蝴蝶之舞飞啊飞
作文一：《整改工作情况汇报》500字
盘县平关烂泥田煤矿
安全生产许可证延期隐患整改工作情况汇报
盘县平关烂泥田煤矿 ２０１１年９月
具体存在隐患或问题的整改措施及整改情况如下表：
盘县平关烂泥田煤矿
自查自纠整改工作情况汇报
盘县平关烂泥田煤矿 ２０１１年９月
本煤矿安全生产许可证今年６月２２日到期，７月７日经水城分局、盘县安监局、县煤炭局、煤管站现场验收时存在通风系统不合理，开拓系统不完善等１９条问题。
从７月中旬起到现在，历时两个月的整改，除运送人员系统，未做突出鉴定（煤矿按照防突管理）等没有完成外，其他隐患及问题已经整改结束。煤矿于９月１０日由法人组织煤矿领导杨世芳、贺光吉、刘福荣、邹俊、许木安、何小礼、叶林昆等对井下进行检查，发现仍然存在以下问题：
１、原１２４０３运输联络巷密闭无反水槽；观测孔设置不合格；
２、＋１９３０原避难硐室至皮带下山＋１８７８水平的监控线路没有按规定吊挂；
３、皮带运输机保护装置未安装；
４、瓦斯抽放高位水池漏水；瓦斯抽系统传感器失效； ５、“三专两闭锁”的职能开关电源主板因受潮出现问题；
６、总回风无测风站；
７、采面部分支柱因长期受压出现钻底现象； ８、总回风中段水沟损坏未修复； ９、
作文二：《防汛工作整改情况汇报》600字
张北县建设局
对防汛工作中存在问题的整改情况汇报
根据张查字［２００９］１５号通知精神，现将我局防汛工作中存在问题的整改落实等情况汇报如下：
一、对存在问题的整改落实
１、针对东洋河察哈尔大街至二道桥段不宜泄洪，二道桥底淤泥多，由我局协同水务局进行清淤问题，经我局主要领导亲自与水务局领导进行沟通、协商，县水务局表示尽快组织完成清淤任务。
２、针对建设局向东洋河防洪调派机械设备的问题，我局主要领导亲自安排，目前，已落实装载机１台，沟机３台，工具车１辆，水泵５台，发电机２台。
二、加强防汛抢险工作的具体做法
为切实加强防汛抢险工作，我局做到了“四个落实”，一是防汛组织落实。成立了由局长任总指挥、副局长任副指挥的县城区防汛抢险指挥部，下设东洋河防汛抢险组、县城区防汛抢险组、疏散安置组、后勤保障组四个工作组，并制定和完善了《２００９年城区防汛应急预案》，明确任务和职责，做到协同作战。二是抢险队伍器材落实。全系统成立５支防汛抢险突击队，备足了抢险所需要的水泵、沙袋、铁锹及装载机、沟机、翻斗车等器材设备。三是防汛值班人员落实。从６月１５日开始，由股级以上领导带班，
一般干部值班，实行昼夜防汛值班，确保２４小时值班电话、个人手机畅通，出现汛情立即启动应急预案，迅速投入抢险。四是排水设施检查落实。汛期来临之前，对城区内的排水设施进行了一次全面检查，并对检查井、雨水井全部进行清淤，保证排水畅通。
二〇〇九年六月二十二日
作文三：《环保问题整改工作情况汇报》3200字
环保问题整改工作情况汇报
４月中旬以来，我县认真落实中办、国办环保联合督查组及省、市环保部门对临港产业区环保问题整改要求，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，临港产业区环保问题整改工作取得了明显成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、高度重视，切实加强领导
针对中办、国办环保联合检查及省、市环保督查中发现的问题，ＸＸ县委县政府高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。县政府成立了以县长为组长，分管环保和分管工业县长为副组长、政府办、环保、发改委、安监、经贸、监察等部门主要负责人为成员的环境违法行为整改工作领导小组。县委常委会于６月２日专题召开环保会办会，对临港产业区环保整治工作作了专题讨论和部署安排。市委常委县委书记唐铁飞、县长尹哲强分别对临港产业区环保问题整改提出了具体要求，并明确指示各级环保部门牢固树立保护环境就是发展生产力的理念，把保护环境作为加快发展的生命线和高压线，摆上更加突出的位置，正确处理好当前发展与长远发展的关系、发展经济与保护环境的关系、局部利益与整体利益的关系，始终贯彻环保优先的方针，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力建设生态园区，实现科学发展、和谐发展、跨越发展。县长尹哲强于６月３日专题召ＸＸ县
长办公会，进一步落实县委环保专题会议精神，明确责任和要求，有效推动临港产业区环保问题的整改进度。
二、强化监管，确保整改到位
针对临港产业区存在的问题，我县用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对已进区的所有企业进行全面排查，认真梳理，分类整改。
１、分类规范 整治到位
对入园项目全面清理整顿，做到“四个一批”，即：“清理一批”，对不符合产业政策和园区规划、投资规模较小，环评不过关的项目，坚决清理出园。目前，已清理出园项目１０个；“完
善一批”，对项目投资规模大、符合国家产业政策、污染经治理可达标排放的项目，抓紧完善相关手续；“提高一批”，对符合产业政策、通过环保审批的项目，加强指导，督促其投资规模、投资强度尽快到位，严格执行环保“三同时”制度，确保尽快达到环保要求并申请试生产；“运行一批”，污水处理厂已经获准运行，在集中供热管网覆盖范围内且环保措施已经落实到位的项目，向原环评审批部门申请试生产。
２、完善基础 设施到位
目前，污水处理厂已进入试运行阶段，污水处理厂尾水改道工程正在紧张施工中，预计一个月内可投入使用；清下水管网、
集中供热管网已铺设至竣工待产企业。对集中供热管网覆盖范围内自建燃煤锅炉的，已责令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委会强制拆除。园区绿化防护隔离带正在加快建设。
３、突出重点 整改到位
重点加强未经环保部门核准擅自投入试生产项目的环境整改，所有竣工试生产企业一律停产整治。特别是污染防治设施不够完善的项目，加大污染防治设施投入，确保 “三同时”措施落实到位。对进区项目进行全面排查，凡不符合产业定位和园区规划的项目一律进行清理或调整，对平面布局不合理的企业，责令企业立即调整其平面布局，并责令临港产业区管委会从总体布局上进行适当调整，防范环境风险，对未取得环保批准手续擅自开工的项目依法责令停建。
４、推进计划 搬迁到位
目前，用于安置搬迁居民的海滨新区工程正在加快实施，计划建筑面积４０万平方米，一期１０万平方米安置房工程年底前竣工，临港产业区卫生防护距离内的居民将搬迁安置到位。在安置小区建成前，位置比较敏感的燕尾港镇中心小学已整建制搬迁至灌西盐场。
５、严格执法 监管到位
县环保局和管委会密切配合，严肃查处环境违法行为。今年以来，对进入临港产业区未经环保审批擅自开工建设的２１个项目依法予以“责令停止建设并处罚款”的行政处罚，对未经环保部门核准擅自试生产的１２个项目依法处以“责令停止生产并处罚款”的行政处罚，有效地打击了园区环境违法行为。目前，未取得环保批准手续的项目均已停止建设，未经环保部门核准擅自投入试生产的项目均已停产整治。县环保局、临港产业区环保分局不断加强对园区已批在建项目的现场监督检查，严格按照环评批复要求，督促在建项目必须落实污染防治及风险防范措施，确保环保“三同时”措施落实到位。
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三、长效管理，促进科学发展
通过这次督查，暴露出我们在环保工作中还存在认识不够、监管不严、投入不足等问题。针对这些问题，我县将吸取教训，进一步树立和落实科学发展观和环保优先方针，建立健全环保
监管机制，规范园区管理，采取强有力的措施，努力将临港产业区建成环保基础设施完善、产业布局合理、经济效益与环境效益相得益彰的生态型工业园区。
１、思想认识再深化
把保护环境作为全县的头等大事来抓，坚定不移地坚持环保优先方针，坚持科学的发展观和政绩观，努力做到认识上有高度，工作上有力度。牢固确立“以环境促发展”的理念，紧紧围绕经济持续增长、排污持续下降、生态持续改善的目标，坚持合理开发与保护环境并重，形成有利于科学开发、资源节约、污染减少、环境良好的长效发展机制。
２、关口控制再严格
抬高环境准入门槛，坚持走低污染、少排放、可循环的发展道路，严把项目入口关，推动招商引资向招商选资转变，对不符合国家产业政策及园区规划的项目、污染严重且无法治理的项目、固定资产投资低于５０００万元的化工项目一律禁止入园。严把项目建设关，对环境影响评价文件未通过环保部门审批的项目，一律不得开工建设。严把生产关，对污染防治及风险防范措施未落实到位的项目一律不准试生产。大力推行清洁生产，发展效益型工业，加强对现有污染源监管，确保工业企业污染物全面达标排放。
３、环境监管再加强
建立健全环境执法监管体系，加强工业园区环保机构建设，开展经常性的监督管理。凡未经批准擅自开工或未经环保验收（核准）擅自投入试生产的企业，一经发现，立即责令停产停建，并处以重罚。加强对入区项目的环境监管，对已处罚的环境违法项目加强监控，确保不出现反弹。继续进行深入排查整改，对污染防治措施未落实到位擅自生产、擅自停运环保设施超标排污等违法行为，一经发现，立即责令停产整顿，并处重罚。
４、基础设施再完善
加大资金投入，完善配套环保基础设施。加强临港产业区污水处理厂管理，确保污水处理厂正常运行，清下水管网与污水管网一同列入新建道路施工计划，与区域开发、道路施工同步进行。加快生物质热电项目建设，尽快替代临时供热中心，新上项目一律不得自建燃煤锅炉，凡供热管网覆盖范围内已有的燃煤锅炉必须拆除；认真做好园区周围敏感目标搬迁工作，加快安置小区建设，确保年底前入园企业卫生防护距离内的居民必须拆迁安置到位。
５、责任落实再加强
把环境保护工作摆上重要位置，县政府每月召开一次常务会，
听取环保工作情况汇报，每季度召开一次专题会议研究环保工作，同时建立目标明确、督查有力、严格靠身的责任体系：一是建立环保责任制。建立健全环保联席会议制度，进一步明确政府、部门、管委会及企业四方环保责任体系，确保目标到位、责任到位、工作到位、措施到位、监督到位。二是实行“一票否决”制。建立完善的领导干部环境保护政绩考核制度，制定专门的考核办法，落实环境保护工作“一票否决”制度，对环境违法行为严重、造成重特大污染事故或较大社会影响的，严肃处理并实行“一票否决”。对新上项目环保不符合环保要求的一票否决。三是启动环保问责制。建立健全环境保护问责制度，通过实行行政责任追究制、行政监察制和领导干部离任环保审计等制度，对因决策失误、行政干预、监管不力造成重大环境污染和生态破坏事故的领导干部和有关责任人，严肃追究责任。
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作文四：《扶贫工作整改情况汇报》13800字
扶贫工作整改情况汇报
帮扶整改报告
英墩中学实施素质教育督导评估整改措施 晋江市教育督导室在２００９年１０月３０日，对我校
实施素质教育工作进行了综合督导评估。我们高度重视督导室在评价意见中对我校提出的存
在问题与建议，认真进行了分析研究，制订以下整改措施：
一、提高教师队伍整体水平
１．加强师德建设，提高教师的师德水准。每学期制定针对性的工作计划，及时总结工作
的得与失。加强和改进党的思想工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。组织教师进一步
学习法律法规，开展形式多样的师德建设活动，使教师知法、懂法、守法并形成习惯。制定
师德考核量化细则，组织学生及家长评价教师。
２．通过学习、培训，教研、科研等工作，促进教师专业化发展，提高执教能力 ？组织教师结合教学实际，学习新课程理念和专业知识，掌握现代教育技术，组织教师
参加校外培训学习，提高教师专业化水平。？搞好教研和教科研工作。通过教研课、基本功比赛和总结反思等活动，推动校本教研；
加强教研组和备课组建设，在原有制度的基础上，制定教研组、
备课组评优评先规定，使教
研、备课工作落到实处。组织开展有效教学等课题研究，努力提高教育教学实效。
３．落实聘任职责，以聘促教。
４．培养骨干教师，推进名师工程建设。采用走出去、请进来的办法对教师进行培训，组
织骨干教师到市内外学习培训考察，参加各级竞赛活动，推动骨干教师成长。由骨干教师组
成听课评课小组，开展教学研究和帮助青年教师改进教学。
５．加大对青年教师的培训力度，认真搞好“传帮带”工作 。 组织各类讲座、培训和交
流，举办基本功比赛，开展听课评课活动，召开教学专题研讨会，促使广大青年教师的教学
能力的提高。对于教龄三年以下和教学能力较差的教师安排骨干教师进行“一对一”的传、
帮、带，并定期总结检查，对效果明显的师徒进行表彰奖励。关心青年教师的思想和生活，
安排党员一对一联系青年教师，关心他们的思想和生活问题。努力形成广大教师积极要求上
进、勤奋工作的局面。６．实施“民心工程”，整合教师个人与学校发展目标，打造和谐团队。
把有限的办学经费用在刀刃上，想方设法改善教师工作和生活
条件，民主办学，重大决策听
取广大教师的意见，把教师个人发展要求和利益与学校发展紧密地联系起来，教师成为学校
主人。
二、提升学生思想道德素质
１．把德育工作放在首位，认真贯彻全员、全程德育工作方针，在人员、时间、经费上给
予保证。重视德育队伍建设，组织班主任参加专门培训，开展“班级工作量化评比”活动，
对成绩突出的班主任进行奖励，进一步提高班主任工作水平和工作积极性。贯彻全员、全程
德育工作方针，把全员育人与教职工的年度考核挂钩，做到管理、教书、服务共育人，形成
全校齐抓共管的局面。对学生进行全程教育，关注学生在社会和家庭中的表现，以及学生节
假日和寒暑假的生活，与社区和家长密切配合，共同做好学生教育工作。
２．抓好学科德育目标的落实，充分发挥课堂德育主渠道作用。通 过听课、评课，开展课堂德育经验交流，评选学科德育优秀案例等，推动学科教学中情
感、态度、价值观等德育目标的落实。
３．以爱国主义、做人教育为核心，开展生动活泼的德育教育活动。
组织学生参加军训和
社会实践，培养学生不怕苦，勇于克服困难的思想品质和服从命令、一切行动听指挥的军人
作风。
４．强化行为规范教育，狠抓常规落实。加强对课堂纪律、仪容仪表、环境卫生等的管理，
大力表彰好人好事，培育学生良好的文明习惯。三、深化课程改革，提高课堂教育质量，提
升学生文化科学素质
１．大力加强教学管理，狠抓常规落实，确保教学活动规范、有序运转 ？加大听课评课力度，校级领导深入课堂听课。规定教师听课节数，开展教师间听课。
教务处主任、教研组长、骨干教师组成听评课小组，有计划地听课，听课后集体研究进行反
馈，对有问题的课重点进行帮扶。？对教学过程实施全过程监控，除了听评课外，每天的值日干部对教学进行巡查监控，
并做好记录存档，对检查出的问题及时反馈和整改。 ？建立教师教学工作档案。教务处对教师教学计划、备课、教研活动、进修、听课、上
课、作业、辅导、考试、总结等方面进行检查并记录在案。检查结果与绩效奖挂钩。？多渠道进行教学反馈。通过座谈会、问卷、家访、电话访谈等形式，征求学生和家长
对任课教师、班主任和学校工作的意见，及时改进教育教学工作。？充分发挥教研组长的作用。组长每月检查本组教师的教案、备课活动、听课、作业批
改等情况并上报教务处。组内教师出现乱堂差课要实行问责制，组长要负责对教师进行帮扶。
２．深化教学方式改革，按课程标准因材施教，切实提高课堂教学效益 ？以课题研究形式，推动新课程教学。努力开展“有效教学”等课题研究。广大教师在
教学实践中，按照新课程标准的要求，通过教研课、评优课、专题研讨会、案例分析、总结
反思等形式积极探索体现新课程理念的教学方式，引导学生广泛采用“自主、合作、探究”
的学习方式，使我校的课堂教学“活”起来，学生“动”起来，使课堂现出勃勃生机，改变
“我讲你听、满堂灌”的陈旧教学方式，有效地促进我校教学质量提高。 ？面向全体、关注差异、创造适合每一个学生发展的教育理念，在大班级授课条件下，
采用分层递进教学。即根据学生的学习基础、学习习惯等差异将学生分层。实行目标要求分
层、教学方式分层、练习和作业分层、测验分层、评价分层，解决学生“吃不饱”和“吃不
了”的问题，提高学生学习的自主性和积极性，大面积提高学
生的学习成绩。重视关注个别
问题学生和学习基础较差学生的学习，开小灶，加强个别辅导，争取不让一个学生掉队。 ？搞好“牵手活动”，开发学生潜能。对于不爱学习、学习成绩差的学生，学校党员干部
和任课教师分工承包，与学生结成一对一的“牵手”帮扶关系，关心、帮助学生解决思想、心理、学习上的问题，鼓励其树立信心，
激活学习潜能，引导他们把学习搞上去。同时在班内学习好的和学习后进的学生自愿结成对
子，成立学习互助组。在老师和同学帮助下，使后进学生迅速进步。
四、加强学生心理咨询与心理辅导
１．学校专门设立学生心理咨询室，配备心理辅导教师咨询室每天对学生开放。帮助学生
解决了心理问题。
２．加强心理教师培训，选派教师参加市、区心理辅导班学习培训，组织教师听有关心理
健康教育的报告，提高教师心理专业知识。
３．结合政治、生物等学科教学和班会开展心理健康教育。根据每个年级特点有针对性地
进行专题集体心理辅导。
４．开展群众性心理疏导工作。班主任、任课教师、年级主任、政
教处等工作人员，在日
常工作中关注每个学生的情绪变化，有意识地通过谈心排解学生的心理问题，做好心理疏导
工作。提高学生群体心理健康水平。
五、保证学生每天一小时体育活动，提高学生身体素质。 合理调配每周体育课与活动课的安排，体育课每班每周两节，凡当天没有体育课的班级
安排学生室外活动。充分利用有限的场地和时间，切实保证课间操和其它体育活动的质量。
开展形式多样的体育活动，吸引学生积极参与到锻炼身体的活动中来。
六、进一步改善办学条件要。继续争取政府、社会各界支持，积极挖掘服务区的各项可
利用的资源，筹措资金，进一步改善学校办学条件。篇二：ｘｘ镇关于做好后进基层党组织帮
扶整改的工作方案 中共ｘｘ镇委员会
关于做好后进基层党组织帮扶整改的 工作方案 为贯彻落实中央、省、市和县委“基层组织建设”精神，加强后进基层党组织帮扶，实
现后进基层党组织转化晋级，全面提升基层组织建设整体水平，现制定如下实施方案。
一、目标要求
坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“基
层组织建设”活动总体要求，以争创“五个好”党组织为目标，以“五个一”为要求，以健
全组织、配强班子，理清思路、加快发展，解决问题、促进和 谐为重点，采取上下联动、城镇互促，因地制宜、重点帮建，自我转化、整体升级的办
法，建立和落实先进带后进，后进学先进的帮建工作机制，坚持上级党组织帮扶与基层党组
织自我整建同步，努力增强后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使每个基层党
组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、帮扶整改对象
公平村党支部
三、主要任务
后进党支部要以转化提高为目标，突出抓好整顿。后进村党支部需要整改的问题： 组织制
度形同虚设，不开展党组织活动。主要表现在活动阵地长期闲置，遵守操作制度意识深度不
够，支部的凝聚力大大降低，党员党性意识弱化。
四、工作措施
（一）加强“三会一课”制度建设。１、每季度至少召开一次党
员大会，传达学习党的路
线、方针、政策和上级决议要求，制定及贯彻落实的计划措施。２、每月召开一次支委会和党
小组会，安排和总结本月的工作，检查支部贯彻执行党的路线、方针、政策和完成党委部署
的工作及落实情况。 ３、讨论研究本支部党员的教育和组织发展工作，分析党员、预备党员、
申请入党积极分子的思想状况和发挥作用的情况，制定帮促计划。４、 要严格执行民主集中制原则和少数服从多数的原则，决定重要问题要进行表决，开展批
评与自我批评。５、每季度至少进行一次集中党课学习，对党员和申请入党积极分子定期讲授
党课，基层党组织和全体党员都应自觉地、积极地参加党课学习。
（二）建立领导干部党建联系点工作制度。１、党员领导干部要充分发挥党员导干部先锋
模范带头作用，除参加党组织关系所在支部的组织活动外，还要把一个党支部作为党建联系
点，了解联系点工作进展情况和存在的问题做到了解实情，心中有底。开展谈心活动，交流
思想、沟通情况、化解矛盾、促进和谐，对了解发现的问题及时调查研究解决。２、按照基层
党支部“五个好”（领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标
准，指导帮助联系点党支部建设，不断提高基层党支部的凝聚力、战斗力。３、严格遵守党员
领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受群众监督，为联系点的党员干部树立好榜样。４、党员
领导干部要将党建联系点工作与日常工作统筹兼顾，按照“不干预、多支持、重服务、常指
导”的原则，认真做好联系点工 作，努力把联系点建成示范点，以点带面，全面推进。
（三）完善民主评议党员制度。民主评议党员制度是从严治党、提高党员素质的一项重要
措施，是对党员进行经常性教育、 管理和监督的有效方法。按照党员标准和新时期党员先进性的具体要求，运用批评与自
我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。评议内容突出主题实践活动，看党员的作风是否
有根本转变，宗旨意识是否牢固树立，先进性作用是否得到有效发挥。
（四）完善党员联系群众制度。１、树立马克思主义的群众观，通过召开座谈会和个别访
问的形式听取党外同志的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育，建立支委或党员分
工联系群众责任制，帮助群众排忧解难。２、开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员扶贫
帮困活动。根据党支部党员的活动能力、特长、居住区和具体情况，采取个人自愿与组织决
定相结合的办法，设置了政策法规宣传岗、社情民意反馈岗、党务村务监督岗、村规民约监
督岗、计划生育联络岗、文明新风引导岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生协管岗、科技致富示
范岗、治安综合治理岗、沼气使用模范岗、一事一议监督岗。３、确定联系对象，每名党员联
系１－２名贫困家庭，结成帮扶对子。
（五）完善“两公开、一监督”制度。“两公开”就是公开办事规则，公开办事结果；“一
监督”就是加强人民群众对广大党员的批评监督。“两公开”、“一监督”是党支部廉政建设的
基本内容。党支部书记和委员要身体力行，率先垂范，自重、自省、自警、自励，带领党员
和群众保证党支部廉政制度的贯彻 实施。
（六）加大基层活动阵地的管理与使用。１、建章立制，强化管理，将基层党支部书记作
为活动室的负责人，实行每周一次定期清理维护，为广大党员群众参政议政提供一个良好的
场所。２、注重“建、管、用”的有机结合，严格资产管理，规范内部配置，开展使用情况排
查，对活动场所租赁、借用、占用的坚决予以清退，将活动室只能作为村（社区）办公议事
和党员群众培训、教育的场所作为硬性纪律要求。３、坚持定期抽查、通报。镇党委将不定时
对各支部活动室使用情况进行抽查，每季度通报一次。对使用不合理、维护不到位的支部，
扣减目标考核分。４、完善功能，发挥“一室多用”作用，使基层党组织的活动经常化、制度
化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感。
（七）加强积极开展党组织活动重要性意识。以庆祝七？一建党节等活动为契机，通过开
展活动提升支部凝聚力和党员干部的党性意识，强化以服务改革、服务发展、服务民生、服
务群众、服务党员为宗旨意识的服务型党组织。 五、方法步骤 后进基层党组织帮扶整改工作时间为２０１４年５月至９月底，主要分为三个阶段实施：
（一）调查分析阶段（５月初—５月上旬）篇三：帮扶调研报告邯郸县运管站
领导干部联系点台帐 注：１、一把手工作台帐一式两份，一份留县局，一份留本站保存。
２、班子成员工作台帐由本站保存。帮扶工作调研报告
——贾亭良
深入学习实践科学发展观和“作风建设年”活动开展以来，运管站为了更好地服务于农
村、服务于农民，深入农村、服务农民，使我县道路运输管理工作更加适应农村经济发展，
使全县农民尽快找到致富门路。我站为邯郸县２０多个车队和企业分包了联系，开展了以“机
关党组织与基层党组织结对，机关党员与基层党员、群众结对；服务基层，服务群众”为主
要内容的“双结对、双服务”活动。深入农村进行帮扶，面向社会宣传科学发展观，倾听群
众的意见和建议。 为了更好的服务农村，引导个体经营向集约化方向迈进，我转变服务理念，
把服务深入到农村，还成立了“共青团服务小组”。同时为车户、车队送证上门，受到了车户
车队的好评，赢得了他们的信任。我热心对待服务对象，时时为服务对象着想，心中装着服
务对象，把服务对象的利益放在第一位。 目前，送证上门８０多个，深入企业２０余家，为群众办实事、办好事２００余件，受到广
大群众一致好评。 帮扶工作调研报告
——王玉文
为了使道路运输管理工作，更好地服务于农村、服务于农民。我“深入农村、服务农民”
进行帮扶，认真安排部署，积极谋划，切实使我县道路运输工作更加适应农村经济发展，使
全县农民尽快找到致富门路。我为服务对象送证上门，受到了服务对象的好评，赢得了服务对象的信任。为挺高服务
质量，我站领导班子经常召开会进行研究，讨论怎样才能为服务对象服好务。还多次召开车
户座谈会，积极听取他们的意见和建议。了解他们在工作中遇到的困难，根据他们的需要，
积极为他们寻找资源，当我县服务对象在外地受欺时，主动为服务对象讨回公道。 为了使农
村经营业户提高运输效益，我站加强信息管理。掌握货场流通方向，并及时通过多种渠道，
进行传播，使经营业务尽快掌握第一手资料，加强维修企业管理是确保道路运输安全的基础，
我站积极培育和发展高质量的维修企业，使经营业户放心维修车辆，确保道路安全。帮扶工作调研报告
——李海英
自开展作风建设年活动以来，邯郸县运管站努力抓好四个载体， 扎实深入地开展各项活
动，收到良好的成效。 这四个载体：一是开展“我为交通发展献一策”活动。要求各科室围
绕今年工作的总体目标，组织干部职工，深入基层，开展调查研究，分析和把握当前工作的
现状，认真查找自身岗位工作上存在的问题，并提出解决问题的具体对策。二是开展领导蹲
点调研活动。提出“五个一”的要求，即召开一次座谈会，走访慰问一批老党员或贫困户，
记好一周蹲点手记，完成一篇调研报告，至少解决一个实际问题。我站在调研期间，共办理
实事１０件，落实帮扶资金１万元。三是开展中层干部服务基层活动。我站派出十位中层干部
走访相关行政村、企业，召开不同层次的座谈会，问计基层，对有关问题认真进行反思，并
要求各科室提出整改方案，提升服务水平。四是落实服务责任制，积极动员广大干部职工投
身基层，服务基层，服务群众，先后开通了２５条农村客运线路。 为了提升农民乘车质量，方便农民进城务工购物，我站计划通过有关部门，完成我县农
村客运线路，与城市公交线 路连接，让全市形成大公交网络，进一步优化客运线路，方便农民进城办事，提高农村
客运经营者效益，从根本解决农民出行难问题。 在优化农村
客运线路的同时，我站积极筹建、谋划农村客运基础设施，使农民乘车不受
雨天、雪天困扰，有一个良好的乘车环境。我站已开通延伸公交线路２７条，其中：我站开通
４条，投放运力２９辆，市公交公司开通２３条，投放运力２１０辆，覆盖２２５个行政村，班线
通车率达到１００％，实现了“村村通客车”工程。为进一步提高广大农民群众乘车候车质量，
改善乘车环境，我站进一步加大资金投入，对已开通的线路加大设施建设，共建成高规格、
高品位候车亭３２个，招呼牌６０个，五级客运站１座，简易客运站３座，精品候车亭８个。
篇四：整改落实报告侯家庙中学党支部关于开展党内组织生活规范年活动整改落实报告 按照教育局党委关于开展党内组织生活规范年活动部署要求，我校严格逐项逐条对照基
本规范，认真查找党建方面存在的问题，坚持边查找、边整改、边学习、边提高，通过规范
化建设，进一步巩固了我校教育实践活动成果，规范了党内组织生活，增强了基层党组织的
凝聚力和战斗力，提升我校党建工作水平。现将我校整改落实情况汇报如下：
一、安排部署情况。接到《中共张家口市宣化区教育局委员会
关于开展党内组织生活规
范年活动的实施意见》后，校党支部高度重视，立即召开支委会，传达学习文件精神，第一
时间组织开展自查自纠活动，组织全体党员结合思想和工作实际，着重从党组织建设、党员
教育管理、党内组织生活等方面深入细致查找存在的突出问题，深刻地剖析了存在问题的根
源。
篇二：扶贫工作汇报
康县扶贫开发工作情况汇报
近年来，我县扶贫开发工作，在县委、政府的坚强领导下，在省、市扶贫部门及社会各界的关心支持下，以党的十八大精神为行动指南，深入落实科学发展观，认真贯彻落实中央扶贫工作会议精神和省委、省政府“６”扶贫攻坚行动意见，以“联村联户、为民富民”行动为契机，紧盯贫困乡村，瞄准贫困人口，以扶贫工作统揽农村工作全局，以改善农村基础设施条件和增加农民收入为突破口，创新工作机制，强化工作措施，坚持整村推进、整乡推进、贫困连片开发同步进行，全面推进，扶贫工作取得了一定成效，积累了一定经验，同时，也存在着一些困难与问题，现简要汇报如下：
一、基本情况
我县是一个典型的山区农业县，１９９１年被确定为省列贫困县，
１９９２年进入“两西”扶持县，１９９４年被确定为国列贫困县，２００１年被列为国家扶贫重点县，２０１１年被纳入秦巴山连片特困片区县。全县共２１个乡镇、３５０个行政村，其中贫困村２３８个，占行政村总数的６８％，特困村７２个，２１万人，其中农业人口１７．６万人，耕地３１万亩，人均耕地１．７６亩。２０１３年全县人均有粮７８０斤，人均纯收入３２７８元，大口径财政收入２．３４亿元，地方财政收入１．２亿元。２０１３年有贫
困户１．６万户，贫困人口６．４６万人，贫困发生率３７．５％。自２０００年以来，全县共投入财政扶贫资金２．９亿元，实施扶贫整村推进项目１３０个，实施整片整流域推进项目６个。
二、２０１３年及今年扶贫部门所做的工作
２０１３年，县扶贫主管部门按照省市及县委、政府的安排，全力实施扶贫项目，狠抓扶贫各项措施落实，具体做了以下几个方面的工作：一是全面完成了老虎垭流域扶贫开发项目、城关镇整村推进项目、８个整村推进项目和面上项目的实施。完成村内道路硬化２３．６公里，新修沙化路３１．２公里，新修便民桥６座，实施危房改造７２３户，新修护村护地河堤２３００米，实施“三改”项目１５５户。实施核桃项目４０７０亩、茶叶１３５０ 亩、栽植樱桃１６５亩、种植魔芋４００亩，实施互助金项目１１个，培训农业实用技术员３６００人，技能培训７００人。二是千方百计动员，全面完成了９７３名“两后生”培训任务。三是两上北京积极争取中国建筑工程总公司帮扶资金２９９万元，解决办公楼维修和铜线乡低垭扶贫旅游
节点建设资金无处着落的问题。四是抓了扶贫宣传工作。２０１３年，我县釆取多形式充分利用各种宣传载体和途径开展扶贫宣传，在《甘肃扶贫信息网》报送康县扶贫信息３９８条，采用１３６条，居全省之首；在《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《光明日报》、《陇南报》发表康县扶贫开发文章１３篇；在公路主干道沿线制作安装大幅扶贫开发宣传牌１２个，尤其在省委、省
政府《关于深入实施“６”扶贫攻坚行动的意见》出台后，《康县报》、《康县新闻》等多家主流媒体对康县扶贫攻坚工作进行了轮番报到，声势强大，成效明显，为顺利推进扶贫攻坚营造了良好的舆论氛围。五是抓了建档立卡工作。省市有关会议结束后，县扶贫办及时汇报县委、县政府，并在１０月中旬召开了由２１个乡镇乡镇长、乡镇扶贫专干、有关部门负责人和扶贫系统全体职工参加的全县２０１２年度贫困人口建档立卡及信息动态管理工作安排部署会，专题安排了此项工作并对乡镇扶贫专干进行了培训。县扶贫办按照县上《关于认真开展２０１２年度贫困人口建档立卡及信息动态管理工作的通知》要求，给每个乡镇下派了建档立卡指导员，并从监察、扶贫部门抽调科级干部组成四个督查组，对全县２１个乡镇的建档立卡工作进行巡回督查。目前，全县２０１２年度贫困人口建档立卡及信息动态管理工作已顺利通过省、市审查，全面完成工作任务。六是全力抓了财政扶贫资金审计存在问题的整改工作。进一步加大资金监督检查力度，制定下发了《康县财政扶贫资金专项检查抽查方案》、《关于认真开展财政扶贫资金使
用管理专项检查的紧急通知》和《关于进一步做好财政扶贫资金自查自纠的通知》。县上从组织、纪检、审计、财政、扶贫、发改等部门抽调业务骨干，分三组对近几年涉及财政扶贫资金的２１乡镇、１５个县直部门、７个农民专业合作社和７个企业进行全面检查。对审计检查中发现的八个
问题现已全面进行了整改。七是抓了规划编制工作。按时编制完成了《康县五年基本消除贫困实施规划》、《康县阳坝贫困片区扶贫攻坚规划》、《康县店子贫困片区扶贫攻坚规划》和《康县豆坪贫困片区扶贫攻坚规划》。规划覆盖全县１４个乡镇、１２８个村，其中，特困村５２个，项目涉及基础设施、产业开发、劳务移民、社会公益事业建设等。
２０１４年，我们着力抓了六件具体工作：一是筹备召开了２０１４年全县扶贫攻坚大会。二是筛选申报了２０１４年第二批财政扶贫项目。三是抓紧实施了尾欠项目和２０１３年第二批项目。四是抓了竣工项目的验收报帐工作。五是配合抓了财政扶贫资金的审计及整改工作，做到即知即改，边审计边整改。六是启动了今年扶贫整村推进项目，如王坝乡何家庄村，豆坪乡成沟村、西沟村，豆坝乡味石村，阳坝镇二坪村、阴坝村等。
三、主要做法与成效
近年来，在扶贫开发上，我县坚持群众参与与国家支持相结合、“造血”与“输血”相结合、改变落后面貌与增加群众收入相结合、扶贫与扶智相结合，统筹兼顾，整体推进全县扶贫攻坚工作。
具体做法上：一是进一步加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任。重新调整县扶贫攻坚行动协调推进领导小组组成人员，由县委、政府主要领导任组长，县委、人大、政府、政协分管领导任副组长，充分发挥领导小组总揽全局、协调各方的核心领导作用，坚持每月听取一次
扶贫工作汇报，每季度研究一次扶贫攻坚工作，每半年召开一次扶贫攻坚工作现场观摩会，分析研究问题，总结推广经验；建立县级领导包抓、部门帮扶和干部包户的工作责任制，县上四大班子主要领导包抓重点流域，严格落实副县级领导干部每人包抓一个贫困乡镇和一个特困村，县直每个部门包抓一个贫困村，每个科级干部包抓８户贫困户，每个一般干部包抓６户贫困户的包抓机制，确保了扶贫开发各项工作任务落到实处。二是坚持扶贫整村整乡整流域推进。多年来，我县将整村整乡整流域推进扶贫开发作为解决区域贫困与个体贫困并存问题、增加贫困群众经济收入的最有效途径，瞄准最贫困的乡村和流域，在政策、资金、物资等诸多方面给予倾斜扶持，抓重点、攻难点，啃硬骨头，坚持不零敲碎打，不撒胡椒面，努力做到扶持一片，脱贫一片，见效一片，努力打造精品。近年来，累计投入财政扶贫资金２．９亿元，在１３０个村实施了参与式整村推进扶贫项目，项目覆盖率达５４．６％，占重点村总数的一半以上，先后完成连片开发、整乡整流域推进试点项目６个。通过项目建设，初步解决了项目村行路难、吃水难、上学难、看病难等突出问题；每个项目户形成了一项以
上能够稳定增加收入的主导产业；家庭主要劳动力比较熟练地掌握了一至两项种养业适用致富技术，并强化了集科技培训、农家书屋、计划生育、基层组织等为主的村级文化活动阵地建设，村级基层组织建设进一步加强，项目村经济社会得到全面可持续发展，呈现出了良好的扶贫效益。三是坚持扶贫整村推进与生态文明新农村建设深
篇三：扶贫工作总结
ＸＸＸ２０１５年扶贫工作总结
２０１５年是县委、县政府实施新一轮帮扶工程的重要之
年。我乡作为与县ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、结队帮扶成员单位，从
实际出发，牢牢把握统筹全乡发展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、增加农民收入为目标，以发展当地特色产业、提高经济收入为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、措施到位、资金到位、指导到位，达到
了年度帮扶的目标，取得了较好的帮扶成效。现总结如下：
一、扶贫村基本情况
我乡ＸＸ村、ＸＸＸ村、ＸＸ村３个扶贫村均分布在山区，
共有４１个村民小组，１２２２户４４６９人，贫困人口１０７６户
３６７８人，占总人口的４１．６％。上述５个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，
科技扶贫难度大；特色产业多以零星种养为主，尚未形成品牌和
经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子
薄弱，开发任务艰巨。 ２０１５年，县委决定实施ＸＸ村等３
个村为期两轮的扶贫整村推进工作，派ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ３个
单位（转 载 于：ｗＷＷ．ｘＩＥｌｗ．ＣＯＭ 写论文网：扶贫工作整改情况汇报）进驻３个村开展扶贫整村推进工作。
二、扶贫整村推进主要工作情况
１、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设 扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组
织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我乡高度重视扶贫
工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度出发，我乡引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公示扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。
２、明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建设 年初，在确定扶贫项目时，经过了深入调研和周密考虑，广泛征求广大农民群众的意见，让农民群众提出本村经济发展思路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我乡积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是加强基础设施建设。完成了ＸＸＸ两条长约３．２公里（分别为２．１公里、１．１公里）；宽３．５米的公路建设；ＸＸ村人畜饮水工程建设，ＸＸＸ人畜饮水及村级公路建设；ＸＸＸ村级公路
及户间道硬化工程；ＸＸＸ全村的人畜饮水工程，很大程度解决了村民出行难，饮水难等迫切需解决的问题。
３、群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道
一是积极优化特色产业。２０１５年，ＸＸＸ村根据本村气候、土壤等特点，优化扩大弥猴桃产业；ＸＸＸ结合林区的特点，大力发展生态野生蜂蜜养殖，ＸＸＸ结合高寒地区的气候，大力发展ＸＸ辣椒产业已达一定规模，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。２０１５年我乡５３帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、帮扶责任群众等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的基础设施建设、人蓄饮水工程等经费，走访困
难群众，累计投资达１１２０万余元，促进了扶贫村各项事业的发展。
４、认真开展“一进二访三联”活动
２０１５年９月底，ＸＸＸ党委、政府在县委部署工作之初，及时召开班子会议，制定ＸＸＸ“一进二访三联”活动工作方案，明确了专抓人员。在整个活动过程中多次召开全体干部会，调度“一进二访三联”活动开展进度，认真听取干部入户走访收集的意见建议，认真审核联系干部为联系户制定的帮扶目标和帮扶措施，确保了干部走访到位和走访效果，对走访效果不好，帮扶措施和帮扶目标制定不具体的干部及时提出整改意见，限期整改，保证了全乡“一进二访三联”活动的开展效果。活动期间，我乡自制《ＸＸＸ“一进二访三联”活动结对帮扶入户走访调查表》，发出调查表１２００张，收回调查表１０００余张，对干部结对帮扶农户的主要致贫原因、“四个一批”类型、产业发展现状等进行了再次核实，并要求干部根据实地了解的情况，为结对帮扶农户制定切
实可行的帮扶目标和帮扶措施，与帮扶农户共同谋划脱贫规划；活动期间，乡党委、政府安排走访资金５００００元，均已发放到贫困户手中。
５、认真开展“回头看”工作
１０月２８日召开班子会议，传达县精准扶贫工作会议精神。成立ＸＸＸ扶贫开发建档立卡“回头看”工作领导小组，由乡长ＸＸＸ任组长，ＸＸＸ任副组长，全体班子成员、各村书记及扶贫工作队长任成员，并成立专门办公室，由ＸＸＸ任办公室主任，负责收集和
汇总此次“回头看”工作的各项资料和数据。出台ＸＸＸ扶贫开发建档立卡“回头看”工作实施方案，确定工作步骤及工作完成时限，倒逼工作落实。
１０月３０日召开全体村干部会，传达县精准扶贫工作会议精神。宣读ＸＸＸ扶贫开发建档立卡“回头看”工作领导小组成员名单，学习“回头看”工作实施方案，详细解读“四类人员”清理的人员范围，打消各村书记完成此项工作的畏难情绪，确保全乡上下思想高度统一。会上，乡政府与全乡１１个村委会签订了减贫责任书，明确各村扶贫工作目标任务。组织学习了《ＸＸＸ省扶贫对象建档立卡回头看工作方案》和《省扶贫办主任ＸＸＸ在全省扶贫办主任会议上的讲话》，传达了县精准扶贫工作会议精神，并发放《精准扶贫知识学习内容》和《ＸＸＸ四类人员清理政策解释及工作代办》等学习资料。同时就ＸＸＸ扶贫开发建档立卡“回头看”工作进行安排，明确工作完成时间节点，强调清理工作及清理结果应用的重要性，严肃工作纪律，捆绑干部责任。大会结束后，临时召开全体干部会，再次强调“一进二访三联”活动意义，对前一阶段在开展“一进二访三联”活动过程中发现的问题进行了总结，督促干部尽快作出整改，确保“一进二访三联”活动取得理想效果。
大会结束后，各村迅速行动，就会议安排的工作任务马上反应，对“四类人员”进行认真清理，结合上级部门下发的工商、交通和房产信息一一比对，工作效果明显，通过认真细致的工作，共
清理出四类人员３１１户，１２８９人，进一步做到了对象精准。
三、存在的问题
我乡自实施整村推进扶贫工作以来，在县、乡、村三级的共同努力下，虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但要巩固扶贫成果，全面推进社会主义新农村建设，形势依然严峻：一是实施整村推进扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部分计划项目还未完成。由于多方原因，ＸＸ村、ＸＸ村的特色民居改造还处在启动阶段；生态移民搬迁正处于摸底核查，尚未有具体的政策及措施出台；三是农民思想认识不高，对实施改善基础设施条件的整村推进项目存在抵触情绪，工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，久而久之形成思维定势，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。
四、下步打算
在以后的工作中，我乡将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重
作文五：《创卫工作整改情况汇报》3800字
创卫工作整改情况汇报
篇一：创卫整改汇报
兴县人民医院
创建卫生县城中存在的问题整改情况的汇报
山西省卫生检查团于２０１１年７月２３日至２４日对我县创建省级卫生县城工作进行了检查，针对检查中发现的问题提出具体的整改意见。根据问题和建议，我院对所存在的问题进行了全面逐项逐条整改，现将整改情况汇报如下：
一、健康教育
针对健康教育专业人员少，资料不规范，院内组织有关人员召开专门会议，根据创卫要求，结合我院实际，研究确定各科室专兼职人员，对他们进行集中培训，按照要求，对健康教育资料进行统一编纂整理，印制２６万／份各种宣教资料，针对不同病人，不同场所发放不同资料，使病员及家属对健康知识掌握程序和自我保健意识行为得到有效提高。
二、控烟工作
在原制定的《兴县人民医院开展创无烟医院实施方案》的基础上，对各个控烟环节进行具体落实，设立各科室控烟责任人和控烟巡查员，加强了巡视和规劝，制定了相应的奖励和处罚制度，控烟办定期组织相关人员进行执行情况的检查，在各楼层入口等明显位臵，设臵禁烟标志，并对门诊和住院病人的入院须知中，明确告知病人、家属和来访者禁止院内吸烟。
三、传染病防治
设立了感染性疾病科，增派专职防保人员１名，对门诊登记、肠道门诊的诊疗程序进行进一步规范，发现传染病例及时通过网络直报，并收入感染性疾病科进行治疗，无迟报、漏报现象。
对医疗废物进行细致分类分存，放入指定器具和固定地点。对医疗废物的暂存，实行封闭管理，及时清运，实行全部焚烧制。并在存放处设臵醒目的警示标志，对院内洗手用水龙头，全部安装脚踏式取水装臵，所有洗手选用专门的洗手消毒液，增加了必要的洗手消毒设施。
二零一一年八月八日
篇二：创卫工作情况汇报
马龙供排水有限公司
２０１４创卫工作情况汇报
自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我公司严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《城市供水水质管理规定》的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进卫生环境，提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下：
一、成立组织机构，落实工作责任
在县创国卫工作正式启动之后，我公司立即召开了公司办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组，明确具体分工，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计
划，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。
二、强化宣传教育，大造舆论氛围，提高思想认识宣传教育是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我公司干部职工的思想认识，做到群防群治，宣传教育至关重要。自创卫工作启动以来，我公司始终把宣传工作放在首位，创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及水务局等有
关部门创卫工作的文件，发至各部门（厂区），让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们各厂区制作了创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。
三、强化内部管理，规范创卫活动
１、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生，每月由公司办公室进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。
２、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、ＰＨ值、大肠杆菌、细菌总数、余氯的水质常规检测，并做好水质检测记录，每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测，出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合《生活饮用水卫生标准》。
３、按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员，每月５日之前检查小区内每
个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上，对各小区、单位水池（箱）每隔１２个月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒记录。
四、县城供排水工程建设运行情况
（一）城区自来水供水基本情况
马龙县城供水水源是黄草坪水库，水库蓄水１０００万立方米，水源点成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水为城市供水应急备用水源，日出水量３０００立方米，水质没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。
目前城市供水制水厂水处理设施主要有：１９９１年建设的水处理能力为１６０立方米，小时的重力式无阀滤池１座、清水池２座（蓄水１２００立方米）；２０００年建设的水处理能力为１６０立方米，小时的斜管式反应沉淀池１座；２００６年购买的二氧化氯消毒系统一套；２０１０年新建的水处理能力为１００立方米，小时的一体化水处理设备１座；自来水服务区面积４．７平方公里，服务人口４．６５万人，日供水量６５００立方米。随着城市经济发展，城市规模不断扩大，城镇人口不断增加，供水量日益剧增，现有水厂设备老化、破损严重，已不能满足县城供水需求，需改造马龙县城供水管道及新建马龙县第二制水厂。
目前二水厂建设工程前期工作已完
成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进行施工图设计。该
工程建设概算总投资４６９７．０３万元，设计近期供水规模达１
万ｍ３／日，远期供水规模２万ｍ３／日；主要工程建设内容：改造ＤＮ６００钢筋混凝土原水输水管１．８公里；新建１万ｍ３／日净水厂一座；新建ＤＮ５００球墨铸铁清水输水管３公里，目前到位资金６００万元，预计２０１４年６月份开工建设。
（二）城市排污设施建设运行情况
马龙县污水处理厂位于马龙县城西北三公里处蒋子口，项目于２００７年８月３０日经云南省发改委云发改投资〔２００７〕１６０９号文批准立项，２００７年８月２７日，项目环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准〔２００７〕１９６号文批复，２００８年１１月７日，初步设计经云南省建设厅云城建〔２００８〕６４７号批准。工程概算总投资６１００万元，污水处理厂规模为近期１万ｍ３／ｄ，远期２万ｍ３／ｄ，厂区占地面积５４亩。
马龙县污水处理厂主要接纳县城生活污水，处理工艺为ＩＣＥＡＳ工艺，执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》
（ＧＢ１８９１８－２００２）一级Ａ标准，自运行管理模式。污水处理厂现状服务人口４．６５万人，服务区面积４．７平方公里，污水收集管网设计总长４９公里，截止目前建设总长累计达到３９．４公里，目前城市供水量每天约６５００吨，实际处理污水量每天约５４００吨，城市污水收集率达到８３％以上。自２０１１年８月投入试运行，通过全面调试，目前运行正常，出厂水质经监测达到一级Ａ排放标准。
五、完善创卫档案，档案管理到位
一是领导重视，专人管理。作为创卫的一般单位，对创卫档案方面，领导重视，安排专人负责收集、整理、归档。
二是按要求，抓好档案整理。严格按照市马龙县卫生局《关于县城区二次供水单位专项整治实施方案的通知》（马卫发［２０１４］４号）文件规定的内容要求，进行分类建档，做到资料全、内容实。
六、全体领导身体力行，积极参与创卫到位
打扫易、保持难，是卫生工作的常识。因此，要搞好卫生工作，心须从源头着手，从全社会着手，形成人人参与，群策群力的良好局面，为创建国家卫生
城市做出应有贡献。组织全体干部职工对卫生责任区及室内外环境定期开展大扫除活动，每周一上午对各自负责的卫生区域进行清扫、拖地，每天上班前对办公室地面、办公桌椅进行打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了大、小环境的卫生干净、整洁，经内部评比检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体干职工创造了良好的生活工作环境。
马龙供排水有限公司
２０１４年４月２０日
篇三：创卫工作整改报告
驻马店中西医结合仁爱医院
整 改 报 告
贵创卫办：
２０１５年８月２８日贵单位督导组的各位领导亲临我院进行创建卫生城市专项检查。对我院的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见及发现我院现场有许多不足之处，我院将针对贵单位提出的问题积极配合做如下整改：
１、禁烟标志数量少，不醒目
整改措施： 广告部已打印更多的禁
烟标识，并贴在了每层醒目的地方。
２、个别地方存在卫生死角
整改措施： 已要求清洁工做全院卫生大清扫，特别针对卫生死角做了全面仔细的检查和清理。
３、卫生间地面有污垢
整改措施： 已要求清洁工及时打扫卫生间，保持卫生间地面干净。
４、门前车辆停放不整齐
整改措施： 门卫负责指挥门前车辆按规划泊车位停放，经常巡视车场并确使各停车位正常使用，维持停车秩序，保证车辆停放安全。
鉴于这些问题对贵单位的领导们带来的不便，在此表示深深
的歉意。同时也万分感谢各位领导为我院的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢～
驻马店中西医结合仁爱医院
２０１５年８月２９日
作文六：《述职评议整改工作情况汇报》2700字
述职评议?整改?工作?情况?汇报??
述职?报告?述职?评议?整改?工作?情况?汇报?汇报?整改?评议?工作?情况?述职? ?
区人大?常委?会主?任、?各位?副主?任、??各位委员?：?
? ?根据区?人大?常委?会述??职评议工?作安?排和?区人?大?２２?号整改??通知?要求，现?将我?在述?职评?议整?改工?作中?的情?况作??如下汇报?，请?予审?议。? ?
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?一、??加强领导?，落?实整??改责任今?年?８月，?区人?大常?委会?对我?的?述职评?议提?出了?四项?整改?内容??，既客观?，又?击中?要害?。面?对评?议出?的?问题，?我始?终牢?记江?同志?“人?大监?督，?既是?一种?制约?，又?是支?持和?促?进”的?教导?，迅?速召?开了??党委会、?局长?办公?会，?专题?研究?整改?工作?，?制订了?具体??的整改方?案，?明确?目标?，落?实责?任，?强化?措施?，成?立了?述?职评议?整改?领导?小组??，由我任?组长?，其?他局?领导?任副?组长?，各?科室??和经办机?构主?要负?责人?为成?员，?在党?委的?统一?领导?下，?局领?导班?子成?员?按各自?的分?管工??作集中精?力抓?整改?。同?时我?主持?制订?了局?党委??９号文件?，除?了把?区人?大常?委会?提出?的整??改事项和?要求?印发?给经?办机?构外?，还??将评议调?查组?收集?的?５４?条群众?意见?和建?议，?分类?印发?给机?关和?各经?办?机构作?为整?改的?内容?，各??经办机构?也从?本单?位的?实际?出发?制订?了整?改?的步骤?和目?标。?９?月份以?来，?我根?据工?作进??程，４?次召开?督查?汇报?会，??还在９?月７?日，?９月?１７?日两次?邀请?分管?劳动?保障??工作的区?委×?×副?书记?、区?政府?何政?××?副区??长，听取?整改?汇报?，积?极配?合区?人大?常委?会朝??聘副××?主任?和整?改督?查组?其他?领导?的多?次检??查督促，?从而?使整?改工??作有始有?终，?项项?落实??。
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? ?二、求?真务?实，?力求?整改?实效??在整改中?，我?认真?按照?“三?个代??表”的思?想，?以人?为本?，创?新理??念，完善?机制?、强?化服?务，?力求?整改??工作取得?实实?在在?的效?果。? ?
?（一）?关于?“加?强领?导班?子和??队伍建设?”的?整改?情况?围绕?增强??领导班子?的领?导力?、凝?聚力?和执?行力?，在?整改?中，?我把?重点?放在?攻克?“学??习教育、?查找?问题?、建?章立?制、?扎实?苦干?”四?个关?键环?节上?。首??先注重学?习教?育。?局机?关和?五个?经办?机构??按照我提?出的?“守?五心?规范?，创?四型?机关?”的?要求?，采?取了?研读?结合?、学?讲结?合、?学写?结合?、学??查结合、??学访结合?、学?训结?合、?学用?结合?的做?法，?订立?了学?习教?育计??划，对学?习的?方式?、必?读的?书目?、讨?论的?重点??、考核的?办法?都作?了具??体的规定?，确?保了?学习?人员?到位?，时?间保?证，?精力?集中?，有?所收?获。?１２?０?名干部?职工?自觉?抓住?理论?武装?的根?本，?熟悉?业务?技能?的关??键，服务??群众的基?本的?方法?，人?人读?书写?心得?，个?个发?言谈?体会?。?９月中?旬，?机?关和五?个经?办机?构还??分别对干?部职?工进?行了?业务?知识?和相?关法?律的?培?训?和考试。?从而?把个?人学?习经?常化?，集?中学?习制?度化?推向?了一?个新?阶?段。党?的十?六届?四中?全会?召开?以后?，我?和其?他局?领导?乘势?而上?，深?入?科室和?经办?机构?，与?职工?一起?学习?全会?精神?，讨?论提?高综?合素?质和?执?行力的?途径?和方?法，?把抓?大事?、抓?重点?、抓?贯彻?、抓??落实的整?改活?动?变成了?班子?和职?工自?我教?育、?自我??提高的共?同理?想和?行动?。其?次认?真?找准问?题。?９?月上旬?，我?主持?召开?了局?党委?半年?民主?生活?会，?围绕??“四?查四看”?开展?批评?和自?我批?评。?即查?政治?立场?，看?是否?与上?级党?委政??府的行动?一致?；查?政治?品质?，看??是否政令?畅通?，大?局观?念牢?固；?查工??作作风，?看是?否严?于律?己，?身先?士卒?；查?工作?实绩?，看?是否?常在?状态??，业绩突?出。?自找?差距?，自?定目?标，?自添?措施?。我?和局?其他?领导?都写??
了３００?０?字以上?的心?得体?会和?剖析?材料?，在?干部?职工?大会?上宣?读，?并进??行无记名?信任?投票?。随?后，?在干?部职?工中?开展?“五?查五?看”?活动?：?
? ?即查思?想，?看“?三个?代表?”思??想树得牢?不牢?；查?作风?，看?说话??办事实不?实；??查纪律，?看遵?章守?纪严?不严?；查?服务?，看?业务?技能?高不??高；查工?作，?看“?五心??”规范做?得好?不好?。我?还亲?自和?干部?职工?普遍??谈心，面?对面?的了?解思?想情?况，??听取合理?化建?议，?帮助?解决?具体?困难?，做?好思?想政?治工?作，?增强?班子?和干?部职??工的亲和?力。?再次?建章?立制?。在?原有?的制?度基?础上?查漏?补缺?，健?全了?党委?会、??局长办公?会、?行政??办公会，?党政?联席?会议?工作?规则?，普??遍建立了?考勤?制度?、学??习制度、??工作月汇?报制?度和?党团?员组?织生?活等?制度?，特?别是?完善?了对?经办?机构??的考核和?中层?干部?的选?拔、?任免?，以?及向?区委?、区?政府?组织?人事?部门??区管干部??的办法和?程序?，严?格了?财务?和社?保基?金管?理规?范。?同时?，通??过班子整?顿，?经党??委提名，?群众?，报?经区?政府?批准?，调?整了?就业?局领??导班子，?并对?新班?子和?其他??经办机构?领导?班子?提出?了“?服务?大局?，善??待百姓哪?一条?都不?能缺?；依?法行?政，??依法办事?任何?时候?都不?能忘?；审??时度势，?与时?俱进?干任?何工?作都?不能?少”?三条??要求，提?高了?班子?的政??治意识、?大局?意识?，增?强了?经办?机构?的服?从意?识和?服务??意识，加?强了??局领导班?子的?核心?地位?。?
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作文七：《述职评议整改工作情况汇报》18200字
述职评议整改工作情况汇报
区人大常委会主任、各位副主任、各位委员：
根据区人大常委会述职评议工作安排和区人大［２００４］２２号整改通知要求，现将我在述职评议整改工作中的情况作如下汇报，请予审议。一、加强领导，落实整改责任
今年８月，区人大常委会对我的述职评议提出了四项整改内容，既客观，又击中要害。面对评议出的问题，我始终牢记**同志“人大监督
，既是一种制约，又是支持和促进”的教导，迅速召开了党委会、局长办公会，专题研究整改工作，制订了具体的整改方案，明确目标，落实责任，强化措施，成立了述职评议整改领导小组，由我任组长，其他局领导任副组长，各科室和经办机构主要负责人为成员，在党委的统一领导下，局领导班子成员按各自的分管工作集中精力抓整改。同时我主持制订了局党委［２００４］９号文件，除了把区人大常委会提出的整改事项和要求印发给经办机构外，还将评议调查组收集的５４条群众意见和建议，分类印发给机关和各经办机构作为整改的内容，各经办机构也从本单位的实际出发制订了整改的步骤和目标。９月份以来，我根据工作进程，４次召开督查汇报会，还在９月７日，９月１７日两次邀请分管劳动保障工作的区委××副书记、区政府何政××副区长，听取整改汇
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报，积极配合区人大常委会朝聘副××主任和整改督查组其他领导的多次检查督促，从而使整改工作有始有终，项项落实。
二、求真务实，力求整改实效
在整改中，我认真按照“三个代表”的思想，以人为本，创新理念，完善机制、强化服务，力求整改工作取得实实在在的效果。
关于“加强领导班子和队伍建设”的整改情况
围绕增强领导班子的领导力、凝聚力和执行力，在整改中，我把重点放在攻克“学习教育、查找问题、建章立制、扎实苦干”四个关键环节上。
首先注重学习教育。局机关和五个经办机构按照我提出的“守五心规范，创四型机关”的要求，采取了研读结合、学讲结合、学写结合、学查结合、学访结合、学训结合、学用结合的做法，订立了学习教育计划，对学习的方式、必读的书目、讨论的重点、考核的办法都作了具体的规定，确保了学习人员到位，时间保证，精力集中，有所收获。１２０名干部职工自觉抓住理论武装的根本，熟悉业务技能的关键，服务群众的基本的方法，人人读书写心得，个个发言谈体会。９月中旬，机关和五个经办机构还分别对干部职工进行了业务知识和相关法律的培训和考试。从而把个人学习经常化，集中学习制度化推向了一个新阶段。党的十六届四中全会召
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开以后，我和其他局领导乘势而上，深入科室和经办机构，与职工一起学习全会精神，讨论提高综合素质和执行力的途径和方法，把抓大事、抓重点、抓贯彻、抓落实的整改活动变成了班子和职工自我教育、自我提高的共同理想和行动。
其次认真找准问题。９月上旬，我主持召开了局党委半年民主生活会，围绕“四查四看”开展批评和自我批评。即查政治立场，看是否与上级党委政府的行动一致；查政治品质，看是否政令畅通，大局观念牢固；查工作作风，看是否严于律己，身先士卒；查工作实绩，看是否常在状态，业绩突出。自找差距，自定目标，自添措施。我和局其他领导都写了３０００字以上的心得体会和剖析材料，在干部职工大会上宣读，并进行无记名信任投票。随后，在干部职工中开展“五查五看”活动：即查思想，看“三个代表”思想树得牢不牢；查作风，看说话办事实不实；查纪律，看遵章守纪严不严；查服务，看业务技能高不高；查工作，看“五心”规范做得好不好。我还亲自和干部职工普遍谈心，面对面的了解思想情况，听取合理化建议，帮助解决具体困难，做好思想政治工作，增强班子和干部职工的亲和力。
再次建章立制。在原有的制度基础上查漏补缺，健全了党委会、局长办公会、行政办公会，党政联席会议工作规则，普遍建立了考勤制度、学习制度、工作月汇报制度和党团员组织生活等制度，特别是完善了对经办机构的考核和中层干
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部的选拔、任免，以及向区委、区政府组织人事部门推荐区管干部的办法和程序，严格了财务和社保基金管理规范。同时，通过班子整顿，经党委提名，群众推荐，报经区政府批准，调整了就业局领导班子，并对新班子和其他经办机构领导班子提出了“服务大局，善待百姓哪一条都不能缺；依法行政，依法办事任何时候都不能忘；审时度势，与时俱进干任何工作都不能少”三条要求，提高了班子的政治意识、大局意识，增强了经办机构的服从意识和服务意识，加强了局领导班子的核心地位。
第四苦干实干。在整改动员会上，我号召所有领导干部和职工在总结整改工作时要说所做的，做所说的，反对空发议论，文过饰非。在整改中，我们认真落实首问责任制、限时服务制、服务承诺制，注重干部职工职业道德和工作态度。在劳动保障局设立了举报电话和投诉箱，广泛接受群众的投诉和监督，努力实现××书记要求的“勤学习、善思考、有激情、操守好”的队伍建设目标。目前，一个出实招，讲实干，比
实绩，努力完成年度工作目标任务的热潮方兴未艾。区就业局从就业是民生之本的最高利益出发，和我一道通过召开座谈会，广泛听取群众意见，深入社区调研，清醒地认识到就业工作的严峻形势，用紧迫感和责任感重新审视工作安排，着力搞好就业服务“新三化”建设。并针对过去财务
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管理不够规范的实际，用通江就业局的违法案例对职工进行警示教育，提出“管好自己的
人，看好基金的门”的要求，完善修订了各项制度，职工精神面貌大变，仅９月份，就从企事业单位征收失保金７万多元，比去年同期多征收２万多元。局机关、社保局、医保局、机保局、农保局都在整改中大兴调查研究之风，创新社会保障工作的实践，先后对１１个方面的问题进行了调查研究。９月下旬，在我和蒋道森同志的率领下，带着失地农民的权益保障和医保基金管理的问题，深入清江、恩阳两镇，区科技园和城乡医疗机构调查研究，历时１２天，走访农户８１户，走访定点医疗机构和定点药店２３家，走访群众２５１人，联合完成了区委、区政府下达的调研课题，写出了《失地农民的权益保护与社会保障工作对策研究》、《加强医疗保险基金管理的对策研究》两篇调查报告，较好的提出了解决失地农民参加社会保险和医保基金规范管理的办法，给区委、区政府决策提供了参考。
关于“加大劳动保障执法监察力度”的整改情况
为方便群众，我和分管执法工作的××副局长及劳动监察大队全体成员都把手机号作为投诉举报的热线服务电话，全天候接受群众的求诉。我经常抽出时间，多次率领劳动保障监察大队开展执法检查，先后开展了禁止使用童工、制止拖
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欠民工工资和催收社会保险费等专项执法检查活动。在执法中，我始终要求全体执法人员做到依法行政、文明执法、热情服务，对执法中遇到的问题和矛盾我都及时协调处理。如汇集超市一女工在聘用时交了１０００元押金，每天工作在１２小时以上，在试用７天后决定辞职时，该超市既不退押金，也不发这７天的工资。当我知道这一情况后，立即责成监察大队调查处理，不仅为这名女工要回了押金和应得工资，还帮助超市与员工签订了用工合同，维护了用工双方的合法权益。昶明食品厂对职工实行年终结算工资，平时职工向厂里借生活费，如中途退厂就不发工资。当我收到职工来信后，我立即指派专人前往该厂进行调查处理，对该厂的错误行为进行了及时纠正。在整改期间，我局共清退童工１４人，帮助农民工讨回工资６１．２万元，催缴社会保险费６８万元，纠正违法行为５７起，补签劳动合同５３０份。区仲裁委进一步创新办案方式，变被动为主动，提前进驻改制企业，主动提供法律咨询，化解劳资矛盾。在米面厂改制时，该厂９８年解除劳动关系的５５人纷纷回厂要求按现在的标准给予补偿，如不及时处理，极易引发集体上访，当我知道这一情况后，我立即带领仲裁委的同志深入该厂，向职工面对面解释政策，向他们说明过去的改制方案是经政府批准的，是依法产生、合法有效的。但考虑到当时的安置标准确实偏低的实际情况，我们主动和改制小组沟通，多方做工作，决定把这５５
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人按现行标准给予补偿，这样既坚持了法律的公正性，又有力地保护了职工权益，维护了社会稳定。在整改期间，各经办机构也深入投保单位进行稽核，对漏报、少报缴费基数，损害职工正当利益的行为也及时进行了纠正和查处，现已稽核行政、企事业单位１８个，查出漏报、少报缴费基数单位７个，补缴社会保险费１１１万元。全体干部职工用服务巴州××经济发展、服务人民的实际行动，生动实践“三个代表”的重要思想。
关于“认真解决当前劳动保障工作中反映出的突出矛盾和问题”的整改情况
劳动保障政策宣传：一是街头宣传，将再就业优惠政策和各种社会保险参保程序、享受条件、领取标准等用简单易懂的方式进行浓缩，打印成宣传资料，向社会散发，让老百姓一看就懂，一学就会。区社保局已散发续保和扩面的宣传资料３万多份，区就业局散发再就业优惠政策资料５０００多份，区医保局散发医保资料５００多份。二是电视宣传，在××电视台开办了“劳动保障之窗”，定期通报定点医疗机构住院费用情况，引导参保职工合理选择住院医院，宣传各项社会保险费的参保程序和享受标准，讴歌再就业典型，现已播出６期，社会反响良好。三是设点宣传，在劳动保障服务大厅设立固定咨询点，常年进行宣传。四是培训宣传，举办了乡镇劳动保障员劳动保障法规政策培训班，召开了再就业、退
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管服务、定点医疗机构和药店三个专题会，还对下岗失业人员、失地农民进行了技能培训。五是流动宣传，利用劳动保障监察车在城区和乡镇巡回宣传。六是面对面宣传，到１８家改制企业和重啤巴中××公司、中兴纺织、光路食品、普瑞制药等重点民营企业，宣传政策，解释疑难。
医疗保险工作：一是对欠费、脱保单位进行重点督查，督促其参保缴费，１－９月已征收医疗保险费１４９８万元，其中９月份就征收了１５０万元，分别比去年同期增长２１和８６。新增医疗保险参保单位４个７２人，果敢、中兴、白庙这三个以前未参保的乡政府机关通过重点督查，已有两个乡镇参了保，白庙乡政府也正在筹钱准备参保。二是建立定点医疗机构和药店管理联席会议制度，责成卫生、药监、物价等相关职能部门共同参与整治定点医院收费过高的问题，责成定点医院及时公布医保药品价格，每月在巴州新闻上公布定点医疗机构住院收费情况，目前，已公布９月、１０月份两期；三是聘请１０位人大代表、政协委员为行风监督员，动员社会的力量监督定点医院的收费情况；四是加大对违规行为的查处力度，发现一起，查处一起。对二医院冒名顶替住院；玉山中心卫生院滥用抗生素，控制出入院指征不严；雪山中心卫生院医务人员弄虚作假、虚列病情诊断、开大处方、增设检查项目而增加医疗费用等违规行为都及时进行了查处，区政府在全区进行了通报，进行了行政罚款，暂停雪山、玉山
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中心卫生院的定点医疗机构资格，待整改合格后再恢复办理医疗保险业务。四是完善服务设施，优化服务态度，９月份新增定点医疗机构和药店１１家；五是公示医疗保险费用报销流程，增加与患者直接结算医药费的定点医院，区医保局增加报费时间，实行定时报费与随时报费相结合，力争２－３年内逐步过渡到全部实行与定点医疗机构网上结算。
民营经济扩面工作：一是按照市人民政府《关于切实加强城镇私营企业、个体工商户参加社会保险的意见》精神，结合我区民营企业、个体工商户和民办非企业单位规模、效益等因素，制订分期分批扩面计划；二是进驻企业和单位宣传动员，积极在民营企业、民办学校和定点医疗机构进行养老保险扩面试点。我多次到有能力参加社会保险的民营企业宣传政策，商谈参保事宜。目前，重啤巴中公司已同意给２００多名职工办理养老保险，区社保局派专人到该企业宣传政策，帮助测算参保方案，可望在１０月底全面完成。同时，与区安监局等部门紧密配合，严格按《行政许可法》办事，把参加养老保险和工伤保险作为区内建筑矿山等五大高危行业申领许可证的前置条件，有效防止民工养老保险无着、工伤索赔无路，目前已初见成效。
社保基金和资产管理工作：一是按照基金财务制度，进一步完善管理办法，以制度管人，以制度管事，以票据管资金；二是社会保险费征收实行统一基数、统一征收、统一稽核，
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确保应收尽收；三是进一步明确社保资金经办、管理、监督的主体和职责，规范“两保”资金审批程序，切实纠正过去多头审批、管理不到位的现象；四是按上年收支计划和目标任务，严格编制保险基金财务预算；五是成立社保资产管理领导小组，我责成区社保局对社保资产逐一清理核实登记，完善专帐，在抵押、出售社保资产时首先由区社保局委托中立的资产评估机构评估好价格，班子集体讨论同意后报区劳动保障局，区劳动保障局和区社保局实地对拟抵押或出售的社保资产进行查看和评估，经资产管理领导小组集体讨论同意后，再给区政府和国资部门打报告，区政府同意后才能抵押或公开出售。出售资产全部委托拍卖中心操作，其收益全部进入社保基金。出租资产由区社保局资产管理办公室根据市场行情和上年租价确定出租价格，调查市场行情的人没有定价权，定价由区社保局领导班子集体决定，其租金全部进入社保基金；六是成立社保基金和资产管理监督小组，区检察院、监察、审计、财政等部门主要负责人为成员，对社保基金进行全程监督，做到公开、公正、规范，我局对社保基金和资产的管理办法得到了上级劳动保障贲门和审计部门的肯定；七是完善内控、内审制度，局内设基金监督科，各经办机构设审计稽核股，对社保资金的征收、管理和发放进行现场监督和稽核审计；八是实行日常监督、重点监督和举报监督相结合，有效防止了社保基金冒领现象的发生。
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关于“加大对上级劳动保障资金的争取力度”的整改情况
今年我们在争取上级支付资金时确定了两个目标：在确保完成市政府下达的社会保险费征收任务的前提下，一是比上年多，二是比其他三县多。为确保这一目标的实现，我本人先后三次上成都到省劳动保障厅，几十次到市政府和市劳动保障局汇报工作，争取“两保”资金。１—９月我区已争取上级“两保”转移支付资金２４６３万元，争取再就业经费２６０万元，两项资金合计比其他三县高出５００万元。通过我们的努力，到年底可争取上级转移３０００多万元，能够实现我们年初制订的目标，也确保了下岗职工生活费和离退休人员养老金的按时足额发放。。
尽力而为做好其他意见和建议的整改。我们在重点做好区人大常委会确定的四项整改任务的同时，也毫不放松对区人大常委会在基层群众收集到的５４条建议和意见的整改工作，做到了同安排、同部署、同落实、同检查、同评比，各项整改也正有条不紊地进行，如对机关事业单位离退休人员领取养老金资格验证，全部由定时、集中验证改为分批到社区、片区验证，对家居农村年老多病、行动不便的职工上门验证。对征收各单位社会保险费时是否把７５、７８全部纳入征缴基数也不搞一刀切，发了７５、７８的才记入征缴基数，没有发的不再记入。
三、巩固成果，再创新的业绩
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主任、副主任、各位委员，一个多月的整改工作，取得了一定成绩，这是区委、政府正确领导和人大监督支持的结果，是区劳动保障局“一班人”和全体干部职工共同努力的结果，也是社会各方面密切配合支持的结果。在实践中我深深地体会到：人大常委会对我的述职评议既是主人对公仆的鞭策，又包含着人民群众的深切厚望，我只有以优异的成绩来感谢领导的关怀和人民的厚爱；我也深深感受到，要搞好全区劳动保障工作，必须切实改进工作作风，坚持依法行政，严格管理，才能更好地为投保对象和广大下岗失业人员服务。述职评议工作虽近尾声，但按区人大常委会对我提出的整改要求，还要继续努力，巩固扩大整改成果。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我必须不断学习学习再学习，落实落实再落实，提高提高再提高。我决心以**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，切实加强作风建设，自觉接受人大监督，团结和带领全区劳动保障工作者，勤政为民，真抓实干，与时俱进，谱写全区劳动工作新篇章，为建设小康型新×××作出新的更大的贡献。
谢谢大家～
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上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢～
市直机关２０１６年党建工作报告
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和****系列重要讲话精神，总结去年市直机关党的工作，部署安排今年各项工作。下面，我代表市直工委报告工作，请大家审议。
一、２０１５年机关党建工作回顾
在市委的正确领导下，市直机关各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和****系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，着力建设“三型”机关党组织，以打造政治坚定、能力过硬、作风优良、改革创新的机关党员队伍为重要目标，全面提升了机关党建工作规范化、科学化水平，为服务市委“提质ｘｘ、打造升级版”战略做出了重要贡献。回顾去年机关党建工作，主要完成了以下几方面的工作。
（一）深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市全会精神，认真抓好机关党员思想政治工作
市直机关各级党组织始终坚持把党员干部思想行动与党中央保
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持高度一致作为首要目标，深入学习贯彻党的十八和****系列讲话精神，不断加强党员干部的党性教育、道德教育和党纪国法教育。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，市直机关各级党组织扎实深入地开展了“四风”专项整治、领导班子问题查找、专题民主生活会等形式内容的活动，进一步提升了机关党员的党性修养和思想认识水平。去年，各级党组织通过组织培训、召开座谈会、开展竞赛活动、赠送学习书籍等多种形式加强党员思想教育工作。市直机关系统共举办了６批机关党务干部和入党积极分子培训班，组织机关党员集中学习了****系列讲话精神，专题辅导学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等重要内容，增强了机关党员干部的政治理论素养。去年，机关工委为８５个基层党组织及６０００余名党员免费订赠了《党的十八届五中全会辅导百问》、《机关党建实务指南》、《中直党建》、《紫光阁》等书籍杂志共计２万余册，并采取网络答题方式举办了２期知识问答比赛，营造了市直机关政治理论知识学习氛围。
（二）制订出台《实施意见》制度文件，夯实机关党建制度基础
去年，根据中央省委规定，工委代市委起草了《中共ｘｘ市委贯彻落实的实施意见》，经市委常委会审议通过，于２０１５年８月１５日颁布实施。该项制度的出台，为我市党建工作提供了强有力的制度保障。自市委《实施意见》出台后，市直机关各级党组织认真学习贯彻文件精神。各区县委副书记和市直部门党组（党委）副书记、市直机关基层党组织书记、市直
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机关党支部党务干部均分批次参与了专题培训活动。工委联合《ｘｘ日报》社对《实施意见》的主要内容进行了专题宣传报道，为进一步贯彻落实市委《实施意见》营造了良好氛围。
（三）加强机关基层党组织建设，夯实基层组织基础
市直机关各级党组织认真贯彻落实市委《实施意见》，严格执行机关基层党组织届期制，去年共有４０家（含政府职能调整后新组建单位）机关基层党组织完成了换届工作，严格履行了新任机关党组织正副书记考察、选举和审批程序，按规范要求配齐了机关党组织班子。市直各级机关党组织按照中央精神严格履行发展党员的标准和程序，去年共发展党员６４名。
（四）督促落实党建任务考核，扎实推行党建工作标准化建设
为了确保党建基础工作到位、基本制度落地、基础保障落实，市直机关工委制定了市直机关党支部规范化建设细则，并根据市委《实施意见》的要求加大考核力度。去年，市直机关单位系统召开了“市直机关党组织书记抓基层党建述职评议大会”，首次采取抽签方式，对５位基层党组织书记进行了现场述职考核，现场点评了基层党建工作，并将考核结果进行了通报，严格按照《ｘｘ基层党建工作问责办法》进行奖励和问责，有力地推动了机关党建工作落到实处。
（五）加强联系服务基层，推动服务型党组织建设
市直各级党组织深入践行党的群众路线，拓宽联系基层渠道、创新服务活动载体、转变机关工作作风，提升了机关服务效能。国税、地税、国网等多家单位主动深入企业提供优质服务，获得了企业的一
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致好评；３０多家市直机关单位完成了社区报到任务，４００多名党员认领了社区服务岗位，部分市直单位投入资金和人力帮助社区解决实际困难，社区服务水平不断提高；市直各单位扎实开展了“一进二访”活动，农村扶贫工作取得了实效；市直机关工委对７０多名老党员和生活困难党员集中开展了走访慰问活动，帮助解决了实际困难。通过“走进基层服务企业、走进社区服务居民、走进困难家庭帮扶群众”等系列举措，增强了与基层的沟通衔接，切实提高了党建服务效能。
（六）积极培育创建品牌，党建创新工作取得成效
市直机关各级党组织立足机关党建本职工作，精心培育打造机关党建工作品牌。国网ｘｘ供电公司创建的“军辉华”劳模创新工作室，通过充分发挥共产党员和劳模先进在企业生产经营中的示范引领作用，激发了广大职工进行技术创新的生机与活力。ｘｘ市国税局开展“一部一品”（一支部一品牌）党建工作，突出党建工作特色，发挥基层组织优势，形成了党建工作与税收业务工作齐头并进的良好局面。市民政局推行实施了《党建项目化考核管理办法》，率先用项目化方式规范党建管理工作，获得了省直机关工委的高度肯定。去年，工委在全国和全省机关党建工作交流会上，多次将党建品牌创建工作进行推介，取得了良好的宣传示范作用。
（七）突出作风监督检查，坚持作风建设常抓不懈
市直各级机关党组织高度重视机关党员干部特别是领导干部的作风建设，深入贯彻落实主体责任和监督责任，作风建设不断改善。工委副处级纪检员朱国辉同志积极协助纪委开展作风检查和巡视工
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作，紧盯“四风”新情况、新问题、新动向，广泛开展明察暗访专项监督检查活动，通过持续狠抓机关作风建设，加大了庸懒散问题治理力度，督查常态化机制逐步建立，市直机关单位的廉政建设氛围不断增强。
（八）坚持党群共建，塑造文明和谐机关形象
市直机关各级党组织积极发挥工青妇群团组织作用，加强机关精神文明建设。市直机关各级党组织积极参加全省“十佳”学习型机关评选、全省优秀志愿者候选人评选、全市道德模范评选等活动。市直机关妇工委指导各级妇委会开展了“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”等创建活动，国网ｘｘ供电公司客服服务中心电费核算班获得了国家级“巾帼文明岗”。工委还先后联合市总工会、市体育局、市妇联、市文广新局等单位联合举办了“市运会”、“广播体操比赛”等系列活动，增强了市直机关活力，丰富市直机关文化生活，树立了文明和谐、积极向上的良好风气。
过去一年工作成绩的取得，是市委正确领导的结果，是市直各单位党组（党委）大力支持、积极参与配合的结果，是各级基层党组织、广大党员和党务工作者勤奋工作、务实进取的结果。在此，我代表市直机关工委表示衷心的感谢～
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：机关党建工作与全面从严治党的要求还有一定差距；部分机关党组织对党员的教育、管理还不够严格；机关党建规范化水平还不够高；机关党建创新意识和能力不强；不少党员宗旨意识、群众观念还有待
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提高等。这些问题，必须在今后工作中加以改进和解决。
二、２０１６年机关党的工作理念
机关党建是党的建设重要组成部分。回顾总结过去的工作经验，我们感受最深的是要坚持五个“务必”：务必以强化理论武装、把牢政治方向为首要前提；务必以对党绝对忠诚、强化看齐意识为核心要求；务必以围绕中心、服务大局为基本原则；务必以根植基层、重心下移为基础环节；务必以完善制度、健全机制为根本保证。十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是总揽党建工作的灵魂和红线。我们既要传承过去好的经验，又要适应新形势要求，在宣传贯彻好五大发展理念的同时，坚决以此为引领，统御机关党建工作。要更加注重改革创新，积极践行党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，更主动地适应时代变化，不断更新思维模式和方式载体，使机关党建始终充满生机活力。要更加注重遵循规律，坚持问题导向，把研究解决问题的过程，深化为认识并运用规律的过程，以包容开放的态度、求真务实的精神，广泛吸收一切有益的理论和实践成果，不断提高机关党建工作的专业能力和科学化水平。要更加注重以人为本，尊重党员的主体地位，优化党组织的服务功能，使机关党建深耕厚植于广大普通党员和基层群众中，实现共建共享，构筑牢固的向心力。用五大发展理念指导机关党建，在抓好基础性、日常性工作的同时，更要突出抓好普遍性、引领性问题的研究解决，在重点突破中实现整体提升。
三、２０１６年机关党的工作重点
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今年工作的总体要求是：全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习****系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，切实增强四种意识，坚持“紧跟中心、建好队伍、抓好自身、虚功实做”的思路，突出强化理想信念教育、严明党的政治纪律、落实管党治党责任、提升服务保障能力等重点，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党要求为主线，围绕加快实现“旅游胜地梦全面小康梦”目标，全面提升机关党建工作科学规范化水平，努力打造一支政治坚定、作风过硬、改革创新的机关党员队伍，为落实市委重大决策部署、实现全市“十三五”良好开局作出新的更大贡献。
（一）以学习贯彻党的十八届五中全会精神和****系列重要讲话精神为主线，扎实推进机关党的思想政治建设
１、深入开展五大发展理念的宣传教育。各单位党组织要宣传好党中央治国理政新理念新思想新战略，把五大发展理念的学习贯彻列入当前对党员理论教育的重中之重。探索举办“市直机关党员大讲堂”，全面带动机关基层党组织和广大党员干部学习。结合梳理总结“十二五”时期发展成就，以庆祝建党９５周年和纪念红军长征胜利８０周年为契机，重点总结好、宣传好十八大以来本部门本行业本系统各方面工作的新探索新进展，提振精气神、凝聚正能量。
２、扎实开展“两学一做”活动。按照中央统一部署要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育，加强思想教育和党性锤炼，巩固拓展“三严三实”专题教育成果。突出抓好
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党章的学习，强化对党绝对忠诚教育。进一步加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩作为必须牢牢把握的重大政治原则和不可逾越的政治底线，深入开展党的纪律和规矩学习教育。围绕“唤醒党员意识、亮出党员身份、展示党员形象、发挥党员作用”，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，把教育融入日常、实现常态。工委将牵头组织开展市直机关党员“学党章党纪学系列讲话”知识竞赛活动，强化机关党员的党性意识。
３、加强社会主义核心价值观教育。各单位党组织要坚持把政治学习、理论武装和社会主义核心价值观的教育结合起来，要把社会主义核心价值观的教育与机关文化建设结合起来，把改善意识形态工作与培育和践行社会主义核心价值结合起来，提升教育的生动性和感染力，引导党员干部学而信、信而行、行而果。坚持用社会主义核心价值体系引领机关文化建设，广泛开展“道德讲堂”、部门价值理念提炼活动和群众性文化活动，积极推进高雅艺术进机关、进企事业单位，组建各种兴趣小组，丰富党员干部精神文化生活。
（二）以强化基层党组织的政治属性和政治功能为重点，加强基层组织建设，着力提升基层党组织创造力凝聚力战斗力
１、大力推进机关党建规范化建设。今年为“基层党组织规范化建设年”。各单位党组织要认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全基层党组织书记队伍建设、“三会一课”、发展党员、民主评议党员、处置不合格党员、流动党员管理、机关在职党员到社区报到等制
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度，通过健全和落实组织制度进一步规范机关党建工作。通过全方位、高频度的业务培训指导，促进机关党组织书记和党务工作者进一步熟悉业务、规范工作。市直机关所有机关基层党支部要按照手册项目统一规范支部工作记录，及时建好基层党建工作各类台账，做好考核备查工作。工委将把党支部规范化化建设开展情况作为党建工作考核的重要指标，纳入各责任主体履行党建工作责任述职的重要内容，作为支部评先评优的基础性条件。通过深化开展支部规范化建设，有效巩固基层基础，提升基层组织规范化建设水平。
２、深化党建示范点建设。在全面抓机关基层党建工作规范化的同时，通过以奖代投的党内激励途径，创建一批把业务工作与党建工作紧密结合、服务基层群众与党员队伍建设融为一体的机关服务型党组织示范点，打造机关基层党建品牌，优化为民服务窗口。针对各自单位的实际情况进行一次全面摸底、综合评估，根据各自部门特点、工作特色等因素，择优选点、科学布局、系统设计，确定一定数量最具有代表性、引领性的机关党组织，作为品牌创建对象。以纪念建党９５周年为契机，遴选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥好先进典型的示范带动作用。
３、抓好党员日常教育管理。认真落实好《中国共产党发展党员工作细则》，科学编制２０１６年度党员发展计划，按照规定流程发展党员，做好发展党员对象教育培训工作，确保新发展党员质量。做好党籍管理，及时接转并按时做好党员年报工作。做好党费收缴、使用和管理工作。严格党员日常管理，建立健全党员动态管理机制，从严
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规范党员日常行为。完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员解决实际问题。
４、严格党内政治生活。强化党内政治生活制度的落实，切实维护党内政治生活制度的严肃性和权威性。教育引导党员干部牢固树立严格按照党章等党内法规制度参加党内政治生活的观念，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会特别是党员领导干部参加双重组织生活等制度的细化完善和落实到位。加强对领导班子民主生活会的指导，促使党员领导干部用好批评与自我批评武器，切实提高民主生活会质量，不断提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。探索开展党内政治生活考核工作，将党内政治生活情况作为评价党组织书记履行党建责任的重要内容，将党员参加党内政治生活情况作为评先评优、处置不合格党员的重要依据。
５、认真服务好市委换届工作。要根据市委的要求，认真做好服务市委换届各项工作，要把“三严三实”要求贯穿于换届工作的全过程，切实加强党的领导，特别要严明政治纪律和组织纪律，确保换届工作风清气正、公开公正公平。
（三）强化正风肃纪，切实落实中央全面从严治党部署要求推进机关党风廉政建设
１、加强反腐倡廉教育。切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，扎实开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，
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不断提高党员干部的廉洁自律意识。综合运用警示教育、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的针对性和实效性，推进廉政教育常态化机制建设。
２、严格落实党风廉政建设“两个责任”。突出主责主业、聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，建立健全廉政谈话等制度，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查。
３、严肃执行党纪党规。把纪律和规矩挺在前面，把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化执纪问责，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。
（四）以聚人心增活力为切入点，进一步加强机关精神文明建设和群团工作，形成推动事业发展的整体合力
１、深入基层联系服务群众。建立健全联系群众的长效机制，推动机关干部下基层联系群众常态化、制度化。深化“机关支部联基层”、“双联”帮扶、“送温暖、献爱心”等形式多样的密切联系群众的活动载体，真心实意帮助困难职工、困难群众和困难党员解决具体问题。要充分发挥基层党组织的组织资源和组织优势，在联系服务群众的过程中，不断壮大和释放党组织和党员的组织力、动员力，做好思想政治工作，教育群众、动员群众、组织群众，增强推动实现“旅游胜地梦全面小康梦”目标的强大向心力和凝聚力。
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２、发挥群团组织作用。加强对群团组织的领导，着力抓好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》的贯彻落实，切实克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。各单位群团组织既要围绕改革发展大局做好“公转”，又要聚焦各自联系群众的特点做好“自转”，努力克服自弹自唱、自娱自乐、封闭运行的工作模式，着力打造一批能让群众受益、凝聚民心的品牌工作和活动。工会组织要抓好“职工之家”建设，着力维护职工合法权益，激发职工创新创业热情；共青团组织要通过“五型团组织”星级创建、市直青年志愿服务品牌化建设等工作，更好地凝聚和服务青年；妇女组织要继续开展好寻找“最美系列活动，弘扬传承良好家风家训。
３、推动精神文明创建向纵深发展。强化思想、道德、文化、法制建设，提升党员干部的法治精神和人文素养；进一步完善文明创建测评体系，严格文明创建申报、考核、复核程序，加大软环境考核权重，细化软环境考核指标，推进创建工作系统化、规范化、长效化，不断提升市直单位的综合管理水平和整体文明形象。
（五）以落实党建工作责任制为抓手，强化组织保障工作，着力提升机关党建工作水平
１、严格贯彻落实党建工作责任。坚持不懈地抓好《中共ｘｘ市委贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》的贯彻落实。逐项梳理贯彻执行中存在的问题，主动汇报、积极协调，争取党组（党委）的重视支持，一项一项攻坚，一件一件解决，特别
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是抓好人员、经费、换届、党内监督等刚性要求的落实。深入好做法、好经验，加强宣传引导，推动形成狠抓《实施意见》贯彻落实的鲜明导向。建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制。每个季度对各单位党建工作落实情况进行一次全面督查，进一步健全党建工作述职评议机制，继续开展机关基层党组织书记履行党建工作责任述职评议，逐步扩大覆盖面，严格工作要求，强化结果运用，增强述评实效。市直各系统、直属单位党组织要组织所属基层党组织进行党建工作专项述职，同时向工委报送述职评议情况。对履行管党治党责任不力的机关党组织和党务干部，严肃问责。
２、切实加强机关党务干部队伍建设。要不断加强机关党务工作者业务学习，不断提升做好机关党建工作的专业化能力，防范“以精力不足掩盖能力不足”的问题。举办市直机关直属党组织书记能力提升培训班、新任党务干部党建实务培训班、机关党支部书记培训示范班等重点班次，提高机关党务干部的能力和水平。机关党务干部要主动适应新常态，以强烈的责任担当、强烈的工作激情、强烈的示范意识、强烈的奉献精神，坚持谋定而后动，加强统筹整合，增强机关党建工作的落实力和实效性。
３、坚持走在前做表率，加强工委自身建设。准确把握职能定位，细化各部室岗位职责、工作标准和工作规范，以严的标准、严的纪律、严的措施推进工作，切实做到“走在前、做表率”，主动跟紧、靠紧、贴紧市委、市政府中心工作，加强与其他部门单位的联系配合，积极为市直机关党组织提供精准服务，切实将市直机关工委打造成为机关
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党员干部的家园。
同志们，做好今年工作意义重大、任务艰巨。让我们在市委的坚强领导下，上下一致，齐心协力，锐意进取，真抓实干，不断开创市直机关党的工作新局面，为努力实现我市“十三五”良好开局作出新的更大贡献～
国资公司老干部工作总结
２０１５年国资公司在区委老干部局领导的关心指导下，紧紧围绕落实“两个待遇”开展工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来所做工作简要汇报如下：
一、待遇落实工作。
１．积极参与区委老干部局组织的各项政治学习和活动。
２．开展春节以及春季、秋季的上门走访慰问工作。
３．鼓励老同志上老年大学，学费全额报销。
４．做好党报党刊订阅工作。
５．认真搞好离退休人员增资工作。对于个别老同志在增资算法上有不懂、有疑虑，我们及时给予解释清楚，消除心中的顾虑，使老同志安心生活。
二、日常服务管理工作。
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１．对于生病住院的离退休老同志能及时去探望，送上组织的关怀和温暖。
２．居住在外地的离退休老同志，平时通过电话联系，了解他们的思想动态、健康状况，并认真做好医药费的报销工作。
３． 在区委老干部局领导的大力帮助下，力所能竭为老干解决一些实际困难。
三、老同志的思想稳定工作。老同志稳定的思想情绪，是老同志晚年幸福的基础，也是我们老干部工作的基础，我们十分注重这方面工作。
今年来，有个别老同志因碰到一些困难，向组织提出一些诉求，有些因政策原因，解决确有难度，我们给予耐心解释，使老同志能理解。这方面的事情也给区委老干部局领导增添了不少麻烦。
近期，在新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革中，我们国资公司（由原二轻、商业、物业、协办等部门转体过来的）机关退休人碰到了制度障碍，老同志情绪激动，我们一方面做好思想安抚工作，另一方面把他们的诉求及时反馈给区人社局等职能部门。
回顾一年来的工作，有３ 点使我们感受很深：一是得到了区委老干部局领导的关怀和指导。二是要充分发挥了离退休老干部的作用（主要是建立了离退休干部联络员制度）。三是我们在工作中，要做到“三勤（近）”，即：脚勤、手勤、心近。
不足的地方：工作按部就班，创新少。
四、２０１６年打算：
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１．按照离退休干部工作要求和区委老干部局工作部署做好离退休干部服务管理工作。
２．重点做好春节慰问和老同志的思想稳定工作。
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作文八：《景区整改工作情况汇报》5000字
广西龙潭国家森林公园整改工作情况
汇 报
广西龙潭国家森林公园１月２６日收到广西壮族自治区旅游质量等级评定委员会《关于广西龙潭国家森林公园创建国家３Ａ级旅游景区的整改意见通知》（桂旅规财 ［２００７］０２号，以下简称《整改意见通知》）后，及时组织相关部门和人员进行了认真的讨论和研究，认为《整改意见通知》中提出的问题是客观中肯的，对公园今后的健康持续发展起到了很好的指导作用。龙潭公园将本着持续发展、科学管理、认真负责、实事求是的态度，以本次质量检查工作为契机，继续科学建设，加强管理，按照《整改意见通知》要求制定出整改措施并逐项落实。现将具体整改情况汇报如下：
一、对提高景区的可进性的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：桂平市区至龙潭国家森林公园的道路以及景区内部道路和游览道尚在建设中，希望桂平市人民政府继续给予大力支持，依原计划抓紧建设，确保工程按时按质竣工，并完善相关旅游交通配套设施，提高景区的可进入性。
情况说明及整改情况：由于本景区对外开放时间比较短，景区的基础设施以及配套设施正在逐步完善中，景区内部道路和游览道也正在建设完善中。目前桂平市人民政府已把南木联江村至龙潭山庄的景区道路列入２００７年建设重点项目计划，浔发改计［２００７］４号文已对该条路立项批复，并成立了工程建设办公室，已正在招标工作，把原来的石渣路面，
按照单车道四级旅游公路的标准改造为沥青路面。建成后道路更加通畅、快捷方便，可大大提高景区的可进性，计划２００７年１０月完成。同时对较窄的步行道进行加宽，增建具有龙潭特色的步行道。整改完成时间２００７年６月３０日。
二、景区道路的旅游交通标识设臵有待进一步规范的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区道路的旅游交通标识设臵要醒目直观，注意选择恰当的位臵，按规范统一设计制作，既要考虑美观性，又要做到实用和耐用，以方便游客游览。
整改情况：景区积极推进旅游交通标识系统建设，按照“统一规划、统一设计、统筹兼顾，合理布局”的原则，对原有制作不符合国家标准的旅游交通标识牌逐步进行更改为旅游交通标识符合道路交通安全国家标准的标识牌。规范统一。对设臵不合理的标识牌，设臵到位臵恰当，使交通标识醒目直观。整改完成时间２００７年２月２８日。
三、对景区停车场要划分停车位和停车场有待加强管理的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区停车场要划分明显的停车位，并加强停车场的管理。景区内交通工具应使用环保型的旅游观光车，以保护环境和方便游客观赏。
整改情况：１、目前已对两个停车场增设了出入口，分设客车停车区和小车停放区，并划出停车位，并安排４名工作人员，负责管理。进一步完善了停车场管理制度，引导车主规范停放和提车。上下班都做好
交接，手续清楚。确保为游客提供优质的停车服务。整改完成时间２００７年２月１０日。
２、由于景区道路属沙石路面，对环保观光车行驶有一定影响，公园已计划待路面硬化后立即改换用环保型的旅游观光车，以保护环境和方便游客观光。
四、对游客中心加强建设和提高旅游服务质量的问题及其整改情况 《整改意见通知》指出：游客中心是一个景区为游客提供综合服务的场所，是体现一个景区服务质量的关键所在。在建的景区游客中心要按相关标准和要求建设，配臵完善的旅游咨询功能和设施，并抓紧相关培训，提高旅游服务质量，如有可能，建议将景区售票处设在游客中心内，有意识地引导游客进入服务中心，使其发挥应有的作用。今后，景区门票的印制尺寸应适当放大，并增加游客安全须知等相关内容。
整改情况：游客中心建设面积为２６０平方米。景区按照有关标准将其功能设臵情况如下：大厅划分为四个功能区：一是咨询与票务服务区。二是购物及休息区。三是设臵影视中心并配备相应的影视设备及电脑触摸屏。四是物品寄存及投诉受理区。同时，设有贵宾接待室、管理办公室以及导游部。为游客提供具有公园及桂平特色产品供游客选择，并为游客提供各种宣传资料、旅游纪念品、饮料，并无偿提供儿童车、拐杖等项服务，以满足游客的需要。整改完成时间２００７年２月２８日。
在今后门票印制时，把门票尺寸扩大至１２×１８厘米，增设救援和投诉电话、安全须知等内容。
五、对景区导游员（讲解员）的人数和素质明显不足，以及加强导
游人员培训的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区导游员（讲解员）的人数和素质明显不足。建议景区进一步完善景区解说词，根据接待的游客量配备满足需求的导游员（讲解员），同时加强导游员（讲解员）的培训，切实提高导游服务质量。
整改情况：一是根据接待的游客量安排足够的导游员到景区内工作，公园现有导游员６名，但是由于导游人员安排不善，致使景区导游员不足，今后安排在景区内导游人员由原来每天２人增加到４人，节假日所有导游员均要进入景区工作，已能满足需要。二是进一步完善景区解说词，丰富了导游词内容，使导游词更具有科学性、趣味性、知识性、文化性。三是景区管理处加大对导游人员的日常培训和管理力度，进一步提高导游人员的业务素质、应变能力及处理突发事件能力，提高景区导游服务质量和景区形象。整改完成时间２００７年３月１５日。
六、对于景区导览图信息标识不规范，内容不全面的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区导览图信息标识不规范，内容不全面。 整改情况：按照相关规范和要求重新制作了精美简洁的览图，增加信息量，更方便游客游览观光。增设景区内的景物介绍牌６块。其中：植物介绍牌６块，景点介绍牌３块，空气负离子２块，弥猴介绍牌１块，使景区介绍牌数量充足，增加的游客的游兴，提升了景区的文化品位和吸引力。整改完成时间２００７年２月２８日。
七、对景区主要游览步道和游览线路上的引导标识的问题及其整改
情况
《整改意见通知》指出：景区主要游览步道和游览线路上的引导标识牌数量明显不足，有些引导标识牌位臵设臵不恰当，指示方向不明确，不方便游客游览。建议按规范统一设计制作引导标识，并选择适当位臵设立。
整改情况：在主要游览步道和游览线路上按照规范统一设计制作了８块引导标识牌。把原来引导标识牌位臵设臵不恰当改正过来。增设景物指示牌１５块，更好地引导游客观赏景区景点。整改完成时间２００７年２月１５日。
八 、对于景区内游览步道比较陡，局部也比较狭窄的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区内游览步道比较陡，局部也比较狭窄，建议在步道的外侧适当设臵一些阻挡物和危险告示牌等安全设施，确保游客的游览安全。
整改情况：在下龙潭瀑布１００米、龙潭瀑布下游８０米和３００米处的步道的外侧设臵护栏，步道较为危险处增设危险告示牌１９块，确保了游客的游览安全。整改完成时间３月３０日。
九 、对景区建立健全安全应急预案，并提高预案的可操作性，加强森林防火安全管理的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区建立健全安全应急预案，并提高预案的可操作性。加强森林防火安全教育和宣传，选择恰当的位臵多设立一些防火警示牌，适当增加流动安全保护人员，监视好山体情况，确保游
客游览安全。
整改情况：景区虽已经建立健全旅游安全应急预案，成立了应急救援小组。２００６年只进行了２次培训和练习，今后景区将每月定期进行实战演习，提高应急救援小组可操作性。加强对民工和游客进行森林防火安全教育和宣传。在每个路口均设了防火警示牌，计划在公园旅游公路及步道增设２０块防火警示牌。流动安全保护人员加强值班制度，建立值班记录、发现问题记录及处理结果记录，并对流动安全保护人员进行培训，提高其技能，确保游客的游览安全。整改完成时间２００７年２月１５日。
十 、对于景区内现有厕所有待进一步装饰和改进的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区内现有厕所还需进一步装饰和改进，增强人性化服务意识，要设立残疾人厕位并处理好厕所的排污和其它辅助设施建设等问题。
整改情况：进一步完整景区内现有厕所的配套设施，加大力度做好，污水处理工作，保证污水处理达标后的污水再向下游的林地排放。整改完成时间２００７年３月３０日。
十一、对景区增加垃圾桶，做好垃圾收集处理工作的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区内垃圾桶较少且分布不合理，外形也不够统一和美观。建议景区多增设一些垃圾桶，满足需求，合理布局，注意造型、用材等与环境协调，并做好垃圾收集处理工作。
整改情况：在游人集散区、游客休息停留处、游览步道岔处以、森林小木屋及主要景点增设２０多只垃圾桶。垃圾桶是根据景观环境专门设计造型的，并所采用的环保材料制作，对原有部分不美观的垃圾桶进行整改，使其保持了与周围景观环境相协调。进一步做好垃圾收集处理工作，特别是要加强对步行道外侧垃圾的清理，做到日产日清，每天把景区内收集的垃圾运输到景区处垃圾处处理。整改完成时间２００７年２月２８日。
十二、对景区设臵邮政服务点，提供邮政服务信箱，设计制作邮政宣传纪念品的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区需设臵必要的邮政服务点，提供邮政服务信箱、设计制作一批邮政宣传纪念品。
整改情况：向邮政部门申请，尽快开通景区邮政服务工作。在游客中心和龙潭山庄分别安装有邮政信箱，尽快制作具有公园纪念意义的邮政宣传纪念品，以满足游客需要。
十三、对加强景区内部管理和员工培训，提高员工服务水平和素质的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区需要加强内部管理和员工培训，提高员工服务水平和素质，特别是注重内部管理各项制度的落实，并有完整的记录。对应急、投诉电话要使用普通话，处理问题应及时稳妥，尽量满足游客的各种正当需求。
整改情况：景区将进一步内部管理和员工培训的力度，对公园员工根据各职能要求有针对地每季度集中培训一次，每部门根据实际情况
制订出学习制度，由公园管理处不定期进行抽查，发现不达到要求的员工，第一次提出警告，第二次记过处分，第三次调离工作岗位。不断提高员工服务水平和素质，同时注重内部管理各项制度的落实，做好工作记录。全景区推广普通话，使用会讲普通话的人员在应急、投诉电话处值班。整改完成时间２００７年２月１５日。
十四、对进一步完善整理创Ａ文字材料，材料整理工作以后能日常化，以便备案和检查的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：景区创Ａ的文字材料已比较齐全，但仍需进一步整理完善，并提供第一个得分点的相关说明、照片以及管理制度执行情况等证明材料。同时，希望材料整理工作今后能够日常化，以便备案和检查。
整改情况：已经对景区创Ａ文字材料进行整理完善，并提供了每一个得分点的相关说明、照片以及管理制度执行情况的证明材料。同时，以创Ａ文字材料作为景区开展各项工作的参考依据，纳入日常化，以作备案和检查。整改完成时间２００７年２月２８日。
十五、对进一步推进特色旅游商品、旅游餐饮、旅游文化开发和建设，提升景区市场竞争力和凝聚力的问题及其整改情况
《整改意见通知》指出：进一步推进特色旅游商品、旅游餐饮、旅游文化开发和建设，努力完善景区旅游产业功能和要素，提升景区市场竞争力和凝聚力。
整改情况：景区充分利用森林公园的八角、甜笋、野生食用菌、森林野菜等土特产品，按绿色食品的生产标准，生产出了包装精美的绿色
食品。其次，将景区秀美的山水风光摄影制作成为音像制品、景区导图等。整改完成时间２００７年３月３０日。
景区山珍斋以健康、绿色为主题，以森林野菜、野生食用菌、绿色食品为特色品牌，充分挖掘地方饮食文化，开发出了具有公园特色的菜系列。同时兼顾粤菜、川菜，以满足不同游客的需求。
景区通过举行“揭开植物王国的秘密档案”等科普教育活动，不断的挖掘森林文化，培养游客对森林的情感，丰富精神世界，陶冶情操，净化灵魂。使游客在享受大自然的同时，更热爱森林，保护森林，实现人与森林的和谐共荣。
通过此次质量检查，景区全体管理人员和有关工作人员，对景区健康持续发展的意识进一步加强，对广西壮族自治区旅游质量等级评定委员会提出的整改意见我们虚心接受，对景区存在的问题我们会认真改正。我公园承诺今后将严格按照《旅游区（点）质量等级的划分与评定》等相关法律法规进行规划建设，今后在自治区旅游局、贵港市旅游局和桂平市旅游局的具体指导和监督下，不断完善景区管理体制，进一步加强景区内部管理和员工培训工作，按照《整改通知》的要求及时完成整改工作，也恳切希望各级旅游部门和广西壮族自治区旅游质量等级评定委员会多到我公园检查指导，为公园的发展提供更多指导建议。
特此报告。
广西龙潭国家森林公园
二００七年四月三十日
作文九：《党建工作整改落实情况汇报》7500字
篇一：醒狮镇党建工作整改落实情况报告（３月）
醒狮镇党建工作整改落实情况报告
县委党建办：
根据县党建办关于《龙里县３月份基层党建工作督查情况通报》（龙党建办通报？２０１５？３号）文件精神，醒狮镇党委及时就基层党建工作督查情况通报逐条分析，查找存在问题的根源，并结合自身实际，就存在的问题进行了整改落实，现将整改落实情况汇报如下：
一、统一思想，认清形势，着力营造求真务实良好风气 醒狮镇党委以２０１５年３月督查中存在问题为导向，以基层党建示范点建设标准为指导，重点分析了此次督查通报中存在的问题和不足，并结合我镇２０１４年工作开展经验及２０１５年党建工作计划，提出“围绕两条主线、确保三个到位、落实四项措施”工作思路，着力构建“求真务实”工作格局，即基
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层党建将围绕强化党员意识、提高基层党组织战斗力、凝聚力以及顺利实现小康创建的两条工作主线，确保人员安排到位、宣传发动到位、督查指导到位，落实目标责任制、信息报送制、责任追究制、绩效考核制的四项措施，逐步建立管理体制完善、考核机制健全、履职效能高的工作队伍，努力营造求真务实的良好风气。
二、分清类别，落实责任，切实加强各项工作推进力度 针对基层党建工作督查情况要求，及近期督查督办局相关通报，镇党委、镇纪委、镇党建办高度重视工作作风、工作纪律和工作成效。以不同形式，提高了各个工作小组的思想认识；以不同部署，加强了各项工作的分类指导；以不同要求，明确了各自的工作责任。
（一）促党建谋发展，深入落实小康驻村、第一书记工作。我镇紧扣“同步小康”的工作主题，坚持“树创新观念，走群众路线，谋发展渠道，为百姓服务”的工作理念，通过“六围绕、六狠抓”，力求小康驻村、第一书记发挥最大作用、真正“驻”出成效。一是围绕职能职责，狠抓队伍建设。根据小康驻村工作组人员实际情况，我镇成立小康驻村临时党支部１个，小康驻村临时党小组６个，并分别明确了临时党支部书记、临时党小组组长；任命８名小康村支部第一书记和３７名村委会主任助理。二是围绕工作推进，狠抓制度建设。进一步完善《醒狮镇小康驻村工作制度》、《醒狮镇小康驻村干
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部工作例会制度》和《醒狮镇小康驻村干部谈心谈话制度》等９项工作制度，同时，根据实际制定《龙里县醒狮镇“小康驻村”工作组绩效考核办法》。三是围绕氛围营造，狠抓前期宣传。严格按照龙里县“小康驻村”工作“六统一”标识要求，我镇积极督促各小康驻村工作组、第一书记，统一制作，统一上墙，设置小康驻村工作意见箱，目前发放小康驻村“双向连心卡”３２００份。四是围绕工作落实，狠抓培训沟通。明确每周一准时召开小康驻村〃第一书记工作碰头会，以会代训，并严格按，总结汇报、综合点评、安排部署三个步骤开展。五是围绕人文关怀，狠抓工作保障。我镇安排并解决好驻村工作组４５名驻村干部的食宿问题，分醒狮和谷龙两个片区建设小康驻村干部之家，同时加强车辆调度，为驻村工作组解决工作、生活、交通等后顾之忧。六是围绕履职成效，狠抓督促指导。将定期组织相关人员每周不定时到各村进行检查指导，及时了解各驻村工作组的工作动态和人员去向，现场交流并指导驻村工作。并严格要求干部认真撰写民情日记、简报信息，及时作好驻村工作记录，留下工作
痕迹。
（二）提素质强队伍，着力抓好党员发展、教育工作。我镇历来高度重视党员发展工作，始终坚持“发现新的、鼓励行的、培养能的、规范好的”工作思路，把发展党员作为培养村级后备干部、培养致富带头能手、增强集体经济的中坚
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力量。一是发现新的、强化交流。以创新的思维着力加强党员的教育、管理，不断拓宽交流渠道。目前正谋划在我镇域内通过扫描二维码形式构建党员发展交流平台，着力以年轻的方式，加强对年轻人的引导和发展工作。二是鼓励行的、做好榜样。从强化党员的先锋模范意识着手，要求试点村党员每月汇报个人有关事项，规范党员行为，并鼓励有能力的党员根据自身实际，主动申领村级服务岗，切实为群众办实事、办好事，以模范的力量来带动年轻人加入到组织中。三是培养能的、加快发展。严格按照发展党员“十六字”方针，严把入口关的同时，在“德”和“能”上下功夫，拓宽发展层面，２０１５年我镇计划发展党员３０人，其中３５岁以下的２４人、大专及以上学历的１２人，工人２人，专业技术人员９人，大学生２人。四是规范好的，逐步完善。围绕《细则》加强对镇党建办相关人员、各村支书、文书的培训力度，确保各党组织熟练掌握发展党员工作程序，规范工作流程。同时组织镇相关工作人员，完善党员材料中谈话记录缺失、政审材料未入袋等不规范、不完整情况。
（三）抓典型促示范，全力推进五线六园一区工作。一是继续抓好“刹酒风〃淳民风”主题实践活动。通过每天广播宣传、场天集中发放手册和展示工作展板等形式，加强“刹酒风〃淳民风”主题活动的宣传，向群众强调惩处力度，宣传活动意义，汇报活动成果。同时镇相关部门要严格核查办酒
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申请，加强巡查力度，
确保公平工作，努力促成醒狮镇全民反对浪费和歪风邪气的社会“大环境”，真正实现“刹酒风、淳民风、树新风”。二是加快推进“１＋４”先锋工程创建活动。坚持“强廉洁自律素质、树务实为民形象”的工作核心，以大岩、进化、高吏目、平寨为试点，着力加强党员的教育、管理。目前我镇在组织签订农村党员个人有关事项报告表、农村党员公开承诺书的基础上，由镇政府统一定制作“承诺践诺公示牌”１１３块，实行“挂牌”制度，让党员亮明身份，表明承诺，接受监督，自我完善，促进服务。三是着力加强农村党员“领头雁”培训力度。组织各村支部书记、“两代表一委员”和部分致富带头人到黔东南州三穗县考察学习，就如何发展壮大村级集体经济，带动农村经济发展外出学习“取经”，为下一步以党建促发展，逐步壮大村级集体经济奠定了坚实的基础。
（四）重效能促提高，切实做好远程教育工作。一是夯实阵地、规范管理。针对我镇乐榨、大岩、平寨三个远程教育点存在的问题，镇党建办及时组建了由党建办工作人员、村文书为主的工作管理小组，再次加强人员培训，实行制度上墙、责任到人、镇管村督的工作模式，确保远程教育取得实效。二是多面结合，发挥作用。围绕县农工局、林业局、科技局、司法局的培训指导，以满足群众需求为出发点，由镇党建办工作人员统一下载，督促管理，切实加强群众政策法
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规、致富金技能培训力度，发挥好远程教育系统作用。
（五）抓好做实其他工作
１．严格快递干部工作。针对快递干部工作效率不高、代办工作不规范的问题，我镇组织工作人员加强各个投递站点排查力度，规范工作记录，及时回音壁更新，切实做到代办工作事事有成效，
时时有反馈，件件有记录。
２．加强党代表联络服务工作。立足手机、微信、ｑｑ等媒介，加强党代表的联络工作，建立党代表台账，定期开展党代表视察、调研活动，充分发挥党代表的纽带作用。
３．严肃党内生活。以开展“１＋４”先锋工程创建活动为契机，以《醒狮镇农村不合格党员处置办法（试行）》为抓手，以定期督查组织生活记录本记录情况的形式，全面落实“三会一课”制度，严肃党内生活。
４．做好党费收缴工作。由镇党建办牵头、财政分局配合，对照党费收缴标准就当前党费收缴情况进行核查，进一步完善党费收缴清册。同时开展“增强党员意识、从交党费开始”活动，号召全镇党员自觉缴纳党费，增强先锋模范意识。
醒狮镇党建办
２０１４年４月９日
篇二：党建工作整改情况总结
党建工作整改情况总结
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２０１１年，在市委、市政府的正确领导下，局党组严格按照党要管党、从严治党的方针，全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下：
一、打牢基础，思想建设进一步巩固
为统一思想，提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。
一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于２０１１年党组中心组、在职干部理论学习的安排意见》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等；组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等１３项管理规章制度，以及《行政问责办法》、《行政许可》等法律法规的学习，进一步提高了干部职工的知识水平。
二是认真开展了一周学习日活动。为了确保学习时间，保证学习效果，我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周六上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带
头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于３小时，个人自学不少于５小时。同时，每月
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召开一次学习心得交流会，每人每月写学习笔记不少于１５００字，每人每年撰写心得体会不少于３篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。
三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，我局在去年市委开展的解放思想大讨论活动的基础上，以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机，继续开展解放思想大讨论活动。我局按照活动安排，每位干部均写了读书笔记和心得体会，以及近３０００字的党性分析材料，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。
二、抓住重点，组织建设进一步增强
为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改工作实际，在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。
一是加强领导班子建设。年初我局确定了２０１１年党建工作思路，下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党组成员为组员的党建工作领导小组。同时，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持“三会一课”制度，及时召开民主生活会，不断完
善党组内部的议事和决策机制，为建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围打下了坚实基础。
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二是注重后备干部培养。目前，我局真正懂经济又懂管理的人才少，缺乏对经济工作的敏感性和实践性，对重大发展思路的研究难有作为，一批年龄偏大的同志成为中坚力量，发改工作事业后继乏人。为此，我局十分重视后备干部的培养。去年以来，在市政府和组织、人事部门的关心重视下，从其他单位调入我局１名年轻同志充实发改力量，全局工作充满青春活力。
三是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，积极培养入党积极分子对象，为党组织注入新鲜血液。今年，我局有２名同志向局党组上交了入党申请书。同时，我局严格按规定标准收缴党费，每年在规定时间及时收缴党费，及时上缴党费，并认真执行党费收缴公示制度，每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示，自觉接受群众的监督。
三、加强监督，作风建设进一步转变
按照“内强素质、外树形象”的总体要求，突出重点，塑造亮点，扎实推进政风行风建设，不断转变工作作风，力促发改工作再上新台阶。
一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作风的有关要求，我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项
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目主管部门职能，对上级部门和市委领导安排的事项，坚决马上办理，限时办结；对企业和群众要求的事项，坚决马上办理，限时办结；对其他热点工作坚决不推诿扯皮，形成“马上就办”的良好作风，打造工作亮点。
二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制，即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制，将全市的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度，及时发现问题，集中研究解决，减少时间、精力等方面的消耗，不断改进工作模式和作风，全面提高项目管理运作效率。
三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机，深入关注民生，努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题，抓住国家扩大内需政策，继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇，加强与上级业务部门的全面衔接，尽可能多的争取国家和省政策支持。
四、强化管理，制度建设进一步明确
制度建设是加强管理、规范运作的重要基础，也是化解廉政风险点的重要保障。今年以来，我局党组从党内监督、
内部管理、依法行政等各方面着手，不断强化内部管理制度的建立和完善。
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一是认真落实党建工作制度。结合实际，建立党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度等，做到用制度管事、用制度管人，进一步提高工作效率和质量。
二是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政务公示栏上墙，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为经济社会又好又快发展服务。
２０１２年，我局党组将继续深入开展科学发展观活动，认真探索党建工作目标管理的新做法，结合发改工作实际去抓创新，采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性，进一步夯实党建基础，保证各项工作的圆满完成。
篇三：地税局党建工作整改落实情况报告
党建工作整改落实情况报告
市委组织部向我局反馈基层党建工作督查情况后，局党组高度重视，及时召开了党组会议对通报的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，根据《２０１１年度全市基层党建工作集中考评工作安排》要求，结合我局实际，制定了整改措
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施。
一、完善党组织制度建设
进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度。汇编党建工作制度成册印发各支部，使党建工作有章可循，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党组会议和党员组织生活会，定期组织党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、做好党建档案的归档工作
紧紧围绕基层组织工作存在的热点、重点问题，认真抓好建档工作。加强组织领导，形成主要领导督导，专职人员主管，业务人员协办的档案归档工作格局。进一步明确党建档案的归档范围：（１）上级关于党建工作的文件及领导讲话。
（２）局党建工作总计、计划、调研报告。（３）有关规章制度、管理办法、岗位职责。（４）组织机构设置、变动以及组织沿革的文件材料。（５）党员、干部教育学习培训材料。（７）
党员发展材料。（８）党支部自身建设材料。（９）党员民主评议材料。（１０）开展特色党建活动工作材料。（１１）基层联系、服务群众工作材料。紧紧围绕“三个代表”的重要思想，在“联”和“创”上下功夫，不断提高服务质量和水平，有力地推动了我局党建工作的向前发展。
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三、加强党员学习教育
加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。局党组重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党组要求各支部抓好党员的学习培训，通过制度和管理促进党员学习和教育，各支部要建立健全党员学习教育的长效机制，做好学习教育的计划安排和落实，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。二是培养党员自我教育的自觉性，使党员从被动的要我学习，转变为主动的我要学习。结合形势有针对性的选择学习内容，采取集中学习和分散学习相结合、通读文件与专题研讨相结合的灵活学习方法，努力提高学习效果。
四、开展好特色党建活动
为了进一步增强党建工作的实效性和生命力，抓住大力推进基层党建工作发展的契机，根据新的形势和任务要求，把特色党建活动作为推进我局党建工作的强大动力，激发党员干部发挥先锋模范作用的热情，以促进我局各项事业的全
面发展。
１、亮出党员身份，公开事实承诺。按照关于集中开展党员公开承诺活动的通知要求，重点做好党员的实事承诺。党员根据自身年龄、能力特长和从业等情况，每年承诺做一件或几件实实在在的事情，把党组织和党员保持先进性的要求
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变为为民办实事、办好事、解难事的生动实践。将党员实事承诺纳入支部目标管理考核和个人年终考核一并进行，对不认真履行实事诺承诺的，提出批评，限期整改。
２、进一步提高行政执行力，强化机关效能建设。倡树“马上就办”的工作理念，推行“马上就办”的工作方法，要研究具体办法，落实保证措施，形成“马上就办”的风气。要以优质高效的服务为重点，以体现一流的服务理念、服务特色、服务质量为标（原文来自：．ｃｓＰＥＮｇｂｏ． 蓬 勃范文 网：党建工作整改落实情况汇报）志，以强有力的组织管理和先进的制度、机制为保障，大力加强机关效能建设，不断提升境界、提升标准、提升效能。
３、结合单位实际深入开展创先争优活动。地税局开展创先争优活动以来，紧紧围绕服务全市工作大局、服务全局主体工作的工作中心，以“四结合”和“四促进”引导创先争优活动的深入开展。局领导班子努力做到“五个带头”，把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合，争做“敬业先锋”，形成科室负责人要争做“创业先锋”一般党员干部要争做“服务先锋”的良好氛围。并结合工作实际，
把“创先争优”活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，确保活动取得实效。
４、扎实开展学习型党组织创建活动。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实市委推进“学习型党组织”
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建设的部署，局党组及时召开了创先争优暨创建学习型党组织活动动员大会。党组书记罗东胜要求各支部要切实加强领导，精心组织，确保创先争优和学习型党组织创建活动扎实有效推进。一要落实领导责任，配强工作力量，统筹安排部署；二要强化督促检查，采取各种方式了解活动进展情况，定期开展考核评比，促进工作水平提升；三要搞好舆论宣传，充分发挥市内各种媒体和局内信息简报的作用，营造开展两项活动的浓厚氛围；四要调动广大党员参与的积极性，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置，确保党组织的创新力、执行力和公信力有新的提升。
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作文十：《街道创城工作整改情况汇报》1300字
街道创城工作整改情况汇报 Ｘ街道创城工作整改情况汇报
在ＸＸ调查总队对ＸＸ市创建文明城市工作测评结束后，Ｘ街道对创城工作中的不足和存在的问题及时做了总结反省，作出进一步细化安排，现将有关情况汇报如下。
一、召开创城推进会，细化任务分工，强化责任到人。
４月２３日，Ｘ街道召开了由街道、社区领导班子及创城专干三十余人参加的创城工作推进会。会上对Ｘ区创城推进会的精神内容进行了传达，分析了ＸＸ年以来创城工作存在的问题和提出下一步工作任务。同时，以红头文件《关于进一步细化创城工作任务分工的通知》等，并在周一例会汇报工作情况。二是环境整治组，负责做好辖区环境卫生整治工作，逐一排摸各小区卫生死角，并于每周五开展创城环境卫生整治活动，确保清理到位、不留死角，并于周一例会通报各社区工作落实情况。三是资料筹备组，负责做好街道创城台账整理、上报工作，并指导各社区规范化、标准化建立台账。四是实地检验组，负责做好创城实地迎检各项工作，包括氛围营造、环境卫生、知识宣传、居民创城知晓率、参与面、测评成效等。五是督导检查组，负责做好创城工作周督查，并在每周一例会通报督查情况。
二、拉网式宣传，强化亲情式服务。
各社区以网格为单位，多措并举强化宣传，提升知晓率和参与率。一是入户宣传，印制了５０００多份调查问卷、应知应会创城知识点等宣传资料，以网格为单位全面展开入户宣传并结合群众路线教育实践活动与居民建立亲情式联系，通过谈心唠嗑，让有意向的居民积极参与到社区开展的各项活动中，让未参与活动的居民也详细了解到社区在创城活动中开展的各项工作。二是通过开展网格文艺演出、网格流动讲堂等２０余场次，将创城知识编到相声、小品等节目中，同时穿插有奖知识问答环节，强化创城知识入脑入心。三是以“Ｘ区Ｘ街道、Ｘ街道裕园社区、Ｘ街道汉唐社区”等微信公众号及飞信、ＱＱ群等方式向居民发送创城知识点及有关活动、安排等信息３００余次。
三、网格排摸，整洁环境完善硬件设施。
及时更换创城精神文明展板，让居民及时掌握创城知识的应知应会；联系市政公司，对缺少、损坏的下水井盖１０个进行了更换；社区无警务室问题，正在和所属辖区派出所积极调协。各社区对卫生死角摸排清楚，能自己解决的自己解决，同时每周五由街道牵头开展大型环境卫生整治大型志愿服务活动，目前已经清理卫生死角６处，清理垃圾８０余吨。
四、查缺补漏，完善资料。
邀请宣传部工作人员讲解资料台账，在会上当场解答了
完善资料中存在的诸如文化信息资源共享平台指的是什么等多个问题，及时查漏补缺ＸＸ至ＸＸ年的资料；完善群防群治资料。及时制定社区志愿站工作制度、社区志愿者服务站管理制度、社区志愿者规章制度、社区志愿者登记注册制度等制度，完善了学雷锋志愿服务活动体系。
五、明确工作要求，强化责任落实。
一是街道创城领导小组建立周督查、月汇报、季总结制度，每周一例会由督查组汇报督查情况，每月由各社区汇报进展情况及存在问题整改落实情况，每季度由街道领导小组召开专题会议研究创城工作。各专项组不定期下社区指导、协调开展文明城市创建工作，在周一例会汇报工作进展情况，并建立工作档案报领导小组办公室归档。二是对工作扎实、成绩突出的工作组、社区，给予表彰；对工作进展缓慢，任务目标落实不到位，考核绩效差的工作组、社区，予以通报批评，并追究相应责任人责任。
