对未来的展望_作文大全网

作文一：《对未来的展望》1800字

对未来的展望

＂十年寒窗，一朝及第“穿越了千年的时空延续了中国文化的光荣，到现如今我们进入梦想的大学已经不止苦读十载了。我们相信每一个没有进入大学的人对大学的生活都是感到神秘的，充满好奇，充满憧憬的，感觉大学就是知识的海洋，大学就是欢乐浪漫自由的殿堂。的确，大学是一个自由的地方，在这里你可以放飞你的梦想；大学是个耕耘的地方，你有付出就一定会有收获；大学是一个人生舞台，只要你参与，你就能释放你人生的精彩。然而所有的美好的憧憬都是建立在正确的理念上的，大学是人生中一个重要的阶段，把握好了，我们就会有一个繁花似锦成功人生的开始；把握不好，大学就会是我们人生中的一场青春恶梦。所以在大学中以一个正确的理念，良好的姿态生活就显得尤为重要。

回首匆匆两年，大学生活已走过大半。然而大学生活应该以怎样的一种姿态去生活？我认为这对大学生是至关重要的。生活中往往有许多学生在学习的路途上迷失了方向，学习的快乐不知躲到了哪里。他们忙于所谓的事业，所谓的爱情。有的人更是沉迷于游戏，生活过的毫无生趣。有的人却通过自己踏实的学习，刻苦的努力，赢得了老师和同学的认可，结果往往是他在大学里过的比身边的人更加的自信。为什么会出现这样两个极端化的现象呢？其实不难发现，这和生活的目标，生活的激情紧密相关。结合大学生的实际和校园中的种种现状，我认为即使在大学里，首先我们还是一名学生，我们的根本任务还是学习。我感觉大学的学习不像高中那么艰难，但也不是那么轻松，在学习的过程中我深深的体会到了个人的自觉性发挥的重要作用，你会发现身边的人大多数都在玩，学习是一件寂寞的事，大学的课堂也多是过场，不懂得自觉的人我想在大学里是没有成绩的。只有摆正学习的态度，不被身边的事物诱惑，树立一个学习的目标，一个目标就像黑夜中的启明星，指引我们前进的方向；就像海上的风帆带领我们远航。有了学习的目标，我们才会有自觉学习的动力，才会坚持去学习。但是另一方面大学的生活是丰富多彩的，大学里有丰富的社团活动，有精彩的校园晚会，有激烈的辩论赛，有班级联谊活动，野炊活动，有英语角，有做兼职的，有勤工俭学的，有体验社会生活的等等。我们的青春应该是朝气蓬勃的，精彩飞扬的。除了学习之外我认为更重要的是尽情的去参与大学的生活，体验生活的乐趣，缓解我们学习的压力，在生活中锻炼自己各方面的能力，充分的发挥人际交往，获得生活的

激情，从而让我们有一个好的精神风貌去学习。如果大学中不去参与的话，那种大学生活是单调的也是失败的。

学习不是我们最终的目的，但学习是我们实现最终目的的有效途径。既然我们选择了大学作为自己人生里程的加油站，那么我们就应该认真对待。回到最终现实，我们都要走向社会。立足当下，展望未来，我们应该以科学发展的眼光来看待未来。所以我们在大学里就应该做好充分的准备。学好专业课程，增加自己的知识面，提高自己的综合素质，锻炼自己各方面的能力，努力的培养自己使成为社会需要的人才。在大学里对自己的未来做一个职业规划，并努力的朝着这个方向去实现。

大学毕业后是就业还是创业，我认为都是大学生应该认真考虑的。虽然目前社会大学生就业形式难，就业压力大，究其原因是大学生没有社会实践经验，刚出校门往往眼高手低，大学生应当自己当做一个普通的劳动者对待。我们在新闻上经常看见大学生怎样怎样的事件，这是整个社会意识并没有及时跟上社会的脚步的结果，有意无意的将大学生同其他人群区别对待。大学生自己也觉得自己似乎高人一等，这样最直接的后果就是找工作的时候太过挑剔，很多大学生没找到工作不是没有工作可找，而是自己眼高手低、不切实际造成的。只有把自己当做一名普通劳动者对待，才能在找工作的过程中放下架子，心平气和的从小事做起、从基层做起，这并不妨碍一个有能力的大学生的长远发展。，同时我国还是一个发展中国家，工业，经济都不发达。我相信随着国家体制的改革，产业的改革走新型化工业道路，社会对人才的需求量会越来越大，同时我也深信机会，成功是留给有准备的人的，只要自己足够优秀，就能找到合适满意的工作。另外大学毕业后应该树立自主创业的思想。应当抓住自己学习能力强、对风险承受能力大的优点，大胆的去做自己喜欢的事业。

我相信，是金子总会发光，机会和成功是留给有准备的人的，只要自己足够优秀，大学毕业找到一份合适满意的工作是很容易的。普通人能够做到的事情，我有信心比他们做的更好。时刻保持学习的兴趣和学习的能力，以一颗上进心，责任心，事业心对待，一定会让我在人生寻求成功的道路上越走越宽广。我相信我的未来不是梦。

作文二：《对未来的展望》600字

对未来的展望

优习网为大家整理的《２０１６年１１月入党思想汇报：对未来的展望》，请大家参考。

敬爱的党组织：

“民为邦本，本固邦宁”，这是中国领导人始终坚持的东西。如今处在“后国际金融危机”的关键时刻，关于就业的问题再次被纳入了政府的工作报告中。“千方百计扩大就业”作为头等大事放在保障和改善民生工作的首位，而促进大学毕业生就业就显得尤为重要的了。

我学院紧紧地跟随时代的步伐，积极创造条件引导我们对今后职业生涯的规划。经过学长、学姐的亲身经历，跟同学之间的交流，以及老师的循循善诱，我清晰地认识了当前的就业形势，也从中发现了自己在面对社会竞争中的优势与不足。同时，在大学期间作出对于自己职业生涯规划是十分必要的。

当然，最重要的是将这种规划变成实际行动。因此，在今天，身为天府学子的我们要充分理解并应用学校所倡导的各种办学理念。运用好“一个头脑，两个工具”。以专业知识为中心，辐射到各个领域，用知识武装头脑，学好计算机和英语两项技能，将自己培养为“又专又博的全方位人才，以适应社会的要求。

校园中，一股对未来展望的热潮正在逐渐兴起。我为自己能够投身于这股热潮中而欣慰。面对严峻的就业形势，我不再畏缩，而是以乐观的心态，积极投身于自身素质的培养，知识的积累，未来的展望中，适时调整就业预期，选择合适的就业生涯，适当转变就业观念。相信在这般浓厚的学校的氛围中，我们一定能够不断迎接新的挑战，这是我们大学生活的一笔珍贵的财富，更是为青春而奋斗，为梦想而执着的奋斗史。

此致

敬礼！

作文三：《对未来的展望》1500字

对未来的展望

激情，从而让我们有一个好的精神风貌去学习。如果大学中不去参与的话，那种大学生活是单调的也是失败的。

作文四：《对未来展望的诗词》500字

对未来展望的诗词

１、但愿人长久，千里共婵娟。２、山无陵，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢与君绝～３、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。４、暂别紫台自飘摇，何惧风雪总潇潇。不见昨夜雨湿处，聊以新颜待今朝。５、天生我材必有用，千金散尽还复来。６、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。７、飒飒西风满院栽，蕊寒香冷蝶难来。他年我若为青帝，报与桃花一处开。８、春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。对未来展望的诗词　［篇２］１、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。２、春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。３、天生我材必有用，千金散尽还复来。４、车到山前必有路，船到桥头自然直。５、红雨随心翻作浪，青山着意化为桥。６、山无陵，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢与君绝～７、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。８、潮平两岸阔，风正一帆悬。９、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。１０、晴空一鹤排云上，直引诗情到碧霄。对未来展望的诗词　［篇３］１、潮平两岸阔，风正一帆悬。２、池塘生春草，园柳变鸣禽。３、但愿人长久，千里共婵娟。４、道由白云尽，春与青溪长。５、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。６、时有落花至，远随流水香。７、异日图将好景，归去凤池夸。８、聊乘化以归尽，乐夫天命复奚疑。９、

不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。

作文五：《自己对未来的展望》2900字

自己对未?来的?展望??

自己?对未?来的?展望?十年?寒窗?，我?们步?入了?大学?的殿?堂～?回想?十年??寒窗期间?我们?那种?对大?学生?活的?好奇?和憧?憬：?　　?大学?就是?知识?的海??洋，在这?里你?可以?提高?你的?文化?素养?；大?学是?一个?自由?的地?方，?在这??里你可以?放飞?你的?梦想?；大?学是?一个?耕耘?的地?方，?付出?就一?定会?有收??获；大学?是一?个人?生的?舞台?，只?要参?与，?你就?能展?现自?己的?风采?，自??己对未来?的展?望。?然而?所有?的美?好的?憧憬?都是?建立?在正?确的?理念?上的?，大?学是?人生?中一?个重?要的?阶段?，把?握好?了，?我们?就会?有一?个成?功人??生的开始?；把?握不?好，?大学?就会?是我?们人?生中?一场?青春?的恶?梦。?所以??在大学中?以一?个什?么样?的理?念、?什么?样的?姿态?生活?就显?得尤?为重?要。??回首大学?的日?子，?大学?生活?已走?过了?将近?三分?之一?。然?而大?学生?活应??该以怎样?的一?种姿?态去?生活?，我?们认?为这?对大?学生?是至?关重?要的?。生??活中往往?有许?多学?生在?学习?的路?途上?迷失?了方?向，?学习?的快?乐不?知躲??到了哪里?。他?们忙?于所?谓的?事业?，所?谓的?爱情?。有?的人?更是?沉迷?于游??戏，生活?过得?毫无?生气?。有?的人?却通?过自?己踏?实的?学习?，刻?苦的?努力?，赢?得了?老师?和同?学的?认可?，结?果往?往是?他在?大学?里过?的比?身边?的人??更加的自?信。?为什?么会?出现?这样?两个?极端?化的?现象?呢，?其实?不难?发现?，这?和生?活的?目标?，生?活的?激?－情紧??密相关。?结合?大学?生的?实际?和校?园?中的种?种现?状，?我认?为即?使在?大学?里，?首先?我们?还是?一名?学生?，我?们?的根本?任务?还是?我感?觉大?学的?学习?不像?高中??那么艰难?，但?也不?是那?么?轻松，?在学?习的?过程?中我?深深?的体?会到?了个?人的?自觉?性发?挥的?重要?作?用?，你会发?现身?边的?人大?多数?都在?玩，?学习?是一?件寂??寞的事，?大学?的?课堂也?多是?过场?，不?懂得?自觉?的人?我想?在大?学里?是没??有成绩的?。只?有?

摆正学?习的?态度?，不?被身?边的?事物?诱?－惑，?树立?一个?学习?的目?标，?一个??目标就像?黑夜?中的?启明?星，?指引?我们?前进?的方?向；?就像?海上?的风?帆带??领我们远?航。?有了?学习?的目?标，?我们?才会?有自?觉学?习的?动力?，才?会坚??持去但是?另一?方面?大学?的生?活是?丰富?多彩?的，?大学?里有?丰富?的社?团活??动，有精?彩的?校园?晚会?，有?激烈?的辩?论赛?，有?班级?联谊?活动?，野?炊活??动，有英?语角?，有?做兼?职的?，有?勤工?俭学?的，?有体?验社?会生?活的?等等?，范?文《?自己?对未?来的?展望?》。?我们?的青?春应?该是?朝气?蓬勃?的，?精彩??飞扬的。?除了?学习?之外?我认?为更?重要?的是?尽情?的去?参与?大学?的生?活，??体验生活?的乐?趣，?缓解?我们?学习?的压?力，?在生?活中?锻炼??自己各方?面的??能力，充?分的?发挥?人际?交往?，获?得生?活的?激?－情，?从而?让我?们有?一个?好?的精神?风貌?去如?果大?学中?不去?参与?的话?，那?种大?学生?活是?单调?的也?是?失败的?。学?习不?是我?们最?终的?目的?，但?学习?是我?们实??现最终目?的的?有?效途径?。既?然我?们选?择了?大学?作为?自己?人生?里程?的加?油站?，那?么我?们?就应该?认真?对待?。回??到最终现?实，?我们?都要?走向?社会?。立?足当?下，?展?望未来?，我?们应?该以?科学?发展?的眼?光来?看待?未来?。所?以我?们在?大学?里?就应该?做好?充分?的准?备。?学好?专业?课程?，增??加自己的?知识?面，?提高?自?己的综?合素?质，?锻炼?自己?各方?面的?能力?，努?力的?培养?自己?使成?为社?会?需要的?人才??。在大学?里对?自己?的未?来做?一个?职业?规划?，并?努力?的朝??着这个方?向去?实现?。大?学毕?业后?是就?业还?是创?业，?我认?为都?是大?学生?应?该认真?考虑?的。?虽然?目前?社会?大学??生就业形?式难?，就?业压?力大?，究?其?原因是?大学?生没?有社?会实?践经?验，?刚出?校门?往往?眼高?手低?，大?学生?应?当?自己当做?一个?普通?的劳?动者?对待?。我?们在?新闻?上经?常看??见大学生?怎?样怎样?的事?件，?这是?整个?社会?意识?并没?有及?时跟?上社?会的?脚步?的结??果，有意?无意?的将?大学?生同?其他?人群?区别?对待?。大?学生?自己?也觉?得自??

己似乎高?人一?等，?这样?最直?接的?后果?就是?找工?作的?时候?太过?挑剔?，很??多大学生?没找?到工??作不是没?有工?作可?找，?而是?自己?眼高?手低?、不?切实??际造成的?。只?有把?自己?当做?一名?普通??劳动者对?待，?才能?在找?工作?的过??程中放下?架子?，心?平气?和的?从小?事做?起、?从基?层做?起，??这并不妨?碍一??个有能力?的大?学生?的长?远发?展。?，同?时我?国还?是一?个发?展中?国家?，工??业、?经济都不?发达?。我?相信?随着?国家?体制?的改?革，?产业?的改?革走?新型??化工业道?路，?社会?对人??才的需求?量会?越来?越大?，同?时我?也深?信机?会，??成功是留?给有?准备?的人?的，?只要?自己?足够??优秀，就?能找?到合?适满?意的??工作。另?外大?学毕?业后?应该?树立?自主?创业?的思?想。?应当?抓住??自己?学习?能力强、?对风?险承?受能?力大?的优?点，?大胆?的去?做自?己喜?欢的?事业?。我??相信树立??正确的理?念，?明确?学习?的目?标，?摆放?好了?学习?的态?度，?积极??的参与融?入大?学的?生活?，充??分锻炼自?己各?方面?的能?力，?以一?个良?好的??精神面貌?对待?大学?的生?活，?我的?大学?生活?将会??是美好而?成功?的。?同时??我相信，?是金?子总?会发?光，?机会?和成?功是?留给?有准?备的?人的?，只??要自?己足够优?秀，?大学?毕业?找到?一份?合适?满意?的工?作是?很容?易的?。普?通人??能够做到?的事??情，我有?信心?比他?们做?的更?好。?时刻?保持?学习?的兴?趣和??学习的能?力，?以一?颗上?进心?，责??任心，事?业心?对待?，一?定会?让我?们在??人生寻求?成功?的道?路上?越走?越宽?广。?我们?相信?我们??的未来不?是梦?～《??自己对未?来的?展望?》全?文内?容当?前网?页未?完全?显示?，剩?余内?容请?访问??

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作文六：《对部门的未来展望》1900字

对部门的未来展望

２０１７年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公司在金融理财上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们～你们辛苦了～拥有你们，我感到非常地骄傲～

所以说，进入金玉普惠公司并不意味着你就是一个金玉人。只有当你真正地融入金玉普惠这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把金玉普惠公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个金玉人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们金玉普惠坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是金玉普惠公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，金玉普惠公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追

求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

２０１７年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”，　我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目

标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体金玉人拧成一股绳，同心同德，为了金玉普惠辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗～挑战未来～

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺～对全体员工在２０１７年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺～对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢～

对部门的未来展望　［篇２］

在展望未来前，首先要明确文体部做事的方向是什么。

根据自强社章程：本部要做的是开展丰富多彩的文体活动，增强社员体质，丰富社员课余生活，增进社员之间的沟通；组织社员与其他社团组织开展文、体育类活动，培养学生的自信心和团队精神。

其次，众人拾柴火焰高。一次成功活动的开展需要社团各个部门以及负责人的团结、配合。提出任务后，办公室统一协调、上传下达。宣传部负责社团各项活动的宣传及海报、横幅的制作等，把活动目的、内容、意义等信息充分传达给同学们。外联部根据具体需要和别的社团进行协商合作，文体部则对于活动具细进行具体任务的分配，开展活动。

再次，讨论一下文体部的未来发展。开展活动要考虑各种因素，季节、学校导向、每年的例行活动、其他社团的活动情况、本社团的宣传导势等等。现举几个例子，如下：

清明节前后可以就近纪念革命先烈，进行扫墓，宣传、学习或温顾革命历史，古人语：以史为镜，可以明得失。作为祖国的先锋分子，当代大学生应熟知历史。之后与会者交流参观心得，以彼此的经历鼓励彼此，自强奋进。

四月底，学校会例行运动会，在此前后，我们应该学习此精神，也举办一些诸如友谊赛等类似于运动会形式的体育活动。也可以和学校运动会主办方商议，参与运动会开、闭幕式演出。

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作文七：《对协会未来的展望》2100字

对协会未来的展望　各位领导嘉宾、志愿者：大家好～又是一年深秋将离，岁末将至。２０１１年即将离去，２０１２的大幕即将拉开。回顾２０１１年的点滴，每一位志愿者一定都有着自己的认识与体会。很荣幸，我将在青志，与你们一起迎接崭新的未来～今天，作为新一任青年志愿者协会的组织人，我深感自己肩上所担负的重大责任，但是我相信，在校团委的指导下，在全体青志成员的共同努力下，这份沉甸甸的责任在不远的将来必将成为沉甸甸的收获。在这继往开来的重要时期，我们定将用我们的聪明才智和满腔热忱，立足校园，服务社会。在此，我谨代表丽水学院青年志愿者协会的全体干部作新学年工作展望。回顾上一学年走过的路程，虽然失误憾存，但更是光荣与梦想闪耀。在学校各级领导的关怀下，在团委老师的耐心指导下，在各部门、各分会的共同努力下，我们书写了一幅幅属于青春的画卷，踏出了一串串关于奉献的足迹。我们校青年志愿者协会的管理理念不断优化升级，活动开展得井然有序，我们的组织机构更是日益完善。顺利地完成了各级领导机构交给我们的任务，成功地开展了一系列丰富多彩的校园活动，志愿工作取得了丰硕的成果。获得了２０１７年度丽水市志愿者服务先进集体。且在丽水市国际摄影文化节等

大型活动中都出色的完成了使命。这是我们青志的骄傲，也是我们２０１１届干部的动力。在新学年中，我们继续“立足校园，服务社会”，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，努力打造“公益青志、爱心青志、文化青志、素质青志”的良好形象。２０１２学年，青年志愿者协会仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方针，从以下三点切入，切实做好志愿者工作。（一）　拓展服务领域，提高活动质量及时把握节日动态。结合志愿者力量，开展一系列特色活动，提升协会的服务水平。以“服务他人，服务社会”为依托，积极探索志愿者服务的新思路，新方法。发展一批相对固定的成员、服务项目和长期稳定的服务对象。能够定期开展服务，逐渐形成自身特色。（二）　加强宣传力度，扩大整体影响力对校内，通过各种宣传渠道，传递团委、青志的工作信息。组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活，以吸引更多的人了解并加入到我们的行动中来。此外，通过开展定点培训和学习交流会等方式，切实加强各分院协会之间的联系，增强青志内部的凝聚力和号召力。对校外，加强与其他校级媒体和社会组织的联系，通过积极投稿等方式，引起社会对我青年志愿者协会的关注，对丽水学院服务事业的关注。（三）抓好队伍建设，加强自身见识切实加强组织建设，健全青年志愿服务的组织网络。建立一支规模宏大、相对稳定的青年志愿者大

军，使丽水学院青年志愿者为更多人所知，为更多人提供力所能及的帮助。同时，要加强自身队伍建设，健全青年志愿者协会制度，整顿会风，提高思想认识，从根本上消除一些消极思想，为建立健康、健全、民－主、互助的青志而努力奋斗。青年志愿者协会，一个暖暖的名字溢满胸膛。２０１２，一个数字，锐意昂扬。回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。相信在团委老师的亲切关怀下，在各兄弟协会的鼓励帮助下，在广大同学的积极支持下，青志２０１１将踏着巨人的肩膀，迎着期盼的目光，伴着铮铮誓言，意气风发，团结向上，　共同谱写丽水学院青年志愿者协会发展的新篇章～２０１１年１２月２３日对协会未来的展望　［篇２］“人无远虑，必有近忧”，为了更好的促进协会文化的建设，我们制定了一系列的发展计划，树立了明确的目标，并采用“个个击破”的方针，通过一个个小目标的实现来实现大的目标。现将协会２０１７年的发展计划如下：一、目标：加强协会成员专业知识的学习与个人素质培养全面发展，创建化院品牌协会。二、活动计划：（１）举办化工化学知识等大型赛事活动，提高同学们的学习积极性。（２）举办化工操作比赛，提高协会成员化工操作能力，每年为学院提供了参加“全国化工技能操作大赛”的预选人才。（３）办“化工企业管理”学习交流会，培养协会成员管理能力。（４）组织开展大型公众爱心活动，培养协会成员关注社会、服务社会的精神，例如：“关爱帮助

留守儿童”、“探访敬老院”、“关心环保”等等。三、部门新秀：培养协会成员的创新精神，成立研发小组，鼓励个人发明；成立化工工艺研习小组，定期走访株洲市各大化工企业，了解其化工生产工艺流程，并将其向协会成员讲述。四、管理模式改革：（１）完善管理制度，加强协会内部成员团结，实行“以理服人，以德服人”的方式进行管理。（２）每两周进行一次协会近期工作总结，就协会存在的问题与理事成员工作中的缺点进行剖析和纠正，使协会成员做到知错能改、知错便改。（３）强烈克制协会权力个人集中化，实行多人辅权，协会成员共同主权的措施，做到协会管理民－主性。“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”，为了协会更好的发展，在今后的工作中，须指定长远的规划，正如国父孙中山先生所云：“革命尚未成功，同志仍需努力”，只有在不断的追求中才能把协会办得更好更大。我们始终坚持秉承“厚德、励志、笃学、精艺”的校训，扬乘“和－谐、奋发、唯实、创新”的校风。认真学习**思想、邓－小－平理论和“三个代表”重要思想，用“八荣八耻”来规范自身行为。团结一切可以团结的力量，共同奋斗，为开创协会美好明天、创建品牌协会而努力～

作文八：《公司对未来的展望》2700字

公司对未来的展望

锐意进取，永攀高峰企业生存的关键是什么，说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。当领导要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。但是在公司发展的过程中，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等等。一、发展战略规划－－－制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、省及本市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，发展战略规划必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使

员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。鉴于此，编制公司５年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。二、发展战略规划－－－实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”公司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。１、人才来源　：１）制定措施，借才来用。２）招贤纳才，网罗公司发展专业人才。２、人才管理１）建立人才激励机制，使人能尽其才。企业参与市场竞争，要生存，要发展，离不开稳定的人才队伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。公司要尽力解决他们的后顾之忧，生活上多关心他们，为他们营造一个尊重、和－谐、进取的环境，让他们去发挥、去创造；让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我管理；敞开渠道，鼓励员工为公司的发展献计献策，只要有利于公司的发展壮大，有利于提高公司的经济效益，按贡献大小给

予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感，充分发挥自己的才能，使他们感到公司不仅仅是发挥才干的地方，同时也是他们提升才干的地方。做到公司与员工在利益上的双赢。鼓励学习，不断提高。随着建筑市场各种管理法规的不断完善，对人才的要求越来越高，公司要建立奖励制度，鼓励员工积极学习，考取适合公司发展的各种执业资格。为赢得市场做好人才储备。公司对未来的展望　［篇２］作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：　　对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；　　对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；　　当然部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。　　企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理人员最终的目的。当然要达到这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有项目管理者一起努力来实施。就本人经历过几个企业项目目前来说，业务发展数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部风险控

制、服务质量、降低成本等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。综观大多数民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里必须引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。引进了人才，会用人才是根本：本人回想起过部分企业是这样的：不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预期的效果。针对个别企业前而言是：一、人才严重缺乏。就其具体而言，部分部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，此部门工作无法得到改进、完善和提高，仅仅停留在为做事而做关键词：　ｘｘ　　工作　　管理　　建议事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之能力。二、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。三、部门之间配合较差，缺少有序的监管、控制和协调。四、有制度却无法真

正有效的推行，没有形成重视，上下都有其阻力。五、公司领导有决心、无行动，无法为下面的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划。六、“以人为本”没有真正体现在实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化非常薄弱。因此为了公司的长远发展考虑，所以建议将来的企业从以下几个方面着手考虑：一、人才的引进、留住及激励。二、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。三、将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：　　？　建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识；　　？　建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。？从服务质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识、管控岗位风险、以降低成本，消除质量隐患，提高工作效率。四、完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。五、加强对干部基础的培养，分化职能和分工，使管理能从机关深入到基层。六、培养员工创新和节约的意识。以上是本人斗胆看法和一些所思所想，希望对我未来的企业有些启发，无论好坏，目的都是希望企业能够更好的发展。Ｘｘ二〇一二年二月十六日

作文九：《对未来学习的展望》900字

如何学习计算机

身处　２１世纪，各种崭新的科技层出不穷；一转眼，大数据、人工智能、量子计　算机、生物计算机等崭新的名词便已经占领了各大媒体的新闻头条。在科技进展日新　月异的当下，我们也应当为自己未来的学习做好充分的计划，为自己的学习挑选趁手　的工具。

作为软件工程专业的学生，实践对我们来说至关重要；我们应该把握好一切上机　操作的机会。通过不断的实地体验，在一次次的实现功能中，我们才能对数不清的头　文件和函数名更加熟悉；在一次次的犯错误和改正错误中，我们才能对各个符号的应　用以及易错的地方更加熟练；在实践中打起的基础才是最扎实的。在刚刚开始学习代　码的时候我也犯过很多低级的错误，总是忘了在换行的时候加“　；　”；或者就是因为对函　数的使用方法不了解而导致的　ｂｕｇ　；但是通过反复的练习，我现在已经能够在日常的　作业中避免这些错误，由此可见实践的重要性。

细心检查当然也是打出一段好代码的基础，在我们打代码时，变量名、字母的大　小写、循环结构的顺序都有可能成为阻碍我们获得正确结果的“拦路虎”。一方面在打　代码的时候不要贪图一时的高速，要认识到在一时畅快之后可能会消耗掉我们大量的　时间来进行查错；另一方面，在打完代码之后也要进行细致的检查，这个过程会消耗　大量的耐心，但是我们不能因为遇到一点点挫折就把手头的工作抛下不管，养成优良　的差错习惯，这在以后的工作中也会派上大用场。

俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”在打代码的时候我们可能会遇到形形色色　的　ｂｕｇ　，这个时候除了细心检查之外，我们也可以借助搜索引擎的帮助；　Ｇｏｏｇｌｅ　、　ＳｔａｃｋＯｖｅｒｆｌｏｗ　上都有很多可以用于为我们答疑解惑的内容，英语不太好的同学则可　以选择　　ＣＳＤＮ　这个论坛来寻求帮助。当我刚刚加入社团时，学长、学姐们最常对我　说的一句话就是：“要学会自己找方法。”这可能也是大学学习的一部分——锻炼人自　我学习、独立解决问题的能力。

在未来的大学学习中会遇到许许多多的难题，学业上的、生活上的等等，但是当　我们带着饱满的热情和十足的准备去解决这些问题时，一切都会迎刃而解；这也是我　对我未来在大工的学习历程的展望，带着对软件工程的热情一直走下去，最终可以获　得成功。

作文十：《对孩子未来的展望》1800字

对孩子未来的展望

新中国成立后，儿童心理学取得很大进展。５０年代，在苏联儿童心理学的影响下，着重探讨了儿童心理学研究的理论方向问题。６０年代，朱智贤编写的《儿童心理学》一书批判地吸取国内外研究成果，密切联系中国的实际，对中国儿童心理学的研究和教学起了积极作用。　６０年代前后，中国儿童心理学除理论方面的探索以外，实验研究工作也广泛开展起来。实验对象，大多集中在幼儿期和童年期的儿童。研究课题以认知发展的研究较多，如学前儿童方向知觉的特点、６，７岁儿童的时间知觉、儿童的色形抽象、学前儿童因果思维的发展、儿童左右概念的发展、４，１２岁儿童图画认识能力的发展等等。还进行了关于６岁儿童入学问题、儿童道德品质形成问题以及儿童脑电等研究，二十世纪６０年代，中国儿童心理学研究工作主要集中于儿童心理发展方面，几乎没有重视方法学研究。约从７０年代后期起，一些学者开始重视，对方法学的研究，并在研究的课题、类型、设计、变量、被试、标准化及具体实验研究方法等方面作了有益的探索。常见心理问题厌学、做事磨蹭、拖沓、情绪不稳、乱发脾气等，儿童心理问题成为家长教育的最大烦恼，儿童心理咨询能有效解决儿童的情绪和行为问题，提高孩子的自信和情

商，让孩子健康快乐地成长。儿童心理咨询专门解决儿童心理问题。它往往结合生理、心理、社会三大因素来分析导致儿童心理障碍的原因，主要工作为激发学习兴趣、端正学习态度、消除厌学逃学和学习障碍、协调同学关系和亲子关系、学生职业规划、青春期性心理教育、不良品行纠正与健全；性格塑造；儿童神经症治疗（儿童自闭症、儿童多动症、儿童抽动症、口吃、考试焦虑症、社交恐惧症、网络成瘾、学校适应不良综合症等）。同时他多次提出发展心理学研究的中国化问题。而且早在１９７８年就指出：“中国的儿童与青少年及其在教育中的种种心理现象有自己的特点，这些特点，表现在教育实践中，需要我们深入下去研究”。他指出，坚持在实践中，特别是在教育实践中研究发展心理学，这是我国心理学前进道路上的主要方向。他反对脱离实际地为研究而研究的风气，主张研究中国人从出生到成熟心理发展特点及其规律。主张将发展心理学的基础理论与应用结合起来研究。朱智贤教授的理论使中国儿童心理学形成了独特的理论体系，至今为止，在中国心理学的各个分支学科中，只有儿童心理学基本理论是完全中国化的。学习儿童专业可以有非常广泛的就业方向，简单举例１．学前、幼儿园教师，教育行业说明会讲师２．中小学教师３．特教教师，他们以教育残障儿童即心智迟滞者、身体残障者、学习失能者、行为异常者，以及天才儿童为工作对象。上述两者通常均要求有四年本科

学历，主修教育专业尤其是那些与儿童早期教育有关的课程，通常要求获得州／省一级的执教资格证书对特教教师要求至少经过四年的本科教育，主修教育领域尤其是特殊教育方面的课程。有的州／省要求修业时间更长，或要求获硕士学位，或通过标准考试具有从事特殊教育的资格证书４．日托（托儿）所督导，对日托所的学前教育计划进行指导，并对计划在日托所内的运行负责。５．早期教育工作者，他们通常在社区学院从事教学。对早期教育工作者一般要求有硕士学位，或至少有２年的研究生学习经历，主修早期教育领域的课程，并在日托所或早期教育中心接受过有督导的实习训练。６．儿童福利工作者，他们受各州／省儿童保护服务机构所聘用，主要是为保护儿童的合法权益做好有关的服务工作，尤为关注那些被处置不当的和受虐－待的儿童个案。７．辅导咨询师，他们的主要工作对象是中学生，对中学生在教育和生活方面的计划给予帮助。对辅导咨询师要求至少经过四年本科教育，许多州／省还要求有２年的研究生课程的学习经历或硕士学位。对辅导咨询师要求至少经过四年本科教育，许多州／省还要求有２年的研究生课程的学习经历或硕士学位，他们主修教育方面的和学校教育咨询方面的课程，并进行过咨询训练和实践８．儿科护士，他们在各种医疗单位中工作，工作目的是促进婴幼儿和儿童的健康。９．精神科护士，有些精神科护士擅长于帮助有心理健康问题的儿童，并紧密配合儿科精神医生

的工作来改善这些儿童的调适状况。１０．儿童生活专家。他们受医院的聘请，工作对象是那些被允许住院之前的和被允许离院之后的儿童及其家长。１１．儿科医生科护士一般要求学习２－５年，在护理学院主修生物科学、护理学、儿科学方面的课程，有的要求在医疗机构接受过有督导的临床经历，并且已成为注册护士他们的工作是促进人们的心理健康《对孩子未来的展望》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

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