日天大圣
作文一：《流动红旗》1200字
幼儿园流动红旗细则
为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、全园职工要做到无旷工、无迟到、无早退、每项都按要求完成的，可获得流动红旗一个月。
二、考勤部分：
１、早晨非接车教师７：４０到校，签到后不能再与工作无关的事。 ２、７：５０以前摆好桌椅、擦干净窗台、桌面、打好水，准备接待学生、进行晨检、晨读。
晨检内容：
（一）摸：摸幼儿额头、颈部和手心有无发热。
（二）看： 幼儿精神和面色是否正常，有无流涕、流泪、结膜充血、
身上有无皮疹、咽部是否充血、体表有无伤痕。
（三）查： 查幼儿是否携带不全物品。
（四）防： 传染病流行季节，应重点检查有无 传染病接触史及早期
症状和体征。晨检中发现幼儿有传染病或其他疾病表现时，通知家长带到医院检查、治疗。
３、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出。
４、每天下午５：２０跟值班教师做交接工作，交接后５：２０签退下班。特殊情况除外。
二、教育教研
１、积极参加教研活动，提高自身业务素质。
３、教师批改作业要认真对待。
４、周计划必须在每周星期一早晨８：３０以前上墙，严格按周计划进行上课。
三、每月要交回的内容：
１、１号要交回：出勤表、缺勤记录
２、５号前交回：备课本（每天一篇）、观察笔记（两篇）、教育笔记（两篇）、周计划（四张）
四、 幼儿安全、护理部分：
１、幼儿上厕所教师要及时看护。
上厕所时，一个老师站到厕所看着幼儿，另一个老师在门外带领幼儿排队。不能跟别班老师闲聊。
２、教师勤带幼儿上厕所，不能出现有尿裤子的现象。
３、幼儿尿湿裤子后要及时更换。
４、班级出事，不管事故大小，必须上报。
５、幼儿午睡起床后，及时检查幼儿的鞋子穿着是否正确。
６、幼儿离园时，帮助幼儿把衣服穿好、书本带好。
７、遇到不认识的人来接孩子，必须给家长打电话，经过同意后方可接走。
８、接送车上的孩子被接走后，请告诉接送车老师。
五、班级卫生
１、每日卫生：
教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，文具柜、窗台要收拾干净整洁、门窗要关好，
２、每周卫生：
１、桌椅要拿刷子刷干净，
２、教室玻璃一周擦一次，
３、寝室玻璃两周擦一次。
４、幼儿饮水杯、毛巾清洗并消毒一次。
５、班级地面用洗衣粉及８４进行大清洗。
６、寝室把床抬起，地面进行大扫除。
７、教室、寝室开紫外线消毒灯３０分钟。
六、晒被子 每周一次阴天下雨除外。
周一：托班、学前 周二：小一 周三：小二 周四：中班 周五：大班
七、教师仪容仪表
１、早操时间，提前５分钟上厕所站队，整点开始放音乐。
２、早操时，动作规范整齐，眼看孩子，及时处理孩子之间的问题，提醒幼儿要站整齐、认真做操。若发现幼儿打闹，教师要及时处理。
３、每周一到三要穿园服。
八、教师带班时，各司其责，不能串班聊天，不能玩手机。
九、午睡时，要等幼儿睡着，教师再睡。两位老师轮流值班，值班时不能睡着，要多观察幼儿的情况。
作文二：《颁发流动红旗》400字
颁发流动红旗
兴隆一小 五年一班 刘虎跃
指导老师： 米春花
今天，我们学校利用课间操时间，在操场上颁发流动红旗。
主任开始宣布分数，从一年１班一直宣布到六年六班。这时，
我的心突突的加快了跳动的频率，我多么希望我们班也能得到一
面流动红旗呀！
当念到四年级五班时，我的心跳动更快了，因为距我班越来
越近了，然而，老天偏偏与我们作对，我们班只是第四名，三、
四、五班都比我们分多。当宣布完五年级的分数时，我感觉从未
有过的遗憾。
随后，紧接着要颁发卫生流动红旗了，我心里好像有了一丝
希望。可是当校务主任宣布完结果时，我们班与四班、三班只有
０．２分之差，我太失望了，我真希望这次是校务主任念错了，可
那已成为事实。当我紧张的听完主任宣布的分数，我的双手已攥
出了汗，急得我直跺脚。我们班为什么只差０．２分呢？为什么我们班得不到流动红旗？为什么？为什么？冷静下来，经过仔细考
虑，我们班必定是有差距才没得到流动红旗。
我真心希望，我们全体同学能够团结一致，尽快采取补救措
施，争取下一次拿到流动红旗。我相信我们的愿望一定会实现。
作文三：《安全流动红旗》900字
金源厂安全生产流动红旗班组
根据江苏局下发的关于开展创建“安全生产流动红旗班组”活动的通知，为进一步加强安全生产基础管理，提高班组安全生产管理水平，在队领导的指示下我厂全面展开为期一个季度的“安全生产流动红旗班组”评比活动，对我厂熔炼、制粉、成型、烧结四大车间进行了公正系统的评比考核，考核内容主要包括目标管理、组织机构、安全规程与制度、安全教育培训、安全检查以及现场安全管理六个方面。在评比过程中，我厂熔炼车间表现优异。
以往熔炼车间有时会发生炉内进水问题，经诊断主要是由于铁水溅到管壁将管壁烧坏，在负压的情况下冷却水倒灌炉体。针对这一问题熔炼人员一方面适当放缓浇铸速度防止铁水飞溅，另一方面加厚了附在管壁上的石棉网阻止飞溅出的铁水渗透到管壁。经过此次整改车间杜绝了此类事件的再次发生。
小小的管卡控制着每一个水路和气路的连接点，由于连接点太多而且有时候还是很小的渗漏，通常很难发觉。小的泄露就可能导致冷却水压力不够，炉内气体不足等现象影响安全生产。熔炼人针对这一问题改以前单管卡为双管卡，对常漏点进行定时检查有效的阻止了连接点漏水漏气现象的发生。
在设备管理方面熔炼车间提出“机器设备时时看，发现隐患立马办”的口号，做到了当天问题当天处理。
熔炼班组在狠抓安全管理的同时在工作上精益求精为单位创造了很好的效益。
合格率和收率是考验熔炼车间的两大标准。熔炼车间生产产品结晶度好，产品成分均匀各项指标完全满足生产需要，合格率近１００％。收率方面熔炼班组严查每一个可能影响收率的细节，从初期的放料，加温冶炼到浇铸成型再到取出钢钉，前后共发现三处问题，并先后进行了解决处理。产品收率由原来的９８．５％提升至９９％，如果按每月２０吨的产量计算提高０．５％则增加产量１００ｋｇ 可为单位创造效益近１万元。此外他们还着眼于降低产品辅料的消耗，坩埚使用由原来的每个坩埚出９５炉提高到１１０炉的水平，浇口杯由原来的８０炉一换提高到１２０炉一换，与之相关的是节约了时间提高效率的同时还降低了辅料的消耗节约成本。 考核期间熔炼车间成绩优异，他们以安全管理精细、安全操作精确以及贡献突出得到了大家的一致认可。在此次的评比中以９４的成绩夺得第一。我厂推荐熔炼车间参与队安全生产流动红旗班组评比活动。
作文四：《流动红旗方案》900字
为为一步加强行烟草精神文明建为， 为为“十二五”为好为、起好步、持为健康为展的
重要保为。为为为为“卷烟上水平”的为略～按照“提速为为、前升位、为化为、提升水靠构平、为新为展好”的为展思路～为为为工作整上水平、上台为～为城局究定～在体区研决
２０１１年６月起～为展 “流为为旗”为为活为～旨在通为为比～激为为意为～培为为感～争誉增强为为意为～具方案如下，体
一、为为象参
流为为旗口为比为象，为为为行政服为中心的各部为口。窗窗
二、为比原为
客为、公平、公正、公为
三、为比为准
１、是否遵守中心工作为律～做到文明貌服为礼；
２、为批事为是否按为定为为为行政服为中心～为为收为是否放入口～窗
３、为为口事为是否在承为为限为为～窗内
４、为为口的工作人为是否相为固定～无为流坐为为象～窗
５、口工作人为是否能熟为使用本口操作系为～为为、准受理事为为行微机操作～窗窗确将
６、为咨为、受理事为是否能为行一次性告知～是否能做到首为为为～
７、为为口事为是否为行“五公为”～公为容是否为为操作相符～窗内与
８、是否定期向中心《督为通为》及上为新为媒为面上为口工作为为及情～体窗况
９、是否存在搭为收为及“索、拿、、要”为象。卡
四、为比为法及程序
１、流为为旗口为行季度为比制～每季度为比一次～每次为比流为为旗口窗窗５。个
２、采用日常考核和为为小为为合考为相为合。日常考核主要以中心督为为不定期抽为及指为考
勤为为为依据～为为小为再根据日常考核情～为照为比为准为各口为行为合为定。为为出的流为为旗况窗窗
口在中心例上公布～为为流为为旗～在中心《督为通为》上通为表为～为为主要为为及各为为会并并窗
口为位。
３、流为为旗为行流为管理机制。已被为为流为为旗口～如存在下列情～取消其流为为旗窗况将窗口，
？受到服为为象投为～为为为～口工作人为有为为为任的～窗
？服为为不好或服为为象为生的～与争吵
？无客为原因～为到、早退二次以上或为工一次的～
？为市、为效能为等有为部为明察暗为中有为为口存在为为的～窗
？在为理为为为程中～有搭为收为和“吃、拿、、要”等为象的。卡
五、为为为为
九江为行政服为中心成立流为为旗口为为为为小为～由中心主任凌家为任为为～中心支部为窗党
为梅秀为、副主任李太为、为为为为李昌林任副为为～中心股为及各口为为人为成为～为为流为为旗口的窗窗为为工作。
作文五：《流动红旗作文》900字
小松中学七年级（１０）班 温伟
“流动红旗”被（９）班夺去了？
这次我们班输了！
的确，我们班现在的成绩、纪律真是今非昔比，输得应该是心服口服。那都是一面红旗惹起的，那是一面光荣的红旗，一面骄傲的红旗。它代表了我们整个班的成绩，它是一个月努力学习的结果。在班上，每个人都把它当作圣物，每个人如果心里不愉快了，只要看到那面红旗心情自然也就好了；要是同学们贪玩或是教室里不安静的时候，只要谁提醒一下，看一看那面红旗，纪律自然就好了。
看，这就是那面红旗的吸引力。
再说（９）班吧，他（她）们看见了那面红旗在我们班，心里自然动起来，肯定暗暗下决心：一定要把红旗夺过来！于是他（她）们就努力的学习，在下次月考复习时，他们努力的学习，每天早自习都能听见他们背书的声音；而我们班呢？玩的玩，说话的说话，只有几个人在读书。不过我没有背书，我趴在桌子上，心里想，如果照这样下去，那么红旗一定会被（９）班夺走。这时，我还想到一个个问题：为什么我们班的纪律不如（９）班的纪律好呢？突然，我茅塞顿开，知道了原因了：我们班得了红旗，就骄傲起来了，整天无所事事，上课不听讲，学习成绩自然就差了！而（９）班呢？他们没有得到红旗，就立下意志，一定要把红旗夺回来，铆足劲，所以他们才会纪律好，上课认真听讲，学习好。
所以才会造成今天的结局。这能怪谁呢？
可怕的事情还是发生了。事情的结果和我心里想的一样，那就是流动红旗被（９）班夺走了。在月考的结果公布时，我们的班主任把成绩贴在教室后面，下课了，同学们争先恐后地拥过去，看一看自己的成绩。前１０ 名只有四、五个，都是在五名以后，有一二个同学的成绩超过了五名。我心里想这下没希望了！
班会课上，我们数学老师也跟我们说了关于红旗的事，说完之后，他叫班长把红旗摘下来，放到年级组的办公室里。那时，（９）班的同学看见了，一定会高兴的跳起来。我相信班长的心情肯定比我们更不好受！
如今，红旗已经到了（９）班的墙上，我们全班同学也不愉快。从此，我们班的纪律比前些日子更好了。
我真希望下次能把红旗扛回我们班！同学们，加油吧！
点评：我们班得到了红旗，但又因为我们有些骄傲，红旗被九班夺走了。这真的应了那句话“骄傲使人落后，虚心使人进步”。那我们一定要把红旗扛回来！
作文六：《流动红旗评比》800字
流动红旗评比方案
为了进一步规范学生日常行为，全面构建与和谐教育核心价值观相符合的工作目标。让学生养成良好的学习生活习惯，培养学生积极向上，激发学生强烈的集体荣誉感，树立良好的校风和班风，学校大队部决定开展流动红旗评比活动。具体实施方案如下：
一、流动红旗每周检查项目分五项：领巾佩戴、早操、眼保健操、午休、卫生。
二、流动红旗每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发。
１、流动红旗评比以班级为单位。
２、流动红旗的评分由大队部和红领巾监督岗成员负责。
三、具体评分细则：
１、红领巾佩戴（２０分）：检查时间：早自习前
主要检查学生佩戴红领巾情况，不戴红领巾、每人次扣０．５分。
２、早操、大课间（跑操） （１５分） 检查时间：早操、大课间（跑操）时间
（１）进场、做操、退场时，出现大声讲话、打闹，等不文明现象，一人次扣１分；
（２）无故缺席在班级里或躲在学校其他地方不做操的每人次扣１分；
３、眼保健操（１５分）检查时间：眼保健操时间
（１）班级有１０名以上学生不做或大声吵闹的，该项目不得分；
（２）１０名以内少数学生不做或不认真做操的按每人次扣０．５分。
４、午休（２０分） 检查时间：午休时间开始十分钟后
（１）班级一半以上学生在教室内追逐打闹，高声喧哗，该项目不得分；
（２）１５人以内在教室内追逐打闹、高声喧哗、在外逗留的按每人次扣０．５分；
５、卫生
教室卫生（１５分）检查时间：分上午和下午
（１）地面、窗台：未打扫的扣３分；打扫不彻底的，各扣１分。
（２）讲台、卫生角：物品没有按要求摆放的，摆放不整齐的，各扣１分。 清洁区卫生（１５分）。检查时间：午休
清洁区未及时打扫扣３分；有少量纸屑、塑料、果皮、落叶等垃圾，扣１分；
四、评比办法：
１、每天记录结果由大队部进行统计，分年级段公布。
一（１）班、一（２）班、二（１）班、二（２）班、三年级为一组
四（１）班、四（２）班、五年级、六年级为一组
２、每周由大队部统计出各班最后得分，每个屏蔽组取前两名获得周流动红旗。
３、一月中的班主任考核中得到流动红旗的适当加分。
注：
若当周被学校查处有严重违纪事件的班级，如：打架、斗殴、故意损害公共财物等，取消当周流动红旗评比资格。
作文七：《流动红旗》700字
１１１９９１１２９９１１３９８１０１９９１０２９８１０３９８．９０９１９７．９０９２９８．８０９３９８．８０８１９７．４０８２９８０８３９８．５０７１９７．５０７２９８．６０７３９８．５０６１９８．６０６２９８．７０６３９８．７０８１７８３．１１１３７８７．１０９１７８８．８０７３７８９．１０９８３７８９．６１１２７８９．８０８２７８９．８０６１７８９．８０７１７９０．３０８３７９０．８０７２７９１．１１１１７９１．４１０２７９１．６０６３７９２０６２７９２．２０９２７９２．４１０１７９３．８１０３
７９５．７
９８．９９９９８．８９８．５９８．３９８．５９９．７９９９８．９９９．２９９．３９９．５９８．６９８９８．８９９．２９９９８．７９８．７９７．６９７．８９９．１９８．５９８．５９８．６９９．３９９．２９８．５９８９９．１９８．８９８．４９８．７９９９９．３９９．１９９．５９９９９９９９９．５９８９９．５９８．８９９．５９９９９．５９９９８．８９８．７９９．３９９．５９９．５９９９９．２９８９９．３９９．１９９．４９９．５９９９８．８９９．１９９．５９９．３９８．８９８．６９９．５９８．９９９．２９９．５９８．９９８９９９９９７．５９８．１９７．７９９９９．５９８．５９９．５１００１００．５９８．５９９．５９８．３９９．５９８．８９７９７．８９５．４９８．３９９．５９９．２９８．５９８．９９８．７９９．３９８．３９８９８．４９８．８９８．５９９９９．５９８．５９７．５９９９９９９９９．３９９９９９８．８９９９８．８９９９８．７９８．７９９．５９８．６９９９８．６９９．２１００．５
７９１．４７８９．８７８７．１７９３．８７９１．６７９５．７７８８．８７９２．４７８９．６７８３．１７８９．８７９０．８７９０．３７９１．１７８９．１７８９．８７９２．２７９２
作文八：《流动红旗》300字
销售激励制度
一、目的
为了促进公司业务的发展，激发一线销售员工的工作热情，增加销售人员工作的主动积极性，实现公司的销售目标，特制定本制度。
二、适用范围
超市各课、百货各品牌
三、激励原则
公平公正原则：销售数据由信息部经理、超市店长或百货部长共同签字生效。
超市评比出当月销售额第一名
百货按服装类、箱包类、鞋类及美食类评比出当月销售额第一名
四、奖金发放
当月销售冠军可取得《销售冠军》流动红旗
每月１５日为上月销售冠军发放２００元奖金，以购物卡形式早会发放
五、实施时间
２０１５年９月起
备注：
１、获得“流动红旗”的课组请妥善保管，若有人为损坏或遗失需照价赔偿（３０元／面）。
２、每月１４日下午需将“流动红旗”交到人力资源部。
人力资源部
２０１５年９月１０日
作文九：《流动红旗》700字
“流动红旗”评比制度
执行“流动红旗”评比制度的目的是促进班级精神文明、优美校园环境等方面的基础建设，它以“三规”为内容，以养成良好习惯为重点，以调动全体学生的积极性、主动性、自觉性、参与性为手段，以加强班级体建设为目标。齐心协力实现目标。为此，学校制定“流动红旗”评比制度。
一、“流动红旗”评比条件：
（一）、文明守纪“流动红旗”评比条件：（共１００分）
１、文明语言：班级成员在适当的时间、场合使用礼貌用语，不说脏话、废话、伤害他人的话等。（１０分）
２、形象文明：举止文明，发型符合要求、衣着整洁、不穿奇装异服、讲究个人卫生。 （１０分）
３、行为文明：不打架，乐意帮助同学，为学校为班级做好事，帮助家长做家务活，爱劳动、爱公物、不带利器进校园等。（３０分）
４、自护能力：遵守交通规则，１２周岁以下同学做到不骑自行车，不到河、池、坑去洗澡，不吃“三无”食品。（２０分）
５、文明守纪：课前准备好学习用书用品，读书写字姿势正确，养成良好学习习惯，课上遵守纪律，课间开展健康有益活动。（３０分）
二、评比办法
１、评比小组：值日教师、学生评比员按着公正、公开的原则，每人要依据“条件”实事求是，认真评比各班，做到公正无私，采取平时抽查和定期检查相结合的原则，每周一评比小组成员分别检查，
统计汇总各班各项成绩，公布各班各项成绩，并颁发“流动红旗”。
２、被评班级：班主任开学初组织全体同学认真学习“流动红旗”条件，人人制定目标，号召全班同学为学校为班级体争光，及时总结表彰表现突出的学生，如果没有被评为“流动红旗”称号，要及时找出不足，采取新的措施，帮助后进生，争取下次荣获“流动红旗”称号。
３、期末，评比小组统计各班获 “流动红旗”称号的情况，多次荣获 “流动红旗”称号的班级，予以表彰。
作文十：《流动红旗方案》2200字
大理聚力机电设备有限公司“流动红旗”评
选活动方案
一、目的：
为了促进公司生产车间基础管理工作和安全文明生产，按照公司现场规范管理和６Ｓ管理的标准，通过开展流动红旗竞赛活动，激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性，全员参与消除各种安全隐患，纠正违纪违规行为的行动中去，从而进一步提升生产车间现场整体管理水平，特制定本方案。
二、领导小组：
组长：冉兴奇 流动红旗评选活动的总指挥；
副组长：罗柒金 流动红旗评选活动邓川项目部总负责；
董斌伟 流动红旗评选活动数据、结果统计以及领导小组日常管理；
组员：
赵 明 负责凤仪项目部６Ｓ现场督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司６Ｓ现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
宋应生 负责凤仪项目部每天计划产量完成情况的统计，并按要求次日上报《大理聚力机电设备有限公司当日计划、产量表》到董斌伟处汇总、存档；
裘汉庆 负责凤仪项目部工艺质量督查、为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
张 兰 负责凤仪项目部考勤督查，每周至少一次，并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司考勤督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
王 晶负责凤仪项目部工作纪律督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行（由督查组董斌伟协助），每周至少一次，并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司工作纪律督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
张小良 负责凤仪项目部安全督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，每周至少三次，并按要求填写《大理聚力机电设备有限公司安全督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
罗柒金 负责邓川项目部６Ｓ现场督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司６Ｓ现场督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
赵福宣 负责邓川项目部工艺质量督查、为体现公平性，要求督查时间必须统一在同一天内完成，每周至少一次，随机督查，并按要求填写好《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
王 辉 负责邓川项目部每天计划产量完成情况的统计，并按要求次日上报《大理聚力机电设备有限公司当日计划、产量表》到董斌伟处汇总、存档；
杨满锐 负责邓川项目部考勤、工作纪律督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行（由罗柒金协助），每周至少一次，并按照要求填写《大理聚力机电设备有限公司工作纪律督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档；
陈荣平 负责邓川项目部安全督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，每周至少三次，并按要求填写《大理聚力机电设备有限公司安全督查记录表》每周六报到董斌伟处汇总、存档。
三、评选方式：
每周一次，实行计分制，总分为１００分，以综合评分最高的工段、班组为“流动红旗”得主，按月度再行统计，追加奖励。
四、评选指标：
１、现场６Ｓ督查
按照整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个项目实施现场管理，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，出现的每一类问题扣除问题班组５分，该项评分占总分比重１５％。
２、任务完成情况督查
核算员根据每天生产计划和实际完成情况评分，评分标准为实际完成量占计划任务量的百分比，工段、班组以每周的平均完成率参与评选，该项评分占总分比重２５％。
３、工艺质量督查
工艺技术部在例行督查过程中及时记录工艺质量问题、问题产品数量，出现的每一类问题扣除问题班组５分，每个问题件扣除２分，并结合问题提出整改意见，该项评分占总分比重２５％。
４、纪律督查
纪律督查包括考勤督查和工作纪律督查，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，每次纪律问题扣除问题班组２分，实行累计制，该项评分占总分比重１５％。
５、安全督查
安全督查包括安全防护、安全生产、操作规程等，参照大聚字〔２０１６〕０８号文件执行，每一类问题扣除问题班组１０分，每个问题件扣除２分，该项评分占总分比重２０％。
五、奖励方式
活动实行每周奖励制，评分最高的班组可获得“流动红旗”荣誉，并奖励每次３００元的激励金（现金发放），月度累计得到“流动红旗”次数最多的班组一次性奖励１０００元激励金（现金发放），激励金由班组自行决定分配。
六、要求
１、领导小组成员在督查过程中必须秉承职业操守和职业道德，并坚持公平、公正、公开的原则；
２、所有工段、班组人员必须配合督查人员的工作，并尊重督查结果，有异议可直接向总指挥提出复议。
３、在评选活动中，若出现徇私舞弊、滥用职权的违规违纪行为以及影响活动正常秩序的现象，一律从严处理，绝不姑息。
七、附则
本方案自下发之日起实施，如有修订另行下发。
附件：
１、《大理聚力机电设备有限公司６Ｓ现场督查记录表》
２、《大理聚力机电设备有限公司产量督查记录表》
３、《大理聚力机电设备有限公司工艺质量督查记录表》
４、《大理聚力机电设备有限公司考勤督查记录表》
５、《大理聚力机电设备有限公司工作纪律督查记录表》
６、《大理聚力机电设备有限公司安全督查记录表》
７、《大理聚力机电设备有限公司流动红旗评选周汇总表》
８、《大理聚力机电设备有限公司流动红旗评选月度汇总表》
９、大聚字〔２０１６〕０８号《关于成立大理聚力机电设备有限公司生产、安全督查小组的决定》
