作文一:《敢于担当责任作文精选推荐四篇》3500字
敢于担当责任作文精选推荐四篇
范文一:敢于担当责任作文
“担当”,是一种谎言的表述,是小人的口头禅:担当,是一种承诺的体现,是君子的习惯:“担当”是一个充满诡异的词语,是一种丑陋的气味:担当,是一种哦充满责任感的词语,是一种安心的感觉。
担当;接受并负起责任。“担当”:信誓旦旦,而到最后却不了了之。
所以,这个“担当”不是我们心中所需的那个担当。
在挂满霓虹灯的街道上,尔lv我欺。“包在我身上”“相信我”“我帮你解决”这类看似令人安心的声言随处可见,然而这些看似坚定的“担当”,必定不是我们所信奉的担当。
在远古时代,人类的团结合作,人类的分工而为,人类的诚信,从而促使了他们能够在这弱肉强食的生活环境下存活。为什么他们会如此的团结和信任呢?因为,他们都知道担当这个词语的真正意义,都知道诚信的重要。在刘备逝世之前曾交代诸葛亮管理好蜀国,并帮助太子刘禅成才。明白诚信和责任的重要的诸葛亮在刘备驾崩以后并没有食言,从而使蜀国处于天下三分之势。然而,这不是担当,还是什么呢?
从古旷今,发生“担当”与担当的事情不绝少数。然而,如果从古代来辩证,可能未免会有些令人不信服的感觉,那么我们就从近代史来说吧。
袁世凯,这个家喻户晓的名字。当初,他或许还是一位受老百姓爱戴的人,他也曾向老百姓许诺,一定会把光明带给他们。然而,他那本被掩盖的“君皇梦”也逐渐地随着地位的提升而显露无疑。不仅卖国,还失信。显而易见,这当初的担当,早已变成了“担当”。
革命先锋**爷爷,在中华名族水深火热的时候远赴外国探究救国之路,最后回国带领人民群众在革命的道路上取得了一个又一个的成功的里程碑。在年老即逝之时,也还在惦念着老百姓委托给他的生活发展重任。担当一词,邓伯伯受之无悔。
显而易见,在上述的论述中,我们可以知道,担当一词已成为当今社会的重要组成部分,所以我们应该明白无论在生活上还是学习上,都应为自己所承诺的事情负责,因为这样我们才会无悔于人生。
范文二:敢于担当责任作文
每一个人都有一份属于自己的责任,需要自己去担当,去完成。只有当我们担当起了自己的责任时,才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习,教师的责任主要是给学生传授知识,警察的责任主要是维护社会治安,而清洁工人的责任主要是打扫卫生……
我们的社会需要负责任的人,只有人人都勇于积极地承担自己的责任,共同把各项工作做好,社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任,在他人面前树立起威信,就必须做到四个字——有责任心。马卡连柯曾经说过:“教师的威信首先建立在责任心上。”这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信,想要管理好这个班级,使之成为一个团结向上的班级,那么他自己身为一个教师,就必须担当起教师的责任,对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任,才会让学生相信他,敬佩他,从而在班上建立了一个老师的威信。
有的人肯定会认为:想要做到对工作尽心尽力,一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事,但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例:在日本东京的一个国际大酒店里,来了一位新应聘的服务人员,她找到饭店的负责人,负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了,怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?考虑再三,她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是,负责人把她带到厕所,并告诉她厕所要清洁得十分干净,特别是马桶要弄得一尘不染,光滑洁白,饭店负责人一边说就一边开始给她做示范,并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了,明白了什么是工作,什
么是责任心,于是愉快地接受了这份工作,漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里,她一直勤奋的工作,她所清洗的厕所,一向光洁如新,马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美,对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神,使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。
负责任是我们所应当做的,而不负责任不仅是对他人的不尊重,而且还会损害他人利益,甚至还有可能会害人又害己,所以这种损人不利己的事千万不能做。《狼来了》这个故事的主人翁:小男孩,就是因为不负责任地乱喊乱叫,才造成在最后让自己也被狼吃掉了的结局。
责任重于泰山,只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴,才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲,必将受到人们的谴责,也注定会使自己走向失败。
担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事,只有每一个人都勇于承担自己的责任,我们整个社会的明天才会变得更加美好!
范文三:敢于担当责任作文
在美丽富饶的中华大地上,有一个伟大的民族,始终屹立在世界的东方!那就是龙的传人,那就是顽强不屈的中华民族!中华民族与生俱来就是一个爱国的民族,复兴中华是我们千千万万华夏儿女光荣的使命和共同的愿景。
翻开中华民族厚重的历史,我们无不为她五千年的灿烂文明而骄傲和自豪,无不为她拥有四大文明古国的殊荣而欣喜与狂欢。自古以来,中华名族就是一个不屈不饶、自强不息,勇于奋斗、热爱和平的民族,但是在近现代,她经受过无数次的创伤和考验,血与火的交融,书写了近百年的屈辱史。“雄鸡一唱天下白”中华民族终于迎来了前进道路上胜利的曙光,从此以后,她的面貌发生了翻天覆地的变化,令世界为之瞩目,更令她的儿女们扬眉吐气!
总以为新的征途上会一帆风顺,总以为民族复兴的接力赛会没有波澜,但是我们看到的、听到的或者面临的现实考验,却再一次警醒了炎黄子孙:1998年印尼排华势力制造的暴乱骇人听闻,菲律宾政府无端挑起的南海纠纷让人愤懑,日本强占钓鱼岛更是匪夷所思,还有其他国家寻找种种借口蠢蠢欲动,那是对我们主权和民族的公然挑衅,我们决不答应!仔细思考出现这种问题的原因,主要是我们的国家还不够强大,我们的民族还不够富强,如果真正实现了中华民族的伟大复兴,放眼世界,还有什么势力胆敢为所欲为?
作为一名中学生,我们缺少的不是豪言壮语,而是求学奋进;我们倡导的不是目空一切,而是脚踏实地,从自身做起、从现在做起、从小事做起!以实际行动来证明:我们能行!
千里之行始于足下,同学们,“少年强则国强,少年兴则国兴!”中华民族的伟大复兴必将由我们肩负起来并传承下去。我们相信,前进的道路上,一定会有不可预料的挫折、坎坷甚至生死考验,但是,只要我们勇敢的坚持下去,只要我们把这个光荣的使命一代代传承下去,复兴中华的梦想就一定能实现!
范文四:敢于担当责任作文
船主雇漆工,只要求漆工刷船漆。漆工刷船漆,顺手补了漏。补漏是额外任务,并不是漆工必须要完成的,但是漆工顺手完成了,举手之劳后来却救了船主的儿子,额外的付出为自己赢取了额外的报酬。
顺手补漏又没有钱拿为什么还要去做?漆工或许会答:“顺手而已。”漆工并不能准确预测到船主的儿子要驾船出海,也并没有想到自己的顺手补漏会为自己带来额外的巨额收益,随手补漏,也就是他的习惯。如果行善对自己来说是举手之劳般的习惯,那么行善必然会成为习惯性的担当。积小善而成大德,有善心支撑着的担当,可以培植出人性的美丽。这样的美丽,只是开放在自己的心房中,让自己的心灵更加纯净,并在他人需要的时候,把人性之光普惠给每一个需要的人。
像漆工那样做一个有担当的人,其实还是有一定难度的。漆工的专业和与人为善的品质,确保了他行善的成功。假设漆工不具备补漏的能力,他就有可能发现不了船有漏,或者发现有漏但无法有效补漏,那么漆工的行善就只有善始难得善终。只有漆工有了行善的心,他才在行善的时候没有考虑这善举是不是属于自己任务范围之内,他的专业技能才发挥出了最大的功效。即便是没有船主后来的额外奖励,漆工也会顺手补漏,在他看来,这不过是个小善而已,只要有善心,都会去做。
不过,任何技能都可通过学习获得,通过学习得到提高和拓展,但善心却需要我们不断战胜一个个“小我”和“心魔”,才能逐步成为我们心中坚定的信念。有担当的人,会比其他人有更多的额外付出,而且不被人理解,但是,如果把漆工的技能看作是一把枪,那么他的担当就是枪上的瞄准准星,而他那些额外的付出就是对枪的日常维护保养,枪有了准星才有用,但是如果没有日常的维护保养,这把枪就几乎等于废铁一块。因此,我们在学习漆工的担当与品质的同时,还应该时刻记住“勿以善小而不为”的古训,在自己能力许可的条件下尽可能地去自觉做一些善事,不计较个人得失地去积善成德,做一个对社会有用甚至是有贡献的人。
作文二:《敢于担当是领导干部的责任》500字
来源:中国共产党新闻网 发表时间:2014-06-30 星期一
**同志指出:“责任重于泰山,事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些语重心长的话语,充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。领导干部勇于担当是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。敢于担当是领导干部的责任,更是领导干部的风范。
“敢于担当”最主要的就是要有责任感,就是对自己负责、对他人负责、对社会负责、对国家负责。试看生活中有多少矛盾、多少事故、多少纠纷,其实都折射出许多人的责任意识淡薄,责任意识淡薄往往意味着缺乏必要的担当,家庭成员缺少担当,就会有矛盾,甚至矛盾会激化;工作中缺少担当,往往就会有事故,甚至重大事故。
领导干部敢于担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任,最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾。现在,我们正处在社会矛盾的多发期,一些问题处理稍有不慎,就会演变成群体性事件,成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾,领导干部一定要深入一线、主动靠前,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态。
作文三:《做敢于担当责任的组工干部》2500字
做敢于担当责任的组工干部
——读《责任胜于能力?》有感
市委组织部开展“四知三会两提高”活动~我认为要做到“既知又会再提高”的前提就是要做到“好读书、读好书、书读好”~其中“书读好”是指读书后要有感受、体会、思考~从中发掘对我们的工作有启发、对我们的言行有促进、对我们的心灵有帮助的东西。前段时间~我就读了一本好书——《责任胜于能力?》~全书以责任、忠诚、能力为重点~以通俗易懂的语言和大量生动的案例~阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系~以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
认真品读之后~让我对“责任”有了更加深刻的认识和理解。“责”字上半部分是三横一竖~横意味着承担和负责~竖意味着贯通与结合~第一横可看作对上负责~第二横可看作对自己负责~第三横是对下负责。对上负责就是对党负责、对组织负责、对人民负责、对上级领导负责,对自己负责就是对工作负责、对岗位负责,对下负责就是对基层负责~对广大党员干部负责。组工干部要这三点都做到~就实现了“负全责”。具体联系平时的组织工作~我主要收获以下三点启发。
责任之与选贤任能。组工干部承担着识人、选人、育人、
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用人的重要职责~用好一个人~不仅能搞好一个地方、一个单位~而且能树立一面旗帜,用错一个人~就会贻误一方百姓~甚至给党和人民造成危害。因此~强烈的责任意识是组工干部要做好“伯乐相马”工作的前提。首先要“责己”。选贤任能要靠人去选~选贤者自己首先应该是贤者。组工干部必须要坚持任人唯贤~公道正派~才能真正做到选贤任能。要在干部考察考核中坚持实事求是的态度~全面、客观、准确地评价干部~不夸张~不贬低~不随声附和~不随波逐流~不弄虚作假~敢于讲实话~讲公道话。在王亚丽事件中落马的干部~不是没有识别她造假骗官的能力~而是丢失了负责的态度~最终换来的是对自己的不负责。其次要“责人”~坚持德才兼备~以德为先的用人标准~选拔有责任感的人到领导岗位。如果一个人有强烈的责任意识~他就会努力地去学习~全力以赴地去工作。他会有一种使命感和奉献精神~也会注意不断提升自己的能力。一般来说~这样的人工作肯定比较出色~对单位和社会的贡献也会大一些。相反~如果一个人光有能力而毫无责任心~工作肯定是做不好的。说得极端一点~对一个毫无责任心的人来说~能力越大~对单位和社会的破坏性越大。那些高科技犯罪的人~就是很好例证。这些人能力不可谓不强~但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任~把能力用错了地方~最后走上犯罪的道路。最后要“责过”~责任既指分内该做的事~又包含没有做好分内的事而应当承担的过失。要根据《党政领导
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干部选拔任用工作责任追究办法》~建立干部失察责任制~确实做到有责应当~失责必究。
责任之与创新发展。创新发展是组织工作的内在要求~是组织工作与时俱进的重要保证。没有创新~就没有突破~就没有发展~就没有生命力。而有责任才会有创新发展的动力~责任是改革创新的基础。古人云:“政如农功~日夜思之”。作为组工干部~要牢固树立改革创新是为了实现自我和超越自我的理念~不管身处何种岗位~都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识~增强忧患意识~用心、上心、尽心地去思考组织工作中的热难点问题~敢于和过去比~突破自己,敢于和先进比~超越他人。有创新发展的责任感才会去学习。创新能力不是知识~而是需要通过加强学习不断培养和完善的一种素养。要把学习看作是一种义务、一种责任、一种觉悟、一种境界~勤于学习、善于学习~不断提高自身的政治素质和业务水平~争做提笔能写、开口能说、无事能思、有事能办的学习型、精干型、创新型组工干部。有创新发展的责任感才会去实践。创新发展不是凭空产生~而是要不断实践~在实践中不断摸索~用实践来检验。要善于换角度思考~换思路解决~勇于实践~开辟新途径,敢于突破~寻找新路子。只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路~都应大胆地尝试~大胆地去实践。有创新发展的责任感才会去总结。创新发展的成果要通过总结提升来展现~要积极运用科学的方法、统筹的方法、整
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合资源的方法以及现代技术手段~总结完善~进而提高发现问题和解决问题的能力~增强发现创新苗头的敏锐性~将创新融于无形中~达到持续推进组织工作创新发展的目的。我们的“168”基层党建工作机制就是在不断学习~不断实践~不断总结的过程中形成的创新成果。所以~做好新形势下的组织工作~我们必须不断增强责任意识~激发创新潜能~以开放的思维开展工作~以战略的眼光谋划工作~及时掌握组织工作的内在规律~在发展中创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制。
责任之与真抓实干。真抓实干是履行责任的体现~是组工干部抓落实、出成效的唯一途径。“一个人能力再强~如果他不愿意付出~就不能让价值最大化~而一个愿意全身心付出的人~即使能力稍逊一筹~也能够创造出最大的价值。”责任体现在主动中。这着重强调由心而发、主动负责、主人翁的心态。你只有主动的把责任承担起来~把该做的事情做好~才算是完成自己的责任。如果你该做的事情都做不好~把责任推给别人~那不叫“责”~而叫“债”~因为在“责”前面还有个“人字旁”~那就是“欠债”了。责任体现在小事中。天下有大事吗,什么是大事,做好本职岗位工作就是大事~把手头的事做好就是大事。有时我们会认为一些小事就不用自己亲自操刀~总认为自己是干大事的料~但真正到工作一线上~效果是——“只有两件事不会:这也不会~那也不会”。责任体现在习惯中。我们
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讲对待工作脚踏实地、兢兢业业、一丝不苟~所要体现的就是责任精神。我们要让这种精神成为自动自发~变成我们生活、工作中的习惯。俗话说~习惯成自然。我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水~饿了要吃饭~困了要睡觉一样~再自然不过的事。浙江省玉环县委组织部杜洪英没有任何轰轰烈烈的壮举~她只是31年如一日坚守在枯燥乏味的干部档案工作岗位~而且乐在其中~无怨无悔。这应是我们追求的最高境界。
“责任胜于能力”~不是对能力和知识的否定~而是告诉我们~作为组工干部~任何时候都不能放弃肩上的责任~更要勇于担当。
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作文四:《心怀责任敢于担当》2500字
心怀责任 敢于担当
尊敬的各位领导同事们:
下午好!我是巷修工区的区长孙道蔼,今天我演讲的题目是,《心怀责任 敢于担当》。
有这样一句话“在本位,尽本分”,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个每天都要和大自然作斗争的煤矿人就要时刻牢记自己的责任,敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信心,就会坚定决心并采取措施,按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今,有些人不把责任二字放在心上,工作上避重就轻,逃避责任,经常想的是如何开脱责任;工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意,漫不经心,差不多就行了,是典型的思想表现;工作不深入研究,不认真思考,不细心核实,不专心致志,不花时间和精力研究工作,也是工作责任心缺乏的表现,这些都可能导致经常出现工作上的失误,造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感,就会有生命不息战斗不止的强大动力,就会不断进取,就会有勤奋工作的热情,在我们现实工作中,正是因为有了“责任重于一切”
这个信念,在隐患危及安全的关键时刻,它激励我们在危难面前挺身而出,用行动去阻止事故的发生。正是因为有了“责任重于一切”这个信念,我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光;也正是因为有了“责任重于一切”这个信念,为了履行职责,我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业,舍小家顾大家。这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。
有责任才能有担当,煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂,稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任,才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求,加强责任落实,时刻紧绷安全弦,确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位,把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。
当前,安全生产压力很重,安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说,安全生产是煤矿的头等大事,等不起、慢不得。要想实现安全生产,就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标,把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任,才能增强责任意识,才能抓好安全,才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部,每个职工。不可否认,在平时的工作中,由于工作责任心的欠缺,而出现小失误或者重大失误时,我们也常常听到一些
推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话,我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩,或者为了推卸责任而指责别人。我想,只要自己挖出思想根源,端正态度,勇于承担责任,加强责任心,用一丝不苟的态度对待工作,就会少犯错误多出成绩。逃避责任,就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义,责任也是。承担责任是痛苦的,只有承担好后,才有成就感和光荣感。 衡量一名管理人员是否敢于担当责任,最终要看落实,看作风,看严管,看实效。只有务实肯干,做好勤严细实,担当才能结出硕果。否则,就是一句空话,甚至还会步入“喊在嘴上,写在纸上,传达在会议上”的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子,深入一线,保持“踏实留印,抓铁有痕”干劲,大胆管理,主动尽责,不推诿,不扯皮,不推责,不怕得罪人。做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不留情,以最佳的精神状态和激情,全身心的投入到严细实的管理中去,努力为企业,为领导,为职工交上一份合格答卷。 谢谢大家!
刚才我们说了责任,现在而我们的责任就是用心用意抓好每一天的安全生产。今天,我们不禁要问,安全与责任到底有着怎样的联系,安全为什么需要我们在每一个岗位上尽职尽责。首先,责任心是做好本职工作的前提。其次,责任心是工作无差错的重要保证。最后,责任心是强化单位执行力的秘密武器。责任是一种力量。责任又是一种志气。当我们饱尝事故教训的苦涩失败后,没有因此输掉重塑安全辉煌的决心,而是坚
信自己的实力,从头做起,顽强而不可战胜;责任还是一种斗志,一种勇于进取、敢于胜利的精神。这种精神足以让我们在安全难题面前游刃有余,把一线工人的能力和水平显现得淋漓尽致,这所有的一切都是为了抓好我们煤矿事业的关键。安全,对我们每一名煤矿工人来说是再熟悉不过的词汇了,每天,我们听得最多,看得最多,提到频率最高的就是安全。可是,你真的完全理解它,了解它吗?可能你会说了解,不就是“三不伤害,四不放过”吗,天天都在说,天天都在听,都已经疲倦了。是吗?真是这样吗?不,绝不是这样! 千里之堤溃于蚁穴,如果把安全比作一个宏大的工程的话,把小事做细,做透,才能发现“细中见精,小中见天,寓伟大于平凡”的真理。从事煤矿行业的我们,如果不树立安全第一的思想。那么,不仅没有“使自己幸福、家人幸福”的可能,而且还是失职,是对煤矿和他人家庭的不负责任,甚至是犯罪。为了家庭的幸福,我们要紧紧围绕《煤矿安全规程》,在安全管理上“严抓、严管、严考核”的情况下,将安全落实在每一道作业程序,严在每一个工作岗位上,严在管理环节,使安全意识真正的深入到我们的思想中,真正的深入到我们的心中。 有责任才能有担当。当前,安全生产压力很重,安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说,安全生产是煤矿的头等大事,等不起、慢不得。要想实现安全生产,就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标,把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任,才能增强责任
意识,更好地完成工作任务。
煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂,稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任,才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求,加强责任落实,时刻紧绷安全弦,确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位,把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。
同事们,安全生产需要我的责任,也需要你的责任,它需要大家的责任,让我们在苦过、累过的日子里,继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言吧:于无声处创造自我价值,为矿井安全竭尽绵薄之力,用职责去谱写煤矿事业更加辉煌绚丽的篇章,让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中,为我们滨湖煤矿明天的辉煌而努力!
谢谢大家`!
孙道蔼
巷修工区
作文五:《落实责任敢于担当》1000字
田丰
正确认识和处理“党委负主体责任,纪委负监督责任”(下称“两个责任”)的辩证关系,是检察机关深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。
“两个责任”的相互联系是推进党风廉政建设的最佳结合点。“两个责任”是中央对各级党委(党组)和各级纪委(纪检组)在党风廉政建设中职权职责的明确划分和任务分工。主体责任与监督责任有机统一于党风廉政建设之中,前者是前提,决定和包含后者,后者是保障,服务和从属于前者。二者相互结合、相互联系、相互依存、相互促进,共同推进党风廉政建设和反腐败工作。
“两个责任”的相互区别是推进党风廉政建设的两个着力点。主体责任是核心,起主导作用,负责对党风廉政建设的领导、执行、推动,从正面抓,形成正能量;监督责任是关键,起督导作用,负责对党风廉政建设的控制、监督、保障,确保主体责任落实到位。前者把党风廉政建设作为一个核心工程来规划、设计、实施,列入领导班子、领导干部目标管理,在具体实施中抓质量、抓进度、抓效果;后者是对党风廉政建设的全程监督,负有监理的职责,确保工程优质。“两个责任”在性质上的不同,决定了各自的地位、任务的不同,形成了两个着力点、两个驱动轮,共同把党风廉政建设和反腐败工作不断向前推进。
“两个责任”的内在共性是推进党风廉政建设的最终落脚点。“两个责任”具有相同的指导思想、工作方针和工作目标。比如,“两个责任”的工作目标均为将党的作风建设深入推进,“四风”问题得到认真治理,党风政风持续好转,预防腐败工作扎实开展,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。“两个责任”的共性体现了党风廉政建设的内在要求和落脚点,使两股力量形成合力,共同推进党风廉政建设和反腐败工作。
四川省自贡市两级检察机关党组在落实主体责任中应重点抓好三个环节的工作:一是把落实主体责任列入党组重要议事日程,与各项检察工作同部署、同落实、同检查,积极支持纪检监察部门开展执纪监督工作。二是领导班子主要负责同志切实履行职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三是完善落实党风廉政建设责任制的年度考核办法,将目标任务量化分解,逐项考核,完善主体责任运行机制,发挥主体责任。自贡市两级检察机关纪检组要从三个方面强化监督责任:一是聚焦党风廉政建设和自身反腐败工作,深化转职能、转方式、转作风,以监督执纪问责为己任,种好自己的“责任田”。二是对责任不落实、措施不得力、敷衍应付,造成不良影响的,要严肃追究领导责任。三是以“一案双查”倒逼“一岗双责”的落实。
(作者为四川省自贡市人民检察院检察长)
作文六:《心怀责任 敢于担当》3500字
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心怀责任 敢于担当
尊敬的各位领导同事们:
下午好:我是巷修工区的区长孙道蔼~今天我演讲的题目是,《心怀责任 敢于担当》。
有这样一句话“在本位~尽本分”~这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个每天都要和大自然作斗争的煤矿人就要时刻牢记自己的责任~敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责~就有完成工作任务的信心~就会坚定决心并采取措施~按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今~有些人不把责任二字放在心上~工作上避重就轻~逃避责任~经常想的是如何开脱责任,工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意~漫不经心~差不多就行了~是典型的思想表现,工作不深入研究~不认真思考~不细心核实~不专心致志~不花时间和精力研究工作~也是工作责任心缺乏的表现~这些都可能导致经常出现工作上的失误~造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感~就会有生命不息战斗不止的强大动力~就会不断进取~就会有勤奋工作的热情~在我们现
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实工作中~正是因为有了“责任重于一切”这个信念~在隐患危及安全的关键时刻~它激励我们在危难面前挺身而出~用行动去阻止事故的发生。正是因为有了“责任重于一切”这个信念~我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光,也正是因为有了“责任重于一切”这个信念~为了履行职责~我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业~舍小家顾大家。这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。
有责任才能有担当~煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂~稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任~才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求~加强责任落实~时刻紧绷安全弦~确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位~把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。
当前~安全生产压力很重~安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说~安全生产是煤矿的头等大事~等不起、慢不得。要想实现安全生产~就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标~把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任~才能增强责任意识~才能抓好安全~才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部~每个职工。不可否认~在平时的
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工作中~由于工作责任心的欠缺~而出现小失误或者重大失误时~我们也常常听到一些推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话~我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩~或者为了推卸责任而指责别人。我想~只要自己挖出思想根源~端正态度~勇于承担责任~加强责任心~用一丝不苟的态度对待工作~就会少犯错误多出成绩。逃避责任~就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义~责任也是。承担责任是痛苦的~只有承担好后~才有成就感和光荣感。
衡量一名管理人员是否敢于担当责任~最终要看落实~看作风~看严管~看实效。只有务实肯干~做好勤严细实~担当才能结出硕果。否则~就是一句空话~甚至还会步入“喊在嘴上~写在纸上~传达在会议上”的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子~深入一线~保持“踏实留印~抓铁有痕”干劲~大胆管理~主动尽责~不推诿~不扯皮~不推责~不怕得罪人。做到问题面前不回避~压力面为不躲闪~困难面前不推托~挑战面前不畏惧~问责面前不留情~以最佳的精神状态和激情~全身
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心的投入到严细实的管理中去~努力为企业~为领导~为职工交上一份合格答卷。
谢谢大家:
刚才我们说了责任,现在而我们的责任就是用心用意抓好每一天的安全生产。今天,我们不禁要问,安全与责任到
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底有着怎样的联系,安全为什么需要我们在每一个岗位上尽职尽责。首先,责任心是做好本职工作的前提。其次,责任心是工作无差错的重要保证。最后,责任心是强化单位执行力的秘密武器。责任是一种力量。责任又是一种志气。当我们饱尝事故教训的苦涩失败后,没有因此输掉重塑安全辉煌的决心,而是坚信自己的实力,从头做起,顽强而不可战胜;责任还是一种斗志,一种勇于进取、敢于胜利的精神。这种精神足以让我们在安全难题面前游刃有余,把一线工人的能力和水平显现得淋漓尽致,这所有的一切都是为了抓好我们煤矿事业的关键。安全,对我们每一名煤矿工人来说是再熟悉不过的词汇了,每天,我们听得最多,看得最多,提到频率最高的就是安全。可是,你真的完全理解它,了解它吗,可能你会说了解,不就是“三不伤害,四不放过”吗,天天都在说,天天都在听,都已经疲倦了。是吗,真是这样吗,不,绝不是这样~ 千里之堤溃于蚁穴,如果把安全比作一个宏大的工程的话,把小事做细,做透,才能发现“细中见精,小中见天,寓伟大于平凡”的真理。从事煤矿行业的我们,如果不树立安全第一的思想。那么,不仅没有“使自己幸福、家人幸福”的可能,而且还是失职,是对煤矿和他人家庭的不负责任,甚至是犯罪。为了家庭的幸福,我们要紧紧围绕《煤矿安全规程》,在安全管理上“严抓、严管、严考核”的情
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况下,将安全落实在每一道作业程序,严在每一个工作岗位上,严在管理环节,使安全意识真正的深入到我们的思想中,真正的深入到我们的心中。
有责任才能有担当。当前,安全生产压力很重,安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说,安全生产是煤矿的头等大事,等不起、慢不得。要想实现安全生产,就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标,把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任,才能增强责任意识,更好地完成工作任务。
煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂,稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任,才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求,加强责任落实,时刻紧绷安全弦,确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位,把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。
同事们,安全生产需要我的责任,也需要你的责任,它需要大家的责任,让我们在苦过、累过的日子里,继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言吧:于无声处创造自我价值,为矿井安全竭尽绵薄之力,用职责去谱写煤矿事业更加辉煌绚丽的篇章,让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中,为我们滨湖煤矿明天的辉煌而努力~
谢谢大家`!
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孙道蔼
巷修工区
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作文七:《心怀责任 敢于担当》1500字
心怀责任 敢于担当
尊敬的各位领导同事们:
下午好~我是巷修工区的区长孙道蔼,今天我演讲的题目是,《心怀责任 敢于担当》。
有这样一句话在本位,尽本分,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个每天都要和大自然作斗争的煤矿人就要时刻牢记自己的责任,敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信心,就会坚定决心并采取措施,按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今,有些人不把责任二字放在心上,工作上避重就轻,逃避责任,经常想的是如何开脱责任;工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意,漫不经心,差不多就行了,是典型的思想表现;工作不深入研究,不认真思考,不细心核实,不专心致志,不花时间和精力研究工作,也是工作责任心缺乏的表
现,这些都可能导致经常出现工作上的失误,造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感,就会有生命不息战斗不止的强大动力,就会不断进取,就会有勤奋工作的热情,在我们现实工作中,正是因为有了责任重于一切这个信念,在隐患危及安全的关键时刻,它激励我们在危难面前挺身而出,用行动去阻止事故的发生。正是因为有了责任重于一切这个信念,我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光;也正是因为有了责任重于一切这个信念,为了履行职责,我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业,舍小家顾大家。这些就是我们看到的责任心的真实体现。
有责任才能有担当,煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂,稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任,才能实现零事故。我们要严格按照矿领导的要求,加强责任落实,时刻紧绷安全弦,确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位,把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。
当前,安全生产压力很重,安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说,安全生产是煤矿的头等大事,等不起、慢不得。要想实现安全生产,就要做到千斤重担人人挑、
人人肩上有指标,把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任,才能增强责任意识,才能抓好安全,才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部,每个职工。不可否认,在平时的工作中,由于工作责任心的欠缺,而出现小失误或者重大失误时,我们也常常听到一些推托之词这不是我的错我不是故意的之类的话,我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩,或者为了推卸责任而指责别人。我想,只要自己挖出思想根源,端正态度,勇于承担责任,加强责任心,用一丝不苟的态度对待工作,就会少犯错误多出成绩。逃避责任,就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义,责任也是。承担责任是痛苦的,只有承担好后,才有成就感和光荣感。
衡量一名管理人员是否敢于担当责任,最终要看落实,看作风,看严管,看实效。只有务实肯干,做好勤严细实,担当才能结出硕果。否则,就是一句空话,甚至还会步入喊在嘴上,写在纸上,传达在会议上的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子,深入一线,保持踏实留印,抓铁有痕干劲,大胆管理,主动尽责,不推诿,不扯皮,不推责,不怕得罪人。做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不
留情,以最佳的精神状态和激情,全身心的投入到严细实的管理中去,努力为企业,为领导,为职工交上一份合格答卷。
谢谢大家~
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作文八:《心怀责任_敢于担当》1200字
“落实责任 ,勇于担当”学习心得体会
XXXXX
有这样一句话“在本位,尽本分”,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个工程管理人员,就要时刻牢记自己的责任,敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信心,就会坚定决心并采取措施,按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今,有些人不把责任二字放在心上,工作上避重就轻,逃避责任,经常想的是如何开脱责任;工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意,漫不经心,差不多就行了,是典型的思想表现;工作不深入研究,不认真思考,不细心核实,不专心致志,不花时间和精力研究工作,也是工作责任心缺乏的表现,这些都可能导致经常出现工作上的失误,造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感,就会有生命不息战斗不止的强大动力,就会不断进取,就会有勤奋工作的热情,在我们现实工作中,正是因为有了“责任重于一切”这个信念,在隐患危及安全的关键时刻,它激励我们在危难面前挺身而出,用行动去阻止事故的发生。正是因为有了“责任重于一切”这个信念,我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光;也正是因为有了“责任重于一切”这个信念,为了履行职责,我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业,舍小家顾大家。这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。
当前,安全生产压力很重,安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说,安全生产是建筑工程的头等大事,等不起、慢不得。要想实现安全生产,就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标,把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任,才能增强责任意识,才能抓好安全,才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部,每个职工。不可否认,在平时的工作中,由于工作责任心的欠缺,而出现小失误或者重大失误时,我们也常常听到一些推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话,我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩,或者为了推卸责任而指责别人。我想,只要自己挖出思想根源,端正态度,勇于承担责任,加强责任心,用一丝不苟的态度对待工作,就会少犯错误多出成绩。逃避责任,就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义,责任也是。承担责任是痛苦的,只有承担好后,才有成就感和光荣感。
衡量一名管理人员是否敢于担当责任,最终要看落实,看作风,看严管,看实效。只有务实肯干,做好勤严细实,担当才能结出硕果。否则,就是一句空话,甚至还会步入“喊在嘴上,写在纸上,传达在会议上”的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子,深入一线,保持“踏实留印,抓铁有痕”干劲,大胆管理,主动尽责,不推诿,不扯皮,不推责,不怕得罪人。做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不留情,以最佳的精神状态和激情,全身心的投入到严细实的管理
中去,努力为企业,为领导,为职工交上一份合格答卷。
作文九:《敢于担当责任》900字
敢于担当责任
约翰和戴维是新到速递公司的两名员工,他们俩是工作搭档,工作一直都很认真,也很卖力。上司对这两名新员工很满意,然而一件事却改变了两个人的命运。
一次,约翰和戴维负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重,是一个古董,上司反复交代要小心。没想到送货车到半路就坏了。
戴维说:“怎么办,你出门之前怎么没把车子检查一下,如果不按规定时间送到,我们要扣奖金的。”
约翰说:“我的力气大,我来背吧,距离码头也没多远了。而且这条路上车特别少,等车修好,船就开了。”
“那好你背吧,你比我强壮。”
约翰背起邮件,一路小跑,终于按规定时间赶到码头。这时,戴维说“我来背吧,你去叫货主。”他心里暗想,如果客户能将这件事告诉老板,说不定回给我加薪呢?他只顾想,当约翰把邮件递给他时,他却没接住,邮包掉在地上,“哗啦”一声,古董碎了。
“你是怎么搞的,我没有接你就放手了。”戴维大声说
“你明明伸出手了,我递给你,你没有接着。”约翰解释道
他俩都知道,古董打碎了意味着什么,没了工作不说,还要背上沉重的债务。果然他俩都受到了严厉的批评。
“老板不是我的错,是约翰不小心弄坏的。”戴维趁约翰不注意,偷偷跑到老板办公室给老板汇报。老板平静地说:谢谢你,戴维,我知道了。
随后老板把约翰叫到办公室。“约翰,到底怎么回事?”约翰就把事情的原委告诉了老板,最后约翰说:“这件事情使我们的失职,我愿意承担责任。另外,戴维的家境不太好,如果可能的话,他的责任我也来承担。我一定会弥补上我们的损失。”
约翰和戴维一直等待处理结果,但是结果出乎他俩的预料之外。
老板把约翰和戴维叫到办公室,老板对他俩说:“公司一直对你们俩很器重,想从你们俩中间选择一个担任客户经理,没想到却出了这件事情,不过也好,这会让我们更加清楚那一个人是更合适人选。”
“我决定请约翰担任公司客户部客户经理,因为,一个能够勇于承担责任的人是值得信赖的。约翰,用你赚来的钱偿还客户。戴维,你自己想办法偿还给客户,对了,你明天不用来上班了。”
“老板,为什么?”戴维问道
“其实,古董的主人已经看到你俩递接古董是的动作,他给我说了事实。还有,我也看到了问题出现后你们两个的反应。”老板最后说,任何领导者都清楚,能够承担责任的员工对企业的意义。
作文十:《责任就是敢于担当》600字
责任就是敢于担当
分局长岗位作为国税基层单位的“兵头将尾”,身在基层税收工作第一线,身处纳税服务的最前沿,你的一举一动,领导都会看在眼里,纳税人也会记在心上。“上边千条线,下面一根针”,这个“芝麻官”可不好当。通过多年来基层工作实践的积累,觉得当个像样的分局长,责任是基础,行动是关键,有责任就要敢于担当。
当好“领头雁”。作为基层税务分局的“一把手”,在业务学习上要带头,多读、多想,真学、真练,做到手不离书,抽空就学,真正把业务烂熟于心。在具体行动上要带头,凡事抢在前头,身先士卒,特别是对遇到的新问题、新情况,敢于尝试,做出样子、做出表率。在工作思路上要超前思考,提前考虑,早谋划、早安排、早督促,引领分局工作上台阶、上水平。
甘为“螺丝钉”。分局长,说到底,就是领着“干活的”。分局多数位于农村,有的还在偏远山区,作为分局长,就要扎根基层,为人民群众打好工。象一颗永不生锈的“螺丝钉”一样,坚守在工作岗位,以“工作未办寝食不安”的责任感,抓好各项工作落实;以“日清日毕”责任心,处理好每项工作事务;以“忘我奉献”的精神,干一行爱一行,不断开创新业绩,努力取得新成效。
做个“小蜡烛”。以“蜡烛成灰泪始干”的勇气,点亮自己,照亮他人。纳税人来了,一张笑脸、一杯茶水、一声问候,征纳双方平等相处,不拿纳税人当外人,零距离沟通,做纳税人的贴心人;纳税人遇到税收政策困惑,及时释难答疑,指点迷津,让纳税人缴个放心税、明白税,促进税法遵从,做纳税人的领路人;围绕纳税人需求,急为纳税人所急,想为纳税人所想,改进服务措施,提升服务质效,一身正气,两袖清风,做纳税人心目中的好人。
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