作文一:《品质管理读后感》2100字
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品质管理读后感
企业只有得到买方的同意,才能获得一定的利益。为此不能欠缺,必不可少的生产、销售的技术,确保产品质量的技术等,正确地讲”经济地制造出适合于顾客要求品质的产品的手段体系”。所以如前所述,追求所有一切工作的效率提高和具有效果的工作的改进方法,因此解决工作中发生的各种各样问题,常常探索更有效的新方法是必要的。这样的活动称为”问题解决”,作为解决的手法、各种技法正在开发之中。这种技法以及品质管理观点的初步将在此讲座中学习、并且将”关于制造的品质管理”作为重点叙述。事务工作如前所述也有很多共同点。
戴明博士于1900年10月14日生于美国爱荷华州(Sioux City, IA), 戴明父亲经营农场但收入不多,少时戴明家算是贫穷的,因此他在少年时代可说是一直在打工,有时候在外面点亮街灯、除雪,赚取每天一块两毛的工资或在饭店内打杂、洗床,每小时工资美金两毛伍等以补家计。
戴明颇负正义感,曾经参加墨西哥边境一个小战争的志愿兵且已搭车赶赴战场,但是后来被发现只有十四岁,因不符规定才被遣返。幸亏是这样,否则若在战场牺牲,世界上就少了一位伟大的质量管理大师了。戴明博士不但有正义感且深具爱心,在日本指导期间因愤慨一位未善待精神病患的医院院长,而利用他对当时驻日美军的影响力而将此人解
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聘。
戴明博士于1921年从怀俄明大学(Univ. of Wyoming)
毕业后继续前往科罗拉多大学进修,并于1925年修得数学与物理硕士,最后于1928年取得耶鲁大学的物理博士学位。戴明博士在学期间曾经于芝加哥的西电公司霍桑工厂工作时得知当时在贝尔研究所的休哈特博士,并于1927年见面后就成为亦师亦友的莫逆之交。
戴明博士毕业后婉拒西电公司的工作机会而应聘到华盛顿的美国农业部的固氮研究所工作。
他也曾经利用一年的休假到伦敦大学与R. A. Fisher
做有关统计方面的研究。
戴明博士1950年应聘去日本讲学,并将其报酬捐出,而后几乎每年都赴日继续指导,奠定了日本企业界良好的质量管理基矗
1、 什么是品质?
既简单又非常难的问题,大概能够回答的人没有。翻阅的参考书中这样写着:”为了判断其制品或部品是否达到其使用目的与顾客的约定的评价对象和固有的性质”。对于五金部品来讲,就是孔径、弯曲的高度等。
品质主要指定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,
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准备接受质量标准的衡量和评测。具体而言,产品品质是指产品所具备的一种或几种为达到客户满意所具备的固有特性。
2、 品质优良
曾经的判定方法:作成所谓品质的概念(项目)并进行评价,那么一定将其作为评价的基准。一般情况下将其称为规格。如果满足规格,则评价为”品质优良”,最低限内满足要求,也为良师益友了,并不是期望最高等级。
现在&未来的判定方法:一个企业或组织存在的意义就是为了达成客户满意的目标,基于这个目标,品质的优良的判定变成了客户是否满意,企业或组织应全力进行内部改善以最终达成这个目标,如果客户不满意可以直接理解为企业或组织的品质不良。
3、 品质是公司的综合力
作出良好的品质仅仅依靠制造能力是绝对不可能的。所以这里讲到品质是公司 的综合能力。例如,依靠杜撰的营业情报与顾客要求的日程有偏差,就无法作出正确的生产计划。所以造成勉强地生产的情况,不熟练的人的集体要做出良好的品质等,是梦中梦。还有,技术方面,如不准备适合的冶具,检查冶具等,良好的品质是荒谬虚无的,不良品只会象山一样堆积起来。所以需要包括人事在内的所有公司员工都要向着良好的目标迈进,这就是公司的综合能力。
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在未来的企业竞争中,更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义,所以品质不仅仅是产品是否符合规格,更包括了客户是否满意这个大的方向,而客户满意又更广义的包括了交期、服务、价格等多方面。如果科学技术是第一生产力,那么品质就是一个公司最直接的实力体现。
4、 所谓品质的偏差
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作文二:《品质读后感》1500字
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品质读后感
是什么东西怎样的奋斗,这么悲惨?格拉斯先生的靴子,和格拉斯为品质进行的奋斗!
当时的社会,他的经济状况是那么悲惨,这使他的死成为意料之中的事。那么,一个与社会格格不入的人,下场就只能如此悲惨吗?这是社会文明的进化还是退化?是社会发展的特例还是规律?一个艺术家和一个商人的根本区别在于:一个为了艺术一个为了利益,艺术家发现自己的艺术品有问题了会死不瞑目,一个商人发现自己的商品有问题了也会死不瞑目,格拉斯是商人还是艺术家?他为了鞋子的品质专注地努力着悲惨地奋斗着,哪怕没有饭吃没有利益可获,哪怕哥哥已经饿死,这样的执著,是不是人性中最伟大的品质?
高贵的东西和高贵的同情。
格拉斯的老主顾“我”,为什么一次又一次买那么多格拉斯的靴子呢?在这利字当头的社会,这样的”我”,实在是少见,“我”的身上有着一种比利益高贵的善良的同情心,一定意义上讲,这样的同情比爱情比亲情比友情,更可贵!这不也是人性中很伟大的品质吗?品质》是出自英国批判现实主义作家约翰?高尔斯华绥的短篇小说。写一位造出好靴子的鞋匠格拉斯的故事。大部分读者对这篇文章的理解都是赞扬了鞋匠格斯拉恪守职业道德,宁可饿死也不肯偷工减
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料的高尚品质,表现出对底层劳动者的尊重,同时揭露了工业革命、市场竞争带来的商业诚信危机。
在我看来,我认为现代社会对这篇文章不应仅仅从片面的角度来理解。
从正面角度来看,作品通过对鞋匠格斯拉的故事叙述,批判了资本注意经济在高速发展的过程中出现的人性的丑陋;歌颂了执着的鞋匠格斯拉兄弟的优秀品质——诚信、质朴和认真的为人出世态度。然而,就是这种高尚的品质也在资本主义经济迅速发展的过程中逐渐消逝,随着格斯拉兄弟的悲剧的发生,作者慨叹的是做出“靴的灵魂的人”在这个人世间竟然没有了立足之地。作者用批判反思的精神,带着无限的伤感塑造了坚守传统美德的鞋匠格斯拉这个人物形象,用这个执着而本分的手艺人在无奈的现实社会被淘汰、被毁灭的悲剧惊醒世人,在文明的倒退中呼唤品质。这部短篇小说留给我们的遗憾和嗟叹就像主人公的闪光品质一样,令人回味深远。
从反面角度来看,在现在社会,人们应该适应社会的高速变化。有些时候,必须改变自己才能不被环境淘汰。因为鞋的品质太好,鞋可以穿好久,使人们很少来重新买鞋。最终,没有生意而饿死。但是,大商店的鞋因为品质不好,使人们常常来买鞋,财源滚滚。虽然拥有全城最好的制鞋手艺,但却不愿改变自己,致使无法跟上机器化的时代,坚持
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手工制好每双鞋,最终饿死在自己的鞋铺中。有一句叫做“不变的是变化”。改变自己,方能跟上时代的脚步,方能不被环境淘汰。然而这里就有一个矛盾,是应该坚持自己的节操还是随波逐流?社会没有绝对好的一面,也没有绝对不好的一面。
作为当代社会的大学生,应该懂得掌握一个度。在不失掉自己的品质的同时,也要跟上社会的大潮流
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作文三:《有关品质读后感》2400字
有关?品质读后?感?
?
有关品?质读?后感? ?知道??《有关品?质》?这本?书,??是因为去?年咱??们杂?志要做一??个关于品?牌的?专题?,当?时有?一块?是讨?论和?论述?品质??与品牌的??关系,当?时苦?于没?有素?材,?以及?新的?角度??来切入,?于是?就开?始搜?索资??料,某一?天看?到“?有关??品质”这?几个?字,?看到?这一?系列?文章?。于?是就??开始?了下面与?《有?关品?质》?的缘?分。? ?原来?,这?书里??的一大部?分是?20?03?年?7月开?始《?三联?生活?周刊?》总?编朱?伟开?设在?其杂?志中?的“?有关?品?质”专??栏,还有?一部?分是?写于?上世?纪?80?年代末?、?90?年代初?的文?字,?另?外还有?诸如?张国?荣、?王小?波、?张欣?、张?艺谋?等篇?。? ?我就冲?着这??当中?的一篇《?张国?荣记?》而?开始?下大?力气?开始?找这?一本?书,?开始?在当?当网?、亚?马逊?上准?备买?书,?结果?没有?;然?后又?在孔?夫子?网上?搜,?还是?没有??搜到;再?然后?就想?到在?图书?馆里?找,?结果?还真?搜索?到了?,可?是当?时的??书不在馆?,也?没有?预借?服务?功能?,所?以就?暂时?放弃?了,?但是?加入?了个??人账户的?珍藏?书目?栏。?然后?就忘?记了?这回?事儿?。但?是这?一篇?《张?国荣??记》倒是?已经?拜读?过,?内容?一般?,谈?了作?者心?中对?张国?荣先?生的?印象?。作?者先?是提?了那?黑暗?一天?惊闻?消息?的情?形。?然后?提到?了其?认识?张国??荣先生的?两次?经历?,一?次是?上世?纪?90?年代初?,其?在美?国的?一段?时间?里?看了电?影《?阿飞?正传?》、?录像?带《?英雄?本色??》,他比?较喜?欢《?英雄?本?色》中?的张?国荣?,甚?至还?将电?影中?的三?角配?合比?为多?明戈?、帕?瓦罗?蒂?和?卡雷拉斯?,而?这三?者中?,其?个人?更喜?欢卡?雷拉?斯;??而在发哥?与龙?哥?所构成?的性?格魅?力中?,张?国荣?先生?给他?的印?象是?在两?种极?大反?差中?作?为一个?男人??的魅力—?—一?张过?于精?致的?脸与?在清?澈中?多少?有点??忧郁的?眼神及?他的?冲动?气质?背后?的刚?烈。?张国?荣先?生也?许与?卡雷?拉斯?一样?构?
成了那?样他?更喜?欢的?气质?——?他的?声音?没有?多明?戈那??样的明亮?,没?有?帕瓦罗?蒂那?样的?浑厚?,但?他那?种美?丽的?音质?有前?两者?都没?有的?那种?内?在之力?。? ?之?后作者谈?了另?一部?张国?荣先?生主?演的?作品?《霸?王别?姬》??以及《春?光乍?泄》?,他?个人?的一?些看?法。?“我??觉得他的??戏都是他?自己??情感的追?寻或?者说?印证?。这?个人?有过?于丰??富的情感?淤积?,这?些淤?积的??情感都成?为他?人生?的重?心,??这些重心?使他?难以?轻松?地在?这个?世界?中呼??吸”。? ?文章的?最后?,作?者谈?了他?对张?国荣?先生?的两?重崇?敬:??“我之?所以对?张国?荣有?那么?一种?崇敬?,是?因为?他在?一个?世俗?而又?并不?干净?的?社会里?,能?毫不?隐讳?自己?各种??各样的情?感追?求。?一个?人,?想怎?么做?就?怎么做?了,?高兴?怎么?做就?怎么?做了?,且?完全?不顾?忌别?人怎?么说?怎么?评?论。好?像这?个世?界上?,别?人本?身就?都是?看客?;就?好像??他所塑造?的程?蝶?衣,不?管几?十年?世事?如何?冷暖?,反?正是?保全?了自?己按?自己?想活?着的?样?子在活?着。?”“?我对??张国荣的?崇敬?还因?为,?他就?是那??么丰厚的?一个?情?感容器?。一?个人?要在?这世?上能?保住?那么?多内?心的?情感?是何?其之?难。?” ? ?其实,?我想?说,?这两?点也?是我?崇敬?和迷??恋张国荣?先生?的根?本原?因。?当?大部分?的人?都戴?着面?具,?于层?层包?裹与?伪装?下生?活时?,他?这样?直面?污?浊不堪??的社会的?那一?份勇?气是?如何?的让?人敬?佩~? ?作者?认为??,“值得??庆幸的是?,张?国荣?死后?,终?于大?街都?看到?了他??的个性情?感生?活,?认为??那样一种?复杂?的生?活也?是有?质量??生活的一?部分?。大?家在?面对?一个?人过??去时,都?感受?到了??任何情感?选择?都是?个人?神圣?的权?利。?从这?一意?义上?,张??国荣也可?安息?了。?” ? ?我想说?,这?11?年过?去,?张国?荣先?生的?魅力??正在愈发?的耀?眼~? ?哎,?我一?聊,?就又?扯远?了。?关于?这本?书,?不仅?仅?只张国?荣先?生的?一篇??文章,还?有很?多作?者对?于音?乐、?文学?等等?方面?的?认识和?心得?,这?对于?我这?个音?乐盲?来说?,未?免过?于高?深了?。呵?呵。?但?
是,我?却知?道了?很多?古典?音乐?的名?人,?可以?当成?一个?知识??普及吗,? ??如今,这?本书?终于?的终?于看?完了?。这?也让?我看??到了自己?的欠?缺是?多么??深,作为?一个?文化?人,?如果?不能?读万??卷书,就?不能?读出?自己?的书?。这??也让我看?到了?作为?一个?文化??人,需要?付出?的还?有很?多很?多,?同时?,自??己在这方?面的?先天??因素是多?么的?欠缺?。也?许,?这就?是一?条走?不通?的路?。? ?
余宝的?世界?读后?感?
张维?迎反?思经?济学?读后?感?
高尔??斯华绥《?品质?》读?后感? ?
《高品?质的?沟通?》观?后感? ?
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作文四:《《品质》读后感》5100字
《品质》读后感
篇一:有关品质读后感
有关品质读后感 知道《有关品质》这本书,是因为去年咱们杂志要做一个关于品牌的专题,当时有一块是讨论和论述品质与品牌的关系,当时苦于没有素材,以及新的角度来切入,于是就开始搜索资料,某一天看到“有关品质”这几个字,看到这一系列文章。于是就开始了下面与《有关品质》的缘分。 原来,这书里的一大部分是2003年7月开始《三联生活周刊》总编朱伟开设在其杂志中的“有关品质”专栏,还有一部分是写于
上世纪80年代末、90年代初的文字,另外还有诸如张国荣、王小波、张欣、张艺谋等篇。 我就冲着这当中的一篇《张国荣记》而开始下大力气开始找这一本书,开始在当当、亚马逊上准备买书,结果没有;然后又在孔夫子上搜,还是没有搜到;再然后就想到在图书馆里找,结果还真搜索到了,可是当时的书不在馆,也没有预借服务功能,所以就暂时放弃了,但是加入了个人账户的珍藏书目栏。然后就忘记了这回事儿。但是这一篇《张国荣记》倒是已经拜读过,内容一般,谈了作者心中对张国荣先生的印象。作者先是提了那黑暗一天惊闻消息的情形。然后提到了其认识张国荣先生的两次经历,一次是上世纪90年代初,其在美国的一段
时间里看了电影《阿飞正传》、录像带《英雄本色》,他比较喜欢《英雄本色》中的张国荣,甚至还将电影中的三角配合比为多明戈、帕瓦罗蒂和卡雷拉斯,而这三者中,其个人更喜欢卡雷拉斯;而在发哥与龙哥所构成的性格魅力中,张国荣先生给他的印象是在两种极大反差中作为一个男人的魅力——一张过于精致的脸与在清澈中多少有点忧郁的眼神及他的冲动气质背后的刚烈。张国荣先生也许与卡雷拉斯一样构成了那样他更喜欢的气质——他的声音没有多明戈那样的明亮,没有帕瓦罗蒂那样的浑厚,但他那种美丽的音质有前两者都没有的那种内在之力。 之后作者谈了另一部张国荣先生主演的作品《霸王别姬》以及《春光乍泄》,他个人的一些看法。“我觉得他的戏都是他自己情感的追寻或者说印证。这个人有过于丰富的情感淤积,这些淤积的情感都成为他人生的重心,这些重心使他难以轻松地在这个世界中呼吸”。 文章的最后,作者谈了他对张国荣先生的两重崇敬:“我之所以对张国荣有那么一种崇敬,是因为他在一个世俗而又并不干净的社会里,能毫不隐讳自己各种各样的情感追求。()一个人,想怎么做就怎么做了,高兴怎么做就怎么做了,且完全不顾忌别人怎么说怎么评论。好像这个世界上,别人本身就都是看客;就好像他所塑造的程蝶衣,不管几十年世事如何冷暖,反正是保全了自己按自己想活着的样子在活着。”“我对张国荣的崇敬还因为,他就是那么丰厚的一个情感容器。一个人要在这世上能保住那么多内心的情感是何其之难。” 其实,我想说,这两点也是我崇敬和迷恋张国荣
先生的根本原因。当大部分的人都戴着面具,于层层包裹与伪装下生活时,他这样直面污浊不堪的社会的那一份勇气是如何的让人敬佩~ 作者认为,“值得庆幸的是,张国荣死后,终于大街都看到了他的个性情感生活,认为那样一种复杂的生活也是有质量生活的一部分。大家在面对一个人
过去时,都感受到了任何情感选择都是个人神圣的权利。从这一意义上,张国荣也可安息了。” 我想说,这11年过去,张国荣先生的魅力正在愈发的耀眼~ 哎,我一聊,就又扯远了。关于这本书,不仅仅只张国荣先生的一篇文章,还有很多作者对于音乐、文学等等方面的认识和心得,这对于我这个音乐盲来说,未免过于高深了。呵呵。但是,我却知道了很多古典音乐的名人,可以当成一个知识普及吗, 如今,这本书终于的终于看完了。这也让我看到了自己的欠缺是多么深,作为一个文化人,如果不能读万卷书,就不能读出自己的书。这也让我看到了作为一个文化人,需要付出的还有很多很多,同时,自己在这方面的先天因素是多么的欠缺。也许,这就是一条走不通的路。
篇二:《赢在品质》读后感
《赢在品质》读后感
读了《赢在品质》一书我的最大感触是:要把自己的工作当成自己努力奋斗的事业,而不是为了工作而去工作;要把工作当成你自己的兴趣一样的重视和有好感;有了这样的基本思想和品质就可以为以后的工作树立良好的心态,不惜一切力量做好每一项
工作。
就像文中所说的品质的基础有两个,一个是'人的力量',另一个则是品质管理大师所说的'过程的力量'。卓越企业文化的基础是要打造一支斗志昂扬的团队。这句话说的非常有道理“人的力量”归根结底是人与人打交道,彼此的交流的过程,因为任何公司最宝贵的财富就是人,你是向顾客出售产品,或是向顾客推成一项为出售产品而提供的一项服务,您的服务态度和自身所带有的良好的品质会给顾客留下深刻的印象,不管产品是否销售出去,您始终要保持着对工作的热情,如真有顾客不买你账的原因,这就要反思一下找到其害对证下药,才能使自己的商品顺利畅通的销售出去。文中说过利润不是最终的结果,而是你追求利润的过程,文中所说顾客是衡量品质的标准,这句话讲得非常精彩,俗话说众口难调反过来说把顾客的意见和建议进行倾听,把微不足道的小事和细节问题进行注意,往往会把不可能办到的事情扭转乾坤,细节可以决定成败,这也正是品质的体现。
我听说有这么一件事情,有一天,外企的一位销售马桶的代表,在一家饭店吃饭,上厕后渐了他一身水,他不轻易之间说了这么一句话:“饭店只是让来的顾客嘴上吃的舒服了,没想到吃完之后厕所也
应该让人舒服啊”正在这个时候,这家饭店的经理也在场,也渐了他一身的水,经理就说了:“怎么才能让不舒服解除掉”销售代
表就说了:“到饭店来吃饭不光是来吃饭的,还冲着你各个方面的服务”经理就亮明了身份,代表也给了经理名片,销售代表随身带着有关马桶产品的资料,之后全部酒店的马桶生意,全部由销售代表承担了。作为消费着的销售代表“随身带着资料”这正体现出把工作当作事业,不放过任何商业机会,这正说明了他的品质赢得了巨大商机~这家酒店整装焕发后,顾客的评价是“不光饭菜得到好评,另外加上一句各个方面的服务和设施都很不错”这个老板正与文中所讲的一样,倾听顾客的意见和建议是衡量品质的标准,这更加证明了赢在品质这一点~
本书到最后的一个战略也许是最重要,也是最难的——力求完美,正如书中所说完美是一个实实在在的目标,我们会将这样的目标进行分解,然后一步步地去实现。要想力求完美,你就要做到以下几点:第一,你要认识到失败的代价。一旦失败了,你的公司和所在部门都会军心动摇,而不仅仅是你自己感到震慑而已。
第二,从一开始,你的努力方向就要正确。那就意味着从最开始就要努力实现完美,而不是起初的目标差强人意就行了,到了出现瑕疵后再去弥补。换而言之,要尽量避免发生火灾后再忙于去救火。
第三,对于细节要充分关注。
第四,你需要培养一种我很看重的'成效偏执狂'观点。这是我从商界奇才英特尔公司董事长安迪?格罗夫那里借鉴来的一个说法,他曾说过一句名言:'只有偏执狂才能生存'。
这就意味着总是要去思考还有什么值得去做,去考虑自己的竞争对手,去考虑自己可能错失的机遇,去考虑明天的光景。那些洋洋自得的公司最后终归会步向失败。
第五,你需要给团队的每个成员都注入追求完美的激情,让他们每分每秒都在关注完美。你需要将完美从一种被动的任务变为主动的使命感,你还需要与员工坦诚交流,让他们都能知道进展如何了,让他们知道怎样才能做到最好。
按照上面书中所说的去踏踏实实脚踏实地的去做,坦诚做人做事,把自己的最佳状态和饱满的热情投入到你所干的事业中去力求做到完美!
篇三:质量免费_读后感
《质量免费》 读后感
书的开头就说到“质量是免费的”“质量不仅是免费的,它还是一颗货真价实的摇钱树”,所谓质量,就是说事物或事情符合要求,它应该有确定的规范加以说明,以便使人们清楚地知道是否达到要求。如果第一次就把事情做好达到了要求的标准,也就是说具有质量,就不会因为返工而产生不必要的费用。对于企业或大公司来说,无疑是降低了质量成本(质量成本,就是事情做错之后牵涉的费用,包括废料、重修品、多次售后服务、检查测试以及其他类似活动),本书中强调“第一次就把事情做对”,就是要做正确的事,正确地做事,而且还要以顾客需求为导向,如果一开始方向就错了,则投入的资源越多浪费也就越多,损失就越大。
所以说,质量不仅可以降低成本,质量还是利润的贡献者。
在一些企业中,质量这一名词可能还没有真正被理解,质量所能发挥的重要作用也没有引起领导层及决策层的重视。或许,没有人反对质量,但是质量并不被认为是产业的要素之一。但是,事实上,第一次没有把事情做好所造成的预防、评估以及故障等方面的费用,会轻而易举地花掉全部营业额的15%—20%。而一家具备良好质量管理方案的公司在质量上花费的费用只占营业额的2.5%,这
2.5%的费用是用来预防和监督必要的活动,以维持公司一贯的卓越的标准。很显然,质量管理对于企业的各方面都是最重要的催化剂,甚至于是成败的关键。
我认为,对于企业的管理者来说,他们需要一种对质量的认知。各级管理者应该共同认识到质量是过程的重要部分,跟其他任何重要部分一样。同时,管理者们不能认定质量的问题是发生在工人身上,或者问题的责任都在质量部门的质量管理人员上,因为每个人都会有犯错的可能,真正的问题的根源是每个流程都存在的,从总经理到员工,都有可能造成问题的出现,质量的保证需要各个层次、各个部门的人员切实有效地配合成一个有机整体,无论那一部分,哪一个细节发生了错误,都会影响整理的质量。
当质量出现问题时,管理者们要做的是从所发现的缺陷中找到产生这种问题的真正原因。对于失败,人们总会找一些理由,然而他们所找的往往不会是真正的理由。真正的理由是你必须温和
地引导人们走向他们已经知道是对的东西,否则他们是不会合作的。如果管理者们还是停留在找出问题的责任在于谁,那么你是很难找到问题的根源的,因为没有人会认为他们该为这些问题负责,只有当人
们不再害怕、顾忌被指责为是问题的罪魁祸首时,大家便能协同努力去解决问题。 公司改进质量的努力有很多相同的地方。在一个企业中,管理者及质量管理部门的重点不是制定多少检测规则,而是让大家在潜移默化中形成一种质量意识。当大家都形成某种质量意识之后,最终就会形成这个组织、这个企业的质量文化,一个企业想要达到质量管理的最高境界,唯有文化生生不息,大道而无为,形成一种零缺陷的企业文化。当然,这需要有详细的设计和考虑,然后按照计划来实施,并且要实施一段很长的时间。
管理者们需要一种参与到其中的态度。在碰到质量问题的时候,管理层需要立刻亲自参与,并且态度积极,让大家明白管理层对于质量的态度。这样,员工在其影响下才会做出相应的改变和努力,在他们的潜意识里会觉得确保质量是每日必须的,而且也是上级期待的事情。如果能够让所有的人都参与近来,那么我们的品质才能得到很好的保障.品质的目的在于预防,在于提升效益,减少因没有作对事情而造成的浪费,因此只有把品质观念深入到每个人的心中,才能更好的服务企业,提升资本的效益和运作.
质量管理是一种有系统的方法,目的是确保所有组织的活动都
按照原先的计划进行。管理层的要务,便是创造出
使缺陷预防成为可能的工作态度和管理方法,通过这些态度和方法防止问题的发生,达到零缺陷的质量管理。零缺陷是以一种没有人会误解的方式来声明管理层的标准,如果想仅仅靠着办几场晚会,挂几面镜子让员工相信你已经有所改变,那是不可能的。你必须真正地相信零缺陷就是你所要的,你要让他们认为你相信“第一次就把事情做对”,而不是“尽你的所能去做,我知道没有人是完美的”。 然而,要做到对企业的质量完全有效的零缺陷管理是有一定难度的。
克劳士比在书中也说自己曾想放弃这样的工作。但是他坚持下来,他把工作定位为为最高管理者指导质量部分的工作,并取得了很大的成就。看了我有一些触动,但是具体怎么去做还是比较难。
从我个人的角度来说,不仅仅是企业,也不仅仅是工作,我们在对待人生旅途中的每一件事情,都要确保它的质量,每一个人都要有“第一次就把事情做好”的决心。因为,现如今的社会中,质量已经是一种优势,它是企业发展的市场壁垒,同样,对于个人,它也是个人追求卓越要跨国的障碍,质量是我们所有人的
追求。
读完克劳士比的作品后,我感受到我不仅是学到了有关于企业管理的一些理念和方法,增长了理论方面的知识,同时,我也认识到自身对于学习的态度,对自己的要求不高,没有主动去汲取
知识的意识,这是以后的学习中要改变和努力的地方。
作文五:《提升品质读后感》2000字
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提升品质读后感
本片从剧情上,围绕米奇?沃德展开,这个看上去脑子似乎缺根弦儿的木讷中年男,有着靠拳击过上好日子的希望,为自己,也为让离异的前妻瞧得起自己,让女儿与自己有个宽敞的房子生活,而这个目标一直扎根于他的内心,非常坚定,哪怕一度沉沦沮丧,也因为这份坚定,使得他依然能够把握生活的方向。而本片的戏剧冲突就是米奇抉择的故事,而其中主要焦点就是他在两股“势力”间的纠结。一方面,就是他的母亲和兄弟迪克,当然,还有他家数量惊人的姐妹们,母亲和迪克属于不着调的典型,他们并无主观恶意,却将米奇代入越来越深的歧途。而另一方面,米奇结识了酒吧工作的女友夏琳,夏琳作风泼辣,不愿男友被家人拖入苦海,与米奇的教练、父亲和新的经纪人,要将米奇带入真正的拳击比赛轨道中去。米奇本来就是实在人,这样的抉择确实让他晕头转向,虽然迪克惹事入狱,让他只有跟着女友一方训练,暂时回避了矛盾,但是当他事业如日中天之时,却依然要面对如何处理身边这些人们拉扯般的排斥力的难题。尽管片中矛盾冲突线索颇多,不过导演处理的让节奏一直较为轻松,哪怕米奇家一群女人与夏琳干架这样的点,拍的也充满喜感,从而让这部表现工人阶级男人奋斗史的电影,让你感受其中的曲折与艰难,但是又没那么苦大仇深,让你感觉苦闷生活中随处可见的闪光点和希望。
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而本片在压抑生活中时常会有的诙谐感,当然少不了贝尔扮演的神经兮兮的迪克在其中的搅动。贝尔对体型的把控能力令人称奇,想壮就壮,想瘦就瘦,这次虽然没《机械师》中瘦的那般悲惨,不过刚刚看了之前他在几部大-片中健硕身形,还是为其方法派演技鼓掌。迪克在片中表现着一种游戏人生的态度,而这种无所谓的态度却更像是一种自我防卫,让其从不得志,又难以摆脱的生活状况中得以自我麻痹。但是,片中又体现出他对于拳击的严肃态度,对于家人发自内心的爱,也正是这样的对比,让其最终脱离毒海,与兄弟一起站上了拳击台欢庆胜利。贝尔出色的演技,正在于,从精神状态到动作细节,都演神了这个让人感到可笑又可气,可爱又可敬的人物。沃尔伯格未能入选男主提名让我也感到可惜,自《无间行者》中那个粗话连篇的火爆警探的角色后,他在演员事业上这几年并未太多出彩之处,倒是参与了几部事后公认的烂片。这一次,他扮演的这个智商和情商都显得不高,却坚毅勇敢的角色,真是棒极了,特别那种内心千言万语,表情压抑无力的感觉演的非常传神。而他的内敛,倒是与他的火爆女友相映成趣,艾米?亚当斯扮演过的角色大部分都是一种好女孩的感觉,这一次,她在戏路上算是突破了一把,单是脏话连篇就让人听的过瘾,米奇激-情发动机的角色被她演的极具爆发力。其实,这部影片中我最喜欢的演技还是来自于梅丽莎?里奥,她的表演,让米奇他
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妈这个角色显得很复杂,因而又很真实,当看着她喋喋不休,又振振有词的要给米奇走上正路添乱时,观众很容易感到着急,而这一“着急”,就说明了这个角色塑造的成功。这是个并不可恶,但是总是让你想抽的角色,同时,她对迪克溺爱,对米奇又真切的关怀,都让人感觉到她身上一分粗犷的母性。她显然有些自私,有些势利,有些短视,但是这些毛病结合她承担的家庭重任,又让人感觉没那么糟糕。这就是梅丽莎?里奥表演的角色,一个典型的肩负家庭重任,有些小市民,又有些大气度的女性,她与亚当斯在冲突中的演技碰撞更是很大看点。
《斗士》光看四星表演就已经足够有看头,他们都塑造了充满个性的鲜活角色,而一些如米奇的父亲那样的次要角色,竟也如主角般让人印象深刻,整部电影让你感觉是一个表演尖子班的汇报演出,集体出彩,火花不断。而这个热热闹闹的励志故事,也以拳击这样最有力的元素,以一个看起来很“阿甘”的主角的奋斗,告诉我们,生活的斗士,往往曾经经历很悲催,近况很糟糕,然而,明确自己的目标,把握身边那些关心你的人们给予的爱,你就可能成为生活的斗士。至于结局,赢家或许只有少数,但是当你已经摆脱了自怨自艾的沉沦和更黑暗的生活陷阱的诱-惑,或许就大可高举双臂,迎接下一回合的生活挑战。
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作文六:《《品质》读后感》400字
《品质》读后感:放手
格斯拉先生最终把自己给饿死了。
我读不懂,为什么他会饿死呢,他怎么会饿死呢。
从前他的靴子店, 似乎是一间宁静的小木屋, 拥有着某种能让时间凝固的魔法, 让来订 靴子的人感受到一种典雅的气氛。他做的靴子,是顶好的,像不同的人,有不同的长相,不 同的灵魂, 各有各不同的美。即使后来他的处境越来越差,靴子却也越来越好,这之中一直 不变的就是他对靴子的痴迷和专注。
在那个自己很不容易创造出成就而一瞬间面临威胁,毕生的梦想突然出现裂缝的时候, 谁都觉得伤心,可这并没有什么用。
你要做的是放弃你原来的旧方法,换一种方式,依然可以实现你的梦想。
可他并没有这么做。
他还是拽着理想,拽得那么紧,最后走向了天堂。
究竟是说他太爱靴子,以至放弃了自己的生命?还是说,他为了靴子葬送了自己呢? 都不好说,但我认为后者多一些。
因为,只要他略微放手,雇几个人,打一些广告;只要他略微放手,不要把他高贵的理 想拽得那么紧;只要他略微放手,善待自己,也善待自己的理想。
毕竟,他能做顶好的靴子。
而人们,不仅仅注重品质。
抱紧梦想的手微微松开,就可以去拥抱更多的未来。
作文七:《品质的读后感》10100字
《品质》读后感
质量是每个公司的心脏,也是用户的心窗! 在这个物欲横流的社会里,人们追求享乐时髦。金钱和利益是衡量一切的标准。大机器
生产几乎取代了传统手工生产。大公司垄断行业,为追求更多利益,一些公司采用虚假广告 来招揽顾客,而产品的质量却日益下降。 在这迎来的新的2011年里,我们人们的心中就会想到一句话:新的一年新的开始!
在这给力的一年里,我们会用一颗更旺盛的心去发展属于我们的世界;转眼我们回到了公司,
开始为海信惠而浦出一份力的时候,质量缺陷问题是不可被免的:但是有些问题真的是人为
的原因,当我们的冰箱门体发泡料溢出的时候,我们员工不与理睬,导致了冰箱在市场上销
售时,用户投诉,如果当初我们员工用心、仔细的去观察冰箱的每个角落,不仅可以获得用
户的好评,也使得我们冰箱在市场的占有率。 当在我们冰箱里发现异物,如我们的操作工具在里面,那么是不是我们的检验员没有检
测到位,或者说我们的操作人员有没有用心去操作,有没有想到哪天这台冰箱被自己家买到,
那是的心情是怎么样的。假设一下:若自己买到的一台冰箱,在其里面发现了异物,我们会
拿什么样的态度对待这件事?公司的发展与每位员工有着密切的关系。关于管路的断裂仍然
用在冰箱上的问题,来料的时候是不是就有这种问题、还是员工没有看到直接装上,对此工
位的影响倒不大,但是当这个冰箱下线,测得性能有问题时,是不是就该指责自己的不对;
在小物预装在装配多门冷冻风道泡沫时,虽然这个泡沫缺一小块,本身看来没有问题,可是
装在整机上造成的影响:冷藏风道就会漏风,使得内部的通风口的循环混乱,什么事情有因
必有果,希望我们都能认真的做好自己的本职工作,做的同时想一下,这样做了,下一步工
序好不好装配,不能为了自己而耽误了下一工序 有这样一个故事:有一个人,工作在电器公司——制造冰箱,在当操作员工的时候,曾
经犯过错误——将自己的操作工具忘记在冰箱里,而且这台冰箱并不干净,这台冰箱就这样
下线了,事后想起来这件事,他存在侥幸心理度过了这一关,可是,不久,他家里买了一台
冰箱,外观并不完美:凹坑,甚至冰箱里还有吃的东西。他很粗鲁的说了一句话:“他妈的!
造冰箱的人死了,里面有东西,两眼看不到,眼瞎!”这则故事可以说明当自己身在其中的时
候不知道自己犯的错,当造成的事情发生在自己身上时却反而说别人的不是,想想自己是不
是也曾经这样做过 这次会给予我更大的启示:我们要用更细心的心去对待我们的工作,不可以马马虎虎,
这样的情况只会对我们自己造成不理想的后果;态度决定一切,就让我们的态度更坚定一些
吧
“人类之所以存在希望,是因为每当黑暗笼罩时,总有思想的先驱掏出燃烧的心举过头
顶,拆下肋骨当火把,照亮前行的路;总有无数平凡的人,以诚实的品格,守护着社会的良
知。”一起吧!我们大家,让我们用我们不变的信仰去坚守我们的高贵品质.去创造更辉煌的
海信
惠而浦篇二:品质有感 一:如何提高品质 品质管理是一种态度,一种信念,一种决心,尤其是企业最高领导人的决心和态度,把提
高品质当成一把手工程,提升品质的15招必杀技:
1. 改变对品质的态度
没有任何借口,在品质面前不找借口,不找理由,不推卸责任
2. 树立品质第一的决心 品质第一,是企业的价值准则,企业的文化核心,企业的dna基因,企业的最高纲领,
企业的底线。
品质工具:四条定律,两个凡是 四条定律:
1. 领导人以身作则,把品质第一,客户满意为公司的核心
2. 从新员工开始,用品质第一的理念来衡量,在所有工作岗位,把这种思维贯穿到行为
当中
3. 对追求品质第一,客户满意的优秀员工,给重奖,激励,提拔
4. 对那些违反品质的员工,做出纠错,使其改进 两个凡是:
1. 凡是客户赞同的,我们坚决赞同
2. 是客户反对的,我们坚决反对
3. 改变作风 规范言行举止 我始终相信这一点:作风是训练出来的!管理就是管人,管人就是带作风,提升品质就
要训练作风。
4. 让所有人了解 并遵守品质规定
5. 建立品质的标准
建立品质的标准有两个根本:一是客户的需求,二是客户的要求。品质的标准是需求+
要求。
管理者应该把公司的每位员工都当成客户。不但如此,内部员工的客户也在内部,就是
下一道工序的同事,你生产产品的下一个环节,接手的那一关,就是你的客户 我们确认的保准必须是高标准,才会超出客户的期望,才会真正的建立企业的核心竞争
优势,最终才会让客户真正感动和满意
6. 零缺陷日
一个企业,不仅要从内提升品质,还要对外宣扬品质 要么品质,要么去死
7. 设定清晰的目标
做任何事情都要设立目标。目标有多高,收获就要多大。提升品质也是如此
8. 组织保证
只有伟大的组织,才能有伟大的胜利。品质管理需要组织保证 在品质管理过程中,需要三个组织:一个是品质管理委员会,一个是监督委员会,一个
是品质改进会议
9. 零缺陷制度 在企业中就是要把单纯的事后控制变为事前预防,事中总结与提高的工作模式、
1. 珍惜你的投诉客户,他们是意见领袖
2. 对缺陷零容忍,零容忍才能零缺陷
3. 不断收集对品质的反馈
4. 建立品质分级表彰制度
5. 建立惩罚制度
10. 建立5s制度
整理,整顿,清扫,清洁,素养 5s不仅是一个品质武器,而且是砍掉成本的武器,提高团队凝聚力的武器,提高效率的
武器,我们必须将5s进行到底。
11. 5步改进法
六西格玛,d=界定 m=测量 a=分析 i=改进 c=控制
1. 界定:找出问题的根本
2. 测量:算出品质的代价
3. 分析:三现主义(现场,现物,现实)
4. 改进
5. 控制
12. 5个为什么
多问为什么,“5个为什么”的基本步骤
1. 识别问题
2. 澄清问题
3. 分解问题
4. 查找原因要点
5. 把握问题的倾向
6. 识别并确认异常现象的直接原因
13. 4个及时
及时纠错,及时反映 ,及时反馈,及时负责,
14. 5项检查
1. 事前检验
2. 事中检查
3. 事毕检测
4. 事后检讨
5. 全过程监督
五项管理公司品质管理的5no原则:
1. 不接受,不接受对品质有任何影响的行为和上一环节留下的品质隐患
2. 不制造,我们自己的岗位不制造差错
3. 不流出,不往下一道工序流出差错
4. 不犯错,要检讨
5. 无缺陷
15. 6个动作-----每天进步1% 1:公司里的任何员工和部门都有目标 2:每个员工都知道自己每天的目标 3:每个员工都能每天检查自己的目标完成情况 4:每个员工都能根据检查目标完成情况,发现不足 5:每个员工在发现不足后都能及时改进 6:员工在改进过程中发现障碍,能有上一级领导及时帮助。
二 自己怎么做 在品质的战争中,第一次就做对,就是要从源头抓起。在作为产品生产工艺的第一道工
序,我也要加入品质管理的模式:客户满意,品质保证,符合标准,力保品质必须是100%。
也就是要设计合理,图纸完整,积极配合生产监督,品质管理,推动公司发展 。
三 所在部门怎么做 制定计划:制定有针对性的一次做对的目标计划 统一精神:引导整个部门团队形成统一的品质标准 积极预防:对所有可能出现的困难,事先做预防 管理品质过程:把所有品质量化,对每个分解的节点进行细化,并遵照实施。 项目部:篇三:要么品质要么死读后感 要么品质要么死读后感
品质是企业的生命线,越来越多的企业已经意识到了品质的重要性,在本书中,作者用
简洁的语言,通俗易懂的描述方式,阐明了品质在做人、做事中的重要性,告诉我们什么是
品质——品质就是客户满意、符合标准,零缺陷;就是人人都说好,产品百分百的达到标准,
没有任何瑕疵,满意次品,无可挑剔;从做事的角度来讲,品质就是第一次做正确、第一次
做好、做对;从企业的角度来讲,品质就是一个企业最高负责人的品德和对待社会的责任感,
认知中的高度和格局将决定企业的高度和广度;从做人的角度来讲,品质就是一个人做事的
品行,做工作时的心态和人品;从管理的角度来讲,没有品质的管理,谈不上真正意义的管
理;满意管理意识的品质,也谈不上真正的品质。品质的差距不仅仅是表现在质量上和服务
上的差距,更是思想层面、战略层面的差距。品质提升了消费者的品味,品质也光大了企业
的品牌,品质、品味、品牌是相互作用,相互依赖的。真正的优秀品质是五颗心:责任心、
爱心、良心、细心、用心。 本书从第三章节开始,在阐明了什么是品质,以及品质在企业和生活中的重要意义之后,
教给我们品质管理的具体办法和实用工具,都是对我们帮助最大的。首先从思想层面,纠正
我们对品质的6大误区,再从实际经营的6个维度强调了品质与成本、战略、管理、流程、
员工、标准之间的关系。让我们清晰的看到了影响品质的根本原因。 最后,针对企业存在的影响品质的隐患,作者给出了解决办法,也就是提升品质的15
招必杀技,分别从品质如何落地、如何实施管控、如何应用改进、如何巩固延续四个层面,
深层次的讲解了品质的落地应用办法,非常实效; 改进事项:
1. 员工作风训练:每天班前会导入1分钟“身口意”训练,强化员工的工作作风;(61
页)
2. 班会分享环节导入“师者礼”和“拇指文化”,通过肢体语言,倡导尊重、传递团队
爱心;
3. 全员学习“无标准的措辞”,禁止以后在工作中使用,违反规定的,每次成长赞助1
元;(79页)
4. 区域醒目位置公示“投诉热线”,并将投诉电话设立成总经理或副总电话,便于客户
能第一时间找到负责人,我们能第一时间解决客户问题,让客户满意;(102页)篇四:质量
免费_读后感 《质量免费》 读后感 书的开头就说到“质量是免费的”“质量不仅是免费的,它还是一颗货真价实的摇钱树”,
所谓质量,就是说事物或事情符合要求,它应该有确定的规范加以说明,以便使人们清楚地
知道是否达到要求。如果第一次就把事情做好达到了要求的标准,也就是说具有质量,就不
会因为返工而产生不必要的费用。对于企业或大公司来说,无疑是降低了质量成本(质量成
本,就是事情做错之后牵涉的费用,包括废料、重修品、多次售后服务、检查测试以及其他
类似活动),本书中强调“第一次就把事情做对”,就是要做正确的事,正确地做事,而且还
要以顾客需求为导向,如果一开始方向就错了,则投入的资源越多浪费也就越多,损失就越
大。所以说,质量不仅可以降低成本,质量还是利润的贡献者。 在一些企业中,质量这一名词可能还没有真正被理解,质量所能发挥的重要作用也没有
引起领导层及决策层的重视。或许,没有人反对质量,但是质量并不被认为是产业的要素之
一。但是,事实上,第一次没有把事情做好所造成的预防、评估以及故障等方面的费用,会
轻而易举地花掉全部营业额的15%—20%。而一家具备良好质量管理方案的公司在质量上花费
的费用只占营业额的2.5%,这
2.5%的费用是用来预防和监督必要的活动,以维持公司一贯的卓越的标准。很显然,质
量管理对于企业的各方面都是最重要的催化剂,甚至于是成败的关键。 我认为,对于企业的管理者来说,他们需要一种对质量的认知。各级管理者应该共同认
识到质量是过程的重要部分,跟其他任何重要部分一样。同时,管理者们不能认定质量的问
题是发生在工人身上,或者问题的责任都在质量部门的质量管理人员上,因为每个人都会有
犯错的可能,真正的问题的根源是每个流程都存在的,从总经理到员工,都有可能造成问题的
出现,质量的保证需要各个层次、各个部门的人员切实有效地配合成一个有机整体,无论那一
部分,哪一个细节发生了错误,都会影响整理的质量。 当质量出现问题时,管理者们要做的是从所发现的缺陷中找到产生这种问题的真正原因。
对于失败,人们总会找一些理由,然而他们所找的往往不会是真正的理由。真正的理由是你
必须温和地引导人们走向他们已经知道是对的东西,否则他们是不会合作的。如果管理者们
还是停留在找出问题的责任在于谁,那么你是很难找到问题的根源的,因为没有人会认为他
们该为这些问题负责,只有当人 们不再害怕、顾忌被指责为是问题的罪魁祸首时,大家便能协同努力去解决问题。 公
司改进质量的努力有很多相同的地方。在一个企业中,管理者及质量管理部门的重点不是制
定多少检测规则,而是让大家在潜移默化中形成一种质量意识。当大家都形成某种质量意识
之后,最终就会形成这个组织、这个企业的质量文化,一个企业想要达到质量管理的最高境
界,唯有文化生生不息,大道而无为,形成一种零缺陷的企业文化。当然,这需要有详细的
设计和考虑,然后按照计划来实施,并且要实施一段很长的时间。 管理者们需要一种参与到其中的态度。在碰到质量问题的时候,管理层需要立刻亲自参
与,并且态度积极,让大家明白管理层对于质量的态度。这样,员工在其影响下才会做出相
应的改变和努力,在他们的潜意识里会觉得确保质量是每日必须的,而且也是上级期待的事
情。如果能够让所有的人都参与近来,那么我们的品质才能得到很好的保障.品质的目的在于
预防,在于提升效益,减少因没有作对事情而造成的浪费,因此只有把品质观念深入到每个人
的心中,才能更好的服务企业,提升资本的效益和运作. 质量管理是一种有系统的方法,目的是确保所有组织的活动都按照原先的计划进行。管
理层的要务,便是创造出使缺陷预防成为可能的工作态度和管理方法,通过这些态度和方法
防止问题的发生,达到零缺陷的质量管理。零缺陷是以一种没有人会误解的方式来声明管理
层的标准,如果想仅仅靠着办几场晚会,挂几面镜子让员工相信你已经有所改变,那是不可
能的。你必须真正地相信零缺陷就是你所要的,你要让他们认为你相信“第一次就把事情做
对”,而不是“尽你的所能去做,我知道没有人是完美的”。 然而,要做到对企业的质量完全
有效的零缺陷管理是有一定难度的。 克劳士比在书中也说自己曾想放弃这样的工作。但是他坚持下来,他把工作定位为为最
高管理者指导质量部分的工作,并取得了很大的成就。看了我有一些触动,但是具体怎么去
做还是比较难。
从我个人的角度来说,不仅仅是企业,也不仅仅是工作,我们在对待人生旅途中的每一
件事情,都要确保它的质量,每一个人都要有“第一次就把事情做好”的决心。因为,现如
今的社会中,质量已经是一种优势,它是企业发展的市场壁垒,同样,对于个人,它也是个
人追求卓越要跨国的障碍,质量是我们所有人的 追求。
读完克劳士比的作品后,我感受到我不仅是学到了有关于企业管理的一些理念和方法,
增长了理论方面的知识,同时,我也认识到自身对于学习的态度,对自己的要求不高,没有
主动去汲取知识的意识,这是以后的学习中要改变和努力的地方。篇五:《赢在品质》读后感 《赢在品质》读后感 读了《赢在品质》一书我的最大感触是:要把自己的工作当成自己努力奋斗的事业,而
不是为了工作而去工作;要把工作当成你自己的兴趣一样的重视和有好感;有了这样的基本
思想和品质就可以为以后的工作树立良好的心态,不惜一切力量做好每一项工作。
就像文中所说的品质的基础有两个,一个是人的力量,另一个则是品质管理大师所说的
过程的力量。卓越企业文化的基础是要打造一支斗志昂扬的团队。这句话说的非常有道理“人
的力量”归根结底是人与人打交道,彼此的交流的过程,因为任何公司最宝贵的财富就是人,
你是向顾客出售产品,或是向顾客推成一项为出售产品而提供的一项服务,您的服务态度和
自身所带有的良好的品质会给顾客留下深刻的印象,不管产品是否销售出去,您始终要保持
着对工作的热情,如真有顾客不买你账的原因,这就要反思一下找到其害对证下药,才能使
自己的商品顺利畅通的销售出去。文中说过利润不是最终的结果,而是你追求利润的过程,
文中所说顾客是衡量品质的标准,这句话讲得非常精彩,俗话说众口难调反过来说把顾客的
意见和建议进行倾听,把微不足道的小事和细节问题进行注意,往往会把不可能办到的事情
扭转乾坤,细节可以决定成败,这也正是品质的体现。 我听说有这么一件事情,有一天,外企的一位销售马桶的代表,在一家饭店吃饭,上厕
后渐了他一身水,他不轻易之间说了这么一句话:“饭店只是让来的顾客嘴上吃的舒服了,没
想到吃完之后厕所也 应该让人舒服啊”正在这个时候,这家饭店的经理也在场,也渐了他一身的水,经理就
说了:“怎么才能让不舒服解除掉”销售代表就说了:“到饭店来吃饭不光是来吃饭的,还冲
着你各个方面的服务”经理就亮明了身份,代表也给了经理名片,销售代表随身带着有关马
桶产品的资料,之后全部酒店的马桶生意,全部由销售代表承担了。作为消费着的销售代表
“随身带着资料”这正体现出把工作当作事业,不放过任何商业机会,这正说明了他的品质
赢得了巨大商机!这家酒店整装焕发后,顾客的评价是“不光饭菜得到好评,另外加上一句
各个方面的服务和设施都很不错”这个老板正与文中所讲的一样,倾听顾客的意见和建议是
衡量品质的标准,这更加证明了赢在品质这一点! 本书到最后的一个战略也许是最重要,也是最难的——力求完美,正如书中所说完美是
一个实实在在的目标,我们会将这样的目标进行分解,然后一步步地去实现。要想力求完美,
你就要做到以下几点:第一,你要认识到失败的代价。一旦失败了,你的公司和所在部门都
会军心动摇,而不仅仅是你自己感到震慑而已。 第二,从一开始,你的努力方向就要正确。那就意味着从最开始就要努力实现完美,而
不是起初的目标差强人意就行了,到了出现瑕疵后再去弥补。换而言之,要尽量避免发生火
灾后再忙于去救火。
第三,对于细节要充分关注。 第四,你需要培养一种我很看重的成效偏执狂观点。这是我从商界奇才英特尔公司董事
长安迪·格罗夫那里借鉴来的一个说法,他曾说过一句名言:只有偏执狂才能生存。这就意
味着总是要去思考还有什么值得去做,去考虑自己的竞争对手,去考虑自己可能错失的机遇,
去考虑明天的光景。那些洋洋自得的公司最后终归会步向失败。 第五,你需要给团队的每个成员都注入追求完美的激情,让他们每分每秒都在关注完美。
你需要将完美从一种被动的任务变为主动的使命感,你还需要与员工坦诚交流,让他们都能
知道进展如何了,让他们知道怎样才能做到最好。
作文八:《《品质》读后感》1100字
《品质》读后感
质量是每个公司的心脏,也是用户的心窗!
在这个物欲横流的社会里,人们追求享乐时髦。金钱和利益是衡量一切的标准。大机器生产几乎取代了传统手工生产。大公司垄断行业,为追求更多利益,一些公司采用虚假广告
来招揽顾客,而产品的质量却日益下降。
在这迎来的新的2011年里,我们人们的心中就会想到一句话:新的一年新的开始!在这给力的一年里,我们会用一颗更旺盛的心去发展属于我们的世界;转眼我们回到了公司,开始为海信惠而浦出一份力的时候,质量缺陷问题是不可被免的:但是有些问题真的是人为的原因,当我们的冰箱门体发泡料溢出的时候,我们员工不与理睬,导致了冰箱在市场上销售时,用户投诉,如果当初我们员工用心、仔细的去观察冰箱的每个角落,不仅可以获得用户的好评,也使得我们冰箱在市场的占有率。
当在我们冰箱里发现异物,如我们的操作工具在里面,那么是不是我们的检验员没有检测到位,或者说我们的操作人员有没有用心去操作,有没有想到哪天这台冰箱被自己家买到,那是的心情是怎么样的。假设一下:若自己买到的一台冰箱,在其里面发现了异物,我们会拿什么样的态度对待这件事?公司的发展与每位员工有着密切的关系。关于管路的断裂仍然用在冰箱上的问题,来料的时候是不是就有这种问题、还是员工没有看到直接装上,对此工位的影响倒不大,但是当这个冰箱下线,测得性能有问题时,是不是就该指责自己的不对;在小物预装在装配多门冷冻风道泡沫时,虽然这个泡沫缺一小块,本身看来没有问题,可是装在整机上造成的影响:冷藏风道就会漏风,使得内部的通风口的循环混乱,什么事情有因必有果,希望我们都能认真的做好自己的本职工作,做的同时想一下,这样做了,下一步工序好不好装配,不能为了自己而耽误了下一工序
有这样一个故事:有一个人,工作在电器公司——制造冰箱,在当操作员工的时候,曾经犯过错误——将自己的操作工具忘记在冰箱里,而且这台冰箱并不干净,这台冰箱就这样下线了,事后想起来这件事,他存在侥幸心理度过了这一关,可是,不久,他家里买了一台冰箱,外观并不完美:凹坑,甚至冰箱里还有吃的东西。他很粗鲁的说了一句话:“他妈的!造冰箱的人死了,里面有东西,两眼看不到,眼瞎!”这则故事可以说明当自己身在其中的时候不知道自己犯的错,当造成的事情发生在自己身上时却反而说别人的不是,想想自己是不是也曾经这样做过
这次会给予我更大的启示:我们要用更细心的心去对待我们的工作,不可以马马虎虎,这样的情况只会对我们自己造成不理想的后果;态度决定一切,就让我们的态度更坚定一些吧
“人类之所以存在希望,是因为每当黑暗笼罩时,总有思想的先驱掏出燃烧的心举过头顶,拆下肋骨当火把,照亮前行的路;总有无数平凡的人,以诚实的品格,守护着社会的良知。”一起吧!我们大家,让我们用我们不变的信仰去坚守我们的高贵品质.去创造更辉煌的海信
惠而浦
作文九:《有关品质读后感》1500字
有关品质读后感
知道《有关品质》这本书,是因为去年咱们杂志要做一个关于品牌的专题,当时有一块是讨论和论述品质与品牌的关系,当时苦于没有素材,以及新的角度来切入,于是就开始搜索资料,某一天看到“有关品质”这几个字,看到这一系列文章。于是就开始了下面与《有关品质》的缘分。
原来,这书里的一大部分是2003年7月开始《三联生活周刊》总编朱伟开设在其杂志中的“有关品质”专栏,还有一部分是写于上世纪80年代末、90年代初的文字,另外还有诸如张国荣、王小波、张欣、张艺谋等篇。
我就冲着这当中的一篇《张国荣记》而开始下大力气开始找这一本书,开始在当当网、亚马逊上准备买书,结果没有;然后又在孔夫子网上搜,还是没有搜到;再然后就想到在图书馆里找,结果还真搜索到了,可是当时的书不在馆,也没有预借服务功能,所以就暂时放弃了,但是加入了个人账户的珍藏书目栏。然后就忘记了这回事儿。但是这一篇《张国荣记》倒是已经拜读过,内容一般,谈了作者心中对张国荣先生的印象。作者先是提了那黑暗一天惊闻消息的情形。然后提到了其认识张国荣先生的两次经历,一次是上世纪90年代初,其在美国的一段时间里看了电影《阿飞正传》、录像带《英雄本色》,他比较喜欢《英雄本色》中的张国荣,甚至还将电影中的三角配合比为多明戈、帕瓦罗蒂和卡雷拉斯,而这三者中,其个人更喜欢卡雷拉斯;而在发哥与龙哥所构成的性格魅力中,张国荣先生给他的印象是在两种极大反差中作为一个男人的魅力——一张过于精致的脸与在清澈中多少有点忧郁的眼神及他的冲动气质背后的刚烈。张国荣先生也许与卡雷拉斯一样构成了那样他更喜欢的气质——他的声音没有多明戈那样的明亮,没有帕瓦罗蒂那样的浑厚,但他那种美丽的音质有前两者都没有的那种内在之力。
之后作者谈了另一部张国荣先生主演的作品《霸王别姬》以及《春光乍泄》,他个人的一些看法。“我觉得他的戏都是他自己情感的追寻或者说印证。这个人有过于丰富的情感淤积,这些淤积的情感都成为他人生的重心,这些重心使他难以轻松地在这个世界中呼吸”.
文章的最后,作者谈了他对张国荣先生的两重崇敬:“我之所以对张国荣有那么一种崇敬,是因为他在一个世俗而又并不干净的社会里,能毫不隐讳自己各种各样的情感追求。一个人,想怎么做就怎么做了,高兴怎么做就怎么做了,且完全不顾忌别人怎么说怎么评论。好像这个世界上,别人本身就都是看客;就好像他所塑造的程蝶衣,不管几十年世事如何冷暖,反正是保全了自己按自己想活着的样子在活着。”“我对张国荣的崇敬还因为,他就是那么丰厚的一个情感容器。一个人要在这世上能保住那么多内心的情感是何其之难。”
其实,我想说,这两点也是我崇敬和迷恋张国荣先生的根本原因。当大部分的人都戴着面具,于层层包裹与伪装下生活时,他这样直面污浊不堪的社会的那一份勇气是如何的让人敬佩!
作者认为,“值得庆幸的是,张国荣死后,终于大街都看到了他的个性情感生活,认为那样一种复杂的生活也是有质量生活的一部分。(m.lz13.)大家在面对一个人过去时,都感受到了任何情感选择都是个人神圣的权利。从这一意义上,张国荣也可安息了。”
我想说,这11年过去,张国荣先生的魅力正在愈发的耀眼!
哎,我一聊,就又扯远了。关于这本书,不仅仅只张国荣先生的一篇文章,还有很多作者对于音乐、文学等等方面的认识和心得,这对于我这个音乐盲来说,未免过于高深了。呵呵。但是,我却知道了很多古典音乐的名人,可以当成一个知识普及吗?
如今,这本书终于的终于看完了。这也让我看到了自己的欠缺是多么深,作为一个文化人,如果不能读万卷书,就不能读出自己的书。这也让我看到了作为一个文化人,需要付出的还有很多很多,同时,自己在这方面的先天因素是多么的欠缺。也许,这就是一条走不通的路。
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作文十:《狼性品质读后感》1900字
《狼性品质》读后感 狼性品质》
读了《狼性品质》后感触很深,里面有许多东西值得深思,确实 读了《狼性品质》后感触很深,里面有许多东西值得深思, 深思 是一本好书,很受启发! 是一本好书,很受启发! 正如开篇所说, 品质是自然界中最重要的东西, 它包括了生活中 正如开篇所说, 品质是自然界中最重要的东西, 很完美的纪律、团队、沟通和智慧;说明品质很重要, 很完美的纪律、团队、沟通和智慧;说明品质很重要,一个人的品质 决定了一个人会有什么样的命运。 决定了一个人会有什么样的命运。 该书首先从狼性纪律开始解读狼的品质; 该书首先从狼性纪律开始解读狼的品质; 学习狼的生存法则就要 学习狼的纪律,纪律是一切制度的基础,组织与团队要能长久存在, 学习狼的纪律,纪律是一切制度的基础,组织与团队要能长久存在, 其重要的维系力就是团队纪律。 要建立团队的纪律, 最重要的一点是 其重要的维系力就是团队纪律。 要建立团队的纪律, 领导者自己要身先士卒维护纪律。 书中介绍了许多例子说明纪律的重 领导者自己要身先士卒维护纪律。 要性,从孙武到西点军校。这说明铁的纪律是成功的保证, 要性,从孙武到西点军校。这说明铁的纪律是成功的保证,没有纪律 明铁的纪律是成功的保证 和制度就不可能做成任何事情。 和制度就不可能做成任何事情。 所以纪律是企业发展壮大的保证, 所以纪律是企业发展壮大的保证, 我 们每一个人的发展壮大必须依赖于企业的发展壮大, 因此必须无条件 们每一个人的发展壮大必须依赖于企业的发展壮大, 地遵守公司的规章制度和纪律。 遵守公司的规章制度和纪律。 其次是狼性团队; 其次是狼性团队;有了好的纪律如果是孤军奋战也会势单力薄, 好的纪律如果是孤军奋战也会势单力薄, 事倍功半;只有加强合作,形成合力才会无往而不胜。 事倍功半;只有加强合作,形成合力才会无往而不胜。正如雷锋的一 句名言: 一滴水只有放进大海里才能永远不干,一个人只有当他把 句名言: 一滴水只有放进大海里才能永远不干, “ 自己和集体融合在一起时,才能有力量。 合作就是最好的的团队, ” 自己和集体融合在一起时,才能有力量。 合作就是最好的的团队, 融合在一起时 合作就是力量。在团队里不要搞小聪明、自我主义,那是很危险的, 合作就是力量。在团队里不要搞小聪明、自我主义,那是很危险的, 会阻碍团队的发展,进而影响自己的前途 要想团队更好的发展, 会阻碍团队的发展,进而影响自己的前途。要想团队更好的发展,必 须学
会服从, 在现代企业中, 服从应该成为每一个员工必须具备的第 须学会服从, 在现代企业中, 服从应该成为每一个员工必须具备的第 一美德。在服从中需要把服从中的每一件事都做好,服从无小事。每 一美德。在服从中需要把服从中的每一件事都做好,服从无小事。
一个团队都应该对自己的成员进行荣誉感教育, 每一个成员都应该唤 一个团队都应该对自己的成员进行荣誉感教育, 起自己的岗位和公司的荣誉感。 起自己的岗位和公司的荣誉感。 有了这种荣誉感, 有了这种荣誉感, 我们才会焕发出无 比的工作热情。为公司的荣誉而战,公司的知名度强大了, 比的工作热情。为公司的荣誉而战,公司的知名度强大了,个人也跟 着沾光。 着沾光。 再次说狼性沟通, 对于企业, 有效地沟通可以把内部矛盾化解为 再次说狼性沟通, 对于企业, 有效地沟通可以把内部矛盾化解为 零,把上、下、左、右的关系调整到最佳状态;能使上级及时了解下 把上、 右的关系调整到最佳状态; 级的想法、思想动态、需求;而下级也可以向上级反映自己的想法、 级的想法、思想动态、需求;而下级也可以向上级反映自己的想法、 的想法 建议等。沟通还必须建立在公正、公平、合理的基础之上, 建议等。沟通还必须建立在公正、公平、合理的基础之上,不能存在 打压报复。 要建立起沟通的权威性, 也就是说要善于沟通才会事半功 打压报复。 要建立起沟通的权威性, 倍。沟通应该是理解的、聪明的、巧妙的诉说和倾听。 沟通应该是理解的、聪明的、巧妙的诉说和倾听。 最后说了狼性智慧。告诉我们要学会欲擒故纵、声东击西、 最后说了狼性智慧。告诉我们要学会欲擒故纵、声东击西、避实 狼性智慧 就虚、出奇制胜、外圆内方、借势、灵活应变、以智取胜。要融会贯 就虚、出奇制胜、外圆内方、借势、灵活应变、以智取胜。 通,把握要领。 把握要领。 总之,品质是一个企业成功的根本,也是一个人成功的根本。 总之,品质是一个企业成功的根本,也是一个人成功的根本。有 了良好的品质, 确切的说学会了狼性品质并加以广泛应用, 我们将无 了良好的品质, 确切的说学会了狼性品质并加以广泛应用, 往而不胜! 往而不胜!
李胜忠 2011 年 3 月 13 日星期日