作文一:《小事成就大事 做好小事,成就大事》1300字
小事成就大事 做好小事,成就大事
做好小事,成就大事
古语有云:一屋不扫,何以扫天下,意思是说,如果连小事都不愿意做,怎能干大事业呢,战国时期着名思想家荀子也曾告诫我们:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。这些古圣先贤的智慧告诉我们,不管干什么事都不可能一蹴而就,没有人可以平地起高楼,空中楼阁只是海市蜃楼般的幻想而已。因此,我们要懂得从小事做起,积累一点一滴的进步,由量变到质变,最终才能干成一番大事业。
亲爱的朋友,你是否有过不把基础工作放在眼里,你是否有过遇到问题不愿虚心讨教、得过且过,你是否有过不想做个“小跑腿”等等情况呢,那你有没有想过,你如果对生活和工作抱着这样的态度,会使自己在追逐梦想的道路上渐行渐远,因为你在与别人相等的时间里放弃了经验的积累、能力的锻炼,根本就没有给自己提高的机会,又怎么做大事呢,谁又会放心把一件重要的事情交给一个毫无方法和智慧的人呢,
一个人如果能把小事做得圆满、漂亮,那么他不但可以从中获得成就感和满足感,同时还可以提高能力、积累经验。实践证明,好高骛远的人往往不如脚踏实地的人有更好的发展。从另一个角度来说,小事做得比较多,所花的时间和精力也就比较多,相应地得到的经验就会更加丰富,这样以后碰到大事才不会毫无头绪,不知如何下手。
所以,初入社会的年轻人在胸怀大志的同时,还要通过小事积累实现大志的经验,完备个人综合素质。
一个人的所作所为最终会影响他人对自己的看法,而这种看法时间一长变会改变自己的一生。很多成大事者之所以能成功,就是因为他们从不放弃小事,而是从小事着手慢慢积累实力,由弱到强。很多政治家都是从小职员做起,很多大将军都是从小士兵做起,很多企业家都是从小员工做起。小事要想做好并不容易,需要的不仅是耐心、细心,还有一颗积极向上的进取心。能把小事做到极致的人,必成大事。
美国前国务卿鲍威尔就是这样一个人。他不断努力,重视身边小事,对工作投入百分之百热情,才从一个平凡的清洁工成长为万人敬仰的国务卿。他刚进入职场时,唯一能做的工作就是清洁。但他并没有抱怨,相反,却把这样一份微不足道的工作做得有板有眼,而且在工作中不断吸取教训,总结经验。他甚至还研究出一个拖地板的诀窍,可以使地板拖得又快又好,省力又省时。这一切的努力并没有白费,老板一直关注着他。通过一段时间的观察,老板看到了鲍威尔的认真、细心,断定他是一个人才,于是破例提升了他。
多年后鲍威尔在回忆往事时说,他工作后积累的第一个人生经验就是从小事做起,对每一件事情都不能掉以轻心。
通过鲍威尔的故事我们可以领悟到:成功的机遇就潜藏在身边的小事中。大事情是由一件件小事组成的,大机遇也分散在这
一件件小事当中。只有从小事做起,不放过各种锻炼的机会,才不会与机遇失之交臂,才会在社会中找到立足之地
脚踏实地地做好每一件细小、琐碎的工作,把它们作为锻炼能力、提高自己的机会,把它们当成向更高目标迈进的踏板。一滴水能够折射太阳的光辉,一件小事情能够蕴含着一个大机会。因此,出入社会的年轻人一定不要眼高手低,这才是生存的不败法则。
为什么现在的我们,连做一件小事都不能坚持,勤于思考身边的小事,你将获得更多的成功机会不屑做小事的人成不了大气候专题导读:>小事成就大事>关照小事>成就大事
作文二:《做好小事,成就大事》700字
一天, 一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。
其中一只旧钟对小钟说:“来吧,你也该工作了。可是我有点担心,你走完三千二百万次以后,恐怕便吃不消了。”
“天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事?办不到,真的办不到。” 另一只旧钟说:“别听他胡说八道。不用害怕,你只要每秒滴答摆一下就行了。
“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样,我就试试吧。”
小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下,不知不觉中,一年过去了,它摆了三千二百万次。 我们每个人都渴望成功,可成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力,想要放弃努力。其实,我们不必想以后的事,一个月、甚至一年之后的事,只要想着今天我要作些什么,明天我该作些什么,然后努力去完成,就象那只钟一样,每秒“滴答”摆一下,成功就会离我们越来越近了。
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪 漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我 火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧 握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
温馨提示:什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。
作文三:《做好小事,成就大事》1400字
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做好小事,成就大事
做好小事,成就大事
古语有云:一屋不扫,何以扫天下,意思是说,如果连小事都不愿意做,怎能干大事业呢,战国时期着名思想家荀子也曾告诫我们:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。这些古圣先贤的智慧告诉我们,不管干什么事都不可能一蹴而就,没有人可以平地起高楼,空中楼阁只是海市蜃楼般的幻想而已。因此,我们要懂得从小事做起,积累一点一滴的进步,由量变到质变,最终才能干成一番大事业。
亲爱的朋友,你是否有过不把基础工作放在眼里,你是否有过遇到问题不愿虚心讨教、得过且过,你是否有过不想做个小跑腿等等情况呢,那你有没有想过,你如果对生活和工作抱着这样的态度,会使自己在追逐梦想的道路上渐行渐远,因为你在与别人相等的时间里放弃了经验的积累、能力的锻炼,根本就没有给自己提高的机会,又怎么做大事呢,谁又会放心把一件重要的事情交给一个毫无方法和智慧的人呢,
一个人如果能把小事做得圆满、漂亮,那么他不但可以从中获得成就感和满足感,同时还可以提高能力、积累经验。实践证明,好高骛远的人往往不如脚踏实地的人有更好的发展。从另一个角度来说,小事做得比较多,所花的时间和精力也就比较多,相应地得到的经验就会更加丰富,这样以后碰到大事才不会毫无头绪,不知如何下手。
所以,初入社会的年轻人在胸怀大志的同时,还要通过小事积累实现大志的经验,完备个人综合素质。
一个人的所作所为最终会影响他人对自己的看法,而这种看法时间一长变会改变自己的一生。很多成大事者之所以能成功,就是因为他们从不放弃小事,而是从小事着手慢慢积累实力,由弱到强。很多政治家都是从小职员做起,很多大将军都是从小士兵做起,很多企业家都是从小员工做起。小事要想做好并不容易,需要的不仅是耐心、细心,还有一颗积极向上的进取心。能把小事做到极致的人,必成大事。
美国前国务卿鲍威尔就是这样一个人。他不断努力,重视身边小事,对工作投入百分之百热情,才从一个平凡的清洁工成长为万人敬仰的国务卿。他刚进入职场时,唯一能做的工作就是清洁。但他并没有抱怨,相反,却把这样一份微不足道的工作做得有板有眼,而且在工作中不断吸取教训,总结经验。他甚至还研究出一个拖地板的诀窍,可以使地板拖得又快又好,省力又省时。这一切的努力并没有白费,老板一直关注着他。通过一段时间的观察,老板看到了鲍威尔的认真、细心,断定他是一个人才,于是破例提升了他。
多年后鲍威尔在回忆往事时说,他工作后积累的第一个人生经验就是从小事做起,对每一件事情都不能掉以轻心。
通过鲍威尔的故事我们可以领悟到:成功的机遇就潜藏在身边的小事中。大事情是由一件件小事组成的,大机遇也分散在这一件件小事当中。(.kwting.)只有从小事做起,不放过各种锻炼的机会,才不会与机遇失之交臂,才会在社会中找到立足之地
脚踏实地地做好每一件细小、琐碎的工作,把它们作为锻炼能力、提高自己的机会,把它们当成向更高目标迈进的踏板。一滴水能够折射太阳的光辉,一件小事情能够蕴含着一个大机会。因此,出入社会的年轻人一定不要眼高手低,这才是生存的不败法则。
为什么现在的我们,连做一件小事都不能坚持, 勤于思考身边的小事,你将获得更多的成功机会 不屑做小事的人成不了大气候
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作文四:《小事成就大事》600字
小事成就大事
——读《廉政教育读本》有感
如东县双甸小学601 陈昕睿 联系电话:13584617955 在一个烈日炎炎的中午,我看了一本书---《廉政教育读本》,里面一个个小故事让人意犹未尽。其中有两个小故事让我感受颇深——《一文钱与乌纱帽》、《盗亦有道》。
《一文钱与乌纱帽》主要写了一个书生在北京城里的延寿街上看书时将别人滚到自己脚边的一文钱占为己有,被一旁的老爷爷看见了,老爷爷找他谈话后走了,书生不以为然。正是这么一件小事让他掉了县蔚这一官职。从这个故事我懂得了做好一件小事,也等同于做完了一件大事,就像一个班级,假如地上有一个垃圾,你把它捡起来丢进垃圾桶,教室就整洁了,你们班就多一份可能获得“文明班级”称号的机会。认真做完眼保健操,不仅保护了眼睛,也多一份可能挣得一分加分条的机会。成功就是这一件件小事堆积成的大山。
我还认为廉政就是慈善。卡罗斯﹒古铁雷斯就是一位榜样,他正是因为“日行一善”这种举动,从一名工人成为政府商务部部长的候选人,乃至可口可乐、高露洁这些世界性的大公司的执行官候选人。从这个故事我懂得日行一善,终究可以成就一番大事业的。
说到廉政,当代**就是其中的一员。身为大国的**在外吃饭,那店主一定不会也不肯要钱,而我们的总理不仅给了钱,他还多给了10元钱。**一生清贫,去世之时,难怪联合国下半旗表示哀悼。
我相信,廉洁你我他,只要从小做起,从现在做起,长大后一定会成为一个对社会、对国家有用的人。
作文五:《大事成就小事》1100字
小事成就大事
细节决定成败
《细节决定成败》这本书应该是管理学的名著吧,应该有不少人都看过吧,其实我只是刚刚开始看这本书,还并没有将这本书看完,应该说才看了一点吧,但是我觉得我受益匪浅,有一点感受,所以我就将它们写下来了。
什么是小事?什么又是大事呢?在你的认知里它们是如何区分、如何定义的呢?在我以前的认知里,大事就是一些伟人所成就的事业,比如科学家、政府高官??他们所做的事,而小事就是一些鸡毛蒜皮的事。而如今随着我的成长,我的认知发生了改变,不再是那样的肤浅、那样浅薄的认识了。大事应该是由小事集合而成,如果连小事你都做不来,那么你如何该干大事呢,因此我认为在我们求职的路途中,一时的小事只是为我们将来成就大事打基础,铺路而已,我们应该竭力去做好他们,只有这样我们以后才有成就大事的机遇与能力。
读到这本书,我想起我刚刚来到现在学习的这个专业——物业管理,当时的我们都不了解物业管理到底是干什么的,一般人都认为是干保安、保洁、绿化,我想当时,应该不止仅有我,还应该有很多同学和我一样绝望吧,这是什么专业,这有前途吗?经过一年多的学习和认识,我稍有一些认知的改变,不再那样片面的想了。记得老师物业里都是一些鸡毛蒜皮的事,也就是小事,也曾讲过“物业无小事”。那是的我还不是特懂这些话的真正含义。但现在的我因为读到这本书就更加理解了这些话的含义。
我也从几个寒假在物业公司做兼职的同学那得知,她们在物业公司的工作以及她们的无聊,用我们现代人的话来说就是在那里打酱油,以及她们对现在在校园里学习这个专业提不起劲来。当时我就在想,到物业公司去工作就是这样的差劲吗?难道我们就真的绝望了、没有前途可言吗?
《细节决定成败》这本书中有许多具有哲理的小故事,读了那些故事后,更让我懂小事成就大事,细节决定成败。我对其中一个小故事的印象很深刻,就是歌德在他的叙事诗中的一个小故事,相信很多人都听过:
耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现了一块破烂的马蹄铁,耶稣让彼得把它捡起来。不料彼得懒得弯腰,假装没听见,耶稣没说什么,就自己捡起马蹄铁,用它从铁匠那换来3文钱,又用这钱买了18颗樱桃。
两人继续前行,经过的全是茫茫荒漠。耶稣猜到彼得一定渴了,就让藏于袖中的樱桃掉出一颗,彼得一见,赶紧捡起来吃掉。耶稣边走边丢,彼得也狼狈地弯了18次腰。耶稣笑了,对他说:“如果当初你弯一次腰,就不会在后面没完没了地弯腰。第一次不把小事干好,将来就会在更多的小事上操劳。”
这一则小故事让我们每个人都得到启示:小的就是大的。做好小事,是我们做好一切工作的关键点。因此,有了这样的认知,我会在我以后的职场生活中遵循这个道理,努力做好每一件事,无论大事小事,都会尽我所能做好它,诚然,那也是我为自己未来成就更大的事业打地基,铺好路。
作文六:《小事成就大事》5200字
小事成就大事,细节成就完美
——《细节决定成败》读后感
中国道家创始人老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的作起。海尔总裁张瑞敏说过,把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡,往往一个企业每天需要做的事,就是每天重复着所谓平凡的小事。一个企业有了再宏伟、英明的战略,没有严格、认真的细节执行,再英明的决策,也是难以成为现实。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。可以毫不夸张的说,现在的市场竞争已经到细节致胜的时代。不论是从企业的内部管理,还是外部的市场营销、客户服务,细节问题都可能关系到企业的前途。我对《细节决定成败》一书进行了反复而详细的阅读,读罢掩卷,心中觉得感触良多,现将感想列出一二,与大家共同探讨。
一、细节来自于制度
现代企业的竞争是企业文化的竞争,是人的素质的竞争。管理的基础是制度,肯德基、麦当劳是我们经常光顾的快餐店,之所以几十年在世界各地畅销不衰,其核心竞争就是流程管理,肯德基和麦当劳的管理条例都有几千条,麦当劳为了保持食物的新鲜度,汉堡包炸出7分钟后卖不掉就要扔掉,为了不造成浪费,这7分钟就是经过详细的测算。所
以走遍世界各个店,我们吃到的炸鸡腿、薯条、汉堡包都是一个味。我们中国有八大菜系,扬名中外,但能搞起连锁经营的确很少,因为中国菜的味道完全是取决于厨师本身。他的心情都会影响到菜品的质量。更不用说更换厨师,中国菜系只有盐、味精少许,没有一种量化、细化的标准。因此我认为要有好的细节管理,首先要有严格的管理制度的管理细节来保障。
二、细节来自于用心
美国前任国务卿鲍尔其出身学历仪表均极为平凡,但在国内却倍受美国民众推崇,成就了一番显赫事业,探究其源头,与他本人注意细节的领导风格也不无关系。成功的领袖或管理大师多半认为:大礼不辞小让,大行不顾细谨。身为领导人眼光要远、注意大事、少管细节。但是鲍尔却要求领导人一定要注意细节,并充分掌握信息的进出。他在担任参谋首长联席会议主席时,期间数次鹰派想发动战争,都因为他能够提出详实而精确的伤亡数字和代价而作罢。他认为如果能掌握细节,就会做出截然不同的决定。他说主管一定要清楚部门的状况,并安排掌握这些信息的管理,他认为领导人若消息灵通就可以事前化解致命的伤害。
我们只要用心留意我们工作的每一处细节,用心一一做好,俗话说:商场如战场。做为酒店服务性行业,行业性质决定了服务是企业的生命,凡事务必要从一点一滴做起,每个细
节,每个操作流程,都要规范细致,要让宾客感受到服务和关怀,不能有丝毫的马虎。这就要求我们自己必须要做到扎实工作,用心服务,以客户的满意为首要目标。
三、细节来自于创新
著名管理学家德鲁克认为,现代企业管理的一项基本职能就是创新。创新是知识经济的本质特征,也是企业生存和持续发展的灵魂,我曾经看到过一个鲜活的报纸营销创新案例,在某市有四种报纸(A晚报,B日报,C时报,D商报),在以往的竞争过程中,只是在版面的一扩再扩,赠版一张又一张,价格能不涨就不涨,但都没有在整个流程的终端-----街头报摊方面做文章,于无声处是惊雷!竞争会带来变化,A晚报使报摊一改多年的沉默形象,一夜之内,将几百个喇叭发到每个路口的报摊上,播放人们熟知的《卖报歌》:卖报,卖报,新闻早知道!A晚报,今日新闻真不少,生活离不了……交通、股市、时事我来报!A晚报,A晚报,老百姓的知心报……播放的乐曲,当日新闻提要,很是吸引上班族,纷纷停车购买,A晚报销量在四种报纸中突破重围,销量大增!一个花费不多的营销策略,却有着出奇兵之效,不得不使人暗自感叹。
我们深刻认识到只有不断创新,与时俱进,才能适应市场需求的变化;只有注重细节管理,把工作中的每一件小事做细,才能为客户提供一流的服务。
四、细节来自于习惯
一位名人说得好:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运”。人的习惯就是一种潜意识,“如果让你的手下去送货,你必须考虑5个细节,必须打7个电话;你的业务人员访问经销商,未开口说话之前,必须做5件事;一个戒烟规定,要经历5个阶段,做了一年的细节,顺理成章地全部实现戒烟;……”这是说书中的一些案例,这些案例充分说明了当人做一件事情达到一定熟练程度后,就会变成一种潜意识,变成一种习惯。任何一项工程,都可以分解成为无数个细节,无数个细节严格执行,使其变成一种习惯。细节就是习惯,优秀也是一种习惯!
美国质量管理专家菲利普〃克劳斯比说:一个由数以百万计的个人行动所构成的公司行为经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。一个单位若想成功,就必须把单位每个员工做的每个细节有机地联系,协调起来,形成一个统一的整体,才能使单位发展壮大。所以,无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起。古人有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。已故总理**就一贯提倡注重细节,他自己也是关照小事,成就大事的典范。
细节在我们生活中表现出来的魅力是无与伦比的。你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会,从而体现了自身的价值,修复了自己的人生,完善了自己的品格。品味细节,
从生活中的小事做起,你会更强大,因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功,哪来大的收获。细节的文化底蕴与深刻含义往往是一般人难以把握的,相反,对细节有一定的认知,能用细节来塑造自己的人,是既聪明又成功的人。他们了解细节之美,能灵活运用细节给他们带来的财富,从而使自己即使臵身瓦砾之中,也能闪烁出耀眼的光茫。细节是生活与事业中一些很小的闪光点,但它的作用却不可低估。有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败。因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美。只有这样,你才会取得不断的成功。
就培训中心而言,如果管理人员不注重做好细节工作,各项工作的正常运行就不能得到保证;培训人员没有做好每一个细节,就不可能保证培训工作的质量。例如:每个人的工作安排有量化吗?下属汇报有核实吗?一线员工有情绪,管理人员了解吗?通话时面带微笑了吗?通话时的身体坐得端正吗?记录的错别字及时改正了吗?记录本非常整洁吗?遇到不明白的问题及时请教了吗?同样的问题绝没有犯过第二次吗?……等等。
做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,
是永远不能成为滚烫的开水的。所以我们只有烧好每一个平凡的1℃,在细节上精益求精,才能真正达到沸腾的效果。小事不可小看,细节彰显魅力。当我们学习时,学习别人的专业,要注意多多观察其中的细节;当我们集中精力,想在平凡的岗位上创造更大的价值时,就要心思细腻,从点滴做起,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节.让我们做事都"烧好每一个平凡的1℃",最终达到成功的目的!
培训中心:乔翠霞
2008年11月11日
用平凡的责任心干好本职工作
——读《致加西亚的信》有感
在生活节奏越来越快的今天,人们似乎更加偏向对物质的亲密接触,很少有闲暇滞留于书本的阅读。当我偶然打开100多年前出版的《致加西亚的一封信》这本小书,倦怠的心灵有了一种莫名震动。那个把信送给加西亚的罗文一直在我脑海中闪现,我一直在想:罗文是个什么样的人?为什么他不问“为什么?”就能投入工作?是什么力量趋使他完成了难以完成的任务把信送给加西亚?
作者阿尔伯特〃哈伯德写道:“美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信后,并没有问:他在什么地方?就投入了工作。年轻人所需要的不仅仅是书本上学来的知识,也不仅仅是他人的种种教诲,而是要塑造一种精神:忠于上级的托付,迅速地采取行动,全力以赴地完成任务把信送给加西亚。”罗文不问“为什么?”,而是服从命令,然后去完成它。这是一种什么精神?这是一种主动工作、认真负责的精神,是一种敬业精神。
我们如何从罗文身上得到教益,做一个新时代的罗文?从本书中我总结一下,在当今高速发展的社会经济中,我们要时刻牢记这本书中的最真实的内涵,那就是---投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,敬业才有荣誉!
一、投入才有回报
只要踏上社会,进入竞争激烈的商场,从而开始自己的事业和职业生涯。在这漫长的职场舞台上,要么离开,要么投入,只要你还是企业的一员,就应当抛开任何借口,全身心的投入到你的工作岗位中去,充分发挥你的才能,一荣俱荣,一损俱损!可以想像,当我们把身心彻底融入企业,尽职尽责,时时处处为企业着想,对企业投资人承担风险的勇气报以钦佩,设身处地地理解企业领导人那种赔掉家产以至破产的压力,那么,任何一个老板都会视你为相见恨晚的知己、企业的支柱,视你为他企业发展的不可或缺的踏实伙伴,有了投入——信任的双向纽带,继之而来的是全面的信任,委以重任,是许多慨叹英雄无用武之地的人梦寐以求的广阔舞台,你的事业成就便胜券在握、指日可待。因此,天上不可能掉馅饼下来,成功不是一生下来就有的,要想获得成功,必先予之投入,投入=回报是相辅相成的统一体,决不是一相情愿的关系。
二、忠诚才有信任
1、忠诚守信
罗文是一个军官,是一个杰出的军人。他在平时的表现中已经奠定了基础,他是个老实人,是一个值得信赖的人,所以当任务来临时,有人敢推荐他、信任他。我们每个人都要脚踏实地的工作,忠诚守信,忠于上级的托付,要把能够接受上级的托付当作一种荣誉,是体现自身能力和价值的一
次机会,这样,才能够马上投入工作,克服困难完成任务。
2、服从命令
服从命令是军人的天职。服从不是盲从。正因为罗文把完成送信的任务当作他的使命,所以,他能够朝着目标努力前进。作为学生首先要把老师讲的课承认下来,认真听讲,再经过消化、吸收、理解,才能把知识学好。干工作也是一样,首先要服从命令,接受任务。然后,要创造性的发挥自己的聪明才智,不断的调整航向,才能驶向胜利的彼岸。服从命令,是干好工作的前提,是团队能够携手奔向前方的胜利保证。
三、主动才有创新
1、主动、自发的工作精神
主动可以提高工作效率,是通往卓越的成功之路。阿尔伯特〃哈伯德说:世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。
2、有坚定的信念,专注于目标,努力去完成它。
任何事情都不可能一帆风顺,如果信念不坚定,意志薄弱,那么遇到困难时就可能倦怠或放弃。所以我们要有坚韧不跋的精神,坚定我们的事业能够成功,对目标要抱着极大的热情,克服一切困难,胜利就一定属于我们。
四、敬业才有荣誉
不知道加西亚在什么地方,而又必须把信送给加西亚,
中间还要忍受饥饿、疲劳,甚至冒着死亡的危险。是什么激励罗文一步一步向前?是什么让他甘愿舍身冒险?罗文说:“军人的生命属于他的祖国,但他的荣誉掌握在自己手中。”他把信送给了加西亚,完成了光荣的使命,作为军人他认为这是最大的价值所在。我从安德鲁〃罗文的身上读出了忠诚、敬业和责任。今天,安德鲁〃罗文中尉已成为历史人物,但是忠诚、敬业和责任却存留下来。在人们谈论如何建立“企业信用”、“诚信社会”的今天,罗文中尉的行为,对我们具有更大的启示和意义。也许我们每个人都想成为一个“送信”的罗文,那就从罗文身上汲取必备的养料吧。培养自己忠诚守信、主动工作、勤于思考、爱岗敬业的精神,不断学习、提高和锻炼自己的能力,当需要“把信送给加西亚”的时候,由于你的忠诚守信赢得别人的信任,由于你具备能力才不用问“为什么?”,而主动开动脑筋,主动工作,创造性地完成工作任务。
今天,一些员工无法或不愿意去专心去完成一件事情。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度,似乎已经变成每个企业中都有的常态。他们甚至怀疑地认为他的老板总是在疯狂压榨他、利用他。这些人,对工作缺乏热情和责任,对老板充满怀疑和敌对。如果你要他送一封信给“加西亚”,他极可能回答:“为什么不派别人去?我这儿正忙着,你自己去吧”。我们应该称赞那些努力去经营每一件细小事情的
人,他们不会因下班的铃声而放下工作。我们还应该称赞忠诚企业、服从大局的普通员工,唯其忠诚和服从在企业构架和运行中给予了必要的坚守和推动。我们更应该钦佩那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人,我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去,不会提出任何愚笨问题,也不会随手把信丢进水沟里,而是不顾一切地把信送到。寻找罗文中尉,也就是寻找校对、调准自我职业道德的心路历程。在建立“诚信”的中国的今天,人们似乎在寻找某个人,那就是安德鲁〃罗文。他在每个城市、村庄、乡镇…… 世界需要这种人,中国需要这种人,我们培训中心也需要这种人,这种能够把信送给加西亚的人——一颗平凡而伟大的责任心。
要记住:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新。我们的事业需要更多的像罗文一样的人物,对所有的任务或命令说“是!”,而不是说“为什么?”或“不!”。
培训中心:乔翠霞
2009年11月13日
作文七:《小事成就大事》900字
小事成就大事,细节成就完美
国家的繁荣昌盛、社会的安全稳定,学校的持续发展,家庭的和睦相处都和领导者的管理及成员的悟性分不开。那么怎么管理才是更好的呢。我认为管理不是只喊口号,只说大事,二是要多看多听多发现,从身边的每一件小事出发,以点带面,以局部带动全体,从而达到预期的目标。
一、 以身作则。用行动感染和影响身边的每一个人。这一点我们校长就做得很好,是我们的楷模。记得校长刚到我们学校任校长的时候,大家都不服。连开几次会,每次都提到教师值日,提到让老师们放学后把大办公室的地拖一拖,但是由于老师们都没形成习惯总是忘。校长没有责怪任何一名教师,谭每天早上来到学校把墩布洗的干干净净,下午放学后拿着墩布走进教师办公室拖地。校长的举动带动了教师们,至今我们还保留着下午放学拖地的习惯。既然校长能用自己的行动感染教育老师们,我们又何尝不可呢。比如:学生在新学年开学的第一次卫生区值日,我们可以和他们一起做,手把手教给他们怎样可以干的既快又干净;在要求学生一笔一划完成家庭作业和课堂作业时,我们可以和学生一起一笔一划写作业,然后在班级传阅,让他们知道老师都能一笔一划写作业,你们也可以。看见校园内有垃圾,老师当着学生的面哈腰拾起来,而不是指着哪个学生你来拾,……,用语言指责,训斥学生,
不如用行动来感染学生,给他们幼小的心灵播种一颗勤劳、善良的种子。
二、 多说、多想、多提醒,做到警钟长鸣。安全教育是教学工作的保障。教师要视学生像自己的孩子一样,视班级和自己的家一样,多到班级走走看看,发现学生之间有矛盾,班级有安全隐患及时解决。防止“小事不管,必酿大祸”。每天放学前都记得叮嘱学生路上注意安全,久而久之,你一张嘴,学生就知道你要说什么,纸就说明他们已把你的话深深印在脑海中了。即“见一叶落而知天下之秋”。多说、多想、多做、多反思,一切从小事入手,从细节着想,你的班级一定会平稳发展,你也会得到师生、家长的认可和支持。
三、 多做记录。平时养成爱做笔记的习惯,向吕老师学习,把身边的人或是随手记下来,把自己的工作、学生的表现及时记下来,做到有理可循,有据可查。出现问题可寻求根源,方便自己以后的工作开展。
四、 总之,你要想让自己的工作平稳中有发展,让自己少因为“大事”烦心,就一定要注意平时发生的“小事”、小事中的“细节”,切记“小事成就大事,细节成就完美”。
作文八:《小事成就大事》2400字
小事成就大事,细节成就完美
南宁市邕宁区那楼镇中心学校 李小春
有句话说:
在十几年的班主任工作中,我一直对我的学生灌输着“注重生活、学习细节”的教育。以下是我曾经给六年级的学生做过的一次以“小事成就大事,细节成就完美
要想把大事做成功,就必须严格要求自己,认真做好每一件小事。
在人类历史上,第一个随同载人航天飞船遨游太空的宇航员名字叫加加
林。从他坐载人航天飞船成功返回地球的那一刻起,他乘坐的飞船
“东方1号”刚刚设计出来的时候,它先进的制造技术和精密的制造工
艺让苏联军事科学研究者们无比自豪,而在选择随同载人航天飞船一起遨游太空的人选时,所有的人都犯了难。经过严格的体能测试、技术能力测验和品德素质的考察之后,有三个宇航员成为符合条件的人选:加加林、季托夫、涅留波夫。但是三个人里面谁更合适呢?不管是飞船的设计者还是负责整个航天计划的领导者都为此踌躇不已。一直到航天飞船进入太空前一周,这个
问题才最终解决,加加林最终被选定为人类历史上第一位随同载人航天飞船进入太空的宇航员。
三个人的实力相当,最终加加林是凭借怎样的优势入选的呢?记者采访
“东方1号”的总设计师罗廖夫的时候,得到的答案十分出人意料。罗廖夫说:“当时的选拔过程中,我总感觉有的宇航员的表现有些美中不足,但究竟哪里出了问题我自己也不清楚。直到加加林进入飞船的那一刻,我才清晰的意识到其他宇航员的不足之处。加加林在进入航天飞船之前,轻轻地脱下了自己的鞋子,只穿了袜子进入了座舱。就是很多人看来微不足道的小举动一下子打动了我。正是这个举动让我看到了他平时追求完美的习惯,而且感受到了他对航天飞船的无比珍爱。珍爱航天飞船就是对我们设计人员的尊重,就是对航天事业的热爱。而在其他的测试方面,加加林的表现同样完美,所以我们决定让加加林来执行人类首次太空飞行的使命。”
小事成就大事,完美来自于小举动。细节决定完美,完美由细节组成,
越是细致的地方,越能看出一个人的性格。飞机少一个螺丝,就影响整个航程。人如果说话粗鲁,就会影响自己的形象。要想成功就必须严格要求自己,认真做好每一件小事,注重生活中的每一个细节。
众所周知,没有规矩不成方圆,过去的一个学期,学校进行了一场轰轰
烈烈的校风大整顿,取得较好的成效,现在校园内严重违纪现象明显减少,校风学风得到很大改善。但是,当我们庆幸取得这些成绩的同时,也发现有着不和谐现象充斥着我们的眼球:就餐插队、践踏草坪、垃圾乱扔、吐痰随意、口出脏话、奇装异服、流气的发型等等,虽说细小,但是与文明学生的要求背道而驰,影响着校园文明。
当你想要跳过繁琐的排队过程而插队时,你是否想过许多同学已经站立很久?当你狠下你的脚步残害着微笑的小草时,你是否想过它们也是我们的朋友?当你潇洒扔下各种食品袋时,你是否想过许多卫生监督岗的成员,忍饥挨饿,在站岗与保洁?当你的同学朋友谈论着你那前卫发型,时髦的着装时,其实你可知道,你在他们心中的形象已经贬低!走进学校的大门,就是学校的学生;走出学校的大门,我们便是学校的代言人,我们的形象便是学校的形象,请你扪心自问:我合格吗?有多少人敢昂首挺胸,大声宣布:我能成为学校完美的诠释者?学校老师和学生干部积极充当了这一角色,针对学校存在的各种不足制定了系列措施,例如成立校园卫生监督岗和校园卫生保洁队,劝导队,纪律与卫生督察队。今后,学生干部还将在政教处领导支
持下,加大各种细节问题的监督力度,维护就餐秩序,整顿个人仪容仪表。
在此,我们全体老师和全体学生干部共同呼吁:请每一位同学自觉遵守
校规校纪,注重细节,提升素质,为建设新时期文明学校贡献锦绵之力。
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。伟大的将领拿破仑几乎用他的雄
才大略统领了世界,但在征战莫斯科时,因为寒冷的天气使得锡制的纽扣变得粉碎,大量的军人被冻死,因此仅仅因为细小的纽扣而导致60万军队骤减为不足1万人,也正是微小的纽扣改变了世界的发展。世界知名企业、全球饭店与旅馆业的领头羊希尔顿酒店的发展壮大,只是因为每位服务员时刻给顾客以最美的微笑。
00后的我们将会面临着更为严重挑战,来自社会的各种考验已不仅仅是学习成绩,而是综合素质的考验,若要让自己立足于社会强者之林,必须注重细节,提升个人的存在价值。
一位先生在报纸上登了一则广告,要雇一名勤杂工到他的办公室做事。约有五十人闻讯前来应聘,但这位先生只挑中了一个男孩。
“我想知道,”他的一位朋友问道,“你为何喜欢那个男孩?他既没带任何一封介绍信,也没受任何人推荐。”
“你错了,”这位先生说,“他带来了许多介绍信。他进门前在门口蹭掉了脚下带的泥土,进门后随手关上了门,说明他做事小心仔细;但看到那位残疾老人时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人;进了办公室他先脱去了帽子,回答我提出的问题干脆果断,证明他既有礼貌又有教养。
其他所有人都从我故意放在地上的那本书上迈过去,而这个男孩却俯身捡起那本书,并放回桌子上。当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。难道你不认为这些小细节是极好的介绍信吗?我认为这比介绍信更为重要。
男孩就是注重生活细节赢得了工作。关注细节的人是对生活认真、对工作负责、对自己严格要求的人,这种人通常能够取得巨大的成功。这些细微之处的记忆不但要求一个人投入兴趣,还要求他将心放进去,培养一颗细腻而有耐心的心。
同学们多一点微笑,多一句问候,多一丝关心,多一些尊重,多一份理解,多一份宽容,我们所要做的只是小小的改变,却使我们受益无穷。让我们共同关注细节提升自我,树学校良好的形象。
古人云“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海”。只有注重生活与学习中各种细节,养成良好的行为习惯,奠定扎实的人生基础,才能提升个人存在的价值,才能为人生伟大理想的实现提供保障。小事成就大事,
细节成就完美。作为二十一世纪的班主任,培养二十一世纪的人才,我们一定要对学生灌输“注重学习、生活细节”的教育。
作文九:《做好小事,成就大事》1400字
做好小事~成就大事
---读《教人幸福地生活》体会
吕英良
寒假有幸拜读了刘畅老师的著作——《教人幸福地生活》一书~感受颇多~受益匪浅。
刘畅是北京市海淀学区校长、中关村第一小学校长。这部作品没有显示出宏观的理论视野和严格的学术规范~作者结合20多年的教育教学经历~记录了一名教育工作者工作中的作法与体会~论述了如何让学生、教师及自己幸福地生活。
这本书带给我的最大启发就是把教育小事做精。汪中求先生在《细节决定成败》一书中说到:“芸芸众生能做大事的实在太少~多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事……中国决不缺少雄韬伟略的战略家~缺少的是精益求精的执行者,决不缺少各类管理制度~缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”刘畅老师就是把琐碎的教育小事做精做细的一个人。在她的著作中~列举的都是一些教育小事~然而在处理这些“小事”时却做得有声有色、有滋有味。书中第四章介绍了她提出的“三个学会”~即“学会说话”、“学会走路”、“学会如厕”。为了使“三个学会”真正落到实处~又将三个学会的内容进行细化分解~根据三个学会编写童谣~在全校展开了系列的训练活动:向全校同学征集“文明小使者”徽章设计~总结表彰“文明小使者”“文明标兵班”,举办“三个学会伴我成长—播撒习惯的种子~收获文明的果实”大型主题教育活动,开展 “我为自己喝彩”---中关村一小“三个学会”学生论坛活动。
自己曾去澳大利亚研修过~我发现~那儿的孩子面对面说话语气都很轻~走路都很稳~卫生间既净又静。看了刘畅老师的文章使我深受启发~提出我校本学期在深化学生的“两惯”教育的基础上~深入开展“学会做小事”活动。一个人的日常行为看似小事~却可以反映出一个人的修养和素质~学校的思想道德建设就要从学生日常生活小事抓起~常抓不懈。因此学校具体提出了我校的“三个学会”:学会使用礼貌用语~见到师长、同学主动打招呼~在公共场合要轻声说话~不影响他人,在楼道中行走要轻声慢步~上下楼梯靠右行~不在教室、马路、等场所追逐打闹,自觉维护厕所卫生~大小便及时冲厕~学会轻关轻拉门~洗手间里不打闹。并分年级提出目标~初一级部:学会做小事~养成良好的行为习惯,初二级部:学会做小事~塑造高尚情
操,初三级部:做好小事~成就大事。利用班会、级部会议广泛开展讨论~达成共识~从而加强学生语言文明、文明礼让、文明礼仪等方面的训练与培养~将养成教育与文明教育紧密联系。强化“三个学会”~学生不仅会养成学会说话、学会走路、学会如厕三个具体而实际的良好习惯~实际上在学生的道德体系中带动了诸如遵守校纪班规~尊重同学~乐于助人~友善合坐等健康人格的形成。同时~学生在学校形成的良好习惯带到家庭、辐射到社会~孩子的行为影响着家长和周围的人~“三个学会”会逐渐营造一个大的教育场。
经验告诉我们~好习惯不能一蹴而就~在加强习惯培养的同时~要有理解宽容的心态~允许学生犯错误~要善于发现学生习惯形成过程中的积极因素~以鼓励表扬等积极因素来激发学生向上的热情。一味的不让学生做什么不行~而是要引导学生做什么。把每一件教育小事做精~把每一个教育细节做亮。正所谓“泰山不拒细壤~故能成其高,江海不择细流~故能就其深。”也只有这样~才能把我们这份平凡的职业变得高尚:
拿破仑说:读书就是力量~因为读书可以帮助工作~可以增加工作的力量,也有人说读书可以明智~可以修德~可以养性~可以育人~而我更享受读书带给人内心的宁静与肃穆。
作文十:《关注小事成就大事》1900字
关注小事 成就大事
——《细节决定成败》读后感
“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,它精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。最近我读了《细节决定成败》, 它所涉及到的可以说用一句话来概括,那就是:如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节,细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。 细节实质是什么?细节实际上是一种长期的准备,从而获得的一种机遇。细节是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧。只有保持这样的工作标准,你才能注意到问题的细节,你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节,才不会为了细节而细节。否则,再注重细节也是精心导演了一幕让领导过得去的游戏。
已故总理**就一贯提倡注重细节,他自己也是关注小事,成
就大事的典范。对于他来说,做任何大事都是从注意小事入手,他正是以这样一种一丝不苟的精神赢得全中国人民的爱戴和全世界人民的尊敬。
的确,细节在我们生活中表现出来的魅力是无予伦比的。你可能因为对它的注重而抓住很多的机会,从而体现了自身的价值,修复了自己的人生,完善了自己的品格。品味细节,从生活中的小事做起,你会更强大,因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功,哪来大的收获。细节的文化底蕴与深刻含义往往是一般人难以把握的,
相反,对细节有一定的认知,能用细节来塑造自己的人,是既聪明又成功的人。他们了解细节之美,能灵活运用细节给他们带来的财富,从而使自己即使置身瓦砾之中,也能闪烁出耀眼的光茫。海尔总裁张瑞敏曾说过:什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。海尔人正是从这种小事中成就大事,细节中成就了完美,造就出了海尔这个世界著名品牌,这是海尔的骄傲,也是国人的骄傲。
书中提到了一个关于应聘的故事。故事讲的是江汉大学生陈某到深圳一家房地产公司应聘广告策划主管岗位,在前面的面试中,小陈过关斩将,表现不俗,主管人事的领导很欣赏他的口才和学识。但当小陈把简历交给公司领导后却迟迟未得到答复,原来小陈的简历不小心被茶水浸湿了,加之被硬物刮过,伤痕累累,结果小陈没有应聘上,公司领导最后对小陈说的那句话令我震动比较大:“一个连简历都保管不好的人,是管理不好一个部门的”。换言之:“一个连小事都做不好的人,是做不好大事的。”这说明了“以小见大”的观点。是啊,连小事都做不好,领导又怎放心把大事交给你办呢。
还有一个故事:A公司与B公司同为房地产开发商,两个公司参加上海一中心花园住宅区开发建设的竞标活动。本来两家公司实力相当,报价也接近,结果A公司却中标,而B公司未中,原因是A公司在方案设计中考虑到绿化管理,污水排放等细节方面的问题,为住户及政府的环保工作想得更多,而B公司却未考虑这些细节。这一例子进一步说明细节的重要性,它倡导我们要重视细节。
在我们的实际工作中,我们一定要重视每一个细节,脚踏实地地干好每一件事:
(1)转变观念,改变作风
在以往的工作和生活中,我们或许会对一些小事不屑一顾,对一些环节不加以重视,总觉得没什么大不了的,没书上讲的那么严重,现在通过学习,使我们充分认识到细节的重要性。重视细节其实是一种负责任的表现。所以我们要转变观念,改变作风;变粗心,麻痹大意为认真负责;变不重视细节为重视细节;变被动工作为主动工作,及时发现,分析和解决问题。
(2)加强学习,提升工作能力
我们清楚地认识到,只有加强学习,才能不断提高对政策法规的理解力和执行力;只有加强学习,才能不断提高自身的思想和业务素质,才能更好地把握住细节, 从而做出正确的判断。
(3)用心细节,不断提高服务水平
汪中求先生说过:“细节决定差异, 细节体现出一个人的修养”。这就要求我们不仅要善于发现细节,还要学会思考细节。在现实中,细节无时无刻不在我们身边,只是它需要我们去用心观察,发现,需要我们做有心人。比如广场上的一盆花被风吹倒了,有的员工从旁边走过会把它扶起来,有的人则不会。一个简单的细节,体现出来的却是不同的东西。一个目标往往包含着若干个细节,每一个细节都值得研究。所以我们要用心细节,把细节做透,提高我们整体服务水平。
(4)保持一个良好的心态,在平凡中创造不平凡
工作岗位没有高低贵贱之分,大家是一个整体,所谓
做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,是永远不能成为滚烫的开水的。所以我们只有烧好每一个平凡的1℃,在细节上精益求精,才能真正达到沸腾的效果。当我们集中精力,想在平凡的岗位上创造更大的价值时,就要心思细腻,从点滴做起,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节。让我们做事都“烧好每一个平凡的1℃”,让我们把握生命中的细节,只有这样,才会取得成功;只有不懈的关注小事,才能成就真正的大事!
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