作文一：《一年级作文：寒假生活的第一天》2000字
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我的寒假生活王晨悦盼望已久的寒假终于来了，好好放松一下的想法油然而生。
可是，放假的第一个下午，我还没来的及看一部动画片，爸爸妈妈就开始商量制定我的寒假学习计划，顿时刚才那股兴奋劲儿跑得无影无踪了。我的心情变得沉闷起来，可转眼一想，大概是我期末成绩没考好的缘故吧，爸爸妈妈对我现在的学习成绩还不满意，自然要给我补课了，我就面对现实吧。
寒假的第一天就这样按计划开始了。早上，妈妈为了充分利用时间，７点就把我轻轻叫醒。我说：“妈妈，我还想睡觉！”妈妈爱怜的说：“你眼睛闭住，我念你听。”就这样她给我一遍又一遍地读着英语课文，帮助我记单词、熟悉句型。我的睡意也渐渐消失，一般二十多分钟后我也起床了。
洗漱完毕后，妈妈接着给我辅导下一学期的数学内容——圆柱的体积，我对这一部分的内容很感兴趣，所以听的特别仔细。每上完一节数学课后，妈妈总是“逼”着我跑步机上跑５０步，然后放开音乐，随着音乐的节奏跳动，她跳的真好，我真羡慕她那优美的舞姿。
休息之后，妈妈又找出一些相关的练习题让我做。当我看到妈妈这么认真时，心里暗暗加把劲，认真做题，遇到不会的题时，就问，妈妈也总是耐心给我讲解，而且教我如何作的简单、不容易错。每天中午，我吃过午饭，可以看上一二集电视剧——《贞观长歌》，妈妈总在一边给我讲电视剧中我不懂的地方，可能是因为妈妈想让我从中得到启发吧。
到了下午爸爸就上任当我的语文老师了，他拿着一份语文卷子让我来做，我认认真真做完卷子后，他给我阅的７８分，接着帮助我分析了试卷中存在的问题，告诉我阅读题失分太多，４８失去１１分，并说今后要对进行阅读题专题训练。爸爸同时还指导我如何写好作文。他花了五百多元注册了一个学习网站，让我听特级教师的作文讲座，在特级教师的讲解中，他还不时地插上一俩句“你懂不懂？”“刚才讲了看图作文的哪几个问题？”看完后，爸爸让我练习写一篇作文，并要求我一遍一遍地反复修改，直至他满意。
晚上时间是安排我完成寒假作业的时间。不过有时妈妈还有“抢占”时间的现象，教我学习英语课文，让我跟着录音机读课文。读熟后，把不会的单词写会。睡觉前，妈妈也不放过，帮助我回顾当天的学习内容。
这一天看起来是非常紧张的，其实感觉并不是如此，我到觉得轻松愉快，非常充实。但愿今后的每一天能如此度过！
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２ 人力资源部审核相关入职资料，办理入职手续，由人力资源部经理带你熟悉 办公环境，到各部门与大家相识。
３ 领取最基本的办公用品（签字笔 １支，笔记本 １个、剪刀 １把、胶水 １瓶、 电话 １部） 行政部
４ 通知网管开通个人邮箱 行政部
５邮件发送全体欢迎新员工的加入 行政部
６申请公司安排宿舍 行政部
７申请笔记本电脑、 Ｕ 盘
二、讲述公司文化及公司简介 人力资源部负责 ＣＩＣ 集团介绍：
智讯天成公司介绍：
公司愿景：为员工提供展现才华的机会和平台， 致力于为铁路行业提供全方位解 决方案和产品，成为行业领导者；
公司目标：０９年销售目标：１０亿
３年内的目标
５年内的目标
公司核心文化：
１、 理想和信念：
公司鼓励每位员工成为有理想并能够为理想坚持奋斗的人，公司要求每位员 工能够有坚定的信念，把握每个机会展现自己的才华。
２、 团队至上：
没有成功的个人，只有成功的团队，任何个人的成功都是基于整个团队的努 力，任何破坏团队纪律、氛围的行为都被视为可耻行为。
３、 包容性：
有多大的胸怀，做多大的事，公司鼓励用正面的沟通方式解决发展中遇到的
问题。
４、 奉献精神：
一分耕耘，一分收获，有奉献，一定有回报。公司强调奉献精神，强调主人 翁意识，强调主动积极。
三、公司组织结构及主要规章制度要点介绍：人力资源部负责 １、关于考勤：
行政部、财务部、商务部、产品行销部各级职员上班时间为：
早上 ９：００— １２：００
下午 １３：３０— １７：３０
市场部、客专部、重大项目部、网络能源部各级职员上班时间为：
早上 ９：３０— １２：００
下午 １３：３０— １７：３０
员工上下班一律打卡，月末出勤按照打卡记录核算。如有请假、外出公干、 出差等需填报申请单， 申请单由上级主管审批， 详情请查阅 （见 附件 １）。
２、关于费用报销：
１． 餐费及出差补助：在京人员每天补助 ２０元，按实际的工作日计算。驻外 人员在派驻地每天补助 ３０元， 离开派驻地出差每天补助 ５０元， 出差补助的计算 含周六日。
２． 交通费：公司所有员工市内交通费最高报销限额为 ８００元，凭出租车票、 汽车、地铁等有效票据报销。
３． 通讯费：客户经理、工程经理通讯费每月 ３５０元，产品经理每月 ２５０元， 凭电信或银行出具的正规缴费发票报销。
４． 住宿费：出差普通员工每人每天 ２５０元 ／间的标准，凭住宿发票报销。 有关交通费、通讯费及住宿费的详细规定请查阅 （见附件 ２） ３、关于宿舍：
原则上外地户口、单身的员工，可以向公司行政部申请安排宿舍。每月支付 宿舍管理费 １００元，从工资中直接扣除。
４、关于银行卡的办理：
工资的发放及日常的报销会涉及招商银行卡和交通银行卡的办理。 请持身份 证到银行自行办理。 招商银行卡号告知财务部出纳徐兰兰， 交通银行的卡号告知 人力资源部经理方红。
招商银行的办卡地址 （距离公司最近的） ：北京市朝阳路 １号嘉里中心地下 一层
交通银行的办卡地址（距离公司最近的）：北京市朝阳区农展馆南路 １３号 （瑞辰国际一层）
以上是一些常用的规章制度，需要了解更多的请参阅公司的管理制度文件。 ５、关于用餐地点：
大厦地下一层或附近快餐店用餐 （马华拉面、 平娃刀削面、 联大食堂、 成都小 吃等 ）
６、固定电话使用方法 ：
（１）电话总机号码为：５９３３００７７ 传真号码为：５９３３０７９９
（３） 拨打外线拨 ９＋电话号码
（３）内线呼叫请拨打对方电话号码的四位分机；
（４） 员工间转接外线，按拍簧键加拨对方号码的四位分机号码。
７、 公 司无线上网操作程序：
四、培训：
部门总监 ／经理会与你沟通， 告知部门结构、 岗位分工及岗位职责， 与其他各 部门的接口，介绍铁路市场情况及公司业务流程，并给你分配导师，对你的工 作和生活给予关心和指导。 导师会参照 及 （见附件 ３） 履行作为导师的职责。
培训采用导师辅导为主， 部门主管配合的方式。 导师为第一责任人， 部门主管为 第二责任人。 产品知识和技能的培训导师可根据工作分工及职责的不同， 在掌握 程度上有所区分。
导师的辅导可参考 及
若你为市场部新员工， 主流产品的学习资料可拷贝， 立足自学， 产品行销部会为
你指派一到两名资深老师负责答疑。 若新员工达到 ５名左右， 产品部会安排老师 集中培训。
若你为产品部新员工， 产品知识和技能的培训由导师负责， 并不定期参加部门安 排的产品知识培训。
五、保障福利：
按公司规定，新进员工有 叁 个月的试用期 ，入职第一个月公司会与你签 定劳动合同，同时，为你办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五险。若你选择 自行缴纳社保， 并提供社保中心出具的缴费明细， 公司报销应该由 “公司缴纳部 分”的金额。费用金额如超出北京同期标准，按北京同期标准报销；如不足北京 同期标准，则按照票据实际金额报销） 。
在你转正后， 公司会为你办理住房公积金、补充医疗 （每人每年 ６５０元 ） 和 意外险 （每人每年 １００元 ） 。
六、转正考核：
试用期满后，采用考试和答辩相结合的方式进行转正的考核。
考试：产品部员工笔试内容主要是针对产品部所有员工都必须掌握的内容， 包括培训内容中的所有内容。 市场部员工主要针对主流产品 （传输接入、 电源、 Ｇ 网 ） 的销售指导书。考试形式采用闭卷形式，在转正答辩前进行。
答辩：在转正期满后的一个月内， 对新员工组织转正的答辩， 产品部员工随 每周一产品部办公例会上进行， 市场部员工的转正答辩由市场部主管组成评议小 组评定。员工根据三个月的学习和工作情况，阐述工作业绩，制作胶片，自我总 结 ２０分钟， 其他人提问 １０分钟， 评议小组讨论确定其是否满足转正条件， 并给 出讨论意见， 反馈给员工。 最终， 由评议小组结合考试成绩， 给出最终转正意见。 针对未通过转正的员工，给与延期转正或辞退。
在此，衷心希望每一位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。
我们向普天之下的有 “智” 之士打开一扇永不关闭的成功之门， 同时也希望 每一位新同事能尽快地融入智讯， 成为公司密不可分的一分子。 让我们携手打造 互助、高效、诚实的智讯风貌，并在今后的职业生涯中卓有成效。
最后，我们也热切地期望：您因智讯而自豪，智讯因您而卓越！
作文十：《新员工的第一天》700字
先生 ／女士：你好！
首先祝贺您通过了公司严格的面试，从众多应聘者中脱颖而出， 成为公司的一员，我们欢迎您的到来。为了使 您更快地了解这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：
一、到人力资源部报到
８：３０ 到行政人事部办理报到手续，由此开始了您在公司的第一天。
１、准确详细填写好《员工入职登记表》上每一项，比如住宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要 与身份证上保持一致，以免今后联系不方便。
２、请及时交纳三张 １寸的近期照片、有效身份证明及相关学历证明，以便我们为您准备工作证及门禁卡。
３、请及时交纳本人的劳动手册、上一工作单位的退工单，以便我们及时与您签定劳动合同并交纳各项社保。
４、请及时告诉我们您的银行卡号，以便我们发放工资及报销费用时使用。
５、行政人事部会定期组织
６、如果您需要印制名片，请到行政人事助理处申请。
７、请至销售部助理处申请开通公司远程及迈博。
８、请仔细阅读《管理制度总册》 ，并自觉遵行。
二、到您所在的部门报到
１、我们有相关人员把您带到您的座位，您们的部门经理 ／负责人会对您的工作做具体安排并介绍同事与您认识。
２、请用自备水杯，在办公区域内有饮水机。
３、如有办公用品的需求，可以直接找你的领导或指导人。
我们为你摘要了部分内容，以方便你的日常工作和生活：
４、公司上班时间为：（周一～周五） ８：３０～１７：３０ 中午：１２：００— １３：００ 为午休时间，每周六早上为销售部及 市场部的部门周会。
５、加班实行协商制，需事先申请审批后，按小时为单位积休。
６、有病事假必须提前一天请假。如有特殊情况可以电话通知您的部门经理，如不在，可通知人事部。
７、公司每周三为报销日，当日未报销的，下一个报销日另行报销。
我是公司行政人事部门的 ，您如果在工作中碰到困难或疑问时，欢迎您随时找我。
预祝您工作顺利！开创自己更加美好的明天。
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