作文一:《新兵军事训练工作汇报 》4800字
新兵军事训练工作汇报
根据新训工作指示,现将我部XX年新兵军事训练工作报告如下:
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX%,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教学观摩X次,各连开展各 种形式的评比竞赛XX次。锹通过训练,筑牢了新兵的身狮体素质和军事素质基础,较翅好地实现了由普通社会青年箪到XX战士的转变,为今后吟补入部队完成好以执勤为中瞠心的各项任务打下了较好的 基础。
二、主要做法
( 一)精心筹备,早打基础,嵇扎实做好开训准备。
从去畈年12月份起,教导队就本羸着早计划、早安排、早落实 的原则,从组织、教学和物红资等方面,做了大量认真细创致的准备工作。
1、明确妗目标,理清工作思路。为了快搞好今年的新训任
务,新兵蜈营接到支队下发的新训工作嵊指示后,专门召开会议,总吞结往年新训经验,并结合上乇级新训指示精神和自身教导伥队刚刚建成,各项设施还欠踞规范的特点,确定了“抓正辟规、打基础、求稳定、出效 益”的总体思路,提出了“酱思想稳定,训练扎实,作风 紧张,管理规范,保障到位岷”的新训工作目标,认真做 好《新训工作制度》等各项做建章立制工作,有效地保证 了新兵到队之后,新兵营的俪日常生活、工作、训练秩序猖依计划、按要求迅速、正规豉地展开。
2、抓好培训, 做好训练保障。为了确保新阗训质量,去年11月底,支撞队选拔了带兵训兵经验丰富督的XX名警官和XX名班长砉骨干,组成了新训班子,承绚担新训任务,并指定X名警矽官和有训练特长的士官组成瞰教学研究小组,本着“专长叱任教、按级任教”和主要科当目由新兵连主官亲自抓落实胁的原则,对各科目进行了教庠学分工。11月20日至1耒2月10日支队专门举办了 为期20天的新训干部、骨 干集训,统一动作,统一教袷学,并抓好示范班的训练。熙为了做好新兵训练中的保障嗒工作,支队业务部门及时下 发了相关训练材料19份,踌教学法录像带,盘,制作了 用于队列训练的“,”字架眍230个,射击模拟靶台2猖0个,调拨了充足的训练用 枪和警棍。新兵营领导也针 对教导队场地小,训练不便诬于开展的不利因素,积极与媚浦镇车辆厂等友邻单位取得暮联系,争取了一块能够同时犄容下300人开展战术、射鹜击训练的体育场,联系了x镉x轨
枕厂场区作队列、擒敌 训练场,以及南京陆军学院虑的射击场等,从而使新兵训 练的器材和场地得到了较好功地保证。
3、及时动员, 激发训练热情。12月21?日,支队在新兵营召开了新箪训动员大会,新兵营两个连?的官兵互相开展了“挑应战?”活动,一连官兵叫响了“阢谁英雄谁好汉,训练场上比场比看”的口号,二连官兵积蚜极响应,表明了“当兵不习罩武,不算尽义务;武艺练不崾精,不算合格兵”的决心,忙新训干战代表纷纷涌跃发言 ,提倡议,表决心,定措施境。最后支队长XX提出了“流端正动机,加强学习,刻苦件训练,服从管理,达到安全贶、圆满、高效”目标的总要仵求。通过动员,广大官兵明绾确了新兵训练的重要意义,堂明确了新训的任务、标准和崤要求,增强了全体新训官兵丹习武练兵的责任感和紧迫感伺,极大地鼓舞了新训干战的苋士气。会后,新兵营各连根 据动员会精神,在新训的不菜同阶段,多次进行思想再发骧动,温故个人决心书,畅读比家中来信,澄清不同时期出稠现的模糊认识,促进了新兵舰训练工作自始至终有条不紊 地开展。
(二)贯彻“两汹严“方针,狠抓训练制度的插落实。
一是把好教学质量乒关。为提高训练质量,新训滂教学小组从提高新训干部、比骨干的自身动作入手,并按脬照“先统一思想,规范动作蜗,后检查督导,开展评比竞璞赛”的步骤落实教学。通过馅认真细致的教学,规范了动抖作,统一了标准,切实
提高措了班长的组训能力。为了确屮保新兵训练的系统性和连贯诺性,教学组经常召开训练形篑势分析会,开展评教评学活庇动,及时总结教学经验,并忐研究各阶段新兵的生理和心撬理特点,查找训练中的薄弱蔹环节和不安全隐患,制定切麸实可行的对策。在训练中,悫教学组成员采用“理论授课饪,教学片观摩,集体示教, 示范班引路,评比竞赛”等冗形式灵活贯彻教学内容,提哥高教学效果,较好地保证了戾新训教学任务保质保量地完η成。
二是加大训练督导力归度。为了保证今年新训任务い高标准地完成,遵照总队的沪要求,副政委XX、副主任剿XX驻新兵营,加强对新训?工作的督导,并亲自挂帅,卟从抓正规训练秩序入手,严?格落实制式训练形式,狠抓 训练人员、时间、内容、质 量地落实。训练中,新兵营矜紧紧抓住干部、班长这个重 点,狠抓干部坚持跟班作业芫,要亲自示教和组训;抓班 长的组训能力,给班长教方凝法教路子,力求正课时间出 效益,避免盲目蛮干,简单鄯粗暴。通过抓好干部、班长碣这个环节,正规训练秩序, 减少了训练中的盲目性和随殿意性,促进了训练质量的提脎高。支队副政委XX多次深 入训练一线,召集新训干部羸作动员,提要求,研究提高裕训练质量的方法。在射击训固练中,副政委、副主任亲自锌到训练场指导训练,传授射戎击经验,极大地鼓舞了新训踉干战的训练热情。
(三)浣针对新兵特点,注重科学练薜兵。
新训不同阶段,新兵嚅会呈现不同的生理、心理特з点,重视好对这些特点的研冤究、分析和把握,就能有针正对性地抓好新兵训练。为此?,新训期间,新兵营严格按赠照支队制定的“前期抓适应胨,中期抓基础,后期抓提高粮”的思路,合理安排训练内安容,把动作与理论,室内与骏室外,脑力训练与体力训练疏合理穿插搭配,做到体能课藜目逐步练,技能课目集中练 ,其它课目穿插练。
1、颔抓好适应环节,灵活施训。舌针对新兵初到部队,体能较铂弱,对训练有较强恐惧感的邬特点,新兵营采取了“以静直制动,以动促训”的训练思锁路,着重抓好单个训练、定填型训练和体能训练,把队列?的“静”与擒敌的“动”有壕机结合,。训练中采取归纳狳要领,编口诀,结帮教对子 ,利用辅助器材引导训练等郢形式提高新兵对动作的理解甾,如:队列训练中在训练人诜员腰上插上“T”字架,地虐上画步幅线,手指、双腿间苎夹纸牌练军姿等。同时还利ò用调查摸底,个别谈心等形芜式在课后对新兵进行跟踪问足访,准确把握新兵的思想脉惯搏,有效地开展训练中的政敲治思想工作,真正使新兵在渴适应期中思想稳定,训练水鸯平稳步上升。
2、打牢基斡础训练,因情施训。训练中隘期,由于下雨天较多,气温苍较低,新兵训练的新鲜感也颜逐渐消失,训练劲头有所松骁懈。对此,新兵营及时调整踣了训练计划,把教育和执
勤 业务课提前,大力开展“五牍小”练兵活动,在室内进行 缩小靶的瞄准,四哨动作的、模拟,体能素质的强化训练 ,发挥新兵中小教员的助手咯作用,谈训练体会,结帮扶赁对子,适时开展游戏活动和嫖体育比赛,激发了新同志的礅学习兴趣和训练求知欲。比瘅如,新兵二连二十班战士X调X当兵前,受过正规的散打耷训练,在训练中班长充分发 挥他的小教员作用,使该班艨的擒敌术训练成绩很快得到愀提高。
3、加强提高环节跏,激励施训。随着新训接近渍尾声,新兵基本掌握所训内蓬容,会不同程度产生厌训和憧应付的心理。新兵营在新训指后期,着重抓好各种激励措琥施的运用。如温故新训动员 大会决心书,利用板报刊登劳家长来信,张贴练兵习武的伪口号,发动“三互”小组之 间进行“体能、技能对抗”戛“比、学、赶、帮、超”,鳆班、排、连之间开展各类评藐比竞赛。对训练中认真刻苦 ,成绩优秀和进步明显的典抟型,新兵营进行大力宣扬,岣并颁发纪念品奖励;对不思蜀近取,消极怠训的新同志, 在摸清思想底数后,实施重 点帮扶。如新战士华鸣,在夸训练后期,产生厌训情绪,,经常装病逃避训练,通过新眸兵连广泛开展谈心活动,结痉帮教对子,提高了该同志的 思想认识和训练热情,目前饨该同志训练成绩提高很快。彪
(三)严格管理,注重养,成,坚持用条令条例规范新 兵的言行。
抓好新兵的教煦育、训练和管理,是一项管长长远的基础性工作。为确保觚新兵在步入警营后起好步,沂上好路,新兵营主要从抓好 一日生活秩序入手,重点抓赆好新兵作风纪律的养成。通 过以训促管,以管促训等形缇式,从点滴培养新兵的军人诜意识和优良作风。
一是增培强干部、骨干文明带兵的约蓠束力。为了克服以往新兵训ぢ练中打骂体罚等不良现象,痖新兵营制订了严格的带兵准齄则,对新训干部、骨干提出眼了具体的要求,及时传达贯?彻上级的规定和学习总队首 长《致新兵训练干部、班长秆的一封信》,打印下发了“簇文明带兵好班长”的规定,申并且在新兵班长中开展了“典想一想带兵人的责任感”,沃“想一想自己当兵的亲身感粽受”活动,号召新训干部、,班长为新兵做好第一次送温迥暖活动。此外,新兵营还召饣集全体新兵,宣布了文明带池兵的纪律,明确了打骂体罚袒与收受贿赂两条“高压线”邶的利害关系,并设立了举报 箱进行双向监督。班长XX只认为自己是一名老士官,即岑将面临退伍,认为新兵营是玢临时单位,可以得过且过,楠在训练、管理中搞“土政策缶”,搞“亲疏”。对训练好蔽的新同志听之任之,对看得翌不顺眼的横竖刁难,引起了ル新兵很大的反感。新训干部ひ通过谈心了解到情况后,对诎闻立即进行批评帮助,在效咴果不明显的前提下,新兵营途果断将其退回了原中队,并?就此情况在全体新训干战中蛎展开讨论,提高思想认识。?此外,新训期间,新训干部 始终坚持原则,
廉洁带兵。雨据统计,今年新兵营共接待笏新兵亲属来队探望XX余次 ,拒收送礼和请吃XX余次夂。由于今年新兵营各项措施试得力,坚持落实以情带兵,鲵以行带兵,狠刹歪风邪气,聒促进了官兵关系融洽,较好 地实现了不跑一兵,伤一兵妮,亡一兵的要求。
二是严嗅格条令条例,加大管理力度 。条令条例和各项规章制度闶是新兵管理教育的准则。新;兵入伍后,新兵营为了稳定 新兵思想,端正入伍动机,捡在新兵中开展条令条例、国槔防法、兵役法等知识的学习碚,并就新兵中可能出现的问茫题,提前打好预防针,使新邾兵明白部队管理有法可依,苁有章可循。重点抓好了一日匿生活制度地正规实施和“制”逃、防逃”及安全防事故措娘施地落实。如针对新兵刚到溉部队,思想不稳定、心理复巾杂的特点,新兵营在发动新へ训干部、班长在做好普及性畏教育、谈心的同时,除正常坍勤务的同时,又分别在饭后娩、晚饭后、熄灯后三个时间み段,增加了流动哨,并增加材夜间查铺查哨的次数;针对К训练后期,新兵作风纪律有掩所松散的现象,新兵营适时刷开展作风纪律整顿,,从点 滴入手,狠抓养成,把训管岐结合,教养一致贯穿于新兵籽训练、管理的全过程。新训ワ期间,新训干部自始至终在柳职在位,自觉遵守各项规章坳制度,自觉与新兵实行“五堂同”,用自己的模范行动教低育和影响新战士,经常性地喹做好安全工作检查和开展一ゼ事一议活动,较好保证了用在条令条例管兵、训兵制度深傧入兵心。
三是建立管理网绯络。为了使新兵的行为纳入さ严格的管理体系之中,新兵蒺营各连在新兵中成立了互帮 、互学、互管对子,增强新死兵参与管理的主动性。针对善今年新兵来自的经济地区贫在富差距明显,兵员成分复杂谶、文化程度差距大,入伍动 机明确、自理能力弱等特点嗍,新兵营积极抓好经常性教鹘育的同时,积极发挥“三互讽”小组的作用,并建立了部怀队、家庭、地方政府三位一鑫体的管理网络,督促家庭、庆政府配合部队共同抓好新兵嵛的管理,保持了新兵队伍的缴稳定,确保了新训工作顺利犄的进行。
今年的新兵训练敞工作,虽然取得了一定的成怍绩,但也存在一些问题,一缡是抓训练的力度不大,措施 还不够有力,部分科目,如げ障碍训练还存在怕出事,有恻消极保安全的现象;二是个析别骨干自身素质弱,任教组沉训能力弱,管理方法简单。?针对这些问题,我们将在下授阶段带新兵中加以克服。
作文二:《新兵军事训练工作总结》2000字
新兵军事训练工作总结
新兵军事训练工作总结
二0xx年新兵军事训练工作总结XX司令部:根据新训工作指示,现将我部20xx年新兵军事训练工作报告如下:一、基本情况今年的新兵训练从20xx年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教学观摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变,为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。二、主要做法(一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。从去年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训质量,去年,,月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。,,月,,日至,,月,,日支队专门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料,,份,教学法录像带,盘,制作了用于队列训练的“,”字架,,,个,射击模拟靶台,,个,调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下,,,人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员,激发训练热情。,,月,1日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,二连官兵积极响应,表明了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的决心,新训干战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措施。最后支队长XX提出了“端正动机,加强学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员,广大官兵明确了新兵训练的重要意义,明确了新训的任务、标准和要求,增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了新训干战的士气。会后,新兵营各连根据动员会精神,在新训的不同阶段,多次进行思想再发动,温故个人决心书,畅读家中来信,澄清不同时期出现的模糊认识,促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。(二)贯彻“两严“方针,狠抓训练制度的落实。一是把好教学质量关。为提高训练质量,新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手,并按照“先统一思想,规范动作,后检查督导,开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学,规范了动作,统一了标准,切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及时总结教学经验,并研究各阶段新兵的生理和心理特点,查找训练中的薄弱环节和不安全隐患,制定切实可行的对策。在训练中,教学组成员采用“理论授课,教学片观摩,集体示教,示范班引路,评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果,较好地保证
了新训教学任务保质保量地完成。二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。在射击训练中,副政委、副主1 2 下一页
作文三:《新兵军事训练工作总结》2500字
? ? ? ?新兵军事训?练工作总结?
新兵军事?训练工作总?结二020?17年新兵?军事训练工?作总结XX?司令部: ? 根据?新训工作指?示,现将我?部2017?年新兵军事?训练工作报?告如下: ?
? 一、基本?情况今年的?新兵训练从?2017年?X月X日开?始至X月X?日结束,分?为适应期、?规范期、强?化期,开展?了队列、擒?敌术、战术?、执勤业务?、射击、军?事体育、警?棍术等科目?的训练,完?成了XX个?训练日,平?均参训率为?XX,经支?队考核训练?总评成绩达?到良好。新?训期间,新?兵营以营为?单位组织教?学,以连为?单位实施训?练,共组织?了大规模的?会操X次,?示范教学观?摩X次,各?连开展各种?形式的评比?竞赛XX次?。通过训练?,筑牢了新?兵的身体素?质和军事素?质基础,较?好地实现了?由普通社会?青年到XX?战士的转变?,为今后补?入部队完成?好以执勤为?中心的各项?任务打下了?较好的基础?。
二?、主要做法?
(一?)精心筹备?,早打基础?,扎实做好?开训准备。?从去年12?月份起,教?导队就本着?早计划、早?安排、早落?实的原则,?从组织、教?学和物资等?方面,做了?大量认真细?致的准备工?作。
?1、明确目?标,理清工?作思路。为?了搞好今年?的新训任务?,新兵营接?到支队下发?的新训工作?指示后,专?门召开会议?,总结往年?新训经验,?并结合上级?新训指示精?神和自身教?导队刚刚建?成,各项设?施还欠规范?的特点,确?定了“抓正?规、打基础?、求稳定、?出效益”的?总体思路,?提出了“思?想稳定,训?练扎实,作?风紧张,管?理规范,保?障到位”的?新训工作目?标,认真做?好《新训工?作制度》等?各项建章立?制工作,有?效地保证了?新兵到队之?后,新兵营?的日常生活?、工作、训?练秩序依计?划、按要求?迅速、正规?地展开。
? 2、抓?好培训,做?好训练保障?。为了确保?新训质量,?去年,,月?底,支队选?拔了带兵训?兵经验丰富?的XX名警?官和XX名?班长骨干,?组成了新训?班子,承担?新训任务,?并指定X名?警官和有训?练特长的士?官组成教学?研究小组,?本着“专长?任教、按级?任教”和主?要科目由新?兵连主官亲?自抓落实的?原则,对各?科目进行了?教学分工。?,,月,,?日至,,月?,,日支队?专门举办了?为期,,天?的新训干部?、骨干集训?,统一动作?,统一教学?,并抓好示?范班的训练?。为了做好?新兵训练中?的保障工作?,支队业务?部门及时下?发了相关训?练材料,,?份,教学法?录像带,盘?,制作了用?于队列训练?的“,”字?架,,,个?,射击模拟?靶台,,个?,调拨了充?足的训练用?枪和警棍。?新兵营领导?也针对教导?队场地小,?训练不便于?开展的不利?因素,积极?与浦镇车辆?厂等友邻单?位取得联系?,争取了一?块能够同时?容下,,,?人开展战术?、射击训练?的体育场,?联系了浦口?轨枕厂场区?作队列、擒?敌训练场,?以及南京陆?军学院的射?击场等,从?而使新兵训?练的器材和?场地得到了?较好地保证?。
3?、及时动员?,激发训练?热情。,,?月,1日,?支队在新兵?营召开了新?训动员大会?,新兵营两?个连的官兵?互相开展了?“挑应战”?活动,一连?官兵叫响了?“谁英雄谁?好汉,训练?场上比比看?”的口号,?二连官兵积?极响应,表?明了“当兵?不习武,不?算尽义务;?武艺练不精?,不算合格?兵”的决心?,新训干战?代表纷纷涌?跃发言,提?倡议,表决?心,定措施?。最后支队?长XX提出?了“端正动?机,加强学?习,刻苦训?练,服从管?理,达到安?全、圆满、?高效”目标?的总要求。?通过动员,?广大官兵明?确了新兵训?练
的重要意?义,明确了?新训的任务?、标准和要?求,增强了?全体新训官?兵习武练兵?的责任感和?紧迫感,极?大地鼓舞了?新训干战的?士气。会后?,新兵营各?连根据动员?会精神,在?新训的不同?阶段,多次?进行思想再?发动,温故?个人决心书?,畅读家中?来信,澄清?不同时期出?现的模糊认?识,促进了?新兵训练工?作自始至终?有条不紊地?开展。
? (二)贯?彻“两严“?方针,狠抓?训练制度的?落实。
? 一是把好?教学质量关?。为提高训?练质量,新?训教学小组?从提高新训?干部、骨干?的自身动作?入手,并按?照“先统一?思想,规范?动作,后检?查督导,开?展评比竞赛?”的步骤落?实教学。通?过认真细致?的教学,规?范了动作,?统一了标准?,切实提高?了班长的组?训能力。为?了确保新兵?训练的系统?性和连贯性?,教学组经?常召开训练?形势分析会?,开展评教?评学活动,?及时总结教?学经验,并?研究各阶段?新兵的生理?和心理特点?,查找训练?中的薄弱环?节和不安全?隐患,制定?切实可行的?对策。在训?练中,教学?组成员采用?“理论授课?,教学片观?摩,集体示?教,示范班?引路,评比?竞赛”等形?式灵活贯彻?教学内容,?提高教学效?果,较好地?保证了新训?教学任务保?质保量地完?成。
?二是加大训?练督导力度?。为了保证?今年新训任?务高标准地?完成,遵照?总队的要求?,副政委X?X、副主任?XX驻新兵?营,加强对?新训工作的?督导,并亲?自挂帅,从?抓正规训练?秩序入手,?严格落实制?式训练形式?,狠抓训练?人员、时间?、内容、质?量地落实。?训练中,新?兵营紧紧抓?住干部、班?长这个重点?,狠抓干部?坚持跟班作?业,要亲自?示教和组训?;抓班长的?组训能力,?给班长教方?法教路子,?力求正课时?间出效益,?避免盲目蛮?干,简单粗?暴。通过抓?好干部、班?长这个环节?,正规训练?秩序,减少?了训练中的?盲目性和随?意性,促进?了训练质量?的提高。支?队副政委X?X多次深入?训练一线,?召集新训干?部作动员,?提要求,研?究提高训练?质量的方法?。在射击训?练中,副政?委、副主1? 2 下一?页
?
作文四:《二四新兵军事训练工作总结》7400字
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
二四新兵军事训练工作总结
二00四年新兵军事训练工作总结
二00四年新兵军事训练工作总结
XX司令部:
1 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
根据新训工作指示,现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下:
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强
化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完
成了XX个训练日,平均参训率为XX%,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,
新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教
学观摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练,筑牢了新兵的身体素质和
军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变,为今后补入部队完成好以
执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、 主要做法
2 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
(一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。
从去年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训质量,去年,,月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。,,月,,日至,,月,,日支队专门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料,,份,教学法录像带,盘,制作了用于队列训练的“,”字架,,,个,射击模拟靶台,,个,调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下,,,人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新
3 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员,激发训练热情。,,月,1日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,二连官兵积极响应,表明了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的决心,新训干战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措施。最后支队长XX提出了“端正动机,加强学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员,广大官兵明确了新兵训练的重要意义,明确了新训的任务、标准和要求,增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了新训干战的士气。会后,新兵营各连根据动员会精神,在新训的不同阶段,多次进行思想再发动,温故个人决心书,畅读家中来信,澄清不同时期出现的模糊认识,促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
(二)贯彻“两严“方针,狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。为提高训练质量,新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手,并按照“先统一思想,规范动作,后检查督导,开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学,规范了动作,统一了标准,切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及时总结教学经验,并研究各阶段新兵的生理和心理特点,查找训练中的薄弱环节和不安全隐患,制定
4 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
切实可行的对策。在训练中,教学组成员采用“理论授课,教学片观摩,集体示教,示范班引路,评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果,较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。在射击训练中,副政委、副主任亲自到训练场指导训练,传授射击经验,极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
(三)针对新兵特点,注重科学练兵。
5 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
新训不同阶段,新兵会呈现不同的生理、心理特点,重视好对这些特点的研究、分析和把握,就能有针对性地抓好新兵训练。为此,新训期间,新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应,中期抓基础,后期抓提高”的思路,合理安排训练内容,把动作与理论,室内与室外,脑力训练与体力训练合理穿插搭配,做到体能课目逐步练,技能课目集中练,其它课目穿插练。1、抓好适应环节,灵活施训。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,新兵营采取了“以静制动,以动促训”的训练思路,着重抓好单个训练、定型训练和体能训练,把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合,。训练中采取归纳要领,编口诀,结帮教对子,利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解,如:队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架,地上画步幅线,手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底,个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访,准确把握新兵的思想脉搏,有效地开展训练中的政治思想工作,真正使新兵在适应期中思想稳定,训练水平稳步上升。2、打牢基础训练,因情施训。训练中期,由于下雨天较多,气温较低,新兵训练的新鲜感也逐渐消失,训练劲头有所松懈。对此,新兵营及时调整了训练计划,把教育和执勤业务课提前,大力开展“五小”练兵活动,在室内进行缩小靶的瞄准,四哨动作的模拟,体能素质的强化训练,发挥新兵中小教员的助手作用,谈训练体会,结帮扶对子,适时开展游戏活动和体育比赛,激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如,新兵二连二十班战士XX当兵前,受过正规的散打训练,在训练中班长充分发挥他的小教员作用,使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。3、加强提高环节,激励施训。随着新训接近尾声,新兵基本掌握所训内容,会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期,着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书,利用板报刊登家长来信,张贴练兵习武的口号,发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”,班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦,成绩优秀和进步明显的典型,新兵营进行大力宣扬,并颁发纪念品奖励;对不思近取,消极
6 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
怠训的新同志,在摸清思想底数后,实施重点帮扶。如新战士华鸣,在训练后期,产生厌训情绪,经常装病逃避训练,通过新兵连广泛开展谈心活动,结帮教对子,提高了该同志的思想认识和训练热情,目前该同志训练成绩提高很快。
(三)严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行。
抓好新兵的教育、训练和管理,是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步,上好路,新兵营主要从抓好一日生活秩序入手,重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管,以管促训等形式,从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。
一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象,新兵营制订了严格的带兵准则,对新训干部、骨干提出了具体的要求,及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》,打印下发了“文明带兵好班长”的规定,并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”,“想一想自己当兵的亲身感受”活动,号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外,新兵营还召集全体新兵,宣布了文明带兵的纪律,明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系,并设立了举
7 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
报箱进行双向监督。班长XX认为自己是一名老士官,即将面临退伍,认为新兵营是临时单位,可以得过且过,在训练、管理中搞“土政策”,搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之,对看得不顺眼的横竖刁难,引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后,对闻立即进行批评帮助,在效果不明显的前提下,新兵营果断将其退回了原中队,并就此情况在全体新训干战中展开讨论,提高思想认识。此外,新训期间,新训干部始终坚持原则,廉洁带兵。据统计,今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次,拒收送礼和请吃XX余次。由于今年新兵营各项措施得力,坚持落实以情带兵,以行带兵,狠刹歪风邪气,促进了官兵关系融洽,较好地实现了不跑一兵,伤一兵,亡一兵的要求。
二是严格条令条例,加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后,新兵营为了稳定新兵思想,端正入伍动机,在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习,并就新兵中可能出现的问题,提前打好预防针,使新兵明白部队管理有法可依,有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队,思想不稳定、心理复杂的特点,新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时,除正常勤务的同时,又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段,增加了流动哨,并增加夜间查铺查哨的次数;针对训练后期,新兵作风纪律有所松散的现象,新兵营适时开展作风纪律整顿,,从点滴入手,狠抓养成,把训管结合,教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间,新训干部自始至终在职在位,自觉遵守各项规章制度,自觉与新兵实行“五同”,用自己的模范行动教育和影响新战士,经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动,较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。
8 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中,新兵营各连在新兵中
成立了互帮、互学、互管对子,增强新兵参与管理的主动性。针对今年新
二00四年新兵军事训练工作总结兵来自的经济地区贫富差距明显,兵员成分复杂、
文化程度差距大,入伍动机明确、自理能力弱等特点,新兵营积极抓好经常性教育的同时,
积极发挥“三互”小组的作用,并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络,督促家
庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理,保持了新兵队伍的稳定,确保了新训工作顺利的进
行。
今年的新兵训练工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题,一是抓训练的力度
不大,措施还不够有力,部分科目,如障碍训练还存在怕出事,有消极保安全的现象;二是
个别骨干自身素质弱,任教组训能力弱,管理方法简单。针对这些问题,我们将在下阶段带
新兵中加以克服。
9 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------
10 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
作文五:《XXXX年新兵军事训练工作总结》1900字
2013年1月底最新word文本格式工作总结、计划等,可以直接对段落任何内容修改编辑。
XXXX年新兵军事训练工作总结
XX司令部:
根据新训工作指示,现将我部XXXX年新兵军事训练工作报告如下:
一、基本情况
今年的新兵训练从XXXX年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX%,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教学观摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变,为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基矗
XXXX年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基储求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训质量,去年,,月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。,,月,,日至,,月,,日支队专门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料,,份,教学法录像带,盘,制作了用于队列训练的“,”字架,,,个,射击模拟靶台,,个,调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下,,,人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员,激发训练热情。,,月,1日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,XXXX年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。在射击训练中,副政委、副主任亲自到训练场指导训练,传授射击经验,极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
(三)针对新兵特点,注重科学练兵。
新训不同阶段,新兵会呈现不同的生理、心理特点,重视好对这些特点的研究、分析和把握,就能有针对性地抓好新兵训练。为此,新训期间,新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应,中期抓基础,后期抓提高”的思路,合理安排训练内容,把动作与理论,室内与室外,脑力训练与体力训练合理穿插搭配,做到体能课目逐步练,技能课目集中练,其它课目穿插练。1、抓好适应环节,灵活施训。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,新兵营采取了“以静制动,以动促训”的训练思路,着重抓好单个训练、定型训练和体能训练,把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合,。训练中采取归纳要领,编口诀,结帮教对子,利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解,如:队列训练中在训练人员
2013年1月底最新txt文本格式工作总结、计划等,可以直接修改编辑。
作文六:《二00四年新兵军事训练工作总结》4600字
二00四年新兵军事训练工作总结.txt你不能让所有人满意,因为不是所有的人都是人成功人士是—在牛B的路上,一路勃起你以为我会眼睁睁看着你去送死吗?我会闭上眼睛的二00四年新兵军事训练工作总结
xx司令部:
根据新训工作指示,现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下:????
??? 一、基本情况
??? 今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了xx个训练日,平均参训率为xx%,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操x次,示范教学观摩x次,各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变,为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、??? 主要做法
??? (一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。
??? 从去年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训质量,去年11月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料19份,教学法录像带7盘,制作了用于队列训练的“T”字架230个,射击模拟靶台20个,调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员,激发训练热情。12月21日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,二连官兵积极响应,表明了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的决心,新训干战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措施。最后支队长xx提出了“端正动机,加强学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员,广大官兵明确了新兵训练的重要意义,明确了新训的任务、标准和要求,增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了新训干战的士气。会后,新兵营各连根据动员会精神,在新训的不同阶段,多次进行思想再发动,温故个人决心书,畅读家中来信,澄清不同时期出现的模糊认识,促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
?? (二)贯彻“两严“方针,狠抓训练制度的落实。
??? 一是把好教学质量关。为提高训练质量,新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动
作入手,并按照“先统一思想,规范动作,后检查督导,开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学,规范了动作,统一了标准,切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及时总结教学经验,并研究各阶段新兵的生理和心理特点,查找训练中的薄弱环节和不安全隐患,制定切实可行的对策。在训练中,教学组成员采用“理论授课,教学片观摩,集体示教,示范班引路,评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果,较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委xx、副主任xx驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。支队副政委xx多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。在射击训练中,副政委、副主任亲自到训练场指导训练,传授射击经验,极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
?? (三)针对新兵特点,注重科学练兵。
新训不同阶段,新兵会呈现不同的生理、心理特点,重视好对这些特点的研究、分析和把握,就能有针对性地抓好新兵训练。为此,新训期间,新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应,中期抓基础,后期抓提高”的思路,合理安排训练内容,把动作与理论,室内与室外,脑力训练与体力训练合理穿插搭配,做到体能课目逐步练,技能课目集中练,其它课目穿插练。1、抓好适应环节,灵活施训。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,新兵营采取了“以静制动,以动促训”的训练思路,着重抓好单个训练、定型训练和体能训练,把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合,。训练中采取归纳要领,编口诀,结帮教对子,利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解,如:队列训练中在训练人员腰上插上“t”字架,地上画步幅线,手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底,个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访,准确把握新兵的思想脉搏,有效地开展训练中的政治思想工作,真正使新兵在适应期中思想稳定,训练水平稳步上升。2、打牢基础训练,因情施训。训练中期,由于下雨天较多,气温较低,新兵训练的新鲜感也逐渐消失,训练劲头有所松懈。对此,新兵营及时调整了训练计划,把教育和执勤业务课提前,大力开展“五小”练兵活动,在室内进行缩小靶的瞄准,四哨动作的模拟,体能素质的强化训练,发挥新兵中小教员的助手作用,谈训练体会,结帮扶对子,适时开展游戏活动和体育比赛,激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如,新兵二连二十班战士xx当兵前,受过正规的散打训练,在训练中班长充分发挥他的小教员作用,使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。3、加强提高环节,激励施训。随着新训接近尾声,新兵基本掌握所训内容,会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期,着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书,利用板报刊登家长来信,张贴练兵习武的口号,发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”,班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦,成绩优秀和进步明显的典型,新兵营进行大力宣扬,并颁发纪念品奖励;对不思近取,消极怠训的新同志,在摸清思想底数后,实施重点帮扶。如新战士华鸣,在训练后期,产生厌训情绪,经常装病逃避训练,通过新兵连广泛开展谈心活动,结帮教对子,提高了该同志的思想认识和训练热情,目前该同志训练成绩提高很快。
?? (三)严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行。
??? 抓好新兵的教育、训练和管理,是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后
起好步,上好路,新兵营主要从抓好一日生活秩序入手,重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管,以管促训等形式,从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。
??? 一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象,新兵营制订了严格的带兵准则,对新训干部、骨干提出了具体的要求,及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》,打印下发了“文明带兵好班长”的规定,并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”,“想一想自己当兵的亲身感受”活动,号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外,新兵营还召集全体新兵,宣布了文明带兵的纪律,明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系,并设立了举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官,即将面临退伍,认为新兵营是临时单位,可以得过且过,在训练、管理中搞“土政策”,搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之,对看得不顺眼的横竖刁难,引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后,对闻立即进行批评帮助,在效果不明显的前提下,新兵营果断将其退回了原中队,并就此情况在全体新训干战中展开讨论,提高思想认识。此外,新训期间,新训干部始终坚持原则,廉洁带兵。据统计,今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次,拒收送礼和请吃xx余次。由于今年新兵营各项措施得力,坚持落实以情带兵,以行带兵,狠刹歪风邪气,促进了官兵关系融洽,较好地实现了不跑一兵,伤一兵,亡一兵的要求。
??? 二是严格条令条例,加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后,新兵营为了稳定新兵思想,端正入伍动机,在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习,并就新兵中可能出现的问题,提前打好预防针,使新兵明白部队管理有法可依,有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队,思想不稳定、心理复杂的特点,新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时,除正常勤务的同时,又分别在? 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段,增加了流动哨,并增加夜间查铺查哨的次数;针对训练后期,新兵作风纪律有所松散的现象,新兵营适时开展作风纪律整顿,,从点滴入手,狠抓养成,把训管结合,教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间,新训干部自始至终在职在位,自觉遵守各项规章制度,自觉与新兵实行“五同”,用自己的模范行动教育和影响新战士,经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动,较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。 ????? 三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中,新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子,增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显,兵员成分复杂、文化程度差距大,入伍动机明确、自理能力弱等特点,新兵营积极抓好经常性教育的同时,积极发挥“三互”小组的作用,并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络,督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理,保持了新兵队伍的稳定,确保了新训工作顺利的进行。
今年的新兵训练工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题,一是抓训练的力度不大,措施还不够有力,部分科目,如障碍训练还存在怕出事,有消极保安全的现象;二是个别骨干自身素质弱,任教组训能力弱,管理方法简单。针对这些问题,我们将在下阶段带新兵中加以克服。
作文七:《二00四年新兵军事训练工作总结范文》5000字
二00四年新兵军事训练工作总结
二00四年新兵军事训练工作总结 XX司令部: 根据新训工作指示,现将我部XX年新兵军事训练工作报告如下: 一、基本情况 今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX%,经支队队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新到兵兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训学练练,共组织了大规模的会操会X次,
摩摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛形XX次。。示范教学观
通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素兵质基础,较好地质
实现了由普通社会青年到由XX战士的转变,为今后补战入部队入完成好以执勤为中中心的各项任务打下了较好的基础。较 二、 主主要做法 (一)精心筹备,早打基础,扎心实做好开训准备。实 从从去年12月份起,教导队就本着早计划、早导安排、早落实安
的原则,从组织、教学和物资等从方方面,做了大量认真细致致的准备工作。1、明确确目标,理清工作思路。为了搞好今年的。
新训任务,新兵营接到支队任下发的新训工作指示后下,专门召,开会议,总结往年新训经验,并结合往上级新训指示精神和自上身身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点项,确定了“抓,
正规、打基基础、求稳定、出效益””的总体思路,提出了“思“想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,,保障到位”的新,
1 / 9
训工作目标,认真做好《新作训工作制度》等各项建训章立制工章作,有效地保证证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作兵、、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开要。。2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训训质量,去年,,月底训,支队选,拔了带兵训兵经验丰富的经XX名警官和和XX名班长骨干,组成成了新训班子,承担新训任务,并指定训X名警官和有训练特长官
的士官组成教学研究小组,本组着“专长任教、按级任着教”和教主要科目由新兵连连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了则
教学分工。,,月,,日学至,,月,,日支队专至门门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训,新统一动作,统一教学,统并并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的为保障工作,支队保
业务部门及时下发了相关训练门材材料,,份,教学法录像带,像盘,制作了用于队队列训练的“,”字架,,,个,射击模拟,
靶台,,个,调拨了充足台的的训练用枪和警棍。新兵兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开场展的不利因素,积极与展浦浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块取能够同时容下,能
,,人开展战术、射击训练的开体育场,联系了浦口轨体枕厂场枕区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军训学学院的射击场等,从而使使新兵训练的器材和场地地得到了较好地保证。33、及时动员,激发训练热情。,,月,练1日,,支队在新兵营召开了新新训动员大会,新兵营两两个连的官兵互相开展了“挑应战”活了
动,一连官兵叫响了“谁英雄连谁好汉,训练场上比比谁看”的看
2 / 9
口号,二连官兵积极响应,表明了“当积兵兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合;格格兵”的决心,新训干战战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措提施施。最后支队长XX提出出了“端正动机,加强学学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、管
圆满、高效”目标的总要求、。通过动员,广大官兵。明确了新明兵训练的重要意义,明确了新训的任意务务、标准和要求,增强了了全体新训官兵习武练兵兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了极新训干战的的士气。会后,新兵营各各连根据动员会精神,在在新训的不同阶段,多次次进行思想再发动,温故个人决心书,畅故
读家中来信,澄清不同时期中出现的模糊认识,促进出了新兵训了练工作自始至终有条不紊地开展。终 (二)贯彻“两严“方方针,狠抓训练制度的落实。落 一是把好教学质量关。为提高学
训练质量,新训教学小组从质提高新训干部、骨干的提自身动作自入手,并按照“先统一思想,规范动“作,后检查督导,开展作评评比竞赛”的步骤落实教教学。通过认真细致的教教学,规范了动作,统一一了标准,切实提高了班长的组训能力。为了班确确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常和召召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及开时总结教学经验,并研时究各阶段究新兵的生理和心理特点,查找训练中心的薄弱环节和不安全隐的患患,制定切实可行的对策。在训练中,教学组策成员采用“理成论授课,教学片观摩,集体示教教,示范班引路,评比竞,赛赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果学,较好地保证了新,
3 / 9
训教学任务保质保量地完成学。。 二是加大训练督导力度。为力了保证今年新训任务高标准地完成,训遵照总队的要求,副政遵委委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工新作的督导,并亲作
自挂帅,从抓正规训练秩序入,手手,严格落实制式训练形式,形狠抓训练人员、时时间、内容、质量地落实实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个紧重重点,狠抓干部坚持跟班作业,要班亲自示教和组训;抓班长的组训能组力力,给班长教方法教路子,子力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简益单粗暴。通过抓好单
干部、班长这个环节,正规、训练秩序,减少了训练训中的盲目中性和随意性,促促进了训练质量的提高。支队副政委。XX多次深深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求训,研究提高训练,
质量的方法。在射击训练中,方副政委、副主任亲自到副训练场训指导训练,传授射击经验,极大地鼓舞射了新训干战的训练热了
情。。 (三)针对新兵特点,注重科学练兵。特 新训不同阶段,新兵会呈现不同的生理、心会理理特点,重视好对这些特特点的研究、分析和把握,就能有针对性地抓握好好新兵训练。为此,新训期间,新兵营严格按训照照支队制定的“前期抓适应,中期适抓基础,后期期抓提高”的思路,合理安排训练内容,把动理作作与理论,室内与室外,脑力训练与体力训练,合理穿插搭配,合
做到体能课目逐步练,技能课能目目集中练,其它课目穿插练。插1、抓好适应环节,灵活施训。针对新节兵兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感,的特点,新兵营采取了的“以静制动,“
4 / 9
以动促训””的训练思路,着重抓好好单个训练、定型训练和和体能训练,把队列的“静”与擒敌的“动”“有机结合,。训练中有
采取归纳要领,编口诀,取结结帮教对子,利用辅助器器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解,高如:队列训练中在训练如人人员腰上插上“T”字架架,地上画步幅线,手指指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查姿摸底,个别谈心等形式摸在课后在对新兵进行跟踪问问访,准确把握新兵的思思想脉搏,有效地开展训训练中的政治思想工作,,真正使新兵在适应期中中思想稳定,训练水平稳步上升。稳2、打牢基础训练,因情施训。训础练练中期,由于下雨天较多,气温较低,新兵训多练的新鲜感也逐练
渐消失,训练劲头有所松懈。,对此,新兵营及时调整对了训练了计划,把教育和执执勤业务课提前,大力开开展“五小”练兵活动,在室内进行缩小靶的,瞄瞄准,四哨动作的模拟,体能素质,的强化训练,发挥新兵中小教员的,助助手作用,谈训练体会,,结帮扶对子,适时开展游戏活动和体育比赛展,激发了新同志,
的学习兴兴趣和训练求知欲。比如如,新兵二连二十班战士士XX当兵前,受过正规的散打训练,在训练规中班长充分发挥他的中
小教教员作用,使该班的擒敌敌术训练成绩很快得到提高。提3、加强提高环节,激励施训。随着新节训接近尾声,新兵基本训掌掌握所训内容,会不同程度产生厌训和应付的程心理。新兵营在心
新训后期,着重抓好各种激励期措施的运用。如温故新措训动员训大会决心书,利用板报刊登家长来信,用张贴练兵习武的口号,张发
5 / 9
发动“三互”小组之间进进行“体能、技能对抗”“比、学、”赶、帮、超超”,班、排、连之间开展各类评比竞赛。对开训训练中认真刻苦,成绩优优秀和进步明显的典型,新兵营进行大力,
宣扬,并颁发纪念品奖励;,对对不思近取,消极怠训的新同志,的在摸清思想底数后,实施重点帮扶底。如新战士华鸣,在训。练练后期,产生厌训情绪,经常装病逃避训练,,通过新兵连广泛通
开展谈心活动,结帮教对子,心提高了该同志的思想认提识和训识练热情,目前该同志训练成绩提高很快同。。 (三)严格管理,,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行令。。 抓好新兵的教育、训练和管理,是一项、管长远的基础性工作。管为确保新为兵在步入警营后起好步,上好路,新后兵营主要从抓好一日生兵活活秩序入手,重点抓好新兵作风纪律的养成。新通通过以训促管,以管促训等形式,从点滴培养训新新兵的军人意识和优良作风。作 一是增强干部、骨干文明带兵的约部束力。为了克服以往新束兵兵训练中打骂体罚等不良良现象,新兵营制订了严严格的带兵准则,对新训干部、骨干提出了具训体体的要求,及时传达贯彻彻上级的规定和学习总队队首长《致新兵训练干部部、班长的一封信》,打印下发了“文明带兵打好好班长”的规定,并且在在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感想””,“想一想自己当兵的的亲身感受”活动,号召新训干部、班长为新召兵做好第一次兵
送温暖活动动。此外,新兵营还召集集全体新兵,宣布了文明明带兵的纪律,明确了打打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利条
6 / 9
害关系,并设立了举报箱进系行双向监督。班长行XX认为自己认是一名老士官,即将面临退伍,认为,新兵营是临时单位,可新以以得过且过,在训练、管管理中搞“土政策”,搞“亲疏”。搞对训练好的的新同志听之任之,对看看得不顺眼的横竖刁难,引,起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心感了解到情况后,对了
闻立即进行批评帮助,在效即果不明显的前提下,新果兵营果断兵将其退回了原中中队,并就此情况在全体体新训干战中展开讨论,提高思想认识。此外,,新训期间,新训干部,始始终坚持原则,廉洁带兵兵。据统计,今年新兵营营共接待新兵亲属来队探探望XX余次,拒收送礼和请吃礼XX余次。由于于今年新兵营各项措施得力,坚持落实以情带得兵,以行带兵,狠刹歪兵风邪气,风促进了官兵关系融洽,较好地实现了系不不跑一兵,伤一兵,亡一一兵的要求。 二是严格条令条例,加大管严理力度。条令条理
例和各项规章制度是新兵管理项教教育的准则。新兵入伍后后,新兵营为了稳定新兵兵思想,端正入伍动机,在新兵中开展条令,
条例、国防法、兵役法等例知知识的学习,并就新兵中中可能出现的问题,提前打好预防针,使新兵前明明白部队管理有法可依,,有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规了实施和“制逃、实
防逃”及安全防事故措施地落及实实。如针对新兵刚到部队队,思想不稳定、心理复杂的特点,新兵营在复发发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心做的的同时,除正常勤务的同时,又分同别在 饭后、、晚饭后、熄灯后三个时时间段,增加了流动哨,,
7 / 9
并增加夜间查铺查哨的次数;针对训练后期的,新兵作风纪律,
有所松散散的现象,新兵营适时开展作风纪律整顿,,开从从点滴入手,狠抓养成,,把训管结合,教养一致贯穿于新兵训练、致
管理的全过程。新训期间理,,新训干部自始至终在职在位,自职觉遵守各项规章制度,自觉与新兵规实实行“五同”,用自己的的模范行动教育和影响新战士,经常性地做好新安全工作检查和安
开展一事一议活动,较好保证事了用条令条例管兵、训了兵制度兵深入兵心。 三是建立管理网络。为三了使新兵的行为纳入严了格格的管理体系之中,新兵营各连在新兵中成立兵了互帮、互学、了
互管对子,增强新兵参与管理子的主动性。针对今年新的兵来自兵的经济地区贫富差差距明显,兵员成分复杂杂、文化程度差距大,入入伍动机明确、自理能力弱等特点,新兵营积力极抓好经常性极教育的同时时,积极发挥“三互”小组的作用,并建立了小部队、部家庭、地方政府三位一体的管理网络,三督督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理队,保持了新兵队伍的稳,定,确保了定新训工作顺利的进行。利 今年的新兵兵训练工作,虽然取得了了一定的成绩,但也存在一些问题,一是抓训在练的力度不大,练
措施还不够有力,部分科目,不如障碍训练还存在怕出如事事,有消极保安全的现象象;二是个别骨干自身素素质弱,任教组训能力弱,管理方法简单。针弱对对这些问题,我们将在下下阶段带新兵中加以克服。服
二00四年新兵兵军事训练工作总结
8 / 9
9 / 9
作文八:《二0XX年新兵军事训练工作总结》6600字
二0XX年新兵军事训练工作总结
二0XX年新兵军事训练工作总结
二0XX年新兵军事训练工作总结XX司令部:
根据新训工作指示,现将我部201X年新兵军事训练工作报告如下:
一、基本情况今年的新兵训练从201X年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX,经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教学观摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变,为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、主要做法
(一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。从去年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训,做好训练保障。为了确保新训质量,去年,,月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主
官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。,,月,,日至,,月,,日支队专门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料,,份,教学法录像带,盘,制作了用于队列训练的“,”字架,,,个,射击模拟靶台,,个,调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下,,,人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员,激发训练热情。,,月,1日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,二连官兵积极响应,表明了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的决心,新训干战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措施。最后支队长XX提出了“端正动机,加强学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员,广大官兵明确了新兵训练的重要意义,明确了新训的任务、标准和要求,增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了新训干战的士气。会后,新兵营各连根据动员会精神,在新训的不同阶段,多次进行思想再发动,温故个人决心书,畅读家中来信,澄清不同时期出现的模糊认识,促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
(二)贯彻“两严“方针,狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。为提高训练质量,新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手,并按照“先统一思想,规范动作,后检查督导,开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学,规范了动作,统一了标准,切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及时总结教学经验,并研究各阶段新兵的生理和心理特点,查找训练中的薄弱环节和不安全隐患,制定切实可行的对策。在训练中,教学组成员采用“理论授课,教学片观摩,集体示教,示范班引
路,评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果,较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。在射击训练中,副政委、副主
一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定,一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会。这种格式有灵活,方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训。这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况,谈经验。这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。 4、标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述。这种格式具有层次分明,重点突出的特点。
工作总结的写作格式
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的
环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心,
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作,
工作总结格式:
行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类信件的收发工作,20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职
工作,我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一月里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责,做好本职工作
一个月来,我主要完成了一下工作:
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考,办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到
了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
作文九:《新兵军事训练第一阶段工作总结》2100字
新兵军事训练第一阶段工作总结
新兵军事训练第一阶段工作总结
自开训一个多月以来,我支队2012年度新训工作在上级党委的正确领导,在总队业务部门的具体指导下,认真贯彻落实部局、总队《2012年度新兵训练教育工作指示》精神,严格按照《士兵培训教材》(新兵入伍)科学组训,扎实开展练兵工作。目前,新兵军事训练工作已走入正规,整体向前推进。
一、主要做法
(一)领导重视,理清思路。为圆满完成一阶段训练任务,我支队各级领导高度重视,多次组织召开座谈会、推进会以及交班会认真总结前段新训工作情况,分析问题,总结经验,找准下步新训着力点,理清思路,强力推进新训工作。石家明支队长和张文辉政委多次实地深入各新兵连,亲切看望慰问新兵,了解新兵思想动态,现场解决新训工作中出现的困难和问题。为迅速贯彻落实总队新训工作形势分析会议精神,1月18日下午,六支队第一时间召开新兵管理教育及训练工作座谈会。XX支队长和XX政委率六支队在家常委全部参加。司令部XX参谋长、XX副参谋长、训练科刘亚平科长等经常深入各新训点进行检查指导,为新训干部骨干
1 / 4
教方法、出主意,并亲自为新兵进行动作示范。为全力备战总队第一阶段军事会操,廖金明参谋长放弃春节期间休息时间组织训练科室人员召开备战总队会操会议,并指派训练科人员带领支队示教班战士驻点到各新兵连指导训练工作,全力以赴备战总队新训第一阶段军事会操。
(二)狠抓标准、确保实效。针对1月17日支队举行的第一阶段新兵军事训练存在的薄弱环节,支队认真做好了复训和补课。大年初四,各新兵连主动开训,新兵们全身心投入到火热的新训工作中,争分夺秒,整体推进新训工作有序开展。自开训以来,支队狠抓新训规范和标准。为确保各新兵连军事训练平衡发展,机关业务科派人到各新兵连驻点督导军事训练。为确保军事动作的规范统一,支队在抓好示教班动作标准的同时,派出示教班战士分别进驻各新兵连,进行现场指导和动作规范,确保新训工作保质保量完成。
(三)训练评比,检验效果。为检查新兵军事训练实际效果,各新兵连认真开展各项军事训练评比,每星期、每个一个训练科目完成后,都坚持进行会操。同时连队各班排也广泛开展“比、学、赶、帮、超”活动,掀起群众性练兵竞赛。为迎战总队新兵第一阶段军事会操,1月14日上午,我支队举行2012年度新兵第一阶段军事会操。通过会操,鼓舞了新战士的训练热情,检验了新兵军事训练效果。同时也发现了部队训练中存在的不足,为下步工作需要注意的点
2 / 4
提供了参考。
(四)观摩交流、传授经验。我支队新训办组织各新兵连队军事主官和排长深入各新兵连训练,随机抽取班级进行军事演练,观摩人员现场指正不规范的动作之处,为统一各新兵连的军事动作打下了结实的基础,也为各连提供了互相观摩学习交流的平台,达到共同提高的目的。同时我支队各大队纷纷在所属中队精心挑选数十名经验丰富的带兵班长到驻点的新兵连与带训干部骨干进行交流学习,军事训练标兵们在交流中把好的带兵方法传授给了带训骨干,并现场组织班排进行教学演示。
(五)因人施教,寓教于乐。对个别接受能力较差的新兵采取“开小灶”、“一帮一结对子”的方法,充分发挥小教员的作用,帮助他们解决训练难题,达到共同提高。同时,还注重劳逸结合,把训练融于课间休息娱乐之中,既调节训练场的气氛,又保证了训练效果和质量。
二、存在的不足
(一)个别班长带兵管兵经验不足,缺乏耐心,细心,训练中有急燥心理,素质有待进一步提高。
(二)训练效果参差不齐,部分带兵干部骨干在训练中要求不严,存在有“只求完成任务,不求训练质量思想”,导致各新兵连效果不平衡。
(三)个别新兵吃苦精神不强,在训练中仍然存在怕
3 / 4
苦怕累的思想。
三、下一步打算
(一)严格按照新训工作计划,全力抓好新兵第二阶段军事训练。
(二)进一步抓好新兵体能训练,在巩固新兵第一阶段体能素质的基础上,加强新兵的柔韧性、协调性训练。
(三)确实做好新兵训练安全工作,贯彻训练安全思想,防止训练事故的发生。
4 / 4
作文十:《【精品】二00四年新兵军事训练工作总结》1500字
论文范文
题目:二00四年新兵军事训练工作总结
编辑:小小
XX司令部:
根据新训工作指示~现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下:
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束~分为适应期、规范期、强化期~开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练~完成了XX个训练日~平均参训率为XX%~经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间~新兵营以营为单位组织教学~以连为单位实施训练~共组织了大规模的会操X次~示范教学观摩X次~各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练~筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础~较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变~为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、主要做法
,一,精心筹备~早打基础~扎实做好开训准备。
从去年12月份起~教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则~从组织、教学和物资等方面~做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标~理清工作思路。为了搞好今年的新训任务~新兵营接到支队下发的新训工作指示后~专门召开会议~总结往年新训经验~并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成~各项设施还欠规范的特点~确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路~提出了“思想稳定~训练扎实~作风紧张~管理规范~保障到位”的新训工作目标~认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作~有效地保证了新兵到队之后~新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训~做好训练保障。为了确保新训质量~去年,,月底~支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干~组成了新训班子~承担新训任务~并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组~本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则~对各科目进行了教学分工。,,月,,日至,,月,,日支队专门举办了为期,,天的新训干部、骨干集训~统一动作~统一教学~并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作~支队业务部门及时下发了相关训练材料,,份~教学法录像带,盘~制作了用于队列训练的“,”字架,?,个~射击模拟靶台,,个~调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小~训练不便于开展的不利因素~积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系~争取了一块能够同时容下?,,人开展战术、射击训练的体育场~联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场~以及南京陆军学院的射击场等~从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员~激发训练热情。,,月,1日~支队在新兵营召开了新训动员大会~新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动~一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉~训练场上比比看”的口号~二连官兵积极响应~表明了“当兵不习武~不算尽义务,武艺练不精~不算合格兵”的决心~新训干战代表纷纷涌跃发言~提倡议~表决心~定
措施。最后支队长XX提出了“端正动机~加强学习~刻苦训练~服从管理~达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员~广大官兵明确了新兵训练的重要意义~明确了新训的任务、标准和要求~增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感~极大地鼓舞了新训干战的士气。会后~新兵营各连根据动员会精神~在新训的不同阶段~多次进行思想再发动~温故个人决心书~畅读家中来信~澄清不同时期出现的模糊认识~促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
,二,贯彻“两严“方针~狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。为提高训练质量~新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手~并按照“先统一思想~规范动作~后检查督导~开展评比竞赛
转载请注明出处作文大全网 » 新兵军事训练工作汇报