西南地区金融配资总代恒指德指IFIC
作文一：《酒店安全部门职责》3100字
安全员岗位职责
１、 安全员要树立高度的责任感和事业心，忠于职守尽职尽
责，争取做优秀员工。
２、 认真学习酒店的各项制度和部门规定，严于律己，克己
奉公，认真学习法律知识，加强法纪观念，遵纪守法。 ３、 按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不办私事，
不得利用工作之便进行违法犯罪活动。
４、 上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执
勤，严禁打人骂人，侵犯他人人身权利，不做有损酒店
形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。 ５、 敢于与一切不良行为作斗争，发现违法犯罪人员积极奋
勇擒拿。
６、 上下班交接手续要清楚明了。
７、 积极主动维护酒店院内的治安交通秩序，做好“五防”（防
盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。 ８、 完成上级交办的各项任务。
安全督导岗位职责
１、 塾悉酒店各项安全管理规章制度，并协助各部门经理做好防范工
作，维护酒店正常的运转秩序，为宾客创造安全可靠的生活环境。 ２、 负责酒店门卫、停车场、内部保卫、消控等岗位的运转和管理工
作，合理调配各点工作人员。
３、 负责管理酒店监控设备、消控设备、通迅器材及酒店各区域的备
用钥匙。
４、 处理工作中发生的问题，检查消控、停车场车辆管理情况，确保
消控设备设施保持良好的运转状态，停车场畅通和良好的秩序。 ５、 协助部门经理调查处理酒店内发生的各类案件、事故，确保酒店
安全。
６、 协助部门经理对全店员工及住店客人开展必要的安全防范知识
教育，协助公安机关开展调查、布控工作。
７、 坚持常对各岗位进行纪律、安全、卫生检查，做好员工日常业务
知识培训。
８、 落实和执行部门年度计划内容，及时传达酒店、部门工作精神，
确保酒店保卫秩序良好。
９、 了解当日客情安排，搞好与有关部门的工作协调。 １０、 合理安排各岗位排班，督促各岗位日常工作。
１１、 定期查验酒店出门物品及出门证收发情况。
１２、 听取员工意见，做好协调工作，随时向部门经理汇报员工思想
动态。
１３、 完成部门交办的其它工作。
大门口安全员岗位职责
１、 维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，
保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻。
２、 高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及行迹可疑者，
要坚决拦阻不让其入内，严格把好第一关。
３、 对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人要劝其交安全
部代办保管。
４、 着装整齐、精神饱满、仪态大方，对客人的问询要热情礼貌、
周到，使宾客称心满意，严禁用粗言恶语对待客人。 ５、 安全员要不断学习，钻研业务，善于根据酒店的特点进行判
断，以便提高工作质量。
６、 协助行李员（门僮）工作，主动热情回答宾客的问题，指挥
车辆有序进入停车场。
７、 切实做好大门区域的夜间警戒，防止失窃和恶意破坏事件发
生，对０：００以后进出车辆，严格检查登记制度。 ８、 完成上级交办的其它工作。
消（监）控值班员职责
１、 消（监）控中心不准打与业务无关的电话，非部门上级
主管不得进入，任何人不准在消（监）控中心会客和聊
天。
２、 自觉遵守保密守则，熟悉各部门基本情况，熟悉酒店防
火程序，紧急疏散和应急措施。
３、 负责管理监控设备、消控设备、通讯器材、治安器材。 ４、 运用保安电视，监控酒店各有关部位，及时发现并报查
可疑情况。
５、 负责对有关重点部位录像工作。
６、 接受报警报案电话，及时通知有关人员，并做好记录。 ７、 监控各监视画面，发现问题及时汇报。
８、 负责管理酒店备用钥匙库，并做好收发和登记工作。 ９、 负责收发保管对讲机，并给对讲机充电。 １０、 成上级交办的其它工作。
打卡室值班员职责
１、按时签到上岗，做好接班工作。
２、严格执行酒店规章制度，防止酒店物品的流失。 ３、严格执行酒店规定，要求员工上下班一律打卡。 ４、查验进出酒店施工人员的证件。
５、礼貌接待来访客人。
６、查验出店人员随身携带的包及其它携带物，严格执
行出门证制度，以防酒店物资外流，确保内部安全。 ７、维护考勤室的卫生，管理好员工停车棚。 ８、详细记录当班情况，做好交班工作。
９、 完成上级交办的其它工作。
停车场值班员职责
１、 按时签到上岗，做好交接班工作。 ２、 保障停车场秩序良好，车辆畅通。 ３、 了解当日客情，有无大型团队，上任务
车辆，合理有计划地控制停车泊位。 ４、 指挥车辆停放，做好“三到”（人到、车
到、手势到）保持道路通畅，遇交通事
故要维护现场，并及时上报。 ５、 检查停放车辆车况并记录清楚。 ６、 夜班要将进出停车场车辆的牌照号码、
进出时间记录清楚。
７、 不定期巡视停车场，维护停车场安全。 ８、 应做到有礼貌的接待每一位来泊车的客
人。
９、 详细记录当班情况，做好交班工作。 １０、 完成上级交办的其它工作。
巡检员岗位职责
１、 在主管及领班的领导下，负责对酒店各楼层各部位进行
巡逻警卫工作。要求具有强烈的责任感，敢于挺身而出
制止犯罪活动及违法行为，对不安全隐患有敏锐的观察
能力，能沉着、冷静、机警地应付各种突发或紧急事件，
随时保持高度的警觉性。
２、 在酒店区域负责按指定的巡逻线路进行定时巡逻。在巡
逻中注意发现可疑的人或物，不放过任何一个可疑点，
礼貌地进行查询并采取措施，杜绝或减少在酒店区域出
现案情。
３、 在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若
劝阻无效时立即向领班、部门经理报告。 ４、 遇有案件及紧急情况，应迅速保护现场，看守人员控制
事态，并马上与部门负责人联系，及时采取妥善处理措
施。
５、 每晚０：００后，要逐层查询来访客人情况，并做好登记备
查处理。
６、 按规定如实认真地填写巡逻记录，按时打“巡更钟”，按
时交接班，交待清楚情况方可离岗。
７、严格遵守酒店各项规章制度，按时巡逻，上班时不得擅
自离岗，不准睡觉及做与本岗无关的事。
安全部经理岗位职责
１、 有高度的责任感和事业心，有强烈的酒店竞争意识，
有现代企业管理的经验，坚持贯彻执行总经理的指
示，做好总经理在安全工作上的参谋和助手，对酒店
的安全负有督导及其它各项责任。
２、 坚持原则，不徇私情，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇
于献身的精神，带领和督导下属做好安全保卫工作，
确保酒店人、财、物的绝对安全。
３、 坚持现代管理的规范化、程序化、标准化、制度化，
坚持干部的以身作则，最大限度地调动部门员工的工
作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理小
组活动。
４、 负责制定、健全酒店和安全保卫制度的措施，部署安
全部的工作计划安排和检查落实情况，审定各部拟订
的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。 ５、 协助培训中心，组织开展“防火、防盗、防破坏，防
自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育。 ６、 负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经
理提出处理意见，汇报查处结果。
７、 维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要“四防”
器材设备，以确保安全人员和设备处于良好状态。 ８、 受理酒店有关部门的客人投诉，负责解决处理。 ９、 与当地执法部门，司法部门及其它安全部门保持密切
的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理
火灾。
１０、 负责本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职
尽责，保障员工和宾客的生命安全，加强对酒店经济
部位和要害部位安全管理。
１１、 重视内勤工作，组织好安全工作、档案材料的积累和
科学管理工作。
１２、 督导并协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员
会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会副
主任并主持日常工作。
１３、 完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性安
保工作。
作文二：《安全部门职责分配》5500字
安全部门职责分配表
中石化二公司福建炼油乙烯一体化炼油改造项目部
ＨＳＥ管理办公室
中石化二公司福建炼油乙烯一体化炼油改造项目部
二００七年四月八日
ＳＣＣ－ＨＳＥ日报
中石化二公司福建炼油乙烯一体化炼油改造项目部
安全检查内容及工作方法
中石化二公司福建炼油乙烯一体化炼油改造项目部
一、施工现场安全检查的内容 （ 一） 安全管理
建筑安全施工管理涉及的内容很多，对于安全检查表中安全管理方面的东西，也不可能包罗万象，什么都检查，但一些主要项目，关键的东西必须列入检查表中。
１ 、 安全生产责任制。必须建立安全生产责任制，这个责任制包括各个层次、各个工种、各个岗位，人人都要有安全生产责任。对各级各部门未执行安全责任制要考核，对经济承包合同中无安全生产指标的要考核，对未建立安全生产责任制的单位或部门实行安全否定。
２ 、 安全教育。安全教育是建筑施工安全管理的重要组成部分，它旨在提高员工的安全意识，使员工掌握一般的安全技能和应知应会。因此要对安全教育这一项着重检查，若新人厂员工未进行安全教育、员工变换工种时未进行安全教育、员工不懂本工种安全技术操作规范，均要进行检查考核扣分。
３ 、施工组织设计。施工组织设计是建筑工程施工的总纲，它必须包含安全管理的内容，如若施工组织设计中无安全措施，或安全措施未经审批，或安全措施不全面，或安全措施无针对性，都要进行检查扣分。
４、 分部（分项）工程安全技术交底。这是安全施工的纲领性文件，若该工程无安全技术交底，或交底针对性不强，或交底不全面，或交底未履行签字手续的，也要进行安全检查扣分。
５ 、 特种作业持证上岗。这是规范作业人员安全行为的强制性手段。如特种作业人员未做到持证上岗，则不能从事特种作业，特种工未经过培训考试合格或非特种工从事特种作业，都要扣分。
６ 、 工程日常检查。要建立定期安全检查制度，若日常安全检查无记录，或对检查出的隐患整改做不到定人员、定时间、定措施，或对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成都要进行检查扣分。
７ 、班前安全活动。这是班组安全活动的重要内容，也是班组有效防止事故的重要措施。若施工班组未建立班前安全活动制度，或班前安全活动无记录者进行安全检查扣分。
８ 、 遵章守纪。员工的遵章守纪是建筑施工安全的重要保障。在一个施工工地若员工违章或管理人员违章都要进行安全检查扣分。
９ 、 工伤事故管理。对于一个建筑施工工地来说，若发生了工伤事故未按事故调查处理程序办事，或未做到“四不放过”，或发生了工伤事故未按规定进行报告，而是“私了”的，或未建立工伤事故档案的均要进行安全检查扣分。 （二）外脚手架
１ 、 立杆基础。现场检查每１０延长米立杆基础不平整、不夯实，或１０延长米钢脚手立杆无底座或垫木的，或每１０延长米木、竹脚手立杆不埋地的，或每１０延长米立杆无扫地杆的，根据检查标准扣分。
２ 、 架体与建筑物拉结。架子高度在７ｍ以上，每高４ｍ、水平每隔７ｍ至少有一拉结点，若不够扣分，或有拉结点但不坚固，也要检查扣分。
３ 、 防护拉杆及踢脚板或立网（２ｍ以上）。每ｌ０ｍ不设防护栏杆，或每ｌ０ｍ不设踢脚板或不挂立网防护的，或累计５０ｍ不设防护的，或每ｌ０ｍ防护不严密的，或累计５０ｍ防护不严密的；都要进行安全检查扣分。
４ 、施工层脚手板铺设。在施工现场每ｌ０ｍ脚手板不铺满者，或累计５０ｍ脚手板不铺满者均要扣分。每有一处探头板者也要扣分。
５ 、剪刀撑设置。在施工工程中，每缺少一组剪刀撑要扣分，有５０％处不设置剪刀撑或剪刀撑不符合要求要立即整改，并加重扣分。
６ 、 脚手架材质。每１０％不符合规程要求，或木跳板两头不扎铁丝，均要检查扣分。
７ 、 脚手架宽度。单排、双排架子不合规程要求均要扣分。
８、 立杆、大横杆间距。立杆间距不符合规程要求，或大横杆有一处不符合规程要求均要检查扣分。
９ 、 小横杆间距。不符合规程要求，或单排架子小横杆插入墙内有小于１２ｅｍ均要检查扣分。
１０ 、 荷载。承重脚手架负荷量每平方米超过２７０ｃｍ的要扣分。
１１、 杆件搭接。木、竹立杆、大横杆每一处小于１．５ｍ要扣分。钢管立杆、横杆不用扣件联结发现一处扣一处的分。
１２、 斜道。对不设上下通道的，或通道设置不符合规程要求的均要扣分。 （三） “三宝”及“四口”防护
１ 、 安全帽。在施工现场，发现不戴安全帽，或从事粉尘作业的工人不戴防尘罩，从事机械作业的女工不戴女工帽的均要检查扣分。
２、 安全网。现场检查无首层安全网者，或每隔４层无固定安全网者（高层），或未随施工高度上升的安全网（高层），或安全网未按规定设支杆、每少一根、每一处支杆与地面不成４５°角或弯曲断裂者，或每一处不拉紧、不严、不固定里高外低者，或网内有杂物者，或网与下方物体表面距离小于３ｍ者，都要进行检查扣分。
３ 、 安全带。现场发现安全带绑扎得不符合要求，不戴安全带者均要扣分。 ４ 、 楼梯口、电梯口防护。现场检查无防护门、拦的，或防护不严的，均扣分。 ５ 、 预留洞口、坑井防护。现场检查无防护盖板的，或防护不严的，均扣分。 ６ 、通道口防护。现场检查无防护棚，或防护不严，或防护棚不牢固、材质不符合要求的，均扣分。
７ 、 阳台、楼板、屋面等临边防护。现场检查临边无防护，或防护不严密的，均扣分。 （四） 施工用电
１ 、 在建工程与临近高压线的距离。小于规定要求又无防护措施的，或防护不严密的，均要扣分。
２ 、 支线架设。每发现一处电箱下引出线混乱，或电线破皮漏电，或线路过道无防护，均要扣分。
３ 、 现场照明。手持照明灯不使用安全电压，或危险场所不使用安全电压者，或电线老化皮破绝缘差者，或导线未绑在绝缘于上者，或照明线路及灯具距离小于规定者，均要扣分。
４ 、 低压干线架设。电杆上无横担无绝缘子，或违反规程将电线架设在脚手架上、树上等，均要扣分。
５、 开关箱。位置安装不当，或无防雨措施，无保护接地接零，违反“一机一闸一保护”原则，或无门无锁，或箱内有杂物等，均要扣分。 ６ 、 熔丝。安装不符合要求，或用其它金属代替熔丝，均要扣分。 ７ 、 变配电装置。不符合安全要求要扣分。 （五）龙门架与井字架
１ 、 限位保险装置。吊盘在每层停放时无灵敏可靠制动停靠装置，或无超高限位装置，均要扣分。
２ 、 缆风绳。架高１０－１５ｍ时设一组，每增高ｌ０ｍ加设一组，少一组则扣分；架体未同建筑物拉接牢靠，每发现一处则扣分；缆风绳未用钢丝绳或缆风绳角度不符合４５°至６０°的每少一处则扣分；缆风绳无地锚或随意绑扎则扣分。 ３ 、 钢丝绳。在用钢丝绳已超过报废标准仍在使用的责令换新绳后扣分；在用钢丝绳表面锈蚀绳芯缺油的扣分；绳卡不符合规定的扣分；钢丝绳无过路保护的扣分；钢丝绳拖地也要扣分。
４ 、 楼层卸料平台防护。卸料平台无防护栏或防护不严者，平台跳板不严者，井架在每层卸料平台无防护门者，均要扣分。
５ 、吊盘。吊盘无安全门，或有违章乘坐吊盘的均扣分。
６ 、 井架安装验收。无验收合格单者，或无责任人签字者均扣分。 （六） 吊装作业
１ 、力矩限制器。无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏，均要扣分。 ２ 、 限位器。无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏，或行走限位器无碰触装置的，均要扣分。
３ 、 保险装置。吊钩无保险装置，或卷扬机滚筒无保险，均要扣分。 ４ 、 塔吊指挥。指挥无专人，不持证上岗的，或司机无证上岗的均要扣分。 ５ 、 路基与轨道。路基不坚实，不平整，无排水措施，或枕木铺设不符使用说明书要求，或道钉与接头螺栓数量不足，或道钉安装不牢固，或轨距偏差大于其名义值的１／１０００，或道轨接头高低差大于０．２ｃｍ，或在纵横方向上倾斜度大于１／１０００，均要扣分。
６ 、 电缆。无卷线器则扣分。
７ 、 塔吊同输电线路距离及电气保护。最小距离小于规定值又无保护的，防护措施不严密的，道轨无保护接地的，保护接地不符合要求的，均要扣分。 ８ 、 夹轨钳及道挡。无夹轨钳或有夹轨钳不用，无轨道极限位置阻挡器、道轨不牢固、不符合要求的，均扣分。
９ 、 塔吊安装验收。安装完毕无验收单的，或负责人不签字的，均扣分。 （七） 施工机具
１ 、 平刨。传动部位无防护罩，无护手安全装置，无保护接地或接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
２ 、 电锯。传动装置无防护罩，无防护挡板等安全装置，无保护接地接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
３ 、手持电动工具。无保护接地或接零，不安装漏电保护器，均扣分。 ４ 、 钢筋机械。传动部分无防护罩，无保护接地接零的，均扣分。
５ 、电焊机。无良好保护接地或接零，无防雨措施，配线乱拉乱搭，焊把、把线绝缘不好，随地拖拉的，均扣分。
６ 、 搅拌机。安装位置不平，不结实，不稳固，离合器、制动器钢丝绳达不到要求，无保护接地或接零，无保险挂钩或不挂保险钩的，均要扣分。 ３ 安全检查的实施运作
在确定了建筑施２１２２２地安全检查内容后，如何科学地组织，合理地安排，精心地实施是安全检查的关键，否则，检查内容制定得再细，再具体，如果实施不好，这个安全检查也无济于事。因此，笔者建议按如下步骤实施运作。 ３．１ 制定科学的安全检查表
将上述７个方面的内容５６个检查项目，分别制成８张“安全检查表”，其中１张为总的检查表，内容包括７个方面的得分汇总，其余７张为７个方面的专业检查表，内容为各专业既定的检查内容，每个专业检查表的每项检查内容，都要具体规定占多大分值，检查中的扣减分值和实得分值。这样，检查就会统一标准，统一尺度，促使检查不留死角，做到公开、公平、公正。 ３．２ 熟悉检查表内容
组成检查组后，对检查表的内容每个检查组成员都要熟悉精通，这样便于开展工作，也能提高工作效率，还可避免人为的因素。最好是在开展安全检查之前，检查组成员坐在一起，认真地讨论、学习检查表内容，大家统一了思想，熟悉了标准，工作起来得心应手，在检查组成员分头工作时也能做到“一把尺于量到底”。 ３．３ 检查工作要认真负责
在检查组坐下来统一思想、熟悉标准的同时，必须对检查组成员规定一定的组织纪律和工作要求，一要深人工地现场和岗位；二要认真检查，一丝不苟；三要对自己检查的项目负责；四要服从命令听从指挥；五要态度和蔼，礼貌待人；六要提准问题，热情服务。只要做到这几条，安全检查工作就能开展好。 ３．４ 不能为打分而打分
安全检查表的制定是有分值的，为了延续安全检查表的内容，尊重检查表的严肃性，检查组成员在工作过程中必须按表打分。但安全检查的目的并不是为了打分而打分，而是为了发现问题，消除隐患，规范管理，杜绝事故，达到安全文明施工。虽然在检查内容中都有“检查均要扣分”的规定，但对检查出的隐患和违反规程项目，一定要责令被检单位及时整改，有的甚至是停工整改，扣分只是为了履行检查表的客观公正。 ３．５ 检查后要下整改通知书
对建筑施３２３２地进行安全检查，是想通过“专家”的会诊，提出该建筑工地存在的安全问题，进行整改，对一些当时能改过来的小项目，立即整改，对一些比
较大的隐患，检查组一定要在检查结束后下发“隐患整改通知书”限期整改，对一些重大的隐患要停工整改。只有这样，安全检查才有实际意义，才能促进建筑施工工地的安全管理。
３．６ 对被检查工地进行讲评
在对一个施工工地进行完安全检查后，通过工地现场检查和检查表的综合打分，检查组要和被检单位坐在一起进行讲评、交流，肯定被检查单位的工作成绩和先进经验，并指出被检查单位存在的问题和亟待办好的事情，通过讲评、交流达到互相学习共同提高的目的。
ＨＳＥ管理办公室
中石化二公司福建炼油乙烯一体化炼油改造项目部
２００７年４月８日
安全员片区负责制
（ 中 石 化 二 公 司 炼 油 改 造 项 目 部 ）
由于炼油改造项目不同于“大检修 ”，更不同于“新厂”，属于边生产边施工的方式，具有一定的特殊性。因此我们既要考虑“地上工程”：防止“高坠落处”、“物体砸击”、“脚手架倒塌”、“火星飞溅”以及“勿动生产设备的开关和阀门”；同时要考虑“地下工程”：“电缆”、“光缆”、“管线”不得遭到损坏。在有限的时间内既要完成大量的工作又要保证安全，这对我们安全部门是一种极大的挑战，需要各部门的协力配合，共度这个关键的时刻。
炼油改造项目点多、面积广，几乎涉及到全厂每个点、每个车间。经项目部领导研究决定，我们这个项目部实行分片区管理；“任务到人，责任到人”的原则。 各片区安全员具体职责如下：
? 每周一上午各片区安全员上报“ＨＳＥ周报”； ? 每月２０日上报“ＨＳＥ月报”
? 每月２５日上交各施工队《施工日记》检查、收集（２５日前
交ＨＳＥ办）
? 负责现场作业票（火票、动土票等）的管理、检查和监督工作，不得影响施工。
? 负责片区“施工方案”的（厂内）审批签字工作，找（项目组、
车间、环安处、ＨＳＥ组等）
? 负责片区施工人员的入厂安全教育 （受教育人签字留档）； ? 负责班组日记（施工日记）检查、收集（２５日前交ＨＳＥ办） ? 制止各种违章指挥、违章作业，有权采取劝告、警告、罚款直至停止作业的处罚措施，但采取停止作业措施时应先报告项目安全负责人；
? 负责特殊工种的验证（架子工、起重工、电工等）及施工过程的检查、监督工作；
? 负责隐蔽工程（地漏、阴井等）的防护工作； ? 工作并指导班组兼职安全员的工作； ? 负责片区防火、防爆的检查、验收工作；
? 检查用电设备、电缆（电线）是否符合规定要求。
作文三：《学校安全部门职责》1400字
－ １ －
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? 学校?安全部门职?责 ? ? ? ? ? ? ? ?
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? 岗位职?责 学校?安全部门职?责
学?校安全部门?职责
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? 一、?学校安全专?职干部的安?全职责：
? （一?）在校长和?分管副校长?的领导下，?具体落实学?校安全工作?的日常事务?，每周向中?层以上干部?办公会汇报?学校安全工?作情况。负?责制定学校?安全工作计?划。
? （二）按?时参加上级?有关部门召?开的会议并?按上级有关?部门的要求?，上报学校?安全工作的?计划、总结?、报表、材?料、信息等?。
? （三）坚?持每天对校?园及重点部?位进行巡查?，查找校园?存在的安全?隐患，责成?有关处室、?部门、岗位?安全负责人?进行整改。?并及时向分?管副校长汇?报，加大整?改的力度，?保证学校的?安全。
? （四）?学校内发生?安全事故，?要在第一时?间赶到现场?，根据现场?情况及时报?警，并协助?有关部门搞?好调查取证?，发生火灾?时要立即向?分管副校长?、校长报告?，并组织教?工进行救火?，疏散师生?和学校财产?。－ １ －
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发现师生?受到伤害，?要组织师生?积极救治，?伤情严重的?要迅速送往?医院，保证?师生的生命?安全。
? （五）?负责全校消?防设施、消?防器材的配?备、维护、?年检，保证?学校消防设?施、器材的?正常使用。?
? 二?、学校年级?主任、班主?任安全职责?：
?（一）年级?主任负责本?年级学生和?教学楼的安?全，班主任?负责本班学?生和本班教?室的安全。?
（?二）根据学?校安排和要?求，经常对?学生进行安?全教育和培?训，让学生?了解学校的?安全制度和?安全规定，?使学生掌握?一定自救、?自护技能，?提高意识。?重大节日前?和放假对学?生安全提出?明确的安全?要求。
? （三?）年级主任?要安排好上?午课间操和?下午晚自习?的楼梯值班?，班主任或?任课教师教?育学生按顺?序上下楼，?以免发生拥?挤、踩踏事?故。
? （四）年?级主任、班?主任要经常?对教室的门?窗、电器、?电源进行安?全检查、发?现问题及时?向有关部门?报告，并抓?紧时间解决?。
?（五）如遇?突发事件如?晚间停电、?失火、地震?等，必须在?第一时间赶?到年级、班?级及时观察?险情，并组?织学生严格?按照学校应?急预案，进?行有序的疏?散。
? （六）如?平时遇学生?之间发生矛?盾，要及时?了解情况做?好思想教育?工作和疏导?，避免矛盾?进一步恶化?；对于缺勤?的学生要及?时和家长取?得联系，了?解原因。以?上两种情况?都要及时向?领导汇报，?说明情况。?
（?七）班主任?对家长或监?护人告知的?有特异体质?、特定疾病?或异－ ２ －
－ ３ －
常心理?状况的学生?应当给予适?当关注和照?顾，不宜在?学校学习的?学生，应当?建议学生休?学，并向有?关部门报告?。
?（八）一旦?发现学生受?到伤害或者?患有严重疾?病的学生，?班主任要及?时采取措施?，积极予以?救护，并及?时通知家长?，保护学生?的人身安全?。
?
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作文四：《安全部门职责》1700字
１、负责制订工程项目或本单位年度安全工作目标计划，经审定后组织
贯彻实施。
２、汇总并参加编制安全技术措施计划，经批准后监督实施。
３、组织开展安全健康与环境保护宣传教育工作。协助总工程师组织安
全工作规程、规定的学习与考试。负责对新入厂人员进行第一级安全教育。
４、参加现场生产调度会，布置、检查安全文明施工工作，协调解决存
在的问题。
５、审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、
危险性作业以及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票（不包括送变电项目），并监督措施的执行。
６、组织有关部门研究制订防止职业病和职业危害的措施，审查施工防
尘、防毒、防辐射及环境保护措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
７、深入施工现场掌握安全施工动态，监督、控制现场的安全文明施工
条件和职工的作业行为，协助解决存在的问题。
有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；有权根据现场情况决定采
取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，
并立即报告领导研究处理。
８、负责现场文明施工、环境卫生、成品保护措施执行情况的管理、监
督与控制。
９、负责现场环境保护措施执行情况的监督、检查工作。
１０、对膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生和现场医疗救护工作进行
监督、检查。
１１、负责施工机械（机具）和车辆交通安全监督管理工作。
１２、负责防火防爆安全监督管理工作。
１３、监督职业防护用品、用具的定期试验工作。审批职业 防护用品发放标准规定外的防护用品和特殊防护用品。
１４、负责安全工器具的计划、购置并监督定期试验、鉴定工作。
１５、负责制定防暑降温措施并监督措施的执行。
１６、负责组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会，监督检查专
业工地和有关部门的安全工作，指导班组进行安全建设。
１７、负责制订工程项目或本单位安全工作与经济挂钩的实施细则，统
一掌握使用安全奖金，严肃查处事故和违章违纪行为。
１８、贯彻落实对分包单位的安全管理规定，监督承发包项目有关安全
文明施工与经济挂钩办法的实施。
１９、协助领导组织召开安全工作例会。协助领导组织安全大检查，对
查出的问题，按“三定”（定人、定时间、定项目）原则督促整改。
２０、督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。
２１、参加各类事故的调查处理工作，负责事故的统计、分析和上报。
１、监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。
有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为，有权根据现场情况决定采
取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，
并立即报告领导研究处理。
２、参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并
检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。
３、参加工地安全工作例会和生产调度会，协助工地领导布置、检查、
总结安全文明施工工作。
４、协助工地领导布置与检查每周的安全日活动；监督检查班组每天的
“三交”（交任务、交安全、交技术）“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神
状态）站班会。
５、对本工地施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境
卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
６、负责本工地施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。
７、负责本工地防火防爆安全监督工作。
８、督促并协助工地有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的
定期试验、鉴定工作。
９、组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。负责对新入厂人员
进行第二级安全教育。
１０、参加工地安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。
１ｌ、参加工程项目部（指水、火电工程）安监部门组织的安全专业检查，
参加安全员工作例会。
１２、负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。
１３、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。
１４、协助工地领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调
查处理工作。
作文五：《安全部门工作计划》2400字
安全部门下半年工作计划
一、根据施工进度计划，结合施工任务特点，做好安全、质量监督管理工作。
１、加强现场技术、安全质量体系管理，为质量安全工作做好铺垫。
一个科学、合理、可行的技术方案是保证施工安全、质量的前提，施工方案必须建立在理论计算和施工环境状况相结合的基础上，故安全部门要加强对施工方案的审阅，同时结合施工进度计划以及结合本工程的施工任务特点，制定一套符合本工程特点的质量安全管理体系，安全部门在下半年的工作理念依然是狠抓质量安全管理体系，同时结合上半年的工作实际情况，优化管理体系中存在的问题，争取以体系来掌控全局，以体系来规范质量安全方面的管理，以体系保证整个施工的顺利进行。
２、抓质量安全必须做到严格奖惩。
奖与罚是质量安全管理上的重要手段之一，实际上是对质量安全规章制度执行情况的肯定与否定，必须严格运作，奖在实处，罚得心疼。 在质量安全管理中，“重赏之下必有勇夫”和“让被罚的人彻底悔醒”还是管用的。
要做到奖罚分明，奖罚有效。（１）要建立健全行之有效的质量、安全管理奖罚制度，安全部门在上半年下发了安
全部门管理制度（试行版），下半年安全部门将根据上半年试行版的具体落实情况以及各主体单位对试行版的反映来优化安全部门管理制度，真正能使各单位能从监督、监管、考核、审查、评比等各个环节严格按制度执行。（２）要认真开好问题、事故分析会，按照“四不放过”原则对问题、事故做到原因、责任、教训、措施分析到位，对问题、事故责任人严肃处理。 追究负有管理责任的主、分管领导的责任，该罚款的罚款，该上行政处理手段的行政处理，通过一次质量问题、安全事故对几个人的处理，促使全体员工进一步提升质量安全生产意识，堵塞问题、事故再次发生的漏洞。
二、待各主体单位真正开始施工，组织完成现场安全文明施工布置，初步形成规模。
通过上半年安全部门的努力以及各主体单位的配合，现阶段安全文明施工管理有了明显的提升，但由于各主体单位还未真正的开始施工，故在安全文明施工方面仍有种种的困难。
随着工程的全面开展，待各家主体单位真正开始施工，此问题应该会有明显的好转，安全部门也会在下半年积极组织完成现场安全文明施工的布置，使现场在场面上有一个突飞猛进的改变，真正体现出一个央企在现场安全文明施工方面的“带头”作用。
三、根据地上工程情况，设置＂样板先行＂示范展示区。 结合项目特点，安全部门将在下半年与各部门合作设
置＂样板先行＂示范展示区，旨在通过对样板的验收和评价及时整改设计构造、选材、施工工艺等方面的不合理之处，避免展开施工时因大面积返工造成工期、品质和成本等方面的损失。同时将样板质量作为工程验收的标准和依据。
五、加强安全、质量管理体糸的有效运行，将各主体单位的安全、质量管理人员纳入统一管理，提升工作效果。
结合目前质量安全管理形式，安全部门下半年要充分发挥质检、安检人员的作用。 他们是安全防线上的“特勤成员”，在质量、安全管理中不可或缺，因此要给予特别的重视。 对于业务能力突出的安质检人员，要予以适当的表扬与肯定，提高他们工作的积极性；要及时提供、创造安质检人员“充电”、培训及参观学习的机会，提升他们紧跟新技术、新领域的水平。 只有安质检人员的业务能力提高了， 责任心加强了， 到现场检查的内容才会更全面，检查的深度才会更加到位，项目的安全质量管理工作才会有序可控。
安全部门在下半年将继续加强对现场安全质量人员的管理，将各主体单位的安全、质量管理人员纳入统一管理，真正发挥出他们在现场的作用，使现场的安全、质量管理人员能真正的参加到质量安全管理体系中来，使质量安全管理体系能够顺利、合理、健康的运行。
六、开展工序安全、质量影响因素识别和控制活动，建立一套完善的控制表。
为了响应项目部领导提出的“人人抓质量，人人管安全”的要求，从根本上控制和减少安全生产事故的发生、质量问题的出现，安全部门将在下半年着力开展工序安全、质量影响因素识别和控制活动，并建立控制表，使之形成一个体系，使大家都能参与到工序安全、质量影响因素识别中来，从而消除安全质量隐患。控制表的建立更能为后期质量安全工作的开展，以及ｘｘｘ 标杆项目的资料储备打下良好的基础。
七、建立中原冶炼项目各专业安全、质量专业人员名录，加强各类检查的专业性。
上半年安全部门深入落实了ｘｘｘ 关于加强“安全大检查活动”的要求，定于每月的１号、１２号、２２号联合业主、监理展开了月“安全大检查活动”，检查结束后都针对检查情况以及近一阶段质量安全工作的开展情况召开”质量安全讲评会”，为了进一步加强检查的专业性，安全部门下半年将在原有的名单基础上，建立一套更加齐全的各专业安全、质量专业人员名录，同时也能方便对各单位质量安全管理人员的监督。
八、整理汇编安全、质量相关制度和法律法规及标准清单。
结合ｘｘｘ 的施工特点，配合工程施工，安全部门在下半年将继续整理汇编安全、质量相关制度和法律法规及标准清单，使整个工程的安全、质量管理能真正的做到有法可依、有法必依的要求，为规范现场的安全质量管理打下坚实基
础。
九、根据工程实际情况，开展各类专项活动，解决实际问题，加强策划、指导、检查、整改和考核。
上半年安全部门根据本工程的实际情况，结合工期进度分别开展了电器安全大检查、设备安全大检查以及安全质量备案资料大检查等各项活动，下半年安全部门将继续根据工程进展情况开展各类专项活动，旨在解决实际问题，加强策划、指导、检查、整改和考核。
十、开展各类评比活动，创先争优，管理提升。
紧密联系本项目部的特点，积极开展各类评比活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。积极调动起各主体单位及各施工单位的积极性和主动性，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。要严格考核，真正使评选公平公正，为下一阶段工程的开展打下良好的基础，从管理层面入手，真正的做到管理提升。
作文六：《安全部门职责》2000字
安全部部门岗位设置及职责
岗位设置
安全部岗位设置，２人，：安全部长，１人，安全员，１人，
安全部部门职责
为加强公司安全运营与管理～防止和减少事故发生～保障员工的生命和财产安全～确保公司安全生产管理工作规范化、科学化～根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定～结合公司的实际情况制订本职责。
１、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系～确保安全和谐。
２、负责建立以各部门主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制，建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体制，建立政治思想、群众监督检查保证体制～形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。
３、负责编制年度安全工作实施计划～负责审定和落实各级安全生产责任制～督促各部门主要负责人抓好安全生产工作～实现安全发展和文明运营。
４、负责公司日常管理工作～研究制订安全工作计划和工作重点、安全宣传及培训教育、落实安全运营规章制度。
５、负责安全运营隐患治理、安全运营事故管理、安全运营应急管理和劳动保护计划～组织定期或不定期的安全检查，实施安全运营检查和监督～调查处理事故等工作；限期整改并督促检查实施。
６、向有关上级部门汇报公司安全生产状况。
安全部部长岗位职责
１、主要工作 认真贯彻落实国家安全生产方针、政策等配合分管领导开展安全管理和安全检查，负责本部门的全面工作。
２、制度建设 负责组织制定部门各岗位的安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。
３、规程审批 主持重要的安全生产工作会议～签发有关安全生产工作的重大决定～审定安全方面的奖惩办法。参与编制作业规程、安全技术措施的审批。
４、日常管理 负责组织日常安全检查工作～落实上级主管部门的工作布置和检查～及时沟通信息。监督检查隐患排查和整改及持证上岗情况，负责组织安全培训及指导安全教育工作协助办理特种作业人员上岗证和操作证。对检查出的问题提出整改要求。
５、事故处理 负责对“三违”人员的查处～参与事故的调查、分析和处理～严格遵守“四不放过”原则～事故原因没查清不放过；事故当事人及他人没受到教育不放过；事故
对应措施没有整改不放过；事故责任人没有受到相应处理不放过；提出对事故的处理意见。并对其监督、管理成效负责。
６、计划审查 审查年度灾害预防和处理计划和应急预案的编制、根据有关规定～制定本单位的劳动防护用品～并监督执行，督促实施。
７、监督检查 负责组织定期或不定期的安全检查，监督检查安全设施、设备、仪器表的使用及作业规程各项安全措施的执行与落实。
８、标准化 负责本单位的安全质量标准化检查工作参加安全质量标准化工作的检查验收。
９、安全体系 落实安全系统工程和安全体系的工作，及时分析、处理存在的问题，实现螺旋式管理。负责编制职业健康安全管理体系文件～策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。
１０、向有关上级部门汇报公司安全生产状况～并承办领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
１、对各部门的安全生产管理工作负责～协助部长做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实～并参与安全生产管理制度、安全技术措施计划的制定落实～并检查监督执行。
２、每项工程及检测必须按公司规定～组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。
３、正确分析、判断和处理各种事故隐患～参与隐患整改方案的编制～及时对隐患整改方案的落实情况进行检查。
及时、如实地进行事故报告～做好事故现场保护工作～参与对事故的调查和处理。
４、汇总和审查安全生产措施计划～并督促有关部门切实按期执行。
５、总结和推广安全生产的先进经验～搞好安全生产的宣传教育和专业培训。负责对新员工和年度、日常全员安全教育培训工作～指导班组安全教育～抓好员工复工及变换岗位安全教育。
６、协助部长组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时～有权指令停止生产～并立即报告领导研究处理。
７、负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等～并对其有效性进行控制。
８、负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。
９、负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查～掌握
安全生产情况～调查研究生产中的不安全问题～提出改进意见和措施。
１０、负责编制公司安全技术档案资料管理办法～规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。
１１、负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。
１２、负责建立公司安全生产、运营管理档案等工作。
１３、承办公司领导交办的其他工作。
作文七：《安全部门的职责》500字
安全部门的职责
１、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示～在总经理、分管副总和安全生产委员会的领导下～负责企业的监管工作， ２、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育～对新入厂职工进行厂级安全教育～组织对特种作业人员的安全技术培训和考核～组织开展各种安全活动， ３、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程～编制劳动保护专项措施计划～提出劳动保护专项措施方案～并检查执行情况， ４、组织参加安全大检查～贯彻事故隐患整改制度～协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施～检查隐患整改工作，
５、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作～使其符合安全技术要求，
６、负责办理特种设备的注册登记，检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作，
７、深入现场检查～解决有关安全问题～纠正违章指挥、违章作业～遇有危及安全生产的紧急情况～有权令其停止作业～并立即报告有关领导处理， ８、监督检查安全防火管理制度的执行情况，
９、负责各类事故的汇总统计、上报工作～并建立、健全事故档案～按规定参加事故的调查、处理工作，
１０、负责对企业各单位的安全考核评比工作～会同工会认真开展安全生产竞赛活动～总结交流安全生产先进经验～积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立健全安全生产管理网～指导基层安全生产工作。
作文八：《学校安全部门职责》1300字
? ? ? ?学校安全部?门职责
? （一）?在校长和分?管副校长的?领导下，具?体落实学校?安全工作的?日常事务，?每周向中层?以上干部办?公会汇报学?校安全工作?情况。负责?制定学校安?全工作计划?。
?
（?二）按时参?加上级有关?部门召开的?会议并按上?级有关部门?的要求，上?报学校安全?工作的计划?、总结、报?表、材料、?信息等。 ?
? （三）?坚持每天对?校园及重点?部位进行巡?查，查找校?园存在的安?全隐患，责?成有关处室?、部门、岗?位安全负责?人进行整改?。并及时向?分管副校长?汇报，加大?整改的力度，保证学校??的安全。 ?
? （四）?学校内发生?安全事故，?要在第一时?间赶到现场?，根据现场?情况及时报?警，并协助?有关部门搞?好调查取证?，发生火灾?时要立即向?分管副校长?、校长报告?，并组织教?工进行救火?，疏散师生?和学校财产?。发现师生?受到伤害，?要组织师生?积极救治，?伤情严重的?要迅速送往?医院，保证?师生的生命?安全。
?
? （五）负?责全校消防?设施、消防?器材的配备?、维护、年?检，保证学?校消防设施?、器材的正?常使用。 ?
? 二、学?校年级主任?、班主任安?全职责：
?
? （一）?年级主任负?责本年级学?生和教学楼?的安全，班?主任负责本?班学生和本?班教室的安?全。
?
?（二）根据?学校安排和?要求，经常?对学生进行?安全教育和?培训，让学?生了解学校?的安全制度?和安全规定?，使学生掌?握一定自救?、自护技能?，提高意识?。重大节日?前和放假对?学生安全提?出明确的安?全要求。 ?
? （三）?年级主任要?安排好上午?课间操和下?午晚自习的?楼梯值班，?班主任或任?课教师教育?学生按顺序?上下楼，以?免发生拥挤?、踩踏事故?。
?
（?四）年级主?任、班主任?要经常对教?室的门窗、?电器、电源?进行安全检?查、发现问?题及时向有?关部门报告?，并抓紧时?间解决。 ?
? （五）?如遇突发事?件如晚间停?电、失火、?地震等，必?须在第一时?间赶到年级?、班级及时?观察险情，?并组织学生?严格按照学?校应急预案?，进行有序?的疏散。 ?
? （六）?如平时遇学?生之间发生?矛盾，要及?时了解情况?做好思想教?育工作和疏?导，避免矛?盾进一步恶?化；对于缺?勤的学生要?及时和家长?取得联系，?了解原因。?以上两种情?况都要及时?向领导汇报?，说明情况?。
?
（?七）班主任?对家长或监?护人告知的?有特异体质?、特定疾病?或异常心理?状况的学生?应当给予适?当关注和照?顾，不宜在?学校学习的?学生，应当?建议学生休?学，并向有?关部门报告?。
?
（?八）一旦发?现学生受到?伤害或者患?有严重疾病?的学生，班?主任要及时?采取措施，?积极予以救?护，并及时?通知家长，?保护学生的?人身安全。?
?
作文九：《安全部门职责》500字
安全部门职责
１、传达、贯彻、执行和组织学习上级各有关部门颁发的安全法律法规、规章制度和文件精神。
２、负责组织年度、季度、月度和重大节假日的安全生产检查，督促安全生产措施的落实。
３、具体组织安全生产领导小组例会，分析安全生产情况，收集有关安全信息，向领导提供安全管理决次的依据和建议，并根据安全生产的存在问题和隐患，提出有效的预防整改措施。
４、处理站场及道路上发生的事故，按“四不放过”的原则，剖析事故原因，提出处理意见和整改措施。
５、协助车队、保修厂、客运科等部门组织驾驶员、乘务员、承包经营者、维修技工、服务员参加每周的安全规章制度和业务知识的学习，参与拟订并实施学习和培训计划。协助人事劳资部门、车队做好新招聘的驾驶员和特殊技术工种的安全技术考核和年度审验工作。
６、对新开的客货运输线路、站点和新建的生产场所进行现场调查，协助做好勘察鉴定工作。不定期上路监控车辆运行状况，及时向司乘人员通报安全行车注意事项。凡发现有危及安全生产的场地和影响安全行车的线路，以及未经公路部门验收的道路，有权制止车辆的运行和人员的使用。
７、对不利生产和行车安全的行为言论，及时制止和提出否决意见，对违章行车和违反操作规程或因此导致发生事故的人员
提出处理意见，并执行落实各项处理决定。
８、组织开展每年不少于一次的安全生产劳动竞赛和经验交流，推广安全生产先进经验。
作文十：《安全部门管理办法》13000字
山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司 安 全 部 门 管 理 办 法
二 ０一二年二月
山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司
安 全 管 理 办 法
２０１１年，我安全管理人员在矿委会班子成员的正确领导下，经 过安全矿长的精心安排、 指导和安全管理部门人员的团结一心、 精诚 合作、不懈努力下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全生产方针，认真执行矿各项安全规章制度，杜绝“三违”现象， 严格监督各项工程的《作业规程》和《安全技术措施》的执行监管， 确保了 ２０１１年我公司各项工程的施工安全，实现了全年公司零事故 目标。
２０１２年，根据集团公司和煤炭局会议精神要求和我矿全年安全 生产任务 （生产原煤 １５万吨， 其中， 采面推进 ４１０米， 生产原煤 １３．３５万吨；掘进进尺 １２８８米，掘进产量 １．６５万吨；实现质量标准化达省 二级标准； “六大安全避险系统” 按规定建成并通过验收等） ， 在 ２０１１年安全工作的基础上，继续狠抓我矿安全管理工作，实现 ２０１２年我 公司全年零事故目标；特制定 ２０１２年安全部门管理办法如下：一、安全管理办法主要考核部门：
安全科 隐患办 安全员 监控室 （巡检员、值班员 ） 群监室 劳资科 培训科 掘进队 火工品管理 探水队
二、管理办法：
（一） 、出勤管理办法：
１、考核对象：安全矿长分管范围内，各科室、队组、安监员。
２、考核界定：每月按出勤考核工资， 月出勤 ２７天及以上月底全 额领取各项奖金；每月出勤 ２３－２７天（含 ２３天） ， 月终得全额奖金的 ５０％；每月出勤 ２３天以下扣除全月各项奖金。
３、请销假管理：原则上安全管理人员每月出勤不能低于 ２７天， 如遇特殊原因必须要求请假， 必须经分管科室领导同意签字， 安全矿
长审核签字后方可生效，交考勤员统一存档、留存。
如假期已到未及时回矿报到， 按旷工对待， 每缺勤一天罚责任人 １００元 ／次，超过两天予以停班处理，写深刻书面检查一份，会议检 讨通过后，方可上班。
如假期未到已回矿正常上班， 要及时找分管领导、 考勤员进行销 假，确保考勤无遗漏现象。
杜绝电话请假（特殊原因除外） ，严格按照矿制定的出勤制度执 行。
（二） 、生产任务管理办法：
１） 、考核对象：掘进队（马伟虎）
１、机掘巷月计划掘进任务 １６５米 ． 炮掘 １２０（全煤巷） ，按正常 生产 ２５天计算，每天保证掘进 ６．５米及以上。
２、如遇地质条件发生变化，工作面遇到半煤岩巷每米进尺折合 煤巷为 １．５米， 每天保证掘进 ４米及以上。 全岩巷或泥巷每米进尺折 合煤巷为 ２米， 每天保证掘进 ３米及以上； 折合进尺纳入月底总进尺 进行考核结算。
３、如完成月掘进任务 １６５米；按 ８５０元 ／米进行结算，每超过 １米奖励 ２００元 ／米； 如掘进 １５５— １６５米，每米扣除 ５０元， 按 ８００元 ／米计算；如掘进 １５５米以下（不含 １４０米）每米扣除 １００元，按 ７００元 ／米进行结算；掘进过程中因甲方原因造成的停工，以影响时间相 应减少计划任务或月底按停工时间去除掘进量给予结算， 以上奖将超 出部分，罚完不成部分。
２） 考核对象：（生产相关人员安全科、 隐患办、 监控巡检员、 安全员、 探水队）
１、实行与掘进任务完成情况挂钩管理，安全矿长分管范围各部 门人员的工资根据掘进队生产任务完成情况考核、发放。
２、掘进每月按期完成生产任务，除得全额工资外，奖励 ５０元 ／米 ／人，如掘进未完成本月下达的掘进任务（由于矿方责令停掘、人 力无法抗拒的地质灾害、杂工、设备损坏、 材料条件供应不足等特殊 原因除外） ， 根据特殊原因耽误情况予以折算进尺， 未完成罚款 ２０元 ／米 ／人。
（三） 、安全方面管理办法：
由于管理不到位分管范围内发生安全事故， 各部门承担安全管 理责任具体承担以下责任。
１）、考核对象：掘进队（马伟虎）
根据事故花费考核双方承担的费用：
３０００元及以下的医疗费用由掘进队单独承担； ３０００— ５０００元 （含 ５０００元）的医疗费用掘进队承担 ８０％。矿方承担 ２０％； ５０００元— １万 元（含 １万元）的医疗费用掘进队承担 ７０％。矿方承担 ３０％； １万元 — ５万元（含 ５万元）的医疗费用矿方承担 ８０％。掘进队承担 ２０％； ５万元以上的医疗费用矿方承担 ９０％。掘进队承担 １０％。
２） 、考核对象：（生产相关人员安全科、隐患办、监控巡检员、 安全员、探水队）
（１） 、 发生轻伤事故：分管范围内罚款 １００元 ／月 ／人； 本月未发生 轻伤事故奖励 ２００元 ／月 ／人。
（２） 、 发生重伤事故：分管范围内罚款 ３００元 ／月 ／人； 本月未发生 重伤事故奖励 ２００元 ／月 ／人（掘进队长除外） 。
（３） 、 发生死亡事故：分管范围内罚款 ５００元 ／月 ／人； 本月未发生 死亡事故奖励 ２００元 ／月 ／人（掘进队长除外） 。
（４） 、发生事故花费 ５０００元及以下：分管范围内罚款 ５０元 ／月 ／人；本月未发生事故奖励 ２００元 ／月 ／人。
（５） 、发生事故花费 ５０００元— １００００元：分管范围内罚款 １００元 ／
月 ／人；本月未发生事故奖励 ２００元 ／月 ／人。
（６） 、发生事故花费 １００００元— ５００００元：分管范围内罚款 ３００元 ／月 ／人；本月未发生事故奖励 ２００元 ／月 ／人。
（７） 、发生事故花费 ５００００元以上：分管范围内罚款 ５００元 ／月 ／人；本月未发生事故奖励 ２００元 ／月 ／人。
（四） 、工程质量管理办法：
１） 、 考核对象：掘进队
掘进工作面工程质量管理办法：
１、严格按照矿要求的巷道断面施工，不许超宽，超高，如果巷道 断面达不到要求：每米罚款 ５０元，并要求修复不合格巷道段达到设 计要求（修复该不合格巷道无工资） 。修复后不达标，由矿另安排人 处理，处理费用从巷道施工费中扣除。
２、严格按巷道中线掘进，误差不得超过 ５０毫米，如果偏差超过 ５０毫米按不合格工程对待；不合格段每米罚款 ５０元，并按设计要求 修复不合格巷道段达到设计要求（修复该不合格巷道无工资） 。修复 后不达标，由矿另安排人处理，处理费用从巷道施工费中扣除。 ３、巷道的高度和宽度必须达到设计要求，若达不到要求；视不合 格程度每米罚款 １００－２００元， 并按设计要求修复不合格巷道段达到设 计要求（修复该不合格巷道无工资） 。修复后不达标，由矿另安排人 处理，处理费用从巷道施工费中扣除。
４、巷道中不得留有伞檐、坝根，支护前要用镐把煤壁刷平整，否 则，罚款 ５０元 ／处。
５、严格按设计要求沿巷道顶、底板掘进，不得随意改变。如果巷 道要求沿底板掘进，必须掘到底板上，不得留有煤底。如果随意改变 设计每米罚款 ５０元。 （特殊情况以书面形式上报安全矿长批准） 。 ６、掘进工作面严禁空顶作业，如发现空顶作业≥ １米，未进行超
前支护或其它临时支护；罚款 ５０元 ／次。
７、棚架支护时，棚架净宽、净高符合设计要求，按中线施工，误 差小于 ５０毫米；支架间距为 １米，棚梁水平度倾斜不超过 ±３°， 误差小于 ５０毫米； 接顶、 背帮必须接实背牢， 材质和数量符合要求； 柱窝深度打到实底，深度不小于 １０㎜ ；撑杆安设及时， ９０％以上支 撑有力， 顶板破碎或压力较大时适当缩小架间距离； 达不到以上标准 罚款 ２０元 ／架，并重新支设，达到合格后方可继续作业。
８、锚网支护时，顶锚、帮锚、锚索的锚固力，扭矩力符合作业规 程规定，布置方式按设计要求布置，锚杆排距允许偏差±５０毫米； 铺网时，必须按要求铺网，联网用 １２＃的联网丝每隔 ２００毫米联一道 网，网与网之间重叠 １５０毫米；锚索外露长度为 １００— ３００毫米，锚 杆外露长度为 ３０— ５０毫米；按抽样比例计算， ９０％工程合格即为合 格工程，达不到合格工程标准罚款 ５０元 ／次。
９、帮锚、顶锚螺丝不紧罚款 ３０－５０元 ／根。
１０、采掘工作面达不到文明生产要求，罚款 ５０元 ／次。
１１、掘进工作面爆破作业未使用水炮泥，封泥不足或不实， 放糊炮， 严禁用煤粉等其它物品充填炮眼，放炮母线长度符合要求。
否则，发现一次罚款 １００元。
１２、掘进队长、副队长必须每天下井跟班现场协调人员并监督安全 及工程质量，否则少一次罚款 １００元 ／次。
１３、根据机电科下达的机电设备检修计划和标准，定期对掘进机电 设备进行检修，并认真填写检修记录，否则，罚款 １００元 ／次。 ２） 、安全管理人员工程质量管理办法：
考核对象：隐患办、安全员、安全科
１、及时向掘进队传达矿委会研究的各项标准、规格等指标，确保 及时调整和安全生产，否则，罚款 ５０元 ／次。
２、下井跟班期间，对掘进工程质量、现场管理、文明生产、巷道 支护质量标准、工业卫生、管线敷设延伸卫生和巷道中线进行监督， 有问题及时组织人员进行处理，否则，罚款 １００元 ／次。
３、不定期下井检查、监督掘进各种支护的规格、布置、排距是否 符合要求，顶锚、帮锚、锚索的锚固力，扭矩力、联网、锚杆锚索外 露等是否符合作业规程规定。
４、严抓火工品管理，监督爆破作业是否存在不使用水炮泥，封泥 不足或不实，放糊炮， 用煤粉等其它物品充填炮眼，放炮母线长度不 符合要求等现象。
５、对工作面地质情况进行跟班分析，如遇地质条件发生变化需更 换支护或缩小间、排距，工作面有透水预兆或其它紧急情况时， 要及 时上报安全矿长，果断采取处理措施，必要时，立即下令停止作业， 组织人员现场进行处理。
（五）、设备管理办法：
１） 、考核对象：掘进队
在施工过程中，造成设备损坏，矿方配合掘进队积极购置、安装 设备，设备运行恢复正常后，根据设备价值扣除乙方应承担的费用， 确保队组爱护设备，具体承担情况如下：
１０００元及以下由掘进队全部承担； １０００元— ５０００元（含 ５０００元） ，掘进队承担 ８０％，矿方承担 ２０％； ５０００元— １万元（含 １万元） ， 掘进队承担 ７０％，矿方承担 ３０％； １万元— ５万元，矿方承担 ８０％，掘 进队承担 ２０％； ５万元及以上，矿方承担 ９０％，掘进队承担 １０％。 ２）、考核对象：安全科、隐患办、安全员、巡检员
１、在井下跟班期间，发现职工不爱护设备，私自拆除、更换设备 要及时制止、教育、处罚，确保设备正常运行。
２、在正常生产过程中，本队技术无法完成的机械、设备安装、维
修工作，掘进队和隐患办要及时申请机电部门安装，确保设备完好， 以满足生产需求。
３、跟班过程中，跟班人员要认真对掘进工作面的设备、电缆进行 详细检查，发现有失爆现象，设备带病运行、电缆有破口等情况时， 及时组织相关人员进行处理。
４、每月质量标准化安全检查，隐患办配合机电科现场对掘进队的 机电系统进行安全排查， 发现的问题及时组织人员处理， 确保质量标 准化达标。
（六）、软件管理考核办法：
１、安全科：分管安全科、安监员、群监室、残采队、火工品，负 责制定切合分管范围内和我矿实际的各项安全规章制度、 安全技术措 施、安全管理办法、各项实施方案、作业规程等；参与有关采煤队、 机电队、运输队、通风队、瓦斯组、矿各部门制定的各项管理制度、 安全措施、预案、管理办法、作业规程等软件资料的修改、审批、落 实等工作。否则，发生软件资料与实际不符、未监督、落实、执行各 项规定、标准造成的安全事故，根据事故性质严格追究其安全责任。 ２、隐患办：分管隐患办、质量标准化办公室、掘进队、探水队， 负责制定切合分管范围内和我矿实际的各项安全规章制度、 安全技术 措施、安全管理办法、各项实施方案、作业规程等软件资料；否则， 发生软件资料与实际不符、未监督、 落实、执行各项规定、标准造成 的安全事故，根据事故性质严格追究其安全责任。
３、监控室：分管监控室、巡检员、三大监控系统；负责监督落实 值班员填写的关于三大监控系统的所有记录和报表和存档工作， 做好 所有来电记录和传真记录， 做好上传下达工作， 认真填写交接班记录； 对监控室出现的各类操作、 报表签字、 报送、 传真内容传达等安全 （失 误）事故负主要责任，根据事故的性质，严格追究其安全责任。
（七） 、工业卫生：
考核对象：掘进队 、监控室
１） 、掘进队
卫生区划分
各掘进工作面口至掘进工作面迎头的所有巷道工业卫生、管道煤 尘清理、 污泥处理、 巷道煤尘、 电缆煤尘， 材料堆放、 牌板悬挂和现场 管理
卫生要求：
１、在掘进工程质量符合要求的同时，要保证工作面整齐、清洁、 材料工具存放有序，做到巷道高、宽、平、直，无积水。否则，罚款 ２０元 ／处 ／次。
２、放炮前后必须对工作面煤壁巷帮进行洒水灭尘，否则，罚款 ５０元 ／次。
３、各类运输、支护材料要分类存放整齐并挂牌管理， 且物料管理 牌随工作面推进及时前移，否则，罚款 ５０元 ／次。
４、洒水降尘管随工作面及时跟进，且每隔 ５０米安装一根有出水 接头的洒水管，以便于冲洗巷道；否则，罚款 ５０元 ／例。
５、 每次开机或爆破前要及时开启风流净化水幕， 关机或爆破 ５分 钟后及时关闭风流净化水幕，否则，罚款 ３０元 ／次。
６、顺槽必须三天冲洗一次巷道，工作面 ２０米范围内每天冲洗一 次，各转载点喷雾必须完好。巷道中造成煤尘堆积，罚款 ５０元 ／次； 设备上的煤尘达到 ２毫米以上，罚款 ５０元 ／次，转载点喷雾损坏，罚 款 １０元 ／次。
２） 、监控室
卫生责任区：
１、监控室内地板、墙面、电脑桌子、键盘、电脑传真机卫生、监
控室各种牌板卫生，监控室门口
卫生要求：
１、每天早 ８：００监控室值班人员对监控室卫生进行清扫，杜绝赋 予了事， 心存侥幸、应付过关情况， 一经管理人员查出或受到监控检 查人员批评，追究监控室值班人员责任并罚款 ５０元 ／人 ／次。确保监 控室卫生整洁，室内外、走廊卫生干净，设备正常运行、清洁美观。 （八） 、各部门职责分工及管理办法：
一） 、安全科科长：郑俊杰
１、协助安全矿长搞好全矿安全工作，负责安全科全面工作，分管 残采队、采煤队、安监员、群监室、火工品的管理工作，抓好安监员 的井下跟班安全监管工作，跟班期间对井下所有“三违” 人员要认真 追查，严肃处理。
２、负责残采队的直接管理工作，现场对残采面进行监督、指导， 制止违章作业、 违章指挥、违反劳动纪律的行为， 参与残采面的工程 验收、综合评比、安全管理、人员组织、协调、安全教育和培训等工 作。
３、经常深入井下，认真检查工程质量、作业环境和安全规章制度 执行情况，分析并掌握全矿井安全生产动态，发现事故隐患，及时采 取措施加以解决。
４、参与组织安全大检查和对所有职工进行安全思想教育工作。
５、参加事故的追查处理，负责安全生产先进经验的总结，推广及 安全生产奖惩工作。
６、负责对安全科的日常管理工作，对安全科做好业务指导工作。
７、负责制定安全科各项安全生产责任制、管理制度、各类会议记 录，安全科各项安全技术措施的制定、组织学习、考核和落实工作。 ８、对井下采、掘、机、运、通、地测防治水六大系统进行督查落
实，检查井下临时工程措施， 执行督查，一工程一措施， 否则严禁动 工。
９、主抓井下采面、残采、辅助运输队、机电运输队的安全生产工 作，如以上部门发生安全生产事故， 负主要领导责任，根据事故情节 承担相应的安全责任。
１０、负责制定分管范围内（残采面） 的各项安全技术措施、作业规 程、 日常安全管理办法等软件资料， 并向分管队组提出合理安全管理 办法，狠抓分管范围隐患排查、治理、现场管理工作，确保安全。 １１、对所属安全科分管的各项安全规章制度、安全技术措施、 管理 办法、作业规程、各项实施方案、事故调查报告、三违情况等各种软 件资料， 如不能及时制定，造成安全生产事故，具体根据事故性质严 格追究其安全责任。
二） 、安全科科员
科员职责分工：
１、支 帅
１、除组织职工学习，下达隐患通知书，协助安全科长搞好 １＃井 全面安全， 检查采面 《作业规程》 执行情况， 跟班期间对井下所有 “三 违”人员及各种隐患要认真追查，严肃处理，配合 １＃井安监员搞好 安全生产监督工作， 协助安全科长制定上级单位和本矿所需的安全科 各项软件资料。
２、加正扬
除管理安全科各种档案外，协助安全科长搞好 ２＃井全面安全， 检查 ２＃井各项工程 《作业规程》 执行情况， 跟班期间对井下所有 “三 违”人员及各种隐患要认真追查，严肃处理。配合 ２＃井安监员搞好 安全生产监督工作， 协助安全科长制定上级单位和本矿所需的安全科 各项软件资料。
３） 、安全科 分管范围内及本矿发生安全生产事故，具体根据事故 性质严格追究其安全责任，安全科长和科员承担同等 安全责任 。 三） 、安监员
１） 、安监员职责范围分工
１、郑天祥、刘洪川、李治国
工作地点 １＃井， 跟班期间负责本班井下全面安全， 监督 １＃井各 项工程《安全技术措施》或《作业规程》的执行情况，对回风大巷绞 车运输系统使用安全、 井下机电设备运行安全、 当班火工品使用安全、 运输系统、 通风系统、 采掘系统、防治水安全状况进行全面监督、巡 视，有停止作业权、罚款权、隐患处理、上报权，有组织班前会、召 开班前会、职工思想教育的义务。
郑天祥负责 １＃井采面全面安全，安全事故责任范围采面两顺槽 以内至工作面；刘洪川负责 １＃井掘进、扩巷全面安全，安全事故责 任范围掘进巷口以内至工作面；李治国负责 １＃井通风队、机电队、 辅助运输队、瓦斯组、探水队、维检员等全面安全。
２、王保泽、加启民、王来锁
工作地点 ２＃井，跟班期间负责本班井下全面安全，监督 ２＃井各项工程《安全技术措施》或《作业规程》的执行情况，对回风大 巷绞车运输系统使用安全、 井下机电设备运行安全、 当班火工品使用 安全、运输系统、通风系统、采掘系统、防治水安全状况进行全面监 督、巡视，有停止作业权、罚款权、隐患处理、上报权，有组织班前 会、召开班前会、职工思想教育的义务。
郑天祥负责 ２＃井残采面全面安全，安全事故责任范围残采面两 顺槽以内至工作面；加启民负责 ２＃井掘进、扩巷全面安全，安全事 故责任范围掘进巷口以内至工作面；王保泽负责 ２＃井通风队、机电 队、辅助运输队、瓦斯组、探水队、维检员等全面安全。
２） 、安监员安全责任：
１、 对分管范围内的出现的各类安全事故负主要领导责任 （不论 请假与否） ，根据事故的性质，严格追究其安全责任。
２、在跟班过程中，发生的各类安全事故，属自己分管范围的既 负主要分管领导责任， 又负主要跟班领导责任，承担双重责任； 不属 于自己分管范围内的各类安全事故负主要的跟班领导责任； 具体根据 事故性质严格追究其安全责任。
３、严格执行矿制定的 《安监员管理办法》 严格执行交接班制度。 ３） 、安监员管理办法：
１、专职安监员每月工资，由安全矿长进行考核，具体标准根据 按照矿考核办法考评后发放。
２、 专职安监员能认真履行职责， 出色完成安全生产工作目标的， 或发现并及时排除重大隐患， 采取果断措施， 而避免重大事故发生的， 或在安全生产急救援中作出贡献的给予嘉奖或者授予荣誉称号。 ３、对重大违法行为和存在重大隐患不制止、不处理、不汇报或 不能胜任本职工作的予以调离本工作岗位， 构成犯罪的移送司法机关 依法追究其刑事责任。
４、严格执行交接班制度。
四 ） 火工品管理：
１） 、职责范围
负责人：景端阳
１、加强煤矿火工品的管理，坚决杜绝火工品丢失事件的发生；
２、 对本单位爆炸物品的购买、运输、存储、领取、使用和清退各 环节进行经常性的检查， 消除隐患，堵塞管理漏洞确保火工品安全 保管员：岳会明 董喜良
１、服从安全科监督管理，根据安全科要求做好火工品的安全管理
工作，坚决杜绝火工品丢失事件的发生；
２、做好每天的炸药出入库登记、发放、清退做好每月库存清点， 做好正、副相符
巡守员：裴敏杰
２４小时值班，出入库查验，外来人员车辆进出登记， ，防止火工 品流失，落实储存库“六防”和库区“四防”确保安全措施。
２） 、火工品管理人员安全责任：
１、对火工品方面出现的（丢失、损坏、销毁不彻底、台账不能 闭合）各类安全事故负主要管理责任和分管责任（不论请假与否） ， 根据事故的性质，严格追究其安全责任。
三） 、隐患办：石海斌
１） 、隐患办职责范围分工及管理办法
１、配合安全矿长搞好安全隐患排查、整改流程方面工作，分管掘 进队、探水队、隐患办、质量标准化办公室、产量计算上报等工作， 负责掘进队、探水队的日常管理、生产协调、 工作上报、 疑难问题的 解决、安全奖罚、培训教育等工作，对分管范围内人员有停班权、更 换人员、罚款的权利。
２、负责制定分管范围内（掘进工作面、探水队）的各项安全技术 措施、作业规程、日常安全管理办法等软件资料， 并向分管队组提出 合理安全管理办法，狠抓分管范围隐患排查、治理、工程质量、 现场 管理、工业卫生等工作，确保各项工程施工安全和有序进行。
３、参与掘进队的工程计划、审核、施工组织、会签、验收、预算、 结算、上报、存档等工作。
４、负责全矿井各级安全检查隐患整改台帐的建立，制定《整改方 案》 ，督促各责任单位积极整改，不定期下井落实整改情况，对逾期 不整改的安全隐患进行处罚 ５０元 ／条。
５、 每月 ２８日前将本月的隐患排查治理情况及时上报到煤炭局安全 股（隐患排查办）并存档。
６、 根据上级文件及本矿要求及时完善隐患办所需的相关软件资料。
７、 负责每天煤炭局、 集团公司等单位的产量上报和每月 ２４号的产 量计划填报工作。
８、认真做好隐患排查办公室的各项安全会议记录。
９、所有安全隐患下发“隐患通知单”并限期整改。
１０、负责各科室日常汇报安全隐患的汇总，三定表、台帐的建立、 销号、存档工作。
１１、建立健全隐患排查办公室、质量标准化办公室和分管队组的各 项管理制度，严格落实、监督各项工作稳步有序进行。
１２、 组织全矿各部门进行每月三次隐患大排查， 制定整改方案和 “三 定表” 。
１３、负责每月底的工作总结上报材料编制、上报，科室、矿领导的 带班下井月计划的编制和审批工作。
１４、负责制定上级要求的各项《实施方案》的编制工作。
１５、每月 ２４日，到县煤炭局参加“六个一”分析，并上报六个一分 析报告、评级表等资料。
２）、隐患办科员职责分工：
杜永红：
１、 参与每月三次安全隐患大排查， 认真排查并做好排查隐患登记， 制定每月三旬、 月、 季度的隐患排查整改方案和上级各单位提出的安 全隐患整改方案的制定，并督促责任单位整改工作。
２、参与每月底的工作总结上报材料编制、上报，科室、矿领导的 带班下井月计划的编制和审批工作。
３、参与每月的“六个一”分析资料的制定、上报、存档工作。
４、每天认真填写工作日志，编制每旬的安全例会汇报材料。
５、负责所有安全隐患三种台账的建立工作。
６、负责所有整改方案、台账的销号、上报、存档工作。
７、负责制定隐患办所有安全管理制度的编制、完善工作。
８、跟班期间对掘进队加强安全、 质量、现场监管，促使掘进队搞 好工作。
９、参与掘进队每月的验收、预算、结算、上报等工作。
１０、参与各项《安全技术措施》 、 《管理办法》 、 《实施方案》 、 《作 业规程》的编制工作。
张志伟
１、主要负责每日的产量计算、上报工作；定期核查井下采面和掘 进实际进度，及时调整产量， 填写上报关于产量方面的各种表格、软 件资料完善、上报工作。
２、负责每天的安全生产调度台账的填写、上报工作。
３、 负责调度室隐患登记表的日常管理 （没有表格及时复印、 下发） ， 负责所有《隐患通知单》的下发工作。
４、负责探水队的日常管理，贯通数据的计算、探水工作的指导、 监督、探水设备的保养、存放管理工作。
５、负责掘进队、探水队所有管理牌板的申请、购置、日常填写， 牌板标准悬挂，材料的存放、工业卫生和工程质量管理工作。
６、 参与每旬的安全隐患大排查， 落实所有安全隐患的整改治理情 况， 未整改隐患要及时督促完成并进行罚款教育 （有停班权、 罚款权、 培训教育权） 。
７、负责掘进队、探水队的安全教育和培训工作，完善“一工程， 一措施”及考试等工作。
８、参与掘进队每月的验收、预算、结算、上报等工作。
李亚平
１、 负责质量标准化办公室各种制度的制定， 每月组织各部门进行 质量标准化检查、 评分、 总结以及质量标准化的奖罚管理 （有停班权、 罚款权、培训教育权） 。
２、负责隐患办所有的资料的日常管理， 建档工作，分清理顺所属 隐患办的各种资料，做到各项资料存放到位。
３、负责隐患排查会议记录、安全例会记录、安全例会传达记录的 完善工作。
４、负责每天所有安全隐患“三定表” （包括邵矿长会议通报的隐 患完成情况表）的制定。
５、参与掘进队、探水队的日常安全、工程质量、现场管理、工业 卫生监管和月底工程验收及后续工作。
６、参加每旬的安全隐患大排查和“三违”人员的处罚管理。 ３） 、探水队管理办法：
１、 熟练掌握探放水方面知识， 探水队员不熟练业务的由探水队长 负责提高探放水队员的技术素质和操作水平， 杜绝上岗单独作业造成 水害事故；否则，罚队长 １００元 ／次。
２、严格执行探放水制度， 按照矿制定的探水设计认真探水， 探水 距离不够， 探水记录及牌板填写不真实、 出现虚假的罚款 ２００元 ／次。 ３、在探水过程中， 要认真观察钻孔出水情况， 有异常情况及时上 报安全矿长，严禁拔出钻杆， 迅速将人员撤至安全地点， 根据上级研 究讨论解决办法进行处理， 严禁盲目做主、 自行处理造成事故， 否则， 扣除当月工资，撤离本工作岗位。
４、定期对探水设备进行保养、维修，确保设备正常运行；否则， 造成误工现象，承担误工费用。
５、特殊情况下，根据矿委会研究制定的探水方案执行，钻眼的眼
数、米数、角度符合方案要求；否则，罚款 １００元 ／眼。
６、 在放水过程中， 严格执行隐患办制定的放水安全技术措施进行 放水，否则，造成事故，罚款 ５００元 ／次。
７、 认真进行交接班， 遵守矿制定的各项管理制度； 否则， 根据 《奖 罚管理办法》 ，进行惩罚。
４） 、隐患办承担的安全责任：
１、对所属隐患办分管的各项安全规章制度、 安全技术措施、管 理办法、作业规程、各项实施方案、事故调查报告、三违情况等各种 软件资料，如不能及时制定、上报、存档，造成安全生产事故，具体 根据事故性质严格追究其安全责任， 隐患办科员和隐患办负责人承担 同等安全责任。
２、对分管队组由于监管不到位，出现的工程、安全事故具体根 据事故性质严格追究其安全责任， 隐患办科员和隐患办负责人承担同 等安全监管责任。
四） 、监控室 ： 刘万民
（一） 、维检员职责分工
１、主井口 －－１０１０１运输巷— １０１０２回风巷
责任人：赵剑锋 张世宁 马 凯
２、 １０１０１运输巷口 －－１０１０２运输工作面
责任人：常东海 孙 鹏
３、副井口 －－１０１０１回风巷—移变硐室 －－５部绞车
责任人：李 杰 王 江
４、 井下维检员根据跟班表要认真下井跟班， 早班人员负责对主井 口至 １０１０１运输巷监控线卫生进行整理，严格执行上下班制 度。
５、各责任区必须做到以下几点：
○ １、掘进工作面各类传感器、电话及时向前延伸。
○ ２、采煤工作面各类传感器、电话及时回撤。
○ ３、各责任区分站、电源箱、传感器、接线盒、监控线路、电 话无失爆现象，保证设备运行正常。
○ ４、各责任区设备、线路、电缆勾的卫生每天一次，设备悬挂 标准，线路平直，牌板内容填写正确、字体规范、卫生干 净、悬挂整齐。
○ ５、每十天一次巡检，严格检查 “三大闭锁”功能是否能实现 断电，同时巡检人员定位、产量监控系统，是否运行正常 起到监控作用。
○ ６、负责对责任区内的甲烷、 ＣＯ 传感器校验、更换。
○ ７、产量监控系统责任人：赵剑锋 常东海
○ ８、井下全面责任人：赵剑锋
○ ９、地面配合整理软件资料责任人：常东海
注：井下巷道有变化时另行安排责任区。
（二） 、操作员职责分工
１、监控室坚持 ２４ 小时值班 ， 分三班制值班。
２、值班人员每 １０天换班一次。
值班时间：早班：０７：３０— １５：３０
中班：１５：３０— ２３：３０
晚班：２３：３０— ０７：３０
３、当班值班人员负责填写当班的所有记录和报表、负责本班监控 室卫生。
４、夜班人员必须完成前一天的瓦斯报表签字工作，并存档，每一 星期给矿长、通风科长、技术矿长各送一份，监控室存档一份。 ５、值班人员负责登记本班内所有的来电记录和传真记录，并做好 上传下达的工作。
６、在交接班时必须交接清本班未完成的工作和传达各级领导安排 的工作。
７、 值班人员必须做好交接班工作， 记录是否完善， 卫生是否干净。
８、早班人员负责打扫监控室卫生区域内的卫生。
９、严格执行上下班制度，杜绝早退、迟到。
９、地面负责监控室小组长为高叶。
注：每十天进行一次培训考试，考试不及格。按照监控室管 理办法进行处罚和奖励。 维检员和操作员日工资由考试成绩来 考核。
（三 ） 、安全责任：
监控室操作员
１、对本班内出现的各类操作、 报表签字、报送、传真内容传达 等安全（失误）事故负主要责任，根据事故的性质，严格追究其安全 责任。
监控维监员
１、 对我矿及上级单位检查出所属监控分管范围内的各类安全事 故 （安全隐患） 负主要责任， 根据事故的性质， 严格追究其安全责任。 五）培训中心、劳资科职责分工
１） 、劳资科工作职责 陈景民
１、负责做好劳动用工备案工作。经煤炭部门培训合格的建档员 工，填写用工登记备案表，经劳动部门审核后，予以备案。
２、按上级有关文件精神及公司相关制度要求，为建档职工签订 劳动合同一式三份， 矿档案室留存一份， 煤炭局劳动用工中心备案一 份，职工本人持一份。
３、按照《山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司劳动用工管理 制度汇编》 ，对不符合录用条件的、严重违反公司各项规章制度的、 严重失职，营私舞弊， 给公司造成重大损失的、职工与其他单位建立
劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响， 拒不改正的、 被依 法追究刑事责任的，将予以解除或终止劳动合同。
４、工伤保险的缴纳。按全矿职工（含县局劳动用工中心建档人 员）人数，足额缴纳工伤保险，并做好工伤保险备案的相关工作。 ５、工伤的处置工作。按《山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公 司工伤管理制度》 ，配合做好工伤报告、工伤认定、劳动能力鉴定、 工伤待遇及报销等工作。
６、按照公司要求做好社会保险的缴纳工作。
７、掌握职工的流动情况，做到动态化、实名制管理，及时将人 员增减情况上报上级部门备案等工作。
８、配合做好全员培训的建档工作。
２） 、培训中心职责 李王泽
１、做好新老职工的报到审核工作。
２、做好新、老职工培训、考试的申报工作。
３、组织好新、老职工的考试等工作。
４、做好老职工煤炭部门培训合格证的换证工作。
５、做好新、老职工劳动部门、卫生部门的全员培训工作，并组 织做好全员的体检工作。
６、按照“五个 １００％” ，完善全员职工档案，并在县局劳动用工 中心、矿档案室备案。
７、做好外出培训、 复训及素质提升工作。 （做好 Ａ 类管理人员的 复训及素质提升工作， Ｂ 类管理人员的培训及素质提升工作。做好特 种作业人员的培训、 复训工作及素质提升工作。 做好 Ｃ 类管理人员的 培训及素质提升工作，做好其他从业人员的素质提升工作）
８、做好职工的内部培训、建档工作。
３） 、安全责任：
１、所有职工入井必须经考核合格，方可入井作业，否则， 发生 事故后，依据事故调查报告，承担相应的安全责任。
２、所有职工入井必须经体检合格，方可入井作业，否则， 发现 有不符合井下作业的相关疾病， 依据事故调查报告， 承担相应的安全 责任。
３、负责发放煤尘防护器具，否则，造成职工尘肺疾病，依据事 故调查报告，承担相应的安全责任。
二 ０一二年二月
