作文一:《出纳工作失误检讨书》8000字
出纳工作失误检讨书
出纳工作失误检讨书
篇一:
出纳工作疏忽检讨书出纳工作疏忽检讨书 尊敬的经理:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:
鉴于201X年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道
路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。 出纳:
郑宜循
篇二:
财务工作疏忽检讨书财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:
鉴于201X年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,
我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。 出纳:
篇三:
工作失误检讨书检 讨 书 尊敬的XXX:
您好~感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书~ 我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响,幸亏局长及时批评教育和指导,没酿成重大后果或影响。 通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思,主要是我松了对自己的要求,特别是放松了政治思想的学习和修养。因此,这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 如今,事情已发生,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:
一是思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。 针对本人存在的问题,我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、认真做好本职工作,完成领导安排的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报,到位而不越位”。
5、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
6、结合党的群众路线教育实践活动,加强学习党风廉政和政治思想修养,坚决抵制腐败思想和行为。 短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取把各项工作做得更好。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。 因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人:
X年X月X日 篇四:
工作失误 检讨书检 讨 书 尊敬的领导:
由于我自身原因,致使xxxxxxxxx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。 领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:
一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立
足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。 检讨人:
二一二年x月x日 篇五:
工作失误报告检讨书工作失误报告检讨书 尊敬的公司领导及股东~ 由于我在工作流程上操作及判断失误,过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响,现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。 这次错误的发生,让我深刻认识这一点,细节决定成败。想要做一名优秀的领导,按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题,只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优,熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思,重新整理了负责的工作,学习店长准则及相关业务操作规范,今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题,将工作认真完成仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。 从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题,我谨向领导及各位股东做出深刻检讨,并保证:
1、 在这件事中,,我感到自己在工作的责任心方面仍就有 所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克 服工作懒散,粗心大意的缺点,努力将工作做好。以 优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和 制度要加强学习,做一名合格的领导。
2、 以后工作认真履行岗位职责,加强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极 表现,多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的 觉醒,以加倍努力的工作来为公司做
出积极的贡献。
3、 我真心的感激领导,在这次失误中对我们的教诲和帮 助,希望在今后的工作中,能从您的身上学到更多的 智慧,自己能更好更快的成长起来,早日成为一名优 秀合格的店长。 检讨人:
刘宝杰 201X年2月18日星期一 篇六:
工作失误检讨书检 讨 书 尊敬的公司领导; 首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清楚的认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。 这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,我已经深知其中的严重性,如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,应该可以避免这样的失误。 古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,本立而道生”,经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工,更应该严以律已,对自己严格要求~增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。这次失误的发生,
让我深刻的意识到一点:
细节决定成败。俗话说:
“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。 从这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步~ “一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到智慧,不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中,认真完成每一样工作,不论遇到什么情况,都仔细地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得,人师难求”,我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工~ 检讨人:
篇七:
工作失误检讨书工作失误检讨书 尊敬的领导:
您好~感谢您用宝贵的时间来阅读我的检讨书。首先由于我不细心的原因,导致卡特连杆外审时误读千分尺上的数据,还有现场环规
过期没有及时更换,在这里我做出深刻的检讨。 在201X年5月30日那天,卡特连杆的工作人员和公司的质量工程师到车间现场做MSA质量分析报告,被测量的尺寸是K19连杆210序大头两端面的距离6
9.57?0.038(单位:
mm),现场10件K19连杆中有3件产品是上公差,有3件产品是下公差,有4件产品是中间尺寸,三轮测量下来,我的数据是在6
9.500到6
9.550之间,后来朱老师告诉我犯了一个致命的错误,我把千分尺上的“10”读成了“0”,导致我测量的数据与实际值相差0.1mm。还有现场的环规的有效期是201X年5月28日,审核当天,被卡特的工作人照相,针对这件事,我将原因分析如下:
第一, 由于我是刚上岗的新员工,自己的操作技能不够熟练,在测量过程中不够细心,对外审没有经验,在测量数据的过程中我十分地紧张,导致了误读千分尺上的数据。 第二, 由于千分尺上的数字较模糊,现场的光线较暗,当时我测量的位置正背对光线,所以把千分尺上的“10”读成了“0”。 总结以上的种种原因,下面是我在以后工作中要做到的。 第一, 加强自己的操作技能和自己的理论知识,熟练自己的本质工作,对自己的本职工作认真和负责,更加细心地做好工作中的每一个细节。 第二, 态度决定命运,细节决定成败。只有端正自己的态度,清晰认识到自己的错误,踏踏实实做好工作中的每一件小事,这样才能在工作中有所进步,岗位技能才会一步步提高。 通过这件事,我意识到了自己的错误,对自己做了深刻的反省,我用行动来证明自己的觉悟,请领导相信我~ 至此 敬礼~ 检讨人:XXX 201X年6月2日 篇八:
工作失误检讨书工作失误检讨书 尊敬的公司领导:
201X年12月份,本人利用职务之便,给离职人员考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。 尽管今年公司主抓管理和生产,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分
析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么,这件事事情充分说明,我们的工作不够扎实。 总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。
一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。
二是强化督查,严管重罚;
三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度。
四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内的事,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。 金众三部 邓美林 201X年12月31日 篇九:
工作失误检讨书1检讨书 尊敬的各位领导; 首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨~ 经过领导的批评和教育后我发现,造成追尾的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已,对自己严格要求~增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这
件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1,在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。 2,以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3,由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。 4,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步~希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。 还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我~ 刘海涛
作文二:《出纳工作失误检讨书》11600字
出纳工作?失误?检讨?书?
?
篇一:? ?
出纳工?作疏?忽检?讨书?出纳?工作?疏忽?检讨?书? 尊敬??的经理:? ?
我怀着?十二?万分?的愧?疚以?及十?二万?分的?懊悔?向你?们写?下这?份检?讨?书,我?为自??己的错误?作行?为感?到了?深深?地愧?疚和?不安?,在??此,我向?经?理做出?深刻?检讨?:?
鉴于?20??1X年?7月?23?日提报?的资?料有?误,?由于?个人?的疏?忽,?把金?额?写错,?原本?是和?宏华??进的进账?金额?10?60?0?元错写?成了?10?00?0?元。相?差金??额600?元。?竟然?犯了?如此?低级?的错?误,?归结?原因?如下?:?
1.?责任??心不强,?工作?作风?不深?入,?不踏?实。?急于?把事??情做完,?而?没有做?好它?。就?像经?理常?说的?,“?做事?要做?好它?而不?是做?完他?”。? ?
2.?做事?粗心?大意?,不?细心?,应?仔细?核对?金额?后再?写。? ?通过这?件事?,我?重新?反思?了自?己读?书学??习、做人?、做?事的?态度?,感?悟到?:?
1?、?一个人一?生最?重要?的是??做事做人?的能?力。?做人??要专注,?做事?也?要专注?。做?事不?专心?,一?定无?法把?事情?做得?圆满?,无?法清?楚地?掌握?细?节?。学习就?在做?人、?做事?的点?点滴?滴中?。经?典绝??不是在书?本里?,而?是?在做人?、做?事的?点滴?中。?“学?如逆?水行?舟,?不进?则退?”,?读了?那么?多?的书,?假如?不融?会贯?通,?不与?生活?结合?,就??很难有喜?悦,?就是?古人?所?讲的“?学而?时习?之,?不亦?乐乎?。”? ?
2?、“学?习最?重要?的境??界是体悟?。如?果学?习中?不能?体悟?,那?只是?“记??问之学”?,就?好像?人吃?了东?西没?有消?化,?对身??体当然就?没有?帮助?,甚?至还?有害?处。? ?因此,?这次?发生?的事?使我?不仅?感到?是自?己的?失误?,?更为重?要的?是我?感到?对不?起经?理对?我的?信任??,愧对经?理的?关心?。? 同时?
,要?诚心?的谢?谢经?理,?如果?不是?经理?及时?发现?,并?要求?自己?深刻?反省?,而?放任?自己?继续?放纵?和发?展,?那么?,后?果是?极其?严重?的,?甚至?都无??法想象会?发生?怎样?的工?作失?误。?因此?,通?过这??件事,在?深感?痛心?的同??时,我也?感到?了幸?运,?感到?了自?己觉?醒的?及时?,这?在我?今后?的人?生成??长道路上?,无?疑是?一次?关键?的转?折。?所以?,在?此,?我在?向经?理做?出检??讨的同时?,也?向您?表示?发自?内心?的感?谢。? ?出纳:? ?
郑宜循? ?
篇二?:?
财务?工作?疏忽?检讨?书财?务工?作疏??忽检讨书? ?尊敬的?经理?:?
我怀?着十?二万??分的愧疚?以及?十二?万分?的懊?悔向??你们写下?这份??检讨?书,我为?自己?的错?误作?行为?感到?了深?深地??愧疚和不?安,??在此,我?向经??理做出深?刻检?讨:??
鉴于?201?X?年7?月23?日提?报的??资料有误?,由?于个?人的?疏忽?,把?金额??写错,原??本是和宏?华进?的进?账金?额?106?00?元错?写成?了?100?00?元。?相差?金?额60?0?元?。竟然犯?了如?此低?级的?错误?,归?结原?因如?下:??
1.?责任心?不强?,工?作作?风不?深入?,不??踏实。急??于把事情?做完??,而?没有做好?它。?就像??经理常说?的,?“做?事要?做好?它而?不是?做完?他”??。 ?
2.?做事粗?心大?意,?不细?心,?应仔?细核?对金?额后?再写?。? 通过?这件??事,我重??新反思了?自己?读书?学习?、做?人、?做事?的态?度,??感悟到:? ?
1、一?个人?一生?最重?要的?是做?事做?人的?能力?。做?人要?专注?,做?事也??要专注。?做事?不专?心,?一定?无法?把事?情做?得圆?满,?无法?清楚?地掌?握细??节。学习?就在?做人?、做?事的?点点?滴滴?中。?经典?绝不?是在?书本?里,?而是??在做人、?做事?的点?滴中?。“?学如?逆水?行舟?,不?进则?退”?,读?了那?么多??
的书,假?如不?融会?贯通?,不?与生?活结?合,?就很?难有??喜悦,就?是古?人所??讲的“学?而时?习之?,不?亦乐?乎。??” ?
2、“?学习?最重?要的?境界?是体?悟。?如果?学习?中不?能体?悟,?那只?是“??记问之学?”,?就好?像人?吃了?东西?没有?消化?,对?身体?当然?就没?有帮?助,??甚至还有?害处?。? 因此?,这?次发?生的?事使?我不?仅感?到是??自己的失?误,?更?为重要?的是?我感?到对?不起?经理?对我?的信?任,?愧对?经理?的关?心。? ?同时,??要诚心的??谢谢经理?,如?果不?是经?理及?时发?现,?并要?求自?己深??刻反省,??而放任自?己继?续放?纵和?发展?,那?么,?后果??是极其严?重的?,甚?至都?无法??想象会发?生怎?样的?工作??失误。因?此,?通过?这件?事,?在深?感痛?心的?同时?,我??也感到了?幸运?,感?到了?自己?觉醒?的及?时,?这在?我今??后的人生?成长??道路上,?无疑?是一?次关?键的?转折?。所??以,在此?,我?在向?经理?做出?检讨??的同时,?也向?您表??示发自内?心的?感谢?。? 出纳?:?
篇三?:?
工作?失误?检讨?书检? ?讨 ?书 ?尊敬的?XX?X?: ?
您好~?感谢?您在?百忙?之中?抽空?看我?写的?检讨??书~? 我不想?再为?自己??的错误找?任何?借口?,那?只能?让我?更加?惭愧?。这?份检?讨书?,向?您表?示我??对这种错?误行?为的?深痛?恶绝?,我?下定?决心?,不?再犯?类似?错误?。其?时,??领导反复?教导?言犹?在耳?,严?肃认?真的?表情?犹在?眼前?,我?深为?震撼?,也??已经深刻?认识?到此?事的?重要?性,?于是?我一?再告?诉自?己要?把此?事当?成头??等大事来?抓,?不能?辜负?领导?和同?事对?我的?一片?苦心?。? 当时?自己?并没?有?好好的?去考?虑可?能会?造成?的后?果或?影响?,幸?亏局?长及?时批?评教?育和?指?导,没??酿成重大?后果?或影?响。? ?通过这?件事?,我?感到?虽然?是一?件偶?然发??生的事情?,但?同时?也是?自己?没有?在做?任何?事情?之前?认真?考虑?这样?做可??能会造成?的后?果或?影响?。经?反复?深思?,主?要是?我松?了对?自己?的要?求,??
特别是放?松了?政治?思想?的学?习和?修养?。因?此,??这次发生?的事?件使?我不??仅感到是?自己?的耻?辱,??更为重要?的是?我感?到对?不起?领导?对我?的信?任,??愧对领导?的关?心。? ?如今,?事情?已发?生,?我深?深懊?悔不?已,?深刻?检讨?。?本人思?想中?的致??命错误有?以下?几点?:?
一是?思想?觉悟?不高?,对?重要?事项?认识?严重?不足?。就?算是?有认?识,??也没能在?行动?上真?正实?行起?来。? ?
二是思?想觉??悟不高的?根本?原因?是因?为本?人对?局长?多次?在大??会上的?训示精?神没?引起?高度?重视?和掌?握。? ?针对本?人存?在的?问题?,我?决定?做出??如下整改??:
1?、对自?己思?想上?的错?误根?源进?行深??挖细找,?并认?清其?可能?造成?的?严重后?果。? ?
2?、不与?社会?中介?机构?的人??员往来。? ?
?3、认真?做好?本职?工作?,完?成领?导安?排的?各项?工作?任务?。? ?
4、不?插手?或干?预影?响其?他科?室和?人员?的工?作。?工作?上一?定做?到“??早请示、?勤汇?报,?到位?而不?越位?”。? ?
5?、?经常和同?事加?强沟?通,??保证不再?出现?类似?错误??。 ?
6、结?合党?的群?众路?线教?育实?践活??动,加强?学习?党风?廉政?和政?治思??想修养,?坚决??抵制腐败?思想?和行?为。? ?短短几?百字?,不?能表?述我?对自?己?的谴责?;更?多的?责骂?,深?藏在??我的心里?。盼?望领?导能?给我?改过?自新?的?机会,?我会?化悔?恨为?力量?,我?绝不?在同?一地?方摔?倒,?以后?我要?努力?工?作,认?真负?责,?争取?把各??项工作做?得更?好。?所以?,我?要感?谢领?导让?我?写了这?份检?查,?是领?导让?我认?识到?自己?的错?误,?给了?我改?过的?机会?。? ?因此,通?过这?件事??,在深感?痛心?的同?时,?我也?感到?了幸?运,?感到??了自?己觉醒的?及时?,这?在我?今后?的人?生成?长道??路上,无?疑是?一次?关键?的转??
折。在此?,我?向领?导做?出检?讨的?同时?,也?向你??们表示发?自内?心的?感谢?。? 检讨?人:? ?
X?年X月?X日? 篇四?:?
工作?失误? ?检讨书?检? 讨? 书? 尊敬?的领?导:? ?
由于我?自身?原因?,致?使?xxx?xx?xx?xx??,造成了?严重?不良?影响?,在??此,我首?先做?出诚??恳的检讨?。? 领导?提出?批评?后,?我进?行了?深刻?的自?我?反思,?对近?段时?间的?工作?进行?了梳??理总结,?认为?自身?主要?存在?以下?问?题:?
?1、思想?懈怠?,责?任心?不强?。思?想麻?痹大?意,?认识?不强?,对?工作?重?视不够?,有?时存?在“??得过且过?”、?“差?不多?就行?”的?想法?。? ?
2、工?作作?风不?深入?、不?扎实?、散?漫松?懈,??工作安排?不具?体、?落实??不到位。?对领?导布?臵的??工作,不?是一?马当?先,?而是?左顾?右盼?,没?有立??即落实,?甚至?有时?存在?“在?其岗?不尽?其责?”的??现象。? ?
3、对?下属?要求?不严?。在?工作??中,对下?属要?求太?松,?监督?不力?。发??现工作存??在问题时?,总?是觉?得给?下属?留点?面子?,没?有给??予立即纠?正,??实际上,?这样?不仅?不便?于管?理,??而且造成?了工?作上?的失?误。? ?鉴于上?述?存?在的问题?,我?向您?做出?深刻?保证?:?
一是?加强?学习?,绷?紧思?想这?根弦?,认?真学?习单??位相关管?理制??度,?立足职能?职责?,不?断提?高执?行力?,提?升服?务水?平;? ?
二是坚?持工?作上?亲力?亲为??,严格要?求自?己,?端正?工作?态度?,形?成?严谨、?稳妥?、效?率的?工作??作风,抓?好管?理制?度的?督促?落实?,制?定出?切?实可行?、可?操作?性强?的管??理方法;? ?
三是在?以身?作则?的前?提下?,严?格要?求下?属,?决不?放松?对他?们的?要?求,只?有这??样才能有?利于?工作?的开?展,?从长?远来?讲,?也有??利于他们?的?
个人成?长。? ?领导的?批评?使我?认识?到自?身存?在的?不足?,给?了我?一个?反思??自我、自?我警?醒的?机会?,我?恳请?领导?能够?接受?我真?诚的?歉意?,并?在以??后的工作?中继?续监?督我?,指?正我?。? 检讨?人:? ?
二一二?年?x月?x日? 篇五?:?
工作?失误?报告?检讨?书工?作失?误报?告检?讨书? ?尊敬的?公司?领导?及股??东~? 由于我?在工?作流?程上?操作?及判?断失?误,?过于?疏忽?大意?,工?作态?度?不认真?,不?仔细?。给?企业??的一贯严?谨作?风造?成了?损害?的影?响,?现在?我?以清楚?的认?识到?了我?的错?误。?请领?导和?各位?股东?接受?我最?诚恳?的致??歉。 ?这次错?误的?发生?,让?我深?刻认??识这一点?,细?节决?定成?败。?想要?做?一名优?秀的?领导?,按?部就?班、?循规?蹈矩?是远?远跟?不上?时代?发展?的。?我?要做的?是多?动脑?筋、?多想?问题?、避?免问?题、??解决问题?,只?有这?样才?能?强化风?险防?范意?识。?从细?节把?工作?做到?最优?,熟?话说?“温?故而?知新?”?我?这几天深?刻反?思,?重新?整理?了负?责的?工作?,学?习店??长准则及?相关?业?务操作?规范?,今?后我?一定?会克?服工?作不?认真?不仔?细的?问题?,将?工作?认?真完成?仔细??检查,将?认真?负责?落实?到实?处,?做到?万无?一失?。? 从这?件事??上我重新?反思?了自?己的?工作?态度?和操?作规?范的?问题?,我?谨向?领导?及各??位股东做?出深?刻检?讨,?并保?证:? ?
1、? 在这?件事?中,?,我?感到?自己?在工?作的?责任?心方?面仍?就有? ?所欠?缺。加?强自?己的?工作?责任?心和?工作?态度?。认?真克? ?服工作??懒散,粗?心大??意的缺点?,努?力将?工作?做好?。以? ?优异的?工作?成绩?来弥?补我?的过?错对?工?作的相?关尊??则和 ?制度要?加强?学习?,做?一名?合格?的领?导。? ?
2?、 ?以后工?作认?真履?行岗?位职?责,?加强?事业?心和?责任?感,?认真?做?好职责?范围?内和?领导?交办??的工作任?务,?要积?极? 表现?,多?和同?事领?导配??
合以自己?的行?动来?表示?自己?的? 觉醒?,以?加倍?努力??的工作来?为公?司做?出?积极的?贡献?。? ?
3、? 我真?心的?感激?领导?,在?这次?失误?中对?我们?的教?诲和??帮 助,?希?望在今?后的?工作?中,?能从?您的?身上?学到?更多?的? 智慧?,自?己能?更好?更快??的成长起?来,?早日?成为?一名?优? 秀合?格的?店长?。? 检讨?人:? ?
刘宝杰? 2?01?X?年2?月18?日星??期一 ?篇六:? ?
工作失?误检?讨书?检? 讨? 书? 尊敬?的公??司领导;? ?首先怀?着充?满十?分?懊悔遗?憾的?复杂?心情?,我?对公?司全?体同?事表?示真?诚的?歉意?。对?于昨?天?发送会?议纪?要事?件在?此做?出深?刻的?检查?与反?省。?这次??事故不仅?给公?司?造成了?不利??的影响,?更是?给公?司一??贯的严谨?作风?形象?造成?了损?害。?现?在,我?已经?清楚??的认识到?了我?的错?误,?请领?导和?同事?们接?受我?最诚?恳?的致歉?。? 这次?失误?虽然?是一?件偶?然发?生的?事情??,但同时?也反?映了?自己??在工作中?存在?着松?懈的?态度?和作?风涣?散的?问题?。对?于这?次的?失误?,我??已经深知?其中??的严重性?,如?果我?当时?可以?更加?谨慎?,仔?细检?查,?而不??是一味求?快,?应该?可以?避免?这样?的失?误。? ?古人常?说,?“行?有不?得,?皆?反求诸?己”?、“?君子?务本?,本?立而?道生?”,?经过?领导?的深?刻教?育和?指?正,在?自我?反省?的过?程中?,我?一定?要把?犯错?误的?根本?原因?找出??来,若?是找不?到根?本原?因所?在,?敷衍?了事?,于?事无??补,将来?还会?犯更?多更?严?重的错?误。?悔悟?后,?归结??原因如下?:?
1?、责任?心不?强,?工作?作风?不深?入,?不踏?实。?通过?这件?事,?我感?到?这虽然?是一?件偶?然发?生的?事情?,但?同时?也是?长期?以来?对自?己放?松要??求,?工作作风?涣散?的必?然结?果。?自己?身为?公司?老员?工,?更应?该严?以律??已,对自?己严?格要?求~?增强?自身??的职业态??度,避免?在工?作上?的随?意性?。然?而自?己却?不能?好好?的约?束自?己,?我对?自己?的工?作没?有足?够的?责任??
心,也没?有把?自己?的工?作更?加做?好,?更加?走上?新台?阶的?思想?动力?。在??自己的工?作态?度中?,仍?就存??在得过且?过,?混日?子的?应付?想法?。现?在,??我深深感?到,?这是?一个?非常?不好?的想?法,?如果?继续?放任??自己继续?放纵??和发展,?那么?,后?果是?极其?严重?的,?甚至?都无?法想?象会?发生?怎样?的工??作失误。?因此??,通过这?件事?,我?感觉?到自?己的?不足?,所?以,?在此?,我??在向领导?做出?检讨?的同?时,?也向?你们?表示??发自内心?的感?谢。? ?
2?、过于?疏忽?大意?,工??作态度不?认真?,不?仔细?。这?次失?误的?发生?,?让?我深刻的?意识?到一?点:? ?
细节决?定成?败。?俗话??说: ?
“温故?而知?新”?。今?后我?一定?会克?服不??认真不仔?细的?问题?,将?工?作认真?完成?、仔?细检??查,将认?真负?责落?实到?实处?,做?到万?无一?失。? ?从?这件事上?我重?新反?思了?自己?的工?作态?度,?我谨?向各?位领?导做?出深?刻检??讨,并保?证:? ?
1、在?这件?事中?,我?感到?自己?在工??作的责任?心方?面仍??就有所欠?缺。??加强自己?的工?作责?任心?和工?作态?度。?认真?克服?工作?懒散?、粗?心大?意的??缺点,努?力将??工作做好?,以?优异?工作?成绩?来弥?补我?的过?错。?对工?作的??相关准则?和制?度要?加强?学习?,做?一名?合格??的员工。? ?
2?、以后?工作?中认?真履?行的?岗位??职责,增?强事?业心?和责?任感?,认?真?做好职?责范??围内和领?导交?办的?工作?任务?,要?积极?表现?,多?和同?事、?领?导配合?以自?己的?行动?来表?示自?己的?觉醒?,以?加倍?努力?的工?作来?为公?司?做出积?极的?贡献?。? ?
3、对?于这?一切?我还?将进?一步?深入??总结,深?刻反?省,?改正?错误?,把??今后的事?情加?倍努?力干?好。?我已?经意?识到?我的?错误?了,?而且?认识??到了?此次错误?严重?性。?我知?道我?那天?确实?是太?马虎?大意?了。?我保?证今?后不??
会再有类?似行?为发?生在?我身?上。?请领?导继?续监?督、??帮助我改?正缺?点,??使我取得?更大?的进?步~? ?“一叶?可知?秋,?一事?可成?镜”?,我?将以?此事?作?为一面??明镜,以?明镜?为鉴?,时?时自?照,?日日?面对?,从?过去??的错误中?学?到智慧?,不?再只?是单?纯地?懊悔?。在?以后?的工?作中?,认?真完?成每?一样?工?作,不?论遇?到什??么情况,?都仔?细地?进行?自我?检查?,将?责任?贯穿?到每??一个细节?中去?。“?经师?易得?,人?师难?求”?,我?真心?地感?激领?导们?在这?次?失误中?对我?的教?诲和?帮助??,希望在?今后?的工?作中?,能?从你?们身?上学?得?到更多?的“?智慧?”,?自己?能够?更快?更好?的成?长起?来,?早日?成为?一名?合?格的优?秀员?工~? ?检讨人?:?
?篇七:?
工作?失误?检讨?书工?作失?误检?讨书? ?尊?敬的领导?:?
您好?~感?谢您?用宝?贵的?时间?来阅?读我?的检?讨书?。首?先由?于我?不细??心的原因?,导?致卡?特连?杆外?审时?误读?千分?尺上?的数?据,?还有?现场?环规??过期没有?及时?更换?,在?这里?我做?出深?刻的?检讨?。? ?在201?X?年5?月30?日那??天,卡特?连杆?的工?作人?员和?公司?的质?量工?程师?到车?间现?场做?MS?A?质量分??析报告,?被测?量的?尺寸?是?K19?连杆?21?0?序大头?两端?面的?距离?6 ?
9.?57??0?.0??38(单?位:? ?
mm?),?现场?10?件K1?9?连杆中?有?3件产?品是?上公?差,?有?3件产??品是下?公差,?有?4件产?品是?中间?尺寸?,三?轮测??量下来,?我的?数据?是在?6 ?
9.?50?0?到6 ?
9.?55?0?之间,?后来?朱老?师告?诉我?犯了?一个?致命??的错误,?我把?千分??尺上的“?10?”读?成了?“0?”,??导致我测?量的?数据?与实?际值?相差?0.?1m?m?。?还有现场?的环?规的?有效?期是?20?1X?年?5月?28?日,审?核当?天,?被卡?特的?工?作人照?相,?针对?这件?事,?我将?原因?分析?如下?:?
第一?,? 由于?我是?刚上?岗的??新员工,?自己?的操??作技能不?够熟?练,?在?测量过?程中?不够?细心?,对?外审?没有?经验?,在?测量?数据?的过?程中?我十?分?地紧张??,导致了?误读?千分?尺上?的数?据。? ?第二,? ?由?于千分尺?上的?数字??较模糊,?现场?的光?线较?暗,?当时??我测量的?位置?正背?对光?线,?所以?把千??分尺上的?“1??0”读成?了“?0”?。? 总结?以上?的种?种原?因,?下面?是我?在以??后工作中?要做?到的?。? 第一?,? 加强?自己?的操?作技?能和?自己?的理?论知??识,熟练?自己?的本?质工?作,?对自?己的?本职?工作?认真?和负?责,?更加?细心??地做好工?作中?的每?一个?细节?。? 第二?,? 态度?决定?命运?,细?节决?定成??败。只有?端正?自己?的态?度,?清晰??认识到自?己的?错误?,踏?踏实?实做?好工??作中的每?一件?小事?,这?样才?能在?工作?中有?所进?步,?岗位?技能?才会?一步??步提高。? ?通过这?件事?,我?意识?到了??自己的错?误,?对自?己做?了深?刻的?反?省,我?用行?动来?证明?自己?的觉?悟,?请领?导相?信我?~? 至此? ?敬礼~? ?检讨?人:X?XX? 2?01?X?年6?月2?日 ?篇八:??
工作失?误检?讨书?工作?失误??检讨书? 尊敬?的公?司领?导:? ?
201?X?年12?月份?,本?人利?用职?务之?便,?给离?职人?员考?勤弄?虚作?假,??严重违反?了公?司的?规章?制度?,在?公司?中造?成了?恶劣?的影?响。?我作?为三??部的考勤?的主?要负?责人?,由?于工?作不?认真?,对?此工?作失?职负?有不?可推??卸责任,?特向?公司?领导?作出?深刻?检讨?。? 尽管?今年?公司??主抓管理?和生??产,制定?了许?多规?章制?度,?并成?立了??督查小组?用以?督促?各项?工作?的完??成情况。?但工?作百??密一疏,?仍然?发生?了考?勤弄?虚作?假的?现象?。认?真分??析,深刻?反省?,感?到事?件发?生有?以下?几个?原因?:?
一是?认识?不到?位,?对公?司的?规章?制度?还存?在着?错误?的、?模糊?的认??识。所以?加强?考勤?管理?制度?是一?项长?期而?艰巨?的任?务,?要求?我们?必须??
以更大的?决心?,更?大的?力度?,更?强硬?的举?措,?进一??步提高认?识,?进一??步统一思?想,?坚定?不移?地将?考勤??管理工作?一抓?到底?,抓?出成?效。? ?
二是?工作?不够??扎实。尽?管我?们也?制定?了考?勤制?度,?但有?的也?流于??形式。比?如,?要求?“外?出时?必须?填写?外出?申请?单”??。这项措?施就?未能??不折不扣?地落?实到?位。?这要?求各??部门中层?领导?要起?积极?的带?头作?用并??引导监督?本部??门。如果?领导?比员?工还?落后?,要?我们?领导?干什?么,??这件?事事情充?分说?明,?我们?的工?作不?够扎?实。? ?总之这?次考?勤事?件发?生教?训?极为深?刻,?下一?步,??我将引以?为诫?,认?真查?找工?作中?的薄?弱环?节,?进?一步强?化工?作措?施,?确保?不发?生类?似事?件。? ?
一?是进一步?加强?对考?勤重?要性?的认?识,?认真?做到?思想??认识到位?,?行动到?位。? ?
二是强?化督?查,?严管??重罚;?
三是?大力?加强?考勤?奖惩?管理?,通?过制?定合?理的?奖惩?制度?。?
四是?本人?对自?己的?行为?做出??100?元人民?币的?罚款?。? 在以?后的?工作??中认?真履行岗?位职?责,?增强?事业?心和?责任?感,?认真?做好??职责范围?内的??事,以加?倍努?力的?工作?来为?公司?做出??积极的贡?献。?请领?导相?信我?。? 金?众三部? ?邓美林? 2?01?X?年12?月?31?日 ?篇九:? ?
工作失?误检?讨书?1?检讨书? ?尊敬的?各位??领导;? 首先?由于?我的?工作??不认真的?原因?,没?有把?工作?做好?出现?了不?应该?的工?作失?误再?此我?做出??深刻检讨?~? 经过?领导?的批?评和?教育?后我?发现?,造??成追尾的?主要?原因?,?主要是?我责?任心?不强?。通?过这?件事?,我?感到?这虽?然是?一件?偶然?发生?的?事情,??但同时也?是长?期以?来对?自己?放松?要求?,工?作作?风涣??散的必然?结?果。自?己应?该严?以律?已,?对自?己严?格要?求~?增强?自身?的职?业态?度,?避?免在工?作上?的随??意性。然?而自?己却?不能?好好?的约?束自?己,?我对?自己??的
工作没?有足?够的?责任?心,?也没?有把?自己?的工?作更?加做?好,?更加?走上?新?台阶的?思想?动力?。如?果继?续放?任自?己继?续放?纵和?发展?,那?么,?后果?是?极其严?重的?,甚?至都?无法?想象?会发?生怎?样的?工作?失误?。因?此,?通过??这件事,?我感?觉到?自己?的不?足,?所以?,在?此,?我在??向领导做?出检?讨的?同?时,也?向你?们表?示发?自内?心的??感谢。? 我谨?向各?位领?导做?出深?刻检?讨,??并保证:??
1,在?这件?事中?,我?感到?自己?在工?作责?任心?上仍??就非常欠?缺。?加强??自己的工?作责?任心?和工?作态?度。?认真?克服?工作?懒散?、粗?心大?意的?缺点?,努?力将?工作?做好??,以优异?工作?成绩?来弥?补我?的过?错。?对公?司的?管理??规定制度?学习?和执?行不?好,?以后?认真?学习?公司?的管?理规??定制度,?做一??名合格的?员工?。? 2?,以后?工作?中认?真履?行的?岗位?职责?,增?强事?业心?和?责任感?,认?真做?好职?责范?围内?和领?导交?办的?工作?任务?,要?积极?表现??,多和同?事、?领导?配合?以自?己的?行动?来表?示自?己的??觉醒,以?加倍?努力?的?工作来?为公?司做?出积?极的?贡献?? 3,由?于个?人工?作疏?忽,?带来?了麻?烦,??影响了公?司或?部门?的形?象,?以后?要积?极改?正亡?羊补?牢,?狠抓?落实??。 4?,对于?这一?切我?还将?进一?步深?入总?结,?深刻?反省?,改?正错?误,?把今?后?的事情?加倍?努力?干好?。我?已经?意识?到我?的错?误了?,而?且认?识到?了此?次?错误严?重性?。我?知道?我那?天确?实是?太马?虎大?意了?。我?保证??今后不会?再?有类似?行为?发生?在我?身上?。请?领导?继续??监督、帮?助我?改正?缺点?,使?我?取得更?大的?进步?~希??望领导和?同事?们在?今后?的工?作中?多多?帮助?我,?帮?助?我克服我?的缺?点,?改正?我的?错误?。我?在此?进行?了十?分深?刻的?反思?和?检讨。?也真?心地?希望?我能?够得?到改?正的?机会?。我?也会?向你?保证?此事?不?会再有?第二?次发?生。? ?还有再?此我?向全?体部?门人?员道?歉,?真的?对不?住大??家,由于?我的?粗心?大意?把大?家也?拉到?了写?检讨?书的??行列中,?大家?每一??
天面对紧?张忙?碌的?工作?,还?要和?我共?同分?担我?的错?误,?我可?以通?过自??己的行动?来表?示自?己的?觉醒??,以加倍?努力?的工?作来?为我?单位?的工?作做??出积极的?贡献?,请?领导?相信?我~? ?刘海涛? ?
?
作文三:《出纳工作失误检讨书(范本)》8800字
出纳工作失误检讨书
出纳工作失误检讨书?
? ?篇一:
出纳工作疏忽检讨书出纳?工作疏忽检讨书? 尊敬的经理:?
我怀着十二万分的愧疚以?及十二万分的懊悔向你?们写下这份检?讨书,我为自己的错误作行为感?到了深深地愧疚和不安?,在此,我向?经理做出深刻检讨:?
鉴于?201X年7月23?日提报的资料有误,?由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华?进的进账金额?10600?元错写成了10000?元。相差金额600元。竟然犯了如此低级?的错误,归结原因如下?:?
1.责任心不强,工作作风不深入?,不踏实。急于把事情?做完,而没?有做好它。就像经理常说的,“做?事要做好它而不是做完?他”。?
2.做事粗心大意,不细心,?应仔细核对金额后再写?。? 通过这件事,我重新反思了自己读书学习?、做人、做事的态度,?感悟到:?
1、一个人一生最重要的是?做事做人的能力。做人?要专注,做事也?
要专注。做事不专心,一定无?法把事情做得圆满,无?法清楚地掌握细?
节。学习就在做人、做事的点?点滴滴中。经典绝不是??在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学?如逆水行舟,不进则退?”,读了那么多的?
书,假如不融会贯通,不与?生活结合,就很难有喜?悦,就是古人所讲?
的“学而时习之,不亦乐乎?。”?
2、“学习最重要的境界是体悟?。如果学习中不能体悟?,那只是“记?问之学”,就好像人吃了东西没?有消化,对身体当然就?没有帮助,甚?至还有害处。? 因此,这次发生的事使我不仅感到是自?己的失误,更?为重要的是我感到对不起经理对?我的信任,愧对经理的?关心。? 同时,要诚心?的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求?自己深刻反省,?而放任自己继续放纵和发展,?那么,后果是极其严重?的,甚至都无法?
想象会发生怎样的工作失误。?因此,通过这件事,在?深感痛心的同时,?
我也感到了幸运,感到了自?己觉醒的及时,这在我?今后的人生成长道?
路上,无疑是一次关键的转?折。所以,在此,我在?向经理做出检讨的?同时,也向您表示发自内心?的感谢。? 出纳:
?郑宜循
?篇二:?
财务工作疏忽检讨书财务工作?疏忽检讨书? 尊敬的经理:?
我怀着十二万分的愧疚以及十?二万分的懊悔向你们写?下这份检?讨书,我为自己的错误作行为感到了?深深地愧疚和不安,在?此,我向?经理做出深刻?检讨:
鉴于201X?年7月23日提报的资料有误,由于?个人的疏忽,把金?额写错,原本是和宏华进的?进账金额?10600元错写成了?10000元。相?差金额600元。竟然犯了如此低级的错?误,归结原因如下:?
?
1.责任心不强,工作作风不深入,不?踏实。急于把事情做完?,而没?有做好它。就像经理常说的,“做事要?做好它而不是做完他”?。?
2.做事粗心大意,不细心,应仔?细核对金额后再写。? 通过这件事,?我重新反思了自己读书学习、做?人、做事的态度,感悟?到:?
1、一个人一生最重要的是做事?做人的能力。做人要专?注,做事也?要专注。做事不专心,一定无法把??事情做得圆满,无法清楚地掌握细?节。学习就在做人、做事的点点滴?滴中。经典绝不是在书?本里,而是?在做人、做事的点滴中。“学如逆?水行舟,不进则退”,?读了那么多的?书,假如不融会贯通,不与生活?结合,就很难有喜悦,?就是古人所讲?的“学而时习之,不亦乐乎。”??
2、“学习最重要的境界是体悟。如?果学习中不能体悟,那?只是“记?问之学”,就好像人吃了东西没有消?化,对身体当然就没有?帮助,甚?至还有害处。 ?因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的?失误,更?为重要的是我感到对不起经理对我的??信任,愧对经理的关心。? 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理?及时发现,并要求自己?深刻反省,?而放任自己继续放纵和发展,那么?,后果是极其严重的,?甚至都无法?想象会发生怎样的工作失误。因此?,通过这件事,在深感?痛心的同时,?
我也感到了幸运,感到了自己觉?醒的及时,这在我今后?的人生成长道?路上,无疑是一次关键的转折。?所以,在此,我在向经?理做出检讨的?同时,也向您表示发自内心的感?谢。? 出纳:
? ?篇三:
工作失误检讨书检? 讨 ?书 尊敬的XXX: ?
您好~感谢您在百忙之中抽空看我?写的检讨书~? 我不想再为自?己的错误找任何借口,那只能让我更加?惭愧。这份检讨书,向?您表示?我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定?决心,不再犯类似错误?。其时,?领导反复教导言犹在耳,严肃认真的?表情犹在眼前,我深为?震撼,也?已经深刻认识?到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此?事当成头?等大事来抓,不能辜负领导和同事对?我的一片苦心。? 当时自己并没?有好好的去考虑可能会造成的后果或?影响,幸亏局长及时批?评教育和?指导,没酿成重大后果或影响。? 通过这件事,我感到虽然?是一件偶?然发生的事情,但同时也是自己没有?在做任何事情之前认真?考虑这样?做可能会造成的后果或影响。经反复?深思,主要是我松了对?自己的要?求,特别是放松了政治思想的学习和?修养。因此,这次发生?的事件使?我不仅感到是自己的耻辱,更为重要?的是我感到对不起领导?对我的信?任,愧对领导的关心。? 如今,事情已发生,我深深懊悔不?已,深刻?检讨。本人思想中的致命错误有以下?几点:?
一是思想觉悟不高,对重要事?项认识严重不足。就算?是有认识,也?没能在行动上真正实行起来。?
?二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人?对局长多次在大会上的??训示精神没引起高度重视和掌握。? 针对本人存在的问题,我决定做??出如下整改:
1?、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,?并认清其可能造成的?
严重后果。?
2、不与社会中介机构的人?员往来。?
3、认真做好本职工作,完?成领导安排的各项工作?任务。?
4、不插手或干预影响其他科?室和人员的工作。工作?上一定做到“早?请示、勤汇报,到位而不越位?”。?
5、经常和同事加强沟通,保证?不再出现类似错误。? ?
6、结合党的群众路线教育实践活动,?加强学习党风廉政和政?治思?想修养,坚决抵制腐败思想和行为。? 短短几百字,不能表述我?对自?己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里?。盼望领导能给我改过?自新?的机会,我会化悔?恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要?努力?工作,认真负责,争取把各项工作做得更?好。所以,我要感谢领?导让?我写了这份检查,是领导让我认识到自己?的错误,给了我改过的?机会。? 因此,通过这件事,在深感痛心的同?时,我也感到了幸运,?感到了自?己觉醒的及时?,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次?关键的转?折。在此,我向领导做出检讨的同时?,也向你们表示发自内?心的感谢。? 检讨人: ?
X年X月X日? 篇四:
工?作失误 检讨书检 讨 ?书 尊敬的领导:
?由于我自身原?因,致使xxxxxxxxx?,造成了严重不良影响,在此,?我首先做出诚恳的检讨。? 领导提出批评后,我进行?了深刻的自我反?
思,对近段时间的工作进行了?梳理总结,认为自身主?要存在以下问题:?
1?、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大?意,认识不强,对工作?重?视不够,有时存在“得过且过”、“差不多?就行”的想法。?
2?、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,?工作安排不具体、落实??不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,?而是左顾右盼,没有立?
即落实,甚至有时存在?“在其岗不尽其责”的?现象。?
3、对下属要求不严。在工作?中,对下属要求太松,?监督不力。发?现工作存在问题时,总是觉得给?下属留点面子,没有给?予立即纠正,?实际上,这样不仅不便于管理,?而且造成了工作上的失?误。? 鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻?保证:?
一是加强学习,绷紧思想这根?弦,认真学习单位相关?管理制度,立?
足职能职责,不断提高执行力,?提升服务水平;?
二是坚持工作上亲力亲?为,严格要求自己,端?正工作态度,形成严?谨、稳妥、效率的工作作?风,抓好管理制度的督?促落实,制定出切实?可行、可操作性强的管理?方法;?
三是在以身作则的前提下,严格??要求下属,决不放松对他们的要求,?只有这样才能有利于工作的开展?,从长远来讲,也有利?于他们的个人?成长。 领导的批评使我认识到?自身存在的不足,给了?我一个反思自?我、自我警醒的机会,我恳请领?导能够接受我真诚的歉?意,并在以后?的工作中继续监督我,指正我。? ?检讨人:
二一二年?x月x日 篇五:?
工作失误报告检讨书工作失误报?告检讨书? 尊敬的公司领导及股?东~ 由于我在工作流程上操作及判?断失误,过于疏忽大意??,工作态度不认真,不仔细。给企业的一贯严?谨作风造成了损害的影?响,现在?我以清楚的认识到了我的错误。请领?导和各位股东接受我最?诚恳的致?歉。 这次错误的发生,让我深刻认?识这一点,细节决定成?败。想要?做一名优秀的领导,按部就班、循规?蹈矩是远远跟不上时代?发展的。?我要做的是多动脑筋、多想问题、避?免问题、解决问题,只?有这样才?能强化风险防范意识。从细节把工作?做到最优,熟话说“温?故而知新”?我这几天深刻反思,重新整理了负?责的工作,学习店长准?则及相关业?务操作规范,今后我一定会克服工?作不认真不仔细的问题?,将工作认?真完成仔细检查,将认真负责落实?到实处,做到万无一失?。? 从这件事上我重新反思了自己的工作态度?和操作规范的问题,我?谨向领导及?各位股东做出深刻检讨,并保证:? ?
1、 在这件事中,,我感到自己在?工作的责任心方面仍就?有? 所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态?度。认真克? 服工作懒散,粗心大意?的缺点,努力将工作做好。以? 优异的工作成绩来弥补?我的过错对工?作的相关尊则和? 制度要加强学习,做一名合格的领导?。?
2、 以后工作认真履行岗位职责?,加强事业心和责任感?,认真做好?职责范围内和领导交办的工作任务?,要积极? 表现,多和同事领导配?合以自己的行动来表示自己的? 觉醒,以加倍努力的工作?来为公司做?
出积极的贡献。?
3、 我真心的感激领导,在这?次失误中对我们的教诲?和帮? 助,希望在今后的工作中,能从您的身?上学到更多的? 智慧,自己能更好更?快的成长起来,早日成为一名优? ?秀合格的店长。 检讨人:?
刘宝杰 201X?年2月18日星期一? 篇六:
?工作失误检讨书检 ?讨 书 尊敬的公司领导;? 首先怀着充满十分?懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事?表示真诚的歉意。对于?昨天?发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与?反省。这次事故不仅给?公司?造成了不利的影响,更是给公司一贯的严?谨作风形象造成了损害?。现?在,我已经清楚的认识到了我的错误,请?领导和同事们接受我最?诚恳?的致歉。 这次失误虽然是一件偶然发生?的事情,但同时也反映?了自?己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散?的问题。对于这次的失?误,?我已经深知其中的严重性,如果我当时可?以更加谨慎,仔细检查?,而?不是一味求快,应该可以避免这样的失误?。? 古人常说,“行有不得,?皆反求诸己”、“君子务本,本立而道?生”,经过领导的深刻?教育和指?正,在自我反省的过程中,我一定要?把犯错误的根本原因找?出来,若?是找不到根本原因所在,敷衍了事,?于事无补,将来还会犯?更多更严?重的错误。悔悟后,归结原因如下:? ?
1、责任心不强,工作作风不深入,?不踏实。通过这件事,?我感到?这虽然是一件偶然发生的事情,但同时?也是长期以来对自己放?松要求,?工作作风涣散的必然结果。自己身为?公司老员工,更应该严?以律已,?对自己严格要求~增强自身的职业态?度,避免在工作上的随?意性。然?而自己却不能好好的约束自己,我对?自己的工作没有足够的?责任心,?也没有把自己的工作更加做好,更加?走上新台阶的思想动力?。在自己?的工作态度中,仍就存在得过且过,?混日子的应付想法。现?在,我深?深感到,这是一个非常不好的想法,?如果继续放任自己继续?放纵和发?展,那么,后果是极其严重的,甚至?都无法想象会发生怎样?的工作失?误。因此,通过这件事,我感觉到自?己的不足,所以,在此?,我在向?领导做出检讨的同时,也向你们表示?发自内心的感谢。?
2?、过于疏忽大意,工作态度不认真,不?仔细。这次失误的发生?,?
让我深刻的意识到一点:?
细节决定成败。俗话说:?
?“温故而知新”。今后我一定会克服不认真?不仔细的问题,将工作?
认真完成、仔细检查,?将认真负责落实到实处?,做到万无一失。? 从?这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨?向各位领导做出深刻检?
讨,并保证:?
1?、在这件事中,我感到自己在工作的责任心?方面仍就有所欠缺。?加强自己的工作责任心和?工作态度。认真克服工?作懒散、粗心大意的?缺?点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补?我的过错。对工作的?相关准则和制度要加强学?习,做一名合格的员工?。?
2、以后工作中认真履行的岗位职?责,增强事业心和责任?感,认真?做好职责范围内和领导交办的工作任?务,要积极表现,多和?同事、领?导配合以自己的行动来表示自己的觉?醒,以加倍努力的工作?来为公司?做出积极的贡献。?
3、对于这一切我还将进一步深?入总结,深刻反省,改?正错误,把?今后的事情加倍努力干好。我已经?意识到我的错误了,而?且认识到了?此次错误严重性。我知道我那天确?实是太马虎大意了。我?保证今后不?会再有类似行为发生在我身上。请?领导继续监督、帮助我?改正缺点,?使我取得更大的进步~? “一叶可知秋,一事可成镜”,?我将以此事作?为一面明镜,以明镜为鉴,时时?自照,日日面对,从过?去的错误中学?到智慧,不再只是单纯地懊悔。?在以后的工作中,认真?完成每一样工?作,不论遇到什么情况,都仔细?地进行自我检查,将责?任贯穿到每一?个细节中去。“经师易得,人师?难求”,我真心地感激??领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望?在今后的工作中,能从?你们身上学得到?更多的“智慧”,自己能够更?快更好的成长起来,早?日成为一名合格?的优秀员工~? 检讨人:
?篇七:
工作失误检讨书工作失?误检讨书? 尊敬的领导:?
您好~感谢您用宝贵的时间来阅?读我的检讨书。首先由?于我不细?心的原因,导致卡特连杆外审时误读?千分尺上的数据,还有?现场环规?
过期没有及时更换,在这里我做出深?刻的检讨。? 在201X?年5月30日那天,卡特连杆的工作人员和?公司的质量工程师到车?间现场做?MSA质量分析报告,被测量的尺寸?是?K19连杆210序大头两端面的距离?6
9.57??0.038?(单位:
mm?),现场10件K19?连杆中有3件产品?是上公差,有3件产品是?下公差,有4件产品是中间尺寸,三轮测量?下来,我的数据是在?6 ?
9.500到6?
9.550之间,后来朱老师告诉我犯?了一个致命的错误,我?把千分尺?上的“10”读成了“?0”,导致我测量的数据与实际值相??差0.1mm。还有现场的环规的有效期是?201X?年5月28日,审核当天,被卡特的工?
作人照相,针对这件事??,我将原因分析如下: ?
第一, 由于我是刚上岗的新员工?,自己的操作技能不够?熟练,?在测量过程中不够细心,对外审没有经?验,在测量数据的过程??中我十分地紧张,导致了误读千分尺上的数据?。? 第二, 由于千分尺上的数?字较模糊,现场的光线较暗,当时我?测量的位置正背对光线?,所以把?千分尺上的“10?”读成了“0”。 ?总结以上的种种原因,下面是我在?以后工作中要做到的。? 第一, ?加强自己的操作技能和自己的理论知?
识,熟练自己的本质工作,对?自己的本职工作认真和?负责,更加细心?
地做好工作中的每一个细节。? ?第二, 态度决定命运,细节决定成败。?
只有端正自己的态度,清?晰认识到自己的错误,?踏踏实实做好工作中?
的每一件小事,这样才能?在工作中有所进步,岗?位技能才会一步步提?
高。? 通过这件事,我意识到了自己的错误,对?自己做了深刻的反省,?
我用行动来证明自己的?觉悟,请领导相信我~? ?至此 敬礼~ 检讨?人:XXX 201X?年6月2日 篇八:
?工作失误检讨书工作失误检讨书? 尊敬的公司领导:?
201X?年12月份,本人利用职务之便,?给离职人员考勤弄虚作?假,?严重违反了公司的规章制度,在公司中造?成了恶劣的影响。我作??为三部的考勤的主要负责人,由于工作不认真?,对此工作失职负有不?可推?卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。? 尽管今年公司主抓管理?和生?产,制定了许多规章制度,并成立了督查?小组用以督促各项工作?的完?成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考?勤弄虚作假的现象。认?真分?
析,深刻反省,感到事件发生有以下几个?原因:?
一是认识不到位,对公司的规?章制度还存在着错误的?、模糊的认识。?所以加强考勤管理制度是一项?长期而艰巨的任务,要?求我们必须以更?大的决心,更大的力度,更强?硬的举措,进一步提高?认识,进一步统?一思想,坚定不移地将考勤管?理工作一抓到底,抓出?成效。?
二是工作不够扎实。尽管我们?也制定了考勤制度,但?有的也流于形?式。比如,要求“外出时必须填?写外出申请单”。这项?措施就未能不?折不扣地落实到位。这要求各部?门中层领导要起积极的?带头作用并引?导监督本部门。如果领导比员工?还落后,要我们领导干?什么,这件事?事情充分说明,我们的工作不够?扎实。? 总之这次考勤事件发生教训?极为深刻,下一步,我将引以为?诫,认真查找工作中的?薄弱环节,进?一步强化工作措施,确保不发生?类似事件。?
一是进一步加强对考勤重要?性的认识,认真做到思?想认识到位,行?动到位。?
二是强化督查,严管重罚;?
三是大力加强考勤奖惩管?理,通过制定合理的奖?惩制度。?
四是本人对自己的行为做出?1?00元人民币的罚款。 ?在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事?业心和责任感,认真做?好职责范围内的?事,以加倍努力的工作来为公?司做出积极的贡献。请?领导相信我。? 金众三部? 邓美林 201X年?12月31日 篇九:?
工作失误检讨书?1检讨书 尊敬的各位领导;? 首先由于我的工作?不认真的原因,没有把工作做好出现?了不应该的工作失误再?此我做出?深刻检讨~ 经过领导的批评和教育?后我发现,造成追尾的?主要原因,?主要是我责任心不强。通过这件事?,我感到这虽然是一件?偶然发生的?事情,但同时也是长期以来对自己?放松要求,工作作风涣?散的必然结?果。自己应该严以律已,对自己严?格要求~增强自身的职?业态度,避?免在工作上?的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,?我对自己的?工作没有足够的责任心,也没有把?自己的工作更加做好,?更加走上新?台阶的思想动力。如果继续放任自?己继续放纵和发展,那?么,后果是?极其严重的,甚至都无法想象会发?生怎样的工作失误。因?此,通过这?
件事,我感觉到自己的不足,所以?,在此,我在向领导做?出检讨的同?时,也向你们表示发自内心的感谢?。? 我谨向各位领导做出深刻检讨,?并保证: ?
1,在这件事中,我感到自己在工?作责任心上仍就非常欠?缺。加?强自己的工作责任心和工作态度。认真?克服工作懒散、粗心大?意的缺?点,努力将工作做好,以优异工作成绩?来弥补我的过错。对公?司的管?理规定制度学习和执行不好,以后认真?学习公司的管理规定制?度,做?一名合格的员工。? 2,以后工作中认真履行的岗位职责,增?强事业心?和责任感,认真做好职责范围内和领?导交办的工作任务,要?积极表现,?多和同事、领导配合以自己的行动?来表示自己的觉醒,以?加倍努力的?工作来为公司做出积极的贡献? 3,由于个人工作疏忽,?带来了麻烦,?影响了公司或部门的形象,以后?要积极改正亡羊补牢,?狠抓落实。? 4,对于这一切我还将进一步深??入总结,深刻反省,改正错误,把今后的?事情加倍努力干好。我已经?意识到我的错误了,而?且认识到了此次错?误严重性。我知道我那天确?实是太马虎大意了。我?保证今后不会再有?类似行为发生在我身上。请?领导继续监督、帮助我??改正缺点,使我取得更大的进步~希望领导和?同事们在今后的工作中?多多帮助我,帮助?我克服我的缺点,改正我的?错误。我在此进行了十?分深刻的反思和检?讨。也真心地希望我能够得?到改正的机会。我也会?向你保证此事不会?再有第二次发生。? 还有再此我向全体部门人员道?歉,真的对不住大?家,由于我的粗心大意把大?家也拉到了写检讨书的?行列中,大家每一?天面对紧张忙碌的工作,还?要和我共同分担我的错?误,我可以通过自?己的行动来表示自己的觉醒?,以加倍努力的工作来?为我单位的工作做?出积极的贡献,请领导相信?我~? 刘海涛
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作文四:《出纳工作失误检讨书(共9篇)(精简版)》7700字
出纳工作失误检讨书(共9篇)
出纳工作失误检讨书(共9篇)
篇一:出纳工作疏忽检讨书出纳工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨: 鉴于2016年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下: 1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。 2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到: 1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。 出纳:郑宜循 篇二:财务工作疏忽检讨书财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨: 鉴于2016年7月23日提报的资料有误,由于个人的
疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下: 1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。 2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到: 1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。 出纳: 篇三:工作失误检讨书检 讨 书 尊敬的XXX: 您好~感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书~ 我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响,幸亏局长及时批评教育和指导,没酿成重大后果或影响。 通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或
影响。经反复深思,主要是我松了对自己的要求,特别是放松了政治思想的学习和修养。因此,这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 如今,事情已发生,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:一是思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。 针对本人存在的问题,我决定做出如下整改:1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。 2、不与社会中介机构的人员往来。 3、认真做好本职工作,完成领导安排的各项工作任务。 4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报,到位而不越位”。 5、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。 6、结合党的群众路线教育实践活动,加强学习党风廉政和政治思想修养,坚决抵制腐败思想和行为。 短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取把各项工作做得更好。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。 因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人: X年X月X日 篇四:工作失误 检讨书检 讨 书 尊敬的领导: 由于我自身原因,致使xxxxxxxxx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。 领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题: 1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。 2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。 3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,
监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。 检讨人: 二O一二年x月x日 篇五:工作失误报告检讨书工作失误报告检讨书 尊敬的公司领导及股东~ 由于我在工作流程上操作及判断失误,过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响,现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。 这次错误的发生,让我深刻认识这一点,细节决定成败。想要做一名优秀的领导,按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题,只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优,熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思,重新整理了负责的工作,学习店长准则及相关业务操作规范,今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题,将工作认真完成仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。 从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题,我谨向领导及各位股东做出深刻检讨,并保证: 1、 在这件事中,,我感到自己在工作的责任心方面仍就有 所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克 服工作懒散,粗心大意的缺点,努力将工作做好。以 优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和 制度要加强学习,做一名合格的领导。 2、 以后工作认真履行岗位职责,加强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极 表现,多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的 觉醒,以加倍努力的工作来
为公司做出积极的贡献。 3、 我真心的感激领导,在这次失误中对我们的教诲和帮 助,希望在今后的工作中,能从您的身上学到更多的 智慧,自己能更好更快的成长起来,早日成为一名优 秀合格的店长。 检讨人:刘宝杰 2016年2月18日星期一 篇六:工作失误检讨书检 讨 书 尊敬的公司领导; 首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清楚的认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。 这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,我已经深知其中的严重性,如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,应该可以避免这样的失误。 古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,本立而道生”,经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下: 1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工,更应该严以律已,对自己严格要求~增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:细节决定成败。俗话说:“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。 从这件事上我重新反思了
自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证: 1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。 2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。 3、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步~ “一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到智慧,不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中,认真完成每一样工作,不论遇到什么情况,都仔细地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得,人师难求”,我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工~ 检讨人: 篇七:工作失误检讨书工作失误检讨书 尊敬的领导: 您好~感谢您用宝贵的时间来阅读我的检讨书。首先由于我不细心的原因,导致卡特连杆外审时误读千分尺上的数据,还有现场环规过期没有及时更换,在这里我做出深刻的检讨。 在2016年5月30日那天,卡特连杆的工作人员和公司的质量工程师到车间现场做MSA质量分析报告,被测量的尺寸是K19连杆210序大头两端面的距离69.57?0.038(单位:mm),现场10件K19连杆中有3件产品是上公差,有3件产品是下公差,有4件产品是中间尺寸,三轮测量下来,我的数据是在69.500到69.550之间,后来朱老师告诉我犯了一个致命的错误,我把千分尺上的“10”读成了“0”,导致我测量的数据与实际值相差0.1mm。还有现场的环规的有效期是2016年5月28日,审核当天,被卡特的工作人照相,针对这件事,我将原因分析如下:
第一, 由于我是刚上岗的新员工,自己的操作技能不够熟练,在测量过程中不够细心,对外审没有经验,在测量数据的过程中我十分地紧张,导致了误读千分尺上的数据。 第二, 由于千分尺上的数字较模糊,现场的光线较暗,当时我测量的位置正背对光线,所以把千分尺上的“10”读成了“0”。 总结以上的种种原因,下面是我在以后工作中要做到的。 第一, 加强自己的操作技能和自己的理论知识,熟练自己的本质工作,对自己的本职工作认真和负责,更加细心地做好工作中的每一个细节。 第二, 态度决定命运,细节决定成败。只有端正自己的态度,清晰认识到自己的错误,踏踏实实做好工作中的每一件小事,这样才能在工作中有所进步,岗位技能才会一步步提高。 通过这件事,我意识到了自己的错误,对自己做了深刻的反省,我用行动来证明自己的觉悟,请领导相信我~ 至此 敬礼~ 检讨人:XXX 2016年6月2日 篇八:工作失误检讨书工作失误检讨书 尊敬的公司领导: 2016年12月份,本人利用职务之便,给离职人员考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。 尽管今年公司主抓管理和生产,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因: 一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。 二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么,这件事事情充分说明,我们的工作不够扎实。 总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到
思想认识到位,行动到位。二是强化督查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内的事,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。 金众三部 邓美林 2016年12月31日 篇九:工作失误检讨书1检讨书 尊敬的各位领导; 首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨~ 经过领导的批评和教育后我发现,造成追尾的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已,对自己严格要求~增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证: 1,在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。 2,以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3,由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。 4,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步~希望领导和同事们在今后的工作
中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。 还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我~ 刘海涛
作文五:《工作失误道歉》3700字
工作失误道歉
篇一:工作失误后的致歉信
致歉信
尊敬的各位领导:
2015年4月28日在接待某擦擦过程中~我个人在工作上不规范操作情况~给公司带来了非常不利的影响~严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现~是我个人所为~是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性~深刻理解到我工作方面的缺陷~给公司造成负面效应。在此~我对我的过错~深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅:我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在XX这段工作期间里~我得到了公司各位同事的多方帮助~我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西~学习到了新的各项业务方面技能~今后无论走向哪里~从事什么~这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在XX的这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因~给公司造成了非常不利影响~请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿~公司给我做出离职的处理才能
让他满意~我无怨言~并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密,2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!
致歉人:***
--年--月-- 日
篇二:工作失误道歉信范文(共11篇)
篇一:工作失误后的致歉信
致歉信
尊敬的各位领导:
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现~是我个人所为~是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性~深刻理解到我工作方面的缺陷~给公司造成负面效应。在此~我对我的过错~深深的对给各位领导表示道歉和认错。
在xx这段工作期间里~我得到了公司各位同事的多方帮助~我非常感谢公司的各位同仁。
致歉人:***
--年--月-- 日
篇二:关于食堂工作疏忽的道歉信
致各位员工的道歉信
各位员工:
大家好:
总经理
2014-4-29
篇三:致歉信范文
致歉信范文
尊敬的行管一班同学:
您们好:首先~对于这次院运会报名的事件~请允许我表示由衷的歉意:
由于工作疏忽~在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情~给您们造成了十分不良的影响~这是我的失职。
此致:
- 1 -
篇四:道歉信及其例文
礼仪文书之道歉信及其例文
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因,表示歉意~请予以理解、见谅。
___________________________________________________
_____________
范例:
向客户致歉
执事先生:
你方本月22日订货单收悉。非常抱歉:羽绒背心目前无法交货。
你的忠实的,,,
,年,月,日
篇五:给领导道歉信
道歉信
领导:
您好:
另外~在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方~您给予我的很多批评~都是十分中肯的~对我帮助也很大~我会铭记在心~在这里我由衷的向您表示感谢~谢谢您给予我的教导和指引:
???
????年??月??日
篇六:道歉信的格式及范文(如何写道歉信)
道歉信的格式及范文(如何写道歉信)
范例:
向客户致歉
某公司:
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉:定购货品目前无法交货。
道歉方
年 月 日
篇七:致歉信范文
致歉信范文
尊敬的行管一班同学:
您们好:首先~对于这次院运会报名的事件~请允许我表示由衷的歉意:
由于工作疏忽~在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情~给您们造成了十分不良的影响~这是我的失职。
此致:
- 1 -
篇八:道歉信
道歉信
范例:
向客户致歉
执事先生:
你方本月22日订货单收悉。非常抱歉:羽绒背心目前无法交货。
你的忠实的,,,
,年,月,日
篇九:淘宝卖家向买的道歉信爱
致我最亲爱的买家:
亲:您好:真的对不起:我们真诚的向您道歉:眼泪汪汪的请您原谅
亲~我们不完美:因为我们客服回应可能不是最快的:衣服也可能没有您想象的完美:物流也可能慢了几日:但亲:我对客服训过话:我和物流干过架~骂过快递他妈妈:只是....只是想为您做出一件完美的衣裳、用品:
年轻人都是怀揣着梦想来创业~我们还很年轻~创业的道路还刚开始~出现了这么一个事故~我们感觉到很悲痛~同时~也感觉到非常的无助和绝望。 写这封致歉信~心情是非常的沉重~也是真心的向拍下付款此商品的亲们道歉~对不起了亲:因为我们工作的失误~所以向您表示诚挚的道歉~我们需要您的理解和支持。您在看到这封致歉信的时候~您申请下退款~我们这边会第一时间的给您操作退款。
到亲的理解和支持:::
也非常的希望能够得
电商是个非常辛苦的职业~起早贪黑的超负荷的坐在电脑面前工作~有时候忙的连口水也喝不上~饭凉了也随意的扒拉几口。。
亲~我们不完美:如果真的由让您不满意和不顺心的地方:请给我们一次机会为您做到更好:再给我们一点支持一点鼓励:我们只想真诚地给您道歉:说声对不起:我们所有成员都在努力给亲们最愉快的购物空间
也许我们还有些不足~还请亲们多多原谅:您有任何不满~都可以旺旺我们~也可以致电哦:我们虚心接受批评~认真改正:还请亲们手下留情~记得一定要打5分哦:我代表我们家的成员感谢您:亲:恭候您的再次光临:
魔豆母婴用品全体同仁敬上
年 月 日 点 分
篇十:道歉信
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因,表示歉意~请予以理解、见谅。 范例:
向客户致歉
某公司:
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉:定购货品目前无法交货。
道歉方
年 月 日
篇十一:致歉信
致歉信
尊敬的孙女士:
您好:
首先十分感谢您入住中信井冈山会议中心酒店~同时我们也对5月10日早上发生的事情感到万分地抱歉:此次的问题~我们酒店很重视~酒店总经理与相关部门和当事的员工
进行了谈话~要求培训到位。在此因为我们工作的失误给您带来的不便向您郑重地致以深切的歉意:由于本酒店员工沟通不到位~使您有了非常不愉快的入住经历~我诚恳地希望您相信~我们绝对不允许员工如此对待像您这样尊贵的客人。
篇三:工作失误道歉信范文
篇一:工作失误后的致歉信
致歉信
尊敬的各位领导:
2015年4月28日在接待某擦擦过程中~我个人在工作上不规范操作情况~给公司带来了非常不利的影响~严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现~是我个人所为~是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性~深刻理解到我工作方面的缺陷~给公司造成负面效应。在此~我对我的过错~深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅:我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在xx这段工作期间里~我得(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:工作失误道歉)到了公司各位同事的多方帮助~我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西~学习到了新的各项业务方面技能~今后无论走向哪里~从事什么~这
段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因~给公司造成了非常不利影响~请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿~公司给我做出离职的处理才能让他满意~我无怨言~并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密,2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!
致歉人:***
--年--月-- 日篇二:道歉信
道歉信
道歉信:道歉信是因工作失误~引进对方的不快~以表示陪礼道歉~消除误解~增进友谊和信任的信函。
格式:,.称谓。
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因,表示歉意~请予以理解、见谅。
?.署名、日期。
范例:
向客户致歉
执事先生:
你方本月22日订货单收悉。非常抱歉:羽绒背心目前无
法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然~你方是急着要货的。可是~需要量远远超过我们以往的经验~特向你方道歉: 你的忠实的,,,
,年,月,日篇三:关于食堂工作疏忽的道歉信
致各位员工的道歉信
各位员工:
大家好:
前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽~在当日的晚餐中~面条有发酸现象~给大家的身心带来不良的影响~做为公司的总经理~对员工的生活关心不够~在此我代表公司所有管理人员向大家道歉~并保证在以后的工作中~绝不再让此类现象发生。
在以后的工作及生活中~请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见~公司将积极听取并努力改善~使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。
总经理
2014-4-29
作文六:《工作失误检讨》400字
工作失误检讨
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刚换到新的工作岗位,接手的第一份工作就让我给搞砸了,刚发现的时候以为只有这一点的问题,但是仔细看看发现问题越来越多,造成的损失也越来越大。
这事情让我很内疚,我怕老总发火也怕刚建立的好印象没有了,从发现错误到现在一直情绪很低落,原本来到办公室都会主动打扫卫生和烧水,今天就只会发呆了。虽然主动写了检讨,也愿意自罚两千元,可是这真的弥补不了造成的损失的。而且在领导们想解决方案时发现另一个错误时我还听到老总说因为我不熟悉的时候我心里暖暖的,但是内疚却更深了。
我想我是太笨了,考虑问题太不全面,头脑很简单,看到事物的一面从来就不多想想下一步,简单的别人说让干一,我就只干了一,就没看见一后面紧跟着的二,也因为这一和二原本是一体的,但没有一次完成而影响了整体。
我想我以后不会再犯这样的错误了,可是为什么人总是在错误中才能吸取教训才会成长呢。
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作文七:《工作失误通报》2600字
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工作失误通报
人无完人,工作失误也是会发生的,但如果是由于工作不认真所造成的失误,那么公司就会对其进行处罚通报,下面学习啦小编给大家带来工作失误通报范文,供大家参考!
工作失误通报范文一 0xx年10月时,我司常州办销售员薛销售63”5*4133*9防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:
一、常州办销售员薛作为直接责任人,操作严重失误,罚款1500元,并留职察看。
二、常州办主任杨作为薛传委的直接主管,对本部门员工监督不力,罚款1000元。
三、总经理朱作为次要责任人,未经核实信息批准给付货款,罚款1000元。
四、仓储部主管陈作为次要责任人,职责意识不强、隐瞒不报,罚款800元,并记大过1次。
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五、常务副总谭监督不力,罚款500元。
六、副总张、秦监管仓储部不力,各罚款500元。
七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息,工作失职,罚款300元。
八、副总曹对采购部工作监督不力,罚款300元。
九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确,罚款200元。
十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则,隐瞒不报,各罚款200元。
十一、此次事件仓储部严重工作失误,对其部记大过1次。
十二、自20XX年2月1日起,此批货物视为销售未回收货款,由薛按照公司规定承担应扣利息,直至此批货物被销售。
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!
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办公室
年3月1日
工作失误通报范文二 局各科室,所属事业单位:
现将工程管理有限公司和建设咨询有限公司在承接我局工程项目的相关招投标代理工作中出现失误情况给予通报:
一、工程管理有限公司
xx市双龙路东拓二期市政道路工程(鞋都路至晋新路)项目勘察设计于201x年x月x日依法在市建设工程招标投标中心开标,招标人为xx市市政工程建设有限公司,招标代理单位为工程管理有限公司,评标办法为综合评估法。本篇文章来自。该招标代理单位在评标过程中因工作失误导致部分投标人得分汇总统计错误,给招标人造成损失和不良影响,经研究,决定对工程管理有限公司予以通报,并自通报之日起暂停工程管理有限公司承接我局工程招投标代理业务一年。
二、xxx建设咨询有限公司
xx市八仙山公园八仙阁项目设计于201x年x月x日在市政园林局五楼会议室通过随机摇取的形式确定八仙山公园八仙阁设计招标代理单位--建设咨询有限公司。本篇文章来自。该招标代理单位由于业务不够熟悉,办理招标备案手续拖拉,影响该项目进度。经研究,决定对建设咨询有限公
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精品文档
司予以通报,并自通报之日起暂停建设咨询有限公司承接我局工程招投标代理业务3个月。
特此通报。
xxxxx
年月日
工作失误通报范文三 各村、各科室:
近期,由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实,造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性,对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下:
截止目前,全乡已出生55人,政策外出生4例,计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职,经乡党委会研究通过,对乡计生工作进行通报批评,对以下计生干部和村组干部的处理意见如下:
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话,并扣发今年度
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下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训,举一反三,工作措施要落实到位,积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日
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作文八:《工作失误检查》9300字
工作?失误检查??
的责?骂,?深藏?在我?的心?里。?盼望?领导?能给?我改?过自?新的?机会?,我??会化悔恨?为力?量,?我绝?不在?同一?地方?摔倒?,以?后我?要努?力工?作,?认真??负责,争?取把?各项?工作?做得?更好?。所?以,?我要?感谢?领导?让我?写了?这份??检查,是?领导?让我?认识?到自?己的?错误?,给?了我?改过?的机?会。? ?因此,?通?过这件?事,?在深?感痛?心的?同时?,我?也感?到了?幸运?,感?到了?自己?觉醒?的?及时,?这在?我今?后的?人生?成长?道路??上,无疑?是一?次关?键的?转折?。在??此,我向?领导?做出??检讨的同?时,?也向?你们?表示?发自?内心?的感?谢。? ?在这?次检查?站值?班工?作中?,因?为疏?忽麻?痹大?意,??导致矿石?被非?法偷?运过?站?而没有?被发?现。?几天?来,?我认?真反?思,?深刻?自剖?,为?自己?的错?误感?到?了?深深地愧?疚和?不安?,在?此,?我谨?向各?位领?导和?同志??们做出深?刻检??讨,并将?我几?天来?的思?想反?思结?果向??各位领导?和同?志们?汇报?如下?:?
6?月21?日,??这是我们?值班?的第?三天?晚上?。由?于前?三天?值班?期间??均没有发?现任?何非?法偷?运矿?石的?情况?,因?此就?乐观?的判?断,??经过这段?时?间县、?乡的?大力?整治?,非??法偷运矿?石的?行为?基本?上得?到了?杜绝?。所?以?在值班?到晚?上十?二点?多的?时候?因为?困就?把检?查杆?锁好?睡了?。后?半夜?也?没有起?来查?看过?往车?辆,?导致?了这??件事情的?发生?。通?过这?件事?,我?感?到这是?自己?放松?工作?要求?,忽?视工?作职?责的?结果?。记?得在?接班?之前?,?乡上各?位领?导曾?反复?嘱托?,在?值班?期间?要认??真踏实,?提高?警惕?。在?值?班的前?两天?我也?经常?提醒?自己?要警?惕,?然而?经过?几天?的观?察没?有发?现?任?何情况,?所以?慢慢?放松?了警?惕心?。因?此,?这次?发生??的事情使?我不?仅?感到是?自己?犯了?一次?严重?的错?误,?更为?重要?的是?我感?到对?不起?领导?对?我的嘱?托,??愧对领导?的关?心。? ?欠缺。?这充?分说?明,?我从?思想?上没?有把??
这项工作?的重?要性?重视?起来?,这?也说?明,?我对?自己?的工?作没?有足?够的??责任心,?更没?有把?自己?的工?作做?好。??发生这样?的事?,绝?对事?自己?没有??从思想到?行动?上重?视这?项工?作的?结果?,现?在,?我深?深感?到自?己工?作责??任心?的欠缺和?对工?作职?责的?忽视?,这?是一?个十?分危?险的?情况?。如?果不??是这件事?情的?发生?,并?且进?行深?刻反?省,??而放任自?己继?续放?纵和?发展?,那?么,?后果?将会?是及?其严?重的?,甚?至都?无法?想象?会发?生怎?样的?工作??失误。因??此,通过?这件?事在?深感?痛心?的同?时,?我也?感到?了幸?运,?感到??了自己的?及时?觉醒?,这?在我?今后?的人?生成?长道??路上无疑?是一?次关?键的??转折。所?以,?在此?我向?领导?和同?志们?做出?检讨?的同?时,?也向?你们?表示??内心的感?谢。?? 此外,?我也?看到?了这?件事?情的?恶劣?影响?,如?果在??这项工?作中,?大家?都想?我一?样欠?缺责?任心?,不?充分??重视这项?工作?,那?么怎?么?能把这?项工?作落?实好?、做??好呢。同?时如?果在?我们?这个?集体?中形?成了?这?种不遵??守工作职?责的?观念?,其?影响?是可?怕的?。这?件事?的后?果事?十分?严?重的,?影响??事十分恶?劣的?。因?此无?论领?导怎?样从?严从?重处?分我?,我?都?会接受?。同?时我?恳请?各位?领导?和同?志们?在给?我一?次机?会,?使我?可以?通?过自己?的行?动来?表示?自己?的觉?醒。? ?首先我?怀着?愧疚?和懊?悔的?心情?为这??些天犯下?的错?误向?您表?示深?刻的?悔过??。这几天?由于?自己?工作?上的?失误?,给?小组?造成?了严?重的?影响?和不?良后?果,?并造?成您?工作?的困?扰。?对此?,我??深感不安?。经?过您?及助?理们?的教?导和?自己?的深?刻反?省,?我知?道了??自己错误?之所?在,?为自?己的?行为?感到?了深??深地歉疚?和不?安。?早在?我刚??进入参展?商制?证组?的时?候,?您就?已经?三令?五申?,一?再强?调,?在这?个小??组工作,??一定要细?心、?谨慎?、用?心工?作,?避免?工作?失误?。然?而现?在,??我却做错?了。?在工?作上?,有?两件?事情?因为?我自??己的疏忽?对您?造成?的困??扰而向您?道歉?并进?行深?刻检?讨。? ?首先,?是在?制证?时,?由于?现场?的混?乱?
及出于?赶时?间的?因素?,我?在工?作上?疏忽?了,?我把?一个??证件漏了?结算?就?交了上?去,?导致?您被?客人?纠缠?询问?是一?方面?的错?误,?更重?要的?是对?客?人造成?了困?扰,?以致??于他们在?急着?进场?时因?为证?件出?错的?原因?而不?能?进场。?我深?知,?这不?仅仅?是表?面上?工作?失误?那么?简单?,也?许由?于我?的?一时疏?忽而?给领?导以?及客?人带?来了?不必?要的??麻烦,甚?至会?直接?影响?到?客人对?我们?参展?商制?证组?或者?广交?会形?象的?信心?。这?是我?需要?深刻?反?省并且?在以??后工作中?必须?要避?免出?现的?状况?~? 其次?,是?在制?证过?程中??因为小组?工作?的失?误而?遗失?了一?张证?件,?犯下?制证?工作?的大?忌。?对于??此,我真?的知?错了?~历?史无?法重?演,?我不?能确?认是?在哪?一环?节的?工作??我们疏忽?了,?是过?塑,?滴卡?,还?是数?证,????当我?pa?rt?ne?r?把所有??证件过?塑并滴?完验?证机?拿回?来时?,我?立刻?开始?着手?进行?数证?,犹?如晴?天霹??雳、五雷?轰顶?,因?为这?时我?发现?证件?少了?一张?~发?现状?况后?我在?第一??时间就对?我?par??tner?反映?道证?件少?了一?张~?然后?我们?立刻?对现?场进??行了?搜寻,打?印机?缝隙?、过?塑机?底下?、桌?子夹?层、?抽屉??、过道、?垃圾?桶甚??至是其他?同学?的证?件里????对于?种种??可能性猜?测,?我们?都进?行了?仔细?查?找,但?遗憾?的是?,证?件还?是没?能够?找回?来。?对此?,我?们小?组成?员都?深?感?遗憾,内?心的?失落?无法?用言?语形?容。?就是?在晚?上各?自下??班回宿舍?后?都不能?安心?,通?过用?短信?交流?,相?互提?醒着?回忆?制证?过程?,并?对种?种?可能性?进行?推测?与反?驳,??希望寻找?到蛛?丝马?迹,?尽量?避免?因为?自己?的?错误而?造成?他人?工作?的困?扰。?非常?遗憾?,虽?然我?们百?般无?奈,?千般?后?悔,万?般痛?苦且?痛定?思痛?深刻?反省?努力?弥补?????但错误已?造成?,虽?然不??愿,但事?实已?摆在?眼前?。之?后,??我们在,?,、? ?兰姐以?及燕?姐的?训导?下?深刻认?识到??了自己的?错误?,并?立志?从此?以后?做事?要三?思而?后行?,要??耐心细心?用心?及恒?心,?在你?们的?督导?下用?心工?作,?对所?有的?工作?失误?坚?
决sa?y ?n?。因为?,我?们参?展商?制证?组是?一个?精益?求精?的团?队~? ?我不想??找任何的?理由?来为??自己开脱?,错?了就?是错?了,?找理?由来?逃避?,只?会让??错误加深?。推?卸责?任容?易变?成一?种习?惯,?而这?种习??惯养成了?就难?以去??改变了。?丢失?证件?,这?不是?一件??小事。我?觉得?自己?的行?为辜?负了?您对??我的谆谆?教导??,浪费了?您的?精力?和时?间,?我实?在是?不该?。我?深刻??地反?省了自己?的错?误,?我觉?得非?常愧?疚,?反省?尤为??深刻,这?使我?觉得?改正??错误是件?刻不?容缓?的事?情,??为了更好?的认?识错?误,?也是?为了?让,?,您??能够相信??我能够真?正的?改正?自己?的错?误,?保证?不再?重犯?,我??将自己所??犯的错误?归结?如下?:?
1.?不够?细心?。参?展商?制证?的工?作尤?为繁?琐,?一个?证件?的产?生必?定?是在,?,的?谆谆?教导?下凝?聚了?我们?小组?成员?的无??限心血、?时间?和精?力?做出来?的,?它不?仅仅?是一?个单?纯的?证件?那么?简单?,更?是参?展商?进入?展?馆的凭??证,也是?我们?小组?精益?求精?精神?的最?佳展?现物?。现??在,因为?我?们的疏?忽造?成了?主管?、助?理、?同学?、客?人以?及自?己的?困扰?,这?是我?们?的过错?,也?是我??们今后要?改正?的方?向。?从今?以后?,不?仅是?在学?习、??生活还是?工作?中,?我都?会更?加细?心、?耐心?、恒?心地?去对?待每?一样?事物?,?我无法?完全?地保?证从?今以??后不出错?,但?我可?以保?证从?今以?后我?会更?加?地用心?。? ?
2.?没有做?好师?姐的?典范?。作?为师??姐,在和?师弟?的搭?档中?没有??做好?师姐的典?范,?在师??弟犯错误?时没?能及?时加?以提?醒和?纠正?,甚?至自?己的??工作也出?现失?误,?这是?我从?自己?身为?师姐?的角?度所??深刻反省?的。?同时?,身?为制?证组?的一?员“?前辈?”,?? ,,当?初安?排我?和师?弟搭?档的?其中?一?个目的??就是希望?我能?带好?师弟?,让?他在?之后?的制?证工?作中??能够独当?一?面,而?现在?,我?让,?,失?望了?。不?管是?作为?制证?组成?员还?是作?为一?位?
师姐,?现在?我所?做的?都还?远远?不够?。以?后,?我会??更加努力?,在?师弟?师?妹面前?树立?良好?典范?。? ?
3.?做事要?考虑?后果?,要?有责?任心?。做?为一??名成年人?,还?是一?名有??素质的大?学生?,做?事情?应该??要有责任?心,?要考?虑到?事情?背后?的后?果。??不能因为??自己的疏?忽而?造成?工作?的失?误,?我们?必须?要对?自己??负责,对??身边的人?负责?,凡?事多?想想?这样?做的?后果??严重性,?这样?以后?才能?在社??会上立足?。? 求,?那都?,,?对我?们负?责的?表现?,我?们不?应该?有抵?抗心??理,更不?应该?明知?故犯?、一?犯再?犯。?要学?会尊?重领?导,?理解?领导?,体??谅领导的?用心?良苦?,这?样,?不但?能让?,,?在管?理那?么多?组员?的时?候省??点心,也?是在?锻炼?自己?成为?一名?有素?质,?有纪?律,?有学?识的?合格?大学??生。 ?对于以?上的?错误?,我?已经?深深?的认?识到??了它们的?严重?性,?为了?更?好的向?,,?检讨?自己?,我?特提?出以?下几?点改?正意?见,?让,?,和?同学?们?在?之后的工?作中?督促?自己?改正?错误?:?
1?、向主??管认错,?写检?查书?。既?然自?己已?经犯?了错?,我?就应??该去面?对,要?认识?到自?己的?错误?,避?免以?后犯?同样?的错?误。?所以?,我?写下?这?篇深刻?的检?讨,?向,??,表明我?认错?的决?心。? ?
2?、提高?纪律?性。?我应?该明?确小?组内?的规?矩纪?律,?并且?做到?自觉?遵?守?和督促他?人遵?守,?做好?带头?典范?作用?。? ?
3?(提高自?己的?思想?觉悟?。对?制证?的每?一流?程都?应该??重视以对?,并??且要养成?良好?的工?作习?惯和?增强?小组??荣誉感。? ?
4.?好好?学习?,天?天向?上。?我们?在作??为一名工?作人?员的?同时?,也?是?一名有?着强?烈求?知欲?且聪?明好?学的?学生?,我?们除?了学?好学?校开?设的?每?门课程?外,?还应?该努?力培?养自?己的?职业?素养?。我??们是祖国?的花?朵,?我?们是八?九点?钟的?太阳?,好?好学?习天?天向?上是?我们?的信?仰和?践行?目标?。?
这不仅?仅是?为了?自己?的明?天,?更是?为了?参展?商制??证组以及?我们?伟大?祖?国的明?天。? ?
5.?学会?正确?处理?问题?。以?后遇?到事?情需?要冷?静的?处理?,凡?事需?要?三思而?后行?,多?角度?的权?衡利?弊,?不能?再像??以前一样?迷糊?行事?,这?一?点对于?自己?无论?是做?人,?还是?做事?都是?很重?要的?。? 我知?道,?,,?对于??我所犯的?错误?也非?常的?生气?。我?也知?道,?作为?一名??工作人员?,遵?守纪??律,认真?完成?工作?是一?项最?基本??的责任,?也是?最基?本的?义务?。但?是,??我却连最?基本??的都没有?做到?。如?今?,犯了?大错?,?我深深?懊悔??不已。我?会?以这次?的错?误事?件作?为一?面镜?子时?时检?点自?己,?批评?和教?育自?己,?并?自觉接?受监?督。??我要知错?而警?醒,?知错?而奋?进,?亡羊?补牢?、化?压力??为动力,?认真?工作?。我?也要?通过?这次?事件?,提?高我?的思?想认?识,?强化?责?任感。? ?检讨,?让您?提出?批评?,并?希望?得到?您的?原谅?。并?且向?您保?证我??以后将不?会再?犯以?上的?错误?,也?不会?再违?反参?展商?制证?组内?的其?他纪??律。希望?您能?够给?我一?次改?正的?机会?,同?时希??望您在往?后的?时光?里能??够监督我?,提?醒我?,我?一定?不会?再让?您失?望了?。? 在此?写下?这份??检讨?书,不仅?是因?为一?个工?作纪?律处?理的?需要?,更??确切的来?说,?是想?通过??这份检讨?,来?让自?己牢?记您??的教诲,?更让?自己?时刻?敲响?警钟?~【?五】?:?个人工?作失?误检?讨书?模板? ?小编特?别推?荐? 工作?检讨?书怎?么写? |? ?迟到检??讨书 |? ?失误检?讨书? |? ?态度检?讨书? |? ?违纪检?讨书? |? ?失职检?讨书? ?错误?既然已?经发?生无?法避?免,??关键就在?于我?们改?正的?心态?,以?下是?小编?为?大家搜?集整?理的?个人?工作?失误?检讨?书模?板,?供大?家参?考和?借鉴?!?更多资??讯尽在工?作检?讨书?栏目?! ?个人??工作失误?检讨?书模?板?
(?一)?尊敬的?领导?:?
由于?我自?身原?因,?致使? ?,造成?了严?重不?良影?响,?在此?,我?首先?做?出诚恳?的检?讨。? ?领?导提出批?评后?,我?进行?了深?刻的?自我?反思?,对?近段??时间的工?作进?行了?梳理?总结?,认?为自?身主?要存??在以下问?题:? ?
1、思?想懈?怠,?责任?心不?强。??思想?麻痹大意?,认?识不?强,?对工?作重??视不够,?有时?存在? ?得过且??过 、? 差不?多就?行? ?的想法。? ?
2?、工作?作风?不深?入、?不扎?实、??散漫松懈?,工?作安?排不?具体?、落?实?不到位?。对??领导布臵?的工?作,?不是?一马?当先?,而?是左?顾右?盼,?没有?立?即落实?,甚?至有?时存?在? 在其?岗不??尽其责? 的现?象。? ?
3?、对下?属要?求不?严。?在工?作中?,对?下属?要求?太松?,监?督不?力。?发?现工作?存在?问题?时,?总是?觉得?给下?属留?点面?子,??没有给予?立即?纠正?,?实际上?,这?样不?仅不?便于??管理,而?且造?成了?工作?上的?失误?。? 鉴于?上述??存在的问?题,?我向?您做?出深?刻保?证:? ?
一是加??强学习,?绷紧?思想?这根?弦,?认真?学习?单位?相关?管理?制度?,?立足职?能职?责,?不断?提高?执行?力,?提升?服务?水平?; ?
二是?坚持?工作?上亲?力亲?为,?严格??要求自己?,端??正工作态?度,??形成?严谨、稳?妥、?效率?的工?作作?风,?抓好?管理?制度?的督?促落?实,?制定??出切?实可行、?可操?作性?强的?管理?方法?; ?
三是?在以?身作?则的?前提?下,?严格?要求?下属?,决?不放?松对??他们的要??求,只有?这样?才能?有利?于工?作的?开展?,从?长远?来讲?,也?有利?于他?们的??个人成长?。? 领导?的批?评使?我认?识到?自身?存在?的不?足,?给了?我一??个反思?自我、?自我?警醒?的机?会,?我恳?请领?导能??够接受我?真诚?的歉?意,?并在?以?后的工?作中?继续??监督我,?指正?我。? ?检讨人?:?
20?xx?年?xx?月xx?日? 个人?工作?失误?检讨?书模?板?
(?二)?尊敬的?单位?经理??:
你好?,在?此向?您递?交这?份工?作失?误违?规的?检查?书,?以表?白我?对本??人工作立?场不?端正?、违?背公?司工?作划?定的?无比?愧疚?心境?。? 对于?我的?工?作失误?,我?感到?很大?程度?上是?由于?我的?态度?不端?正、?对工?作怠?慢与?忽?视,我?没有?很好?地遵?守公?司规?章轨?制,??没有对自?己工?作严?格要?求,?没?有严正?实行?自己?职责?任务?。? 我的?工作?失误?违规?,也?是最?令自?己觉??得肉?痛的毛病?。错?误的?产生?,充?足地?裸露?出我?在思??维上、工?作意?识上?存在??重大欠缺?,在?工作?操守?上存??在严峻怠?慢和?疏忽?。? 我主?观的?意识?不深??入,给我?犯下?如斯?工作?埋下?了隐?患。?而从?发展?的角?度上?剖析?,我?个人??这样的工?作失?误违?规的?过错?假如?不加?以矫?正,?持续?发展?下去?,会?对自??己今后的?工作?构成?很大?的不?利因?素。? ?我所有?工作?的顺?利发?展都?是要??树立在严?厉遵?照公?司的?相干?政策?跟规?定的?条件?下。?而却?在这?段时?光内?放?松了对?自已?的请?求,?不锁??柜就开了?自已?的座?位,?工作?失误?违规?。我?这?样的工?作失?误违?规,?对公?司的?日常?业务?秩序?与标?准治?理造?成了?必定?水?平的消?极影?响。? ?在此,?我向?经理?同道?表现?深深?地歉?意。?并慎?重地?向您??说一句:? ?
十分负?疚,?我错?了?! ?检讨人?:?
01?hn?. ?20?xx?年?xx?月xx?日? 个人?工作??失误检讨?书模?板?
(?三)?尊敬的?领导?:?
?您好!?我已深?深的?认识?到自?己的?错误?. ?我的?错误?来源?于意?识上?的淡??薄和思想?上的?麻痹?,确?切的?说还?是自?己不?够认?真,?才会?导致?这件?事情??的发生。?由于?我的?失误?给公?司带?来了?损失?我深?表歉?意,?通过?这件?事情??我真正领?悟到?了自?己的?缺陷?和不?足,?明白?了以?后如?何改?进,?因为?做事??不认真,?自己?尝到?了自?己种?下的?苦果?还连?累到?公司?,使?公司?在经?济和??名誉上受?到严?重的?损坏?,这?是用?金钱?赔偿?不来?的,?但是?事因?我起?,我??
愿承担责?任,?凭我?一人?的力?量不?能给?公司?带来?明显?的受?益,?但是?在这??个集体中?每个?人都?起到?重要?的作?用,??我现在明?白了?,一?个人?的力?量的??渺小的,?但是?一个?人因?为不?认真?导致?的事?故,?是重?大的?,因?为以?前意??识不?够,做事?马虎?,今?后我?会认?认真?真做?好工?作上?的每?一件?事,?尽到??我自己应?有的?责任?,为?公司?贡献?我的?力量??。 通过?这件?事让?我深?刻的?理?解到? 安全?来自??警惕、事?故处?于麻?痹? 的含?义,?我深?刻的?检讨?自己??,这?件事虽然?不是?安全?上的?事故?,却?也是?自己?麻痹?造成?的?;这件?事由?我造?成?的我愿?接受?领导?的处?罚?!同时?我深?表决?心会?更加?的严?谨、?认真?热爱?、立??足本?职岗位、?爱岗?敬业?为公?司美?好的??明天做出?自己?应有?的贡?献?!! ?检讨??人: ?
20x?x?年xx?月?x?x日 ?个人工?作失?误检?讨书?模板? ?
(四?)尊敬?的?___?__?__?__?__?_(?公司?领导?)?:?
您好?!感谢?您在?百忙?之中?抽空?看我??写的检讨?书?! ?我不想?再为?自己?的?错误找?任何?借口?,那?只能?让我?更加?惭愧?。这?份检?讨书?,向?您表?示我?对?这种错?误行?为的?深痛?恶绝?,我?下定?决心?,不?再犯?类似?错误??。其时,?领?导反复?教导?言犹?在耳?,严?肃认?真的?表情??犹在眼前?,我?深为?震撼?,也?已?经深刻?认识?到此?事的??重要性,?于是?我一?再告?诉自?己要?把此?事当?成头?等?大?事来抓,?不能?辜负?领导?和同?事对?我的?一片?苦心?。? ?自己并没?有好??好的?去考虑我?现在?的责?任,?造成?了工?作的?失误?。通?过这?件事?,我?感到?虽然??是一件偶?然发?生的??事情,但?同时?也是?长期?以来?对自?己放?松了?要求?,工??作做风涣?散的?必然?结果?,也?是与?我们?时代?要求?--?--??-树新风?,讲?文明?,?背道而?行。?经过?几天?的反?思,?我对?自己?这些?年的?工作?成长?经历?进行?了?详细回?忆和?分析?。记?得刚?上班?的时?候,?我对?自己?的要?求还?是比??较高?的,时时?处处?也都?能遵?守相?关规?章制?度,?从而?努力?完成?各项?工作?。但??
近年来,?由于?工作?逐渐?走上?了轨?道,?而自?己对?公司?的一?切也?比较?熟悉??了,尤其?是领?导对?我的?关怀?和帮?助使?我感?到温?暖的?同时?,也?慢慢?开始??放松?了对自己?的要?求,?反而?认为?自己?已经?做得?很好?了。?因此?,这?次发??生的事使?我不?仅感?到是?自己?的耻?辱,?更为?重要?的是?我感?到对?不起?领导??对
?
作文九:《工作失误检讨》500字
工作失误检讨
而且在领导们想解决方案时发现另一个错误时我还听到老总说因为我不熟悉的时候我心里暖暖的,但是内疚却更深了。
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未按时回校的检讨书
不尊敬长辈的检讨书
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刚换到新的工作岗位,接手的第一份工作就让我给搞砸了,刚发现的时候以为只有这一点的问题,但是仔细看看发现问题越来越多,造成的损失也越来越大。
这事情让我很内疚,我怕老总发火也怕刚建立的好印象没有了,从发现错误到现在一直情绪很低落,原本来到办公室都会主动打扫卫生和烧水,今天就只会发呆了。虽然主动写了检讨,也愿意自罚两千元,可是这真的弥补不了造成的损失的。而且在领导们想解决方案时发现另一个错误时我还听到老总说因为我不熟
悉的时候我心里暖暖的,但是内疚却更深了。
我想我是太笨了,考虑问题太不全面,头脑很简单,看到事物的一面从来就不多想想下一步,简单的别人说让干一,我就只干了一,就没看见一后面紧跟着的二,也因为这一和二原本是一体的,但没有一次完成而影响了整体。
我想我以后不会再犯这样的错误了,可是为什么人总是在错误中才能吸取教训才会成长呢。
作文十:《工作失误报告》12400字
工作失误报告
篇一:工作失误后的致歉信
致歉信
尊敬的各位领导:
2016年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅~我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、
离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
致歉人:***
--年--月-- 日
篇二:关于食堂工作疏忽的道歉信
致各位员工的道歉信
各位员工:
大家好~
前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽,在当日的晚餐中,面条有发酸现象,给大家的身心带来不良的影响,做为公司的总经理,对员工的生活关心不够,在此我代表公司所有管理人员向大家道歉,并保证在以后的工作中,绝不再让此类现象发生。
在以后的工作及生活中,请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见,公司将积极听取并努力改善,使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。
总经理
2016-4-29
篇三:致歉信范文
致歉信范文
尊敬的行管一班同学:
您们好~首先,对于这次院运会报名的事件,请允许我表示由衷的歉意~
由于工作疏忽,在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情,给您们造成了十分不良的影响,这是我的失职。这次事件中,作为体委,我没有做好自己的本分工作,做事不够认真,以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误,因此,在此,我向您们致歉~望见谅~并且我会认真检讨自己的行为,吸取教训,往后,我会以身作则,做好以后的工作,不再犯类似的错误。
此致~
- 1 -
篇四:道歉信及其例文
礼仪文书之道歉信及其例文
道歉信:道歉信是因工作失误,引进对方的不快,以表示陪礼道歉,消除误解,增进友
谊和信任的信函。
格式:,.称谓。
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意,请予以理解、见谅。,.署名、日期。
___________________________________________________________
_____
范例:
向客户致歉
执事先生:
你方本月22日订货单收悉。非常抱歉~羽绒背心目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然,你方是急着要货的。可是,需要量远远超过我们以往的经验,特向你方道歉~ 你的忠实的,,,
,年,月,日
篇五:给领导道歉信
道歉信
领导:
您好~
首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。
在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅~
另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引~
???
????年??月??日
篇六:道歉信的格式及范文
道歉信的格式及范文
道歉信是因工作失误,引进对方的不快,以表示陪礼道歉,消除曲解,增进友谊和信赖的信函。
格式:,.称谓。
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意,请予以理解、见谅。 ,.署名、日期。
范例:
向客户致歉
某公司:
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉~定购货品目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然,你方是急着要货的。但是,须要量远远超过我们以往的经验,特向你方道歉~ 道歉方
年 月 日
篇七:致歉信范文
致歉信范文
尊敬的行管一班同学:
您们好~首先,对于这次院运会报名的事件,请允许我表示由衷的歉意~
由于工作疏忽,在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情,给您们造成了十分不良的影响,这是我的失职。这次事件中,作为体委,我没有做好自己的本分工作,做事不够认真,以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误,因此,在此,我向您们致歉~望见谅~并且我会认真检讨自己的行为,吸取教训,往后,我会以身作则,做好以后的工作,不再犯类似的错误。
此致~
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篇八:道歉信
道歉信
道歉信:道歉信是因工作失误,引进对方的不快,以表示陪礼道歉,消除误解,增进友谊和信任的信函。
格式:,.称谓。
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意,请予以理解、见谅。 ,.署名、日期。
范例:
向客户致歉
执事先生:
你方本月22日订货单收悉。非常抱歉~羽绒背心目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然,你方是急着要货的。可是,需要量远远超过我们以往的经验,特向你方道歉~ 你的忠实的,,,
,年,月,日
篇九:淘宝卖家向买的道歉信爱
致我最亲爱的买家:
亲~您好~真的对不起~我们真诚的向您道歉~眼泪汪汪的请您原谅
当我彻夜难眠给您写这封信的时候~心里有多么的忐忑不
安~多么的惶恐而又充满了内疚~我们知道~您满怀热情的来到我们的店铺~期待一次温馨而又愉快的购物之旅!但是因为我们的失误,给您造成了不必要的麻烦,在这里向您表示诚挚的道歉。
亲,我们不完美~因为我们客服回应可能不是最快的~衣服也可能没有您想象的完美~物流也可能慢了几日~但亲~我对客服训过话~我和物流干过架,骂过快递他妈妈~只是....只是想为您做出一件完美的衣裳、用品~
年轻人都是怀揣着梦想来创业,我们还很年轻,创业的道路还刚开始,出现了这么一个事故,我们感觉到很悲痛,同时,也感觉到非常的无助和绝望。 写这封致歉信,心情是非常的沉重,也是真心的向拍下付款此商品的亲们道歉,对不起了亲~因为我们工作的失误,所以向您表示诚挚的道歉,我们需要您的理解和支持。您在看到这封致歉信的时候,您申请下退款,我们这边会第一时间的给您操作退款。也真心的希望您能够再次光临我们小店。如果损失了能够理
解和支持我们的顾客,我们感觉到非常的内疚和自责。
到亲的理解和支持~~~
也非常的希望能够得
电商是个非常辛苦的职业,起早贪黑的超负荷的坐在电脑面前工作,有时候忙的连口水也喝不上,饭凉了也随意的扒拉几口。。。
亲,我们不完美~如果真的由让您不满意和不顺心的地方~请给我们一次机会为您做到更好~再给我们一点支持一点鼓励~我们只想真诚地给您道歉~说声对不起~我们所有成员都在努力给亲们最
愉快的购物空间
也许我们还有些不足,还请亲们多多原谅~您有任何不满,都可以旺旺我们,也可以致电哦~我们虚心接受批评,认真改正~还请亲们手下留情,记得一定要打5分哦~我代表我们家的成员感谢您~亲~恭候您的再次光临~
魔豆母婴用品全体同仁敬上
年 月 日 点 分
篇十:道歉信
道歉信是因工作失误,引进对方的不快,以表示陪礼道歉,消除曲解,增进友谊和信赖的信函。
格式:,.称谓。
,.正文:诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意,请予以理解、见谅。 ,.署名、日期。
范例:
向客户致歉
某公司:
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉~定购货品目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然,你方是急着要货的。但是,须要量远远超过我们以往的经验,特向你方道歉~ 道歉方
年 月 日
篇十一:致歉信
致歉信
尊敬的孙女士:
您好~
首先十分感谢您入住中信井冈山会议中心酒店,同时我们也对5月10日早上发生的事情感到万分地抱歉~此次的问题,我们酒店很重视,酒店总经理与相关部门和当事的员工进行了谈话,要求培训到位。在此因为我们工作的失误给您带来的不便向您郑重地致以深切的歉意~由于本酒店员工沟通不到位,使您有了非常不愉快的入住经历,我诚恳地希望您相信,我们绝对不允许员工如此对待像您这样尊贵的客人。当然,我们也希望在您方便的时候,再次入住我们酒店,我非常希望能当面对您表达歉意。
检讨书
尊敬的#局长:
首先由于我工作不认真的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,未按时将报表上报,在此我深刻检讨~
当天,由于无线网络连接不稳定,网络连接时断时续,我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功,事后没有再次确定邮件是否发送成功,造成了严重的工作失误,给局里带来不良影响,事后经市局反馈后才发现犯了过错,但为时已晚。在此,我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后,我发现造成未按时将报表上报的主要原因,主要是我责任心不强。同时,我也深刻的认识到我的错
误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己态度不够端正,工作不够严谨,对自己要求不严,才造成这件事情的发生。目前,正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期,我却马虎大意、敷衍了事,由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意,通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足,明白了以后如何改进。所以,我在向局领导做出深刻检讨的同时,也感谢局领导及时纠正我的错误,发现我的不足。
在此,我谨向局领导做出深刻检讨,并保证:1、通过这件事,我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺,今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度,认
真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责,切实增强自己的事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务,积极表现,以自己的具体行动来表示自己的觉醒。 3、通过这件事情,我会进一步深刻反省、深入总结,改正错误,在今后的工作中引以为戒,加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了,而且认识到了此次错误的严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上,请局领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步~希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正错误。我会谨记这次教训,深刻反思和检讨,同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生,请领导相信我~
篇一:经典工作失误检讨书范本
工作检讨书范本
尊敬的各位领导:
由于本人的工作失误,导致出现了????错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
出现错误的原因
在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了???错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -
不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。
整改措施
犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查,深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。
二是加强学习进步,不断提高业务能力。作为非财会人员出身,自己能力不足、知识不够,要想做好本职工作,必须努力加强学习提高,不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度,虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -
认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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篇二:工作失误检查书范文
工作失误检查书范文
市委、市政府:
9月26日下午,我县,,镇境内有大片秸秆燃烧,严重污染了幸福周边环境,损害了幸福市对外形象,造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素,我作为幸福县政府主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向市委、市政府作出深刻检讨。
尽管今年尚未进入秋作物收获期,县政府就前移禁烧关口,强化宣传,通过和乡镇签订目标责任书,责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守,填报《秸秆去向登记表》周密监控,成立了5个禁烧督查组巡回督查,严格责任追究,加强秸秆综合利用等多种措施,开展秸秆焚烧,但工作百密一疏,仍然发生了,,镇秸秆焚烧现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位,对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有部分领导干部认为,这项工作抓了多年,年年都抓得不错,今年肯定也不会出啥问题;有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪,满嘴牢骚话,工作没劲头;还有个别干部至今思想认识不到位,总认为市委
、市政府下这么大力气来抓禁烧,是小题大做,自找麻烦。另外,在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触
的情绪。禁烧工作是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,更严明的纪律,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底,抓出成效。 二是工作不够扎实。禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作,要得到群众的理解、支持和配合,要调动人民群众的积极性。各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后的领导,没有落后的群众,群众的一些不理解,群众的一些错误思想和传统的陋习,可以通过我们认真细致的工作去解决。如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众,不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众,领导比群众还落后,要我们领导干什么,从,,秸秆焚烧事故发生充分说明,我们的工作不够扎实。
三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新认识和定位禁烧工作。在十六大即将召开的敏感时期,发生此类事件,实不应该,新农村建设和构建和谐社会都要求必须坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一。农作物秸秆作为宝贵的再生资源,禁止焚烧和有效利用,变废为宝,循环利用,符合循环经济的基本特征,同时,秸秆还田又能增强土壤有机质,提高农业综合生产能力以及农产品的产量和质量。
四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了“源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”的工作方针和一系列工作措施,但有些措施流于形式。比如,要求乡镇成立禁烧应急分队,并在主要交通要道和各行政村设安全检查员、监督员,昼夜巡回督查,严防死守,
一旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭。这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如,要求各村为单位,填报《秸秆去向登记表》实施源头控制,也未真正落实。
五是责任落实不到位。今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时,还明确了交通、公安、农业等10个县直单位。分包乡镇委局的禁烧责任,各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从,,镇秸秆焚烧事件来看,是起典型的责任事故,由于分管责任人责任缺位造成的,县委、县政府已对相关责任人进行了处理,并要求,,镇党委、政府深刻检讨。 总之这起事故发生教训极为深刻,下一步,我们将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步提高工作重要性的认识,以本次事件为契机,对禁烧工作再动员,再安排,认真做到组织领导到位,思想认识到位,政策宣传到位。二是强化督查,严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合,对禁烧行为做到查处一起,教育一片;三是大力加强秸秆综合利用,通过出台优惠补贴政策,增置秸秆还田机械,新上综合利用项目,拓宽综合利用渠道。四是投入足够人力、物力、财力,突出重点区域和路段,重点村组和地块,严格落实责任制,死看硬守,确保禁烧工作万无一失。
中共幸福县委 县政府
篇三:工作失误检讨书,工作失职检讨书,工作疏忽大意检讨书
检讨书
尊敬的各位领导、同志们:
在这次检查站值班工作中,因为疏忽麻痹大意,导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的错误感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下: 6月21日,这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运矿石的情况,因此就乐观的判断,经过这段时间县、乡的大力整治,非法偷运矿石的行为基本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆,导致了这件事情的发生。通过这件事,我感到这是自己放松工作要求,忽视工作职责的结果。记得在接班之前,乡上各位领导曾反复嘱托,在值班期间要认真踏实,提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕,然而经过几天的观察没有发现任何情况,所以慢慢放松了警惕心。因此,这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严重的错误,更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托,愧对领导的关心。
同时在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就
欠缺。这充分说明,我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,更没有把自己的工作做好。发生这样的事,绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果,现在,我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视,这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生,并且进行深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果将会是
及其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己的及时觉醒,这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以,在此我向领导和同志们做出检讨的同时,也向你们表示内心的感谢。
此外,我也看到了这件事情的恶劣影响,如果在这项工作中,大家都想我一样欠缺责任心,不充分重视这项工作,那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念,其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的,影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我,我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。
检讨人:xxx
二o一二年六月二十七日
篇四:工作失职、工作疏忽检讨书
工作失职、工作疏忽的检讨书范文
尊敬的领导同志:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地
向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:王思敏
篇五:工作失误检讨书范文
工作失误检讨书范文
尊贵的朋友,
您好~
您拍下我们多个宝贝,但因我们门市部没有货提供,无法给您宝贝,我在此深表歉意~~我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物,我事先就准备了半年左右的时间,因为准备的时间过长,导致很多宝贝现在门市部已经卖出,所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货,这也是我没有想到的事,是我也不想发生的事情,现在我们已经认识到自己存在的问题,也正在修正自己的问题,在此还希望您能给我们一次机会;
您拍下的99元货品,为什么我们无法再优惠些,因为我刚”入行”,很多方方面面考虑的还不周到,如宝贝价位定的太低,运输公司收费也不是很清楚,导致我们不挣钱,而且还有很多是亏本,如:我们的第一客户,买了价钱是15元的宝贝,我们定的普通包裹是:5元,结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费元=元,这笔下来我们亏了元,为了留住客人,亏我们也做了~您定的三个宝贝,我一共才有9元的利润空间,15元的普通包裹费,我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费,所以我一直无法给您优惠的原因就在此,还希望您能谅解。
当时让您先拍下宝贝,我是真心的想同您做成生意,我们非常的珍惜,我发誓绝对不是为了炒作,我也同门市部、厂里的仓库沟通,想让他们能帮我、帮您找到宝贝,找了有2天,最后还是没有找到它们,我也时刻盼望您上“旺旺”好给您一个交代,但总是没有看到您上线,总的来说问题还是我服务不周到,没有给您及时留言?以上是我们对您的检讨,希望您能原谅我们这次犯的错,愿我们合作愉快,
我渴望您能给我们“好评”,您知道“好评”对我们店铺以后的命运非常重要,如这封检讨书还无法让您原谅我们,就算您给了我们“差评”我们绝对还是会给您“好评”的,因为从头到尾都是我们的错?
篇六:工作失误的检讨书范文
工作失误的检讨书范文
尊敬的部长大人:
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。 我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找
事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。
所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。
2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。 工作检讨书 尊敬的xx-x:
10月30日——11月3日,我没有按照中心的规章制度,规定程序请假,严重违反了中心的规章制度。今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导
对我的信任,愧对领导的关心
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却xxxx,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加认真的学习和工作。请领导相信我。
工作检讨书
尊敬的领导同志:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于
在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面