条件下，能否继续永葆党的先进性和纯洁性，这不仅是一个理论问题，而且是一个现实问题。从总体上看，我们绝大数党员干部能够经得起执政和改革开放的各种考验，是有力量同消极腐败作斗争的。虽然我们党通过采取高压、铁腕的反腐手段，已经取得了明显成效，但也必须清醒地看到，党内仍然存在的一些腐败以及新生的腐败现象必须要引起我们的高度重视，决不可掉以轻心。如果腐败得不到及时有效的遏制，终将会导致党的蜕化变质。因此，领导干部保持廉洁自律，就是关系到保持党的性质的大问题。
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第二，廉洁自律问题直接关系到人心向背和全面深化改革的成效。全面深化改革关系着中国每一个公民的利益，全面深化改革是实现中华民族伟大复兴的希望所在。如果不能有效地惩治腐败，就必然会脱离群众，失去民心。如果说现在有什么可以毁坏我们事业的话，那就是领导干部中不同程度存在着的腐败现象。
第三，廉洁自律问题直接影响社会风气和国家的兴衰存亡。党是这个社会的表率，而领导干部又是全党的表率。领导干部为政清廉、奉公守法，就会对整个社会发挥重要的示范作用。如果为政不廉，就会直接影响社会风气，即使经济发展了，小康建成了，整个社会风气也难以向好，高度认识领导干部保持廉洁自律显得极端重要。
三、领导干部要做廉洁自律的表率
一是要在进一步弘扬中华民族传统廉政文化上下功夫
纵观历史，凡政治清明时期，最高统治者莫不提倡节俭以率天下。如汉文帝刘恒在位２３年，俭朴为天下先，坚持以德化民，以达天下大治。景帝子承父业，克绍箕裘，中国封建社会出现了第一次繁荣昌盛的黄金时期，史称“文景之治”。蜀国丞相诸葛亮严于律己，正身率人，一身节俭。他向后主刘禅保证：”若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下。”曹操在统一过程中，锦旗所指，所向克捷。蜀国偏居一偶，能够与魏、吴鼎足而立，不能不说与他们的个
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人品德高尚、官员清廉，从而产生了一定的凝聚力有关。
二是要在进一步增强党性修养上下功夫
党性是辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观同无产阶级纯洁的思想意识的高度统一，是党员政治思想觉悟的根本标志。增强党性修养，这是保持廉洁自律的一项根本措施，一些领导干部身上之所以发生一些腐败现象，原因是多方面的，但理想信念缺乏、世界观的非理性、党的宗旨意识淡化是根本原因。有什么样的思想意识，就有什么样的行为。党性问题是个思想觉悟问题，是个世界观问题，是为什么当党员、为什么当干部的问题，是站在什么立场上廉洁从政、用权、修身、齐家的问题，个人主义是党性的大敌。改造世界观，说到底就是要克服形形色色的个人主义。现在仍然有一些党员领导干部，放松了对自身的党性教育，有时把改革开放搞活和为政清廉、发扬党的优良传统对立起来，作为一名领导干部的先锋模范作用没有得到真正发挥，这个教训必须认真吸取。
三是要在进一步强化“权力来自人民、属于人民，公仆就是奉献”的马克思主义权力观上下功夫
新党章中“干部是人民的公仆”的命题，是马克思在总结巴黎公社失败的经验教训时提出的。在这里，“公仆”意味着牺牲和奉献，它与任意索取，肆意豪夺相对立。作为领导干部必须明确，手中的权力是人们赋予的，权力的运用必须体现
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人民的意志和愿望，所有的领导干部只能掌权为民，绝不能以权谋私，这就是马克思主义的权力观，也是领导干部必须坚持的行为准则。权力与责任、自由是辩证统一的，要看到权力背后所凝结的责任，要把权力与责任统一起来。因此，领导干部就必须要强化领导就是服务、权力就是责任、公仆就是奉献的观念，要当领导干部，就要肯于奉献，积极维护人民的利益，真正做到秉公干净用权，为民忠诚尽责。
四是要在进一步深化干部人事制度改革上下功夫
选拔任用领导干部必须严格按照规定的程序办事，严格地把好用人关，不断增强在用人上的程序性、实质性民主清单和透明清单，真正地贯彻“忠诚、干净、担当”的德才兼备的原则，从而保证进入干部队伍，特别是领导干部真正是优秀人才。切实加强对各级领导干部的管理和监督，尤其是建立和健全党内监督体系势在必行。要特别强调严格执行对干部的选拔、任用、考评、监督、质询、弹劾、奖惩、升降、罢免等制度，干部升降、干部考核要以功绩为主要依据，真正做到优胜劣汰。只有坚持公开、民主、平等、择优的原则，才有利于建立一支适应新形势改革和建设需要的、廉洁奉公的优秀干部队伍。（作者系甘肃行政学院领导科学研究中心主任、教授）
篇三：领导干部廉洁自律
区交通局党组书记吴平金
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反对消极腐败、建设廉洁政治是马克思主义政党同一切剥削阶级政党的本质区别，也是我们共产党人孜孜以求的奋斗目标。各级领导干部能否廉洁从政，关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败；关系到人心向背和党的生死存亡。因此领导干部廉洁从政是践行党的根本宗旨的必然要求，是适应艰巨复杂环境的迫切需要，也是领导干部实现人生价值的重要保证。那么，领导干部怎样才能做到廉洁从政呢，
从自身和内因的角度来讲，领导干部需要具备 四有 ：
第一、有理想信念。
理想信念是思想和行动的 总开关 、 总闸门 。有了崇高的理想和坚定的信念，就能认真做事，干净干事，就能推动党和人民的事业不断胜利前进；背弃理想信念，思想蜕化变质，就会损害群众利益，败坏党的形象。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，各级领导干部越是要坚定理想信念，树立远大的志向和目标，永远跟着共产党走。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。中国特色社会主义理论体系包括**理论、 三个代表 重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，是同马克思主义、**思想既一脉相承又与时俱进的科学理论体系。这个理论体系系统回答了在中国这样一个有十多亿人口的发展中大国建设什么样的社会主义，怎样建设社会主义，建设什么样的党，怎样建设党，实现什么样的发展，怎样发展，
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发展为了谁等一系列重大问题。为此，每位共产党员特别是领导干部必须坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的信心。二是坚定不移地走中国特色社会主义道路。经过新中国成立６０ 多年的艰难探索，特别是改革开放以来３０ 多年的奋勇开拓，中国特色社会主义这条光明大道呈现出无以伦比的旺盛生命力。在新的历史条件下，要顺利完成全面建设小康社会的历史任务，进而实现中华民族的伟大复兴，必须坚定不移地走中国特色社会主义道路，必须始终坚持党的领导，始终坚持 一个中心，两个基本点 的基本路线（四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路），始终不断推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面协调可持续发展。三是坚持和完善中国特色社会主义制度。中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，坚持和完善中国特色社会主义制度就是要不断巩固和发展我国的根本政治制度、基本政治制度和基本经济制度，充分发挥中国特色社会主义制度的优越性，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。四是积极践行社会主义核心价值体系，即坚持以马克思主义为指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬社会主义荣辱观（八荣八耻）。
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第二、有良好心态。
领导干部要做到廉洁从政，应着力保持廉洁的心理和良好的心态，消除滋生腐败的内在动因。一是培养廉洁心态。为什么在同样的环境中，有的领导干部能够抵制各种诱惑，做到清白做人，干净干事，而有的人却抵挡不住金钱、美色的诱惑，蜕化变质，堕落腐败，甚至走上犯罪的深渊呢，从心理学角度来分析，很重要的一个原因就是人的 心态 不同。要成就一番事业，领导干部首先要从调整好心态做起，算好人生七笔账：算好 政治账 ，志高方能致远，腐败身败名裂；算好 经济账 ，勤耕方能富足，贪婪倾家荡产；算好 名誉账 ，清廉方能扬名，谋私为人不齿；算好 家庭账 ，守身方能家圆，堕落家破人散；算好 亲情账 ，品高方能会友，出事众叛亲离；算好 自由账 ，自律方能无拘，放纵失去自由；算好 健康账 ，心良方能体壮，胆战伤身害体。同时，要消除五种不良心态，即 当官不发财，请我都不来 的官财心态； 船到码头车到站，吃点拿点不算贪 的放纵心态； 上升无希望，不捞白不捞 的失落心态； 天知地知，你知我知 的侥幸心态； 贪图享受，快乐人生 的享乐心态。二是消除心理失衡。领导干部要把自己看成是社会中的普通一员，不要把自己视为高高在上的 官 ；要立足现实，脚踏实地干好本职工作，多做利国利民之事；要提得起，放得下，心胸坦然，有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨；
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要正确对待个人进退留转，做到 进 不争位，奋发有为， 退 不松懈，心情愉快， 留 不气馁，意志不衰， 转 不失落，干好工作。三是正确认识和行使手中的权力。领导干部要明白手中的权力是党和人民给的，必须为人民谋福祉，为党的事业奋斗终身，不能用手中的权力谋私利、捞好处，更不能以权侵害群众利益，阻碍党的事业发展。要明白权力就是责任，有多大的权力就有多大的责任。领导干部既要对上负责，做到政治上头脑清醒，决策上坚决执行，工作上全力落实，更要对下负责，担当起 兴一方经济，保一方平安，富一方百姓 的重任。要明白权力意味着奉献。领导干部要善谋事、能干事、敢管事，要吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，甘于奉献；要静得下心思，耐得住寂寞，守得住底线，经得起考验；要作风正派，刚直不阿，不怕得罪人，敢于开展批评与自我批评，敢于同一切不良倾向做坚决的斗争；要多谋发展大事，多关心群众疾苦，舍小家、顾大家、保国家。
第三、有优良作风。
优良的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，作风不良往往是走向消极腐败的助推因素。面对风云变幻的国际形势和艰巨繁重的发展稳定任务，领导干部必须带头树立和弘扬优良作风。一是大兴调查研究之风。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就不能做出正确决策，不能推动经济社会科学发展。领导干部要深入基层调查研
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究，贴近群众听取诉求，以便更好地完善政策，修正措施，最大限度地保护人民群众的合法权益，充分调动基层干部群众的积极性。二是大兴密切联系群众之风。密切联系群众是我们党的优良传统，深入群众、联系群众、组织群众和发动群众，是我党克敌制胜的传家宝。在新的历史时期，领导干部要牢固树立群众观念，站稳群众立场，进一步增强宣传群众、教育群众、服务群众的本领，把服务、引导、创新贯穿于群众工作的始终，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所做；把党和政府的声音及时传达到千家万户，赢得人民群众的理解和支持，把群众的诉求和愿望及时反馈给党委政府，多为党委政府分忧，多为人民群众做好事、办实事、解难事。三是大兴求真务实之风。求真务实是共产党人应有的整治品格。坚持求真务实，必须正确认识世情国情党情，居安思危，增强忧患意识；勇立时代潮流，引领社会进步；常怀忧党之心，恪尽兴党之责。坚持求真务实，必须认识规律、把握规律、遵循和运用规律，抓住时代本质，把握时代脉搏，推动科学发展。坚持求真务实，必须言行一致，不仅看你怎么说，更要看你怎么做，表里如一，身体立行。坚持求真务实，必须开拓创新，一以贯之，一鼓作气，一抓到底，干字当头，大干、快干、实干、巧干；知难而进，锲而不舍，咬紧发展不放松；敢想敢打敢冲，想他人未想，谋他人未谋，干他人未干，把好事做实，把实事办好。四是
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大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的传统美德。历史证明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族难以自立自强，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家难以发展进步，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党难以兴旺发达。领导干部要做勤奋敬业的模范，爱岗守业，勤奋工作，自强不息，严于律己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈浪费之风，做一个艰苦朴素、勤俭节约的好干部。五是大兴批评与自我批评之风。开展批评与自我批评是领导干部抵御各种不良风气侵蚀的重要武器。我们要拿起这个武器，认真开展批评与自我批评，以 闻过则喜、闻过则改 的态度，正确对待来自各方面的批评意见，做到 有则改之，无则加勉 ，坚决反对 好人主义 和粉饰缺点的做法，更要防止 敢于批评意见多，好好先生选票多，吃吃喝喝朋友多，拉拉扯扯好处多 的怪现象，大力营造 风清气正劲足 的良好局面。
第四、有优秀品德。
加强道德修养，可以抵御各种腐朽思想的侵蚀，领导干部应该自觉坚守从政道德，做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是要加强道德修养，重点是 为民，务实，清廉。
为民 是从政道德的核心，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。
务实 是从政道德的关键，踏实干事，不图虚名，敢于探索，
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勇于攻坚，乐于奉献，为官一任，造福一方。
清廉 是从政道德的内在要求，领导干部要廉洁奉公，两袖清风，清清白白为官，干干净净做人，追求高尚，永葆本色。二是加强社会公德修养。社会公德包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等。加强领导干部社会公德修养，首先要建立平等友善，互尊互助，廉洁和谐的人际关系，保证廉洁从政，有效预防腐败。二要积极维护、实现和发展社会公共利益，处理好人与社会的关系，遵守公共秩序，规范言行举止，引领社会风尚，弘扬社会正气。三要坚持可持续发展，构建人与自然的和谐关系，尊重自然，保护自然，合理利用自然，保护生态环境，保护人类生存。三是加强家庭美德修养。家庭是社会的细胞，加强家庭美德修养就是要弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的好作风，经营文明幸福的家庭，形成文明清廉的家风，促使家庭成员成为领导干部廉洁从政的好帮手，共同筑牢反腐倡廉的家庭道德防线。四是加强个人品德修养。俗话说： 村看村、户看户、群众看党员、党员看干部 。领导干部加强个人品德修养有利于推进全社会公民道德建设，因为领导干部的一言一行都会受到社会各界和人民群众的瞩目，成为群众的效仿对象，对群众起着潜移默化的引领作用。榜样的力量是无穷的，领导干部具有崇高的个人品格，就会在群众中产生巨大的凝聚力和感召力，以强大的人格魅力影响和改变
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一方风气，如雷锋、王进喜、孔繁森、郑培民等。加强领导干部个人品德修养，一定要增强自律意识，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义滋长，防止 台上讲廉洁，台下谋私利 的两面人格，不断培养领导干部高尚的道德情操，提升个人品德素养。
从他律和外因的角度来讲，应切实做到四个 加大 。
一是加大教育引导。思想教育是人类社会发展的永恒课题，也是领导干部改变客观世界和主观世界面临的重大任务。教育与人的思想行动密切相关，教育的过程就是提高的过程，也是自我警醒的过程。促进领导干部廉洁从政，必须坚持德教为先，修身为本，大力加强对领导干部的廉政教育，只有通过全方位、多角度、经常性的教育引导，特别是通过法制教育、警示教育、专题讲座、案例分析、知识竞赛等方式，促使领导干部坚持不懈地加强学习和党性修养，不断改造其主观世界，进一步坚定理想信念，养成良好作风，遵守党纪国法，强化自律意识，接受社会监督，坚持依法办事，锻造良好品德，塑造健全人格，做廉洁勤政的榜样。同时，全面加强领导干部的自我教育，坚持学以致用，用以促学，教学相长，切实把学习的过程转变为提高思想认识、增强廉洁意识的过程，高标准、严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，始终保持共产党人的清廉本色。
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二是加大监督工作。加强监督是社会主义民主政治建设的内在要求，加强对领导干部行使权力的监督，是有效预防腐败的关键。首先，领导干部要自觉接受监督，只有这样才能有效防止权力失控，决策失误，行为失范，防止以权谋私和滥用权力。领导干部接受监督就能正确行使权力，可以造福人民，实现个人价值；反之，则会贻误党的事业，导致身败名裂。其次，领导干部要敢于坚持原则，说真话而不说假话，说实话而不说奉承话。三是领导干部要主动接受监督。认真接受党内监督，自觉接受司法监督，虚心接受群众监督，诚信接受舆论监督，主动接受人大代表的法律监督和政协委员的民主监督。
三是加大制度建设。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。可见，制度好，能够让领导干部多办好事实事，制度不好领导干部就可能做傻事坏事。一是督促领导干部，特别是党员领导干部自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不私自从事营利性活动，不违反规定干预和插手市场经济活动，不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不违反规定选拔任用干部。二是引导领导干部认真执行其他廉洁自律相关规定，自觉遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，自觉遵守关于禁止收受礼金、购物卡的规定等。三是强化领导干部认真落实《中国共产党党
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内监督条例（试行）》、《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２ 年工作规划》。四是教育领导干部认真执行集体领导和个人分工负责制、党风廉政建设责任制以及其他关于廉洁从政的相关制度。
四是加大惩处力度。思想教育、加大监督、执行制度固然重要，但不是万能，还必须实施有效的惩处。一是通过惩处清除一批。对那些不守规矩、不听招呼、屡教不改、贪赃枉法、违法乱纪的害群之马实施严厉惩处，如 双开 、 没收财产 、 判处无期甚至死刑 等，让他们付出沉痛的代价，再也不能贪。二是通过惩处挽救一批。让那些贪图享受、以权谋私而又心存侥幸的人迷途知返、悬崖勒马，主动交代问题，争取组织的宽大处理，从此再也不敢贪。三是通过惩处教育一批。通过惩处，教育更多的领导干部遵纪守法、廉洁从政，算好 廉洁账 ，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，严于律己，警钟长鸣，永远不贪。
篇四：领导干部廉洁自律
领导干部廉洁自律述职报告浅歌的空间为您精心推荐中小学作文，生活百态等精品文章。领导干部廉洁自律述职报告发布时间：２０１３－０４－２０ １３：５３｜日记本：领导干部廉政述职报告３篇
按照市委组织部关于进行领导班子和领导干部年度考察工作的通知要求，现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律
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等方面的情况报告如下。
一、思想方面
我自去年１月份担任ｘｘ县委书记后，深知我的思想、能力、工作如何直接关系ｘｘ县９８万人民的切身利益。一年来，我十分注重加强学习，坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神武装头脑，把握全局，指导工作，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实。在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。一年来，稳妥的把握了大局，求得了政治稳定，班子和谐，社会安定，经济和社会各项事业全面发展的良好局面。
二、工作方面
一年来，我带领县委一班人集中精力抓发展，实现了良好开局。去年，实现国内生产总值６８亿元，增长１７％；社会消费品零售总额１９．６亿元，增长１５．８％；全社会固定资产投资１９．７亿元，其中招商引资８．６亿元，增长１９８，；地方财政收入１．８３亿元，增长１６．２％；农民人均纯收入２６７８元，增长７％。主要抓了以下几个方面的工作。
（一）理清工作思路。一是坚持在解放思想中统一思想。先后开展了３次思想解放教育活动，年初开展了招商引资大讨
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论，年中开展了解放思想大讨论，年底又组织全县领导骨干到先进地区考察学习，在全县上下调动起解放思想、干事创业、加快发展的积极性。二是明确发展思路。确定了以增加群众收入、富民强县、全面建设小康社会为总目标，实施工业强县战略，突出抓好招商引资、外经外贸、民营经济、蒙山旅游和城镇建设五个重点，强化党的建设、精神文明建设、社会稳定三个保障的工作思路，研究制定了优化发展环境、加快招商引资、搞活民营经济和社会稳定创“三无”单位等一系列事关全局发展的政策规定，做到了思路清晰，重点突出，措施有力。三是建立了工作目标考核奖惩机制。将工作任务层层分解落实，成立了由县委几位书记分别任组长的８个工作领导小组，六大班子全力以赴靠上抓。实行工作月调度、季通报的督查机制，形成了真抓实干、一抓到底、狠抓落实的良好工作局面。
（二）集中精力抓经济。一是大力调整优化农业产业结构。在确保粮食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金银花等农产品生产基地。去年新上农产品加工龙头企业２０多家，实现了农产品的加工增值，增加了农民收入。二是实施“工业强县”战略。去年，全县新增利税过百万元的企业１９家，新增利税过千万元的企业３家，８６家限额企业实现工业增加值、销售收入、利税分别增长２５．７％、２７．８％和３９．２％，其中利税增幅居全市第４位。三是大力发
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展民营经济。全年新增规模以上企业３１家，新上投资１０００万元以上的项目３８个，新发展个体工商户１６４０户、民营企业１９０家。民营企业从业人员达到１８万人，民营经济上缴税金占地方财政收入的６０％以上。四是狠抓招商引资。组织副科级以上干部８０多批次外出招商，举办了首届，，县蒙山长寿旅游节招商项目推介会。全年合同利用外资１２．６亿元，实际利用外资８．６亿元，分别增长２１６％和１９８％。五是加快旅游开发建设。全面加强蒙山景区软硬件建设，“寿星巨雕”胜利落成，狠抓旅游宣传促销活动，蒙山景区被国家旅游局评为４ａ级旅游区。六是加快推进城市化进程。去年规划了远期１９平方公里、近期建设６．９平方公里的浚河新城区。结合３２７国道改线，形成城市南外环和西外环，成为，，县城市发展的大框架和经济发展的重要载体，项目区已投入资金３亿元。大力实施“村村通”工程，完成乡村道路硬化３９０公里，占全市工程量的四分之一。
（三）努力抓好社会稳定工作。我作为县委书记，保一方稳定是首要职责。来到，，县，我就提出在全县开展社会稳定创“三无”的要求（即无重大恶性刑事案件、无大规模越级集体上访、无重大安全生产责任事故）。通过采取一系列有力措施，全县刑事案件发案率下降８，、信访量下降２６，、安全生产事故下降５３．１，，实现了“创三无”的良好局面。一年来，我始终绷紧安全、稳定这根弦，对重大问题亲自研究、部署、
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督查，牢牢抓住不放，去年我亲自解决了８起重大安全生产隐患，指挥整治治安落后村６个，协调解决疑难信访案件１６起。
（四）切实抓好党的建设，形成一个坚强的领导核心。以开展“三级联创”活动为总抓手，认真抓好以县委班子为龙头的各级党组织建设，组织３００多名机关干部集中包扶整治９０个软弱后进村，公开选拔１００多名优秀干部充实进各级领导班子，对农村支部书记和全县副科级以上干部普遍在党校进行了轮训，加强对干部的教育管理，树立正风，弘扬正气，形成了坚强的领导核心。
三、作风方面
一是认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大事项集体讨论制度。同时，实行严格的分工负责制，每个县级班子成员都有明确的分工，严格的责任。一年来，班子成员互相配合，扎实工作，形成了团结和谐，积极向上的良好局面。二是作风务实，全身心为民办事，切实维护好人民群众的根本利益。我始终把老百姓的利益放在心上，工作雷厉风行，高度负责。去年在防治非典中，我没黑没白地工作，亲自到学校、医院、监测站点等基层单位督促工作落实，在关键时候，我亲笔写信给乡镇书记、县直单位负责人，提出严格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理矿山安全中，我亲自到水库、林尝矿山检查安全，
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晚上还经常打电话找农村支部书记询问安全措施的落实情况。去年我批转的１９０件人民来信，件件都有着落。反映问题应由县级解决的，我都及时协调予以解决，其中涉及２０多个特困户得到了救助。对涉及农民负担的乱收费、基层干部办事不公等问题，及时进行严肃查处，去年共查处３０多件，有４０多人受到追究。
四、廉洁自律方面
我当主要领导干部，多年来，一直绷紧廉洁这根弦，严格管住自己，做到以廉生威，赢得了领导和群众的信任。一是严格管住自己，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，来自各方面的袭击坚决顶住，个人绝不以权谋私，从不插手工程招投标、土地使用权转让、房地产开发经营等。在住房、乘车、接待、交往中，严格按政策办事，从不越雷池半步。二是在工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事，遏制腐败。去年我来，，县后，立即对机关进人、学生分配、复员退伍兵安置、乡镇教师进城和干部选拔工作全部实行考试、量化打分，做到公开公平竞争，阳光操作，从源头上铲除了不正之风产生的土壤。三是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签定责任书，级级抓落实，一级对一级负责。同时，对预算外资金管理、公款吃喝、干部住房、购置小汽车以及涉农负担等进行了严格治理整顿，使制度更加严格，规矩更加规范，风气进一步好转。
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过去一年工作所取得的成绩，归功于盛市委的正确领导，归功于全县各级干部的团结协作和扎实努力。个人工作中仍有一些不足，主要是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；思想观念不够新，与形势发展有差距；应酬多，深入基层调查研究不够。对这些问题和不足，我将在今后工作中认真加以解决。我决心不辱使命，担当好县委书记的重任，一心一意干好工作，让ｘｘ县人民满意。
领导廉洁自律情况述职报告
党组织：
今年以来在认真学习＃＃精神，同时，重新学习了中纪委十六届二次提出的国有企业领导人员廉洁自律五条要求，从自身要求加强廉洁自律与自控能力，同时，加强对所属部门的控制与管理。确保整体功能发挥，取得了一定的成绩。
（一）加强自身学习，不断提高修养
人是物质的也是精神的，物质的一面在于他的客观存在，而他是精神的就在于他以一定信仰为目标，以此来制约自己，控制自己的行为。无数血的教训告诫我们这一点，解放时期的刘青山、张子善抵御不了糖衣炮弹的袭击倒下了，改革开放二十年的历史长河中更是不胜枚举，一个个不法分子制党纪国法于不顾我行我素，为所欲为，走向了与人民为敌的道路，成克杰、胡长青他们不缺少丰厚的薪水与充足的物质享受，为什么还要大把大把的捞钱呢，一个根本的原因就
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是放弃了思想改造，放弃了用共同的目标约束自己，个人的价值观建立在私欲膨胀，金钱至上，沉迷于花天酒地，党纪国法与不顾，逐步走向了犯罪的道路，我当干部已有好多年了尤其是近年来我以五个方面要求自己。
１．不断学习完善自己，用高尚的情操塑造自己。一方面加强政治理论的学习，从实际生活中体验真正的人生价值，人活在世上奉献与社会有自己的正常利益，而更多的是为社会作些什么，创造服务与社会的劳动，就是人们常说的要干点事情，五、六十年代我国还处在社会主义初创时期，那时实行供给制，人们领取的薪水无几，为什么人们有那样大的冲天的干劲，靠的是他们对社会主义的伟大理想所报有的憧憬，靠的是他们奉献社会的精神，吴仁宝同志曾说：“家有楼房夜宿不过一床”那样的名言，因此，我认为共产党员还是要有点奉献精神。
在新的历史条件下继承和发扬党的思想建设的优良传统，具有特殊的意义。从国际看，世界多极化、经济全球化、信息网络化趋势不断发展，西方敌对势力利用各种渠道进行思想文化渗透，给党的思想建设提出了新的挑战；从国内看，改革开放和市场经济的发展成熟，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益分配和分配方式日益多样化，社会思想文化也呈现出日益多样化和复杂化的趋势，给党的思想建设带来许多新的问题；从党内看，党的思想状况总的是好的，但是
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一些党员干部尤其是年轻党员干部忽视理论学习，缺乏基本的政治素养，以致在重大问题上是非不清；少数党员干部理想信念动摇，人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想滋长，有一部分党员干部思想僵化、墨守成规，思维方式和思维习惯、保守、乐于守摊子、定位子、缺乏改革和创新的精神。面临这种情况，我们只有加强党的思想建设，提高自身的思想政治素质，才能带领群众完成改革发展的历史重任。
２．采取正确的利益观，选准攀比的参照物。我国实行商品经济和社会主义市场经济以后，**同志讲要让一部分人先富起来，共产党员应带领广大群众勤劳致富，一部分人依靠勤劳和智慧带头先富起来，符合建立社会主义市场经济规律，而也有一部分人利用手中的权利，以权谋私，不法分子曾出不穷，并有越演越烈，人民群众极为不满。我们处在这样一个境地，采取什么样的态度来攀比，就会出现不同的结果，我想应该有一个正确的心理状态。近年来我已连续六、七年从事帮乡扶贫工作，目睹了如环县罗山川乡那样的贫穷山区，那里无路、无水、无电、无地，群众过着／困难的生活，最是我难忘的是１９９９年冬天，我们拉着棉被、驴驮水桶、防寒衣等前往救济群众，到乡上看到百余名百姓，他们衣衫褴褛，满面憔悴，神态抑郁，大老远来领取微薄之物，他们与那些腐败分子花天酒地，玩世不恭形成多大的对比，他们
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也是生长同一个时代，就应不共戴天吗，我多次在有关会议上我讲过这些体会，使我受到很大的教育。
３．面向未来服务社会，尽可能消除个人主义。马克思历史唯物主义告诉我们，历史是人民创造的，人民群众是创造历史的真正动力，党把自己的宗旨定位为全心全意为人民服务，把最广大人民的利益作为党的根本利益。这就要求全体干部要从群众中来到群众中去，面向群众，把个人利益放在适当的位置，做干部就要心中装着群众，做到关心职工，爱护职工，思想就不会变质。要坚决克服忙于事务，忙于应酬，以工作太忙为借口，轻视学习，忽视学习和懒于学习的问题，积极解决工学矛盾。要大力弘扬理论联系实际的学风，以实际工作成绩来检验学习成果。
４、坚持廉洁自律，改进生活作风。党员干部就是要带头弘扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭办事，筑牢拒腐防变的思想防线，要经得起“两个考验”，坚守法纪防线、把住道德防线，筑牢党性防线，要守得信请食，耐得住寂寞，管得住自己。要从国家生死存亡高度认识反腐倡廉工作的重大意义和斗争的长期性艰苦性，树立长期作战的思想，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。要加强组织纪律性，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律，做到有令就行，有令就上。
５、坚持密切联系群众，改进工作作风。一切依靠群众，一
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切为了群众，从群众中来，到群众中去，始终保持党和人民群众的血肉联系是改进党的作风和干部工作作风的核心内容。应该看到我们确有一些党员干部的宗旨意识淡化了，与职工群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想滋长了，严重影响了干群关系，党群关系。近年来，我严格要求自己，树立三种态度，虚心向群众学习的态度，居安思危，心系群众的态度，躬身调查，重实际、求实情的态度，不断增强广大职工群众对工会干部的认知度、信任度、支持度、满意度，克服标准不高，要求不严，得过且过，无所用心的思想倾向，要深入基层，深入群众，及时体察员工的疾苦，把对书群众利益和意见做为检验工作的标准，力戒形式主义、官僚主义、时时处处做到重实际、说实话、务实、求实效，发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风。
（二）个人廉正情况的自查
按照公司纪检组的安排，对照中央纪委十六届二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律五条要求，这五条规定明确管理企业领导干部从事企业行为，对个人行为的约束，对照我的状况这五条我没有违犯，按照我个人的分工主要管理工会，工会的财务实行会计分设，内部实行制约管理，并且严格进行一支笔审批，重大开支向委员会报告，确保资金的合理使用，职工持股会资金的投资，风险分析、招股办法、投资与否、投资办法等全部由持股会理事会决定，职工送温暖
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资金的开资实行每年一次，由工会委员会讨论决定，需要工会办理的福利事业，一般都派出二人以上先进行市场调查，市场调查情况向主管领导汇报来确定。
我个人的收入情况每年都向上级部门进行汇报，是完全公开的，我与同志们也谈论自己的收入，在企业工作十六年来，其中七年时间当局领导，应该说我的收入要比一般职工要高，我虽然技能工资很低，我认为应该知足了，尽管在市场经济大潮中我们的收入比还很低。
今后，我们应该进一步认真学习，用马列思想武装头脑，用先进的思想指引自己，确保自己不犯错误、不违法、不侵害职工利益，理直气壮的做人。经常用标准对照自己。
干部廉政述职报告
我名陈ｘ，男，现年４３岁，大学本科文化，中共党员，２０１０
年８月任耒阳市农村信用合作联社副主任、党委成员，分管安全保卫和资金营运工作，协管财务会计工作。任职以来，我努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》严格要求自己，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白尽职。现将自己的廉洁自律情况报告如下：
一、加强自身修养，筑牢政治防线。
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为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身修养，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正
确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。结合联社工作实际，检查反思自己在工作中存在的问题和不足，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉从讲政治的高度来认识和把握自己的工作行为，自觉维护单位和职工的利益，坚持廉洁奉公，不谋私利，自觉抵制腐败现象和行业不正之风，真正过好五关，即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，事事处处严格要求自己，争做廉洁自律的表率。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制。
一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育引导干部职工坚持一切从人民利益出发，贯彻实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，进一步增强了他们“服务三农、服务社区”的宗旨观念。
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二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使干部职工有令可行，有禁即止，规范约束了干部职工的工作行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。三是加强源头治理，定期不定期地深入分管部门和基层信用社，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向联社主要领导汇报，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律。
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为金融部门分管资金营运和财务的干部，我坚持以身作则，做好表率。一是在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照《党章》和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，带头规范从政行为和治社行为。二是严守党的政治纪律，增强自己工作的责任心和主人翁意识。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。
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对分管范围内的工作增加工作透明度，坚持解放思想，实事求是的工作作风，以严谨的工作态度，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，做到重实际，说实话，办实事，求实效，踏踏实实地完成上级和领导交给的各项任务。三是对家属子女、亲朋好友和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以我的名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。四是认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。时刻要求自己保持清醒的头脑，不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，始终不渝地坚持堂堂正正做人，清清白白办事。五是认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪
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律观念，自觉维护联社整体领导班子团结，充分发扬民主，坚持党性原则，严格执行制度，严格按联社议事规则办事，把维护领导核心与坚持集体决策相统一，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督。
一年来，在组织的关心和领导的帮助下，我在廉政自律方面取得了一定的成绩，但是自身还存在许多的不足，一是学习不够，由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，因而对政治理论的学习不全面、不系统。二是对照《党章》、《廉洁准则》的相关要求，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢。三是深入基层，调查研究不够。今后我要加强自身政治理论的学习，用马列主义、**思想、**理论和“三个代表”及科学发展观等重要思想进一步武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。不断加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。同时进一步深入基层，了解基层信用社存在的问题，多为基层信用社办好事、办实事。
２０１２年１２月２０日
最新发布的日志散文网推荐文章领导干部廉洁自律述职报告 ２００６－２０１６ 篇五：领导干部廉洁自律
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，核心是要解决好领导干部带头廉洁自律问题。把领导干部廉洁自律作为从
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严治党、加强党风廉政建设的一个“龙头工程”来抓，要立足治本，从抓关键环节入手，建立健全有效的运行机制。
一、廉洁自律需要政治上的成熟和坚定。因此，要以德治为先导，夯实拒腐防变的思想基础
廉洁自律取决于领导干部的高度的政治思想觉悟，自觉的纪律意识和高尚的道德情操，古人云：“修德以正身，修其身才能治其国。”大量的事实告诉我们，同样在改革开放和社会主义市场经济的环境中，为什么能够涌现出像孔繁森、李国安等时代楷模，而有些领导干部却会蜕化变质、腐化堕落，步入犯罪的泥潭呢，归根到底，还是政治立场问题，思想道德问题。在我们揭露和查处的领导干部违纪违法案件中，有的看起来是经济问题，是生活作风问题，实质上是世界观问题，是理想信念问题。因此，以“教育”为先导，增强领导干部廉洁从政的自律意识，夯实其拒腐防变的思想基础，是一项治本之策。夯实这一基础根本途径就是加强学习教育，用马列主义、**思想和中国特色的社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、和价值观。这样，我们的每一个领导干部就能够坚定正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，就能够正确运用手中的权力和党的事业及群众利益的关系，正确回答“入党为什么，当官干什么”的问题，就能够时刻保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色，耐得住清贫，顶得住诱惑，管得住小节，永葆崇高的
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思想境界和高尚的道德情操。值得警醒的是，有部分领导干部在学习上仍患有“疲软症”。有的淹没于文山会海，有的热衷于迎来送往，有的满足于一知半解，有的甚至陶醉于灯红酒绿，诸如此类的现象，若不加以改进和遏制是很危险的。认真解决这些问题，就要在科学理论上做到三个增强：一是引导领导干部认清学习科学理论的极端重要性，增强学习的紧迫感。要教育领导干部从所处的重要地位和肩负的历史责任上，深化用科学理论武装头脑的重要性认识；从吸取一些领导干部蜕化变质误入岐途的教训中，深化对加强理论学习和世界观改造、提高拒腐防变能力的必要性的认识；从自身理论水平与新的形势和任务不相适应的现状，深化对加强学习，打牢理论根底认识，克服少数同志存在的“自我感觉良好”的盲目的自满心理，克服浅尝辄止，不求甚解的懒惰思想，克服要求不高、抓而不紧的自我放松现象。二是要创造理论学习的良好氛围，增强学习的效果。各级领导班子特别是领导干部都要制定学习制度和学习规划，即要抓好集中轮训，又要抓好个人自学，采取切实有效的措施，加强督促检查，努力创造一种认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。要着眼对科学理论的运用、着眼于对实际问题的思考，着眼于推进伟大事业新的实践与发展，切实增强用马克思主义的立场、观点和方法观察分析和处理问题的能力。三是要突出解决好世界观、人生观这个
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根本的问题，增强政治上的坚定性。要把理论学习同世界观改造紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观，只有理论学习中解决好这一“总开关”问题，才能确保政治上的坚定和思想道德纯洁，才能经得起复杂的环境的考验，抗腐朽思想文化和形形色色的诱惑。
二、廉洁自律需要严格的法规和惩治惩戒，因此，要以法治为保证，筑牢遏制腐败的制度防线。
领导干部廉洁从政，自律是前提、是基础，而制度约束和法制建设则是自律得以持久的保证。严格的制度约束，对腐败来讲就是“雷池”，就是“屏障”，是不可逾越的。近年来，特别是“十八大”以来、党中央和中央纪委制定了一系列反腐败条规，这是我党反腐败斗争走向制度化、法制化轨道的一个鲜明体现。党的十八届四中全会再次强调了“法治中国建设”的战略思想，必将进一步推进法治反腐的进程。当前我们要认真贯彻执行，落实党中央关于领导干部廉政建设的各项制度和规定，同时结合本部门、本行业、本单位的工作特点、工作性质，抓住管理上存在的突出问题以及群众反映强烈的问题建章立制，在这一过程中，要做到三个“注重”：一是注重制度法规的制定和完善，对过去制定的过于概念化和内容缺项的制度法规，进行填补和完善，并根据需要制定新的制度和法规。在这方面，我们进行了有效的实践，我们在完善《关于乡局级领导干部廉洁自律的若干规定》的基础上，
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建立健全了《领导干部个人收入申报制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》，对领导干部廉洁情况进行记录、考评，建立健全了《领导干部离任审计制度》加强对科局级领导干部在经济财务管理，执行财经纪律等方面的监督。二是注重在专项治理中边纠边建。我们对每项纠风和专项治理工作，都要督促和帮助有关单位，结合本行业，本部门特点，找出最易出问题的关键环节和重要岗位，制定出相应的预防制度，如对直接管人、财、物和执法监督等部门和单位，都要给它们“吃偏饭”，建立约束力强，针对性强的制度规范。三是注重发挥制度、法规的惩戒作用。我们常说要“惩前毖后，治病救人”，离开了惩前与治病，毖后与救人的目的就会落空，所以对党员干部，特别是领导干部的违法违纪行为，要进行严肃处理，要不断加大办案和处罚务度，防止执纪不严，失之于宽的倾向，努力造成一个违法必究，执法、执纪必严的氛围，产生出“舞弊者受惩，则接踵者绝迹”的警戒效应。
三、廉洁自律需要有效的制约和预警监督，因此，要以他律为动力，建立防患未然的监督机制。
自律是领导干部廉洁从政的内因，而他律是外因、是条件；没有他律，自律就缺乏外界的推动。一个自律意识强的人，如果长期缺乏组织监督和制度约束，也很可能越轨犯规。从当前查处违法违纪案件来看，一些领导干部之所以走向腐败和犯罪，除了自身的原因外，一个共性的原因就是缺乏有效
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的制约和监督。习**对领导干部提出了“三严三实”的要求，落实“三严三实”的关键是要对领导干部运用权力的情况进行监督和制约，建立和健全查在苗头、防患于未然的监督防范机制。
要贯彻党的民主集中制度，加强党内监督。一个时期以来，民主集中制作为党和国家的基本组织原则和组织功能，被我们重视和强调，但同时忽略了民主集中制原则作为一种监督机制所具有的特殊作用。**同志曾经指出：“特别是民主集中制执行的不好，党是可以变质的，国家也是可以变质的，社会主义也是可以变质的，干部可以变质，个人也可以变质”，这是语重心长的告诫。坚持党的民主集中制，对那些权力欲膨胀，独断专行，搞家长作风的领导干部是筑了一道制度防线，从而能有效地遏制腐败。其次，要抓好民主生活会质量的提高。利用民主生活会，相互交心沟通思想，出了矛盾打招呼，扯袖子，提个醒，使班子中的每一个成员都处于组织的监督和相互监督之下，为提高生活会质量我们坚持做到“三抓”。会前要抓准备，掌握党员干部存在的问题和群众的反映；会中要抓监督，请上一级纪检、组织部门派人参加会议，督促与会的同志对有关问题积极开展批评与自我批评；会后要抓公开，在适当场合，将会议情况通报，对不合格的或走了过场的责令“补课”，切实搞好领导干部的廉洁自律的监督检查。
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要拓宽监督渠道，加强群众监督。群众监督是最基本的监督，只有接受群众的监督，每个领导干部才能真正为民谋利，与民为仆。因此，要使群众的监督形成网络。如，加强信访举报工作、接待群众来人来访、设立举报电话、举报信箱，以及聘请特邀群众监督员等，使群众的意见能得到及时反映。还可以开展“下评上”活动，请人大、政协委员评议活动，把干部置于群众评议监督之中。在工作实践中，我们充分发挥群众的有效监督作用，提高查办力度。群众的信访举报，是获得案件线索的主渠道。在我们查处的案件中，其线索８５％以上来自群众的信访举报。在查处案件上，以充分发挥专门机关的主力军作用，同时吸取群众的参与和支持；在对反腐败成果上，以群众评价为客观标准。近年来，我们每年都搞一两次反腐败的问卷调查和行风评议，让群众评官、评得失。
要浓化廉政氛围，加强舆论监督。利用各种舆论工具监督过程，一方面对一些重大的违法违纪案件，影响较恶劣的案件和顶风违纪案件，要公布于众，以震摄腐败分子，警示每一个领导干部；另一方面，注意弘扬廉洁自律的先进典型，大力宣传廉洁勤政的先进人物，造成浓厚的加强党风廉政建设的氛围。
四、廉洁自律需要从自身做起。因此要以“四自”为准则，树立廉洁从政的良好形象。
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领导干部带头廉洁自律，是由其所处的地位、所担负的职责和所起的作用决定的。领导干部的作用、自身行为如何，直接决定所在部门、单位工作的导向、工作的水平和事业的成败。因此，每个领导干部，要从自己做起，认真按照“自重、自省、自警、自励”的要求，严格约束自己，树立“立党为公、廉洁从政”的良好形象。
首先，要严以律己。“欲影响正者端其表，欲人廉者先其身”。搞好党风廉政建设，促进廉洁自律，即需要加强教育，建立制度，实行监督，更需要领导干部起表率作用，如果自身不过硬，在律己问题上不彻底，就难以使群众信服，难以提高威信和凝聚力。所以，每一位领导干部要把管好自己，把好“关口”，严格执行党的纪律和廉洁从政的各种制度及规定，坚持“三个不动摇”：一是从自身做起不动摇。凡是上级明文规定的，不管另人做的怎么样，自己首先执行，凡是上级明令禁止的，不管别人要求如何，自己首先做到；凡是应该纠正的不正之风，不管别人纠正了没有，自己首先纠正，切实做到横不攀竖不比，老老实实正自己。要从点滴做起，防微杜渐，遇事要三思而行，切不可觉得是小事、是小节就放纵自己，要慎独，更要慎微，我们去抓“大事”的同时，也从“小事”做起。区级领导和乡局级干部，市区内开会一律不用小车，区级领导所有副职都不再配备秘书。这些虽是“小事”，却有利于思想和作风的转变。二是严肃认真不动摇。对上级
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的规定要求，不管对自己对本单位是否有利，符不符合心意，容不容易落实，都要不折不扣地贯彻执行，决不敷衍应付，决不钻制度的“空子”、“打擦边球”，搞“上有政策，下有对策”，决不打着“为群众办实事、为集体谋福利”等旗号，从事违纪、违法的行为。三是一以贯之不动摇。落实制度，执行法规，贵在自觉，难以经常，必须持之以恒，始终如一地严守制度规定，不搞“一阵风”。其次，要勤于从政。领导干部为官一任，既不能当贪官，害党害民，也不能当庸官，误国误事。要造福一方，有所做为。难想象，从政不勤的领导干部，怎能做到廉洁从政，每个领导干部必须清楚，为官就意味着责任，就意味着全心全意为人民服务。所以，每个领导干部必须树立强烈的事业心和责任感，艰苦奋斗，敢于争先，做出令人民群众满意的业绩来。第三，要敢于律人。应该认识到，领导干部不能以洁身自好为满足，要以强烈的责任感和使命感，对腐败行为和各种违法违纪现象敢抓敢管敢于碰硬。有些领导干部瞻前顾后，不敢坚持原则，不敢斗争，碰到问题绕着走，大事化小，小事化了，有时一些问题已暴露了，还遮遮盖盖难下决心，生怕“拔出萝卜带出泥”，只好来个“下不为例”不了了之，要从根本解决这个问题，对不廉洁的人和事要理直气状地去抓，动真的干实的，用惩腐倡廉的实际行动，取信于民。只有这样，领导干部廉洁清正的形象才能树起来，才能促进党风、政风根本好转。（桃城区纪
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委供稿）
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作文八：《干部廉洁自律制度》600字
干部廉洁自律制度
为进一步贯彻学习党风廉政建设工作会议精神，要充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性，牢牢抓住党风廉政建设的重要环节，切实抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，结合分局实际，特制定本制度。
一、认真按照党风廉政建设责任制的要求，以身作则。干净干事，并抓好党风廉政建设责任制的落实。
二、严格执行有关领导干部个人重大事项报告制度，及时向组织报告个人的有关重大事项。
三、不接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，不向企业和单位报销应由本人及配偶和子女支付的费用，自觉按规定登记上交公务活动中收受的各种礼品，礼金和有价证券。
四、在单位内部，坚决维护集体声誉，讲团结，护核心，不搞亲亲疏疏，不搞小团体，自觉抵制跑官、要官等不正之风。
五、不参加用公款支付的高消费娱乐活动，在公务接待中不讲排场，不搞浪费。
六、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及建房迁居，过生日、岗位调动和子女升学等大操大办、挥霍浪费或借机敛财。
七、在财政资金划拨，税费缓缴，政策减免，纳税定额，税务案件查处等重要环节，坚持原则，秉公执法，不利用职务之便说情疏通，不利用岗位的权力谋取私利。
八、遵守社会公德，提倡家庭美德，做到品行端正，行为规范，服从社区建设和管理，并管好自已的配偶、子女、亲属，杜绝有损国家工作人员形象的言行。
余姚市地方税务局第三分局
二〇一〇年三月三十日
作文九：《领导干部廉洁自律》5900字
领导干部要严格执行领导干部廉洁自律规定，做到四个不准；四个严禁和四个坚决制止。
一、四个不准
１、不准在行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；
２、不准利用职权违反规定，非法使用各种专项经费和项目奖金；
３、不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
４、不准默许或授意配偶子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。
二、四个严禁
１、严禁搞劳民伤财的各种“形象”工程；
２、严禁领导干部用公款吃喝玩乐、旅游。
３、严禁领导干部向服务对象及直管部门摊派各种经费。
４、严禁领导干部赌博，参与各种违法违纪活动。
三、四个坚决制止
１、坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼；
２、坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；
３、坚决制止在公务活动中超标准接待；
４、坚决制止私自借用、挪用单位钱、财。
一、努力把握各级领导干部思想活动的特点和规律，抓住心理需求，提高廉政教育的针对性，使廉政教育真正达到入耳、入脑、律行的目的，为各级领导干部廉洁自律奠定坚实的思想基础
领导干部任何不廉洁行为的发生，都是受其心理动机的支配和控制，动机的产生则是在其自身所处的环境和条件下心理需要的综合反映。人的需要是一个开放的系统，永无止境。要使廉政教育真正发挥作用，就必须努力把握领导干部思想活动的特点和规律。
烟草行业实行的是统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，是一个比较特殊的经济部门，既有依法管理全省烟草市场的职能，又有经营职能。这一鲜明的行业特点，使得行业内各级领导干部和一些重要岗位的职工处于复杂的社会环境中，面临着各种诱惑和考验。烟草专卖机构和企业联着烟农和销售商两个＂千家万户＂，一方面这两个＂千家万户＂都有求于烟草，另一方面这两个＂千家万户＂中的不少人都依靠经营烟草制品发了家、致了富，有的甚至成了百万富翁。因此，这些人在生活上，有的一掷千金，声色犬马，纸醉金迷，有的生活豪奢，并且他们经常同烟草的一些干部职工频繁接触，更有别有用心的人，为了从经营烟草制品中捞取更大的好处，不惜以重金引诱拉拢烟草的干部职工。这些人的所作所为、生活方式，无时无刻不在影响着烟草的干部职工，特别是各级领导干部。烟草企业中一些耐不住清贫、耐不住艰苦、顶不住歪理、抗不住诱惑的人，往往在与这些＂大款＂的对比中，感到自己生活太＂寒酸＂，导致心理失去平衡。这种不平衡心理一旦产生，就会激起强烈的追逐金钱的欲望，就会千方百计地寻找机会，利用手中的各种权力，甚至不惜牺牲国家和企业利益，违法犯罪，谋取私利。这也是前些年行业内外一些党员领导干部走上违法犯罪道路的深层次思想根源。基于对各级领导干部思想活动的这种特点和规律的认识，河北省烟草专卖局采取各种形式，有的放矢的开展廉政教育，在预防和扭转党员干部心理失衡上狠下功夫。一是进行理想信念教育。坚持经常组织干部职工学习马列主义、**思想，特别是**理论以及**同志的一系列重要讲话，以正确的理论武装干部职工的头脑，增强干部职工辨别是非的能力，教育党员干部坚定共产主义理想信念不动摇，坚持全心全意为人民服务的宗旨观念不动摇，使各级领导干部真正从思想上解决入党为什么、当官干什么、身后留什么的问题，牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，把心思用在工作上，把奋斗目标定位在追求企业的发展壮大上来。不能一看到别人生活比自己富裕、花钱比自己大方，就坐不住了，心理就不平衡。奠定了拒腐防变思想防线的根基。二是进行艰苦奋斗的革命传统精神教育。坚持用**、**等老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的事例，用孔繁森、李润五、徐虎以及韩新安、齐瑞远等英雄模范人物无私奉献的先进事迹教育党员干部职工，树立正确的无产阶级的荣辱观、苦乐观、幸福观。引导党员干部对社会上一些人高消费的生活方式，要正确认识，正确分析，不能被歪理邪说所迷惑。现在我们的工作环境虽然变好了，艰苦奋斗的思想不能变，职务提升了，艰苦奋斗的作风不能变，生活水平提高了，勤俭节约的精神不能变。同时，结合行业内外一些党员领导干部由于艰苦奋斗思想的淡化，经受不住金钱、美色的诱惑，以致走上腐化变质的道路的实例，使党员干部认识到，艰苦奋斗精神的丧失，就为各种腐朽思想乘虚而入打开了方便之门，拒腐防变的思想防线就会跨塌，看到了保持艰苦奋斗思想的重要性，丢掉艰苦奋斗思想的危险性、危害性。有效地增强了各级领导干部保持艰苦奋斗思想的自觉性。三是进行典型案件警示教育。以近年来发生在行业内外的陈希同、王宝森、胡长清、成克杰、储时键、周秀君等一系列重大典型案件为例，让党员干部从深刻剖析这些反面典型走上违法犯罪道路的思想根源上，看清领导干部放弃世界观改造、放纵私欲、不廉洁自律的严重后果，看到领导干部的腐败给自己、给家庭、给国家和企业造成的巨大危害，他们由党的领导干部变为阶下囚，身陷囹圄，万劫不复，导致家庭幸福的破灭，给家人带来了难以想象的痛苦，辜负了党和人民的抚育培养，在政治上，败坏了党的声誉，损害了党员干部在人民群众中的形象，在经济上，使国家和企业遭受了许多难于挽回的重大损失。形象具体的案例教育，使党员干部从心灵深处受到了强烈的震撼。认识到了党员领导干部廉洁自律的重要性、紧迫性，增强了各级领导干部拒腐防变的警戒意识，在各种利益诱惑面前，较好地保持了心理状态的稳定、平衡，有效地防止了各种不廉洁现象的滋生。
二、整章建制，规范各级领导干部的行为，强化监督制约，创造党员领导干部廉洁自律的环境和条件
烟草行业具有权力比较集中、资本高度密集、经营网点遍布城乡、点多线长的特点，管理起来难度很大。为使各级领导干部切实做到廉洁自律，河北省烟草专卖局在大力加强廉政教育的同时，针对行业中容易发生不廉洁现象和腐败行为的关键环节和问题，从行业的实际出发，下大力量整章建制、强化监督制约，全面规范工商企业的经营管理行为。一是在领导工作制度方面，建立了各级领导班子研究决定重大问题工作规范，规定凡是涉及企业经营管理中的重要决策、大额度资金的调度使用、重要干部的任免，以及职工群众普遍关心的热点问题，必须由领导班子集体研究决定，不准个人或少数人说了算。二是在业务工作和内部管理方面，制定卷烟经营规范，取消了县级公司的出省采购权，购销合同统一由分公司签定，规定县级公司立足本地市场，以网点销售为主，按人口分计划，按计划搞销售。防止在购销环节上产生问题；建立了大宗物资和原辅材料采购公开招标制度，规定工商企业大宗物资和原辅材料采购一律通过公开招标进行，不准个人或少数人暗箱操作。防止在采购环节发生问题；严格预算外资金管理，实行罚没收入＂收支两条线＂制度，防止私设＂小金库＂问题的发生；实行业务招待费开支向职代会报告制度，制定了会议管理制度，对各种会议实行集中管理，统一由办公室承办，各部门不得自行操作。三是在领导干部个人行为上，建立实行了领导干部个人重大事项报告制度，小汽车、通信工具购置使用审批制度，收入申报制度、礼品登记制度，对各级领导干部行为进行规范。四是在强化各级领导班子建设上，积极稳妥地推进干部人事制度改革，全系统加大了关键部门、关键岗位、关键人员的交流轮岗力度，规定各级主要领导干部凡是在一个单位任期满两届的，业务、专卖、财务、人事、办公室等关键部门任职满四年的负责人，原则上都要进行交流。同时，全省行业各单位根据省局的要求，结合生产经营工作实际，也制定了一系列规章制度。据统计，全省行业１９９８年以来，共建立健全各项制度１８０项。初步形成了比较完整、规范、科学的制度体系，使各级领导干部在工作生活的各个方面都有了遵循的规则。
为了保证各项制度的落实，相继制定了一整套监督措施和办法。一是建立了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确规定了各级领导干部在党风廉政建设中应负的责任，实行了各级党组（党委）每年年终向省局党组、纪检组报告党风廉政建设情况，上级纪检组向下级党组（党委）批办信访件并要结果，上级纪检组每年年终查阅下级党组（党委）书记在抓党风廉政建设和反腐败工作中的讲话、会议记录、信访件批示情况等三项督查制度，督促党风廉政建设责任制的落实；二是进行了管理体制改革，实行烟厂与专卖局（分公司）分设、局长与经理职责相对分开，加强领导班子内部的互相监督制约；全省烟草系统与全省检察机关联合开展预防、惩治职务犯罪活动，省、市、县三级都建立了预防职务犯罪指导委员会，利用检察机关的手段和经验，加强对职务犯罪的预防和惩治；全面推行政务企务公开，使组织监督、群众监督、舆论监督有机的融为一体，提高了监督的效果；实行了任期审计和离任审计制度，加强对各级领导干部任期经济活动的监督；建立了廉政档案制度和党风廉政信息员制度，拓宽组织监督的视野。将各级领导干部的工作和生活情况纳入了监督范围。
三、严格要求，严格执纪，组织处理与纪律处分相结合，增强领导干部廉洁自律的约束力
坚持关口前移，预防为主的方针，建立实行了谈话制度，对群众举报领导干部有不廉洁行为、尚不够立案的，按照干部管理权限，有关组织要责成专人及时同其谈话，责其说明情况，或就有关问题让其做出书面答复。让其引起警觉，防止其犯下大的错误。近几年，全省系统已先后同８３名干部进行了谈话，其中处级领导干部２１名。发挥出了较好地预防作用。
对极少数领导干部有章不循、有规不遵、我行我素的，严格执纪，严肃查处，决不迁就、姑息。某厂厂长违反廉洁自律的有关规定，动用公车，为其儿子大办婚事，在群众中造成了严重不良影响，省局认真进行了查处，给予其纪律处分；某单位一名原主要领导干部，违背民主集中制原则，擅自决定将企业巨额资金借给系统外单位，造成长时间无法收回。省局党组研究决定给予其免职和缓调工资处理；对某分公司原主要领导失职渎职、业务人员玩忽职守、挪用公款，造成重大经济损失案，张家口卷烟厂原厂长李国庭、副厂长冯季玲与个体烟贩内外勾结，侵吞国家巨额资产案，全力以赴配合专案组进行了严肃查处，在全省行业引起了震动，既教育了本人，又发挥了反面典型的警示作用。使各级领导干部从典型案件上看到了保持廉洁自律的重要性，违反廉洁自律规定的严重后果。有效地维护了廉洁自律有关规定的权威性、严肃性，增强了各级领导干部廉洁自律的自我约束力。
规章制度的建立、监督检查措施的强化和对违纪违规行为的严厉惩治，全面规范了各级领导干部的行为，有效地防止了不廉洁现象的发生，遏制了腐败行为的滋生蔓延。几年来，全省行业内发案率，特别是各级领导干部违法违纪案件明显下降。在构建领导干部廉洁自律工作机制的探索与实践中，我们深深感到：
一是要充分发挥廉政教育在廉洁自律中的基础性作用，就必须牢牢把握各级领导干部思想活动的特点和变化的规律，把国家利益、企业利益和个人思想需求紧密地联系在一起。廉政教育是攻心的工作，对各级领导干部思想活动的状况和变化规律缺乏深入细致地了解掌握，廉政教育就可能是盲人骑马，瞎子摸象，就不可能具有很强的针对性，也不可能真正解决思想问题。同样，廉政教育如果只讲大道理，只讲国家利益、企业利益，而不能把国家、企业的利益同各级领导干部的思想需求有机地结合起来，教育就很难达到入耳入脑的目的，教育的效果就会大打折扣。因此，我们在进行廉政教育时，每一次都把分析研究各级领导干部当前阶段思想活动的特点，做为一项重要的基础性工作来抓，下大力量摸准各级领导干部思想活动的脉搏，把要解决的主要问题与国家利益、企业利益和领导干部的个人思想需求的关系真正弄清楚，最后再确定教育的方式方法、材料选用、讨论提纲等，使廉政教育真正做到了有的放矢。如在利用胡长清、成克杰等重大典型案件对党员干部进行警示教育中，我们没有简单按照上级的要求照本宣科，而是在摸透各级领导干部思想问题的基础上，确定了要重点解决有些领导干部思想上对世界观的改造不够一贯自觉、对保持艰苦奋斗精神、慎重交友等重要性认识不足的问题，在上级规定内容的基础上，又根据行业实际，增加了《刑法》中涉及烟草系统人员职务犯罪有关条款、＂金叶卫士＂齐瑞远英雄事迹等学习内容。在教育过程中，不仅让大家讨论领导干部的腐化堕落给国家、企业造成的严重危害，而且让大家认识到领导干部的沉沦给个人、给家庭造成的严重后果。从而，使各级领导干部从内心深处受到了震撼，不仅增强了改造世界观的紧迫感、责任感，而且体会到了警示教育是党组织对每一位领导干部真切的关心和爱护。大多数领导干部说，这样的教育我们爱听、想听，希望以后多搞这样的活动。使警示教育取得了好的效果，达到了入耳入脑律行的目的。
二、正确处理制度建设与强化监督制约的关系，是使制度真正发挥规范领导干部行为作用的关键。制度是各级领导干部的行为准则，没有规矩，不成方圆。制定符合实际的规章制度，对于规范各级领导干部的行为是十分必要的。但是，仅把制度制定出来还是远远不够的。因为，制度不仅是各级领导干部的行为规范，而且是国家、企业与领导干部个人利益关系的调整。如果制度摆在那里，谁愿意执行就执行，谁不愿意执行就不执行，制度就会成为流于形式的摆设。所以，省局每一项规定出台以后，我们都要通过效能监察、执法检查、专项检查等各种形式，对规定制度的执行情况进行跟踪监督检查。如省局关于大宗物资和原辅材料实行公开招标采购的规定发布以后，纪检监察部门对每次招标情况都到场监督，使这项规定得到了较好落实。
三是思想教育、规范监督、严厉惩处三者真正融为有机整体，领导干部廉洁自律才能切实落到实处。深化领导干部廉洁自律工作，教育是基础，规范监督是关键，严格执纪、严厉惩处是保障。这不仅是我们近几年抓廉洁自律工作的基本思路，而且也是搞好领导干部廉洁自律的必由之路。廉政教育对于各级领导干部廉洁自律的重要性是不言而喻的。建立健全各项规章制度对规范各级领导干部行为也是非常重要的。但是教育和制度都不是万能的。如果有令不行、有禁不止的违纪者得不到应有的严厉惩处，违纪行为就会在党员干部队伍中产生很强的反面示范效应，其他人就会跟着学，争向仿效，蔓延开来，最终造成法不责众的严重局面。教育的引导作用、制度的规范作用，不仅得不到发挥，而且会丧失贻尽。因此，这几年我们在抓廉洁自律工作中，十分重视抓住苗头性和顶风违纪问题，严肃处理。如在清理违规超标小汽车工作中，有一个县公司的主要领导，置上级三令五申于不顾，依然我行我素，违规乘坐超标小汽车。发现后，省局紧紧抓住这个反面典型，及时进行了查处，给予其撤职处分，并通报全省行业，让各级领导干部引以为戒，引起了强烈反响。保证了小汽车清理工作的顺利开展。对违反廉洁自律有关规定的行为的严厉查处，不仅教育了广大党员干部，而且对于各项规定制度的贯彻落实，起到了至关重要的保证作用。
作文十：《干部廉洁自律规定》1700字
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