作文一:《企业家培训心得体会》4500字
高效课堂企业培训心得体会
通过对高效课堂的理论学习和教学实践,我深切地体会到,高效课堂是教育发展一种趋势,也是教学培训改革的一种必然。作为一名企业培训老师,在培训中我们不仅要好好讲课,更要注重自己教的方法和交给企业家学习的方法,培养企业家参与课堂教学活动的积极性和主动性。目前企业培训的发展是迅速,复杂又多样的,企业培训学应该是务实高效的。在高效课堂的讲师实施过程中我有以下的体会:
从我们讲师的角度来说,高效课堂应做好以下条件:一是讲师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况,科学合理地确定课堂的三维教学目标,编制科学合理的导学案。认真备课,尤其要认真备企业家。平时自己在备课时,只习惯于备教学内容,而忽视备企业家。试想如果不去研究企业家对所教内容的掌握情况,不去研究企业家的个体差异,一切从本本出发,课堂教学的适切性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。
二是培训的过程必须是企业家主动参与的过程。这种主动参与主要体现在讲师能否采取灵活机动的教学策略和评价方式调动和激励企业家学习的积极性。
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三是培训中适时指导、监控、反馈、激励,以多种方式巩固企业家的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。打造高效课堂,对讲师提出了更高的要求,首先,在备课方面要准备更加充分,每节课上课前,要自己问自己几个问题:我打算让企业家获得什么,我打算让企业家用多长时间获得,我打算让企业家怎样获得,
我怎样知道企业家达到了要求,这课前四问能够让讲师对于课堂有了大概地了解,准备就要更加充分,做到不上无准备之课。在上课时,应该合理分配课堂时间,什么时间企业家自己学,什么时间讲师开始讲,什么时间开始练,这些都应该做到心中有数。更应该准确把握课堂节奏,重难点精讲细讲。
五,认真研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,经常发现自己所提的问题本身就有问题,无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂,这样的提问耽误了企业家宝贵的课堂学习时间,也影响了课堂教学效率的提高。因此,今后要高效地完成课堂教学任务,就必须注重对课堂提问的研究,所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的,整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。
六,改变教学观念和教学方式。消除由于讲师讲得过多、企业家参与过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题,逐步解决忽视学生情感、态度、价值观目标实现的
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问题。
七,认真学习其它培训。反思自己的教学,发现自己在很多情况下,自己对课标与课本的学习与研究还不足,这样就影响和制约了课堂驾驭能力,课堂驾驭能力反过来也就影响了课堂教学的效率。
八,加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上,有时给企业家提出问题,企业家还没来得及思考,就马上要求其回答,这样不仅浪费了企业家课堂思考的时间,而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂,严重影响了课堂教学的效率。
有时让企业家阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等,不提任何时间和标准的要求,企业家漫无目的地阅读与交流,课堂组织松散,时间利用率低。有时只对企业家提出比较笼统的要求,企业家不明白讲师要他们干什么和要他们怎么干,这样,企业家就失去了讲师的有效指导。因此,要给企业家一定的思考时间和思维空间,除此之外,教学调控要灵活,就是讲师要善于激发学生的企业家兴趣。
课堂上,我们应该把更多的精彩留给企业家。要努力缩短企业家与讲师,企业家与教材内容的距离,使他们从心底爱上这门课。还应该充分利用教材、图片、实物及学生情感体验来发展企业家的思维,增加企业家的想象力。因此,我们必须立足于学生,让企业家积极参与学习,实现有效的、
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多向的、高质量的互动,从而达到优质高效的课堂教学这一最终目标。
(高效企业培训课程:://.zxqg./hxkc.shtml)
篇二:河南优秀企业家学习EMBA心得
河南优秀企业家学习EMBA心得
随着中国EMBA商学院教育的迅速发展,越来越多社会的菁英,在源源不断地加入到这个大群体中。
(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面,无论是从学识、放眼世界的胸怀,还是社会影响力,都将是未来的中坚力量。应当在施展自身才华成就以及财富的同时,肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。
而另一方面,面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势,正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量,运用他们丰富的经验,以及在世界名校商学院学习到的先进理念,帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。
参加EMBA研修,每个人都有着强烈的使命感。讲师们的授课内容,往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩,甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默,紧贴管理实践;在愉快和良好的学习氛围中,获益匪浅,感悟良多。
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EMBA校友畅谈:我的管理意识有很大提高,对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习;在许多名师的指导下,我的思路和观念也和未参加学习前判若两人,主要体现在以下几方面:
1、拥有开阔的视野
学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家,不光学术上有一定的造诣,还实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野,让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动,这激发了我们的潜能,磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动,通过和企业交流,为我们学以至用提供了一个很好的平台。
2、建立了良好的商业人脉网络
这里聚集的都是各行各业的精英,有企业家,有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的,不仅能了解到各行各业的发展,更重要的是能互相能吸取各自的精华,加深大家间的情感,这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。
3、为将来事业奠定了基础
有了这次EMBA研修班的学习经历,我坚信,将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展~参加EMBA研修班学习,是人生一个无悔的选择~
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EMBA的学员都是来自不同行业、不同企业的管理人员,EMBA班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。通过课堂的交流讨论,我们能分享别人的管理经验。
EMBA的学习是一个主动的过程,需要我们积极主动地去参与团队学习,善于表达自己的观点。在前几堂课时,大家都较为沉默,怕“枪打出头鸟”。而到后来,随着意识的改变和现场气氛的感染,很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列,人人都在“抢当出头鸟”。EMBA学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会:课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等,都需要我们去独立思考、独创地去学习,并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。
老师们常说企业要发展首先是一把手工程,当老板的要不断的学习和提升,这样员工才有向心力,企业才会有凝聚力,思想决定出路,知识改变命运,学习成就未来。
篇三:企业管理培训心得体会
企业管理培训心得体会
通过观看陈震老师的讲座----《管理有方企业家制胜之道》,让我受益匪浅,让我更加深刻的思考,学会如何才能做好一名部门的领导者,如何才能更好的带好自己的部门团队。体会如下:
1、作为部门的领导应懂得如何建立自己的权威和威信
? 权力不等于威信。把握好“软”“硬”兼施的尺度,
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既要做好人性化的管理,更要做好制度化的管理。
? 态度应当明确,工作和友情不能混为一谈。工作是工作,在制度上、原则上必须要坚持,要公私分明;情义是情义,不应当影响到工作的态度,人情味可以讲,但不应当影响到公司管理制度的执行,阻碍到公司管理的长期发展。
? 应具备良好的部门执行力。良好的融合力、配合度是部门执行力得到实施的有效保障。
? 明确部门内部的隶属关系和工作职责。工作中可以提建议,采纳建议,但执行力必须得到保障和实施。
? 合理的运用权力。不应存在滥用权力、命令不当、全权作业等误区。否则会造成威信层级间的脱节,不利于工作的逐级开展和实施,导致工作管理脱节。可以做到越级沟通,但不要越级管理。 ? 建立明确的规章制度,处理事情做到有评有据,有章可循,工作中得到信服。工作中应明确公司的管理制度至上,在不触及到制度底线的前题下可适当的强度人性化,有了良好的制度,才能有良好的工作纪律及流程,才能使管理更规范化。
2、作为部门的领导应懂得如何做好自己的团队建设。
? 要不断提高自己的思想境界、业务能力及领导能力。作为团队的领导者应该有足够的表率能力、业务能力、决策能力,树立足够的威信,才能使员工得到信服,才能绝对的服从和执行。
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? 要有立场,立场不同出发点不同;要有正气,邪不压正。要讲究正确的说话沟通方式、会议主持的方式方法等,均需要注意立场,否则错误的立场、正气缺失的情况下会直接影响到员工的士气和信心,导致失去在员工当中的威信。
? 要懂得如何率领和激励下属,并建立“阶梯”模式,才能做到员工的稳定。学会激励员工的潜能,才能消除员工的惰性心理。工作中要让员工看到希望,并建立攀登的通道,要让员工有想法、有奔头,才能激励和稳定员工。
? 要做好与员工的沟通交流。通过沟通交流可以了解员工的需求和想法,有可能的情况下应适当满足员工的需求,将其工作的内容与其追求的想法和利益关联到一起,这样员工才能踏实的工作,才能有更好的工作想法,提高工作效率。关心员工,可以抓住人心,才能有利于领导树立威信。
? 建立“劳有所得”制,营造良性循环氛围。坚决杜绝“三个一样”现象,“干好干坏一个样、干与不干一个样、干多干少一个样”。要让员工心理平衡,劳有所得才能激发员工的潜力和干劲,工作稳定。
3、作为部门领导应懂得如何培养和管理下属。
?应给予下属足够的信任和发挥空间。既认同了其工作的能力,就要做到“用人不疑”,工作中坚定立场和原则,工作中多鼓励,才能让下属充分的发挥个人能力。
?要学会如何给下属施压,调动下属工作的动力和态
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度。施压并不等于处罚,应适当的给下属增加压力和要求,也可以通过做好后备人才的储备和培养,给下属增加无形的压力,才能调动下属工作的动力和态度。
?善于激励下属,提高其工作热情。提高下属的自主权,对于如何工作,应多给出一些提议,让下属学会懂得自己如何去做。工作中允许下属犯错,但应区分错误的类型,原则性的错误绝不姑息。多鼓励并提倡下属的责任感和工作热情,能让其工作的态度更积极。
4、作为部门的领导要懂得在工作中学会常问自己:“我拿什么服别人”。学会思考、掌握方法、懂得沟通的策略。
通过对《管理有方企业家制胜之道》的学习,认识了作为一个优 秀的管理者,要具有良好的思想素质、管理能力、决策能力、服从能力、计划能力、统筹能力、沟通能力、控制能力、激励能力等,并要不断提升自己及团队的能力,用积极的态度和行动,去有效的管理好团队,创造更多的价值~
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作文二:《企业家培训心得体会》6400字
企业家培?训心?得体?会?
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1企业?家培?训心??得体会? 按照?公司?的统?一安?排,?我参?加了?公司?举办??的中层干?部培?训班?。一?周的?培训?学习?,在?老师?的讲?授和?辅导?下,?学习??了近期集?团公?司及?公司?“三?反”?方面?的文?件,?学习?了质?量管?理、?安全??管理、生?产管?理等?方面?的知?识,?对产?品质?量、?安全?生产?、拖?延工?期的??危害知道?了近?期工?作的?重点?,开?阔了?视野?,为?今后?更好?的工?作奠?定了??基础,通?过培?训使?我受?益匪?浅,?感触?颇深?。?
一、?通过?培训?,使?我进?一步?增强?了对??学习重要?性和?迫切?性的?认识??培训是一?种学?习的??方式,是?提高?管理?者素?质的?最有?效手?段。?21??世纪是?知识经?济社?会,?是电?子化?、网?络化?、数?字化?社会?,其?知识?更新?、知?识?折旧日?益加??快。一个?国家?,一?个民?族,?一个?个人?,要?适应??和跟上现?代?社会的?发展?,唯?一的?办法?就是?与时?俱进?,不?断学?习,?不断?进步?。开?班?仪式上??,李部长?着重?阐述?了学?习培?训的?目的?和意?义。??通过培训?班的?学?习讨论?,使?我进?一步?认识?到了?学习?的重?要性?和迫?切性?。认?识到?企业?管?理?与创新要?靠学?习,?靠培?训,?要接?受新?思维?、新??举措。要?通过?学习?培?训,不?断创?新思?维,?以创?新的?思维?应对?竞争?挑战?。认?识到?加强?培训?与?学习,?是我?们进?一步?提高?经营?管理?水平?的需??要。管理?出质?量,?管理?出?效益,?管理?是企?业永?恒的?主题?。加?强培?训与?学习?,则?是提?高企?业管?理?者管理?水平?最直?接的?手段?之一?,也?是提??高经营管?理水?平的?迫切?需要?。?只有通?过加?强学?习,?才能?了解?和掌?握先?进的?管理?理念?和管?理方?法,?取?他人之?长补?己之?短,?只有?这样?,才??能不负组?织重?望,?完成?组织?交给?的?工作任?务。? ?
二、通?过学?习培?训,?使我?清楚?地体?会到?要不?断加?强素?质、?能力?的?培养和?锻炼? ?
一是要?不断??强化大局?意识?和责?任意?识。?要树?立公?司利?益第?一位?,?局部服?从整?体,?小局?服从?大局?的原?则,?始终?保持?健康?向上?、奋?发有?为?的精神?状态?,增?强勇?于攻?克难?关的?进取?意识?,敢?于负?责,?勇挑?重担??,锲而不?舍地??推进公司?持续?健康?发展?。?
二是?要加?强沟?通与?协调?,熟?练工?作方?法。?要学??会沟?通与协调??,要?善于与领?导、?中层?干部?、职?工、?用户?进行?沟通?,要?学会?尊重?别人?,放??下架子,?不利??于团结的?话不?说,?不利?于团?结的?事不?做,?副职?要当?好正??职的参谋?助手?,要?围绕?正职?的思?路,?积极??主动地开?展工?作。?要经?常反??思工作、?学习?和生?活,?把反?思当?成一?种文?化,?通过?反思?,及?时发?现自??身存在的?问题?。?
三是?要敢?于吃?亏、?吃苦?、吃??气,弘扬?奉献?精神?。“?三吃?”是?一种??高尚的自?我牺?牲精?神、?奉献?精神?,是?社会?的主?流风?气。?就是??要为人处??世要心胸?开阔?,宽?以待?人。?要多?体谅?他人?,遇?事多?为别?人着?想,?即使??别人犯了?错误?,或??冒犯了自?己,?也不?要斤?斤计?较,?以免?因小?失大?,伤??害相互之?间的?感情?。要?树立?奉献?精神?,树?立“??吃苦、吃?亏、?吃气?”的??思想。中?层干?部就?是要?吃苦?,吃?别吃?不了?的苦?,做?别人?做不?了的?事,??忍别?人忍不了?的事?,严?格要?求自?己。? ?
四是要?宽宏??大量,学?会包?容。?包容?是一?门艺?术,?是一?种境?界,?要?达到这?种境?界,?就必?须拥?有博?爱的?心,?博大?的胸?襟,?还要?有一?份坦??荡、一种?气概?,包?容是??赢得朋友?的前?提,?包容?是人?生的?财富?。包?容不??等于迁就?和放?任自?流,?包容?别人?的过?错,?是为?了让??别人更好?地改?过,??与人相处?要学?会容?纳、?包涵?、宽?容及?忍让?,做?到心?理相?容。?五是?要注??
重文明礼?仪,?增强?综合?素质?。文?明礼?仪是?生活?和工?作的?根基?,是?体现??一个国家?和民?族文?明程?度、?经济?实力??的重要标?志,?没有?了文?明,?就没??有了基本?的道?德防?线。?我们?每一?个人?都应?该具?备文?明素?质,?做一?个堂??堂正?正的人,?做一?个懂?文明?、有?礼貌?的谦?谦君?子,?文明?就是?我们?素质??的前沿,?拥有?文明?,就?拥有?了世?界上?最为??宝贵的精?神财?富。?只有?当每??一个人都?具备?了文?明素?质,?我们?这个?国家?的整?体素?质才?能提?高。?我们??要从自我??做起,从?每一?件小?事做?起,?做文?明事?,说?文明?话,?让文?明礼??仪成为社?会发?展的?主流?,让?我们?的公?司成?为文??明公司。?六是?要廉?洁自??律,加强?思想?道德?修养?。要?认真?学习?马列?主义?、毛?泽东?思想?、邓??小平?理论、“?三个??代表”重?要思?想,?牢固?树立?正确?的世?界观?、人?生观?、价??值观和正?确的?权利?观、?地位?观、?利益?观。?以孔?繁森??、等廉政?勤政?的先??进典型为?榜样?,廉?洁勤?政,?严格?自律?,自?觉接?受监?督。?认真?贯彻?执行??上级关于?廉洁?自律??的各项制?度和?规定?,不?断提?高拒?腐防?变的?能力?,堂??堂正正做?人,?踏踏?实实?做事?。要?用自?己高?尚的?品德?和人??格力量去?感召??人、凝聚?人,?始终?做到?自重?、自?省、?自警?、自?励,?在职?工中?树立?廉洁??从政、勤?政为?民的?良好??形象。七?是加?强作?风建?设,?强化?“三?个意??识”,“?三个?意识?”是?指忧?患意?识、?宗旨?意识?、节?俭意?识。?忧患??意识、公?仆意?识、?节俭?意识?是有?机联?系的?统一?整体?,表?现在?政治?上是?一种??高度的觉?悟,?表现?在思?想上?是一??种崇高的?境界?,表?现在?工作?上是?一种??良好的姿?态。?忧患?意识?、公?仆意?识、?节俭?意识?三者?既有?明晰?的边?界,??又是一个?有机?的整?体。?其中?,忧?患意?识是?公仆?意识?、节?俭意?识的?重要??基础,公?仆意?识是?忧患?意识?、节?俭意??识的重要?条件?,而?节俭?意识?则是??忧患意识?、公?仆意?识的?体现?和反?映。?魏经?理在?管理?人员?特别?是领?导干??部会?议上强调?要进?一步?增强?忧患?意识?,始?终保?持开?拓进?取的?锐气?;要??
进一步增?强公?仆意?识,?始终?牢记?全心?全意?为人?民服?务的?宗旨?;要?进一??步增强节?俭意?识,?始终?发扬?艰苦?奋斗??的精神,?团结?带领?广大?群众?不断??夺取生产?建设?的新?胜利?。我?们中?层干?部要?牢记?“三?个意?识”?,自?觉适??应目?前形势发?展需?要,?认真?开展?“三?反”?活动?关注?企业?发展?,不?断增??强使命感?和社?会责?任感?,提?高自?身能?力素??质和调整?好精?神状?态,?为公??司的发展?献计?献策?,贡?献力?量。?总之?,通?过这?次培?训,?既增?长知?识,??拓宽了工??作视野,?又学?会了?诸多?工作?方法?,明?确了?今后?的工?作重?心和??工作思路?。我?将通?过这?次培?训,?不断?加强?政治??理论和业?务技?能的?学习?,不?断提?高自?身素?质,?努力?工作?,开?拓创?新,?务求?实效??,尽心尽?力做??好本职工?作,??为公司的?发展?做出?自己?应有?的贡?献。? ?
2?参加民??建企业家?培训?心得?体会? 7?月,?与湖?州民?建的?其他?4?位会员??一同参加?了由?浙江?省民?建组?织的?青年?企业?家培?训,?经过?数天?的课?程交??流,受益?颇多?。虽?然培?训的??时间不长?,但?内容?十分?丰富?,不?仅让?大家??拓宽了视?野、?吸纳?了新?知,?激发?出为?国家?兴亡?承担?一份?应有?的社??会责?任,还切?身体?会了?来自?民建?大家?庭的?浓浓?暖意?,更?启迪?了我?们如?何做??人做事,?提高?自身?思想?境界?和综??合素质。?浙大?的鲁?柏祥?教授?及浙?大网??新的张旭?光总?裁分?别带?来的?《企?业管?理的?创新?思维?》、?《移?动互?联网??时代的创?新思?维》?两堂?课,?虽说?主题?都属?于创?新思?维,?但角?度却?完全??不一样。?鲁柏?祥先?生以?时间?、计?划、??行动管理?作为?切入?点,?再过?渡到??身、脑、?心的?管理?,引?人入?胜,?特别?是对?其提?出“?人才?不是?培养?出来??的,?而是竞争?出来?的”?观点?深表?赞同?。张?旭光?先生?从跨?界融?合、?模式??创新讲起?,谈?到移?动互?联网?应用?的迅?速崛??起,以及?激烈?竞争?给我?们带??来的思维?模式?的转?变,?阐述?了他?的看?法—?—企??业也好,?政府?也罢?,假??若不能适??应转变,?注定?是要?失败?的。?本次?培训?还邀?请了?国务?院参?事陈??
全生先生?做有?关《?国家?产业?现状?与产?业发?展的?趋势?》的?讲解?,针?对国??家整体发?展形?势,?旁征?博引?,见?解独??到,其深?厚的?政策?理论?功底?与丰??富的实践?工作?经验?,让?学员?们在?无比?叹服?的同?时,?深受?鼓舞?和教?育。??培训?形式不拘?一格?,新?颖脱?俗,?不但?有常?规的?经验?分享?、专?家答?疑,??还特别请?到了?灵隐?寺的?光泉?法师?给学?员们??带来了一?堂《?智慧?人生?》的??讲座。法?师着?重对?“什?么是?禅”?,以?及“?禅与?人生?”两?大主?题做?了精??彩的演说??,思想深?刻,?鞭辟?入里?,学?员们?受益?匪浅?,明?白了?付出?即是??收获,帮?助别?人就?是快?乐自?己,?从而?跳出?小我??,成就大?我,?以更?为积??极、乐观?的心?态为?社会?做贡?献。?省青?年企?业家?工作?委员?会的?成立?仪式??也在本次?培训??中举行,?陈小?平主?委、?郭吉?丰副?主委?作了?重要?讲话?,使??我们对浙?江民?建的?历史?及现?状有?了更?深层?次的?了解??,感慨肩?上又?多了??一份责任?,同?时亦?为成?为浙?江民?建青?年企?业家?中的?一员?倍感?荣幸?。通??过本次培?训,?收获??有以下三?点:?企业?管理?的创?新思?维》?、《?移动?互联??网时代的?创新?思维?》两?堂课?,虽?说主?题都?属于?创新?思维??,但角度?却完??全不一样?。鲁?柏祥?先生?以时?间、?计划?、行?动管?理作?为切?入点?,再?过渡??到身、脑?、心?的管?理,??引人入胜?,特?别是?对其?提出?“人?才不?是培?养出??来的,而?是竞?争出?来的?”观?点深?表赞?同。?张旭?光先?生从?跨界??融合、模??式创新讲?起,?谈到?移动?互联?网应?用的?迅速?崛起?,以?及激?烈竞?争给?我们??带来的思?维模?式的?转变?,阐??述了他的?看法?——?企业?也好?,政?府也?罢,??假若不能?适应?转变?,注?定是?要失?败的?。本?次培?训还?邀请?了国?务院??参事?陈全生先?生做?有关?《国?家产?业现?状与?产业?发展?的趋?势》?的讲?解,?针对??国家整体?发展?形势?,旁?征博?引,??见解独到?,其?深厚?的政?策理?论功?底与??丰富的实?践工?作经?验,?让学?员们?在无?比叹?服的?同时?,深?受鼓?舞和?教育??。培训形?式不?拘一?格,?新颖?脱俗?,不?但有?常规?的经?验分?享、?专家?答疑?
,还?特别?请到?了灵?隐寺?的光?泉法?师给?学员?们带??来了一堂?《智?慧人?生》??的讲座。?法师?着重?对“?什么?是禅?”,?以及?“禅??与人生”?两大?主题?做了??精彩的演?说,?思想?深刻?,鞭?辟入?里,?学员?们受?益匪?浅,?明白?了付?出即??是收获,?帮助?别人?就是?快乐?自己?,从?而跳?出小?我,?成就?大我?,以?更为??积极、乐?观的?心态?为社?会做?贡献?。省?青年?企业?家工?作委?员会?的成?立仪??式也在本?次培?训中?举行?,陈?小平?主委?、郭?吉丰?副主?委作?了重?要讲?话,??使我们对?浙江?民建?的历?史及?现状?有了?更深?层次?的了?解,?感慨?肩上?又多??了一份责?任,?同时?亦为?成为?浙江?民建?青年?企业?家中?的一?员倍?感荣?幸。??通过本次?培训?,收?获有?以下?三点?》《?企业?家战?略思??维与战略?管理?》《??我国残疾?人就?业及?优惠?政策?》《?危机?管理?与企?业应?对》?等课?程,?连续??几天的课?程听?下来?确实?很累?,突?然一?下子?接触?到这?些理?论,?吓了?我一??跳,深奥?却又?神秘?,更?多的?是充?满了?新鲜?感,?一开?始处?于一?种似?懂非??懂的朦胧?状态?,慢?慢的?开始?消化?,说?明我?需要?学习?有待?提升?的地?方还??有很多,?这不?是短?时间?内就?能掌?握的?知识?,这?需要?我花?费更?多的?时间??来学习、?琢磨?和消?化。?五天?的时?间转?瞬即?逝,?短暂?的培?训,?让我?受益??匪浅,不?仅学?到了?很多?方面?的知?识,?也让?我认?识到?了自?己的?不足?,更??重要的是?让我?结识?了一?群优?秀的?残疾?人企?业家?朋友?,并?且彼?此建?立了??纯真深厚?的友?谊。?朋友?们,?有事?没事?常联?系,?祝你?们在?以后?的人?生路??上一帆风?顺~?最后?再次?表达?我的?感谢?之情?,感?谢中?残联?组织?的这?次特??别对残疾?人企?业家?有针?对性?的培?训;?感谢?中残?联、?清华?大学?在培?训期??间给予的?关怀?与帮?助;?感谢?中残?联、?清华?大学?提供?了这?个难?能可?贵的??学习机会?,让?我能?不断?进步?更好?的管?理企?业;?感谢?中残?联、?清华?大学??为我们这?群学?员搭?建了?这样?一个?平台?,让?我们?这群?残疾?人企?业家?能相??
互认识,?成为?兄弟?姐妹?,相?互鼓?励,?在面?对困?难时?,不?再孤?独,?在寂??寞时,能?有这?样一?群朋?友围?绕在?身边?。? ?
青年骨?干培?训心?得体??会 20?17?年年?11?月?20?日至?24?日间,?我有?幸参??加了由民?革云?南省?委组?织的?20?17?年年?中青?年骨?干培?训班?。通?过几?天的??学习和考?察活?动,?使我?们收?获颇?丰,?也使?我们?感受?良多?。。? ?部?队学习?十八大?体会? ?
党员?学习?十八?大体?会范?文怀?着无?比激?动的?心情?,全?国人?民盼?望已??久的党的?十八?大胜?利召?开了?。胡?总书?记代?表党?中央?作了?十八?大报?告,??报告包含?12?个方?面的?内容?,精?。? ?
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作文三:《企业家培训心得体会》6400字
企业家培训心得体会
1. 企业家培训心得体会2. 参加民建企业家培训心得体会3. 企业家学习管理知识心得体会4. 赴清华大学参加残疾人企业家培训的心得体
1企业家培训心得体会
按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件,学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、
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安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、
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能力的培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦,吃别吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
四是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容
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是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
五是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
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七是加强作风建设,强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体。其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真开展“三反”活动关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策,贡献力量。
总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。
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2参加民建企业家培训心得体会
7月,与湖州民建的其他4位会员一同参加了由浙江省民建组织的青年企业家培训,经过数天的课程交流,受益颇多。虽然培训的时间不长,但内容十分丰富,不仅让大家拓宽了视野、吸纳了新知,激发出为国家兴亡承担一份应有的社会责任,还切身体会了来自民建大家庭的浓浓暖意,更启迪了我们如何做人做事,提高自身思想境界和综合素质。
浙大的鲁柏祥教授及浙大网新的张旭光总裁分别带来的《企业管理的创新思维》、《移动互联网时代的创新思维》两堂课,虽说主题都属于创新思维,但角度却完全不一样。鲁柏祥先生以时间、计划、行动管理作为切入点,再过渡到身、脑、心的管理,引人入胜,特别是对其提出“人才不是培养出来的,而是竞争出来的”观点深表赞同。张旭光先生从跨界融合、模式创新讲起,谈到移动互联网应用的迅速崛起,以及激烈竞争给我们带来的思维模式的转变,阐述了他的看法——企业也好,政府也罢,假若不能适应转变,注定是要失败的。
本次培训还邀请了国务院参事陈全生先生做有关《国家产
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业现状与产业发展的趋势》的讲解,针对国家整体发展形势,旁征博引,见解独到,其深厚的政策理论功底与丰富的实践工作经验,让学员们在无比叹服的同时,深受鼓舞和教育。
培训形式不拘一格,新颖脱俗,不但有常规的经验分享、专家答疑,还特别请到了灵隐寺的光泉法师给学员们带来了一堂《智慧人生》的讲座。法师着重对“什么是禅”,以及“禅与人生”两大主题做了精彩的演说,思想深刻,鞭辟入里,学员们受益匪浅,明白了付出即是收获,帮助别人就是快乐自己,从而跳出小我,成就大我,以更为积极、乐观的心态为社会做贡献。
省青年企业家工作委员会的成立仪式也在本次培训中举行,陈小平主委、郭吉丰副主委作了重要讲话,使我们对浙江民建的历史及现状有了更深层次的了解,感慨肩上又多了一份责任,同时亦为成为浙江民建青年企业家中的一员倍感荣幸。
通过本次培训,收获有以下三点:
其一是充分认识到自身知识的匮乏和理论水平的不足,清醒地认识到要加强学习,及时充电,珍惜每一次学习机会,把学习当作一种生活的态度,不断拓展学习旅程,增加知识范围,以提高工作的能力与水平。“学以立德、学以增智、学以创业”。作为民建会员,我们只有通过学习,才能更好地提升自己的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力
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和合作共事能力;只有通过学习,才能把目标立得更远、基础夯得更稳、工作做得更好、事业做得更强;也只有通过学习,才能更好地发挥我们民建会员应有的正能量作用,扩大民建会员影响,树立浙江民建良好的品牌形象。
其二是深切体会了民建会员间的深厚情谊,增强自我对民建大家庭的归属感。通过培训班这个平台,我们结识了来自全省的优秀民建会员,收获了会员间弥足珍贵的纯真情谊,他们中既有企业界的成功人士,也有机关、企事业单位的骨干人才,平时大家都在自己的工作岗位上恪尽职守、努力奋斗,会员间难得相聚接触,是培训班这一平台,让大家走到一起,相识相知,畅谈工作,交流思想,融洽感情,让每个民建会员心中充满了对民建这个大家庭强烈的归属感,这不仅仅是一种收获,更是一笔可贵的财富。
其三让我们懂得珍惜民建会员这一身份,深刻体会作为民建一员的光荣和自豪,更进一步了解到民建爱国、革命的优良传统。改革开放以来,民建充分发挥密切联系经济界的特点和优势,认真履行参政党职能,为推进经济发展与社会进步,为维护祖国统一、民族团结、社会安定和人民富裕作出了积极的贡献。作为民建会员,我们倍感骄傲和自豪,我们一定要好好珍惜、无愧于民建会员这个身份,把它视作一项荣誉、一份责任、一种鞭策,继承和发扬民建的优良传统,不断增强自身的荣誉感、责任感和使命感。
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我们深知,这次培训学习只是我们作为民建会员生涯中每一次前进路程中的一间思想休整室、一座工作加油站、一个责任出发港。今后,无论前路是坎坷还是平坦,是希望还是失望,是失去还是得到,我们必将铭记这次培训的所思所得,立足自我,踏实工作,认真履职,参政议政,努力贡献自己的光和热,为浙江民建事业添砖加瓦。同时也希望今后能多多组织并参加类似活动,进一步提高自身修行及素养,从而实现真正意义上的“组织上”及“思想上”的双入会。
3企业家学习管理知识心得体会
前段时间,我参加了企业管理知识的学习培训,接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导,受益良多。我深刻领会到,作为一名合格的企业管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到,应该以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。
目前,电力建设在飞速发展,在电力体制改革逐步深化的大环境下,多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收,是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习,结合电力多经企
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业的行业特点,我个人认为,电力多种经营企业要想实现大发展,必须做好以下几点工作。
首先,要毫不动摇的狠抓人力资源管理。
一个企业的发展,重中之重,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外”,重要的是他能否如刘邦那样,找到和使用好这样的人,即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。
其次,始终如一地开拓、经营市场,并培养核心竞争力以求生存。
市场,是一个企业发展的命脉所在,占领多大的市场份额,开拓多大的领域,从一定程度上说,证实着一个企业发展的实力。所以,如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点,开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。
第三,明晰的产权关系,建立完善的法人治理结构
清楚的产权界定,是市场交易的前提。由于历史的原因,多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系,这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性,公司本身缺乏核心竞争力,对于在多经工作的员工来说,挑战大于机遇,未来充满不确定
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性。可以考虑用优惠的政策待遇,鼓励退职,提前退养,身份置换,解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散,不利于集中决策,同时如果股权过于平均,还会带来老国企的弊病:如大锅饭,平均主义,人员不能合理流动,建立不起激励和约束机制,以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰,首先要解决人员的历史遗留问题,然后明确资产关系,明确投资主体。只有明确了出资人,公司才会有明确的使命,公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位,而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体,享有对公司的剩余索取权,这是对投资主体承担资金风险的补偿,也为公司扩大再生产创造条件,只有将利润集中投资于一定的项目,才能形成一定的优势,如果利润分散的用于支付股利,企业最终将衰竭。
4赴清华大学参加残疾人企业家培训的心得体
20XX年6月4日—8日,我有幸到清华大学参加残疾人企业家培训班的学习,为期五天的课程,时间
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安排的很紧凑,上午下午都排满了课,不敢有丝毫懈怠。既然选择了,就要去做好。清华大学,这所中国著名的高等学府,中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一,多少莘莘学子为之奋斗和向往的地方,这次我能如愿地走进这所中国著名的高等学府学习,是我的荣幸,这不得不感谢中残联、区残联和南宁市残联为我提供了这次学习的机会。
在清华园的大礼堂前,中残联副主席吕世民、肢残协会的主席王建军、清华大学继续教育学院副院长吴庚生等在这里和我们这期培训班的学员们一起合影留念。合影结束后,我们来到了水利水电工程系的教室,这里是我们完成为期五天学习课程的教室,中残联和清华大学也在这里举行了“清华大学残疾人企业家培训班(二期)开学典礼”,据悉这里也曾经是**主席上课的地方。
此次培训班,学习了《清华精神与文化》《企业家战略思维与战略管理》《我国残疾人就业及优惠政策》《危机管理与企业应对》等课程,连续几天的课程听下来确实很累,突然一下子接触到这些理论,吓了我一跳,深奥却又神秘,更多的是充满了新鲜感,一开始处于一种似懂非懂的朦胧状态,慢慢的开始消化,说明我需要学习有待提升的地方还有很多,这不是短时间内就能掌握的知识,这需要我花费更多的时间来学习、琢磨和消化。
五天的时间转瞬即逝,短暂的培训,让我受益匪浅,不仅
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学到了很多方面的知识,也让我认识到了自己的不足,更重要的是让我结识了一群优秀的残疾人企业家朋友,并且彼此建立了纯真深厚的友谊。朋友们,有事没事常联系,祝你们在以后的人生路上一帆风顺~
最后再次表达我的感谢之情,感谢中残联组织的这次特别对残疾人企业家有针对性的培训;感谢中残联、清华大学在培训期间给予的关怀与帮助;感谢中残联、清华大学提供了这个难能可贵的学习机会,让我能不断进步更好的管理企业;感谢中残联、清华大学为我们这群学员搭建了这样一个平台,让我们这群残疾人企业家能相互认识,成为兄弟姐妹,相互鼓励,在面对困难时,不再孤独,在寂寞时,能有这样一群朋友围绕在身边。
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作文四:《优秀企业家培训学习心得体会》2500字
优秀企业?家培?训学?习心??得体会?
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万物复?苏的?时节?,是?企业?拓展?业务?的繁?忙季?节,?在自?治区??领导的?精心安?排下?、国?资委?领导?的全?力支?持下??,我们带?着组?织的?期望?,怀?揣?着企业?领导?的关??爱,心存?着无?以言?表的?感激?,迈?入了?让无?数学?子心?驰?神往的?清华?大学?校门?,在?清华?大学?继续?教育?学院?参加?了为?期?30?天的“??新疆优秀?企业??家培训班?”的?学习?。?30?天的学??习,聆听?了国??内首屈一?指?的知名?专家?、学?者、?教授?的?2?0多场专?题讲?座,?感想?颇多?、收?获满?满。??现将?自己的学?习心?得和?体会?向领?导和?同事?们汇?报如?下,?希望?能分?享给??大家。?
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? ?一、感??受清华? 旧闻?清华?大学?的校?训—?“自??强不息,??厚德?载物”,?乃源?自梁?启超?先生?,他?引用?《易?经》?里“??天行健,?君子?以自?强不??息;地势?坤,?君子??以厚德载?物”?来勉?励清?华学?子树?立“?完整?人格?”,??后被定为?校训?,成?为清?华之?精神?所在?。漫?步在??校园,树?木成?荫,?景色??优雅别致?,娇?艳的?红花?和婀?娜多?姿的?柳条?,其?景色?如诗??如画,美?不胜??收。?清华的美?,不?仅在?于它?的校?园景?致,?更在?于它?的人?文精?神。?百年??沧桑,积?淀了?深厚?的历?史底?蕴,??厚重的文?化,?强大?的精?神。? ?“自强?不?息,厚?德载?物”?的校?训激?励着?一代?又一?代清?华人?,“??行胜于言?”的?校?风、“?严谨?、勤?奋、?求实?、创??新”的学?风铸?就了?一批?又一?批中?华民?族?引以为??自豪的治?学大?师、?兴业?英才?和治?国栋?梁。?清华?植根?于中?华文?化?的沃土?,又?渗透?西方?文化?的影?响,?孕育?了自?己独?特的?精神?和文?化。?秉?承“培?养具?有为?国家?社会?服务?健全?品格?之人?才”?的教?育理??念,清华?的?老师们?以崇?高的?职业?精神?、严?谨的??治学态度?和高?超的?学术?水平?,一?丝?
不苟地?履行?传道?、授?业、?解惑?的神?圣职?责,?追求?的是?卓越?的境?界。?无?论是学?校对?教学?的整?体安?排和?管理?服务?,还?是老?师对?课程?的具?体设?计?和讲授?,你?总能?体会?到管?理者?和授?课者?的用?心良??苦和匠心?独运?。让?我?切身感?受到?了它?的博?大精??深。 ?
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? ?二、感?悟大?师? 说真?的,?如果?你愿?意把?积累??知识当成?一种??快乐?的话,那??么端坐在?清华?的课?堂上?聆听?专家?教诲?,感?悟大?师风?采绝?对是??一种享受?。这?次培?训有?政治?理论?、社??会经济、?行政?管理?、领?导智?慧、??股权激励?、战?略管?理、?阳光?心态?等?20?多个专?题讲?座,?导师??们来自不?同?的学科?、不?同的?领域?,从?不同?的角??度和层面?向我?们传?授知?识、?传递??信息、传?送经??验,我不?仅是?收获?了知?识,?更新?了观?念,?开阔?了视?野,?更?是一次?思想?的升?华、?心灵?的洗?礼、?能力?的提?升。?“阳?光心?态”?,让?我?领悟到?生活?因为?热爱?而丰?富多?彩,?积极?向上?、感?恩达?观、?自信??而又谦?和,缔?造内?心、?家庭?、团?队的?和谐?;“??宏观经济?分析?”,?使我?更加?理?解中央?进行?宏观??调控加大?投入?拉动?内需?的重?要性?;“?领导?科学?与艺??术”,让?我们?学到?了领?导者?和管?理者?在团?队里??的协调、?沟通?技巧?;“??解读十二?五规?划及?发展?战略?”,?让我?们不?仅学?习到?了很?多的?经济?学知??识,?更重要的?是让?我们?对国?家的?未来?,民?族的?发展?有了?更新?的认?识。??每?一堂?课,?老师?都为?之精?心准??备、提前?到达?,有?的放?矢、?旁征?博引?、融?会贯?通,?深入?浅出?,让?我们?在知?识的?海洋?里徜?徉。? ?
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? ?三、心?灵启?迪? 虽早?知“?自强?不息?,厚?德载?物”?乃清?华校?训,??但对其意?却不?甚了??解,还是?聆听?了大?师们?的讲?座之?后,?我才?对它?有了??全新的认?识,?也懂?得了?这八?个字?其中?的深?刻含??意和其博?大精?深的?丰富??
内涵。清?华精?神蕴?含着?的“?刚毅?坚卓?,愤?发图?强,?增厚?美德?,容??载万?物”之思?想仿?佛涓?涓细?流,?浸人?心脾?。? 我认?为一?个人?在艰?难困?苦面?前?重要的?是要?学会?面对?挫折?,拥?有一?个好?的心?态,??要有百折?不挠?,永?不?言败的?精神?,只?有这?样才?会取?得成?功。?而清?华精?神中?最重?要的?当数?“德?”,?其不?仅仅?是尊?敬,?守礼?,乐?善好?施等?传统?美德?,更?深层?次的??含义应该?囊括?“协?调、?沟通?和宽?容”?。? 是呀?,宽?容别?人其?实是?给自?己?留下一?片海?阔天?空??? ? ?
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?四、?工作?启示? ?
?1.?产生?了强?烈的?忧患?意识?。“?世界?格局?与中?国未?来发?展”?的专??题,以大?量的?真实?事件?和对?比数?据,?把经?济实?力和?军事?力量?放在?世界??范围内比?较,?旨在?培养?学员?的世?界眼?光和?忧患?意识?,强?烈的?紧迫?感油??然而生,?不忘?历史?,冷?静地?认识?问题?,全?面地?看待?发展?等并?非是?纸上??谈兵,而?是落?实科?学发?展观?的迫?切需?要,?从而?深刻?领会?了胡?总书?记在?“十?七大?”报?告中?指出?“我?们一?定要?居安?思危?、增?强忧?患意??识,始终??保持对马?克思?主义?、对?中国?特色?社会?主义?、对?实现?中华?民族?伟大?复兴??的坚定信?念”?的现?实意?义。? ?
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作文五:《企业家互联网培训心得体会》5000字
企业家互联网培训心得体会
篇一:互联网技术与应用的学习心得
互联网技术与应用的学习心得
随着社会日新月异的发展,人类文明的不断进步,人们对网络的依赖性已经越来越大了,我们用它与朋友沟通交流,用过互联网了解新闻、获取信息,我们上网购物等等。可是,我们对网络的了解却是非常少的。然而,通过学习《互联网技术及应用》这门课,我找到了答案。我不仅明白了什么是互联网,而且还掌握了一些互联网的使用技术,通过这门课我不仅学到了一些理论知识,还学到了一些使用的技术。这将为我以后更高效的使用互联网带来很大的帮助。某工学院电脑科学实验室的高级研究员也曾经写道:“把网络看成是电脑之间的连接是不对的。相反,网络把使用电脑的人连接起来了。互联网的最大成功不在于技术层面,而在于对人的影响。电子邮件对于电脑科学来说也许不是什么重要的进展,然而对于人们的交流来说则是一种全新的方法。互联网的持续发展对我们所有的人都是一个技术上的挑战,也是人类的巨大进步。第一章 “Internet概述”让我们学到了许多互联网的知识。Internet发展简史、Internet提供的服务、工作原理、收发邮件、远程登录、FTP服务、网上交流
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等等。 “互联网”指的是全球性的信息系统——
1.通过全球性的唯一的地址逻辑地链接在一起。这个地址是建立在‘互联网协议’(IP)或今后其它协议基础之上的。
2.可以通过‘传输控制协议’和‘互联网协议’(TCP/IP),或者今后其它接替的协议或与‘互联网协议’(IP)兼容的协议来进行通信。
3.可以让公共用户或者私人用户使用高水平的服务。这种服务是建立在上述通信及相关的基础设施之上的。”
这当然是从技术的角度来定义互联网。这个定义至少向我们揭示了三个方面的内容:首先,互联网是全球性的;其次,互联网上的每一台主机都需要有“地址”;最后,这些主机必须按照共同的规则(协议)连接在一起。
当然,目前互联网还没有定型,还一直在发展、变化。因此,任何对互联网的技术定义也只能是当下的、现时的。
那么互联网是这样定义的,那么它的用途究竟有哪些呢,
1、聊天包括语音、视频聊天。
2、可以收发电子邮件。等同于现实中的写信。
3、可以查各种各样的资料(电视预报、天气预报、各种物品的大致价格、各种文件范文内容,你及日常生活中需要了解的,还有卫生、教育、政治、经济、军事等各方面最
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新的新闻。
4、可以听歌。可以看电影,可以把自己的相片、影片传给你的朋友。
5、可以打游戏。
6、它是一个信息、交流、交易平台,为商家、企业家和广大消费者提供一个无形的经济市场。
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学习互联网技术,有利于我们进一
步了解互联网的用途,从而能充分利用互联网来解决一些生活中的问题,给我们的工作,学习,生活带来很大的方便。在《互联网技术及应用》课堂上,老师给我们将手了一些实用的电脑技术知识,以便让我们通过电脑去很好的了解网络,利用网络。我们了解了几个强大的搜索引擎的利弊,比如全球最大的中文搜索平台是百度,全球最大的搜索引擎google,我们知道了阿里巴巴商业网站、淘宝购物网站,亿喜免费看电影网站等等。了解的同时,老师让我们亲身体验,到各大网站看看,有什么区别,注册、登录以及应用。此外我们还知道了一些比较好的电脑软件,了解他们的功能和用途,比如维护计算机安全的卡卡网上助手,他有利于IE的修复,安全防护,拦截广告等;比较好的下载软件:Flashget,迅雷;较好的压缩软件WinRAR;常用的杀毒软件KV3000,瑞星,Norton 等;网络编辑工具有:Frantpage,VBScript,
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Javacript。这些都是很实用的技术知识。
另外,我们还学习了互联网安全的相关知识。互联网虽然给我们带来了莫大的方便,但是,与此同时,他也带有一定的不安全因素。尤其是在我们使用计算机的时候,一定要注意避免互联网的不安全因素带来的影响。
根据最新一份国内网络安全调查报告显示,目前98.9的个人电脑都被病毒侵害过,其中有95.6的用户是已经安装了杀毒软件还感染病毒或受以下三种安全的威胁。因此,安全业内权威人士最近指出,现在要想保证系统及上网安全,就必须对以下这三种威胁同时设防。第一是以传统宏病毒、蠕虫等为代表的入侵性病毒;第二是以间谍软件、广告软件、网络钓鱼软件、木马程序为代表的扩展类威胁;第三是以黑客为首的有目标的专门攻击或无目标的随意攻击为代表的网络侵害。 因此,我们在使用网络时,要注意:
1、基本杀毒软件不可少
对于一般用户而言,首先要做的就是为电脑安装一套杀毒软件。只要是正规厂商的正版杀毒软件,任选一套即可。
2、安装抗病毒软件是关键
系统及网络安全关键是预防,抗病毒属于防病毒中预防、免疫方面的范畴;杀毒软件的抗病毒能力都很弱,其主要侧重于感染病毒后的处理及补救。在抗病毒软件中,最具代表性的是终截者抗病毒软件,其主要作用是:增强电脑对
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病毒的抵抗力,抗击黑客入侵和流氓软件干扰。
3.斩断Phishing鱼钩。
从国内前几年的情况看大多Phishing只是被用来骗取QQ密码与游戏点卡与装备,但今年国内的众多银行已经多次被Phishing过了。防范措施:可利用终截者抗病毒软件的密码锁功能,防范Phishing活动,锁住QQ密码、银行和游戏帐号等密码信息不被盗窃。
4.反间谍、广告软件、行为记录软件等流氓软件必杀
要防范反间谍、广告软件、行为记录软件的必需时常监察及清除电脑的流氓软,
另外,终截者抗病毒软件的绿色IE功能可彻底免除受流氓软件的干扰,让您网上冲浪快速、安全。
5、斩断黑客的黑手绝不手软
黑客要入侵别人电脑都是通过扫描IP后,再进行端口及系统漏洞扫描,扫描到端口及系统漏洞后再进行入侵,因此我们要预防黑客的入侵除了及时给系统打补丁外,最好的办法就是隐藏电脑的IP,让黑客无法找到你的电脑。终截者抗病毒软件的安全隐身功能即可让你的系统在未及时安装补丁时避免遇受到蠕虫病毒和黑客的攻击,有效防御零日(0day)攻击。
我对互联网技术及应用的认识远远不止这些,总之,这门课让我学到了很多实用知识。我在完成老师布置得作业的
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过程中,通过查资料了解了多方面的信息。让我懂得了用更多的方法去学习,工作。我想,学习这门课,只是为我提供了一个支点,有了这个支点,我会在了解和实用信息资源方面取得更大的进步~
吴老师,谢谢您~
篇二:企业家 讲座 感想
2013年12月。 企业家讲座听后感
今天学校进行了第二届董事会报告会 的企业家讲座。讲座是由校的董事会成员讲得。老企业 管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。
讲座深入浅出。使我对企业文化建设有了更深入的认识。 公司本着实事求是. 不弄需作假。等相关内容公司提到责任,现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。
深入理解责任的内涵,责任是与生俱来的使命,会伴随着你直到生命的终结。 庞老师在<<企业管理与文化>>中的讲解中指出:我们 要‘’以身作则,百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。对自己的责任,对家庭的责任,对企业的责任,对社会的责任。一份责任在肩头,生出力量无限。作为企业的员工都要树立起强烈的事业心和责任感。在各自的岗位上竭心尽力,踏实工作。为企业的发展负起我们应负的责任。
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就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。对自己做人做事的一种原则。是发自内心的一种要求,甚至苛求。是做不好一件事决不罢休的精神;是一种勇于承担的气概,有无责任心,两者相差万里,责任心虽然看不见,但结果可以证明。责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神;一种作风;一种担当;一种约束;一种动力。也是一种魅力。
工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作都是一件小事构成的,但也不能因此就敷衍应付的。而要养成用心做事的习惯。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责分内之事铭记于心,知道做什么;怎么去做;有无责任心才能尽责,一心扑在工作上,有了责任心才能进取。养成我们要认真对待每一件事,做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。常言道:细节决定成败。为此我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想,以企业为家上下一心团结一致认真的投入到工作当中,为公司的发展贡献自己的力量。
篇三:企业家心得分享
企业家创业心得分享
1..互补的团队是创业成功的基石
2.优质的产品和服务才能解决行业的痛点
3.玩转o2o,互联网思维和行业经验缺一不可
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4.面对创业成功:不张扬、不挥霍、回馈社会
5.知己:深刻了解自己的优缺点,建立核心竞争力
6.知彼:深度了解目标客户群体
7.为目标用户创造价值
8.尽可能快的完成任务,但是不要太过前紧后松
9.如果一项工作每天24小时牵动你的神经,那么请放弃
10.重新安排好你自己的时间表,然后找到能够休息的时间
11.避免解决“不疼不痒”的需求
12.线下体验是核心,且这是个辛苦活
13.不浮躁、不虚荣,脚踏实地的做好每一件事情。“很多人创业失败,是因为公司以外的事情的拖累,譬如过多的社会活动,譬如业余太花时间精力的喜好,譬如英雄儿女感情等。”
14.初创公司并非仅仅与点子有关,还与点子的测试和执行有关。
15.组织人才,设定流程,追求可持续发展。
16.大胆放权。不要让自己陷入不可自拔的困境。每六到九个月转变一次。
17.从后向前:不要想着先完成简单和熟悉的工作
18.富人群体是小众市场,创业初期很难进入他们的圈子;
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19.做产品不要想当然,要多想想
强烈,需求是否未被满足,需求频率是否足够高。
21.选择更容易成功的想法去做,不是创业就需要选择 hard 模式。
22.创业者本身比商业想法更重要
23.做天使投资有三条原则,第一是不熟不投,第二是只投人不投项目,第三是帮忙不添乱。
24.选择投资项目时,通常考虑四个必备条件:大方向很好,小方向被验证,团队出色,投资回报率高。
25.看重创业团队的素质、能洞察用户需求,对市场极其敏感;
26.志存高远且脚踏实地;团队里最好是两三个优势互补的人在一起;
27.互联网领域的创业者一定要有技术过硬、并有能带队伍的技术带头人;
28.团队需要具备低成本情况下的快速扩张能力,并且最好有创业成功经验。
29.在对的时间去做对的事情是雷军的重要投资理念。雷军认为,创业首先要做最肥的市场,选择自己能做的最大的市场,大市场能造就大企业,小池子养不了大鱼,方向如有偏差,及会浪费宝贵的创业资源;其次创业需要选择正确的时间点,并且专注只做好一件事情,并把事情做到极致,这
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样才有机会在某个垂直市场做到数一数二的位置。
30.对于任何小型企业而言,创新和时机都是成功的核心。虽然不是每个人都会取得这种命中注定的成功,但是有了正确的构想并且获得了足够的支持就是非常棒的,企业家能够获得出乎意料的成功并将构想转化成一家长久的企业。
31.每天早上把要做的工作罗列出一个清单,基本上这些工作都是搞不懂的事情,然后把每一件事都搞清楚。创业就必须要有敢于承担风险的勇气。
坐在那里,思考的太久,什么进展都不会有。犹豫不决是企业杀手。要一直行动,前进。
33.曾经有人说过,一个CEO最主要的工作就是调节好自己的心理状态。这句话其实是非常有道理的。
34.创业是自己挖坑跳,硬件创业则是直接跳火坑。初创型的智能硬件企业,要承受着更大的风险。但我认为世间没有过不去的火焰山,就看你有没有找到芭蕉扇。
35.一直坚持四个经营原则来降低风险——“以软带硬、从易到难、谨慎试错、严守规范”。
36.自己学习识别原材料真伪,干一行必须成为这行的通人;
37.尽量发挥团队成员的人脉关系,直接找厂家或者总代理;
38. 创业的理念就是要做良心精品 。防人之心不可无。
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39.形成一条成熟可靠的产线、要追求卓越,每个生产环节都困难重重,“山寨的诱惑” 始终存在。坚持“高大上、不将就”,说着简单,执行起来难。但再难也得咬牙坚持~假如一开始就抛弃了规范,处处只为求快、求便,最终产品必然是短命的,无法树立品牌,无非沦为又一家山寨企业而已。
40.有人的地方就有恩怨,有恩怨就有江湖。
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作文六:《优秀企业家培训学习心得体会》1600字
优秀企业家培训学习心得体会
万物复苏的时节,是企业拓展业务的繁忙季节,在自治区领导的精心安排下、国资委领导的全力支持下,我们带着组织的期望,怀揣着企业领导的关爱,心存着无以言表的感激,迈入了让无数学子心驰神往的清华大学校门,在清华大学继续教育学院参加了为期30天的“新疆优秀企业家培训班”的学习。30天的学习,聆听了国内首屈一指的知名专家、学者、教授的20多场专题讲座,感想颇多、收获满满。现将自己的学习心得和体会向领导和同事们汇报如下,希望能分享给大家。一、感受清华 旧闻清华大学的校训—“自强不息,厚德载物”,乃源自梁启超先生,他引用《易经》里“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”,后被定为校训,成为清华之精神所在。漫步在校园,树木成荫,景色优雅别致,娇艳的红花和婀娜多姿的柳条,其景色如诗如画,美不胜收。清华的美,不仅在于它的校园景致,更在于它的人文精神。百年沧桑,积淀了深厚的历史底蕴,厚重的文化,强大的精神。 “自强不息,厚德载物”的校训激励着一代又一代清华人,“行胜于言”的校风、“严谨、勤奋、求实、创新”的学风铸就了一批又一批中华民族引以为自豪的治学大师、兴业英才和治国栋梁。清华植根于中华文化的沃土,又渗透西方文化的影响,孕育了自己独特的精神和文化。秉承“培养具有为国家社会服务健全品格之人才”的教育理念,清华
的老师们以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平,一丝不苟地履行传道、授业、解惑的神圣职责,追求的是卓越的境界。无论是学校对教学的整体安排和管理服务,还是老师对课程的具体设计和讲授,你总能体会到管理者和授课者的用心良苦和匠心独运。让我切身感受到了它的博大精深。 二、感悟大师 说真的,如果你愿意把积累知识当成一种快乐的话,那么端坐在清华的课堂上聆听专家教诲,感悟大师风采绝对是一种享受。这次培训有政治理论、社会经济、行政管理、领导智慧、股权激励、战略管理、阳光心态等20多个专题讲座,导师们来自不同的学科、不同的领域,从不同的角度和层面向我们传授知识、传递信息、传送经验,我不仅是收获了知识,更新了观念,开阔了视野,更是一次思想的升华、心灵的洗礼、能力的提升。“阳光心态”,让我领悟到生活因为热爱而丰富多彩,积极向上、感恩达观、自信而又谦和,缔造内心、家庭、团队的和谐;“宏观经济分析”,使我更加理解中央进行宏观调控加大投入拉动内需的重要性;“领导科学与艺术”,让我们学到了领导者和管理者在团队里的协调、沟通技巧;“解读十二五规划及发展战略”,让我们不仅学习到了很多的经济学知识,更重要的是让我们对国家的未来,民族的发展有了更新的认识。?每一堂课,老师都为之精心准备、提前到达,有的放矢、旁征博引、融会贯通,深入浅出,让我们在知识的海洋里徜徉。 三、心灵启迪 虽早知“自强不息,厚德载物”乃清华校训,但对其意却不甚了解,还是聆听了大师们的讲座之后,我才对它有了全新的认识,也懂得了这八个字其中的深刻含意和其博
大精深的丰富内涵。清华精神蕴含着的“刚毅坚卓,愤发图强,增厚美德,容载万物”之思想仿佛涓涓细流,浸人心脾。 我认为一个人在艰难困苦面前重要的是要学会面对挫折,拥有一个好的心态,要有百折不挠,永不言败的精神,只有这样才会取得成功。而清华精神中最重要的当数“德”,其不仅仅是尊敬,守礼,乐善好施等传统美德,更深层次的含义应该囊括“协调、沟通和宽容”。 是呀,宽容别人其实是给自己留下一片海阔天空?? 四、工作启示1.产生了强烈的忧患意识。“世界格局与中国未来发展”的专题,以大量的真实事件和对比数据,把经济实力和军事力量放在世界范围内比较,旨在培养学员的世界眼光和忧患意识,强烈的紧迫感油然而生,不忘历史,冷静地认识问题,全面地看待发展等并非是纸上谈兵,而是落实科学发展观的迫切需要,从而深刻领会了胡**在“十七大”报告中指出“我们一定要居安思危、增强忧患意识,始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念”的现实意义。
作文七:《优秀企业家培训学习心得体会[培训心得]》3700字
优秀企业家培训学习心得体会-培训心得
关键字:培训心得, 优秀企业家, 业务培训, 学习心得,
万物复苏的时节,是企业拓展业务的繁忙季节,在自治区领导的精心安排下、国资委领导的全力支持下,我们带着组织的期望,怀揣着企业领导的关爱,心存着无以言表的感激,迈入了让无数学子心驰神往的清华大学校门,在清华大学继续教育学院参加了为期30天的“新疆优秀企业家培训班”的学习。30天的学习,聆听了国内首屈一指的知名专家、学者、教授的20多场专题讲座,感想颇多、收获满满。现将自己的学习心得和体会向领导和同事们汇报如下,希望能分享给大家。
一、感受清华
旧闻清华大学的校训—“自强不息,厚德载物”,乃源自梁启超先生,他引用《易经》里“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”,后被定为校训,成为清华之精神所在。漫步在校园,树木成荫,景色优雅别致,娇艳的红花和婀娜多姿的柳条,其景色如诗如画,美不胜收。清华的美,不仅在于它的校园景致,更在于它的人文精神。百年沧桑,积淀了深厚的历史底蕴,厚重的文化,强大的精神。 “自强不息,厚德载物”的校训激励着一代又一代清华人,“行胜于言”的校风、“严谨、勤奋、求实、创新”的学风铸就了一批又一批中华民族引以为自豪的治学大师、兴业英才和治国栋梁。清华植根于中华文化的沃土,又渗透西方文化的影响,孕育了自己独特的精神和文化。秉承“培养具有为国家社会服务健全品格之人才”的教育理念,清华的老师们以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平,一丝不苟地履行传道、授业、解惑的神圣职责,追求的是卓越的境界。无论是学校对教学的整体安排和管理服务,还是老师对课程的具体设计和讲授,你总能体会到管
理者和授课者的用心良苦和匠心独运。让我切身感受到了它的博大精深。
二、感悟大师
说真的,如果你愿意把积累知识当成一种快乐的话,那么端坐在清华的课堂上聆听专家教诲,感悟大师风采绝对是一种享受。这次培训有政治理论、社会经济、行政管理、领导智慧、股权激励、战略管理、阳光心态等20多个专题讲座,导师们来自不同的学科、不同的领域,从不同的角度和层面向我们传授知识、传递信息、传送经验,我不仅是收获了知识,更新了观念,开阔了视野,更是一次思想的升华、心灵的洗礼、能力的提升。“阳光心态”,让我领悟到生活因为热爱而丰富多彩,积极向上、感恩达观、自信而又谦和,缔造内心、家庭、团队的和谐;“宏观经济分析”,使我更加理解中央进行宏观调控加大投入拉动内需的重要性;“领导科学与艺术”,让我们学到了领导者和管理者在团队里的协调、沟通技巧;“解读十二五规划及发展战略”,让我们不仅学习到了很多的经济学知识,更重要的是让我们对国家的未来,民族的发展有了更新的认识。?每一堂课,老师都为之精心准备、提前到达,有的放矢、旁征博引、融会贯通,深入浅出,让我们在知识的海洋里徜徉。
三、心灵启迪
虽早知“自强不息,厚德载物”乃清华校训,但对其意却不甚了解,还是聆听了大师们的讲座之后,我才对它有了全新的认识,也懂得了这八个字其中的深刻含意和其博大精深的丰富内涵。清华精神蕴含着的“刚毅坚卓,愤发图强,增厚美德,容载万物”之思想仿佛涓涓细流,浸人心脾。
我认为一个人在艰难困苦面前重要的是要学会面对挫折,拥有一个好的心态,要有百折不挠,永不言败的精神,只有这样才会取得成功。而清华精神中最重要的当数“德”,其不仅仅是尊敬,守礼,乐善好施等传统美德,更深层次的含义应该囊括“协调、沟通和宽容”。
是呀,宽容别人其实是给自己留下一片海阔天空??
四、工作启示
1.产生了强烈的忧患意识。“世界格局与中国未来发展”的专题,以大量的真实事件和对比数据,把经济实力和军事力量放在世界范围内比较,旨在培养学员的世界眼光和忧患意识,强烈的紧迫感油然而生,不忘历史,冷静地认识问题,全面地看待发展等并非是纸上谈兵,而是落实科学发展观的迫切需要,从而深刻领会了胡**在“十七大”报告中指出“我们一定要居安思危、增强忧患意识,始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念”的现实意义。
2.构建学习型组织,保障执行力度。 “上过高中、大学能管一辈子的时代已经一去不复返了,我们所处的时代是终身学习的时代”,学习是一种责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活方式。培养终身学习的习惯,促成终身发展。人生每一个成功阶梯的递进,无不是学习与发展“牵手的产物”,诸多事实告诉我们,机会总是偏爱有准备的人。对于生活在这个知识爆炸时代的人们来说,确立自身的发展规划,将个人的发展与团队的发展有机地融合起来,彼此建立共同的愿景,借助于团队共同愿景的实现,来找到自己的归属感,以求实现自我价值。作为一名中层干部,只有通过不断的学习,自我完善,使自己的知识不断更新,同时带动身边的同事不断学习,才能构建一个勤于学习,不断进取的团队。团队整体的素质提高以后,对工作的态度和对上级精神的领会将会极大提高,个人愿景和团队愿景就能得到和谐和统一,工作才能事半功倍,实现团队目标。
3.拥有团队精神就拥有未来。培训中栩栩生动的案例留给我无尽的思索,发人深省。一些看似并不强大甚至微不足道的力量,进行最佳排列组合后,就能创造出令人难以想象的奇迹,
这就是团队精神最好的诠释。“没有完美的个人,只有完美的团队”。带队伍、抓建设,培养造就团队精神,必须充分调动每一个员工的积极性、主动性和创造性,让其参与管理、共同决策、全力行动,便会提高工作效率、产生效能、享受效益,就拥有了美好的未来。“多一些领导、少一些管理;多一些沟通,少一些说教;多一些和谐,少一些对立”?。这些知识深深地启迪了我。
4. 有心才有新。面对本职工作,要对工作有热心,对事业有忠心。只有时时处处做有心人,善于思考,观察问题、分析问题、处理问题,总结新的工作经验教训,才能使工作开拓创新;同时,牢记领导的嘱托,勤于思考,乐于奉献,勇于拼搏,才能创造新的工作局面;有公才有功。必须做到一心为公,利为公所谋,事为公所办,自觉做到自重、自警、自省、自励;有为才有位。首先立于“为”,多作为。要想科室的工作得到组织的支持和认可,要想一个人的工作得到同事的赞同和理解,也必须多作为,要立足长远,顾全大局,事业也才能前进。遇事多动脑,做到三思而后行,同时要加强学习,用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今,既要向书本学习,又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃资格过日子。
5.行胜于言而言要会表达。从清华大门以及礼堂和纪念物等随处可见的校训“自强不息,厚德载物”,到“行胜于言”并象征清华历史和文化的日晷,厚重的文化激励着一代又一代的清华人立大志、干大事,同时良好的沟通能力—口才,可以让自己的生命之船更加远航。说话艺术“少说批评的话,批评只是一种阻力;少说抱怨的话,抱怨只会带来记恨;少说拒绝的话,拒绝只会形成陌路;少说讽刺的话,讽刺显得轻视卑微;少说命令的话,命令只是强行接受”以及“多说鼓励的话,鼓励才是基本动力; 多说宽容的话,宽容才会增加了解; 多说关怀的话,关怀才能获得友谊; 多说尊重的话,尊重才能激起同
心; 多说商量的话,商量才是质优领导”能扩大自身的内涵,提高管理亲和力。
清华之行给了我太多的感悟,从“自强不息,厚德载物”学到了做人的精神,从“行胜于言”体会到做人的内涵。清华之行,将成为我生命旅程一个永恒而又美丽的回忆,也将成为我今后的工作、学习和生活中克服困难的不竭动力,我的心灵将在回味清华、感悟清华中得到升华。
让我再次感谢各位领导的远见卓识,感谢各位同事的鼎立支持,因为你们,让我有了一个弥足珍贵的清华学习经历;同时感谢市人民医院搭建的学习桥梁,让我接受了“进了清华门就是清华人”的理念,在今后的工作里,我将秉承“自强不息,厚德载物”的精神,把学到的知识转化为实际工作能力,努力工作。
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作文八:《民营企业家井冈山培训心得体会》2700字
民营企业家井冈山培训心得体会 尊敬的党校领导、工商联领导,各位同学大家下午好:
很荣幸能代表第三组在这里分享这次井冈山学习的体会心得。因为学习体验的时间很短~课间对学习体会的交流没有很充足的时间~那么我的发言代表着第三组的思想体会~很可能只是一些点滴~有不完全的我们组成员一定会补充~因为我相信我们第三组是一个团结的小组~互相学习的小组。三天的体验式培训(所谓体验~就是用全方位的感知系统去接受思想、理念。眼中看到、耳中听到、触摸到的、我们内心的感受到的)~让我们全方位的学习井冈山精神。三次报告, 李教授的《弘扬井冈精神争做时代先锋》、文教授《井冈山斗争对企业管理的启示》、李教授的《企业领导者的职业素养及领导艺术》都从不同的角度~为我们讲解了企业向井冈山学什么?企业发展如何学井冈山精神;三次登山~尤其是朱毛红军挑粮小道中的体力挑战~再一次将井冈山精神深入内心。
作为一个民营企业经营者~从井冈山精神中学习什么~我体会最深的是井冈山精神高度概括的24个字~六句话:坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢创新路、 依靠群众、勇于胜利。主要想和同学们分享的是第一条“坚定信念”~这一条是井冈山精神的核心支柱。坚定的信念使红军队伍不断壮大~坚定的信念使共-产-党对死都不怕~还怕什么困难~坚定的信念使星星之火、可
以燎原。这个坚定的信念就是“共-产-党要为天下老百姓谋利益”~这是灵魂。在此灵魂不动摇不改变的信念之下~我们的党不仅建立了新中国,随之也升华了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、大庆精神、雷锋精神、九八抗洪精神、载人航天精神等等。作为企业家~一个企业要想健康持续的发展~也一定需要有企业家的精神~要有企业精神。
第一、什么是企业家精神,
企业家精神~是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市尝新模式、新发展;
企业家精神~是一种责任;敬业、诚信、合作、学习;
企业家精神~是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策~坚韧执着;
企业家精神~是一种价值观;创造利润~奉献爱心~回报社会;
企业家精神~是一种文化修养;广博的知识~高尚的道德情操~丰富的想象力。
企业家精神内涵很大~内容很多。我就这次学习~感到体会最深的是为社会为员工服务这一方面:我认为企业家是对自己的小家、企业、国家、民族有责任感的大智慧的人~支撑企业家的不是你能挣多少钱~挣多长时间的钱~而是你能影响多少人~有多少人因为你而生活的更好~有多少人跟随你而成就了自己的梦想。这次井冈山的学习~是一次思想飞跃!**心怀天下~我心怀我的客户和我的员工。
在这里和同学们分享一个案例。
我的一个济南同学张卫~认识近十年~有一天见到他~他很诚恳地问我:“我做红酒代理近二十年了~怎么还是一个倒卖酒的?”
我说:“问你一个问题~你起初开始倒卖酒的动机是什么?”
答:为了自己、老婆、孩子生活的更好。
我问:那现在自己的老婆、孩子生活的好了吗?
张卫:不错吧~车、别墅都有了;
我说:所以说你现在还是一个倒卖酒的~因为你的初衷已经达到
了。
张卫回济南后~一周后又打来电话~说:“你说的这句话我想了一星期~我还想和你沟通一下”~“我除了想让老婆孩子过得好一
些~还希望跟着我的员工过好一些?”
我说:“那他们过得好吗?他们有车、有别墅吗?”
张卫:“他们还没有…………”
似乎他在这一刻顿悟~为什么做了近二十年的红酒代理商~到现在还没做大……
事实上企业家的信念有多大~企业才可以做多大~所以企业家如果没有了精神支柱~没有了追求~总有一天就没有动力~就会迷茫~就会找不到自己!
第二、什么是企业精神,
从井冈山精神的核心支柱“坚定的信念”~可以深刻地体会到~企业如果没有信念~没有愿景~企业就没有了魂~我是做管理咨询的~接触的客户就是企业~解决的问题就是企业的规范管理~
尤其是人力资源管理体系建设~包括企业组织结构设计、职责体系、考核体系、薪酬体系、企业的机制建立~可能在坐的企业有许多接触过或请过咨询公司的~有一个笑话是讽刺咨询公司的:一位放羊倌~在管理着一群羊~为了更好的管理羊~请了一家咨询公司~咨询公司用了各方面的测量工具、绘测仪~最后出了一份报告说:“羊倌~我已查清~共有786只羊~其中公羊526~母羊260只…….”最后羊倌说:“你说的我都清楚~但是有一点你说错了~那786只羊中~有5只牧羊犬~它们不是羊啊!”咨询师顿时晕倒在地。行业内有一种说法~这些制度规矩等等看起来很美~用起来很累。为什么是这样的状态呢?我们所有管理制度、规范都是手段和方法~倘如一个企业没有解决“道”的问题~“术”就会是害人的~我们知道~中国的民营企业发展历史也不过30多年~在飞速发展的过程中~有许多非常规的~仅用西方的转载自百分网://.oh100.~请保留此标记术来解决中国企业的发展问题~只能是雾里看花。因此企业发展中~建立企业愿景~愿景所赋予企业的精神内涵非常重要~企业之所以有存在的价值~是因为客户需要我们~客户绝对不会需要三聚氰胺奶~客户不需要含瘦肉精的肉等等。之所以会有这些惊人的新闻和产品~那就是企业的精神灵魂连最起码的道德底线都没有了~我们在咨询中发现~各个公司的企业愿景通常在企业中会用一句口号来描述~这句口号比如“***成为行业的….”“十年内打造江北**行业的第一.”,而员工对这句话是陌生的~甚至没有
概念的~这句口号挂在墙上~停留在老板的心里~也很难会转化为员工的行动。在这里我们要去理解井冈山精神中最有效的一句话“打土豪分田地”。因此~在企业发展的大愿景下~一定涵盖员工的愿景~可以是收入~可以是员工成长~可以是福利。这也就是昨天文教授讲的如何找到员工的“引爆点”。
因时间有限~对其他精神如“实事求是、敢创新路、依靠群众、勇于胜利”感触很多~在此不再占用更多的时间。
最后还有一个感想~井冈山革命斗争初期有一句对党的未来担忧~不相信的一句话“红旗到底能打多久”~我属非党派人士~在现今腐-败触目惊心、党的威信日益下降~内心也是想起这一句话“红旗到底能打多久?”
我们多么希望我们的党能坚定信念为广大百姓谋利益;
我们多么希望我们的党艰苦奋斗~还党的本色;
我们多么希望我们的党实事求是~求真务实;
我们多么希望我们的党敢闯新路~在体制上大胆创新~建立把统治者关起来的“笼子”;
我们多么希望我们的党依靠群众、相信群众~重现《永新报告》;
我们多么希望我们的党勇于胜利~造福人民。
最后~非常感谢井冈山市委党校、市工商联给我们组织的这次学习~也非常感谢我们同学在学习期间的关心照顾!
作文九:《中国企业家高峰论坛培训心得体会》2300字
《企业授权经营》培训心得
——集团行政中心总监/廖科
2011年6月18-19日公司选派我参加了聚成公司胡大平老师主讲的《企业授权经营》课程的学习,通过两天系统的学习,立足本职岗位工作,使我对自己及公司的人力资源管理工作有了更深刻的认识。
一、做人要学会和懂得放低自己才会在生活和事业上有更大的提升空间。
1、要学会放松和调整自己的心情和心态,工作、学习才会有更高的效率,生活才会美满和幸福。我们工作、学习和生活的最终目标就是为了追求开心和快乐!
1.1 心情和心态不好对工作、学习和生活的负面影响无法估量
我们每个人都有过这样的经历,就是如果在消极和疲劳、心情紧张、害怕、焦虑、失落、烦躁不安等状态下学习和工作的效率很低,或者说根本没什么效率,甚至于会出现一些负效率,做出一些失控和违背自己初衷的事情,由此可见好的心态和心情对一个人是多么的重要。因为每个人都是情感动物,都有喜、怒、哀、乐,无论他的职务有多高,修练有多深,一旦心情和心态不好,就会控制不住自己,干做一些坏事和傻事。
1.2工作、学习和生活的原则是先处理心情,再处理事情;立场要坚定,态度要热情
我们无论做什么事情首先要端正自己的态度,确定做还是不做;其次是要调整好自己的心情,良好的心情是高效率和成功的开始和保证。所以无论是工作、学习和生活,我们每个人首先要把自己的心态调整好,热情而真诚地去面对工作、学习和生活,不要有太多的消极和负面的心态,否则就会产生世界上所有的人和事都在跟自己作对的错误认识;其次要把自己的心情调整到最佳状态,以愉快、舒畅的心情去面对学习、工作和生活,才会将学习和工作的效率提到最高,生活的质量才会提高。同时对身边的亲朋好友,如果发现其心态和心情不好,应及时帮助其调整过来,让我们都有一颗积极的心态,良好的心情共同去面对学习、工作和生活,我们的生活就会变得无比的美好!
2、做人要敢于放下自己的身份才能赢得他人的尊重。
但凡能够成就大事业的伟人、名人都不会太把自己当一回事儿,都不会太在乎自己的身份,因为只有能够放下自己身份的人,才能融入到人民群众中去,才能听得进去别人的意见,才能虚心向别人学习和请教,才能最终赢得别人的尊重
和追随,共心协力,共同创造一番伟业;相反,如果太把自己当一回事儿,太在乎自己的身份,就会刚愎自用,哪里还听得进去别人的意见,其结果可想而知。
3、做人要敢于放下自己的尊严,人只有放下自己的尊严才会找到尊严。
尊严用俗话说就是面子,中国人最大的劣根性就是爱面子,做什么事都喜欢讲排场,而且有的时候是不顾自己的实际情况,打肿脸也要充胖子,其结果是得不偿失,为了保住面子和尊严,付出沉重的代价。其实反过来想一想,何苦呢?做人和经商的最高境界就是诚信,何不把自己最真实的一面展现给他人呢?因为只有诚信才能换来诚信,只有放下尊严才能换来别人的尊重。一个敢于放下自己尊严、敢于放下自己思想包袱的人,就没有什么事做不成。
4、要敢于打破自己事先给自己制定的规则、设定的套子,我们往往是自己制定规则的奴隶。
俗话说“江山易改,本性难移”,我们大多数人都有一个坏习惯,就是爱把自己的是非标准强加于别人,诸不知别人也有他自己的是非观念,强加的结果只能是针锋相对,轻则吵闹,重则大打出手,更重则后果不堪设想。事物、现象是客观存在的,其本身没有对与错之分,只是不同的人因为经验和观念不同对它会有不同的看法和认识,难道你能说别人的看法不对吗?如果我们把自己的是非标准强加于家庭就会影响家庭的和睦,强加给他人就会影响人际关系,强加给团队就会影响团队的和谐。所以我们每个人都应该敞开心主扉是倾听别人的意见,不要被自己设定的规则套住。
总结:一个自以为是、牛B 哄哄的人迟早会为此付出代价,会被竞争对手收拾;相反一个能放低自己身份和尊严,敢于突破自己的人迟早会赢得他人的尊重和帮助,才会在生活和事业上有较大的提升空间,迟早会走向成功。我们讲企业授权经营的前提就是要能够放低自己,如果连放低自己都做不到或做不好,就谈不上授权或者是授权授不好、效果不佳。
二、授权最终不是把权力授给员工个人,而是把权力授给制度、流程和文化,因为人都有七情六欲、生老病死,而制度、流程和文化却是可以传承和永恒的。
1、授权(权力)的本质
就是要让各级员工一起来分担权力,承担责任。通俗地说就是要千斤重担众人挑,人人头有指标,而不是老板一个人去挑,再厉害的人他也挑不了。因为权力的本质就是责任、工具和服务,授权的核心就是授予责任。
2、授权的基础
就是要推进团队或组织的四个现代化建设,一个是制度现代化建设,二是流程和标准现代化建设,三是管理信息系统现代化建设,四是让以上三点养成习惯就是企业文化的现代化建设。没有以上四个现代化建设,授权就成了无根之木,无源之水,无从谈起,其结果只能是人治,就是所有问题最终只有等老板来拍板。
3、挑选可以授权员工的标准
就是挑选那些认同企业价值观念,能够肩负企业未来发展的使命,对企业未来发展充满无限梦想的员工,也就是那些认同企业“价使愿”的员工。企业的人力资源部应把企业“价使愿”作为识人、选人、用人、育人、留人的唯一标准,贯穿始终,因为只有当员工真正融入企业,他才会把企业当成自己的家,愿意承担责任,把企业的事业当成自己的事业来做,才能有效地对他进行授权与管理。
4、不授权的后果
团队或组织如果不按组织成员的岗位进行授权管理,其后果就会造成职责不明,权限不分,老板去做经理的事(定制度),经理去做员工的事(执行制度),员工无事可做就去做老板的事(评价制度合不合理,修改制度)。
5、不想授权或授权授不好的原因
就是太过追求完美,完美主义的倾向太严重。完美只是一个过程而不是结果,完美非常好,但过分完美就会完蛋。
6、从“道”和“术”上讲企业应如何授权与监督
作文十:《未来企业家心得体会》700字
目录
过程与感受 ............... 2
所思所感 ................... 2
个人建议 ................... 2
致谢 ........................... 2
未来企业家训练营
1 2017/3/4
未来企业家训练营
2
过程与感受
陈雪涛先生做了一个“迎接90后的创客时代”的分享,听完之后,我觉得他是一个有着很丰富的经验,同时对很多事情有自己主见的人。我有点敬佩他。但是,他对于“知识服务”的看法,我不是很赞同,甚至我觉得,他几乎不怎么了解罗振宇的“知识服务”,如今的罗胖儿,已经不是前几年做《逻辑思维》自媒体的罗胖儿,我现在很喜欢罗胖的产品,很不错。
所思所感
关于创业,我觉得这是一个很主观的事,每个人有每个人的看法,每个领域也有每个领域的创法。我觉得,关于创业的讲坛,或者是讲座,它们的意义都不会太大,更别说对我们大部分从没经历过创业的学生,没有什么太大的价值。
我觉得创业,在所创业的领域一定要很了解,很拿手,起码比较熟悉才行。这是一个条件。另外一个很重要的前提,自己的素质,这个不是每个人都具备的,也不是一下子就具备的,比如,对大局的视野,对行业的洞察力,在丰富知识基础上快速的决策论,等等。我觉得都是需要积累的。
关于大学生创业,大家都知道褒贬不一。其实,透过表面来看,我觉得,就是一个创业时机的问题,关键在于你对目前这个时间点与自身资源的之间权衡。我目前是准备先进入互联网行业。
个人建议
关于训练营这次培训,我说点不好听的,我个人是不喜欢这次培训的。
首先,我不太想听这次论坛,一是因为大一我听过很多类似的创业分享,二是讲的人不是很感兴趣。
其次,我觉得,未来企业家训练营或许把注意力放在培养企业家素质会比较好。 致谢
最后,感谢训练营的这次付出。希望大家越来越好。
2017/3/4