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孔老夫子说：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。
我问过很多人，各种职业的人。
知不知道孔老夫子此段话的意思？
回答，当然是很肯定的，知道。不过，这也是出乎我的意料之事，因为几千年来几乎知道的人们都是用同一种方式解答此答案；
我此时为什么重新提出？
当然是有一种新的解说，或许应该说我说的这种解说是具有颠覆性。
在孔老夫子的眼中，人被分为两种；一种是普通人，另一种是经过严格训练，从普通人进化而成的“优秀人”。
孔子说：我十五岁开始立志于训练自己成为一个优秀的人。可是，虽然立志很早，但是，直到三十岁了才真正知道如何训练自己成为优秀的人的方法；真正的训练是内心意念与思维的训练，要对事物有洞察力，要能透过现象看本质，按照事物的客观规律去办事。
于是，他制定了成为优秀人的训练计划。
经过十年的内心意念、思维的训练，他的意念达到了面对诱惑不被诱惑的境界，这就是所谓的四十不惑。
再过了十年的意念与思维的训练，孔子在思维上有了小小的突破；他有了一定的洞察能力，能够洞察事物背后的一些客观规律，这就是五十而知天命。
到了六十这个阶段，孔子进入了一个非常痛苦的时期。他发现他所洞察到的一些事情，就以为他可以出山了。就去和别人说，别人常常不理他；可是随着时间的推移，发生的结果又是如孔子所预言的那样；但是，即使是这样，人家还是不听他的。
为什么会是这样呢？
孔子慢慢思考发现，这是他的洞察能力还不够深。
换句话说，就是他之前的洞察都是假设他孔子来做的事情，可实际事物主导者却非他本人，所以，其结果必然不一样。知道这样一层关系，他的愤愤不平之心就放下了。这个时候，孔子六十岁，所以孔子说：六十而耳顺。
在这样一种心境下，孔老夫子的内心意念与思维的训练终于突破顶峰。
训练出他一颗能够排除一切欲望、杂念，一切妄想、经验，能彻底洞察事物本质的智慧之心。孔子成为了一个真正意义上的优秀人。
这时，孔子成为了圣人，这时正好是孔老夫子七十岁的生日。所以，七十而随心所欲。
如果，我们想成为优秀人，那么，我们能否做到面对诱惑而不被诱惑？
能否用意念与思维训练从本质上与常人不同，无欲，纯净，能排除一切欲望与杂念，一切妄想与经验的一颗智慧之心。
时光轮回到二十一世纪。
成为优秀人，除了具备孔老夫子所说的，我们还必须能够做到会写故事，说故事，演故事；写，好故事；说，好故事；演，好故事；一切的故事，必须精彩，高潮迭起。
一个优秀的人，必须是个写、说、演，故事的高手，故事越离奇，越惊险，越容易出彩，人，也则越有亮点；一个能够出彩，又有着亮点的人，必定是一个优秀的人。
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个人简历怎么写 范本
一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。
如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。
例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。
用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。
能熟练使用计算机，英语听说能力强。
个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。
（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。
这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。
其中业绩最好有数据或者对比来强化。
比如：2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。
通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。
简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。
比如： 职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。
这个部分别大叫口号就行。
以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。
三、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、简历简历，首先就是一个“简”字。
据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。
在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。
如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。
如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。
HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。
所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。
比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。
一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。
什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。
”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。
而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。
如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。
甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
求一份好的大学生个人简历模板？
如何写好求职个人简历？.个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝，早日找到称心的工作
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个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
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