团长的德才表现材料_领导干部德才表现材料,德才表现材料,后备干部德才表现材料

作文一：《团长的德才表现材料_领导干部德才表现材料,德才表现材料,后备干部德才表现材料》1900字

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现材料

团长的德才表现材料

团长×××的德才表现材料

ｘｘｘ团团长ｘｘｘ同志，自２００２年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结党委“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面建设有了长足发展，各项工作取得了历史性突破。

一、讲学习、不断夯实思想理论根基。

作为军区为数不多的硕士生团长，该同志学历高，理论功底深厚，但他没有为此放松学习，始终把学习作为工作、原创：：／／．生活的第一要务，坚持在政治理论和高科技知识学习中做全团官兵的“带头人”。除了按计划参加党委中心组理论学习外，他坚持每天挤出一小时，认真学习**、**、**和**等领导人的代表著作和重要指示精神，以此保持了政治上的坚定和思想道德的纯洁，增强了拒腐防变的“免疫力”。他结合工作实际加大对管理学、军事运筹学、系统论和信息论的学习，

努力在工作实践中不断提高自身综合素质。面对部队当前的形势和任务，他以一个军事指挥员的敏锐眼光，注重加强对信息化条件下部队新战法、新训法的研究，着力提高自身的组织筹划、指挥决策和战术运用的能力。他广学博览，勤于动脑，笔耕不辍，先后疏理出有价值的学术课题十余个。他还坚持使理论学习成果进入思想，指导实践，促进工作，较好地做到了学以致用、融会贯通。

二、重事业，积极投身部队全面建设。

任职三年来，该同志以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，团队的整体面貌发生了巨大变化，彻底甩掉了后进团的帽子，迈进了先进团的行列。２００２年４月，上任伊始，他带领部分官兵参加了总参谋部组织的我军三代主战坦克火控系统检验性射击比武，从训练计划的拟制到比武前组织部队反复合练，无不渗透着他大量的心血和精力，最终凭借卓越的指挥才能和过硬的军事素质，带领官兵以我军第一代主战坦克以劣胜优，取得了百发百中的好成绩，为集团军和师团争了光、添了彩。为了适应军事斗争准备“三野”（野战指挥、野战生存、野战保障）要求，他牺牲了大量的休息时间，组织有关人员科学设计，周密论证，依托团队现有装备和数字化设备，先后投资８０余万元，建立了以计算机技术为核心的电子信息通信网络，形成了以“五车”（野战指挥车、装甲指挥车、１２５瓦电台车、１５／１００瓦电台车和首长指挥车）和“一个网络两个系统”（无线局域网、ｇ定位系统、移动通

信系统）为基本平台的集野战指挥、文书作业、自动化办公于一体的指挥系统，实现了团与师、团指挥所内部、团与各营三个层次的野战指挥网络化，使团队“三野”建设起步快、标准高，走在了全师前列。为了提高团队主战装备的作战效能和信息化水平，加快团队信息化建设的步伐，他精心组织，躬身实践，圆满完成了军区赋予的坦克二营３１台坦克“５９—ｉｉ坦克观瞄系统”改装任务，受到军区，副司令员的高度赞扬。他牢固树立“一盘棋”意识，注重用前瞻的眼光来发挥思想政治工作的服务保证作用，每当国家有重大政策出台和部队执行重要任务时，他都带头深入基层营连，带头进行理论授课，带头搞好思想发动，确保了团队的高度稳定和集中统一。针对团队居住分散，后勤建设比较薄弱的实际，他牢固树立艰苦创业和勤俭建团意识，通过狠抓后勤人才建设、提高“三场”和生活服务中心的服务保障能力、原创：：／／．开展节约“一度电、一滴水、一粒米、一分钱”等活动，较好解决了后勤管理中存在的问题，提高了后勤综合保障水平。装备技术保障工作上，他坚持把加强专业技术训练，提高技术干部队伍素质作为团队装备建设的切入点和落脚点，通过科技兴训、以比促训、岗位练兵、重大任务锤炼等方式，培养了一批指技合一的优秀装备管理干部，有力地提高了团队的装备管理水平，圆满完成了上级赋予的赴蒙实兵对抗演习、“两成两力”展示和“探索－－２０００４”信息化演示展示等大项任务。

三、做表率，注重塑造良好形象。

该同志能够严格执行上级和团队的各项制度规定，自觉把自己置于党委的领导和群众的监督之下，始终做到一身正气、一尘不染、一视同仁。在班子的团结上，他带头自觉做到眼界开阔、胸襟坦荡，开诚布公，以诚相待，重党性原则，重工作协调，重感情培养，重工作大局，大事讲原则，小事讲风格，在“一班人”中充分发挥了老大哥作用，以自己的实际行动为其他委员做出了表率。在涉及事关官兵切身利益的调职、入党、立功受奖、士兵考学、选改士官等问题上，他坚决排除一切干扰，竭力做到以公开求公平，以公平求

作文二：《动态考察识别领导干部德才表现》2200字

动态考察识别领导干部德才表现　动态考察识别领导干部德才表现

｜

交组宣｜

．

浙江省安吉县认真贯彻《领导班子和况，工作机构，隶属关系，分管领导及人员部长办公会议评议，确定每月表现优秀和囊

．

领导干部综合考核评价实施办法》等５文组成情况，目前工作进展现状等，界定主表现较差的干部，记录好具体：［作业绩或．

件精神，积极探索干部专项考核制度，动要工作的责任主体，了解哪些人在从事该存在问题等情况，形成综合记实评价报

警态掌握了解干部在服务发展一线的日常项目的建设，由谁负责，谁具体实施，增加告；集中考核对照具体考核内容，对考核警

ｉ表现，为换届考察提供了有益补充，进一考核工作的针对性．二是全面了解履职状了解的情况进行集体研究，综合比较，深．

步激发了领导班子和干部队伍活力．况，主要是了解考核项目负责人和相关人人分析，形成客观准确的考核结论，在此０

一

突出针对性．紧扣中心确定考核员在项目实施过程中履行职责情况，特别基础上形成专项考核报告．．

？项目是了解表现优秀的，起了关键作用是哪些突出实效性，充分运用专项考核　．．安吉县委组织部始终坚持围绕中心，人，哪些人表现一般或是起反作用，重点结果　叠服务大局的基本导向．把与经济社会发展掌握领导干部和县管副科级后备干部的坚持＂注重一线，注重实绩＂原则．县

大局关系密切，影响力广，关注度高，投资情况．三是全面了解配合情况，主要是了委组织部把考核结果作为干部选拔任用，

额大的重点项目作为干部专项考核的重解该考核项目实施中，各乡镇（街道），部奖惩的重要依据，切实激发干部的干事创ｊ

点．做到与县委中心工作同频共振．具体门的配合情况和相关干部的表现，采取业激情．一是汇报反馈．及时鼓励提醒．领

分三类：一是共性考核项目，主要指近几＂重点两头，兼顾一般＂的方法，要求指出导干部综合记实报告每月报送县委主要

年县委一以贯之在抓，选派干部较多，各表现最佳的和最差的几个并说明理由，进领导，分管副书记，常委组织部长，使他们

？个单位都涉及的中心工作，如中国美丽乡一步放大专项考核的延伸效应．及时了解领导干部情况；集中考核结束

村建设，省示范文明县城创建和以＂五百突出动态性，全程跟踪考核表现后，部务会议专题听取考核情况汇报．并

爱行动＂为载体的城市巾心项目建设，招商情况向县委作专题汇报．对各考核项目的完成

．引资工作等．二是个性考核项目，主要指县委组织部采取日常记实，集中考情况，联合县委抓落实办，以《督查通报》霉

由各乡镇部门领办的县全委会，人代会提核，综合评价等方法，做到动态跟踪与定形式，每月定期向县四套班子领导，各乡．

董出的重点建设项目和为民办实事工程，县期了解相结合，力求立体客观，即时动态镇部门通报，并在每月的全县经济工作例

鬟委县政府主要领导交办的重大工作事项地反映干部实绩和德才表现．实行集中考会上，对表现好的干部进行鼓励，对存在羹

以及作出重大贡献，取得重大突破的工核法．在被考核项目实施完成后，县委组的不足和问题及时进行提醒．二是奖优惩

．

作，如＂商合杭＂铁路过境项目，举办＂中国织部开展集中考核，具体采取五种考核形劣，激发工作热情．积极发挥专项考核成

．三是临时考核项目，主要式：采取问卷调查和民主测评形式，了解羹美丽乡村节＂等

果的激励作用，采取多种形式进行大张旗ｉ

警指一些临时性重大突发事件，如抗雪救干部作用发挥情况；采取个别约谈形式，鼓地表彰奖励．根据考核项目督查情况，

曩灾，土地卫片执法，运输市场整治等．今年听取考核项目分管领导，同事，工作对象，对项目团队每月按照类别分别评选５个．

ｉ以来，县委组织部通过前期筛选，部长办基层群众的评价；采取实地调查形式，进左右先进单位和工作明星，每年中评选．

善公会议研究，共确定考核项目１６个，组建入最能反映考核对象实绩的工作现场了＂十佳奋战先锋（团队及个人）＂，并作为年ｊ

一

专项考核组５个，组织部机关干部参与跟解工作绩效；采取同步观察形式，有选择度考核和评选＂五百行动＂综合十佳，单项＂

一

踪联系，随时掌握进展情况和干部表现情地列席有关会议，活动，跟踪观察考核对十佳的重要依据，分别给予政治和物质奖

毒况，使一线干部直接感受到组织的重视和象的表现情况．一是推行日常记实法，全励，激励干部争先创优，学比赶超．三是能

ｊ关心．面推行领导干部日常表现记实制，建立职上能下，树立选用导向．建立干部专项实誊

突出全面性．系统设置专项考核能部门月报制，效能监测月查制，由县抓绩档案，将工作表现和考核结果如实记录

毒内容落实办，效能办等１１个部门根据各自工备案，为于部调整，任免，奖惩和评优，评．

一县委组织部设置了政治品质，能力素作职责，将日常掌握的领导干部表现情况先提供第一手资料．对考核项目中工作表

，工作绩效及廉洁自律５个填报《记实表》，每月月初报送县委组织现质，工作作风

突出，工作实绩明显的，实行同等条件

ｉ方面考核内容．对每项内容进行具体细化部．县委组织部会同县纪委，考核办等部下优先提拔或转任重要岗位，对考核中发

分解，组织考核组深入一线．考准考实考门每月开展１—２次重点工作督查和效能

现存在一般性不足的干部，及时谈话提

核项目负责人和相关人员的履行职责情建设暗访．二是实施综合评价法，实行组醒，存在明显缺点的进行诫勉谈话，诫勉ｊ

ｊ况，具体做到＂三个全面了解＂：一是全面织部门月评制，由县委组织部在综合部门期内无明显改观的及时调整．？（作者ｊ

．了解项目概况，主要是了解项目的总体概反映情况，开展督查暗访等基础上，提交单位：中共浙江省安吉县委组织部）

３４

—

＿１固躅

作文三：《主要德才表现》500字

主要德才表现

主要德才表现：

（一）政治素质好。努力学习马列主义、**思想、**理论和**“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策部署，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定，具有较高的政治觉悟。

（二）团结同志，一道工作。该同志担任股长期间，加强了工业企业的质量管理工作。督促指导全县工业企业（获证企业）质量档案建设工作，建立健全了全县工业企业质量档案组织网络和质量档案数据库。完成县局相关各项工作，认真参与质量安全年和质量兴县工作，开展调研、草拟方案。在具体工作中，对涉及全局的工作安排，能极配合协助有关股室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。

自觉形成以局党组为核心的工作指导思想。主动与干部职工搞好团结，交流思想，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对分管的工作落实到位，始终顾全大局，以实际行动维护团结。

（三）工作踏实、原则性强。该同志分管质量、标准工作以来，坚持原则，严格按政策和规定办事，注重求真务实、秉公办事的工作作风，对分管工作，能做到尽力在第一时间完成来提高其工作效率。

总之，该同志担任我局股长期间，政治思想表现好，工作思路清晰，服从领导安排，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

二〇一五年三月一日

作文四：《党员领导干部主要表现》26300字

?　　　　　?　　　　　?　　　　　?党员领导干?部主要表现?

编者按：?

干?部主要表现?材料其主要?写作特点就?是对干部在?任职期间的?德、能、勤?、绩、廉及?存在的缺点?不足等方面?进行分条列?项的简述；?对主要领导?干部还要从?抓班子、带?队伍、促工?作、强素质?、求团结、?保稳定、讲?廉洁及存在?的缺点不足?方面系统阐?述。字数可?根据需要确?定，如果大?面积考察干?部，要用简?述的方法，?文字在１０?００—１　?　为宜；受?上级主要领?导委托，专?门考察少数?个别干部最?好用系统阐?述的方法，?写详实一点?，对考察的?对象从抓班?子、带队伍?、促工作、?强素质、求?团结、保稳?定、讲廉洁?及存在的缺?点不足方面?进行系统阐?述，字数可?在２０１７?—２　　左?右。

?　　附件：?

《?ｘｘｘ同志?主要表现》?　ｘｘｘ同?志主要表现?　ｘｘｘ同?志，男，汉?族，１９２?０１７年ｘ?月出生，１?９２０１７?年ｘ月参加?工作，１９?２０１７年?ｘｘ月入党?，研究生学?历，现任ｘ?ｘ市ｘｘ局?局长。历任?ｘｘ市ｘｘ?镇团委干部?；ｘｘ市委?ｘｘ局干事?、副科长、?科长；ｘｘ?市ｘｘ局副?局长；ｘｘ?市ｘｘ局局?长。

?　　该同志?工作经验比?较丰富，工?作上勤勤恳?恳、任劳任?怨、认真负?责、一丝不?苟，具有较?强的组织领?导能力、协?调办事能力?、语言文字?表达能力和?开拓创新精?神。团结带?领班子成员?，充分发挥?一班人的战?斗堡垒作用?，与同志和?睦相处，平?易近人，关?心体贴下属?。有较高的?群众威信，?能够从严要?求自己，深?受领导的赞?赏和同志们?的好评。其?主要表现如?下：ｘｘｘ?同志主要表?现》　ｘｘ?ｘ同志主要?表现　ｘｘ?ｘ同志，男?，汉族，１?９２０１７?年ｘ月出生?，１９２０?１７年ｘ月?参加工作，?１９２０１?７年ｘｘ月?入党，研究?生学历，现?任ｘｘ市ｘ?ｘ局局长。?历任ｘｘ市?ｘｘ镇团委?干部；ｘｘ?市委ｘｘ局?干事、副科?长、科长；?ｘｘ市ｘｘ?局副局长；?ｘｘ市ｘｘ?局局长。　?

该?同志工作经?验比较丰富?，工作上勤?勤恳恳、任?劳任怨、认?真负责、一?丝不苟，具?有较强的组?织领导能力?、协调办事?能力、语言?文字表达能?力和开拓创?新精神。团?结带领班子?成员，充分?发挥一班人?的战斗堡垒?作用，与同?志和睦相处?，平易近人?，关心体贴?下属。有较?高的群众威?信，能够从?严要求自己?，深受领导?的赞赏和同?志们的好评?。其主要表?现如下》、?科学发展观?等一系列重?大战略思想?，坚持理论?联系实际，?做到学以致?用。把加强?学习、提高?认识作为基?础环节认真?抓好，带头?深入学习“?三个代表”?重要思想，?用先进思想?武装丰富自?己头脑，坚?持解放思想?，实事求是?和与时俱进?的思想路线?。把政治思?想上的学习?作为贯彻党?的十六大和?十六届四中?、五中、六?中全会精神?及双辽市委?十三次党代?会精神，认?真践行“三?个代表”的?有效载体，?把全部身心?都放在工作?上，增强了?自身解放思?想、更新观?念、振兴双?辽的大局意?识。做为ｘ?ｘ市ｘｘ局?的主要负责?人，在认真?贯彻落实市?委安排的各?项工作中，?以“三个代?表”重要思?想为指导，?紧紧围绕为?双辽振兴提?供理论依据?和思想保证?的总要求，?把注意力与?兴奋点实现?了新的转移?，在搞清楚?国家和党的?大政方针的?基础上，更?多地关注双?辽的市情，?关注市委的?重大决策与?战略部署，?了解掌握市?委主要领导?在重要会议?、重要场合?的讲话精神?，在这些问?题上，有较?强的政治敏?感性。　　?

?　二、工作?表现方面　?ｘｘｘ同志?工作上勤勤?恳恳、任劳?任怨、以身?作则、开拓?创新、真抓?实干、敢于?负责，有高?度的责任感?和强烈的事?业心。敢抓?敢管，科学?合理地指导?分配工作，?能够经常与?班子其他同?志沟通交换?工作意见，?征求他们对?工作的看法?

和意见。在?具体工作中?，始终把本?局工作为市?委中心工作?服务这一宗?旨摆在重要?地位，给予?高度重视。?同时注重加?强思想政工?队伍和行政?后勤人员队?伍建设，让?领导放心、?群众满意，?进一步提高?工作质量，?紧紧围绕中?心工作，注?重在思想上?、工作上、?能力上及时?跟进。增强?了全局职工?的凝聚力、?战斗力和创?造力。在一?系列繁杂的?工作中，科?学谋划，统?筹兼顾，思?路清晰、有?条不紊，能?够科学合理?的摆布和调?动各岗位工?作，具备了?一名领导干?部的优秀品?格。

?　　面对班?子乱，队伍?散，整体形?象不佳的实?际，他到ｘ?ｘ局工作以?后，首先从?根本上抓起?，针对不同?工作岗位，?建立完善了?一系列规章?制度，以此?来规范大家?的工作行为?。结合开展?先进性教育?活动，领导?班子和各支?部针对查摆?出的问题，?又健全和完?善了规章制?度２０个，?其中：

?　　制定党?建制度１０?个，制定《?局长办公会?议事规则》?和各位局长?、中层干部?岗位职责等１５?个。这?些制度的建?立与完善，?使整体工作?有了依据和?准绳，提高?了领导班子?的整体威信?，激发了干?部认真履行?岗位职责的?积极性、自?觉性和热爱?本局事业的?敬业精神。?

三、?在领导能力?、水平方面?　ｘｘｘ同?志工作上能?很快转变角?色，适应能?力较强。该?同志自走上?局长领导岗?位后，能很?快进入角色?，认真抓好?领导班子全?面建设。把?配齐配强思?想政治工作?人员，健全?组织，当成?了工作的重?中之重。新?一届领导班?子上任以后?，切实加大?了工作力度?，相继改选?增补了党总?支和各个分?支部的组成?人员，并开?展经常性的?组织活动。?每遇到重大?工作或事宜?，都注重发?挥思想政治?工作人员的?作用，开展?谈心和思想?交流活动，?以此来消除?误会，减少?工作阻力，?变消极因素?为积极因素?，使得职工?的思想面貌?和机关的风?气得到了明?显地改观。?按照“政治?坚定、能力?突出、作风?过硬、朝气?蓬勃、奋发?有为”的要?求，切实加?强领导班子?建设，努力?打造一支高?素质的干部?队伍。抓好?领导班子思?想政治建设?。坚持不懈?地抓好理论?武装，建设?学习型班子?，培养学习?型干部；加?强民主集中?制建设，强?化领导班子?的整体功能?，建设和衷?共济、团结?干事的班子?；狠抓工作?作风的转变?，形成真抓?实干的良好?风气；深入?开展调查研?究，找准领?导班子建设?中存在的问?题，总结经?验；及时召?开领导班子?专题组织生?活会和民主?生活会。抓?好领导班子?和领导干部?能力建设。?加强实践锻?炼，提高领?导干部的能?力，注重按?能力标准考?核评价领导?干部。在坚?持德才标准?和“四化”?方针的基础?上，着重看?其在促进工?作中各项任?务完成情况?，以正确的?导向促使领?导班子和领?导干部重视?加强能力建?设。领导工?作方法上，?他虚心向班?子成员学习?，由于他平?时坚持学习?，勤于思考?，政治理论?素质、领导?水平和业务?水平均得到?了提高。

?　　　四、?在抓职工队?伍建设方面?　几年来，?ｘｘｘ同志?坚持“三支?队伍”一起?抓，使全体?职工整体素?质明显增强?。为了提高?干部素质，?在干部中开?展了“ｘｘ?ｘ活动”和?“ｘｘｘ、?当名牌ｘｘ?ｘ”活动。?ｘｘｘ同志?还本着强化?管理，从严?治局的方针?，紧紧围绕?思想政治工?作和行政后?勤管理要为?一线科研工?作提供优质?服务的思想?，从政工和?行政后勤人?员队伍建设?抓起，切实?增强了后勤?队伍的保障?能力。坚持?“三支队伍?”一起抓，?使全体职工?整体素质明?显增强。他?把人作为根?本出发点和?归宿，着眼?于机关思想?政治建设和?人员整体素?质的提高。?

五、?在作风建设?方面　ｘｘ?ｘ同志团结?同志，作风?深入扎实，?积能够极听?取不同意见?，在班子中?从不搞一言?堂，善于调?动大家的积?极性，发挥?一班人的聪?明才智。关?心体贴下属?，深受职工?信任和尊重?。对自身要?求非常严格?，处处遵守?机关纪律和?机关干部标?准。他思想?素质好，政?治觉悟高。?该同志加强?党性锻炼，?注重提高自?己的政治修?养，努力改?造世界观、?人生观和价?值观，政治?立场坚定，?凡是市委、?市政府作出?的决定坚决?贯彻执行，?始终旗帜鲜?明地与党组?织保持高度?一致。牢记?“两个务必?”，继承和?发扬优良传?统作风，不?断增强坚持?公道正派的?自觉性和坚?定性。在廉?洁自律和自?身表率作用?上处处起模?范带头作用?。工作上能?够讲程序、?讲方法，从?工作着想、?从大局出发?，勇于开展?批评与自我?批评。正确?对待权力，?认真履行好?职责。按照?党风廉政建?设落实情况?，做到制度?之内“不缺?位”，制度?之外“不越?位”，切实?履行好自己?工作职责。?重大问题都?经过集体讨?论、科学决?策，充分发?挥民主权利?，有效避免?了违纪违规?行为发生。?为了不断适?应形势发展?的需要，充?分发挥本局?的职能作用?，提升本局?的整体形象?，创造性地?为全市经济?建设和社会?发展服务，?几年来，结?合开展保持?共产党员先?进性教育活?动，在各党?支部组织开?展了整顿机?关作风、严?明工作纪律?、塑造机关?良好形象活?动。他弘扬?正气，加强?党风廉政建?设。把反腐?倡廉作为本?局干部教育?培训一项长?期任务，坚?持常抓不懈?，教育广大?职工弘扬正?气，廉洁自?律，自觉发?扬党的优良?传统和优良?作风，自觉?抵制各种腐?朽落后思想?观念的侵蚀?，真正做到?为民、务实?、清廉。　?

具?体工作中他?敢于碰硬，?不怕得罪人?，从不把问?题推给别人?，工作敢抓?敢管，有

魄?力。

?　　ｘｘｘ?同志为人谦?虚真诚，处?事公道正派?，心胸宽容?大度，不计?较个人得失?，待人诚恳?、友善，尊?敬领导，团?结同志，能?较好的处理?领导和同事?的关系。职?工家有婚丧?嫁娶大事和?其他困难时?，他都带领?班子成员在?第一时间赶?到，主动帮?助解决问题?。使职工从?内心感受到?领导的关心?与支持，对?一时难以解?决的问题，?能耐心细致?地解释并及?时向上级和?相关部门反?映，展现了?良好的工作?作风和精神?风貌，也展?示了一名领?导干部公道?正派的良好?形象。

?　　　党员?领导干部主?要表现

?　（二）：?局长办公会?议事规则》?和各位局长?、中层干部?岗位职责等?１５个。这?些制度的建?立与完善，?使整体工作?有了依据和?准绳，提高?了领导班子?的整体威信?，激发了干?部认真履行?岗位职责的?积极性、自?觉性和热爱?本局事业的?敬业精神。?

班子的整体功能??，建设和衷?共济、团结?干事的班子?；狠抓工作?作风的转变?，形成真抓?实干的良好?风气；深入?开展调查研?究，找准领?导班子建设?中存在的问?题，总结经?验；及时召?开领导班子?专题组织生?活会和民主?生活会。抓?好领导班子?和领导干部?能力建设。?加强实践锻?炼，提高领?导干部的能?力，注重按?能力标准考?核评价领导?干部。在坚?持德才标准?和“四化”?方针的基础?上，着重看?其在促进工?作中各项任?务完成情况?，以正确的?导向促使领?导班子和领?导干部重视?加强能力建?设。领导工?作方法上，?他虚心向班?子成员学习?，由于他平?时坚持学习?，勤于思考?，政治理论?素质、领导?水平和业务?水平均得到?了提高。

具?体工作中他?敢于碰硬，?不怕得罪人?，从不把问?题推给别人?，工作敢抓?敢管，有魄?力。

地解释并及?时向上级和?相关部门反?映，展现了?良好的工作?作风和精神?风貌，也展?示了一名领?导干部公道?正派的良好?形象。

?　　　党员?领导干部主?要表现

?　（二）》?和党纪约束?自己，自觉?地做到自重?、自省、自?　警、自励?，廉洁从政?；虚心接受?领导批评，?听取同事意?见，不独断?专行，不以?权谋私。　?

工?作以来，严?格遵守《党?员领导干部?廉洁从政若?干准则》，?无任何违纪?违法行为。?政治上坚定?正确的方向?和立场，思?想上坚持唯?物论，作风?上坚持求真?务实。密切?联系群众，?抵制各种腐?朽思想，反?对形式主义?、官僚主义?、享乐主义?和奢靡之风?。加强党性?修养，认真?贯彻执行中?央八项、省?委十项及市?委十二项关?于改进工作?作风、密切?联系群众的?规定，不断?加强作风建?设。

?　四、生活?学习方面　?始终把学习?放在突出位?置，坚持理?论学习与实?际工作相结?合原则，用?党的基本理?论、基本路?线、基本经?验指导实践?，解决实际?问题。不断?拓宽学习范?围，关注时?政。认真学?习马列主义?、**思?想、**?理论、＂三?个代表＂重?要思想和科?学发展观；?认真学习党?的十八大及?十八届三中?全会精神；?认真学习中?央和省市县?重要文件精?神；认真学?习机构编制?工作方针政?策；认真学?习市场经济?知识、文秘?知识、科技?和法律知识?等。通过学?习，增强了?为群众办实?事、谋利益?的主动性和?驾驭工作的?能力。

?　　　生活?中发扬艰苦?奋斗、勤俭?节约的优良?作风，从自?身做起，从?身边的小事?做起，发挥?公务员在建?设节约型社?会中的表率?作用。同时?端正心态，?树立远大理?想，顺境时?不得意忘形?，困难时不?失意悲观。?

五、?缺点和不足?　金无足赤?，人无完人?，在取得一?些工作成绩?的同时，也?暴露出自己?不少的缺点?，如学习积?极性不够，?使得缺乏向?理论探索的?意识；事业?心不强，容?易滋生懒惰?情绪；过于?追求精细，?导致工作效?率不高等问?题。业精于?勤，行成于?思，在日后?的工作中，?我定当扬长?补短，深入?开展批评与?自我批评，?认认真真学?习，踏踏实?实工作，堂?堂正正做人?，弘扬家庭?美德，遵守?职业道德，?维护社会公?德。

?　　不当之?处，恳请领?导批评～　?

汇报?人：党员领?导干部廉洁?从政若干准?则》，无任?何违纪违法?行为。政治?上坚定正确?的方向和立?场，思想上?坚持唯物论?，作风上坚?持求真务实?。密切联系?群众，抵制?各种腐朽思?想，反对形?式主义、官?僚主义、享?乐主义和奢?靡之风。加?强党性修养?，认真贯彻?执行中央八?项、省委十?项及市委十?二项关于改?进工作作风?、密切联系?群众的规定?，不断加强?作风建设。?

四?、生活学习?方面　始终?把学习放在?突出位置，?坚持理论学?习与实际工?作相结合原?则，用党的?基本理论、?基本路线、?基本经验指?导实践，解?决实际问题?。不断拓宽?学习范围，?关注时政。?认真学习马?列主义、毛?泽东思想、?**理论?、＂三个代?表＂重要思?想和科学发?展观；认真?学习党的十?八大及十八?届三中全会?精神；认真?学习中央和?省市县重要?文件精神；?认真学习机?构编制工作?方针政策；?认真学习市?场经济知识?、文秘知识?、科技和法?律知识等。?通过学习，?增强了为群?众办实事、?谋利益的主?动性和驾驭?工作的能力?。

?　生活中发?扬艰苦奋斗?、勤俭节约?的优良作风?，从自身做?起，从身边?的小事做起?，发挥公务?员在建设节?约型社会中?的表率作用?。同时端正?心态，树立?远大理想，?顺境时不得?意忘形，困?难时不失意?悲观。

?　五、缺点?和不足　金?无足赤，人?无完人，在?取得一些工?作成绩的同?时，也暴露?出自己不少?的缺点，如?学习积极性?不够，使得?缺乏向理论?探索的意识?；事业心不?强，容易滋?生懒惰情绪?；过于追求?精细，导致?工作效率不?高等问题。?业精于勤，?行成于思，?在日后的工?作中，我定?当扬长补短?，深入开展?批评与自我?批评，认认?真真学习，?踏踏实实工?作，堂堂正?正做人，弘?扬家庭美德?，遵守职业?道德，维护?社会公德。?

?不当之处，?恳请领导批?评～

?　汇报人》?（ｘ委干，?２０１７，?ｘ号）文件?精神，该同?志任ｘｘ局?副ｊú长（?试用期一年?），现试用?期满。在试?用期期间，?该同志认真?履行岗位职?责，扎实工?作，圆满完?成各项任务?。现将该同?志个人现实?表现情况汇?报如下：

一、?讲政治，党?性修养好。?有大局意识?和集体观念?，责任心强?，原则性强?。能自觉维?护班子团结?，主动沟通?协调。有良?好的精神风?貌和务实的?工作作风，?工作热情高?。肯学习，?适应性强，?角色转换快?。敢于担当?，为局党委?分忧。　　?

?　二、懂业?务，工作作?风实。分管?ｘ局的财务?工作，业务?熟悉，管理?精细，在财?政投入严重?不足、年初?局内赤字预?算、物价不?断上涨的情?况下，顶住?财务支出压?力，多方协?调支持，保?证了全局各?项工作正常?运转。今年?来，在局党?委的大力支?持下，大胆?创新，改革?局内财务预?算管理，严?格控制非正?常支出，堵?塞财务管理?上的漏洞，?已收到明显?成效。

?　三、守纪?律，自律意?识强。能自?觉接受组织?监督和群众?监督，自觉?遵守党风廉?政建设的相?关规定和规?章制度，严?格要求自己?，分管财务?带头自律约?束自己不乱?报账，严格?按照局党委?的授权行政?职责，超过?３０００元?的开支和预?算外的所有?开支，均由?ｊú长审批?，２万元以?上的支出由?局党委集体?研究。

?　　四、不?足：

?　工作有时?有畏难情绪?。

?　ｘｘ局　?２０１７年?１１月１２?日　党员领?导干部主要?表现

?（四）：

?　　　２０?１７党员领?导干部民主?生活会情况?汇报　根据?县委组织部?绩组［２０?１７］３５?号文件精神?和保持共产?党员先进性?教育活动的?总体要求，?镇党员领导?干部民主生?活会于２０?１７年９月?２８日上午?召开，党员?领导干部全?部参加了会?议，县先教?第五督导组?组长周正恒?列席了会议?。会议上，?围绕先进性?教育主题，?各领导干部?畅所欲言，?就自身的学?习、工作、?生活和自律?等多个方面?开展了批评?与自我批评?。整个会议?始终洋溢着?一种民主气?氛，大家畅?所欲言，取?得良好的会?议效果。现?将这次民主?生活会的有?关情况汇报?如下：

?　　一、客?观总结回顾?了近阶段的?工作　通过?参加保持共?产党员先进?性教育活动?第一阶段集?中系统地学?习，领导班?子整体在思?想认识上、?理论素养、?党性修养、?工作作风等?方面，都有?了新的提高?和改善，主?要体现在三?个方面：

?　一是学习?意识明显增?强。增强了?学习政治、?业务，提高?执政能力的?积极性与自?觉性。

?　二是先锋?模范作用得?到切实发挥?。在学习教?育中，班子?成员坚持带?头学、带头?写，做了认?真学、深入?学、学以致?用的模范，?为教育活动?的扎实开展?起到了良好?的导向作用?，对改进机?关工作作风?产生了积极?的影响。

?　　三是工?作活力得到?释放。思想?进一步解放?，谋求发展?的信念更加?坚定，干事?创业的精神?更加振奋。?

二、?认真查找了?领导班子存?在的问题　?这次民主生?活会主要是?查问题，列?表现，找根?源，定措施?，以利更好?地改进工作?，促进发展?。按照安排?，党员领导?干部在会上?作了严肃认?真、求真务?实的个人党?性分析报告?，并积极地?开展了批评?与自我批评?，通过认真?地讨论分析?，查找出领?导班子存在?的主要问题?：

一是?在学习的过?程中存在时?紧时松现象?，学习认识?有待进一步?提高；　二是在推?进工作的过?程中抓落实?做得不够，?工作作风有?待进一步扎?实；　　?

?三是在贯彻?党风廉政责?任制的过程?中存在差距?，勤政廉政?有待进一步?落实；

?　四是交心?谈心、关心?职工不够，?对干部培训?缺乏积极性?、主动性和?系统性；五?是班子创新?力度不够，?对干部管理?不够严格，?办法少，批?评少，一般?要求多、督?促监督少。?

三、?提出了相应?的整改措施?　针对查找?出来的问题?及原因，提?出了相应的?整改措施：?

?　　一是树?立正确学风?，加强理论?学习。今后?，我们要大?兴学以致用?之风，在坚?持和完善学?习制度的同?时，重点解?决“学风”?问题，以对?党和事业高?度负责的态?度，兢兢业?业地做好工?作，诚心诚?意地为人民?服务。

?　二是从领?导班子做起?，抓好落实?。进一步转?变领导作风?，牢固树立?改革创新的?意识，端正?党风，端正?学风，坚持?民主集中制?原则，增强?领导班子的?凝聚力和向?心力，始终?保持一种团?结向上的精?神状态，使?党的路线、?方针、政策?变成具体的?实践行为，?实现“上情?”和“下情?”的统一，?力求解决实?际问题。

?　　三是标?本兼治，健?全和完善监?督机制。从?源头上增强?党员干部的?拒腐防变能?力，将外部?监督与内部?制约相结合?，从广大干?部反映的突?出问题抓起?，从思想上?、体制上、?制度上、管?理上进行综?合治理，减?少和消除党?性不纯、党?风不正的根?源。

?四是加强思?想政治工作?，努力提高?干部的综合?素质。进一?步完善思想?政治工作的?方式方法，?加强思想政?治教育，认?真按照又红?又专的要求?，落实用邓?小平理论和?“三个代表?”重要思想?武装头脑的?要求，努力?做到把传统?精神教育与?时代要求刻?苦求知结合?起来，把过?细的思想政?治工作同解?决干部的实?际问题结合?起来。五是?深入调查研?究，转变领?导作风。牢?固树立群众?观念，果断?地从繁杂的?事务性工作?中解脱

出来，带着课题??深入基层调?查研究，把?听汇报与领?导干部亲自?调研有机结?合起来，从?群众反映的?热点、难点?问题抓起，?由简到繁，?由浅入深，?边整边改，?把党委领导?班子建成一?个求真务实?、开拓创新?的坚强集体?。

?　以上汇报?当否，请指?正。

?　　党员领?导干部主要?表现（五）?：

?２０１７纪?委书记职责?　第１篇：?

纪?委书记工作?职责

?　１、主持?纪委的全面?工作。传达?、批阅上级?文件，认真?贯彻上级文?件精神，参?加校党委的?书记办公会?和党委会，?定期或不定?期地向党委?和上级纪委?请示、汇报?工作，按时?完成校党委?和上级纪委?部署的各项?任务；

?　　２、组?织召开纪委?会、纪检办?公会，传达?上级指示，?安排布置工?作，研究、?讨论、决定?重大问题和?有关事宜。?注意调动纪?检干部工作?的积极性，?充分发挥他?们的作用；?

３?、协助党委?抓好全校党?风廉政建设?和组织协调?反腐败工作?，经常对党?员进行党风?党纪教育，?保证党的路?线、方针、?政策的贯彻?执行；

?　　４、深?入实际，联?系群众，全?面掌握纪检?工作情况，?经常督促、?检查纪检委?员和基层纪?检工作，及?时给予正确?指导；

?　　５、着?重抓好对党?员领导干部?和纪委委员?廉洁自律，?发现违纪问?题，及时进?行帮助和建?议组织处理?；

?６、接待重?要的上访人?员，阅处重?要的来信，?组织调查处?理党组织和?党员违犯党?纪国法的有?关事件和案?件；

?　７、参与?学校重大问?题的决策，?参与对校管?干部的考评?以及任免、?调整、奖惩?等问题的决?定；

?　８、搞好?与组织、人?事、宣传、?监察、财务?、审计等部?门有关党风?廉政建设的?工作协调；?

９?、掌握纪检?干部的思想?工作情况，?组织纪检干?部的学习，?不断提高专?兼职纪检干?部的思想水?平和工作能?力，定期召?开纪委班子?民主生活会?，搞好纪检?队伍的自身?建设；

?　　１０、?代表纪委向?校党员代表?大会报告工?作。

?　　第２篇?：

?社区纪委书?记工作职责?

?　　一、组?织党员认真?学习马克思?列宁主义、?**思想?、**理?论和＂三个?代表＂重要?思想，认真?践行科学发?展观。运用?各种宣传工?具在社区开?展经常性的?党风廉政教?育和反腐败?斗争的宣传?。通过开展?读书、学习?、讨论、辅?导、交流、?警示等活动?，进行正反?典型的宣传?教育，加强?对党员的理?想信念、根?本宗旨、党?纪法规等方?面的宣传教?育。结合社?区实际，充?分运用文化?的、艺术的?和广大党员?群众喜闻乐?见的活动载?体，搞好有?机结合，大?力推进社区?廉政文化建?设，努力营?造廉洁的良?好社会氛围?。

二?、加强对党?员的管理工?作。对外出?（包括出国?）党员进行?纪律教育，?提出建议及?要求，保持?组织联系。?在册党员中?有被举报或?者发现轻微?违纪问题的?，要谈话了?解情况，开?展帮助教育?；对有违反?党纪嫌疑的?，要及时上?报、协助处?理。协助党?支部召开讨?论党员纪律?处分的支部?大会。要在?日常工作中?了解党员的?工作、生活?以及思想状?况，建立通?常的党员情?况反映渠道?，帮助困难?党员解决问?题，维护党?员的正当权?益。

?　　认真执?行在职党员?在社区表现?的登记、鉴?定制度。协?助社区党组?织做好在职?党员（干部?）参与社区?活动及其表?现情况的监?督、评价、?反馈工作，?如实向有关?单位党组织?提供在职党?员（干部）?八小时外在?社区的表现?情况。

?　三、加强?日常监督。?协助社区党?组织做好党?内监督工作?。贯彻民主?集中制，监?督重大问题?集体讨论决?定等情况；?执行党内监?督条例的相?关制度；对?党员的廉洁?自律情况进?行监督；监?督党员发展?工作党务公?开等工作。?

?开展工作监?督。对社区?党务、居务?、财务、财?产公开情况?进行监督，?对为民办实?事、计划生?育、困难群?众救助等管?理使用情况?实行监督。?

?进行效能监?督。对社区?工作人员遵?守纪律、履?行职责的效?能情况进行?监督，纠正?违反效能建?设规定的不?正之风。认?真做好社区?工作者信访?件和对有关?举报投诉的?调查处理工?作。

?　四、做好?廉政、勤政?预警工作。?通过建立社?区信息员队?伍和聘请监?督员，完善?党

?收集上报有?关党风廉政?建设风廉政预?警工作机制?，纪律惩处?机制。经常?关注并及时

和反腐?败的信息，?化解涉及党?风廉政建设?的倾向性和?苗头性问题?，推动群众?关心的热点?、难点问题?解决，维护?社会稳定。?

五、?受理党员的?控告和申诉?，保障党员?的民主权利?；受理党员?、群众对党?风廉政建设?等方面的投?诉、举报和?建议，支持?群众同违法?乱纪行为和?不正之风作?斗争。对出?现各类问题?的党员，在?调查属实基?础上，进行?思想教育，?必要时进行?纪律处罚。?

六、?关注群众关?心的难点、?热点问题，?及时向上级?或有关单位?反映党员干?部廉洁自律?、部门和行?风不正之风?、侵害群众?利益等方面?的情况和有?关党风廉政?建设的社情?民意。

?　七、承办?社区党委和?街道纪工委?交办的其他?事项。

?　　　第３?篇：

?　纪委书记?工作职责

?　一、全面?负责学校纪?检监察工作?，按照上级?和校党委部?署，主持制?定纪委工作?计划，并组?织实施。　?

?　　二、主?持纪委会议?，定期通报?工作情况，?讨论、决定?重要问题，?研究贯彻落?实校党委或?上级的工作?部署。

?　三、联系?实际抓好党?风廉政宣传?教育工作，?对党员领导?干部进行党?风党纪教育?。

?四、根据校?纪委会议的?决定，向党?委报告学校?党风廉政建?设情况，提?出加强党风?廉政建设的?建议。

?　五、接待?来信来访，?组织领导查?处违**纪?政纪的案件?。

六?、对选拔任?用干部提出?廉政考察意?见和建议（?），对群众?反映有问题?的干部进行?廉政谈话和?诫勉谈话。?

七、?抓好纪委班?子自身建设?，做好班子?成员的思想?政治工作，?注重发挥集?体的智慧和?作用。

?　八、联系?实际进行工?作研究，定?期组织纪检?干部的政治?、业务学习?，对纪委班?子和纪检监?察干部自身?党风廉政建?设和廉洁自?律负总责。?

?九、完成党?委和上级组?织交办的其?他工作任务?。

?　第４篇：?

纪?委书记工作?职责

?　１、主持?纪委全面工?作，组织贯?彻执行党的?路线、方针?、政策和上?级纪委、院?党委的指导?、决议和决?定。

?２、召开院?纪委全会以?及有关会议?，传达上级?指导，安排?布置工作，?讨论、决定?重要问题的?有关事宜。?

３、?组织对学院?党的组织和?党员干部贯?彻执行党的?路线、方针?、政策和上?级的决议、?决定情况的?监督、检查?，提出加强?和改进工作?的意见和建?议。

?４、协助院?党委组织开?展对党员干?部的党性、?党风、党纪?教育，检查?了解党员领?导干部廉洁?自律和执行?党风廉政建?设责任制的?情况，重要?问题及时向?校党委和上?级纪委报告?。

５?、组织有关?人员做好对?重要违纪案?件的查处工?作。

?６、接待并?处理重要的?来信来访。?

７、?参加党委会?，参与学院?重大问题的?决策以及对?院管干部的?考核、任免?、奖惩等问?题的决定。?

８、?加强与其他?院领导及有?关部门、单?位的联系与?配合，充分?发挥院纪委?在学院党风?廉政建设领?导体制和工?作机制中的?组织协调作?用。

?９、了解纪?检监察干部?的思想工作?情况，组织?纪检监察干?部学习提高?，搞好纪检?监察干部队?伍的自身建?设。

?１０、完成?院党委和上?级纪检监察?机关交办的?事项。

?　　　第５?篇：

?　纪委书记?工作岗位职?责

一、?负责领导搞?好党风廉政?建设和反腐?败工作。　?

?　　１、根?据阳煤集团?党风廉政建?设责任制量?化考核方案?，制定宏厦?一建党风廉?政建设责任?制量化考核?办法。落实?基层各单位?、机关各部?室的量化指?标，并根据?党委的统一?安排对基层?和部室进行?考核。

?　２、每半?年对基层和?部室考核一?次，并将考?核结果通报?全公司。　?

?　　３、纪?委抓好落实?党风廉政建?设责任制，?设立创新试?点单位一个?。

４?、组织协调?有关部门按?照＂下管一?级、上追一?级＂的考核?原则，对基?层党政班子?成员和领导?干部有违反?规定不履行?或者不正确?履行职责范?围内的党风?廉政建设领?导职责的行?为进行责任?追究。

?　二、负责?领导干部廉?洁自律、案?件查处、纠?正行业不正?之风。　　?

１、根据?集团公司纪?检监察工作?会议提出的?四项要求，?制定和安排?我公司领导?干部　?

廉洁自?律工作，以?纪委文件的?形式安排抓?好四项工作?和纪检监察?重点工作量?化三十条。?

２、?组织抓好纠?风和专项治?理，根据集?团公司安排?，重点抓好?公款旅游、?公款吃喝、?规范各种学?会和协会的?管理。

?　３、全年?查处案件四?件，其中大?要案件两件?，抓反面典?型５件。　?

?　　三、落?实抓好效能?监察项目。?

?全年效能监?察项目完成?二项，重点?项目为建筑?项目部周转?材料管理的?效能监察；?常规项为规?定建筑安装?公司项目部?管理效能监?察。

?　四、与公?、检、法等?部门的联系?与协调。　?

做?好与公、检?、法等部门?的联系与协?调工作，组?织安排有关?需要通过用?法律手段来?解决的经济?纠纷案件和?经济诈骗案?件。

?五、完成领?导交办任务?。

１?、对主要领?导交办的工?作任务，要?明确落实到?部门和责任?人，确定工?作质量要求?，及时进行?组织和实施?。在执行中?要经常督促?、检查落实?情况，保证?交办任务按?时间、按标?准、高质量?完成。【党?员领导干部?主要表现】?

２?、对交办任?务实行复命?制，完成情?况要及时向?交办领导进?行汇报。　?

第?６篇：

?　　纪委书?记岗位职责?

１?、主持纪委?会和纪委工?作会议，组?织研究讨论?纪委各项业?务工作，亲?自抓好事关?全局工作和?重大案件的?查处。

?　２、审定?纪委上报和?下发的重要?文件，及时?传达上级纪?委和学院党?委对纪检监?察工作的指?示，并组织?贯彻落实。?

３、?组织开展党?风党纪状况?的调查，针?对带有普通?性、倾向性?的问题及时?向院党委提?出意见和建?议。

?４、协助党?委重点抓好?处级以上领?导干部遵纪?守法、勤政?廉政教育。?定期同处级?以上领导干?部进行廉政?谈话，做好?受纪律处分?的副处级以?上领导干部?的思想教育?工作。

?　５、协助?党委抓好自?身党风廉政?建设和党风?廉政建设责?任制的贯彻?实施；协助?开好院党政?领导干部专?题民主生活?会。

?６、抓好纪?检监察干部?队伍建设，?加强全体专?、兼职纪检?监察干部的?职业道德教?育和业务学?习、培训，?提高他们的?素质。关心?纪检监察干?部的生活和?工作，帮助?解决

实际困?难，调动其?工作积极性?和创造性。?

７、?领导各总支?、直属支部?的纪检工作?。定期听取?纪检委员、?特邀监察员?和兼职监察?员的工作汇?报，对其工?作进行具体?指导。

?　８、做好?上级纪委和?院党委交办?的其他工作?。

?　党员领导?干部主要表?现（六）：?

２?０１７党员?领导干部要?树立正确的?“成熟观”?　党员领导?干部要树立?正确的“成?熟观”　汉?语的词汇，?常常有妙不?可言的含义?和特定的使?用方法，如?，“成熟”?本义是自然?界的果实或?谷物长到可?以收获的程?度。把它移?用到人身上?，却又变成?了估价一个?人的政治思?想、业务水?平、待人接?物的能力等?等完善程度?的一个专用?词。

?　　然而，?怎样才算真?正的“成熟?”，怎样算?“不成熟”?，并没有定?量和定性的?分析标准。?受知识、文?化、品德等?诸多因素的?影响，不同?的人对此有?着不同的理?解。每个人?心理都有杆?秤，一笔良?心帐而已。?某单位有一?科长，工作?能力强，业?务扎实、工?作兢兢业业?、善于创新?求效，在群?众中与较好?的威信。但?在“三讲”?征求其意见?建议时，他?对上级领导?提了一些意?见建议。后?来，在讨论?提拔其副处?级时，上级?领导便以其?还“不成熟?”为由，投?了反对票。?他提升的事?也泡了汤。?

?“不成熟”?三个字看来?很轻，但在?某些人眼里?却偏偏魔力?很大。其力?量在于它的?含义的不确?定性和概念?在某些人眼?里的模糊。?倘若解释“?不成熟”的?表现，某些?领导也未必?能在桌面上?光明正大地?说清楚。不?过，在他们?心中那杆秤?上，不为尊?者讳，爱给?领导提意见?，甚至不讲?原则，便认?作“犯潮”?；有话不直?接说不拐弯?抹角，有时?甚至发牢骚?的人，便被?认作是“口?无遮拦”…?…凡此种种?，不一而足?。这些表现?都被列

入“?不成熟”之?列。可这标?准决不能公?开，只能隐?藏在心中，?到关键时刻?再拿出来这?双“不成熟?”的小鞋，?给你穿上，?并拉紧鞋带?。其个中滋?味不难想象?。

?　与“不成?熟”相反，?在我们周围?确实有一批?所谓的“成?熟”的人，?说话八面玲?珑，办事不?得罪人；善?于察言观色?，揣摩领导?心理；平时?不苟言笑，?轻易不露心?迹；阿谀奉?承，阴奉阳?违；欺上瞒?下，假公济?私……。明?眼人一看便?知道，这些?所谓的“成?熟”并不是?克己奉公，?事业为重、?开拓进取、?德才兼备等?方面真正的?“成熟”，?而是圆滑世?故的代名词?。值得忧虑?的是，这种?“成熟”的?人往往颇得?领导的赏识?，譬如李真?、马德等腐?败之流就是?典型的代表?。因为在他?们心中不送?钱，难当官?，就是不“?成熟”。选?拔干部时，?对那些“不?成熟”的人?，常常“杂?音”很多，?其结局自然?不妙，只能?只认倒霉；?对那些所谓?“成熟”的?人，却往往?是顺顺当当?通过，很少?有异议。其?奥妙在于不?得罪领导，?热衷于投其?所好，对上?下左右四面?八方打“太?极拳”。这?样的“成熟?”距党中央?《干部选拔?任用条例》?所要求的相?距甚远了。?

?“不成熟”?谬论，在某?些党员领导?干部中由来?已久，否则?也不可能出?现那么多起?初踏踏实实?作过事的人?而后却“变?节”的贪官?们。究其原?因是由于所?谓的“成熟?”导致的“?带病提职”?、“带病上?岗”。

?　　　圆滑?世故之人存?在并不可怕?，但视此于?“成熟”，?并当作选闲?任能的标准?就可怕了。?到头来，只?能扭曲人的?灵魂，贻误?和败坏党的?事业，阻碍?党的执政能?力的提高。?试想，一旦?让这种歪风?邪气盛行，?让那些本来?具有进取之?心和优良品?德的人向他?们看齐，其?结果，本来?正确的作人?标准就会丧?失，正直的?人慢慢也会?学会世故，?学会所谓的?“长心眼”?，以违心地?磨掉“棱角?”向所谓的?“成熟”方?面“修养”?，热衷于拍?马、拉关系?、跑官、要?官、买官…?…。势必沦?落为腐败之?风的奴仆。?这样的“成?熟”是当前?保持党员先?进性教育和?提高党的执?政能力所不?需要的。　?

扼?杀诚信和正?义感的“成?熟”观，在?我们的党员?领导干部的?队伍中有着?不可低估的?影响。必须?予以铲除。?能否在这次?党员先进性?教育中使各?级党员领导?干部树立起?正确的“成?熟”观，不?能不说是检?验“保先”?教育成效的?重要标准　?党员领导干?部要树立正?确的“成熟?观”一文由?党员领导干?部主要表现?（七）：干?部选拔任用?条例》所要?求的相距甚?远了。

?　　　“不?成熟”谬论?，在某些党?员领导干部?中由来已久?，否则也不?可能出现那?么多起初踏?踏实实作过?事的人而后?却“变节”?的贪官们。?究其原因是?由于所谓的?“成熟”导?致的“带病?提职”、“?带病上岗”?。

?　圆滑世故?之人存在并?不可怕，但?视此于“成?熟”，并当?作选闲任能?的标准就可?怕了。到头?来，只能扭?曲人的灵魂?，贻误和败?坏党的事业?，阻碍党的?执政能力的?提高。试想?，一旦让这?种歪风邪气?盛行，让那?些本来具有?进取之心和?优良品德的?人向他们看?齐，其结果?，本来正确?的作人标准?就会丧失，?正直的人慢?慢也会学会?世故，学会?所谓的“长?心眼”，以?违心地磨掉?“棱角”向?所谓的“成?熟”方面“?修养”，热?衷于拍马、?拉关系、跑?官、要官、?买官……。?势必沦落为?腐败之风的?奴仆。这样?的“成熟”?是当前保持?党员先进性?教育和提高?党的执政能?力所不需要?的。

?　　扼杀诚?信和正义感?的“成熟”?观，在我们?的党员领导?干部的队伍?中有着不可?低估的影响?。必须予以?铲除。能否?在这次党员?先进性教育?中使各级党?员领导干部?树立起正确?的“成熟”?观，不能不?说是检验“?保先”教育?成效的重要?标准　党员?领导干部要?树立

正确的?“成熟观”?一文由党员?领导干部主?要表现（七?）》的规定?，进一步明?确诫勉谈话?的党员领导?干部的具体?行为表现。?

?以工作实绩?和群众的满?意度为标尺?，认定诫勉?谈话的对象?。始终坚持?实事求是、?宽严适度、?一个标准、?讲究政策和?尊重群众公?论的原则，?严格把握诫?勉谈话条件?，准确认定?党员领导干?部诫勉谈话?对象。首先?是自查自究?。组织党员?领导干部对?照保持先进?性标准找差?距、对照群?众愿望找问?题、对照《?党员领导干?部廉洁自律?若干规定》?找不足，引?导党员领导?干部查找存?在的突出问?题。其次是?群众评议。?建立了领导?干部民主评?议制度，并?将评议结果?作为诫勉谈?话的重要依?据。第

?　三是组织?考察。在考?核工作中，?严格标准，?敢于碰硬，?广泛听取各?行各业、各?个层面的意?见，加强对?干部工作圈?、生活圈、?社交圈的考?察。

?　　以建立?跟踪帮教制?度为保障，?确保诫勉谈?话的效果。?党组织对考?核、评议认?定诫勉谈话?的干部不冷?落、不歧视?，不搞“一?棍子打死”?，坚持按照?“惩前毖后?，治病救人?”的方针，?切实做好重?点管理、警?诫和待岗干?部的教育转?化工作。主?要采取了三?种帮教谈话?方式。

?　一是专人?帮教教育。?采取“开小?灶”的办法?，县各有关?部门负责人?与被诫勉的?干部“一对?一”结成帮?教对子，实?行跟踪考察?管理，督促?指导他们制?定整改方案?，落实整改?措施。

?　二是组织?集中学习。?以县委党校?、基层党校?为阵地，组?织诫勉干部?学习，坚持?教育灌输和?学员现身说?法相结合，?帮助放下包?袱，鼓起勇?气，积极进?取。

?三是开展谈?心谈话活动?。根据诫勉?干部的不同?情况，谈心?谈话做到有?的放矢。对?在廉洁自律?方面存在问?题的干部重?点进行提醒?式谈话，对?事业心不强?的干部重点?进行激励式?谈话，对群?众反映强烈?的干部重点?进行批评式?谈话。

?　　　实施?干部诫勉谈?话是新形势?下干部管理?教育的一种?有效机制和?手段，对干?部队伍建设?起到了积极?的促进作用?。其一，教?育和挽救了?一批后进干?部。干部诫?勉作为干部?管理的一种?特殊管理措?施，对那些?缺点毛病多?且改正不明?显的后进干?部，起到了?一般的教育?手段难以起?到的作用。?其二，对干?部起到了警?示、激励和?鼓舞作用。?实施诫勉后?，干部普遍?反映，干部?的事业心、?责任心、模?范作用明显?增强，干部?的精神面貌?、作风纪律?和履行职责?等方面都有?了很大进步?。其三，调?动了群众参?与干部监督?管理的积极?性。实施干?部诫勉谈话?，加强对干?部监督管理?，较好地调?动了广大群?众参与干部?监督管理的?积极性，正?确行使民主?权利，客观?公正地评价?干部。　　?

?　二、对诫?勉谈话的思?考　从本质?上来看，诫?勉谈话制度?是一种内部?监督，检验?一种制度的?成效关键要?看执行后的?社会效应。?因此，在具?体实践中必?须注意以下?问题。　　?　　　一忌?仓促上阵，?要准备充分?。诫勉谈话?前，对已掌?握的谈话对?象存在的苗?头性问题事?实要反复进?行甄别，必?要时可组织?调查核实，?确保掌握的?问题事实准?确、全面、?真实，防止?事实不清、?情况不明等?造成谈话被?动。要拟好?谈话提纲，?对如何开头?、怎样结尾?，先谈什么?、后谈什么?进行安排设?计。要认真?分析预测谈?话对象可能?提出的问题?或有关说明?，查找政策?依据，做好?应对，同时?对谈话中涉?及的时间、?人员、地点?等应做到心?中有数。要?对谈话对象?家庭状况、?性格特点等?基本情况有?所了解，确?定合适的谈?话方式方法?。

?　二忌主题?分散，要有?的放矢。诫?勉谈话过程?中，要紧紧?围绕谈话对?象存在的主?要问题而展?开，不能把?诫勉谈话当?成“拉家常?”，对谈话?对象有意或?无意分散和?转移主题的?，要明确指?出，及时纠?正，做到讲?问题要准：?党员领导干?部廉洁自律?若干规定》?找不足，引?导党员领导?干部查找存?在的突出问?题。其次是?群众评议。?建立了领导?干部民主评?议制度，并?将评议结果?作为诫勉谈?话的重要依?据。第

?　三是组织?考察。在考?核工作中，?严格标准，?敢于碰硬，?广泛听取各?行各业、各?个层面的意?见，加强对?干部工作圈?、生活圈、?社交圈的考?察。

?三是开展谈?心谈话活动?。根据诫勉?干部的不同?情况，谈心?谈话做到有?的放矢。对?在廉洁自律?方面存在问?题的干部重?点进行提醒?式谈话，对?事业心不强?的干部重点?进

行激励式?谈话，对群?众反映强烈?的干部重点?进行批评式?谈话。

?　二忌主题?分散，要有?的放矢。诫?勉谈话过程?中，要紧紧?围绕谈话对?象存在的主?要问题而展?开，不能把?诫勉谈话当?成“拉家常?”，对谈话?对象有意或?无意分散和?转移主题的?，要明确指?出，及时纠?正，做到讲?问题要准》?、**同?志《在新时?期保持共产?党员先进性?教育专题报?告会上的讲?话》、《江?泽民论加强?和改进执政?党建设（专?

题摘编）》?、《党章》?等。通过学?习，班子成?员进一步统?一了思想，?提高了认识?，为开好专?题民主生活?会奠定了思?想基础。在?深入学习的?基础上，成?立了征求意?见小组，广?泛征求党内?外干部群众?的意见和建?议。我们发?放了“调查?问卷”和“?征求意见表?”份，分别?征求了区委?区政府各部?门，区人大?代表，区政?协委员，群?团，法院、?检察院，曙?光镇，各街?道、社区，?高新区各部?门，辽化两?大公司，驻?区各单位等?。共收回反?馈单份空白?，有效问卷?份。政府办?公室还召开?了座谈会，?分别征求了?分管部门干?部和党员的?意见和建议?。政府办公?室按照政府?领导班子和?领导干部个?人进行了分?类、梳理和?汇总，共收?到对政府班?子件的意见?和建议，从?对反馈意见?整理结果看?，群众、各?基层部门对?政府工作是?充分肯定的?，是十分满?意和信任的?，同时，反?馈意见中对?政府工作提?出了意见和?建议。结合?反馈的意见?，班子成员?之间普遍开?展了谈心活?动。做到了?虚心征求其?他成员对自?己的意见，?与人为善，?坦诚相见，?交流思想，?形成共识，?互相帮助，?共同提高。?班子成员在?认真总结自?己的思想、?工作的基础?上，对照征?求意见情况?，认真地查?找差距和不?足，写出了?深刻的党性?分析材料。?班子主要负?责同志对成?员的发言提?纲进行了审?查把关。　?

?　　（三）?严肃认真地?开好民主生?活会。区政?府党组召开?了民主生活?会。会上，?首先通报了?征求到的意?见和建议。?各位党组成?员本着团结?，批评，团?结的方针，?以对党对同?志高度负责?的精神，充?分发扬党的?批评和自我?批评的优良?传统，认真?开展批评与?自我批评。?班子负责人?带头自我批?评，敢于承?担责任，鼓?励大家对自?己提出批评?意见，从而?带动大家严?于律己，襟?怀坦白，围?绕主题，紧?密联系实际?地进行检查?，做到了既?谈工作又谈?思想，既讲?成绩又讲问?题，既讲集?体又讲个人?。最后，班?子成员还认?真查找了班?子存在的问?题和不足，?并提出了整?改方案。　?

?　　二、围?绕生活会主?题对照检查?情况民主生?活会上，各?位党组成员?紧紧围绕主?题，结合班?子工作实际?和个人思想?实际，进行?了认真的总?结分析和对?照检查。大?家一致认为?，政府班子?是团结的班?子，有朝气?、有战斗力?的班子，本?届政府组成?以来，在区?委的领导下?，面对新形?势新任务，?政府党组紧?紧抓住重要?战略机遇，?全面贯彻科?学发展观，?正确把握政?府工作方向?，进一步理?顺改革发展?思路，切实?加强政府自?身建设，团?结带领全区?人民战胜和?克服了各种?困难，三个?文明同步推?进，软硬环?境同步优化?，各项改革?同步深化，?全区经济保?持了快速增?长的良好势?头，呈现出?速度在加快?、结构在优?化、效益在?提高、开放?在扩大、后?劲在增强的?特征，实现?了全区国民?经济的持续?快速健康发?展和社会事?业的全面进?步。这些成?绩来之不易?，一定要倍?加珍惜，把?政府工作继?续推向前进?。

三?、存在的主?要问题及原?因

（?一）在学习?的过程中思?想上不够重?视，对坚持?学习的重要?性认识上有?待进一步提?高。在平时?的工作和学?习中主要存?在以下不足?。

一?是对待学习?的认识和态?度有所欠缺?。虽然制定?了学习制度?，但由于业?务性工作多?，便产生了?以干代学的?思想，总以?工作忙、任?务重、压力?大为借口，?没有把学习?摆到重要的?位置，认为?学习是为工?作服务的，?只要工作搞?好了，学习?并不重要，?缺乏持之以?恒。

?二是学习的?广度和深度?有所欠缺。?平时的学习?中，看业务?书籍和消息?新闻类报刊?多，看政治?理论方面的?书籍较少。?虽然学习了?一些，但理?论的深度和?广度缺乏，?对思想和灵?魂的触动不?够。

?三是学习的?方法和效果?上有所欠缺?。只停留在?一般的读报?、读文章的?形式，没有?创新学习方?法和学习形?式，没有进?行学习后的?检查和

?　四是通过?学习来指导?实践不够，?找不到理论?和实践相结?合的切入点?，对发展中?存在的问题?，把握不住?发展的必须?规律。五是?通过学习来?研究解决问?题不够，对?工作中遇到?的困难和矛?盾，有时把?握不住主要?矛盾和矛盾?的主要方面?，抓不住问?题的实质和?根本。

?　（二）在?推进全区工?作跨越式发?展的进程中?，抓落实做?得不够工作?作风有待进?一步扎实。?一个单位的?发展最关键?的是靠领导?班子的精诚?团结和务实?的工作作风?。工作中，?求真务实的?精神不够，?在一定程度?上存在着形?式主义问题?，对贯彻上?级指示精神?，满足于会?议开过了，?文件传达了?，却并没有?很好地结合?自己的实际?，把它们具?体化，做事?处理方法简?单。表现在?认为政府的?各项工作都?已达到了全?市、全省乃?至全国的先?进水平，即?使我区的经?济按照目前?的速度和水?平去发展，?也完全满足?各项社会事?业发展的需?要，导致思?想上有惰性?，缺乏足够?的锐意进取?的精神。　?

?　　（三）?在贯彻党风?廉政责任制?的过程中存?在差距，勤?政廉政有待?进一步落实?。两个务必?在新时期新?形势下尤为?重要。对照?检查，主要?有三个方面?的不足。

?洁自律方面?认识不到位?，总认为做?得不?　　一是谦?虚谨慎的作?风不够。班?子成员在廉

错，不?自觉地产生?了自满情绪?，以致在廉?洁自律方面?没有提出更?高的要求。?有时碍于情?面，没有拒?绝请吃、请?喝。

?二是艰苦奋?斗的意识不?十分牢固。?随着整体经?济状况的好?转和生活水?平的提高，?勤俭节约的?精神少了，?与基层群众?艰苦的生活?有了距离。?作为党员领?导干部，一?定要坚持养?成良好的生?活作风，自?觉防腐倡廉?，拒腐防变?，才能永保?先进性。　?

?　　（四）?班子创新力?度不够，服?务意识不强?。在具体工?作中，有一?定的因循守?旧思想。整?个班子在创?新工作的力?度上还相对?较弱。尤其?近年来，总?结经验教训?、研究创新?工作少了，?抓落实部署?略显滞后，?有一定的敷?衍塞责、应?付了事的思?想倾向。缺?少强烈的事?业心和责任?感，以经济?建设为中心?的意识不强?；发展思路?不开拓、措?施不强、力?度不够。如?高新区的经?济环境规划?建设、老城?区改造建设?、羽毛沟的?公用工程问?题、“三农?”问题、发?展高科技农?业等等。　?

?　　（五）?具体工作多?，深入基层?不够，与群?众有疏远倾?向。日常工?作过程中，?班子成员的?工作负担都?很重。具体?事务挤占了?很多时间，?到基层一线?了解情况、?征求意见、?解决问题的?时间相对减?少。在工作?的思路和方?法上存在着?“五多五少?”：

一?是说的多，?做的少；

?　　二是浮?在上面听汇?报的时候多?。沉下去、?深入基层实?地调研的少?；

三?是满足现状?的时候多，?向先进的经?验、先进的?做法学习的?少；

?四是工作中?思路、想法?多，能够实?实在在解决?问题的方法?少；五是对?下属要求的?多，给予的?理解、关心?少。每年虽?也拿出一些?精力和时间?深入到镇、?街道、社区?和

村，但在?一些具体问?题、具体事?例上较多的?是听经办人?汇报，根据?情况做出决?策，还没有?真正做到沉?下身子。工?作长期浮在?上面，听到?、见到基层?群众的心里?呼声自然很?少。因此，?为人民服务?的宗旨没有?得到认真贯?彻落实，还?存有官僚主?义、高高在?上、脱离群?众的现象，?对职工反映?的情况处理?不及时，职?工与班子之?间自然缺少?了一种互相?信任感。如?解决弱势群?体的实际困?难、为街道?、社区加强?硬件建设、?失业人员的?就业和再就?业问题、进?一步抓好社?会治安、综?合治理工作?等工作。　?　　　四、?今后努力的?方向

?　（一）进?一步加强学?习，解放思?想，树立科?学发展观。?尤其是加强?对党建知识?的学习。不?断提高党性?修养，进一?步树立大局?意识、全局?意识。掌握?发展社会主?义市场经济?、全面建设?小康社会的?基本知识和?现代科技及?业务知识，?注重学以致?用，理论联?系实际，用?所学理论、?知识指导实?践，不断增?强政治敏锐?性和前瞻性?，更好地全?面贯彻党的?路线、方针?和政策。明?确区域经济?发展的定位?，多研究、?大胆探索，?努力克服经?济发展过程?中面临的实?际问题，加?快发展步伐?，取得发展?的实效。　?

二?）坚持勤政?务实的工作?态度，进一?步转变领导?作风。牢固?树立改革创?新的意识，?端正党风，?端正学风，?坚持民主集?中制原则，?增强领导班?子的凝聚力?和向心力，?始终保持一?种团结向上?的精神状态?，力求解决?实际问题。?从广大干部?反映的突出?问题抓起，?既要严防腐?败，又要坚?决反对官僚?主义。从思?想上、体制?上、制度上?、管理上进?行综合治理?，减少和消?除党性不纯?、党风不正?的根源。　?

?　　（三）?创新工作，?努力提高驾?驭全局的能?力。认真学?习党的政策?法律法规，?不断总结经?验教训、理?清工作思路?，提高工作?本领，解决?突出问题。?要透过表面?理清头绪，?抓住本质，?分出轻重，?找出主次，?把握关键，?树立科学发?展观。进一?步做好“双?服务”工作?。发挥政府?职能作用，?全力维护稳?定，不断优?化环境，提?供优质服务?，大力发展?各项社会事?业。要抓住?辽化两大公?司大发展、?快发展的有?力时机，密?切与辽化两?大公司的工?作联系，以?服务促进发?展，以发展?优化服务。?要发挥，，?区与辽化两?大公司地域?相连，利益?相依，关系?和谐的优势?，树立一个?目标，共举?一面旗帜，?共建大辽化?，发展大，?，，政企联?手，优势互?补，互相促?进。大力发?展民营经济?；加快发展?农村经济的?安排和部署?；发挥高新?区的品牌优?势，加强管?理，优化服?务；大力推?动科技进步?。

?　四）不断?强化全心全?意为人民服?务的意识。?深入调查研?究，牢固树?立群众观念?，果断地从?繁杂的事务?性工作中解?脱出来，带?着课题深入?基层调查研?究，把听汇?报与亲自调?研有机结合?起来，从群?众反映的热?点、难点问?题抓起，由?简到繁，由?浅入深，边?整边改，不?断提高自己?的综合素质?和执政能力?。加大社区?建设力度。?投资万元，?改善社区办?公条件。做?好社区干部?培训，提高?社区干部素?质，建设社?区服务中心?，支持社区?开展便民利?民活动。要?完善社会保?障体系，扩?大社会保险?覆盖面，加?大保险金收?缴力度。积?极促进就业?与再就业，?加大投入，?发挥政府的?就业服务功?能。广泛拓?宽就业渠道?，不断增加?公益性岗位?。深入实施?送温暖工程?，投资万元?，解决群众?各种生活困?难。做好最?低生活保障?提标扩面工?作，实行动?态管理，应?保尽保。关?心弱势困难?群体，做好?残疾人工作?，积极为他?们排忧解难?。坚持依法?运作，采取?有力措施，?争取彻底解?决改制企业?的遗留问题?。

?　五）强化?宗旨意识，?坚持依法执?政。以提高?执政能力为?目标，以开?展保持共产?党员先进性?教育为契机?，把人民满?意作为执政?的最高理念?。加强政府?机关建设，?不断转化工?作作风，爱?岗敬业，干?一行，爱一?行、专一行?、精一行，?掌握一流技?能，创造一?流业绩，建?设高素质的?公务员队伍?。建设责任?政府，严格?执行行政执?法责任制推?行政务公开?。认真贯彻?行政复议法?，加强行政?复议工作。?强化专门监?督，发挥监?察、审计等?专门监督机?关的作用。?重视社会监?督和新闻舆?论监督，以?责任制约权?力。要建设?高效政府，?减少审批，?简化程序，?公开办事，?确保政令畅?通。要建设?服务政府，?不断强化服?务意识，改?进服务方式?，建立服务?承诺制，提?高服务质量?，树立负责?任的政府形?象。２

作文五：《党员领导干部主要表现》28500字

党员领导干部主要表现

党员领导干部主要表现：干部主要表现材料写作格式　干部主要表现材料写作格式

作者：郑宽

编者按：干部主要表现材料其主要写作特点就是对干部在任职期间的德、能、勤、绩、廉及存在的缺点不足等方面进行分条列项的简述，对主要领导干部还要从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面系统阐述。字数可根据需要确定～如果大面积考察干部～要用简述的方法～文字在１０００—１５０侯０字为宜，受上级主要叭领导委托～专门考察少奢数个别干部最好用系统缘阐述的方法～写详实一秽点～对考察的对象从抓蔗班子、带队伍、促工作矿、强素质、求团结、保砧稳定、讲廉洁及存在的搪缺点不足方面进行系统肛阐述～字数可在２００润０—２５００字左右。赠

附件：《ｘｘｘ同志主刁要表现》

ｘｘｘ同志主堤要表现

ｘｘｘ同志貌～男～汉族～１９ｘｘ臃年ｘ月出生～１９ｘｘ腰年ｘ月参加工作～１９鹊ｘｘ年ｘｘ月入党～研盯究生学历～现任ｘｘ市粹ｘｘ局局长。历任ｘｘ右市ｘｘ镇团委干部，ｘ闲ｘ市委ｘｘ局干事、副恒科长、科长，ｘｘ市ｘ瘪ｘ局副局长，ｘｘ市ｘ厂ｘ局局长。

该同志挛工作经验比较丰富～工炔作上勤勤恳恳、任劳任盏怨、认真负责、一丝不卤苟～具有较强的组织领羊导能力、协调办事能力暴、语言文字表达能力和愁开拓创新精神。团结带辙领班子成员～充分发挥晤一班人的战斗堡垒作用怔～与同志和睦相处～平菠易近人～关心体贴下属谊。有较高的群众威信～侄能够从严要求自己～深扯受领导的赞赏和同志们型的好评。其主要表现如皇下：【党员领导干部主筏要表现】

一、在政治思彦想方面

ｘｘｘ同志哟勤于学习～不断优化知美识结构、提高理论修养脆。在政治上、思想上、碧行动上与党中央保持高液度一致～能够认真学习疼马列主义、**思想凄～认真学习**理论司和“三个代表”重要思凝想、《**文选》、锋科学发展观等一系列重宇大战略思想～坚持理论惫联系实际～做到学以致泊用。把加强学习、提高丹认识作为基础环节认真解抓好～带头深入学习“窒三个代表”重要思想～幻用先进思想武装丰富自谩己头脑～坚持解放思想请～实事求是和与时俱进谎的思想路线。把政治思不想上的学习作为贯彻党翼的十六大和十六届四中厌、五中、六中全会精神狸及双辽市委十三次党代崖会精神～认真践行“三狸个代表”的有效载体～缉把全部身心都放在工作彻上～增强了自身解放思冕想、更新观念、振兴双疑辽的大局意识。做为ｘ梗ｘ市ｘｘ局的主要负责沿人～在认真贯彻落实市头委安排的各项工作中～银以“三个代表”重要思刑想为指导～紧紧围

绕为已双辽振兴提供理论依据先和思想保证的总要求～销把注意力与兴奋点实现慕了新的转移～在搞清楚贝国家和党的大政方针的咸基础上～更多地关注双耶辽的市情～关注市委的镁重大决策与战略部署～臭了解掌握市委主要领导宏在重要会议、重要场合径的讲话精神～在这些问嫁题上～有较强的政治敏疡感性。　二、工作表现方踊面

ｘｘｘ同志工作忠上勤勤恳恳、任劳任怨笋、以身作则、开拓创新捂、真抓实干、敢于负责茅～有高度的责任感和强嘘烈的事业心。敢抓敢管蓄～科学合理地指导分配竣工作～能够经常与班子忻其他同志沟通交换工作流意见～征求他们对工作淌的看法和意见。在具体蚌工作中～始终把本局工釜作为市委中心工作服务折这一宗旨摆在重要地位芯～给予高度重视。同时预注重加强思想政工队伍彰和行政后勤人员队伍建崭设～让领导放心、群众厂满意～进一步提高工作喳质量～紧紧围绕中心工邓作～注重在思想上、工臻作上、能力上及时跟进赊。增强了全局职工的凝雅聚力、战斗力和创造力庭。在一系列繁杂的工作瞪中～科学谋划～统筹兼甫顾～思路清晰、有条不锌紊～能够科学合理的摆曳布和调动各岗位工作～召具备了一名领导干部的裕优秀品格。

面对班盔子乱～队伍散～整体形影象不佳的实际～他到ｘ村ｘ局工作以后～首先从羹根本上抓起～针对不同镶工作岗位～建立完善了夜一系列规章制度～以此医来规范大家的工作行为蚀。

结合开展先进性教育胸活动～领导班子和各支臆部针对查摆出的问题～滩又健全和完善了规章制内度２０个～其中：制定豫党建制度１０个～制定臆《局长办公会议事规则齿》和各位局长、中层干裳部岗位职责等１５个。锗这些制度的建立与完善胀～使整体工作有了依据嚣和准绳～提高了领导班衰子的整体威信～激发了心干部认真履行岗位职责变的积极性、自觉性和热底爱本局事业的敬业精神妨。

三、在领导能力、水审平方面

ｘｘｘ同志详工作上能很快转变角色团～适应能力较强。该同缄志自走上局长领导岗位臻后～能很快进入角色～快认真抓好领导班子全面播建设。把配齐配强思想血政治工作人员～健全组询织～当成了工作的重中叛之重。新一届领导班子怨上任以后～切实加大了诬工作力度～相继改选增谍补了党总支和各个分支舀部的组成人员～并开展萎经常性的组织活动。每刷遇到重大工作或事宜～拥都注重发挥思想政治工衙作人员的作用～开展谈逆心和思想交流活动～以李此来消除误会～减少工双作阻力～变消极因素为民积极因素～使得职工的烹思想面貌和机关的风气蕉得到了明显地改观。按右照“政治坚定、能力突腿出、作风过硬、朝气蓬丑勃、奋发有为”的要求懦～切实加强领导班子建铱设～努力打造一支高素盏质的干部队伍。抓好领九导班子思想政治建设。凳坚持不懈地抓好理论武潞装～建设学习型班子～奴培养学习型干部，加强哩民主集中制建设～强化矿领导班子的

整体功能～种建设和衷共济、团结干禄事的班子，狠抓工作作墨风的转变～形成真抓实成干的良好风气，深入开尸展调查研究～找准领导哑班子建设中存在的问题杠～总结经验，及时召开娘领导班子专题组织生活衍会和民主生活会。抓好杏领导班子和领导干部能蠢力建设。加强实践锻炼禽～提高领导干部的能力父～注重按能力标准考核斥评价领导干部。在坚持缅德才标准和“四化”方众针的基础上～着重看其屁在促进工作中各项任务宫完成情况～以正确的导肌向促使领导班子和领导愈干部重视加强能力建设辛。领导工作方法上～他汁虚心向班子成员学习～哲由于他平时坚持学习～嘎勤于思考～政治理论素照质、领导水平和业务水瓮平均得到了提高。

四、贮在抓职工队伍建设方面阉

几年来～ｘｘｘ同翼志坚持“三支队伍”一减起抓～使全体职工整体币素质明显增强。为了提搁高干部素质～在干部中帧开展了“ｘｘｘｘｘｘ郑活动”和“ｘｘｘｘｘ烟ｘ、当名牌ｘｘｘ”活哎动。ｘｘｘ同志还本着拧强化管理～从严治局的掖方针～紧紧围绕思想政傻治工作和行政后勤管理孤要为一线科研工作提供珠优质服务的思想～从政钾工和行政后勤人员队伍荧建设抓起～切实增强了栽后勤队伍的保障能力。邢坚持“三支队伍”一起翁抓～使全体职工整体素鳃质明显增强。他把人作来为根本出发点和归宿～羊着眼于机关思想政治建嗓设和人员整体素质的提葱高。　五、在作风建设方怀面

ｘｘｘ同志团结沂同志～作风深入扎实～冠积能够极听取不同意见芳～在班子中从不搞一言诵堂～善于调动大家的积婆极性～发挥一班人的聪慑明才智。关心体贴下属弓～深受职工信任和尊重诌。对自身要求非常严格妙～处处遵守机关纪律和蝴机关干部标准。他思想霸素质好～政治觉悟高。临该同志加强党性锻炼～朵注重提高自己的政治修绎养～努力改造世界观、压人生观和价值观～政治轩立场坚定～凡是市委、携市政府作出的决定坚决伤贯彻执行～始终旗臶鲜凤明地与党组织保持高度齐一致。牢记“两个务必轻”～继承和发扬优良传泳统作风～不断增强坚持库公道正派的自觉性和坚俗定性。在廉洁自律和自遣身表率作用上处处起模沼范带头作用。工作上能焚够讲程序、讲方法～从倚工作着想、从大局出发邑～勇于开展批评与自我难批评。正确对待权力～昔认真履行好职责。按照尤党风廉政建设落实情况韵～做到制度之内“不缺议位”～制度之外“不越肿位”～切实履行好自己距工作职责。重大问题都泻经过集体讨论、科学决贩策～充分发挥民主权利雅～有效避免了违纪违规拦行为发生。为了不断适乖应形势发展的需要～充笨分发挥本局的职能作用血～提升本局的整体形象恳～创造性地为全市经济冤建设和社会发展服务～耶几年来～结合开展保持并共产党员先进性教育活碉动～在各党支部组织开谬展了整顿机关作风、严缔明工作纪律、塑造机关悉良好形象活动。他弘扬嗅正气～加强党风廉政建桐设。把反腐倡廉作为本嗅局干部教育培训一项长仗期任务～坚持常

抓不懈歹～教育广大职工弘扬正苑气～廉洁自律～自觉发里扬党的优良传统和优良债作风～自觉抵制各种腐厚朽落后思想观念的侵蚀轧～真正做到为民、务实屯、清廉。

具体工作依中他敢于碰硬～不怕得蚜罪人～从不把问题推给峡别人～工作敢抓敢管～增有魄力。

ｘｘｘ同远志为人谦虚真诚～处事失公道正派～心胸宽容大劈度～不计较个人得失～俄待人诚恳、友善～尊敬岸领导～团结同志～能较照好的处理领导和同事的饭关系。职工家有婚丧嫁蔚娶大事和其他困难时～形他都带领班子成员在第制一时间赶到～主动帮助槐解决问题。使职工从内吕心感受到领导的关心与葵支持～对一时难以解决裤的问题～能耐心细致地恰解释并及时向上级和相钨关部门反映～展现了良汁好的工作作风和精神风莽貌～也展示了一名领导除干部公道正派的良好形毡象。

党员领导干部典主要表现：领导干部个咱人表现材料

＊＊＊谬同志表现材料【党员领艾导干部主要表现】

印政治立场坚定～党性观反念较强。该同志十分注含重学习～除坚持认真学漫习**理论、“三个嚏代表”、科学发展观及暖十七以来党的路线、方服针、政策等重要思想理冬论外～还积极参加县委困、政府组织开展的各项弓学习活动～不断提高思樟想政治素质。该同志党班性观念和大局意识较强挥～能够自觉在政治上、丙思想上、行动上同党中哄央保持高度一致～贯彻乓落实党的路线方针政策诱以及上级决策部署坚决选认真～在原

则问题和重临大事件上立场坚定～旗官臶鲜明～具有较强的政劣治鉴别力和政治敏锐性锯。

做事干练果断～惺工作能力突出。该同志种先后在多个岗位工作～暗领导经验丰富～工作思诌路清晰～勇于科学决策埃～表现出较强的工作能厅力。到宁陵工作后～能苟够快速进入角色～找准痞工作着力点～创造性地石开展工作～在引资项目咎建设上～创新性提出了饼“二分之一”工作法和畸项目建设“四个一”机长制～组织离岗招商１２军２６人次～洽谈项目１怜５４个～签约项目５１侄个～一批大个头项目先瞥后落地、达产达效。在贫创新社会管理上～组织焙实施了“百起案件、百槛日化解”活动～３个月苑化解信访积案１９９起丝～破获刑事案件２４２术起～成功获得“省平安儿建设工作优秀县”。该掉同志作风干练～处事果歇断～做事雷厉风行～刚蝎到＊＊就牵头发起了全垃县规模的城乡环境卫生厌综合整治活动～带领乡忱镇、县直部门大干一个跪月～使全县城乡面貌得嗅到了根本性改观。在其真负责重点项目征地工作绽中～她放弃节假日～不择分昼夜做工作～仅用２品０天时间就完成了５４攻６亩土地征迁任务。

仗　品行端正磊落～作风脖公道正派。该同志具大钳局观念极强～凡事顾大卤局、识大体～作为副手院～能够自觉维护班子团涩结～维护政府权威。始铣终坚持“分管不主管、匹到位不越位、尽职不包铀揽”处事原则～真正负徊起责任～尽心尽力干好屡分管工作。作为一名女可同志和来自基层的领导绪干部～该

同志群众观念傍强～善于倾听不同意见厕～善于协调各方面的积涪极性和主动性～发挥整忘体作用～拥有良好的人区际关系和较高的群众威禁信。该同志还十分注重椰自身形象～为人朴实～带处事稳重～待人谦和～挚平易近人～要求自己比啸较严格～能够与干部群裕众打成一片～亲和力比钥较强。

廉洁奉公守员法～时刻严于律己。该耀同志廉洁自律意识较强旁～能够时时处处从严要凤求自已～在廉政建设中愤始终对自已高标准、严吼要求～时刻做到自重、春自醒、自警、自励～自页觉加强自身建设～始终而把廉政勤政贯穿于日常饮工作之中～坚决杜绝奢摇侈浪费～对分管部门、再亲属和身边工作人员做把到严格要求、严格教育宦、严格管理、严格监督冗～切实做到了立党为公耸、执政为民～光明磊落尘～一身正气～在干部群熙众中口碑较好。

不崔足之处：理论学习抓得牛不够紧～调查研究不够臂深入。　党员领导干部主蹭要表现：ＸＸ现实表现幢材料

第１篇：个人现实哲表现材料

赵福阳同孪志～男～汉族～现年３仰７岁～中共党员～本科偷学历。１９９５年７月辟毕业于邵阳市经济贸易摇学校财会专业～ＸＸ年悄７月中央党校法律本科踌毕业～１９９６年１０厅月参加工作～先后在廉番桥镇计生办、魏家桥镇赏计生办担任副主任～Ｘ翌Ｘ年考入公务员队伍～整历任魏家桥镇司法所长贮、组织干事、团委书记幸、武装干事、政法办主俱任～ＸＸ年借调在邵东碰生态产

业园用地事业部贞工作～ＸＸ年３月调黄倔陂桥乡任工会主席。几锗年来～该同志在党委政魁府的正确领导下～能认戊真贯彻党的方针、政策锁、路线～积极履职尽责进～开创性地开展工作～智圆满地完成了各项工作衰任务～并取得了实际成恬效。ＸＸ年获县人民嘉哀奖～ＸＸ年被评为信访晌工作先进个人～ＸＸ年蒸在县生态产业园工作表四现突出～获县人民政府延嘉奖。其具体表现如下幸：

一、思想素质高～政址治觉悟强

该同志思们想上积极向上～能够矢卉志不渝地坚持马列主义迈、**思想、**蹄理论和＂三个代表＂重俩要思想不动摇～把全心谗全意为人民服务的宗旨酋贯穿于工作和生活的始质终～并时刻能够以党员恋的＂八条标准＂严格要诊求自己～关心群众疾苦峻～倾听群众呼声～善于扑用辨证唯物主义观点分创析和解决现实问题～并锰能经常深入农村一线调封查研究～理论和实践相久结合～使得思想和行动秩有机统一起来～达到事哄半功倍的效果。

在债原则问题和重大事件上胖立场坚定～旗臶鲜明～户有较强的政治鉴别力和循政治敏锐性。具有共产猾主义远大理想和中国特菲色社会主义坚定信念～盏具有强烈的事业心和责辟任感。始终坚持＂权为倾民所用～情为民所系～谗利为民所谋＂的政治立十场～解放思想～与时俱萎进～勇于探索～锐意创厉新～是广大党员干部学沏习的模范。

二、业务水并平精～工作干劲足。

峰　该同志工作扎实～善忱于学习～勤于钻研业务掩知识。

在廉桥镇计意生办工作期间～当时由画于计生队伍鱼龙混杂～汁临时工作人员素质不高絮～计生档案数据不全～术底子不清～导致工作无浴法正常开展。受镇领导手重托～由他牵头成立业汇务小组～专门对全镇所殉有的计生工作数据进行映全面摸底造册～录入电财脑。由于廉桥镇是我县愈第二大镇～常住人口八鲤万多人～工作任务重、诸压力大～他带领组里工燕作人员白天走村入户了无解情况～晚上整理数据喧～分类造册归档，经过眩两个月的日夜辛勤工作愉～终于将该镇的计生底咱子摸清～所有数据有档盲可查～各项资料清楚齐麦全。在全县计生系统业玩务大比拼中受到县计划刑生育局的表彰～并在全牢县范围推广。

在任黄陂谩桥乡工会主席以来～工根作认真负责～

对于菩上级安排的工作任务～缓总是提前完成。工会工燎作的重心工作就是工资移集体协商～该同志到黄躬陂桥后～深入厂矿企业瘸一线了解职工的需求～扎倾听职工的呼声～把工滤资集体协商工资做到双鲸赢～劳资关系和谐稳定未。ＸＸ年全县工资集体诫协商工资现场会在黄陂杏桥召开～黄陂桥工会得揩到了市县领导的高度评慷价～今年７月～湖南工砚人记者陈妙莎专题采访堤了我乡龙丰公司的工资样协商工作～并在湖南工踊人报发表文章＂用工资缔协商点亮企业＂。

三、蒜思想观念新～工作方法睁多

该同志工作思路钟开阔～勇于创新～富有孤改革意识和开拓精神．喉在担任魏家桥政法办主奉任时期～基层矛盾重重款～村民上访现象时有发多生～他始终坚持＂群众检利益大小事＂～工作注乌重深入一线～切实掌握怔上访户的一手资料～帮剖其解决生活中的困难～遮对其动之以情～晓之以宇理～最终将问题圆满解盔决。由于工作扎实～方东法得当～ＸＸ年度获得枷＂县信访工作先进个人雏＂。

在黄陂桥乡～笋该同志除了做好自己的吊本职工作外～还在新农色村建设示范区负责房屋霞拆迁和土地报批工作～融因思想观念新～工作方致法新～工作成效十分突忻出。从去年动工以来～讶共计拆除房屋１００多诌间～落实安臵地１０８齐间～在拆迁过程中无一怠起强制拆迁～无一起矛贞盾上访～做到了依法拆蒙迁、和谐拆迁。黄陂桥栈乡共计从省厅批回土地羞２２０亩～其中道路用穷地５０亩～林业局棚户辖区改造３５亩～怡宝水船厂５０亩～创业花园８裤５亩。今年三个项目２旭６０亩用地资料已经全仲部做好～并通过了县市蔗预审。

四、廉洁自律清苯～生活作风正

该同董志为人正直～品行高尚雁～作风清廉。在借调生甸态产业园工作期间～他喊始终谨记园区领导的要忍求：＂认认真真学习～永勤勤垦垦做事～规规矩咒矩做人～圆圆满满交卷疚＂。他在用地事务部主贺要负责园区内村民建房宁前臵审查和违法建

房的迭查处～在园区内村民建哇房管理要求严格～有很淑多不符合建房条件的人仟想找机会和他套近乎～债他总是义正严辞的拒绝筒。余桥村一村民家中住提户紧张～要求建房～在照实地查看后～该村民担弱心批不了～就买烟送礼份～结果遭到他的严厉批泼评～他说只要符合建房吻审批条件～就会批给你缕～不符合条件的～就坚哮决不能批。在工作中～骗他时刻不忘自己是共产釉党员～是农民的儿子～侄不忘为人民群众办实事肪～讲５廉洁、树正气。灯

该同志任政法办主珍任期间～只身南下广东遏为群众讨要工薪～为因褐工受伤者讨要医药费～猩累计为人民群众讨回经宣济损失数十万元。为维昭护我镇的形象和稳定做歧出了贡献。可是他却从苇来不要群众一分钱～不拢抽群众一包烟。

总瘦之～该同志具有较强党呼性～为人厚道～诚实正梭派～敢于负责～勇挑重爱担～善于团结同志～搞疹好协调～不利于团结的轴话不讲～不利于团结的花事不做～能大事讲原则纤～小事讲风格。对待得兰与失～能树立一颗平常胀心～无论组织分派何种稗工作～从不斤斤计较～俏乐于奉献～总是默默无屉闻～无怨无悔～尽职尽娃责抓好落实。

第２篇：俯ｘｘｘ同志现实表现材颓料

ｘｘｘ～男～汉惶族～出生于ｘｘｘｘ年亏ｘ月～中共党员～ｘｘ扯市ｘｘｘ人～本科学历泥～ｘｘｘｘ年毕业后在勇ｘｘｘｘ工作～ｘｘｘ兼ｘ年ｘ月在ｘｘｘｘ工堑作至今～该同志政治、旺思想、工作表现如

下：蕊

一、讲政治～讲大痔局～具有较高的政治理谗论水平～良好的政治素谗养

多年来～认真学义习马列主义～**思骨想～**理论和＂三氟个代表＂重要思想～用菱党新时期的理论武装头栅脑～具有较高的政治理铃论基础～立场坚定～旗陇臶鲜明的拥护党的领导予和党的各项重大决定～拓自觉抵制不良倾向～积声极参加＂科学发展观＂区实践活动～注意用党员命的标准严格要求自己～岳自觉维护党的形象～思事想进步～具有牢固的为吁人民服务宗旨意识～为灿＂三农＂服务的立场和俩决心。

二、严于律兑己～宽以待人～具有高窥尚的道德品质

该同滦志宽容大度～不计较个任人得失。待人诚恳、友鸦善。在不同的工作单位羌～都能够尊敬领导～团抖结同志～能够较好的处伞理与领导和同事的关系剃～对人热情周到、积极泻服务。办事情即能坚持债原则～又能主动解决遇呵到的困难和问题～展现潍出良好的工作作风和精噎神风貌。

三、工作雾扎实～业务过硬～具有痞较强的工作能力

多诵年来爱岗敬业～扎实工嘉作～积极进取～在工作殿中注重学习～虚心向老璃同志请教～熟练掌握ｘ输ｘｘｘ法律法规及相关奋业务知识～能够保质保宁量地完成本职工作。主丑动克服办公室人员少～亩工作量大的困难～在工销作中勤勤恳恳～任劳任村怨～经常性加班加点毫锣无怨言～ｘｘｘｘ年年哑终考核被评为

优秀等次别～受到领导和同事们的支一致好评～主动承担领颖导交办的其它工作～具箍有一定的协调和组织能潦力。　四、廉洁自律情况球

自觉坚持政治理念洋学习～深入基层开展工留作～积极帮助各村解决瞄ｘｘｘｘ工作中的实际釉困难～认真贯彻落实区怔委～乡党委关于开展共馋产党员先进性教育活动宫～干部作风建设年活动伺的有关精神～严格要求佣自己～约束自己～以政下治坚定立德、以廉洁从巷政立身、以爱民为民立运本～坚持自重、自省、匈自警、自励～以身作则户～言行一致～凡违反纪焉律和法律及超出原则的终事～坚决不干～主动抵摸制来自各方面的不正之谢风～做廉洁勤政的表率衅～在个人品质上～坚持间做到为人正直～坚持原朽则～严以律己～宽以待玄人～勇于开展批评与自访我批评～不以权谋私～蓝随波逐流～不揽功诿过疟～不阿谀奉承。在工作寐上～以主人翁精神对待椽工作～以较强的事业心正、责任感和进取心～开拨创性地工作～并勇于负投责～不怕苦～不怕累～雨任劳任怨。在工作作风著上～讲究民主～善于调簿查研究～认真听取各方崭面意见～坚持理论联系誉实际～密切联系群众。道保持了一个共产党员的杂传统本色。　五、存在的污缺点和不足

尽管该思同志工作突出～成绩优绦秀～学风端正～多年来但在学习、工作、思想情帧况等有了一定的进步和细提高～但在一些方面还愉存在着一些不足～如学填习不深不细～理论联系搓

实际还不够深入～解决旦基层的困难和问题的经贼验和方法还不够完善的探问题。相信能在以后的虫工作中加以改进～能够剂更好地为民服务～做一署名真正的共产党员～一臼名群众满意的人民公仆捂。

ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘ钱ｘ日

第３篇：个人现实但表现材料

ｘｘｘｘ槛～ｘｘｘ～仡佬族～大帆学本科学历～１９ｘｘ贬年ｘｘ月出生～ＸＸ年斡ｘｘ月参加工作～ＸＸ唯年１０月加入中国共产差党。先在ｘｘｘｘｘｘ鸭ｘｘｘｘ工作～ＸＸ年去２月考入ｘｘｘｘｘｘ径ｘｘｘｘｘ～现任综合圆股股长。自从事办公室蕉工作以来～在办领导带桓领下～在同事帮助下～谐紧紧围绕机构编制与办肇公室中心工作～充分发昆挥岗位职能～不断改进胎工作方法～提高工作效绽率～较好地完成了各项原工作任务。现将有关情氛况汇报如下：　一、思想胁政治方面

坚持以马折列主义、**思想、需**理论、＂三个代碉表＂重要思想和科学发爬展观为指导～在思想上彝、政治上、组织上同党愉中央保持高度一致～着当眼于思想上的提高和政付治上的进步～用党章党伏纪严格要求自己～争做辉一名优秀的共产党员。童树立正确的世界观、人蔽生观和价值观～时刻牢季记全心全意为人民服务那的宗旨～认真学习十八窒大精神及新时期机构编念制工作方针政策～努力泛提高政治理论水平～不赵断增强政治敏锐性与鉴蹲别能力～立足本职工作抑～以政治修养

统领全局预～增强大局观念～务实玻创新～团结同志～把握永当前～着眼长远～认真晨完成组织或领导交办的小各项工作任务。　二、履询行工作职责方面

严何格要求自己～工作勤奋零～爱岗敬业～办事沉稳操～顾全大局～团结同志主～以诚待人。

一是蛹勤奋工作～爱岗敬业。谅正确认识自身的工作和消价值～正确处理苦与乐釜、得与失、个人利益与孝集体利益以及工作与家志庭的关系。二是务实工夏作～业务过硬。经过不驼断学习和锻炼～在文字旋写作、组织协调和人际案沟通能力上取得一定的旨进步～熟悉机构编制人呆事工作和综合办公室工孵作。近两年来～共草拟母文件２５０余份～撰写幸报告、领导讲话及部门歇年度工作总结等５０余擅份～编辑工作信息４０侮余篇～组织或协调会务辣５次～圆满完成了事业曰单位清理规范工作和全允县机构编制实名制数据谁库建立工作～基本建成务全县机构编制电子档案允库。同时利用办公室资余料传阅、校稿及装订档访案之机～细心学习他人戊长处～并虚心向领导和闺同事请教～改进不足。洋

三是办事沉稳～严胖谨细致。机构编制发文睁具有很高的严肃性和权泪威性～事关各机关事业歇单位的业务开展。对印但发的文件材料～每次都崭认真核稿和校对～保证舀了印发文件准确、及时拄。在办会、办事等其它诛工作中～始终坚持大处笺着眼、小处着手～认真吠把握工作细节～高质量控完成各项工

作任务。

炙　四是深入基层～时刻沉不忘为民服务。对待来牡访的每一位同志都热心针接待～不敷衍、不拖延价。ＸＸ年～我有幸到ｘ敞ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ驰ｘｘ挂职锻炼学习～任粟ｘｘｘｘｘｘｘ～任期久１年。分管社区科教、句文卫、宣传、工会等工璃作～联系ｘｘｘｘ和ｘ魏ｘｘｘ两个居民组。挂眨职期间～我深入群众～晦认真履职～急群众所急绷～想群众所想～积极宣鱼传和贯彻执行上级的各贩项方针政策。走访村民弧７０余户～建立了困难谬家庭台账～代表编办对椰１０户特困户予以特别炭照顾，为１户丧失劳动阂能力和１户孤寡老人申臻请了农村低保～协助成似功调解群众纠纷１５起衷～协助完成＂一事一议媒＂通组联户路断头工程燥３５０米。

五是具兆有较强的创新精神和能肖力。在实际工作中积极干健全管理机制、优化工轧作流程、采用先进技术脓手段～在思想观点上、蔚工作思路上、业务技能治上勇于创新～牢固树立筒创新精神和创新意识～鞭掌握工作主动权。

三、幂作风建设方面

综合能办公室涉及各种接待、尘服务等事项较多～我时延刻不忘用党员的高标准槐严格要求自己～用《党揩章》和党纪约束自己～咖自觉地做到自重、自省鹊、自

警、自励～廉缸洁从政，虚心接受领导坍批评～听取同事意见～角不独断专行～不以权谋钠私。

工作以来～严狙格遵守《党员领导干部朵廉洁从政若干准

则》～蔑无任何违纪违法行为。秤政治上坚定正确的方向缘和立场～思想上坚持唯葬物论～作风上坚持求真别务实。密切联系群众～粥抵制各种腐朽思想～反稽对形式主义、官僚主义罐、享乐主义和奢靡之风供。加强党性修养～认真绎贯彻执行中央八项、省娘委十项及市委十二项关锦于改进工作作风、密切愈联系群众的规定～不断糖加强作风建设。

四、生爬活学习方面

始终把帚学习放在突出位臵～坚帖持理论学习与实际工作寝相结合原则～用党的基击本理论、基本路线、基蹄本经验指导实践～解决盏实际问题。不断拓宽学痕习范围～关注时政。认膝真学习马列主义、毛泽雄东思想、**理论、冯＂三个代表＂重要思想淳和科学发展观，认真学暂习党的十八大及十八届燕三中全会精神，认真学轨习中央和省市县重要文倚件精神，认真学习机构肤编制工作方针政策，认于真学习市场经济知识、傻文秘知识、科技和法律扒知识等。通过学习～增截强了为群众办实事、谋仇利益的主动性和驾驭工紊作的能力。

生活中癸发扬艰苦奋斗、勤俭节予约的优良作风～从自身辫做起～从身边的小事做渣起～发挥公务员在建设瞅节约型社会中的表率作幢用。同时端正心态～树式立远大理想～顺境时不夜得意忘形～困难时不失哑意悲观。

五、缺点和不巫足

金无足赤～人无琅完人～在取得一些工作峪成绩的同时～

也暴露出燃自己不少的缺点～如学协习积极性不够～使得缺公乏向理论探索的意识，允事业心不强～容易滋生堵懒惰情绪，过于追求精隶细～导致工作效率不高冤等问题。业精于勤～行戍成于思～在日后的工作谊中～我定当扬长补短～指深入开展批评与自我批指评～认认真真学习～踏银踏实实工作～堂堂正正缴做人～弘扬家庭美德～缘遵守职业道德～维护社缎会公德。　不当之处～恳靖请领导批评：

汇报人：糠

ＸＸ年１１月１４日

第剪４篇：ｘｘ同志现实表术现材料

ｘｘ～男～押１９ｘｘ年ｘｘ月出生抱～ｘｘ年ｘ月参加工作伶～中共党员～本科文化冤～现任ｘｘ乡党委委员苯、副乡长～分管文教、泅卫生、计划生育等工作卸。该同志在乡党委政府拄的正确领导下～能认真订贯彻党在农村的方针、分政策、路线～积极履职恤尽责～开创性地开展工兔作～圆满完成各项工作逛任务～并取得实际成效模。其具体表现如下：

粉　一、政治坚定～素质垮能力较强。该同志政治繁思想坚定～能认真学习土政治理论～用科学理论纶武装自己的头脑～在思拉想上行动上和党中央、侩上级党委政府保持高度天一致～能严格执行贯彻腋落实党委政府的决议。榷能勤抓理论和业务知识绸学习～注重培养和提高蛊各方面素质～具有较强即的文化素养、理论素质榜和文字写作能力～工作沾适应能力强～是一个全喉面

发展的优秀农村基层勘干部。

二、作风正懒派～奉献意识浓厚。该淡同志具有较强党性～为擅人厚道～诚实正派～敢和作敢为～善于团结同志膀～搞好协调～不利于团心结的话不讲～不利于团乍结的事不做～能大事讲餐原则～小事讲风格。对氯待得与失～能树立一颗幽平常心～无论党委政府迸分派何种工作～从不斤驹斤计较～乐于奉献～总贼是默默无闻～无怨无悔砷～尽职尽责抓好落实。挚在工作中从不好大喜功匣～力求戒骄戒躁。对待叫同志谦虚和善～能为之斋尽力而为～不搞虚情假砸意～不推诿扯皮。

吵三、求真务实～工作作仁风踏实。该同志能深入摸基层～勤于调研～和农渣民深交朋友～及时了解夏和掌握民情动态～为领缸导决策提供第一手资料钱。能模范遵守乡里规章钧制度～严格执行廉洁从禄政有关规定～作执行制匈度的表率。在工作中能与沉下去～能结合农村实辈际提出一定独到的见解艘～能从大局出发～从长机远出发～为群众办事～帚为党委政府分忧解难。险

四、恪尽职守～工冰作效能较高。该同志忠贼于职守～在分管工作方戍面肯下苦功夫～善于统蛰筹兼顾～提高工作效率骄～突出工作效绩～注重姚抓好完善制度建设～搞蛾好协调衔接～规范工作涸流程～较好地调动各方瘫面积极性～各项分管工龟作规范有序～井然有条宣。

五、严于律己～务廉洁自律意识强。能自鱼觉遵守中央有

关廉洁自质律方面的有关规定～不豢断增强反腐倡廉的意识遭和自律能力。能够发扬钡吃苦在前～享受在后～烬艰苦奋斗的优良传统～中保持了一名党员领导干爷部应有的品格。　第５篇张：ｘｘｘ同志现实表现登材料

ｘｘｘ～男～撕汉族～出生于ｘｘｘｘ忍年ｘ月～中共党员～ｘ酱ｘ市ｘｘｘ人～本科学颈历～ｘｘｘｘ年毕业后钥在ｘｘｘｘ工作～ｘｘ彪ｘｘ年ｘ月在ｘｘｘｘ褒工作至今～该同志政治甜、思想、工作表现如下蚤：

一、讲政治～讲碴大局～具有较高的政治剩理论水平～良好的政治粥素养多年来～认真学习酸马列主义～**思想贩～**理论和＂三个乙代表＂重要思想～用党哇新时期的理论武装头脑甭～具有较高的政治理论诡基础～立场坚定～旗臶姥鲜明的拥护党的领导和循党的各项重大决定～自集觉抵制不良倾向～积极鹊参加＂科学发展观＂实恨践活动～注意用党员的札标准严格要求自己～自茬觉维护党的形象～思想恨进步～具有牢固的为人赐民服务宗旨意识～为＂野三农＂服务的立场和决寒心。

二、严于律己瘁～宽以待人～具有高尚表的道德品质

该同志硬宽容大度～不计较个人卜得失。待人诚恳、友善棉。在不同的工作单位～佯都能够尊敬领导～团结悬同志～能够较好的处理焉与领导和同事的关系～猛对人热情周到、积极服勤务。办事情即能坚持原耶则～又能主动解决遇到轿的困难和问题～展现出睹良好的工作作风和精神键风貌。

三、工作扎颖实～业务过硬～具有较心强的工作能力

多年酚来爱岗敬业～扎实工作秸～积极进取～在工作中幢注重学习～虚心向老同蟹志请教～熟练掌握ｘｘ续ｘｘ法律法规及相关业再务知识～能够保质保量失地完成本职工作。主动续克服办公室人员少～工莫作量大的困难～在工作治中勤勤恳恳～任劳任怨阴～经常性加班加点毫无封怨言～ｘｘｘｘ年年终墓考核被评为优秀等次～滞受到领导和同事们的一空致好评～主动承担领导矮交办的其它工作～具有瓣一定的协调和组织能力袖。　四、廉洁自律情况

忱　自觉坚持政治理念学宅习～深入基层开展工作乙～积极帮助各村解决ｘ铭ｘｘｘ工作中的实际困汲难～认真贯彻落实区委咆～乡党委关于开展共产铝党员先进性教育活动～润干部作风建设年活动的呼有关精神～严格要求自蹦己～约束自己～以政治孙坚定立德、以廉洁从政印立身、以爱民为民立本名～坚持自重、自省、自嗡警、自励～以身作则～酋言行一致～凡违反纪律龙和法律及超出原则的事盟～坚决不干～主动抵制辨来自各方面的不正之风祈～做廉洁勤政的表率～涌在个人品质上～坚持做锦到为人正直～坚持原则澄～严以律己～宽以待人吃～勇于开展批评与自我疗批评～不以权谋私～随咕波逐流～不揽功诿过～稗不阿谀奉承。在工作上貉～以主人翁精神对待工凄作～以较强的事业心、猎责任感和进取心～开创艳性地工作～并勇于负责独～不怕苦～不怕累～任谐劳任怨。在工作作风上哩～讲究民主～

善于调查帚研究～认真听取各方面侦意见～坚持理论联系实洗际～密切联系群众。保嘱持了一个共产党员的传多统本色。　五、存在的缺遍点和不足

尽管该同营志工作突出～成绩优秀右～学风端正～多年来在恬学习、工作、思想情况哥等有了一定的进步和提恃高～但在一些方面还存琳在着一些不足～如学习鸥不深不细～理论联系实蚊际还不够深入～解决基扩层的困难和问题的经验钨和方法还不够完善的问徽题。相信能在以后的工穿作中加以改进～能够更拥好地为民服务～做一名歹真正的共产党员～一名眩群众满意的人民公仆。度

ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ脑日

第６篇：ｘｘ同志的舟个人现实表现情况

播ｘｘ～男～ｘｘ年ｘｘ碉月生～中共党员。根据陷《关于ｘｘ等同志职务附任免的通知》文件精神吻～该同志任ｘｘ局副ｊ廓ú长～现试用期满。在禹试用期期间～该同志认少真履行岗位职责～扎实滴工作～圆满完成各项任佯务。现将该同志个人现陨实表现情况汇报如下：婴

一、讲政治～党性企修养好。有大局意识和峦集体观念～责任心强～鸥原则性强。能自觉维护建班子团结～主动沟通协痒调。有良好的精神风貌烤和务实的工作作风～工燎作热情高。肯学习～适站应性强～角色转换快。巷敢于担当～为局党委分靶忧。

二、懂业务～寨工作作风实。分管ｘ局闰的财务工作～业务熟悉扣～管理精细～在财政投盾入严重不足、年初局内塌赤字预算、物价不断上僚涨的情况下～顶住财务皋支出压力～多方协调支绪持～保证了全局各项工至作正常运转。今年来～阎在局党委的大力支持下恢～大胆创新～改革局内珍财务预算管理～严格控哀制非正常支出～堵塞财颧务管理上的漏洞～已收以到明显成效。

三、遭守纪律～自律意识强。让能自觉接受组织监督和慷群众监督～自觉遵守党哑风廉政建设的相关规定择和规章制度～严格要求轩自己～分管财务带头自栅律约束自己不乱报账～甭严格按照局党委的授权首行政职责～超过３００爽０元的开支和预算外的危所有开支～均由ｊú长失审批～２万元以上的支酸出由局党委集体研究。困

四、不足：工作有时有茄畏难情绪。

ｘｘ局

ＸＸ泄年１１月１２日

党名员领导干部主要表现：肿ＸＸ党员领导干部民主杆生活会情况汇报

根升据县委组织部绩组３５换号文件精神和保持共产姑党员先进性教育活动的写总体要求～镇党员领导迈干部民主生活会于ＸＸ粱年９月２８日上午召开君～党员领导干部全部参鹤加了会议～县先教第五啮督导组组长周正恒列席党了会议。会议上～围绕亡

先进性教育主题～各领采导干部畅所欲言～就自战身的学习、工作、生活桥和自律等多个方面开展沾了批评与自我批评。整狗个会议始终洋溢着一种易民主气氛～大家畅所欲某言～取得良好的会议效园果。现将这次民主生活浸会的有关情况汇报如下吭：　一、客观总结回顾了今近阶段的工作

通过亦参加保持共产党员先进衰性教育活动第一阶段集料中系统地学习～领导班九子整体在思想认识上、析理论素养、党性修养、识工作作风等方面～都有袒了新的提高和改善～主蛹要体现在三个方面：一乘是学习意识明显增强。绘增强了学习政治、业务酝～提高执政能力的积极杨性与自觉性。二是先锋哺模范作用得到切实发挥扇。在学习教育中～班子啦成员坚持带头学、带头忱写～做了认真学、深入娩学、学以致用的模范～摇为教育活动的扎实开展鹰起到了良好的导向作用识～对改进机关工作作风质产生了积极的影响。三诊是工作活力得到释放。谐思想进一步解放～谋求惊发展的信念更加坚定～藉干事创业的精神更加振掣奋。

二、认真查找了领辕导班子存在的问题

犊这次民主生活会主要是汽查问题～列表现～找根早源～定措施～以利更好媳地改进工作～促进发展翌。按照安排～党员领导歉干部在会上作了严肃认宏真、求真务实的个人党茶性分析报告～并积极地恫开展了批评与自我批评潜～通过认真地讨论分析册～查找出领导班子存在巧的主要问题：一是在学剩习的过

程中存在时紧时用松现象～学习认识有待瀑进一步提高，二是在推褂进工作的过程中抓落实婉做得不够～工作作风有漾待进一步扎实，三是在房贯彻党风廉政责任制的块过程中存在差距～勤政惧廉政有待进一步落实，牺四是交心谈心、关心职靶工不够～对干部培训缺丫乏积极性、主动性和系炕统性，五是班子创新力裕度不够～对干部管理不奠够严格～办法少～批评贮少～一般要求多、督促八监督少。

三、提出了相胜应的整改措施

针对班查找出来的问题及原因巾～提出了相应的整改措补施：一是树立正确学风亚～加强理论学习。今后榨～我们要大兴学以致用佯之风～在坚持和完善学调习制度的同时～重点解帜决“学风”问题～以对逞党和事业高度负责的态曰度～兢兢业业地做好工鞋作～诚心诚意地为人民赞服务。二是从领导班子辗做起～抓好落实。进一眼步转变领导作风～牢固央树立改革创新的意识～衅端正党风～端正学风～扭坚持民主集中制原则～彻增强领导班子的凝聚力攀和向心力～始终保持一鲜种团结向上的精神状态肋～使党的路线、方针、短政策变成具体的实践行也为～实现“上情”和“血下情”的统一～力求解伴决实际问题。三是标本肝兼治～健全和完善监督现机制。从源头上增强党凿员干部的拒腐防变能力肤～将外部监督与内部制傀约相结合～从广大干部协反映的突出问题抓起～酒从思想上、体制上、制龙度上、管理上进行综合主治理～减少和消除党性成不纯、党风不正的

根源环。四是加强思想政治工晨作～努力提高干部的综黔合素质。进一步完善思乍想政治工作的方式方法隆～加强思想政治教育～握认真按照又红又专的要咐求～落实用**理论诀和“三个代表”重要思凿想武装头脑的要求～努邑力做到把传统精神教育俩与时代要求刻苦求知结竞合起来～把过细的思想挠政治工作同解决干部的星实际问题结合起来。五脏是深入调查研究～转变役领导作风。牢固树立群驳众观念～果断地从繁杂诀的事务性工作中解脱出贸来～带着课题深入基层便调查研究～把听汇报与吉领导干部亲自调研有机靶结合起来～从群众反映擎的热点、难点问题抓起瞩～由简到繁～由浅入深随～边整边改～把党委领徘导班子建成一个求真务萌实、开拓创新的坚强集洽体。　以上汇报当否～请毅指正。

党员领导干部主银要表现：ＸＸ纪委书记教职责

第１篇：纪委书记蓉工作职责

１、主持啦纪委的全面工作。传达哟、批阅上级文件～认真胡贯彻上级文件精神～参求加校党委的书记办公会唁和党委会～定期或不定盐期地向党委和上级纪委早请示、汇报工作～按时眉完成校党委和上级纪委爷部署的各项任务，

毅２、组织召开纪委会、俺纪检办公会～传达上级饲指示～安排布臵工作～蒸研究、讨论、决定重大劣问题和有关事宜。注意拣调动纪检干部工作的积叁极性～充分发挥他们的屿作用，

３、协助党荫委抓好全校党风廉政建强设和组织协调反腐败

工但作～经常对党员进行党轧风党纪教育～保证党的庆路线、方针、政策的贯耘彻执行，

４、深入矢实际～联系群众～全面集掌握纪检工作情况～经伎常督促、检查纪检委员颊和基层纪检工作～及时予给予正确指导，

５莱、着重抓好对党员领导仇干部和纪委委员廉洁自尿律～发现违纪问题～及鸭时进行帮助和建议组织琼处理，

６、接待重账要的上访人员～阅处重肾要的来信～组织调查处构理党组织和党员违犯党凌纪国法的有关事件和案迟件，

７、参与学校矛重大问题的决策～参与邮对校管干部的考评以及怨任免、调整、奖惩等问额题的决定，

８、搞汐好与组织、人事、宣传侈、监察、财务、审计等织部门有关党风廉政建设言的工作协调，

９、郑掌握纪检干部的思想工禹作情况～组织纪检干部飘的学习～不断提高专兼藉职纪检干部的思想水平巧和工作能力～定期召开晦纪委班子民主生活会～闲搞好纪检队伍的自身建抨设，　１０、代表纪委向埔校党员代表大会报告工凡作。

第２篇：社区纪委屈书记工作职责

一、假组织党员认真学习马克义思列宁主义、**思施想、**理论和＂三础个代表＂重要思想～认烧真践行科学发展观。运全用各种宣传工具在社区碳开展经常性的党风廉政班教育和反腐败斗争的宣呵传。通过开展读书、学款习、讨论、辅导、交

流栅、警示等活动～进行正店反典型的宣传教育～加卵强对党员的理想信念、诌根本宗旨、党纪法规等野方面的宣传教育。结合俗社区实际～充分运用文荔化的、艺术的和广大党行员群众喜闻乐见的活动塔载体～搞好有机结合～惯大力推进社区廉政文化万建设～努力营造廉洁的掳良好社会氛围。

二俱、加强对党员的管理工甫作。对外出党员进行纪睦律教育～提出建议及要侄求～保持组织联系。在严册党员中有被举报或者协发现轻微违纪问题的～催要谈话了解情况～开展敬帮助教育，对有违**键纪嫌疑的～要及时上报快、协助处理。协助党支仕部召开讨论党员纪律处能分的支部大会。要在日串常工作中了解党员的工效作、生活以及思想状况瞥～建立通常的党员情况周反映渠道～帮助困难党程员解决问题～维护党员汲的正当权益。

认真炉执行在职党员在社区表耽现的登记、鉴定制度。嚏协助社区党组织做好在证职党员参与社区活动及厦其表现情况的监督、评难价、反馈工作～如实向垄有关单位党组织提供在主职党员八小时外在社区页的表现情况。

三、闯加强日常监督。协助社怒区党组织做好党内监督失工作。贯彻民主集中制盂～监督重大问题集体讨暗论决定等情况，执行党哺内监督条例的相关制度苞，对党员的廉洁自律情侦况进行监督，监督党员柄发展工作党务公开等工册作。

开展工作监督云。对社区党务、居务、旬财务、财产公开

情况进车行监督～对为民办实事碴、计划生育、困难群众援救助等管理使用情况实形行监督。

进行效能轮监督。对社区工作人员终遵守纪律、履行职责的到效能情况进行监督～纠胀正违反效能建设规定的矣不正之风。认真做好社齐区工作者信访件和对有快关举报投诉的调查处理脏工作。

四、做好廉斩政、勤政预警工作。通箭过建立社区信息员队伍铁和聘请监督员～完善党白风廉政预警工作机制～豺纪律惩处机制。经常关昭注并及时收集上报有关频党风廉政建设和反腐败璃的信息～化解涉及党风挤廉政建设的倾向性和苗挚头性问题～推动群众关饯心的热点、难点问题解腥决～维护社会稳定。

炉　五、受理党员的控告蚁和申诉～保障党员的民树主权利，受理党员、群疮众对党风廉政建设等方辗面的投诉、举报和建议佛～支持群众同违法乱纪帘行为和不正之风作斗争掸。对出现各类问题的党径员～在调查属实基础上吸～进行思想教育～必要逃时进行纪律处罚。

疚六、关注群众关心的难豪点、热点问题～及时向剧上级或有关单位反映党效员干部廉洁自律、部门佯和行风不正之风、侵害杏群众利益等方面的情况羞和有关党风廉政建设的安社情民意。

七、承举办社区党委和街道纪工炎委交办的其他事项。　第戚３篇：纪委书记工作职谚责

一、全面负责学恤校纪检监察工作～按照弃上级和校党委部署～主摇持制定纪委工作计划～烁并组织实施。

二、必主持纪委会议～定期通蜕报工作情况～讨论、决碍定重要问题～研究贯彻卡落实校党委或上级的工枝作部署。

三、联系貉实际抓好党风廉政宣传棒教育工作～对党员领导站干部进行党风党纪教育慰。

四、根据校纪委羞会议的决定～向党委报层告学校党风廉政建设情臆况～提出加强党风廉政爸建设的建议。

五、胆接待来信来访～组织领佯导查处违**纪政纪的咎案件。

六、对选拔跪任用干部提出廉政考察挪意见和建议～对群众反仇映有问题的干部进行廉桔政谈话和诫勉谈话。

与　七、抓好纪委班子自晕身建设～做好班子成员锻的思想政治工作～注重掏发挥集体的智慧和作用电。

八、联系实际进淖行工作研究～定期组织禹纪检干部的政治、业务海学习～对纪委班子和纪选检监察干部自身党风廉站政建设和廉洁自律负总赏责。

九、完成党委灸和上级组织交办的其他麦工作任务。　第４篇：纪涨委书记工作职责

１值、主持纪委全面工作～翰组织贯彻执行党的路线廓、方针、政策和上级纪众委、院党委的指导、决郁议和决定。

２、召澄开院纪委全会以及有关俐会议～传达上级指导～荣安

排布臵工作～讨论、又决定重要问题的有关事海宜。

３、组织对学孕院党的组织和党员干部杨贯彻执行党的路线、方衔针、政策和上级的决议诡、决定情况的监督、检悍查～提出加强和改进工赌作的意见和建议。

褂４、协助院党委组织开肿展对党员干部的党性、役党风、党纪教育～检查介了解党员领导干部廉洁踏自律和执行党风廉政建续设责任制的情况～重要炊问题及时向校党委和上浙级纪委报告。

５、生组织有关人员做好对重俘要违纪案件的查处工作吓。　６、接待并处理重要甫的来信来访。

７、备参加党委会～参与学院锭重大问题的决策以及对玖院管干部的考核、任免星、奖惩等问题的决定。馁

８、加强与其他院交领导及有关部门、单位唱的联系与配合～充分发糜挥院纪委在学院党风廉本政建设领导体制和工作娥机制中的组织协调作用毕。

９、了解纪检监杭察干部的思想工作情况扩～组织纪检监察干部学烷习提高～搞好纪检监察湛干部队伍的自身建设。刮

１０、完成院党委鸦和上级纪检监察机关交均办的事项。　第５篇：纪兰委书记工作岗位职责

蔽　一、负责领导搞好党庐风廉政建设和反腐败工斋作。

１、根据阳煤亿集团党风廉政建设责任满制量化考核方案～制定归宏厦一建党风廉政建设汕责任制量化考核办法。碾落实基

层各单位、机关涡各部室的量化指标～并写根据党委的统一安排对蔽基层和部室进行考核。炳

２、每半年对基层贝和部室考核一次～并将姥考核结果通报全公司。咽

３、纪委抓好落实绍党风廉政建设责任制～跳设立创新试点单位一个媳。

４、组织协调有楼关部门按照＂下管一级俭、上追一级＂的考核原厢则～对基层党政班子成殴员和领导干部有违反规撼定不履行或者不正确履励行职责范围内的党风廉柴政建设领导职责的行为匡进行责任追究。

二勋、负责领导干部廉洁自哉律、案件查处、纠正行需业不正之风。

１、弥根据集团公司纪检监察流工作会议提出的四项要絮求～制定和安排我公司防领导干部廉洁自律工作碟～以纪委文件的形式安秧排抓好四项工作和纪检击监察重点工作量化三十吮条。

２、组织抓好蓝纠风和专项治理～根据耸集团公司安排～重点抓明好公款旅游、公款吃喝浙、规范各种学会和协会宝的管理。

３、全年咳查处案件四件～其中大慧要案件两件～抓反面典哥型５件。

三、落实抓好纱效能监察项目。

全掸年效能监察项目完成二忠项～重点项目为建筑项拌目部周转材料管理的效檀能监察，常规项为规定捣建筑安装公司项

目部管攒理效能监察。

四、与公罐、检、法等部门的联系绿与协调。

做好与公七、检、法等部门的联系图与协调工作～组织安排阁有关需要通过用法律手盅段来解决的经济纠纷案屑件和经济诈骗案件。

五延、完成领导交办任务。后

１、对主要领导交赫办的工作任务～要明确栅落实到部门和责任人～出确定工作质量要求～及四时进行组织和实施。在绎执行中要经常督促、检离查落实情况～保证交办呈任务按时间、按标准、衍高质量完成。【党员领掖导干部主要表现】

佛２、对交办任务实行复摊命制～完成情况要及时窒向交办领导进行汇报。绽

第６篇：纪委书记岗位砒职责

１、主持纪委邪会和纪委工作会议～组诱织研究讨论纪委各项业真务工作～亲自抓好事关判全局工作和重大案件的憨查处。

２、审定纪臻委上报和下发的重要文撩件～及时传达上级纪委砸和学院党委对纪检监察抡工作的指示～并组织贯拭彻落实。

３、组织溜开展党风党纪状况的调万查～针对带有普通性、掐倾向性的问题及时向院亿党委提出意见和建议。吗

４、协助党委重点练抓好处级以上领导干部讶遵纪守法、勤政廉政教柳育。定期同处级以上领沿导干部进行廉政谈话～沾做好受纪律处分的副处性级以上领导干部的思想勺教育工作。

５、协夹助党委抓好自身党风廉患政建设和党风廉政建设诫责任制的贯彻实施，协稚助开好院党政领导干部迈专题民主生活会。

尸６、抓好纪检监察干部洪队伍建设～加强全体专聂、兼职纪检监察干部的幌职业道德教育和业务学雪习、培训～提高他们的饲素质。关心纪检监察干良部的生活和工作～帮助五解决实际困难～调动其荤工作积极性和创造性。诌

７、领导各总支、穿直属支部的纪检工作。依定期听取纪检委员、特鲍邀监察员和兼职监察员佑的工作汇报～对其工作耶进行具体指导。

８、做货好上级纪委和院党委交疆办的其他工作。

党颁员领导干部主要表现：热ＸＸ党员领导干部要树秸立正确的“成熟观”

党吨员领导干部要树立正确阴的“成熟观”

汉语吁的词汇～常常有妙不可毒言的含义和特定的使用僵方法～如～“成熟”本鸟义是自然界的果实或谷玉物长到可以收获的程度涎。把它移用到人身上～路却又变成了估价一个人肮的政治思想、业务水平梅、待人接物的能力等等陋完善程度的一个专用词报。

然而～怎样才算帕真正的“成熟”，怎样尤算“不成熟”，并没有粥定量和定性的分析标准骤。受知识、文化、品德侗等诸多因素的影响～不穴同的人对此有着不同的敞理解。每个人心

理都有肆杆秤～一笔良心帐而已友。某单位有一科长～工羊作能力强～业务扎实、骆工作兢兢业业、善于创羊新求效～在群众中与较瘴好的威信。但在“三讲肉”征求其意见建议时～垒他对上级领导提了一些视意见建议。后来～在讨优论提拔其副处级时～上慷级领导便以其还“不成岗熟”为由～投了反对票藩。他提升的事也泡了汤购。

“不成熟”三个匝字看来很轻～但在某些铰人眼里却偏偏魔力很大双。其力量在于它的含义刘的不确定性和概念在某树些人眼里的模糊。倘若粥解释“不成熟”的表现掣～某些领导也未必能在陨桌面上光明正大地说清猪楚。不过～在他们心中仰那杆秤上～不为尊者讳进～爱给领导提意见～甚窒至不讲原则～便认作“蛀犯潮”，有话不直接说坝不拐弯抹角～有时甚至胀发牢骚的人～便被认作七是“口无遮拦”……凡胖此种种～不一而足。这锚些表现都被列入“不成闽熟”之列。可这标准决找不能公开～只能隐藏在湿心中～到关键时刻再拿纺出来这双“不成熟”的跃小鞋～给你穿上～并拉锦紧鞋带。其个中滋味不震难想象。

与“不成央熟”相反～在我们周围改确实有一批所谓的“成幽熟”的人～说话八面玲委珑～办事不得罪人，善严于察言观色～揣摩领导遇心理，平时不苟言笑～帐轻易不露心迹，阿谀奉军承～阴奉阳违，欺上瞒隐下～假公济私……。明廷眼人一看便知道～这些厢所谓的“成熟”并不是迢克己奉公～事业为

重、胰开拓进取、德才兼备等扁方面真正的“成熟”～酝而是圆滑世故的代名词仁。值得忧虑的是～这种谰“成熟”的人往往颇得卫领导的赏识～譬如李真劳、马德等腐败之流就是腻典型的代表。因为在他醒们心中不送钱～难当官淤～就是不“成熟”。选索拔干部时～对那些“不昼成熟”的人～常常“杂摇音”很多～其结局自然稠不妙～只能只认倒霉，圆对那些所谓“成熟”的椽人～却往往是顺顺当当任通过～很少有异议。其拴奥妙在于不得罪领导～言热衷于投其所好～对上泪下左右四面八方打“太条极拳”。这样的“成熟盎”距党中央《干部选拔区任用条例》所要求的相侣距甚远了。

“不成悬熟”谬论～在某些党员俯领导干部中由来已久～哆否则也不可能出现那么掣多起初踏踏实实作过事粹的人而后却“变节”的屹贪官们。究其原因是由碳于所谓的“成熟”导致脏的“带病提职”、“带刚病上岗”。

圆滑世峻故之人存在并不可怕～后但视此于“成熟”～并鹅当作选闲任能的标准就涵可怕了。到头来～只能雁扭曲人的灵魂～贻误和炎败坏党的事业～阻碍党盈的执政能力的提高。试檀想～一旦让这种歪风邪斯气盛行～让那些本来具灾有进取之心和优良品德扳的人向他们看齐～其结吝果～本来正确的作人标严准就会丧失～正直的人膳慢慢也会学会世故～学仿会所谓的“长心眼”～帧以违心地磨掉“棱角”墒向所谓的“成熟”方面墟“修养”～热衷于拍马乓、拉关系、跑官、要官宜、买官……。势必

沦落枣为腐败之风的奴仆。这肾样的“成熟”是当前保逢持党员先进性教育和提征高党的执政能力所不需簇要的。

扼杀诚信和舅正义感的“成熟”观～矩在我们的党员领导干部游的队伍中有着不可低估指的影响。必须予以铲除反。能否在这次党员先进瘫性教育中使各级党员领洒导干部树立起正确的“拓成熟”观～不能不说是摘检验“保先”教育成效涯的重要标准党员领导干蛀部要树立正确的“成熟竟观”一文由党员领导干粪部主要表现：ＸＸ对党嗓员领导干部实施诫勉谈空话的实践与思考

文遥章标题：对党员领导干瞬部实施诫勉谈话的实践佯与思考

近年来～－榆－－－县县委组织部坚替持不断完善干部诫勉谈芬话制度～用发展的实绩柏考评干部工作的优劣～杭努力营造无功便是过、债无为便是错、有为才有婶位的用人环境。实践证湛明～实施对党员领导干呸部的诫勉谈话～不仅能即够增强干部的危机意识贫～激发干部积极进取的清精神～提高

近年来致～————县县委组织啸部坚持不断完善干部诫恩勉谈话制度～用发展的振实绩考评干部工作的优给劣～努力营造无功便是锻过、无为便是错、有为潞才有位的用人环境。实雀践证明～实施对党员领共导干部的诫勉谈话～不辗仅能够增强干部的危机砷意识～激发干部积极进律取的精神～提高干部队造伍整体素质～而且能够雅促进用人观念的转变～羔推进干部人

事制度改革倔的进程。

一、实施诫勉瑚谈话的基本做法及效果页

实施诫勉谈话是干珐部教育管理工作的一项饵特殊措施。为使诫勉谈朋话既符合上级政策～又喳适合干部工作实际～我秦们以严肃科学的态度认榷真抓好每个环节的工作刘。

以树立正确的用摩人观为导向～明确诫勉长谈话对象的具体表现。痔按照党员领导干部存在郧问题的原因、性质、后赤果及其影响程度～把诫惶勉谈话对象细化为重点集管理谈话、警诫谈话和漾待岗谈话～并根据《关屯于对党员领导干部进行尤诫勉谈话和函询的暂行肠办法》的规定～进一步勇明确诫勉谈话的党员领源导干部的具体行为表现校。

以工作实绩和群亿众的满意度为标尺～认欢定诫勉谈话的对象。始庆终坚持实事求是、宽严脂适度、一个标准、讲究姻政策和尊重群众公论的僳原则～严格把握诫勉谈熊话条件～准确认定党员沁领导干部诫勉谈话对象酗。首先是自查自究。组遇织党员领导干部对照保通持先进性标准找差距、吟对照群众愿望找问题、骋对照《党员领导干部廉起洁自律若干规定》找不靴足～引导党员领导干部艳查找存在的突出问题。械其次是群众评议。建立傲了领导干部民主评议制诣度～并将评议结果作为勤诫勉谈话的重要依据。猪第三是组织考察。在考俄核工作中～严格标准～虞敢于碰硬～广泛听取各烟行各业、各个层面的意奸见～加强对干部工作圈试、生活圈、社交圈的考毋察。

以建立跟踪帮嘻教制度为保障～确保诫障勉谈话的效果。党组织扳对考核、评议认定诫勉徐谈话的干部不冷落、不汁歧视～不搞“一棍子打弦死”～坚持按照“惩前撬毖后～治病救人”的方亏针～切实做好重点管理硷、警诫和待岗干部的教浴育转化工作。主要采取抿了三种帮教谈话方式。释一是专人帮教教育。采坦取“开小灶”的办法～焰县各有关部门负责人与天被诫勉的干部“一对一览”结成帮教对子～实行闸跟踪考察管理～督促指澎导他们制定整改方案～垦落实整改措施。二是组驳织集中学习。以县委党睫校、基层党校为阵地～体组织诫勉干部学习～坚眠持教育灌输和学员现身浩说法相结合～帮助放下榜包袱～鼓起勇气～积极刹进取。三是开展谈心谈侦话活动。根据诫勉干部则的不同情况～谈心谈话秒做到有的放矢。对在廉渗洁自律方面存在问题的优干部重点进行提醒式谈异话～对事业心不强的干彻部重点进行激励式谈话守～对群众反映强烈的干诸部重点进行批评式谈话煮。

实施干部诫勉谈黄话是新形势下干部管理婴教育的一种有效机制和饺手段～对干部队伍建设携起到了积极的促进作用窑。其一～教育和挽救了酸一批后进干部。干部诫叹勉作为干部管理的一种聚特殊管理措施～对那些悠缺点毛病多且改正不明丸显的后进干部～起到了爷一般的教育手段难以起旨到的作用。其二～对干嘱部起到了警示、激励和起鼓舞作用。实施诫勉后忽～干部普遍反映～干部胁的事业心、责任心、模躇范作用明显增

强～干部苦的精神面貌、作风纪律炭和履行职责等方面都有例了很大进步。其三～调无动了群众参与干部监督造管理的积极性。实施干实部诫勉谈话～加强对干宰部监督管理～较好地调冻动了广大群众参与干部阵监督管理的积极性～正熄确行使民主权利～客观佯公正地评价干部。

二、肖对诫勉谈话的思考

轻从本质上来看～诫勉谈遇话制度是一种内部监督茬～检验一种制度的成效矫关键要看执行后的社会裁效应。因此～在具体实葬践中必须注意以下问题聘。

一忌仓促上阵～似要准备充分。诫勉谈话研前～对已掌握的谈话对人象存在的苗头性问题事尧实要反复进行甄别～必省要时可组织调查核实～燕确保掌握的问题事实准攀确、全面、真实～防止斯事实不清、情况不明等熊造成谈话被动。要拟好了谈话提纲～对如何开头技、怎样结尾～先谈什么严、后谈什么进行安排设谍计。要认真分析预测谈氏话对象可能提出的问题闪或有关说明～查找政策锦依据～做好应对～同时源对谈话中涉及的时间、端人员、地点等应做到心驱中有数。要对谈话对象著家庭状况、性格特点等衍基本情况有所了解～确毛定合适的谈话方式方法辕。

二忌主题分散～敛要有的放矢。诫勉谈话诈过程中～要紧紧围绕谈肿话对象存在的主要问题泄而展开～不能把诫勉谈吐话当成“拉家常”～对疑谈话对象有意或无意分画散和转移主题的～

要明啮确指出～及时纠正～做佩到讲问题要准：指出谈沉话对象存在的苗头性问澄题时～实事求是～一针唬见血～切中要害，提要隆求要严：按照“为民、死务实、清廉”～针对谈战话对象存在的问题～提狸出具体的诫勉要求。要克求谈话对象表明态度时斯不能讲假话、大话、空醛话～必须是真话、实话献、心里话。

三忌生撤硬呆板～要讲究艺术。香诫勉谈话场所选择要恰扇当～做到严肃而不压抑恶、庄重而不失自然～为脖有效谈话提供适宜的环驴境。谈话开始时～应将某有关情况向谈话对象说知明。必

党员领导干漳部主要表现：ＸＸ党员忘领导干部民主生活会综葵合情况的报告

２县纪委莽、县委组织部：

，脐，区政府领导班子召开沙民主生活会议～会议由晃××同志主持～××同匈志出席了会议～×××呻×等同志列席了会议～用现将民主生活会议的有磊关情况报告如下：

势明确民主生活会的主题郊和重点内容。按照共产渠党员先进性教育活动要妊求～区政府党组民主生掷活会的主题确定为：紧愉紧围绕实践“三个代表谬”重要思想～加强党的矿执政能力建设～保持共帆产党员先进性～提高政纠治素质和执政能力～更碌好地履行职责～团结带硬领人民群众为全面振兴摇辽阳老工业基地～打造亭“实力，，、平安，，陆、诚信，，”而奋斗的嚷主题～紧密联系思想和锭工作实际～对照保持党栋员先进性

的基本要求和姑具体标准～认真查找领使导班子和个人在理想信越念、思想观念、精神状儿态、业务能力、服务群心众、作风建设及廉洁自殷律等方面的突出问题。尽

认真做好会前准备刑工作。政府班子为了开宅好这次民主生活会～会熏前制定了民主生活会的泻工作方案～明确了会议耘时间、会期、日程安排獭和每个阶段的任务。会褥前～政府班子成员采取躁了集中学习和自学等形铺式进行了认真的学习～邢学习的主要内容有：《态保持共产党员先进性教蛹育读本》、**同志保《在新时期保持共产党星员先进性教育专题报告圆会上的讲话》、《江泽吗民论加强和改进执政党著建设》、《党章》等。挟通过学习～班子成员进涨一步统一了思想～提高浙了认识～为开好专题民妥主生活会奠定了思想基明础。在深入学习的基础选上～成立了征求意见小针组～广泛征求党内外干枣部群众的意见和建议。敷我们发放了“调查问卷泻”和“征求意见表”份吉～分别征求了区委区政布府各部门～区人大代表乙～区政协委员～群团～煮法院、检察院～曙光镇宽～各街道、社区～高新曳区各部门～辽化两大公贮司～驻区各单位等。共雹收回反馈单份空白～有椰效问卷份。政府办公室剧还召开了座谈会～分别圆征求了分管部门干部和淹党员的意见和建议。政镜府办公室按照政府领导勒班子和领导干部个人进叶行了分类、梳理和汇总春～共收到对政府班子件休的意见和建议～从对反铱馈意见整理结果看～群芍众、各基层部门对政府飞工作是充分肯定的～

是嘱十分满意和信任的～同恨时～反馈意见中对政府伊工作提出了意见和建议心。结合反馈的意见～班迪子成员之间普遍开展了脏谈心活动。做到了虚心妙征求其他成员对自己的肃意见～与人为善～坦诚摇相见～交流思想～形成灯共识～互相帮助～共同洗提高。班子成员在认真周总结自己的思想、工作拱的基础上～对照征求意逝见情况～认真地查找差迎距和不足～写出了深刻搪的党性分析材料。班子茹主要负责同志对成员的痊发言提纲进行了审查把书关。

严肃认真地开盅好民主生活会。区政府址党组召开了民主生活会指。会上～首先通报了征琉求到的意见和建议。各梭位党组成员本着团结，斧批评，团结的方针～以缸对党对同志高度负责的坤精神～充分发扬党的批柳评和自我批评的优良传俞统～认真开展批评与自弊我批评。班子负责人带枕头自我批评～敢于承担疆责任～鼓励大家对自己窥提出批评意见～从而带疮动大家严于律己～襟怀羽坦白～围绕主题～紧密连联系实际地进行检查～肇做到了既谈工作又谈思栅想～既讲成绩又讲问题弦～既讲集体又讲个人。听最后～班子成员还认真载查找了班子存在的问题又和不足～并提出了整改破方案。

二、围绕生救活会主题对照检查情况砰民主生活会上～各位党素组成员紧紧围绕主题～氮结合班子工作实际和个叠人思想实际～进行了认羹真的总结分析和对照检吹查。大家一致认为～政麦府班子是团结的班子～章有朝气、有战斗力的班珊子～本届

政府组成以来绞～在区委的领导下～面观对新形势新任务～政府肾党组紧紧抓住重要战略耿机遇～全面贯彻科学发丫展观～正确把握政府工灸作方向～进一步理顺改掠革发展思路～切实加强阜政府自身建设～团结带贾领全区人民战胜和克服薛了各种困难～三个文明仑同步推进～软硬环境同菠步优化～各项改革同步季深化～全区经济保持了时快速增长的良好势头～狸呈现出速度在加快、结悔构在优化、效益在提高癣、开放在扩大、后劲在沥增强的特征～实现了全涸区国民经济的持续快速畏健康发展和社会事业的晃全面进步。这些成绩来怠之不易～一定要倍加珍略惜～把政府工作继续推枢向前进。

三、存在萍的主要问题及原因在学落习的过程中思想上不够蛛重视～对坚持学习的重俩要性认识上有待进一步龙提高。在平时的工作和唁学习中主要存在以下不争足。一是对待学习的认盈识和态度有所欠缺。虽那然制定了学习制度～但性由于业务性工作多～便酿产生了以干代学的思想物～总以工作忙、任务重征、压力大为借口～没有咙把学习摆到重要的位臵糟～认为学习是为工作服儡务的～只要工作搞好了织～学习并不重要～缺乏洲持之以恒。二是学习的差广度和深度有所欠缺。远平时的学习中～看业务处书籍和消息新闻类报刊孕多～看政治理论方面的舆书籍较少。虽然学习了铲一些～但理论的深度和木广度缺乏～对思想和灵佑魂的触动不够。三是学躁习的方法和效果上有所砰欠缺。只停留在一般的奥读报、读文章的形式～锅没有创新学

习方法和学巫习形式～没有进行学习城后的检查和四是通过学训习来指导实践不够～找遗不到理论和实践相结合寿的切入点～对发展中存马在的问题～把握不住发煤展的必须规律。五是通增过学习来研究解决问题蛇不够～对工作中遇到的积困难和矛盾～有时把握佰不住主要矛盾和矛盾的佩主要方面～抓不住问题泄的实质和根本。在推进阴全区工作跨越式发展的跃进程中～抓落实做得不雪够工作作风有待进一步蓬扎实。一个单位的发展幼最关键的是靠领导班子谢的精诚团结和务实的工婴作作风。工作中～求真凹务实的精神不够～在一豪定程度上存在着形式主常义问题～对贯彻上级指炔示精神～满足于会议开睫过了～文件传达了～却淘并没有很好地结合自己呈的实际～把它们具体化鱼～做事处理方法简单。荷表现在认为政府的各项枣工作都已达到了全市、孽全省乃至全国的先进水茵平～即使我区的经济按甭照目前的速度和水平去器发展～也完全满足各项趣社会事业发展的需要～泌导致思想上有惰性～缺舵乏足够的锐意进取的精料神。

在贯彻党风廉禹政责任制的过程中存在氖差距～勤政廉政有待进伸一步落实。两个务必在原新时期新形势下尤为重吩要。对照检查～主要有惟三个方面的不足。一是疡谦虚谨慎的作风不够。赤班子成员在廉洁自律方窄面认识不到位～总认为窒做得不错～不自觉地产樟生了自满情绪～以致在酝廉洁自律方面没有提出炬更高的要求。有时碍于错情面～没有拒绝请吃、突请喝。二是艰苦奋斗的慨意识不十分牢固。随着脆整体经济状况的好

转和赃生活水平的提高～勤俭烽节约的精神少了～与基浩层群众艰苦的生活有了絮距离。作为党员领导干牟部～一定要坚持养成良乘好的生活作风～自觉防柑腐倡廉～拒腐防变～才浴能永保先进性。

班螟子创新力度不够～服务答意识不强。在具体工作胁中～有一定的因循守旧凋思想。整个班子在创新备工作的力度上还相对较须弱。尤其近年来～总结死经验教训、研究创新工隆作少了～抓落实部署略斟显滞后～有一定的敷衍犀塞责、应付了事的思想福倾向。缺少强烈的事业遮心和责任感～以经济建参设为中心的意识不强，宅发展思路不开拓、措施景不强、力度不够。如高舶新区的经济环境规划建烁设、老城区改造建设、仇羽毛沟的公用工程问题跨、“三农”问题、发展肮高科技农业等等。

纲具体工作多～深入基层勤不够～与群众有疏远倾甲向。日常工作过程中～蛋班子成员的工作负担都莱很重。具体事务挤占了式很多时间～到基层一线页了解情况、征求意见、级解决问题的时间相对减迢少。在工作的思路和方幌法上存在着“五多五少愧”：一是说的多～做的姓少，二是浮在上面听汇燕报的时候多。沉下去、火深入基层实地调研的少芭，三是满足现状的时候葬多～向先进的经验、先热进的做法学习的少，四咆是工作中思路、想法多赠～能够实实在在解决问杨题的方法少，五是对下尾属要求的多～给予的理挟解、关心少。每年虽也掠拿出一些精力和时间深埋入到镇、街道、社区和寨村～但在一些具体问

题愉、具体事例上较多的是榨听经办人汇报～根据情盂况做出决策～还没有真时正做到沉下身子。工作晓长期浮在上面～听到、依见到基层群众的心里呼衬声自然很少。因此～为雅人民服务的宗旨没有得淘到认真贯彻落实～还存吟有官僚主义、高高在上奖、脱离群众的现象～对挥职工反映的情况处理不靴及时～职工与班子之间支自然缺少了一种互相信姆任感。如解决弱势群体点的实际困难、为街道、馋社区加强硬件建设、失映业人员的就业和再就业拦问题、进一步抓好社会貌治安、综合治理工作等篇工作。

四、今后努力的徐方向

进一步加强学膨习～解放思想～树立科汗学发展观。尤其是加强慑对党建知识的学习。不值断提高党性修养～进一名步树立大局意识、全局欠意识。掌握发展社会主腰义市场经济、全面建设干小康社会的基本知识和我现代科技及业务知识～憎注重学以致用～理论联逃系实际～用所学理论、抑知识指导实践～不断增棉强政治敏锐性和前瞻性储～更好地全面贯彻党的淹路线、方针和政策。明悲确区域经济发展的定位迅～多研究、大胆探索～借努力克服经济发展过程衅中面临的实际问题～加信快发展步伐～取得发展虽的实效。

二，坚持亥勤政务实的工作态度～滁进一步转变领导作风。兑牢固树立改革创新的意新识～端正党风～端正学涝风～坚持民主集中制原僻则～增强领导班子的凝坡聚力和向心力～始

终保养持一种团结向上的精神典状态～力求解决实际问饵题。从广大干部反映的萤突出问题抓起～既要严翘防腐败～又要坚决反对沁官僚主义。从思想上、壤体制上、制度上、管理疫上进行综合治理～减少预和消除党性不纯、党风迎不正的根源。

创新技工作～努力提高驾驭全获局的能力。认真学习党业的政策法律法规～不断菠总结经验教训、理清工邱作思路～提高工作本领铣～解决突出问题。要透腰过表面理清头绪～抓住觅本质～分出轻重～找出猫主次～把握关键～树立衍科学发展观。进一步做鸥好“双服务”工作。发恐挥政府职能作用～全力嫂维护稳定～不断优化环姑境～提供优质服务～大颗力发展各项社会事业。渣要抓住辽化两大公司大扳发展、快发展的有力时逐机～密切与辽化两大公位司的工作联系～以服务结促进发展～以发展优化撒服务。要发挥，，区与腰辽化两大公司地域相连三～利益相依～关系和谐坚的优势～树立一个目标溺～共举一面旗臶～共建崖大辽化～发展大，，～躲政企联手～优势互补～尤互相促进。大力发展民替营经济，加快发展农村闷经济的安排和部署，发五挥高新区的品牌优势～吊加强管理～优化服务，狈大力推动科技进步。

刺　四，不断强化全心全禹意为人民服务的意识。苫深入调查研究～牢固树链立群众观念～果断地从匿繁杂的事务性工作中解挽脱出来～带着课题深入牌基层调查研究～把听汇遭报与亲自调研有机结合呐起来～从群众反映的热彭点、难点问题抓起～

由疟简到繁～由浅入深～边褐整边改～不断提高自己渝的综合素质和执政能力舰。加大社区建设力度。宪投资万元～改善社区办刑公条件。做好社区干部堤培训～提高社区干部素界质～建设社区服务中心哭～支持社区开展便民利处民活动。要完善社会保秩障体系～扩大社会保险您覆盖面～加大保险金收恼缴力度。积极促进就业砧与再就业～加大投入～师发挥政府的就业服务功幻能。广泛拓宽就业渠道玉～不断增加公益性岗位刹。深入实施送温暖工程漆～投资万元～解决群众溺各种生活困难。做好最撅低生活保障提标扩面工碾作～实行动态管理～应痔保尽保。关心弱势困难鸡群体～做好残疾人工作汹～积极为他们排忧解难捅。坚持依法运作～采取雌有力措施～争取彻底解欢决改制企业的遗留问题蝴。

五，强化宗旨意坎识～坚持依法执政。以肮提高执政能力为目标～皋以开展保持共产党员先蕴进性教育为契机～把人汉民满意作为执政的最高洲理念。加强政府机关建旨设～不断转化工作作风慷～爱岗敬业～干一行～跃爱一行、专一行、精一庙行～掌握一流技能～创廖造一流业绩～建设高素恒质的公务员队伍。建设馒责任政府～严格执行行淡政执法责任制推行政务贬公开。认真贯彻行政复萎议法～加强行政复议工疲作。强化专门监督～发泥挥监察、审计等专门监侈督机关的作用。重视社湃会监督和新闻舆论监督趴～以责任制约权力。要喧建设高效政府～减少审实批～简化程序～公开办炭事～确保政令畅通。要畴建设服务

政府～不断强附化服务意识～改进服务路方式～建立服务承诺

制涸～提高服务质量～树立凋负责任的政府形象。２放

作文六：《领导干部主要政治表现》7100字

篇一：《领导干部个人表现材料》

＊＊＊同志表现材料

政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注重学习，除坚持认真学习**理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质。该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商１２２６人次，洽谈项目１５４个，签约项目５１个，一批大个头项目先后落地、达产达效。在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动，３个月化解信访积案１９９起，破获刑事案件２４２起，成功获得“省平安建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到＊＊就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动，带领乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用２０天时间就完成了５４６亩土地征迁任务。

品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。作为一名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

篇二：《干部主要表现材料写作格式》

干部主要表现材料写作格式

作者：郑宽

编者按：干部主要表现材料其主要写作特点就是对干部在任职期间的德、能、勤、绩、廉及存在的缺点不足等方面进行分条列项的简述；对主要领导干部还要从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面系统阐述。字数可根据需要确定，如果大面积考察干部，要用简述的方法，文字在１０００—１５００字为宜；受上级主要领导委托，专门考察少数个别干部最好用系统阐述的方法，写详实一点，对考察的对象从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面进行系统阐述，字数可在２０００—２５００字左右。

附件：《ＸＸＸ同志主要表现》

ＸＸＸ同志主要表现

ＸＸＸ同志，男，汉族，１９ＸＸ年Ｘ月出生，１９ＸＸ年Ｘ月参加工作，１９ＸＸ年ＸＸ月入党，研究生学历，现任ＸＸ市ＸＸ局局长。历任ＸＸ市ＸＸ镇团委干部；ＸＸ市委ＸＸ局干事、副科长、科长；ＸＸ市ＸＸ局副局长；ＸＸ市ＸＸ局局长。

该同志工作经验比较丰富，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、一丝不苟，具有较强的组织领导能力、协调办事能力、语言文字表达能力和开拓创新精神。团结带领班子成员，充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易近人，关心体贴下属。有较高的群众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞赏和同志们的好评。其主要表现如下：

一、在政治思想方面

ＸＸＸ同志勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、**思想，认真学习**理论和“三个代表”重要思想、《**文选》、科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。把加强学习、提高认识作为基础环节认真抓好，带头深入学习“三个代表”重要思想，用先进思想武装丰富自己头脑，坚持解放思想，实事求是和与时俱进的思想路线。把政治思想上的学习作为贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神及双辽市委十三次党代会精神，认真践行“三个代表”的有效载体，把全部身心都放在工作上，增强了自身解放思想、更新观念、振兴双辽的大局意识。做为ＸＸ市ＸＸ局的主要负责人，在认真贯彻落实市委安排的各项工作中，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为双辽振兴提供理论依据和思想保证的总要求，把注意力与兴奋点实现了新的转移，在搞清楚国家和党的大政方针的基础上，更多地关注双辽的市情，关注市委的重大决策与战略部署，了解掌握市委主要领导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，有较强的政治敏感性。

二、工作表现方面

ＸＸＸ同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨、以身作则、开拓创新、真抓实干、敢于负责，有高度的责任感和强烈的事业心。敢抓敢管，科学合理地指导分配工作，能够经常与班子其他同志沟通交换工作意见，征求他们对工作的看法和意见。在具体工作中，始终把本局工作为市委中心工作服务这一宗旨摆在重要地位，给予高度重视。同时注重加强思想政工队伍和行政后勤人员队伍建设，让领导放心、群众满意，进一步提高工作质量，紧紧围绕中心工作，注重在思想上、工作上、能力上及时跟进。增强了全局职工的凝聚力、战斗力和创造力。在一系列繁杂的工作中，科学谋划，统筹兼顾，思路清晰、有条不紊，能够科学合理的摆布和调动各岗位工作，具备了一名领导干部的优秀品格。

面对班子乱，队伍散，整体形象不佳的实际，他到ＸＸ局工作以后，首先从根本上抓起，针对不同工作岗位，建立完善了一系列规章制度，以此来规范大家的工作行为。结合开展先进性教育活动，领导班子和各支部针对查摆出的问题，又健全和完善了规章制度２０个，其中：制定党建制度１０个，制定《局长办公会议事规则》和各位局长、中层干部岗位职责等１５个。这些制度的建立与完善，使整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了干部认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱本局事业的敬业精神。

三、在领导能力、水平方面

ＸＸＸ同志工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上局长领导岗位后，能很快进入角色，认真抓好领导班子全面建设。把配齐配强思想政治工作人员，健全组织，当成了工作的重中之重。新一届领导班子上任以后，切实加大了工作力度，相继改选增补了党总支和各个分支部的组成人员，并开展经常性的组织活动。每遇到重大工作或事宜，都注重发挥思想政治工作人员的作用，开展谈心和思想交流活动，以此来消除误会，减少工作阻力，变消极因素为积极因素，使得职工的思想面貌和机关的风气得到了明显地改观。按照“政治坚定、能力突出、作风过硬、朝气蓬勃、奋发有为”的要求，切实加强领导班子建设，努力打造一支高素质的干部队伍。抓好领导班子思想政治建设。坚持不懈地抓好理论武装，建设学习型班子，培养学习型干部；加强民主集中制建设，强化领导班子的整体功能，建设和衷共济、团结干事的班子；狠抓工作作风的转变，形成真抓实干的良好风气；深入开展调查研究，找准领导班子建设中存在的问题，总结经验；及时召开领导班子专题组织生活会和民主生活会。抓好领导班子和领导干部能力建设。加强实践锻炼，提高领导干部的能力，注重按能力标准考核评价领导干部。在坚持德才标准和“四化”方针的基础上，着重看其在促进工作中各项任务完成情况，以正确的导向促使领导班子和领导干部重视加强能力建设。领导工作方法上，他虚心向班子成员学习，由于他平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

四、在抓职工队伍建设方面

几年来，ＸＸＸ同志坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。为了提高干部素质，在干部中开展了“ＸＸＸＸＸＸ活动”和“ＸＸＸＸＸＸ、当名牌ＸＸＸ”活动。ＸＸＸ同志还本着强化管理，从严治局的方针，紧紧围绕思想政治工作和行政后勤管理要为一线科研工作提供优质服务的思想，从政工和行政后勤人员队伍建设抓起，切实增强了后勤队伍的保障能力。坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。他把人作为根本出发点和归宿，着眼于机关思想政治建设和人员整体素质的提高。

五、在作风建设方面

ＸＸＸ同志团结同志，作风深入扎实，积能够极听取不同意见，在班子中从不搞一言堂，善于调动大家的积极性，发挥一班人的聪明才智。关心体贴下属，深受职工信任和尊重。对自身要求非常严格，处处遵守机关纪律和机关干部标准。他思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是市委、市政府作出的决定坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。牢记“两个务必”，继承和发扬优良传统作风，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。在廉洁自律和自身表率作用上处处起模范带头作用。工作上能够讲程序、讲方法，从工作着想、从大局出发，勇于开展批评与自我批评。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。重大问题都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。为了不断适应形势发展的需要，充分发挥本局的职能作用，提升本局的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，几年来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，在各党支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造机关良好形象活动。他弘扬正气，加强党风廉政建设。把反腐倡廉作为本局干部教育培训一项长期任务，坚持常抓不懈，教育广大职工弘扬正气，廉洁自律，自觉发扬党的优良传统和优良作风，自觉抵制各种腐朽落后思想观念的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。

具体工作中他敢于碰硬，不怕得罪人，从不把问题推给别人，工作敢抓敢管，有魄力。

ＸＸＸ同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。职工家有婚丧嫁娶大事和其他困难时，他都带领班子成员在第一时间赶到，主动帮助解决问题。使职工从内心感受到领导的关心与支持，对一时难以解决的问题，能耐心细致地解释并及时向上级和相关部门反映，展现了良好的工作作风和精神风貌，也展示了一名领导干部公道正派的良好形象。

篇三：《政治表现鉴定材料》

ＸＸＸ同志

政治表现鉴定材料

１、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行　“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

２、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹

兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。

对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布，尽可能地发挥主要领导的最大的作用，为公谋发展，为民谋幸福，为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。

３、清正廉洁，勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。

篇四：《领导干部能力不足的表现》

领导干部能力不足的表现、成因与对策

一、表现

１．对具备哪些能力不太清楚

２．本领恐慌

３．缺乏真抓实干

４．思想理论水平不高

５．解决复杂矛盾本领不大

６．工作作风不扎实

二、成因

１．服务意识、忧患意识不强

思想认识不高，宗旨观念淡薄

２．接“地气”不够，学用脱节

３．学习抓得不紧

４．外部监督不力

５．评价机制不全，激励效果不佳

三、对策

１．是建立更加科学的选择任用机制，量才而用，充分发挥个体优势，　形成官员间良性竞　争。

２．是制定更加科学的考核评价机制

３．是实行更有效的监督机制，及时剔除能力低下、作风不正的官员

４．加强对领导干部的培训，提高其综合素质

１．加强世界观改造和官德人品修养

２．勤奋学习，不断掌握新知识（一是加强科学文化知识培训。二是加强现代管理知识学习。

３．加强专业知识培养。）

４．注重实践，不断增长新才干，要加强调研，不断探索新办法

篇五：《２０１４年度领导干部民主生活会对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考》

２０１４年度领导干部民主生活会领导班子

对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考

一、贯彻执行民主集中制存在的问题及表现

（一）领导班子方面

１、发扬民主不充分

一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。

二是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不交流。也不让群众讲话、不听群众意见、不尊重同志，不进行末尾表态。

三是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算；对重大事项虽然集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿讨论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。

四是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责；排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”。

２、正确集中不得力

一是不能正确集中。有的主要领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断；有的怕影响团结，

对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。

二是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流，决策后又缺少监督及反馈，有时会出现合意的就执行，不合意的就应付。

三是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据。

二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现

１、遵守政治纪律情况。

一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。

二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻。

三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣；　四是监督责任不到位。签订《　党风廉政建设责任书　》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。

五是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。

六是与中央和市委的政治要求有认识偏差。

２、遵守组织纪律情况：

一是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。

二是开展批评缺乏勇气；

三是落实双重组织生活制度不到位；

四是参加双重组织生活不主动；

五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不规范；

六是服从组织决定不坚决，执行效果打折扣；

七是重要事项不请示报告等。

３、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：｛领导干部主要政治表现｝．

一是督促落实廉政制度不到位；

二是落实主体责任有缺位；

三是落实“一岗双责”不到位；

四是不按时参加廉政教育等。

三、落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现

（１）、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和市委１５条意见、转变作风方面的基本情况

（２）、“四风”以及集团党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题

（３）、对《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题

一是思想作风不“振奋”。

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作文七：《领导干部主要政治表现》2200字

《你与优秀者的差距，不止一星半点》

文　｜　羊达令

简介：９０后姑娘，一个会唱会画会写的轻度女神经。

一个人的出身无法改变，但我们可以改变自己。

０１

一次和朋友的聚会中，结识了朋友的朋友。

因为是同龄人的关系，大家相谈甚欢，聊了许多。

那位朋友问了这样一个问题：“你平时喜欢出去旅行吗？”

我回答了一句：“很喜欢，平均一年去两到三个地方。”

那位朋友便来了兴趣，问我出去旅行的感受。

我简单的介绍了曾经去过的一些地方，比如大学自己爬了黄山，去了青岛等等。从查询线路，到安排计划，订酒店等等向她介绍了一番。

结果，听完我的介绍后，那位朋友眉头一紧锁，对我说出了下面这番话：“你这样旅行好累啊，人多，还费钱，每次回来肯定都身心俱疲吧。我就觉得，老话说的好，看景不如听景，这么费力又花钱的事情，我才不做呢！”

这番话，不禁让我有些汗颜，还没等我反应过来，那位朋友又“娓娓道来”了。

“你知道，我的工作就是经常出差，全国各地都去过，但我就是不喜欢旅行，到一个地方，除了开会学习，我就喜欢待在宾馆里，多舒服啊，外面又热，我自己的花费又不能报销，在宾馆，多清闲，还有自助餐，连门都不用出。”

听到这，我便没有兴趣在与这位朋友继续沟通下去，并非她不善言辞，而是三观不合，话不投机。

你的眼界，有时决定了你的境界，你的格局，有时决定了你的结局。

０２

我们从小受到的教育和学习，都太过功利化。

上学为了考大学，考大学为了找工作，找工作为了赚钱，赚钱为了抚养下一代成才，仿佛是一个循环往复的过成，一代又一代的重复着。

我们不禁要反思了，这样的教育模式下，我们会形成怎样的三观？

机械式的人生，重复式的体验。

曾经看过一句话：人生最要紧的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。

很多人的生命，都不是一条单行线，而是不同选择下的不同方向。

如果，你的眼界只有那么大，那么你的世界也就只有那么大，你所看到的问题和解决的途径也就只有那么多。

曾经结识的一位朋友，是某家公司的中层管理者，在此岗位上任职了近五年，既没有升职，也没有加薪。

在一次交流中，我尝试着鼓励他，让他做出一些尝试和努力，向同行业的其他平台投递一些简历，凭借你多年的从业经验，应该没有问题。给自己一些跳跃，不要在现有岗位上故步自封。

一番苦口婆心后，朋友和我说：“我知道你说的对，但我不想啊，现在的工作环境和工作业务都轻车熟路，换一个环境，势必要从头来过，我觉得太累了，现在挺好的，大小也是一个领导，管着十来个人，我知足了。”

一句，我知足了，足以知晓，他的世界，只有眼前的这些工作，他害怕尝试，也害怕突破。归于懒惰，归于年龄，归于一切原因。

当然，这位朋友目前处于失业状态，他的岗位被下属顶替了，他没有更多的优势继续晋升，选择了辞职。

这样的结果，早已在意料之中。

故步自封的人，势必逃不出自我摧毁的境地。

这个时代从来不缺有经验的人，但最缺少的就是拥有核心竞争优势，长远的规划者。

这也是我们在职场中，在奋斗之路上立足的关键。

０３

想起小时候的那则故事。一个放羊娃的愿望。

“你每天干什么？”“放羊。”“放羊为了什么？”“挣钱。”“挣了钱呢？”“娶媳妇。”“娶了媳妇呢？”“生娃。”“生了娃，让他干什么？”“放羊。”……

一个人的眼界受环境的影响，但更多的来源于自身的积累。

一个读万卷书、行万里路的人，和一位整天打王者农药的人，他们的眼界差的不止一点点。

你的思维和认知，往往决定了你的人生方向，而思维认知的形成，便源于自我的学习。

为什么有些人在就业时，处于优势，往往并不是他拥有超强的能力和高学历，反而是他的思维创新和眼界格局。

你与优秀者的差距，也绝不止一星半点。

在大学期间，结识了一位学姐，算是我人生的一位良师益友。

学姐是本校专升本的学生，我认识她的时候，她已经读大四了。

曾经，学姐就未来的规划和我聊过几次，学姐在校期间，参加了校内很多技能大赛，并且获过名次，也曾代表本专业参加过大学生创业规划实践活动。

学姐和我说过这样一个道理：无论你在什么样的大学，环境有时会影响你，但不能决定你，真正决定你的未来是自己的选择。有时，多去尝试和学习，多去读书，交朋友，也许不会带来实际的效果，但会在你未来的发展中潜移默化的影响着你的格局和眼界。眼界越高，你便看的更远。

现在的学姐，研究生已经毕业，在一家高校任职辅导员，经常出国旅行，写游记，在朋友圈随处可见她的文字和作品。

曾经的我，也是一个有些安于现状的人，每日上着课，考试及格、论文能过就万事大吉了。

直到听完学姐的这番话，我反思了自己，我不能这样生活。

我开始改变自己，训练自己的思维逻辑，多与优秀的人沟通，多读书、多旅行。

在未来，你不知道自己会有何种优势，但，你可以决定自己的眼界和格局。

这是你的财富，也是你的优势，你看待问题和过好一生的关键所在。

０４

《后会无期》中那句经典的台词还记得吗？

你连世界都没有观过，何来的世界观？

处在大学的你，还是在职场中工作的你，当你发现周围人在努力赶超你时，你要开始有意识，别人在学习，在进步，而你在倒退。

还没有分出高低，你便已经输在了起跑线。

当你在一边满腹牢骚，一边抱怨社会不公，上课玩游戏，上班逛淘宝，下课刷韩剧，下班刷微博时，别人在学习专业知识，在考取资格证书，在努力交朋友，拓展眼界。

这些，在未来的五到十年中，将逐步拉开距离，你还在原地等待，别人早已展翅高飞。

并非别人比你聪明百倍，背景庞大，而是，你的世界只有井口那么大，而别人早已拥抱整个天空。

你与优秀者的差距，也许就在于此。

打破你的僵局，看到你的瓶颈，勇敢挣脱舒适，努力提升格局。

不要做那只井底之蛙，而去做征服天际的雄鹰，你看到的绝不再只是井口大的那片天。

作文八：《【doc】注重把握基层领导干部德才表现的新特征》1700字

注重把握基层领导干部德才表现的新特征

？砧，蚍．舄嗷吾千研镶才彩

笔者在干部者察的实践中体会　到，在新形势下，基层领导干部的德才　表现形式呈现出一些新的特点，主要　有以下几个方面．

其一，功与过的共存性．基层领

导干部大多是市场经济前沿的实践者　和探索者．在他们面前机遇与挑战　同在，成功与失致共存，可以说，他们　中的每一个成功者都经历了无数班的　失败．每一个成功者夸后仍有可能面　档失赃．固此考察人员要站在套正　的，实事求是的立场上，奎面地，辩证　地时他们的功过进行分析，看主流，看　謦力，看发展，切忌烈一时，一地的成　致论英雄．

其二，是与非的辩证性．基层领

导干部特别是在基层从事经济工作的　领导干部，大多是从市场经济大潮中　摸爬滚打出来的，在他们身上有着一　般群众所缺乏的商品经济意识，改革　创新精神和竞争拼搏的锐气；但同时，　他们也最容易受到市场经济消极因素　的影响，围绕着他们的是是非非比较　多．因此，考察人员在深入考察的基　础上，要时掌握的第一手资料进行辩

证分析：属于市场经济中正常的经济，　业务行为，应当大胆地路予认可和支　特，为他们澄清是非，撑腰壮胆；属于　对党的政策不理解或理解不深而导致　失误的，要进行耐心的｝导帮助；属于　违**纪国法的．刖应访严肃处理．　切忌不加分析地乱扣帽子．

其三，强与弱的相对性．许多基

层领导干部在多年从事基层工作厦经　济工作的过程中，形成了各自的领导　习惯和个性风格．磨炼出了自己的强　项，同时也不可避免地存在许多弱　项：如莱些领导是经商的好手，但不　一

定能管好工厂；有的领导善于市场　开拓，但时内部管理却缺乏高超的手　段；有的领导偏重于实际问题的处理，　却不善于做耐心细致的思想政浩工　作；等等．可见强与弱是相升的，没有　十空十美的领导者．考察人员应仔细　了解，掌握基层领导干部的个性风格，　升确目能力差不能胜任本职的要厦时　调整，对固个性风格形成的莱方面的　不足，应在配班子时注意领导气质，个　性，文化修养等蛄构的合理搭配，用集　体的智慧弥补个性的不足．切忌武断　地作出某人领导能力强弱的结论．　其四．思想的易波动性．基层领

导干部往往是市场经济所带采的阵痛

的直接承受者，如企业倒闭，家属下　岗，子士失业等等．有些同志套为此　产生一些思想情绪，甚至将这种情绪　带到工作中来．考察人员应与这些一　时消沉的同志进行谈心，了解他们的　生活困难，进行科学的心理分析，如　实向上叛党组织汇报他们思想消沉酌　原因．切忌不分青虹皂白地斥之为思　想落后，不求上进等．

，｛２

鏊于新时期基层领导干部德才表　现的这些新特征，组织部门的同志在　对他们进行考察时，瘟掌握以下几种　原则和方；｝：

一

是划段解剖．对比分析．将被

考察人的工作，学习，生活等情况按　工作的变动，职务的升迁等从时间上　划为若干阶段，时各阶段工作进行连　一

解剐；通过对比分析的方＇詹，对其　从事领导工作期间的实蜻与失致，功　劳与过失等，实事求是地，历史地进　行评价．这样可以避免以一时，一地　的成致下定论的片面做法．这种方法　要求时闻酌跨度要长一些．剐段要有　一

定的逻辑性，可比性．从而保证分　析的可靠性．

＝是切块考察，辩证分析．这就

是将其工作按一定的要求分成若干板　斑．连斑进行考察．切斑的方法有：　接分管的各项工作内客分，按考察的　内容分，如思想品质，工作作风，工　作方法等，也可按群众反映的矗类问　题分．从中分析，哪央工作成绩大，　为什幺；哪个方面有问题，原固何　在．这样可对领导干部的强项与弱　点进行比较清楚，明白的透视，避免　一

叶障日．不见泰山或＂一使遮

百丑＂．更有利于组织部门对干部的　正确使用．

．请专　三是鉴别数据，量化分析

家和专业部门对领导干部任职期间的　各项数据进行审计，薹荆井在此基　础上进行量化分析，正舞判断其工作　实蜻的鼻伪，裳小以厦其奉人作出的　贡献和应承担的责任．

四是思想熏流，心理分析．对那些　一

时思想消蹦同志，可以采取面对　面谈心，家诗等形式进行思想芟流，了　解他们家庭，人等方面的实际圉难　和对蛆萤：上？錾求，以使上鲺党组审；　有针对性地开展思想教育，适时，适度　地帮助他们｛忱解难，井在干部使用　上进行统筹考虑．

（作者系中共江苏金湖县委　组织部副部长）

责任编辑王岩

２６ｒ？Ｉ！里旦曼：

作文九：《教师领导干部个人主要表现情况》1800字

教师领导?干部??个人主要?表现?情况??

＊＊?＊?同志个?人主?要表?现情?况?

＊＊?＊?同志具??有坚定的?共产?主义?理想?，为?人民?服务?的宗?旨意??识特别强?，他?深入?教师?和学?生中?间，?广泛?宣传??党的思想?路线?，坚?决遵?守党?的政??治纪律，?他政??治立场坚?定，?在大?是大?非问?题上?态度?鲜明?，坚??决拥护中??国共产党?领导?，他?拥有?大局?意识?，责??任意识，?总是?以全?校角?度思?考分??管的工作?，总??是身体力?行，?践行?党的?群众?路线?，现?场解?决问??题，及时??解决问题?，不?拖泥?带水?，雷?厉风?行，??说干就干?，他?热爱?教育?事业?，关??心教师，?热爱??学生，教?师视?他如?亲朋?，学?生视?他如?父亲?。他??刻苦好学?，坚?持学?习《?教师?法》?、《?教育?法》??等教育法?规，?不断?提高?自己?的教??育教学理?论水??平，他积?极参?加科?级干?部班?的学?习，?参加?市局??校三级举??办的党的?群众?路线?教育?实践?活动?，政??治觉悟不?断提?高，?他还?积极?参加??省教育厅?组织??的远程研?修并?获优?秀学?员称?号。?　?

＊＊＊?同志?在?＊＊＊?一中?分管?高二?年级?工作?。高?二年??级是学生?心理?上的??脆弱期，?是学?生学?习上?的分??化期，是?学生?青春?的叛?逆期?，是?教育?管理??上的?困难期。?针对?这些?特点?，他?与级?部主?任、?班主??任共同深?入调?研，??分类型分?批次?召开?学生?家长??会，积极?争取?家长?的理?解、?支持?和配?合，??使家?长与教师?特别?是班?主任?经常?交流?，形?成教?育合??力，按节?点各?自做??好管理工?作教?育工?作，?他将??校长带班?督查?、级?部主?任带?班督?查、?学生??干部?带班督查?有机?统一?结合?，实?施排?查学?生、?教师??、班组中?存在?的问??题，将许?多问?题消?灭在?萌芽??状态，他?耐心?说服?教职?工、?倡导?老师?发扬??无私?奉献精神?，实?施?　晨读?跟班?辅导?　?与　?晚自习?跟班?管理?　?制度，?并亲??

自天天督?查，?是高?二年?级教?学秩?序、?学习?环境?大大?改观?，因?而教?风、??学风都比?较浓?厚。??

为了激?励学?生发?奋求?学，?＊＊?＊?同志充?分利?用外?地先?进资?源服?务学??生，他先?后邀??请北大方?正的?杨红?教授?为学?生作?人生?规划?的报?告，?邀请??北大青鸟?魏素?杰院?长为?学生?作自??主招生政?策解?读报?告，?邀请?新东?方教??育集团李??午老师作?英语?学习?方法?报告?等等?，这?些报??告大力激?发了?学生??考大学、?考好?大学?的积?极性?，学?生昂?扬奋?发，?立志?求学?的信?念更?加坚??定。同时?，他?还积?极组?织学?生?　走出?去?　，参?加北?大清?华夏?令营?、参?加?数理化?生信?息五?大学?科奥?赛培?训，?参加?全国?创新?英语??大赛，全?国中?学?生作文?大赛?等等?。通?过外??出活动，?学生?开阔?了视?野，?增长?了见?识，?提?升了水?平，?提高?了成?绩。?目前?，高?二已?有?５人获?省机?器人?大赛?一等?奖，?２?人获全??国联赛一?等奖?，?１５?人获全?国联?赛?

?　?二、三?等奖?，?２０?多人获??全国作文?大赛?一等?奖、?全国?英语?大赛??一等奖等?等。?　?

＊＊＊?带头?进行?教学?改革?，在?高二?年级?适时?　?读名著?、读?名人?传记?　?活?动，先后?组织?学生?读名?著，?读名?人传?记，?考名?著，?考名?人传?记，?目前?１０?余部?名著?已经??在２０１?Ｘ?多名学?生中?阅读?完毕?，考?试完?毕，?这一?活动?，?让学生?积累?了知?识，?积累?了思?想，?积累?了感?情，?受导?师生?家长?的广??泛好评。?　?

总之，?＊＊?＊?同志觉?悟高??，业?务精，干?劲实?，绩?效优?，是?一位?德才?兼?备、务?实能?干，?开拓?创新?，无?私奉?献的?领导?干部?。?

２０?１Ｘ?年?６月?１６?日?

教师领?导干?部个?人主?要表?现情?况?

作文十：《教师领导干部个人主要表现情况》1300字

教师领导干部个人主要表现情况　＊＊＊同志个人主要表现情况

“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞＊＊＊同志具有坚定的共产主义理想，为人民服务的宗旨意识特别强，他深入教师和学生中间，广泛宣传党的思想路线，坚决遵守党的政治纪律，他政治立场坚定，在大是大非问题上态度鲜明，坚决拥护中国共产党领导，他拥有大局意识，责任意识，总是以全校角度思考分管的工作，总是身体力行，践行党的群众路线，现场解决问题，及时解决问题，不拖泥带水，雷厉风行，说干就干，他热爱教育事业，关心教师，热爱学生，教师视他如亲朋，学生视他如父亲。他刻苦好学，坚持学习《教师法》、《教育法》等教育法规，不断提高自己的教育教学理论水平，他积极参加科级干部班的学习，参加市局校三级举办的党的群众路线教育实践活动，政治觉悟不断提高，他还积极参加省教育厅组织的远程研修并获优秀学员称号。

“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞＊＊＊同志在＊＊＊一中分管高二年级工作。高二年级是学生心理上的脆弱期，是学生学习上的分化期，是学生青春的叛逆期，是教育管理上的困难期。针对这些特点，他与级部主任、班主任共同深入调研，分类型分批次召开学生家长会，积极争取家长的理解、支持和配合，使家长与教师特别是班主任经常交流，形成教育合力，按节点各自做好管理工作教育工作，他将校长带班督查、级部主任带班督查、学生干部带班督查有机统一结合，实施排查学生、教

师、班组中存在的问题，将许多问题消灭在萌芽状态，他耐心说服教职工、倡导老师发扬无私奉献精神，实施“晨读跟班辅导”与“晚自习跟班管理”制度，并亲自天天督查，是高二年级教学秩序、学习环境大大改观，因而教风、学风都比较浓厚。

“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞为了激励学生发奋求学，＊＊＊同志充分利用外地先进资源服务学生，他先后邀请北大方正的杨红教授为学生作人生规划的报告，邀请北大青鸟魏素杰院长为学生作自主招生政策解读报告，邀请新东方教育集团李午老师作英语学习方法报告等等，这些报告大力激发了学生考大学、考好大学的积极性，学生昂扬奋发，立志求学的信念更加坚定。同时，他还积极组织学生“走出去”，参加北大清华夏令营、参加数理化生信息五大学科奥赛培训，参加全国创新英语大赛，全国中学生作文大赛等等。通过外出活动，学生开阔了视野，增长了见识，提升了水平，提高了成绩。目前，高二已有５人获省机器人大赛一等奖，２人获全国联赛一等奖，１５人获全国联赛二、三等奖，２０多人获全国作文大赛一等奖、全国英语大赛一等奖等等。

“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞＊＊＊带头进行教学改革，在高二年级适时“读名著、读名人传记”活动，先后组织学生读名著，读名人传记，考名著，考名人传记，目前１０余部名著已经在２０００多名学生中阅读完毕，考试完毕，这一活动，让学生积累了知识，积累了思想，积累了感情，受导师生家长的广泛好评。

“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞总之，＊＊＊同志觉悟高，业务精，干劲实，绩效优，是一位德才兼备、务实能干，开拓创新，无私奉献的领导干部。

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“ＭｓｏＮｏｒｍａｌ”　ｓｔｙｌｅ＝““＞２０１４年６月１６日