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作文一：《QC知识培训开场白》400字
各位领导、同事：上午好！
本次 ＱＣ 知识培训由中国质量协会高级培训专家郭美萍老师 主讲， 郭老师是质量管理小组国家级诊断师， 中国质量协会全面 质量管理知识培训教师，担任中质协培训部 ＱＣ 小组培训教师。 同时也是广西质量协会高级培训专家， 广西区内诊断师培训也是 由她主讲， 每年广西质量协会推荐国家优秀 ＱＣ 小组也是主评委， 在广西质协内很有份量。郭老师长年参与 ＱＣ 小组培训、指导及 实践，多年担任国内外 ＱＣ 成果大赛的评委，积累了丰富的理论 和实践经验。
我公司已开展 ＱＣ 小组活动多年， 目前公司很重视这项工作， 也有一定进步， 但经过这两年的活动情况来看， 大家积极性提高 了，但专业水平还不高，表现在 ＱＣ 工具应用的深度与熟练度上 还不够， 编写细节上容易出错。 这次能荣幸邀请 郭老师来讲课， 希望大家要抓住这个机会，提高制作水平。特别是 ２０１３年 有 ＱＣ 课题的人员， 要结合目前课题材料的编写工作， 认真学 习领会，达到举一反三的效果。
下面大家掌声欢迎郭老师。
作文二：《国庆消防培训开场白（精选9篇）》11000字
以下是网友分享的关于国庆消防培训开场白的资料９篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一：国庆开场白
男、尊敬的各位领导、各位老师，
女、亲爱的各位同学、各位朋友，
合、大家下午好～（敬礼）
男、当１９４９年１０月的第一缕朝霞，染红了天安门前的华表； 新中国便拉开了古朴的窗帘，亿万双眼睛在熹微中晶莹闪耀。 女：你，是东方的一条巨龙 腾起在古老的黄河长江 苍山的海，五岳的浪 长城是你不屈的脊梁
男：你是威武的东方雄狮， 横卧在亚细亚无边的草原上。 女：你眼中喷出火的流霞， 震醒在历史的风雨山岗。 男、
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秋风贺喜无言语，排比花枝香满园。
女、上下求索漫漫路，汗水浇灌幸福花。
男、在这硕果累累的日子里，我们青春勃发。
女、在这生龙活虎的校园里，我们诗意飞扬。
男、我们用大鼓敲起十月欢快的节奏，
女、我们用歌声吟唱十月甜美的硕果；
男、我们用曲艺演绎十月多彩的华章，
女、我们用舞步旋转十月飞扬的豪情。
男、我们扇起心儿的翅膀，翻飞在十月的花海中，
女、我们摇响青春的铃铛，欢腾在十月的阳光下。
合、临沂三中 庆国庆演讲比赛 现在开始。
男、我们是十月花海的天使，用激情辉煌时代； 女、我们是永生的太阳骄子，用生命燃放未来。 男、没有最好，只有更好，拼搏就会赢～ 女、没有悬念，只有信念，坚持才有望～ 男、尊敬的各位领导、各位老师，
女、今天属于你，属于我，属于我们大家， 男、今天的欢歌笑语永远镌刻在你我的心里。 女、我们用十月的灿烂，回眸三中的昨天； 男、我们用十月的光环，辉映三中的明天。 女、临沂三中 庆国庆演讲比赛到此结束～ 合、谢谢大家。
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篇二：培训开场白
全员培训计划
一人强，是绵羊；团队强，是群狼。
酒店，半军事化的管理。服从，服从，还是服从。
一个人的技能和效率都能很快改变，但最难改正的是思想。
树立牢固的服从意识，团队精神，时间管理意识，再加上好的方法引导，每一个人都将是一块闪闪发光的金子。
只要思想不滑坡，方法总比困难多。
餐饮服务的四个“精：精打细算，精益求精，精工制作，精心管理” 盘不离手，问不离口。
没有不好的员工，只有无能的领导。没有不能，只有不做。
学到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。
读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数还需贵人相助，贵人相助不如名师点悟。
授人以鱼不如授人以渔。
管理者的微笑是员工的心里的阳光，管理者的责难是员工心中的巨石。
篇三：培训开场白
３
２０世纪３０年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。
其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及其他活动都一直走在前列。”
正因为如此，四十多年以后， １９７９年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达１１年，她就是被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特、撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。
有位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。
４
在当今社会里，需要的已经不仅仅是专业型人才，需要的是复合型人才，甚至是全能型人才。正因为如此，领导为我们安排了这样的一次可以学习的机会。
篇四：培训开场白
音乐
告知各位老师手机调到静音
各位老师，大家下午好，首先我代ＸＸ学校欢迎各位老师的加入。（鞠躬 鼓掌 ）
我是人力资源部的ＸＸ，很高兴担任这次入职培训的主持，今天的人很多啊，感谢大家都能够准时到场。今天主要是为大家介绍一下我们学校的一些具体情况，让大家尽快的融入我们的大家庭，ＸＸ学校。顺便也借这个机会为各位老师缓解一下工作上的压力，在做的应该都是８０后和９０后，我们是压力山大的一代哈，希望这个培训能够为大家在学校的发展有所帮助。今天是由我们人力资源部总监ＸＸ老师为大家主讲入职培训，ＸＸ老师也是我们８０后的一员哈，请大家认真听，做好笔记，之后呢，我们还有一个简单的开卷笔试，
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笔试分数要记录在教师档案的，６０分一下的还要再参加一次培训，所以大家要认真对待呀，好，有请ＸＸ老师 。。。。
感谢ＸＸ老师精彩的演说，那下面要进行我们下一环节了，就是笔试。那在这之前呢，先放松一下我们的身体，请各位老师起立，跟着我的动作 。。。。。。。。（大概４分钟）
搓双手 按眼睛 转脖子 颈椎 长时间对着电脑引起的 手腕转圈 写板书手腕酸痛
拍打双臂 排毒 互相拍双臂 女老师 拉紧面部肌肉 以自己为例
最后做个奥特曼的动作 让老师们试着模仿 比较容易产生喜感 （大概５分钟） 好的 大家有没有觉得轻松一点啊
（发试卷）
大家答的都很认真，但是也可能有把握的不够准确的地方，有些地方可能还不够清楚，那么现在有问题的老师可以提出问题，由我们人力资源部的ＸＸＸ老师为大家解答一下。
今天的会议就结束了，各位老师，还有什么问题吗， 没有了
感谢今天为我们培训的几位老师，也再一次感谢大家的到
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来。（敬礼）以后工作中遇到什么问题，都可以随时到人力资源部。
篇五：培训开场白
１——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢，于是，培训开始时： 各位，大家早上好，欢迎您来到我们ＸＸＸ公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚～对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃～．．．．．．（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容容的展开了课题。
２——开场白富有诗意，积极向上、美好温情～对于现场的气氛有着非常好的调控～
我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众
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了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢，我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我～要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的～全新的一天，同意吗，台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下～于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享～
３——我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：
“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢，我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体
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行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢，～”
这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞～
这个故事——永远都要坐前排：２０世纪３０年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。玛格丽特上大学时，学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神，硬是在一年内全部学完了。令人难以置信的是，她的考试成绩竟然名列前茅。 其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她
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在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列，是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生，她总是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”
正因为如此，四十多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是连
续四年当选保守党领袖，并于１９７９年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达１１年之久，被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特”撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。（那么现在在座的各位有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢，～）那些最终坐到“前排”的人，之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把他们的理想变成了行动。
一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
４——经典的开场白：这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
投影：（一句一句投）这世界上最重要的人是谁，
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（学员思考、讨论片刻，打出答案），，现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么，（学员思考、讨论片刻，打出答案）
，，现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么，（学员思考、讨论片刻，打出答案）
，，此时此刻。
５——开场白真的那么重要么，要是说：各位，现在开始了，很多人把开始的一刻做成誓师，但很多人会中途而废，古人讲：每成功者半九十，就是说到９０％的工作完成的时候，事情才算有一半的成功可能，所以我不想做开场白之类的东西，今天和以后的所有日子都一样，我们要养成习惯，有耐心，坚持每一天，直到目的地。。。
篇六：培训开场白
培训文件开场白
我很高兴来到铜川天上人间这个现场， 我最喜欢的几类人， 看看是不是全部都在这个现场：
我最喜欢的第一类人：不安于目前现状的人， 如何你是请举手， 好不好？ 我最喜欢的第二类人， 就是希望自己的生命
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品质变的更好的人， 如果你是的话， 请举手， 认识一下， 好不好？ 我最喜欢第三类人， 凡是都是早到晚退的人， ，如果你是的话， 请举手， 好不好？ 我喜欢第四类人， 不但想到而且能做到的人， ，如果你是的话， 请举手， 好不好？ 我最喜欢第五类人， 会热烈的鼓掌的人， 就不用举手了， 热烈鼓掌就行了．
不同的选择，创造不同能的结果，分享故事：菲利蒲． 科特勒，演讲时会场只有一个观众，下个演讲者就是我。 首先， 在这里分享一下故事：
从前， 有三个人， 要去找一个老师拜师学艺， 要学习武功。这三个人经过千心万苦才来到老师住处， 老师接待了他们， 并提出了一个问题， 请问你们来学习武功的目的是什么？ 你们的动机是什么？ 徒弟Ａ 说：师傅， 我之所以来学习武功， 是需要强力健体。徒弟Ｂ 说：师傅， 我之所以来学习武功是因为我长的太胖了， 需要减肥。徒弟Ｃ 说 ：师傅， 我来学习武功的目的是， 近来我们村常遇到一些强盗和土匪， 我需要保护我们村庄的安全。各位好朋友， 你觉得哪一个人会学的比较好？ 当然是第三个徒弟！ 你认为是的话请举手．
今天， 各位好朋友， 你也走进了这个会场， 也来听这个演讲， 你来到这里你会抱什么样的目的？ 我告诉各位， 这场演讲的内容相同，可是动机不同， 结果就不同。认同的话请举手，ＯＫ ～还有今天在座的每一个好朋友， 我知道你们一定会
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听到最后， 还是出发点不同， 到最终的终点， 你们的感受就会不同。认同的话，请举手． 好吗？ＯＫ ～“放下是接纳的一切前提，放下架子，才能放大价值”
我想， 在座的每一个好朋友， 在今天接下来的两个小时的时间当中， 决对要学习最好的， 决对不仅是来学习改变自己， 是改变企业的命运， 改变团队业绩成长需要给公司倍增利润的
朋友， 带着这样的心境， 带着这样的态度的朋友来这里的， 请举手， 好不好？ 各位，ＯＫ 你们真是太棒了～！
我的家人们， 今天我们学习什么？ 首先，我们要学习２１世纪企业竞争的５张王牌。大家都知道， 就是：如何打造一个颠峰的合作团队！
如何打造一支高绩高效的合作团队
知识创造价值，学习成就智慧， 行动缔造财富，凡事马上行动。
第一部分 合作团队的打造
第一节 团队的定义
在当今世界，任何一项事业都不可能由单个人完成，都需要团队的力量，需要各种专长，各种层次，各种性格，各种特点的人组成，所以在一个团队里，不在于人才的多种，也不在于人才的高低，而在于相互整合。
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团队，定义一：就是一条工作链，具有思考性，自主性，合作性等三大
特性，指由一个有一定数量组成的小组，小组成员具有相辅相成的技能，有共同的目标，使命感、责任感、有共同的评估和做事的方法，他们共同承担最终的结果。
定义二：团队是由员工和管理者组成的一个共同体，认共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，实现共同的目标。
团队整合的重要意义：ｅｇ ：狗的备战（团队整合、决定团队的成败） 团队与群体的区别
Ｇｒｏｕｐ Ｔｅａｍ 明确领导人领导分担领导权 与组织一致目标可自己产生 中性／有时消极协作积极
个人负责利责任个人＋ 相互负责 随机的成不同的技能相互补充
（１）、有共同的工作目标 没有共同的工作目标 （２）、有团队的领导核心（ｅｇ：两头鸟的下场） 没有团队的领导核心 （３）、个人目标与集体目标一致 群体目标与组织目标一致 （４）、 １＋１ ， ２（故事：龟兔接力） １＋１ ？ ２ （５）、共同的使命感，责任感 没有 （６）、有对团队工作的认可感 没有
（７）、协作性好 协作性差（ｔｅａｍ 与ｇｒｏｕｐ 最大区别）
？ ＣＡＥＳ： ？、狼寻食时成群团体；狼之“团队精神”
一群狼踏者积雪寻找猎物，它们最常用的一种进行方法是
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单列行进，一匹挨一匹，领头狼的体力消耗最大作为工作先锋，他在松软的雪地上卒先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了，便会让到一边，让紧跟后边的狼接替它的位置，这样就可以跟队尾。轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 ？ 狼是群居的动物中最有秩序、纪律的族群
狼是陆地上生物中最高的食物链终结者之一，由于狼的存在，其他野生动物才被淘汰，老、弱、病、残的不良族群，也因为有狼的威胁性存在，其他野生动物才被迫进化更优秀，一面被狼淘汰，没有狼的存在，生态将出现 不齐，传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
？ 狼的十大处世哲学
一、卧薪尝胆 二、众狼一心 三、自知之明 四、顺水行舟 五、同进同退 六、表里如一、 七、知己知彼、 八、狼亦钟情（忠诚度） 九、授狼以渔 十、自由可贵
？、大雁飞行时“Ｖ ”字型 ？、蚂蚁军队
第二节 为什么一定要打造团队，
第一代老板靠胆子 ６０年代的竞争是资本 第二代老板靠路子 ７０年代的竞争是品质 第三代老板靠票子 ８０年代的竞争是速度 第四代老板靠脑子 ９０年代的竞争是创新 第五代老板靠种子 ２１世纪的竞争是知识
不要在靠成功致福
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双手——生命——时间——能力——条件——力量——经验——知识 ？ 成功需要努力，努力不一定成功，即：努力的人不一定会成功
但是成功的人都是经过努力的； ？ 将帅无能，累死三军 如果你不知道自己的渺小，你就永远不会强大 ？ 小处要着手 大处要着想 把人做好 世界才是你的
富人 ＶＳ 穷人
穷人到哪里去花钱 今天把钱花到哪里去
富人寻找成功 穷人幻想成功 为自己打工 为别人打工
老板心态 老板心态没建立员工思想没执行力 有想法并付之行动 空有想法，没有做法，说话一流，做事三流
第三节 团队的重要特征：
１、有效的团队拥有独立的个体；
２、有效的团队使团队成员有更高的工作效率； ３、团队对个体具有其特有的吸引力； ４、有效的团队并不是只拥有一个领导； ５、在有效的团队中，团队成员彼此照顾和培养；
６、有效的团队拥有支持领导为领导欢呼的成员； ７、有效的团队成员彼此之间拥有良好的文化； ８、有效团队成员的角色和才能分明； ９、有效团队具有思考性、自主性、合作性；
１０、 有效团队成员一定在才能上互补的（产生协同效应）
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第四节 团队的基本要素
１、目标ｐｕｒｐｏｓｅ ——团队应具有一个既定的目标，没有目标，团队就没有存在的价值；
２、人员ｐｅｐｐｌｅ ——团队最核心的力量；
３、定位ｐｌａｃｅ ——Ａ ：团队的定位；
Ｂ：个体的定位：领导者权利的大小与团队的发展阶段相关； ４、权限ｐｏｕｒｅｒ ——团队越成熟，领导者所拥有的权利相应越小； ５、计划ｐｌａｎ ——Ａ ：实现目标的具体工作程序； Ｂ：切实可行的行动方案；
Ｃ：按计划实施可以保证团队工作的进度；
第五节 团队发展的各个阶段
１、组建期； ２、磨合期； ３、成型期： ４、运做期：
（１）、管理基础（初期）
Ａ、建章立制； Ｂ、标准； Ｃ、程序；
（２）、迅速发展期
Ａ 、管理规范化、（责、权、利的细化、标准细化、流程细化） Ｂ 、人员危机；
Ｃ 、以好遮丑、危机意识（潜在）
（３）、成熟期： 管理的变革
（４）、衰退期：人心不齐、效率不高 Ａ：改变 Ｂ：老板的因素
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第六节 打造团队的步聚
１、建设 ２、培训 ３、沟通 ４、合作 ５、执行 ６、效能 ７、激励 ８、文化
第七节 海岛渔婆是如何打造团队的？
第二部分 学习团队的打造
游 戏
一、破冰游戏 二、７级拍掌游戏 三、姓名接龙客户球 四、大雁飞游戏 五、利润球游戏 六、分组游戏
七、影象：产品质量是企业的生命线
五大标准 一、自我控制力如何建立颠峰团队
１、 主管不在时是否主动自觉的工作， ２、 是否能把自己的总做重次区分，
３、 下属急还是领导急（领导急而下属不急时，下属将是您的负债）
如何让负债变为资产，
４、 做事站什么立场，（１）培养 （２）开除
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二、执行力 战略：３０％ 客观条件：２０％ 执行力：
５０％
１、 有了方针，政策，真正贯彻落实了多少， ２、 执行者我方法多，还是找借口多， ３、 执行的信念达到什么程度，
引导定律，思想（含信念）——态度——行动——结果 完美是及格的唯一标准 ４、 领头人需以力作责
执行关键：１、追求完美；２、没有借口
５、 成功与借口不在同一屋檐下，所有的时间都是自己的问题，当你没有任何借口的时候就是你走上了成功的道路。 ６、 马上行动
（１）、标准程序（２）、奖罚体系；（３）、监督体系
篇七：培训开场白二
培训破冰开场白
开场白：
大家ＸＸ好～非常高兴来参加今天的ＸＸＸＸＸ培训。我是人力资源管理中心的崔雅男，是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我。这次的培训只有１天，课程时间安排是从早上０９：００―１２：００，下午是从１３：００――１７：００，午餐时间是１２点到１点，上
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下午各有一（两）次课间休息。在上课之前请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。 大家要不要把自己的手机送给别人，（不愿意）那好，现在给大家１０秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。好下面我们开始今天的课程，希望今天的课程能够给大家的工作带来实质有效的帮助。让我们掌声欢今天的主讲老师ＸＸ老师。
篇八：培训开场白
培训破冰开场白
一、
开场白：
问好 好～我们的课程马上就要开始了，首先问候一下我们ＸＸＸ公司最最优秀的精英们，大家上午好～ 我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢～现在我跟大家分享一个问候方式，当我
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问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好～很好～非常好～我们神采飞扬～ＹＥＳ～ＹＥＳ～ＹＥＳ～好，都清楚了吗， 那好，再次问候我们ＸＸ公司最最优秀的精英们，大家上午好～（回应） 一、 宣布课堂纪律 好，各位我们今天是来学习的，大家说是还不是，那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。 那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。 大家要不要把自己的手机送给别人，（不愿意）那好，现在给大家１０秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。有请今天的主讲老师ＸＸ上台，大家掌声欢迎。
二．
开场白：
大家早上好～（语气加强，吸引大家注意力）
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的ＸＸＸＸＸ培训。今天我们的授课讲师是ＸＸ老师。我是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来
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找我。
这次的培训只有１天，课程时间安排是从早上０９：００―１２：００，下午是从１３：００――１７：００，午餐时间是１２点到１点，上下午各有一（两）次课间休息
课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家５秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师：ＸＸ老师，
Ｘ老师是历任ＸＸ培训经理多年，专精课程领域在ＸＸ演讲和ＸＸＸ培训上，相信这次课程Ｘ老师能为大家的工作带来新的思考和启发。 现在让我们用热烈的掌声欢迎ＸＸ—Ｘ老师
三．
开场白：
请问各位亲爱的伙伴，今天是什么特殊的日子，
各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天，同意吗，所有各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下～
好下面我们开始今天的课程，希望今天的课程能够给大家的工作带来实质有效的帮助。让我们掌声欢今天的主讲老师ＸＸ老师。
四、
开场白：
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大家好：我是咱们公司人力资源管理中心的崔雅男，今天我们特别邀ＸＸＸ为我们讲解今天的课程，他是。。。。。。。。。。。。。。。希望大家能够跟我一起来分享老师为我
们带来精彩的课程，大家掌声有请某某老师。 五、
开场白： 大家好，我是人力资源管理中心的崔雅男，在今天培训开始之前，我想跟大家分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
投影：一句一句投
这世界上最重要的人是谁，（学员思考、讨论片刻，打出答案） ，，现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么，（学员思考、讨论片刻，打出答案） ，，现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么，（学员思考、讨论片刻，打出答案） ，，此时此刻。
结论：（大家跟我一起说一下好吗）
此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人～（全体学员一起说） 好，下面请我们的主讲老师ＸＸ老师上台为我们开启今天的培训。
篇九：培训开场白
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拓展训练开场白
各位同事：
大家好，在这数九寒冬之际，我们汇聚在此举行为期４天的首次采购配套系统的拓展训练。团队成功的基础是成员之间的信任，信任来自于共同的信念和良好的沟通。沟通不畅是团队成功的杀手。
一个人的职业生涯不算太长，你打算在你的人生历程中收获什么，
你播下一个态度，你会收获一种行为；
你播下一个行为，你会收获一个习惯；
你播下一个习惯，你会收获一个性格；
可见每天做着同样的工作，可收获的结果是多么不同，我们总会为自己的行为找借口，但其实每个人的潜能是很大的，关键是怎么样打开心里潜能的那扇门。今天拓展训练只是人生的一小步，漫远的人生之路要靠自己一步一步的走，一步一步的感悟，不断修正自己的人生轨迹，达到完美的人生。
各位我们今天是来学习的，大家说是还不是，那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。现在给大家１０秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合
２４
预祝大家在今天训练中有所感悟，塑造一个全新的自我，
并把这种改变带到工作和生活中去。
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作文三：《消防安全知识讲座开场白》1700字
消防安全知识讲座开场白
消防安全是关乎人民的生命安危，所以消防安全的讲座肯定少不了。那么你想知道关于消防安全讲座的开场白要怎么说吗？下面是爱汇小编给大家整理的消防安全知识讲座开场白，供大家阅读！
消防安全知识讲座开场白篇１
各位老师，大家下午好！
为了提高全校教职员工的消防意识和应急技能，确保在突发火灾事故时，能够高效、有序地进行抢险、救援处理，经学校行政会议研究，在全校范围内安排了消防知识培训大会。今天，我们很荣幸请到了西安市消防支队，防火处Ｘ副处长为我进行授课。Ｘ处长是消防全市的消防专家，长期从事消防监督管理和公众消防宣传教育工作，编著有《社会消防安全培训读本导》等两本公众消防教育培训专业教材，有丰富的消防知识和实践经验，也是我们的老朋友多次来我校检查和培训我校的消防工作，下面，
让我们以热烈掌声欢迎Ｘ处长为我们授课。
消防安全知识讲座开场白篇２
位领导、同志们：
下午好！
大家应该注意到了，近期发生了两起大的火灾事故，吉林德惠屠宰场死亡１２０人，中储粮黑龙江林甸直属库大火损失８０００万，不得不让人感叹火水无情。如何从身边发现火灾隐患，如何做到防患于未然，对此，政务中心主任 同志相当重视，多次与市消防支队联系，邀请专家进行消防安全知识讲座，想通过讲座这种方式来增强全体干部职工的安全意识，将消防安全意识转化为我们的自觉行为，促进中心建立系统、规范的消防安全管理机制。
今天，我们很荣幸的邀请来了市公安消防支队防火监管处法制宣传科的参谋 先生为我们进行消防安全知识讲座。 参谋既
有丰富的实践经验又有深厚的理论功底，多次为市直单位作过消防安全知识讲座，获得了一致好评。
今天参加讲座的共有１２０多人，本次讲座内容非常丰富、而且非常实用，请大家认真听讲、做好笔记。
下午的活动分两项，讲座完后马上进行疏散演练。
消防安全知识讲座开场白篇３
（请大家就位，本次消防安全知识讲座马上就要开始了，请大家关闭通讯工具或调成静音、震动模式。） 各位领导、同志们：消防安全知识讲座主持词
下午好！
今天集团公司组织大家在国家公务员培训中心，进行消防
安全知识的讲座，主要目的是为了增强公司的四个能力建设（即提高检查消除火灾隐患能力；提高组织扑救初起火灾能力；提高组织人员疏散逃生能力；提高消防宣传教育能力）水平、增强公司员工的消防安全意识，将消防安全意识转化为我们共同的认识和自觉行为，促进公司建立系统、规范的消防安全管理机制。
今天，我们公司很荣幸的请来了省消防协会的专家、长沙市普消消防安全宣传中心郭文光主任，为我们进行消防安全知识讲座。郭文光主任曾在湖南省消防总队服役，先后荣立三等功一次、受嘉奖两次、两次被评为优秀共产党员，曾参加过湖南省公安系统反恐演习、长沙市公安系统阅警大比武、衡阳１１．３特大火灾事故救援任务、长铁总公司黑石铺特大火灾抢险任务、长沙霞凝港码头集装箱爆炸救援等任
务，有着丰富的火灾抢险、救援经验。复员后一直从事消防安全宣教工作，现任长沙市普消消防安全宣传中心主任教官，郭主任既有丰富的实践经验又有深厚的理论功底，多次为省科技厅、省农业银行湖南省分行、省人民医院、省中医院、长沙市城管局、长沙市邮政局、长沙市高新技术产业开发管理委员会、长沙市机械行管办等４０余家单位、医院、学校作过消防安全知识讲
座，获得了一致好评。
（下面我介绍一下参加今天消防安全知识讲座的领导）参加
今天消防安全知识讲座的领导有。。。
消防安全知识讲座开场白相关文章：
１．消防安全知识讲座开场白
２．消防安全知识讲座主持词
３．消防安全知识主持稿
４．安全知识讲座主持词
５．安全讲座主持词
作文四：《安全生产应急知识宣传培训(开场白)》300字
２０１５ 年 ＸＸＸ 安全生产应急知识 普及宣传的培训
尊敬的各位领导、职工朋友们： 按照国家安全生产应急救援指挥中心《关于组织开展安 全生产应急知识普及宣传的通知》、集团公司《关于组织开 展安全生产应急知识普及宣传的通知》、分公司《关于组织 开展安全生产应急知识普及宣传的通知》要求，为进一步加 强机务段应急管理工作，切实提高从业人员应急救援意识和 技能，宣传普及应急知识，特于今日组织开展全段范围内的 安全生产应急知识普及宣传的培训活动。 １２〃３１ 上海外滩踩踏事故为我们敲响警钟，也印证了掌 握安全生产应急知识及意外事故自救应急知识的重要性。 现在让我们通过观看事故案例分析进一步增强“我要安 全、我会安全、我能安全”的安全生产意识。最大限度减少 生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失，确保我段 ２０１５ 年安全生产稳定。
２０１５ 年 １ 月 １３ 日
作文五：《员工培训开场白》1500字
员工培训开场白（一）
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好～
我是此次结业仪式的主持人＊＊＊。
转眼之间，为期＊＊天的培训生活即将结束，时间虽然短暂，但是这段时光将让人铭记于心。而新同事们也将从这里怀揣梦想开始一段新的征程。
首先，要感谢公司领导为新同事提供的学习机会和这次展示的舞台。也要感谢这次培训中一直兢兢业业的讲师们，正是他们的辛勤付出才让新同事才能如此迅速的消除隔膜，融入这个大家庭，才让新同事的培训课程深入浅出，快速的了解工作内容，熟悉各自的岗位职责。最后要感谢此次参训的全体学员，是你们的坚持与努力，是你们的青春与激
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情，吹响了＊＊新一轮拼搏的号角。
下面我宣布，＊＊公司《精英训练营结业仪式》正式开始。
员工培训开场白（二）
同志们；
今天我们在这里举办全体管理人员培训班。这次培训班的目的是落实工作会的精神，是为完成今年任务目标提供管理能力保障。当我们在工作会上把任务目标明确之后，下来我们怎么去强化工作责任，怎么去有效执行，怎么去协调沟通，就这些我们最迫切需要解决的问题。为此我们邀请了中旭教育咨询集团和西安方正慧泉管理咨询公司的专家讲课，开阔我们的管理新视野，打开我们的管理新思维，教给我们管理新方法。同时，今年工作会提出了建设现代化矿井、提出要做好管理流程，提出要做四无，提出要使员工素质上一个档次，这些都是我们遇到的具体专项新问题，怎么来理解这些任务的概念和内涵，（．ｆｗｓｉｒ．）怎么去操作这些东西，我们就请矿上的几位领导同志就这些课题，做了一段比较深入的研究，形成了一套比较清晰的理论和适用的操作
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办法，这两天要给大家专门讲解，使我们能够更好的做好今年的这几项新工作。
今年这次培训的主题是学清环境，学懂理论，学会实践。学清环境就是从大环境上认清我们为什么要做这些，学懂理论就是从管理原理上学懂我们为什么要这么来做，学会实践就是从实际上学会我们怎么去操作。这次培训的东西概括起来就是能用，管用，会用。上面讲课的人是做了充分的准备，下面听课的人就要仔细的听讲、详细纪录、认真思考、消化。明天下午要进行闭卷考试，考试得分将作为个人今年素质提升的一个学分。
请中旭公司讲课。
员工培训开场白（三）
同志们：
紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。前面已经成功地举办了两期。在年终各项工作还相当繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常
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难得。为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部和师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划和丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基矗
从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻党的十六届四中全会精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。
在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作和三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。借此机会，我谨代表师党委和师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问和最真诚的感谢～
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作文六：《培训开场白》300字
全员培训计划
一人强，是绵羊；团队强，是群狼。
酒店，半军事化的管理。服从，服从，还是服从。
一个人的技能和效率都能很快改变，但最难改正的是思想。
树立牢固的服从意识，团队精神，时间管理意识，再加上好的方法引导，每一个人都将是一块闪闪发光的金子。
只要思想不滑坡，方法总比困难多。
餐饮服务的四个“精：精打细算，精益求精，精工制作，精心管理” 盘不离手，问不离口。
没有不好的员工，只有无能的领导。没有不能，只有不做。
学到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。
读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数还需贵人相助，贵人相助不如名师点悟。
授人以鱼不如授人以渔。
管理者的微笑是员工的心里的阳光，管理者的责难是员工心中的巨石。
作文七：《培训开场白》500字
２０世纪３０年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。
其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及其他活动都一直走在前列。”
正因为如此，四十多年以后， １９７９年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达１１年，她就是被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特、撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。
有位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。
在当今社会里，需要的已经不仅仅是专业型人才，需要的是复合型人才，甚至是全能型人才。正因为如此，领导为我们安排了这样的一次可以学习的机会。
作文八：《培训开场白》700字
音乐
告知各位老师手机调到静音
各位老师，大家下午好，首先我代ＸＸ学校欢迎各位老师的加入。（鞠躬 鼓掌 ）
我是人力资源部的ＸＸ，很高兴担任这次入职培训的主持，今天的人很多啊，感谢大家都能够准时到场。今天主要是为大家介绍一下我们学校的一些具体情况，让大家尽快的融入我们的大家庭，ＸＸ学校。顺便也借这个机会为各位老师缓解一下工作上的压力，在做的应该都是８０后和９０后，我们是压力山大的一代哈，希望这个培训能够为大家在学校的发展有所帮助。今天是由我们人力资源部总监ＸＸ老师为大家主讲入职培训，ＸＸ老师也是我们８０后的一员哈，请大家认真听，做好笔记，之后呢，我们还有一个简单的开卷笔试，笔试分数要记录在教师档案的，６０分一下的还要再参加一次培训，所以大家要认真对待呀，好，有请ＸＸ老师 。。。。
感谢ＸＸ老师精彩的演说，那下面要进行我们下一环节了，就是笔试。那在这之前呢，先放松一下我们的身体，请各位老师起立，跟着我的动作 。。。。。。。。（大概４分钟）
搓双手 按眼睛 转脖子 颈椎 长时间对着电脑引起的 手腕转圈 写板书手腕酸痛
拍打双臂 排毒 互相拍双臂 女老师 拉紧面部肌肉 以自己为例
最后做个奥特曼的动作 让老师们试着模仿 比较容易产生喜感 （大概５分钟） 好的 大家有没有觉得轻松一点啊
（发试卷）
大家答的都很认真，但是也可能有把握的不够准确的地方，有些地方可能还不够清楚，那么现在有问题的老师可以提出问题，由我们人力资源部的ＸＸＸ老师为大家解答一下。
今天的会议就结束了，各位老师，还有什么问题吗？ 没有了
感谢今天为我们培训的几位老师，也再一次感谢大家的到来。（敬礼）以后工作中遇到什么问题，都可以随时到人力资源部。
作文九：《培训开场白》2300字
１——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始时： 各位，大家早上好，欢迎您来到我们ＸＸＸ公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！．．．．．．（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容容的展开了课题。
２——开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！
我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我～要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的～全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！
３——我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：
“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！”
这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！
这个故事——永远都要坐前排：２０世纪３０年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。玛格丽特上大学时，学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神，硬是在一年内全部学完了。令人难以置信的是，她的考试成绩竟然名列前茅。 其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列，是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生，她总是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”
正因为如此，四十多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是连
续四年当选保守党领袖，并于１９７９年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达１１年之久，被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特＂撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。（那么现在在座的各位有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！）那些最终坐到“前排”的人，之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把他们的理想变成了行动。
一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
４——经典的开场白：这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
投影：（一句一句投）这世界上最重要的人是谁？
（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）
－－现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）
－－此时此刻。
５——开场白真的那么重要么，要是说：各位，现在开始了，很多人把开始的一刻做成誓师，但很多人会中途而废，古人讲：每成功者半九十，就是说到９０％的工作完成的时候，事情才算有一半的成功可能，所以我不想做开场白之类的东西，今天和以后的所有日子都一样，我们要养成习惯，有耐心，坚持每一天，直到目的地。。。
作文十：《礼仪培训开场白》1100字
礼仪培训开场白
百乔罗－（上海．北京．深圳）是领先的企业培训全面服务提供商，致力于帮助中国企业和个人获得成功所必备的管理与技能知识，技巧，体系。我们拥有专业的优秀师资团队，以学者教授、专业人士、海外讲师、五百强企业经理人构成公司人力资本体系，他们不但具有深厚的企业管理学识和丰富的培训经验，同时具有深厚扎实的各类企业管理实践经验，他们洞悉企业管理的需要，深知企业对管理者的素质要求，在培训中将理论与实践紧密结合，帮助企业全面提升核心竞争力。凭借专业的课程与优质的服务，百乔罗多年来为众多行业顶尖的公司提供专业的培训服务解决方案，涵盖医药、汽车、石油、机械、信息技术、家电、零售、金融保险等３０多个行业领域、分布于全国各个省市，其中不乏引人瞩目的世界５００ 强和优秀的中国企业。
这些来自于实践的案例不断充实我们的信息资源库，并在公司师资中心的整理和包装后成为企业人力资源部门的权威参照，我们的顾问人员亦熟悉各项业务类型，并拥有卓越的专业能力和优良的服务素质，全力为客户提供全方位、迅捷可靠的服务。２００８年，百乔罗管理咨询公司荣获中国企业培训咨询市场客户满意十佳品牌称号。 企业内训公司
公司使命
我们通过专业的培训和咨询服务，帮助组织和个人取得持久的竞争力。
我们引进国际先进的管理理论和实践，与中国文化和企业管理实际相结合，贡献于中国的国家竞争力。我们视员工的成就为组织的成就，致力于拓展员工的潜能和创造力。
公司愿景
我们以中国第一为目标，致力于成为企业最值得信赖的战略伙伴，为客户、员工和社会创造价值。 服务特色
作为领先的企业管理培训咨询服务提供商，我们提供的服务已经超越了仅仅获得理论、知识及工具方面的企业需求的最初级阶段。针对客户的每一个培训项目，百乔罗将特别指定一位全职的培训顾问全程参与该培训与咨询项目。在训前的需求调查阶段，我们的顾问将与企业负责人和与学员直接沟通，深入了解企业需求，及参加者在工作中的具体问题，以保证服务的有效针对性。这种与客户的密切合作关系是企业培训成功的关键因素。我们把这种方式始终贯穿于每个步骤中去，指导企业改进现有管理机制和流程，为企业解决实际问题。通过专业的服务与客户建立了双赢互信伙伴关系，目前百乔罗已为包括世界五百强在内的多家企业提供优质服务。
展望未来
百乔罗的每一项服务，都本着客户至上的原则，每一个前进的脚步，都充分体现了对客户的尊重与关怀。正因为如此，我们才能赢得客户，赢得将来。在新世纪里，我们将会在现有的基础上，为客户提供更全面、更优质的企业管理咨询与培训服务，为中国企业走向世界作出自己的微薄之力！成功来自卓越的服务，超越客户满意，ＢＣＧ－百乔罗公司在您的支持下正在向国际一流管理咨询公司迈进。
