段子男神哈奇士
作文一：《有了勇气才能成功》400字
我们每个人都需要勇气，只要有了勇气，就可以做好每一件事，只要有勇气就会有成功。
有一次，老师在下课前给我们出了几道题，我一会儿就做好了，我抬头看了看四周，大家都在挥动着笔写呢。我想：等有人上去时我再跟上去。边想着，我便假装写了起来。可等了三、四分钟还是没人上去，我没耐心只好鼓起勇气，慢吞吞地走了上去＆ｈｅｌｌｉｐ；＆ｈｅｌｌｉｐ；
还有一次，我有道题不会做，想去问同学，可生怕他们嘲笑我，又想去问老师，可是两只脚就是迈不开步子。因为我总觉得老师很严厉，可她经常说：＂不懂就问。＂我怎么能连＂不懂就问＂的勇气都没有呢？想来想去，我还是选择了去问老师，反正早晚都要写，还不如早点写完呢。想到这里，我终于鼓起勇气，向办公室走去，老师见我勇敢地走来问问题，也非常热情地教我，我不懂的地方也细心地给我解答。
勇气是多么地可贵，多么地重要啊！它是铺成成功之路的基石，它是打开理想之门的钥匙。以后，我无论遇到什么困难，什么挫折，都要鼓起勇气和它们作斗争，这样我才能开启成功之门！
作文二：《勇气叩响成功的大门 有了勇气才能成功》500字
我们每个人都需要勇气，只要有了勇气，就可以做好每一件事，只要有勇气就会有成功。
有一次，老师在下课前给我们出了几道题，我一会儿就做好了，我抬头看了看四周，大家都在挥动着笔写呢。我想：等有人上去时我再跟上去。边想着，我便假装写了起来。可等了三、四分钟还是没人上去，我没耐心只好鼓起勇气，慢吞吞地走了上去＆ｈｅｌｌｉｐ；＆ｈｅｌｌｉｐ；
还有一次，我有道题不会做，想去问同学，可生怕他们嘲笑我，又想去问老师，可是两只脚就是迈不开步子。因为我总觉得老师很严厉，可她经常说：＆ｌｄｑｕｏ；不懂就问。＆ｒｄｑｕｏ；我怎么能连＆ｌｄｑｕｏ；不懂就问＆ｒｄｑｕｏ；的勇气都没有呢，想来想去，我还是选择了去问老师，反正早晚都要写，还不如早点写完呢。想到这里，我终于鼓起勇气，向办公室走去，老师见我勇敢地走来问问题，也非常热情地教我，我不懂的地方也细心地给我解答。
１
勇气是多么地可贵，多么地重要啊～它是铺成成功之路的基石，它是打开理想之门的钥匙。以后，我无论遇到什么困难，什么挫折，都要鼓起勇气和它们作斗争，这样我才能开启成功之门～
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２
作文三：《有准备才能成功作文》2400字
爷爷和孙子赶着一头毛驴到集市上，路上有人议论道：“这爷儿俩多傻，有驴不骑，却偏要步行。”爷爷一听有道理，就让孙子骑到驴上继续赶路。这时又听有人言：“孙子不孝，怎么能让老人走，自己骑驴呢？”爷爷听后便让孙子赶驴，自己骑上去。刚刚走了一段，又听有人说：“这老汉也忍心，自己骑驴，让孩子走。”爷爷一听，满面羞红，赶紧让孙儿也骑了上来。却不想又有人说：“多么残忍，俩人压在驴身上！”爷儿俩想来想去决定抬着驴走。结果又惹得众人大笑：“这爷俩真是愚蠢之极也。”
要求：自行立意，自选角度，自拟题目，自选文体，写一篇不少于８００字文章。所写内容不得脱离材料的范围和含义，不得宿构。
坚定自我 才能成功
如果说墙头草是随风摇摆，轻浮而不坚定的的角色，它在生命的旅途中一晃而过，只是匆匆的一瞬间，那么参天古木便是伟岸坚定，雷打不动的坚持者，永远坚定自己的立场，不为世人的夸耀—“不为物喜，不为己悲”。
莫辨“神马”与“浮云”
正如世界上没有两片相同的叶子，人也是如此，其性格生来就各不相同。当有人站在自己的立场上面对他人的观点和评议，甚至说三道四，往往不能自已，更有甚者还一味的听从别人的意见，左右着自己的行为，就像赶驴去集市的一老一小，一路上面对路人的指指点，一会儿骑上驴，一会儿牵着驴，最后又抬着驴走。都是因为他人的言语，而百般折腾，最后被人嘲笑，愚蠢至极。究其原因，他们的随声附和，自己的立场漂移不定，才落得如此笑柄。
坚定 成 功 须 魄 力
坚定的成功者必有魄力。曾有一位音乐家在他还未成名的时候参加一次钢琴比赛。正当他尽情地演奏、享受沉溺在艺术之中的快乐时，台下的评委将他打断，对他说：“您刚才那段演奏的曲调有错误。”这时台下其他人也开始哗然，有的人甚至说他这样的水平就不要来比赛。而他镇定的站在台上，坚持自己没有犯任何错误。这时评委说：“你没有错，你经过了我们的考验，你赢了。”其实，方才的评为的打断和评价，是一种心理考验。现实生活中，有时他人的反对声，唏嘘声是一种负面的考验。而经得起考验的人，唯有那些意志上坚定不移，心理上从容镇定，信念上坚信自我的人，他们才是人生舞台姣姣的成功者。
根植 深 山 破 岩 中
要在正确的判断中坚定不移，必须根植于扎实的现实的泥土中。要像郑板桥《石竹》中描写的竹子那样“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”
在历史的领域里，多少次改革都是那些有识之士突破百年甚至千年根深蒂固的思想、制度的开拓进取之士。改革者坚定的措施，便是一场正确的革命。在科学领域的伽利略，推翻了当时被世人视为圣人的亚里士多德的理论，伽利略过人的胆识基于多年的研究和准确判断。还有摸着石头过河的**，改革开放３０年取得的辉煌成就告诉未来，昭示着他的伟大功绩。证明了在正确理性的判断下决定的事情，只有必须坚定不移的执行，一百年不动摇，才能会取得伟大事业的成功。
面对无数的反对声，对峙于各种不同的立场，越多的扰乱与阻挡，就越需要我们紧握手中真理的火把，冲破一切黑暗与严寒，最后以成功者的姿态站在彼岸，高举着光明的火种，告诉世人，成就成功的是我们自己。《国际歌》唱到：世界从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝， 要创造人类的幸福，全靠我们自己。
辽宁省沈阳市１２０中学２０１１届 佟金铭 指导教师：孙延堂
【点评】
一．题目十分切题。“坚定自我 才能成功”对材料解题角度的精准，从题目看到自信。
二．论点紧紧围绕。三个小标题正反对比论证，层层深入，带来结构紧凑，论述线索清晰。
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大地神盖娅之子安泰是古希腊神话中战无不胜的英雄。在每次的战斗中，他都依靠大地给予他的能量而取胜。然而，在一次战斗中，他被举到了半空而被扼死。为什么安泰会被对手举到空中后活活被扼死？对没有准备好去战斗的安泰，失败是不足为奇的。对于二战时期的美国，还没有准备好，自然在珍珠港事件中输给了日本。
１９４１年１２月，虽然美国与日本的关系已经到了剑拨弩张程度。但是，美国并未对对自已的重要军事设施做出一点保护措施，反而是日本方面不断加大兵员数量。加固城防。终于，在１２月２５日这一天，日本空军部下令空袭珍珠港。而美方当局对此一无所知。大部分的海军士兵都放假回家过节。很显然，日军做了充足的准备，而美军边最基本的做战人员都未达到。在当时的七点五十五分许，日本空军开始了向美军位于瓦胡岛南部的珍珠港第一波进攻，飞机的轰鸣声振耳令人欲聋，大批的日本飞机扑向美军的各种重要设施。在日军逼近瓦胡岛时，一位雷达监测员曾向上级报告，发现大量飞机，可得到的回复是：那是美军自已的飞机。就这样，各种条件准备充足的日本空军，轻而易举地摧毁了美军六个空军基地，太平洋舰队也在长达两个小时，两波次地狂轰滥炸中最终全军覆没。
六个空军基地为什么抵挡不住日军的轰炸，因为成式往往是垂青有准备的人，做足充分的准备的日军击败在数量上有很大优势，但却无准备和美军，这是必然的结果。这样的事例，不胜枚举。可见充足的准备往往是决定成败与否的一个重要因素。
近代的中国，倍受外国欺侮。正是鸦片战争。１９３９年９月，在看到四艘英军战舰后的林则徐认为：知彼万不敢以侵凌他国之术，窥笥中华。”至多不过是“私约夷阜一、二兵船》“并未“奉国主调”。实际上，英国政府在十到十一月间已经决定侵华。而林则徐认为大量的船只是为了走私鸦片。拒绝海防。虽然关天培苦劝，但他就是不听，英军开始侵华时，本选择福建，但关天培早已做好准备，无奈之下英军北上，从林则徐的防地内长驱直入，最终迫使清庭政府答应签定丧权辱国的《南京条约》。
在当时的清庭，海军实力与日本旗鼓相当，况且一向注重封锁海域的广东，海军数量远远大于英军，但却在此一役中节节败退。正是因为准备不足，才会使清军毫无还手之力。
所以充足的准备是走向成功的决定性因素。成功，往往是垂青于有准备的人，准备着，我们时时刻刻准备着，这样才不会与成功失之交臂。
作文四：《开店需要勇气才能成功》400字
开港货批发店需要勇气才能成功
和许多深圳母亲一样，自己的孩子刚刚出生以后就要为孩子买奶粉，这样就和港货批发打交道，但是其中众多妈妈是很高兴。因为侥幸的事情是三聚氰胺事件得到曝光之后，他们给孩子喝了一个多月的奶粉就叫停，给孩子到医院进行检查之后，一切都是很正常，剩余的奶粉就没有再敢喝，于是干脆扔掉，到现在为止就一直饮用的是港货批发中购买的奶粉，这些奶粉安全事件让人们提起来都是无法释怀。
一些妈妈为自己孩子在港货批发店里面购买了奶粉，还有很多看到了这样的店铺真的是有很多好处，就自己也投身其中开起来了港货批发店，这样的事情也是需要很大勇气。
要知道放弃一份稳定的工作，然后将家庭的大半存款投资港货批发店铺之中，这也是一个很不玩熟悉的领域，这期间一定要明白的是这个是和普通店铺不一样，需要建立稳定可靠的客户源才能保证长久下去，所以这样的胆量也不是所有人都能轻易尝试。
本文由港货批发．ｈｙｌ８８８８． 提供
作文五：《有勇气才能有信心》13900字
有勇气才能有信心
有勇气才能有信心－周记２５０字
“巧移小棒”比赛是妈妈鼓励了半天我才去参加的，没想到居然一举成功，拿了一个一等奖。
刚开始报名的时候，我一听是关于数学的我就没信心，我想我从来都没玩过，再说相比起数学我对语文更有兴趣。于是我想都没想一口回绝了妈妈的建议，连试都不想试。过了几天，妈妈收到短信说，班里大部分人都参加的，可我想自己这么忙哪有时间去练习呢，我还是坚持不报。可妈妈不慌不忙地拿了几根小棒摆了几道数学题让我先玩玩看，她说好玩我们就去报，不好玩就不报。于是我试着玩了几题，嘿，好像并没有想象中那么难，于是我越玩越来劲，催着妈妈帮我报名。好事多磨，第二天我去报名却没有王老师的课，下午我匆匆忙忙去排舞又没遇上数学老师。明天就是比赛的日子了，我名还没报上，这可怎么办。我急得像热锅上的蚂蚁似的不知如何是好。妈妈沉着冷静立刻打了个电话给王老师，谢天谢地，总算把名给报上了，我心里的一块石头总算落地了，我对明天的比赛充满了信心，连妈妈都不敢相信“小逃兵”居然变得这么勇敢了。
事实证明有勇气才能有信心，有信心才能有成功的希望。以后我要努力尝试各种活动，积极锻炼自己的能力，再
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也不做儒夫了。
上文已完。下文为附加文章，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢～
在２０１６年乡村换届动员暨集体谈心谈话会上的讲话 同志们：
根据上级统一安排，乡镇党委换届在今年６月底前完成；县（市、区）党委换届于９月底完成；市乡人代会要放在（下半年）１２月底前召开。也就是说：乡镇党委换届（党代会）走在前头，下半年集中进行乡镇政府（人代会）暨村级组织换届工作。经乡党委研究：自今天开始，拉开我乡乡村换届工作的序幕。为了确保此次乡村换届依法依规组织实施，借此机会重点讲以下两个方面的意见：
一是简要传达“３．１７”ｘｘ市有关换届纪律专题谈心谈话会精神
二是结合我乡实际就如何抓好乡村换届工作强调几点纪律及要求
一、ｘｘ市换届工作相关会议主要精神
３月１７日，ｘｘ市委在共事堂召开了市乡领导班子换届纪律暨专题谈心谈话会。
市委蒋书记就依法、规范、平稳推进党委领导班子换届提出了四点要求：
一要牢记政治责任，深刻把握换届要求；
二要强化政治担当，清醒认识当前形势；
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三要执行铁的纪律，确保换届风清气正；
四要坚决服从换届大局，正确对待进退留转。
市纪委书记（文春涛同志）就贯彻落实中央、省、市相关会议部署，严肃换届纪律强调了以下三点意见：
１（把招呼打在前面，把纪律喊响喊醒～
２（把监督做在前面，把责任落地落实～
３（把执纪挺在前面，把问责逗硬顶格～
到会的市人大、市政协、市组织部领导也分别就人大代表、政协委员换届选举以及今年市乡领导班子换届的时间节点暨人事安排讲了具体的意见。
二、关于我乡乡村两级换届的纪律要求
今天，我们召开这个会议，既是换届工作的动员部署会，又是一次集体谈心谈话会。乡村换届工作是全乡人民政治生活中的一件大事，也是事关ｘｘ未来３——５年发展的关键，更是关系到在座各位以及ｘｘ全乡８０００人民切身利益的大事～人人参与、责无旁贷，既要正确行使人民赋予我们当家作主的权力，又要本着对党、对组织、对人民负责的态度共同把干部选准选好。因此，我们不仅仅通知了所有乡村干部、单位负责人、退干支部负责人，同时，也通知了５个重点贫困村的“第一书记”一并参加今天的会议。目的是把上级的精神传达好、贯彻好、落实好，确保ｘｘ乡村换届工作平稳顺利推进、不出现任何差错失误～下面，我着重强调四点：
第一、把规矩顶在头上。党的十八大以来，从中央到地方都在强
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调：规矩立在先，纪律挺在前。要求全体共产党员必须讲规矩、学规矩、懂规矩、守规矩，在党言党、在党为党、在党忧党，共产党人的一言一行都必须遵守政治规矩。说到底就是要坚持党管干部的原则，换届过程中更是要落实好党的民主集中制（“四个服从”），不发任何“杂音”，通过法律程序实现党的意志、实现组织意图。随着修订后的“两条例，一准则”（《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》）相继颁布实施（前面，天茂书记已经组织大家再次学习了相关《准则》和《条列》），今年，更是把政治意识、规矩意识、纪律意识提高到了前所未有的高度。希望今天参会的党员干部，特别是各个支部的书记，一定要切实担当起从严管党治党、依法依规换届的政治责任。
第二、把纪律记在心上。刚才，ｘｘ书记领学了“九个严禁和九个一律”的换届纪律规定，为什么中央纪委、中央组织部今年出台的１号文件（中组发〔２０１６〕１号）——《关于加强换届风气监督的通知》，专门强调换届纪律问题，大家都明白：这就是针对我党近年来两起性质非常恶劣、影响极其深远的案件——湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案而制定的。其中：湖南衡阳破坏选举案，依法终止了７４９名省、市、县人大代表资格，先后分两批给予４６６人党纪政纪处分；南充拉票贿选案，所涉及到的４７７人全部受到严肃处理，给予开除党籍、开除公职处分并移送司法机关处理的３３人，给予撤销党内外职务以上处分的７７人，给予严重警告并免职、严重警告、警告或行政记大过、记过处分以及免职处理２６７人，诫勉谈话、批评教
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育１００人。这是极其惨痛的教训～对整个南充而言，是一场不折不扣的政治灾难～它必然会产生严重的社会恶果并造成难以挽回的经济损失。自从南充拉票贿选案发以来，几乎所有的监督、检查、审计都把南充（当然也包括ｘｘ）排在首位，大家都把南充盯得更紧、看得更牢、管得更死了。因此，ｘｘ书记刚到南充就曾反复讲过一句话——“南充，在加快发展、转型发展、科学发展的关键时刻，重重地摔了一跤，栽了一个大跟头，摔得很重、栽得很惨，对南充未来的负面影响以及带来的巨大损失将不可估量～～”
今天，我们组织大家再次学习《南充拉票贿选案警示通报》，就是要让大家从内心深处感到震撼、得到教育、受到警醒～～“铁打的营盘流水的兵”。既然换届，就必然会有干部交流、新老更替，人员有进有出、干部有上有下，这也是一个地方持续发展的需要。在座各位，特别是乡党委领导班子成员，要带头遵守政治纪律，要带头遵守换届纪律，正确对待个人的进退留转：职务晋升了的同志，要戒骄戒躁、谦虚好学（我们的执政能力不可能随着职务的升迁就自然而然地提升）；退下来的同志，要心态平和、发挥余热（不要台上台下成了典型的“两面人”，人前人后背上“两张皮”）；留在原岗位的同志，要履职尽责、善抓善管（不要干了几年就成了“老油条”，此次换届中没有交流或提拨就心灰意冷，甚至自暴自弃）；岗位转换的同志，要积极进取、多岗锻炼（不要认为我这辈子工作了几十年就只会这一门，其他啥子工作都不想干、不愿干）。今天，是一次集体谈心谈话会，我先把招呼打在前头：这次换届，ｘｘ的领导班子毫无疑问会有
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人事调整变动，同时，接下来乡党委成员的分工也将作相应的调整，部分机关中层干部也将轮岗交流。无论涉及到谁，都必须严守党规党纪、坚决服从换届大局、自觉接受工作安排～
这次换届，一方面乡镇领导班子将增设职数、配齐配强（按７——９名配备）；另一方面拓宽了选人用人渠道（从年轻的事业干部、大学生村官、村支部书记、“第一书记”这四类人员中择优选拔部分人员，直接进入乡镇领导班子）。组织没有选择你，并不说明你就干得不好。因为，岗位始终是极为有限的，只能好中选优、优中选强。对我们的年轻同志而言，机会还多得是。绝不要急功近利，更不能胆大妄为、以身试法。当然，我们在座的其他同志也决不允许搞所谓的“圈子文化”、老乡情结、哥们义气、拉帮结派，一定要深刻汲取身边血的教训，ｘｘ前些年在选举方面也出现过一些问题，大家至今恐怕都还记得很清楚（ｘｘ片区、ｘｘ片区的个别乡镇，一些通过非法手段当选的干部最终要么“丢了饭碗”，要么进了监狱）。今年，全国上下都在关注南充的换届，都在监督南充的选举（就连市乡人大代表、政协委员换届的提名推荐工作，都必须在党的领导下依法开展）。在如此高压态势之下，如果还敢顶风违纪，简直就是“不见棺材不掉泪”～不论以哪种方式干扰和破坏正常的换届选举，都必须一查到底、从严从重查处～等会儿，我们还将组织大家签订严守换届纪律的《承诺书》，要让纪律意识真正入脑入心，要让违纪追责有根有据。
至于下半年即将开展的村级组织换届，我已经反复讲过：当前正处于精准扶贫、脱贫攻坚的决胜时期，坚持“大稳定、小调整”。除
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了不想干事、不愿干事、不能干事的必须调整外，其他的原则上都要留任。因工作需要调整退职（或在选举中落选）的干部，要正确对待人事调整、正确对待选举结果，不要怨天尤人、心怀不满，要深知“党的事业需要新老更替，一代接一代代代相传”“人生七十二行，行行出状元”；继续留任的干部，要适应管党治党新常态，面对当前及今后艰巨的脱贫攻坚目标任务，更要主动担当、大胆作为；在选举中新起用任职的干部，乡党委、政府、纪委将陆续开展专题培训（学党章党规党纪、学业务服务技能、学为官做人处事）。因此，请大家稍安勿躁，干部要能上能下、顺其自然。
第三、把责任扛在肩上。依法依规推进换届选举是确保组织意图顺利实现、维护一方稳定发展的需要。各支部书记要切实履行好管党治党的政治责任，切实担负起换届工作的主体责任；乡纪委、村纪检员更要把自身的监督责任落到实处（衡阳、南充这两个案件中，党的书记和纪委书记都因失职渎职被追责，甚至收监坐牢）。前面，天茂书记已经宣读了相关文件，乡党委组建了８个换届工作指导组，就是要确保人人肩上有担子、个个身上有压力，希望每一个指导组的同志即日起认真履职尽责、迅速开展工作，全面摸排调研、加强督促检查、及时反馈情况，确保整个换届工作风清气正、圆满成功。
或许大家都还记得，刚来ｘｘ工作不久，也是在这里，我给大家讲过：ｘｘ的昨天（曾经辉煌）、ｘｘ的今天（发展滞后）、ｘｘ的明天（任重道远）??一个地方良好的党风政风、优越的发展环境等，人人都是主人翁、主力军，个个都是实践者、推动者，每一位党员干部
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更应该珍惜并带头从我做起。在这次换届选举过程中，任何支部（或指导组）因工作疏忽失职而出现问题，任何个人为了一己之私而置纪律责任于不顾，都可能败坏ｘｘ的对外形象，都可能影响ｘｘ今后的健康发展。因此，该追究责任的要坚决追究到人，该严肃处理的要坚决逗硬顶格～
第四、把工作抓在手上。同志们，２０１６年是“十三五”开局之年，又是脱贫攻坚的决胜阶段。“一步落后就会步步落后”～我们有的同志往往一听说要换届了，听说又有人员变动了，听说又要调整工作岗位了，就自己给自己减压，耍起“换届假”来了，就在那里等待观望、无所事事了。这只能说明你还没“醒神”、还在“抓梦脚”，还不了解什么是“新常态”，更不能适应新常态。那就只能被“淘汰出局”～
同志们，“一日之计在于晨，一年之计在于春”。今天已经是３月底了（说这话已经有点迟了），但如果不抓紧，再一晃这一年中上半年又喊过完了。无论换届也好（换人也罢?换位也罢），工作不能断档、不能缺位、不能减速。今年的三大中心工作——精准扶贫、换届选举、确权颁证，各驻村乡干部、村支书主任、“第一书记”要牢牢抓在手上，随时随地跟踪督办，不要“平时不烧香临时抱佛脚”，检查来了、年底到了，才来弥补到时有搞不赢。要统筹兼顾抓好当前，特别是基层党建、“清单”工作、村账乡管、信访安全、国防建设、狂犬免疫、防洪度汛、小春管理、大春栽插，等等。要一手抓换届，一手抓工作，“两手抓两不误 两促进”；要分线作战、分类管理、
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分岗定责，不要“眉毛胡子一把抓”；要相互配合、协调推进，不能顾此失彼、推拖绕躲～
谢谢大家～
在全市纠风工作座谈会上的讲话
去年以来～我市纠风工作在市委、市政府领导和省政府纠风办的具体指导下～认真贯彻国务院和省、市政府廉政工作、纠风工作会议精神～根据上级工作部署～结合我市实际～以解决损害群众利益的突出问题为重点～坚持标本兼治、纠建并举的方针～把开展专项治理和加强教育、健全制度结合起来～加强组织协调～强化监督检查～工作
不断向纵深发展～各项工作取得新的成效。
一、多措并举，扎实推进治理教育乱收费工作
各地各有关部门继续把深入治理教育乱收费作为纠风工作的重点之一～认真履行职责～抓好工作落实。一是全面落实免收学杂费政策。积极推进农村义务教育经费保障机制改革～各级政府不断加大教育经费投入力度～从去年秋季学期开始～提前对全市符合条件的＊＊．２万名义务教育阶段学生免收杂费～各级财政补助总金额＊＊＊＊．５万元。二是健全完善制度规定。去年～市教育局先后出台了《关于进一步规范教育收费行为的意见》、《关于进一步规范面向中小学生举办的节假日兴趣特长培训活动的意见》等～通过制度进一步规范教育收费行为。三是继续强化监督检查。市、县两级政府对各地和各级各类学校落实义务教育阶段免收学杂费政策、执行收费公示制度、规范办学行为等～组织开展督促检查～监督政策落实～规范收费和办学行为～有
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效减少了乱收费行为的发生。四是继续组织开展创建活动。在＊＊、＊＊、＊＊、＊＊四个区已获得规范教育收费示范县，市、区，荣誉称号的基础上～继续组织开展创建活动。目前～崇安、惠山两区已通过市级检查验收。
二、综合治理，着力纠正医药领域的不正之风
针对社会反映强烈的热点、难点～坚持从加强制度建设、规范医疗服务行为、推进社区卫生服务、深入治理商业贿赂入手～多措并举～努力缓解群众“看病难、看病贵”难题～切实纠正医药领域的不正之风。一是严控医疗费用～减轻群众负担。制定出台了《关于提高医疗质量～控制医疗费用增长～减轻病人负担的若干意见》～进一步扩大大型医学检查报告单通用制～积极推进单病种限价管理工作～制定降低常见病、多发病医疗费用规定。各级医疗机构普遍实行收费公示、费用清单、费用查询等制度。二是积极推进社区卫生服务。加强对《关于进一步加快发展社区卫生服务的意见》、《关于加快推进社区卫生服务八项重点工作的决定》等落实情况的检查监督～促进社区卫生服务健康发展。目前～城区已建成２３个街道社区卫生服务中心～９５个社区卫生服务站～农村建成社区卫生服务中心、站８００个～以街道为单位社区卫生服务中心覆盖率达１００％。三是推行药品招标采购～集中让利患者。全市集中招标采购药品合同金额＊＊＊３６．７３万元～让利患者＊＊＊５．４９万元；采购高值医用耗材和大型设备＊＊＊＊９．６５万元～节约资金＊＊８２．０３万元～减轻了患者的医药费用负担。
三、强化监督，巩固治理公路河道“三乱”工作成果
各地区各有关部门坚持把依法行政、文明执法、规范执法行为等作为监督的重点～切实加强工作联系～努力形成工作合力～通过制度
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规定、强化监督等～保持源头预防和治理工作力度。去年～我市相继出台了《关于开展规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》、《２００６年全市治理车辆超限超载工作意见》、《关于在全市范围内集中治理外挂汽车船舶的实施意见》等～对专项治理工作进行部署～落实各项工作要求。为提高依法行政、文明执法理念～规范执法行为～每年市纠风办都会同市交通局、公安局等职能部门组成联合检查组～采取听汇报、明查暗访等方式～对公路、河道执法人员的执法行为开展督查～注意发现苗头性、倾向性问题～了解掌握相关情况～并以适当方式进行反馈～督促职能部门及其工作人员认真进行整改～有效防止产生新的不正之风。
四、上下联动，深入开展民主评议政风行风活动
根据上级工作部署～市及各市，县，区纠风办切实加强与卫生、教育行政主管部门的协调配合～分别成立了由职能部门主要领导任组长～纠风办、文明办等分管领导参加的行风评议活动领导小组～明确专人负责日常工作。结合卫生、教育行业特点～选好聘强评议代表～保证评议工作高起点开展。采取听汇报、召开座谈会、组织广场评议等方式～全方位、多层次考评卫生、教育系统政风行风建设情况～并通过组织召开评议大会～集中反馈评议意见～督促卫生、教育系统政风行风建设再上新台阶。在组织开展重点行业政风行风评议的同时～各地区还结合各自实际～进一步扩大评议活动范围～推动部门和行业作风建设。据统计～去年全市各级共有＊＊＊个部门开展了民主评议政风行风活动～涉及窗口单位和基层站所＊＊＊个～采纳群众意见和建议２＊＊＊条～促进单位采取整改措施＊＊＊多条。
五、加强监督，认真解决群众反映强烈的问题
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各地各部门继续深入开展机关作风建设活动～坚持“谁主管谁负责”原则～认真履行监管职责～创新机制～健全制度～完善载体～强化监督～着力解决群众反映强烈的办事不公、效率不高、损害群众利益等突出问题～促进各级机关进一步转变观念、转变职能、转变作风。市纠风办根据承担的职能～把加强机关作风建设与加强机关效能建设有机结合～充分发挥机关效能监察投诉中心作用～加大举报投诉自办和跟踪督办比例～严肃查究相关人员的责任～深入推进机关作风与效能建设。＊＊＊＊年～市机关效能监察投诉中心共受理群众各类投诉＊＊＊件～办结率９８．１％。通过对群众投诉问题的调查～有效制止和查纠了一些部门及其工作人员工作效率低、服务态度差、工作方法简单等损害群众利益的行为～推进了机关作风与效能建设～有效提高了机关工作效能。
六、加强指导，稳步有序推进政务公开工作
各地各部门围绕打造“阳光政府”～按照“公开是原则～不公开是例外”的要求～坚持把群众普遍关心、涉及群众切实利益的问题作为政务公开的重点内容～完善公开机制～规范公开内容～创新公开形式～不断提高政府工作透明度。根据全省政务公开工作部署～市政务公开领导小组办公室制定了《关于做好＊＊＊＊年政务公开工作的通知》～进一步明确年度工作重点～并从加强组织领导、健全工作制度等方面提出要求，通过印发《市政务信息公开目录编制说明》～指导各地各部门政务公开目录编制工作，通过组织对供水、供电、公交、学校、医院等单位推行办事公开制度情况进行调研～推进公用事业单位推行办事公开制度发展进程。各地各部门也都结合各自实际～通过制定工作意见～加强工作指导等～深入推进政务公开工作。
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我市的纠风工作在各地各部门共同努力下～不断取得新的阶段性成效～但与党和政府的要求～与人民群众的期望～特别是与我市“一当好～三争创”发展形势还有不少差距。一是少数地方和部门领导对纠风工作重要性的认识还不到位～抓纠风工作的力度还不大～工作效果也不明显。二是一些群众反映强烈的热点、难点问题尚未得到有效解决～少数机关工作人员服务意识还不强～作风还不够深入。三是产生不正之风的体制机制等深层次问题还没有从根本上解决～源头防治工作力度还需进一步加大。对此～我们必须高度重视～采取措施加以解决。
下半年～我市将认真贯彻全国、全省纠风工作会议精神～按照省政府纠风办和市纪委全会、市政府廉政工作会议部署～坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针～健全完善工作机制～改进创新工作方法～加大专项治理力度～着力解决群众反映强烈的突出问题～努力从源头上预防不正之风～务求取得新的明显成效。 一、继续深入治理教育乱收费。重点抓好义务教育经费保障机制改革政策的落实～确保义务教育阶段符合条件的学生全部享受免收杂费政策，严格规范各类学校办学和收费行为～对不符合民办学校办学条件的～限期回归公办，有序推进教育资源整合、布局调整～促进教育均衡发展，强化对各级各类学校收费行为的监督～对各种乱收费行为～坚决查处、严格落实责任追究，继续开展创建规范教育收费示范县，市、区，活动。
二、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。今年～市卫生局在全市范围组织开展创建“无红包医院”活动。纠风办将积极配合卫生主管部门开展创建活动～确保工作取得成效。同时进一步加强对
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单病种限价管理、大型医学检查同城互认、特殊人群医疗费用减免、医疗救助措施和发展社区卫生服务、推行药品网上集中采购、控制医疗机构“药占比”等实施情况的监督检查～推进各项惠民措施落实到位～切实解决群众看病难、看病贵问题。加强对医疗卫生机构执行院务公开情况的监督检查～督促做到真实向社会公示医疗服务项目和收费标准～保障群众知情权、监督权。
三、进一步解决损害农民利益的突出问题。切实加强对基层落实中央和省各项支农惠农政策情况进行监督检查～对损害农民土地权益问题进行集中整治～认真做好农民负担监管工作～严肃查处制售假冒伪劣农资、哄抬农资价格等坑农害农问题～坚决纠正新农村建设中不顾农民实际承受能力～不尊重农民意愿～盲目建设、强拆强建、强行要求农民配套出资出劳等加重农民负担、损害农民利益的行为。
四、认真开展清理评比达标表彰活动。前段时间～各地各部门按照上级清理工作要求～认真组织开展了自查自纠。市清理评比达标表彰活动联席会议办公室按照联席会议要求～对全市各地各部门上报的评比达标表彰项目进行了汇总审核～４月底将汇总审核结果上报省清理评比达标表彰活动联席会议办公室。下一步～将根据全省统一部署要求～结合＊＊实际～进一步制定完善规范评比达标表彰活动的制度规定～建立有章可循、依法管理的长效机制。
五、进一步巩固治理公路河道“三乱”工作成果。按照省政府纠风办转发国务院纠风办等五部门《关于取消公路基本无“三乱”地区资格的暂行办法》～今年要进一步强化监督检查指导～健全完善联合督查机制～坚决纠正以罚代纠、以罚代管等执法不规范问题～督促严
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格依法行政、文明执法。严肃查纠群众举报问题～对经调查核实确实存在问题的～要严格实施责任追究。
六、进一步加强部门和行业作风建设。继续把加强部门和行业作风建设摆在突出位置～围绕优化发展环境、改善服务质量、提高工作效率～深入推进部门和行业作风建设。一是深入开展民主评议政风行风工作。把民主评议作为纠正和解决存在问题～推动政风行风建设的重要举措～坚持重点评议与全面评议相结合～加强对行风问题比较突出的部门和行业～特别是基层单位、服务窗口的评议。将根据全省统一部署组织开展百所中学、百所小学、百所医院行风评议活动～纠风办将加强和行业主管部门的联系～通力合作～确保评议活动取得实效。二是进一步办好“政，行，风热线”。切实加强组织领导～把握活动主题～做好活动计划～拓展播出形式～完善工作机制～强化监督检查～进一步巩固和提高“行风热线”直播节目效果。要充分发挥“政，行，风热线”的桥梁和纽带作用～高度重视解决群众投诉问题～努力为群众办好事、实事～促进和谐社会发展。三是进一步强化检查监督。把推动部门和行业作风建设与加强机关作风与效能建设紧密结合～通过组织明察暗访～加强经常性监督检查～查找和发现存在的突出问题～督促制订整改计划～落实整改措施～促进部门和行业进一步增强服务意识、规范服务行为～不断提升服务质量和服务水平。
七、着力构建纠风工作监督保障机制。充分发挥纠风办的组织协调作用～根据工作职能～把深入开展纠风工作与加强机关效能建设～与深化行政审批制度改革～与深入推行政务公开、办事公开制度等有机结合～积极探索开展纠风工作的新思路、新举措、新方法～努力从源头防治各种不正之风。一是建立机关效能建设特约监督员制度。充
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分发挥市纪委、监察局特约党风联络员和特约监察员作用～聘请他们同时兼任机关效能特约监督员～开展机关效能特约监督～及时发现和反馈机关效能问题～对机关效能工作提出意见和建议。二是建立部门监督和舆论监督联动机制。切实加强与新闻媒体的联系～定期上门了解相关情况～监督部门对媒体曝光问题的解决～对造成影响的～严格实施责任追究。三是改版建设纠风工作综合网站。对原《政风行风评议网》进行改版～增加机关效能建设、政务公开、政风行风建设等内容～使网站成为具有相关资讯、动态信息、监督投诉等基本功能的综合监督网。四是健全完善情况通报制度。进一步强化机关效能建设工作简报、情况通报的作用～对各地各部门开展效能建设经验、明查暗访情况以及影响机关效能的典型案例等～加大宣传和通报力度～达到宣传典型、鞭策后进作用。五是强化对群众投诉问题的调查处理。进一步畅通群众投诉举报渠道～发挥纠风办、机关效能监察投诉中心等监督平台作用～严肃查纠损害群众利益和影响机关效能的问题～严格落实责任追究。六是强化调研和工作指导力度。针对存在的突出问题～深入开展调查研究～积极探索解决的途径和办法，加强与各地各部门的联系～听取工作进展情况～协调解决存在的问题，注意发现基层工作中的好做法～总结经验～以点促面～促进工作平衡发展。
通过采取以上措施～积极构建提高机关效能、加强政风行风建设、推动纠风工作发展的监督保障机制。
乡镇传达贯彻落实２０１６年全县三级干部会议精神情况汇报
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２０１６年２月１８日，县委、县政府召开了全县三级干部会，根据会议精神，２０１６年２月２２日，召开了党政联席会、干部职工会学习传达县三级干部会议精神，２月２３日，召开了乡村两级干部会，对县三级干部会议精神进行再次传达，表彰了先进单位和先进个人，对我乡２０１６年的工作进行全面的部署。并形成如下的贯彻意见：
总体思路：贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央、省、市、县经济工作会议精神，积极顺应新常态，谋求新发展，立足实施＂生态立乡、茶业富乡、民生和乡、旅游活乡、依法治乡＂工作思路，强力推进产业转型、特色村庄建设，凝心聚力，攻坚克难，在更高层次、更高水平上奋战，努力打造平安、富美、文明新桃舟。
主要经济指标：财政总收入增长１０％以上；地方一般预算收入增长７％；全社会固定资产投资增长１２％；农民人均纯收入增长１０％；人口自然增长率控制在６．８?以内，全面完成县委、县政府下达的各项指标任务。
围绕目标，重点抓好以下五方面工作：
１、致力科技兴茶，持续提升发展茶产业
坚持科技兴茶，积极引导桃源有机茶场、八马茶业、吾之茗和全香茶叶专业合作社等企业和合作社，加强与福建农林大学、安溪茶学院的合作，加快建设茶产业发展示范基地，实施茶叶良种工程和种苗基地建设工程保障茶叶生产，提升茶产业核心竞争力。要积极推广＂公司＋基地＋农户＂、合作社、联作制等产业组织模式，提高茶园有效
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管控率，推动高坡度、低海拔、生态脆弱区、田地茶园退茶还耕还林１０００亩；建设连片、成规模、高标准生态茶园５００亩。要强化茶叶农残检测，确保茶叶质量安全可靠。加大品雅有机铁观音等品牌推介力度，提高、扩大桃舟茶叶美誉度和市场竞争力。
２、致力创新转型，力促经济稳中有升
加快转变农业发展步伐，深入实施农业现代化工程，全面落实强农惠农富农政策，促进农业增效、农民增收、农村发展。把发展现代农业作为农业的根本出路，深化农村土地流转改革，加快农村土地流转服务体系建设。加快农村＂一村一品＂和农业产业项目建设，重点抓好 ＂桃舟无公害蔬菜及油柿、南坑食用菌、达新、吾培淮山，吾之茗生态农业园等特色农业产业，推进油柿种植面积５００亩、食用菌种植面积３００亩、生姜种植面积２００亩，确保实现农业增效、农民增收。
３．致力提升集镇品位，加快美丽桃舟建设
积极推进美丽乡村建设，重点加快集镇基础设施建设，推动绿化、亮化、美化等镇容镇貌的提升，完善功能、丰富内涵、彰显特色。一是实施镇区水体自净、河道整治、环境整治、生态恢复等一系列环境保护提升工程，进一步提高全乡品位，向外界展示更好形象。二是着力抓好乡村环境卫生、道路交通管理与整治，继续加大乡村生态环境保护修复和综合治理力度，落实村庄环境整治长效管理机制。三是改善生态环境。持续推进造林绿化、退茶还林、深入开展国家级生态乡镇创建工作，积极打造天更蓝、地更绿、水更净的美丽桃舟。
４．致力民生幸福，确保社会和谐稳定
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民生连着民心，民心凝聚民力。始终把改善民生摆上首要位置，优先加大民生工程投入，让改革发展成果均衡普惠、共建共享。要认真落实国家计生政策，做好实施＂两孩＂生育工作，着力提高出生人口素质；要整合卫生资源，务实推进乡村卫生机构管理，加强医德医风建设，提高医务人员服务素质；要进一步完善公共文化基础设施，组织开展文化进乡村、进社区和全民健身文体活动，丰富群众文体生活；要扎实推进教育均衡发展，进一步调整和优化教育布局；要加强社会治安综合治理，全面落实＂六五＂普法规划，全力打造＂平安桃舟＂建设；严格落实安全生产＂党政同责、一岗双责＂，抓好安全隐患排查治理，健全安全预防控制体系，确保安全生产形势持续稳定；扎实推进数字电视和信息网络化、社会保障、推进精神文明、民主法制、人民武装、关心下一代等各项工作协调发展。
５．致力自身建设，不断提高执政水平
２０１６年是乡镇换届选举年，要切实按照县委、县政府的要求，精心准备、严密组织，依法依规的抓好乡党委、政府及配套组织的换届选举工作。要积极探索＂党员干部经常受教育，群众长期得实惠＂的教育引导机制，大力实施＂能人治村＂战略，不断提高党员村干带头致富能力和带领群众共同致富能力；要全面加强党务村务财务公开，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，坚持集中财力、精力，实实在在为群众解难事、办实事、做好事；要严格落实党风廉政建设＂一岗双责＂，健全改进作风常态化制度，严格控制＂三公＂经费支出，严格问责干部职工不作为、慢作为、乱作为，切实提高干部队伍
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的责任担当意识、岗位奉献意识、改革创新意识、清正廉洁意识，打
造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍。
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作文六：《有勇气方能成功》2100字
有勇气方能成功
明朝时期，倭寇横行，犯我海域，民族英雄戚继光没有被倭寇吓到，而是带领成家军在沿海一带与倭寇对垒，坚持十多年、战斗八十余次，最终扫平倭寇。北宋时金人猖獗，屡次犯我疆土，靖康之变，震惊全国，但岳飞没有没有被敌人的嚣张气焰吓倒，而是率领岳家军勇敢对敌，十多年金戈铁马，使金人感叹：“憾山易，憾岳家军难～”
在中国新闻界，张泉灵一其富有灵气、贴近观众的电视报道，深受观众的喜爱。他英勇顽强、不怕牺牲，多次出现在阿富汗战场、地震灾区等众多特殊的新闻现场，得了众多同行的尊敬；他以其任劳任怨的工作态度和全面精湛的专业技能，先后担任中央电视台《中央时空》《焦点访谈》《人物周刊》《新闻会客厅》等栏目的记者、辅导和主持人。张泉灵曾说；如果说我取得了一点成绩，这点成绩都来源于我的勇气。
面对杂交水稻的种种难题，袁隆平没有退缩；面对实验中的重重困难，他拿出了百倍信心。让中国人吃饱、让世界人吃饱，是他终生的追求。“一个名字的价值是一千亿元”是国人对他的尊崇，专注田畴，群生的饱暖农夫志；杂家水稻，百事芳菲功德人“是世人对他的赞美，没有勇气，就没有杂交水稻的成功。
雄鹰能够在蔚蓝的天空自由翱翔，不仅是因为它有着强大的翅膀，更重要的是他有傲视群雄的勇气，大海能够波涛汹涌，不仅仅是因为他的浩瀚，更重要的是他有波澜壮阔的勇气；腊梅能够在寒冷的冬天盛开，不仅仅是因为他有树枝的支撑，更重要的是，他有笑迎寒风的勇气。
有了勇气，雄鹰翱翔、大海壮阔、腊梅暗香浮动，如果没有勇气，何谈成功，
没有勇气，没有司马迁们面对白眼、嘲弄、非议、磨难时的坚持，就没有传诵千古的《史记》；没有勇气，就没有哥白尼与教会横行时“日心说”被批判为异端邪说的持久对抗，就没有之后“日心说”的广泛流传。
有勇气方能成功。
在竞争中学会合作
竞争不是你死我活的战斗；合作，才是竞争的最佳选择。有了竞争，才能让人在人群中脱颖而出，展现自我；有了合作，才能让人汲取集体的力量，更快的前行。
一片树林，在竞争的环境中，有些树能迅速成长为参天大树，成为栋梁之材；但独木不成林，只有一棵树，无论它多么粗壮，也只是一棵树，成不了大事业。而有了合作，一大片树能迅速成长，这才叫森林，才能做一棵树做不到的许多事情，比如涵养水源，调节小气候。
竞争，不是你死我活的战斗，合作才是竞争最佳的选择。 赵国之所以能够立于不败之地，武将廉颇、文官蔺相如发挥着巨大的作用。但在廉颇的眼中，仅靠三寸不烂之舌让对手折服，无论如何，总有点投机取巧的味道。因此，廉颇压根就看不起完璧归赵、渑池会中脱颖而出的蔺相如，并扬言要在朝堂之上面折蔺相如。而清楚合作重要性的蔺相如隐忍、包容，不与廉颇面对面交锋，因为他明白赵国能够在风雨摇曳中屹立不倒就是因为有他们二人，如果他们相斗，赵国将岌岌可危。后来知道真相的廉颇负荆请罪，就有了将相和的千古美谈。争锋相对的斗争，最终的结果是国家的灭亡；只有亲密无间的合作，才能使国家兴旺发达。
竞争与合作，就是一辆马车的两个轮子，缺少哪一个，马车都不能快速前行。
竞争了半个多世纪的可口可乐和百事可乐公司，就是一对欢喜冤家，因为产品的同质化问题，两家公司的可乐产品在销售上的竞争几乎达到了白热化的程度。但这两家在广告推广、销售方式上总是旗鼓相当的对手，却把将竞争看做一种具有积极意义的合作，在品牌博弈中不断完善自己，超越自己，他们从不诋毁对手，更别说用阴谋诡计了。正是这种竞争的双赢，使得两家公司成为行业巨头。
竞争，是争锋相对的，但不是你死我活，而是合作共赢。
套用一句广告词：你好，我也好。
传承与发展
洞穴篝火、月亮初升、星汉灿烂的古代文明更美，还是高楼林立、灯火通明、霓虹闪烁的现代科技更美，这恐怕是仁者见仁智者见智的问题。
“烟销日出不见人，欸乃一声山水绿”是一种幽静美。日出东方、薄雾散去，山水一片葱绿只有诗人驾着一叶扁舟，在碧绿的河水中慢慢划行。这种充满诗情画意的情调、意境，让人不禁心驰神往，古代文明为人类美好品质的培养提供了肥沃的土壤。万吨巨轮畅游于浩渺的江河中，乘风破浪、勇往直前，是一种壮阔的美。茫茫江河、一望无垠，轮船在波浪起伏中平稳前行，不畏波涛、不畏狂风。这种充满现代文明的情景、氛围，让人不禁心生感动，现代科技为人类打开了一扇通向世界的大门。
“古道西风瘦马”是一种凄婉的美。夕阳西下、慢慢古道、疲惫的旅人加上瘦骨嶙峋的画面充满孤寂、伤感，不禁让人浮想联翩，生发出淡淡的哀伤和绵绵的思念之情。汽车长鸣、巨龙飞驰是一种大气的美。无论春夏秋冬、风霜雨雪，火车奔驰南北，携着旅客，在这货物，现代科技给人们的出行、货物的运送带来了极大的方便，朝发夕至不再是梦想。
古代文明的美好，我们从诗词歌赋中对花的描写就能体会到；春日由“桃花细逐杨华落，黄鸟时兼白鸟飞”；夏日有“接天连叶无穷碧，映日荷花别样红”；秋天有“花开不并百花丛，独立疏篱趣未穷”；冬日有“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”。
现代文明的的美好，我们可以从每天看到的食物中体会到：天上有“嫦娥”登月、“神十”飞升，地上有高楼林立，轻轨飞驰。
现代文人一直念念不忘农耕文明，他们一直把
作文七：《有梦想才能成功》1100字
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有梦想才能成功
作者：
来源：《现代企业文化·综合版》２０１５年第０５期
我们实施的是“人”字战略，大脑、四肢、躯干组成一个完整的人。保险、银行、资产管理是我们的大脑，金融是我们的核心战略，想做这三个行业的都可以来到我们的“脑部”。 安邦保险集团是中国保险行业综合性集团公司之一，安邦的文化很简单，三句话，水文化、家文化、互联网文化。概括起来就是你坐在家里喝水上网，这就是安邦文化。安邦成立于十年之前，现在有２０００多万的客户，能发展到今天，最自豪的就是我们的文化。我们叫人与自然的文化（水文化）、人与社会的文化（家文化）、人与科技的文化（互联网文化）。 走到一条道上
我们的文化不是挂在墙上为文化而文化的，我们崇尚简单，一个国家简单就高效、一个企业简单就赚钱、一个人简单就快乐。企业为什么讲文化？文化能体现我们的思维模型，只有思维共通才能让一批心怀梦想的人走到一条道上来。
首先我们讲讲水文化。为什么水这种物质可以包围地球７０％的表面永续存在着？企业是一个生命体，能不能像水一样永续生存？水的特性是可以以任何形式存在，水分子之间没有空隙，它既可以滴水穿石也可以洪水滔天，我们从中提炼出企业的元素是简单高效、团队合作、随需而变、马上就办。
第二个是互联网文化。十年前互联网在中国还没有像现在这么盛行的时候，我们就把互联网定为我们的文化。我们不是做简单的互联网企业，我们把互联网这种结构导入整个企业的组织，我们给每一个人都是同样的机会。我们不是金字塔型组织，金字塔型或者串联、并联的架构这些都落后了，逐级的往上汇报速度很慢。我们公司的汇报是互联网结构的汇报，发出的信息可同步让事业部里的所有人知道，同步发送给最高领导，也就是说普通员工能直接Ｅ－ｍａｉｌ 给我，但我只保留否决权。这种结构可以众筹智慧，这里的众筹不是钱，是把所有人的智慧集中在一个问题的解决上，而且安邦给了一个机制，如果解决了这个问题，为公司降低了成本、增加了效益，你的名字就留在公司的记账本上，年底奖金有你的份。一个企业如果让雷锋吃亏了，这个企业未来发展的动力就会减弱，我们要鼓励雷锋，但是不能让雷锋吃亏，我们让每一个默默无闻付出的人都能被发现，这就是我们的价值论。整个安邦的互联网文化带来的价值和理念为我们带来了这十年的发展，这就是文化的力量。
第三，家文化。谁都离不开家，每个人再强大再骄傲，他回到家对儿子对父母对爱人都是真诚的，赚了再多的钱都要回去交给太太，不知道你们是不是这样的？中国人是这样的。我们的家文化，就是把每个客户当作家人，所有的产品都是为家人精心打造的，是给兄弟姐妹们的，你不能骗。安邦没有任何一个引起销售误导的产品，给客户的回报是高的，因为我们的成
作文八：《有梦想才能成功》3500字
有梦想才能成功
我们实施的是‘‘人’字战略，大脑、四肢、躯干组成一个完整的人。保险、银行、资产管理是我们的大脑，金融是我们的核心战略，想做这三个行业的都可以来到我们的“脑部”。
安邦保险集团是中国保险行业综合性集团公司之一，安邦的文化很简单，三句话，水文化、家文化、互联网文化。概括起来就是你坐在家里喝水上网，这就是安邦文化。安邦成立于十年之前，现在有２０００多万的客户，能发展到今天，最自豪的就是我们的文化。我们叫人与自然的文化（水文化）、人与社会的文化（家文化）、人与科技的文化（互联网文化）。
走到一条道上
我们的文化不是挂在墙上为文化而文化的，我们崇尚简单，一个国家简单就高效、一个企业简单就赚钱、一个人简单就快乐。企业为什么讲文化，文化能体现我们的思维模型，只有思维共通才能让一批心怀梦想的人走到一条道上来。
首先我们讲讲水文化。为什么水这种物质可以包围地球７０％的表面永续存在着，企业是一个生命体，能不能像水一样永续生存，水的特性是可以以任何形式存在，水分子之间没有空隙，它既可以滴水穿石也可以洪水滔天，我们从中提炼出企业的元素是简单高效、团队合作、随需而变、马上就办。
第二个是互联网文化。十年前互联网在中国还没有像现在这么盛行的时候，我们就把互联网定为我们的文化。我们不是做简单的互联网企业，我们把互联网这种结构导入整个企业的组织，我们给每一个人都是同样的机会。我们不是金字塔型组织，金字塔型或者串联、并联的架构这些都落后了，逐级的往上汇报速度很慢。我们公司的汇报是互联网结构的汇报，发出的信息可同步让事业部里的所有人知道，同步发送给最高领导，也就是说普通员工能直接Ｅ－ｍａｉｌ给我，但我只保留否决权。这种结构可以众筹智慧，这里的众筹不是钱，是把所有人的智慧集中在一个问题的解决上，而且安邦给了一个机制，如果解决了这个问题，为公司降低了成本、增加了效益，你的名字就留在公司的记账本上，年底奖金有你的份。一个企业如果让雷锋吃亏了，这个企业未来发展的动力就会减弱，我们要鼓励雷锋，但是不能让雷锋吃亏，我们让每一个默默无闻付出的人都能被发现，这就是我们的价值论。整个安邦的互联网文化带来的价值和理念为我们带来了这十（年的发展，这就是文化的力量。
第三，家文化。谁都离不开家，每个人再强大再骄傲，他回到家对儿子对父母对爱人都是真诚的，赚了再多的钱都要回去交给太太，不知道你们是不是这样的，中国人是这样的。我们的家文化，就是把每个客户当作家人，所有的产品都是为家人精心打造的，是给兄弟姐妹们的，你不能骗。安邦没有任何一个引起销售误导的产品，给客户的回报是高的，因为我们的成本低，愿意跟客户共享。我们把员工视作家人，将来你们如果是安邦的员工，我们也会把你们真正视为家人。我们有一个员工非常努力，也许是北京空气不好，他得了癌症，你怎么对他负责任呢，安邦ＨＲ有一个家文化基金，有一个自动的机制，不需要申请就给了他帮助。我们负责他孩子的教育和生活，直到孩子大学毕业２年，帮助他的爱人找到工作，这才叫家文化。这位员工是给公司带来价值、很认真工作的人，足优秀的员工，所以公司给他提供这种激励性福利，当然，我们希望这样的悲剧尽量少发生。另外，我们把投资者也视为家人，他们大多数是一批心怀共同理想的浙商，打造了一个宽广的平台，让我们所有的员工在这个平台上实现自我价值，让我们的客户获得更多的帮助和收益，我们回报股东的是超出市场平均水平的回报，实现了客户增值，员工增值，股东增值。家文化深度地解读：我们跟你共同奋斗、共同负责、分享成功、风雨共担。
安邦的人字战略
我们实施的是“人”字战略，大脑、四肢、躯干组成一个完整的人。保险、银行、资产管理是我们的大脑，金融是我们的核心战略，想做这三个行业的都可以来到我们的“脑部”。
左手的五个手指是五个经营策略，第一个是个人金融全面解决方案，为个人客户提供全球的金融解决方案；第二个是法人企业金融全面解决方案，为法人企业提供全球的金融解决方案；第三个是互联网金融，未来的安邦就是一个轻组织的互联网企业，把所有的服务放在互联网上，所有的Ｐ２Ｐ众筹通过互联网做到他业联盟，是安邦未来的重点。现在讲互联网金融很多人还不懂，很多人没有做，现在还处在第一阶段，就是说我跟你认识了，不用翻过这个山跨过这个村走过这个城市，只是把墙拆掉了，在网上实现了第三方支付。到了第二阶段，你要创业、要发展，就需要金融支持，这些可以在互联网上直接实现。第三阶段，除金融支持外，还需智慧支持、管理支持、咨询支持。以上是我个人的思考，互联网金融是我们安邦的重中之重。第四，健康医疗，因为身体也是需要去维修需要去保养的，所以我们想做医疗，建庞大的医院连锁。我们将来会在全球并购医院，这是未来非常好的产业。我看到北京很多医院病患就医的情景惨不忍睹，像繁忙的菜市场一样，我们要保护病患隐私，把医院建得很好，像家一样，让每个病人在就医时都有尊严。第五个是养生养老。为什么不只讲养老呢，每个人都需要养生，在座的每一位都希望自己红光满面，打通任督二脉，让身体充满活力和激情，因此养生是非常大的市场。以上是我们的五大经营策略。
右手的五个手指是五个投资战略。生命科技帮助我们拥有健康的身体，所以生命科技是我们的第一个投资战略。有了健康的身体，就需要安家立业、有房子住，不动产是我们的第二个投资战略。人出行需要有汽车，所以我们投资汽车和基础设施，这是我们的第三个投资战略。我们的第四个投资战略是能源和资源，第五个是互联网投资。
大脑、左手、右手，还有两只脚，是什么呢，一只脚就是互联网，我们会大力投入互联网技术，互联网在安邦应用非常广泛，比如我们用微信等ＡＰＰ实现网上理赔，５０００元以下的小案，只需将现场照片上传，通过软件自动审核，最快的半个小时即可电子支付赔款到账；另一只脚是全球化，我们在内部形成了一个网，把我们全球的事业整合在一起，成为一个全球化的中国企业。
中间的躯干是什么，五脏六腑就是你们，就是人才，能支撑我们持续前进的是人才，当然是有梦想、有激情的人才。这就是我们的“人”字战略。
我的梦想是帮人成功
每个人都有梦想，今天的主题叫与梦想同行，尤其哈佛的学生，你们都是有梦想的，你们能在每个年级脱颖而出，能承受离开父母家庭家乡思念之苦来这里求学，你们在图书馆里面熬夜、与星光同行都是有梦想支撑着。每一个成功的人都是有梦想的，没有梦想不可能成功，梦想就是一种热情。梦想与成功之间的距离是坚持，梦想与行动的距离是我们自己。拉开人与人之间差距的一定是你自己，你不要怪别人，你不要羡慕嫉妒恨，不要像祥林嫂一直说阿毛被叼走了，叼走就叼走了，你永远要去思考你面临的机遇是什么，你永远要非常阳光的态度去面对现实。你怎么来选择这种不对称的竞争，你怎么来选择你的策略，把你人生的时间放在哪里，放在安邦一定成功的，这是我个人的梦想。
其实人生都是会有结束的那一天，想到了未来再想过去，以终为始，结果想明白了再去想开始，这样就能活得明白。既然死亡一定会到来那就不要恐惧死亡要去拥抱死亡。今天能够被人们所传诵的为国家和人类做过贡献的人，基督耶稣也好，穆罕默德也好，释迦摩尼也好，其他宗教的创始人也好，传承的都是他们的思想，只有思想能够永续传承。
我的梦想首先是能够很开心地去做一个社会正能量的人，我能帮助很多人成功，这就是我的梦想。我为什么选择金融，我了解到一个农民贷款要找很多关系，要等很长的时间，我们就定了一个流程，１０万元以下贷款ｌ天内必须放贷。我们讲的不是高大上，实实在在帮老百姓改变生活，他做个农家乐需要贷款，按照一张桌子可以贷多少，一个座位可以贷多少，
发放贷款的评判标准很简单，看他要做什么，农民是没有东西可以抵押的。不同的商业模型改变了很多人的生活。当我看到农民通过获取贷款经营的同时也改变了他的生活方式，他的生活改善了，他的儿女可以享受好的教育，金融不但可以帮助很多人改变他们的生活，更重要的是改变了他们下一代的命运，也许他的孙子就能够有机会到哈佛跟你们—样在这里读书。
这不是天方夜谭，奥巴马的父亲就是从肯尼亚到美国来留学的，这就是过去美国梦的伟大。现在中国梦也非常伟大，美国梦和中国梦很多方面是相通的。人类的梦想是什么，我们的梦想追随中国梦去做一些自己应该做的事，那么在这个过程当中在自己的一生中能够帮助到很多人去实现他们的梦想，我的梦想也就实现了。
作文九：《有自信才能成功》800字
有自信才能成功? ? 七（１）班? ? 冯颖欣? ? 妈妈说的一句：“你要相信你能行！”给了我无限的启迪，改变了我今后的人生。? ? 是的，人生不会总是一帆风顺，肯定会有波澜壮阔的天气，如果不满怀自信，又怎能乘风破浪？人生不会总是畅通无阻，肯定会有坑坑洼洼的地方，如果不满怀自信，又怎能一跃而过？人生不会总是唯我独胜，肯定会有水平相当的对手，如果不满怀自信，又怎能超越对手？自信是成功的重要条件，自信是披荆砍棘的宝剑，自信是实力的试金石，自信是生活的调味剂，自信是书写人生的妙笔……没有自信就没有挑战的勇气，没有挑战的勇气就不能战胜困难，不能战胜困难就不会有成功。? ? 在挑选广播播音员的时候，我因有了自信而踊跃参加；在作文竞赛中，我因有了自信而妙笔生花；在出黑板报时，我因有了自信而得到大家的肯定；在演讲比赛中，我因有了自信而妙语连珠……在我的生活中，自信无处不在。? ? 记得那个下午，我代表我们班参加学校举办的 “向抗震救灾 英雄少年＆＃８２２６；抗震救灾优秀少年学习”的演讲比赛。对手们一个个镇定自若，妙语连珠，实力超强，我真是看在眼里，急在心里：对手们演讲的内容都各有千秋，样子都势在必得，我，一个毛丫头不是太自不量力了？而且，万一我输了，同学们会责备我吗？我欲放弃，转身之际，正好与老师对视，老师的眼神中流露出信任。我的耳边响起了妈妈说的一句话：“你要相信你能行！”是呀，我要相信我能行！为了迎接这个比赛，我花费了多少心血和汗水，我怎能让懦弱埋没了自己的付出呢？不，我要让自信伴随我成功，让我的付出变得有价值！不管结果如何，只要仰不愧天就好了！终于轮到我了。我沉着稳定地走上舞台，礼貌地向大家鞠了一个躬，调整好自己的最好状态，尽情发挥。演讲完毕后，我如释重负地叹了一口气，会心地笑了，因为我终于战胜了自己。? ? 因为妈妈的一句话，使我得到启迪，拥有自信，从自卑的丑小鸭变成自信的白天鹅；从畏畏缩缩的胆小鬼变成勇往直前的挑战者。让我们一起拥有自信，书写人生
作文十：《有梦想才能成功》4000字
有梦想才能成功我们绝不能把这些公司发展不起来的原因归结为老板没有能力我们只认为他们没有梦想没有把事业做大起来的野心法国有一个大富翁，临死前他想把他的全部财产奖励给一个能回答出“成功的秘诀”的人。 他的委托律师全权负责此事。 律师在报纸上刊登消息，公布富翁的遗嘱。一时间，有很多人向律师寄去了自己的答案。 第二年，律师当众打开众人的答案，并与富翁的答案对照。 最后结果，出人意料～一个七岁的小女孩答中了富翁的问题：成功的秘诀是有野心～不同的梦想决定着不同的行动有大梦想的人会为自己的梦想全力以赴而胸无大志的人 则只会听天由命大梦想者志向远大敢想别人所不敢想敢为别人所不敢为一个不想在家装行业做出点成就的人面对机会只会萎萎缩缩面对困难只会知难而退面对竞争只会被动参与而一个想在家装行业做出一些成就的人没有机会他们创造机会制订目标然后全力以赴面对竞争他们主动出击二者的区别就在于前者成天忙于做小事，迷失自我做什么事呢亲自谈业务◎公司的业务电话由自己接◎上门的客户由自己谈◎量房由自己去他们认为只有自己才是业务能力最强的亲自管工程◎工长由自己亲自来招聘◎工程由自己亲自来发包◎工地由自己亲自来监理他们认为只有自己才是工程的专家为小事斤斤计较◎为业务员的工资斤斤计较◎为员工不出成绩大发劳骚◎想办法不给员工一点福利要么什么不管要么什么都管而后者专注于做大事，目标明晰做什么大事呢下功夫做管理◎制订明确的规章制度◎将管理落实到负责人◎学习企业经营管理知识他们认为只有做好管理才能做好公司研究营销策略◎对家装市场进行全面调查◎对其它公司进行全面摸底◎制订营销目标落实到各部门他们认为做营销要有策略计谋胜于蛮干团队胜于个人培养选拔人才◎对员工进行系统培训◎考察人才 授以重任◎招贤纳士 广聚人才他们认为人才是第一竞争力不仅要广聚人才，还要给人才以更好的待遇研究发展布局◎建立营销网络扩大市场份额◎组建行业联盟共同做大影响◎发展加盟连锁开拓外地市场他们认为成功在于规划胜利在于布局为梦想全力以付让人生有所作为成功从梦想开始那么 什么是梦想梦想不是空想一个刚成立的小公司要一年时间做成当地的老大就是空想梦想不是幻想仅仅制订大的目标而不采取行动或者不采取与之对称的行动目标也就是你的一个幻想梦想不是理想小时候你写过《我的理想》也许你想当科学家想当老师、军人但那也就是想想而已你并没有为之付出努力梦想是一个系统的目标，是一个人对自己人生追求价值的量化概括梦想 就是未来的现实梦想的特征具备目标的远大性具备量化的数字性具备实现的可能性具备行动的规划性具备目标的远大性小老板说：我要在本地每年做三百万元的业绩梦想者说：我要在本地开三个店，每个店每年做三百万元的业绩。具备量化的数字性小老板说：我要在今年做二三百万元的业绩。梦想者说：我要在今年完成 １０００ 万元的营业额，平均每个店完成 ３４０ 万元的业绩，平均每个月完成 ８５ 万元的业绩，其中旺季每个月完成 １２０ 万元，淡季每个月最低也要完成 ６０ 万元。具备实现的可能性空想者说：我要在一年之内使营业额达到一千万元，成为当地的龙头老大。我要让每个业主都在我这儿装修。我要在三年之内成为中国名牌。梦想者说：我要使每年的营业额达到一千万元，不过这需要两到三年的时间，并且：只有增加我的店面数量，至少要在本地开三个店～具备行动的规划性小老板※是否做广告，看今年的情况再说※是否要招聘，到人手不够时再说※是否要降价，到别人降价时再说梦想者 公司发展规划 梦想者市场调查报告 梦想者年度经营计划 梦想者 人才培养战略 也许你说，树立梦想就可以成功了吗，我的公司就可以做大吗， 绝
对不是～ 梦想是成功的起点～ 只有树立梦想，我们的人生，我们的事业才有发展的方向。太低的梦想，会让我们失去拼搏的斗志，会让我们蕴藏的潜能就此隐藏。 而远大的梦想，则会激发我们的斗志，爆发我们的潜能，让我们感到生命的价值～但仅仅树立梦想，是不够的。 如果只是在心目中想想，而不把它写下来，落实成文字，放大成图片，那么梦想也仅仅只是我们的一个愿望而已。我们要把简单地想一想，变成我们内心强烈的渴望～ 你渴望的程度有多高，实现梦想的机会就有多大～强烈的渴望小时候， 也许你强烈地渴望有一个漂亮的文具盒，甚至做梦都梦见自己也有了漂亮的文具盒。相信后来，你终于得到了它。 什么是梦想， 梦想就是一种对生活强烈的渴望，日思夜想，做梦都想～日思夜想做梦都想如果你对经营家装有了那样的强烈的渴望，如果你对自己的事业日思夜想、做梦都想，你还有什么做不成、实不现的梦想～可是 我们会经常忘了自己的梦想 我们刚制订完一个计划 转眼就把它忘得一干二净 久而久之就把它放弃成功源于执着失败始于放弃忘记克服忘记方法就是制作梦想档案什么是梦想档案， 梦想档案就是把你的梦想做成一个图文并茂的档案手册，放在你的床头、案头；或做成一幅巨大的图片，挂在你的办公室、房间；或编成手机备忘，让它们随时、定时提醒你。或者做一个电脑文件，你也可以随时看一看。有条件的话，也可以做成光盘。每个人都容易遗忘，也都有惰性。实现梦想是需要付出很多努力的，有时你就想松懈。做成了梦想档案， 随时都有机会看到，那白纸黑字，是自己对自己的一个承诺，那实物化的图片，能重新点燃你的渴望～渴 望梦想需要温习，激情需要加温～ 不要让我们的梦想沉睡，即使它偶尔小睡一会，也要立刻把它叫醒～ 我们每个人，在刚开始制订梦想时，都对自己的梦想深信不疑。但随着时间的推移，也许过了一段时间，事情还没有进展，或者遇到了困难，我们就会怀疑自己的梦想，对它能否真正实现开始产生动摇～这时，我们就需要重新温习我们的梦想，让它在我们的内心深处涌动春潮。每隔一段时间，重新看一次梦想档案，回想当时我们那种强烈的渴望和必胜的决心～ 但同时，我们也要给自己压力。我们要给自己找一个监督者，当我们偷懒时、懈殆时、想放弃时，总感觉有人在监督我们，我们就会咬紧牙关，挺过去。 能否成功，关键是我们能否挺住让谁当我们的监督者呢， 大多数人有个习惯，当他们制订了自己的计划时，总是把它藏得紧紧的，不愿被别人看到。为什么不愿被别人看到呢，就是一个字：怕 怕别人笑话我们～没错，别人会笑话你的。他们会讥讽你，嘲笑你～ 就让这些成为你的压力吧，再把压力变成动力： 绝不能让别人最后还笑话我～ 做出成绩给他们看看～做出成绩给你们瞧瞧特殊梦想档案逢人就说成功学培训课上，有一个故事： 日本软件银行的老板叫孙正义，是一个韩裔人。他的资产一度达到一百多亿美元，是亚洲首富。 他于十九岁开始个人创业。他的家庭是一个中产家庭，虽然生活不错，但也只能维持正常的开支。 十九岁的孙正义，定下自己人生财富的远大梦想： 到他三十九岁的时候，要实现个人财富超过一百亿美元～Ｓ１００ 亿他把自己的梦想变成一句口号： 我到三十九岁时要赚到一百亿美元～ 逢人他就大声说：我告诉你，我定下了自己的财富目标，我到三十九岁时要赚到一百亿美元～人们都说：你疯了吗， 更多的人都在嘲笑孙正义，癞蛤蟆想吃天鹅肉，小小年纪就要赚一百亿美元，你知道一百亿美元是多大的数字吗， 荒唐，荒谬，荒诞不经～孙正义没有理会别人的嘲笑，他还是逢人就说：我到三十九岁时要赚到一百亿美元～ 两年后，孙正义开始创业，由于没有资金，他和别人共用一个写字间。他招聘了两个助手。公司开业
了，孙正义站在一把椅了上做了简短的开业演说，他对两个助手说：我叫孙正义，今天我开始创业，我的目标是我到三十九岁时要赚到一百亿美元～ 两个助手听完，说了一句：你滚吧～ 两个助手心想，我们遇到了一个疯子老板，此时不走，更待何时。毫不迟疑地走了。 令人意想不到的是，二十年后，也就是孙正义三十九岁那年孙正义赚到了一百亿美元。大成功者都是疯子让别人知道你的疯狂吧，让别人传播你的疯狂吧～让所有认识你的人，甚至不认识你的人，都在笑话你吧，这样你就无路可退～ 只有前进～但是 做家装公司光是你自己有梦想还不够为了吸引更多优秀的人才，为了让公司里所有人，都为你的梦想而奋斗，而全力以付，你就要做一个梦想的升华，把仅属于你自己的梦想，变成大家的梦想，公司的梦想大家的梦想公司的梦想把你一个人想做的事业，变成所有人都想做的事业。 让员工为公司为老板有那么一个大梦想而感动～ 让员工为自己能参与到这个梦想的实现当中而自豪～当你听到我们国家十一五规划时，你不觉得热血沸腾、血脉贲张、信心倍增吗，你不觉得爱国之情油然而生吗，你不希望为国争光多做贡献吗，梦想推广◎每个员工都希望在一个有远大发展目标的公司工作◎凡是优秀的人才，都不愿意在一个没有大志向的公司上班诸葛亮问刘备愿闻将军之志刘备答诸葛亮汉室倾颓奸臣窃命备不量力愿伸大义于天下经常性地推广自己的梦想，既能吸纳良才，凝聚人心，也是自己对梦想的温习。在感动别人的同时，也加深自己的印象一个大梦想者，不仅自己胸怀大志，有所作为，更有一种使命：为别人造梦～我们也许很难招聘到那种心志奇高的员工，也许我们的员工并没有什么远大的个人梦想。他们想偷懒，不愿意为公司加班，不愿意为公司出力。他们有可能不思进取，不愿意学习，开会不积极，行动很散慢。 有什么管理的好方法呢， 其实很简单：为员工造梦所谓造梦，就是帮助员工树立起自己的远大目标，点燃起他们曾经的梦想，呼唤起他们？了募で槿盟俏约旱姆？苟芏罚盟亲约豪垂芾碜约海际约海妹扛鋈硕嘉约旱拿蜗肴愿埃〉痹惫っ堑拿蜗胗牍镜拿蜗耄辛撕芎玫墓餐ㄖ静挥每桃獾毓芾恚惫っ堑娜惹榫突岜？桓鲇忻蜗氲脑惫ぃ崂止邸？孕拧？惹椤？鞫按蟮某晒φ叨加幸桓龃竺蜗胱吭降牧斓颊叨际怯判愕脑烀问裉欤绻阆敕？棺约旱氖乱担还茉谀囊恍校蜗胧悄愠晒Φ目技易笆且桓鍪谐」憷嵛尴薜氖乱邓娜萘烤拖窈棋捋蟮拇蠛，绻阋谡馄，罄镥塾吻胧紫炔迳厦蜗氲姆绶蜗敫卸松蜗氤删图壑底，愠晒？
