作文一：《提前退休最新规定》1200字

提前退休最新规定

提前退休最新规定２０１６－０８－１８浏览：分享人：陆贵鹏手机版

随着十八届三中全会的召开～我国养老制度也提上了改革日程～其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行～那么关于退休年龄的最新规定是什么呢？

１９６５年出生的女性应当推迟１年领取养老金～１９６６年出生的推迟２年～以此类推～到２０３０年实现女性６５岁领取养老金；

１９６０年出生的男性推迟６个月领取养老金～以此类推～到２０３０年实现男性６５岁领取养老金。

基本工资工人按照工人资格定：

１０年工龄２０００元～１５年工龄２３００元～２０年工龄２５００元～２５年工龄２８００元～３０年工龄３０００元～４０年工龄３５００元。（随国民经济增长）

每年３０元～随着工龄增长。

补贴按照实际按劳取酬原则；

月份和年奖金。这部分奖金只能占工资的１０％左右。

全体工人公认的特别优秀工人～无名额限制～县市以上部门高标准考核认定～不是终身制。

按工龄～每工作一年１００元。依此类推工龄１０年的退休金是１０００元。工龄２０年的退休金是２０００元～工龄３０年

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的退休金是３０００元。

如果你每个月公积金交３００块～那么公司每个月也往你帐户上打３００块～你买房子的时候这就是６００块了。如果你一辈子交了５万～那你帐户上就是１０万了。

公积金只能一年取一次～要去公积金中心取～需要买房或修房也可以自取或委托单位取。每年六月是调整下年度公积金的时间。

办理转移手续：先在新单位开帐号～让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单～显示你帐户现在的钱。

一般要交满１５年～到退休的时候才能终生享受养老金～所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满１５年～那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的８％的养老金全部退给你。单位给你交的２１％就全部划到国家的养老统筹基金里了。养老保险缴费可以中断～中间中断无所谓～最后是累计年限的。

办理转移手续：在老单位打出转移单，　交给新单位继续上就行。

单位每月给你交的是９％～你个人每月交的大概是２％外加１０块钱的大病统筹～大病统筹只管住院～国家每个月会往你的医保帐户上打２％～如果你每个月按照１３６９元的最低基数交社保～那么１３６９×２％＝元。即医保账户上的钱～这个

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钱可以直接刷卡去买药或者看门诊～剩下的９％国家就算到医疗统筹基金里了。

医疗保险缴费中断三个月以上就失效～三个月以后看病就得自己掏钱～小病无所谓，大病就惨了～中断三个月以上的到新单位重新买。

每个医保都有存折和医疗本～存折终身使用～不管单位是否变化～单位应该每月把一定比例的钱打入存折～个人可以随意使用；医疗本可在门诊费用２０００元以上报销～比如花了２５００元～只报销５００元的５０％－７０％（医院不同报销比例不同）。

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作文二：《提前退休最新规定》1200字

提前退休最新规定

随着十八届三中全会的召开，我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄的最新规定是什么呢？

从２０１５年开始：

１９６５年出生的女性应当推迟１年领取养老金，１９６６年出生的推迟２年，以此类推，到２０３０年实现女性６５岁领取养老金；　从２０２０年开始：

１９６０年出生的男性推迟６个月领取养老金，以此类推，到２０３０年实现男性６５岁领取养老金。

最新退休规定

基本工资工人按照工人资格定：

１０年工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００元。（随国民经济增长）

工龄工资：

每年３０元，随着工龄增长。

工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则；

绩效工资：

月份和年奖金。这部分奖金只能占工资的１０％左右。

特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，不是终身制。

工人退休金：

按工龄，每工作一年１００元。依此类推工龄１０年的退休金是１０００元。工龄２０年的退休金是２０００元，工龄３０年的退休金是３０００元。　住房公积金：

如果你每个月公积金交３００块，那么公司每个月也往你帐户上打３００块，你买房子的时候这就是６００块了。如果你一辈子交了５万，那你帐户上就是１０万了。

公积金只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房也可以自取或委托单位取。每年六月是调整下年度公积金的时间。　办理转移手续：先在新单位开帐号，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你帐户现在的钱。

养老保险：

一般要交满１５年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满１５年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的８％的养老金全部退给你。单位给你交的２１％就全部划到国家的养老

统筹基金里了。养老保险缴费可以中断，中间中断无所谓，最后是累计年限的。

办理转移手续：在老单位打出转移单，　交给新单位继续上就行。　医疗保险：

单位每月给你交的是９％，你个人每月交的大概是２％外加１０块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，国家每个月会往你的医保帐户上打２％，如果你每个月按照１３６９元的最低基数交社保，那么１３６９×２％＝２７．３８元。即医保账户上的钱，这个钱可以直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的９％国家就算到医疗统筹基金里了。

医疗保险缴费中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新买。　每个医保都有存折和医疗本，存折终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随意使用；医疗本可在门诊费用２０００元以上报销，比如花了２５００元，只报销５００元的５０％－７０％（医院不同报销比例不同）。

作文三：《公务员提前退休的规定》900字

公务员提前退休的规定

《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

【释义】本条是关于公务员提前退休的规定

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。建立自愿提前退休制度，一方面有利于鼓励公务员提前退休，以增加公务员队伍的活力，保持公务员队伍的精干；另一方面也照顾了一些公务员希望提前退休的愿望和需要，为他们提供了选择的机会。因此，世界上许多国家均建立了自愿提前退休制度。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的

其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

作文四：《教师提前退休新规定》900字

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教师提前退休新规定

教师退休年龄新政策：教师退休年龄最新规定２０１５

０１５年教师退休年龄还没出新规定，所以还是按现行的规定执行。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，２０１５年退休年龄男年满５５周岁，女年满４５周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，２０１５年退休年龄为男年满５０周岁，女年满４５周岁。

目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。

对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。

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在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

衰莫大于心死，愁莫大于无志。

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作文五：《提前退休年龄新规定》2600字

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提前退休年龄新规定

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。退休政策是根据国情决定的，在一定程度上甚至关系到社会的和谐稳定。那么，２０１４年退休新政策有哪些呢？

男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满１５年以上的。

０１４年退休政策国有企业劳动合同制工人参加养老保险社会统筹后连续工龄、视同缴费年限如何认定？

国有企业（含县以上大集体企业、下同）劳动合同制工人参加基本养老保险社会统筹后，其以前按国家规定可计算为连续工龄的年限在按下列补费后可视同缴费年限：其中，对１９８６年１０月１日以前参加工作现为国有企业劳动合同制身份的人员，必须从１９８６年１０月１日起按劳动合同制工人缴费比例补缴基本养老保险费（含利息，国家对机关企事业单位原固定职工及复转退伍军人视同缴费年限的认定另有规定者，可从其规定，下同）；对１９８６年１０月１日以后参加工作的国有企业劳动合同制工人，必须从参加工作时按规定的比例补缴基本养老保险费。

此前劳动合同制工人已按过去有关文件规定作过一次性处理的，不再重新处理。

国家机关、事业单位招用的劳动合同制工人参加基本养

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老保险社会统筹后，其视同缴费年限的认定可比照办理。

新劳险（２０００）４６号文件规定，城镇小集体企业职工的退休条件应以缴费年限为主。职工达到国家法定的退休年龄，缴费年限累计满１５年及其以上的，应办理退休手续，按月领取养老金。缴费年限不足１５年的，原则上应根据其缴费长短，按自治区有关规定作一次性处理。但对１９８９年底以前参加工作，实际缴费年限满１０年以上（不含补缴年限），可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例（企业和个人缴费比例之和）补足１５年（但不得超过１５年）缴费后，办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。

国有企业在《劳动法》实施前，（１９９５年１月１日前）招用的临时工，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满１５年及以上的，办理正常退休手续，按月领取养老金。缴费年限不满１５年的，原则应根据缴费年限长短，按自治区有关规定，做一次性处理。但对其中缴费年限满１０年以上，连续工龄满１５年以上的，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例补足１５年（但不得超过１５年），办理退休手续，按月领取养老金。单位和个人不愿补缴的，应做一次性处理，并解除养老保险关系。

Ｓ＝Ｃ１／１２Ｎ×（Ｘ０／Ｃ１＋Ｘ１／Ｃ２＋??ＸＮ／ＣＮ＋１）

其中Ｓ代表本人指数化月平均工资。Ｘ０??ＸＮ代表本人

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退休当年至Ｎ年（指统筹年度）各年度的缴费工资基数。Ｃ１??ＣＮ代表本人退休年度（指统筹年度）的前一年至前Ｎ＋１年各自然年度的自治区职工平均工资。我市计算参保职工指数化月平均工资从１９９４年１０月起计算，其相应年度所采用的自治区职工平均工资分别问：４２５２、４２５２、５３４８、５９８７、６５５８、６８３７、７４５３、８６１０??

缴费年限与连续工龄是两个不同的概念。缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费年限长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。我市建立个人帐户的时间，一般企业为１９９４年１０月，行业企业建立个人帐户时间为１９９６年１月。

从事井下、高温作业满９年，特别繁重体力劳动或者高空作业满１０年，有毒有害作业满８年，且符合企业所属行业所列特殊工种名录的，男年满５５周岁，女年满４５周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满１５年的。本规定适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满５０周岁，女年满４５周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满１５年的，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。

职工因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定达到完

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全丧失劳动能力的，缴费年限（含视同缴费年限）已满１５年，但年龄男不满５０周岁，女不满４５周岁的。

根据国发（１９９７）２６号文件规定，按本人缴费基数１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，其中个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入，个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率和上年度社会平均工资的增长水平计算利息。参保人员及退休人员死亡后，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

可将个人帐户中累计储存额一次性退还给本人，并解除保险关系。若个人帐户累计储存额不足以按每满一年发给本人２个月指数化月平均缴费工资的，由社会保险经办机构从社会统筹基金中给予补足。

有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。

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感　　谢　　阅　　读～

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作文六：《公务员提前退休新规定》4300字

公务员提前退休新规定

公务员提前退休最新待遇

３０年工龄公务员退休待遇

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。公务员提前退休最新待遇，３０年工龄公务员退休待遇：

１、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

２、生活待遇。

（１）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。１９９３年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例：

（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

１．工作年限满３５年的，按８８％的比例计发；

２．工作年限满３０年不满３５年的，按８２％的比例计发；

３．工作年限满２０年不满３０年的，按７５％的比例计发；

４．工作年限满１０年不满２０年的，按６０％的比例计发；

５．工作年限在１０年以下的，按４０％的比例计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退

休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（２）地区津贴。１９９３年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（３）物价、生活补贴和各项福利待遇．这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

３、医疗和伤残保险待遇。

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

４、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

５、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

公务员工龄计算方法

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工

作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

计算工龄的方法

１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏３２度以下的低温工作场所或在华氏１００度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

注：

（１）国家对从事有害身体健康工作的职工，在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国务院国发［１９７８］１０４号文规定，从事有害身体健康工作的

职工，可以比从事一般工作的职工提前５年退休。但是，只有在有害身体健康工作的岗位上（包括原来从事一般工作，后调做有害身体健康工作）退休才能这样办。

（２）按照《中华人民共和国劳动保险条例》第１５条的规定：直接从事有害身体健康工作者，每从事此种工作一年，均可作一年零六个月计算。

（３）在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作，并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工，可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。在特殊岗位的工作年限继续折算工龄，作为提前离退休的依据，但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金，不作为视同缴费年限。对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工，其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄，可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金，对改革之后的折算工龄，不再计算为视同缴费年限。

（４）目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险．弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。

计算连续工龄的原则规定

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

１．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

２．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

３．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

４．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

５．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在６个月以内者，

连续计算为本企业工龄；超过６个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过６个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

６．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

７．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

８．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

９．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在**期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

１０．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

不作工龄计算的情况．

职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：

１．凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。

２．凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

本人在人事劳动保障部门工作，对该问题想发表点自己的意见．当然本人回答问题的出发点是在我所在的省的政策，有些地方可能有些特殊性，但是大部分是相同一致的

第一，公务员的工龄与是否缴纳社保没有必然联系．最主要的原因是公务员是不交纳养老保险和失业保险的．尽管楼主以前在私企工作，尽管你以前没交纳社会保险（以养老保险为主），但是你现在的职业是不需要交纳养老保险和失业保险的．而公务员对工龄的认定主要是以你的工作时间来认定的，而不是以你是否交纳社会保险来认定，这是和企业和事业单位的最主要区别．而最主要的原因是企业与事业单位和公务员将来退休的养老金计算办法是根本不同的．企业和部分事业单位（非参照公务员管理的）的养老金计算主要靠的是个人帐户的交费以及当年的社平工资，而公务员根本不交纳养老和失业，养老金计算办法使以工作年限来计算的．这就是是公务员工龄只所以不以缴纳社保费为标准的主要原因，也是和企业和部分事业单位的最主要区别．

第二，我国的公务员以前是交纳社保费的，可是很多地区大致从２００１年开始，按照国家的规定，已经不在缴纳社保费了．也就是说公务员退休了纯粹是国家来养的．而且很多地区将以前有些公务员缴纳的费用已经退回给公务员本人了．所以，楼主根本没必要缴纳这笔钱，按照目前的情况来看，缴纳了将来还是要退给你的了，有些地方是退休的时候退给你的．同时，在人事部门对你的工龄进行核定的时候，由于你是公务员，不是以是否交纳社保为标准，而是以你每次工作的时间和年限进行核定，只要是中国人民共和国一切合法的用工形式，在公务员管理部门都是认定为工龄的，以当时是否缴纳社保费没关系．而认定你以前的工作时间和工作年限主要靠的是你的档案，最主要的是你以前签定的劳动合同．当然，如果以前的工作单位是事业单位或公务员单位的话，还得有相应的工资关系说明书．

所以，只要档案完整，以前的劳动合同存在（如果没有劳动合同，可和原单位协商补一份），根本不需要再缴纳以前社保费来认定什么以前的工龄．记得，公务员的工龄认定和企业事业单位完全不一样，不是以是否缴纳社保费来认定的，最主要原因是公务员是根本不需要交纳养老和失业保险的，将来的退休金计算方式也和企业事业完全不一样．

作文七：《特殊工种提前退休的条件规定： 提前退休条件_0》1300字

特殊工种提前退休的条件规定：　提前退

休条件

话题：提前退休条件　　证明材料　　工种

一、特殊工种提前退休的条件规定：（一）特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满１０年的；从事井下、高温工作累计满９年的；从事其他有毒有害工作累计满８年的。（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。（四）男年满５５周岁、女年满４５周岁，且累计缴费年限满１５年。二、特殊工种提前退休的办理程序规定（一）符合特殊工种提前退休条件的人员，应向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请。（二）所在单位或职工档案托管机构需填写《退休审批表》一式三份。（三）所在单位或职工档案托管机构对申请办理特殊工种提前退休人员的基本情况进行公示。（四）所在单位或职工档案托管机构将其职工档案、《职工

养老保险手册》、《退休审批表》、公示报告及退休申请，一并报送市劳动保障局审批。（五）特殊工种提前退休审批工作，目前省劳动保障厅委托各市、州劳动保障行政部门审批，并要求报省劳动保障厅备案。市劳动保障局负责审批全市特殊工种提前退休。（六）我市特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批（各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报），并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。三、特殊工种提前退休资料的认定规定（一）特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定。（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。（三）对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退（ＷＷＷ．ｎＩＵｂｂ．ｎｅｔ）休的依据。（四）特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有

关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，方可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。（五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。四、特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定（一）１９９５年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按１年折算三个月的连续工龄，可换算成一个半月的缴费年限；从事有毒有害工种的时间，按１年折算六个月的连续工龄，可换算成三个月的缴费年限。（二）从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过５年。（三）从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。

作文八：《公务员提前退休有哪些条件,公务员提前退休规定》1100字

来源：华律网整理

公务员是很多人心目中的金饭碗，都想去端这个金饭碗，那公务员提前退休有哪些条件，公务员提前退休规定？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

公务员提前退休规定，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

按照我国公务员法的规定，公务员要办理提前退休必须符合的条件有：

第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

（１）男年满６０周岁，女年满５５周岁；

（２）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（１）男年满５５周岁，女年满５０周岁，且工作年限满２０年的；

（２）工作年限满３０年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。

作文九：《2014海口因病提前退休办理规定》700字

２０１４海口因病提前退休办理规定　海口因病提前退休办理指南

海口市因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的企业职工提前退休审批工作规程

一、许可审批部门名称：海口市人事劳动保障局

二、许可审批项目名称：海口市因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的企业职工提前退休审批

三、法律依据：　（一）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）第四条第二款及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）第一条第三款规定；（二）《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［１９９９］８号）第一条规定。

四、办件类别：承诺办理

五、申请条件：　（一）男满５０岁、女满４５岁；（二）因病或非因工致残；（三）由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

六、申请材料：（一）本人档案材料；（二）《海口市城镇从业人员退休审批表》；（三）市人事劳动保障行政部门审批的《因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请表》。

七、办理程序：　（一）受理：因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休每月报批一次，各单位于每月１０日前将当月到龄退休人员的有关材料报送市政府服务中心受理；（二）初审：工资福利与离退休科具体承办人员负责在每月１６日前进行初审；（三）领导审批：在２个工作日内将审查结果呈报分管副局长审批；（四）告知：每月审批完毕，对不符合条件未予以审批的，要书面说明原因。

八、办理时限：　承诺时限：自受理之日起２５个工作日内

九、收费项目、标准：不收费

十、备案：每年１月将上年审批人员名单报送省人事劳动保障厅工资福利与离退休处备案。

作文十：《国家对于特殊工种提前退休的规定》1800字

国家对于特殊工种提前退休的规定

国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满５５周岁，女年满４５周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。

（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（二）从事井下、高温工作累计满九年的；

（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

３．５５岁可以退休。４．相关资料：办理退休手续须知

一、办理退休的范围：

１　、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理；

２　、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。

二、办理退休的条件：

１　、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

２　、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男　６０　周岁，女　５５　周岁；工人身份的退休年龄为男　６０　周岁，女　５０　周岁；

３　、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男　５０　周岁，女　４５　周岁；

４　、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男　５５　周岁，女　４５　周岁。

三、办理退休的手续：

１　、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

（　１　）委托代理单位介绍信；

（　２　）存档凭证及存档合同；

（　３　）本人户口及户主页原件和复印件一份；

（　４　）身份证原件和复印件一份；

（　５　）养老保险缴费凭证；

（　６　）　２　寸照片一张。

２　、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（　１　）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；　　（　２　）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

３　、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（　１　）劳动鉴定书面申请；

（　２　）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、　Ｘ　光片或　ＣＴ　片及报告书、化验单等材料；

（　３　）一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费　２００　元（代收）。

４　、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

四、其他有关规定：

１　、根据京劳社发（　２０００　）　１５０　号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；　　２　、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证；

３　、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续；

４　、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；

５　、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；

参考资料：：／／．ｂｊｒｃ．／ｄａｎｇａｎ＿ａｎ＿ｎｅｗ／ｂｓｌｃ／０５０８０１＿１６．ａｓｐ

关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：１．正常退休年龄，男年满６０周岁；女干部年满５５周岁；女工人年满５０周岁。２．特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满１０年；从事井下、高温工作累计满９年；从事其它有害身体健康工作累计满８年。男年满５５周岁，女年满４５周岁。３．符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发?１９７８?１０４号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。

实际上在法定退休年龄之前的范围内就应该有劳动权利，现行的各种“减员增效”的办法和措施，事实上都是在违背劳动法，剥夺劳动者的劳动权利。

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