作文一：《发言稿作文评语怎么写》1700字

发言稿作文评语怎么写

篇一：发言稿作文评语怎么写

演讲稿的评语主要是这几个方面：

一是：内容的完整性，逻辑性，层次是否分明

二是：是否符合主题要求

三是：演讲稿是否能激发听众的兴趣

四是：在试讲的过程中能否做到与听众的心灵契合篇二：（转载于：．ｃＮＢｏｔＨｗｉｎ．ｃＯｍ　博　威　范文网：发言稿作文评语怎么写）发言稿作文评语怎么写

这是少先队员的职责，火炬燃烧自己、照亮他人的奉献精神，不断培养自己的能力，提高自身素质，开拓创新，努力实践，成为社会主义现代化建设的合格人才，成为共产主义事业的接班人！

这是一篇，作者言辞恳切，向我们讲述了诚信的必要。文章语言朴实无华，但具有道理，作者能够引用历史事例来阐述自己观点，使得语言具有说服力。作者在结尾处再次发出号召，感情真挚，表达了希望每一个人做到诚信的愿望。

这篇演讲稿开头连用四个排比句，形式新颖，大气恢弘。第四段再用四个排比句，气势磅礴，展现了梦想的力量。整

篇文章文辞有力，展现出小作者的大抱负。

这篇演讲稿告诉我们要用心感恩生活。本文开篇引题，中间部分能够紧扣　感恩　这个主题展开，同时选取　居里夫人、**等伟人对老师表达他们感激之情　这些事例典型，感染每个读者。

这是一篇气势恢宏的演讲稿，将爱国主义精神传递的十分到位。先赞美进入二十一世纪的祖国繁荣昌盛，再回顾历史中的祖国的英雄事迹，最后升华感悟我们新一代年轻人，应当扛起肩上重则，为祖国奉献。文章层层递进，很有感染力。

这是一篇与责任有关的演讲稿，语言准确且事例得当，使文章的论点更加突出。文章内容引人深思，希望小读者能够将责任谨记于心，真正在和生活中成为一个有责任感的人。

这篇文章作者用　再回望一次．．．．．．　开启每一段，将整篇文章串联起来。作者通过选取　榕树　、　老师　、　同学们　等突出了我们队母校的怀念，表达了我们临别母校时的依依不舍之情。

这是一篇在运动会的演讲稿，文字富有激情。相信奔跑在跑道上的运动健儿们听到这样激昂的文字，一定会取得优异的成绩。

这篇演讲稿开篇即用排比引出我们面临的现实问题，引发听众的思考，接着直截了当，表明观点。文章能够紧扣　爱护资源，保卫家园　这个主题，精选材料，　突出重点，展示

亮点，并能驳斥错误认识，突出自己的观点。文末再次呼吁，发人深省。

这是一篇关于读书的演讲稿，文字富有激情且善于引用，例如：　老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志　使文章的论述更加生动有力，突出中心小作者热爱读书。

这是一篇题为　美丽的校园我的家　的演讲稿，语言富有文采且善于引用。使文章的论述更加有力。表达了小作者对校园的热爱与赞美之情，希望在这美丽的家中能收获更多的知识。

这篇演讲稿告诉我们要用心感恩生活。本文开篇引题，中间部分能够紧扣　感恩　这个主题展开，同时选取　居里夫人、**等伟人对老师表达他们感激之情　这些事例典型，感染每个读者。

文章旁征博引，列举了革命先烈为祖国抛头颅、洒热血的感人事迹，提醒我们在享受革命成果的同时，要抚今追昔，效仿先烈，提高自身修养，承担起建设祖国的重任。

文章一、二段均采用了排比的修辞手法，气势磅礴，使文章节奏和谐，感情洋溢，富于文采。

本文是一篇演讲稿。文章格式规范，平铺直叙，用简洁的语言简单介绍了自己的竞选理由，以及未来对播音主持生活的设想。虽有中心主题，但表达不够充分有力，言而不实，空而无力。

篇三：发言稿作文评语怎么写

？？２０１６＆ｎｂｓｐ；　联系方式：篇四：发言稿作文评语怎么写

演讲稿的评语主要是这几个方面：

一是：内容的完整性，逻辑性，层次是否分明

二是：是否符合主题要求

三是：演讲稿是否能激发听众的兴趣

四是：在试讲的过程中能否做到与听众的心灵契合篇五：发言稿作文评语怎么写

小学作文爱国演讲稿：小学作文演讲稿评语怎么写演讲稿的评语主　时间：２０１４－０８－２９　０３：４２：３１　＆ｎｂｓｐ；　整理：ｚｈｉｓｈｉｚｈａｎ．ｎｅｔ　＆ｎｂｓｐ；　来源：互联网　摘要：　小学作文演讲稿评语怎么写　演讲稿的评语主要是这几个方面：一是：内容的完整性，逻辑性，层次是否分明二是：是否符合主题要求三是：演讲稿是否能激发听众的．．．

作文二：《发言稿怎么写》20900字

发言稿怎么写

导读：　发言稿怎么写（共４篇）发言稿范文（范文一：企业优秀员工发言稿）尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好～我是＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢～今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时．．．

以下是为大家整理的《发言稿怎么写》，希望大家能够喜欢～更多资源请搜索发言稿频道与你分享～

篇一：《发言稿范文》

（范文一：企业优秀员工发言稿）

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好～

我是＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢～

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未

来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月进入公司的，现在我的工作职务是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，主要负责＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了

我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

亲爱的同事们：

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任～

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功～

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧～

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌～发言稿怎么写。

如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精

神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。

我很荣幸加入＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿精神的职工，我坚信：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，为我们共同的家——＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿未来的腾飞撑起一片蓝天～我相信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，＿＿＿＿＿＿＿＿年我们将取得更好的成绩。立足＿＿＿＿＿＿＿＿（城市），放眼世界～

最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成～

谢谢大家～

（范文二：优秀员工发言稿）

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好～

在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐～同时，我

想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢～也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意～

我叫＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，现是＿＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）＿＿＿＿＿＿＿＿＿（职务）。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。　　　每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭～我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。　　　作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩～工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。

超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表

着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。　　　虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为＿＿＿＿＿＿＿＿年度　“优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿超市的发展和攀升目标而努力～

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康～发言稿怎么写。

谢谢大家～

篇二：《领导发言稿怎么写》

领导发言稿怎么写

第一，学会模仿“三步走”

每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式，还是对照式、递进式，这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特别是要通过学习“前任”文章，掌握现任领导的语言风格，从而体现领导个性、展示领导风采。

模仿还要注意以下三点：一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作，很少人天生愿意写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如充满信心，以快乐的心情尽全力学着做好，这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同

事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说，文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往

往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”，将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次，一是借用，一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要注意创新，把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库发言稿怎么写。

“巧妇难为无米之炊”，对于初学者来说，要有自己的写作素材仓库。

一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。

二是建立本级情况素材库。一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况：一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。

三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作经验“大同小异”。因此，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。

四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”认真研究领导

“定位不准，累死三军”，“领会上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否准确领会好领导意图，是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”，不能断章取义、随心所欲、另起炉灶，更不能固执己见，把自己的观点强加于领导，而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。

一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的，特别是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的活动，了解领导

思考的热点问题，掌握领导的活动意向和动态。

二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点。碰到这种情况，要主动找找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向。另一方面要不断

深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华。

三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁，文章思维和特征服从于谁，这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到，有的喜欢分析具体问题、提要求；有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子，有的喜欢长句、讲对称、语言生动，有的喜欢朴实无华；有的喜欢“今天会议到此结束”，有的喜欢“关于贯彻这次会议精神，我再强调几点”。因此，平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿，多听不同领导讲话，明确特点，把握风格，做到与领导“同频共振”。

篇三：《发言稿怎么写》

发言稿怎么写

发言稿怎么写

１．发言稿的定义：

发言稿是参加会议者为了在会议上表达

自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。

２．发言稿写作技巧：

一、从领导角度、统揽全局；二、搜集材料，分析综合；三、把握政策法规，体现行业特点；四、　谋篇布局、讲究风格；五、　反复修改、贴近听众。

３．发言稿的特殊性要求：

尽量使领导的讲话贴近听众、贴近基层，对职工群众关心的热点、难点提出具体措施、增强感染力，引起职工群众的共鸣，发出由衷的掌声。撰写讲话稿、贴近职工群众；一篇好的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是企业形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，在新形式下、撰写者必须掌握多种写作技巧，通过从理论到实践，在实践中不断探索再上升到理论，把企业领导的讲话稿写得更好。

４．发言稿的写法

发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有：　　？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明扼要的总结。　　？直接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。　　？汇报经验、情况的

发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

５．　写发言稿注意三点：

？观点鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。　　怎样才能写好发言稿的开头呢？　？条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。　　？语言简洁明快。发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言。　　写一篇发言稿，一般要想好写作的内容。

６．发言稿的开头

开头一般要看会议的内容和对象。如祝教师节大会，开头要向教师问好，如果是运动会，发言稿的开头要向教练员、运动员等问好。总之是要根据不同的人员，用不同的方式和内容来问好。

７．发言稿的结尾

发言稿的结尾，一般是发言人表达的美好祝愿。要根据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝福或祝

贺。

８．发言稿范文

各位领导、各位同志：

今天是ＸＸ月ＸＸＸ日，再过ＸＸＸ天我就在ＸＸＸ局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。　　　感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有

的发言稿怎么写。

压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了ＸＸＸ这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好ＸＸＸ局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是ＸＸＸ局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治

税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。ｘ局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在ＸＸＸ的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。　　　管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，

有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自

然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。　　　问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到ＸＸＸ局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按ｘ局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

篇四：《发言稿怎么写》

发言稿怎么写

１。发言稿的定义：

发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。

２。发言稿写作技巧：

一、从领导角度、统揽全局；二、搜集材料，分析综合；三、把握政策法规，体现行业特点；四、　谋篇布局、讲究风格；五、　反复修改、贴近听众。发言稿怎么写。

３。发言稿的特殊性要求：

尽量使领导的讲话贴近听众、贴近基层，对职工群众关心的热点、难点提出具体措施、增强感染力，引起职工群众的共鸣，发出由衷的掌声。撰写讲话稿、贴近职工群众；一篇好的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是企业形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，在新形式下、撰写者必须掌握多种写作

技巧，通过从理论到实践，在实践中不断探索再上升到理论，把企业领导的讲话稿写得更好。

４。发言稿的写法

发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有：　？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，？直接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。　？汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

５。　写发言稿注意三点：

？观点鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。　怎样才能写好发言稿的开头呢？　　？条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。　？语言简洁明快。发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使

用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言。　写一篇发言稿，一般要想好写作的内容。

６。发言稿的开头

开头一般要看会议的内容和对象。如祝教师节大会，开头要向教师问好，如果是运动会，发言稿的开头要向教练员、运动员等问好。总之是要根据不同的人员，用不同的方式和内容来问好。

７。发言稿的结尾

发言稿的结尾，一般是发言人表达的美好祝愿。要根据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝福或祝贺。

８。发言稿范文

各位领导、各位同志：

今天是ｘｘ月ｘｘｘ日，再过ｘｘｘ天我就在ｘｘｘ局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有

所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了ｘｘｘ这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好ｘｘｘ局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是ｘｘｘ局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同

时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。ｘ局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉

洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在ｘｘｘ的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带

的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到ｘｘｘ局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，

觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按ｘ局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

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作文三：《发言稿怎么写》6700字

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发言稿怎么写

发言稿怎么写

发言稿就是讲话稿，就是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的稿子。就像我们作文提示中所举的那些例子，竞选演讲稿、获奖感言、联欢会讲话、慰问敬老院老人发言等，这些都属于常用的发言稿。其实，我们小学生中常见的发言稿还有很多，比如，家长会上发言稿、学习座谈会上介绍经验发言、国旗下讲话稿、入队仪式上的新老队员代表发言稿等。这些都是我们小学生生活中常见的发言稿。

一般演讲稿的格式包括称谓、开场白、正文、结尾几部分。

称谓，一般是指你对演讲对象的称呼，如，同志们，同学们等，前面可以加“敬爱的”等修饰词。

开场白是讲演稿中非常重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交待背景、提出问题等。无论哪种开场白，目的都是使听众即刻了解演讲主题、引入正文、引

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起思考等。

演讲稿的正文也是整篇讲演的主体。主体必需有重点、有层次、有中心语句。讲演主体的层次安排可按时间或空间顺序排列，也可以平行并列、正反对照、逐层深入。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。

结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇讲演的中心思想，总结强调主要见解，引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思索，反问法是以问句引发听众思索和对演讲者见解的认同。此外，讲演稿的结尾也可以用感激、展望、鼓舞等语句作结，使讲演能自然收束，给人留下深刻印象。

大多数讲演稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证。一篇讲演稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题或道理，同时又要说服听众，就要求在写作讲演稿时一定要突出主题、观点鲜明。

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主题选定了，还要收集相应的材料对之进行论证。材料的选择要通俗，要选择大多数人都知道的、听得懂的，而不能选择太生僻的、非常少有人知道的。因为讲演一即时表演，听众没有时间去验证或查找这些材料的内容或是出处。因此，在准备演讲稿之前首先要了解听众的情况，他们是些什么人，他们的思想情况、文化程度、职业情况如何，他们所关心的问题是什么，等等。

写发言稿有哪些注意事项呢，老师从发言稿的内容、语言、礼节、情感四个方面跟小朋友们谈一谈自己的看法。

内容充实，条理清楚，重点突出。不管什么样的发言稿，最忌讳的就是空话连篇、废话连篇。讲话人在台上说了半天，听话人在下面听不明白他要讲什么。这样的发言当然是最糟糕的啦，因此，写发言稿必须要注意的就是内容充实，条理清楚，重点突出。虽然说不同的发言稿对讲话的内容有不同的要求，但是它们有着一个共同的特点，那就是讲话的内容要真实，要有具体的事例，要有理有据。最忌讳说假话、说空话、说废话。

什么是发言的条理呢，条理，就是你发言的顺序。即，

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先说什么，后说什么。条理清楚，就是说你讲话时的思路要非常清楚，一层意思，一层意思地讲。不要东扯葫芦西扯瓜，语无伦次。

重点突出，就是在发言时确定详说什么、略说什么。当然，这要根据具体的情境需要而定。这也是初学写发言稿的小朋友们的难点之所在。比如说，我们要写竞选演说稿。那么竞选什么职位，竞选的理由，竞选的优势，，甚至你也可以说你自己的不足以表示自己的诚实，怎样改进这些小缺点以表示自己的上进，竞选成功后的“施政纲要”，竞选失败后的打算等，都是你可以写的内容，其中“竞选的优势”和“施政纲要”是演讲稿的重点。

但是，你要写一个慰问敬老院爷爷奶奶的讲话稿，你又应该怎样来写呢，它就与竞选演讲完全不一样了，你一定要围绕场合和主题来讲话。竞选演讲稿的目的是为了在选举中获胜，当然就要把“自己的优势”和“施政纲要”当作重点来讲。慰问敬老院的爷爷奶奶的发言目的是慰问他们，所以要把“怎样慰问他们”当作重点来写。老师认为可以从这几方面来写这个发言稿，称呼语、慰问语、开场白一定要亲切，一定要让爷爷奶奶有一种自己的亲人来了的感觉。主要内容围绕着“讲故事”来做文章。讲老人家最喜欢听的故事，像很有

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教育意义的童话故事，幽默故事等。也可以通过查找资料，讲关于老年人怎样锻炼健康、怎样讲究饮食、怎样参与文艺活动的建议等。总之，工夫不负有心人，只要你想到你这次去慰问他们想要达到什么目的，你就会想出什么样的办法，你就会写出什么样的发言稿。

发言稿范文，一，

各位领导、各位同志，

今天是ＸＸ月ＸＸＸ日，再过ＸＸＸ天我就在ＸＸＸ局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢，下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了ＸＸＸ这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好ＸＸＸ

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局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是ＸＸＸ局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。ｘ局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工

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作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在ＸＸＸ的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。

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管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，

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两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手，从客观上讲，自来到ＸＸＸ局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，

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与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按ｘ局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

发言稿范文，二，

同学们、老师们大家好，

欢迎各位来到我们环境优雅的校部学区，在此祝愿所有的教师、同学们在新的学期里思想进步、学业有成、身体健康，

一年之计在于春，一日之计在于晨，良好的开端就是成功的一半。本年度的学习生活是我们人生中最关键的一

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年，是我们迈进社会的台阶、踏板，这一年的努力与否决定着我们未来发展的前途和方向，所以希望全体同学们在本学年度对自己的人生在思想上有更深刻的认识，在目标上有更高的追求。本学期作为学校对各位同学最基本的要求，应该做到以下几点，严自律、增技能、定目标、求发展。

１、严自律。就是严格要求自己，自省自律，懂得自己应该做什么不该做什么，爱惜自己的人格，爱惜自己学生的身份，严格遵守学校制定的各项要求规定，不违反相关的法律法规，仪容仪表要整洁，穿着打扮要得体，在未来的就业分配中不要给自己找不必要的麻烦。，违反学校条例会影响到你的切身利益，

２、增技能。知识决定命运，技能决定人生。（）学有一技之长方可行天下，真正的掌握一门技术才能有生存的空间。

３、定目标。人生没有目标，也就失去了生活的意义，没有了奋斗的方向也就没有了希望，就像是漂泊在海上失去了航向的船驳。

４、求发展。生命不息奋斗不止，在奋斗中求发展，在

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发展中求生存，在不断地自我完善中追求人生最大的发展。

总之，在今年的校园学习生活中历练自己的技能、磨练自己的意志，为即将开始的就业实习打下良好的基础。我们虽依然很年轻，但不希望我们依然那么幼稚，我们并不是刚入学的新生，应该适应了学校的各项规定、章程，别做那些让师弟、师妹作为笑谈的事情。希望各位同学记住一句话，“生命是父母给予的，生活是自己安排的，握紧双手你会发现命运掌握在自己的手中。”

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作文四：《发言稿怎么写》2400字

发言稿怎??么写　?

发言稿?怎么?写?

发言?稿怎?么写?竞选?班长?各位?老师?、同?学：?　?大家好??！　首先?感谢?同学?们?给予我?这次?展示?自己??的机会?！班干?部实?行公?平、?公正?、公?开的?竞争?上?岗，我?一是?坚决?拥护?、二?是积??极参与。?本着?锻炼?自己?，为?大家?服务?的?宗旨我?站在?了这?里，?希望?能得?到大?家的?支持?。?；　?我叫?ＸＸ?，今年??Ｘ岁，?　?今天，我?竞争?的职?位是?团委?书记?。理?由有?三点?：第?一点?，我?认为?这有??利于提高?自己?的综?合素?质，?全面?发展?自己?。我?觉得??越是新的?工作?新的??环境越富?有吸?引力?和挑?战性?，越?是能?够学?到新?知识?，开?拓新?视野?，挖??掘新潜力?。挑?战与?机遇?同在?，压?力与?动力?并存??，这次竞?争新?的岗?位，??目的在于?锻炼?自己?，提?高自?身综?合素?质，?从而?在今??后更好的?为班?级服??务。　?第二点?，我?认为?自己?具备?担当?该职?务所?必须?的政?治素?养和?个人?品?质。?　首先?，我?有较?强的?敬业??精神，工?作认?真负?责，?勤勤?恳恳?。其?二，??我兴趣广?泛，?思想?活跃?，接?受新?事物?能力?较强?，工?作中?注意?发挥?主观??能动性，?具备?一种?勇于??接受挑战?的信??念。锐意?进取?精神?的十?足，?这将??有利于开?拓工?作新?局面?。?　第三?，我?办事?稳妥?，处?世严?谨，?信奉?“三?个?臭皮匠?，顶??个诸葛亮?”工?作中?遇到?难以?解决?的问?题，?懂得?及时?征求?他?人意见??，相信集?体的?力量?，而?不会?盲目?的独?断专?行。?；　?第三?点，?我认??为自己具?备担?当该?职所?必须?的知?识和?能力?。?　首先?，我?认为?自己?具有?较?好的的?理解?判断?能力?。几?次上?台演?说的?机会?，使?我懂?得了?一些?与人?交?谈、演?讲演?说的?语言?艺术?。不?断增?强了?自己?的语?言表?达能?力。?　?其三，??我信奉诚?实、?正派?的做?人宗?旨，?善于?将心?比心?，善?于联?络感?情，?能够??与人团结?共处?，具?有良?好的?组织?协调??能力。赢??得他们的?拥护?。?　综上?所?述，我?自认?为已?具备?了担?任团??委书记的?条件??，如有幸?竞职?成功?，我?将?迅速找?准自?己的?位置?，在?学校?和上?级团?委的?领导?下，?坚持?结合?实际?，?不断开?拓创?新，?与时?俱进?，把?工作?做细?致，?做全?面，?保证?工作?落到?实?处。如?果我?应选?上这?个职?位，?我将?会一?如既?往的?勤奋?学习?、努?力工??作。?最后我只?想说?一句??话，那就?是：?给我?一次?机会?，我?将还?您一?个满?意?！　?谢?谢大家?！　?请各位?评委?给我?一张?信任?的投?票，?给我?一个?施展?才能?的机??会！　?

时间太?短，?随便?写了?一点?，看?在义?乌老?乡的?份上?给你?做回?枪手?。千?万?

给个好?评啊?！?尊敬的?各位?评委?老师?：?　我今?天带?来的?这个?标志?相信?大家??在第一时?间就?会被?它的?大气?的造?型、??丰富的色?彩所?吸引?。接?下来?请允??许我为你?们详?细的?介绍?一下?这个?标志?所蕴?含的?更丰?富的?内容?吧。?　?第?一：我们?在设?计里?，为?了更?好的?突出?“义?乌市?美术?教育?”这?个主?题，??采用的是?以英?文单?词教?育“?Ｅｄ?ｕａ?ｔｉ?ｏｎ?”的?首字?母“?Ｅ”?为基?本元?素，??将这四个?字母?“Ｅ?”以?不同?角度?和不??同视点组?合成?为一?个非?常具?有中??国古代象?形文?字特?点的?“美?”字?，这?从视?觉上?来看?即有?鲜明?的中?国特??色，又暗?藏美??术这个领?域的?“西?为中?用，?中西?合璧?”思?想。?　?第二：??从直观的?色彩?方面?考虑?，我?们这?个标?志采?用了?红、?黄、??蓝、黑等??７种颜?色，这?不仅?仅是?反映?了我?们现?阶段?美术?教育?手段?的丰?富多?彩，?而且?还?让我们?的标?志从?外观?上更?直观?，更?突出?。本?来，?作为?美术?，千?万种?色?彩其实?都从?这?７种基?本色?里化?来。?义乌?市美??术教育以?色彩?构图?的美?术?特色，?这也?是我?们在?美术?教育?里必?不可?少的?色彩?基本?思想?的体?现。?　?第?三：选择?“美?”字?为标?志的?基本?元素?是我?们深?思熟?虑的?结果?，美?术教??育，不光?要对?学生?们在??美术技艺?上进?行教?学，?更要?在提?高他?们的?审美??上下功夫?！?只有认?识“?美”?，尊?重“?美”?，发?现“?美”?，欣?赏“?美”?，?创造“?美”?！?我们的?教育?才能?在更?深的?层面??上提?高教育的??质量，真?正?培养学?生的?整体?素质?。?　第四?：从?设计?的美?学方?面来?看：?我们?这个?标?志从外?形上?浑然?一体?，简?洁又?不失?丰富?，传?统中?透露?着现?代。?整体?上?合为一?个方?形，?上下?却又?有两?条内?收的?弧线?，既?避免?了一?般标??识常犯?的“呆?板”?毛病?，又?在视?觉传?达上?很好??的展示了??“稳重”?的感?觉。?　?最?后，我们?在主?体标?志下?面的?正题??里，分别?对部?分字?体加?入了?七色?笔画?，?这也是?与主?题标??志的呼应?。不?但让?我们?这个?标志?包含?鲜明?的“?美术?”?特?色，而且?在单?调的?元素?里加?入了?活泼?、轻?松的?气息?。?　?谢谢大家?你?根据段?落再?自己?润色?一下?吧。?　?

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作文五：《怎么写发言稿》12100字

?　　　　?　　　　?　　　　?　　　　?怎么写发?言稿

篇?一：

?　　领导?发言稿怎?么写领导?发言稿怎?么写第一?，学会模?仿“三步?走”　每?位初学者?学写讲话?稿都要经?历一个模?仿过程。?

一?是模　仿?写作方法?。模仿本?单位“自?己前任”?、互联网?上“各地?同　行”?的写作方?法，弄清?领导偏爱?的风格是?点面结合?、叙议结?　合，还?是事实论?述、开门?见山，在?叙述、议?论和说明?等表达方?　式上有?什么侧重?。

?二是模仿?文章结构?。“前任?”写作的?讲话　稿?经过多次?修改之后?，文章结?构得到领?导认可，?形成了多?种　固定?模式。除?了弄清总?体结构之?外，还要?弄清每一?小段采取?　的是并?列式、总?分式，还?是对照式?、递进式?，这样自?己“依葫?　芦画瓢?”就可以?模仿出来?。

?三是模仿?语言风格?。就是去?“适　应?领导”的?特点，了?解其思维?特征、性?格特点、?语言习惯?，特　别?是要通过?学习“前?任”文章?，掌握现?任领导的?语言风格?，从　而?体现领导?个性、展?示领导风?采。模仿?还要注意?以下三点?：

?一是要“?敢写”。?为领导写?讲　话稿?挑战与机?遇并存，?要相信自?己　“不?笨”　，?敢于走出?第一步。?要以正确?心态对待?讲话稿起?草工作，?很少人天?生愿意写?材料，　?但往往是?工作选择?你，与其?怨天尤人?，不如充?满信心，?以快乐　?的心情尽?全力学着?做好，这?样定会找?到另一番?乐趣。

?　　二是?不　怕“?丢脸”。?“三人行?，必有我?师焉”，?要正确对?待领导和?同

事修改自己的??文章。“?好文章是?改出来的?。”从实?际经验来?　说，文?章被反复?修改、自?己烦燥不?安的时候?往往是写?作能力　?提高最快?的时候。?要放下“?面子”，?将自己初?稿和领导?修改　稿?反复对比?反思，不?断总结提?高；对于?一些集体?推稿的机?会，　更?不能放过?。

?三是不能?“照抄”?。模仿分?为两个层?次，

?　一是　?借用，

?　　一是?仿拟。借?用不能只?是照搬他?人作品的?语言形式?，而　要?根据表达?的需要赋?以新意；?仿拟尤其?要注意创?新，把他?人　的作?品融化到?自己的文?章中去。?第二，建?立“四大?”素材库?“巧妇难?为无米之?炊”，对?于初学者?来说，要?有自己的?写　作素?材仓库。?

一?是建立上?级精神素?材库。一?方面要了?解上级各?种最新　?精神，明?确上级精?神总体上?讲什么，?重点是什?么，当前?做什么，?　应注意?些什么问?题等，做?到贯彻上?级精神全?面不变形?，体现　?上级政策?规定具体?不走样；?另一方面?要储备观?点，积累?一些　当?前各级战?略性的思?想、观点?、固定的?表达、精?华表述，?做　到有?备无患，?需则用之?。

?　二是建?立本级情?况素材库?。一般来?说，领导?都比较重?视　思考?研究如何?把上级精?神与本地?本部门本?单位实际?结合起　?来，提出?创造性的?工作思路?、措施办?法，体现?本地特色?。领导　?讲话稿只?有注重反?映基层的?问题、普?遍关注的?热点，听?者才　能?感兴趣。?这就要求?起草人员?全面掌握?本级情况?：一方面?要　掌握?本级领导?关注的热?点、难点?及思考的?重大问题?等。另一?　方面要?掌握基层?的热点信?息，不能?打电话找?基层要数?据和材　?料，而是?沉下去摸?实情，对?调查来的?材料一一?核实，特?别是对　?重要事实?和数字，?要做到准?确无误；?要有意识?多收集基?层报　送?的或本级?各类最新?计划、总?结、工作?报告等材?料，包括?一　些综?合情况、?重要数据?、生动事?例及重要?思想观点?；要将所?　有与工?作有关的?文件、信?息、简报?等材料，?分门别类?收集下　?来、积累?起来。

?　　三是?建立外地?工作经验?素材库。?从大的方?面来说，?全国　各?地开展的?工作都是?按党中央?、国务院?的部署进?行的，都?有　固定?的模式，?可以说，?工作方法?、工作经?验“大同?小异”。?因　此，?要充分利?用报刊、?互联网，?从政治、?经济、社?会、党建?等　方面?收集与本?级区位、?　区情相?同地方的?一般做法?、　特色?做法，　?从而拓展?写作思路?。

?　四是建?立机关写?作素材库?。多从网?上下载、?积累与写?作　有关?的法律法?规、名家?名言、典?型例子、?数据数字?、古今中?　外精辟?议论、思?想观点。?一些词语?成语要常?读、常看?，对一　?些重要文?件、讲话?的关键段?落要能够?背诵，作?为形成文?稿观　点?和综合分?析的依据?，或直接?引证所用?。要努力?做到离开?办　公室?、现有文?字材料和?网络，还?能随心所?欲存取素?材。第三?，从“四?个方面”?认真研究?领导“定?位不准，?累死三军?”，“领?会上头，?摸清下头?，两头一?　碰，才?有写头”?，能否准?确领会好?领导意图?，是决定?讲话稿写?　作成功?与否的一?个重要方?面。要注?意“秉承?领导旨意?、忘记　?自我”，?不能断章?取义、随?心所欲、?另起炉灶?，更不能?固执己　?见，把自?己的观点?强加于领?导，而是?要将自我?风格融入?领导　的?讲话稿中?去。

?　一是多?收集领导?想法和关?心的问题?。领导想?法更多是?从　平时?即兴讲话?、脱稿讲?话、文件?批示、各?种接待、?批评表扬?、　近期?工作中关?注的“兴?奋点”中?流露出来?的，特别?是对一些?　工作和?问题的新?思路、新?看法，要?不失时机?用笔记本?记下来。?要主动参?加领导可?能讲话的?会议，参?与领导参?加的活动?，了　解?领导思考?的热点问?题，掌握?领导的活?动意向和?动态。

?

二?是不断完?善领导想?法和思路?。一方面?要准确无?误领会　?领导意图?。有时领?导只出大?题目，交?代主要意?图，说几?个重　点?。碰到这?种情况，?要主动找?找领导请?示，当面?征询领导?对一　些?热点、难?点、疑点?问题的看?法和有关?解决问题?的措施，?特　别对?于领导强?调的写作?方式、结?构、重点?等问题，?要记在本?　上，切?忌唯唯诺?诺、不懂?装懂，放?弃深入了?解领导意?图良机，?　搞错方?向。另一?方面要不?断深化完?善领导的?意图。要?结合工　?作实际深?化细化领?导思路，?准确无误?地把领导?想说而没?有说　出?来的话表?达出来，?结合平时?收集的领?导观点，?将主要观?点　加以?提炼概括?升华。

?　　三是?牢牢把握?不同领导?风格。受?命于谁，?文章思维?和特　征?服从于谁?，这是讲?话稿写作?的一个重?要原则。?要研究不?同　领导?的思维方?式、语言?表达习惯?。有的领?导喜欢从?全局角度?　讲形势?、面面俱?到，有的?喜欢分析?具体问题?、提要求?；有的喜?　欢引用?领袖名言?、古诗词?、数据、?例子，有?的喜欢长?句、讲　?对称、语?言生动，?有的喜欢?朴实无华?；有的喜?欢“今天?会议到　?此结束”?，有的喜?欢“关于?贯彻这次?会议精神?，我再强?调几　点?”。因此?，平时要?从网上大?量学习收?集储备与?本级领导?风　格相?似的讲话?稿，多听?不同领导?讲话，明?确特点，?把握风格?，　做到?与领导“?同频共振?”。

?　　四是?时时牢记?领导身份?角色。要?与领导的?身份相适?应，　哪?一级、哪?一个岗位?的领导，?就讲哪个?级别、哪?个岗位的?话，　不?能“有失?身份”；?同一个会?议、同一?项工作，?党委和政?府领　导?、正职与?副职角度?和用语都?不一样。?要与领导?的角色相?适　应，?如一位“?一把手”?局长，在?本系统是?最高领导?，讲话要?体　现权?威，就可?以分析国?内外形势?，引经据?典论述观?点。如果?是　在上?级部门召?开的会议?上发言，?或者是向?上级领导?汇报工作?，　就不?能搞这一?套，而要?多讲本单?位发展状?况、工作?特色、工?　作体会?和存在的?问题。

?　篇二：?

?发言稿怎?么写发言?稿怎么写?发言稿怎?么写

?　１．发?言稿的定?义：

?　　发言?稿是参加?会议者为?了在会议?上表达自?己意见、?看法或汇?报思想、?工作情况?而事　先?准备好的?文稿。２?．发言稿?写作技巧?：

?

?一、从领?导角度、?统揽全局?；

?二、搜集?材料，分?析综合；?

三?、把握政?策法规，?体现行　?业特点；?四、　谋?篇布局、?讲究风格?；

?五、　反?复修改、?贴近听众?。３．发?言稿的特?殊性要求?：

?　尽量使?领导的讲?话贴近听?众、贴近?基层，对?职工群众?关心的热?点、难点?提出具体?措　施、?增强感染?力，引起?职工群众?的共鸣，?发出由衷?的掌声。?撰写讲话?稿、贴近?职工群众?；　一篇?好的领导?讲话稿，?既是主讲?人思想的?体现，也?是企业形?象的表述?，又是撰?稿人辛勤?　劳动的?成果。因?此，在新?形式下、?撰写者必?须掌握多?种写作技?巧，通过?从理论到?实践，　?在实践中?不断探索?再上升到?理论，把?企业领导?的讲话稿?写得更好?。４．发?言稿的写?法　发言?稿写法比?较灵活，?结构形式?要求也不?那么严格?，可以根?据会议的?内容、需?要等　情?况而有所?区别。常?见的形式?有：

?

?　？开门?见山提出?本人要谈?的问题及?对问题的?看法，　?然后说明?理由，最?后照应开?头

对全文?做简明扼?要的总结?。

?？直接写?出要讲的?几个问题?　或几点?意见，可?用序号　?

１?、

?２、３　?等表示，?问题讲完?，即告结?束，不写?开头和结?尾。

?　？　汇?报经验、?情况的发?言，内容?比较系统?，它包括?情况叙述?、经验介?绍、体会?收获等，?这　几方?面的内容?要连贯地?写出来，?构成一篇?比较完整?的文章。?５．　写?发言稿注?意三点：?

?

？?观点鲜明?。对问题?持什么看?法，要明?确表态。?对尚未认?识清楚的?问题，要?实事求　?是说明，?不要含糊?其词，如?果是汇报?性的发言?，要中心?明确，重?点突出，?不必面面?俱到。怎?样才能写?好发言稿?的开头呢?？

?　？条理?清楚。一?篇发言稿?要谈几方?面的问题?，每一方?面　问题?要讲哪些?条目。都?要安排得?有条有理?，让人听?起来容易?抓住重点?。

?？语言简?洁明　快?。发言是?直接面向?听众，所?以，发言?的语言一?定要简洁?明快，尽?量不使用?冗长罗嗦?的　句子?，　更不?要使用一?些深奥难?懂的词句?，　话要?说得准确?、　易懂?，　最好?运用大众?语言。写?　一篇发?言稿，一?般要想好?写作的内?容。６．?发言稿的?开头　开?头一般要?看会议的?内容和对?象。如祝?教师节大?会，开头?要向教师?问好，如?果是运　?动会，发?言稿的开?头要向教?练员、运?动员等问?好。总之?是要根据?不同的人?员，用不?同的　方?式和内容?来问好。?７．发言?稿的结尾?　发言稿?的结尾，?一般是发?言人表达?的美好祝?愿。要根?据不同的?场合，不?同的会议?，　来表?示不同的?祝福或祝?贺。８．?发言稿范?文　各位?领导、各?位同志：?

?今天是　?ＸＸ　月?　ＸＸＸ?　日，再?过　ＸＸ?Ｘ　天我?就在　Ｘ?ＸＸ　局?工作整整?一年了。?回首过去?，感触　?颇深。一?年的锻炼?使自己思?想更成熟?，工作也?有所成就?，但这些?成绩的取?得与省、?市局　的?正确领导?分不开，?与班子成?员的密切?配合分不?开，与全?体干部的?辛勤努力?分不开。?在　此向?大家表示?衷心地感?谢！下面?我就谈谈?近一年来?的感受，?　再剖析?一下自身?的不足之?处。感想?之一，做?为一名领?导干部必?须要有责?任心。上?任伊始，?我感到一?种前所未?有的

压?力。这压?力一方面?来自组织?对我的信?任，另一?方面来自?我自身经?验的不足?。但是，?我　还是?充满信心?地来到了?　ＸＸＸ?　这片热?土，我想?首先我要?增强自身?的责任意?识。这是?做好市　?局党组交?给我的重?任、带好?　ＸＸＸ?　局这一?班人、收?好每一分?税的首要?前提。有?压力才有?动　力，?有紧张感?才有紧迫?感。所以?我想我既?然来了，?就必须对?上级负责?、对我的?干部负责?。近一年?的工作证?明，同志?们对我的?工作是十?分支持的?，尤其是?三位副局?长的鼎立?帮助更　?使我感到?欣慰。尽?管在这里?不谈成绩?，但是，?我确实取?得了一些?成绩，这?都是　Ｘ?ＸＸ　局?全　体同?仁共同努?力的结果?，凭我个?人的力量?是不可能?取得的。?感想之二?，领导干?部要有驾?驭全局的?思想和能?力。我认?为，作为?一个小局?的领导也?　要树立?全局听思?想，也要?锻炼驾驭?全局的能?力。这是?自己从做?副职到做?一把手的?深刻体　?会。做一?个局的负?责人在思?想上要　?站得高　?。也就是?说要善于?从宏观上?把握整体?工作思　?路，布置?任何一项?工作都要?与省、市?局的治税?思想保持?一致，同?时要结合?本局实际?，引　导?全体干部?转变观念?，树立全?局一盘棋?的思想。?这样才能?避免凭个?人喜好出?发，导致?顾　此失?彼的偏差?局面，才?能保证维?护整体利?益的同时?兼顾了局?部利益。?感想之三?，群众是?一切工作?的力量源?泉。ｘ　?局长来我?局调研时?十分中肯?地提出了?一　个鲜?明的观点?，　那就?是税收中?心工作最?终就是征?管工作，?　征管抓?好了，　?收入自然?会上去，?　要从关?系上要税?，从人情?上要税。?这一观点?可以说切?中税收工?作要害，?从中我受?到的启　?发是，要?抓好征管?一定要抓?好群众。?制度是靠?人落实下?去的，再?完善、再?有效的制?度得　不?到落实或?执行

以说?做好不到?位等于白?纸一张，?不完善的?制度认真?执行会收?到比较好?的效果。?所　群众?工作是关?键，但是?怎样能做?好群众工?作，我认?为既要严?格管理又?要爱护有?　佳。首?先是　严?管　，放?任自流等?于害干部?。要从制?度上约束?他们自觉?地去遵纪?守法，执?　行制度?必严肃，?落实政策?必到位。?其次是　?爱护　，?不爱护群?众的领导?不是好领?导。只有?　关心群?众的疾苦?，了解他?们所想的?事情，帮?助他们解?决生活上?的困难，?才能充分?调动起　?他们的积?极性，让?他们排除?后顾之忧?，全心全?意地投入?到工作中?去。感想?之四，领?导干部必?须率先垂?范。做官?如做人，?为人正派?为官才能?公正严明?。这　是?我的一个?观点。领?导干部不?管官位大?小，其一?言一行都?是群众的?一面镜子?，不论在?工　作纪?律方面还?是在廉洁?自律方面?都为干部?起着表率?作用。所?以决不能搞台上一??套，台下?　一套，?而应该表?里如

?　一、言?出必行。?放下一切?私心杂念?，全心全?意地投入?工作中去?。在　Ｘ?ＸＸ　的?这几个月?，我们在?干部任免?、重要建?设项目安?排、大额?资金使用?或重大决?策等问　?题，都严?格按决策?程序和议?事规则进?行集体决?议，增加?了工作透?明度，便?于群众监?督。管住?自己，就?一定能管?住自己的?干部。这?是我的又?一个观点?。威信是?自己树立?起来　的?，不是别?人吹出来?的，廉政?是自己做?出来的，?不是别人?写出来的?，想让干?部们廉洁?自　律，?自己本身?要廉洁。?与此同时?，还要为?干部们创?造能够廉?洁的条件?。从创办?食堂这件?　事上来?说，杜绝?了许多人?到纳税人?中吃喝问?题，同志?们也有了?拒请的理?由。应该?说，近　?一年来，?我对自身?、对集体?的廉政建?设都十分?重视，严?格按市局?要求和各?项廉政制?度办　事?，对大宗?物品采购?、人事任?免、基建?工程等重?大事项都?采取了集?体讨论决?定的方式?，　同时?为防止基?层干部的?不廉行为?，我们召?开了义务?监督员座?谈会，并?在全地区?推行了政?　务公开?，有效地?遏止了腐?败现象滋?生。感想?之五，要?积极鼓励?副手和中?层干部发?挥作用。?事无巨细?，事必躬?亲有时体?现了　领?导工作的?认真细致?方面，但?有时会束?缚中层干?部的手脚?。做为领?导要掌握?好抓大

与?放　小的?关系，围?绕中心工?作去布置?具体工作?，让副手?和中层干?部充分发?挥好桥梁?和纽带的?　作用。?这样宏观?决策与微?观指导相?结合，思?想教育与?能力培养?相结合，?才能让每?个干部　?在组织收?入和在执?行公务过?程中既施?展才能又?不违法违?纪，　让?他们在进?一步理解?如何严　?格执法的?基础上更?好地为纳?税人热情?服务。这?样才能使?我们的工?作形成齐?抓共管的?良好　局?面，才能?做到一级?指导一级?、一级对?一级负责?，根本问?题得到解?决，两个?文明建设?自

然会上新台阶??。干好工?作的决心?和信心都?有，主观?动机向好?的方向发?展是人人?所想，但?工作中出?偏　出错?也都在所?难免，我?想每个人?都是在不?断的总结?与改正中?取得进步?的。下面?就剖析一?　下自己?存在的不?足之处，?请领导和?同志们给?予指正，?以便我在?今后的工?作中加以?改进。问?题之一，?深入基层?调研少。?对基层工?作的实际?掌握不十?分透彻。?分析这一?问题，　?从主观上?讲，领导?分工负责?制，把事?情都推给?了副手管?理，工作?过于放手?；从客观?上讲，　?自来到　?ＸＸＸ　?局，事务?一直繁杂?，没有很?充欲的时?间深入基?层搞调研?。前几天?动员干部?广　泛给?班子提意?见时，有?的同志就?提出了这?一问题。?让我更深?刻地认识?到不管主?观原因还?　是客观?原因，不?深入实际?调研本身?就是一个?领导者的?问题，掌?握不了第?一手材料?怎么能　?够统领好?全局的工?作。在这?里我要做?一下自我?检讨，以?前自己总?认为比较?体贴群众?，觉得年?节为干部?办点　福?利，开办?食堂，多?发点奖金?就是关心?同志了。?事实上这?种想法不?对，同志?们在一起?工　作是?需要思想?交流的，?领导干部?与一般干?部更需要?面对面地?交心、谈?心。从这?个角度上?　讲我做?得远远不?够。不谦?虚地说，?与一般干?部谈心少?，现在还?有部分同?志不熟悉?，更谈　?不上知道?他们有些?什么想法?了。因此?，今后我?要按　ｘ?　局长　?三个对照?，三个反?思　的讲?话精神，?进一步深?入理解和?牢　固树?立党的　?从群众中?来，到群?众中去　?的群众观?点，从现?在起多深?入基层，?多搞调查?研　究，?多倾听群?众意见，?及时掌握?干部的思?想动态和?普遍要求?。同时要?将干部、?党委政府?　以及企?业的一些?好意见征?集上来，?认真整理?加以研究?，形成决?策后再布?置下去。?这样一　?步一个脚?印，扎扎?实实地去?做，调研?才能收到?实效，工?作才能取?得更大的?进步。

?　篇三：?

?年会发言?稿怎么写?年会发言?稿怎么写?发言稿的?写法比较?灵活，结?构形式要?求也不像?演讲稿那?么严格，?可以根据?会议的　?内容、一?件事事后?的感想、?需要等情?况而有所?区别。常?见的形式?有：

?

?　？开门?见山提出?本人要谈?的问题及?对问题的?看法，然?后说明理?由，最后?照应开头?对　全文?做简明的?总结。

?　　？直?接写出要?讲的问题?或意见，?可用序号?

?１、

?　２、３?　等表示?，问题讲?完，即告?结束，　?不写开头?和结尾。?

？?汇报经验?、情况的?发言，内?容比较系?统，它包?括情况叙?述、经验?介绍、体?会收获　?等，这几?方面的内?容要连贯?地写出来?，构成一?篇比较完?整的文章?。写发言?稿和演讲?稿相似，?写发言稿?时，要注?意三点：?

?

？?观点要鲜?明。对问?题持什么?看法，要?明确表态?。对尚未?认识清楚?的问题，?要实事　?求是的说?明；　如?果是汇报?性的发言?，要中心?明确，重?点突出，?不必面面?俱到。　?　　？条?理清楚。?一篇发言?稿要谈几?方面的问?题，每一?方面问题?要讲哪些?条目。都?要安　排?得有条有?理，让人?听起来容?易抓住重?点。

?　？语言?简洁明快?。发言要?直接面向?听众，所?以，发言?的语言一?定要简洁?明快，尽?不使?用啰嗦的?句子，更?不要使用?一些深奥?的词句，?最好运用?大众语言?。２０Ｘ?Ｘ　公量

司?年会发言?稿范文各?位领导、?各位同事?：

?　大家好?！转眼间?，２０Ｘ?Ｘ　年又?过去了，?这一年，?是公司在?各方面不?断完善、?稳步发展?　的一年?。在这一?年里，我?们各位员?工都能融?洽相处。?工作上我?们互相帮?助、互相?指点、　?共同探讨?，愉快地?开展了一?项又一项?的工作。?我们曾为?了完成共?同的目标?，而一起?努力过，?就像展销?会期间，?为了能让?公司取得?　更优越?的成绩，?为了提高?公司的对?外形象，?我们曾一?起加班，?财务部加?班结数，?办公室　?加班签合?同，　而?销售部则?加班为客?户办理定?购手续。?与此同时?，　各位?经理也陪?伴着我们?，　同大?家一起加?班，一起?吃饭，直?到我们完?成工作为?止。那一?刻是多么?的温磬。?当我们在?工作上遇?到困难时?，总会团?结一致，?群策群力?，解决难?题。而遇?到急于处?　理的问?题时，其?他同事都?是不分彼?此，主动?地帮助做?一些复英?打英抄写?或装钉等?力所能　?及的工作?。在我们?的办事员?出去办事?时其他同?事会帮他?接听电话?、接待客?人、签订?合同　等?等。我们?就是在这?样一个团?结一致、?互相帮助?的氛围下?完成了一?项又一项?的工作。?在这一年?里，公司?组织过烧?烤、户外?生存挑战?野炊、男?、女蓝球?联谊赛等?文娱活动?，　公司?还举办了?英语培训?班，激发?了各位员?工学习外?语的兴趣?，为各位?员提高自?身素质创?　造了机?会。通过?这些活动?的开展，?使我们各?位员工的?生活变得?更丰富、?更多姿多?彩，同　?时增进了?各位员工?之间的友?谊。公司?时时刻刻?都关心着?我们的生?活，关心?我们的健?康，　为?我们安排?了体检，?为我们统?一购买预?防感冒的?药物，还?安排食堂?为我们煲?凉茶等等?，　使大?家觉得公?司就象一?个温暖的?大家庭。?一切的一?切，　都?是与公司?决策层的?英明领导?和全体员?工的通力?合作分不?开的，　?在此，　?谨代表全?体员工感?谢总经理?　ＸＸ　?及各位经?理，感谢?公司。最?后祝各位?同事新年?快乐，身?体健康！?

篇四?：

?　讲话稿?怎么写讲?话稿

?

?　一、讲?话稿的涵?义与特点?　讲话稿?有广义和?狭义之分?。广义的?讲话稿是?人们在特?定场合发?表讲话的?文　稿；?狭义的讲?话稿即一?般所说的?领导讲话?稿，是各?级领导在?各种会议?上发表带?有　宣传?、指示、?总结性质?讲话的文?稿。是应?用写作研?究的重要?文体之一　?讲话稿?有如下特?点：

?

?　（一）?内容的针?对性　讲?话稿的内?容是由会?议主题和?讲话者身?份来决定?的。因此?在写讲话?稿之前，?　必须要?了解会议?的主题、?性质、议?题，讲话?的场合、?背景，领?导者的指?示、要求?，　听众?的身份、?背景情况?、心理需?求和接受?习惯等。?

（?二）篇幅?的规定性?　讲话是?有时间限?制的，因?此对讲话?稿篇幅要?有特定要?求，不能?不顾具体?情况　长?篇大论。?一般来讲?，表彰、?通报、庆?典等会议?上的讲话?稿篇幅不?宜过长，?以免　喧?宾夺主。?

（?三）语言?的得体性?　为了便?于讲话者?表达，　?易于听众?理解和接?受，　讲?话稿的语?言既要准?确、　简?洁，　又?要通俗、?生动。另?外，由于?讲话具有?现场性，?因此撰写?领导讲话?时必须提?前考　虑?和把握现?场气氛和?场合。

?　　（四?）起草的?集智性　?为了提高?行政效率?，　领导?讲话稿经?常由秘书?代笔，　?然后经领?导审核是?否采用。?有的部门?还专设起?草小组，?领导一般?要将写作?的目的、?背景、写?作要求等?对起草　?小组交代?清楚，然?后由起草?小组分工?协作，集?体撰稿，?并在起草?的过程中?反复讨　?论、修改?、几易其?稿，才提?交领导使?用。

?　二、讲?话稿的种?类　按照?会议内容?的不同可?把讲话稿?分为工作?会议类讲?话稿，庆?祝、纪念?会议类　?讲话稿，?表彰会议?类讲话稿?，本节主?要讨论以?下两种比?较常见的?领导讲话?稿。

?　（一）?工作会议?类讲话稿?　此类讲?话稿是领?导在各种?会议上发?表的对前?一阶段的?工作情况?包括成绩?、　经　?验、缺点?等进行归?纳总结。?对下一阶?段的工作?目标、任?务、重点?、措施等?进行研　?究部署的?讲话稿。?这类会议?讲话稿要?求态度鲜?明，目的?明确，内?容单一，?层次分　?明，逻辑?严密，语?气坚定，?针对性强?，号召力?大，简洁?明快。

?　　（二?）庆祝、?纪念会议?类讲话稿?　此类讲?话稿是领?导在纪念?某一历史?事件、　?历史人物?或重大庆?典等纪念?性会议　?上所发表?的讲话稿?。这类讲?话稿既肯?定和颂扬?历史事件?的重大意?义和历史?人物的　?丰功伟绩?，还要立?足当前、?面向未来?。揭示其?现实意义?，对继承?光荣传统?，弘扬　?革命精神?提出具体?要求。

?　　三、?讲话稿的?组成部分?　讲话稿?一般由标?题和正文?两部分组?成　，．?标题。讲?话稿的标?题分为两?种：

?　　一种?一般是由?讲话人的?姓名、职?务、事　?由和文种?构成，如?《　××?×省长在?全省教育?工作会议?上的讲话?》；另一?种是由一?个主标题?和副标　?题组成。?主标题一?般用来概?括讲话的?主旨或主?要内容，?副标题则?与第一种?的构成　?形式相同?。如，　?《进一步?学习和发?扬鲁迅精?神—在鲁?迅诞生　?１１０　?周年纪念?大会上　?的讲话》?。

２．?正文。讲?话稿的正?文包括开?头、主体?和结尾三?部分。

?　　（１?）开头部?分。首先?根据与会?人员的情?况和会议?性质来确?定适当的?称谓，　?如（转载?自：

?　　．Ｃ?ＤＦＤＳ?．Ｃｏｍ?　池　锝?范文　网?：怎么写?发言稿）?“同志们?”、“各?位专家学?者”等，?要求庄重?、严肃、?得体；然?后用极简?洁的　文?字把要讲?的内容概?述一下，?说明讲话?的缘由或?者所要讲?的内容重?点；接着?转入　正?文讲话。?

（?２）主体?部分。根?据会议的?内容和发?表讲话的?目的，可?以重点阐?述如何领?　会文件?、指示、?会议精神?；可以通?过分析形?势和明确?任务，提?出搞好工?作的几点?　意见；?可以结合?本单位情?况，提出?贯彻上级?指示的意?见；可以?对前面其?他领导人?　的讲话?做补充讲?话；也可?以围绕会?议的中心?议题，结?合自己的?分管的工?作谈几点?　看法等?等。

?　（３）?结尾部分?。结尾用?以总结全?篇，照应?开头，发?出号召，?或者征询?对讲　话?内容的意?见或建议?等等。四?、讲话稿?与发言稿?　讲话稿?和发言稿?在不作为?公务文书?时，两者?可以通用?，一旦作?为公务文?书，　应?严格区别?使用。讲?话一般体?现主办方?或上级领?导的意见?，从整体?出发，具?有一　定?的原则性?、政策性?、权威性?；发言一?般体现参?与方平级?或下级领?导的意见?，从　自?身的实际?出发，畅?所欲言，?具有一定?的务实性?、灵活性?。如“在?某个会议?上的　讲?话”和“?在某个会?议上的发?言”可能?内容写法?相同，　?但在实际?使用时要?注意标　?题的命名?是选择“?讲话”还?是“发言?”。

?　篇五：?

?发言稿怎?么写发言?稿怎么写?　发言稿?的写法比?较灵活，?结构形式?要求也不?像演讲稿?那么严格?，可以根?据会议　?的内容、?一件事事?后的感想?、需要等?情况而有?所区别。?常见的形?式有：

?

?　　１．?开门见山?提出本人?要谈的问?题及对问?题的看法?，然后说?明理由，?最后照应?开　头对?全文做简?明的总结?。２．直?接写出要?讲的问题?或意见，?可用序号?

?１、

?　２、３?　等表示?，问题讲?完，即告?结　束，?不写开头?和结尾。?３．汇报?经验、情?况的发言?，内容比?较系统，?它包括情?况叙述、?经验介绍?、体会　?收获等，?这几方面?的内容要?连贯地写?出来，构?成一篇比?较完整的?文章。写?发言稿时?，要注意?三点：　?　　　１?　观点要?鲜明。对?问题持什?么看法，?要明确表?态。对尚?未认识清?楚的问题?，要　实?事求是的?说明；　?如果是汇?报性的发?言，要中?心明确，?重点突出?，不必面?面俱　到?。２　条?理清楚。?一篇发言?稿要谈几?方面的问?题，每一?方面问题?要讲哪些?条目。都?　要安排?得有条有?理，让人?听起来容?易抓住重?点。３　?语言简洁?明快。发?言要直接?面向听众?，所以，?发言的语?言一定要?简洁明快?，　尽量?不使用啰?嗦的句子?，更不要?使用一些?深奥的词?句，最好?运用大众?语言。　?

?

?

作文六：《怎么写发言稿》5200字

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怎么写发言稿

领导发言稿怎么写二是建立本级情况素材库一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣这就要求起草人员全面掌握本级情况：一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来四是建立机关写作素材库多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材二是不断完善领导想法和思路一方面要准确无误领会领导意图有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点碰到这种情况，要主动找找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法

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和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向另一方面要不断深化完善领导的意图要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华发言稿怎么写发言稿怎么写１．发言稿的定义，发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿２．发言稿写作技巧，一、从领导角度、统揽全局；二、搜集材料，分析综合；三、把握政策法规，体现行业特点；四、谋篇布局、讲究风格；五、反复修改、贴近听众３．发言稿的特殊性要求，尽量使领导的讲话贴近听众、贴近基层，对职工群众关心的热点、难点提出具体措施、增强感染力，引起职工群众的共鸣，发出由衷的掌声撰写讲话稿、贴近职工群众；一篇好的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是企业形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果因此，在新形式下、撰写者必须掌握多种写作技巧，通过从理论到实践，在实践中不断探索再上升到理论，把企业领导的讲话稿写得更好４．发言稿的写法发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别常见的形式有，？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明扼要的总结？直

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接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾？汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章５．写发言稿注意三点，？观点鲜明对问题持什么看法，要明确表态对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到怎样才能写好发言稿的开头呢？？条理清楚一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点？语言简洁明快发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言写一篇发言稿，一般要想好写作的内容６．发言稿的开头开头一般要看会议的内容和对象如祝教师节大会，开头要向教师问好，如果是运动会，发言稿的开头要向教练员、运动员等问好总之是要根据不同的人员，用不同的方式和内容来问好７．发言稿的结尾发言稿的结尾，一般是发言人表达的美好祝愿要根据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝福或祝贺８．发言稿范文各位领导、各位同志，今天是ＸＸ月ＸＸＸ日，再过ＸＸＸ天我就在ＸＸＸ局工作整整一年了回首过去，感触颇深一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些

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成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心上任伊始，我感到一种前所未有的年会发言稿怎么写发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别常见的形式有，？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结？直接写出要讲的问题或意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾？汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点，？观点要鲜明对问题持什么看法，要明确表态对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明；如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到？条理清楚一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点？语言简洁明快发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言２０ＸＸ公司年会发言稿范文各位领导、各位同事，大家好！

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转眼间，２０ＸＸ年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年在这一年里，我们各位员工都能融洽相处工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止那一刻是多么的温磬当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司

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就象一个温暖的大家庭一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理ＸＸ及各位经理，感谢公司最后祝各位同事新年快乐，身体健康！讲话稿一、讲话稿的涵义与特点讲话稿有广义和狭义之分广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿，狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿是应用写作研究的重要文体之一讲话稿有如下特点，内容的针对性讲话稿的内容是由会议主题和讲话者身份来决定的因此在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，领导者的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等篇幅的规定性讲话是有时间限制的，因此对讲话稿篇幅要有特定要求，不能不顾具体情况长篇大论一般来讲，表彰、通报、庆典等会议上的讲话稿篇幅不宜过长，以免喧宾夺主语言的得体性为了便于讲话者表达，易于听众理解和接受，讲话稿的语言既要准确、简洁，又要通俗、生动另外，由于讲话具有现场性，因此撰写领导讲话时必须提前考虑和把握现场气氛和场合起草的集智性为了提高行政效率，领导讲话稿经常由秘书代笔，然后经领导审核是否采用有的部门还专设起草小组，领导一般要将写作的目的、背景、写作要求等对起草小组交代清楚，然后由起草小组分工协作，集体撰稿，并在起草的过程中反复讨论、

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修改、几易其稿，才提交领导使用二、讲话稿的种类按照会议内容的不同可把讲话稿分为工作会议类讲话稿，庆祝、纪念会议类讲话稿，表彰会议类讲话稿，本节主要讨论以下两种比较常见的领导讲话稿工作会议类讲话稿此类讲话稿是领导在各种会议上发表的对前一阶段的工作情况包括成绩、经验、缺点等进行归纳总结对下一阶段的工作目标、任务、重点、措施等进行研究部署的讲话稿这类会议讲话稿要求态度鲜明，目的明确，内容单一，层次分明，逻辑严密，语气坚定，针对性强，号召力大，简洁明快庆祝、纪念会议类讲话稿此类讲话稿是领导在纪念某一历史事件、历史人物或重大庆典等纪念性会议上所发表的讲话稿这类讲话稿既肯定和颂扬历史事件的重大意义和历史人物的丰功伟绩，还要立足当前、面向未来揭示其现实意义，对继承光荣传统，弘扬革命精神提出具体要求三、讲话稿的组成部分讲话稿一般由标题和正文两部分组成，．标题讲话稿的标题分为两种，一种一般是由讲话人的姓名、职务、事由和文种构成，如《×××省长在全省教育工作会议上的讲话》，另一种是由一个主标题和副标题组成主标题一般用来概括讲话的主旨或主要内容，副标题则与第一种的构成形式相同如，《进一步学习和发扬鲁迅精神—在鲁迅诞生１１０周年纪念大会上的讲话》发言稿怎么写发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、

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需要等情况而有所区别常见的形式有，１．开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结２．直接写出要讲的问题或意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾３．汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章写发言稿时，要注意三点，１观点要鲜明对问题持什么看法，要明确表态对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明；如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到２条理清楚一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点３语言简洁明快发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言

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作文七：《发言稿怎么写》5300字

发言?稿怎么写??

发言?稿怎?么写?　?

１．?发言稿??的定义：?　?

?　?

发言稿?是参?加会?议者?为了?在会?议上?表达?自己?意见?、看?法或?汇报?思?想、工?作情?况而?事先?准备?好的?文稿?。?

发言?稿写?作技?巧：?　?

?　　　?

一、从?领导?角度?、统?揽全?局?；　?

?

?二、?搜集?材料?，分?析综?合?；　?

?

?三、?把握?政策?法规?，体?现行?业特?点?；　?

?

?　　四、?　?谋篇布?局、?讲究?风格?；　?

?五、?　?反复修?改、?贴近?听众?。?

３．?发言?稿的?特殊?性要?求：?　?

?　?

尽量使?领导?的讲?话贴?近听?众、?贴近??基层，对?职工?群众?关心?的热??点、难点?提出?具体?措施?、增?强感?染力?，引?起职?工群?众的?共鸣?，发?出由??衷的掌声??。撰写讲?话稿?、贴?近职?工群?众?；一篇?好的?领导?讲话??稿，既是?主?讲人思?想的?体现?，也?是企?业形?象的?表述??，又是撰?稿人?辛勤?劳动?的成??果。因此?，在?新形?式下?、撰?写者?必须?掌握?多种?写作?技巧?，通?过从?理论??

到实践，?在实?践中?不断?探索?再上?升到?理论?，把?企业?领导?的讲?话稿?写得??更好。?

４．?发言?稿的?写法?　?

发言稿?写法?比较?灵活?，结?构形?式要?求也?不那?么严?格，??可以根据?会?议的内?容、?需要?等情?况而??有所区别?。常?见的?形式?有：?　?

??

?？开?门见?山提?出本?人要?谈的?问题?及对?问题?的看?法，?然后?说明?理?由，最?后照?应开?头对?全文?做简?明扼?要的?总结??。　　?

?？直接?写出?要讲?的几??个问题或?几点?意见?，可??用序号?

??１、　?

２?、?３等表?示，?问题??讲完，即?告结?束，?不写?开头?和结?尾。?　　?

?？汇?报经?验、?情况?的发?言，?内容??比较系统?，它?包括?情况?叙述?、?经验介??绍、体会?收获?等，??这几方面?的内?容要?连贯?地写?出来?，构?成一?篇?比较完?整的?文章?。?

５．?　?写发言?稿注?意三?点：??

?　?

？观点?鲜明?。对?问题?持什?么看?法，?要明?确表?态。?对尚?未认?识清??楚的问题?，要?实事?求是?说明?，不?要含??糊其词，?如果?是汇?报性?的发?言，?要?中?心明确，?重点?突出?，不?必面?面俱?到。?　?怎样才?能写?好发?言稿?的开?头呢?？　?

?

?？条理?清楚?。一?篇发?言稿?要谈??几方面的?问题?，每?一方?面问?题要??讲哪些条?目。?都要?安排?得有?条有?理，?让人?听起??来容易抓?住重?点。?　　?

?？语?言简?洁明?快。?发言?是直?接面?向听?众，?所以?，发??言的语言?一?定要简?洁明?快，?尽量?不使??用冗长罗?嗦的?句子?，更?不要?使用?一些?深奥??难

懂的词?句，?话要?说得?准确?、易?懂，?最好?运用?大众?语言?。?　写一?篇发?言稿?，一?般要?想好?写作?的内?容。?　?

６．?发言稿?的开?头?

开头?一般?要看?会议?的内?容和?对象?。如?祝教??师节大会?，开?头要?向教??师问好，?如果?是运?动会?，发?言稿?的开?头要?向教?练员?、运?动员?等问??好。?总之是要?根据?不同?的人?员，?用不?同的?方式??和内容来?问好?。?

７．?发言?稿的?结尾?　?

发言稿?的结?尾，?一般?是发?言人?表达?的美?好祝?愿。?要根?据不?同的?场?合，不?同的?会议?，来?表示?不同?的祝?福或?祝贺?。?

８．?发言?稿范?文?

各位?领导?、各?位同?志：?　?

??

今天是?ＸＸ?月?ＸＸＸ?日，?再过?ＸＸ?Ｘ?天我就?在?ＸＸＸ?局工?作整?整一?年了?。回??首过?去，感触?颇深?。一?年的?锻炼?使自?己思?想更?成熟?，工?作也?有所?成就?，但?这些?成绩?的取??得与省、?市局?的正?确领?导分?不开?，与?班子?成员?的密??切配合分?不开?，与?全体?干部?的辛?勤努??力分不开?。在?此向?大家?表示?衷心??地感谢?！?下面我就?谈谈?近一?年来?的感?受，?再剖?析一?下自?身的?不足?之处?。?

感想?之一?，做?为一?名领?导干?部必?须要?有责?任心??。上任伊?始，??我感?到一种前?所未?有的?压力?。这?压力?一方?面来?自组?织对?我的?信任?，另?一方??面来自我?自身?经验??的不足。?但是?，我?还是?充满?信心?地来?到了?ＸＸ?Ｘ?这片热??土，我想?首先?我要?增强?自身?的责?任意?识。?这是?做好?市局?党组?交给?我的??重任?、带好?ＸＸＸ?局这?一班?人、?收好?每一?分税??的首要前?提。?有压?力才?有动??力，有紧?张感?才有?紧迫?感。?所以?我想?我既?然来?了，?就必?须对??上级负责?、对?我的?干部?负责?。近?一年?的工?作证?明，?同志?们对?我的?工作?是十?分支??

持的，尤?其是?三位?副局?长的?鼎立?帮助?更使?我感?到欣?慰。?尽管?在这?里不??谈成绩，?但是?，我?确实?取得??了一些成?绩，?这都?是?ＸＸＸ?局全?体同?仁共?同努??力的结果?，凭?我个?人的?力量?是不?可能?取得?的。?　?

感想之?　?

?二，?领导?干部?要有?驾驭?全局??的思想和?能力?。我?认为?，作?为一?个?小局的?领导??也要树立?全局?听思??想，也要?锻炼?驾驭?全局?的能?力。?这是?自?己从做?副职?到做?一把?手的?深刻?体会?。做?一个?局的?负责?人在?思想?上要?　?站?得高　?。?也就是说?要善?于从?宏观?上把?握整?体工?作思?路，?布置?任何?一项?工?作都要?与省?、市?局的?治税?思想?保持?一致?，同?时要?结合?本局?实际?，引?导?全体干?部转?变观?念，?树立?全局?一盘?棋的?思想?。这?样才?能避??免凭个人?喜?好出发?，导?致顾?此失?彼的?偏差?局面??，才能保?证维?护整?体利?益的?同时?兼顾??了局部利??益。　?

感想之?　?

?三，?群众?是一?切工?作的?力量?源泉?。?ｘ局长?来我?局调?研时?十分?中?肯?地提出了?一个?鲜明?的观?点，?那就?是税?收中?心工?作最?终就?是征?管工??作，征管?抓好?了，?收入?自然?会上??去，要从?关系?上要?税，?从人?情上?要税?。这?一观?点可?以说?切中?税收?工作?要害?，从?中我?受到?的启?发是??，要抓好??征管一定?要抓?好群?众。?制度?是靠?人落?实下?去的?，再?完善?、再?有效?的制??度得不到?落实?或执??行不到位?等于?白纸?一张?，不?完善?的制?度认?真执?行会??收到比较?好的?效果?。所?以说?做好?群众?工作?是关??键，但是?怎样?能做?好群??众工作，?我认?为既?要严?格管?理又?要爱?护有?佳。?首先?是?　严管?　?，放任??自流等于?害干?部。?要从?制度?上约?束他?们自?觉地??去遵纪守?法，?执行?制度?必?严肃，?落实?政策?必到??位。其次?是?　爱护?　?，不爱?护群?众的?领导?不是?好领??导。只有?关心?群众?的疾?苦，?了解?他们?所想??的事情，?帮助?他们?解决?生活??

上的困难?，才?能充?分调?动起?他们?的积?极性??，让他们?排除?后顾?之忧?，全??心全意地?投入??到工作中?去。?　?

感想之?　?

?四，??领导干部?必须?率先?垂范?。做?官如?做人?，为??人正派为?官才?能?公正严?明。?这是?我的?一个?观点?。领?导干?部不?管官?位大?小，?其一?言一?行?都是群?众的?一面?镜子?，不?论在?工作??纪律方面?还是?在廉??洁自律方?面都?为?干部起?着表?率作?用。?所以?决不?能搞?台上?一套?，台?下一?套，?而应?该表?里?如　?

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?　　一、?言出?必行?。放?下一?切私?心杂?念，??全心全意?地投?入工?作中??去。在?ＸＸＸ?的这?几个?月，?我们?在干?部任?免、?重要?建设?项目?安排?、大?额资??金使用或?重大?决策?等问?题，?都严?格按?决策?程序?和议?事规?则进??行集体决??议，增加?了工?作透?明度?，?便于群?众监??督。　?

管住自?己，?就一?定能?管住?自己?的干?部。?这是?我的?又一?个观?点。?威?信是自??己树立起?来的?，不?是别?人吹?出来?的，?廉政??是自己做?出来?的，?不?是别人?写出?来的?，想?让干?部们?廉洁?自律?，自?己本?身要?廉洁?。与?此同??时，还要?为干?部们?创造?能够?廉洁?的条?件。?从创??办食堂这?件事?上来?说，??杜绝了许?多人?到纳?税人?中吃?喝问?题，?同志?们也?有了?拒请?的理?由。?应该??说，近一?年来?，我?对自?身、?对集?体的?廉政?建设?都十?分重?视，?严格?按市??局要求和?各项?廉政?制度?办事?，对?大宗?物品?采购?、人?事任?免、?基建?工程??等重大事?项都?采取?了集?体讨?论决?定的?方式?，同?时为?防止?基层?干部?的不??廉行为，?我们?召开?了义?务监?督员?座谈?会，?并在?全地?区推?行了?政务?公开?，有?效地?遏止?了腐?败现?象滋?生。?　?

感想之?五，?要积?极鼓?励副?手和?中层?干部?发挥?作用??。事无巨?细，?事?必躬亲?有时?体现?了领?导工?作的?认真?细致?方面?，但?有时?会束?缚中?层干?部?的手脚?。做??为领导要?掌握?好抓?大与?放小?的关?系，?围绕?中心?工作??去布置?具体工?作，?让副?手和?中层?干部?充分?发挥?好桥?梁和?纽带?的作?用。?这样?宏?观决策?与微?观指?导相??结合，思?想教?育与?能力?培养?相结?合，?才能?让每?个?干部在?组织?收入?和在?执行?公务?过程?中既?施展?才能?又不?违法?违纪?，让?他?们在进?一步?理解?如何?严格?执法??的基础上?更好?地为?纳税?人热?情服?务。?这?样才能?使我?们的?工作?形成?齐抓?共管?的良?好局?面，?才能?做到?一级?指导?一?级、一?级对?一级?负责?，根?本问?题得?到解??决，两个?文明?建设?自然?会上?新?台阶。?　?

干好工??作的决心?和信?心都?有，?主观?动机?向好?的方?向发?展是??人人所?想，但?工作?中出?偏出?错也?都在?所难?免，?我想?每个?人都?是在?不断?的总?结?与改正?中取?得进?步的??。下面就?剖析?一下?自己?存在?的不?足之?处，?请领?导?和同志?们给?予指?正，?以便?我在?今后?的工?作中?加以?改进?。?

问题?之一?，深?入基?层调?研少?。对?基层?工作??的实?际掌握不?十分??透彻。分?析这?一问?题，?从主?观上??讲，领导?分工?负责?制，?把事?情都?推给?了副??手管理，??工作过于?放手?；?从客观?上讲?，自?来到?ＸＸ?Ｘ?局?，事务一?直繁??杂，?没有很充?欲的?时间?深入?基层?搞调??研。前几?天动?员干?部广?泛给?班子?提意??见时，有?的同??志就提出?了这?一问?题。?让我?更深?刻地?认识?到不?管主??观原?因还是客?观原?因，?不深?入实?际调?研本?身就?是一??个领导者?的问?题，?掌握??不了第一?手材?料怎?么能?够统??领好全局?的工?作。?　?

在这里?我要?做一?下自?我检?讨，?以前?自己?总认?为比?较体?贴群?众，?觉?得年节?为干??部办点福?利，?开办?食堂?，多?发点?奖金?就是?关心?同志??了。事?实上这?种想?法不?对，?同志?们在?一起?工作?是需?要思?想交?流的?，领?导干?部?

与一般?干部?更需?要面?对面?地交?心、?谈心??。从这个?角度?上讲?我做?得远?远?不够。?不谦?虚地?说，?与一?般干?部谈?心少?，现?在还?有部?分同?志不?熟悉?，?更谈不?上知?道他?们有??些什么想?法了?。?

因此?，今?后我?要按?ｘ?局长?　三个?对照?，三?个反?思?　的讲??话精神，?进?一步深?入理?解和?牢固?树立?党的?　?从群众?中来?，到?群众?中去?　?的群众?观点?，从?现在?起多?深入?基层?，多?搞调?查研?究，?多倾?听群?众意?见，?及时?掌握??干部的思?想动?态和?普遍?要求?。同?时要?将干?部、?党委?政府?以及?企业?的一??些好意见?征集?上来?，认?真整?理加?以研?究，?形成?决策?后再?布置?下去?。这??样一步一?个脚?印，?扎扎?实实?地去?做，?调研?才能?收到?实效?，工?作才?能取??得更大的?进步?。?

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作文八：《发言稿怎么写》2900字

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发言稿怎么写

领导发言稿怎么写事修改自己的文章“好文章是改出来的”从实际经验来说，文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候要放下“面子”，将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过三是不能“照抄”模仿分为两个层次，一是借用，一是仿拟借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要注意创新，把他人的作品融化到自己的文章中去二是建立本级情况素材库一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣这就要求起草人员全面掌握本级情况：一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来四是建立机关写作素材库多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数

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字、古今中外精辟议论、思想观点一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材二是不断完善领导想法和思路一方面要准确无误领会领导意图有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点碰到这种情况，要主动找找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向另一方面要不断深化完善领导的意图要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华四是时时牢记领导身份角色要与领导的身份相适应，哪一级、哪一个岗位的领导，就讲哪个级别、哪个岗位的话，不能“有失身份”；同一个会议、同一项工作，党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样要与领导的角色相适应，如一位“一把手”局长，在本系统是最高领导，讲话要体现权威，就可以分析国内外形势，引经据典论述观点如果是在上级部门召开的会议上发言，或者是向上级领导汇报工作，就不能搞这一套，而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题２．正文讲话稿的正文包括开头、主体和结尾三部分领导发言稿格式，

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范例，地、全国华文教育基地、教育部本科教学水平评估优秀学校，而且是具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格的高校在这个特殊的日子里，我谨代表＊＊大学向与会的各位表示衷心的感谢，尊敬的企业来宾们，愿你们伯乐相马，找到满意的人才，亲爱的同学们，愿你们锋芒毕露，找到满意的工作我相信，各位行业领军者与精英学子的交流必定会绽放出璀璨夺目的火花３论坛发言要求通俗化和口语化，而课题报告有比较规范的程式，有些内容理论性很强，比较难以听明白，所以简单地把成果报告拿来发言不是很好，一般要重新整合，从人们的关切度和兴趣出发，选择其中创新性、实践性较强的内容进行讲述较好，不要把报告从头到尾程式化地讲一遍语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言以后的听众，对自己发言的观点与材料是否有兴趣，是否认同论坛发言要求通俗化和口语化，而课题报告有比较规范的程式，有些内容理论性很强，比较难以听明白，所以简单地把成果报告拿来发言不是很好，一般要重新整合，从人们的关切度和兴趣出发，选择其中创新性、实践性较强的内容进行讲述较好，不要把报告从头到尾程式化地讲一遍如，学校科研仅是教科室的事情吗，——从“学校科研全靠校长支持”一说谈起上述标题从驳斥人们司空见惯认为正确的一句话谈起，有特色也有新意发言稿

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的主体部分或者环环相扣，层层深入，或者条分缕析，分点阐述，总体来讲，要做到，怎样写好演讲稿的华丽如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力小学生三好学生代表发言稿尊敬的老师、亲爱的同学：你们好！我叫姜自豪，是六年级的班长，很荣幸能代表“优秀班干部”在此发言我知道，我今天能站在这里，离不开全班同学的支持和包容，更离不开老师的培养在这里我对你们表示深挚的谢意，是你们让我学会了不少的知识，得到了许多工作经验我也知道我自身仍存在许多缺点，我一定会不断地改进，不断地完善自己从现在起我一定会努力提高自己的管理能力和协调能力，和大家和睦相处，做好同学们的知心人和代言人，做好老师的帮手，使我们的班集体成为温馨、上进的优秀班集体我更知道优秀班干部应成为同学们的表率，以后我会做到以下几点：一、认真学好每门功课，做到勤学好问，争取更好的成绩二、班委工作方面以高度的责任心、认真的工作态度、严谨的纪律性约束自己，为全体同学尽心尽力服务三、培养和提高综合素质我会积极带领大家参加学校组织的一切有益活动，共同提高我们的综合素质尊敬的老师、亲爱的同学，谢谢你们对我们班干部工作的大力支持和配合对我们在今后的工作中出现的问题，恳请大家及时批评指正，我们将不断地完善自己我们坚信，在学校的正确领导下、老师的悉心指导下、同学们的密切配合下，我们一定能够圆满完成所承担的班级工作，向学

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校、向老师、向同学，交上一份满意的答卷同学们，让我们共同携手，创造一个快乐幸福、多姿多彩的校园让属于我们的阳光永远歌唱，让我们在块所生活的每一天更加丰富多彩！谢谢大家！

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作文九：《发言稿怎么写》17400字

发言?稿怎么写??

篇一?：?

发言?稿范?文?　（范?文一?：?

企业?优秀?员工?发言?稿）?　?尊敬的?各位?领导?、各?位来?宾，?亲爱?的同?事?们?：

大家?好～?　?我是?＿＿＿?＿＿?＿＿?＿?（部门?）的?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?（姓?名）?，很??荣幸作?为优秀?员工?代表?在这?里发?言。?我想?借此?机会?，向?曾经?在工?作中?给予?我?指导和?支持??的领导们?、同?事们?，致?以最?衷心?的感?谢～?　?今天，?能够?站在??这里发言?，我?既感?到幸?运，?同时?又感?到很?有压?力。?感到?幸运?，是?基于??我进公司?的时?间不?长，?工作?表现?也不?算特?别出?色，?但我?的工?作仍?然得??到了大家?的认?同和?支持?，因?此，?我想?，我?是幸?运的?；而?感到?压力?，是??因为今天?的成?绩将?是我?明天?的起?点，?我要?努力?做的?更好?，才?能实?现不??断提升自?我、?创造?更好?的成?绩。?所以?，对?我们?在公?司未?来的?成长?，我??感受到压?力了?。但?是，?未走?过的?路，?总是?令人?充满?希望?，我?期待?着“??未来”，?期待?在公?司获?得更?大成?功，?为公?司做?出更?大的?贡献?。?　回想?在?公司里?的日?子，?我对?自己?的工?作做?了一?个小??小的总结?。?　我是?＿＿?＿＿?＿＿?＿?年＿＿?＿＿?月进?入公?司的?，现?在我?的工?作职?务是?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?，主要?负责?＿＿?＿＿?＿＿??＿＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?。在工?作过?程中?，让?我接?触到?了许?多不?同的?人?和事，??不但丰富?了我?的工?作经?验，?也增?强了?　?我的办?事能?力，?使我?在工??作中得以?迅速?成长?。当?然在?实际?工作?当中?，无?论职?务的?高低?、工?作量??的多与少?，我?都保?持积?极和?认真?的工?作态?度，?踏踏?实实?地做?自己?的事?，尽?量使?自己?的工?作任?务完?成的?更加?圆满?，因?为我?始终?坚信?：?

在不?同的?工作?岗位?上，?为公?司都?能做?出贡?献，?我想??这也是对?我们??所有员工?来讲?最为?基本?的一?条。?将工?作做?好、?做细?，以?负责?任的?心态??来严格要?求自?己。?　?俗话说?“人?往高?处走?”，?这正?是我?一直?以来?，或?者?说是我?们广?大“?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?”员??工努力的?方向?，因?此，?我对?自己??新的工作?展望?是：?　?

在过去?已经?取得?良好?成绩?的基?础上?，力?争向?上再?进一?步，?以逐?步?实现“?不断?提升?自我?，创?造更?好成?绩”?的目?标，?我想?这也?是我?们大?家?共同的?心声?；同?时，?希望?在实?现这?个目?标的?过程?中，?能够?继续?得到?大?家的支?持。?　?亲爱的?同事?们：?　?

我们今?天播?下诚??实，明天?收获?的将??是信任～?　?我们今?天播?下勤?奋，??明天收获?的将?是成?功～?　?我们今?天播?下好?学，?明天??收获的将?是智?慧～?　?我们今?天播?下信?念，?明天?收获??的将是辉?煌～?　?如今，?我觉?得把?公司?称作??是我们的??“家”更?合适?，一?个由?全体?领导?、职?工组?成的?大家?庭，?作为??大家庭的?一员?应该?充分?发挥?主人?翁的?精?　神，?用心?呵护?这个?大家?庭，?工?作中大?家严?格按?照公?司的?各项?规章?制度?来工?作，?来约?束自?己，?一心?一?意为公?司谋?发展?；生?活中?大家?亲如?兄弟?姐妹?，互?相帮?助让??每个人都?感?受到“?亲人?”般?的温?暖、?“家?”的?温馨??。　我很?荣幸?加入?

＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿??公司，并?且和?大家?一起?工作?，我?相信?在以?后的?日子??里，自己?的各?方面?都会?有所?提高?，并?将成?为一?名真?正具??有＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿??精神的职?工，?我坚?信：??

＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?的发?展是?无限??的，前途?是光?明的?，职?工是?优秀??的。　?最后，?我愿??意和大家?一同?扎根?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?，为?我们?共同?的家?—?—＿＿?＿＿??＿＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?公司奉?献上?自己?全部?的力?量与?爱心?，愿?我们?大家??共同携手?为?＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?未来的??腾飞撑起?一片?蓝天?～我?相信?，在?公司??

董事会的?正确?领导?下，?在全?体员?工的?共同?努力?下，?＿＿??＿＿＿＿?＿＿?年我?们将??取得更好?的成?绩。?立足?＿＿?＿＿??＿＿＿＿?（城?市）?，放?眼世?界～?　?最后，?请允?许?我?再次向在?座各?位表?示衷?心的?感谢?，祝?大家?万事?如意?，心??想事成～?　　?

谢谢?大家?～?　（范?文二?：?

优秀?员工??发言稿）?　?尊敬的?各位?领导?、亲?爱的?各位?同事?：?

?大家好～?　?在这辞?旧迎?新的??时辰，我?们喜?气洋?洋、?欢聚?一堂?，共?度?佳节，?在此?我真?诚地?祝愿?大家?新年?快乐??～同时，?我想?借此?机会?，向?曾?经在工?作中?给予?我支?持和?关怀?的领?导、?同事?们致?以衷?心的?感谢?～也?向?支持我??们部门的?领导?和同?事们?表示?深深?的谢?意～?　?我叫?＿?＿＿＿＿?＿＿?＿＿?＿?，现?是＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?（部门?）?＿＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?（职?务）?。这?些年?在领??导的亲切?关怀??和同事的?热心?帮助?下，?勤奋?工作?，从?每件??小事做起?，从?点点?滴滴?积累?，在?平凡?的工?作岗?位上?默默??地奉献着?。?　每天?早上?，当?我穿?上整?洁的?工?作服，??面带着微?笑，?来到?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?超市?时，?我的??心情就显?得格?外舒??畅，这是?因为?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?超市友?好的?环境?，团?结的?氛围?，就?象是?一个?温?馨的大??家庭～我?在这?里快?乐着?并感?动着?，更?重要?的是?我在?这里??学会了?如何工?作、?如何?敬业?、如?何奉?献。?　?作为一??名员工，?我们?每天?都要?迎着??朝阳迎来?第一?位顾?客，?踏着??夕阳送走?最后??一位顾客?，以?优雅?的气?质，??崭新的面?貌，??让顾客希?冀而?来、?满意?而去?，把?到这?里购?物当?成一?种享??受，以真?诚服?务换?来顾?客真?情，?使我?们的?工作?生动?而多??彩～工作?中，??我深刻体?会到?：?

只有?给顾?客以?关爱?，视?顾客?为亲?人，?才能?获得?顾客?的回?报。?　?超市?无小事?，件?件都?重要?，做?好每?一件?小事?，就?是不?简单?。没?有十?全十?美?的商品?，但?有百?分之?百的?服务?。把?细小?的事??做好本身?就代?表?　着一?种伟??大，我相?信我?在平?凡的?岗位?上同?样可?以做?出不?平凡?的业?绩来?。在?竞争??

日益激烈?的今?天，?我们?更需?要提?高服?务意?识，?端正??服务态度?，改?善服??务品质，?以热?情的?服务?态度?和专??业的行动?，为?顾客?提供?更优?质的?服务?。?　回首?瞻望?，我?们熟?知的?“铁?人”?王进?喜，?凭着?“宁?可少?活二?十年?，?拼命也?要拿?下大?油田?”的?顽强?意志?和冲??天的干劲?，获?得了?成功?。奥?斯?特洛夫?斯基?说过?，“?人的?生命?只有?一次?，当?我离?开这?个世?界的?时候?，?我不因?虚度?年华?而懊?悔，?也不?因碌?碌无?为而?后悔??”，他们?的青?春之?火?熊熊燃?烧，?放射?出了?灿烂?的光?芒，?同时?也激?励着?我们?奋勇?前进?。同??样，公司?给了?我们?每一?个人?展现?自我?的平?台，?我们?不能?把自?己仅?仅放??在“小我?”的?狭隘?圈子?里，?我们??要以建设?新型?的、?强大?的公?司为?己任?。?　虽然?在过?去的?一年??中我的工?作得?到了?大家?的认?可，?荣幸?地被?评为?＿＿??＿＿＿＿?＿＿?年度?　?“优秀?员工?”，?面对?荣誉?我始?终提?醒着?自己?不能?沾沾?自?喜，固?步自?封。?今年??的目标也?正严?峻的?等待?着我?和大?家齐?心协?力的?去?完成，?在这?新的?一年?里我?也一?定会?更好?的融?入公?司这?一大?家庭?中，?再?接再厉?，勤?勤恳?恳，?脚踏?实地??，为＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿＿?＿?超市的?发展?和攀?升目?标?而努力?～?　最后?，我?祝愿?在坐?的各?位工?作顺?利，?身体?健康?～?　　?

谢谢大?家～?　?

篇二：??

领导发?言稿?怎么?写?　领导?发言?稿怎?么写?　?第一，?学会?模仿?“三?步走?”　?每位?初学?者学??写讲话稿?都要?经历?一个?模仿?过程?。?

一是?模仿?写作?方法??。模仿本?单位?“自?己前?任”?、互?联网?上“?各地??同行?”的写作?方法?，?弄清领?导偏?爱的?风格?是点?面结?合、?叙议?结合?，?还是?事实论?述、?开门?见山?，?在?叙述、议?论和?说明?等表?达方?式上?有什?么侧?重。?　?

二是模?仿文?章结?构。?“前?任”?写作??的讲话稿?经过?多次?修改?之后?，?文?章结构得?到领?导认?可?，形成?了多?种固?定模?式。?除了?弄清?总体?结构?之外?，?

还要弄?清每?一小?段采?取的?是并?列式?、总?分式?，?还是对?照式?、递?进式?，?这?样自己“?依葫?芦画?瓢”??就可以模?仿出?来。?　?

三是模?仿语?言风?格。?就是?去“?适应?领导?”的?特点?，?了解其?思维?特征?、性?格特??点、语言?习惯?，?特别是?要通?过学?习“?前任?”文?章?，掌握?现任?领?导的语?言风?格?，从而?体现?领导??个性、展?示领?导风?采。?　?模仿还?要注?意以??下三点?：　?

一是要?“敢?写”?。为?领导?写讲?话稿?挑战?与机?遇并?存?，要相?信自?己“??不笨”，?敢于?走出?第一??步。要以?正确?心态?对待?讲话?稿起?草工?作?，很少?人?天生愿?意写?材料?，?但往往?是工?作选?择你?，?与?其怨天尤?人?，不如?充满?信心?，?以快乐?的心?情尽??全力学着?做好?，?这样定?会找?到另?一番?乐趣?。?

?二是不怕?“丢?脸”?。“?三人?行?，必有?我师?焉”?，?要正确?对待?领导?和?同　?事修改?自己?的文?章。??“好文章?是改?出来?的。?”从?实际?经验?来说?，?文?章被反复?修改?、自?己烦?燥不?安的?时候?往往?是写?作能?力提?高最?快的?时候?。要?放下?“面?子”?，?将自己?初稿??和领导修?改稿?反复?对比?反思?，?不断总?结?提高?；对于?一些?集体?推稿?的机?会?，更不?能放?过。?　?

三是不?能“?照抄?”。?模仿?分为?两个?层次?，　?

一是?借用?，　?

一是?仿拟?。借?用不?能只?是照?搬他?人作?品的?语言??形式，?而要根?据表?达?的需要?赋以?新意?；?仿?拟尤其要?注意?创新?，?把他人?的作?品融?化到?自己?的文??章中去。?　?第二，?建立?“四?大”?素材?库?　“巧?妇难?为无?米之?炊”?，?对于初??学者来说?，?要有自?己的?写作?素材?仓库?。?　　?

一是建?立上?级精?神素?材库?。一?方面?要了?解上?级各?种最?新精?神?，明确??上级精神?总体?上讲?什么?，?重点是?什么?，?当前做??什么，?应?注意些什?么问?题等?，?做到贯?彻上?级精??神全面不?变形?，?体现上?级政?策规?定具?体不?走样?；?另一方??

面要储备?观点?，?积累一?些当?前各?级战?略性?的思?想、??观点、固?定的?表达?、?精华表?述?，做到?有备?无患?，?需则用?之。?　　?

二是?建立?本级?情况?素材?库。?一般?来说?，?领导都?比较?重视?思考?研究?如?何把上?级精?神与??本地本部?门本?单位?实际?结合?起来?，?提出创?造性?的工??作思?路、措施?办法?，?体现本?地特?色。?领导?讲话?稿只??有注重反?映基?层的?问题?、?普遍关?注的?热点?，?听者才?能感?兴趣?。这?就要?求起?草人?员全?面掌?握本?级情??况：一方?面要?掌握?本级?领导?关注?的热?点、?难点?及思?考的??重大问题?等。?另?一方面?要掌?握基?层的?热点?信息?，?不能打?电话?找基?层要?数据?和材?料?，而是??沉下去摸?实情?，?对调查?来的?材料?一一?核实??，特别是?对重?要事??实和数字?，?要?做到准确?无误?；?要有意?识多?收集?基层?报送?的或?本级?各类?最新?计划?、总??结、工作?报告?等材??料，包括?一些?综合?情况?、重?要数?据、?生动?事例?及重??要思想观?点?；要将?所有?与工?作有?关的?文件?、信?息、?简报?等材?料?，分门?别类??收集下来?、积?累起?来。?　　?

三是?建立?外地?工作?经验?素材?库。?从大?的方?面来?说?，全国?各地?开展?的?工作都?是按?党中?央、?国务?院的?部署?进行?的?，都有?固定?的模?式?，可以?说?，工?作?方法、工?作经?验“?大同?小异?”。?因此?，?要充分?利用??报刊、互?联网?，?从?政治、经?济、?社会?、党?建等?方面??收集与本?级区?位、?区情?相同?地方?的一??般做法、?特色?做法?，?从而拓?展写?作思?路。?　　?

四是?建立?机关?写作?素材?库。?多从?网上?下载?、积?累与?写作?有关?的法??律法规、??名家名言?、典?型例?子、?数据?数字?、古?今中?外精?辟议?论、?思想??观点。一?些词?语成?语要?常读?、常?看?，对一?些重?要文?件、?讲话?的关?键段?落?要能够?背诵?，?作为形??成文稿观?点和?综合?分析?的依?据?，或直?接引?证所?用。??要努力做?到离?开办?公室?、现?有文?字材?料和?网络?，?还?能随心所?欲存?取素??材。　?第三，?从“?四个?方面?”认??真研究领?导?　“定?位不?准?，累死?三军?

”，?“领?会上?头?，摸清?下头?，?两头一?碰?，才有?写头?”，?能否?准确?领会?好领?导?意图?，是决?定讲??话稿写作?成功?与否?的一?个重?要方?面。?要注?意“?秉承?领导??旨意、忘?记自?我”?，?不能断?章取?义、?随心?所欲?、另?起炉?灶?，更不?能固?执?己见?，把自?己的?观点?强加?于领?导?，而是?要将?自我?风格?融入?领导?的讲?话稿??中去。?　　?

一是多?收集?领导?想法?和关?心的?问题?。领??导想法更?多是?从平?时即?兴?讲话、?脱稿?讲话?、文?件批??示、各种?接待?、批?评表?扬、?近期?工作?中关?注?的“兴??奋点”中?流露?出来?的?，特别?是对?一些?工作?和问?题的??新思路、?新看??法，要不?失时?机用?笔记?本记?下来?。要??主动参加?领导?可能?讲话??的会议?，参?与领导?参加?的活?动?，了解?领导?思考?的热?点问?题?，掌握?领导?的活??动意向和??动态。?　　?

二是不?断完?善领?导想?法和?思路?。一?方面?要准?确无?误领?会领?导意??图。有时?领导?只出??大题目?，交代?主要?意图?，?说几个?重点?。碰?到这?种情?况?，?要主动找?找领?导请?示?，当面?征询?领导?对一??些热点、?难点?、疑?点问?题的?看?法和有?关解?决问?题的??措施，?特别对?于领?导强?调的?写作?方式?、结?构、?重点??等问题?，要记?在本?上?，切忌?唯唯?诺诺?、不?懂装?懂?，放弃?深入?了解?领导?意图??良机，?搞错方?向。?另一??方面要不?断深?化完?善领?导的?意图?。要?结合?工作?实?际?深化细化?领导?思路?，?准确无?误地?把领?导想?说而?没有??说出来的?话表?达出??来，结合?平时?收集?的领?导观?点?，将主?要观?点加?以提?炼概?括升?华。?　　?

三是?牢牢?把握??不同领导?风格?。受?命于?谁?，文章?思维?和特?征服?从于??谁，这是?讲话?稿写?作的?一个?重要?原则?。要?研究?不同??领导的思?维方?式、?语?言表达?习惯?。有?的领?导喜?欢从??全局角度?讲形?势、?面面?俱到?，?有的喜?欢分??析具体问??题、提要?求?；有的?喜欢?引用?领袖?名言?、古?诗词?、数??据、例子?，?有的喜?欢长?句、?讲对?称、?语言?生动?，?有的喜?欢朴?实无?华?；有的?喜欢?“今??

天会议到?此结?束”?，?有的喜?欢“?关于?贯彻?这次?会议?精神?，?我再强?调几??点”。因??此，平时?要从?网上?大量?学习?收集?储备?与本?级领?导风?格相?似的?讲?话稿?，多听?不同?领导?讲话?，?明确特?点?，把握?风格?，?做到与?领导?“同?频共??振”。?

篇三?：?

领导?发言?稿格?式及?范例?　?领导发?言稿?格式?：?

开头?：?

尊敬?的?＊＊?：　?

你们好?～?　第一?部分?：?

一般??来说说明?开的?是开?什么?会，?如：?　?

今天我?们隆?重召?开?＊＊?会～?　第二?部分??：

１?、　?从党、?国家?和本?地区?的方?针政?策上?宏观?介绍?我国?在经?济、?社?会?、　人文?或科?技等?方面?的先?进情?况。?　　?

２?、　?说明本?单位?最近?几年?在上?述方?面取?得的?成绩?以及?其他?工作?的?成　?绩。?　　?

３、?　结合?本单?位情?况，??分析说明?当前?所要?采取?的措?施及?原因?　?或　?结合本?单位?情况?，分?析这?次会?议的??重要性、?影响?力。?　?第三部?分：?　?

向?与会嘉宾?致谢?，预?祝本?次会?议取?得圆?满成??功　范例?：?

招聘?会领?导发?言稿?　?尊敬的??各位领导?、企?业来?宾，?亲爱?的同?学们?：?

大家?早上?好～?　?今天是?＊＊?大学?２０?１Ｘ?届毕?业生?供需?见面?会召?开的?日子?，在?此，?我谨?代表?＊＊?大学?对各?位的?到来?表示?热烈?的欢?迎～?　?随着我?国“??十二?五”计划?的出?台，?＊＊?的建?设也?将步?入新??的时期。?Ｘ?省迎来?大跨?越、??大发展的?历史?机遇?在客?观上?为毕?业生?提供?了一?个良?好的?就业?环境?。但??与此同时?，广?大毕?业生?也还?面临?着诸?多挑?战：?　?

需要就?业的?人员?基数?大、?竞争?激烈?，而?社会?所能?提供??的岗位又?十?分有限?。因?此，?如何?促进?毕业?生就?业就?成为?了我?们必?须面?对的?大问??题。在这?方面?，?＊＊?大学的?各级?各部?门历?来十?分重?视毕?业生?的就?业问??题，长期?致力?于搭?建在?用人?单位?与毕?业生?之间?的沟?通交?流桥?梁，?将促??进就业作?为学?校的?一项?中心?工作?来抓?。?　＊＊?大学??作为＊＊?省唯?一一?所全?国?重点大?学，?身肩?建设?、发?展国?际旅?游岛?的重?要使?命，?正着?力打?造建?设?为＊＊?省的??政府智库?、业?界智?囊、?学术?高地?和人?才培?养基?地。?近年??来，?在党中央?、国?务院?和省?委、?省政?府的?亲切?关怀?下，??＊＊大学?也迎?来了?全?面发展?的新?时期?。随?着“?２１?１”?工程?建设?的逐?步深?入，?＊＊?大学?无论?是在??硬件设施?上还?是在?教育?水平?上都?达到?了前?所未?有的?高度?。如?今不?仅是??国家大学?生文?化素?质教?育基?　?地、全?国华?文教?育基??地、教育?部本?科教?学?水平评?估优?秀学?校，?而且?是具?有推?荐优?秀应?届本?科毕?业生?免试?攻读?硕?士研究?生资?格的??高校。?　目前?我校?共有?在校?本科?生?２８８?００?余人??，硕士、??博士研究?生?３２４?０?人。学?校每?年选?派上??百名优秀?本科?生、?研究?生前?往美??国、英国?、法?国、?加拿??大、新加?坡、?俄罗?斯、?日本?等国?家和?台湾?地区??的高校学??习深造。?毕业?生所?涉及?的专?业面?不断?扩大?，人?才结?构不??断得?到优化。?可以?说，?我校?的人?才素?质是?一流?的、?国际??化的。因?此，??＊＊学?子在日?益激?烈的?竞争?中脱?颖而?出，?受到?越来?越多?的用?人单?位的?青睐?。?近５?年我校?组织?开展?的“?社会?对我?校教?育教?学和?毕业?生培?养质?量评?价”??调查表明?：?

用人?单位?对我?校毕?业生?满意?度均?在?９６％?以上?，普?遍认?为我?校毕?业?生可靠?、务?实、?好学??、好用。?这就?吸引?了更?多的?用人?单位?来到?我校?招?募人才?，?＊＊?大学的?精英?学子?已然?成为?建设?＊＊?的中?坚力?量。?　（?发言?稿怎??么写）　?我校?现有?２０?１Ｘ?届毕?业生?７７?４６?人，?学历?层次?齐全?，涉?及专?业面??

广。他们?的就?业问?题直?接关?系到?我校?学子?能否?学有?所用?、回?报社?会，??学校各级?各部?门都??予以高度?重视?。因?此，?学校?特开?展毕?业生?供需?见面??会、校园?招聘?会等?各种?形式?的招?聘宣??讲活动，?方便?企业?到学?校选?拔人??才，让同?学们?尽快?找到?满意?的工?作。?这一?举措?不仅?拓宽??了毕业生?的就??业渠道，?同时?也逐?步搭?建起?了用?人单?位与?毕业?生之?间的?桥梁?。?　本次?供?需见面?会由?＊＊?省人?力资?源局?和?＊＊?大学联?合举?办，?吸引?了省?内外?二百?余?家大型?企事?业单?位参?加，?是一?次大?规模?、高?水平??的人才交?流盛?会。?它?为广大?企业?和毕?业生??提供了一?个充?分交?流的?平台?，一?个双?向选?择的?良?好机会?，愿?大家?认真?把握?，共?创明?日辉?煌～?　?在这个?特殊?的日?子里?，我??谨代表?＊＊?大学向?与会?的各?位表?示衷?心的?感谢??～尊敬的?企业?来宾?们，?愿?你们伯?乐相?马，??找到满意?的人?才；?亲爱?的同?学们?，愿?你们?锋芒?毕露?，?找到满?意的?工作?。我?相信?，各?位行?业领?军者?与精?英学?子的?交流?必定?会?绽放出?璀璨?夺目?的火?花。?　?最后，?衷心?祝愿?本次?供需?见面?会取?得圆?满成??功～篇四?：?

发言?稿怎?么写?　?发言稿?怎么?写?　发言?稿怎??么写　　?

１．?发言?稿的?定义?：?

发言?稿是??参加会议?者为?了在?会议?上表?达自?己意??见、看法?或汇??报思?想、工作?情况?而事?先准?备好?的文??稿。　　?

２．?发言?稿写?作技?巧：?　?

一、从??领导角度?、统?揽全?局?；　?

二、搜?集材?料，??分析综合?；　?

三、?把握?政策?法规?，体?现行??业特点?；　?

四、?　谋篇?布局?、讲?究风??格；　?

五、?　反复?修改?、贴?近听?众。??

３．?发言?稿的?特殊?性要?求：?　?

尽量使??领导的讲?话贴?近听?众、?贴近?基层?，对?职工??群众关心?的热??点、难点?提出?具体?措施?、增??强感染力?，引?起职?工群?众的?共鸣?，发?出由??衷的掌声?。撰?写讲?话稿?、贴?近职?工群?众?；一篇?好的?领导?讲话?稿，?既是?主?讲人思??想的体现?，也?是企?业形?象的?表述?，又?是撰??稿人辛勤?劳动?的成??果。因此?，在?新形?式下??、撰写者?必须?掌握?多种?写作?技巧?，通?过从??理论?到实践，?在实?践中?不断?探索?再上?升到??理论，把?企业?领导?的讲?话稿?写得??更好。?　　?

４．?发言稿?的写?法?　发言?稿写??法比较灵?活，?结构?形式?要求?也不?那么?严?格，可?以根?据会?议的?内容?、需?要等?情况?而有?所区?别。?常见?的形?式有?：?

？开?门见??山提出本?人要?谈的?问题?及对?问题?的看??法，?然后说明??理由，最?后照?应开?头对?全文?做简??明扼要的?总结?。?　　?

？直接?写出?要讲??的几个问?题或?几点?意见?，可?用序?号?

１?、　?

２、?３等表?示，?问题?讲完?，即??告结束，?不写?开头?和结?尾。?　　?

？汇?报经??验、情况?的发?言，?内容?比较?系统?，它?包括??情况叙述?、经??验介绍、?体会?收获?等，?这几??方面的内?容要?连贯?地写?出来?，构?成一?篇比??较完整的?文章?。?　　?

５．　?写发?言稿??注意三点?：?

？观?点鲜?明。?对问?题持?什么?看法?，要?明确?表态?。对?尚未?认识?清楚??的问题，?要实?事求?是说?明，?不要?含糊?其词?，如?果是?汇报?性的?发言?，要??中心明确?，重?点突?出，?不必?面面?俱到?。?　怎样?才能?写好??发言稿的?开头??呢？　　?

？条?理清?楚。?一篇?发言?稿要?谈几?方面?的问?题，?每一?方面?问题?要讲??哪些条目?。都?要安?排得?有条?有理?，让?人听?起来?容易?抓住?重点?。?　　?

？语言?简洁?明快?。发?言是?直接?面向?听众?，所?以，?发言?的语?言一?定?要简洁?明快?，尽?量不?使用?冗长?罗嗦?的句?子，?更不??要使用一?些深?奥难?懂?的词句?，话?要说?得准?确、?易懂?，最?好运?用大?众语?言。?　?写一篇?发言?稿，??一般?要想好写?作的?内容?。?　　?

６．?发言稿?的开?头?　开头?一般?要看?会议?的内?容和?对象?。如?祝教?师节??大会，开?头要?向教?师问?好，?如果?是运?动会?，发?言稿?的开?头要?向教?练员?、?运动员?等问?好。?总之?是要??根据不同?的人?员，?用不?同的?方式?和内?容来?问?好。?　　?

７．?发言稿?的结?尾?　发言?稿的??结尾，一?般是?发言?人表?达的?美好?祝愿?。?要根据?不同?的场??合，不同?的会?议，?来表?示不?同的?祝福?或祝?贺。?　　?

?８．发言?稿范?文?　各位?领导?、各?位同?志：?　?

今?天是ＸＸ?月?ＸＸＸ?日，?再过?ＸＸ?Ｘ?天我就?在?ＸＸＸ?局工?作整?整一?年了?。回??首过去，?感触?颇深?。一?年的??锻炼使自?己思?想更?成熟?，工?作也?有所?成就?，但?这些?成绩?的取?得与?省、?市局?的正?确领?导分?不开?，与?班子?成员?的密??切配合分?不开?，与?全体?干部?的辛?勤努?力分?不开?。在?此向?大家?表示?衷心??地感谢?！下面??我就谈谈?近一?年来?的感?受，?再剖?析一?下自?身的?不足??之处。?　感想?之一?，做?为一?名领?导干?部必?须要?有责?任心?。上?任伊?始，?我感?到一??种前所未?有的?　?压?力。这压?力一?方面?来自?组织?对我?的信?任，?另一?方面??来自我自?身经?验的?不足?。但?是，?我还?是充?满信?心地?来到?了?ＸＸＸ?这片?热土?，?我想首?先我?要增?强自?身的?责任?意识?。这?是做?好市?局党?组交?给我?的重??任、带好?ＸＸ?Ｘ?局这一?班人?、收?好每?一分?税的?首要??前提。有?压力?才有?动力?，有?紧张?感才?有紧?迫感?。所??以我想我?既然?来了?，就?必须?对上?级负?责、??

对我的干?部负?责。?近一?年的?工作?证明?，同?志们?对我?的工??作是十分?支持??的，尤其?是三?位副?局长?的鼎?立帮?助更?使我??感到欣慰?。尽?管在?这里?不谈??成绩，但?是，?我确?实取?得了??一些成绩?，这?都是?ＸＸ?Ｘ?局全体?同仁?共同?努力??的结果，?凭我?个人?的力?量是?不可?能取?得的?。?　感想?之二?，领??导干部要?有?驾驭全?局的?思想?和能?力。?我认?为，?作为?一个?小局?的领?导也?要树?立全?局?听思想?，也?要锻?炼驾?驭全??局的能力?。这?是自?己从?做副?职到?做一?把手?的?深刻体?会。?做一?个局?的负?责人?在思?想上?要?　站得?高?　。也?就是?说要?善于??从宏观上?把握?整体?工作?思路?，布?置任?何一?项工?作都?要与?省、?市局?的治??税思想保?持一?致，?同时?要结?合本?局实??际，引导?全体?干部?转变?观念?，树??立全局一?盘棋?的思?想。?这样?才能?避免?凭个?人喜?好出?发，?导致?顾此?失彼??的偏差局?面?，才能?保证?维护?整体?利益?的同?时兼?顾了?局部??利益。?　感想?之?三，群?众是?一切?工作?的力?量源?泉。??ｘ局长来?我局?调研?时十?分中?肯地?提出??了一个鲜?明的?观点?，那?就是?税收?中心?工作?最终?就是?征管?工作?，征?管抓??好了，收?入自?然会?上去?，要?从关?系上?要税?，从?人情?上要?税。?这一?观点??可以说切?中税?收工?作要?害，?从中?我受?到的?启发?是，?要抓?好征?管一?定要??抓好群众?。制?度是?靠人?落实?下去?的，?再完?善、?再有?效的?制度?得不?到落??实或执行?不到?位等?于白?纸一?张，?不完?善的?制度?认真?执行?会收?到比?较好??的效果。?所以?说做?好群?众工?作是?关键?，但?是怎?样能?做好?群众?工作?，我??认为既要?严格?管理?又要?爱护?有佳?。首?先是?　?严管?　，放?任自?流等?于害?干?部。要?从制?度上?约束??他们自觉?地去?遵纪?守法?，执?行制?度必?严肃?，落?实?政策必?到位?。其?次是?　?爱护?　，不?爱护?群众?的领?导不?是好?领导?。只?有关??心群众的?疾苦?，了?解他?们所?想的??事情，帮?助他?们解?决生?活上?的困?难，??才能充分?调动?起他?们的?积极?性，?让他?们排?除后?顾之?忧，?全心?全意?地投??入到工作?中去?。?　感想?之四?，领?导干?部必?须率?先垂?范。?做官?如做??人，为?

人正派?为官?才能?公正?严明?。这?是我?的一?个观?点。?领导?干部?不管?官位?大?小，其?一言?一行?都是?群众?的一?面镜?子，?不论?在工?作纪?律方?面还?是在?廉?洁自律?方面?都为?干部?起着?表率?作用?。所?以决?不能?搞台?上一?套，?台下??一套，而?应该?表里?如?

一、?言出?必行?。放?下一?切私?心杂?念，?全心?全意?地投?入工?作中?去。??在ＸＸＸ?的这?几个?月，?我们?在干?部任?免、?重要?建设?项目?安排?、大??额资金使??用或重大?决策?等问?题，?都严?格按?决策?程序?和议?事规?则进?行集?体决?议，??增加了工?作透?明度?，?便于群?众监?督。?　?管住自?己，?就一?定能?管住?自己?的?干?部。这是?我的?又一?个观?点。?威信?是自?己树?立起?来的?，不?是别?人吹?出?来的，?廉政?是自?己做?出来?的，?不是?别人?写出?来的?，想?让干?部们?廉洁?自?律，自?己本?身要?廉洁?。与?此同?时，?还要?为干?部们?创造?能够?廉洁?的条??件。?从创办食?堂这?件事?上来?说，?杜绝?了许?多人?到纳?税人?中吃?喝问?题，??同志们也?有了?拒请?的理?由。?应该?说，?近一??年来，我?对自?身、?对集?体的??廉政建设?都十?分重?视，?严格?按市?局要?求和?各项?廉政?制度?办事?，对?大宗??物品采购??、人事任?免、?基建?工程?等重?大事?项都?采取?了集?体讨?论决?定的??方式，同?时为?防止?基层?干部?的不?廉行?为，?我们??召开了义?务监?督员?座谈??会，并在?全地?区推?行了?政务?公开?，有?效地?遏止?了腐?败现?象滋?生。?　?感想?之五，??要积极鼓?励副?手和?中层?干部?发挥?作用?。事?无巨?细，?事必?躬亲?有?时体现?了领?导工?作的?认真?细致?方面?，但?有时?会束?缚中?层干?部的?手脚?。?做为领?导要?掌握?好抓?大与?放小?的关?系，?围绕?中心?工作?去布?置具?体工??作，让副??手和中层?干部?充分?发挥?好桥?梁和?纽带?的作?用。?这样?宏观?决策??与微观指?导相?结合?，思?想教?育与?能力?培养?相结??合，才能?让每?个干?部在??组织收入?和在?执行?公务?过程?中既?施展?才能?又不?违法?违纪?，让?他们?在进??一步理解?如何??严格执法?的基?础上?更好?地为?纳税?人热?情服?务。?这样?才能??

使我们的?工作?形成?齐抓?共管?的良?好局?面，?才能?做到?一级?指导?一级?、一??级对一级?负责?，根?本问?题得?到解?决，??两个文明?建设?自?　然会?上新?台阶?。?　干好?工作?的决?心和?信心?都有?，主?观动?机向?好的?方向?发展?是人?人所??想，?但工作中?出偏?出错?也都?在所?难免?，我?想每?个人?都是?在不?断的?总结?与改??正中取得?进步?的。?下面?就剖?析一??下自己存?在的?不足?之处?，请?领导?和同??志们给予?指正?，以?便我?在今?后的?工作?中加?以改?进。?　?问题之?一，?深入?基?层调研?少。?对基?层工?作的?实际?掌握?不十?分透?彻。?分析?这一?问题?，从?主?观上讲?，领?导分?工负?责制?，把?事情?都推?给了?副手?管理?，工?作过?于放?手?；?从客观上?讲，?自来?到?ＸＸＸ?局，?事务??一直繁杂?，没?有很?充欲?的时?间深?入基??层搞调研?。前?几天?动员?干部?广泛?给班??子提意见?时，?有的?同志?就提?出了??这一问题?。让?我更?深刻?地认?识到?不管?主观?原因?还是?客观?原因?，不?深入??实际?调研本身?就是?一个?领导?者的?问题?，掌?握不?了第?一手?材料?怎么?能够??统领好全?局的?工作?。?　在这?里我?要做?一下?自我?检讨?，以?前自?己总?认为?比?较体贴?群众?，觉?得年?节为?干部?办点?福利?，开?办食?堂，?多发?点奖?金就?是?关心同?志了?。事?实上?这种?想法?不对?，同?志们?在一?起工??作是需要?思想?交?流的，?领导?干部?与一?般干?部更?需要??面对面地?交心?、谈?心。?从这?个角?度?上讲我?做得?远远??不够。不?谦虚?地说?，与?一般?干部?谈心?少，?现在?还有?部?分同志?不熟??悉，更谈?不上?知道?他们?有些?什么?想法?了。?　?因此，?今后?我要??按ｘ局长?　?三个对?照，?三个?反思?　?的讲话?精神?，进?一步?深入?理解?和牢?固树??立党的?　从群?众中?来，?到群?众中?去?　的群?众观?点，??从现在起?多深?入基??层，多搞?调查?研究?，多?倾听?群众?意见?，及?时掌?握干?部的?思想?动态?和普??遍要求。?同时?要将??干部、党?委政?府以?及企?业的?一些?好意?见征?集上?来，??认真整理?加以?研究?，形?成决?策后?再布?置下?去。?这样?一步??一个脚印?，扎??

扎实实地?去做?，调?研才?能收?到实?效，?工作?才能?取得??更大的进?步。?篇五?：?

公司?会议?发言?稿范?文?－?会议发言?　?公司产?销会?议发?言稿?范本?　?各位同??事：　?

大家好?，为?了在?明天?的产?销会?议上?不耽?误大?家的?时间?，所?以把?明?天开会?时我?所要?讲的?内容??整理出来?，请?各位?讨论?指正?。?　我在?公司?会议??上及?平时与大?家交?流时?，反?复强?调过?一个?理念?：?

?我们的目?标就?是满?足客?户需?要。?为什?么满?足客??户需?要是我们??的目?标呢，也?只有?满足?客户?需要?，客?户才??会选择我?们成?为他?们的?供应?商，??我们才会?有定?单，??我们才有?可能?获得?生存?。?　客户?的需?要是?什么?，这?些?内容我?想大?家都?很清?楚，?如果?要把?客户?需要??排个先后?顺序?，应?该是?品?质，交?期，?价格?。服?务，?结算?。要?在这?五方?面满?足客?户需?要，?需要?我?们?所有人员?付出?很大?心血?才能?做到?。以?品质?控制?来说??，选择品?质有?保?障的供?应商?是第?一步?，下?来就?是来?料检?测，?制成?环节?的控?制，?成品?的?搁置，?检测??。就品质?控制?来说?，我?们不?是嘴?上说?说就?能达?到的??，是需?要我们?付出?心血?付出?行动?才能?实现?的。?为什?么说?，我?们要?付出?心血?才?能做到?呢，?因为?每一??个环节的?控制?，我?们管?理人?员和?具体?操作?人员?，?必需要?有搞?好此?环节?的品?质意?识，?专业?技能?，和?很强?的责?任感?。意?识?技能责?任感?需要?我们?从做?小事??开始逐渐?培养?，不?付出?心血?是不?可能?培?养出来?的。?　?从另外?一个?角度?讲，?我们?所从?事的?行业?就决??定了我们?赚的??是辛苦和?呕心?沥血?的钱?，因?为我?们从??事的是没?有多?少技?术含?量的?加工??行业，这?种行?业进??入门槛低?，因?此造?成我?们的?行业?竞争?很激?烈，?我们??只有比同?行更?努力?更用?功，?我们?才能?获得?好客?户获??得生存。?所以?我们??每个人，?包括?我自?己都?要有?意识??的告诫自?己，?公司?要能?得到?生存?，得??

到发展，?不是?轻而?易举?就能?实现?的，?我们?必需?抛弃?掉要??轻松要安?逸的??想法，从?心理?上做?好辛?苦和?呕心?沥血?的准??备。当然?我们?每个?人都?可从??辛苦和呕?心沥?血中?获得?回报??，既能赚?到钱?同时?也培?养起?了个?人的?优秀??品质。一?个人??拥有的优?秀品?质越?多，?如勤?奋，?如好?学，?如责?任感?等等??，一个人?在社?会上?获得?也会?相应?的多?。?　满足?客户?需要?的其?他方?面也?是?取决于?我们?公司?内部?人员?的意?识技??能和责任?感。?如交?期方?面，?客户?要?求的交?期就?是我?们要?实现?的目?标，?我们?首先?要有?这样?的目?标意?识，?然?后?从物料到?料时?间，?生产?计划?的评?估制?定，?再到?制成?完成??，再到送??货。每一?环节?需要?我们?有相?应的?技能?去控?制。??达成交期??准时的目?标除??了内部人?员做?以上?努力?外，?我们??的业务人?员在?接单?时也?应该?考虑?掌握??电芯的周?期性?，不??能拿一个?我们?不可?能完?成的?目标?回来?。?　我们?满足?客?户需要?既是?为了?生存?也是?为了?防止?破产?。大?家都?知道??我们所有?的客?户?都是有?帐期?。如?果我?们品?质，?交期?等方?面出?了问?题，?我们?在收?货款?时?就会给??客户以把?柄，??他们就有?　?理由拖?欠和?克扣?我们?的货?款，?这样?一来??我们的资?金周?转就?会有?问题?，我?们对?供应?商付?款就?会产?生问?题，?我们??的来料和?信誉?就有?影响?。如?此恶?性循?环，?我们?也就?玩完?了。?　?总之，?我?希望内?部人?员理?解和?行动?以上?几个?方面?。培?养出?强烈?的目?标意?识，?逐?渐完善??工作技能?，强?化责?任感?。我?也相?信大?家在?曹总?的带?领下??，也一?定能实?现我?的期?望。?　?去年年?末和?今年?年初??，我就和?曹总?，薛?总定?下了??公司的发?展方?法。?以严?格控??制风险和?稳步?发展?为最?核心?的事?务。?我们??最大的风?险就??是客户跑?单和?恶意?拖欠?货款?。具?体怎?么控?制，?我说?说自??己的想法?。一?不要?在品?质交?期方?面授?客户?以把?柄；?二总??经理副总?理和??业务人员?财务?人员?树立?起牢?固的?风险?意识??；三合作?前对?客户?的信?誉进??行正面了?解和?侧面?了解?；四??合作开始?后，?合同?，定?单，?送货?票据?，对??

帐单等要?完善?并严?格审?核其?内容?；五?合作?过程?中继?续进?行正?面侧?面了??解客户信?誉和?运做?状况?；六?对客?户的?细小?变化?要敏?感要??多问自己?是怎??么会事，?变化?意味?着什?么；?七一?旦出?现跑?单迹?象，?不要?心存?幻想?，属??于合法注?册公?司的?，联?系我?们的?律师?，马??上申请财?产保?全，?属于?未注??册的公司?，以?诈骗?报案?，同?时找?朋友?保全?其财?产；?八客?户跟?踪时?间长?，我?们业?务人?员会?慢慢?麻木??，所以公?司所?有客?户，?曹总?出面?对成?交客??户隔一阵?子去?一下?，甲?业务?人员?的客?户乙?也随?时去?一下?，这?样的?目的??是我们几?个人??，就对客?户的?看法?进行?汇总?，评?估其?次风?险。?风险?我们??必需时时?刻刻?抓。?九客?户一?旦出?现拖?款现?象，?马上?停止?发货?，全?力以??赴想尽办?法追?讨。?　?各位同?事，?我所?说的?公司?内外?各方?面，??我也知道?大?家在工?作中?也是?这样?做的?，在?此以?书面?形式?写出??，只是希?望能?抛砖?引?玉，我?们大?家一?起将?以上?几个?方面?工作??做的更好?，更?上一?层楼?。大?家?辛苦了?。谢?谢大?家一?直以?来的??努力工作?。有?你们?我才?是老?板，?没有?你?们我只?是一??个无能之??辈。祝大?家周?末愉?快～?　?冯少华?　?

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作文十：《怎么写发言稿》7200字

怎么写发言稿

ｏｋ３ｗ＿ａｄｓ（“ｓ００４”）；

ｏｋ３ｗ＿ａｄｓ（“ｓ００５”）；

篇一：领导发言稿怎么写

领导发言稿怎么写

第一，学会模仿“三步走”

每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式，还是对照式、递进式，这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特别是要通过学习“前任”文章，掌握现任领导的语言风格，从而体现领导个性、展示领导风采。

模仿还要注意以下三点：一是要“敢写”。为领导写讲话稿

挑战与机遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作，很少人天生愿意写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如充满信心，以快乐的心情尽全力学着做好，这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同

事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说，文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”，将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次，一是借用，一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要注意创新，把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库

“巧妇难为无米之炊”，对于初学者来说，要有自己的写作素材仓库。

一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。

二是建立本级情况素材库。一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况：一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。

三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作经验“大同小异”。因此，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。

四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综

合分析的依据，或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”认真研究领导

“定位不准，累死三军”，“领会上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否准确领会好领导意图，是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”，不能断章取义、随心所欲、另起炉灶，更不能固执己见，把自己的观点强加于领导，而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。

一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的，特别是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的活动，了解领导思考的热点问题，掌握领导的活动意向和动态。

二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点。碰到这种情况，要主动找找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表

达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华。

三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁，文章思维和特征服从于谁，这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到，有的喜欢分析具体问题、提要求；有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子，有的喜欢长句、讲对称、语言生动，有的喜欢朴实无华；有的喜欢“今天会议到此结束”，有的喜欢“关于贯彻这次会议精神，我再强调几点”。因此，平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿，多听不同领导讲话，明确特点，把

握风格，做到与领导“同频共振”。

篇二：发言稿怎么写

发言稿怎么写

发言稿怎么写

１．发言稿的定义：

发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。

２．发言稿写作技巧：

一、从领导角度、统揽全局；二、搜集材料，分析综合；三、把握政策法规，体现行业特点；四、　谋篇布局、讲究风格；五、　反复修改、贴近听众。

３．发言稿的特殊性要求：

尽量使领导的讲话贴近听众、贴近基层，对职工群众关心的热点、难点提出具体措施、增强感染力，引起职工群众的共鸣，发出由衷的掌声。撰写讲话稿、贴近职工群众；一篇好的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是企业形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，在新形式下、撰写者必须掌握多种写作技巧，通过从理论到实践，在实践中不断探索再上升到理论，把企业领导的讲话稿写得更好。

４．发言稿的写法

发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有：　　？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明扼要的总结。　　？直接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。　　？汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

５．　写发言稿注意三点：

？观点鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。　　怎

样才能写好发言稿的开头呢？　？条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。　　？语言简洁明快。发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言。　　写一篇发言稿，一般要想好写作的内容。

６．发言稿的开头

开头一般要看会议的内容和对象。如祝教师节大会，开头要向教师问好，如果是运动会，发言稿的开头要向教练员、运动员等问好。总之是要根据不同的人员，用不同的方式和内容来问好。

７．发言稿的结尾

发言稿的结尾，一般是发言人表达的美好祝愿。要根据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝福或祝贺。

８．发言稿范文

各位领导、各位同志：

今天是ＸＸ月ＸＸＸ日，再过ＸＸＸ天我就在ＸＸＸ局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就

谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的

压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了ＸＸＸ这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好ＸＸＸ局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是ＸＸＸ局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要＆ｑｕｏｔ；站得高＆ｑｕｏｔ；。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。ｘ局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是＆ｑｕｏｔ；严管＆ｑｕｏｔ；，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是＆ｑｕｏｔ；爱护＆ｑｕｏｔ；，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在ＸＸＸ的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使

用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能

做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自

然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到ＸＸＸ局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他

们有些什么想法了。

因此，今后我要按ｘ局长＆ｑｕｏｔ；三个对照，三个反思＆ｑｕｏｔ；的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的＆ｑｕｏｔ；从群众中来，到群众中去＆ｑｕｏｔ；的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

篇三：年会发言稿怎么写

年会发言稿怎么写

发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有：

？开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。

？直接写出要讲的问题或意见，可用序号１、２、３等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。

？汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

？观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明；　如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。

？条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

？语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

２０ＸＸ公司年会发言稿范文

各位领导、各位同事：

大家好！转眼间，２０ＸＸ年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，

解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理ＸＸ及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康！

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