作文一:《个人对照检查材料》3900字
个人对照检查材料
张 栋
自开展党的群众路线教育实践活动以来,学习了党的群 众路线教育实践活动相关材料、党的十八大精神、习** 关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党 章等文献。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体 要求,认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因, 努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施 实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗 礼,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增 强党性为目的,进一步增强了群众观念和宗旨意识。 一、四风方面存在的问题
(一)形式主义方面:
1、工作作风不实,求真务实的精神不够。在工作中存 在不求有功但求无过的思想观念,接到工作任务,有时首先 想到的是怎样尽快完成,工作标准上对自己要求的不够严 格,不能从尽善尽美的标准上去把握、去努力,特别是工作 多、压力大的时候更是如此,有时存在应付过关的想法,影 响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
2、对政治理论学习抓得不紧,满足于一般化。自己认 为政治理论学习就是走过场、讲形式,因而放松和忽视了学 习,致使学习被动应付;总认为工作业务性很强,学习政治 理论不会对工作有什么帮助,所以在学习政治理论时,仅仅 是念念文件,不深不透,不能真正提高思想整治理论水平。
3、专业知识学习不够,学习的自觉性不高。存在以干 代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为专 业知识学习是“软指标” , 可以往后推一推, 从而导致学习的系 统性不强,在实际工作中对专业知识一知半解,理论无法指 导实践;学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大 和事务性工作较多, 缺乏持之以恒自觉学习的精神。 (二)官僚主义方面:
1、在思想上存在着自己只是一名普通党员,不是什么 “官” , 因而也就不存在“僚”的意识。在工作中脱离群众、不接 地气,不深入基层,不深入群众,对全区旅游资源的分布、 特点不是十分的清楚,特别是对全区旅游基础设施建设情况 的掌握只是通过电话询问的方式了解,没有亲自下去落实, 心中没底。
2、沟通协调的能力有待提高。工作中满足于就事论事 完成上级安排交办的工作任务,不能更好地把上级要求与本 职工作更好的结合,有时遇到问题不能及时向领导汇报,存 在得过且过的思想,导致影响工作的开展;与其他部门之间 缺少必要的沟通,与同事们的思想、工作业务交流不够,影 响工作效率。
3、执行力有所欠缺。有些工作明明能够完成,有时却 因为难度大、怕麻烦而不去尽力去做,导致工作延误;领导 安排的工作任务有时不能第一时间去执行,等到领导催促时 再去做,领导如果不继续追问,过一段时间就把工作放下不 管了。
(三)享乐主义方面:
1、存在怕吃苦受累的思想。在工作中遇到困难的时候, 缺乏知难而进的决心;碰到矛盾的时候,还缺少敢于碰硬的 勇气;遇到挫折的时候,还缺乏坚韧不拔的毅力;面临挑战 的时候,还缺少攻坚克难的魄力。在生活上,随着物质生活 条件的改善,怕过苦日子的思想时而作祟。
2、工作中存在抱怨情绪。有时在工作繁忙或加班时存 在抱怨心里,第一时间不是去想如何更好的完成工作,而是 消极应付工作;在加班没有加班费或者加班费较少时,会产 生对工作的抵触情绪,将个人利益放在了第一位,不能更好 的完成工作。
3、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于 上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动 而无行动的状态, 对于常规性工作, 凭经验、 按惯例办的多, 而深入调查研究不够。
4、思想包袱较重,畏难情绪较大,进取精神不强。自 已分析自已, 属于那种比较传统的人 , 工作上的很多事情总感 到拿得起,放不下;遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求 有功,但求无过,所以经常不能以一种较好的心态去工作; 在处理上下级关系等方面,时常处于一种两难的选择中。 (四)奢靡之风方面:
1、存在自己属工薪阶层,没有条件追求奢华,比起社 会上的一些奢靡现象,自己没有多大问题的思想,而在始终 要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好方面做得不够,图
安逸过舒服日子的想法有所滋长,艰苦奋斗的思想意识有所 淡化。
2、存在吃请以及朋友之间的相互吃喝问题,总觉着别 人请客吃饭自己不参加或者不回请,怕说是自恃清高不入群 等等, 一定程度上存在风格不够朴素, 作风不够勤俭的问题。 二、存在问题的原因
1、理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。认为政治 理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实 实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事 务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了 精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、 敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入 和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习 和修养不足,造成共产主义理想信念有所淡化,一定程度上 影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存 在。
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。 以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱 了,对自己要求放松了;考虑个人的荣辱进退多了,考虑群 众利益和全局利益少了,致使工作有时不够深入;满足于面 上不出问题, 创新意识淡化, 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性;对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界 观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想 上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;在工作
上群众观念淡薄,开展工作时主观意志成份多,为群众想的 少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
3、组织纪律观念不强。自我管理上出现松懈,存在使 命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的 现象, 对工作热情不高, 奉献精神不够, 有时存在敷衍塞责, 能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率。
4、沟通协调能力还不够强。在与其他部门协调,落实 工作的力度还不够强,方法还不够活,致使处理问题的过程 中存在推一下走一步的情况,影响问题解决的效率。解决问 题的点子还不够多,存在循规蹈矩,按部就班工作的问题, 通过思考、总结、创造性开展工作的情况不多。
5、深入调查研究工作开展不够勤。有时忙于事务,没 有再进一步沉下身子,没有再进一步给自己加重担子,过于 依赖电话询问所获取的数据,导致深入基层、深入休疗单位 和景区调查研究不够勤,调查研究方法有待创新。
6、自满情绪,畏难情绪,带来工作责任的弱化。一是 过高地估计自己,安于现状,不求有功但求无过,害怕承担 责任,存在多一事不如少一事的想法;二是认为认真执行制 度工作既得罪人,又难出成绩,还得不到别人的理解,就索 性敷衍了事。
7、存在攀比心理。看到周围亲戚朋友日子过得滋润、 潇洒,自己也不甘寂寞,心里有追求奢靡生活的想法,在思 想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深,时有攀比和 铺张浪费现象发生。
三、整改措施
1、加强理论学习,更加注重主观世界的改造,把坚定 理想信念作为保持优良作风的思想基础。提高自己的政治敏 锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观, 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自 己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要 在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习 的效果,实现理论与实践相统一。
2、牢记党的根本宗旨,牢固树立群众观念,把践行宗 旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人 民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的 追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第 一; 在工作作风上, 要深入实际, 联系群众, 倾听群众意见, 想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立 起水乳交融的关系;善于从政治、全局的高度认识事物,不 断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高 工作能力和服务水平。
3、坚守自己的思想和道德防线,自觉抑制拜金主义、 享乐主义的侵蚀。在当前社会还存在腐败现象的情况下,要 有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得 起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、 享乐主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;追求积极向上的 生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,把弘扬艰苦奋斗精 神作为保持优良作风的具体体现。
4、提高沟通协调能力,转变工作作风。牢固树立高度 负责,细致入微的工作作风,保持要干就干好的工作态度, 努力破除不良情绪,与领导和周围同事勤沟通,沟通协调前 做到周密思考,提前安排,不指派,不等不靠,提高工作效 率,减少推诿扯皮。
5、增强责任感和执行力,消除不良情绪。善于把上级 要求与工作实际相结合,坚持以科学发展观开展工作,工作 上做到高起点、有创新,上级交代的工作立即执行,不打折 扣。 严守组织纪律, 加强个人修养, 正确对待工作中的压力, 敢于在困难的环境中开展工作,勇于在矛盾集中的地方打开 局面,知难而进、奋发图强,不计个人得失,不计较加班费 的多少,将组织的利益放在第一位。
6、脚踏实地,深入到一线工作中去。在今后的工作中, 努力做到勤下工地了解生产建设情况、多到休疗单位和景区 旅游基础设施建设情况,进一步沉下身子,时时给自己施加 担子, 结合实际, 有计划地给自己制定工作目标, 深入基层, 深入旅游基础设施建设第一线,全面、细致的完成工程规划 科的工作任务。
7、在业务工作上,注意加强专业知识学习。多学工程规划 方面的知识,多看相关专业书籍,多到施工现场实践积累经 验, 用丰富的理论知识和实践经验武装自己, 结合工作实际, 抓住新的思维脉搏,高标准、严要求的完成自身工作。
作文二:《个人对照检查材料》6700字
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料 工商局副局长 xxx
(2014年 5月 )
通过认真学习****系列重要讲话精神, 在广泛征求 意见的基础上,严格按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病? 的总要求, 认真查找个人存在的问题, 深刻剖析问题产生的原因 并提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和执行八项规定等方面的情况 一直以来,我都以一名党员领导干部的标准严格要求自己, 遵守党的政治纪律, 自觉在思想上、政治上、 行动上同党中央保 持高度一致,但也存在一些问题。
(一)贯彻落实不周全。 具体表现为:一是在思想指导上, 存在不尊重客观规律的问题。 重近期效果,轻长远利益, 对当前 受益的事情考虑得多, 对涉及长远利益的基础工作考虑得少。 二 是重显性政绩, 轻隐性政绩,对看得见、摸得着的事就关注和投 入精力多,对事关长远的基础性工作就重视不够。
(二)执行民主集中制方面存在说得多做得少现象。 具体表 现为:一是在一般性工作决策时,有时把效率、进度看得过重, 听取意见不充分, 存在少数人说了算的现象。 二是只关心自己分 管事项, 对分管股室偏重于争取有利条件,如办公经费支出, 人
员配置等。对分管范围外的事项,发表意见时?随大流? 、 ?看风 向? 、 ?不表态? 。
(三)抓队伍建设不够。 工商工作量大事急任务重,平时注 重讲工作抓发展, 与班子成员之间的交流大多是工作, 很少交心 谈心; 与分管下属职工交心谈心很少, 只关心安排的工作做没有, 很少操心干部队伍建设。 对班子成员、 部门工作统筹协调和督促 不够,工作合力、执行力不强,一些工作上存在庸懒散拖、推诿 扯皮的官僚主义作风。
(四)执行干部职工管理监督存在惰性思想。 具体表现为:自身带头示范差,存在工作松懈,不思进取,得过且过等问题。 对少数干部职工精神有所懈怠, 时而存在上下班迟到早退, 参加 会议不准时、上班时间上网看新闻,以及工作拖拉、质量不高等 问题睁一只眼闭一只眼,存在?好人主义?,不开展批评教育, 存在怕得罪人的思想。 对班子中成员不敢开展有针对性的批评与 自我批评。 看似一团和气稳定和谐, 实则是对工作对同志的极不 负责,是不能坚持党性的体现。
(五) 坚持廉洁自律, 执行党风廉政建设纪律规定方面存在 的问题
1. 政治思想学习主动性不强。 主要表现在?重业务而轻学 习?,存在?重业务、轻学习?的现象,忽视对?两个条例?的 学习和世界观的改造,把学习当作?软任务、额外负担?,学习 的不够。 组织学习不愿意参加, 自己学习缺乏主动性, 同时学习
形式单一, 效果不好, 造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动 向把握不准确,不能运用先进的管理理论指导工作。
2. 制度落实不够扎实。 在廉政建设方面,还存在?随大流? 的从众心理, 片面强调社会大环境的客观影响, 而没有认真按照 中央的有关规定,查找自身存在的问题,还存在?盲区?,随意 性大、有制度不执行,盲目攀比心理还不同程度的存在, 这些都 充分说明自己还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的 重要地位。 实践证明, 生活中有政治、 情趣上有形象, 小节不保、 大节难守, ?理财不贪,用权不滥?应作为一名党员干部的行为 准则。
(六)维护民族团结和社会稳定工作的情况
个人坚决维护藏区群众的民族团结, 反对各种形式的分裂活 动。坚决拥护中央、省、州、县的各项决策,站稳政治立场,思 想上绷紧政治斗争弦。 日常工作中注重排查纠纷隐患, 消除不稳 定因素。
(七)个人有关情况说明
?三公? 经费支出方面, 工作经费由县工商局统一管理, 经 费支出严格按制度规定执行; 没有职务消费、 人情消费现象, 未 配备专门公务用车和专职司机; 在办公用房和住房方面, 办公室 12平方米,没有超过规定配置标准;个人现价值 9万元住房为 九寨沟管理局职工福利住房,购于 2006年,面积 129平方米。 妻子在九寨沟管理局工作, 小孩就读于都江堰市城北小学, 夫妻
双方父母均退休在家, 家中另有两位兄长, 大哥在九寨沟县法院 工作, 二哥在九寨沟县公安局工作。 本人与家属无违规经商办企 业行为; 没有出入过任何私人会所, 在此承诺不出入任何私人会 所。
二、 “四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1. 理论学习不够。 学习不系统, 喜欢挑选自己关注和自身工 作有关的文章学习。平时对重要文章、领导讲话学习不深不透。 学习自觉性不强, 除上级有关部门, 局党组组织的中心组专题学 习外, 平常理论学习少, 常常因为会议多很少参加机关和支部的 学习。 平时自学主要是上网和浏览报纸, 机关和有关部门给自己 订阅的各种报刊往往只是按个人喜好看下标题和浏览热点, 其余 则束之高阁。如对新《消法》 ,新《商标》法等与业务工作密切 相关的法律法规的学习也不够系统深入。
2. 基层调研走马观花。 在开展本职业务工作时, 由于工作时 间太紧, 去基层、 企业调研的时候存在走过场的情况, 对基层真 实情况了解得不是很透彻, 有些问题只有当上级文件精神传达下 来后,才意识到问题的存在性以及严重性,然后匆忙布置工作。 3. 文风会风虚浮。 存在文章东拼西凑, 找人代写, 上网搜索 等问题,说的话其实不是自己的思想。
(二)官僚主义方面
1. 班子协作配合不力。 对局里工作注重自己分管的一块, 与
其他领导同事交流不够, 不积极主动, 对局里其他工作关心不够。 由于我的不重视导致我分管的同事也不重视各部门的协作, 存在 各自为政和懒惰思想。
2. 工作形式比较封闭, 沟通意识有待加强。 和下属的沟通交 流太少, 对下属思想状况和生活情况了解得不是很全面, 关心支 持不够, 有时候由于时间紧迫, 来不及跟下属详细交代, 导致下 属开展工作较为被动, 工作中对下属的态度还不够热情, 布置工 作下达任务多是提要求,少指导,不关心过程,只关心结果,造 成居高临下、 本位主义的感觉, 一定程度上影响了沟通效果和工 作效率。如分管九寨沟工商所的工作,因离县城有 45公里,有 有些需要自己去做的工作, 因路程远, 多是在文件上签发意见或 者电话安排所里的同志去做,认为只需要电话了解一下就行了, 却很少关心工作有没有难度, 需不需要上级协调解决, 没有亲自 到基层去指导开展工作, 缺少领导干部到基层为一线职工排忧解 难的思想。
3. 面对新形势新任务新要求,准备不足。 表现在:对日益增 长的网络交易市场缺乏有效监管, 认为九寨沟县比较偏远, 网络 交易少, 对应新形势、新要求进行深度谋划不够, 对创新举措高 质量完成工作思考不多, 往往工作局限于原有的经验和做法, 安 于现状。面对我县新的?全域发展?总体战略目标,缺乏全局观 念,看重本局工作成绩,工作上缺少与其他职能部门相互配合。 4. 对群众的诉求没有引起足够重视。 作为分管九寨沟工商所
的领导, 旅游市场的管理工作是重中之重。但在工作中对?全域 发展?总体战略思想认识不到位。 比如,对不属于工商部门主管 范围的投诉缺少耐心解释工作,没有考虑群众的感受, 有?官本 位? 思想作怪。有的投诉问题没有及时妥善解决, 思想疏导不到 位。存在比较典型的官僚主义问题。
(三)享乐主义方面
1. 存在打麻将斗地主现象。 满足于现有学识和见解, 安于现 状,不思进取。按部就班,工作积极性减退,由过去的加班加点 变成了现在的按部就班。 认为下班之后的时间是自己的, 所以就 放松了对自己的要求, 下班后会从事打麻将、 斗地主等娱乐活动。 2. 工作激情和冲劲有所下降。 随着对工商工作的深入了解和 把握, 感觉工作的挑战性不如以前强了, 加上受年龄影响有些活 思想,革命意志有所减退,有时缺乏一股冲劲和一种担当精神, 觉得多一事不如少一事。 如到九寨沟工商所开展工作时, 对容易 解决的问题就先行解决, 对难度大的事情没有静下心来与一线执 法人员认真交流分析, 找到解决问题的突破口, 并让基层人员先 行解决。有时对下要求过宽,怕批评多得罪人、影响班子团结, 对班子成员、 其他政府部门同志推进工作不理想和存在的一些问 题,当面点名批评少,即使批评也留有情面,影响了工作推进。 3. 有当太平官的念头。 存在求平安的底线思维, 考虑问题作 决策多以不出事为原则, 过多地考虑风险, 考虑自身承担的责任, 患得患失多了。 比如研究九寨沟旅游市场管理办法时, 尽管有些
新的想法, 但又怕考虑不周全, 怕引起更多意见, 就等等看看再 说。在落实一些关注度高的事项时,过分求低调、求稳妥。 (四)奢靡之风方面
1. 不厉行节约。 在八项规定出台前,爱面子、比阔气、讲排 场等情况时有发生, 下班后不关电脑电源,浪费电力, 各类报刊 杂志订得多,用得少,浪费重。
2. 没有对奢靡问题进行过深入思考,思想关把握不牢 。把 人情来往看成是正常现象, 是推进工作的必要, 错误的认为只要 把工作干好,把人接待好, 多花点钱也值得, 对接待的规格标准 等没有认真学习研究过。在执行《八项规定》之前,出于需要取 得各方工作支持的考虑, 自己请吃或吃请的情况还是有的。 并且 错误地认为自己离奢侈、 奢靡的生活沾不上边, 即使吃得喝得好 点也无所谓, 但实际与藏区发展的特定阶段比, 与藏区群众现有 的生活水平比, 各项待遇远远超出; 与中央和省委州委廉洁自律 规定比, 与一个共产党员应有的政治品格比, 奢靡之风这个心魔 没有从根上去除。
(五)关系群众切身利益方面
存在脸难看,慢作为, 及时解决群众诉求不力。 随着时代进 步,科技发达,群众诉求渠道更多了,但还存在着程序多、反馈 慢、 中梗阻等问题, 群众诉求表达渠道的不够畅通,不能及时解 决群众的诉求,也没有提出好的解决方法,工作比较消极。 (六)联系服务群众“最后一公里”方面
党员干部模范带头作用发挥不够。在落实、 督促、 检查惠民 政策方面做得不到位。很多规定、要求、政策出台了,但差临门 一脚,造成政策?走在路上? 、服务?停在嘴上? ,实惠没有真正 ?落在群众身上? ,出现了?最后一公里?问题。如面对离县城 较远的消费纠纷, 有时没有亲自到现场去调查处理, 而是电话安 排其他同志处理。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习放松,造成认识不足
具体表现为:一是思想上放松了学习, 对理论的重要性认识 不够。马克思主义认为, 理论来源于实践, 科学理论对实践具有 重要指导作用。 同时由于工作年限加长和机关工作环境, 进取心 减退,革命意志减弱,责任下降,工作标准降低,因而造成理论 学习应付多,偏学浅学。 二是对政策理解不深,在具体执行过程 中存在不及时, 有时认识出现偏差现象, 对国家政策与地方实际 的结合, 政策要求与群众的接受过程等研究不深, 从而把执行层 面上的问题归咎于政策合理性、 可行性问题, 其实质是理论修养 不高的表现。 放松理论学习实际是忽视科学理论对实践的指导作 用,造成责任不足。
(二)理想信念淡化,造成精神懈怠
习 近平总 书记指 出, ?理论 信念就 是共产 党人精 神上的 ‘钙? ’ ,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会?缺钙? , 就会得?软骨病? 。 ?一些党员、干部出现这样那样的问题,说到
底是信仰迷茫,精神迷失? 。回顾自己对照检查的各种问题,其 根源是革命奋斗意识欠缺, 贪图享乐意识作怪, 其实质还是理想 信念淡化。工作不深入,不愿意深入,搞形式走过场多。
(三)宗旨意识弱化,造成脱离群众
这些年来, 口头上也讲在改造客观世界的同时, 要改造自己 的主观世界。 但实际上存在着重前者轻后者, 以工作实践来代替 党性锻炼, 造成党性修养减弱了, 对自己要求放松了, 考虑个人 的多了, 考虑群众利益和全局利益少了, 工作热情降低了,习惯 于见子打子, 满足于面上不出问题, 习惯妥协抹平, 斗争性不强, 原则性不够。 这些现象追根溯源, 就是全心全意为人民服务的宗 旨意识淡化了。服务意识淡薄,把自己与群众的关系当成?管? 与?被管?的关系,做官就忘记自己是人民的公仆, ?主仆?关 系倒置,从而导致自己讲排场,高高在上,自以为是,存在花架 子现象。 不强化党性锻炼, 淡忘党的宗旨, 最终将导致脱离群众, 脱离实际的问题,古人云:水能载舟亦能覆舟。中国共产党之所 以能够取得今天的胜利,正是因为有人民群众的支持。
(四)自律意识不够,造成追求享受
工作多年来,通过自身的努力和组织的培养当上了领导干 部, 随着时间的推移,自己的思想认识发生了微变,片面认为经 济社会发展到今天,平常与朋友在一起吃点喝点是沟通和联谊, 朋友同学间送点土特产是人之常情, 从而放松了对自己的约束和 要求,其实质是自律意识不够,其目的是追求享受。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,提高理论水平
通过对照检查, 自己存在对上级政策和规定理解不深、 贯彻 不力或存在偏差等问题, 其深层次原因是理论学习不够, 理论功 底不深。 在下步工作中一是要进一步加强理论学习, 提高政策理 论水平, 增强自己对政策执行的行动自觉。二是通过学习,提高 自己的思想政治水平, 要对照焦裕禄、 兰辉等先进典型学习, 陶 冶个人的思想情操, 激发自己干事创业的积极性和主动性。 三是 进一步理清工作思路, 明确奋斗目标。 带头参加学习并做好宣讲 辅导工作,珍惜每一次主题活动对提高自己理论水平的机会。 (二)加强党性修养,增强宗旨意识
一是坚定理想信念, 始终保持党的先进性, 永葆党的先进本 色, 牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念, 始终 保持共产党人的充足之?钙? 。二是牢记全心全意为人民服务宗 旨,牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。深入基层, 联系群众, 联系委员,时刻牢记群众利益无小事, 时刻把群众的 需求和冷暖挂在心上, 带头深入基层, 服务群众, 带头做好结对 帮扶,严格执行领导干部?走基层?的相关规定,安排工作时要 确保到基层调研服务的时间和精力, 诚心诚意为群众办实事、 解 难事、做好事。三是加强党性修养和党性锻炼,增进同人民群众 感情。 时刻牢记自己是一名共产党员和党员领导干部, 保持共产 党员的先进本色, 保持同人民群众的血肉联系, 坚持党的群众路
线, 时刻做到联系群众, 服务群众和依靠群众,充分发挥人民政 协联系服务群众广泛的特殊优势, 多关心关系群众切身利益问题 和联系服务群众?最后一公里?问题,积极为人民群众服好务, 同损害人民群众利益行为作斗争。
(三)严守党的纪律,保持清正廉洁
一是牢固树立为党为人民无私奉献的精神, 把个人的追求融 入党的事业之中,摆正位置,增强公仆意识,正确对待权力、金 钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党 的形象, 从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。 二是严守 党的纪律,练好内功,增强拒腐防变能力,做到自重、自警、自 省、 自励, 做到在拜金主义、 享乐主义和奢靡之风的侵蚀面前一 尘不染, 一身正气。 加强道德修养, 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、人生观,踏实做事,清白做人,始终牢记?两个务必? , 大力弘扬艰苦奋斗精神。 带头自觉遵守各项廉洁自律规定, 自觉 抵制贪图享乐、 讲排场、 比阔气的不良行为, 始终保持清正廉洁。 (四)务实创新,增强工作实效
一是自觉克服官本位思想, 增强工作的动力和定力, 坚定信 念激发活力,善于从政治、 全局的高度认识事物, 不断完善和提 高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新, 不断总结和完善工作经验, 探索新 思路、 新理念, 推进新举措, 开创工作新局面。 二是针对新情况、 新问题,主动深入基层开展调查研究,积极向局领导建言献策,
力争促成以最高效率解决实际问题。
对照 ?四风? 问题, 存在的问题很多, 需要整改的地方很多。 聚焦作风建设的目的是坚定理想信念, 增强党性修养, 落脚点是 促进经济和民生事业发展。在藏区工作,对加快发展的压力感, 对增进民生福祉的使命感, 比以往任何时候感受更深刻、 更强烈。 ****讲,作风建设永远在路上。 挑起肩头的重担,充分 依靠群众, 勤勉工作、攻坚克难,让藏区群众过上更加富足美好 的生活,将成为我永恒追求和持久信念。
作文三:《个人对照检查材料》6000字
我于 XXXX 年 12月入伍, 1997年 4月在 XX 乡政府参加工作, 先后担任武装干事、 武装部长。 XXXX 年 3月至 XXXX 年 11月在 XX 镇先后任纪委书记、镇党委副书记、综治办主任。 XXXX 年 11月任 XX 镇党委副书记、 综治办主任至今, 分管信访维稳、 政法、 应急管理、 安全生产、 社会消防工作。
自从镇党委按县委统一部署开展党的群众路线教育实践活动以来, 我严格按照镇党委和 机关党支部活动方案的要求,以高度的思想自觉和行为自觉,积极投入到教育实践活动中。 活动开展以来, 根据党委的统一安排和支部组织的集中学习及业余自学, 认真学习了上级的 有关文件和必读书目,重点学习了《党章》 、 《论群众路线》 、 《党的群众路线》 、 《整治四风》 、 《厉行节约,反对浪费》和习**的系列讲话精神。同时,通过召开座谈会、走访农户、 业务能手、 社会知名人士、 两代表一委员、 交心谈心和问卷调查等方式广泛征求服务人民群 众和“四风”方面存在的问题和意见建议,经梳理和反思,认为自己能自觉用党章的要求规 范平时在工作和生活中的一言一行, 时时刻刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 率先垂 范,坚决拥护党的方针、路线和政策,自觉执行党的各项决定和决议,讲政治、讲团结、讲 原则。
作为一名党委副书记,本人能带头学习,带头实践,敢于承诺,勇于担当,与其他班子 成员一起兢兢业业干事业, 勤勤恳恳为民生, 为全镇的经济社会又好又快发展尽心尽力尽责。 结合本人思想、工作和生活,进行自我反思,深入剖析,查找自己在执行群众路线方面,特 别是在“四风”方面存在的问题,分析产生问题的原因,明确今后的整改措施和努力方向。 现将本人的对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面情况 1、遵守党的政治纪律情况:
本人自 XXXX 年 3月任镇党委成员以来,无论担任什么职务,都能严格遵守党的政治纪 律,在思想和行动上能时刻同上级党组织保持高度一致, 坚持诚实做人,踏实做事。当前各 种思想文化日趋多元化, 各种敌对势力渗透手段花样翻新, 在这些错综复杂的形势面前, 作 为一名党员,应该明确该倡导什么、 抵制什么、反对什么,应该旗帜鲜明的亮出自己的主张 和观点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。在任何时候、 任何环境中都能跟党走、 听党 的话、 铭记党恩, 需要加强的方面是要今后的工作中不断提高党性修养, 同时能够积极为党 委当好参谋,特别是在选人用人时,能够积极发表个人意见和建议,不当老好人。
2、贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面的情况:本人能够认真学习贯彻 执行中央八项规定、 省委六条意见、 市委二十一条意见及县委制定的相关规定, 存在的问题 是:对所分管的派出所、 法庭、 司法所在生活作风和工作作风上要求不严格,个别干警还有 违反工作纪律(上班时间看新闻、着装不符合规定)的情况发生。
3、其他需要说明的问题:
① “三公” 经费支出情况:本人能够严格按照镇政府财务管理规定及要求,因工作关系 来客一律先报办公室,再向分管机关领导报告,经同意后再进行接待。
②职务消费情况:公务活动经费按相关规定执行,每月 300元交通费、 250元通讯费用 于公务交通和通讯支出。
③人情消费情况:本人从未用公款进行人情消费, 2009年 8月父亲因病去世以后,妻 子 36岁生日, 母亲和岳母 60周岁生日, 本人都没有进行宴请。 全县开展治理人情风活动以 来,本人坚决拥护、积极参与,并教育引导所驻村的干部和党员积极参与。
④公务用车情况:参加各类会议用车费用都从交通费中支出,无公车私用情况发生。 ⑤办公用房和住房情况:办公用房 7.26平方米(长 3.3米,宽 2.2米) ,和办公室副主 任 2人合用,在镇政府院内租住一套生活用房,按时交纳水电费。本人与家庭成员于 2000年出资 13万余元在保康县封银岩购买 112平方米的二手房,与岳父、岳母合住。
⑥配备秘书情况:无。
⑦家属子女从业情况:妻子在县中医院从事护理工作; 儿子, 黄佳南现就读于保康县实 验小学。
⑧进入私人会所和持会员卡情况:本人没有进入过私人会所,也没有持有任何会员卡。 二、 “四风”方面存在的突出问题
1、在形式主义方面:主要表现在干工作缺乏热情和激情,缺乏市场经济方面和法律法 规方面的学习,同时对各村治调主任业务专业知识培训不够,工作方式方法缺乏创新意识, 总认为自己不会走上层路线,绿豆年年绿,黄豆年年黄, 穿旧鞋走老路,本人尽管非常反感 形式主义,但在自己身上或多或少还是存在各种表象,主要表现在领导安排什么就做什么, 或是照本宣科, 与实际情况没有搞好有机结合, 以会议落实会议, 没有认真沉下心静下心来 研究解决棘手问题, 万一解决不了就交给领导,交给上级;信访维稳工作疲于被动应付,头 疼医头,脚疼医脚,工作主动性不强,效率不高,缺乏工作激情和敬业精神。
2、在官僚主义方面:主要表现在本人分管政法工作多年,思想情绪有波动,对工作没 有当年那十足的积极性,工作中故步自封、停滞不前,面对繁重的工作任务依旧是老方法、 旧路子,疲于应付, 由于时代的变迁,基层干部进村入户老百姓也不怎么热情,更重要的是 我给他们也解决不了多少实际问题, 因为现在的政策老百姓都清楚、 透明, 解决他们的行路 难,吃水难,就医难、上学难(特别是上大学) 、发展产业难,解决这些难题都需要钱,而 且不是小钱, 由于自己本身上有老, 下有小, 经济都困难, 在去接济老百姓确实有一定难处, 因此平时走的最多的是村干部家, 即使到了农户家, 也是三言两语说完了就走人。 存在的问 题就是脱离群众, 服务群众的意识淡化。 在官僚主义方面存在的第二个问题是:自己所分管 的信访稳定工作、所涉及的部门去的较少,对个案研究不够, 特别是如何将涉法、 涉诉信访 引人司法程序研究不深,探索较少。
3、在享乐主义方面:主要表现在追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精 神在逐步淡化, 随着生活水平的不断提高, 有些时候, 纯粹是凭着经验和感觉去解决矛盾和 问题,对所分管的工作缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、 提高。在精神状态上,存在思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取的现象; “群众利益 高于一切” 的思想有所淡化,爱岗敬业、 无私奉献精神有所弱化。 有时工作多干一点觉得很 辛苦,特别是信访稳定工作,没有白天和黑夜,不分节假日,难免有些抱怨情绪。第二个存 在的问题是:在工作之余节假日,与亲戚或同事有玩麻将的现象。
4、在奢靡之风方面:主要表现在随着生活水平的提高,艰苦奋斗、勤俭朴素的思想意 识也越来越淡薄了, 下乡想乘车,不想步行, 养成了懒惰心理,吸烟喝酒也尽量搞高档一点 的,养成了攀比心理,对一滴水、一张纸、一度电、一包烟、一顿饭的精打细算的意识没有 了,存在奢侈浪费方面的问题, 勤俭节约的观念淡化。有时接待上级检查, 想一切办法尽量 搞好一点, 有超标准接待现象。 以上现象说明,自己没有从思想上提高警惕,导致奢靡种子 在自己身上找到了生存的土壤。
5、在选人用人方面:坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选 拔干部,提高选人用人公信度。在党委培养、选拔、考察干部的工作中,本人能提出合理化 建议和做出正确表决, 充分发挥党委在选人用人方面的参谋作用, 在干部任免上严格遵守干 部选拔任用条例的各项规定和纪律。
6、在侵害群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面:坚持走群众路线,做到 思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 工作上依靠群众, 一切依人民群众的利益最大化为根本 目标, 狠抓惠民政策落实,不与民争利, 存在的问题是:对所分管的综治信访维稳和安全生 产工作上, 对于历史遗留的老上访问题缺乏深入研究、分析, 没有探索出较好的、 稳妥的解 决问题的办法和路子。 在分管安全生产和消防工作上, 对一些安全隐患、 事故隐患缺乏克难
攻坚的勇气和决心,有怕得罪人的思想。
三、产生问题的原因分析
上述几个方面查摆的突出问题, 关系到个人思想、 工作、 生活、 作风, 更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘由, 所查摆的 问题就只是纸上谈兵,成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程,自 己从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因。
1、自己所分管工作的业务知识和能力不够全面,给工作造成了被动局面。由于经常整 天忙于具体事务, 头疼医头, 脚疼医脚, 哪里痒先抓哪里, 工学矛盾处理欠妥, 学习不主动, 有时甚至被动学习、 应付学习, 特别是对市场经济理论体系、 ****系列讲话精神系 统学习不够、深入思考的不多, 指导推动工作不主动,理论联系实际不紧, 凭经验和工作热 情解决具体问题;尤其是对《行政处罚法》 、 《治安管理处罚法》 、 《人民调解法》 、 《安全生产 法》 、 《信访条例》 、 《民事诉讼法》 、 《食品安全法》 、 《物权法》等相关法律学习不系统,导致 外行领导内行,对工作造成了被动。
2、为民服务的宗旨意识逐渐淡化。随着年龄的增长,在工作中不求有功,但求无过的 思想苗头也有所抬头; “公仆”意识逐渐淡化,再也不珍惜向群众学习的机会了,对走进农 户, 走进田间地头和群众交真心朋友、 认亲人的现象也不存在了; 忘记了自己的母亲也是农 民, 忘记了自己也是农民的儿子, 忘记了农民也是自己的衣食父母, 同时也忘记了当初入党 时铮铮誓言。 实际上自己已经脱离了群众, 更不要说全心全意为人民群众服务了, 这都是为 民服务宗旨意识淡薄所造成的后果, 只有充分认识 “四风”问题的严重性和危害性,才能更 好地净化自己的心灵,提高党性素养,为党工作,为民服务。
3、在实际工作中存在畏难情绪,缺乏勇于担当的精神。由于自己分管的信访维稳、安 全生产和应急消防工作, 点多线长面广, 加之人员较少, 同时都是涉及到人民群众的生命财 产安全,工作责任重、压力大、隐患多、排除难;不出问题皆大欢喜;出了问题责难逃。 在党性修养上没有随着工龄和年龄的增长而不断加强, 而是缺了应有的敬业精和主动担 当精神,在艰巨繁琐的工作任务面前,有畏难抱怨情绪, 在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气 面前, 不敢直接亮剑。 在点滴成绩面前, 沾沾自喜, 在本职工作面前, 安于现状、 不思进取。 4、在工作生活中艰苦奋斗的精神没有入脑入心。在平时工作和生活中“两个务必”坚 持的不够好,在对勤政廉政,保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态没有完全激发。 工作上有 时避重就轻,安于现状,不愿吃苦出力;在学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取 得的成绩, 不立新目标, 缺乏新动力。对自己要求还不够严格,在发扬艰苦奋斗等党的优良 传统方面存在随波逐流现象,在抵制奢靡之风、享乐主义方面存在有相互攀比心理。
四、今后的努力方向和改进措施
本人对存在的“四风”问题,坚持从现在做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以 过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。
1牢记党的政治纪律。深入学习****一系列讲话精神,切实用**重要讲话 精神武装头脑, 指导实践推动工作; 始终坚定理想信念, 坚定对马克思主义的理想信念和对 社会主义、 共产主义的理想信念, 坚定对中国特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信 ; 树立正确的世界观、 人生观和价值观, 用一个党员的标准时时刻刻来要求约束自己, 充分发 挥党员的先锋模范作用。
2、在工作中牢固树立为民服务的宗旨意识。牢固树立为民服务的思想理念,在工作和 生活中时刻不忘农民就是自己的衣食父母,为他们服好务,办好事,就是自己的天职; 为他 们办不了如修路、 架桥、 盖房这样的大事, 但可以为他们办一些修水管、 取包裹之类的小事; 在对待老缠访户的事情上, 要克服畏难和厌战情绪, 自己在心理上不能疏远他们, 反感他们, 应该更加耐心的做好他们思想工作, 对涉法涉诉案件, 引导他们按程序进入司法轨道。 把亲
民爱民, 迎难而上, 无私奉献的焦裕禄精神真正融入到实际行动中去。 以更加务实的工作作 风,良好的干部形象和一流的工作业绩做好综治维稳信访及各项工作。
3、在工作中进一步转变工作作风,赢得好的口碑。对所分管的镇直部门定期或不定期 进行走访, 了解他们工作和生活中的困难和问题, 帮助他们研究解决具体问题的办法和路径, 掌握干警的思想动态, 激发他们干工作的热情, 以克服人少事多的实际困难; 在驻村工作上, 更加虚心的向退休老同志请教, 向人民群众问计, 多听取他们的意见和建议, 只要真正走到 群众中去了,就会得到群众的理解和支持,再大的村也会治理的好,发展的好。
只要在思想上克服了官僚主义和形式主义, 牢固树立群众观点, 忠实地执行党的群众路 线,时刻把群众的安危冷暧挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难题、办好事,就会得到 群众的拥护和爱戴,各项工作就会做的更好。
4、强化学习,拓宽视野,坚决抵御不良风气。自开展党的群教活动以来,本人要利用 这次学习的机会, 深入学习习**一系列讲话精神, 用习**讲话精神武装自己的头脑。 同时在业务学习上虚心向专家学、向典型学, 力求学有所成。 在工作和生活中,继续发扬艰 苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,摒弃喝酒,玩 牌的不良行为,追求健康、有益、俭朴、文明的生活方式。
5、坚决抵制奢靡之风,搞好廉洁自律修养。通过这次活动,自己要认真贯彻落实中央 “八项规定” 。始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自觉增强党员意 识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制 人情风、铺张浪费和借机敛财的行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,节俭办一切事情。从 思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线, 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。 做到不该拿的 不拿, 不该去的地方不去,不该吃的不吃。在工作和生活上严格要求自己, 自觉抵制各种不 正之风,努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁” 。
以上存在的问题,原因剖析和整改措施,还不够深入,在今后的生活、工作中,我要向 先进典型学习,虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,作出深入查摆和剖析, 进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确 保教育实践活动取得实效。
作文四:《个人对照检查材料》6600字
对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来,我作为活动办成员, 既参与全市教育实践活动的组织,又积极参加部里的教育实践活 动。通过前期的学习教育,我结合岗位工作实际,联系自身思想、 工作、学习情况,对照标准,在内心深处进行了一次深刻地自我 剖析,深刻查摆“四风”方面存在的问题。现将本人在“四风” 方面存在的主要问题查摆剖析如下。
一、遵守党的政治纪律情况及有关情况
(一)遵守党的政治纪律情况
本人能严格遵守党的政治纪律,拥护党的领导,认真学习贯 彻党的路线、方针、政策,始终与党中央保持一致,在大是大非 面前做到旗臶鲜明、立场坚定;自觉服从组织安排,做到心存感 恩对待组织。但对照标准要求,还有很多方面做得不够:
1、理论武装不够。 比较重视业务学习,忽视理论武装,对理 论学习往往停留在表面,一知半解,对一些文件内在精神,缺乏 全面性、系统性理解,对一些新政策新要求只知其然,不知其所 以然。理论功底浅薄,运用马克思主义的观点分析问题、解决问 题、指导实践的能力不足。
2、政治的敏锐性不强。 之前总认为讲政治是高层机关和领导 的事情,自己作为基层一名科长、副科级干部只要用心做好本职 工作,政治纪律上不犯错误就行了。缺乏政治敏锐性,没能透过
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现象看本质,对上级精神理解不透彻,自身贯彻落实党和上级的 要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。对一些 损害党的形象和威信的言行,比较麻木,习以为常,没有挺身而 出去展开斗争。
3、抓党建基础工作不够。 作为份内职责,思想上对党建基础 工作是重视的,但抓落实上还存在差距。如对发展党员、党员教 育管理等工作,虽然觉得很重要,但实际工作中往往更多关注上 级布臵的重点工作,或者化精力去搞一些工作创新,使得党建基 础工作存在不少薄弱环节,党员发展家族化、飞过海现象依然存 在且信访不少,党员教育管理缺乏新办法,不合格党员处臵力度 不大,一些党建制度停留在口头上等等。
4、规矩意识不够强。 能坚持按党性原则办事,按政策法规办 事,按制度程序办事,但反思起来,守规矩还没成为一种行动自 觉,如该上部长碰头会的事项有时没有及时上会,只能事后补上 会,有时对一些业务程序上的问题要求不够严格,只要求乡镇保 证不会出现上访就行。
(二) 贯彻执行中央八项规定和省委 28条办法等有关规定情 况
1、本人坚决贯彻执行中央的关于改进工作作风、密切联系群 众的八项规定以及省委 “ 28条办法” 、 “六条禁令” 和金华市委 “ 25条意见”等有关规定,切实转变工作作风,努力克服形式主义, 反对官僚主义,摒弃享乐主义思想,遵守工作纪律。存在问题是:
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思想认识不到位,认为这些制度规定以前也有过,可能一阵风就 过去了。
2、 “三公”经费支出严格按规定执行,未曾出入国(境) ,未 配备公车,公款接待基本没有,不存在职务消费、人情消费情况, 办公用房符合标准。
3、认为作风建设是推动改革发展的重要内容和举措,拥护支 持作风建设的新规定,不存在“为官不为”问题。
(三)个人有关事项说明
1、婚姻状况。 本人已婚。配偶 XXX , XX 年 X 月 X 日出生,预 备党员,现为 XXX 。
2、因私出国(境)及证件持有情况。 无因私因公出国(境) 证件。
3、家属有关情况。 (1)子女婚姻情况。儿子 XXX ,在幼儿园 读书。 (2)配偶、子女无移居境外的情况。 (3)配偶、子女无被 司法机关追究刑事责任的情况。
4、个人收入情况。 2013年度,本人工资及各类奖金、津补贴 等收入合计 XXX 元。无从事讲学、写作等劳务所得。
5、家庭资产情况。 (1)房产情况。本人、配偶、共同生活的 子女共有 1处房产。 2012年底购买 XXX 两间占地 80平方米, 房产 性质为自建房,目前已结顶,尚未过户,合同价 246万元,资金 来源:卖掉原巴黎商街套房得款 140万,银行贷款 80万,其余为 平时积蓄。 (2)其他资产。配偶持有股票合计 5万元左右。 (3)
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本人、配偶、共同生活的子女无在公司、企业投资或注册个体工 商户、个人独资企业、合伙企业等情况。
(四)其他有关事项的说明
本人坚决拥护和支持“五水共治”、“三改一拆”等重点工 作,结合工作职责,在全市农村党组织部署开展“治水护水、扮 美家园”行动,在两新组织党组织中开展“治水护水我诺我行” 行动。
二、 “四风”方面存在的主要问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,对照自 身思想工作生活各个方面, “四风” 问题主要体现在以下四个方面: (一)形式主义问题的具体表现
1、学习调研不深入。 学习主动性不强,忙于具体事务,用到 什么才去学什么,临时抱佛脚,存在实用主义。真正针对基层组 织建设问题下基层调研很少, 搞调研往往开 1-2个座谈会后就坐在 办公室闭门造车。
2、工作实效性不够强。 一是活动载体多。为追求基层党建工 作特色,每年都会提出一些新的“工程” 、 “活动” 、 “载体” ,如村 书记队伍建设的 “领头雁” 工程、 “四轮驱动” 工程, 基层党建 “先 锋工程” 、乡镇党建科学化“五统一化”工程,两新党建先后开展 了 “党建工作质量年” 、 “党组织作用发挥年” 、 “党建工作规范年” 、 “党建工作提升年”等系列年活动,基层应接不暇。二是创建评 比多。 如两新组织 “争星创先” 、 党代表工作室 “争星创先” 活动,
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非公企业示范点创建、 “双强”示范点创建等,且评比创建往往注 重看材料、看数据、看台账,导致基层牌子多、制度多、台账多, 评来评去真正好的还是就那几家。三是向基层要材料过急过多。 自上而下一脉相承的组织科一大特色,就是向乡镇催材料、催报 表很急且很多,经常刚通知下去就要求上报,有时一天要催组织 员报好几个材料报表,使乡镇疲于应付,有时还催生了基层虚报 现象。
3、抓督查抓落实不到位。 基层党建基本上每项工作都要落实 到乡镇、村、两新组织,但实际工作中存在重部署轻落实的情况, 安排部署多,检查督促落实少,特别是自己深入一线指导督促工 作很少。 如 《 XXX 先锋》 党建电视专栏因拍摄制作不正常而一度停 播,去年基本没好好拍过,直到今年考核加大力度才恢复播出。 远程教育只是应付“零登陆”通报,很多村电脑都是一层厚厚灰 尘,学用效果不理想。 “区域化党建”联席会议制度、党代表工作 室创建、流动党员同等化管理等工作抓督查抓落实力度不够。领 导来考察调研,考察的点往往事先经过选择,提前踩点布臵一番, 一般都是选择先进典型。
(二)官僚主义问题的具体表现
1、呆办公室多下基层少。 作为一名组织科长,应该经常跑乡 镇、跑农村、跑企业,但陷于事务、疲于应付,基本上都宅在办 公室,加班加点搞文字、搞材料、搞活动,搞会务,下基层很少。 2005年 -2007年在组织科,抓三项制度督查、发展党员检查、村
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级办公用房建设等,我跑了全市 1/3以上的村,但近 2年来,跑 的村不超过 30个,跑的企业就是几家党建示范点企业,对基层情 况了解不深,发现问题不多。科室联系点部里每年都排,有时已 经把本来有任务要去的基层单位作为联系点,但去得还是不多。 2、联系群众不够紧密。 对乡镇组织线人员布臵任务、要求落 实工作的多,指导工作、提供方法、主动帮助解决问题少。如镇 (街道、区)党员服务中心党支部,活动开展不正常有,不少党 员失联失管,虽然知道这个问题存在已久,也作了一些调研,但 还没有提出切实可行的举措和办法,帮助乡镇破解这个问题。 有 时只求落实好上级的要求,一些工作要求脱离基层实际,如“走 村不漏户、户户见干部”活动,部署时间不超过一个月,就要求 乡镇联村干部完成 70%以上的走访任务,基层只能为走访而走访。 关心科室同志不够,平时多是交待工作压任务,要求加班加点多, 而缺少与科室同志的交流谈心。工作上有急躁情绪,有时工作要 求过急,批评科室同志不注意方式方法。
3、对群众感情不够深。 在走访慰问困难党员时,看到一些家 徒四壁的困难党员,切身体会到他们的生活困苦和不易,也告诫 自己想要多关心关爱他们, 对一些到科里来要求补助的困难党员, 只要情况属实也都会让乡镇上报给予补助。 但在接待信访对象上, 讲条条框框的多,有时存在着“客客气气的官僚主义”问题,没 能站在他们的角度换位思考,主动帮助联系解决问题不多,在对 待一些认为无理的信访对象,有时还会争吵。
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(三)享乐主义问题的具体表现
1、工作主动性不够强。 工作任劳任怨,但存在经验主义,总 感觉工作任务太多、太重,有时只求工作任务快点完成,以前怎 么做现在就怎么做,别人怎么做就跟着怎么做。如今年举办村书 记主任上岗轮训班,一开始还是按以前的老套路做培训方案,还 是在主要领导的要求下才增加了“集体宣誓” 、 “治水护水留言签 名” 、拔河比赛等内容,推出了“难题会诊室” “民情会客厅”等 新举措。
2、严谨细致不够。 工作上有时比较粗心,有时对一些不是很 重要的材料、方案、报表审核不细致,粗粗看一眼就算,这是责 任心不够强的表现。如今年举办非公党建理论研究会会员大会, 由于对主持词、会场布臵没有把关,出现了音响没有衔接好的情 况,与会人员都站起来了等奏国歌,音乐却没响。
3、开拓创新不够。 创新的思路还不够宽阔,对工作思考和谋 划不够,埋头拉车多,抬头看路少,思路不够活,对解决基层组 织建设老大难问题办法不多。如对如何加大不合格党员处臵力度 等难题,缺少创新的思路和举措。
4、工作中存在“最后一公里”问题 。有时一项大的工作完成 就想歇口气,对工作的总结提炼和信息宣传不够重视,形成的特 色和工作亮点不多,工作做得很累,成绩体现不多,等于做了很 多无用功。
(四)奢靡之风问题的具体表现
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1、节约意识不强。有时搞活动、办培训精打细算不够。如去 年乡镇全科干部队伍建设工作中,花了 XXX 元钱给全市乡镇干部 配发了小红帽,但现在真正戴的联村干部很少。
2、中央八项规定出台前,放松了自我约束,在工作中有接受 乡镇吃请的情况,有时还认为这是加强沟通交流的需要。
三、产生问题的原因剖析
(一)理想信念不牢。 放松了理论学习,认为党的理论离太 大、太远,与基层工作关系不大,作为基层干部只要抓落实就够 了,理论学习积极性、主动性不高,没有上升到“我要学”,而 是停留在“要我学”的被动局面,导致学得不深不透,特别是对 共产主义的政治理想学习不够,马列主义的世界观、人生观、价 值观有所弱化,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追 求,这是产生“四风”问题的总根源。
(二)宗旨观念不强。 自己出身于普通的农民家庭,对群众 应该说是有感情的,但工作后大多数时间都在机关办文、办会、 搞活动,很少深入基层与老百姓打交道,在思想、感情和工作上 与群众产生了距离。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的 内涵理解不够深刻,表现为没有以群众满意为标准来谋划和推进 工作,与群众交朋友不多,为群众解难题、办实事做的不够,对 群众的感情不够深, 归根结底是心里没有装着群众, 与焦裕禄 “把 群众当亲人”差距很大。
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(三)党性修养不够。 平时忙于繁杂的事务工作,疏于党性 修养的培养和锻炼,面对社会上的不正之风,没有用党员的标准 严格要求自己、约束自己。特别是近些年来,面对体制转轨、社 会转型、思想多样、利益多元的新形势下,整个社会都比较浮躁, 自己也有浮躁心态,放松了对世界观的改造和党性锤炼,没能自 觉抵制各种不正之风,而是产生随波逐流的思想,没有时刻保持 好对享乐主义和奢靡之风的警惕。
(四)纪律要求不严。 认为自己只是一名科长,遵守党的纪 律和廉洁自律规定那是领导的事,自己手上既没有什么权、也没 有资源,和自己关系不大,只要大是大非问题上不犯错误就行了, 因此放松了自我纪律要求。不注意细节,放松了小节,有时对一 些非原则性问题,碍于人情关系就“灵活”处理,也有纪律松懈, 出现上班迟到、看手机等情况,有时还存在晚上加班到后半夜上 班迟到几分钟也不要紧的想法,严以修身、严以律己贯彻得不够 到位。
(五)担当精神不足。 担任组织科长第 4年了,觉得自己加 班加点已经够多了,滋生了偷懒和应付的思想,导致有时对工作 标准和定位不够高,只求应付过关,有时还抱怨金华一些工作要 求太高、太理想化、不切实际,特别是对“金华暗访力度加大后, 要应付过去都不容易”一度很有想法,觉得压力山大。面对基层 组织建设的一些老大难问题,攻坚克难勇气不够,思路办法不多, 认为这些问题形成已久,非一朝一夕能够解决,根子还是在于责
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任担当不够,创新破难意识不强,不能摆脱原有的一些条条框框 的束缚,习惯于过去的老思维、老经验,讲传统、讲规矩多了些, 安于现状。
四、努力方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足,我将认真贯彻“三严三实”要 求,积极践行群众路线,切实抓好“四风”问题整改。
(一)加强学习,坚定信念。 增强学习自觉性,端正态度, 千方百计挤时间学习,养成良好的学习习惯,坚持每周学习 2个 小时以上,每月读一本好书。认真学理论,积极参加周一学习夜 活动,认真开展网上学习,深入系统学习党的十八大和十八届三 中全会、以及****一系列重要讲话精神,不断提高理论 素养,坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力,树立起科 学的世界观、人生观、价值观。积极学业务,在科室内部实行每 月业务学习制度,学深学透基层组织工作业务,争取成为业务上 的行家里手。坚持学以致用,发扬理论联系实际的学风。
(二)转变作风,务求实效。 一是强化调查研究。围绕基层 组织建设难题,每年确定至少 1个调研课题,深入基层调研不少 于 3天,形成切实可行的调研报告,并加强成果运用。同时,在 政策文件制定过程中,要通过召开座谈会等方式充分征求基层意 见,使得工作举措和要求更加贴近实际、接地气、可操作。二是 讲求工作实效。坚持办实事、求实效,对基层组织建设活动载体 多、评比创建多问题,认真进行反思,开展一次全面梳理,清理
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叫停一批。在今后考虑和谋划工作载体时,注重实效性和长效性, 不求多而求精,一个载体至少抓几年,确保工作延续性。三是加 大督查落实力度。实行定期不定期督查暗访制度,每季度至少开 展 1次督查暗访,对安排的工作及时进行督查,切实掌握工作进 度,查找存在问题,提出对策措施,将各项工作任务切实落到实 处。
(三)振奋精神,真抓实干。 一是提振工作精神。积极克服 应付和偷懒等消极思想,始终保持昂扬向上的精神状态,进一步 增强事业心、责任心,加强工作的计划性,突出工作重点,善于 “弹钢琴” ,加快工作节奏,提高工作效率,高标准、严要求做好 每一项工作,对定下来的工作决不搞变通,真抓实干,一抓到底。 当前,要尽心尽责抓好教育实践活动、软弱涣散基层党组织整顿、 “走村不漏户、户户见干部” 、 “村情难题会诊” 、基层服务型党组 织建设等重点工作。二是积极开拓创新。坚持基层组织建设难题 点题交办制度,和乡镇一起努力,打破一些条条和框框的限制, 加强难题的探索研究和破解,力求在开拓创新中找出路、寻办法。 注重在抓落实中进行创新, 对要落实的任务做到换一个角度定位、 换一个方法探索、 换一个思路突破。 三是加强总结宣传。 强化 “组 织工作要宣传、宣传工作要组织”的意识,对完成工作积极寻找 角度、寻找亮点进行总结提升、宣传报道,切实办好《 XXX 先锋》 党建电视栏目,力争完成省党建频道新闻 15条以上,努力全面完 成科室信息和宣传考核任务。
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(四)廉洁自律,提高修养。 加强党性锻炼,严格按要求参 加组织生活,积极参加部内教育实践活动、党支部、党小组活动、 党员进社区等工作;始终牢记党员身份,以党员标准严格要求自 己,严守党的政治纪律。严格遵守中央“八项规定” 、省委“ 28条办法” 和 “六条禁令” , 严格遵守廉政准则和各方面的纪律要求, 增强节约意识,坚决抵制奢靡之风。追求积极向上的生活情趣, 自觉抵制拜金主义、享乐主义,不参加公款安排的娱乐活动和抵 制一切不健康的娱乐休闲活动。努力从小事做起,从实际做起, 从现在做起,自觉筑牢思想道德防线。
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作文五:《个人对照检查材料》300字
对照检查材料
XX 部门 XX 职务 姓名
1. 页面设置。上下 3.2厘米,左右 3.1厘米。
2. 段落。 30磅。 .
3. 字体。
(1)主标题。方正小标宋 _GBK, 22号字体,加粗。主标题为 “ 对照检查材料 ” 。 注意主标题上要空一行。
(2)一级标题。方正黑体 _GBK, 16.5号字体。
(3)二级标题。方正楷体 _GBK, 16.5号字体。
(4)正文。方正仿宋 _GBK, 16.5号字体。
(5) 署名。位于主标题下方,空一行,居中,方正楷 体 _GBK, 16.5号字体。个人的对照检查材料署名格式为 “ XX 部门 XX 职务 姓名 ” 。请注意职务与姓名要空两格。 署名与正文也要空一行。
4. 页码,居中。
作文六:《个人对照检查材料》5900字
个人对照检查材料
(2014年 07月)
石阡县人民医院医务办主任 王大强
根据石群组办发 ﹝ 2014﹞ 50号文件精神,结合党的 群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的主题和 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我认 真查找了“四风”方面存在的问题、不足和根源,现剖 析如下 :
一、作风基本情况回顾
我 1983年 8月参加工作,在石阡县卫生进修学校。 1985年 4月调入石阡县人民医院,从事临床内科诊治工 作, 1993年 9月获得主治医师, 2001年 12月获得副主任医 师, 2003年 1月进入医务办主要从事医疗质量管理工作至 今。 2003年 7月入党。
(一)遵守党的政治纪律情况
严格遵守党的政治纪律,坚信党的基本理论和基本 路线。在政治原则、立场、观点、路线、方针和政策上 同党中央保持高度一致;自觉维护党的民主集中统一, 反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。对党忠诚, 听党的指挥,拥护党中央作出的重大方针、政策和决议。 本人没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的 行动。通过开展党的群众路线教育实践活动 , 认真思考、
自我剖析、自我反思,使我对自身存在的缺点和不足有 了清醒的认识。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定、 县委六个必须六个严禁规定等情况及存在的问题
我院党总支开展党的群众路线教育实践活动以来, 多次组织学习《论群众路线—重要论述摘编》 、 《党的群 众路线教育实践活动文件选编》 、 《厉行节约反对浪费— 重要论述摘编》 、中央八项规定、省委市委十项规定、县 委六个必须六个严禁规定和践行“三严三实” ,观看电影 《焦裕禄》等,按照赵克志书记要求:远学焦裕禄、近 学文朝荣,艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、 造福子孙,为科学发展、后发赶超、同步小康不懈奋斗。 通过学习 使我有了深刻认识,群众路线是党的生命线和 根本工作路线, 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜 之风等“四风” 违背我们党的性质和宗旨,是人民群众 深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系 的重要根源。作为党员要以实际行动,一步一个脚印发 挥党员的先锋模范带头作用,传递正能量。
在工作中,我自觉执行中央八项规定、省委市委十 项规定、县委六个必须六个严禁规定,多与临床医务人 员沟通,多与就诊病人沟通,虚心听取和接受他们的意 见,本着有则改之,无则加勉,加强医疗质量管理工作
和医疗安全工作的落实。但是自身仍然存在以下不足: (1)政治理论学习不够,放松了主观世界的改造 只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义 理想信念,提升自身的党性修养。由于我放松了政治理 论学习,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状, 创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样 那样的问题,比如:认为党内干部存在大量的贪污腐败 官员,党内买官卖官等情况,认为是党的问题,实际上 这些情况是少数党的干部腐化变质现象。
(2)宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化
党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党 员干部行为准则的最高标准。我学习不主动,全心全意 为人民服务的思想淡化,工作中错误以为医疗质量管理 工作对医院没有产生经济效益,经济效益是领导斟酌的 事,产生了事不关己、只求无过的错误思想。因此对基 层医务人员存在的问题只是轻描淡写说一说,没有从负 责的角度上去落实。
(3)工作上缺乏主动性和勇于创新的胆识
工作中,认为医疗质量管理工作着重是病历质量, 只注重病历质量的书面检查工作,不注重医疗质量的内 涵质量与医疗安全的关系。基于这种想法,不知不觉地 产生了不求有功、但求无过的思想,因此管理标准下降
了,出现了较多的医疗纠纷应该说存在一定的关系。 (三)践行 “三严三实”方面的基本情况及存在问题 ****要求各级领导干部都要树立和发扬好 的作风, 既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要 实、创业要实、做人要实 ;要把学习弘扬焦裕禄精神作 为一条红线贯穿教育实践活动中,要做焦裕禄式的好党 员、好干部。医院党总支要求,在群众路线教育实践活 动中,要更多地联系个人成长经历、工作实际,带头学 习、听取意见,带头查找问题,真正用“三严三实”标 准剖析自己的心灵境界、精神状态、行为惯性,自觉摒 弃各种消极错误认识,更好地站稳群众立场。医院的工 作就是为病人服务,要满足病人及其亲属的合理要求, 管理人员要做好为临床一线医务人员和病人及其亲属服 务。
我从事临床诊治工作 30余年和医疗管理工作 10余 年,根据群众路线的要求和对照三严三实,工作中尽心 尽力,进一步深入临床科室,与部分临床医技科室人员 谈心,交流思想,树立正确的人生观、世界观,但是仍 然还存在以下不足:
(1)创业精神不够扎实
随着年龄增长,入党和工作时间不断延长,在工作 上,自己放松了标准,主动性不够, 随波逐流。例如对
医疗质量方面存在的问题没有进一步探讨,没有真正把 医疗质量管理工作与医疗安全管理工作结合起来,联系 起来。
(2)求真务实的精神不够
工作中偏重于看得见的重点工作,对于有些事情, 认为“想到”就是“做到”,没有一抓到底,存在追求 形式,不重实效问题。对领导安排的任务,有时首先想 到的是怎样尽快完成,而不是想怎样做到最好,特别是 任务多、压力大的时候更是如此。例如在医疗质量工作 方面,发现存在的问题,没有花更多的时间与科室负责 人和质控人员沟通,做到真正提高医疗质量。
(3)欠缺创新意识
没有充分发挥主观能动性,局限于上级布臵什么做 什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的 状态。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在 高效中难以达到优质。例如在医疗质量工作方面存在内 涵质量不高,没有追究产生的根源,没有把医疗质量管 理工作与医疗安全管理工作真正联系起来。
(四)需要明示的几个问题
1. 中央要求明示的问题。
本人没有“三公经费”支出、职务消费、人情消费、 高消费会员卡、公务用车等,没有单独的办公用房,我
与医务办工作人员三人集体办公,办公用房约 20平米。 我和家属子女均没有经商行为,也没有出入过私人会所, 更没有会员卡。我有住房 1套,位于石阡县人民医院宿 舍 B 栋二单元四楼、建筑面积 99平米,系 2000年集资 建房,当时总费用 6万元,资金系夫妻工资结存。妻子 在石阡县农牧科技局工作, 现在已经离岗休养。 大子 2009年 7月浙江大学毕业后就业于四川省泸州市长江液压件 有限公司, 2013年 4月就业于贵阳市詹阳重工集团研究 所;二子 2013年 9月进入西安电子科技大学读书。我的 父亲于 1993年在中坝镇初级中学退休,母亲在 1964年 因病死亡,继母无业。
2. 关于赵克志书记“八个照一照”问题。
(1)我没有与不法商人联系;
(2)本人、家属没有收受他人现金、购物卡、红包 等情况;
(3)配偶、子女等直系亲属没有在本人职务管辖的 地方去和业务范围内从事中介机构服务等市场经营活 动;
(4)本人和家属没有违规多处占有房产,也没有低 价购买出租、经营门面房,没有违反规定买卖经济适用 房、廉租住房等保障性房;
(5)没有以各种名目照顾亲属、关系以及充人头、
吃空响等问题;
(6)没有违反中央八项规定、省委十项规定及各项 禁令,没有参与赌博、超标配车、大吃大喝、滥用职权 私客公请等行为。
3. 县委要求明示的问题。
(1)本人及父母、配偶、子女没有享受城乡低保;
(2)本人及父母、配偶、子女没有买卖、出租廉租房;
(3)本人及父母、配偶、子女没有私下买卖土地;
(4)本人及父母、配偶、子女没有手续不全建房;
(5)本人及父母、配偶、子女没有放高利贷行为;
(6) 本人及父母、 配偶、 子女没有参与买卖 “六合彩” ;
(7)本人及父母、配偶、子女没有参与**组织;
(8)本人及父母、配偶、子女没有参与任何传销组织。 4、本人承诺如下:本人不出入私人、高消费会所行 为,不接受和持有私人、高消费会所会员卡等。
二、 “四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、工作作风漂浮
主要存在工作不深入,工作还停留在浅层次,有漂 浮现象,比如有时存在以应付式工作检查来落实会议精 神或文件要求。有时在上级检查工作中,检查资料存在 造假现象,没有认识到造假的危害性。
2、学风不够端正
对医疗管理工作的相关知识没有认真学习,仅仅满 足于一般性了解,缺乏深入探讨,例如对病历质量检查 联系实际思考不够,对于病历质量检查的真正意义含糊 不清,对医务人员缺乏正确的引导。
3、抓落实不够到位
对于医疗质量存在的问题,只注重通报,没有得到 落实,因地制宜采取多种方式落实整改工作的办法不多。 4、调查研究不到位
日常工作中,为了完成每月的所谓医疗质量检查工 作,对检查存在的问题没有真正研究如何落实好医疗质 量管理工作,解决存在的医疗安全隐患。
(二)官僚主义方面
1、工作方法上简单
对基层医务人员具体工作提要求多,真正帮助少, 缺乏耐心细致的沟通,在帮助整改病历质量、消除医疗 安全隐患等方面做得不够,主要表现在未能使科室质控 人员、医务人员真正理解医疗质量管理的重要性,分析 医疗安全隐患发生的原因,加强医疗安全隐患防范的重 要性等等。
2、为人民服务的宗旨意识不够强
医疗质量管理工作的方法陈旧。一是在自己工作岗 位上,未能够充分理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,
存在为病人医疗安全服务的思想观念淡薄,医疗质量管 理工作没有得到真正落实;二是在日常工作中,存在与 科室质控人员谈心少;听取一线医务人员意见缺乏耐心, 甚至存在急躁情绪;对于探讨、灵活把握处理问题也不 到位。三是缺乏反向思维、换位思考。工作中,一方面 对一线医务人员的病历质量检查及科室质控人员交流的 多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对 其关心体贴不够。四是缺少与科室医疗质量管理工作人 员交流。总是认为只要行使好监督权,在医疗质量监督 的过程中,只要与科室人员接触了,谈不谈问题,沟通 不沟通也没什么区别,只要彼此认可就行,没有摆正自 己的正确位臵。
(三)享乐主义方面
1、好逸恶劳思想
日常工作中,时有工作懈怠现象。始终没有发扬特 别能吃苦、特别能战斗的精神,没有以艰苦奋斗为荣, 以好逸恶劳为耻,没有自觉抵制享乐主义。主要表现在 对接待应酬、吃喝玩乐的活动,有时接待客人时有好酒 贪杯情况,之后有与客人打麻将等玩乐情况。
2、时有上班思想涣散
曾经偶有上班时间,不认真工作,偶有上网看娱乐 信息、花边新闻、闲聊等等。
(四)奢靡之风方面
1、存在浪费现象
在办公活动中,有时没能很好地坚持做到节约每一 张纸、节约每一度电、节约每一滴水的情况,如空调可 用可不用的情况,有时开着;打印材料有时是可以双面 打印的而单面打印;离开办公室有时没及时随手关灯等 等。
2、公费接待无原则
有时接待客人用餐,如果餐厅遇到熟悉的人,就介 绍入席,认为多点几个菜不算什么,存在吃不完浪费情 况等。
三、存在问题的根源
通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路 线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前 很多想法和做法的危害性。我在“四风”方面存在的问 题及具体表现有以下几方面:
(一)政治理论学习不够深入,学用结合不够到位 主观上认为自己年龄较大,精力不够,没有主动学 习的积极性,认为自己的工作经验足以做好日常工作。 学习上没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世 界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面
深入的学习,对卫生事业发展的特点和规律研究不够深、 把握不够准。
(二)宗旨意识有所淡化,工作作风懈怠
年龄的增大、工作岗位的变化,对自己放松标准要 求,对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,想问 题办事情的立场、角度发生了变化,与基层医务人员交 流思想不深不细,交任务、提要求较多,深入沟通交流 较少,感情逐渐疏远,出现对医疗质量和医疗安全重视 不够。
(三)廉洁自律的警惕性较差
随着经济条件的改善和社会环境的变化,对社会上 享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,没有从党性 原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从 思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,使 自己的党性修养减弱了,艰苦奋斗的精神减弱了,考虑 个人内的事情多了,考虑他人的利益少了。
四、整改措施与努力方向
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要 求,通过认真对照检查使我更加清醒的认识到了自身存 在的问题和产生的思想根源,增强了我改进不足、改进 作风、提高修养的动力。在今后的工作中我将从以下几 方面改进和提高:
(一)加强理论学习,不断提升工作能力。
1、增强学习的自觉性
去除以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间 学习,做到锲而不舍,学而不倦,提高学习效力。 2、增强学习的系统性
深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习 近平**重要讲话等党的路线方针政策,系统地学习 和钻研医学业务知识和医疗质量管理知识,不断提高理 论水平、管理能力和工作能力。
3、增强学习的实效性
坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思 想,着眼于理论的灵活运用和对实践的理性思考,大胆 解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决医疗 安全工作中问题的能力。
(二)遵守党纪国法,做到廉洁奉公
1、树立正确的人生观和事业观
自觉接受领导和群众的监督,以坚强的党性原则要 求自己,牢固树立正确的人生观和事业观,切实打牢廉 洁思想基础。
2、树立全心全意为人民服务的思想
自觉遵守“八项规定” ,始终保持不骄不躁、艰苦奋 斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识, 要严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。 3、保持艰苦朴素的工作作风
在生活上严格要求自己,反对和克服“四风”从自 身做起,以身作则,拒绝非正常接待,反对铺张浪费。 (三)建立健全规章制度,规范工作流程
1、为了加强并规范医疗质量管理工作,医务办定期 组织科室学习国家卫计委制订的一系列管理规章制度, 结合医院实际制订医院相关管理规定或制度。
2、根据医院实际,吸取其它医院的管理流程制订我 院医疗质量管理流程。
(四)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。
1、从巩固党的执政地位的高度出发,把全心全意 为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维 方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为人 民群众办好事、解难事。
2、经常深入基层一线,认真倾听群众意见,增进对 群众的真挚感情,采取针对性的措施解决实际问题。 3、总结调查研究和实践工作经验,树立敬业钻研、 尽心服务、扎实工作的良好导向。
作文七:《个人对照检查材料》4900字
个人对照检查材料
按照上级要求, 我在近期重点研读了习**指导党的群众路线 教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费 —— 重要论述摘编》 和《论群众路线 —— 重要论述摘编》、 《党的群众路线教育实践活动 学习文件选编》等,收益匪浅,并充分认识到 “ 四风 ” 问题的存在,严 重损害了党在人民群众中的形象, 严重损害了党群干群关系。 通过学 习、 查摆、 对照, 特别是联系自己在和庄这几年来的思想和工作实际, 虽然工作慢慢熟练了, 但与组织和群众的要求还有很大差距。 认认真 真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找自己存在的问题和不 足, 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析, 主要有以下几 个方面。
一、对照检查存在的主要问题:
1、理论基础不够,缺乏学习自觉性。一是学习动力不足。对学 习的兴趣很淡,经常不读书不看报,观念落后,思想跟不上形式发展 的需要; 有时会把理论学习当作一种负担, 缺少学习理论的兴趣和热 情。二是学习目的不明。把理论学习作为一般工作任务来敷衍。静不 下心来,缺乏刻苦钻研精神,学习理论不注意联系实际,不进行深入 思考,对所学的东西理解不透、掌握不精;在平时学习的空间很少, 而在其它方面占有的时间多, 导致吸取知识的范围小, 掌握的东西少, 学习表面上的东西多,掌握深层次的、实质性的东西则较少。
2、工作效率不高,工作质量有待进一步提升。一是工作作风上 有时比较松懈,不够严谨。 工作标准上对自己要求的不够严格,不能 从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是在具体 的工作上思路不宽,只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策, 满足于一般号召, 对于如何结合本部门的实际进行贯彻落实, 没有自 己的工作思路。三是存在“走读”现象,下村时,有时到村里转一圈 就走,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的 感情不深,开展工作满足于当“邮递员”、 “传话筒”、 “遥控器”。 找群众了解情况、寻找解决问题的少,不能扑下身子开展工作,导致 工作效率低下。
3、工作态度懒散,缺乏开拓精神。工作中满足于能够完成工作 任务,安于现状, 缺乏开拓进取精神,缺乏对工作方法等问题的思考 和探索, 维持工作现状的思想浓厚, 做一天和尚撞一天钟, 无所用心, 得过且过,工作态度消极,工作作风浮夸,工作起来“蜻蜓点水”, 办事拖沓, 效率低下, 仅仅满足于把任务完成, 工作没招数、 无突破, 片面强调保安求稳,难以创造性地开展工作。
4、缺乏创新精神, 工作方法落后。工作中缺乏主动性和创造性, 缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢 干的创新精神不足,干大事业、求大发展的思想观念树立的不牢。用 创造性的思维方式去做创造性的工作不够,循规蹈矩,按部就班,缺
乏主动性和创造性。只求完成本职工作,不出问题,领导怎么说就怎 么办,与时俱进,开拓创新,更新观念的思想树立得不牢固。
5、学用脱节严重,理论与实际结合不够。沿用照本宣科的老方 法,把学习理论理解为看书、读报、开会,造成理论与实际脱节,不 会用理论分析解决实际问题, 只一味的学习理论, 不能把理论运用到 实际问题上来, 不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题。 面 对实际问题,也不注重总结经验,在学习的过程中,懒于动笔,不善 于积累,工作与学习没有统一好。
6、工作安于现状,缺乏艰苦奋斗的精神。一是思想上淡忘了艰 苦奋斗精神。在工作中,安于现状,不求发展,不求进步,缺乏开拓 进取, 勇于创新的精神, 对工作只求过得去, 不求过得硬, 不求有功, 但求无过,做一天和尚撞一天钟。二是学习上淡忘了艰苦奋斗精神。 在学习中,不做艰苦的多思、多想、多谋的努力,缺乏高度的政治责 任感和强烈的求知欲,心浮气躁,热衷于迎来送往,忽视理论学习, 不能潜下心来钻研理论, 只读文件或部分文章, 照本宣科, 脱离实际, 纸上谈兵,不注重学以致用,解决实际问题。三是工作上淡忘了艰苦 奋斗精神。 做工作只求轰轰烈烈, 热热闹闹, 不求内容上的实际成果。 颠倒内容与形式的关系。在工作落实上,以会议传达会议,以文件传 达文件,重一般号召,而不做具体指导,没有督促检查和一抓到底的 精神; 对待上级的决定指示, 不能根据本单位的实际创造性的开展工 作,只突省时、省事、省精力,照抄照搬,得过且过,不负责任。
7、干群关系不密切,联系群众少。走到基层的次数、深入群众 的次数太少, 导致自己不善于做群众工作, 对群众工作方法掌握不好, 也不能及时的发现和了解群众中的矛盾和问题, 致使部分矛盾得不到 及时解决和化解,小事成大事,增加了解决的难度。
8、工作缺乏耐心,群众意识淡薄。有时对待群众不能始终保持 热情的态度,尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高 挂起”的思想, 以至自己为群众服务的公仆意识淡化,没切实做到为 群众所想, 为群众所急, 总觉得自己是一个基层的普通干部也干不了 什么大事,没有深刻理解
9、工作不够敬业,对业务知识缺乏钻研精神。对待工作不够主 动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善 于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识 的掌握不够重视, 缺乏一种敬业精神, 认为自己已有的一些业务知识 可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可 拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,
认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自 己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上 攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度,没 有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 一方 面,自认为自己是科班出身,积累了一些知识,用起来会绰绰有余, 进而产生了一种自满的情绪,不愿意更深入地去钻研;另一方面 , 缺 乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性, 认为领导会有具体的指示, 我不用先急着干, 害怕自己先做会做不好, 反而招来非议,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、 学习中比较盲目。
10、工作作风不够扎实。首先在“深”字上没有下“真”功夫。 平时与同志们交流少, 掌握第一手资料少, 一定程度上影响了工作的 成效。其次在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的科室,有时 认为同志们很辛苦,经常加班加点,压担子、磨性子做得不够;对于 其它部门,存在怕影响关系的想法,存在说的多了怕越位,管多了怕 越权的心理。人为降低标准,只求过得去、不求过硬。第三在“实” 字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的 实干精神还不够强。特别是,一些需要督办的工作,狠抓落实的力度 还不够大。
11、工作懒散,纪律性不强。对工作开始慢慢的厌倦,不再像当 初那样热情主动。有时候晚来一些,早走一些也不觉得有什么,渐渐
变得懒散起来。工作上有任务也不那么积极,办事也变得自由散漫, 有时候只做好自己份内的事情,对事不关己的事一概不问。
12、生活上缺乏勤俭节约的精神。 有时候容易忽略身边的细节, 总觉得吃点、喝点、玩点无碍大局,没有必要看得那么重、要求得那 么严,有时候会大手大脚,比如忘了关灯,忘了拧紧水龙头等,没法 事事做到节约。
二、对照检查存在的主要 原因:
1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高 一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的思想位置, 在学习 上存在着一定的消极性和片面性, 缺乏对政治理论的系统研究和深刻 理解。另一方面则是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系, 缺乏系统性、 经常性和针对性的开展理论与实践相结合, 相促进的工 作意识。从根本上来说,就是对自己的主观世界改造精力投入不够, 办法手段不多。
2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和 价值观的重要性认识不足, 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心 全意为职工群众服务的公仆意识。 导致工作上职工群众观念淡薄, 主 观意志成份多,形式主义成份多,服务基层少。 (转载自第 ttp
3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙 于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展 工作的主动性,创新意识有待继续增强。
4、正确的世界观、人生观、价值观树得不牢
“四风”方面存在的问题,说到底都是与世界观、人生观、价值 观树得不牢联系在一起的。形式主义问题,本质上是主观主义、功利 主义的表现, 根源上是应付思想在作怪, 对上级布置的任务不认真分 析和研究,草草应付,急于交差了事。官僚主义问题,本质上是脱离 实际、脱离群众的表现,根源上是经验主义在作怪,在制定方案和制 度时深入调查研究不够, 系统研究现实问题不够, 甚至凭经验制定方 案和制度, 导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧, 与党的思 想路线要求不相符合。享乐主义问题,本质上是革命意志消退、奋斗 精神消减的表现, 根源上还是放松了世界观、 人生观、 价值观的改造, 满足于现状,陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题,根源上还是党 性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己一 直崇尚简单简朴的生活, 注重养成积极健康的情趣, 但随着物质生活 的丰富, 有时也想把日子过得更舒适一些, 甚至错误地认为吃喝是小 事、无碍大局,导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走, 而且一旦习惯了,一下子改变起来还不太适应。
三、对照检查今后改进措施与努力方向:
1、强化政治学习,增强理论功底
今后的工作中, 我会通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏 锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己 的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实 践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。 特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活 动的文件、通知、 要求,认真理解习**在河北等地调研指导党的 群众路线教育实践活动时的讲话精神实质, 自觉加强党性修养, 牢固 树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值 观,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫,做 到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。
2、改进工作作风,增强宗旨意识
不论干什么工作, 我会牢固树立群众观点, 忠实地执行党的群众 路线。 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点, 以改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层、到乡 镇, 要牢记群众利益无小事的道理, 时刻把群众的需求和冷暖挂在心 上,诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。
3、解放思想、务实创新,增强工作实效
我会努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚, 破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,进一步增强改革意识,坚持解 放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物, 不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工 作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,认 真贯彻和落实上级党政各项决策和部署, 严格执行各项规章制度, 尽 职尽责做好各项工作。
4、不断开拓创新,养成勤于思考的习惯
对以后的工作, 我会增强自己的主动性和预见性, 对各项工作的 落实要敢想敢干, 积极研究新情况, 解决新问题, 创造性地开展工作。 进一步增强大局意识、责任意识和创新意识。
总之, 今后我将在领导和同志们的帮助支持下, 继续查摆自己在 各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改 正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进 一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严 要求努力做好上级交给的各项工作,做一名优秀的基层干部。
作文八:《个人对照检查材料》3900字
个人对照检查材料
一、 遵守党的政治纪律和企业管理制度情况
作为一名普通的共产党员, 我始终在思想上、 行动上与党中央保持高度一致, 自觉贯彻 执行党的路线方针政策, 坚持党的基本路线, 坚持党性原则, 坚定政治立场, 坚定理想信念, 时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责任意识, 提高政治敏锐性和政 治鉴别力。 党的群众路线教育实践活动以来, 我认真学习了****的一系列讲话和中 央有关文件, 把党支部集中学习与个人自学紧密结合, 通过持续学习加深对党的理论真谛和 大政方针的理解, 筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识, 进一步增强对党的群众路线的政治 认同、理论认同、情感认同。
作为集团公司员工,我认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实处人,没有公款旅游,没 有公款报销应由个人承担的费用,没有任何假公济私行为,更没有为别人谋取不正当利益。 但是,我在遵守党的政治纪律和企业管理制度方面也存在一些不足和问题:
一是党性锻炼不够深入。 主要表现在马克思主义功底不厚, 政治理论水平不高, 对新时 期党的路线、 方针、 政策理解不深, 对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻 内涵把握不够, 忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用,对经济转型 新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。
二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。虽然平时遵守党的政治纪律,但 是在实际行动中没有以共产党员的高标准、 严要求对照和约束自己, 对党的优良传统继承和 发扬的不够好。工作作风不够扎实,文风会风改变上不够彻底,接地气、通下情不够经常, 主动思考和谋划问题较少等等。
二、深入查摆“不严不实”问题及原因分析
党的十八大以来, 我公司坚决落实党中央、 习**关于从严治党的部署要求, 扎实开 展群众路线教育实践活动,大力整治 “不严不实”现象中突出问题, 应该说公司上下呈现出 亲民实干、 作风深入的清新气象, 也赢得了广大员工的拥护和认可。 这是我们领导干部的主 流,必须充分肯定。但也必须清醒看到, “四风”问题树倒根存, “不严不实”的问题还不 同程度存在,有的甚至还很严重。对照《中国十九冶“不严不实”领导干部四十种表现》,
结合个人思想、工作、生活、作风实际和个人成长进步经历,我梳理了一下,突出表现有以 下六个方面:
一是思想境界不高问题,主要表现在思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的 领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”, 工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸 襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标 准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。 有的大局意识不强, 想问题办事情首先考虑自 己的“一亩三分地”,不为企业长远发展考虑。
分析:思想境界问题至关重要, 有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。 如果 思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳问题,主要表现在精神不振,不思进取,不负责任,得过且过。有的 领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍 塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头, 遇难 “退” 字当先, 碰到矛盾和问题要么东闪西躲, 要么 “击鼓传花” 。 有的甘当 “滑头官” , 拈轻怕重、 挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出成绩的事情,不愿做艰苦细致的 工作。
分析:要清醒认识到,无论是“太平官”、“逍遥官”,还是“滑头官”,都是不负责 任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官??实际上是一种“软腐败”,与党员干部承担 的责任不相符, 与人民群众的期望不相符, 不仅贻误事业发展, 对个人成长进步也有百害而 无一利。
三是服务意识不强问题主要表现在摆不正位置, 搞不清身份, 对各方面服务不积极、 不 主动、不自觉、不到位。有的部门办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可 以办成的事拖个三五天, 有的事情即使早就办理好了也要拖到最后一天。 突出表现为主动服 务意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”。
分析:服务意识不强、水平不高,伤害了其他部门和普通员工的感情,降低了公司运作 效率,影响了公司的企业形象。
四是领导能力不足问题,主要表现在面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题。有 的专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类 城市的情况不熟悉、不了解、不 对 比,甘 当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能 力不强, 习惯于 “吃老本” , 不善于学习研究和应用新生事物。 比如, 面对经济发展新常态,
束手无策、茫然无措,对发展“互联网”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济 下行压力、 促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、 措施不具体; 对新兴市场化的 办法研究不深入、应用不充分。
分析:领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质, 就难 以完成企业下达的各项任务。”
五是工作作风不实问题, 主要表现在作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。有的工 作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实,缺 乏钉钉子精神,干工作三分钟热度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人 下来” ,谈到重点项目就 “有望开工” ,谈到难点问题就 “有望解决” ,致使一些重点工作、 重点项目长期停留在规划中、 停留在报告中。 有的工作方法不实, 即使去调查研究也是蜻蜓 点水、 走马观花。有的工作动机不实,摆不正当领导与做事的关系,整天为自己的升迁设路 线图、排时间表,有的甚至一心谋求官位,算资历、排位次,混日子、等提拔。
分析:必须看到, 如果工作作风不实, 一切都是 “浮云” , 再好的政策措施也难以落实, 再宏伟的目标任务也实现不了。
六是自我约束不严问题, 主要表现在法纪意识淡薄,自行其是,用权任性。有的遵守政 治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄, 该请示的不请示,该汇报的不汇报, 热衷小圈 子,深谙“潜规则”。有的持续纠正“四风”不严,虽然不敢公开搞“四风”,但心存侥幸 搞变通。有的依规依法用权不严,看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。
分析:自我约束不严,不敬畏法纪,不拿法纪当回事,必然会“踩雷”、“触电”,走 向自我毁灭,严重损害党和企业的形象。
三、就查摆出问题制定的整改措施
学然后知不足,查然后知差距。 我将以这次 民主生活会 教育实践活动为契机, 针对自 身“不严不实”存在问题和工作中的不足,我将从思想源头抓起,从实际行动做起,真正实 现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高,并从以下几方面努力:
一是严以修身:①树立终身学习的理念,积极提高思想境界。加强理论学习,始终 在政治上保持清醒坚定。 自觉加强世界观改造, 摆正学习与工作的关系, 规范立身行为。 强化对****系列重要讲话精神的学习,深刻领会贯穿其中的 马克思主义 立场、 观点、方法,始终在思想行动上与党中央保持一致。②增强自省意识,对照职责要求, 找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题,即知即改,真正做到“吾日
三省吾身”。③严守纪律规矩,始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规 定,时刻以党性规范自己,以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来,把“立 言”与“立行”统一起来,切实做到“三个一”:一要上下统一,始终坚持对上负责与 对下负责相一致,恪尽职守。二要表里如一,坚持说的和做的一个样,言而有信、言而 有行、言行一致。三要始终如一,把修身立德作为永恒课题,带头践行 社会主义 核心价 值观,注重培养 健康 生活志趣,培养良好品行,恪守共产党员的精神高地。④坚持开拓 创新,把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
二是严以用权:①加强调查研究,加强公司及集团各项 规章制度 的学习和了解,全 面掌握公司生产经营相关信息,深化改革、推动发展、化解矛盾,在公司决策过程中积 极主动发言,让依法办事、依法决策成为工作的新常态。②积极协助公司健全完善决策 程序和制度,推进公司决策科学化、规范化、民主化。③提高统筹发展的能力。始终站 在全局和战略高度谋划工作,既着眼全局、统筹兼顾,又突出重点、力求突破。
三是严以律己:①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上,深入学习领 会****系列重要讲话的精髓要义,坚定理想信念,克服本领恐慌,时刻用先进 理论武装头脑、指导实践,为公司的改革发展练就本领、增长才干。②要善于静心养气, 保持浩然正气,敢于激浊扬清,锤炼高尚的精神境界。做到心静如水,胸襟坦白,心口 合一、言行一致 ; 明辨是非,光明磊落,为人正派。③带头恪守社会公德、职业道德、家 庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定,自觉抵制不 正之风,保持健康的生活情趣,切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好,树立良好的 个人形象。
四是谋事要实:①进一步强化担当意识,认真履行岗位职责,努力提高解决实际问 题的能力,结合实际情况,全力推进公司发展。②加强研究,指导所属单位做好产品规 划。③坚持抓重点,抓落实,坚持开拓创新,加快资源整合发挥协同效应,督促所属单 位做好聚焦,提质增效,转型升级,加快发展。
作文九:《个人对照检查材料》8400字
个人对照检查材料
习水县司法局党组成员 副局长 赵吉林
(2014年 7月 14日)
党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格按照中 央、省委、市委、县委和县局党组的安排部署,认真落实司 法局党的群众路线教育实践活动实施方案,坚持以党章为镜, 严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求, 将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形 式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,紧 紧围绕为民务实清廉主题,以反对“四风”、服务群众为重 点,结合执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规 定、县委若干规定和“三严三实”要求,紧密联系思想、作 风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、 工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查 摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,深入开展 批评与自我批评, 决心通过对照检查、 找准问题、 反思剖析、 查明原因,明确改进方向,努力做到自我净化、自我完善、 自我革新和自我提高。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委十项 规定、市委十二项规定、县委若干规定和践行“三严三实” 等方面的情况
(一)贯彻执行情况
本人作为司法局党组成员、副局长,始终自觉遵守党的 政治纪律,始终在思想上、行动上与中央、省委、市委、县 委保持高度一致,深刻领会中央、省委、市委、县委的重要 精神,认真落实司法局的各项工作部署,确保县委各项重大 决策部署得到落实。高度重视自身思想政治建设,坚持正确 的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇,牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。严格执行中 央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定” 和县委 “若干规定” , 从自身做起, 从群众关注的问题改起, 从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。 围绕分管的人民调解、社区矫正、安臵帮教、法律服务等重 点工作, 深入基层调查研究, 及时掌握一手材料和真实情况, 增强调研工作的针对性、实效性。
(二)存在问题和不足
一是政治敏锐性不强。表现为对上级方针政策理解不深 刻、不透彻,工作上只注重抓好业务工作,没有从大局超前
谋划总体工作。如司法业务用房建设项目,敏锐性、主动性 不强,导致进展缓慢。二是对照“三严三实”还存在差距。 表现在严以修身方面做得不够,党性修养还需进一步加强。 三是工作安排多,督促检查少,关注细节不够,效率不高。 如在司法所规范化建设、法律服务业监管方面重视宏观监管、 忽视微观处理。
(三)需要说明的问题
按照县委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中 央“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:
1. “三公”经费支出方面。本人没有因公出国(境), 公务接待公车使用统一由办公室安排。 2014年参与公务接待 4次,均严格控制生活标准,没有超标准接待;带领分管科 室因公到省外出差 2次, 2014年 6月按司法部要求参加司法 部在浙江杭州举办的全国社区矫正工作培训班学习 1次,时 间 6天。 严格遵守出差和学习培训相关规定, 食宿均未超标。 2、职务消费方面。由办公室经办,本人不经办职务消 费的事项,对办公室的安排不提无原则的要求,在履行工作 职责时所发生的消费性支出无超标现象,没有喝高档酒。
3. 人情消费方面。 没有私客公请, 也没有接受人情宴请, 无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加 违反规定办酒的吃请。
4. 公务用车方面。本人没有专车专驾,没有公车私用, 日常开会或出差,办公室统一派车,局里面三台警用车辆, 不固定使用哪一台, 有时坐轿车有时坐越野车, 车辆排量 2.0, 车的购买都是按司法行政执法用车购臵标准购买的,车龄已 达 5年以上,按当时采购标准没有超标。
5. 办公用房和私家车方面。现本人办公室的使用面积 9㎡ ,没有超标。
6.个人房产情况。本人有两处住房,一处是 1998年借 资购买的房改房。位于原县委党校,面积 172平方平方米; 另一处是 2005年由自己借资购买安臵地修建房。位于西城 区红二路,面积 408平方米(3 套)。本人没有持驾驶证, 无私家车。
7. 家属子女从业情况。孩子还在东皇镇中学读初中,妻 子系个体工商户,未在企业兼职。
8. 出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会 所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接 受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。
9. 本人做到干净为人、 干净交友, 朋友圈均是同学同事, 没有与任何不法商人走近和发生经济往来。
10. 本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、 红包等。
11. 因分管工作不涉及,本人没有利用职权干预和插手 建设工程、 土地使用权出让、 政府采购、 矿产资源开发利用, 中介机构服务市场经济活动,配偶也没有在本人职务管辖的 地区和业务范围内从事这些经营活动。
12. 本人和家属没有多占任何房产,没有低买高卖房产, 没有违返规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。 13. 本人没有超编制、超职数、超规格安排人员、配备 干部。
14. 本人没有以各种名义照顾亲属,照顾关系以及冒充 人头、吃空饷等情况。
15. 本人公事公办,没有滥用职权私客公请的情况。 16. “六风”明示及承诺。一是本人在县城机关科局上 班。每天早上、中午、下午按规定时间上下班,不存在“走 读”问题;二是本人严格约束自己,没有参与任何形式的赌 博;三是本人在乡镇工作 10年,从乡镇调入机关工作近 9
年,工作中无衙门作风表现;四是本人参加工作 19年,在 多乡镇、多岗位、多环境工作过,尤其在副科级岗位工作 14年,对同一工作有厌倦情绪,因而存在懒散现象;五是本人 未大操大办酒席,也未参与滥办酒席的请吃。六是本人坚持 原则办事,亲戚朋友多在农村老家,没有利用职权打招呼要 求相关部门优亲厚友。本人郑重承诺:从现在起,本人严格 遵守上级有关规定,不违反“八项”规定和产生“六风”的 问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种 形式,查摆问题 6条,其中形式主义问题 2条、官僚主义问 题 1条、享乐主义问题 2条、奢靡之风问题 1条。
(一)形式主义问题
1. 工作检查“走马观花”。 表现为下基层不多,指导工 作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有 到老百姓家中帮助解决实际问题。如在自己联系挂帮的司法 所业务指导中,没有定时定期开展检查指导。开展帮扶活动 注重帮而不重视扶。检查考核工作时注重看资料,没有深入 群众了解工作存在的困难和问题。
2. 工作推进“落实不力”。 表现为习惯于以会议落实工 作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应 付,手忙脚乱。如对社区矫正规范化、信息化建设方面督促 检查不多。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实, 影响整体工作效果。
(二 ) 官僚主义问题
1.态度生硬。 表现在为民意识不强,服务态度不好, 脱离群众。如在解决民生问题上,总认为很多是不是自己职 责内的问题,自己无法解决,没有主动去争取、去努力。如 对法律服务质量和队伍建设存在的问题牵头查处力度不够。 (三 ) 享乐主义问题
1.安于现状,进取不够。 表现为缺乏忧患意识和进取 精神。 对工作中存在的困难考虑的多, 下大力气去解决的少, 想法多、行动少。调查研究不够深入,工作上浅尝辄止,解 决难题办法少。表现为对分管工作按部就班开展,分管之外 工作没有主动作为,存在慢作为、推进不快。如在公共法律 服务体系建设中思路多,抓好落实求实效少。
2. 求稳怕乱, 创新不够。 表现为工作中习惯于老经验、 老办法,考虑问题顾虑重重。如从乡镇到司法局任职后思想
上存在 “求稳多、 求新少” 倾向。 在工作中当先锋、 打头阵、 争第一意识不强。
(四 ) 奢靡之风问题
1. 公务接待存在铺张浪费。 表现为公务接待中存在讲面 子、讲排场心理,中央“八项规定”出台前,在公务接待中 存在迎来送往和接待超标现象。
三、产生问题的原因分析
本人在“四风”存在的问题,尽管有客观,制度和体制 规范等方面的原因,但自己主观原因是主要的。值得引起本 人高度警醒和深刻反思,对自己出现的上述问题,主要是世 界观、人生观和价值观这一“神经中枢”产生了一定偏差, 具体表现在以下“四个放松”上。
(一)在“严以修身”上理想信念坚守不够。 我在中等 专业学校学习期间加入中国共产党, 1996年参加工作后一直 在基层一线和群众直接面对面工作,对共产主义理想是比较 坚定的。但是在现实生活中,又觉得共产主义社会离我们太 遥远,所以坚守不够。同时,随着改革开放的不断深入,看 到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等一些社会反 面问题较多,如看到“能力比己弱者提拔比己快,务虚者总 会过得比实干者逍遥”。加之由于国家体制机制的原因,对
政法部门来讲,司法行政机关处于弱势,政法几家司法职权 配臵上严重不对称,自己感到心里有些“委屈”。大家干的 工作差不多,他们福利又比我们好,政治待遇上比我们高, 他们当个副局长就是正科,我们当个副局长就相当于他们的 科所队长,甚至还没有岗位津贴……为此,作为一政法部门 的党员要当先锋、做表率、作贡献想法少了,对理想信念的 坚守有些放松了。
(二)在为民服务上宗旨意识有所淡化。 自己出生在穷 困农村的农民家庭,从小长在农村,知道记事那年代是七十 年代末到八十年代初期,挨饿少穿的凄凉现实至今还记忆犹 新,特别每逢周末回家带菜带粮,父母到亲戚或朋友家去借 粮借钱的日子更是好像发生在昨天一样,所以从小就与农民 群众有深厚的感情, 具有纯朴的农民情结; 96年中专毕业分 配到桑木镇管理区,工作条件差,晚上不能看电视,只有看 书看报加强学习。路是崎岖山路且晴通雨阻,农村多数农民 庄稼收割后除了上交皇粮那份后已经所剩不多了,有的还不 够支付农业税。那时才真觉得农民苦、农民穷、农民纯朴。 那时的想法就是好好工作,争取有一天能为老百姓实实在在 的办几件实事。在接下来的工作经过多次调整工作岗位,工 作环境也越来越好,工资收入也逐渐提高,日子也越来越好 过了,有点飘飘然的感觉了,把以前的想法抛在外了,“为 了谁、依靠谁”的观念不清楚了。但是,这次活动让自己深
刻反思,没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为 民的理念践行得不够,不爱下基层,喜欢坐在办公室空谈工 作,精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些,考 虑群众利益少了一些,面对基层的一些具体问题和群众反映 的热点、难点问题没有很好地针对问题沉下去,不去寻求解 决问题的最佳方法途径,缺少了对人民的情感。没有认真去 细想参加革命是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后 应该留点什么的问题。
(三)在党性修养上自我提高存在差距。 党性修养是一 辈子的事情,只有起点,没有终点。党是中国的先锋队,是 中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导 核心,这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政 治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理 能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有 一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我 锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养, 因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉 性。从政治理论方面来说,由于时下新思潮,市场经济新理 念的影响,有点想找点钱,有点向钱看的想法了,对党的路 线方针政策放松了学习,有种马列著作无用或过时的认为, 忽视政治理论的学习。学习上采用实用主义,学习目的是为 了自己的想法去学习了,结合司法局目前班子现状,本人分
管工作头绪多、 任务重、 时间紧, 自然减少了下基层的时间, 帮助基层群众和司法所解决问题的少了。从而运用理论知识 指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够 统一。自己本身知道这些问题是“四风”问题,由于放松了 世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地利用马列 主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价 值观,放松了对自己党性的休养的提升。所以,有了表现且 也发现自身问题,但对其抵制不严、甚至随波逐流。
(四)在创业做人上道德品行提升不够 。从道德层面来 说,我们党早就提出“以德治国”、“讲党性、重品行、作 表率” 的理念。 自己也对自己提出过 “勤廉忠实、 博学善思” 要求,自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己 深刻反思,自己离“三严三实”、“五去五求”、“ 五梳 理三带头”和社会主义核心价值观的要求还有差距。古人尚 且有 “身多疾病思田里, 邑有流亡愧俸钱” 为官的基本操守, 对以全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言,要求 应当更高,表现应当更好,尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳 为民。那么,为什么自己还有一定的奢靡之风呢?为什么还 懒懒散散呢?为什么工作上满足不找事,不惹事,只求过得 去,缺乏事业心、责任感呢?为什么有“干累了,歇口气” 的想法呢?正是由于自己在副科级岗位上工作 14年了,在 同一单位一干就是八年,自己认为自己在道德品行上太过坚
守,从而放松了道德品行的提升,艰苦奋斗的精神淡化了, 由此,研究解决一些矛盾和问题时,实事求是、群众路线坚 持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一 些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 考虑个人利益多了一些,考虑人民群众利益少了一些;学习 政治理论劲头小了些。
四、今后努力方向和整改措施
针对本人在工作中和“四风”方面存在的突出问题,自 己决心以“勤廉忠实、博学善思、敢当敢为、敢比敢争”为 目标,在以后的学习工作中,本人决心在局党组的领导下, 按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群 众利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,多谋 全局之事,率领和团结本单位干部职工全力推进司法行政工 作迈上新台阶。
(一) 始终把党性修养放在首位, 不断增强政治敏锐性。 一是 突出“三个重点”抓学习。自觉把学习和掌握**思 想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习 近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个 重点,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉 同以**同志为**的党中央保持高度一致。 二是 坚持 “三个带头”转学风。正确处理好学习与工作的关系,弘扬
马克思主义的学风,自觉做到“三个带头”:带头挤出时间 刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习, 以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必 备的各种知识的学习, 以不断提高自身素质和领导水平。 三 是 做到“三个转变”强修养。真正把理论学习作为提高自身 素质的第一任务,从应付性学习转变为主动钻研学习、从主 要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相 结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的 “我要学”。 四是 强化“三个自信”强党性。进一步提高运 用马克思主义立场、 观点、 方法分析问题和解决问题的能力, 增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确 的世界观、人生观和价值观,坚持实事求是的思想路线,提 高思想素质,强化道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思 想防线,更新观念,勇于创新。 五是 带头贯彻落实**总 书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的 要求,按时参加局党组的中心学习,进一步解决好世界观、 人生观和价值观这个 “神经中枢” 问题。 自觉加强党性修养, 增强党的意识、 宗旨意识、 政治意识、 执政意识、 大局意识、 责任意识,尽心尽力地做好本职工作。
(二) 始终把宗旨意识放在首位, 不断增强工作主动性。 一要 坚守理想信念。作为司法局党组成员,要带头坚定理想 信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范
践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚 的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的 人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。 二要 牢记 党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民 群众的位臵,摆正自己在班子中的位臵,时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力 行、 求真务实、 言行一致的工作作风, 脚踏实地, 埋头苦干, 实实在在地为人民群众办实事、 办好事。 三要 深入调查研究。 坚决克服形式主义、官僚主义,每季度争取到基层村居、司 法所调研和帮助解决问题的时间不少于两周,以此总结经验 教训,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情。 四要 工 作积极主动。结合自身分管工作实际,从工作大局出发,积 极主动抓好工作落实,亲历亲为、主动作为,把工作抓实抓 细抓出效果。
(三) 始终把转变作风放在首位, 不断增强工作执行力。 一是 认真践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地 帮助服务对象,把他们的难处当作自己的难处,始终把他们 的呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,以优质的 服务,良好的形象,一流的业绩做好司法行政工作。始终把 群众关心的人民调解、法律服务、社区矫正、安臵帮教热点 难点重点问题作为整改重点, 从群众中发现问题、 解决问题, 以实效取信于民。 二是 努力做到“三为”。坚持一切从群众
的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所 系,权为民所用,利为民所谋,为实现“四大历史任务”做 出应有的贡献。 三是 认真办好“三事”。牢记服务对象利益 无小事,带头深入基层,深入百姓家中,诚心诚意、脚踏实 地为他们办实事、解难事、做好事,带头树立好司法干警亲 民爱民的良好形象。着力解决“态度生硬”问题,多看看别 人的优点、多体谅群众的难处、多关心身边的同志、多思考 自身的不足,把别人当镜子,善于“搭台子”、习惯“让步 子” , 立足司法行政工作实际, 从点滴做起, 不断自我完善、 自我提高、 自我警醒。 四是 尊重首创精神。 以服务对象为师、 以广大群众为师,在他们中汲取智慧和力量,与他们一起想 问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首 创精神,通过开展司法行政工作在他们中发现、挖掘和总结 经验,推动司法行政工作创新发展。
(四) 始终把服务能力放在首位, 不断增强个人自信心。 一要 努力钻研业务。在学好政治理论的同时,根据工作需要 和自己实际,坚持学习人民调解、法律服务、社区矫正、安 臵帮教相关业务知识,不断丰富自己的业务知识,积极思考 新时期司法行政工作的新思路、新举措、新办法,开拓自己 的视野,提升自身的领导和管理能力。 二要 发挥集体智慧。 坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效; 严格遵守并贯彻执行党规党纪、带头脑执行并坚持好民主集
中制,充分听取和尊重各方意见,发挥大家的智慧和力量, 坚决克服偏激方式,全力推动职责范围内的各项工作。 三要 提高工作效率。“人勤天下无难事”,坚持科学的态度和求 实的精神,求真务实,树立强烈的时间观念、效率观念,做 到不迟到不早退,提高工作效率,努力完成好局里安排的相 关工作。 四要 筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任, 以进取之心对待从事的事业,以真诚之心对待服务对象,认 真履职,以身作则,牢固树立起长期抵制“四风”的思想防 线。密切党群干群关系,和班子一道团结和带领干部职工为 习水司法行政工作的发展事业做出贡献。 五要 提高“六个能 力”。努力提高做好新形势下群众工作的“六个能力”:提 高了解群众的能力,提高激发群众内在活力的能力,提高引 导教育群众觉醒的能力,提高服务群众脱贫致富的能力,提 高协调关系和化解矛盾的能力,提高防范和处臵群体性事件 和突发事件的能力。 六要 正确对待个人得失。 坚持干干净净、 明明白白做一名政法干警,把个人的追求融入党的事业之中。 正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚 谨慎、不张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好领导交办和分管 的各项工作。 七要 切实做到“四不”。严格遵守中央“八项 规定” 、 省委 “十项规定” 、 市委 “十二项规定” 和县委 “若 干规定”,坚决做到管住心不乱想、管住口不乱说乱吃、管 住手不乱拿、 管住脚不乱走, 清清白白做人、 踏踏实实做事,
始终保持共产党人的政治本色。 八要 全力确保整改实效。认 真对照自己分管工作和在工作、“四风”方面存在的九个方 面问题,逐一明确整改台帐和整改时间进度表,需要立即整 改的立即进行整改落实,短期不能完成整改任务的要作出整 改时限承诺,让群众进行监督,以务实的成效赢得群众对整 改成效的认可。
作文十:《个人对照检查材料》5500字
个人对照检查材料
***** (书 记)
( 2013 年 9 月)
根据党的群众路线教育实践活动领导小组的总体部 署,我所在 2013年 8月初启动了群众路线教育实践活动。 自教育实践活动开展以来,本人重点学习了中央、自治区、 司法厅和局党委关于群众路线教育实践活动的讲话及文件 精神,研读了****在河北调研指导党的群众路线教 育实践活动时的讲话。充分认识到?四风?问题的危害性, 正如**同志讲的? ‘四风’是违背我们党的性质和宗旨 的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党 群干群关系的重要根源? 。通过学习、查摆、对照,联系自 己的思想实际,按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病? 的总体要求,现将对照检查情况报告如下。
一、关于遵守党的政治纪律的情况
作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了 共产主义信仰。自始至终严格执行党章,自觉接受来自各方 面的监督,认真开展批评与自我批评,针对存在的突出问题 和党员、群众提出的意见进行认真整改,进一步在工作中不 断完善,不断创新,不断进步。牢记全心全意为群众服务的 宗旨, 树立正确人生观、 价值观和利益观, 坚持权为民所用, 情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆,始终保持共产党 员的先进性。同时,经过自我检视,发现我在不断学习和理
解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政 治观点和路线、 方针、 政策上始终能同党中央保持高度一致, 能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己 在思想上没有违**的政治纪律,没有发表过与党员干部身 份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致, 从未做过违**的政治纪律的事情。
但对照标准要求,自己作为一名党员领导干部,作为一 级党委的带头人,还有很多方面做得不够。
一是在所党委的意见建议反馈中,有民警建议我要加强 学习,我对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间 真不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在 思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学 习上花的功夫不够。
二 是 政 治 执 行 力 不 够 强 , *************************************************** ****
二、关于贯彻中央八项规定、自治区和劳教局、戒毒局 十项规定、转变作风方面的基本情况
中央八项规定及实施细则出台后,自治区和 *****党委 先后出台了?十项规定? ,我所也制定了密切联系群众,改 进工作作风的?九条规定? ,进一步细化了各项具体要求, 并严格按照规定执行,如取消了过去按惯例都要进行的民警 列队欢迎、学生鲜花、铺设红地毯等一些公务接待,努力控 制和降低对外接待用餐标准,坚持做到在民警食堂接待;所 领导每周深入一线大队不少于一天,深入联系点不少于两
次;单位内部的活动在形式上也严格控制,不得铺张浪费。 在推动全所党员干部作风建设上取得了阶段性成效。本人在 学习了中央、自治区和局党委的各项规定后,对照要求进行 了认真的思考和自我反复排查,我认为总体上还做得比较 好,但仍有进步的空间。
尽管目前我所及我本人在贯彻中央八项规定、自治区和 *****十项规定狠抓作风整治方面有了一个好的开头,但与 上级党委要求相比,与人民群众的期待愿望相比,与解决作 风突出问题的现实紧迫感相比,无论从全所来看,还是从我 本人来看,都还有做得不够好、不平衡、不彻底的地方。就 个人而言,也有要求不够严格的地方。
一是调研不够。没有深入了解基层实际情况。
二是勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。树立勤政优 政的宗旨意识还不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的 有关规定和自觉运用党的纪律约束自己还不够深入,时有存 在把关不严的现象。
三、关于“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的?四风?问题,并通 过?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病? ,对作风之弊、行 为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
教育实践活动开展以来,在查摆问题上,我带着闻过则 喜的心态, 放低身段, 虚心向民警职工学习, 认真听取意见, 希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找 准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、座
谈、问卷调查和群众提、上级点、自己找、同事帮等活动形 式,查找到了一些问题,通过对问题的分析,我认为大家反 映问题的态度是比较诚恳的,反映的问题基本是客观存在 的。总之,广大民警职工反映的问题,对我个人党性修养的 提高和校所的发展都是大有裨益的,下面我将就反映的问题 逐一剖析:
1 .形式主义方面。主要表现在:
一是学习的不深入,尽管这两年自己学习抓的比过去紧 了,但在抓班子和干部学习上显得力不从心,办法不多,顾 虑也多,学习制度坚持的不好;
二是进取精神不够。意见建议反馈要求我发挥班长的作 用,发挥班子成员工作主动性;
三是工作效率不够高。在实际工作中,重视宏观多,重 视微观少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有 待提高。
四是检查考核落实不够。工作布臵多,跟踪督导少,深 入检查不严,监督制约不够。
五是在大胆工作,特别是管理工作方面做的不够好,顾 虑太多,意见反馈大小事情管得太细。
2 .官僚主义方面。主要表现在:
一是意见建议反馈我对其他党委班子成员给予支持不 够;
二是宗旨意识不够强。对官僚主义危害认识不深入,与 民警职工交流谈心不够。
三是能积极开展批评与自我批评,但作为一名党员领导
干部,在进行自我检查和开展批评与自我批评方面做得还不 到位。
四是在领导岗位上,能以身作则,但没有时时事事为下 级做出好的表率,意见建议反馈时有急躁情绪。
五是对中层领导班子要求不高,督查不严,碍于面子, 有?老好人?思想,怕伤和气。
六是依法行政和民主集中制意识有待加强,需进一步增 强班子成员间的沟通交流。
3 .享乐主义方面。主要表现在:
在享乐主义上自认为没有什么突出问题,自己平时也比 较注意勤俭节约,但随着年龄的增长,工作激情和艰苦奋斗 的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠情绪, 有小成即满的思想,工作不求有功,但求无过。
4 .奢糜之风方面。主要表现在
一是有时参加的个别招待活动,由于客观原因,招待的 规格还是稍高了一些。
四、关于产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,我认 识到?四风?现象表现不一,症状多样。就上述存在的问题 分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想 信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。 具体说来:
一是,从人性的根源上分析,就是一个?私?字,或者 说是没有处理好?私?的问题,拿党内语言讲,即存在个人 主义和名利思想。在工作中,我们有时会说某某人私心重,
其实每个人都存在私心问题,领导干部在?私?字上的表现 不像一般职工那么明打明的,一些民警在某些利益上,要求 单位给她这给她那,当领导的有时就会很烦,觉得民警太计 较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢,只不过领导干部 在?私?字上表现的比较含蓄,不是公开要这要那,但在名 和利上会有更复杂的心理活动,时而表现在名,时而表现在 利,表现为名时就是个人主义,表现为利时就是利己主义, 只不过在?利?上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我 们自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中一旦碰 到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人, 怕承担责任,不能勇于但当,做老好人,说话只见森林不见 树木,打个人的小算盘等。这是人性的劣根,如果没有良好 的制度和体制环境,没有有效的监督机制,没有干部自觉的 自我净化,自我完善、自我提高,正确的处理好?私? ,很 难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。 二是,从能力上分析,其实是自己功底不厚。每个人特 别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者,也并 不是不想把工作搞好,主观动机大多数是想为群众谋福祉, 也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义,一 个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分 准备,自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺 失;因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义, 导致能力下降; 因科学管理知识学的太少, 而导致认知偏差, 方法缺失。 所以, 当矛盾和问题摆到面前时, 就会避重就轻、 回避矛盾和问题,甚至说空话、套话,不求实效。由于功底
不厚,当工作遇到棘手问题时,就提不出清晰完整的工作思 路,拿不出切实可行的解决办法。而做的时候,要么程序混 乱、方法简单,要么生搬硬套,陷入形式主义或官僚主义。 我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病,自觉不自 觉的犯上了这些毛病。
五、关于今后的努力方向和整改措施
具体来讲,就是要针对教育实践活动中各方面向党委班 子,特别是向我本人提出的意见建议,聚焦解决?四风?问 题,做到?六个进一步? :
1、进一步加强学习,努力提高政策理论水平。 通过学 习活动,我进一步认识到反对和克服?四风? ,必须首先从 抓自身学习入手,必须端正学习态度,要主动自觉的去研读 马克思主义基本原理,用历史唯物主义和辩证唯物主义思想 武装头脑;二要进一步认真学习?十八?大和**同志的 系列重要讲话精神,进一步提高自己的理论水平、思想水平 和政治水平。夯实自身理论和思想的功底,树立正确的人生 观和价值观,政绩观和权力观;三要在学习中注意克服为学 而学,学而不思,学而不用,学而不行的问题。不仅如此, 更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其 他知识,从而进一步解放思想、求真务实。四要把学习培养 成为一种生活和工作的习惯,把学得的知识运用到实际工作 中去,并在实践中不断检验并丰富知识,从而提高自己解决 实际问题的能力,掌握工作的主动权。
2、进一步加强党性修养,努力提高思想政治素质。 党 性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养,
又是个人品行修养。因此,一要坚定理想和信念,要有事业 心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应该在工作中去寻找 快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而实现自己的 理想和幸福。二要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇 见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对 事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落;三要努力培 养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、进一步关注民意、倾听民声,解决民生。一 要立足 校所发展大局,积极主动带着问题到一线调查研究,真心倾 听群众呼声, 真切了解一线困难, 真实掌握民警的思想脉博, 与民警职工同吃、同住、同工作。二要保持?带着责任到一 线,化解矛盾在基层?的思想观念,深入走访科室、大队、 对口联系单位,诚心诚意听取各方面的意见建议,及时解决 群众反映的问题。对解决条件成熟的问题,马上解决;对解 决条件不成熟的问题,尽力创造条件解决;对短时间内无法 解决的问题,把其纳入校所发展问题中进行长期关注加以解 决。
4、进一步改进工作作风,传递正能量。 ?班子?四风? 的各种表现现象中,我没有的要力戒,我有的要力改。同时 做到:一要努力加强与班子的深入沟通,搞好班子建设,不 断提高领导班子决策科学化、民主化水平;二要努力克服名 利思想,把工作重点落实到推进校所安全稳定和持续发展 上;三要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以 改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点;四要牢 记民警职工利益无小事的道理,时刻把民警职工的需求和冷
暖挂在心上, 诚心诚意为职工群众办实事、 解难事、 做好事。 特别是作为党委班子班长,在工作生活中要带头讲大局,讲 团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守 法,带头宏扬正气,传递正能量。
5、进一步加强廉洁自律,努力提升班子战斗力。 一要 始终坚持用党员的标准严格要求自己,时常对照党章和党员 标准, 时刻反省自己, 勇于正视错误, 真正做到 ?理想常在, 信念常驻,宗旨不变,本色不褪? ;二要树立廉政就是政绩 的观念,坚持?一岗双责? ,严格规范自己的行为,从点滴 做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事, 清清白白做人,自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、 自警、自励;三要在党委班子内部严格执行民主集中制,加 强班子团结,坚持集体领导与个人分工负责相结合,党委班 子成员之间大事讲原则,小事讲风格,形成强大的向心力、 凝聚力和战斗力。
6、进一步完善体制机制,营造良好的工作氛围。 一要 完善党内监督机制,不断完善和规范党务、政务公开制度, 使各项工作班子内透明化、 制度化。 二要加强群众监督机制。 要经常性的教育党员干部虚心听取群众意见,自觉接受群众 监督。三要强化舆论监督机制。反对?四风? ,要形成必要 的声势,通过局域网、简报、网络及板报等媒介,积极地宣 传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型,形 成正确导向。四要加强制度建设,注重建立长效机制。不仅 解决民警职工提出的突出问题,还要建章立制,建立健全群 众反映问题的有效途径,和群众之间形成良性互动,建立长
效机制。
这次党的群众路线教育实践活动,随着?三个环节?的 深入推进,特别是在围绕?四风?问题,对照检查,深入剖 析自己过程中,深感干部不好当,要干的事情也很艰巨,自 己的能力提高也不够快,期盼在上级领导和同志们的帮助支 持下, 进一步提高思想认识, 转变工作作风, 自觉接受监督, 振奋精神,加倍努力,与班子一道,团结民警职工出色完成 各项工作任务,为校所发展作出贡献,不负局党委的重托和 民警职工的重望!