猫姐_猫猫哒
作文一：《总想当面为你点个赞》800字
总想当面为你点个赞
大窑街道初级中学 周怡和 指导老师：王建伟
时光荏苒～岁月如梭～十年过去了。暮然回首～你的声音却仍在我耳畔回响～我总想当面为你点个赞。
我的家在小巷深处～春夏之时～你总会来卖花～那景象并不像陆放翁：“小楼一夜听春雨～深港明朝卖杏花”那般美好。相反～你戴着一个花格子头巾～推着一个三轮车和并不鲜艳的花～这景象实在不文雅。
那天～天气闷热～你又来了～“卖花嘞－－”脆生生的声音～打破了小巷的宁静～也引得蝉一声舌燥。天气燥热已经让人心烦～大中午还要吆喝着卖花～惊扰了刚入梦乡的我～心里一阵不快～心里想你为何不想想别人。
正烦闷着～天气突然变了脸～下起了淋淋沥沥的雨～本以为你可以就此停住～谁知你又开始吆喝了～声音随风飘散～刚想打开窗户朝你喊：“想想别人吧”。可凝神细听～不禁呆住了。
“下雨啦：收衣服嘞—”
你的声音像雨中的雷鸣～想摇响的拨浪鼓～伴随着雨丝飘到每户人家的窗口。几双手急急忙忙伸出窗外～原本在风中摇曳的衣服顿时消失不见了。
卖花是你的本职～可你却时刻在想着别人～多少件衣服因为有你而没有被淋湿。
往窗外望去～只有一颗辆三轮车～一把伞～一车花～丝丝的红～缕缕的粉～点点的白～像一幅水墨画～也似你的善意提醒～被雨亲吻过的花显得格外娇艳～好一车美艳的花啊：
过了一盏茶的工夫～调皮的天空就又欢快了～ “雨停啦：天晴嘞—”一声嘹亮的声音像雨后的阳光～照亮了我的心～许多衣服又重新飘在了风中～这条小巷因为他的点点善意变得有点诗意～花香随风飘散～同时也在提醒我～不管在阳光或是在雨下～都要为他人注一缕芬芳。花美人更美：
从那以后～老人雨巷卖花的一幕～老人嘹亮的声音～那娇艳欲滴的鲜花便永久铭刻在了我的脑海里～任风吹雨打～任岁月侵蚀～印象依旧。
时常在雨天在花前想起你～我总想当面为你点个赞。
作文二：《我能为你做什么》1600字
我能为你做什么
每个人都有对工作、对自己角色的定位，对自己定何种角色就决定收获是何样的！“定位决定地位，思路决定出路”。现在公司生产越来越顺，为了使自己的工作确实有效，我们要转变观念，经常问自己，我能为每一位服务的对象做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给公司做出更大的贡献。
“我能为你做什么”，个人认为，还是从以下几个方面来体现：
一、敢于担当。首先是担当。担当什么？担当责任。责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当我们对自己的工作和公司负责的时候，我们就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。在日常工作中，不论是不是自己的责任，只要关系到公司的利益，毫不犹豫地去维护，把公司当做家，把同事当做家人。
二、热爱工作。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，我们自己一定要热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作，对待学习，对待生活。充满激情的投入工作所取得的工作效率是远远大于消极工作的效率的，只要自己可以驱动自己工作，那么我们就是为了更高的目标而工作，就是为了成功而工作。
三、勤奋敬业。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与我们所从事的工作无关，不管我们做什么工作，在哪一个岗位上，只要有敬业精神，我们就更容易成功。做一些份外工作一定会使自己获得良好的声誉，是
一笔巨大的无形财富，在各自的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使自己尽快地从工作中成长起来。每个人都进一步，就会发现，工作变得轻松，环境变得和谐。或许有人会说，敬业之心，我有啊，可我为什么要敬业，怎样才算敬业，我把我的本质工作干好就已经非常可以了，干那么好图个什么呢，累死了，再说了，就给我那么一点点的工资，我那里有那个激情，那里可能有那个闲心，对着那么少的钱，我又怎么敬业得起来呢？真的是这样吗？记得有人说过这样的一句话：拿多少钱，就做多少事，结果钱也就越拿越少了；反之，做多少事，拿多少钱，结果钱却越拿越多。仔细想想，此话的确是真理，在现实生活中也确实存在这样的现象。有的人选择了前者，结果钱只会越拿越少，这就是时时刻刻怨天尤人、为工资工作的结果。试想谁愿意工资越拿越少呢？如果不愿意，首先我们就得确立对工作的敬业之心，认真工作。
四、工作态度。人常说态度第一，聪明第二。记得以前在技术部的时候，葛工常教导每一位工程师，做事的态度是最重要的，能力可以培养。我们自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果我们经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动的心态，无论做什么事情总是在别人前面。
因此，无论在何时、何地，我们都要学会换位思考，及时调整自己的心态，以积极的态度对待工作，学会换位思考，多想想自己到底能干什么，真正学会了换位思考，拥有了一个积极工作的心态，再加上一份勇于担当责任的原则，就已经迈出了走向成功的第一步，如果我们真的做到了这点，那么，我们离成功就不远了，我们就真真的达到了“我能为你做什么”的要求。愿我们在工作中多想想“我能为你做什么”这个问题，宽阔的心胸，将会为我们的工作提供一个良好的氛围。
刘兴强
２０１２．０９．０１
作文三：《总想留住你,时光》1000字
认识薄荷女孩，时光
我叫程文轩，是一名职场男士，长像一般，我叫程文轩是因为爸爸妈妈希望我文质彬彬，而轩，却是因为爸爸害怕我的名字太俗气。
我很内向，一直没什么太好的朋友，但除了一个人，她，是一个我无论如何也挽留不住的特别女孩。
丁零丁零零····
“哎呀，糟了糟了，快迟到了，老爸，快点给我面包！”我连滚带爬地穿好新学校的校服，背上书包，风似地跑到餐桌前，原地小跑着等待老爸给我面包。
而老爸却悠闲自得，慢悠悠地从桌子上拿起一片面包，“喂，这位先生，请你快一点好不好！您的宝贝儿子快迟到啦！”我似乎像是个马上被点燃的火柴棒，哦不，是马上被放上打火机的汽油。
“哦，知道啦，知道啦，呶，给你。”老爸提升了一些速度，但好像没什么作用。 “嗯，再见咯，老爸！”我拿起面包片，边往外跑边大声喊，顺便将老爸这两个字提高了字音。
“ｇｏｏｄｂｙｅ ，我亲爱的宝贝儿子！”老爸笑眯眯的喊道，虽然没有看见。但还是可想得出来。
“真是的，臭老爸，害我差点迟到！”我一边嘀咕，一边进入了学校的大门。
“啊！”没错，这声惨叫确实是我发出来的。”事情回顾，当我正走在学校里准备看被分配在哪个班里时，不偏不歪，正好踩到了一个香！蕉！皮！
“真是的，谁乱扔垃圾呀！”不喊没关系，一喊，可就蛋糕了，当时所有正在看班时的学生包括家长都一眼同时地往本人这里看。
“同学，这个香蕉皮是我扔的，你有什么意见吗！”这时，一个高个子男生推开围观的家长和同学，来到本人面前。
“那个，没关系！当然没关系，呵呵，呵呵。”我边尴尬笑边说。
“既然没事，我就先走了。”高个子男生说。
“嗯，好好！”我看高个子男生走后，便朝他做鬼脸边说：“哼，痛死我了，谁说没关系的！”
“你说什么？”还没待我说完，高个子男生回过头来，一脸严肃地问。
“哦，哦，没什么，您走好哈！”我破天荒鞠了９０°的腰。
班级里。
“呼，幸好我机智，跑的够快，不过，我怎么能到这个班里来呢？太不吉利了！”我小声嘀咕，怕别的同学听见起哄。
确实，这个班级太不吉利了，因为学校这次录取的人太多，我们的男主文轩大人竟被分到了５·４班，这是毛意思？
“这位同学，我可以做到你旁边吗？”正当我胡思乱想为什么在这个班时，一个清澈、温柔、甜美等ｎ 种声音传来。
“哦哦哦，可以可以，当然可以！”我回头一看，哎呦妈呀，是个女生，嗯，长得还不错。但我只是个初中生嘛。
“嗯，谢谢你了，哦，对了，我叫时光，你呢？”时光微笑着问我。
“哦哦，我叫程文轩。”我简单的说了一下自己的名字。
“嗯，那我们可以做朋友吗？”时光伸出手，等待着我的回答。
作文四：《我做事情总想往后面拖，有什么办法可以遏制？》1200字
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我做事情总想往后面拖，有什么办法
可以遏制，
我做事情总想往后面拖，今天计划明天做的事了，到了哪天又想后天做吧，怎么才能摆脱掉这个问题惰性，也是人性的弱点之一，惰性的一个重要特点之一就是做事拖沓，就象楼主说的，做事情总相往后面拖，今天计划明天做的事了，到了明天又想后天做吧，如此一天一天的拖，结果呢，明日复明日，明日
这个惰性是极其可怕的，很具破坏何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
性，也是危险的恶习，它会使人丧失进取心。这个，楼主该是深刻体会了吧，所以才求助大家要怎样克服人的惰性。 要想战胜惰性，首先要让惰性没有乘虚而入的可能。诸如早上起床这样的事是没必要作任何考虑的，到点就起，不要作一刻的懒床。计划做的事，需要想尽一切办法不去拖延。在想到、知道自己要做一件事的同时，立即动手，绝不给自己留一秒钟的思考余地。千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现。往往在事情的开端，头脑中冒出＂我是不是可以．．．．．．＂这样的问题时，惰性就出现了，＂战争＂也就开始了。一旦开仗，结果就很难说了。所以，要在积极的想
其次，应制订一个从早晨起床到晚上熄灯睡觉的作法一出现时，就马上行动。
息表，在作息表里明确写上自己的日程安排。＂天＂的单位太大了，一个有实际意义的时间计划，至少应该细化到小时，也就是说，自己一天当中能够利用多少个小时，还要知道一个小时的效率是多少。把这些复杂的事情变成一些小的、互不相关的、可以按部就班来完成的事情，这样更容易把事情办成。 如此培养自己，多次重复的行为变成习惯，习惯决定性格，，，好习惯一养成，惰性自然跑光光了。
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作文五：《母亲一生为你做了什么你知道吗作文》800字
［母亲一生为你做了什么你知道吗作文］
当你１岁的时候，她喂你吃奶并给你洗澡；而作为报答，你整晚的哭着； 当你３岁的时候，她怜爱的为你做菜；而作为报答，你把一盘她做的菜扔在地上； 当你４岁的时候，她给你买下彩笔；而作为报答，你涂了满墙的抽象画； 当你５岁的时候，她给你买了漂亮的衣服；而作为报答，你穿着它到泥坑里玩耍； 当你７岁的时候，她给你买了球；而作为报答，你用球打破了邻居的玻璃； 当你９岁的时候，她付了很多米给你辅导钢琴；而作为报答，你常常旷课并不去练习； 当你１１岁的时候，她陪你还有你的朋友们去看电影；而作为报答，你让她坐另一排去； 当你１３岁的时候，她建议你去把头发剪了，而你说她不懂什么是现在的时髦发型； 当你１４岁的时候，她付了你一个月的夏令营费用，而你却一整月没有打一个电话给她； 当你１５岁的时候，她下班回家想拥抱你一下，而作为报答，你转身进屋把门插上了； 当你１７岁的时候，她在等一个重要的电话，而你却抱着电话和你的朋友聊了一晚上； 当你１８岁的时候，她为你高中毕业感动得流下眼泪，而你却跟朋友在外聚会到天亮； 当你１９岁的时候，她付了你的大学学费又送你到学校，你要求她在远点下车怕同学看见笑话； 当你２０岁的时候，她问你你整天去哪，而你回答：我不想像你一样； 当你２３岁的时候，她给你买家具布置你的新家，而你对朋友说她买的家俱真糟糕； 当你３０岁的时候，她对怎样照顾小孩提出劝告，而你对她说：妈，时代不同了； 当你４０岁的时候，她给你打电话，说今天生日，而你回答：妈，我很忙没时间； 当你５０岁的时候，她常常患病，需要你的看护，而你却为你的儿女在奔波； 终于有一天，她去世了，突然你想起了所有从来没做过的事，它们像榔头般痛击着你的心，母亲一生为你做了什么你知道吗作文，小学六年级作文《母亲一生为你做了什么你知道吗作文》。 如果母亲仍健在，那么别忘了比以往任何时候都更深地爱着她。 如果她已经不幸永远离开了你，那么你必须记得，母爱才是天底下最无私的爱！
作文六：《母亲一生为你做了什么你知道吗作文 .doc》5000字
母亲一生为你做了什么你知道吗作文 ［母亲一生为你做了什么你知道吗作文］ 当你１岁的时候，她喂你吃奶并给你洗澡；而作为报答，你整晚的哭着； 当你３岁的时候，她怜爱的为你做菜；而作为报答，你把一盘她做的菜扔在地上；
当你４岁的时候，她给你买下彩笔；而作为报答，你涂了满墙的抽象画；
当你５岁的时候，她给你买了漂亮的衣服；而作为报答，你穿着它到泥坑里玩耍；
当你７岁的时候，她给你买了球；而作为报答，你用球打破了邻居的玻璃；
当你９岁的时候，她付了很多米给你辅导钢琴；而作为报答，你常常旷课并不去练习；
当你１１岁的时候，她陪你还有你的朋友们去看电影；而作为报答，你让她坐另一排去；
当你１３岁的时候，她建议你去把头发剪了，而你说她不懂什么是现在的时髦发型；
当你１４岁的时候，她付了你一个月的夏令营费用，而你却一整月没有打一个电话给她；
当你１５岁的时候，她下班回家想拥抱你一下，而作为报答，你转身进屋把门插上了；
当你１７岁的时候，她在等一个重要的电话，而你却抱着电话和你的朋友聊了一晚上；
当你１８岁的时候，她为你高中毕业感动得流下眼泪，而你却跟朋友在外聚会到天亮；
当你１９岁的时候，她付了你的大学学费又送你到学校，你要求她在远点下车怕同学看见笑话；
当你２０岁的时候，她问你你整天去哪，而你回答：我不想像你一样；
当你２３岁的时候，她给你买家具布置你的新家，而你对朋友说她买的家俱真糟糕；
当你３０岁的时候，她对怎样照顾小孩提出劝告，而你对她说：妈，时代不同了；
当你４０岁的时候，她给你打电话，说今天生日，而你回答：妈，我很忙没时间；
当你５０岁的时候，她常常患病，需要你的看护，而你却为你的儿女在奔波；
终于有一天，她去世了，突然你想起了所有从来没做过的事，
它们像榔头般痛击着你的心，母亲一生为你做了什么你知道吗作文，小学六年级作文《母亲一生为你做了什么你知道吗作文》（．．）。
如果母亲仍健在，那么别忘了比以往任何时候都更深地爱着她。
如果她已经不幸永远离开了你，那么你必须记得，母爱才是天底下最无私的爱～
母亲一生为你做了什么你知道吗作文２ 第２篇 读母亲有感２００
〖预览〗读母亲有感２００今天晚上吃完晚饭后，六组，也就是我们组，在“好书大家读”节目上给大家读了一篇《勿兰谛的母亲》。我首先觉得勿兰谛的母亲是个非常好的母亲。尽管他的儿子那样顽皮捣乱，伤过无数次她的心，但是他并没有放弃他的儿子——任他怎么样就怎么样，不管他。而是还是为儿子操劳一切。她是多么地爱他的儿子，是多么地尽职，真是一个伟大的母亲！再看看勿兰谛，他被校长留下以后竟还笑，他应该感到可耻才对，他的母亲都为他双膝下跪了，就像把自己的尊严丢弃了，他应该重新振奋起来，给自己定制一个目标才对。真是一个坏孩子。再想想我，我也有对不起妈妈的事呢。那次放假，早晨起来，爸爸有事便出去了，到下午才回来。爸爸走前再三叮嘱妈妈要让我写作业，妈妈信誓旦旦地答应了。吃过早饭，妈妈把电视关掉，让我写作业。我最讨厌的就是写作业了，于是就想推迟一下。“不行！”还没吐出一个字眼，妈妈就猜出了我的心思。妈妈硬是拉我到写作业的地方，妈妈知道没有什么“贿赂”我是不会写的。“这样，你写一张，也就是两页，我让你玩五分钟。”妈妈说。“不行，五分钟太短！”我果断的拒绝了。“八分钟总行了吧。”妈妈不屑一顾的说。“哎呀，凑个整数，十分钟，行不行呀？”我笑嘻嘻的说。“行行行，只要你写就是。”妈妈答应了。于是我马上写了起来。在写的过程中，妈妈一直陪在我身边，连本来??母亲一生为你做了什么你知道吗作文３ 第３篇 大一生活感悟美文
〖预览〗下了晚自习独自一人从繁重的学业中解脱出来。穿过黑压压的人群，走进被一片无人区。科技馆前的广场没有路灯，但中间高台上迎风飘扬的旗帜却在月光的照耀下格外醒目，我站在地上俯视着这高高在上，想着，今天一天的努力是不是没有白费，我又努力了一天，虚无缥缈的未来是否离我更近了一步。这样想着，孤独的心便又多了一分踏实，脚步变得更加坚定，逐渐隐没在夜幕中的人群里。上了高中以后，整日都在偌大的校园里生活，我一直不敢相信这将会是我度过三年的地方，我未来的三年将在这里生活？可日子就这样一天天过去，没有一丝改变，它没有问你愿不愿意，
就独自开始了。我们一直不停地重复前一天的生活，就像机器一样，每天干流水作业，按照既定的方式和规律去生活，不停地运转，从未停歇。我不知道未来会怎样，或许不会有什么改变。现在的我们或许很讨厌现在的生活，可三年后这些对于我们来说就都会变成一种奢望吧，就像现在的我们对初中生活的怀念。直升班的压力在无形中已经爬上了我的肩头，遍袭我的全身。每天处在高压、高紧张状态下的我不敢有一丝松懈，周围高手如林，危机四伏，位于悬崖峭壁的边缘，稍有不慎，就可能粉身碎骨。第二天早起下了淅淅沥沥的小雨，我起的很早，天还昏暗，便一个人匆匆忙忙穿过夜幕，走进教室上自习。班里只有寥寥几个人，在周围漆黑天空的映衬下，教室里的光线显得格外耀眼。一??母亲一生为你做了什么你知道吗作文４ 第４篇 小学生感悟母亲作文
〖预览〗母爱如伞，为我们遮雨；母爱似袄，为我们挡寒；母爱像山，为我们挡风。母爱比山高，比海深。记得那次，我生病了。妈妈急的头上冒汗，急急忙忙的给医生打电话，还让医生快点过来，并带好打针的用品。针一直打到１２点，妈妈也一直在我的面前耐心等待，直到我将针打完。之后用把我小心翼翼的扶上床，又去做了一碗含着真情母爱的饭。当我将这碗饭拿在手里时，觉着它有千万斤重，又感到它仿佛是一碗难以下咽的饭。就在那次，我领略了母爱的伟大。我听说过一个故事：一个女孩因为和母亲吵架而离家出走，当她遇见了老太太，听了老太太教导后，才明白了自己的过错，于是立马回家。可当她在回家的路上时，发现妈妈直在呼唤着她，她感动得直扑向了她妈妈??这个故事告诉我们母爱的伟大。人们都说母爱是无私的、伟大的，但我觉着不止这些，更重要的是他们会为了自己的孩子，不惜一切代价去保护他们。母亲是这个世界上最伟大的动物。“儿行千里母担忧”俗话说得好，儿子要去远行，最担忧的还是疼爱你的母亲埃他们为你准备好日常用品，缝补好衣服，还要亲眼看你离去才放心。难到母亲不是这个世界上最疼爱你的人吗？也许你有时会不明白母亲对你的关心。那么现在，让我们好好的感受一下母爱，去了解母亲吧。－－－－－－－－－－－－－－－－－．．－－华丽丽的分割线－－－－－－－－－－－－－－－－??母亲一生为你做了什么你知道吗作文５ 第５篇 《发现母亲》读后感
〖预览〗做了二十多年教师，一直觉得自己懂教育，可拜读了教育学家、社会心理学家王东华写的一部关于母亲与教育的书籍《发现母亲》后，我如梦初醒。你可以不是天才但你可以是天才的母亲，推动世界的手是摇篮的手。这两句话贯穿了全书的中心，是作者最有价值的发现。这是一部能够引人共鸣共思共感共叹的书，阅读之后让人的心久久难以平静，因为教育与我们每个人每个家庭
都息息相关，与国家的强盛兴衰密不可分。的确是一部天下人都应该共读的书。而不仅仅是母亲。全书从生理、心理、社会等多方面阐述了母亲在孩子成长的过程中所起的举足轻重无法替代的重要作用。母亲的教育可以影响孩子的一生。在书中作者从古到今，从中国到世界旁征博引用许许多多的活生生的事例佐证了母亲的伟大和母教对整个人类社会发展的影响。阅读的过程就如同是在浏览一座关于女性关于教育的博物馆，作者像一名讲解员，深入细致的讲解女性作为母亲在教育方面对人类历史发展过程所起到的作用。以及现代女性应该怎样肩负起对孩子教育的责任，同时也分析了现代教育中的一些问题。在中国悠久的历史发展过程中，作者经过认真考查发现在唐宋时期女性的文化素质普遍较高，甚至高于现代。但中国毕竟是个男尊女卑极其严重的国家，唐宋之后女性教育与日俱下，女性所受到的教育多是为了男性的利益，之后女子无才??母亲一生为你做了什么你知道吗作文６ 第６篇 钥匙与锁的一生作文１１００字
〖预览〗主人的大红箱子上有一把锁，这把锁只有一把钥匙。箱子是主人结婚时，娘家陪嫁过来的，钥匙是主人出嫁的那天，主人的妈妈亲自交到主人手里的。 因为是结婚，办喜事，锁的周身也是一身红红的，而钥匙的身上装着系着一根红色的线绳。就这样，钥匙和锁一直跟着主人的婚车来到主人家，守护着箱子里的东西。 每当主人需要箱子里的东西时，就会从箱子上面的另外一个小木匣子里拿出钥匙，轻轻一开，锁就打开了。主人取完东西，就咔嚓一声，再把锁所上。 都说，一把钥匙配一把锁。这把钥匙和锁，仿佛前世就是恋人般，紧紧的相守在一起，一起守护着主人的大红箱子。当锁锁上时，他们隔着不变的距离，静静的守望着彼此，当锁打开时，他们便紧紧的相连。 这把钥匙和锁，跟别的钥匙和锁不同的是，这把锁只有这一把钥匙，而且当锁打开的时候，钥匙是拔不出来的，只有当锁锁上的时候，钥匙才可以拔出来。 就这样，一直过了很多年以后，主人有了自己的孩子。 一天，孩子爬上那个大红箱子，打开了上面的小木匣子，拿出了里面的东西玩。包括木匣子里面的那把系着红线绳的钥匙。孩子把木匣子里的东西随处乱丢，以至于里面的许多东西最后都不能回归木匣子。而钥匙就是被丢弃在外面的其中之一。 一天，主人要找箱子里的东西，她照例从木匣子里取钥匙，却发现钥匙并没在里面。一同不见的，还有许别的多小东西。她才知道是孩??母亲一生为你做了什么你知道吗作文７ 第７篇 《影响教师一生的１００个好习惯》读后感
〖预览〗暑假里阅读了《影响教师一生的１００个好习惯》这本
书，一开始是随便翻翻，但是一翻开竟放不下来了。好习惯是一种独特的力量，好习惯是一种坚忍的品性，好习惯孕育着超凡的智慧，好习惯闪现着魅力的火花。育人必先育己，我们平时要求学生养成很多的好习惯，其实我们的好习惯是最好的行为典范，是最有力的无声语言。书中罗列出教师应该养成的１００个好习惯，向读者展现出优秀教师工作生活中的每一个细节，使我对教育人生有了更为深刻的理解。细看来，其中的每一件小事都是常常发生在我们身边的，常常是我们每天都会遇到的，有我们必须严格遵守的，也有不经意间被忽略的。每读到一条习惯，不由得对自己的行为进行评价和剖析。看到一些我已经养成的习惯，不禁感到欣喜，这是从另一个角度得到了肯定。例如教师养成换位思考的良好习惯，使自己具备学生的心灵去感受，用学生的大脑去思考，用学生的眼光去看待，用学生的情感去体验，用学生的兴趣去爱好。因为孩子的心灵是最稚嫩的，他们的心受到伤害便会结疤。我能够经常站在学生的角度去思考，去理解学生的行为与需求，这样能拉近与学生的距离，更好的进行教育。又如一个学生一个世??母亲一生为你做了什么你知道吗作文８ 第８篇 《一个女人一生中的二十四小时》读后感作文
〖预览〗《一个女人一生中的二十四小时》是“世界最杰出的三大中短篇小说家之一”—— 斯蒂芬？茨威格的作品。茨威格生长于奥地利，他深谙同样生于斯、长于斯的弗洛伊德的精神分析学说，其作品中熟稔的心理描写交织着人道主义，带给人无尽的艺术享受。徐静蕾对《一个陌生女人的来信》的改编拍摄，把茨威格又再次带入了中国广大读者的视野之中。《一个女人一生中的二十四小时》延续了《一个陌生女人的来信》的手法，精致的心理刻画，阅读起来像是在把玩一块圆润剔透的玉器。特别是英国Ｃ太太对赌场的观察不可谓不精彩，好一幅手相图！《一个女人一生中的二十四小时》说的是一个为欲望所迷，为此逃避家庭束缚的女人的故事；说的是一个纨绔弟－子，耽于赌博而倾家荡产，最后选择死亡的故事；说的是一个女人为激－情而放弃一切，到头来遭到了深爱的男人的抛弃，在自责中度过一生的故事。十年前“我”在里维埃拉的一家小旅馆中度假。在此期间，昂立哀特夫人跟着一位只相处了过不到一天的小伙子的私奔事件，引起了房客们的激烈讨论。在一片讨伐昂立哀特夫人的声音中，“我”却一语惊人，对昂立哀特夫人的行为表示了理解和同情。这番言论如同进入沙丁鱼中的鲶鱼，彻底打破了原先祥和的气氛，餐桌上的讨论变得火药味十足。在双方差点由文斗变成武斗之时，一旁的Ｃ太太的话化解了不断升级的争吵。那次争论之后，惜字如金、高贵优雅的Ｃ?? 〔母亲一生为你做
了什么你知道吗作文〕
作文七：《你为父母做了什么》1800字
你为父母做了什么
教育话题
１１－２８ ２０：５８
父母为我们做的总是百分之百，我们为父母做的却是微乎其微。
一家城市晚报最近开展了一项“父母为你做了什么？你为父母做了什么？”的问卷调查，要求答卷者必须讲真话、道真
情，不允许说半点儿假话。问卷调查的几十个问题在社会上引起了极大的反响。不久，该报陆续收回了数千张读者答卷，也有数万人在网上回答问卷调查中的问题。经过工作人员几天几夜的紧张汇总统计，结果是这样的——
☆父母记得你的生日吗？１００％的人回答记得；你记得父母的生日吗？８１％的人回答说不清楚。
☆父母曾为你买过生日蛋糕吗？１００％的人回答说买过；你曾为父母买过生日蛋糕吗？７６％的人回答说忘了、没顾上。
☆你小时候父母曾带你去过公园或到风景优美的地方游玩过吗？１００％的人回答去过很多次；你曾搀着年迈的父母去过公园或到风景优美的地方游玩过吗？９１％的人回答因工作太忙没有顾上。
☆父母过年时曾给你买过新衣服吗？１００％的人回答买过；你过年时曾给父母买过新衣服吗？８０％的人回答说都是送给父母自己不穿了的旧衣服。
☆父母曾为儿时淘气的你洗过又臭又脏的脚丫吗？１００％的人回答洗过；你曾为年迈行动不便的父母洗过脚吗？９９％的人回答没有。
☆你年幼吃鱼时父母是否怕鱼刺卡住你，曾为你一一挑过鱼刺吗？１００％的人回答挑过；父母吃鱼时你是否怕鱼刺卡住父母、曾为年老眼花的父母挑过鱼刺吗？９９％的人回答没有。 ☆你小时若有一点儿小病父母是否着急得马上连夜带你上医院？１００％的人回答是的；父母若有一点儿小病你是否着急得马上连夜送父母去医院？９８％的人回答没有，只有生大病了才去医院。
☆你小时若拉了一床屎尿父母是否嫌弃过你脏？１００％的人回答没有；患病卧床的父母若拉到床上一点点你是否嫌弃过父母？９１％的人回答有点儿。
☆你小时出门时父母曾为你系过鞋带吗？９９％的人回答系过；年老的父母出门时你曾帮父母系过鞋带吗？１００％的人回答没有。
☆父母曾为儿时的你拍摄过许许多多的能装满几本影集的照片吗？９５％的人回答拍过；你长大后曾为父母拍摄过许许多多的能装满几本影集的相片吗？１００％的人回答没有。
☆你在外地上学时父母是否曾把你的照片摆放在家里最显眼的位置？９６％的人回答是的；你在外地上学时是否曾把父母的照片摆放在学校宿舍里的桌上？９９％的人回答没有。
☆你想吃什么父母是否马上去给你做什么？９９％的人回答是的；父母想吃什么你是否马上去给父母做什么？８８％的人回答没有。
☆父母有什么好吃的东西是否总是先让你吃，有时宁愿自己吃差的也要把好的留给你？１００％的人回答是的；你有什么好吃的东西是否总是先让父母吃，有时宁愿自己吃差的也要把好的留给父母？９７％的人回答没有。
☆父母知道你最喜欢吃的是什么吗？１００％的人回答说知道；你知道父母最喜欢吃的是什么吗？８９％的人回答说不大知道。 ☆父母是否曾经为你担心、牵肠挂肚得吃不下饭、睡不好觉？１００％的人回答是的；你是否曾经为父母担心、牵肠挂肚得吃不下饭、睡不好觉？９４％的人回答没有。
☆父母曾经拥抱过你、亲吻过你吗？１００％的人回答是的；你曾经拥抱过父母、亲吻过父母吗？９２％的人回答没有。
☆你回家晚了父母是否一直坐卧不安，时时刻刻地牵挂着你？１００％的人回答是的；父母回家晚了你是否一直坐卧不安，时时刻刻地牵挂着父母？８９％的人回答没有。
☆父母是否在雨雪中等过你、接送过你？９９％的人回答等过、接送过；你是否在雨雪中等过父母、接送过父母吗？８７％的人回答没有。
☆你离家十天半月父母是否特别想念你？１００％的人回答是的；父母离家十天半月你是否特别想念父母？９６％的人回答没有或印象模糊了。
☆你曾经为父母做过的最令父母感动的事是什么？９６％的人回答说实在想不起来了；父母曾经为你做过的最令你感动的事是什么？１００％的人回答说那实在是太多太多了。
☆现在，你是否愿意为父母做些什么？是否愿意为父母做一顿饭、掖一下被角、去一趟公园、挑一回鱼刺、洗一次脚、送一个亲吻或买上一块生日蛋糕？约有一半的人回答说当然愿意，约有一半的人回答说父亲或母亲或父亲母亲均已不在了……
感言：
１、英国有句谚语：“熟则生慢”。可能是我们的父母关爱孩子过多，孩子对父母反生怠慢？！
２、如今下一代生日挥霍父母钱财，不知生日乃母亲受难日理当感恩，无言之痛！
３、百敬孝为先，连父母也不想尽心服侍，谈什么爱国，爱人民呀？！
４、和谐社会的构建，请从家庭成员开始，请做好具体小事。
作文八：《质量,我能为你做什么？》1400字
质量，我能为你做什么？
肯尼迪总统的就职演说中曾经讲过一句话：“不要问你的国家能为你做什么——而问你能为你的国家做些什么”。同样的，在职场中，我们不能一味地想着公司能为我做些什么，而应该去想想我们能为公司做些什么，这其中的精神是相同的。质量这个备受关注的命题对自主品牌汽车公司来说是至关重要的，对于我们汽车管路公司的影响更是不容忽视的。车间里挂着的横幅：质量是企业生存发展之本，它时刻提醒着我们，质量对企业来说就是关乎一切，所以我们不禁要问一句：质量，我能为你做什么？
质量，是一个老生常谈的话题，也是一个永远摆在国人面前的现实问题。在车间的那段时间里，我一直在思考一个问题，到底质量是做出来的还是管出来的？刚进公司接受培训的时候培训老师讲到车间生产“三不”原则：不接受不合格品、不制造不合格品、不流出不合格品，三检原则：自检、互检和专职检。只有我们都做到坚持“三不”原则，我们的产品质量就不用担心，我们的效益就不会不乐观，我们的工资就没理由不涨。做好手中的工作，这不仅仅是对工作的负责，也是对自己人格的肯定。我们都喜欢追求和享受高质量的生活，殊不知我们在享受的同时，是否也想过别人在用着我们的产品时是不是也是在享受着我们的产品给他们带去的放心和愉悦。只有我们每个人都拿出自己的一份责任心，尽心尽职地做好自己的本职工作，就是对公司的负责。如果每一位员工都拿出自己的百分之百的热情投入到工作中，我们对我们的产品质量还有什么可担忧的呢。即使是一根很短的汽车管路，都是组成汽车的一个重要部件，每个零部件的质量都是构成汽车安全的重要因素。我们不能小看一根管路，没了它汽车或许就跑不起来，或许跑起来就停不下来。汽车在与速度奔跑，我们管路的质量就是在与生命奔跑，我们必须快过它，才能保证安全。一位同事曾经跟我讲过这样一句话：我看到每一根管路，就好像看到了一个生命，一个家庭，如果我这一根管路有质量问题，如果它在行驶的过程中出现故障，这对一个人，对一个家庭都是多大的打击。我被这句话深深地震撼了一下，是啊，这本身就是与速度竞速的产品，这就是和速度较量的产品，如果我们一个失误，带来的将是多沉重的打击。我们要尽可能将这种可能避免掉，因此，我们要做的就是做好“三不”，这虽是最基本的要求，但只要做到了，我们就对产品的质量做到问心无愧。
在品管部的日子里，接触到的全都是质量问题，让我对质量的出路有了与以前不同的想法。部长一直教导我们要学会举一反三。这个简单的道理我们在小学的时候就知道，但是在工作中很鲜有这个意识。出现了质量问题，第一步做的是找出产生问题的原因，其次是解决当下的问题，最后就是举一反三，检查类似的产品，整改加预防，将问题的影响面减小到最小，将损失控制在最低。在质量例会上领导要求我们，加强外购件的检测力度和关特工序的检验频次。控制好外购件和关特工序的质量，大局把握住，细节也很重要。有句话叫细节决定成败，在各个方面都要做到面面俱到，将可能发生问题的地方都考虑到，我们就不用被质量牵着鼻子走，反过来，我们能做到在问题出现之前，将其消灭。质量控制程序也为质量保驾护航。没有规矩，不成方圆，控制程序如同规矩，它不仅是提供一个质量控制的标准，也是将质量控制在可控范围之内。做好控制程序，也是我们为质量要做的重要工作之一。 质量工作是一项重大而远久的工作，需要公司各个部门车间共同的努力。我们每个人都做好自己的本职工作，严格按照规范文件和作业指导书的要求去操作，并且本着一颗崇高的敬业精神，就一定能实现我们的目标，成为业内名声显著的汽车管路公司，打造一个气势雄伟的汽车管路王国。
品管部 张琨
２０１２－８－２６
作文九：《《你能为公司做什么》试题》1900字
原料科《你能为公司做什么》考试试题
一、填空题（每题 １．５分，共 ６９分）
１、 ＿＿＿＿＿＿＿＿是失败的借口，是逃避责任的理由。
２、与其抱怨，不如 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３、学会为两件事负责，一件是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，另一件是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿应成为所有企业奉行的最重要的行为准则。
５、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿才是伟大的真正尺度。
６、即使在平凡的岗位上，也要以 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿创造业绩。
７、在激烈的竞争中，企业的核心竞争力在很大程度上取决于 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
８、社会中每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人有一个最起码的要 求，那就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
９、我们每个人、每个企业，都要努力避免陷入 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的误区中。
１０、随着分工的精细化，公司内部的 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿越来越重要。
１１、一个优秀的员工一定是一个 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的员工。
１２、 ＿＿＿＿＿与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是青年人最容易犯的两个错误， 也是导致青年频繁失败的主要原因。 １３、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是一个人与别人合作的精神和能力，是一种职业精神。
１４、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿是利润最高的商品。
１５、评价一个员工优秀与否有一个标准，那就是他工作时的 ＿＿＿＿＿＿＿与 ＿＿＿＿＿＿＿＿。
１６、有人把海尔精神定义在很大方面，但最重要的一方面，就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 １７、成功守则中最重要的一条定律是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
１８、成功者都有一个共同的特点，那就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
１９、许多人能获得事业上的成功，就在于他们 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
２０、 一个人无论从事何种职业， 都应该 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿， 尽自己的最大努力， 求得不断的进步。 ２１、成功总是属于那些 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的人。
２２、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度。
２３、成功，就是将 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
２４、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿促使人们积极采取行动，实现自我信仰和人生目标。
２５、高效工作的首要前提就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
２６、在职场中，我们需要明白一个基本的不等式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ２７、在工作中牢记 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的道理。
２８、工作的过程就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的过程。
２９、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是很多成功人士所奉行的重要原则， 也是我们高效完成工作的重要前提。 ３０、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿要求我们优先做好重要且紧迫的事情， 以最大化地提高工作效率。 ３１、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是每位职场员工应当具备的能力，可以让员工的工作达到事半功倍的效果。 ３２、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是一种最简单、最高效的工作方法。
３３、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是提升工作效率的重要方法。
３４、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是我们简化工作的重要原则。
３５、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是现代社会所倡导的，也是所有企业生存所必需的。
３６、成功与其说是取决于人的 ＿＿＿＿＿＿＿＿，不如说取决于人的 ＿＿＿＿＿＿＿＿。
３７、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是一种精神状态，是整个灵魂与所从事的工作全部融合的境界。
３８、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是行动的第一步。
３９、从某种意义上说，企业是一个 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４０、工作就意味着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４１、 要成为最优秀的职员， 要想让工作变得完美， 就必须在工作中养成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的习惯。 ４２、在职场中， ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是衡量人才的标准。
４３、 “用脚做梦”法则：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４４、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是一种对待事业、对待人生的态度，是实现人生价值的基本途径。
４５、企业未来的竞争，就是 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的竞争。
４６、从事一项工作， ＿＿＿＿＿＿＿＿是考核绩效优劣的重要标准。
二、简答题（共 ３１分）
１、把公司当做自己的，需要做到哪些方面？（６分）
２、 “正确地做事”和“做正确的事”的联系与区别？（７分）
３、要养成富有成效的工作习惯应该怎么做？（８分）
４、要做一个勇于向任务挑战的人，需要记住哪十句话？（１０分）
作文十：《你能为公司做什么》4200字
１你为什么选择我们公司。
２你对公司的了解有多少。
３你能为公司做些什么？
４来到公司后你近３年的规划是什么？
５你希望再多长时间后做到什么职位？
６你需要公司为你提供的机会？
７对自己的简单介绍？
你能为公司做什么＆要多想想：我能给公司做什么
在现在全球竞争和金融危机的形势下，大多数行业和员工都处于优胜劣汰和失业的恐慌之中，抱怨生活得艰辛和磨砺，抱怨生存环境太差，抱怨公司给与的太少。许多员工认为，工作像是没有人性的机器上的零件，在执行着机械无情的指令。这种情况下，失去了积极的心态，认识不到自己工作的重要性，结果制造出不良品，耽误了交货期，浪费了时间，失去了精力，不主动在工作中学习和改进，习惯从外部环境来为自己寻找各种搪塞的理由。
公司需要什么样的员工？美国总统林肯在就职演说上说过这样一句话，“不要问你的国家能为你做什么，而问你能为你的国家做些什么”。同样，不要问你的公司能为你做什么，而问你能为你的公司做些什么。
把公司比作一条船，航行在事业之海，这艘船载的是老板和所有企业员工，老板相当于船长，员工就如船员，船员们只有群策群力、献计献策，理清工作思路，创新工作方法，每名船员尽职尽责做好本职工作，经过共同努力，最终会到达希望的目的地。
公司这艘船需要的是兢兢业业、忠于职守、积极向上的船员，他们做任何事情都会全力以赴的，他们对工作孜孜不倦，百折不挠，有一种不做好不罢休的使命感，他们注重实际的行动力，无论何时何地都最大限度的维护公司利益。
公司是每名员工利益的载体，每名员工真正关心公司，效忠公司，把公司的利益和个人的利益结合，只有公司获得多，员工回报才丰富。只有从自我做起，努力投入，做好本职工作，做好成本节约，反对铺张浪费，员工才能获得应有的回报。
扪心自问一下，我是否为公司付出了全部的智慧和精力，是否完成公司赋予自己所设定的目标。收获和付出成正比，而守株待兔只是在空中楼阁中幻想。
想清楚我能为公司做些什么，那么就必然会成为一名优秀的员工，也是一名最受欢迎的员工。（责编：向诗海）
企业评价一个员工，主要是看员工能否给企业创造价值，创造多少价值。工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。在法律法规的范围内，每个企业都根据自己的企业状况制定有相应的工资结构，企业根据职位范围的大小、工作的复杂及难易程度等来确定工资的级别。
假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。不要等到自己工资的数额下降时，才意识到已面临被辞退的尴尬境地。人都是会不断成长的，企业也给员工的成长提供了一些培训和帮助，除非是你自己不想再有任何发展。作为一名员工，要时时以经营绩效为己任，努力为公司创造利润，伴随公司成长而成长。
利润是所有企业得以发展的原动力，公司是一个以实现经济利益为主要目标的经营实体，必须凭借足够稳固的利润去不断壮大发展。而要发展就需要公司所有员工都积极主动地把自己的全部力量和才智贡献出来，为公司出谋划策，并贯彻实行。
如果你只是一枚平淡无奇的小沙粒，你没有理由抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想有自己的立场和声音，你先要站起来去为自己争取“结果”。努力才能提升你的价值，成为闪亮的珍珠后你才能引人注意。
吸引人们加入麦当劳的不仅仅是完善的培训体系，还有从零开始的快速晋升体制。在麦当劳，员工的晋升速度是根据自己的实际能力决定的，一位刚参加工作的年轻人，完全可以凭借自己的能力在一年半内当上餐厅经理，在两年内当上监督管理员。
员工可以清楚地看到他们在麦当劳的职业发展路径，每一位有能力的员工都可以凭借自己的努力得到提升。无论是收款、炸薯条或是做冰激凌，每个岗位上都有可能造就出未来的经理甚至总裁。对那些适应快、能力强的人再配以各个阶段的培训，晋升就是很自然的事了。
我们要认清这样一个现实：公司不是慈善机构，老板与职员也不是父母与孩子的关系。在企业付给你报酬的同时，你应该给企业几倍甚至几十倍、几百倍的回报，最起码，你为企业创造的价值要超过企业支付给你的报酬。每一个老板都希望自己的员工能创造出优异的业绩，而绝不希望看到员工工作卖力却成效甚微。
真正有远见的人懂得：工作，凭的是业绩，是实力。要想成为职场中的佼佼者，要想超越其他人，那么，就要毫不懈怠、竭尽全力地把你那一行钻研透彻。事实表明，品格优秀，又业绩斐然的员工，是最令老板倾心的员工。如果你在工作的每一阶段，总能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。
做事不认真，处处投机取巧，随时担心自己所耗费的精力和时间已经超过薪水的报酬，因为没有额外的津贴，便不肯多动动手，不肯多提出一些改进的意见。这种员工，任凭他的学识怎么丰富，本领怎么大，也绝对不可能会有出头之日。
我们首先要掂量自己的真正实力，站在公司的角度想一想，自己的价值会有多大，例如完成了多少项目、给公司创造了多少价值等，然后再想想这种价值是否与你的薪资相符。毕竟工作上的成就才是你获得加薪的基础。如果你创造的价值远远大于你的薪水，又何愁没有得到的那一天。
有的员工爱抱怨工作繁重，薪水太少，却很少能真正地反省一下自己。他们认识不到丰厚的报酬是建立在自己的工作业绩上的，更认识不到利用工作机会来提高自己的能力，增强自己的实力，为自己日后谋取更好的待遇增加砝码。
一个人工作，永远都只是为他自己书写人生简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力和价值，你才有可能得到更多的机会创造更多的价值，同时你也找到了属于自己的最好位置。
“我能为公司做什么？”这应该是每一位员工从进公司那一刻就该明白的事情。你要主动、积极、创造性地把属于你的工作做到尽善尽美，然后你将获得“公司能给我什么”的报酬。
一个员工，要想在公司里占有一席之地，就要对自己所从事的工作的价值有更深入的理解，只有认定自己工作的价值，为公司赚取更多的利润，才能在职场中稳操胜券。也就是说，能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。
突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，乘风破浪，越过激流，避开商战“暗礁”，从而立于不败之地。
你能为公司带来什么
一、课程背景：
还记得进入这家公司之前，你被问到的第一个问题吗？没错。你能为公司带来什么？你还记得你是怎么回答这个问题的吗？
１９６１年１月２０日，美国历史上最年轻的总统肯尼迪宣誓就职，在就职演说中他慷慨陈词：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么！”这句话后来成为美国历届总统中知名度极高的一句名言，激励了全世界无数的人。很多人，包括我自己，总是在想着，公司管理死板，福利不好，产品不好卖，等等。总之，牢骚一大堆，怨言满天飞，嫌这个嫌那个的，总想着换个新的好工作。但是从来都没有想过你曾为公司做过什么，你能为公司做什么？
我清楚地记得我第一次跳槽后参加面试的经历。面试官问：你为什么觉得我们要聘用你，你有什么特别的优势呢？我当时的回答是：我有热情和＊＊＊，结合我自己的工作经验，背景和综合素质，我是非常适合这个职位的。我非常希望找到一家合适的公司长久的做下去。您看到我的工作简历也发现我这半年不是很稳定，但是我个人是非常希望找一家公司长久的做下去。因为老是跳槽对我个人的发展也很不好，也希望对公司贡献自己的价值。
你们觉得我的回答怎么样？当时还觉得不算差，但坐车回去时回想一下就觉得不对劲。我太注意个人利益了。其实应该更侧重在我能为公司带来什么。
工作和上班是不一样的。上班要早起，要打卡，侧重在管理上。而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都能想一想。你能为公司做什么。而不总想着公司能带给你什么。也许我们还太年轻，总是那么浮躁，多多学习吧。
做为公司的一员，你的命运注定与公司休戚相关。做为公司的一员，首先你要爱你的公司。只有用你的心去真正地把公司当家自己的家，自己为之努力，为之奋斗，可以实现你的梦想，可以成就你事业的地方，那么，你在公司的定位就对了。
做为公司的一员，我想你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：明确目标责任指标，并努力去完成去实现它。你要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作干好。你要对公司忠诚，规范自己的言、行，绝不损害公司的利益。你要能动性的工作，付出自己精力、体力、知识、智慧，更好地推动企业的发展。所以说，做为公司的一员，企业的发展，企业的腾飞，是由象你一样的个体组成的集体共同奋斗的结果，保持团队的团结与创新能力也尤为重要。
二、培训形式：课堂讲授、案例研讨、互动练习、角色演练等
三、学习对象：企业全体员工
四、课时：２天
五、核心模块
模块１：不要只想着公司能给你什么
不要只想着薪水，多想想你的付出
不要只想着自己，多为公司想一想
不要抱怨外界，多想想自己的不足
不要总找借口，多想想方法
不要总想改变环境，首先改变自己
大家都在忙，你在忙什么
态度决定一切
课堂现场练习
模块２：你能为公司做什么
你热爱自己的公司吗
你勇于承担责任吗
你能认真做好本职工作吗
你善于维护公司的形象吗
你忠诚于公司吗
你会自动自发去工作吗
你能每天多做一点点吗
课堂现场练习
模块３：请拿出业绩：你需要为公司带来业绩
公司需要业绩，请拿出你的业绩
业绩源于效率，向效率要业绩
公司只要结果，结果导向去思考
公司需要创意，请贡献你的智慧
公司需要执行力，执行力就是竞争力
公司呼唤节约，节约的就是利润
课堂现场练习
模块４：请拿出＊＊＊：为团队注入＊＊＊
团队是船，＊＊＊是帆
用１００％的热情去做１％的事
永远不放松对自己的要求
唯有工作狂才能生存
加班就是在给自己加资本
把＊＊＊传递给团队成员
从个人成功迈向团队成功
课堂现场练习
模块５：请拿出服务：用服务为客户创造价值
董明珠的故事
为客户创造价值
麦当劳的微笑服务
差异化服务
太阳落山原则
客户为什么会抱怨
课堂现场练习
模块６：请拿出方法：为上司解决问题
面对困难，不抛弃，不放弃
把问题留给自己，把结果交给＊＊＊
做了，不等于做好了
你完全可以做得更好
专注细节，努力去追求完美
机会藏在问题中
做一个解决问题的高手
课堂现场练习
模块７：为自己充电：做一名胜任型员工
做一个胜任型员工
风口浪尖，不进则退
每天用一小时学习
每次有一个小感悟
不一定终身受雇，但要终身学习
每天进步一点点
课堂现场练习
模块８：从现在开始，让公司因你而改变
拉着团队奔跑
争做公司发展的排头兵
成为公司最受欢迎的人
不要带着坏情绪上班
寻找工作中的乐趣
改变，从小事做起
公司因你而不同
