作文一:《客户年会发言稿 年会发言稿》1500字
大家好,新春伊始,万象更新,今天我们欢聚一堂,畅谈走过的2011,谈发展,谈人生,共谋公司发展大计,我的心情是无比激动。今年是龙年,中国有句成语说的好叫龙腾虎跃,在2011年度,我们用跃字来概括整年工作,今年我们销售团队更要奋起行动,有所作为。
我现在简单的做一下,2011年度天津工作报告,在2011年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署,要求。
1 组建成立天津分公司,完善组织架构,吸引更多由志之士的加盟,发扬有条件上,没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设,培养团队凝聚力,贯穿团队思想的核心是 组织利益高于一切,不计较个人得失,第一时间解决问题。
2带领业务团队继续开拓天津市场,以大项目 好项目为主题,落实业务考核制度,统筹安排项目信息及跟进情况及时和领导沟通,探讨公关策略,落实方案。勤能捕捉,加大有效信息量,保证每个阶段都有标投,提高中标率,保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友,做好回访联系工作,做到干一个项目,树一个业绩,交一帮朋友。
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3做好公司领导视察统筹安排,努力做到高效率,不浪费领导时间,在公关领域为领导创造水到渠成的条件,只需要向领导提供时间地点人物主题,营造出和谐 亲密的商务氛围,努力做到跟一个项目成一个活,在高端客户上,细心 用心 高调做事 低调做人,让客户感受到企业营销的核心价值服务! 在营销费用上,做到钱花道刃上,该花的我们一定要去花,大气 严谨。
4 配合各个项目部协调工作,做好交接,过度,有问题不推脱,第一时间解决问题。
在2011年度天津事业部,完成销售额约一个亿,待签约额约5000万,在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持,及全体同仁们对天津工作付出,谢谢!
下面我想和大家分享一下,我做营销这么多年的一些感受
销售是非常辛苦极具挑战性的工作,但凡成功的企业家大多都是从做销售做起的,思路清晰,思维敏捷,这都是销售人员所具备的特质,我认为我做销售这个行业我很快乐!目前公司管理施工能力已经满足承揽重特大工程的能力,所以我们在整个营销策略上转型,向大项目 好项目转型。跟大活,跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息,这一块唯一的技巧就是勤快,笨是可以学,如果懒谁也救不了你,拿到足够多的数据之后做项目分析,提炼出有效项目信息,在进可能短
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的时间分析出有效信息的内部组织架构,整理有效信息做好统筹安排,在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。
沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式,客户对公司的认知就像一张白纸,你的行为已经不代表你自己,代表更多的是你背后的整个团队,如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必须要阳光自信,每天以饱满的热情投入到工作当中去,见客户举止端庄,行为大方,把阳光自信的一面展现给客户,留下一个初见的美好场景。
进入公关阶段,想客户之所想,及客户之所及,把握好打电话的时机,通过你的观察你认为什么时间打电话比较合适你在打,把握好尺度,寻找突破口。发动团队力量,营造出高层领导会晤的机会,始终把服务做为公关的主线,就一定能成功!
雷总经常跟我们讲起销售是有易到难,在有难道易的一个过程,这一点我深有体会,我现在认为销售工作一项很快乐,很容易的事,你要你肯付出,怀踹着一颗做事梦想 ,公司会给你一个无限大的平台!
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,同志们 朋友们 只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构周围,深入落实组织上对我们的要求,不折不扣搞工作,一心谋发展,我坚信公
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司明天更美好! 最后祝大家身体健康 工作顺利!
谢谢大家!
4
作文二:《财务年会发言稿 年会发言稿》900字
各位同仁:
下午好!
时光荏苒,岁月如梭,不知不觉中2012年已经过去,我们xx的全体同仁以崭新的姿态迎来了2013年。过去的一年是xx转型的关键一年,也是我加入到这个团队的第一年。刚来时看到繁多的商品和陌生的品名,有点晕的感觉。虽然自已有多年的财会工作经历,但对于商业会计还是比较缺乏了解,加之之前没有可以参照的财务账目,要从新建账、盘库,无形中增加了工作的难度。一周后,盘库工作正在进行时,我收到了其他老板高出700元薪水的工作邀请,是走是留?我曾动摇过,但闪念过后我还是坚定的留了下来。因为通过那短短一周的接触,我感受到了xx这个大家庭的温暖,感受到了张总高昂的工作激情和对员工的关爱,感受到了xx先生对我不厌其烦的帮助和良好的工作状态,感受到了王经理手把手的帮助和任劳任怨的敬业精神,感受到了孩子们对我的尊重和身上焕发出的青春气息,由此我也看到了xx辉煌的前景,我舍不得离开你们,所以今天我就成了这个大家
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庭中的一员。
财务工作一般不被人理解,都会觉得很轻松,但其中的繁琐和操劳只有自己知道。一年来,在大家的关心和帮助下,财务工作也在按照要求不断地改进和完善,给领导提供了可靠的资料,在每月的报税工作中用心操作,为单位节省了数千元资金,在和供货商对账中账目清晰完整,受到了夸奖,我在这里也学到了不少的东西。但我深深知道我们的工作离领导的要求还有一定的距离,由于自己几十年来一直在国企从事着按部就班的财会工作,报表和工作程序基本都是一成不变的,来到这里就要适应新的工作环境和要求,这就使得自己要不断学习,充实自己,提高业务水平和工作能力,尽快适应新的形势变化和管理要求。过去的很长一段时间一直都是自己一人在承担着财务工作的全部,有些手忙脚乱,力不从心,现在有了同行,我相信我们的工作会越做越细越做越好。在这里,我怀着一颗感恩的心,再次感谢张总对我的信任,感谢王经理无私的帮助和默契配合,感谢其他部门的大力支持,感谢你们陪我一起走过,谢谢你们!
过去的一年我们付出过辛勤的劳动,也曾哭过、笑过、并愉快的工作和幸福的生活着。当看到硕果累累的时候,谁能不为之欢欣鼓舞呢?目前这个行业竞争还是相当激烈的,但我坚信:我们有同甘共苦的领导,有亮剑般的团队,只要大
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家同舟共济,一定能创造xx更加辉煌灿烂的明天!
谢谢大家!
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作文三:《领导年会发言稿》6300字
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领导年会发言稿
一、强化责任意识,塑造总队精神
总队组建之初,人员来自四面八方,思想也不尽统一,部分同志对实施综合执法的重要意义认识不足,认为反正是街上走一走,店铺里查一查,案件上抓一抓,个别队员纪律松弛,接到报案后不及时赶赴现场,甚至出现了在市场检查时有的把外衣系在裤腰上,有的把香烟叼在嘴上,领导年会发言稿。为了尽快凝聚人心,整肃纪律,团结队伍,总队把学习教育放在首位,经常组织学习会、讨论会,并固定每周星期一上午为学习例会,集中学习上级文件和领导讲话,提高大家对综合执法改革重要意义的认识,以增强紧迫感、责任感。通过学习讨论,大家认识到,推进综合执法改革试点工作,是加强和改进党对意识形态领导的需要,是创新政府对文化市场管理体制和机制的需要,是实施依法治国战略的需要。重庆是全国文化体制改革的试点地区,综合执法改革是其中重要的组成部分。党委、政府和人民群众在看着我们,全国都在关注着我们,我们的每一项具体工作,都牵动着大局。在教育活动中,总队注意将平凡的工作与理想信念结合起来,提出了一些小而实的口号。如“收缴一张淫秽光盘,就是保护一个未成年人;杜绝一个未成年--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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人上网,就是保护一个家庭。”结合工作实际,提出了“不准参与文化市场经营活动;不准在市场检查中通风报信,泄露风声;不准办理关系案、人情案;不准私拿收缴、暂扣物品等‘八不准’的具体规定。”通过发动队员大讨论,提出了要树立“一片赤诚、忠心敬业的执法品格,一身正气、依法行政的执法态度,一流业绩、创新争先的执法追求”等“六个一”的党员标准,提出了总队精神:“辛苦我一人,幸福千万家。”。总队还积极开展一些针对性强、教育作用大的社会活动,如组织全体队员到重庆市监狱参观,听取在押犯的忏悔报告,观看专题警示教育专题片;组织党员和一般队员分两批赴巫山县瓜瓢村体验生活,大家驱车千里,自带背包,与贫困农民同吃同住同劳动,感受库区人民艰苦奋斗、自强不息的精神;组织队员进行军训,培养大家良好的纪律意识、身体素质;组织部分队员到上海、深圳、云南等文化工作先进地区考察学习,拓宽视野,更新观念。正是通过这些看得见、摸得着理想信念教育,让队员们感受到了身为一名文化执法队员的自豪感、荣誉感,从而激发出强烈的责任感、使命感。大家在自己创作的《文化卫士之歌》中唱道:“我们是光荣的文化卫士,战斗在没有硝烟的战场上。文化市场,敢作先锋,保卫着国家的文化安全。一颗--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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红心,一片赤诚,为先进文化贡献力量。我们壮志凌云,我们豪情激荡,我们肩负神圣使命,我们无上荣光。”大家是这样唱的,也是这样做的。队员们没有星期天、节假日,有时为了摸排一个线索,队员在外几天几夜不能回家。为了端一个窝点,有时候通宵守候在街道的角落里。有位队员在亲人去世时没有守在灵堂,而是坚守在市场上。有位队员在春节到来时,却来到大雪纷飞的黔江山区,当总队领导发去慰问短信时,收到的回复只有一句话:天气再冷,我们心是热的~一条短信让我们倍受感动,热泪盈眶。就是他们,凭着对党的忠诚、对事业的热爱,在文化市场上奉献着自己的青春,追逐着自己的理想,在先进性教育活动中,有8名队员向党组织递交了入党申请书,其中4位同志成为了中共预备党员。在建党85周年之际,有6名党员分别被评为市直机关、市级宣传系统优秀党员和优秀党务工作者,总队支部被市委宣传部机关党委评为优秀党支部。
二、勇于开拓创新,埋头苦干实干
重庆市是我国西部地区唯一的直辖市,地广人多,城乡和区域间经济文化发展差距显著。特殊的市情决定了我市文化市场的特殊状况,使我市文化市场管理的任务极其艰巨。全市16000多家文化市场经营--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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场所分布在40个区县82000多平方公里的地域中,总量大,分布广,规模差异明显,整体发展水平较低,很多还处于自发经营的阶段,市场管理方式相对落后,文化市场极易出现局部无序竞争和混乱现象。加之文化市场本身具有的反复性,使工作难上加难。如何在难中求胜,我们认为关键是要在创新上找出路,在实干上下功夫。通过讨论,大家进一步明确了工作思路,即:用科学发展观统领全局,把综合执法作为一项系统工程,充分发挥体制优势,一手抓市场监管,一手抓长效机制;一手抓队伍素质,一手抓对外形象,做保护合法经营的卫士,打击非法经营的尖兵,促进我市文化产业的发展和文化事业的繁荣,发言稿《领导年会发言稿》(://.unjs.)。
根据这一总体思路,明确了在市场监管和长效机制创新方面的工作内容。在市场监管方面,我们提出以市场监管为总队工作的基础和核心,用市场效果来检验综合执法改革的成果,在市场效果中找评价,在老百姓中找评语,提出了“深入市场管市场”的理念,明确总队不能建成机关,要把办公室设在市场,把文化经营点作为我们的工作窗口,要求总队队员70%时间在第一线,执法大队的队员80%的时间在第一线。提出领导要率先垂范,坚持总队长轮流带班制,深入--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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一线巡查办案,调查了解市场信息。坚持工作重心向执法一线倾斜,保证了近八成人员都战斗在执法第一线。提出“错时执法”,坚持加强对文化市场节假日、8小时以外等重点时段文化市场的监管。在长效机制创新方面,我们着力于制度建设,按照“党委领导、政府管理、行业自律、社会监督、企业依法经营”的文化市场监管体系目标,积极探索文化市场长效监管机制。一是建立执法网络机制。建立总队与文化、广电、新闻出版部门之间的工作通报和告知制度,逐步完善事前管理与事后监督间的信息沟通和工作协调;建立了总队与公安、工商、通信管理等部门的联动机制,为研究市场状况,移交相关案件和采取联合执法提供机制保障。二是建立执法责任制度。完善举报和办案环环相扣、层层把关制度,建立执法责任制和执法过错追究制,实行目标考核奖惩制度,通过与大队签订目标管理责任书等方式,对文化市场管理工作进行量化考核。三是健全内部管理制度。制定了25种内部管理制度和工作制度,拟定职位说明书,全面实行规范化管理,努力形成岗位职责明确、制度保障有力的管理机制。四是强化社会监督机制。向全社会公布18公开举报电话,与新闻媒体联合定期发布文化市场巡查报告,聘请一批新闻媒体记者作为文化市场特约监--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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督员;在人大、政协、宣传、文化、社科等部门聘请了12名首批文化市场特约调研员,开展文化市场工作调研;聘请《少年先锋报》小记者为小哨兵,随时提供校园周边文化经营场所的真实情况。五是倡导经营业主做好行业自律。总队部定期召开文化市场经营业主座谈会,倡导网吧、音像等文化市场各个行业的经营业主带头自觉做好行业自律,帮助守法经营者做大做强,形成了良好的社会环境。
三、积极争先创优,追求一流业绩
文化市场综合执法工作难度很大,市场效果与所作出的努力并不完全成正比,许多事情难以预料,所以有人说,文化市场监管工作只要不受批评就是表扬,凡是改革的事情,最好是先看一看、稳一稳、慢慢来。我们认为,既然改革的浪潮把我们推到了风口浪尖上,我们就要作勇者、做强者,做时代的弄潮儿,即使失败也要壮烈,一定要有高目标的追求,一定要有创新的举措。我们响亮地提出“学习先进省市,争创全国一流”的工作目标,明确提出“三年三大步”:第一年为“基础建设年”,第二年为“加快发展年”,第三年为“跃上台阶年”。在工作的每一个阶段也都有明确的工作目标,如开展每一次大型的专项整治行动,都要求队伍得到锻炼、市场得到规范、全国有所影响。在--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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总队支部作为宣传部机关的第十支部参加保持共产党员先进性教育时,我们就提出一定不能拖宣传部的后腿,在每个阶段都要有特色、有亮点,树立总队良好的整体形象。即使是参加一次文体活动,我们也是严格要求,充分准备,以展现良好的精神状态。正是这种目标的激励,极大地调动了全体队员争创一流的内在动力,形成了“队荣我荣,队耻我耻;队兴我兴,队衰我衰”的良好氛围。通过大家的共同努力,取得了初步的效果。中共中央政治局委员、中宣部部长**同志对我市文化市场综合执法工作作出重要批示,新华社、人民日报、光明日报、中央电视台等中央媒体进行了集中报道。总队连续两年被全国“扫黄办”评为“扫黄打非”先进集体、有功集体,2005年被中央“综治委”评为“预防未成年人违法犯罪工作先进集体”,2006年被文化部评为全国文化行政执法先进单位。
四、关心职工生活,构建和谐总队
执法工作十分辛苦,队员身上承载了巨大的压力,作出了巨大的付出和牺牲,甚至没有常人的生活,不能照顾家庭。因此,仅仅依靠纪律约束和思想教育,还不足使队员始终保持良好的精神状态,全身心投入到本职工作中去。我们坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来,主动关心和解决每一名队员实际困--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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难,尽量满足队员物质精神生活,给以实实在在的人文关怀,使每一名队员对总队产生价值上的认同和情感上的归属。
总队成立的时候,由于原来三局的执法人员大多是事业、企业编制,要进入参照公务员管理的队伍必须经过严格的考试,为了降低门槛,总队领导多次出面做工作,实行了单独考试,提供补考机会,将80%的人员吸纳进来。对其余人员,市里也作了妥善的安置。在今年实施《公务员法》的过程中,总队又积极向领导汇报、争取政策,使总队所有执法队员的身份由参照公务员管理变为纳入公务员管理。在确定队员的职级时,也尽量高靠,照顾了大家的切身利益。在经济待遇方面,充分利用国家和市里的政策,保证工作津贴。我们还积极解除执法人员的后顾之忧,争取财政支持,为所有队员办理了意外伤害人身保险,关心职工身体健康,定期组织体检。为了使队员增长见识拓宽视野,努力创造机会让队员走出去,每个人都有机会外出考察学习,北京、上海、广东、云南等地的先进经验都使我们受益匪浅。为了丰富职工业余生活,总队组织了丰富多彩的文体活动,篮球队、足球队、乒乓球队赛事频繁,既锻炼了身体,更增进了相互了解和信任。逢年过节,总队都要组织关心职工的--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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慰问活动,召开家属座谈会,及时看望慰问生病的职工,把组织的温暖送到职工身边。正因为如此,我们的队员人人都以总队为荣、以总队为家,大家在一起其乐融融,温馨和谐,共同为了总队的事业忘我工作,无私奉献,队伍的凝聚力和向心力得到极大的增强。
回顾两年多来的工作,我们有很多的感受,体会最深的就是两句话:一句是有位才有为。如果没有各级领导和相关部门的重视和支持,如果没有各区市县主动积极、鼎力相助,我们不会有任何作为。是这个“位子”给了我们施展才能的空间。另一句话是,“有为更有位”。如果我们在这个“位子”上无所事事,昏然度日,不求上进,就会辜负党和人民的希望与重托,而只有有所“作为”,才会创造出工作业绩,才会更加有位。我们只有加倍努力,虚心学习兄弟省市的先进经验,认真查找工作差距,牢记责任,不辱使命,继续为我市文化市场综合执法改革工作做出积极的探索,为我市文化产业的发展和文化事业的繁荣添砖加瓦,尽心尽责,做无愧于党和人民的文化卫士。
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作文四:《年会老总发言稿》1800字
年会?老总发言?稿?
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公司领?导年?终总?结会?议发?言稿?虽然?说前?面领?导已?经介?绍了?我们?全?组的工?作,?我还?是想?把自?己做?的内?容再?约略?地介?绍一??下。因为?前两?天?跟22?楼的?一个?同事?下班?碰到??一。 ?信,在?政府?的坚?强、?正确?领导?下,?我?们一定?能够?战胜?危机?,重?振国?内经?济发?展的?信心??。人生难?免有?冬天??!“?祸兮福之?所倚?,福?兮祸?之所?伏。?”失?意的?时候?不必?过于?悲观?,得?意的??时候?也不必过?于张?扬,?冬天?会不?会来?临,?并不?重要?,重?要的?是我?们有??没有准备?好棉?袄和?食物?,只?有“??未雨绸缪?”,??做好过冬?粮食?和棉?袄的??准备,这?才是?最重?要的?,才?不至?于被?动,?危机?里面?有挑?战、??更有机遇?。危?机不?可怕?,但?企业?没有?准备?就真?的很?可怕?。在?国内?大环?境不?利、??低廉劳动?力成?本优??势逐步丧?失之?际,?转型?也好?、升?级也?罢,?都将?带来??刻骨铭心?的阵?痛。?我们?**?必须?直面?这场?挑战??,向成本?控制?要效?益,?向?品质保?证要?市场?——??以生产成?本控?制获?得发?展新?动力?,以?管理?体制?创?新降低?运营?成本?,以?产品?创新?赢得?新的?市场?空间?。“?成本?控制?、品?质?保证是?战胜?这场?风雨?的支?点”?,这?决不?仅是?一句?口号?,更?预示?着一?次?壮烈的?凤凰?涅槃?。? ?
冬天来?临了?,对?春天??的向往也?渐渐?清晰?起来?,要?从重?重风?险迷?雾?中?看到其中?给我?们蕴?藏的?机遇?、战?略性?转折?机会?,抓?住它?并利?用它?。?危机与?机遇?是同?行的?,对?未来?长期?的休??闲食品消?费,?我们?还是?充满?信?心的,?尽管?当前?休闲?食品?受到?寒流?的影?响正?在逐?步展??露出来。?而经?济?动荡时?期,?是对?行业?企业?的一??次大洗牌?,能?够适?应这?种变?化环?境,?并?能够从??容应对的?企业?,能?够顶?得住?压力?,经?受住?考验?,经?受住?了风?雨?的洗礼?,将?可能?实现?企业?脱胎?换骨?的转?型。?在风?雨的?洗礼?后变?得更?加?
坚强?! 2?01?7?年的?**?将继续?坚持?以市?场导?向为??目标,建?设一??种质量有??保证、成?本有?竞争?力的?产品?优势?,为?客户??提供有价?值和?利益?的市?场。?在?产品上?,我??们将致力?于提?高其?质量?和成?本竞?争优?势,?让消?费者?更多?地?感受到?我公?司以?人为?本的?产品?理念?,将?品质?和价?格元?素的?完美?结合?推?向极致?!?在服务?上,?我们?将不?断完?善内?部管?理系?统,?将各?方面?的服?务做??到最好?!”我?们还?要强?身健?体、?内外?兼修?,趋?利避?害,??加强内部?和谐?,?不断充?实公?司内?务,?规范??管理,进?一步?夯实?基础?。让?我们?在?201??7年一?起做好?以下?几方?面的?工作?:?
?1、降低?成本?,提?高工?作效?率。? ?
?2、选择?合适?的战?略路?径和??战略类型?调整?市场??结构,有?取有?舍。? ?
3?、创新?思维?。加??速新产品?研发?和推?广力?度,?稳定?客户?资源?。? ?
4、夯?实基?础。?提高?企业?经营?管理??水平,增?强综?合竞?争力?。? ?
5、加?强生?产管?理团?队建?设,?优秀?的生?产管?理团?队是??产品核心?竞争??力的根本?。? ?
201?7?年我们?要继?续革?故鼎?新、?稳健?过渡?在全?球经?济危?机蔓?延的?阴?霾笼罩?下以?豪迈?气概?闯出?一片?新天?地。? ?
最后?祝?**?的兄弟??姐妹与合?作伙?伴在?新的?一年?里合?家欢?乐、?身体?健?康、工?作愉?快、?财源?广进?、新?春愉?快。? ?
年终?会议?总结?发言?稿? ?
一年级??家长会发?言稿? ?范文? 各位?家长?:?
?下午好~? ?我是一? ?
(1?)班的?班主??任,非常?感谢?大家?来参?加这?次家?长会?。从?这一?点上??可以看出?大家?对孩?子的?关心?和对?我。??
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作文五:《年会店长发言稿》1500字
年会店长?发言?稿?
年会?店长?发言?稿?
年会?店长?发言?稿尊?敬的?各位?领导?、各?位同?仁大?家好?:?
时光?荏苒?,忙?忙碌?碌中?送走?了丰?硕的?20?1X?年,?迎来?了崭?新的?20?1X??年,?过去的一?年里?,×?×店?在所?有员?工的?共同?努力?下超??额完成了?全年?的各??项指标,?20?1X?年在?全球?经济?危机?的大??环境中,?如何?圆满?完成?公司?下达??的各项指?标是?我们?的首?要重?任。?在过??去的两个?月,?我们?共实?现销?售? n ?万元?,毛?利额?达?
n ?万元?完成?总指?标的?*%?,在?以后?的十?个月?内,?我会?抓住?清明?节、?五一??国际劳动?节、?端午?节、?国庆??节、中秋?节、?元旦?几个?大型?节假? ?的购物?环境?,亲?切友??好的服务?态度?,良?好的?售后?服务?,齐?全的?品种?以?及我们??超市过硬?的品?牌等?都是??非常重要?的因?素,?怎样?将我?们的?品牌?做?的更好?更硬?,就?是要?将细?节做?的更?细更?好。?将每?个周?一定?为卫?生清?洁?日,办?公室?不定?期进?行全?面检?查,?陈列?方面?,要?求员?工一?律按?陈列?的?五大原?则,?力求?美观?、便?捷。? ?
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:广告?及促?销费?用要?精打?细算?,有?些广?告促?销用?品要?反复?利用?,或?者?亲手制?作,?以节?约费?用。? ?
:避免?不合?理损?耗,?根据?商品?的特?质来?避免?不合?理的??损耗,例?如,?食?盐类产?品怕?潮湿? ?
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作文六:《总监年会发言稿》1600字
各位领导和同事们,你们好!
我是乐清湾双屿路工程总监章海龙 ,今天有幸站在这里代表公司的总监发言,心里比较激动。我所做的工作和全体在做的同事们日常所做的工作一样,每个人都在各自的岗位上兢兢业业,默默奉献,大家的工作可以说比我做得好,成绩更大,我也借此机会跟大家学习和交流下,现在我就做好项目监理需要抓好的一些我认为比较重要的工作谈些体会和认识。
首先,总监必须具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神,注重提高自身的职业道德修养。
二、加强项目监理机构的团队建设。
1、总监要以身作则,是监理项目部的带头人,在工作中总监要真心诚意地与项目部人员交朋友,尊重他们,关心他们、爱护他们,这样在全体监理人员中就会有号召力;总监在工作中的敬业精神、团结精神、奉献精神,要为大家作出榜样,就会影响监理人员的思想和行为;把大家团结在项目部这个大家庭中,跟你一起工作。让大家感到跟你干,能学到东西,能干好工作,有信心。
2、总监要有善于授权的管理技巧。适当的授权往往是领导的一种管理技巧。人的时间和精力是有限的,作为项目总监必须要有统管思想,所以总监要有善于授权的管理技巧,调动项目部所有人员的主观能动性。
3、总监要给监理人员适当的激励。激励形式是多种多样的,
物质奖励固然重要,但精神激励也不能被忽视,而且有时精神激励会起到物质奖励达不到的效果。总监要与监理人员真诚坦率的沟通,通过人性化的管理,使监理人员感受到肯定和认可,这样工作才会有热情,才能视压力为挑战而努力工作。
4、创造良好的工作氛围。
对每位监理人员要根据专长进行安排,做到人尽其才、才尽其用;做到能力互补、性格互补,充分发挥所有人员的积极性。合理评价每位监理人员的绩效 ,使全体监理人员处于团结、和谐、热情高涨的气氛中工作。
三、正确协调项目各参建方的关系,为开展监理工作创造良好的环境
工程建设项目管理是一项复杂的系统工程,牵涉多家单位。三大目标控制的关键是妥善处理好与这些单位相互间的关系,尤其是与甲方、施工单位的关系。
首先,要尊重甲方,遇事主动和他们商量。要维护甲方的合法权益,急甲方所急,想甲方所想,要尽力满足甲方关于投资、进度、质量的合理要求,努力为甲方提高投资效益。 同时,对甲方不正确的做法,原则问题不让步,处事要有理有节。 定期将工程进展情况、质量情况、存在问题、需甲方办理和协调的有关事宜及时以监理月报、备忘录、专题报告等形式向甲方汇报。 与施工方关系 ,首先,要注意平等相处,互相尊重,以理服人,协商解决问题,切忌居高临下、盛气凌人。要坚持原则,一切从实际出
发,不能苛全责备;要监帮结合,热情服务,就施工中的困难和质量缺陷的处理,帮助想办法、出主意,使施工方认识到监理人员确实在帮助他们。所以总监要平衡好监理与甲方和施工方的关系。
四、围绕安全抓质量促进度把投资是搞好监理工作的关键
重点讲安全。现在监理安全责任很重,基本上是一票否决制,那么总监必须要求监理人员每天的第一工作是查施工现场的安全,对存在的安全隐患要快、狠,因为施工安全是监理的原则,也是第一防线,作为总监和监理人员完全没有必要为施工方和甲方去承担不必要的责任,不能作出任何让步,这也是为我们的监理公司负责。
五、做好监理记录,体现监理工作价值
监理记录是监理工程师在施工现场如实记录的第一手资料,构成“工程证据资料”,是可追溯的主要论据资料,可用作对工程安全和质量进行判断评定及工程验收的重要依据,是协调参建各方合同纠纷的证明;监理人员必须予以重视并按 “说到、做到、记到”要求认真做好,从而体现监理价值,树立好监理形象。
总之,做好项目监理,要做的工作很多,但只要我们敬业、勤恳,不断提高自身业务素质,加强内部管理,认真、扎实、科学、规范地抓好目标控制,处理好项目内部各方关系,做好监理记录,我们的监理工作就必然会上水平、出成效,也必然会得到甲方的肯定和好评,得到社会的认同和欢迎。
(结束语:感谢词、拜年词)
在此,我十分感谢公司领导对我的信任和支持,感谢公司各部门和同仁们对我工作的配合和理解。
祝大家新年快乐,身体健康,万事如意,谢谢大家。
作文七:《年会嘉宾发言稿》1200字
尊敬的各位领导,各位来宾,女士们、先生们:
你们好!
很荣幸能够作为将军企业长安瓷砖的一级经销商代表在这里发言,首先感谢将军企业给我的机会,这是对xx经销商三年工作的肯定,对我个人来说也是一种荣誉。
同将军企业长安瓷砖合作的三年,我亲眼见证了一个品牌从小到大,从弱到强的发展历程,长安瓷砖产品由单一瓷片系列到仿古砖,抛光砖系列的扩充,以及品牌形象不断完善,由专卖区到专卖店的终端建设等诸多方面,可以说,长安瓷砖的进步速度是惊人的,到目前为止,营销体系的完善,质量、技术、服务、宣传的提高,已使它具备了挑战名牌的实力。销售长安瓷砖过程,也是我个人心理转变的过程,一开始接触长安瓷砖,除了看到其花色比较领先,企业口碑在行业比较好之外,其它的如质量,售后服务都不了解,一度我的家人还持反对态度,但我看好柳总的思路,看好将军企业的发展后劲,于是说服我的家人,加入了长安经销商团队,
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我的第一批产品卖出后,我发现它是零投诉,从客户那里反馈过来的使用情况及对产品花色的评价也相当高,令人惊喜的是,常出现一个地区的分销商推荐其他地区的分销商来专门洽谈经销长安瓷砖,这让我大大增加了对长安瓷砖的信心,意识到将军企业没有夸大长安瓷砖的质量优势和花色优势。于是我开始有意识的加强长安瓷砖的推广力度,在xx陶瓷市场二期做了两幅大型广告,做了两个四百平米以上的专卖店,同时也加大了对分销商的广告支持,这些措施取得了良好的经济效益。三年迈了三大步!
之所以愿意经销长安瓷砖,除了它质量好,花色新颖以外,还因为它有很规范的市场政策。我觉得将军企业对市场的控制能力是非常出色的,对其产品的市场定位也非常恰当,价格合理并且具有相当高的稳定性,这对我们经销商的销售工作是一个巨大的支持。我们不愿为厂家政策的朝令夕改而疲于奔命,不原为市场的混乱无序而付出无获,我们的任务只是需要向消费者推荐一个质优价廉的产品,和一个值得信赖的品牌,这极大降低了我们销售工作的难度和压力,经销长安瓷砖,我们觉得很放心。
我与柳总认识很多年了,但是要做他的产品经销,还是有过疑虑,有过彷徨,事实证明了,长安瓷砖的确是好品牌。
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将军企业的柳总想经销商之所想,急经销商之所急,制定所有的营销政策都是以达到双赢为出发点;企业营销总经理陈总,长安品牌赵总为人坦诚,办事干练,热心周到,区域经理和跟单业务熟练,工作认真,配合默契,我们经销长安瓷砖觉得很舒心。在这里,我特别感谢将军企业打造出这么出色的品牌和营销团队。我们与将军企业长安瓷砖携手共进的三年,也是xxxx(经销商的企业)飞跃发展的三年,我们的合作是愉快而富有人情味儿的,我们的联盟是稳固而富有战斗力的,今天将军企业抛光砖的上市,更加坚定了我们一级经销商的信心,从近期的新展厅的落成,不透水瓷片的转产和今天的大会上,我们也感受到了将军企业长安品牌从未有过的力量,我坚信国内所有的经销商与贵公司的合作前景将会更加美好,来年的市场将会留下我们浓重的一笔。
谢谢大家!
3
作文八:《主管年会发言稿》15400字
主管?年会发言?稿?
?
各位销?售主?任、?销售?代表?:?
随着?我们?覆盖?全市?的深?度分?销管?理、?消费?者近??距离服务?的网??络已?经基本构??筑成熟。?在硬?件差?别日?趋于?零的?情况?下,?每个?公司?的员?工都??像浮出水?面的?冰山?,要?直接??面对市场?的风?风雨?雨。? ?
由于地?域、?时间??、环境等?因素?的限?制,?我很?难和?每一?位同?事都?有?同样等?质等?量的?沟通?,今?天,?利用?经验?交流?会,?我想?和大?家共?同探?讨?一下我?们这?个队?伍以?及我?们的?服务?,这?涉及?到当?前几??个要引起?我们?注?意的问?题。? ?
还记得?一篇?小学?课文?吧,?两个?和尚?一穷?一富?,都?想到??遥远的南?海?进修,?富和?尚惰?性十?足,?终没??去成,而?穷和?尚却?克服?障碍?,修?成正??果。最近?在行?业报?看到?这样?一则?消息?,讲?广东?的综??合市场长?势强?劲,??越大越赢?人?;关于?北京??的一则消?息说?,摊?点式?的却?一天?不如?一天?,越?大?越冷清?,几?个区?还不?一样?,有?的大?卖场?红,?有的?专卖?店火?,等?等,?说?不上原?因。?市场?的多?样性?决定?了我?们必?须沉?在一?线,??春种夏收?,一?脉?相承。?等捷?径走?,等?模式??套,我想?我们?公司?只会?被市?场牵?着鼻?子走?。?
前段?时间?,办?事处?搬家?,整?理柜?子时?,我?看到?一摞?厚厚?的纸?堆。??每张纸上?密密?麻麻??的记着市?内三?百多?家零?售店?及店?主的?资料?,从?联络??方式、营?业面?积、?品种?结构?、店?面状??况到经营?特色?、市?场份?额、?分期??评价,事?无俱?细。?这是?我们?早期?办事?处栗?强经?理、?刘云??、段海燕?等几??位早年跑?市场?所得?。三?百多?家店?,多?少个?工作?日?;几千?个数?据,?多少?串?脚迎?
市场?没有?捷径?走。? ?
该怎样?对办?事处?某一?时期?的绩?效进?行评?估???服务虽非?销售?,但?同样??要量化,?我想?,某?一时?期,?市场?的增?量就?应是?最直?接的?证明?。是?的,??也许?增长的原?因里?还有?行业?宏观?的因?素,?还有?公司?的投?入,?经销?商的??配合,等?等,?但我?觉得?这些?,这??和同类竞?品比?都有?共性?,寻?求差?异,??就是我们?的两?大优?势:?品牌?和服?务。? ?
今年三?月,?公司?给市?办事?处下?属各?个经?销商?重新?划了?责任?区,?给?每个经?销店?落实?了责?任人?和检?查人?。成?效如?何呢???上星期?,他?们用?打直??观量化卡?的方?法,?对?80?多家商?店进?行了?门检?。使?用六?档量?具?(?很差-?差-?一般?-较好?-?优良?-优秀??),进行?六项?大类?(?店堂建?设、?产品?陈列?、辅?助?品状况?、客?情状?况、?促销?适合?度、?商店?发展?潜力?)?的六十?小项?的检?查。??通过人员?交?*?打分,销?售代?表近?期的?工作?成果?一目?了然?,更?重要?的是?,?它不仅?是考?评某?一个?人,?更指?导着?我们?日后?对具?体某?一个?店的?服务?重?点和支?持方?向。?当然?,直?观量?化卡?现在?看还?有不?少问?题,?还要??充实?。在以后?的工?作中?,想?出更?多更?好的?办法??,持续改?进我?们做?市场?的方??法,增进?服务?的绩?效,?给自?己加?压?! ?
办事处?是公?司在?市内?的销??售支持、?品牌?阵地?,为?了明?天的?市场?,?我们服??务好今天?的经?销商?,结?果是?双赢?。?
在我?们这??个队伍里?,有?很多?是刚?过实?习期?的新?兵,?周经?理常?常教??导我们:?争取?一切?机会?,向?有经?验的?前人??请教。埋?头拉?车,?也要?抬头??看路,方?向不?清时?,还?要请?人指?路。?一段?时间?后,?经常?扪心?自问?:在??工作中,?我们?所做?的是?不是?流于?形式?,过?于简?单,?究竟?有没?有打?动服??务对象的?心,?又有?没有?偏离??公司本来?的要?旨。? ?
多一双?眼睛?就多?一种?角度??。
有一?个搞?家具?设计?的人?问我?:你?知道?,吃?饭时??,小孩子?为什?么总??喜欢往餐?桌下?钻??我说?:因??为贪玩。?他说?,不?是,?他问?过小?孩。?在小?孩?眼?里,餐桌?太高?,够?不着?,被?大人?抱着?又不?舒服?,而?餐桌?下面?正好?,?是他的?世界?,餐?桌上?的世?界是?大人?的,?就这?么简?单。?因此?,好?的设?计?师在设?计餐?桌时?,会?在那?个成?人不?注意?的地?方多?动点??脑子。?
我们?的产?品,?不是?玩具?,不?好玩?,但??受用者都?一样?,是?一个?个鲜??活的人?(包括?中间??商和终端?消费?者?)。所?以,?在日?复一?日的?服务??中,我?们真的?要多?动一?点脑?子,?多添?一双?眼睛??。
一个?人新?进一?个群?体,?起初?处处?新鲜?,活??力四射。?随着?时间?的推??移,却有?了成?长的?烦恼?。因?为感?到大?环境?里的?不和?-?谐,变?得缩?手缩??脚;因为?自身?的职?责不?清,?变得?浑身?惰性?。?
?有一则寓?言,?讲一?个房?间里?有两?盏灯?,都?管用??,但每到?晚上??,还?是漆黑一?片。?起先?的原?因是?两只??灯谁都不?肯先?亮,?都在?想:?干吗?要我??先亮,我?亮了?,照?亮了?房间?也照?亮它?,我?神经?!(?当然?,也??缺少一个?规?则要求?他们?谁先?亮、?谁后?亮或?一起??亮)天长?日久?,两?只灯?天天?不亮?,成??了习惯,??于是那个?房间?成了?夜色?里最?黑暗?的所?在。?寓言?到此?为止?,聪??明的你,?还可?以往?下编?,一?直编?到两??只灯泡钨?丝上?了锈?,微?风一?吹,??玻璃壳一?片片?往下?掉为?止?
我们?这个?团队?,是?一支?青年?近卫?军,?有理?想,?有冲?劲,?都深?知:??要进步,?就必?须比??别人快半?拍?! ?
人虽有?差异?,但?基本?观念?是相?通的?。在?周经?理的?领导?下,?就像?一?个家庭?,每?个成?员都?勇于?并且?坦然?地接?受一?些无?情的?管理??,我们面?对?的是一?个有?情的?管理?者。?只有?这样??,才能齐?心协?力,?创造?一个?彼此?共?同分享?的有??助于工作?的小?气候?。?
在走?访市?场时?,你?会留?心同?类厂?家的?一张?不起?眼的?说明?书、?宣传??画吗? ?
新开?发网?点中?,你?的份?额占?多少???店主对?你的??付出认同?吗?? ?
不知道?你有?没有?养成??随时走访?商店?的习?惯,?例如?:有?一天?你乘??公共汽车?,下?错了?站,?恰好?路边?有一?家业?内店?,不?管别?的,?你走?了进??去。 ?
节?日期间,?是否?给你?认识?的那?些小?店主?问候??了?虽然?那之?前,?他不??一定会想?起你?,但?那以?后我?相信?,他?会熟?记。?有人?讲过?,越?是小?人物?,越?看重?别人?的尊?重,?我们?常常?疏忽?。?
能清?楚地?知道?你所?服务?的那??家商店,?一周?里竞?争品?牌分?类产?品的??销量?和市场份?额吗?,精?确性?是多?少?? ?
有?时候,几?天的?功夫?,好?好的?店,?突然?关门??歇店,或?者转?改门??面,哪里?热闹?到哪?去了??。这些变?故,?真的?是你?不可?预知?的吗???还是你?事?前沟通?不力?呢?? ?
顾客走??进服务中?心,?第一?个起?身迎?上的?人是?你吗???在顾客?说第?一句??话之前,?你的?目光?以及?不可?少的?你好?到了?吗?? ?
给两分?钟的?时间?,你?能把?朝夕?相处?的每?个同?事的?优点?概括?一下??吗?(?如果你?平时?留意?过的?话,?很容?易做?到?) ?
我们的?技术?人员?上门?处理?投诉?时,?正好?你有?时间?,你?会主?动要?求?见习吗???也许专?司市?场服?务的?你,?一辈?子不?用干?技术?,其?实,?你的?一切??所见所学?,在?你的?工作?中都?会无?意的?应用?。?
公司?的促?销计?划我?们执?行了?,该??做的都做?了,?但有?没有?考察?过真??实效果呢???我这个?地区?的增?长量?究竟?是多?少???什么样的?活动?才真?正有?效?
于你所?在的?这个?区??不同?规模?的商?店、?不同?类型?的店?主,?他们?又希?望我??们有怎样?的促?销支?持呢?? ?
市场?上的?问题?太多?了。?我们?要一?起想?! ?
销售?服务?的事?,看?似简?单,?实际?烦得?很。?写毛?笔行?书的?人,?你问??他心字怎?么写?,他?会告?诉你?:关?键三?个点?。左?边一?点要?认真?,中?间一??点要周到?,右?边一?点要?快速?。销?售服?务的?事,?也要?这么?做用?心去?做?! ?
谢谢?
各位??领导、各?位同?事:? ?
大家好?!?满载收?获的??20**?年已?经挥?手别?去,?充满?生机?的?20*?*?年迎?春而来?,新?年的?钟声?已经?敲响?,历?史又?翻开?了新?的一?页,?在这?辞旧?迎?新之际??,我们大?家欢?聚一?堂,?共同?总结?。?
实现?管理?职能?是对?出租?企业?的常?规理?解,?其它?方面?应该?很少?涉及?,其?实不?然,?出租?企业?的经?营中?,营?销理?念的?贯彻?及开?展始?终处?于相??当重要的?地位?。研?究行?业、?研究?对手?、研?究驾?驶员?、研?究乘?客是?我们??的必备功?课,?从中?不断?发现?契机?,甚?至创?造契?机是?企业?良好?经营?的必??需;20??**年,?公司?实行?了车?辆续?签、?置换?、有?偿更??新计划,?取得?很大?成?功,直?接效?果就?是企?业效?益得?以提?升?;公司?推行?车辆?商业?保险?计划??,驾?驶员、公?司实?现双?受益?; ?
在下?面我?就?20*?*?年的主?要工?作向?大家?作一?个汇?报,??主要有以?下几??个方面:? ?
整合是?北方?北创?最大?的一?件事?。今?年年?初,?原北?方由?原来?十一?个?分公司?精简?为十?个,?原北??创由原来?七个?分公??司和一个?旅游?分公?司精?简?为六个?分公?司和?一个?旅游?分公?司。?对原?分公?司经?理和?部分?队长?进行?轮?岗,力?求分?公司?管理?工作?公平?合理?的同??时,又提?高了?分公?司经?理对?公?
司全局?情况?的了?解。?整合?以后?,对?北方?、北?创所??有分公司?进行?了一?分?至十六?分的?统一?编号?,并?迅速?统一?了两?家公?司原?来对?分公?司的?考核?标?准,把??整合过度?期降?到最?短。? ?
整合之?后,?分公?司管?理车?辆的?规模?再次?扩大?,职?能部?门如?运营??部、安全?部、?人力?资源?部、?综合?办公?室也?实现?了人?力和?资源?的优?化与??共享。各?职能?部门?做到?了精?简高?效。?可以?说,?除了?对外?还是?两块?牌子??之外,北?方北?创已?经融?为一?体。?截至?目前?,整?合的?优势?明显?显现?,最??直接的回?报是?工作?效率?、企?业效?益的?提升?。?
伴随?着企??业的整合?,管?理队?伍建?设是?全年?工作?的重?心,?在整??合过?程中,我?们欣?喜的?看到?管理?队伍?中不?断有?新人??涌现,更?令人?鼓舞?的是??每一位员?工在?为企?业做?出贡??献的同时?,也?实现?了自?身的?价值?。?
20?**?年针?对管?理人?员队?伍中?存在?的问?题,?除财?务部?由于?工作?特性??需要,只?进行?了局?部调?整,?暂基?本维?持原?有结?构外?,其?它部?门调?整力??度、范围?都很?大,?人员?数量?大幅?减少?,结?构优?化,?岗位?职能?得到?扩大??或深化。?通过?调整??,人员结?构基?本上?得到?优化?,根?据日?常工?作需?要,??人力资源?部通?过开?展招?聘会?和网?上招?聘又?吸纳?新员?工?(含内?调人?员?)28??人次,并?在不?影响?部门?正常?运转?情况?下,?因岗?位设?置变?化和?公司?整合??共精简或?调离?员工?45?人次?。充?分保?证了?公司?人力?资源?的整?合和?优化?。?
回顾?一年?的工?作,??大家印象?最深?刻的?就是?、有??偿更新。?几年??前,?北方?北创集中?进行?过一?次大?规模?续签?行动?,数?量巨?大、??效益巨大?,作??为一个副?产品?,也?形成?了?20*?*?、20?**?年车?辆集?中到??期的问题?,其??中,20??**年?192?9?辆,?20*?*?年22?37??辆,怎么?解决?这个?问题?呢? 经过?认真?思考?,公?司决?定,?把握?时机?,强?化续?签、?置换?工作?,克?服各?种困?难,?再次??
实现了效?益的?提升?。并?且,?在第?四季?度,?提前??续签了?20*?*?年到期?车辆??的50%?。?
今年?我公?司共?完成?更新?车?516?辆,?其中?:退?出捷?达?269?辆、?退出?爱?丽舍?2?37辆,?退出?伊兰?特?10?辆,在?办理?车辆??退出转出?手续?后,?第一?时?间完成?新车?更新?工作?,并?全部?按时?完成?新车?承包?工作?。?
20??**年北?方北?创安?全管?理工?作始?终坚?持安?全第??一、预防?为主?、综??合治理的?原则?紧紧?围绕?安全??教育和车?辆检?查、?交通?事故?及处?理、?保险??和车?辆年检、?安全?保卫?及相?关工?作、?法务?工作?、安??全财务工?作、?车辆??维修与保?养等?七个?方面?开展??工作。?
从整?体效?果上?看,?严重?交通?违法?行为?发生?率明?显回?落,?已从??高峰?时的30?0?起?/月下降?到目?前的?不足?60?起?/月。? ?
通过宣?传治?安防?范常?识,?传播?治安?群防?群治?的责?任意?识,?我公?司?20*?*?年涌现?出像?3?分公司?寇雷?见义?勇为?、配?合公?安机?关抓?获犯??罪嫌疑人??的优秀驾?驶员?共?6名。? ?
20*??*年北方?北创?联合?北创?修理?厂引?入利?宝、?安邦??、天平等?保险?公?司,并?建立?直赔?点。?商险??引入不仅?为公?司积?极创?收,?同时?也降?低了?公?司的经?营风?险。?保费?支出?继续?保持?在可?控范?围内?。?
今年?,北?方北?创运?营部?优加?快整?合进??程、化资?源,?建立?优秀?的工??作团队。?他们?建立??了公司内?部信?息共?享,?使司?机、?车辆?的基?础信??息能?够及时变?更,?提高?了信?息准?确率?;?再者,?公司?对不?良司?机的?信息?记录?建?立了共?享,??对因长期?扰序?、严?重违?章违?纪和?不利?于公?司管??理而被清?除?的司机?进行?记录?,为?严格?控制?这部?分司?机的?进入?提供?了可?靠的?信息?资?源。?
在开?源节?流方?面,?今年?运营?部与?北创?修理?厂进??行了工作?协调?,配??合完成了?颜色?变更?工作?,变?更费?用从?理论?上?180?0?元/?辆降低?至?2?00元?/?辆。公司?内部?稽查?查处?违纪?14?80??起,违纪?罚款?34?万余?元。? ?
?围绕?集团?提出??的品牌战?略,?在做?好制?度建?设的?基础?上,?北方?北?创在加?强驾?驶员?教育?方面?做了?大量?工作?,本?着从?源头?抓起?的思?路,?安?全部、?运营?部将?业务?例会?制度?常规?化,?不仅?培养?了管?理人?员的?业务?能?力,也?可以?随时?根据?需要?第一?时间?开展?工作?。统??计20*?*?年数据?,重?大?运营违?纪率?、交??通违法率?都有?相应?的下?降。? ?
完善制?度建?设和??对分公司?的考?核体?系,?出台?对职?能部?门考?核的?新?政策,?提高?团队?凝聚?力。?先后?出台?了《?关于?营运?车辆?内部?维修?加分?的?规定》?、《?20?**?年分?公司?月度?综合?指标?评比?办法?的规?定》?等管?理制??度。 ?
?、为?了进?一步?提高?管理?人员?的服?务意??识。出台?了?(《办?公系?统管??理制度及?考评?办法??》)。把?提高?职能?部门?的服?务意?识、?服务?水平??放在首?位。?
20?**?年,?北方?北创?规模?较大?的活?动就?开展?了?15?次,这?些活?动都?是?围绕着?经营?管理?工作?进行?,其?中影?响最?大的?当属??北方的士?艺术?团,?作?为一个?系列?活动?,不?仅得??到了包括?中央?电视?台等?媒体?的报?道、?行业?主?管?部门的关?注,?而且?直接?促进?了市?总工?会北?京的?士艺?术团?的成?立。? ?
其次,?今年?北方?北创?历时?三个?月开?展了?分公?司管?理人?员讲?课评??比,活动?公分??三个组六?个阶?段,?囊括?了分?公司?除内?勤外?的所?有管?理人??员,这次?活动?有力?的提?高了?分公?司管?理人??员例会组?织、?授课?、管?理水??平,使分?公司?管理?人员?能够?更好?、及?时的?向出?租车?驾驶?员传?达公?司各??项政策方?针。? ?
回首往?昔,?峥嵘?岁月?,我?们深?感创?业的?艰辛?,成??功的不易?。他?饱?含着在?座各?位的?团结?拼搏?和无?私奉?献,?就在?今天?,还?有一?部分?同志?仍?旧坚守?在岗??位上。在?这里?我代?表企?业向?你们?以及?给予?我们?最多??支持的?家人亲?属们?,表?示最?衷心?的祝?福:?祝在?新的?一年?里,?工作?顺利?、生?活?美满、?万事?如意?。?
在肯?定成?绩的?同时?,我?们也?要正?视现?实,?城镇??化已经直?接导??致了?驾驶员供?给的?减少?,劳?动力?就业?的逐?步高?端化?也开?始显?现不?利影?响,??作为一个?劳动?密集?型企?业,?我们?该怎?么做?? ?
历史?上每?一次?挑战?对于?北方?北创?都意?味着?一次?机遇?,我?们有?理由??相信,有?我们?这个?集体?,有?我们?战无?不胜?的精?神,?我们?一定?能够?再次??迎来新的?契机?,一?定能?用我?们的?共同?努力?去再?次创?造新?的辉?煌。? ?
通过十?年来?不断?的努??力和学习?,同?济阳?光现?在取?得了?中国?驰名?商?标、中?国环?境标?志认?证、?国家?级高?新技?术企?业等?一系?列荣?誉和?认证?。?另外也?中标?了?20*?*?年的第??一批太阳?能家?电下??乡招标。?这些??都促进了?同?济阳光?的品?牌建??设和发展?,也?是市?场以?及各?相关?部门?对同?济阳?光前?期?工作的?肯定?和支?持。? ?
在注重?品牌?外延?发展?的同?时,?我们?重点?强调?同济?阳光?品牌?内涵?的?建设。?围绕?同享?阳光?济达?天下?的品?牌愿?景,??我们进一?步结?合市?场提?出?同心同?德、?同力?同赢?的市?场营?销理?念,?并且?在日?常管?理中?不断?通过?各?种?方式及手?段,?持续?传递?品牌?的文?化信?息,?力求?在内??部团队、?业内?同?行、经?销商?队伍?、用?户群?体等?几个?不同?层面?都做?出影?响,?使品?牌传?播?具有立?体感??,更加通?俗易?懂,?全方?位拓?展同?济阳?光品?牌的?影响??。比如?我们经?常和?经销?商一?起开?会,?通过?一起?培训?和学?习,?使客?户了?解公?司?发展动?态,?并且?理解??公司的一?些市?场策?略,?达到?上下?一心?的渠?道状?态?;?
通过及时?更新?企业?网站?内容?,使?客户?感受?到公?司的?活力?,并?且通?过企??业报,把?公司?很多?信息?及最??新进展图?文并?茂,?直观?的展?示出?来。? ?
立体化??的品牌内?涵、?个性?化的?企业?文化?,上?下一?心的?营销?渠道?,?成为同?济阳?光品?牌发?展的?稳定?基础?。?
一切?工作?都需?要人?来做?。营?销工?作尤?其如?此。?同济?阳光?的营?销队??伍建设经?过了?几个?阶段?的发??展: ?
最早是?我自?己亲?自上?阵,?这也?是我?们浙??江中小企?业发?展的?最初?阶?段:自?己既?是老?板,??又是员工?;?既抓生?产,?又跑?销售?。为?了节?约成??本,?也是为了?了解?市场?,这?个阶?段我?想很?多人?都和?我一?样,?这更?为后?期的??营销队伍?管理?打下?了基??础。 ?
随着公?司发?展,?业务?的增?加,?逐渐?组建??了最初的?一个?简单?的销?售?队伍,?也就?是所?谓五??六个人、?七八?条枪?,增?加了?人员?,但?是没?有改?变?管理方?式,?市场?还是?一种?自然?发展?的状?态,?随着?行业?发展?水涨?船高?,?同济阳?光的?销售?也得?到了?一定?的发?展和?积累?。?
20?**?年我?们获?得中?国驰?名商?标之?后,?市场?和消?费者?对我?们提?出了??更高的要?求,?如何?满足?市场?要求?,抓?住时?机加?快发?展步?伐,?也成?为新??的发展阶?段迫?在眉?睫的?要求??。为此,?我们?下了?很大?力气?,广?招人?才,??迅速组建?了一?支富?有战?斗力?和战?斗经?验的?销售?队伍?,同??时改变原?来的??自然发展?模式?,强?力启?动市?场,?拉动?销售?增长?。到?现在?为止?,我?们一??线的销售?队伍??有68?人(?不包括?派驻?经销?商的?一些?辅助??销售及实?习大?学?生)?。这个?规模?虽然?离我?们行?业前?排的?大企?业还?有差?距,?但是?在现?阶段??已经?能够应对?我们?市场?上的?一些?工作?和要?求。? ?
营?销团队的?文化?建设?也是?我们?工作?的重?点,?在同?心同?德同?力同?赢?理念指?导下?,我?们在?工作?中不?断强?调要?保持?浙商?的四?千精?神:?想尽?千?
方百计?,吃?尽千?辛万?苦,?走遍?千山?万水?,说?尽千??言万语?;在队?伍激?励上?,要?求学?习狼?性文?化,?打造?野狼?战队?等,?这些?都很?好的?激发?了我?们营??销团队的?工作?积极?性。? ?
在我们?的企?业文?化概?念里?,有??一个同心?定位?图,?包含?大中?小三?个?圈。最?小的?圈子?是同?济阳?光,?外面?一圈?是经?销商?,最?外面?一圈?是整?个?行业和?社会?。我?们的?营销?队伍?建设?就是?通过??我们自己?的力?量,?不断?影?响和联?合经?销商?,通?过推?广产?品和?提供?服务?,共?同为?行业?和社?会大?环?境?发展做出?努力?。从?这个?意义?上来?讲,?我们?最大?的心??得和收获?,就?是?我们的?经销?商和?公司?营销?团队?的一?个良?性互?动,?只有?厂商?一心?,才?能?算营销?队伍??建设取得?了初?步的?成功?。?
产业?升级?是企?业发?展必?须的?阶段?,市?场日?趋成?熟,?产品?品质?需要??不断提升?,家?电下?乡也?使太?阳能?热水?器与?成熟?家电?产品?同台?竞技?,这??些因素,?都使?我们?的产?业升?级势?在必?行。?今年?同济?阳光?市场?增长?比较??多,扩大?产能?也是?我们?急需?要做?的工?作。? ?
配合协?会产?业升?级的?号召??,我们对?新建?的生?产基?地加?大了?设备?投?入,引?进了?目前?业内?最先?进的?一系?列生?产设?备。?如:?新加?坡润?英公?司?的高压?发泡?设备?,安?徽信?盟机?电公?司的??全自动太?阳能?生产?线,?上海?星?派公司?的内?胆全?自动?测漏?设备?、武?汉新?晨的?数控?转塔?冲床?等。?新的?生?产设备?现在?已经?全部?进场?调试?完毕?,明?年的?1?月份将?要全?面投?产。? ?
技术投?入是?同济?阳光?一直??比较注重?的工?作,?前期?由于?自身?技术?人?员缺少?,我?们通?过与?中科?院广?州能?源研?究所?合作?共建?了嘉?兴实?验室?,?与浙江?大学?联合?进行?了一?系列?太阳?能光??热应用技?术的?研发?,与?中国?家?电研究?院联?合成?为战?略合?作伙?伴等?形式?,借?力科?研院?所,?强化?企业?和?产品的?科技?含量?;?同时,?我们?借助?这些?技术?力量?,也?不断?引进?技术?人才?
,配?合嘉?兴市?科委?积极?完成?了一?系列?技术?项目?,也?取得?了一?些成?果。??现在同济?阳光?已经?被认?定为?国家?级高?新技?术企?业。? ?
由于现?在产?品趋?于成?熟,??所以我们?重点?在消?费者?使用?角度?进行?了?一些产?品功?能设?计和?研发?。?09?年我们?借助?浙江?大学??绝缘保温?专利??技术,推?出了?以雷?盾命?名的?系列?产品?,受?到市?场好?评。?现在?公司?在进?行一??些空气源?热泵?、平?板式?太阳?能热?水器?等产?品的?技术?研发?,也?将在?20?**??年继续推?出一?些新?品,?改善?消费?者使?用体?验。? ?
今年我?们在?原来?计划?基础?上,?追加?投入?技术??研发经费?,并?且引?进?了一批?专业?技术?人才?,充?实和?壮大?同济?阳光?的技?术力?量。?在协?会领?导?的支持??下,我们?还参?与了?两项?太阳?能国?家标?准制?定和?起草??工作。?20*?*?年年初?,我?们投?入建?设的?总部??技术研发?大厦?也将?交付?使用?,届?时也?欢?迎各位?领导?以及?同行?到公?司指?导工?作。? ?
20*?*?年国家?家电?下乡?,太?阳能?热水?器也?纳入?下乡?产品?范围?,这?是?对整个?行业?都有?较大?影响?的扶?持政?策,?同济??阳光共计?中标?19?个省?区,??投标12?个产?品型?号。??并且在投?标之?后马?上提?出了?太阳?能安?全下?乡三?原?则,表?明了?我们?要做?好太?阳能?下乡?的态?度和?决心?,这?一点?也得?到了?协?会领导?的重?点指?导和?关注?。?
中标?之后?,为?了配?合好?相关?工作?的开?展,?我们?采取?了网?络整?改、??网络培训?、销?售帮?扶、?产品?改进?等一?系列?措施?。特??别是我们?的培?训工??作,从?5月份??投标开始?,从?营销?队伍?到公?司内?部服?务人?员,?从生??产到物?流,我?们召?开了?大大?小小?上百?场培?训会?议,?使我?们的?网络?质量?比前?期?有了明?显的?提升?。由??于网络起?步比?较晚?,整?体下?乡产?品的?销售?还是?比?预想的?目标?有一?定差?距,?这一?点我?们还?要继?续努?力,?利用?好国?家政??策,?加快发展?的步?伐。? ?
以上是?我们?在前?期工?作中?的一?些简?单的?情况??。下面汇?报一?下我?们?20*?*?年的工?作计??划。 ?
同济阳?光?20*?*?年工作?计划?,主?要分?3?个方面?:?
1?、扎扎?实实?把家??电下乡工?作搞?好,?做细?,做?扎实?。做?好售?前宣??传指导、?售中?使用?咨询?、售?后维?修服?务。? ?
2、在?技术?研发?上进?一步?投入?,初?步计?划推??出2个系?列的?新品?;?在?消费者使?用安?全上??多下功夫?,力?争做?出消?费者?使用?最满?意、?最方??便安?全的产品?。?
3?、抓住?产业?升级?契机??,提升产?品品?质,?进一?步扩?大产?能。?企业?发?展也将?加强?抗风?险能?力,?也能?为行?业发?展多?尽一?点力?量。? ?
20*?*?年是同?济阳?光创?业十?周年?,十?年发?展正?逢太?阳能?行业?风生?水?起?,同济阳?光审?时度?势、?抢抓?机遇?,顺?势而?为,??持续发展?。紧?跟着?前?辈的步?伐,?随着?行业?发展?、跟?着协?会的?领导?,取?得了?一些?进步?,一?点?成绩。?在今?后的?工作?中,?我们?将与?大家?一起??,继续为?太阳?能行?业发?展?不断努?力。? ?
合?作、互动?、共?赢,?是新?经济?时代?背景?下的?发展??主旋律。?单打?独?斗,闭?门造?车的?局面?已经?与滚?滚向?前的?时代?大潮?格格?不入?,我?们将?以?一?贯的同享?阳光?、济?达天?下情?怀,?敞开?心胸?,与??浙江同行?以及?全国?同?行一起?,为?保护?人类?生存?环境?、开?发利?用新?能源?而努?力。? ?
由于时??间关系可?能汇?报的?不够?详细?,会?后能?如有?机会??,希望能?和?大家再?进一?步交?流。?希望?各位?再多?给我?们一?些指?导和?帮助?。?
各位?领导?、同??事们:?
大家?下午?好?!新年?伊始?,咱?们?**?人座无?虚席?,在?古都?**?盛大?召开?**??公司20?**?年度?打算?工作?会议?,我?的心?境觉??得无比的?冲动?。?
在为?时三?天的?大会?中,?我们?听取?了总?裁题?为《?以人?为本?,转?变观??点,增强?管理?,疾?速推?动,?尽力?实现?**?全面?调和?持续?发展?》的?工作?报?告,并?就呈?文内?容,?联合??各单位和?各体?系的?实际?情形?,对?如何?实现?各?单位跟?各系?统?20*?*?年工作?目标?开展?了深?刻地?探讨?。在?已经?由去?的?20*?*?年,我?们总?办为?提高?企业?的管?理程?度做?出了?一定?的贡?献,?获得?了必?定?的成就?。这?是在??总裁的准?确领?导和?鞭策?激励?下取?得的?,是?各分?公司?和?总公司?各部?分鼎?力支?撑的?成果?,也?是总?办全?部员?工精?诚团?结、?拼搏?奋?进的结?果。?成绩?只代?表从?前。?新一?轮的??目标、新?一轮?的考?验又?交付?在?我们的?肩上?。?
20??**年,?总办?将依?据总?裁工?作讲?演中?的详?细请??求,一是??在当?真总?结去年教?训的?基本?上,?扎扎?实实?贯彻?**?公司??20**?年度?规划?工作?会议?的?精力,?迷信?分解?公司?下达?的工?作目?标?;二是?以求?实的?立场?持续?落实?《?**?公司行?政人?事管?理制?度汇?编》?和其?余相?干轨?制?;三是?加大?目的?治理?义务??考察的力?度,?鼓励?士气?,鼓?励斗?志,?弘扬?团队?精神?;?四是踊?跃改?变工?作?风格,?改良?工作?方式?,建?立良?好的?办公?室形?象,?提高?总办?每位?员工?的?业务素?质,?使总?办各?项工?作整?体上?台阶?;?五是在?抓实?基础?管理?和日?常工??作的同时?,要?器重?企业?信息?化建?设,?应用?互联?网络?拓宽?沟通?渠道?;?及时?获取公?司领?导决?议所?需的?信息?;?努力进?步各?级管?理职?员的?电脑?常识??。
总办?将会?牢记?服务?、领?导、?监视?、和?谐的?工作?主旨?,牢?牢缭?绕总??公司的工?作重?点,?充足?施展?总办?的桥?梁作?用,?团结?合作?,翻?新奋?进,??真抓实干?,将?各项?工作?做细?、做?实,?真正?使各?项工?作落?到实?处,?确保?20?**?年各?项工?作目?标顺?利实?现,?为公?司的?可连?续发?展再?作新?的奉?献。? ?
20*?*?年过去?了?,回首?**?酒店??3年多以?来的?发展?历程?和风?风雨?雨,?我?们有过?挫折?,?有过困?惑,?有过?喜悦?。今?天,?我想?感谢?和郡?琳酒?店一?路走??
来的每一?位员?工,?感谢?你们?的信?任,?是你?们的?努力??和坚持,?让郡?琳酒??店在宣汉?酒店?业内?崭露?头角?,取??得今天这?样的?成绩?。?
我还?记得?20?**?年酒?店开?荒的?时候?,有?这样?一位?员工?,当?时在?打扫??卫生的时?候不?小心?把手?划破?了,?流了?很多?血,?我看?到他?的时?候,?他正??在用旧布?包扎?伤口?,我?让他?先别?干了?,回?去休?息一?下。?他对?我笑?笑说?:没?事,?小伤?口,?轻伤?不下?火线?。说?着又?挽起?袖子?干起?活来?了。?说实??话,当时?,我?真的?是很?心酸?!?很心疼?!?我知道?在郡?琳酒?店,?还有?许许?多?多这样?的员?工,?为了?工作??,主动放?弃休?息,?加班?加点?,甚?至通?霄达?旦?的工作?,一?年?365?天没?有几?天可?以合?家团?聚。? ?
很多时??候,我们?员工?在实?际工?作中?所面?临的?困难?和艰?苦程?度,?往?往是超?出我?们做?领导?的估?计和?想象??的。在此?,我?想借?这个?机会?,向?你?们说一?声:?谢谢?你们?!?你们辛?苦了?!?拥有你?们,?我感?到非?常地?骄傲?和自??豪! ?
作为一?名郡?琳人?,我?希望?你们?每个?人对?工作?都要?有充?满激?情。?这?种激情?,首??先源自你?对这?份工?作的?热爱?。我?们很?难想?象,?一个??不热爱?工作的?人,?怎么?可能?主动?积极?地去?工作???怎么可?能把?工作?做得?好??只有??热爱工作?、对?工作?充满?激情?的人?,才?会自?动自?发地?产生?出责?任感?,这??种责任感?与一?些靠?外在?的管?理措?施或?领导?压下?来产?生的?责任?感是?完全??不一样的?。前?者是?主动?的,?后者?是被?动的?。举?个例?子:?销售?部收?到一??份客户订?餐或?者会?议订?单,?把它?拿到?相关?部们?,相?关部?们的?负责?人说?,这?样,?你让?这个?客户?打电?话给?我吧?!?咋?听起来,?好象?没有?什么?问题?,?挺正常?。但?相关?部门?说这?个话?的人?,他?的工?作一?定不?是主?动的?。主?动?工作的?人会?说:?好的?,你?把他?的电?话给?我,?我来??和他联系?。这?就是?主?动工作?和被?动工?作的?区别?。被?动工?作时?间久?了,?会形?成压?力,?这种?压?
力容易?使人?的身?心倦?怠,?对工?作产?生厌?烦的?情绪?。而?主动?工作?的人?会?乐在其?中,?因为?他把?工作?看成?是一?种锻?炼,?把工?作中?的困?难看?成是?机?会,是?挑战?。?
其次?,我?想要?求我?们每?一个?郡琳?人都?要有?团队?合作?的精?神。?这让??我想起,?我们??小时候都?玩过?的一?个运?动接?力赛?。大?家都?知道?,在?接力??赛中,交??棒是一个?至关?重要?的环?节,?它直??接关系到?整个?比赛?的输?赢。??因此,在?中途?交棒?时,?把棒?递交?给下?一个?队友?的人?,他?一定?会考?虑:??我要怎样?把手?里的?接力?棒递?出去?,可?以方?便地?、顺?利地?让我?的队?友接??到。同时?,准?备接?棒的?人也??一定会主?动把?自己?的手?伸出?去接?棒。?只有??每个队员?在每?一次?交棒?中完?美地?合作?,才?有赢?的可?能。??其实,我?们每??个人,每?个部?门,?就好?比是?这个?队伍?中的?一员?。而?我们?酒店?,就?好比??是站在接?力赛??跑道上的?参赛?队,?谁合?作得?好,?接得?稳,?跑得?快,?谁才??能拿第一?!?目前,?我们?部门?间的?合作?与沟?通是?一个?比较?大的?问题?。既?然?我们为?了一?个共?同的?梦想?选择?走到?了一?起。?那么?,我?希望?,我??们每个?人、每?个部?门在?合作?时,?都能?站在?一个??共同的立?场来?思考?和解?决问??题。如果?在合?作中?意见?不统?一,?发生?了不?愉快?或小?摩擦?;?我希望?,我?们?都能有?一颗?宽容?之心?。?
此外?,还?有很??重要的一?点,?就是?执行?力?!这是?目前?现代?企业??界里一?个很流?行的?词。?那什?么叫?执行?力呢???我认为?,执?行力?就是?把企?业战?略转??化成行动?的能??力,这一?点我?认为?中国?人民?解决?军做?得最?好。?执行?力不??是仅靠聪?明就?可以?做到?的,?它必?须是?贯彻??到点点滴?滴的?细节?上,?贯彻??到执行的?速度?上。? ?
我要告?诉大?家,?酒店?行业?是一?个日?趋成?熟和?规范?的行?业。?也就?是?说,我?们的?客户?越来?越成?熟,?我们?的竞?争对?手越?来越?成熟?。这?就意?味?
着酒店?的利?润会?越来?越低?,我?们只?有不?断的?开拓??创新,才?能在?今后?的?激烈市?场竞?争中?取得?更好?的成?绩。? ?
20*?*?年的成?绩已?经成?为历?史,?20?**?年又?是充?满希?望和?挑战?的一??年。我相?信,?只要?我们?大家?众志?成城?,群?策群?力,?我们?的目?标一?定会??实现,我?们的?梦想?总有?一天?也将?变成?现实?。?
?谢谢?大家!?并祝大?家新?年愉?快?!身体?健康?!?家庭幸?福?!万事?如意?!?。 ?
?
作文九:《年会发言稿结尾》1000字
年会发言稿结尾
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大家好!
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!
今天我们不需要感谢CCTV呵呵,但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者,感谢人力资源的精心策划,让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀,我代表所有的获奖人员感谢你们! 同时,我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中,正是每一位诺亚舟人的积极响应,才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说,我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政号召大家为我投票,每个部门,甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力,都在为自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以,我想说,感动诺亚舟的不是我,而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台,让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识,得以让大家倾听我的心声!
教育是一项功德无量的事业,我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业,让我心中充满快乐与幸福!对于我来说,2017算是经历人生一劫,“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动,小品里小沈阳说“人这一生可短暂了,眼睛一睁一闭一天过去了,眼
睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识,亲爱的兄弟姐妹们,请珍惜自己的生命吧,把我们的心胸放得更加宽广,把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于一个极速发展的时期,需要每个环节、每个部门都团结在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情,让自己的人生更有价值!
2017年马年年会主持词
文章出自
A:今夜,我们相聚一堂,共话春天篇章;
B:今夜,我们欢歌笑语,同庆成功喜悦。
C:年会将近尾声;
D:感谢全体演职人员的辛勤付出;
合:我们用最热烈的掌声衷心感谢他们!
A:年会到此结束,祝***——蒸蒸日上,领跑行业!
讲话致辞
B:祝全体同事——美满幸福,财源滚滚! C:祝远方亲人——健康平安,心想事成! D:祝伟大祖国——繁荣昌盛,国泰民安! 合:谢谢大家!我们相约2017!明年再见!
作文十:《协会年会发言稿》2500字
各位领导,各位会员,大家好!很荣幸能够在这里发言。今天是我们 XX兴化建材协会的第三个年会了,从当初的筹备组建到成立,再到今天的协会壮大,一路走来很不容易。今天我们不光是拥有一个这样的协会组织机构,我们还创立了具有划时代的以基础建材为特色的网络平台———— XX网,我们协会还创办了精美的、内容丰富的《XX兴化建材协会会刊》,我们还创立了 上海欢久投资管理有限公司,虽然处在起步阶段,但是发展下去就是一家股份制商业银行,它跟优建网一样,具有很好的发展前景。别说有点夸张,比尔盖茨创办微软、乔布斯搞苹果都是这样由小到大开始的。我们今天所有这些成绩,一方面是靠在座的会员的支持,另一方面是靠 我们有一个很好的领导集体班子。我们的张会长,张秘书长,优建网总裁周总,还有我们协会的各位副会长,理事长,理事,他们都是头脑发达,敢于创新 ,都有很好的组织能力能力,除了这些,我们能够取得今天的成绩,还主要是我们的会长张扣宝,从协会的创办到今天,他呕心沥血,无私奉献,他克服困难,持之以恒,说实话,以往像什么盐城的,盐都的,都成立过建材协会,生存的时间都不长,为什么我们上海兴化建材协会能够办到现在,而且还越办越好,那就是靠我们张扣宝会长有一个办协会的新的理念,我们的协会不只是吃吃喝喝碰碰头的协会,我们的协会是一个以服务会员为宗旨,搭建一个信息共享的平台,是多元化产业,多功能的协会,是一个收极少的会费,办最多的事情的协会,前两年没有收会费,后来我们要求收才开始收一点。所以我们张会长的功劳最大,他以新的理念、新的思维创建了协会,用开拓进取、持之以恒的精神壮大了协会,这种精神值得我们学习,我们搞业务做生意往往就缺少这样的精神。我相信,有我们张会长这样的精神,有我们协会领导集体这样的精神,只要不断的努力,没有办不成的事情,马云当初办淘宝网就是几个人几台电脑,租了间房子开始的,他现在成了亚洲首富。我们有这样一个协会,确实很好,大家都是老乡,都是同行,一起交流交流,学习学习,放松放松,很有意义。我建议我们会员之间都开动微信,加微信群,这样大家更方便交流,那天我在微信上随便说了一下,金山哪家有南方水泥批发,我们柯理事长马上发布消息,我的问题立马解决。我讲的就是这些,最后祝各位身体健康,天天开心,在2015年事业更加辉煌!谢谢大家!协会年会发言稿(二)各位影友、同志们:有摄影大师曾经说过:摄影最重要的不是景深,而是情深。我们来到这个异彩纷呈的世界,要度过精彩和美好的一生,我们用镜头创造美丽,我们用相片传递感情,用心灵拥抱自然,用大爱表现人生。一个共同爱好将我们紧紧相聚,一个共同的心声将我们始终团结在一起,我们呵护着这个团体,2年多来,这个协会,我们借助于这个交流平台,使更多的摄影爱好者彼此结识和交流,切嗟技艺,共同进步,在这里,年龄没有限制,无论50后,还是90后。性别没有限制 ,没有地位的等级,更没有地域限制的门槛,无论你是本地的还是外地的、无论你是本省的还是外省的 ,因为摄影,一切在这里都变得简单,大家真诚相对,互相尊敬,互相学习,形成了非常亲切美好的氛围。大家都诚心呵护和珍惜这个属于我们自己的家园,有许多同志更是不计个人得失,为协会做出了兢兢业业的奉献。下面我谈一下协会明年的计划和安排。1, 关于协会的活动组织形式。明年我们所有的摄影采风活动,都将继续以协会QQ群发起活动公告,参加者自愿报名的形式来开展。2, 每个会员每月需交3-5幅作品。3, 每个季度,协会将组织一次会员作品展示。展示由协会办公室牵头,名誉为县文化馆主办,由评审组审选作品,每位会员上交的作品至少有一幅参展。5, 文化旅游股将在2014年组织阳糯雪山考察活动,此活动要选一部分摄影协会的会员参加。这是一个很有意义的摄影采风机会,有较好设备和体力较好的会员可做好充分准备。6, 我们协会已经加入了凉山州艺术摄影协会的同志要积极参加州上组织的一切活动,没有加入的同志要积极争取加入。7, 为了把协会工作做好,更好的为广大会员服务,不断提高会员摄影理论知识和拍摄技术水平,下周六(4月5号)左右,我们文化馆将邀请到中国摄影家协会会员,四川省艺术摄影协会副主席,凉山州艺术摄影协会主席,凉山州摄影家协
会副主席郭建良老师到越西给我们摄影协会讲摄影课,届时请全体会员一定参加。同志们,希望大家在摄影协会里通过交流学习,收获更多的进步成长和真诚感动。我们要继续发扬团结、奉献、进取的精神,呵护和繁荣我们摄影协会。最后,让我们勤于实践,勇于探索,在新的一年里创作更多更好的反映时代精神面貌的优秀作品。谢谢大家!协会年会发言稿(三)各位领导,各位来宾,各位同事,各位亲爱的战友,很高兴借着这次年会的机会,能够与大家共聚一堂。首先,感谢大家在过去的几个月里为协会作出的贡献。短短数月,广州大学旅游学院菊花协会从无到有,从最初的理念到付诸实际行动,从小到大,从简至盛,我们共同见证着协会的发展与壮大。从最初成立的寥寥数人,到各部门的设立、职责的确定,再到干事及会员的招收、制度的明确、宣传微博的兴建,正是大家的辛勤汗水,换来了菊协今日的成就。菊的花语是"清净、高洁、我爱你、真情、令人怀恋",自古便有晋陶渊明独爱菊,更有常言道"人人都有小菊花,细心呵护你我他。",在这科技日新月异的21世纪,菊花更多地代表着坚强、真爱及不屈不挠的精神。作为菊协人,我们以菊为核心,坚持"一个菊花两种意思"的根本方针,弘扬"三护菊花"的科学理论思想,努力走"赏菊、养菊、抱菊"的基本路线,为实现"自由分享菊花"事业而奋斗。而如今,我们已在这路上取得了优异的成就。是菊,让我们走到了一齐;是菊,让我们相亲相爱;是菊,让我们亲密无间。啊!菊!你是我们心中的太阳!在即将到来的壬辰龙年,我们菊协的目标是,更好、更多地组织群内学习,对于长期潜水、不参与学习讨论者,必须除以严厉的思想教育及改造,促使组织良好的交流氛围,以实现更好更高更快的发展。最后,祝愿大家在新的一年里,龙腾虎跃,龙精虎猛,猛龙过江,双龙出海,龙的传人!更祝愿大家菊花常健!我的讲话完了,谢谢大家!
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