作文一:《落实主体责任情况》9000字
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落实主体责任情况
当前,县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时,更要抓住关键,注重效果,落实好党风廉政建设主体责任。
党的十八届三中全会明确指出:"落实党风廉政建设责任,党委(党组)负主体责任,纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策,对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措,也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月,XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排,提出了更明确的要求。10月11日,在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后,总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任,锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署,我们要有一个非常清醒的认识,特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握,端正认识,以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉,做党风廉政建设的清醒人,明白人和带头人。
落实主体责任的关键,我认为在于"责任、主体、落实"三点上。
首先,是在"责任"上,要有狠抓党风廉政建设的责任意
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识。有了责任意识,做事情,做XX工作,抓党风廉政建设才会有奉献精神,创新精神,才会做到自觉主动解决问题,主动攻坚排难,主动迎接挑战;有了责任意识,才会努力学习,时刻不放松学习,提高抓党风廉政建设工作水平,不断适应新情况,不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识,才会增强抓党风廉政建设事业心,保持平常心态,干好XXXX事业;有了责任意识,才能增强法制意识、纪律意识,才会克已奉公,廉洁自律,保持共产党人先进本色,抓好党风廉政建设工作。
其次,是在"主体"上,对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体,各级党组织是治党管党的主体,落实党组的主体责任,既包括党组的责任,又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性,主动性和积极性,牢固树立"抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当,落实党风廉政建设责任制,党组既是领导主体又是工作主体,既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人,既要承担起深化XXXX改革,完成国家XX任务的第一责任人,也要管好班子,带好队伍,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后,是在"落实"上,对党风廉政建设要尽职尽责,有
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所作为。
一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来,随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状,及时解决党风廉政建设中存在的重大问题,种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实,带动全面责任的落实。
二要以身作则,以上率下,当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课,带头落实廉政承诺,带头参加民主生活会,带头落实国家局和总队的决策部署,严格执行中央八项规定精神,自觉落实廉洁自律各项规定,发扬"三严三实"的好作用,好传统,不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中,认真履行第一责任人责任,带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改,通过树立标杆,层层抓落实,保证了教育实践活动不虚不空,取得实效。三要关心爱护纪检干部,支持帮助他们履行职责,开展工作,尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼,厚爱一层。今年6月,随县队纪检组长调入随州市队后,随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取,今年8月,随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长,解决好了专
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岗主抓的问题,确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围,随县队为纪检干部配全了办公办案等设备,确保纪检干部敢监督、会监督、善监督,积极维护党风廉政建设健康发展。
一要注重统筹谋划部署,促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署,牢固树立"两个意识"的理念,紧紧抓牢作风建设主题,做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人,带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神,并把会议精神真正落实到日常XXXX之中,促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设,改进作风。抓好反腐倡廉建设,管好用好干部是决定性因素。管好用好干部,可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任,注重把好思想关,定期开展班子成员与队员谈心制度,立足抓早、抓小、抓苗头,毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手,认真贯彻落实"三重一大"决策制度,严格按照规定和程序,实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制,始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。着力解决了队内存在的执行力不
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强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题,改进了工作作风,营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管,提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线,是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识,紧紧团结带领领导班子,落实主体责任,勇于党风廉政建设之担当,恪尽国家XX之责,以风清气正之貌搞好基层XX工作,筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
美丽的花虽然会凋谢,可是盛开的时刻值得欣赏。要在美好的时候创造出美好的东西,人生才会充满意义。应届.毕业生.网,致力于提高毕业生就业率,. 最新评论 今年以来,在市委坚强领导和市纪委正确指导下,市工商联党组深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神;十八届中央纪委三次、四次全会和市委十二届三次全会以及省、市纪委全会精神,坚持“从严治党”方针,加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制,有力推进了市工商联党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成。现将2014年市工商联领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:
(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。进一步完善“党组统一领导,分管齐抓共管,纪检组组织协调,处
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室各负其责”工作机制。成立以党组书记郭杨同志为组长的党风廉政建设责任制领导小组,从制度建设、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面,加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导,形成了党组集体领导,主要领导负总责,分管领导具体抓,各部门分工合作抓党风廉政建设和反腐败工作的工作责任机制。党组书记郭杨逐一与班子成员进行了约谈,班子成员与分管的处(室)负责人进行了约谈,分别签订了《市工商联党风廉政建设目标责任书》,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任处室各负其责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
(二)不断深化对落实党风廉政建设主体责任的认识。以党组中心组学习讨论、参加落实党风廉政建设“两个责任”宣讲培训会、请专家讲课、班子成员自学等形式,不断深化“一班人”对落实党风廉政建设“两个责任”尤其是落实主体责任重要性的认识。在工作中,注重把落实主体责任与“一岗双责”相结合;与落实中央“八项规定”,持续反对“四风”相结合;与围绕中心,服务大局,推进民营企业“两个健康”相结合,不断强化大家对落实党风廉政建设主体责任的认识。大家一致认为:落实“两个责任”,是履行《党章》赋予职责的根本要求,是党要管党从严治党的迫切需要,是对反腐败理念思路的重大创新,是加强和改进作风建设的生动
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体现。要切实增强责任感和使命感,做到守土有责、守土尽责。要主动当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
(三)专题研究部署,明确工作措施。会党组把党风廉政建设和反腐败工作作为加强领导班子和干部队伍建设重大任务,把落实主体责任作为党组班子重大职责,认真研究部署,狠抓落实。今年先后10次召开党组会研究部署党风廉政建设主体责任、改进工作作风服务基层、指导区(市)县工商联系统党的群众路线教育实践活动和开展理想信念教育、加强非公有制企业党建工作、创建廉洁诚信非公有制企业等党风廉政建设有关工作,提出了工作措施,明确责任分工,并抓好工作落实。先后制定《市工商联2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《市工商联领导班子和领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法》和《中共成都市工商联党组落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》等文件,完善了《2014党风廉政建设和反腐败工作牵头任务具体工作方案》。坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,分析形势,研究工作推进措施;对上级工作部署和要求,及时学习研究,细化落实方案,保证了主体责任扛在肩上,相关工作有序推进,各项任务圆满完成。
坚持教育为先、预防为主,把对党员干部的思想政治教
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育放在首位。将党风廉政宣传教育纳入党组中心组学习重要内容,纳入党组宣传教育工作总体部署,结合工作实际扎实开展党风廉政教育。
(一)加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。为进一步贯彻党风廉政建设和反腐工作的新要求新部署,紧密结合经济社会发展实际、反腐败斗争实际和党员干部思想实际,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和****系列讲话精神;以深入贯彻落实中央“八项规定”、持续反对“四风”为主题,组织学习了兰辉、张飚等同志先进事迹;以《拒腐防变每月一课》系列专题片为基本教材,开展党课教育和警示教育;组织机关全体党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》、《刑法》以及中央、省、市关于党风廉政建设的系列规定,提高了广大党员干部遵章守纪和反腐倡廉意识;在全市非公经济人士中开展理想信念教育、开展民营企业家“向党说说心里话”等活动,营造工商联系统反腐倡廉良好环境氛围。
(二)剖析典型案例,开展警示教育。结合深入开展党的群众路线教育实践活动,及时解剖作风建设方面的典型案例;组织机关党员干部到成都法纪教育基地--锦江区监狱接受警示教育,听服刑人员现身说法;给机关32名党员干部发放了《忏悔实录?》党性党风党纪教育读本,组织学习讨论。
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每个党员干部都按要求撰写了读后感言;及时传达学习有关违纪通报,使党员干部从反面教材中汲取教训,进一步增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉;利用每周机关办公例会、“七一”党的生日和机关定期支部生活等时机,适时开展作风分析点评,搞好经常性提醒教育,做到警钟长鸣。
(三)加强宣传引导,巩固扩展成果。充分利用网络、报刊、广电、QQ群等载体,大力宣传全市工商联系统党风廉政建设尤其是落实“两个责任”方面的经验做法、典型案例、显著成效;在市工商联《商会通讯》及官方网站开辟专栏,及时刊载有关工作内容;加大对工商联改进作风,服务全市民营经济工作的宣传报道力度;及时向市委、市纪委和上级主管部门报送工作信息。全年被各类媒体采用涉及党风廉政建设和预防腐败工作的报道20余篇(条),有关工作信息经常被市委办公厅、市纪委办公厅采用。
会党组重视扎好制度的“笼子”。通过抓制度建设,并督促制度落实,打牢从源头上加强党风廉政建设和预防腐败工作的基础。
(一)进一步搞好制度建设。会党组把健全完善制度建设作为加强单位党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作来抓。从建立健全机关内部管理规章制度入手,不断完善相关制度规定。特别注重落实八项规定、持续反对“四风”;加强干部教育管理;对“三重一大”问题决策;群众反映敏感、
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强烈的问题整治等方面制度规定的研究和制定。今年以来,先后修订和制定了《中共成都市工商业联合会党组工作规则》、《成都市工商联“三重一大”决策程序暂行规定》、《中共成都市工商联党组关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》、《成都市工商联机关内部目标绩效考核实施办法》、《成都市工商联调查研究工作制度》、《成都市工商联领导班子成员和机关党员干部联系帮扶会员企业和直属商会制度》、《成都市工商业联合会机关财务管理规定》、《成都市工商联专项资金管理办法》、《成都市工商联关于项目经费使用范围及报销要求的规定(试行)》、《成都市工商联公务接待管理规定》、《成都市工商联办公用品使用管理试行办法》、《成都市工商联公务车辆管理使用规定》、《成都市工商联会领导参加会外会议活动规定》等10多个文件,较好地保证了从源头上预防和制止腐败。
(二)严格执行规章制度。发挥制度治本约束作用,坚持用制度管权管事管人,规范主要领导职责权限,落实主要领导“五个不直接分管”规定,努力从源头上防止不廉洁问题发生;严格执行领导干部有关事项报告制度和党政班子述职述廉制度,班子成员按照要求撰写个人执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律情况的材料;积极开展领导干部收受红包礼金问题专项整治活动,组织领导干部填写拒收不送红包礼金承诺书;认真贯彻民主集中制,坚持执行“三重一大”
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制度,对重大事项决定、重大资金安排和干部人事调整等重大问题,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字原则办事;认真贯彻执行中央“八项规定”、省委市委有关规定,班子及成员生活上不搞特殊,和员工一同用餐;下基层调研,轻车简从,重实际,摸实情,出实招;严格办公用房、公车使用等规定;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照动议、民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求选拔任用干部;不断加强机关作风建设,严明政治纪律、组织纪律和工作纪律,定期开展专项督查,开展作风问题专项整治,及时处理违反相关规定的人和事;定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,增强班子团结,提高班子解决自身问题能力。
(三)抓好落实制度的监督检查。认真贯彻落实党内监督条例,加强对市委重大决策部署执行情况的监督检查,发现问题及时督促整改;进一步细化落实“廉政谈话制度”,对班子成员做到经常提醒约谈,牢固树立廉洁从政意识;加强对班子成员监督,按要求加强对主体责任落实情况、落实“一岗双责”情况进行督查;落实党员干部知情权、参与权、选举权和监督权,在重大事项上充分发挥群众监督作用;定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报,及时提出工作要求;对问题苗头及时采取措施,予以纠正;对调研走访中发现的群众反映突出问题,及时予以解决。
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坚持用服务全市民营经济的实绩来检验工商联党风廉政建设和反腐败工作成效。认真贯彻落实市委十二届三次全会精神,围绕“改革创新、转型升级”总体战略,积极促进非公经济健康发展,不断创新工作思路和举措,推进全市工商联系统工作再上新台阶。2014年,市工商联多项工作受到全国工商联和市委领导肯定。
(一)结合理想信念教育实践活动,继续开展“向党说说心里话”活动。今年“七一”,成都市工商联再度组织7名来自不同行业、不同领域、不同生活环境的民企老总走进机关礼堂,为现场300余名市直机关干部做报告,分享创业心得,感恩党的领导。“向党说说心里话”报告会引起了强烈反响,得到了市委、市政府及相关领导高度重视,新初书记作出肯定性批示,中央统战部、全国工商联向全国推广此项活动。
(二)“民营企业家继续教育工程”成为亮点。构建“主体培训、特色培训、基础培训和网络培训”相结合的立体式培训体系,为民营企业提升人才素质助力。依托市委党校、区(市)县工商联、直属行业商会以及上海浦东干部学院网络教学资源为载体,组织非公经济人士培训108班次,参训民营企业家达2万人次,民营企业家继续教育工程获评“全国工商联十大亮点工作”。
(三)“大宣传”形成“大效果”。 结合贯彻全国宣传思
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想工作会议精神,努力加强宣传教育体系建设,突出正面宣传、典型引领、教育培训等方面工作,推进理想信念教育实践活动深入扎实有效开展。在《中华工商时报》《成都日报》《成都晚报》等媒体开辟专题栏目,先后形成报道达102篇,在成都电视台《成都民营经济》专栏上播出42期,形成崭新的“大宣传工作格局”。受到全国工商联领导肯定性批示。与此同时,市工商联以“高举旗帜跟党走 奋发有为工商联”为工作定位,努力构建“大会员、大服务、大发展”“三大工作格局”。组建了一批具有鲜明特色的行业商会,2014年底直属行业商会将突破100家,在全国15个副省级城市中排名前列;搭建了民营经济研究中心平台、民营企业维权投诉平台、国际交流合作平台、民营企业投融资平台,率先开创了全国副省级城市工商联中“四台合一”工作新局面,进一步促进我市非公有制经济大发展。
(四)认真研究新形势下推进非公企业廉洁诚信建设。为推进“廉洁成都”建设,促进全市民营经济健康和谐发展,2014年,在成都市纪委监察局具体指导下,在全市非公有制企业中开展廉洁诚信创建工作。按照创建工作部署,由市工商联牵头,在20多家具有代表性的会员企业中开展了创建试点工作。目前,试点工作进展顺利,创建工作情况得到市预防腐败局有关领导充分肯定。
总结回顾一年来的工作,虽然我们在党风廉政建设和反
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腐败工作上取得了一些成绩,但与市委、市纪委的要求还有一定差距,与企业和群众的期望还有一定距离。主要体现在反腐倡廉教育的形式还比较单一,教育的力度还应进一步加大,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。2015年,我们将继续按照市委、市纪委的部署要求,振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干,努力开创党风廉政建设工作新局面,为我市打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市提供坚强的组织和作风保障。
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作文二:《生产经营单位主体责任落实情况自测自评表》3500字
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生资资资资位主资任落资情自资自资表体况
资位,重资化工有限公司 双丰 2010年12月21日序资目分资资容内资分方法得不符合原因号资分一资101.建立企资主要资资人资资资~分管资资人、资能部资、资资、班资及其资看相资文件或资料。无生资资资资位主要资资人、分管资资人、资能部资、资资、
资资资人各资其资的安全生资资任制。;4分,班资及其资资人安全生资资任资定的~分资扣1分。
资
2.落资安全生资资制度~究解安全生资资资~部署安会研决资看企资资资资。有召资资的~不得分~不能及资保障安全生资工会没会任
全生资工作~资安全生资工作措施落资提供保障。;4分,作措施落资的~不得分。
3.每年向资工代表大、股资大资告安全生资情。;会会况2资看资资告材料。材料中不涉及安全生资情的~不得分。会况
分,
二物101.资格资行建资资目安全生资“三同资”制度。;3分,资2010年以企资建资资目资料。企资建资资目不涉及安全生资“三同来
资资”容的~不得分~高危企资未资主管部资资核的~不得分。内
保2.不得使用家明令淘汰和禁止使用的工资、资资。;国2资看资资资和工资流程资~资资核资。每资资一台不符合资定的资资~清并扣1障分,分~每资资一不符合资定工资~条扣1分 。
3.资安全资施、资资定期资资保资。;2分,资看资资保资、资资资资。无资资的~不得分~不按周期资资的~扣1分~资资
察看资资~资资不符的~不得分。状况与
4.资资人资无资提供合格的、能资资足防资要求的资资防资用品。从资看资资防资用品资放资资和资品。有提供资资防资用品的~不得分~提没
;3分,供的资资防资用品不符合资的~不得分。国
三安101.安全投入资入本资位年度资资资算~合理使用。;并2分,资看企资年度资算相资资簿。有资入年度资算的~不得分。资看企资安没
全全投入列支资~资资资资企资资置物品~资资物品不符的~不得分凭凭与。
投2.依法加工资保资~资资人资资资保资资。;参从2分,资看资资簿。有按资定资资的~不得分。会没
公司管理资料~建筑资料~公司手~公司方案豆丁册网://docin./1509057653入3.高危生资资资资位和交通资企资按资定提取和使用安全生资运资看资资簿。有按资定提取的~不得分~有按资定使用的~会没没扣
资用。;2分,1.5分。
4.高危生资资资资位和交通资企资按资定存资、使用安全生资资资运资看资资簿。有按资定存资的~不得分~有按资定使用的~会没没扣
抵押金。;2分,1.5分。
5.保资资位安全管理机资展工作必要件和工作待遇。构条资看资资簿。安全管理机无资公资所的~会构扣1分~安全管理人资工
;2分,资待遇低于同资同资其资位管理人资的~它扣1分。
四安201.依法资置安全生资管理机、配资安全生资管理人资~构并高危企资~资人资从300人以上的按照不低于资人资从5‰最低不少全明安全生资管理机或管理人资资资。;确构3分,于3人的比例资立机、配资资资管理人资~不足构300人的~资置机构管或配资资资管理人资。其他企资~1000人以上的按照不低于3‰的比理例资置机、配资人资构~300人以上不足1000人~资置机或配资不构
低于2人的资资管理人资~不足300人的~配资资资管理人资。照此资准
资文件和相资资料~有资立机、配资人资的没构扣2分~有明资资的没确
扣1分。
2.资资展安全生资资准化资建活资;极2分,。资看相资资料~资地资资。未资展安全资准化建资的~不得分。
3.资格资行安全生资资可制度~按资定取得相资安全生资;资资看相资资料~按资定资取得而未取得安全生资;资资,资可资的~不当
资,资可资。;3分,得分。
4.定期资资资展安全资资~资资出的事故资患要按照“五落资”资看相资资料~资地资资。无安全资资工作资资的~不得分~有资资资资~但没
的要求~加强资控~限期整改~保落到资资。;确7分,有及资消除资患或未做到整改资限、资任人、整改措施、整改资金和资
急方案“五落资”的~扣4分~资地资资中~每资资一资企资资资在案没
的资患~扣1分。
5.做好重大危资源普资登资和资控等工作。;3分,资看资控资资。无资控资资的~不得分~有资控资资但资控资资无周期性、资资混
乱扣的~2分~资资重大危资源未普资登资的~不得分。
6.爆破、吊、资火、资入受限空资等危资作资~资格资行安全管装资看危资作资工作资资。无工作资资的~不得分。
理制度~落资安全措施。;2分,
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五资10建立安全生资资章制度和操作资程~包括安全生资资制度会、资资资料。每缺一资工作制度扣1分。章安全生资投入及安全生资资用提取和使用制度、安全生资教
制育培资制度、安全生资资任追究制度、各资位资准化操作制度、
度事故资患排资治理制度、重大危资源资控和管理制度、资资防资制
用品配资和管理制度、安全资施资资管理和资修资资制度、特资定
作资人资管理制度、生资安全事故资告制度、资急救援工作制
度、事故资资资理制度。;10分,
六教101.制定年度培资资。;划2分,资资资料。有制定年度培资资的~不得分。 没划
育2.企资定期资资资工资展安全培资育~资行考核~保每教并确资看培资、考核资资、培资容资置~机资工座资。无培资资资的~内随找扣2培位资工每年接受安全育不少于一次~且培资容全面、教内分~无考核资资的~扣2分~培资容资置不全的内扣2分~座资中资资资
适用。;5分,资工未接受安全培资的~每资资1人扣1分~座资中资资有培资资资但资工
未接受培资的~扣5分。
3.企资主要资资人、安全管理人资、特资作资人资持资上资~且再资看资件。每资资1人未持资上资的~扣1分~每资资1人再培资资资不全
培资资资完资。;3分,的~扣1分。完扣3分资止。
七安101.企资有明的安全文化理念和目资~落资到生资、生活确并资相资资料~资资资地资看~机资工座资~根据情酌情分。并随找况扣全资程中~做到人人熟知。资资安全管理成效明资。;2分,
文
2.主要资资人重资支持安全文化建资~资入企资文化建资重并资看相资文件或资料。无明分管资资人和资能部资的分资确扣1分~资资、化
要容。有明分管资资人和资能部资~保障资资、人资、措施内确人资、措施落资不到位的分资扣1分~完扣2分资止。建资
落资到位。;2分,
3.资加上资部资资资资展的“安全生资月”等各资安全生资极参资相资文件和资料。根据情酌情分。况扣
活资。;2分,
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4.企资建有资工安全育活资室~资资安全文化资资厚。在人教氛厂区内资相资资料~有建没安全育活资室、有在资要位置资安全警示资、危资资资、教没温
流资多的资地资有黑板资、壁资资等安全文化地~在资资和班资活资资所、园情提示的分资扣1分~有利用播、资资等定期宣资安全生资法律法资、基本安没广
资工上班通道、危资源部位及作资资资等资要位置资有安全操作资程、安全常资及安全告的分资广扣1分。完扣2分资止。
全警示资、危资资资、情提示等。播、资资、资资等定期或不定期播温厂内广
出安全生资法律法资、基本安全常资、安全告等容。;广内2分,
5.基本杜资资章指资、资章作资、资反资资资律等资象~有安全生没资相资资料~根据情酌情分。况扣
资行政资资等不良资资~企资安全生资工作持资得到改资。;2
分,
八资1.资制本资位资急救援资案。;2分,资资案。未制定资急救援资案的~不得分。
急202.资案全部覆盖本资位所涉及的危资点~切资可行。;2资资案。资案不能覆盖本资位所有危资点~每漏掉1资~扣1分。完扣救分,2分资止。援3.每年至少资资一次资急救援演资。;2分,资演资资资。有没演资的~不得分。和
4.高危企资建立本资位资;兼,资资急救援资伍并加强资急救资看培资资资~资地资看救援资~资看资资。高危企资未建立资;装兼,资救事
援培资或资与近的资急救援力量资强的企资资资服资资资。;2援资伍~且未相资企资资资救援资资的~不得分~成立资急救援资与伍~故
资告分,但未资行培资的~扣1分。
1.按资定要求及资上资生资安全事故。;2分,资看事故资告~走资资工。资资资资事故的~不得分~资资资资事故的~扣1
分~ 资资漏资事故的~扣1分。
2.资格落资各资安全生资工作措施~保本资位不资生生资安确资安资部资资料~走资资工。资生一般死亡事故的~扣5分。
全死亡事故。;5,
3.事故资亡人资资资到位。;5分,资事故资亡人资资资不到位的~不得分。
作文三:《生产经营单位主体责任落实情况自测自评表》4900字
生产经营单位主体责任落实情况自测自评表
2010年12月21日 单位:重庆双丰化工有限公司
序项分得检查内容 评分方法 不符合原因 号 目 值 分
1.建立企业主要负责人负总责,分管负责人、职能部门、查看相关文件或资料。无生产经营单位主要负责人、分管负责
车间、班组及其负责人各负其责的安全生产责任制。(4人、职能部门、车间、班组及其负责人安全生产责任规定的,
分) 分别扣1分。 领
2.落实安全生产会议制度,研究解决安全生产问题,部导 查看企业会议记录。没有召开会议的,不得分;不能及时保障一 10 署安全生产工作,为安全生产工作措施落实提供保障。 责 安全生产工作措施落实的,不得分。 (4分) 任
3.每年向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。查看会议报告材料。材料中不涉及安全生产情况的,不得分。 (2分)
查2010年以来企业建设项目资料。企业建设项目不涉及安全生
1.严格执行建设项目安全生产“三同时”制度。(3分) 产“三同时”内容的,不得分;高危企业未经主管部门审核的,
不得分。
物 2.不得使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。(2查看设备清单和工艺流程图,并现场核实。每发现一台不符合 质 分) 规定的设备,扣1分;每发现一条不符合规定工艺,扣1分 。 二 10 保 查看设备保养、维护记录。无记录的,不得分;不按周期维护障 3.对安全设施、设备定期维护保养。(2分) 的,扣1分;现场察看设备状况,与记录不符的,不得分。
4.为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳查看劳动防护用品发放记录和样品。没有提供劳动防护用品的, 动防护用品。(3分) 不得分;提供的劳动防护用品不符合国标的,不得分。
查看企业年度预算相关账簿。没有纳入年度预算的,不得分。安 1.安全投入纳入本单位年度经费预算,并合理使用。(2查看企业安全投入列支凭证,现场查验企业购置物品,凭证与 全 分) 三 10 物品不符的,不得分。 投
入 2.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。(2分) 查看会计账簿。没有按规定缴纳的,不得分。
1
3.高危生产经营单位和交通运输企业按规定提取和使查看会计账簿。没有按规定提取的,不得分;没有按规定使用 用安全生产费用。(2分) 的,扣1.5分。
4.高危生产经营单位和交通运输企业按规定存储、使用查看会计账簿。没有按规定存储的,不得分;没有按规定使用 安全生产风险抵押金。(2分) 的,扣1.5分。
5.保证单位安全管理机构开展工作必要条件和工作待查看会计账簿。安全管理机构无办公场所的,扣1分;安全管 遇。(2分) 理人员工资待遇低于同级同职其它岗位管理人员的,扣1分。
高危企业,从业人员300人以上的按照不低于从业人员5‰最低
不少于3人的比例设立机构、配备专门管理人员;不足300人
的,设置机构或配备专职管理人员。其他企业,1000人以上的1.依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人按照不低于3‰的比例设置机构、配备人员;300人以上不足 员,并明确安全生产管理机构或管理人员职责。(3分) 1000人,设置机构或配备不低于2人的专职管理人员;不足300
人的,配备专职管理人员。照此标准查文件和相关资料,没有
设立机构、配备人员的扣2分,没有明确职责的扣1分。 2.积极开展安全生产标准化创建活动(2分)。 查看相关资料,实地检查。未开展安全标准化建设的,不得分。 安
3.严格执行安全生产许可制度,按规定取得相关安全生查看相关资料,按规定应当取得而未取得安全生产(经营)许全 四 20 产(经营)许可证。(3分) 可证的,不得分。 管
查看相关资料,实地检查。无安全检查工作记录的,不得分;理 4.定期组织开展安全检查,对查出的事故隐患要按照有检查记录,但没有及时消除隐患或未做到整改时限、责任人、“五落实”的要求,加强监控,限期整改,确保落到实 整改措施、整改资金和应急方案“五落实”的,扣4分;实地处。(7分) 检查中,每发现一处企业没记录在案的隐患,扣1分。
查看监控记录。无监控记录的,不得分;有监控记录但监控记5.做好重大危险源普查登记和监控等工作。(3分) 录无周期性、记录混乱的,扣2分;发现重大危险源未普查登
记的,不得分。
6.爆破、吊装、动火、进入受限空间等危险作业,严格查看危险作业工作记录。无工作记录的,不得分。 执行安全管理制度,落实安全措施。(2分)
2
建立安全生产规章制度和操作规程,包括安全生产会议
制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、规
安全生产教育培训制度、安全生产责任追究制度、各岗章
位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险制 五 10 查阅资料。每缺一项工作制度扣1分。 度 源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安
制 全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制
定 度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故
调查处理制度。(10分)
1.制定年度培训计划。(2分) 查阅资料。没有制定年度培训计划的,不得分。
查看培训、考核记录、培训内容设置,随机找职工座谈。无培教 2.企业定期组织员工开展安全培训教育,并进行考核,训记录的,扣2分;无考核记录的,扣2分;培训内容设置不育 确保每位职工每年接受安全教育不少于一次,且培训内 六 10 全的扣2分;座谈中发现职工未接受安全培训的,每发现1人培 容全面、适用。(5分) 扣1分;座谈中发现有培训记录但职工未接受培训的,扣5分。 训
3.企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证查看证件。每发现1人未持证上岗的,扣1分;每发现1人再 上岗,且再培训记录完备。(3分) 培训记录不全的,扣1分。扣完3分为止。
1.企业有明确的安全文化理念和目标,并落实到生产、查相关资料,并现场实地查看,随机找职工座谈,根据情况酌生活过程中,做到人人熟知。现场安全管理成效明显。 安情扣分。 全(2分)
2.主要负责人重视并支持安全文化建设,纳入企业文化查看相关文件或资料。无明确分管负责人和职能部门的分别扣1文七 10 化建设重要内容。有明确分管负责人和职能部门,保障经分,经费、人员、措施落实不到位的分别扣1分,扣完2分为
建费、人员、措施落实到位。(2分) 止。
设 3.积极参加上级部门组织开展的“安全生产月”等各项查相关文件和资料。根据情况酌情扣分。 安全生产活动。(2分)
3
4.企业建有职工安全教育活动室,现场安全文化氛围浓厚。在厂
区内人流较多的场地设有黑板报、壁报栏等安全文化园地,在车查相关资料,没有建安全教育活动室、没有在显要位置设安全警示语、间和班组活动场所、职工上班通道、危险源部位及作业现场等显危险标识、温情提示的分别扣1分,没有利用广播、报纸等定期宣传安全 要位置设有安全操作规程、安全警示语、危险标识、温情提示等。生产法律法规、基本安全常识及安全广告的分别扣1分。扣完2分为止。 厂内广播、电视、报纸等定期或不定期播出安全生产法律法规、
基本安全常识、安全广告等内容。(2分)
5.基本杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象,
没有安全生产行政处罚等不良记录,企业安全生产工作查相关资料,根据情况酌情扣分。
持续得到改进。(2分)
1.编制本单位应急救援预案。(2分) 查预案。未制定应急救援预案的,不得分。
2.预案全部覆盖本单位所涉及的危险点,切实可行。(2查预案。预案不能覆盖本单位所有危险点,每漏掉1处,扣1 应 分) 分。扣完2分为止。
急 3.每年至少组织一次应急救援演练。(2分) 查演练记录。没有演练的,不得分。 救 4.高危企业建立本单位专(兼)职应急救援队伍并加强查看培训记录,实地查看救援装备,查看协议。高危企业未建援应急救援培训或与邻近的应急救援力量较强的企业签立专(兼)职救援队伍,且未与相关企业签订救援协议的,不 八 和 订服务协议。(2分) 得分;成立应急救援队伍,但未进行培训的,扣1分。 20 事 查看事故报告,走访职工。发现瞒报事故的,不得分;发现迟1.按规定要求及时上报生产安全事故。(2分) 故 报事故的,扣1分; 发现漏报事故的,扣1分。 报2.严格落实各项安全生产工作措施,确保本单位不发生查安监部门资料~走访职工。发生一般死亡事故的,扣5分。 告 生产安全死亡事故。(5)
3.事故伤亡人员赔偿到位。(5分) 对事故伤亡人员赔偿不到位的,不得分。
4
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!
保安部工作制度
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一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
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5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
7
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝
阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
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5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作
1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
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4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接
应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
10
作文四:《落实主体责任情况小结》500字
物探一公司落实主体责任情况小结
物探一公司党委组织部按照油田公司及钻探工程公司要求,严格落实党风廉政建设党委主体责任和业务部门监管责任,精细筹划,精密组织,取得了一些效果,现将情况总结汇报如下。
一是抓好组织管理,强化领导责任。物探一公司党委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实,坚持领导班子成员与各相关部门协调配合,相互促进,形成党风廉政建设的科学组织管理机制。及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际安排部署,分解任务,抓好督促落实。
二是抓好廉政教育,增强廉政意识。公司党委紧紧抓住思想道德教育这个基础,认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。通过中心组理论学习,并结合“三严三实”专题教育活动,分析违法违纪案例,组织收看廉政教育专题片等活动,增强党员干部的廉洁自律意识。
三是抓好政务公开,加强群众监督。落实好党风廉政建设的各项责任,必须要广泛开展群众参与监督的各项活动。物探一公司党委严格按照党务公开目录,丰富公开形式并拓展了公开领域,建立并完善了“微信群”、“电子邮箱”、党支部张
贴公示等政务公开平台,有效深化了党务政务公开工作,切实提高了办事公开深度和广度,全方位接受群众监督,更好服务于群众。
在今后的工作中,公司党委将继续贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,不断营造公司良好政治生态。
作文五:《落实主体责任工作总结 主体责任落实情况报告 落实主体责任个人总结》5400字
落实主体责任工作总结 主体责任落实情况报告 落实主体责任个人
总结
落实主体责任工作总结 主体责任落实情况报告 落实主体责任个人总结
落实主体责任工作总结篇1
为了落实企业责任主体责任要求,提高质量安全意识,青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》,《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定,严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关,将落实企业主体责任做到实处,确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况,谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识,以供探讨、交流。
一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始,即按照现代企业制度要求,规范公司法人治理机制,紧紧围绕 产品安全第一,产品质量第一,企业信誉第一 的原则,建立健全企业管理制度,制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度,确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理,按照《食品安全法》等规范生产,合法经营。
二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账,要求工厂的奶源供方提供收购许可证,每车奶随车携带生鲜乳交接单,对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验,不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审,评审不合格的奶源供方,限期进行整改,进行复审,复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购,
要求供应商提供三证,每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告,化验室检验合格后,方可接收;
三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案,建立食品添加剂台账,记录食品添加剂的使用情况,严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查,并进行空降、涂抹试验,记录不合格项,并对不合格情况进行分析,采取纠偏措施,由生产部进行整改;
设备部定期对设备进行维护保养,并对设备状况每天巡检,保证设备设施的正常运转,每季度对设备维护故障情况进行统计分析,对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料,杀菌等关键控制点进行监控,并保有记录,做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施,并定期对检验设备进行强制计量检定,并定期安排专人做手工样,对设备进行比对,确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训,获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验,检验合格后,出具检验合格报告,产品方可出厂,坚决不允许不合格产品出厂,并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试,考核并提高检验人员的检验能力。
四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录,能够从产品追溯到奶源、辅料、包材,工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档,记录产品名称、生产批号、数量、销售地点,可做到产品的可追溯;
公司建立不安全食品召回制度,在遇到紧急情况时,按计划启动召回程序,保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案,并按方案组织检查,对不安全食品按方案执行。
五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划,由行政部、生产部、品控部各部门对
员工进行培训,侧重点不同,使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训,并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训,培训合格后方允许独立上岗,并三个月后对员工进行技能考核,对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后,方安排正式入职,建立从业人员健康档案,对员工健康状况统一了解;
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求,提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制,为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
落实主体责任工作总结篇2
当前,县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时,更要抓住关键,注重效果,落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出:
落实党风廉政建设责任,党委负主体责任,纪委负监督责任 .这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策,对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措,也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月,xx总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排,提出了更明确的要求。10月11日,在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后,总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任,锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署,我们要有一个非常清醒的认识,特别是对 党委负主体责任 的新要求、新部署要深刻把握,端正认识,以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉,做党风廉政建设的清醒人,明白人和带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键,我认为在于 责任、主体、落实 三点上。
首先,是在 责任 上,要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识,做事情,做XX工作,抓党风廉政建设才会有奉献精神,创新精神,才会做到自觉主动解决问题,主动攻坚排难,主动迎接挑战;有了责任意识,才会努力学习,时刻不放松学习,提高抓党风廉政建设工作水平,不断适应新情况,不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识,才会增强抓党风廉政建设事业心,保持平常心态,干好xx事业;有了责任意识,才能增强法制意识、纪律意识,才会克已奉公,廉洁自律,保持共产党人先进本色,抓好党风廉政建设工作。
其次,是在 主体 上,对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体,各级党组织是治党管党的主体,落实党组的主体责任,既包括党组的责任,又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性,主动性和积极性,牢固树立 抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的 理念;三要勇于担当,落实党风廉政建设责任制,党组既是领导主体又是工作主体,既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人,既要承担起深化xx改革,完成国家XX任务的第一责任人,也要管好班子,带好队伍,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,这也是我们应对复杂局面、推进xx各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后,是在 落实 上,对党风廉政建设要尽职尽责,有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来,随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状,及时解决党风廉政建设中存在的重大问题,种好自己的 责任田 ,以重点责任、主体责任的落实,带动全面责任的落实。二要以身作则,以上率下,当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课,带头落实廉政承诺,带头参加民主生活会,带头落实国家局和总队的决策部署,严格执行中央八项规定精神,自觉落实廉洁自律各项规定,发扬 三严三实 的好作用,好传统,不越 雷池 ,不踏 红线 .随县队队长在开展
群众路线教育实践活动中,认真履行第一责任人责任,带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改,通过树立标杆,层层抓落实,保证了教育实践活动不虚不空,取得实效。三要关心爱护纪检干部,支持帮助他们履行职责,开展工作,尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼,厚爱一层。今年6月,随县队纪检组长调入随州市队后,随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取,今年8月,随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长,解决好了专岗主抓的问题,确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围,随县队为纪检干部配全了办公办案等设备,确保纪检干部敢监督、会监督、善监督,积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署,促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署,牢固树立 两个意识 的理念,紧紧抓牢作风建设主题,做到党风廉政建设与xx工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人,带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神,并把会议精神真正落实到日常xx之中,促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设,改进作风。抓好反腐倡廉建设,管好用好干部是决定性因素。管好用好干部,可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任,注重把好思想关,定期开展班子成员与队员谈心制度,立足抓早、抓小、抓苗头,毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手,认真贯彻落实 三重一大 决策制度,严格按照规定和程序,实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制,始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题,改进了工作作风,营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管,提高数据质量。数据质量是xx工作永恒的生命线,是xx工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识,紧紧团结带领领导班子,落实主体责任,勇于党风廉政建设之担当,恪尽国家XX之责,以风清气正之貌搞好基层XX工作,筑牢数据反腐的 防线 ,不断提高源头数据质量。
落实主体责任工作总结篇3
今年以来,我局党组在县委、县纪委的坚强领导下,牢固树立 抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职 的理念,认真贯彻落实党风廉政建设 两个责任 的部署要求,严格履行党风廉政建设主体责任,以规范权力运行为核心,以实施专项治理为手段,不断完善制度体系,优化办事流程,全局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。
一、严格履行主体责任,建设 敢担当 的领导班子
积极统筹谋划,落实党委主体责任。人社局领导班子坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的 牛鼻子 ,与全县人社事业发展同部署、同落实、同考核。今年上半年召开局党组会3次研究部署党风廉政建设工作。制定并出台了《饶阳县人社局党风廉政建设实施办法》、《201X年饶阳县人社局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,对局党组的主体责任进行了明确界定,层层分解落实目标任务,初步构建了全链条、闭环式的党风廉政建责任落实体系。
领导带头示范,自觉履行 一岗双责 。人社局领导班子坚持以身作则、带头示范,自觉履行 一岗双责 。局长对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,与班子成员就落实 两个责任 进行约谈和 签字背书 ,班子成员又分别与内设科室负责人约谈和 签字背书 。全局系统形成了局党组统一领导,局机关科室各司其责,全局党员干部共同参与,上下齐抓共管的工作格局。
强化监督管理,带头执行廉洁规定。坚决贯彻民主集中制,完善了《人力资源和社会保障局机关工作管理制度》,认真落实 三重一大
决策规定,重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严肃组织人事纪律,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,全年提拔中层干部10人,交流中层干部4人,严格干部选拔任用程序,做到了公开、公平、公正,有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。严格执行廉洁自律规定,局领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定,管好了配偶、子女和下属,并自觉接受全局干部职工监督,上半年全局没有发生违纪违规行为。
二、加强廉洁从政教育,筑牢 不想腐 的自律防线
强化学习教育。局党组坚持把学习贯彻****关于加强党风廉政建设系列重要论述,省、市、县关于加强党风廉政建设的重要讲话精神,以及中央和省、市、县委落实党风廉政建设 两个责任 的制度规定和县纪委安排部署,作为中心组学习的重要内容,纳入重要议事日程。今年以来,召开涉及党风廉政建设的中心组学习会3次。
层层传导责任。建立健全警示教育、集体约谈、一岗双责、责任承诺等长效机制。结合 三严三实 ,局党组书记先后与局班子成员、科室负责人进行了约谈;其它班子成员分别与分管科室负责人进行了逐一约谈;在全局层层逐级签订了党风廉政建设责承诺任书,健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制。
强化廉洁意识。结合 三严三实 ,深入开展廉政警示教育活动和廉政文化进机关活动。今年以来,主要领导讲廉政党课1次;组织干部职工观看《权戒》等警示教育片2部;组织局机关领导干部学习《忏悔实录?》并撰写了心得体会;开展了为期一个月的廉政警示教育月活动,组织全局干部职工学习了《党章》、《廉洁从政准则》和严禁收送红包礼金的有关规定。通过系列活动的持续有效开展,不断警示领导干部及全局干部职工要加强党性修养,树立廉洁自律意识,强化廉洁从政观念。
落实主体责任工作总结
作文六:《落实施工单位主体责任》2800字
山西霍州力拓煤业有限公司
安全集中整治专项行动工作?汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好~
欢?迎各位领导及专家在百忙之中莅临我公司检查指导。在此?,我代表力拓煤业有限公司全体员工对各位领导及专家的?到来表示诚挚的感谢和热烈的欢迎~下面我将我公司的基?本情况和“安全集中整治专项行动”情况做一汇报,敬请?批评指正。
一、矿井概况
山西霍州力拓煤业有限公司是山?西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办?发【2009】84号文、晋煤重组办发【2009】1?29号文批准,同意山西普大煤业集团有限公司作为地方?煤炭企业整合主体企业,兼并重组原山西涧河煤业有限公?司、山西霍州磊建煤业有限公司、山西霍州涧庄煤业有限?公司和山西霍州冯什煤业有限公司。井田面积6.547?1k?,批准开采井田内1#、2#、10#、11#煤?层,生产能力90万t/a,经山西省工商行政管理局以(晋)名称变更核内?
【2009】001413号核准企?业名称为山西霍州力拓煤业有限公司。矿井位于霍州市西?北9km处白龙镇韩南庄村,井田东侧2km有大运路和?南同蒲铁路通过,南侧有汾西——霍州线公路通过,交通?便利,矿井保有储量1890.1万吨,可采储量102?7万吨,矿井设计服务年限8.2年。设计采用立——斜?联合开拓方式(主斜井、副斜井、回风立井),- 1 -
按照初步?设计,矿井至投产井井巷工程总量 6432 m,掘进体积? 60433 m?,投资 4.52亿元,建设?工期21个月。
二、基建前期准备工作:
山西省煤炭厅于?2010年11月22日以晋煤规发【2010】151?7号文批复我矿地质报告。
山西省煤炭厅于2011年?2月14日以晋煤办基发【2011】264号文批复初?步设计。
山西煤矿安全监察局于2011年6月20日?以晋煤监安二字【2011】282号文批复安全专篇。?
山西省煤炭厅于2011年8月3日以晋煤办基发【2?011】1184号文批复我矿开工建设。
三、基建工程进?展情况
1、井巷工程:
我矿与中十冶集团有限公司和陕西?少华建筑工程有限公司签定施工合同,分别对我矿提升、?运行系统及采区开拓工程回风立井及排水、供电系统改造?工程进行施工。以上两个施工单位均已备案,具备施工资?质要求。监理单位为山西省煤炭建设监理有限公司。现主?斜井完成刷大380m,回风立井刷大163m,集中回?风大巷刷大395m,运输大巷620m,轨道巷345?m。
2、土建工程:
3完成了地面“四通一平”,开挖土石?方约 6570 m,护坡石方量
3221158 m,场?地硬化1505 m,修筑公路5387 m,完成?矿区防洪涵洞- 2 -
砌筑2 座。
3、安装工程
完成压?风系统的安装,风机房正在安装,矿井供电系统设计建设?35kv变电站一座,现正由临汾供电局进行设计。
四、建?设单位、施工单位、监理单位齐抓共管。
按照晋政办发?【2009】172号文要求,严格落实建设、施工、监?理三方安全责任,做到“各尽其责、密切配合、齐抓共管?、不留漏洞”建立建全安全管理保障体系。
1、我矿严?格按照“五到位、十要求”的原则建立健全了管理机构,?完善了各项规章制度。目前我矿领导班子成员11名,设?立了9个职能职科室,拥有中层技术管理人员 35名,?至四月底共进行全员技术培训215人次,培训率、合格?率达到100%,“六长”、B、C类安管人员,特种作?业人员培训70人。
2、落实施工单位主体责任,加强现场?管理。两个施工单位机构健全,专业管理人员齐全,设施?齐备,各项制度和措施完善。
3、目前现场共有4名监理人?员,持证上岗,现场监督,严格按照各项监理制度规范监?理行为。
五、煤矿安全集中整治专项行动工作情况:
1、根据?山西省人民政府办公厅晋政办发【2011】22号《关?于开展全省煤矿安全集中整治专项行动通知》的精神,结?合临政办发明电【2012】11号和市政府的要求,我?矿于2月18日召开了管理人员参加的动员大会,对此次?专项整治行动进行了全面部署,成立了以矿长- 3 -
为组长的专?项整治领导组,结合我矿实际情况制定了《力拓煤业安全?集中整治专项行动实施方案》对各分管领导科室和施工单?位明确了责任,进行全方位多层次的整治行动。
在这次?专项整治行动中,我们要求全矿上下高度重视,充分认识?此次行动的重要性,周密部署,全面排查,不留死角,全?面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,?以狠抓“一通三防”为重点,严格落实“有掘必探”的原?则,细致排查各系统存在的安全隐患,对排查出的问题制?定措施并落实到责任人限期整改,确保排查整改率达到1?00%。
2、时间安排:
第一阶段:2月18日—2月2?5日,自查自纠。
第二阶段:2月25日—5月20日?,接受省市的监督检查。
3、根据晋政办发【2012】2?2号文要求,我们修改完善了隐患排查治理制度,健全了?各项台账、记录,对照“十四条”重点内容逐一核查。
?在这次“专项行动”中,我矿特别强调对人、机、物的管?理。全矿人员无论什么工种,坚持作业前“安全认定三分?钟”,利用几分钟的时间,排查周围的环境,设备是否存?在有不安全隐患;通过对设备的及时检修和维护,消除不?安全的隐患,通过加强职工培训提高素质,加强现场管理?,确保矿井安全。
为确保此次行动取得成效,我矿对各?级安全管理人员(包括后勤供应)制定了严格的责任追究?和处罚制度,对任何因责任心不强、不- 4 -
作不力等原因形成?安全隐患的严厉惩罚。
六、下一步工作计划
1、持续深入开展?专项整治行动,形成安全生产长效机制。
2、继续强化职工?的安全技术知识的培训,长期化制度化的对职工进行培训?,提高职工安全意识和素质,稳定职工队伍。
3、坚持“一?通三防”为重点,坚持“有掘必探”的原则,突出抓好瓦?斯治理,水害防治、顶板管理等工作。
4、严格执行“三同?时”进行施工建设。
5、稳定技术队伍,加强隐患排查治理?力度,认真落实建设、施工、监理三方责任,确保安全施?工和安全质量标准化矿井的建设。
6、严格落实“双带班下?井制度”
各位领导和专家,我们在基建过程中做了大量?工作,我们的现场管理水平还有相当大提高的空间,我们?将严格按照临汾市、霍州市的要术,抓好培训提高职工素?质,抓好管理提高工作质量和工作效率,抓好安全创造良?好的工作环境,打造一流的安全质量标准化矿井,为建设?一个新临汾、新霍州做出我们力拓煤业应有的贡献。不妥?之过,请各位领导专家批评指导。
?谢谢大家~
?
? 二?一二年四?月十二日 - 5 -
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? 二0一二年四月
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- 6 -
作文七:《落实施工单位主体责任【优质】》10700字
山西霍州力拓煤业有限公司
安全集中整治专项行动工作汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好~
欢迎各位领导及专家在百忙之中莅临我公司检查指导。在此,我代表力拓煤业有限公司全体员工对各位领导及专家的到来表示诚挚的感谢和热烈的欢迎~下面我将我公司的基本情况和“安全集中整治专项行动”情况做一汇报,敬请批评指正。
一、矿井概况
山西霍州力拓煤业有限公司是山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办发【2009】84号文、晋煤重组办发【2009】129号文批准,同意山西普大煤业集团有限公司作为地方煤炭企业整合主体企业,兼并重组原山西涧河煤业有限公司、山西霍州磊建煤业有限公司、山西霍州涧庄煤业有限公司和山西霍州冯什煤业有限公司。井田面积6.5471k?,批准开采井田内1#、2#、10#、11#煤层,生产能力90万t/a,经山西省工商行政管理局以(晋)名称变更核内【2009】001413号核准企业名称为山西霍州力拓煤业有限公司。矿井位于霍州市西北9km处白龙镇韩南庄村,井田东侧2km有大运路和南同蒲铁路通过,南侧有汾西——霍州线公路通过,交通便利,矿井保有储量1890.1万吨,可采储量1027万吨,矿井设计服务年限8.2年。设计采用立——斜联合开拓方式(主斜井、副斜井、回风立井),- 1 -
按照初步设计,矿井至投产井井巷工程总量 6432 m,掘进体积 60433 m?,投资 4.52亿元,建设工期21个月。
二、基建前期准备工作:
山西省煤炭厅于2010年11月22日以晋煤规发【2010】1517号文批复我矿地质报告。
山西省煤炭厅于2011年2月14日以晋煤办基发【2011】264号文批复初步设计。
山西煤矿安全监察局于2011年6月20日以晋煤监安二字【2011】282号文批复安全专篇。
山西省煤炭厅于2011年8月3日以晋煤办基发【2011】1184号文批复我矿开工建设。
三、基建工程进展情况
1、井巷工程:
我矿与中十冶集团有限公司和陕西少华建筑工程有限公司签定施工合同,分别对我矿提升、运行系统及采区开拓工程回风立井及排水、供电系统改造工程进行施工。以上两个施工单位均已备案,具备施工资质要求。监理单位为山西省煤炭建设监理有限公司。现主斜井完成刷大380m,回风立井刷大163m,集中回风大巷刷大395m,运输大巷620m,轨道巷345m。
2、土建工程:
3完成了地面“四通一平”,开挖土石方约 6570 m,护坡石方量
3221158 m,场地硬化1505 m,修筑公路5387 m,完成矿区防洪涵洞- 2 -
砌筑2 座。
3、安装工程
完成压风系统的安装,风机房正在安装,矿井供电系统设计建设35kv变电站一座,现正由临汾供电局进行设计。
四、建设单位、施工单位、监理单位齐抓共管。
按照晋政办发【2009】172号文要求,严格落实建设、施工、监理三方安全责任,做到“各尽其责、密切配合、齐抓共管、不留漏洞”建立建全安全管理保障体系。
1、我矿严格按照“五到位、十要求”的原则建立健全了管理机构,完善了各项规章制度。目前我矿领导班子成员11名,设立了9个职能职科室,拥有中层技术管理人员 35名,至四月底共进行全员技术培训215人次,培训率、合格率达到100%,“六长”、B、C类安管人员,特种作业人员培训70人。
2、落实施工单位主体责任,加强现场管理。两个施工单位机构健全,专业管理人员齐全,设施齐备,各项制度和措施完善。
3、目前现场共有4名监理人员,持证上岗,现场监督,严格按照各项监理制度规范监理行为。
五、煤矿安全集中整治专项行动工作情况:
1、根据山西省人民政府办公厅晋政办发【2011】22号《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动通知》的精神,结合临政办发明电【2012】11号和市政府的要求,我矿于2月18日召开了管理人员参加的动员大会,对此次专项整治行动进行了全面部署,成立了以矿长- 3 -
为组长的专项整治领导组,结合我矿实际情况制定了《力拓煤业安全集中整治专项行动实施方案》对各分管领导科室和施工单位明确了责任,进行全方位多层次的整治行动。
在这次专项整治行动中,我们要求全矿上下高度重视,充分认识此次行动的重要性,周密部署,全面排查,不留死角,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以狠抓“一通三防”为重点,严格落实“有掘必探”的原则,细致排查各系统存在的安全隐患,对排查出的问题制定措施并落实到责任人限期整改,确保排查整改率达到100%。
2、时间安排:
第一阶段:2月18日—2月25日,自查自纠。
第二阶段:2月25日—5月20日,接受省市的监督检查。
3、根据晋政办发【2012】22号文要求,我们修改完善了隐患排查治理制度,健全了各项台账、记录,对照“十四条”重点内容逐一核查。
在这次“专项行动”中,我矿特别强调对人、机、物的管理。全矿人员无论什么工种,坚持作业前“安全认定三分钟”,利用几分钟的时间,排查周围的环境,设备是否存在有不安全隐患;通过对设备的及时检修和维护,消除不安全的隐患,通过加强职工培训提高素质,加强现场管理,确保矿井安全。
为确保此次行动取得成效,我矿对各级安全管理人员(包括后勤供应)制定了严格的责任追究和处罚制度,对任何因责任心不强、不- 4 -
作不力等原因形成安全隐患的严厉惩罚。
六、下一步工作计划
1、持续深入开展专项整治行动,形成安全生产长效机制。
2、继续强化职工的安全技术知识的培训,长期化制度化的对职工进行培训,提高职工安全意识和素质,稳定职工队伍。
3、坚持“一通三防”为重点,坚持“有掘必探”的原则,突出抓好瓦斯治理,水害防治、顶板管理等工作。
4、严格执行“三同时”进行施工建设。
5、稳定技术队伍,加强隐患排查治理力度,认真落实建设、施工、监理三方责任,确保安全施工和安全质量标准化矿井的建设。
6、严格落实“双带班下井制度”
各位领导和专家,我们在基建过程中做了大量工作,我们的现场管理水平还有相当大提高的空间,我们将严格按照临汾市、霍州市的要术,抓好培训提高职工素质,抓好管理提高工作质量和工作效率,抓好安全创造良好的工作环境,打造一流的安全质量标准化矿井,为建设一个新临汾、新霍州做出我们力拓煤业应有的贡献。不妥之过,请各位领导专家批评指导。
谢谢大家~
二?一二年四月十二日 - 5 -
二0一二年四月
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高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期,我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下,在学生科的领导下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体
能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:
(一)注重教室文化的建设
开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”,以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由班长负责记录。
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(二)注意班干部的培养
进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境,又没有升学上的压力,个别学生纪律开始松动起来,不喜欢别人对他们的行为约束和管教,一些不良行为随之而来,如旷课等,面对这些违纪情况,如果不注意引导或引导不当,学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是:
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动,来引导学生学习,执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并且配合学生科执行《一日常规》,严格要求学生佩戴校徽,不穿拖鞋,每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。俗话说“说一千,道一万,不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻,班主任言行举止特别重要,要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要做到,要求学生讲文明,讲卫生,8
班主任事先要做到,平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐,以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成,因此,具有广泛性、多样性、综合性的特点,单一的教育管理方式不适合人的接受心理,开展丰富多彩的活动,寓教于乐中正好适合学生的心理特点,能提高教育管理的可接受性。
为此,我先后开过多次主题班会,如《规范一道德》,《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会,举办过语文知识抢答竞赛,说成语故事比赛,古典诗歌背诵比赛等,效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重
教育是一门艺术,教育是心灵的耕耘,必须讲究教育有艺术。在实践工作中,我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确,只有既严格要求学生,又给予他们最大的尊重,才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱,宠是害,不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生,在教育转化他们的时候,我曾有过失败的教训和成功的经验,先前,我对他们时常板着一副面孔,严加管教,结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感,其实,并不是心悦诚服地接受我的教育9
和管理。一段时间后,我改变了方法,对他们给予了大量的爱心,却忽视了严格要求,结果班风涣散,面对这种局面,我苦苦地思索,寻找解决问题的良策,向有经验的老班主任请教,明白了对学生应严中有爱,以爱动其心,以严导其行,既要严格要求,又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法
教育是一项艰巨的任务,单靠班主任显然是不够的,而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作,把学校、社会、家庭组合成一个整体,形成教育的合力,达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系,及时反馈学生情况,取得家长的支持,收到了良好的效果。
总之,班主任工作可以说是千头万绪,要想带好一个班级确实值得我们去研究,去多想想方法,特别是像我们这样的青年教师。
高二班主任工作总结2
本学期班主任工作本着以教学为主,很抓纪律卫生,开展了各种形式的活动,圆满完成教育教学工作。具体工作如下:
一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让新的一天能不断的进取,克服工作和学习上的不足,为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象,能按时按点的,按部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。
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二、高中二年级的学生思想上还不稳定,还不够成熟,尤其进入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的程度较差的学生来说难度更大,往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志,我主要做了这些工作:
1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析,正确看待自己所处在的学习上的位置,让学生保持良好的心态,同时给学生创设良好的学习情境,使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心,这很重要,对于不同的学生挖掘他们的内心世界,了解他们所做所想,这样会使教育能抓住切入点,教育才能有效果,从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转,文明班级率最高。
3、寻求与家长的密切配合,三方沟通,正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误,使学生敞开心扉,把自己要说的说出来,解开他们的思想包袱,全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与学生的关系,并为此做了大量的工作,稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作,本学期到寝室检查不下十五次,对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决,女寝要好一些,男寝还存在问题,总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动,本学期运动会上,积极调动学生参与的积极性,发挥他们的体育特长,在运动会上能够克服困难,尽最大所能,11
取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛,以及征文活动中都取得好成绩,激发学生的学习热情和求知欲望。
总之,本学期工作成绩是肯定的,要不断分析和总结经验和教训,通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术,为把班主任的工作做得更好而努力。
高二班主任工作总结3
本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多,女生少,管理起来就有一定的困难。一个学期过去了,回首过去的工作,充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下:
一、重视常规管理,建立班级良好秩序
1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况,发现问题,随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。
2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式,注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力。
3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动,学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动,,对学生进行各方面教育。比12
如,信心教育,学习习惯、养成教育,学习经验交流会,感恩教育等内容,这些活动都促进了良好的学风、班风。
4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习,在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净,平时还要注意保洁。
5、选拔班干部,培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后,我予以指导,大胆使用,严格要求,加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子,扩大了先进面,使更多的优秀学生有担任班干部的机会,得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真,工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部,并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制,让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情,这样更有利于管理班级。
二、抓好学习中心工作,形成良好的学习氛围
1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动,上课认真听讲,认真笔记,课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作,如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等,切实减轻老师繁重的劳动。同时,指导学生如何在课堂上认真听讲,从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师,在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师,经过批评教育使他们认识到自己的错误,也通过这个事13
教育了同学们必须尊重老师,良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。
2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课,还是老师上课,禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看,否则,予以严厉批评。
3、坚决制止不做作业的现象,要求当天的事情当天完成,并且经常完成限时作业,提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒,严格要求。在复习阶段,积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作,培养学生良好的学习态度和习惯。
4、树立班级学习的榜样,让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习,引导他们树立近期目标和长期目标,增强竞争意识。经常进行学习评比,做好奖励工作。
三、抓尖子,督差生,调动学习积极性
调动学习班积极性,形成刻苦学习争先恐后的学风,全面提高全班学生学习成绩,是尖子班班主任的首要任务,这方面,我采取了抓两头,带中间的办法,以个别谈话为主要工作形式,做尖子生和差生的指导工作,对尖子生,要求他们明确目标,确定方案,突破弱点,保持优势。同时提出具体措施;对差生,以鼓励为主,多谈话、多检查,发现问题及时纠正,发现进步,充分表扬;形成了优秀学生带头,差生不甘落后,大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩,进行个案分析,发现学生弱点,分析原因,找到改进办法,保证各层次的学生都有强劲的学习劲头,使学习成绩保持上升趋势。14
另外用“以志激人”的办法,激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人,就缺少前进动力机械,更谈不上发展,无论是知识获取,技能形成,还是素质提高,都主要来自学习。能够提高学习效率,完成学习目标的途径有二:一是延长时间,二是提高效率。运用激励措施,通过多途径帮助学生树理想,谈追求,增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态,“水击石则鸣,人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。
总之,在这一个学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作较开展得还是比较的顺利,学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视,高三担子还很重,工作还将复杂,因此,这就需要我不断的努力、刻苦,及时总结经验教训,争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结4
过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织下,在任课教师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下:
一、加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如,“跨步进入新世纪系列活动”、15
“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。
同时,我也经常利用班会课对学生进行身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理,培养优秀的学风、班风,深入全面地了解学生,努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段,同时,面临着毕业、升学等实际问题,随着课时和知识复杂程度的加重,容易产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。
因此,在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度,通过各种方式,既注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质
又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体。
还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。 16
另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经验交流会,意志教育,如何做时间的主人,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。
再一方面,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。
本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数,各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点,却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。
在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。
及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
17
四、积极开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,保护学生视力,增强学生的体质,提高学生的学习效率。
高中学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。
在与任课教师的交往中,我尊重他们的地位,尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。
凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。
总之,在这一个学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作较以前有了较大起色,学生的整体素质在不断的提高。
这届学生的高中生涯还有一个学期,面临着毕业及升学等实际问题,下学期担子还很重,工作还将更复杂。因此,这就需要我不断的努力、刻苦,及时总结经验教训,争取取得更加辉煌的成绩。
高二班主任工作总结5
18
本学期我担任的是高二就班的班主任,在班级管理过程中,我努力履行班主任工作职责,认真落实学校布置的各项任务,注重对学生进行教育培养,希望能引导他们健康成长,学一点知识、长一点技能,顺利地毕业。本学期内,积极参与创文明校园活动,在学校组织的多项活动中取得较好的成绩,现将班主任工作总结如下:
一、抓好一支队伍建设
即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神,要能以身作则、顾全大局,而这正是独生子女所缺乏的一些品质,所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育,主要能使班干部责任明确,知道履行什么样的职责,该怎样去做,保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行,而工作方法上的指导,主要在实践中进行。对于班干部的工作,不包办,给予他们一个较宽阔的空间,但在工作中我注意监督、观察,不足之处及时指出,并给予指导,如指导对照工作职责,结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。
二、发挥三块阵地作用
第一,是文化宣传阵地。第一学期,重新布置教室,将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上,并开辟了团支部园地专栏,为学生创设了一个美观、大方、富有教育19
意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报,每月更换一期团支部园地,板面活跃,内容丰富,充分发挥了宣传教育作用,有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。
第二,是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课,根据学校要求,有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育,教育内容丰富,教育形式多样,引导学生提高思想认识,树立正确的人生观,健康的成长。
第三,是活动阵地。对于中学生,寓教于乐比刻板地说教效果好得多,在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力,所以,我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。
三、加强四种思想教育
第一,行为规范教育,也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差,所以对行为规范教育是常抓不懈,每学期均要组织学生学习有关规范内容,督促学生在思想上提高认识,平时,对有些学生多讲、多提醒、多督促,对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行20
为及时指出,要求改正。一年来,绝大部分学生都能自觉遵守行为规范,维护集体荣誉。
第二,集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中,个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强,缺乏顾全大局的意识,所以,通过组织“手拉手”帮助三困学生活动,促进学生互帮互学,增进友谊,大家共同进步,树立集体意识,并通过参与学校组织的集体活动,如篮球赛、运动会等,培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识,大大增进了集体的凝聚力。
第三,爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸,关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神,向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动,从中接受教育。
对于特殊群体学生的教育,我持比较谨慎的态度,因为他们一般比较自卑、敏感,方法不当,容易挫伤其自尊心,我主要采取私下谈心的方法,这样容易沟通,容易接受。我们班有下岗职工子女,也有父母离异的学生,对他们我平时多注意,多观察,多鼓励,目前,他们思想上不存在着什么大问题。
班主任工作存在的问题:
一、有时因为其它工作忙而顾此失彼,放松了对班级的管理,出现亡羊补牢的情形。
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二、学生学习热情不高,主动性较差,也讲了,也教育了,但成效不大,没有好的办法。
三、与家长联系不够,在教育过程中还应多和家长沟通,互相配合,共同教育。
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作文八:《落实两个主体责任情况汇报》700字
关于落实“两个主体责任”工作情况汇报
落实“两个主体责任”工作情况如下:
一、突出党组主体责任的全面性、主导性。一是3月20日召开局党组会,明确党组成员各自责任。落实党组书记为第一责任人。二是把反腐倡廉教育纳入党组中心组的理论学习内容,提高领导干部拒腐防变能力。三是开展丰富多彩的党风廉政教育活动,落实“两个主体责任”。四月上旬我局举办了“社会主义核心价值观和审计人员核心价值观”演讲比赛,主要领导亲自讲廉政党课,作反腐倡廉形势报告,宣传党风廉政建设政策。
二、突出抓好队伍的管理教育。一是下发《局加强干部队伍作风建设意见》,在“肃纪”上下功夫,在“正风”上求实效。二是成立了“落实两个主体责任”领导小组,并分三个层次签订了“党风廉政建设责任状”。三是下发了《第十六个党风廉政宣传教育月活动的通知》,利用反腐倡廉教育月活动,先后二次观看《底线》之二和组织干部参观了武穴看守所,接受警示教育。
三、突出抓好建章立制。一是修订了审计“三禁止”、“八不准”制度。二是修订了“审计人员廉政反馈卡”制度。即《执行纪律情况表》和《执行纪律情况自查登记表》;三是“纪律公示”制度;四是社会监督员制
度。重新聘任社会各界、各层面行风监督员18名;五是完善了审计巡视督查制度。
四、突出重点环节的风险管控,努力构建好防控体系。机关必须进一步增强危机感、责任感和使命感,把财务、人事、尤其是政府投资工作作为党风廉政建设的重中之重。根据近年来全市投资审计工作出现的新情况和新问题,重新修订《投资审计管理办法》,明确政府投资工作流程制度,进一步规范投资审计工作。
五、突出抓好纪检监察工作职能作用的发挥。局党组高度重视纪检监察工作,一是加强现场工作纪律监督,审计组到被单位时,先签定廉政责任书,加强人员工作纪律监督。二是建立巡视制度,防止审计人员违纪违规。三是落实审计回访制度,征求被工作意见。
作文九:《企业落实安全生产主体责任情况》6700字
企业落实安全生产主体责任情况 监管部门落实安全生产监管责任情况
法定 分管安序安全监管 责任分管领监督电企业名称 代表全负责监督电话 监管人员,监管小组, 号 单位 导 话 人 人
张秋高平市中小企业1 山西求索门业有限公司 张秀文 13835643578 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 锁 局
贺 高平市中小企业2 高平市金环电子衡器有限公司 贺生林 5852001 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 勇 局
石存高平市中小企业3 高平市太行衡器有限公司 候德农 15535684205 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 孝 局
侯虎高平市中小企业4 高平市通鑫衡器有限公司 侯虎林 13015359815 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 林 局
赵玉高平市中小企业5 高平市玉新衡器有限公司 赵玉柱 13068050391 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 柱 局
毕青高平市中小企业6 高平市鸿腾衡器配件销售有限公司 贺文龙 13453637183 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 山 局
李学高平市中小企业7 高平宏盾门业制造有限公司 李学红 5244422 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 红 局
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刘瑞高平市中小企业9 高平市瑞祥化工机械有限公司 刘瑞祥 13703563011 郭尉晋 田才生、毕俊锋 5226322 祥 局
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作文十:《食品生产企业主体责任落实情况》1300字
食品生产企业主体责任落实情况 承诺明示书
为更好地落实企业主体责任, 促进食品安全监管工作的有效开展, 本企业承诺做好以下工作:
一、在厂门处的显著位置设立 企业名称标牌 ,并张贴本企业食品生产 许可证书及其副页的复制文本。
二、印制《食品安全法》 、 《食品安全法实施条例》 、 《食品生产许可管 理办法》 、 《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》 、 《食品添加剂使用标准》 (GB2760— 2014) 、 《食品标识管理规定》等 有关食品安全的法律法规供员工学习使用。
三、建立并执行 原辅材料采购验收 、生产过程安全管理、贮存管理、 设备管理,从业人员健康检查和健康档案、从业人员培训、消费者投 诉受理、食品安全事故处置等食品安全管理制度, 严格按做好相关记 录 。
四、保证食品标签条例符合《食品标识管理规定》等有关要求, 使用 的食品添加剂一律在配料表中予以明示 。
五、在食品生产中 不使用食品添加剂以外的任何化学物质和其他可能 危害人体健康的物质 ,同时也不使用不符合食品安全国家标准的食品 添加剂。严格按以下要求使用食品添加剂。
六、 严格执行产品出厂检验记录制度 。保证具备相应的检验人员、检 验设备并按下列指标对出厂产品进行批批检验。
七、 建立不合格产品管理制度, 坚决不使用回收食品 (回收食品包括:由食品生产加工企业回收的在保持期内的各类食品及半成品;由食品 生产加工企业回收的已经超过保持期的各类食品及半成品;因各种原 因停止销售,由批发商、零售商退回食品生产加工企业的各类食品及 半成品;因产品质量安全问题而被行政执法单位扣留、罚没的各类食 品及半成品) 。
八、定期向企业的每位员工宣传如下食品安全法律责任:
《食品安全法》明确规定:“食品生产经营者对期生产经营的食品 安全负责,对社会和公众负责,承担社会责任” 。 《中华人民共和国刑 法修正案(八) 》第一百四十三条规定:“生产、销售不符合食品安全 标准的食品, 足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的, 处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金” ;第一百四十四条规定:“ 在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料,或者销售明 知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的,处五年以下有期徒刑,并 处罚金 ;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处五年以 上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节 的,依照本法第一百四十一条的规定处罚(即处十年以上有期徒刑、 无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产) ” 。
九、负责告知企业员工对以下食品安全违法行为投诉举报需要知道的 内容:
各级质量技术监督部门鼓励每位负责任的公民对企业存在的不法 行为,是违反上述要求的行为进行投诉举报。为保证投诉举报获得成 功,建立采取 手机录音录像等方式 做好有关违法事实的取证工作。投 诉举报情况一经查实, 将按照 《辽宁省投诉举报奖励办法》 予以奖励。
省局投诉举报受理电话:
省局食品处投诉电话:
市局投诉举报受理电话:
市局食品处投诉电话:
县(区)局投诉举报受理电话:
十、负责将上述内容传达到企业每一名员工,并接受员工的监督,自 觉履行企业应尽的义务。
企业盖章:
制发日期:二 O 一 X 年 XX 月 XX 日