作文一:《如何写自我评价》2100字
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如何写自我评价
如何正确填写个人简历自我评价,
提示:
人事经理每天得阅读几百份个人求职简历,筛选简历的时间就只有几秒钟~如何从众多求职简历中脱颖而出,,自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。 自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、??等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例(正确)
职位名称:技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验; 擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善; (点评:总结自己的团队项目管理能力.)
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(使用时请双击此处删除页眉文字) 豆丁 教育百科为您倾心整理,谢谢使用 擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:总结自己的协调、交际能力.) 具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。(点评:总结自己的技术研发实力/特点.)
职位名称:人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才:
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .(点评:突出个人资历)
7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。(点评:分析个人办事风格)
国际项目管理协会(IPMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。(点评:突出个人资格)
典型样例(错误)
样例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。(点评:没有重点,没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)
样例二:
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(使用时请双击此处删除页眉文字) 豆丁 教育百科为您倾心整理,谢谢使用 本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今,本人一直在公司担任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有关企业管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评:没有重点,长篇大论) 样例三:
本人能够熟练的使用C,C++,PASCAL,MASM等计算机语言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER数据库,对VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,对
DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系统比较了解,并对INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS
等软件比较常用,对动态ASP,php,PERL cgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。 (点评:仅注重技术专长描述,忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外,人事经理更关心您的综合素质。)
作文二:《自我评价如何写》2600字
如何写自我评价有吸引力
一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩
简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在自我评价中写了不少自己的优点和优势,但是这些优点和优势缺乏针对性,甚至与求职的岗位目标没有多少联系,这样的简历就很难引起招聘单位的注意。
你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
二、用词尽量能够打动感染别人
很多求职者的简历中,“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职者的常用词汇,这样的用词很难打动和感染人力资源经理们,也很容易让自己的简历落入“不通知面试”的行列。
自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。尽量使用具体简洁的语言去描述自己的能力以及性格特点,凸显出自己的特色。
三、应该避免的自我评价用语
“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的美容导师一职,不知你对我的感觉如何……”如此“含蓄”来源于:://yjbys./ziwopingjia/的表达,会让hr哭笑不得。
“我有良好的沟通能力,较强的自学能力。诚实、乐观、团队凝聚力强,敢于面对困难与挑战!”
这样的用词也是很难去感染其他人。所谓的沟通能力、学习能力,更多的是需要在以后的工作中去体现出来,并不能以这样的形式体现出来。
自我评价作为简历的一个重要部分,其他内容也需要用心的去填写。在网络求职越来越方便的今天,求职者还要注意以下几点:
细心:求职的基础在于简历的完整性。招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写,有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。当hr看到这些不完整的信息时,心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足,怎么可能会认真对待工作呢?
用心:要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。
条列式:工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目了然,次序上也要先近后远,先重后清。
优秀实习生自我评价范文
建筑实习生自我鉴定,在房校两年的理论,让我学会坚强,对建筑工程造价专业有了更深的认识。体育委员和足球裁判的工作,让我学会了如何与他人交流,学会了工作的态度。
在房校两年的生活,我学会了勤奋,学会了坚强,学会了坚持,学
会了诚实。在职校的学习与初中的学习不同,职校的学习是为了工作,为了提高自己的职业技能;而初中的学习是为了升学。所以在房校的学习,我变得更有自信。对专业课的学习需要多练,不能空想,我比以前增加了动手的能力,我在学习、工作、和生活上遇到许多挫折,面对着这些,我选择了勇敢去面对,而不是退缩。我在房校结交了很多朋友,交友的首要原则是诚实守信,我做到了,我希望我的诚实可以结交到更多的朋友。
我的学习成绩在班上名列前茅,每个学期均拿到奖学金,荣获“学习积极分子”、“优秀学生干部”、“优秀学生”等。这些源于我对学习的热爱,我认为做任何事情都要有兴趣,特别是学习,没兴趣就学不好。我认为对专业课学习不应只停留在课本上,还应该多阅读课外书。所谓“学海无边”,学习不应只停留在课本上,应经常对市场材料价格做调查。施工技术和材料是不断发展的,只有不断关心最新施工技术和材料价格,才能学好专业知识。
在学习上,我认为对建筑工程造价专业课程的学习,需要的知识面广了,涉及施工技术、材料性质、设备等方面的内容。学习专业课程,需要与实际结合,更需要认真的学习态度,细心、谨慎的性格。有一点特别的是,建筑工程与经济相挂钩,在保证工程质量的前提下,应减少材料的损耗,选用更经济的材料。
在班上,我担任体育委员。在工作中,需要经常与班上同学交流,倾听他人的意见。房校第22届校运会开始前,我号召班上同学积极报名,在这次活动中,我学会了工作的耐心和严谨。号召同学参加学校各类球赛活动。我需要做好带头作用,呼吁同学们积极参加,为班集体争荣誉。
在学生会裁判团工作中,我担任足球裁判。我执法了多场比赛,我比以前更有责任心和耐心,以及面对突然事件的果断决定。一场比赛的最终结果掌握在裁判手中,裁判不能偏帮任何一方,判罚应公证,在场上不能有任何的放松,否则会影响判罚。当双方队员发生冲突时,我会第一时间去制止,分开双方队员,避免不愉快事情的发生。
我经常利用放学及休息日的时间去锻炼身体,包括跑步,踢足球,打乒乓球等,运动能更好地舒缓压力,所以运动是非常必要的,我认为自己最自豪的一件事是,2008年3月18日,星期二,下午4点到6点半, 我在学校组织的“阳光长跑”活动中,在学校操场跑道上跑了67圈(合计20100米),我亦因此获得“阳光长跑”第二名。我在这次长跑中学会了坚强,我懂得做任何事情都不能半途而废的道理。
我希望能把在房
校的辉惶,带到贵公司中,在工作中有更好的突破,帮助贵公司更好地发展。.
以下六个步骤使你的“自我评价”出奇制胜
1.调查研究
你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。
2.自我评估
你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你在某一方面有所缺失,那你是否在别的方面可以弥补?
如果你不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
3.开始动笔
下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要,重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可以获得什么好处?
4.添加标题
好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标,以及雇用你的主要好处。
5.锁定目标
最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个,则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。
6.修改完善
第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
作文三:《如何写自我评价》1100字
个人简历自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神; 活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行; 上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操作windows 、office 办公软件,熟悉interne 资源。会auto cad photoshop 等软件; 会用c 语言编写一般程序. 独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学. 动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质; 赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。
在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word 办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神; 活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行; 上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
1、扎实的专业基础: 在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位-心理专业。
2、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
3、为人开朗,积极; 对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
作文四:《如何写自我评价》1400字
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以下是考研屋.kaoyanwu.为大家整理的关于如何写自我评价的文章,希望大家能够喜欢~
大凡写 简历 的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
针对此份简历,智联 招聘 职业顾问建议,简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:?实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在 求职 者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
?找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
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作文五:《自我评价如何写》2000字
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自我评价如何写
自我评价如何写 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了,自我评价如何写。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下条原则:
?实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
?找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
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同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
?语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
个人简历自我评价
姓名:王某某专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员工作经历:00年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧,自我评价《自我评价如何写》()。
00年9-00年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级
优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方
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面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,
活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,
成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就
能给您一片灿烂 。
自我评价如何写 第 考研复试英语自我介绍
考研复试英语自我介绍(一) Good
morning/afternoon, my dear teachers (my dear
professors)。 I am very glad to be here for your interview. My name is ___.I am ___ years old. I e from _______, a very beautiful city. My undergraduate period will be acplished in _______university in July, 009. And now, I am trying my best for obtaining a key to ________ University. Generally speaking,
I am a hard-working student. I will try my best to finish it no matter how difficult it is. When I was sophomore,
I found web design very interesting, so I learned it
very hard. To weave a
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作文六:《自我评价如何写》1600字
自我?评价如何?写?
?
自我评?价如?何写??大凡写简?历的?时候?,最?头痛?的莫?过于?自我??评价这?部分了?,自?我评?价如?何写?。有?些人?这部?分不?敢填?写,?怕写?不好?反而?弄?巧?成拙。其?实,?自我?评价?如果?简洁?得当?,也??是很能够?帮助?自己?从众?多?简历中?胜出?的。? ?
简历书?写的?“自?我评?价”?部分?遵循??以下3?条原则?:? ?
?实?事求?是简??历的真实?性是?人事?经理?一致?的要?求。?在求??职者书写?“自?我评?价”?时,?千万?不要?有虚??假成分,?例如?夸大?自己?的能?力、?优点??或工?作经验等?。经?验丰?富的?HR?很容?易通?过求??职者的措?辞判?断求?职者?是?否中肯?而踏?实。?一旦?语句?让人?感觉?到浮?夸,?HR?往往?会不?露声?色地?把求??职者?的简历淘?汰出?局。? ?
?找到?真正?的闪?光点?很多?人的?自我?描述??没有重点?,或?者过?于大?众?化,难?以让?自己?出挑?。人?事经?理往?往希?望看?到你?是否?有闪?光之?处,?并?且这些?闪光?之处?到底?和这??份工作有?无联?系。?因此?,建?议在?写自?我描??述之前,?仔细?罗列?自己?的工?作经?历,?回忆?自己?在以?前的?工作?中到?底积?累?了什么??样的优势?,挑?选出?自己?与其?他人?的不?同之??处,以突?出自?我的?优?势。?
以此?次刊??登的简历?为例?,该?求职?者应?聘公?关关?系的??职位,从?人事??经理的角?度来?看,?他希?望看??到你是否?有极?强的?沟通?能力?、项?目协?调能??力,以及?是否?有创?意等?。但?是,?这位?应聘??者只侧重?于一?个方?面,?这就??比较可惜?。?
同时?,如?果求?职者?积累?了一?定的?行业?资源?,也?可以?在自?我描?述中??提到这一?点,?起到?画龙?点睛?的作?用。? ?
?语言?需要?简练?职业?自我?描述?的语?言风?格也?是一?个值?得求?职者?考?虑的问?题。? ?
有?些人喜欢?用极?感性?的话?来吸?引人?事经?理的?注意?,这?种做?法很?可?能出奇?制胜?,但?多数?情况?下是?一种?冒险?。?
通常?来说?,语?言尽?量不?要过?于口?语化?,在?描述?自己?的学?习能?力、??团队合作?精神?等方?面用?语应?严谨?、平?实,?让人??事经理在?阅读?简历?时候??能够充分?感觉?你对??这份工作?的诚?恳态?度。? ?
个人简?历自?我评??价范文?
姓名?:? ?王某某?专业?:? ?广告学?专业?本科?申请??专业:? ?公关关?系?专员工?作经?历:? ?20?1X?年?9月至?今浙?江省?某著?名传?媒公?司,?担任?采编?部?记者,?主要?采写?该公?司节?目制?作的?报道?,所?写的?文章?被新?浪等?各大?网?站转载?,通?过实?践,?掌握?了一?定的?新闻?采写?技巧?,自??我评价《?自我?评?价如何?写》?。?
20?1X?年?9-2?01?X?年8?月浙江?省某?广告?有限?公司?创意?部成?员,?主要?参?与各品?牌的?广告?策划?和创?意,?并负?责品?牌文?案策?划,??熟悉了广?告的?运?作流程?,培?养了?扎实?的文??案写作功?底。?英语?与计?算机?水平?:? ?大一即??通过国家?英语?四级?考试?大二?上学?期即??通过国家?英语?六级?考试?浙江?省计??算机等级?考试?一级? ?
优秀自?我评?价:? ?我是?一个?对理?想有?着执?着追?求的?人,?坚信?是金??子总会发??光。大学?毕业?后的?工作?,让?我在?文案?策划?方面?有了?很大?的提??高,文笔?流畅?,熟?悉传?媒工??作。?为人热情?,活?泼,?大方?,英?语流?利,??希望能凭?借我?的实?力加?盟贵?公司?,成?为一?个企??业公关关?系人?员。?希望??企业给我?一点?阳光?,我?就能?给您?一片?灿烂? ?。 ? ? ?
?
作文七:《如何写自我评价》1200字
根据不同的分类标准,学生自我评价会有不同的分类。从评价的对象来看可以分为:自我指向性评价和基于任务的评价两种类型。自我指向性评价主要是学生在成长与发展过程中对自己的兴趣、态度、注意品质、动机、情绪等心理层面的因素所进行的评价;基于任务的评价主要是指学生对其学习过程中所参与的任务和活动进行的评价。在学生的学习和发展过程中,基于任务的学习活动异常普遍,学生自我指向性的评价往往是以学习任务和活动为载体的。因此,我们将主要对基于任务的学生自我评价进行分析。但需要说明的是,在学生实际的自我评价活动中,个体往往是将上述两种评价结合在一起,才能使基于任务的各种学习活动更有效果。
笔者认为,学生基于任务的自我评价活动遵循一个相对共性的流程,即明确目标→制订标准→进行反思性活动→信息反馈→自我矫正。现将这一流程中的各个阶段阐述如下:
1.明确目标
明确自我评价目标是高质量自我评价活动的重要导向,是学生自我评价取得成功的关键。只有明确自我评价目标,才能使学生对自我评价活动有清晰的认识,并把这种认识转化成自我评价活动中的具体行为。特别是在一些基于任务的学生自我评价活动中,教师在学生确定自我评价目标的过程中具有非常重要的作用。教师要在可能的条件下,帮助不同层次的学生确定关键的或阶段性的自我评价目标,以确保学生自我评价的整体效果。
2.制订标准
制订标准是指根据学生自我评价的目标制订的自我评价的参照和依据。评价标准是衡量或判定评价对象价值程度的准则和尺度,是评价原则和目标的具体体现,是对评价对象质量要求的具体规定。恰当的自我评价标准是学生自我评价成功的有力保证。如何帮助学生制订自我评价标准,如何让学生理解标准的意义,并进一步促使学生将评价标准转化为评价行为,这是搞好学生自我评价的重要问题。因此,有研究者认为,学生自我评价标准的制订过程就是一个多主体共同协商的过程,协商是制订学生自我评价标准的重要环节。在制订学生自我评价标准的过程中,教师可以请学生一起参与,允许学生和教师在相关领域进行合作,这有助于学生内化自我评价标准,感受到自己在自我评价中的主体地位。3.进行反思性活动
进行反思性活动是学生自我评价流程中的重要环节。只有当学生直接参与反思性活动,通过上述直接的自我评价和间接的自我评价两种途径进行反思,才能真正达到完善自我、促进自身发展的目的。一般来说,具有相对明确目标和标准的自我反思活动主要有两类:第一,以目标设定为本的反思性活动。在此类活动中,教师要引导学生在充分理解自我评价目标和标准的基础上,分析自己的需求,并进一步根据目标和标准做出具体的规划,进行以直接的自我评价为主的反思性活动。第二,以比较和对照为主的反思性活动。在这一类活动中,教师通过要求学生对一个相对完整的成果或相对优良的表现进行全面分析,在充分估计自己状况的基础上,通过比较和对照,来进行以间接的自我评价为主的反思性活动。
作文八:《自我评价如何写》1800字
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自我评价如何写
自我评价如何写 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了,自我评价如何写。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:
?实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
?找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
?语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
个人简历自我评价范文
姓名:王某某专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员工作经历:2003年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧,自我评价《自我评价如何写》(://.unjs.)。
2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负
责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎
实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过
国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考
试浙江省计算机等级考试一级
优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求
的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让
我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉
传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望
能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系
人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂 。
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作文九:《如何写自我评价》1800字
? ? ? ?如何写自我?评价
如?何写自我评?价
如何写?自我评价
?提示:
!如何从?人?事经理每天?得阅读几百?份个人求职?简历,筛选?简历的时间?就只有几秒?钟众多求职简?历中脱颖而?出自我评价?是获得人事?经理青睐的?重要利器。? 自我评价?通过几句概?括力强的语?言,向人事?经理展示自?身的综合素?质与核心竞?争优势。
? 自我评价? 与 自我?简介 的区?别
自我评?价 并不等?同于 自我?简介 ,自?我简介可以?非常详细的?介绍自己的?特点,篇幅?可长可短,?但自我评价?则篇幅短,?具有概括力?强,针对性?强等特点。?从人事经理?的角度来看?,他们不会?对长篇大论?的自我简介?感兴趣,他?们关心的是?求职者最核?心的特长与?优势。
?自我评价 ?与 技能/?专长 的区?别
自我评?价属于概括?性描述,它?其中包括以?简短的词汇?总结自身的?技能/专长?,但自我评?价主要是通?过这些简明?扼要的概述?,向人事经?理展示自己?的综合素质?/特点,它?包括:技能?/专长总结?、个人资历?总结、兴趣?爱好描述、?沟通协调能?力总结、 ?等等。
技?能/特长属?于具体性描?述,它需要?全面、详细?、有重点地?将自身的技?能、特长等?核心竞争优?势向人事经?理展示。
?典型样例
?职位名称:?技术总监
?集丰富的管?理经验与扎?实的科研技?能于一身的?综合型人才?。
具有6?年多在世界?一流高科技?公司中从事?部门管理、?项目管理的?经验; 擅?长团队组建?与扩充、产?品研发管理?体系的建立?与完善; ?
擅长与各?类客户交流?、协调合作?关系;
具?有10多年?从事通信、?网络系统,?以及计算机?软件研究和?开发的实际?经验,大到?系统级的设?计,小至局?部功能的具?体实现。
?职位名称:?人力资源经?理
资深人?力资源/行?政管理型人?才:
精通?现代企业人?事行政管理?并具有深厚?的人事行政?管理理论.? . 7年?的人事行政?经理经历,?善长以企业?管理理念把?公司员工的?凝聚力,创?造力,自律?能力挖掘和?培养。
熟?悉现代企业?人力资源的?开发与管理?,能制定出?良好的适应?本单位的政?策吸引优秀?人才加盟,?能策划良好?的培训机制?为企业不断?培育出人才?,可制定客?观合理有效?的激励政策?为企业留住?优秀人才。?
属学习。?实干型的职?员。工作认?真负责.善?于创新.敢?于迎接挑战?.敢于承担?责任.有较?强的精力投?入工作。富?有工作激情?.乐业敬业?。强调团队?合作精神。? 国际项目?管理协会会?员、美国管?理协会会员?及中国项目?管理研究会?会员,并取?得了国家人?事部颁发的?工商管理专?业和人力资?源管理学专?业的资格证?书。 典型?样例
样例一:?
本人?是一个工作?认真负责、?积极主动、?注重协作,?善于团队工?作,适应能?力强,能迅?速掌握所需?要的技术知?识的人。
?样例二:
?本人目前在?xxx公司?客户服务中?心担任主管?工作,至今?已有2年多?的工作经验?。xxx公?司客户服务?中心主要从?事公司在广?州地区的品?牌推广、售?后等方面业?务。在2年?多的主管工?作中,通过?各种工作实?践及公司所?提供的良好?的工作知识?培训,本人?在如何进行?客户服务管?理、品牌的?市场推广、?策划等方面?都积累了较?多的经验,?也使自身在?组织协调方?面的能力有?了提高。自?公司成立至?今,本人一?直在公司担?任主管工作?,深深体会?到良好的管?理工作对公?司整体运作?的重要性,?所以,在日?常的工作中?,一直注意?有关企业管?理知识的学?习及实践,?逐渐使自已?具备了良好?的团队管理?能力
样例?三:
本人?能够熟练的?使用,++?,pasa?l,mas?m等计算机?语言,和v?irsua?l fox?pro,和?sql s?erver?数据库,对?virsu?al ba?si,de?lphi也?有一定的掌?握,对do?s,in3?1,in9?x,inn?t,lin?ux等操作?系统比较了?解,并对i?nterd?ev,vi?rusal? java?,font?page9?8,poe?rbuid?,offi?e97,p?s98,3?dmax,?restr?on si?mpl i?ndos等?软件比较常?用,对动态?asp,p?hp,pe?rl gi?对sql7?和msql?数据库的网?页设计比较?了解。
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作文十:《如何写自我评价》3300字
如何写自我评价://.qqzf./lizhi12834/【篇一:学生综合素质评价】
时光荏苒,半年已经过去了,在这半年中我不仅学会大量的知识,而且学会了许多做人的准则,我树立了学习的自信心,懂得理解他人,学会了换位思考。这个学期,我学到了许多,各科成绩均有长足的进步,得到了每一位任课教师的充分肯定和表扬。除了知识上的提升以外,我还知道了什么是责任,什么是效率。这些进步都离不开老师的谆谆教诲和同学的悉心帮助。我相信我会在以后的学习生活中更上一层楼的~
【篇二:个人素质的自我评价】
激励他人的能力。教练不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。教练能够意识到被训练者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观,为获得和实现他们的最高目标而努力。成功的教练能激发被训练者内在的动力
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而不是使用外在的压力。教练的信念是使被训练者发展自己的潜能励志网://wWw.qqZf.cN/。教练可以使被训练者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的教练激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈,是成长的机会。不愿意冒失败危险的教练和被训练者会停滞不前。
【篇三:大学生期末自我评价】
离毕业只有几天了,要想在大学毕业前信息素养有较大的提高的可能性已是小之又小了,只有在今后的学习实践中不断提升。所以目前就大学期间自己的信息素养进行评价。
在信息意识方面,我认为我自己能够积极主动的增加和加强自己的专业知识,浏览财经新闻及网站,但是对课堂内外的信息敏锐感受能力还不够,无法预见教学中对新信息的使用效果。在信息能力方面,我能够根据教学目的,运用信息工具选择有效的学习资源,并根据教学需要选择恰当的教学方法。但我对教学软件的制作方面还需提高。评价、创新教学信息的能力也亟待提高。在信息伦理方面,我能够认识教
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学信息对学习生活的重要性,具有较强的责任感,自觉维护社会信息系统的安全性。我也希望有机会参与集体探求、创建信息活动,使信息产生合理的价值。
总之,我的信息素养还有待提高,在今后的工作学习中,我会继续努力,不断提高自己的综合素质。
本人心地善良,为人诚恳谦虚,有吃苦耐劳、勤学上进的优点。愿意接受各种挑战,能够承受工作及生活上的压力。愿与他人分享工作上的心得和经验,但不会泄露公司的秘密。交际沟通能力强,喜欢交朋友,也喜欢乐于助人。对工作积极,有激情,坚信年青没有失败,我会努力吸取失败的经验、寻找成功的方法。
大学四年,通过多次的兼职工作与自己的摸索。掌握了电脑常用软硬件的安装与维护,以及系统的安装,优化,维护。也自学了静态,动态网页的制作。熟悉服务器软件的配置,如iis,apache,php,mysql等。掌握了dreamweaver,photoshop,office,等软件的使用。了解css,javascript等语言的使用。能够维护网站,论坛等页面的管理、更新与制作。能够进行电脑硬件的故障处理,软件的优化等相关职务。
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在毕业之际,参加长沙蓝狐网络技术有限公司的网络工程师培训,掌握了中小型企业所需的局域网和广域网的组建与实施技术。熟悉acl、nat、防火墙等网络安全技术。熟悉企业网络路由规划、实施与优化。了解交换,路由,防火墙等产品。了解tcp/ip的各种协议原理,了解windowsserver系统服务的构建。能够担任网络工程师,技术支持工程师,网络管理员等职务。
【篇四:工作自我评价】
参加房地产销售已经有两年的工作时间,在这段时间里经过自己的磨练,在领导的帮助下,我已成为一名合格的销售人员,能够独立完成销售任务,对房地产销售行业有了比较深的认识,并且仍然在不断努力,使自己的能力更上一层楼。
作为房产销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。
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房地产市场的起伏动荡,公司于***年与***公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合***公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下励志网://wWw.qqZf.cN/,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以**个月完成合同额**万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,同志从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。
我今后更该认真总结,及时反思,多向别人学习,使自己不断进步,日渐完善。使自己成为销售领域的一名精英,和公司共同发展,创造美好未来~
【篇五:自我评价范文】
从进入社会的那一天起,我就把自己融入到社会的大家庭里,以自己为责任。我将这种意识贯彻到日常的点滴中,渗透到自己的言行里。工作中,我严格遵守学校制订的一切规度,以自己的严要求来维护它的严肃性,不迟到,不早退,不无故请假,不斤斤计较自己工作时间的付出。对工作组织的各项活动,我都能积极主动地参与,对工作组织的政治理论学习和教育理论学习,能做到按时参加,仔细聆听,认真
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做好笔记,在会后有自己的反思和体会。在工作中,能从工作大局着眼,服从安排,对自己的工作尽职尽责,尽心尽力,心中装有学习,心中装有工作。不吝啬自己精力与时间的付出,每天,在工作里,批改工作,思考自己工作中的问题,晚上回家,还要认真研读工作大纲,仔细备课,虽然忙碌,却能觉得充实,尤其能看到学日渐有懵懂变的成熟,更是有漫溢的满足。
但是,年轻的自己终究是不成熟的。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。这一期,出于领导的信任,我担任了组备课组长的重任,但我自知在这项工作中,自己的能力还不够胜任,我也常在工作中摸索,但常常无所获,那时自己便会有畏难退缩的情绪。工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,消极应对,认为船到桥头自然直,不能主动寻找对策,而是等待办法自己出现。
自己对业务学习抓的不紧。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水
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平的高低对工作效率和质量起决定性作用,在实际工作中常常以工作时间紧为由,放松了自己的学习,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的指示,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神和勇气。对课堂教学不敢大胆尝试,害怕失败。
然而,年轻不应该害怕失败,年轻不足以要讳疾忌医,细审视自己的不足,我应该感到庆幸,庆幸自己能清醒地认识自己的缺点,庆幸自己能及时找出自己进步的绊脚石,我还有机会和时间去改正,在以后的生活和工作中,我要加强自我改造,提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作。
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