经肛鉆
作文一：《关于公平竞争的名言》23600字
关于公平竞争的名言
公平正义名言警句
关于公平竞争的名言（一）
关于公平正义的名言
公者无私之谓也，平者无偏之谓也（清〃何启）
理国要道，在于公平正直（吴兢）
公正是施政的目的（笛福）
虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正（兰多） 力量来自公正（林肯）
对他人的公正就是对自己的施舍（孟德斯鸠）
人人相亲，人人平等，天下为公，是谓大同（康有为） 公者无私之谓也，平者无偏之谓也（清〃何启）
理国要道，在于公平正直（唐〃吴兢）
公正是施政的目的（丹〃笛福）
虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告
诉人们什么是公正（兰多） 力量来自公正（林肯）
对他人的公正就是对自己的施舍（孟德斯鸠）
人人相亲，人人平等，天下为公，是谓大同（清〃康有为） 公平正义比太阳还要有光辉－－－**
公平正义的实现要靠**思想－－－瑷英
同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋；日光是一视同仁的－－－莎士比亚
即使全世界都毁灭了，正义是不能没有的—罗曼〃罗兰
一个人最伤心的事无过于良心的死灭，一个社会最伤心的现象无过于正义的沦亡－－－郭沫若
虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正—兰多 让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层—西塞罗 一切背离了公平的知识都应叫做狡诈，而不应称为智慧—柏拉图 哪里有正义，哪里就是圣地－－－培根
只要提着正义之剑攻击，再柔弱的手臂也会力大无穷—韦伯斯特 伸张正义，胜于责骂邪恶。
对正义事业保持沉默，等于为非正义事业呼喊
我们认为下面这些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物主赋予他们若干不可转让的权利，其中包括生命权自由权和追求幸福的权利－－－《独立宣言》【关于公平竞争的名言】
法律的生命在于其实施。因而迫切需要对怎样使大量立法和司法解释有效而进行认真的科学研究。－－罗斯科〃庞德
一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了—培根
“崇法立德、公正立信、唯民立本、创优立业”
“明法致公、敬业为民”
“判重如山、持正守廉”
“研法、修德、爱民、守正”
“崇法至上、厚德至善；博学为公、执法为民”
“厚德尚法，司法为民”
“崇法为民 尚德立身”
“牢记宗旨，共铸法魂”
“厚德尚法 博学务实 慎思公断 清廉为民” “德于心、文于形、法于公、明于清” “致公、守廉、创新、笃行”
“厚德尚法 博学务实 慎思公断 清廉为民” “忠法正德”
“尚德立身，止于至善；崇法为民，止于至公。”
竞争的名言及事例
关于公平竞争的名言（二）
竞争名人名言
追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。，，车尔尼雪夫斯基
未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧～，， 车尔尼雪夫斯基
不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。，， 吴运铎
人类的一切努力的目的在于获得幸福。 ，， 欧文
过于求速是做事上最大的危险之一。 ，， 培根
一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。，， 卡耐基
杀了“现在”，也便杀了“将来”。－－－－将来是子孙的时代。，， 鲁迅
少说些漂亮话，多做些日常平凡的事情．．．．．． ，， 列宁
使生活变成幻想，再把幻想化为现时。 ，， 居里夫人
要成就一件大事业，必须从小事做起。 ，， 列宁
宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。 ，， 列宁
战士是永远追求光明的，他并不躺
在晴空下面享受阳光，却在暗夜里燃起火炬，给人们照亮道路，使他们走向黎明。 ，， 巴今
每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。 ，， 贝弗里奇
对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 ，， 爱因斯坦
把希望建筑在意欲和心愿上面的人们，二十次中有十九次都会失望。，， 大仲马 神圣的工
作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。，， 谢觉哉 事业常成于坚忍，毁于急躁。，， 萨迪
竞争的本质不是比强壮、不是比敏捷，也不是比谁更聪明，而是比谁少一些愚蠢。 —— Ｍｅｒｒｉｌｌ Ｒ． Ｃｈａｐｍａｎ 著／周良忠 译 《ＩＴ大败局》企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。 —— 汪中求 《细节决定成败》
要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。 —— 李嘉诚
饿死人的时候并不是没有粮食，而
是有一些人没有粮食。 —— 任志强
在国内，竞争太激烈，每个行当的积累和壁垒都很深，要过河就必须跳过去，已经没有石头可摸。在国外，做得好一点老外就设计条款来压制你。 —— 刘晓人
他们厂商之间用手打架，和我们用嘴打架。 —— 黄光裕
家电零售业过去经过了一个“博傻”时期，大家不顾一切，看谁比谁更傻，有一段时间你不得不跟。但现在苏宁会按部就班地推进自己的计划，大可不必因
为对手改变而改变。 —— 张近东
从表面上看是速度拉开了距离，实际上是内容和积累，很多企业看到别人扩张加快，以为是机会，也抓住了机会，但是内功不够最终使他们为这些机会付出巨大的代价。 —— 张近东
自从接手雅虎中国的那一天起，我一下子遭到整个中国互联网行业的“群殴”。 —— 马云
我们宁愿看到有一万人在跑道上用７分钟跑完一英里，而不愿看到一万人坐在看台上观看一个人以３分５０秒的成绩跑完一英里。 —— 乔？亨德森
发令枪一响，你是没时间看你的对
手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。 —— 马云
模仿是对竞争者最好的赞美，因此，
百度就是对我们最好的赞美。 —— 李开复
打架就得在别人家里打，打不打得赢没有关系，至少能把别人的家里打得乱七八糟，把家具都给砸烂了；打得赢当然更好，那ｅＢａｙ在中国市场上就难以壮大。 —— 马云 善胜者不争，善阵者不战。善战者不败，善败者不乱。 —— 张拟《棋经十三篇》 如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。 —— 马云
ｅＢａｙ是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。 —— 马云
英特尔不能光靠自己推出一代又一代的技术，是一定要依赖产业生态圈的，与技术周边的产业链也是一种共赢的关系，英特尔正是利用投资部来营造产业生态圈。我们是硬件制造企业，但是你会发现英特尔投资了很多的软件企业和服务类企业，就是为了达到这个目地。 —— 张仲
物竞天择，适者生存。 －－－－－－－ 达尔文
竞争在相当广阔的范围内培植进取心，毅力和大胆首创精神 －－－－列宁
若想走得快，就一个人；若想走得长，就一群人。
三人行必有我师 －－－－诸葛亮
竞争事例
古代日本的老渔民发现如果将几条
剩性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中（由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡（这便是有名的鲇与效应（
下过跳棋的人动知道，６个人各霸一方，互相是竞争队手（大家彼此动想先人一不，将自己的６颗玻璃球尽快移到预定地点（如果你只讲求合作，放弃竞争（一味地为别人搭桥铺路，那别人会先到达目的地（热你则会落后于人，最终落得个失败的下场（相反，如果你只注意竞争，而忽视合作（一心只想拆别人的路，反而延误了你自己的正事（你还是不会获胜的（
在达尔文的 进化论 中对竞争给出了精辟的解答：同中或异种生物为了争夺有限的资源而互相施以不利影响的现象，对于人类社会当中的‘竞争也可从这个角度理解，人们互相争夺的有限可能是金钱，地位，权力，，机遇还有时间等等（竞争是自然界和人类社会发展的普遍规律（
像清华北大这样的高校，想进就必须进行竞争，分数高者得，分数低者失．目前的就业问题也明显的体现出竞争，有数据表明：从１９９９年至今，全国高校已经连续４年扩招，１９９８年全国高校的招生人数是１０８万人，２００２年的招生人数达到了２７５万人，在四年的时间中高校的招生规模扩大了１．６倍．这无疑给社会加大更多的就业压力，这些学生毕业后工作将何去何从，有限的工作岗位无限的人员，用人单位只能用竞争制来挑选最好的人员．
自从２００２年，中国加入了ＷＴＯ以后，国内的竞争更为激烈．首先受影响的就是电信业和金融业． 中国加入ＷＴＯ，对中国电信有较大的冲击。如果不进行竞争，电信业将面临举步艰难的地步，而进行竞争，将提高服务质量，转换经营机制，降低营运成本，在国际电信业的冲击下，想要
生存就必须竞争． 中国人民银行金融专家秦池江认为，加入ＷＴＯ， 国际金融机构进入中国市场，中国金融业面临的压力比以前更大，竞争是不可避免的．医疗机构在中国加入ＷＴＯ后，也受到了不小的影响．医疗服务市
场的进一步开放，对卫生领域的改革与发展将带来新的机遇与挑战，竞争成为医疗业的新课题，只有竞争才能适应社会趋势的发展．
就在我们身边，媒体竞争愈演愈烈，电商大战、报业大战、期刊大战、跨地域竞争、跨媒体竞争??
曾红遍中国的《超级女生》，《快乐男生》深受广大青年人的喜爱。但是在最经今年收视率却直线下降，最终在《非诚勿扰》《中国好声音》等制作更精良，模式更新颖的新娱乐节目的围剿下宣告失败，退出了历史舞台。 国有企业铁饭碗。当前中国从计划经济向市场经济转变，企业间长期导致的效率低下和人浮于事的弊端，也只有通过竞争才能实现优胜劣汰和资源的合理配置。只有竞争才能提供择优选拔的人才流动机制。如果我们一味追求合作，
而不谈竞争，那么我们的国家会打破僵化的计划经济体制吗，企业能建立充满竞争的市场经济体制吗，
奥运精神的精髓是什么呢，竞争～如果没有竞争，那一块一块闪亮的金牌难道会从天而降，如果没有竞争，那鲜艳夺目的五星红旗如何一次次在世界的舞台上冉冉升起，所以，是竞争铸就了我们今天的成就～
对方辩友提到了恶性竞争，首先很高兴对方辩友能够辩证的看问题，但不要以为看到了恶性竞争就可以沾沾自喜。让我们同样用辩证的眼光看看不良合作吧，在伊拉克战争中，英国与美国合作，使伊拉克人民陷入水深火热之中；**分子寻求美国的庇护，阻碍了祖国和平统一的进程。所以请对方辩友不要揪住恶性竞争大做文章，要知道恶性竞争不等于竞争。我们今天的辨题是竞争与合作哪个更重要，而不是竞争与合作哪个危害更大。或许，合作辅助着竞争的有序进行，还为竞争带来些许温
西方社会的多党制和苏联的一党专制独裁。中国的特色“合作”制度。
竞争问题
１、你们今晚到这里也不就是为了跟我方竞争吗，如果按照你方的逻辑，我们今晚在这里辩论不就失去意义了吗，今晚的辩论就是一场竞争，竞出胜负，促使进步。
２、竞争是否有利于社会造就、发现、择优使用人才？、
３、竞争是否会使一个国家充满生机与活力，
４、你们怎么解释国家为什么要把提高竞争力作为重点，而不是合作能力，
５、现在国与国之间企业与企业之间甚至个人之间有很多所谓合作，但是从欧盟的诞生到北美自由贸易区的形成，从ＷＴＯ的多边协商到东盟首脑会晤，每次合作是不是源于各国提高自身竞争力的需要呢，是或不是，
６、每次的国际合作是不是促进和适应区域间日趋激烈的竞争，
７、请问对方辩友，你们考试的时候
是合作还是竞争，如果是合作，那可是作弊哦～
８、竞争是绝对的，合作是相对的对吗，
９、合作以竞争为前提对吗，
１０、竞争的压力会不会促使人们为了获得更多的资源寻求合作伙伴，
１１、合作伙伴的选择标准应不应该有选择，
１２、最终决策选择的伙伴应不应该是最有竞争力的，
１３、如果可口可乐公司与百事可乐公司合作，你认为还可以很便宜的买到一瓶可乐吗，
１４、美国为什么攻打伊拉克，法国为什么非要干预利比亚，为什么叙利亚局势一天不如一天，因为在国际新秩序形成前，大国之间为自己利益需要进行长期的博弈。这，就是竞争。在事关国家和名族利益的问题上，你能一味强调合作吗，如果对方辩手的答案是肯定的，那我们还能在钓鱼岛争端问题上占据优势吗，
１５、假如一个封闭的小山村人人都互相合作安于现状社会还会进步吗，
１６、企业之间是有竞争，也有合作，你不觉得这合作是为了更好的竞争吗，
１７、现代社会的本质特征是追求效率与公平吗，请问对方辩友竞争比合作哪一个更有利于效率与公平的实现呢，
１８、我们今天的合作学习，不正是为了将来走上社会，更好的参与竞争吗，
１９、当今社会存在失业吗，
２０、现代社会要求量才使用，竞争上岗，请问对方辩友，竞争是否比合作更重要呢，总不能合作上岗吧，
２１、刚才对方辩友告诉我们：合则两利，败则两伤。说这样的合作比竞争更能促进社会的发展，不知道对方辩友是怎么建立起这个逻辑联系的，显然他是把和平已经偷换成了合作
２２、全球一体化的实质是什么，实质是给我们大家提供了一个更为广阔、更为大的竞争平台，让我们的竞争更为有序和更为规范。
２３、当我们开一辆车的时候，我们目的是达到一个目的地。那我们的动力是来自于我们的发动机。对方辩友是不是告诉我们，我们达到目的地的那个目标就是我们本身的动力，环节三短兵相接
２４、奖学金制度是不是通过竞争来调动学生的积极性呢，
２５、竞争确实不是一个奖学金的目的。但是我们必须要知道，您如何去得到鼓励呢，
２６、我们大家必须要知道，我们到底能不能加入ＷＴＯ决定于什么。决定于我们能不能在谈判
桌上战胜我们的对手。
２７、请问社会上的恶势力团伙合作起来，横行霸道，无恶不作，也能使文明进步吗，伊拉克人民饱受美国带给他们的战争灾难，难道要伊拉克人民跟美国合作吗，
２８、还有各国参加奥运会比赛不也是一种竞争吗，难道各国选手也搞合作，把金牌也合作平分吗，
２９、市场是什么，市场需要的是什
么，市场提倡的是竞争。
关于竞争的名言
关于公平竞争的名言（三）
关于竞争的名言
关于竞争的名言：
竞争：高尚的竞争是一切卓越才能的源泉
在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。——（印度小说家）普列姆昌德
竞争一直是，甚至从人类起源起就是对大部分激烈活动的剌激物。——（英国哲学家）罗素
竞争的本能是一种野性的激励，一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来。——（美国哲学家）桑塔亚那
人类要在竞争中求生存，便要奋斗。——（中国政治家 孙中山）
物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。——（中国近代启蒙思想家）梁启超
竞争可能是建设性的，也可以是破坏性的。——（英国经济学家）马歇尔
处处抢先，事事占便宜的人多半要付出更高的代价。——（中国作家）罗兰
人类历史越来越成为教育和灾变之间的一种竞争。——（英国哲学家）赫伯特【关于公平竞争的名言】
用自己的价值进行竞争不是坏事。
——（日本小说家）武者小路实笃 在这个一切都基于竞争的世界上，是没有童话般的幻想和多愁善感存在的余地的。——（前苏联作家）高尔基
事实上，竞争似乎是不协调的因素，但它实际上是使社会二切组成部分联合起来的可靠纽带。——（法国思想家）杜诺欧【关于公平竞争的名言】
劳动一日，可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠。——达？奇
我的生活经验使我相信：没有缺点的人往往优点也很少。——林肯 决不可过分热心于对已无益的“好事”，否则难免遭到人的猜忌或构陷。——美国？戴伊
无知识的热心，犹如在黑暗中远征。——牛顿 只要方向正确，勇于追求，在大兵的岗位上也能创造出将军的价值。——《黄金时代》郑跃
“听任自然吧～”这是大自然对人类的忠告。——梁祖霞
人在地球上生存的时间是有限的。如果做任何事都走弯路，我们是经受不了这些消耗的～
为过去的事悔恨，不如为今后的事认真。——苏军
叹息莫如奋起，因为这同样花费时间。——宫玖
总考虑自己的得失，就会忘记他人的存在。——宫玖
五分钟得到的收获，五分钟也会失去。——宫玖
只能用爱来交换爱，只能用信任来交换信任。——马克思
知之为知之，不知为不知，是知也。——孔丘
关于竞争的名言警句： ？烦恼是自
已寻来的，快乐是自己找到的～
？努力不一定会成功，但成功却永远需要努力。
？我们羡慕别人的际遇时候，却没有看到他们背后的努力。
？这世界是充满竞争的，你千万不能因为自己幸运，就把幸运当成习惯。因为幸运不总留在我们身边。你必须随时告诉自己，今天我能睡席梦思，明天也许要睡柴房，但照样不至于被冻死。
？请多一点微笑，无论对任何人。或许这并不能使你避开一场灾祸，但至少会使你成为一个受欢迎的人。生活中多一点微笑，人生中就少一点烦恼。人与人之间
的关心和帮助，就是人世间最珍贵的宝藏。
？从小听到大的故事“龟兔赛跑”，总是以为现实生活里绝对不会有人像兔子般，因为贪睡而输给乌龟，长大后渐渐发现“龟兔赛跑”是绝对真实的故事。
？山不过来，我过去，会达到同样结果～
？我们的心是一条路，叫做心路，心开，路就开，心卡死，路就卡死。
？其实许多不快乐不是别人造成的，乃是自己的问题。
？一流未必有用，有用必定一流。 ？很多人都知道要修行，也知道要发大心、立大愿；发心立
愿很简单，但要恒持道心却不容易。 ？你无法控制别人，或是外界的环境，但是你可以控制你自己对它的反应。——芭芭拉？安吉丽
？心很小的时候，世界就变得很小，小得看不起一片美丽的树叶。心很乱的时候，路就变得很多，我们都是这样走失的。
【名言警句】关于竞争
关于公平竞争的名言（四）
１、竞争无处不在，竞争是人向上的不竭动力，竞争是选拔人才的最佳方式，竞争是完善自我，实现民族自强的根本途径。
２、成功的竞争者，总是在思考中迎接风险，而在行动中却想方设法使风险降到最低程度，或者是极其巧妙地避开风险。
３、对于个人来说，竞争可以激发他的潜力；对于国家来说，竞争可以帮助她繁荣富强；对于世界来说，竞争可以令它璀
灿夺目。
４、［商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。【名言警句】关于竞争。”这句蕴涵哲理的名言揭示了竞争与合作的辩证关系，竞争不排斥合作。
５、竞争能给万事万物各行各业带来活力，人情对竞争具有一定的催化作用，竞争与人情的完美统一能够创造美好的世界。
６、竞争的本质是输赢，７、竞争无所不在，压力无处不存。只要你有所作为，只要别人对你有所期望，你就会有压力，有了压力，才会有动力，才会有进步！
８、竞争不论是对国家，对民族，对企业，还是对个人而言，都能起着强大的促进作用。
９、竞争使人积极向上：一个人在竞争的最后，无论是成功还是失败，至少他已经战胜了自己。
１０、残酷的竞争让人变得练达，能使人一眼看穿掩盖在种种迷障下的真实，对人性的了解，和对人生的解释也多了几分禅意。【名言警句】关于竞争。
１１、生活显然不像斑马与豹子般弱肉强食，但竞争是不可避免的。江河湖海，千帆竞渡；城市乡村，行色匆匆，芸芸众生，生活是公平的，在人生的每一道驿站，每一瞬间，我们若消极懈怠，不思进取，必将被时代淘汰。因此，无论你是斑马还是豹子，每当太阳从东方升起的时候，就应该毫不
犹豫地向前奔跑。
１２、竞争，是一支无声而又充满激情的乐曲！只要肯努力，就一定能在其赛场上奏出华丽的乐章。
１３、只有启程，才会到达理想的目的地；只有播种，才会有收获；只有竞争，才能脱颖而出，从而更好地实现人生价值。
１４、古罗马名士奥维德说过：［一匹马如果没有一匹马紧紧追赶着它，就永远不会疾驰飞奔！”这句话充分地阐释了竞争的重要性。对于竞争，尽管残酷，但若没有它，人们的惰性就会显现无疑。１５、一定的竞争可以激发人们的斗志，让我们向着自己心中的目标努力奋斗。
１６、竞争如同一台榨汁机，当你启动开关，竞争的酸甜苦辣就会混合。滤出竞争中产生的恶意与烦恼，留下一杯清醇甘美的果汁。
１７、不要只喜欢看着别人去竞争，而自己却不敢去和别人竞争；不要只喜欢与比自己弱的对手竞争，而不愿与比自己强的对手竞争。１８、胆小的人无法体会到竞争那惊心动魄的魅力，也感觉不到竞争所带来的的无限乐趣。
１９、竞争能增强人的自信心；因为每个人在竞争中，都会看到自己坚强的一面，相信自己有实力战胜一切困难，克服重重挫折，走向胜利，取得成功。
２０、团结就是力量，联合就有优势。愿人们更明智地处理
竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作的精神。
关于公平的名言
关于公平竞争的名言（五）
１、公其心，万善出。明＆ｍｉｄｄｏｔ；方孝孺
２、公天下之身，公天下之物，其唯至人矣。列子
３、公与平者，即国之基址也。清＆ｍｉｄｄｏｔ；何启
４、公则四通八达，私则一偏而隅。关于公平的名言。明＆ｍｉｄｄｏｔ；薛宣
５、公者明，＆ｈｅｌｌｉｐ；＆ｈｅｌｌｉｐ；无私者正。黄帝经
６、公者无私之谓也，平者无偏之谓也。清＆ｍｉｄｄｏｔ；何启
７、公正不但必须做到，为了令人信服，它还必须被人看到。比奇科默
８、公正是赏罚公明者的美德。亚里士多德
９、公正是施政的目的。丹＆ｍｉｄｄｏｔ；笛福
１０、公正无私，一言而万民刘。淮南子
１１、公之为言，公正无私也。关于公平的名言。汉＆ｍｉｄｄｏｔ；班固
１２、即使全世界都毁灭了，正义是不能没有的。罗曼＆ｍｉｄｄｏｔ；
罗兰
１３、举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之。淮南子
１４、理国要道，
作文二：《公平竞争的意义》900字
公平竞争的意义
所谓公平竞争，是指竞争者之间所进行的公开，平等，公正的竞争。公平竞争对于事物的发展具有重要的作用。他调动参与者的积极性，使得他们不断提高以增强自身的竞争力。这种提升有利于整个行业乃至社会的进步。运动的竞争让人们不断创造出新的记录，不断打破人类极限，获得快乐与信心；商界的竞争让产品质量更好，价格更优，消费者获得更多利益；科学的竞争让世界文明不断进步，人们对未知的事物有了更多的了解和利用，人类获得了更大的自由。
在竞争方面有正当竞争与不正当竞争两种。不正当的竞争损人利己，搞阴谋诡计以害人开始，以害己结束，必然会使我们误入歧途。我们需要树立正确的竞争观念，才能摆脱在竞争中的投机心理，从而共同营造公平竞争的环境。如何面对竞争？要敢于竞争，不怕失败和挫折，脚踏实地的努力，不懈的执着追求。用科学的态度，在竞争中发挥个人和集体的优势。如何面对公平竞争？需要我们遵循竞争规则，不弄虚作假，不违规作弊。
当今社会是个充满激烈竞争的社会，但在竞争中，我们常会看到这样的现象：有些运动员为了追逐名利，服用兴奋剂；有些商人为了击垮对手，不惜造谣中伤；有些明星为了某项大奖，想法设法贿赂评委；有些学生为了考试成绩，采用各种方式作弊……这些事情时有发生，屡禁不住。这些做法都是违背竞争规则的，也就是我们为之不齿的不正当竞争，应当受到道德谴责甚至是法律的制裁。他们缺乏良好的竞争意识，虚荣心和个人主义观念强，道德观念和法律意识淡薄。要防止不公平竞争的做法，我想需要我们多方的努力，首先是竞争者，要培养健康的竞争意识，加强道德修养，树立法律意识，自觉遵守竞争规则，积极参与公平竞争。其次作为组织方，要加强监督和管理，对违规竞争给予应有的处罚。最后国家也应在当今这样的环境下面不断完善法律制度。
现今的生存环境仍是一个弱肉强食，适者生存，能者愈能，弱者愈弱的现状，因此这个世界不会有绝对的公平竞争。我们只能在积极完善各项制度的基础上，不断促进公平竞争的环境发展。公平竞争的意义不言而喻的已经达到了关系到行业发展，社会进步，人类心灵善恶趋向的高度。创建这样的环境需要多方的参与，虽任重而道远，但我们始终充满无限的信心。
作文三：《关于公平竞争原则的感想》1400字
关于公平竞争原则的感想
中国加入ＷＴＯ，意味着中国参与世界经济的进程正在加快，随着这一进程的加快，将会进一步促进中国与世界各国经济贸易关系的发展。而ＷＴＯ规则体系的一项基本原则是鼓励公开、公平和公正的竞争，即公平竞争原则。
公平竞争是指ＷＴＯ成员应避免采取扭曲市场竞争的措施，纠正不公平贸易行为，创造公开、公平、公正的市场环境。公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用，它可以使社会资源得到最合理的分配，提高市场绩效，并最终为消费者和全社会带来福利。
在国际贸易中，一些国家为了保护本国的产业和市场，采取一些不公平的限制进口和鼓励出口的措施；一些从事贸易的企业采取假冒或低价倾销等手段，获取不正当的利益。这些行为对正常的贸易活动都产生了不利的影响。因此，世界贸易组织在倡导自由贸易的同时，始终注意对公平竞争的维护，并将其作为基本原则之一。
在我国加入ＷＴＯ后，公平竞争原则必然对我国相关外贸出口产生一定的影响。但是，我认为我国更应该注意加入ＷＴＯ之后对知识产权的保护。
对知识产权进行有效的保护，有利于创造公平竞争的市场环境。一个企业投入大量金钱和时间研发出的一项发明如果被其他企业轻而易举地仿造生产；一个企业苦心经营多年所创造的品牌若被其他企业假冒；一个企业花费巨大精力研发的新游戏软件若被其他人盗版；一个企业花费巨资拍摄的电影若被其他人盗版，都势必会使拥有知识产权的企业处于不公平的竞争地位。因此世界贸易组织通过制定《与贸易有关的知识产权协定》，要求成员方加强对知识产权的有效保护，防止含有知识产权的产品和品牌被仿造、假冒、盗版。
就像上面举的例子一样，相信很多人都玩过盗版游戏。据统计，中国盗版率是９７％，这直接导致的后果就是中国软件业萎靡不振，中国本土的软件不仅数量少而且质量差。也许有很多人会说，盗版软件对我们是有好处的，这不禁让我想到了一个故事：
发菜因为它的名字而贵重，许多农民、牧民就都去挖发菜。虽然政府禁止（我们都知道挖发菜的耙子又细又密，挖一盘发菜就会使大片的土地荒芜），但是挖发菜的现象仍然屡禁不止。大家都认为政府在做对大家不利的事，而挖发菜才是有好处的。于是农民们继续挖发菜。当发菜挖完了，大家只能种地、放牧的时候，农民们才发现他们大部分的土地已经全部荒芜。他们无法再种地、放牧了。
通过这个故事，我们就不难回答盗版软件对我们是否有好处了。盗版软件横行，还会有哪些企业投资研发各种软件呢？这势必会导致社会的福利下降。
古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我国正处于经济、政治体制改革和转型的过程中，经济和社会生活的多元化使得良莠并存，会有人为追逐高额利润疯狂地实施盗版、假冒等侵权甚至犯罪活动，知识产权执法机制面临着严峻挑战。
加入ＷＴＯ后，随着国外商品和服务在更大范围内以更大规模进入国内市场，我们所面临的国际竞争也会越来越激烈。因此，不仅要在在法律法规上要进行修改和完善，还要不断提高广大人民群众的知识产权意识和自主创新能力。在知识经济时代，国际竞争的核心是信息和科技。企业应当充分利用自己的知识产权优势，使自己在国内外竞争中立于不败之地。为了发展我国经济，我们不能拒绝引进他人的创新成果，但我们不能保证可以引进所有的成果，而最靠得住的，还是我国人民自己的创新成果。给予创新成果以全面的知识产权保护，是对发扬创新精神最有效的支持和鼓励，也是创造公平竞争的市场环境的坚实基础。
０９４４００３
高国绪
作文四：《NBA的公平竞争经济学》6700字
随着姚明、易建联等中国球员的加盟，ＮＢＡ在中国的影响力也越来越大。ＮＢＡ之所以能够风靡全球，一个很重要的原因在于ＮＢＡ联盟采取了多种措施，如工资帽制度、“奢侈税”制度、选秀制度等，很好地平衡了各支队伍之间的实力水平，使得比赛的激烈程度大大提高了。
本周，最令火箭队球迷兴奋的事情是国王队的明星球员阿泰斯特被交换到火箭队，火箭队的实力将得到进一步提升。说到ＮＢＡ中的球员交换，既是一门生意，又是保证公平竞争的一门学问。
就在本文截稿前不久，ＮＢＡ发生了一桩不大不小的滑稽事。２００７年联盟最佳防守球员、连续３年的联盟“封盖王”马库斯?坎比被老东家掘金队几乎以０回报“交易”给了同在西部的快船队，这则交易被当地媒体记者斥责为“坎比换泥娃娃”。交易后的新闻发布会上，掘金总经理瓦肯提恩（Ｍａｒｋ Ｗａｒｋｅｎｔｉｅｎ）无奈地说：“我们是被迫做这样的交易。”
强迫瓦肯提恩白白送走一员内线大将的，不是坎比的买家快船队，而是ＮＢＡ的工资帽制度。简单地说，白白送走坎比，有可能帮助掘金节省超过３０００万美元的巨额开支。
这件特殊新闻的根源是ＮＢＡ的劳资双方订立的劳资协定（ｃＢＡ）。
ＮＢＡ的劳资协定里面包括很多内容。其中关于劳资双方享有的权利义务听起来和一家普通公司的劳动合同规定相差并不大，例如合约范本、解约条款、保险、工伤、意外死亡以及违法行为的处理等等。只有一点――就是工资帽（ｓａｌａｒｙ ｃａｐ）和“奢侈税（ｌｕｘｕｒｙ ｔａｘ）”制度与普通公司不同。随着ＮＢＡ的普及，这两项制度变得越来越为人所熟知。
事实上，这两项制度是公司制的职业体育联盟保证公平竞争的好办法，北美四大职业联盟中有３家（橄榄球ＮＦＬ、冰球ＮＨＬ、篮球ＮＢＡ）现在都采取这套措施来平衡球队实力，只有职棒大联盟ＭＬＢ没有工资帽（不过ＭＬＢ也有“奢侈税”）；英式、澳式的橄榄球联赛也采取类似工资帽的制度。关于这两项复杂得不知从何说起的制度，让我们借张惠妹的一首歌开头：拿什么限制你，我的大款。
拿什么限制你，我的大款
“奢侈税”是工资帽衍生的一个概念，因此可以简单统称为工资帽。这个概念的核心就是：不能让职业体育变成老板斗富、烧钱的竞技场。
在ＮＢＡ的老板之中，有各色各样的巨富。例如开拓者老板保罗?阿伦是比尔?盖茨的合伙人，长期名列富豪榜前列，为太空飞机研制悬赏千万美元的微软老板就是他；小牛队球迷兼老板，光为球队鸣不平交的罚款就高达１６０万美元的库班是互联网造就的新富豪；掘金老板克伦科是体育产业巨子，他的妻子安妮是沃尔玛家族继承人之一，克伦科自己不但在美国的橄榄球、冰球大联盟以及若干小联盟都有球队，去年还把触角伸向海外，大肆吞并英超豪强阿森纳的股份。
比这些亿万富翁老板更有钱的，是湖人老板巴斯家族、尼克斯所有者ＭＳＧ集团等超级大都会球队的老板。由于强大的市场支撑，这些球队收入惊人，因此他们不管花多少钱都不会亏本。在强大的“奢侈税”威胁下，开拓者和尼克斯这样的球队仍然敢长期占据ＮＢＡ球队薪水榜榜首。就是不怕烧钱的典范。套用一句流行语，敢花１年１亿美元找１５个人给他打篮球的老板，就不在乎再多花几千万美元税钱。有税尚且如此，无税更何以堪。看一看阿布拉莫维奇收购切尔西之后挥金如土，收购整支球队他才花费１．５亿英镑，而几年来购买球星的转会费已经超过３亿英镑。再看看皇马世纪之交出售训练设施地皮后两年内花费１．７亿美元购买菲戈、齐达内和罗纳尔多打造银河战舰的事情，可知如果不加以限制，职业联赛烧钱可以烧到什么地步。
事实上，那些发生在欧洲的贫富差距导致的豪门明星堆积的情况在北美也有，在没有工资帽的职棒大联盟就可以看到，虽然他们的劳资协定中有“奢侈税”，但是纽约扬基、波士顿红袜以及洛杉矶天使这样的球队，一两个超级明星的工资就抵得上某些穷队的整队薪水了。ＭＬＢ一些底层球队的总薪水只有扬基薪水的１／４到１／５，甚至１／１０，二者之间的竞争力也就不言而喻。甚至ＭＬＢ总裁赛利格也承认，３０支职棒大联盟球队中，“只有１２支球队有理论上的季后赛（季后赛共８个名额）可能性，而有可能夺冠的更是寥寥无几”。
顺带提一句，容易被误解的一点是，虽然工资帽限定联盟球员总薪水“不能超过”联盟总收入的５７％，但是控制支出（球员薪水是运作职业体育的主要成本之一）并不是工资帽的主要成就，实际上，工资帽还规定了球队的最低薪水额，以防球队无限降低薪水以节省开支。而在不设工资帽的职棒大联盟，同样能够采取其他措施控制球员总薪水相对联盟收入的比例。
工资帽不是蜗牛壳“奢侈税”线不是高压线
长话短说，工资帽和“奢侈税”就是两道线。球队总工资超过工资帽之后，只能在指定条件下做交易和签球员；而如果超过“奢侈税”线，超１元钱交１元钱税，不打折扣。交上去的“奢侈税”联盟扣除一些特定开支后再重新分配给球队，所有不超过“奢侈税”线的球队都可以得到这笔钱的１／３０作为补偿。“奢侈税”三个字之所以加上引号，因为这只是这种税的俗称，官方并没有给这种税起一个特定的名字。
可以看出，联盟虽然设定了一帽一线，但这不是刚性的壳或者一触即死的高压线，让人完全不能越雷池一步。球队“玩过界”的代价是在花钱方面大受束缚乃至被课以重税，而不是立即取消比赛资格。事实上如果深究的话，联盟不但设立了两条软线，而且其中的“奢侈税”线还有特别的“人性化处理”，名为“悬崖保护”措施。对于那些“不小心”越过了“奢侈税”线一点点的球队，仍给予一定补偿，不至于立刻从“盈利”的平台堕入“亏损”的深渊。
以下是从工资帽引申出的一些规则列表和简介：
显然，联盟不但不把工资帽设成死局，还为超过工资帽的球队设计了保留本队球星和有限度补强的机制，以保证球队利益，不让越界球队的经营操作变成死局。当然，对于过了“奢侈税”线的球队，联盟除了悬崖保护措施就没有什么特别的保护性规则了，一切由钱说了算。
在这种政策下，正常运作的球队一般会把工资总额控制在这一帽一线中间，既不会浪费薪水空间，也避免被课税。所谓薪水空间，是指球队工资总额低于工资帽标准的时候，两者之间的差额，如果工资帽标准是一个水箱，那么薪水空间就是球队可以利用的、继续盛水的那部分空间。
薪水空间有点像股权认购证，股权认购证在兑现为真正的股权之前并不能带来实际利益，薪水空间在用于签约球员之前也不能为球队带来实力提升。一般说来只有彻底重建的球队会寻求主动制造薪水空间，然后利用这种空间就可以在ＣＢＡ规定下向自由球员（合同到期后，原球队不再拥有限制权或者限制权
被削弱的球员）提供尽量多的薪水，从而得到优质球星，建立新的球队。
目前联盟就有很多球队在打这样的主意。现在联盟中最火热的若干新星，包括年轻的超级巨星勒布朗?詹姆斯。在２０１０年都有成为自由球员的选择权。许多球队现在、甚至在一年前就开始为那个美好的时刻做准备，千方百计控制工资，确保在２０１０年球队能有空间追逐自由球员市场上的大鱼。这种优质球员和大量薪水空间同时存在的事情就好像火箭的液态燃料和氧化剂相遇，瞬间就会爆发巨额能量。这份能量有多大？以２０００年为例，那一年有包括格兰特?希尔、蒂姆?邓肯、特雷西?麦克格雷迪在内的大量超级球星或者潜力球员成为自由球员，还有很多球队提前准备好了空间想要抢人。在那个疯狂的夏天，仅年薪５００万美元以上，或者合同总额１０００万美元以上的大额合约，总额就达到１０亿美元之多，那可是８年前的１０亿美元！一直到去年，这批集中诞生的巨额合约中的最后一批才彻底履行完成。
工资帽是球队运作的基础，“奢侈税”线就是上限。由于“奢侈税”的存在，线下球队可以通过“奢侈税”制度获利，线上球队则要赔钱，所以进出格外的大。没有一支球队情愿付出“奢侈税”，球队一般只有在能看到总冠军希望的时候，才会不顾“奢侈税”风险坚决补强球队。甚至有些比较穷的球队宁可总冠军拿不到，也绝不把能赚钱的生意做成赔本买卖。大多数在“奢侈税”线之上的球队都是无可奈何被迫交钱，并且一有机会就要设法摆脱困境，例如我们在文章开头看到的掘金队。
坎比换泥娃娃
现在可以回过头看看前面的“坎比换泥娃娃”的怪事了。
掘金是一支典型的经营不善的俱乐部。球队早年为了成绩，把队内大合同清空，积攒了巨额的薪资空间，得以高薪签下了肯扬?马丁这样的大牌自由球员；同时在选秀中选到了两名优质新秀，巴西人内内和０３届新黄金一代的代表之一安东尼。但是由于花钱过于大手大脚，锁死了球队继续操作的弹性，导致球队在内内和安东尼两份高额续约合同生效后，立刻陷入“奢侈税”深渊，几经调整虽然得到了巨星艾佛森，总薪金却一直居高不下。上赛季，掘金缴纳了１３５０多万美元的巨额“奢侈税”，而球队的豪华阵容战斗力却不强，季后赛第一轮被科比的湖人队横扫出局。
花钱买不到成绩，就不能继续花冤枉钱。于是瓦肯提恩做了这笔交易，把坎比和他的巨额薪水一并送走，换来的是薪水为Ｏ的交易特例和未来选秀权方面的利益。坎比的合同包括保障性薪水和任务奖励两部分，但是大致上未来两个赛季都不会低于１０００万美元。
同时，由于球队不做交易下赛季铁定还要交“奢侈税”，因此按照１比１的缴税比例，球队还省下了下赛季１０００万美元以上的“奢侈税”，甚至有望在下赛季把工资额控制在“奢侈税”线以内，从而由缴税的角色变成分享“奢侈税”（本赛李此项收入约３００万美元）的角色，总共加起来，这笔白赔了一个优秀球员的交易的价值至少是３０００万美元，甚至可能高达４０００万美元。
而这出戏的合作者，洛杉矶快船队也通过交易得到了好处。在ＮＢＡ，所谓交易是这样的事件：球队之间可以在规则范围内互相交换球员（连同他的合同）、选秀权、现金以及某些特例。交易中很重要的一点就是新球队接受一名球员的同时，必须无条件接受该球员原有的合同（有时候甚至要给的更多――因为有些球员合同里规定球员一旦被交易，就将额外获得补偿）。快船在交易中得到了坎比和他的大合同，不过对快船来说合同不是问题。
快船今年刚刚失去了队内两根台柱――布兰德和马盖蒂都是因为合同到期自由离去，因而球队实力大受损失，不过同时也拥有了巨额工资空间。坎比对球队实力是良好的补充，而吃下坎比的合同也不会让快船发生“奢侈税”的麻烦，所以快船也乐于通过交易达到双赢。
实际上，由于快船老板一向抠门，快船经常有机会扮演这种利用薪资空间空手套白狼的角色。这次快船失去的当家球星之一的马盖蒂，８年前就是通过类似的交易来到快船。当时魔术队百废待兴，为了腾出薪水空间，在大鱼成群的２０００年自由球员市场上有所斩获，着力把球队内的保障性合同大举派送出去，其中就包括用一个当年的选秀权加上马盖蒂等人向快船交易未来选秀权的怪事发生，等于把现货（１０号选秀权，很好的现货了）换成大体等价的期货，还要白赔几个球员。可是魔术此举同时送走了几个球员和１０号新秀对应的工资，空出的６００多万美元空间对于那时的ＮＢＡ球队已经是很大一笔数字了。后来魔术果然在２０００年捕获两条大鱼，当时如日中天的格兰特?希尔和天才新锐麦克格雷迪。如果不是当年魔术破釜沉舟，也许麦迪现在还没有机会拿巨额合同，从而和姚明一起成为中国家喻户晓的球星呢！
“奢侈税”下的几种活法
前面提到过有些球队宁可拿不到总冠军也不肯交“奢侈税”，马刺就是其中最明显的代表。这支主场在圣安东尼奥的球队没有广阔的转播市场，只有球迷的热情支持球队的运作。但是热情不能当饭吃，在赔本和损失成绩之间，老板果断地选择了后者。
俗话说穷人的孩子早当家，马刺虽然穷，却有相当精明的经营团队。大体来说，球队的策略就是保持高质量的核心球员（“海军上将”大卫?罗宾逊、“石塔”蒂姆?邓肯等）长期稳定；对角色球员不签订高出实力水准的合约，要价太高时宁可白白放走；利用冠军级别的实力吸引成熟老将低价加盟，少花钱多办事；尽量签订较短的合约以便调整。
由于不肯付高薪，马刺几乎每次夺冠之后都会有重要的角色球员离队，也导致球队９年之中拿了４个总冠军却从来不能卫冕，但是毕竟在最近１０多年里，马刺没有被工资限制打败，始终保持了球队运作的弹性。不能卫冕代表了缺少绝对的成绩高峰，但与此同时，球队在１０年中始终保持高水准，期间的总胜率排名北美四大职业联赛之首，成为高工资时代俱乐部经营的奇迹。马刺的经理层也因此广受其他ＮＢＡ球队的青睐，骑士、超音速、开拓者等围绕年轻球员建设的球队都在重建过程中聘请了有马刺背景的经理人主持球队建设。
马刺是成功的典范太阳队就是悲情的主角
太阳队的经营模式和马刺颇有不同。这支位于西海岸的球队像菲尼克斯的太阳和沙漠一样热情，从来不害怕大规模重建。从凯文?约翰逊和巴克利的时代到基德的时代到马布里的时代到现在纳什和斯塔德迈尔的时代以及引进大鲨鱼奥尼尔，每当球队发现自己的阵容已经不可能再提升的时候，球队都会果断拆散原有阵容，重建球队。依靠这套策略。太阳几次冲击到总决赛、西部决赛，可惜运气不佳，每次都以失败告终。
这种有机会就果断出手的风格也影响到他们对待“奢侈税”的态度。以球队
最近一次复兴的过程为例，２００４年纳什来到太阳，立刻成为教练德安东尼、内线新星斯塔德迈尔以及其他实力球员马里昂、乔?约翰逊等优质原材料的催化剂。原本的烂队一跃成为太平洋区头名，一路杀入季后赛西区决赛才抱憾回家。
此后太阳就开始了持续的补强行动。为了节省开支，球队虽然也采取了一些措施，做了很多交易，但是总体上，在２００４年重建第一年薪水达到４４００万美元的低点之后，球队的薪水开支就一路走高。由于核心球员的续约和改善阵容所做的努力，到２００７年球队工资总额已突破７０００万美元，成为“奢侈税”俱乐部一员。
无奈球队在季后赛总是运气不佳，在纳什、斯塔德迈尔、马里昂核心连续３年没能实现突破的情况下，球队决定利用纳什最后的黄金时代做千金一搏，用马里昂换来了大鲨鱼奥尼尔。
老去的奥尼尔虽然已不是湖人三连冠时代那个内线霸主，不过他确能够改变太阳队内线强攻能力不足的弱点，但是此举也宣告了主帅德安东尼快攻打法的终结。果然赛季结束，德安东尼下课，远走纽约，标志着太阳进入新的建设阶段。球队在得到奥尼尔之后，未来几年肯定还将生活在“奢侈税”阴影之下，但是如果这样可以把握住纳什、斯塔德迈尔的生涯高峰期，豪赌又有什么可担心呢？
和这些“穷人”相比，尼克斯是财大气粗的典型。可惜光有钱是不够的。尼克斯近年来屡次遇到低水平的总经理。从乱花钱签一堆高薪低能球员的斯科特?雷登开始，到曾经的超级球星以赛亚?托马斯入主，不顾队员特点的冲突累积大牌球员，尼克斯的总薪水一路飙升到过１亿美元。很多时候缴纳的“奢侈税”就够底层球队全队薪水开支，可成绩始终不如意。雷登时代还能进季后赛，托马斯治下的尼克斯干脆沦落到乐透球队（无法进入季后赛，抽签决定球队选秀位次的球队）行列。忍无可忍的尼克斯管理层终于彻底失望，在２００７年４月份刚刚和托马斯签订续约合同的背景下，今年夏天果断出手炒掉了著名的“微笑刺客”，现在尼克斯的主要目标就是静待２０１０年球队巨额薪水解套，以纽约城的超级转播市场为诱饵争夺勒布朗?詹姆斯。
同样曾经是豪华阵容的开拓者，在皮蓬等老一代球星退役和转会之后，就只剩下薪水的豪华，不再是战绩上的巨人了。高薪养活的球星们打球稀松，场外惹事儿却拿手，毒品、闹事、违章驾驶样样来，开拓者一度被刻薄的评论员谐音起名叫“监狱开拓者”队。这让老板保罗?阿伦的巨额投资逐渐有打水漂的危险，这位身价百亿美元的富豪２００６年甚至一度要求波特兰市政府支援球队，因为他估计这支混乱的球队在未来３年内能令他蒙受１亿美元的损失。
终于阿伦开始了改革。解雇原来的总经理约翰?纳什，聘请在马刺以考察欧洲球员独具慧眼而闻名的普理查德担任总经理开始重建。普理查德大刀阔斧，送走所有曾经有过场外丑闻或打球态度糟糕的球员，依靠球队多年战绩糟糕积累下的高顺位优质新秀展开重建。普理查德看新秀的眼光独到，几次的选择和交易都让球队获益。老板有的是钱，普理查德开始四处花钱购买选秀权（３年内花了９００万美元买来３个首轮选秀权）选择自己看中的年轻新秀。两年时间，球队从暮气沉沉的一笔乱账变成了联盟最年轻、最有潜力而且形象干净的球队。
作文五：《公平竞争的要件与形式》8300字
作者：徐梦秋
哲学研究 ２００６年０１期
公平竞争在现今的中国是一个使用频率很高、而且越来越高的词汇。但是，什么是公平竞争，公平竞争与不公平竞争有哪些区别，其要件是什么，却是一些还没有讲清楚的问题。查阅各类文献，很难找到关于公平竞争的令人满意的界说和充分的阐述。因此，本文拟对这些问题作一探讨和阐发。
一、公平竞争的要件
公平竞争的特征是在与不公平竞争的比较中显示出来的。我们先来考察不公平竞争的三种典型形式的实例，再运用比较的方法和从个别到一般的方法，概括出构成公平竞争特征的几个要件。
例一，甲方和乙方为扩大在某地市场的份额而展开竞争，它们在价格、产品质量、销售渠道和售后服务等方面基本处于均势状态。但是，甲方有行政权力做靠山，乙方则以黑社会为后盾。于是甲方就通过行政权力，以限制乙方产品进入该地市场，或以提高税收的方式来打击对方，而乙方则利用黑社会来敲诈甲方。显然，这样的竞争不是公平的竞争。
例二，根据中国证监会、国家计委和国家税务总局的有关规定，从２００３年５月１日起，证券投资基金的交易佣金实行最高上限向下浮动制度，佣金不得高于证券交易成交额的０．３％，也不得低于代收的证券交易管理费和证券交易手续费。去年，笔者了解到，某地的券商们，为了避免因竞争而降低佣金的比例，私下达成了全都按０．３％即最高额度收取佣金的协议，形成了价格同盟。股民们原来可以选择佣金比例较低的证券公司开户，现在则失去了这种选择，只好都按券商规定的比例交纳佣金。在这个实例中，券商和股民之间的利益之争也存在不公平的因素。
例三，１９８８年９月，在汉城奥运会的百米赛跑项目中，加拿大选手约翰逊以９．７９秒的成绩战胜美国选手刘易斯，夺得金牌，轰动了全世界。但是在随后的尿检中，约翰逊被查出服用兴奋剂，金牌被追回。
在例一中，甲方和乙方在行政权力或黑社会的支持下，不受任何约束地为所欲为，它们之间的竞争无规则可言，因此不是公平的竞争。所以，公平竞争与非公平竞争的第一个区别，亦即公平竞争的第一个要件是：
１．公平的竞争都是有规则的
尽管“竞争必须有规则”已成为人们的口头禅，但是，竞争为什么需要规则，竞争规则对竞争的公平究竟起什么作用，则是尚未说清楚的问题，需展开讨论。
有规则之所以成为公平竞争的第一个要件，有以下几个方面的原因：
（１）有规则才能为竞争的各方都提供胜出的可能性，而且使各方胜出的概率相等。换句话说，有规则才可能为所有的竞争者提供同等的机会，使竞争的各方在撇开能力、实力的差异和偶然因素的影响后，胜出的可能性一样大。
在例一中，由于当地市场无规则可言，甲方和乙方都可以为所欲为，因而甲方和乙方胜负的概率不是一个常数。在例三中，由于约翰逊无视国际体育组织禁止服用兴奋剂的三令五申，偷服禁药，只要他的行为不暴露，其对手胜出的概率就降低了。因此，必须制订一定的规则，使参加竞争或游戏的各方都严格遵守，从而保障各方都有胜出的同等概率。
竞争规则是如何做到这一点的呢？规则可以分为两类，一类是肯定性规则，一类是否定性规则。肯定性规则规定竞争者可以做什么和必须做什么，也就是为竞争者规定同样的权利和义务。其中比较重要的是，通过规则为竞争者提供同等的资源或获取资源的同等方式。如为短跑运动员提供同质的跑道，明文规定同一行业的所有经营者都可以而且只能通过市场去获取各种生产要素。而否定性规则则限制或禁止竞争者的某些不当、不良、不法行为，从而保护其他竞争者的权益。上述两类规则从正反两个方面有效地保障了竞争各方的同等地位和胜出的同等可能性，即机会的平等。
我们常说，市场经济的时代是法制的时代，法制必须为社会各领域提供机会的平等。机会的平等，按笔者的理解，有两个层次：一是准入资格的平等，即进入各种“竞技场”的权利平等，如宪法规定年满１８岁的公民都有选举权和被选举权，规定的就是公民参加国家政治生活的资格和权利平等；二是胜负的概率相等（撇开能力或实力的差异和偶然的因素），如国际乒联对乒乓球拍、乒乓球的大小及颜色、发球的方式等作出的统一规定，就是要保证撇开球员的实力这一因素后，胜负的概率相等。目前人们谈机会平等，讲的都是第一层含义，笔者认为这是不够的。如果竞争各方都获得了准入资格，但胜负的概率不相等，机会仍然是不相等的。所有高中毕业生都获得了参加高考的资格，并且如果不考虑实力的差异，他们考上大学的概率是相等的，这才是彻底的机会平等。上述两个层次的平等都离不开规则：准入资格的平等，是由一定的规则来规定和保障的；胜负概率的相等，也是由一定的规则来确定和保障的。所以，市场经济时代的各个领域，一定要有一套刚性的、合理的规则即健全的法制来加以范导。
（２）竞争规则规定了竞争的方法和程序，使竞争行为摆脱无序状态，成为可预期、可信任、有理性的。例如，象棋赛的规则规定：红方先走，黑方随后，一人一步，交替进行，直至一方胜出或和棋，这就是竞争的程序。象棋赛的规则还规定：“马”走“日”，“象”走“田”，“卒”不能后退。这是竞争的方法。再如，在商业竞争中，最基本的规则就是产权自主和平等交换，这个规则规定了诸卖方可以通过适度降价、提高产品质量、加强售后服务、增加广告投入等方法来进行竞争，而不能以违反规则如暴力敲诈的方式来竞争。如果没有一定的规则来规定竞争的方法和程序，竞争就会陷入无序、混乱、为所欲为的状态。
竞争规则对竞争的程序和方法的规定还有一个重要的作用，即它使竞争各方的行为成为可预期的，因而也使竞争各方可以互相信任。储户之所以敢把大笔的款项经由素不相识的柜员存入银行，是因为根据金融系统的一整套完善的制度（规则系统），他预计并且相信自己能够在约定的期限后，取出存款并获得约定的利息。同理，银行也预计并且相信，在约定的存期内，储户大多是不会来取款的，因而可以把它贷出去，获取利差。由此可见，正是完善的规则系统使得储户和银行能够相互预期和信任，从而不仅促成了交易，而且大大地降低了交易成本。再比如，“反不正当竞争法”对正当的竞争手段和不正当的竞争手段的区分、许可或禁止，使得商业竞争中的各方可以大致地预计对方将如何出招，有几种可能性，并据此确定大致的应对方法。而“反不正当竞争法”对不正当的竞争行为的禁止和惩罚，又会使市场的诚信度大大提高。在正规的象棋赛中，对“车”、“马”、“炮”等各种棋子的走法的规定，使得棋手可以结合当下的情景，预测对手在某个位置上的棋子有几种可能的走法，从而考虑相应的对策。
正因为竞争规则对竞争的程序和方法的规定，能使竞争摆脱混乱无序的状态，也使竞争者的行为具有可预期性和可信度，所以它使竞争成为理性的，即讲道理的、文明的、诚信的，而不是任性、野蛮、暴戾、尔虞我诈的。这就使竞争同各种形式的争斗区分开来。这就是当代西方制度经济学一再强调制度（规则）之于市场经济的重要性的缘故，也是西方学者一致强调“理性”、“合理性”是“现代性”的核心的理由。
（３）竞争的规则规定了判定胜负的标准。例如，象棋赛的规则明确规定：“将”或“帅”被“将”死的一方输，在双方都不能“将”死对方的情况下“和”。又如，在建筑工程的招投标中，也有一套规则明确规定符合什么条件的中标（赢），不符合什么条件的不中标（输）。在各类选举中，也有一条规则规定：获得多数票的当选。如果没有在竞争展开之前对什么叫“胜”、什么叫“负”作出明确的规定，那么关于谁胜谁负的争执就永远不会终结。
（４）规则提供了仲裁的依据。在竞争的过程中，各竞争方有时会对竞争行为的对错和竞争结果的公平与否产生争执，不能达成一致。在这种情况下，要依靠没有介入竞争的“局外人”来仲裁。根据什么来仲裁呢？这就需要有事先确立的关于竞争的程序和方法的规则及判定输赢的标准。没有一定之规就无法判定竞争行为正当不正当，也难以裁定输赢，因为竞争行为的正当与否和竞争的输赢都是相对一定的规则而言的。
有了规则以后，竞争是否就一定公平？未必。有一定之规是竞争公平的必要条件，但不是充要条件。如果竞争规则偏袒某一方，竞争就不可能是公平的。所以，我们始终是这样来表述的：有竞争规则“才能”而不是“就能”为竞争的各方提供胜出的同等概率。
在例二中，券商们并没有违反证监会的有关规定，但他们又自己达成按最高额度收取佣金的协议。这个协议偏袒券商，而股民即使不同意也别无选择，只好按这个规则与券商们交易。所以，在这个实例中，券商和股民的竞争是不公平的。由此可见：公平竞争的第二个要件，也就是公平竞争与不公平竞争的又一个区别是：
２．竞争规则必须是所有竞争方，至少是多数竞争方或他们的代表共同商定或认同的，不能偏袒任何一方
有了规则，但如果规则不公平，那么竞争肯定是不公平的。所以，判定竞争是否公平的关键之一是：考察竞争规则是否公平。但是，判定竞争规则是否公平却是一个难题，因为不同的时代、不同的国家、不同的阶层，对什么是公平往往很难有一致的看法。全人类至今没有找到一个公认的公平标准。所以，在规则的公平性问题上，我们只好退而求其次：规则应“力求公平”。如何才能力求公平？如果仔细考察各种公平规则的形成过程，就会发现它们有许多是在协商、谈判的过程中产生的。因此，必须引进“商谈原则”来补充公平原则，从而得到一个新的原则：规则必须是所有竞争方共同商定或认同的，而不是强者强加给弱者，或弱者强加给强者的。把这个规则用在“例二”所得出的结论是：在理想的状态下，佣金的比例不应该是券商强加给股民的，而应该是股民和券商共同议定的。但是，一个规则要让所有的人如全体股民都参与制定，往往是很困难的，特别是在竞争参与者众多、技术性很强、交易成本很高的情况下，更是如此。因此，还应引进“少数服从多数”的原则和“专家代表外行”的原则，把上述表述改为：规则必须是所有竞争方，至少是多数竞争方或他们的代表共同商定或认同的。需要说明的是，在竞争者只有两方的时候，少数服从多数的原则失效。这时，公平的规则只能在双方拉锯式的谈判或博弈中，通过妥协和达成共识而产生。
之所以要在“共同商定”之后加上“或认同”，是因为在现实生活中，有许多规则不是“共同商定”的，不是谈出来、协商出来的，而是在竞争各方无声的、拉锯式的博弈中形成的。所以，各方的“共同商定或制定”并不是形成公平规则的唯一途径。但是，竞争各方对规则的认同，即形成共识（也叫“公认”），却是保障竞争各方都承认规则的公平性的底线。例如，在许多竞争的场合，有些参与者是后来才加入的，他们没赶上规则的制定（中国之于世贸组织就是这样），但后来者对规则的认同，却是保障规则公平的必要环节，因为当初在制定规则的时候，很可能没有考虑或充分考虑他们的权益。在这种情况下，新来乍到者只有三种选择：（１）提出修改意见并被接受，如通过“讨价还价”，就某种产品的供货价达成一致。（２）放弃己见，服从多数。（３）退出竞争，迫使对手让步；如果对手不让步，对规则有异议者就会完全退出，竞争就仍在原来的范围内进行，对规则的异议也就消失了。总之，无论做何种选择，结果都是使规则继续得到高度认同即“公认”。“共同商定或制定”只是“各方认同”的一种常见的形式。后来的参与者对规则的默认、入乡随俗接受某种习惯、博弈的各方自行调整达到一致（如供求双方根据市场反馈各自调整售价和进价最后形成均衡价格），等等，都是“认同”的常见方式。
必须指出的是，公平的规则不一定就是公认的规则，公认的规则也不一定就是公平的规则。但是，在找不到一条最高的、绝对正确的、能够据以判定其他规则是否公平的“元规则”的情况下，寻找公认的规则，不失为一个较好的替代方式。
有了规则，而且规则是竞争各方都认同的且是公平的，竞争是否就是公平的？未必。如果大家都遵守公平的规则，则竞争是公平的；如果有的遵守，有的不遵守，竞争就是不公平的。在“例三”中，刘易斯和约翰逊都认同国际奥委会制定的不得服用兴奋剂的规定，但只有刘易斯遵守了这一规定，而约翰逊却违反了这一规定，从而导致了竞争的不公平。所以，公平竞争的第三个要件，也就是公平竞争同不公平竞争的再一个区别是：
３．所有的竞争者都必须遵守规则，不能有任何例外
公平的规则的作用在于，规定竞争者的权利和义务，规定竞争的程序和方法，规定判定胜负的标准，禁止侵犯他方权益的行为，有时还要规定竞争所需要的资源在各竞争方中的合理配置，从而保证竞争各方胜负的概率相等。这是确保竞争者地位平等、机会平等，从而确保竞争公平的关键。如果有了规则，大家都不遵守，那么竞争就会退到无序的起点，变成混乱的争斗；如果有的遵守有的不遵守，就会破坏输赢的同等概率即机会的平等，使竞争变得不公平。高考中的作弊、商业竞争中的“假冒伪劣”、美国党争中的“水门事件”，都是通过犯规来提高胜出的概率，从而破坏了竞争公平。
而裁判的作用就在于监督竞争各方是否都遵守规则，并以赏罚为后盾来保证规则的被遵守。这里的“裁判”是广义的，包括政府机关、法制机关、各种团体的管理层、中介机构、权威人士，等等。
综上所述，无规则的竞争是不公平的，有规则但规则不公的竞争也是不公平的，而有了公平的规则却不被遵守的竞争还是不公平的。公平竞争，如上所述，有三个要件，缺了一个，就是不公平的；只有三个要件齐备，才是公平的。这也就是说，当且仅当有规则且规则为全体竞争方认同并遵守的情况下，竞争才是公平的。
二、公平竞争的形式
在当代，社会生活的各个领域都存在着竞争，对竞争可依不同的根据进行划分。如，“博弈论”就根据信息是否充分，把竞争分为“完全信息博弈”和“不完全信息博弈”；还可根据竞争的结果，把竞争分为“零和博弈”、“常和博弈”和“变和博弈”。在此我们要探讨一种新的分类，即根据竞争者在竞争过程中的互动形态，把公平竞争分为“平行式竞争”、“搏击式竞争”和“对弈式竞争”三类，并揭示它们各自的特征。
在各种竞争中，体育竞技是最发达的竞争，可以说是公平竞争的典范。我们关于公平竞争的三个要件的结论，最初就是通过对体育竞技的研究而抽取出来并推广到其他领域的。同样地，对上述三种竞争形式的认识，也是起始于对体育竞技的考察，继而推广到其他各个领域求证的。
１．平行式竞争
径赛的百米赛跑，是平行式竞争的典范。通过对这一范例的考察可以发现，平行式竞争有一个显著的特征，即竞争者彼此不发生躯体和精神的互动。他们既没有任何直接的冲突和对抗，也没有任何交流和合作，各自凭自己的实力展开较量。之所以把这种竞争形式命名为“平行式竞争”，取的就是“平行线无论延伸多长，彼此也不会相交”的意思。而径赛中的长跑，则不是平行式竞争，因为竞赛规则允许长跑运动员窜道，并通过窜道来阻挡其他运动员。
在教育界，每年一度的高考也属平行式竞争。全国的考生在同一时间进考场，他们面对同样的考卷，运用自己所掌握的知识作答，彼此之间不得有任何接触。招生机构最后根据考生的分数高低和各个层次的学校的录取线决定录取与否、录取在什么学校。
在西方每隔几年一次的总统选举中，竞选者之间固然存在着激烈的冲突，但对于投票箱前的选民来说，则不存在这种情况。投票者每人一票，或投给自己选定的人，或弃权，最后根据票数高低决定谁当选。整个投票过程不存在投票人之间的互动，所以，这也是平行式竞争。
商业竞争中的暗标拍卖也是平行式竞争。投标人各自密封标书投标，彼此之间不存在直接的冲突，也不可以串通；由中介机构在统一时间当众开标，并根据事先的约定，决定中标者。“广告战”、“价格战”、“拼质量”、“拼售后服务”，这些词听起来火药味很浓，但仔细加以分析，就会发现，它们都是平行式竞争的各种方式。竞相打广告，宣传自己的产品，只要不攻击对手，就是平行式竞争。竞相削价，减少的是己方的利润，而没有直接干预对方同类产品的定价，所以也是平行式竞争。同理可推，“拼价格”、“拼售后服务”，都是平行式竞争。如果把用词改为“比价格”、“比质量”、“比服务”，类似于径赛中的“比速度”、田赛中的“比高度”、体操比赛中的“比难度”，其性质就显而易见了。
２．搏击式竞争
搏击式竞争的典型形式是体育竞技中的拳击、摔跤和击剑。竞技双方不仅有肢体的直接对抗，而且有精神的直接对抗，如眼神的互相逼视。搏击式竞争的特点在于，竞争的各方之间存在着直接的互动，包括躯体、精神、语言等形式的互动，竞争者互为攻击对象。而在平行式竞争中，这种互动是规则所不允许的。此外，搏击式竞争的参与者只能有两个或两队，而平行式竞争的参与者可以是两个或两队以上。
在经济领域内，为争夺市场份额而互相揭露对方产品的缺陷，就是搏击式竞争；中国为加入ＷＴＯ而与世贸组织成员各国展开的旷日持久的谈判，乃至所有的商业谈判，都属于搏击式竞争。
在司法领域，辩论式诉讼也是搏击式竞争。在这种诉讼的过程中，原告和被告当庭举证、质证、辨证、认证，并在法官的指导下，就争议事实、是非责任、适用法律等问题，当庭进行辩论，唇枪舌剑，你来我往，直至查明案件事实，分清是非责任。
在西方的总统大选中，选民投票固然属于平行式竞争，但总统候选人通过媒体展开的各种形式的激烈辩论，则属于搏击式竞争。在法律允许的框架内，民众上街示威游行，向政府施加压力，防暴警察动用警械和水龙维持秩序，也属于搏击式竞争。
搏击式竞争的规则尽管允许互相“攻击”，但必须根据各种竞争的实际情况，对“攻击”的目标、“攻击”的方式、“攻击”的强度和“攻击”时所使用的中介物，作出严格而详细的规定和限制。如，拳击时“不得击打对方的下体”，时政辩论时“不得互揭对方隐私”，这是对攻击目标的限制；“警察对待过激的示威人群，只能使用水龙、催泪弹和橡皮子弹”，“击剑比赛所使用的剑械必须是未开刃的”，这是对用于攻击的中介物的限定；“各总统职位竞选人不得以间谍手段窃取对方的竞选机密”，这是对竞争方式的限定。之所以要作出这样的规定，目的是防止出现诸如拳击手泰森咬掉对手的耳朵和美国“水门事件”之类的重大事故。
３．对弈式竞争
体育竞技中的球赛和棋赛，是对弈式竞争的典型。在这种竞争中，竞争者之间存在一个非人的中介性实体，竞争者“攻击”的目标是这个非人的中介性实体，而不是对手，从而使直接的对抗变成间接的对抗。
例如在排球赛中，队员们托、传、扣的对象是排球，而不是对方队员。在足球赛中，队员的头、脚作用的对象是足球，而不是对方球员。在象棋赛中，打过来杀过去的不是两位对弈的棋手，而是象棋子；棋手攻击的是对方的棋子，而不是棋手本身。
对弈式竞争与搏击式竞争的共同点在于，两种竞争都存在着竞争者之间的互动，区别在于对弈式竞争中有一个作为攻击对象的中介性实体，搏击式竞争则没有。有些搏击式竞争如击剑，竞争对手之间也存在着一个实体中介，如对抗的剑手之间就存在着一个中介——剑械，但剑是攻击的器械而不是攻击的对象。只有在竞争者之间既存在一个实体中介，这个中介又是被攻击的对象时，这种竞争才是对弈式的。由于存在着一个被双方作为攻击对象的实体中介，所以对弈者之间的对抗是间接的对抗，对弈者并不直接攻击对手。而搏击式的对抗是直接的对抗，竞争者互为攻击的对象。
在经济领域内，劳资双方的矛盾，有时是通过对弈式的竞争来展开的。例如工人为提高工资而进行罢工，他们以停工停产或破坏机器的方式对抗资方。此时，工人并没有以资方为直接的打击对象，而是以资方的产业为打击对象，而资方的回应则是设法恢复生产。在对弈式竞争无效时，竞争就有可能发展为搏击式竞争，甚至无序竞争。一部国际工人运动史充分表明了这一点。
在电视媒体上经常出现的各种知识竞赛，也是一种对弈式竞争。它不同于演讲赛，也不同于辩论赛。演讲赛是一种平行式竞争，演讲者互不发生关系，各自展示自己的口才。辩论赛是搏击式竞争，辩手们一来一往地相互辩驳。而知识竞赛则是通过抢答题目来决胜负的，这就像足球赛是通过把足球射进球门来定胜负的一样。在这里题目就是沟通竞答者的中介物，是竞答双方竞答的对象。
以上我们根据竞争者之间的互动情况，把公平竞争分为三类。由于现实社会中的竞争非常复杂，同一竞争往往包含几种竞争形式的成分，于是就变成了复合的竞争。例如，足球赛基本上属于对弈式竞争，但足球的规则又允许合理冲撞的存在，所以又包含搏击式竞争。而在加时赛后的点球大战中，又有平行式竞争的因素。善于区别各种形式的竞争，又能把它们综合起来考察，这是为各种单一形式的竞争和各种复合的竞争制定公平合理的规则的前提。
作者介绍：作者单位：厦门大学哲学系
作文六：《公平竞争的教学设计》2800字
第十课《公平竞争》教案
教学目标：
情感态度与价值观：通过活动让学生充分体会到竞争在我们生活的方方面面， 促 使我们超越自己，发展自己。
能力目标：通过活动， 让学生树立正确的竞争意识， 提高全面看待竞争问题的能 力。
知识目标：通过教学使学生了解竞争的普遍性，理解竞争存在的重要性及意义。 教学重点：竞争的重要作用
教学难点：竞争对我们的重要影响
教学过程：
一、课前演讲：
二、导入新课：
启航和志强是一对好朋友， 也是学习竞争的对手， 在期中考试中， 他们之间发生 了一段小插曲。请看大屏幕。
师：竞争分两种， 正当竟争和不正当竞争， 通过前一站我们知道公平竞争会促进 个人乃至社会的成长和进步， 但不正当的竞争却会使我们误入歧途。 那么， 在学 习生活中， 我们应如何面对竞争， 如何公平竞争呢？今天我们就来学习第十课第
二站，公平竞争。
三、新课：
自主学习：
请同学们自读课文完成自主学习中的问题：如何进行公平竞争？
合作探究：
接下来我们进一步探讨知识点
首先请大家看一段动画视频。
师：兔子为什么会输掉比赛？
（因为他骄傲、轻敌，不尊重竞争对手）
师：我们再看看乌龟，乌龟为什么能赢得比赛呢？
（尊重对手，有一种坚持不懈的精神！ ）
师：但是在比赛之前， 乌龟应该能知道自己与兔子力量对比悬殊， 可他还是和兔 子比赛？如果是你面对这样一个强大的竞争对手， 你敢不敢去与之比试呢？为什 么？
（觉得自己能力有限，害怕失败）
师：从这一点上就可以看出在乌龟身上具有什么样的品质？
（敢于竞争，不怕失败和挫折）
师：其实，竞争中既会有成功，也会有失败。 但一个人遭遇失败，并不
意味着这就是最终的结果， 问题在于用什么样的态度对待失败。 历史上有很多人 因为失败而消沉， 但也有很多人在失败后奋起自强。 你知道哪些人物在失败后而 奋起自强说一说给我们听一听
有刘翔和越王勾践。 他们在竞争中都曾胜利过也曾失败过， 但他们却能从胜利与
失败中吸取经验和教训， 以便为下一次竞争做好充分准备。 老师希望你们在学习 生活中应该向他们一样
（也应该积极参与竞争，摆脱消极心态，树立我能行的观念，敢于竞争。成功固 然可喜， 但是如果失败确实在我们尽力以后， 那我们也可以无怨无悔， 因为毕竟 我们曾全力以赴过， 况且参与竞争我们未必会失败。 因此我们在人生的战场上要 象小乌龟一样， 做英勇的 战士， 敢于面对一切敌人或对手， 敢于战胜一切困难。 ）
师：小乌龟面对强大的对手，毫不气馁， 敢于竞争并且在竞争中获胜除
了他鼓足勇气，充满自信，敢于直面竞争之外，更重要的是正如同学们所说的， 他有一种坚持不懈的精神， 即要有脚踏实地的精神和执着追求的努力。 这也正是 公平竞争应做到的第二点。
在现实生活中，总是有很多艰难险阻，只靠有信心， 还不能胜利，还需
要人 们坚持不懈，脚踏实地的努力，正如马克思所说“在科学的道路上没有平 坦的大道，只有那些不畏艰难沿着崎岖小道攀登的人，最终才能到达光辉的顶 点。 ”获得成功具有至关重要的作用是个人的态度。
老师希望大家在学习生活中（要树立信心，脚踏实地，执着追求。 ）
小乌龟正是靠着这种坚持不懈的精神， 最终取得了胜利，可是与小乌龟相
比实力较强的兔子却输了，兔子的心理会是什么感受？又会怎样做呢？
（不服气，与乌龟再比一次。 ）
师：请听《龟兔赛跑》第二集。
在第一次比赛中，兔子输了，兔子不服，要求进行第二回比赛，兔子吸取第 一回合的经验和教训，比赛一开始，兔子马上“一兔当先”地跑到目的地赢 ［来 源 ：学 ＊科 ＊网 ］
得了比赛。
师：在第一回合比赛中，乌龟赢了，第二回合比赛中，乌龟却输了，
乌龟心理又会怎么想？又会怎么做呢？
（乌龟心理不服，要与兔子再比一次。 ）
师：请听《龟兔 赛跑》第三集。
乌龟和兔子约定进行第三回合比赛， 为公平起见， 乌龟和兔子各自决定一半赛跑 路线。
引导学生思考：
（１）请学生说说乌龟和兔子会如何制定赛跑路线。 （２）乌龟和兔子是根据什么 制定赛跑路线的？ （根据自身的优势制定赛跑路线） 这说明在与竞争对手竞争时， 我们要注意什么问题？
（对我们来说，要善于找准自身的优势，扬长避短。 ）
（３）请大家思考：为什么会有《龟兔赛跑》续集？（乌龟和兔子都有一 种不服输的精神，敢与他人竞争）
师总结：对于我们来说，有了必胜的信念和踏实的努力，还是不够 的， 还要善于找准自身的优势，扬长避短，敢与他人竞争。 （这是进行公平竞争 应该这到一点）
俗话说：“尺有所短，寸有所长” ， 我们每个人都有自己的兴趣和爱好，都
有自己的长处 和不足。在竞争中，除了积极学习别人的优点，弥补自己的不足 外， 还要善于发挥自己的优点， 挖掘自己的潜能。 那你们知道自己有什么长处吗？ 谁能帮他找一找。
师：人的聪明多种多样，不同的人其聪明表现不尽相同。有的人语言表达 能力强，有的人数学演算能力强，有的人具有很高的交际才能，有的
人具有很高的音乐天赋，有的人具有运动特长。每个人只要善于发现
自己的优势并努 力发挥专长，就有可能取得好成绩。如著名历史学家 ［吴晗、著 名文学家钱钟书当年在考清华时，数学一个得了 ０分，一个得了 １５分。这并没 有影响他们的发展，他们在其他方面成就非凡，最
终分别成为了史学泰斗和文学泰斗。
老师在这里希望 （我们不能因某一方面存在不足而否定自己， 要扬长避短， 充分 挖掘自己的潜力。 ）
师：让我们来看看乌龟和兔子制定了什么样的赛跑路线了呢？
乌龟说：“赛跑路线中，应当有一条河，让兔子游过不去。 ”
兔子说：“赛跑路线中，应当有一道坎，让乌龟爬不过去。 ”
师：按照龟兔制定的赛跑路线，比赛的结果是什么？
（谁都赢不了比赛！ ）
师：谁都赢不了比赛，也就是乌龟和兔子都是失败者，这样的结果能
让乌龟和兔子满意吗？
（不能！ ）
师：如果赛跑路线不变，乌龟和兔子该如何做？
（遇到河的时候，乌龟载着兔子游过去；遇到坎的时候，兔子背
着乌龟跳过去，结果乌龟和兔子同时到达终点。 ）
师：乌龟和兔子都赢了！乌龟和兔子同时到达终点的结果，给我们什么启示？ （在竞争中也需要合作！ ）
师：因为只有相互合作，才能相互促进，共同提高，这才是竞争合作的真谛。 无论是在合作中竞争，还是在竞争中合作，我们都应遵循竞争规则，不弄 虚 作假，不违规作弊。
在社会经济发展过程中， 也存在许多不正当竞争行为。 如假冒虚假广告等。 严重 损害了人们的利益及社会经济的发展，为了保护社会经济的健康发展， 鼓励人 们之间的公平竞争，制止不正当竞争，我国专门制定了《反不正当竞争法》明确 规定了哪些行为属于不正当竞争行为，及相应的惩罚措施。
由此可见，在竞争中必须遵循竞争规则。
只有遵循规则，社会才有秩序、竞争才会公平，那么我们所得益处才会最大。 知识点我们已经分析完了。下面让我再一次重温一下。
课堂练习：
课堂小结：
结束语：通过今天的学习，使我们知道如何面对竞争，如何公平竞争，希望同学 们在以后的学习生活中能够敢于竞争、 善于竞争， 在公平竞争中共同提高， 共同
进步
作文七：《公平竞争环境的三大保障》1400字
２０１６－０１－１４ 徐士英反垄断实务评论反垄断实务评论
Ａｎｔｉｔｒｕｓｔ＿Ｒｅｖｉｅｗ由大成律师事务所反垄断律师团队进行维护，部分内容为中英文双语对照。推介中国反垄断法最新发展，包括法规速递、执法机关动态、行政执法、民事诉讼、中外反垄断法交流、学术研究等。提供案例解析、理论介绍、律师实务操作指南，以及反垄断法评论和文章。
竞争是加快发展、实现繁荣最有效的手段。使市场在资源配置中起决定性作用，首要的便是营造公平竞争的市场环境。营造公平竞争的市场环境，必须加强三大保障。
法治保障。竞争需要确立竞争规则。只有通过法治，使市场行为在偏离竞争规则时会因损害资源配置效率和社会整体利益而付出代价，公平竞争的市场环境才能真正形成。我国反垄断法的实施，为预防和制止垄断行为、维护市场公平竞争、提高经济运行效率、保护消费者权益和社会公共利益作出了突出贡献。一系列案件的查处，不仅直接打击了垄断行为，而且有力推动了经济体制转型，有效改善了社会资源配置格局。一些垄断企业因滥用市场支配地位而受到制裁，一些地方政府为发展经济所制定的规定因限制竞争而被撤销，一些行业协会组织的企业联合因涉嫌垄断协议而被处罚，一些经营者惯用的商业模式因限制竞争而被叫停。更多的案件处理发生在知识产权许可、企业兼并等领域，在令全社会受到震动的同时，一整套竞争规范与商业伦理正在形成。
政策保障。一国的竞争政策是政府制定和实施的、决定市场竞争机制运作条件的一系列行动准则。制定和实施竞争政策，可以使限制竞争、扭曲市场的行为得到遏制，保障国民经济持续健康发展。事实证明，一个国家如果缺少健全的竞争政策，市场竞争过程就会受到阻碍和扭曲。营造公平竞争的市场环境，仅仅依靠一部反垄断法显然不够。要将反垄断法的集中实施转变为常态化的外部监督和内部自律，还必须强化竞争政策对市场行为的引导。如今，一些社会经济现象引起人们广泛关注。调查垄断行业滥用支配地位，引发了对深层次行业改革的思考；处罚市场巨鳄利用经济技术优势盘剥下游企业，触发了对传统商业模式的质疑；撤销政府部门限制竞争的行政行为，推动了政府“竞争合规”的破茧之举；名目繁多的招商引资政策优惠与公平竞争已经格格不入。所有这些妨碍公平竞争的社会现象，都到了必须通过完善国家竞争政策进行全面清理和协调的当口。破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱，必须进一步明确国家竞争政策的理念和目标，出台思路清晰、切中要害的政策举措。
文化保障。文化可以说是非正式制度，对社会成员有润物无声、潜移默化的深刻影响，其作用不可小觑。随着经济体制改革的逐步深入，国家竞争政策与法律的实施可能会影响那些在市场中占有优势地位的利益群体的利益，从而面临一定阻力。在全面深化改革的关键时期，建设竞争文化至关重要，因为这有利于更好地抵制垄断行为、维护经济民主、倡导公平竞争、保护中小企业和消费者的利益。与社会主义市场经济相适应的竞争文化的核心理念是：个体利益的增进应建立在社会整体利益增进的基础上。这一竞争文化不仅是市场竞争走向文明的重要标志，还是凝聚社会共识、推动社会和谐发展的强大动力。长期以来，我国竞争文化比较薄弱，而且没有受到应有重视。应加大竞争文化宣传力度，创新宣传方式。伴随反垄断法的实施和国家竞争政策的落实，竞争理念日益深入人心，竞争文化得到弘扬。这是我国社会主义市场经济走向成熟的重要标志，也是创新驱动发展战略得以实施的根本保障。
（作者为华东政法大学教授）
（来源：人民网－《人民日报》２０１６年０１月１３日０７版）
作文八：《关于学生公平竞争的演讲》1600字
同学们：
没有了对手和较量，没有了危机和竞争，任何事物都会因松懈而倦怠，从而走向颓废甚至灭亡。关于这个警句的故事很耐人寻味：一个参加过二战的英国老兵去日本旅游，看到３个日本孩子在玩一种叫“生存”的游戏，一张一张卡片上分别有虎、狼、狗、羊、鸡、猎人等图案，三个孩子各执一副。游戏规则是：虎能通吃，但两个猎人可以打死一只虎；一个猎人可以打死一只狼，但两只狼可以吃掉一个猎人；虎和狼都被消灭后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么会有这样的逻辑？日本孩子的回答是：“虎和狼都没了，狗就会处在放松状态，这时，不但羊能吃掉它，两只鸡也能将它消灭。没有了对手和较量，没有了危机和竞争，任何事物都会因松懈而倦怠，从而走向颓废甚至灭亡——我们的教科书上就是这么写的！” 同学们，多么发人深思、催人警醒啊！正是有了危机和竞争意识，日本，这个资源极度贫乏、人口众多的岛国，才会在二战的废墟上迅速崛起，一跃成为世界经济强国！
竞争，是一种精神。每当我们看到体育场上运动健将们奋力拼搏的时候，我们无不为之感动，为之振臂高呼。使我们为之感动，为之高呼的是运动员勇往直前、不甘落后的精神，如果没有这种精神，体育将失去其真正的意义。同样，如果没有这种精神，将变得毫无生气。有了竞争意识，人才会有顽强的生命力。龟兔第一次赛跑，由于兔子骄傲自满而惨遭失败，而在第二次赛跑时它能急起直追，终于反败为胜。因此，可以这么说，兔子的失败，是因为没有竞争；兔子反败为胜，是因为有了竞争。
竞争，是一种动力，是推动社会向前发展的动力。如果没有竞争，社会就会停滞不前，人民的生活水平就不会提高。几百年前，爱迪生发明了有线电话，本世纪初美国推出了无线电话，改为民用时又推出了模拟电话，俗称大哥大，后来摩托罗拉、爱立信、飞利浦等公司争相推出数字电话，在短短的几年里，大哥大的体积越来越小，功能越来越齐全，价格越来越便宜，给人们的生活、工作带来了极大的方便。而这一切，都离不开竞争，有了竞争，才有社会的迅猛发展。
竞争，还是一种生存本领。在社会上，竞争就好像一位铁面无私的裁判，他永远遵守这样一条游戏规则：优秀队员，将受到百般宠爱；末流队员，将被罚出场外。在深圳的人才市场，高竞争之长者较容易找到合适的工作，且收入高；而低学历、又无特长者，找工作十分困难，偶尔运气好，但也只是些收入低、不太稳定的工作。芸芸众生，适者生存。因此，为了生存，为了社会的需要，我们必须学会竞争！
早在两千多年前，我国著名的思想家孟子说过一句话：“生于忧患，死于安乐”，俗话说“没有压力就没有动力”也就是这个道理。同学们，我们将要跨入的是一个充满挑战和竞争的社会，“物竞天择，适者生存”将是我们的生存环境。为了生存我们必须和对手竞争；为了提高生命价值我们必须不断奋斗。因此，我们必须要有危机意识，必须学会竞争！在学校里，我们竞争什么呢？争创文明班，争当“三好”学生，今天的每一节课，每一次作业，每一次运动都是我们学习竞争、检验自己能力的好机会。比一比，哪个同学的红花多；比一比，哪个班的红旗多；在竞争中，我们的收获会很多很多??当太阳出来的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑，狮子知道，如果它跑不过最慢的羚羊就会饿死；羚羊也知道，如果它跑不过最快的狮子就会被吃掉。同学们，当我们长大，当我们进入全球化的社会，我们面对的竞争和挑战是严峻的。因此，从现在开始，我们一定要培养自己的智慧和勇气，学习竞争的规则。只有这样，我们才不会被这个弱肉强食的社会所淘汰！我们要从小树立远大的理想，学科学，学文化，一句话：多读书，读好书。“读书使人明智，读诗使人聪慧，数学使人精细，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辨”。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。正如马克思所说：＂ 在科学的征途上，是没有平坦的道路可走的。只有那些不畏劳苦、勇于攀登的人，才有希望到达光辉的顶点！
同学们，搏击长空的小雄鹰们，未来的天空是阳光雨露和风霜雨雪组成的，让我们在竞
争中练就一对强劲有力的翅膀，让我们在未来的天空中自由翱翔，飞得更高，飞得更远
作文九：《营造公平竞争的市场环境》3300字
营造公平竞争的市场环境
营造公平竞争的市场环境问：入世与营造公平竞争市场环境有什么关系，答：关系很大，主要体现在ＷＴＯ的不歧视原则方面。不歧视原则就是要求成员国提供公平竞争环境，其中，最惠国待遇和国民待遇是大家所熟知的，也是公平竞争最关键的内容。最惠国待遇就是说，你给我的待遇不能低于给第三国的优惠待遇；国民待遇就是说，你给我们大家的待遇尤其在商品进口和服务方面，应与你给你本国企业的待遇是平等的。由于不歧视原则贯穿在货物贸易、服务贸易、投资、知识产权等各个方面，因而成为公平竞争市场环境的基础性规则。因此，入世后，遵守ＷＴＯ规则，就必须要营造公平竞争的市场环境。问：中国企业一般没有外资企业那样强的竞争力，营造公平竞争的市场环境是否对中国企业是不公平的，答：这个问题很复杂，有一个名义公平与实际公平的关系，横向公平与纵向公平的关系，现时公平与未来公平的关系。这些复杂的关系，在ＷＴＯ的规定中得到了全面的反映。所有成员都要遵守不歧视原则和所有的ＷＴＯ规则，这是名义上的公平，也是成员国经过多次谈判达成的公同共识。但对竞争实力不同的国家及其企业来讲，名义上的公平背后有实际上的不公平，在公平条件下竞争力强的就占了上风，这也是事实。对我们来讲，必须是尊重和维护成员国家已达成的公平规则，尽管这在很大程度上是名义的。同时，减弱实际上不公平对发展中国家的不利影响。ＷＴＯ中规则包含了给发展中国家一些适当保护的规定。因此，对发展中国家的企业来讲，入世确是既公平又不公平，公平是基本的。这里我想强调的是，名义上的公平，是从名义上的不公平逐渐进步而来的，这一进步，用了上百年的时间，不是简单的过程。因此，也是需要珍惜的。这种名义的公平，对中国
企业来讲，也是一种机遇，一种进入国际市场、别国市场的机遇。进一步讲，公平竞争环境建立，意味着外资企业也不应再享受比国内企业更多的优惠政策，要取消曾经实行过的超国民待遇。比如，加入世界贸易组织后，我国将对外商投资企业实行统一税法，取消超国民待遇。因此，同等地遵守ＷＴＯ规则仍是最平等的。问：ＷＴＯ对营造公平竞争的市场环境具体有什么要求，我们有什么承诺，答：内容很多，这里仅摘要谈几点。据我所知，在制度方面有几点值得注意：一是在贸易权方面实施国民待遇，加入世贸组织后３年内，逐步放开贸易权，取消贸易权的审批制，即所有外国个人和企业，包括那些没有在中国投资或注册的个人和企业，在外贸经营权方面应享受不低于在华企业享受的待遇。对所有获得贸易权企业进出口的货物，在国内销售、让售、购买、运输、分销或使用方面，包括直接接触最终用户方面，给予国民待遇。二是在市场准入、指定经营方面的国民待遇，这将体现在各个行业。比如，在批发及零售服务方面：加入后１－２年内，外国服务提供者可设立合营企业，从事绝大部分进口和国内产品的批发、零售业务；加入后５年内，取消所有限制；加入ＷＴＯ后，已在华设立的外商投资企业可以分销其在华生产的产品（包括例外产品）并提供相关的附属服务。三是在外资企业运作方面的国民待遇。比如，除上面提到的三年过渡期内取消对三资企业外贸权的限制，还有取消对所有企业的外汇平衡要求、当地含量要求，取消采购国产原材料的要求，取消在技术转让方面与世贸组织有关协议相抵触的法规等。总之，在市场准入方面，贸易条件方面，解决贸易纠纷方面，法规透明方面，都有一系列的要求，都是公平竞争的市场环境所要求的。当然，来自不同渠道的有关协议内容都有，我们最后还是要以政府公开发布的为准。问：上面提到的这些方面，多与政府制定政策或执行法规有关。您认为政府在营造公平竞争的市场环境方面应做
些什么，
答：为适应新形势的需要，政府要尽快根据世贸组织要求来完善行政管理制度，改进相关的政策措施；要坚决落实中央关于减少行政审批的决议，凡是没有法律法规依据和不应由政府直接管理的的审批事项应一律取消；要打破行业垄断，积极推进管理体制改革，鼓励企业竞争，提高国际竞争力；地方政府要结合机构改革，更好地为企业服务；要加速实现政府经济管理的信息化，提高工作效率，加强政府部门之间、与公众之间的信息交流；要培育和健全社会中介组织，促使它们规范运作，健康发展，成为承担政府管理社会服务的具体组织者和市场竞争秩序维护者；要抓紧制定符合世贸规则的国营贸易制度，建立规范的国营贸易产品定价机制及企业资格认定制度，推进国营贸易企业制度改革；要根据ＷＴＯ透明度原则的要求，向社会公开政策、法规，有些地方已开始免费赠送政府公报，做法值得肯定。最重要的是，政府官员要减少“官本位”的观念，树立“三个代表”的思想，变管企业、管百姓为服务企业、服务民众，才能去努力探索、真心建设一套高效率的现代行政管理制度。问：您认为政府是否有必要在ＷＴＯ规定允许情况下，对国内企业适当保护，如果这样做，是否不利于公平竞争环境的形成，答：我认为完全有必要。公平竞争环境不是绝对的概念，是相对的概念。在ＷＴＯ允许的情况下，对企业支持和有限度保护，是一种纵向的公平。这与对富人征累进所得税体现的公平一样的道理，即大家同等交税体现横向平等，有钱人多交穷人少交体现纵向平等。但这个限度不能突破，而且应是逐步缩小和取消的。否则就不利于公平竞争市场环境的形成。在ＷＴＯ规则基础上，政府有必要研究并利用世贸组织为发展中国家提供的某些保护措施，支持企业发展；政府有责任在
不违反世贸组织规则基础上，从中国国情出发，制定一些有助于本国经济发展的政策；政府有责任关注并参与贸易争端的解决；政府还有责任对企业进行入世的辅导和帮助。但我想强调一点，政府的保护是有条件的，既不是永久的保护，也不是全面的保护，更不是为了保护落后。政府要保护那些希望在几年过渡期内改变面貌、提高国际竞争力以在新条件下拼博发展的企业和行业。保护是为了进步而不是鼓励安于落后者，否则，以行政手段保护企业是没有意义和也不会有好效果的。问：企业应如何面对未来公平竞争的环境，答：面对加入ＷＴＯ后带来的竞争压力，对国有企业来讲，关键还是要通过深化改革和制度创新增强竞争力，当然政企分开是一个重要前提。有了一个符合市场经济规律的企业制度，别的方面如提高服务业的竞争意识和服务水平，建立技术创新体系，利用ＷＴＯ提供的扩大国外市场机会等，就相应会解决。后者自然由企业家来想，有企业来做。没有企业制度的改革，讲规模要大，技术要新，开拓市场等，都难真正落实。面对加入ＷＴＯ新形势，面对公平竞争的市场环境，作为民营企业家需要有五大转变：一是是要从小范围的投资决策向宽领域的投资决策转变。原来在市场准入方面，是受到很多限制。现在这些限制正在放宽，要让私营企业享受到与外资企业一样的投资领域和市场准入待遇。这就不是总是遗拾补漏的角色了，而是要在重要领域干大事业了。因此，要有这种准备。同时，进入ＷＴＯ后，国内市场国际化，民营企业要在更广泛的领域中进行。二是融资方式上，要从以自我积累为主，内源融资为主，向自我积累与外部融资相结合，内外源融资相结合方向努力。三是管理方式上，要从传统的家庭式的小作坊为主的管理向现代企业的管理方式转变。当前民营企业为什么会出现投资的下降，管理上跟不上新形势也是很大因素。面临着第二次创业，面临入世，在小规模的生产向大规模的生产过渡，管理半径扩大情
况下，提高管理水平相当重要。四是要将个人式的人情式的社会联系方式，变为机构式的规范式的联系。比如，由相关部门固定与某政府部门如税务建立正常联系。要提高层次，建立制度化的联系。当
然这是一件很不容易的事，既不得罪有关方面，又要坚持原则，不是容易做的。五是观念上要从为自己负责向社会负责转变。以前是为了生存而干，被动地干，现在要作为为社会负责的一员主动地干，是社会主人，是市场竞争中的主力军之一，不是游击队。还应提到的一点是，国内企业要在入世后的竞争中保住自己人才的不流失，这是相当重要的。入世后的冲击，尤以优秀人才争夺为关键点。如何在工作条件和薪酬待遇大大低于外资企业情况下，留住人才，让他们努力为国内企业尽其职责，这绝不是一件容易的事，需要有多种措施，高的管理水平和卓越的领导艺术，绝不要轻视之。
作文十：《匪夷所思的《公平竞争法》》1100字
朋友移民德国，在德国开了一家便利店。在开业之初，为了招揽顾客，计划推出优惠活动，凡一次性消费金额达到１００欧元以上的顾客，均可以领取一件赠品。他还没来得及实施这个计划，就被一位德国员工叫停了。这位叫劳森的德国员工说：“如果你这样销售商品，法院的传票很快就到了。”朋友不明白：“我规规矩矩做生意，不偷税漏税，不欺诈顾客，犯什么法？”劳森解释说：“因为你违反了《公平竞争法》，我建议你去学习一下相关法律，以免以后惹上麻烦。” 朋友找到相关的法律书籍，看了之后大吃一惊。劳森说的没错，他所计划的促销活动真的违反了《公平竞争法》。该法在关于妨碍竞争者利益的不正当行为中明确指出，如低于标准价格的销售行为、以许诺或一定利益的代价，引诱他人作虚假的购买，以达到扩大自己商品宣传和销售的目的，属于不正当竞争。更令人吃惊的是，晚上８点钟，除去电影院、酒吧等娱乐休闲场所，所有商店必须关门，不得营业。如果你想多挣钱，延长营业时间，对不起，违反《公平竞争法》。即使同行不举报你，相关部门也会找到你，对你进行处罚。 《公平竞争法》不仅规定不准变相促销、招揽顾客以及关门时间这些细小的问题，更为难得的是，它还在防治腐败、私下交易等方面起着重要的作用。 德国慕尼黑建了一个现代化机场。机场建好后，各种设施都要安置，其中各种电子设备需要近５亿马克。西门子公司主动站出来，免费为机场提供这些设备。这完全可以让政府节省一大笔财政预算。机场方面同意了，于是，慕尼黑机场所有工作用的电脑，还有大屏幕计算机等电子设备全是西门子赠送的。西门子公司为什么赠送呢？它并不是无利可图，而是考虑到机场每天进出的乘客非常多，而乘客在机场处处都能看到西门子的产品，无疑会有很好的广告效应。机场和西门子可以说是双赢，何乐而不为？但是，让人意外的是，其他公司却将机场和西门子告上了法院，因为他们违反了《公平竞争法》。谁赢了？原告赢了。在慕尼黑这么重要的国际化城市，在每天都有这么大客流量的机场，西门子公司用这么廉价的方式变相做广告，违反了《公平竞争法》。机场需要计算机，应该向所有的公司公开招标采购。同样的产品，如果我公司的报价比你的高，我甘愿输给你；如果我公司的报价比你的低，机场就该买我的。况且，这样的事情也难免会出现私下的权钱交易和见不得人的勾当。西门子亏不亏？赠送东西却吃了官司；而机场方面冤不冤？有免费的东西不能用，要去花高价购买。单单就这一件事来说，西门子亏，机场方面冤，但对于法制和整个社会来说，却公平得很。 德国的《公平竞争法》里，许多细节看起来显得生硬、死板，甚至不可理解。但就是这样一部法律，却能确保企业在市场竞争中享受到公平的待遇，在防止权钱交易、垄断以及对知识产权的保护上起着巨大的作用。让企业及其经营者真正地凭自己的本事吃饭，值得我们学习和借鉴。 （摘自《演讲与口才》 图／陈明贵）
