以人才为话题的作文
这是逆境出人才的作文 是找的梅花之香,来自凛冽的寒风,松柏之翠,源于险峻的悬崖。
古往今来,许多成功人士的背后,都有一段心酸的回忆,中国有句话说得好,“自古英雄多磨难”。
孟子也曾说过:“天将降大人于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,然后动心忍性,增益其所不能。
”可见,逆境也能出人才。
越王勾践,卧薪尝胆,最终击败了吴国。
爱迪生少时不得志,可也成为了一位伟大的发明家。
司马迁被汉武帝处以宫刑,但正是在这种情况下,他创作出了中国第一部纪传体通史——《史记》。
当然,我并不是说逆境是成才的必要条件,逆境中出人才需要志向、勇气和毅力。
试想,如果勾践战败后一蹶不振,“乌江自刎”,他能积极地备战,打败吴国吗?这是一种信念和志向在支撑着他。
爱迪生在发明过程中经历了无数次的失败,如果他灰心丧气,放弃实验,他能成就一番事业吗?这需要在失败面前重新站起来的勇气。
司马迁遭受的宫刑对他的尊严和家庭都造成了很大打击,如果他因此自暴自弃,他能完成历史巨著《史记》吗?这是他那顽强的毅力在驱动着他。
肯德基快餐是受年轻人青睐的食品,可很少有人了解肯德基的故事。
肯德基作过职员,当过邮递员,还当过厨师,他的一生经历过许多磨难,失业更是家常便饭,但他从没放弃过任何一个可以成就事业的机会。
在他五、六十岁时,他以几百美金开办了肯德基餐厅,生意兴隆。
最终,几乎在全球都有了肯德基连锁店。
肯德基没有向逆境低头,相反,他昂首度过了逆境,取得了事业上的成功。
在人生的漫漫长路上,我们不可能一帆风顺,我们会遇到许多挫折,身处逆境之中,但只要我们坚信“天生我材必有用”,勇敢地去面对逆境,克服困难,我们一定可以到达胜利的彼岸。
让我们牢记柳树精神:就是把我倒着插,我也能成才...
关于人才方面的作文
在冷兵器时代,千里马是一名战将所梦寐以求的。
有了一匹千里马,在战场上就会如虎添翼,马不好就会影响战斗力。
如吕布、关公的赤兔马、秦琼的黄骠马、呼延灼的踢雪乌骓都为他们建功立业做出了巨大贡献。
在当今各种现代化交通工具日新月异的今天,马已失去了以往的意义。
除了在草原和一些旅游景点,以及一些交通特别不便的地区,骑马的人非常少见。
自然界中的千里马自然也就失去了识别和寻找、保留的意义。
但人们通常都是以“千里马”来比喻人才的,人才是每个时代,每个单位都需要的,没有时间和空间上的限制。
人才兴、事业兴,没有一个国家、一个社会、一个单位说他们不需要人才。
特别是在当今社会,能否找到真正的人才,留住人才,让人才发挥更大的作用,具有十分重要的意义。
但怎样寻找人才、留住人才,每个单位却做得并不一样。
不是找不到人才,就是留不住人才。
甚至是造成人才浪费而不自知。
不是吗?有的单位在招聘人才时,看的是学历而不是能力。
将高学历做为硬指标,将人招聘回来后却又束之高阁,让其从事一些不需高学历也能很好地完成的一般性工作。
甚至让其从事一些与他们专业不对口的工作,还美其名曰是让其全面发展,成为复合型人才。
至于一般大学生毕业后从事与其专业不对口工作的更是比比皆是。
这固然有体制上的原因,但与用人单位的用人理念也有更大的直接关系。
这就好比找到了千里马,却不让它当坐骑跑长途、冲锋陷阵,而是让其从事拉车、耕地、驮重等与其不相适应的工作,又怎能有利于人才发挥专长,进而做出更大的贡献呢? 也有的单位对人才是口头上重视、工作上支使、待遇上忽视、培养上轻视,造成人才留不长、留不住,给工作造成不应有的损失。
就好比是自己先一步找到了千里马,也知道它的重要性,但出于种种考虑,基于各种原因。
不能或有能力也不满足千里马一食或尽粟一石的要求,工作标准要求对方高,给对方各方面的待遇却很低。
甚至是对方因工作消耗办公用品多、快也感到不满意。
只让马儿跑,不让马吃草。
形成了千里马食不足,才美不外见,且欲常马等不可得的局面。
这就造成了两种后果:一是压制人才、埋没人才,使人才一辈子在小圈子里默默无闻,怀才不遇。
二是留不住人才,导致人才一有机会就外流,本单位辛辛苦苦培养的人才为外单位,甚至是为外国、特别是敌对国家所用。
造成不应有的损失。
如现在单位之间频频发生的跳槽即是明证。
...
关于人才的作文
从诸葛亮的悲剧看人才培养的意义 经营企业,靠两大法宝,一是资金,二是人才,这几乎是所有企业的共识。
权衡二者分量,人才问题当属第一等要事。
论起人才的价值,怎么形容都不过分。
我们熟知的《三国演义》中刘备有这么一句话,“卧龙凤雏,得其一便得天下。
”可见人才对于一国之兴,意义何其重要。
治理企业,虽不及治国复杂,但道理一样,也是人才难得。
但是我们往往又不免疑惑。
既然贵为天下治国安邦人才第一、第二的卧龙凤雏,得其一能得天下,缘何二者兼得的蜀汉竟然仍不免衰亡呢?难不成卧龙凤雏浪得虚名? 历史早有公论,诸葛亮虽有治国安邦的才能,有智慧化身的美名,有“未出茅庐已知天下三分”的高度判断力,有刘皇叔白帝城托孤的高度信任。
倾国文武,尽归调度,但是后来仍然免不了“出师未捷身先死”,鞠躬尽瘁的后果是“蜀中无大将,廖化当先锋”。
直至后来,后主阿斗被西晋兵马所获,乐不思蜀,一个姜维,鼓掌难鸣,兴复汉室,终成美 梦 ,“长使英雄泪满襟”,让后辈们扼腕叹息。
历史给诸葛亮开的这个天大玩笑,证明了诸葛亮的个人悲剧注定了蜀汉的悲剧。
这绝不是对诸葛亮个人的不恭,相反,正是因为太多的人把诸葛亮奉为神明,才让一国之安危系与一人之身,蜀国的悲剧悲就悲在诸葛亮是“一个人在作战”。
我们能嘲笑曹魏吃败仗的地方很多,但是有一点我们万万不能忘掉,那就是魏晋的人才机制造就了胜利的基础,即便是黄口小儿也知道曹营里面“谋士成群,战将如 云 ”,反观蜀汉,数得过来的文臣就是诸葛一人,武将稍多,也就是五虎上将,东挡西征,每战必杀。
一旦关张殒命,黄马老朽,国 家 必然是亡国一途,仅此而已。
诸葛亮是个旷世奇才,这是公认的常识,但是他最大的失误就是到死都没有放下权来,事必躬亲,对任何人都不放 心 ,当然也就不可能培养出跟自己等同价值的人才来,而且他最大的毛病就是一旦对手下产生不信任,即便没有任何证据,也到死都不放过惩治对方。
魏延的反叛,从根本上说,就是诸葛亮一手炮制的杰作。
跟曹操相比,诸葛亮虽然是个难道的人才,但是绝对不是个好的领导。
曹操虽然口碑不佳,但是他知道如何授权、如何激励属下,且其本人也具有文韬武略,不输孔明太多,而这些,诸葛亮除了自身才能外,能够跟曹操匹敌的地方实在了了。
从这个角度上认识,诸葛亮的失败也就不难理解了。
...
以发现人才的作文题目
发现人才世界上不是缺少美,而是缺少对美的发现。
同样,世界上不是缺少人才,而是缺少对人才的发现。
下面让我们看“两只母鸡”的寓言:有人喂养了两只母鸡,一只爱唱,一只喜静。
每天一听到“咯咯咯”的叫声,主人便从爱唱的母鸡旁拾到一只鸡蛋。
因此主人特别偏爱它,喂它最好的饲料。
一天,主人在鸡窝旁边经过,刚好看见那只喜静的母鸡蹲在鸡窝里下蛋。
蛋一落地,它便起来不声不响地离开鸡窝。
而那只爱唱的鸡便大摇大摆地走到蛋旁,伸长脖子“咯咯咯”叫个不停。
主人此时才如梦初醒。
噫吁戏!悲乎!哀哉!要是主人早就发现下蛋的是喜静的鸡,平时给它喂养些好的,肯定会“蛋”源滚滚来。
然而奖励却是不下蛋的鸡。
其实缺少发现的何止是这位主人呢?翻开历史,你会听到辛弃疾的“凭谁问:廉颇老矣,尚能饭否?”的无奈,杜牧的“驱贾谊于长沙,非无圣主:窜梁鸿于海曲,岂乏明时”的哀叹。
世有伯乐然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。
有人说:现代的竞争是人才的竞争。
我想倒不如说是“人才发现的竞争。
”刘备能够打平天下,靠的不是项羽般的“力拔山兮气盖世”的气魄,而是一双善于发现人才,赏识人才的慧眼。
刘备“三顾草庐”请诸葛亮,不是说明他那双眼睛对人才发现的敏锐吗?也正是刘备的那双慧眼,才让许多人才在他那里得到重用,得到展现才华的机会。
物尽其用,人尽其能,方能让事业盛成不衰。
现在中国加入WTO,虽然给我们带来了机遇,然而也潜伏着不少的危机与挑战。
想要在竞争挑战中获胜就需要那些“会下蛋”的、有能力的、能实干的人才,需要人才的发现。
我国进行西部大开发,带动经济,实现共同富裕。
其开发过程同样需要“会下蛋”的人才,也同样需要人才的发现。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。
其实每个人都有他的特长,只在乎你是否从不同的角度发现它罢了。
请别再抱怨你的鸡不会下蛋,请别再诅咒你周围没有人才。
其实只要真正挣开眼睛看,真正用心观察,何处不能发现人才呢?
我的人才观450的作文
世界上不是缺少美,而是缺少对美的发现。
同样,世界上不是缺少人才,而是缺少对人才的发现。
翻开历史,你会听到辛弃疾的“凭谁问:廉颇老矣,尚能饭否?”的无奈,杜牧的“驱贾谊于长沙,非无圣主:窜梁鸿于海曲,岂乏明时”的哀叹。
世有伯乐然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。
有人说:现代的竞争是人才的竞争。
我想倒不如说是“人才发现的竞争。
”刘备能够打平天下,靠的不是项羽般的“力拔山兮气盖世”的气魄,而是一双善于发现人才,赏识人才的慧眼。
刘备“三顾草庐”请诸葛亮,不是说明他那双眼睛对人才发现的敏锐吗?也正是刘备的那双慧眼,才让许多人才在他那里得到重用,得到展现才华的机会。
物尽其用,人尽其能,方能让事业盛成不衰。
现在中国加入WTO,虽然给我们带来了机遇,然而也潜伏着不少的危机与挑战。
想要在竞争挑战中获胜就需要那些“会下蛋”的、有能力的、能实干的人才,需要人才的发现。
我国进行西部大开发,带动经济,实现共同富裕。
其开发过程同样需要“会下蛋”的人才,也同样需要人才的发现。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。
其实每个人都有他的特长,只在乎你是否从不同的角度发现它罢了。
请别再抱怨你的鸡不会下蛋,请别再诅咒你周围没有人才。
其实只要真正挣开眼睛看,真正用心观察,何处不能发现人才呢?
请帮忙写篇文章重视人才培养,600字左右。
“十六”大报告中提出,全面建设小康社会,需要把教育摆在优先发展的地位,需要高校为经济发展和社会进步培养千万计的专门人才。
这对新世纪我国高等教育高质量快速度发展提供了良好机遇,努力促进先进生产力和先进文化的发展,不断满足人民群众日益增长的教育需要,实现我国高等教育的可持续发展,为社会经济建设培养具有创新精神和实践能力的高素质人才已成为当前高校的主旋律。
1 高校教学改革形势紧迫 经济活动全球化,我国加入WTO对我国高等教育特别是高校带来了巨大的发展机遇和挑战。
加入WTO后,我国将允许国外高校到中国来办学或合作办学,国内的大学将面临和国外大学展开竞争的局面。
人才竞争的国际化,要求高校培养的学生具有更强的国际竞争能力,即便是地方高校培养的学生可能面向以地方经济建设为主,但仍然要有较强的国际竞争能力,因为他们将要就业的企业正在走向国际化,所有商务活动都正在走向国际化,他们面临的将是国际化的经营环境和国际化的商务活动,必须具有熟练处理和应对国际交流与合作的能力。
科学技术迅速发展要求高等教育进一步深化教学改革。
科技的迅猛发展对高等教育提出了更多新要求,包括专业设置、教材、教学内容,同时科技的迅速发展还给高校改革教学方法和手段提供了技术支撑。
高等教育已成为国家综合国力的核心因素。
国际上的竞争,归根到底是人才的竞争。
如果我们培养不出能满足经济发展需要的科技、管理等各类人才,国家就要落后。
要占领科技和经济的制高点,增强综合国力,就必须重视教育。
高等教育自身在面临深刻的变革。
高等教育正朝着与经济活动更紧密结合的方向发展,信息技术正在引导高等教育的革命。
高校服务社会的功能日益得到强化,科研结合一体化的趋势更加明显。
网络教育已不再仅仅是一种工具和手段,它实际上是一种教育模式的变化。
这些都改变了和正在影响着传统的高等教育模式。
高等学校的根本任务是培养人才,教学工作始终是学校的中心工作。
近年来,我国高等教育的改革与发展取得了重大进展,特别是本科教育的规模迅速扩大,随着社会主义市场经济体制的完善和经济结构的战略性调整,社会各方面对高等教育人才培养的质量提出了更新更高的要求。
本科教育是高等教育的主体和基础,抓好本科教学是提高整个教育质量的重点和关键。
教学改革既是我国政治、经济体制改革的总体要求,也是高校自身发展的内在要求。
当前高等教育改革的主要特点和趋势是:①教育、科技、经济一体化。
这三者之间相互依赖的关系比以往任何一个时代都更加紧密。
由于办学体制的多样化,投资渠道的多元化,学校经费来源增多,高校将更加重视利用自身的教育资源和科技成果为经济发展服务,高校将和区域经济结为更加紧密的联盟;②技术、自然科学和人文科学融合化。
这种趋势突出地表现为理工教育强化人文,人文教育强化科学和技术。
将文化融入科技,向社会传播先进文化,已经越来越受到人们的关注,科学与文化的融合是推动科技创新、教育创新的必然,因为创新教育的本质是一个人文过程;③人才培养模式多样化和个性化。
高校都越来越注重扩大大学生的选择空间,培养学生的实用性,提高学生的创新精神和实践能力,从以教为主走向以学为主,从以强调选读课程为中心的学籍管理,转变为更加重视检查学生学习的最后成效;④教育国际化和教育技术现代化。
网络信息技术带动教学内容、教学方法和手段的改革,传统专业需要改造,教师资源也将国际化。
2 高校教学改革的重点和方向 面对高等教育改革的新特点,为提高新形势下人才培养的质量,突出教学中心地位,深化高校教学改革显得尤其重要。
2.1 加强教学基本建设 (1)加强专业建设 专业建设是高等学校基本的教学条件之一。
尤其是本科院校,要以发展新技术类学科专业和与地方经济建设紧密结合的应用型学科专业为重点,合理调整和配置教育资源,积极设置面向地方支柱产业、高新技术产业、服务业的应用型学科专业,为地方经济建设培养各类应用型人才,还应积极拓宽专业口径,灵活专业方向,探索建立交叉学科专业,实施人才培养模式多样化的教学实践。
(2)加强队伍建设 教师是高等学校教学活动的主导,师资队伍建设是提高高校教学、科研水平和人才培养质量的基本保证。
师资队伍建设应以增加、补充教师队伍数量为基础,以全面提高教师队伍整体素质为核心,以培养、稳定骨干教师队伍为重点,以提高人才培养质量为目标,建立一支数量够、素质高,结构合理、业务优良、治学严谨、相对稳定的教师队伍。
同时,各高校应根据自身实际,制定向教师倾斜的分配制度和管理机制,这是确保教师队伍数量和质量的重要保障。
(3)加强课程和教材建设 开展优质课程建设是推动课程建设的有效形式。
严格地讲,所有专业的主干课程都要建立教学梯队,严格主讲教师岗位资格,教授、副教授都要承担本科课程的教学任务,要把教学质量作为教师考核的重要指标,实行教学考核一票否决权制。
教材的质量直接体现着高等教育和科学研究的发展水平,也直接影响到人才培养的质量。
因...
作文 走人才市场沉思后的随笔
[作文 走人才市场沉思后的随笔] 一个全市型的招聘会,一个微小的面试程序,作文 走人才市场沉思后的随笔。
但是迸发出的感受,却又如此之多。
人需要磨练,更需要开拓自己的眼界。
人与人之间的差别为什么会这么大?为什么有些人成就会这么高?我认为有以下几点:1. 给人的第一印象。
(无论是发型,还是服饰装扮。
如果你是商务人士,必须形象干练,穿着大气,给人以力量,让人感觉事情交给你,他很放心。
举例说明:如果一个穿着三角裤的医生给你做手术,你是什么样的感觉,我想就算他医术再好,你也不会找他。
反之,一穿着职业装的医生则感觉大为不同)2. 见识不要每天盲目的工作,抽出那么点点时间,了解了解最近发生的事情,,无论是国事?行业事?身边事,甚至八卦没钱出去旅游,你可以看看网络了解下各地的风俗,不要一味的上网就知道游戏。
3. 面对客户的说话技巧见人说人话,见鬼说鬼话。
这句话要灵活运用。
鬼话,不是让你睁眼说瞎话,而是选择该怎么说话,该说什么话。
但是一点,说出去的话,必须事实,不能说目不着边的,无实无凭?对方根本不相信的话。
1. 面对成功人士,你应说赞美,夸奖的话,且态度要谦虚,如同在与老师同坐(千万不要在这种人面前摆弄你的小聪明,因为你不够格,或者说,别人吃过的盐比你吃过的饭还要多)2. 面对失败者,应与他们成为朋友,谁没有失败过,而失败的时候最需要的是什么?我想大家的答案都是一致的,鼓励与支持,让他重新拥有信心,高中三年级作文《作文 走人才市场沉思后的随笔》。
相信他以后一定会成功这个时候对他的帮助,他会一辈子牢牢的记在心理,以后有什么事情尽可找他,除非是白眼狼3. 面对小成功的企业老板,多去赞美,鼓励他的事业,最好能成为他的兼职秘书,了解他的性格,抓住他的性格。
4. 人际关系,心理要明确一句话,你面前的人,不是你的客户也是会给你带去利益的人。
多交朋友,朋友带朋友。
5. 多多学习,人学无止尽,多去参加一些培训,这样不仅能学到东西而且可以认识更多的人。
越是高端的培训,里面的人,也会高端。
社会很复杂,时时分析社会。
不要与时代脱轨。
经常去捧场,拒绝闹场。
制定目标,远大的梦想,决定不平凡的人生。
轻松面对失败,镇重面对成功。
计划只是小部分,实施才是关键。
高三:王政1994
求助一个关于人才的成长作文 800字 高中作文
逆境出人才成才,并不意味着非要有丰裕的条件和舒适的环境,也并不意味着逆境与成才无缘。
恰恰相反,逆境能把人们铸造成天才,能铺就通往天才之路。
在逆境中锻炼出来的那种坚韧不拔的品质是成才的重要条件。
纵观人类漫漫五千多年的发展史,凡是为社会文化宝库增添财富,为人类发展作出巨大贡献的人们,和那些为追逐真理而游弋在知识海洋中的科学家们,逆境就是炼就他们那非凡的头脑的火炉,就是通往成才之路的阶梯。
曾在中国政治舞台上叱咤风云、领导中国劳动人民推翻压在他们身上的三座大山、埋葬剥削制度的一代伟人##,小时候因无钱买书,竟然徒步走了二十多里的路,到亲戚朋友家去借书读。
白天出去放牛,晚上就在昏黄的豆油灯下苦读。
就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负,才使他后来成为中国杰出的人民领袖。
著名作家高尔基从小就饱尝人间的辛酸,即使做活累得腰酸背痛,也不肯放弃一刻时间去看书,还常常在老板的皮鞭下偷学写作,终于成为著名的作家。
美国的大发明家爱迪生,小时候家里买不起书,买不起做实验用的器材,他就到处收集瓶罐。
一次,他在火车上做实验,不小心引起了爆炸,车长甩了他一记耳光,他的一只耳朵就这样被打聋了。
生活上的困苦,身体上的缺陷,并没有使他灰心,他更加勤奋地学习,终于成了一个举世闻名的科学家。
逆境,是促使人奋发向上的动力,是锻炼一个人意志的火炉。
请那些成长在逆境中,生活在艰难困苦中的人们,特别是青少年,不要悲伤,不要哀怨,不要让不利的环境束缚住自己的手脚,而应该舒展开自己的双臂,去拼搏,去创造!...
善于发现人才话题作文800
世界上不是缺少美,而是缺少对美的发现。
同样,世界上不是缺少人才,而是缺少对人才的发现。
下面让我们看“两只母鸡”的寓言:有人喂养了两只母鸡,一只爱唱,一只喜静。
每天一听到“咯咯咯”的叫声,主人便从爱唱的母鸡旁拾到一只鸡蛋。
因此主人特别偏爱它,喂它最好的饲料。
一天,主人在鸡窝旁边经过,刚好看见那只喜静的母鸡蹲在鸡窝里下蛋。
蛋一落地,它便起来不声不响地离开鸡窝。
而那只爱唱的鸡便大摇大摆地走到蛋旁,伸长脖子“咯咯咯”叫个不停。
主人此时才如梦初醒。
噫吁戏!悲乎!哀哉!要是主人早就发现下蛋的是喜静的鸡,平时给它喂养些好的,肯定会“蛋”源滚滚来。
然而奖励却是不下蛋的鸡。
其实缺少发现的何止是这位主人呢?翻开历史,你会听到辛弃疾的“凭谁问:廉颇老矣,尚能饭否?”的无奈,杜牧的“驱贾谊于长沙,非无圣主:窜梁鸿于海曲,岂乏明时”的哀叹。
世有伯乐然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。
有人说:现代的竞争是人才的竞争。
我想倒不如说是“人才发现的竞争。
”刘备能够打平天下,靠的不是项羽般的“力拔山兮气盖世”的气魄,而是一双善于发现人才,赏识人才的慧眼。
刘备“三顾草庐”请诸葛亮,不是说明他那双眼睛对人才发现的敏锐吗?也正是刘备的那双慧眼,才让许多人才在他那里得到重用,得到展现才华的机会。
物尽其用,人尽其能,方能让事业盛成不衰。
现在中国加入WTO,虽然给我们带来了机遇,然而也潜伏着不少的危机与挑战。
想要在竞争挑战中获胜就需要那些“会下蛋”的、有能力的、能实干的人才,需要人才的发现。
我国进行西部大开发,带动经济,实现共同富裕。
其开发过程同样需要“会下蛋”的人才,也同样需要人才的发现。
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以发现人才的作文题目
发现人才世界上不是缺少美,而是缺少对美的发现。
同样,世界上不是缺少人才,而是缺少对人才的发现。
下面让我们看“两只母鸡”的寓言:有人喂养了两只母鸡,一只爱唱,一只喜静。
每天一听到“咯咯咯”的叫声,主人便从爱唱的母鸡旁拾到一只鸡蛋。
因此主人特别偏爱它,喂它最好的饲料。
一天,主人在鸡窝旁边经过,刚好看见那只喜静的母鸡蹲在鸡窝里下蛋。
蛋一落地,它便起来不声不响地离开鸡窝。
而那只爱唱的鸡便大摇大摆地走到蛋旁,伸长脖子“咯咯咯”叫个不停。
主人此时才如梦初醒。
噫吁戏!悲乎!哀哉!要是主人早就发现下蛋的是喜静的鸡,平时给它喂养些好的,肯定会“蛋”源滚滚来。
然而奖励却是不下蛋的鸡。
其实缺少发现的何止是这位主人呢?翻开历史,你会听到辛弃疾的“凭谁问:廉颇老矣,尚能饭否?”的无奈,杜牧的“驱贾谊于长沙,非无圣主:窜梁鸿于海曲,岂乏明时”的哀叹。
世有伯乐然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。
有人说:现代的竞争是人才的竞争。
我想倒不如说是“人才发现的竞争。
”刘备能够打平天下,靠的不是项羽般的“力拔山兮气盖世”的气魄,而是一双善于发现人才,赏识人才的慧眼。
刘备“三顾草庐”请诸葛亮,不是说明他那双眼睛对人才发现的敏锐吗?也正是刘备的那双慧眼,才让许多人才在他那里得到重用,得到展现才华的机会。
物尽其用,人尽其能,方能让事业盛成不衰。
现在中国加入WTO,虽然给我们带来了机遇,然而也潜伏着不少的危机与挑战。
想要在竞争挑战中获胜就需要那些“会下蛋”的、有能力的、能实干的人才,需要人才的发现。
我国进行西部大开发,带动经济,实现共同富裕。
其开发过程同样需要“会下蛋”的人才,也同样需要人才的发现。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。
其实每个人都有他的特长,只在乎你是否从不同的角度发现它罢了。
请别再抱怨你的鸡不会下蛋,请别再诅咒你周围没有人才。
其实只要真正挣开眼睛看,真正用心观察,何处不能发现人才呢?...