作文一:《履行主体责任情况报告》1900字
落实党风廉政建设主体责任报告
按照中央、省、市和县委部署要求,我局党组织采取有力措施,细化分解任务,层层压实责任,持续用力抓落实,努力在落实党风廉政建设主体责任上走在前、作表率。
一、加强学习培训深化思想认识
主体责任的意义、内涵和要求是什么,怎样落到实处,为此,我局党委带头,迅速抓好传达学习,引导全体党员干部切实把思想统一到中央、省、市和县委关于党风廉政建设和反腐败工作各项新部署新要求上来。
我局举办落实“两个责任”学习研讨班,组织党员干部学习领会****和王三运同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,传达省委十二届八次全会精神,认真贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的部署要求,切实解决机关党务干部在落实主体责任中存在的不愿抓、不敢抓、不会抓等问题。
省委党校、省农办、省残联等单位召开落实主体责任研讨会、交流会,让党支部书记畅谈认识、交流体会。省总工会、省妇联把廉政教育纳入党支部学习计划。国家统计局甘肃调查总队把落实主体责任融入到党支部组织生活和日常教育中。
省直机关工委安排省直机关3400多个基层党支部召开以落实主体责任为内容的专题组织生活会,用中央和省委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署进一步统一广大党员干部的思想,督促党支部书记落实“一岗双责”,切实解决落实主体责任“最后一公
里”问题。去年以来,省直机关8300多名党员干部参加了集中培训,加深了对主体责任的理解和认识。
二、细化分解任务层层压实责任
落实好主体责任,厘清责任是基础,明确责任是前提。省直机关党组织在充分学习培训的基础上,把省委“3783”主体责任体系细化分解到基层党委、处室、党支部和每个党员干部,强化责任意识和担当意识。
省直机关工委制定印发了关于省直部门机关党组织落实党风廉政建设主体责任的实施意见,并召开推进会安排部署。省直机关各党组织把落实主体责任作为一项重大政治任务,肩负起协助推进、教育预防、管理监督、督促检查四项责任,落实严明党的纪律、加强作风建设、严格党内政治生活、严防和惩治腐败四项重点任务,确保党风廉政建设主体责任落到实处,为全省各级党组织作出示范和表率。 省检察院6月份率先明确了7个层级的27项责任和72项落实措施。省农办、省外办等单位机关党组织严格落实“一岗双责”,把主体责任贯穿到每个工作领域、每个处室、每个党员干部。
省直机关工委分别对33个省直部门机关党委专职副书记和45名新任机关党委专职副书记、机关纪委书记进行约谈,面对面传递信息、传导压力。促使机关党委专职副书记、机关纪委书记真正把“两个责任”放在心上、抓在手上、狠抓落实。
省公安厅、省总工会等单位开展逐级约谈,层层传导压力,把主体责任落实到基层党支部,传递到每一个党员干部。省交通运输厅分
片区召开专题座谈会,分析问题、剖析案例、传导压力,有针对性地提出落实主体责任的具体要求。
省直机关各党组织通过责任分解,形成了一级抓一级、人人有责任、层层有约束、违纪有问责,横向到边、纵向到底的工作机制。 三 加强督促检查抓好责任落实
落实主体责任根本在担当,关键在落实。省直机关党组织坚持跟踪问效,强化督促检查,持续用力推进主体责任落实。
省直机关广泛开展主题教育活动,加强廉政教育。省直机关工委与省纪委联合举办四期“廉政教育大讲堂”,39个部门单位重点岗位的370多名处级领导干部连续四次聆听辅导、接受教育。省财政厅、省交通运输厅等单位组织党员干部到兰州监狱“零距离”接受警示教育。
省直机关工委严格党的组织生活,持续抓好党课制度、党性分析制度、主题党日活动制度等8项制度的落实,党员干部的政治纪律、政治规矩意识和廉洁从政意识普遍增强。
省直机关工委先后召开两个座谈会,对15个部门机关党组织落实主体责任的情况进行督查。组织指导省直100个基层党组织召开落实主体责任专题组织生活会,对落实主体责任情况及时进行跟踪问效、督促落实。
省发改委、省工信委、省公共资源交易局等单位认真排查党风廉政建设和关键业务岗位风险点。省住房与城乡建设厅对已建立的98个高风险点岗位坚持做到重点防控、三级监管。
省编办、省财政厅、省科技厅等单位建立健全权责明确、公开透明、制约有效的制度和业务流程全覆盖监督机制,加强事前事中事后监督。省审计厅对审计业务进行全过程、全领域、全方位跟踪监督。省公共资源交易局通过电子行政监察系统对各风险岗位活动进行重点监控。
对违纪违法案件,省直机关各部门单位坚决以“零容忍”的态度,进行严肃查处。2014年,省直机关纪工委共受理信访举报68件,给予23名违纪违法的党员干部党纪处分,起到了较好的教育、警示和震慑作用。
作文二:《个人履行主体责任情况报告》9700字
个人履行主体责任情况报告
个人履行主体责任情况报告2017-01-05浏览:分享人:傅坚武手机版
严格落实“第一责任人”的职责~求真务实~把加强调研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提高自身素质的重要方式~以身作则~着力以稳定为前提力促经济发展的领导能力和水平。下面是个人履行主体责任情况报告~欢迎阅读!
个人履行主体责任情况报告(一) 一、严明党的纪律~确保政令畅通
加强纪律建设~把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求~重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育~全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针~认真落实执行和维护政治纪律的责任~不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力~引导督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向~坚守底线~在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致~确保政令畅通。
二、落实党内监督制度
加大监督力度~重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风
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险点~强化对权力行使的制约和监督~促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来~认真开展建设工程领域排查治理~狠抓源头治理、强化监督制约~健全监管机制~加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度~杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为~确保资金安全有效地使用。
四、进一步落实党风廉政建设责任制~履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”~加强落实监督责任
紧密结合党风廉政建设的重点任务~合理设定目标~细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则~认真贯彻执行党风廉政建设责任制~层层签订责任书、承诺书~确保责任按领导及股室、单位分解到位~党风廉政建设工作落实到位~为住建系统健康发展保驾护航。
五、继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养~继续开展理想信念和从政从业道德教育~加强政治品德和思想道德教育~结合开展“两学一做”教育~强化廉洁从政从业教育~以党员领导干部为重点~深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育~筑牢党员领导
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干部拒腐防变的道德防线。
六、继续加强各项制度建设
在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关~规范行为~约束权力~从源头上抑制腐败的发生。
七、严守工作纪律~认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查~严控“三公”经费~严格执行公务用车制度。 个人履行主体责任情况报告(二) 根据《中共江山市委办公室关于做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(市委办[2016]59号)文件精神,现将虎山街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下:
一、虎山街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2016年,虎山街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确领导下~认真落实党风廉政建设责任制~以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设~以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设~以完善惩防体系为抓手推进
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党风廉政建设~较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强组织领导~层层落实党风廉政责任制。一是落实主体责任。街道党工委认真落实主体责任~健全“一把手负总责~分管领导各负其责~班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容~纳入党政领导班子、领导干部目标管理~层层分解落实工作责任;二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议~研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作安排~对街道党工委、纪工委、各职能科室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确~对年度工作进行部署;三是落实下属党组织主体责任。及时与村(社区)等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》~建立横到边、纵到底的责任制网络;四是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法~对各职能科室及村、社区进行量化考核~党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报~分析研究部署党风廉政建设工作~并组织力量定期、不定期开展督查~发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”~即对苗头性问题提醒在前~对倾向性问题防范在前~对普遍性问题约束在前。年终考核中做到“三个结合”~即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。
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(二)严明党的纪律~坚决维护党章的权威性和严肃性。党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务~自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识~自觉用党章规范自己的一言一行~在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(三)落实干部选用规定~提高群众满意度。党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线~严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求~坚持民主推荐~群众评议~党工委审议~纪工委全程参与。2016年严格按照程序选优配强了4名街道机关中层干部~并园满完成村、社区班子的换届工作。
(四)改进工作作风~切实维护群众利益。改进工作作风~维护群众利益~是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利益无小事~把群众是否满意作为检验工作的根本标准~认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”~坚决反对“四风”。健全完善机关干部联系挂联项目、挂联村(社区)、挂联企业制度。同时~加大监督检查力度~对5名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问责~促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。
(五)强化监督制约~规范权力运行。党工委认真落实习
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**“把权力关进制度的笼子里”的要求~建立健全《虎山街道党工委会议制度》等制度性文件~进一步规范领导班子决策行为~提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求~领导干部认真报告个人有关事项~接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设~加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制~加强廉政风险点的收集、分析和研判~及时发出预警信息~做到廉情动态及时掌握、及早应对~提升预防力。
(六)提升信访举报工作~拓展群众反映渠道。重视加强信访举报工作~充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。一是强化领导~落实责任。制订了街道党政领导接访日制度~成立了信访工作小组~以更加快捷的处理信访案件。二是规范运行程序~实行分级办理。无论什么信访~都采取先受理登记~后针对具体情况~分级办理。三是实行信访举报工作“三公开”。即公开信访程序和渠道~营造信访便捷通道;让群众参与公开调查~提高信访工作透明度;对信访举报实行公开答复~减少群众的疑虑和误解。四是加大信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。对从中发现的问题~认真进行了查处~特别是对部分信访疑难件实施信访听证制度。2016年~街道共受理群众纪检监察举报类信访件18件~机关效能110——对话平台反映件580件(其中共享话题203件)。对于这些信访件~
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都及时进行了调查处理。
(七)严格执纪办案~确保违纪案件发现一例查处一例。党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重~全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个~决不姑息手软~坚持党纪、法律面前人人平等。2016年街道纪工委立案查处党员违纪案件7起~处分违纪党员7名~其中开除党籍5名~党内警告或严重警告2名。
(八)夯实基础~不断加强班子自身建设。一年来~街道党工委自身建设得到了进一步加强~班子成员充分发扬街道党工委提出的“四不精神”(即:“不等、不推、不拖、不怕”)~积极开展以“四亮、四比、四联、四评”为主要内容的“双争”主题活动~认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来~党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定~认真落实“第一责任人”的职责~牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“五个亲自”~即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信访件和接待群众来访”、“亲自检查下属单位执行责任制情况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会”。
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(一)重视反腐倡廉教育~靠学习教育推进思想统一。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务~认真组织班子成员、科室干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、****的系列讲话精神~自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议~认真领会会议精神和要求~认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求~召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。
(二)重视工作部署~全面推进党风廉政责任制落实。按《虎山街道2016年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工》要求~督促相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化~责任到人。不断规范重大事项决策程序~积极开展党务、政务公开工作~促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化~切实维护制度的严肃性~保证权力在阳光下运行。
(三)重视来信来访和案件查办~坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重~全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工作~充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用~着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。
(四)重视提高自身修养~自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则~
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认真落实民主生活会制度~增进班子团结~增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策~保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先~自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”等相关规定~自觉学习~自觉遵守~按照为民、务实、清廉的标准~时刻自重、自省、自励~不乱用权力~不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
总结回顾一年来的工作~虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩~但与市委、市纪委的要求还有一定的差距~与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识~自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一~教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年~我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机~继续按照市委、市纪委的部署要求~振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干~努力开创党风廉政建设工作新局面。
个人履行主体责任情况报告(三) 20XX年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下~上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手~深入推进党风廉政建设和反腐败工作~为
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加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办?2016?59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神~现将上余镇党委2016年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下:
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导~全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作~始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长~党委副书记毛水根为副组长~其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组~镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组~按照“党委统一领导~党政齐抓共管~纪委组织协调~部门各负其责~依靠群众参与”的工作机制~形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责~对全镇党风廉政建设负总责~做到与经济建设和其它重要工作一起部署~一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况~主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议~认真落实“四个亲自”要求~做到“重要工作亲自部署~重大问题亲自过问~重点环节亲自协调~重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双
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责”~将反腐倡廉工作任务逐项分解~分别落实给党政班子成员~做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用~支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”~认真落实“民主集中制”~发挥党委会作用~对于重大事项~均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会~开展批评与自我批评~不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”~特别是对班子成员做到经常提醒和督促~要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查~坚持经常性检查与重点督查相结合~从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施:一是定期召开党委会议~听取责任落实情况汇报~解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查~对检查出的问题~责令相关单位限期改正~对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容~并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
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(二)强化教育~筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中~我们坚持教育为先、预防为主的原则~把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署~充分利用每次镇、村干部大会~结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习~深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、****在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念~切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识~促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次~开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例~开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片~通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣~防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报~使广大党员干部从反面教材中汲取教训~增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作~做到“四个到位”~即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管~同时利用岗位风险防控系统~做好提醒教育。
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3、浓厚宣传氛围~加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵~创新廉政文化的传播方式~推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画~分发到各村张贴展示~进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间~利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式~大力宣传换届纪律~确保了村级组织换届风清气正。
(三)严明纪律~逐步优化经济社会发展软环境
围绕党委中心工作~以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手~加大治理经济社会发展软环境工作力度~狠抓干部工作纪律~努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查~严肃工作纪律~重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率~充分发挥纪检监察职能~有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节~坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为~促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌~劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公~解决了
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群众“找人难、办事难”的问题~进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理~镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度~并开展专项督查~对于违反相关规定的工作人员~进行了严肃的批评教育。
(四)高度重视~做好信访和案件查办指导工作
1、强化信访工作~认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实~严格落实信访工作领导责任制~认真做好群众来信来访工作~对群众反映的问题~凡符合政策能解决的~立即予以解决;对不符合政策的诉求~要求相关工作人员耐心细致解释~做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待~建立重要信访包案制~畅通信访渠道~及时化解了各类问题~维护了群众合理诉求。2016年共排查受理各类矛盾纠纷212起~化解208起;受理各类信访件190件~报结169件~调处成功率、报结率分别达%和89%~妥善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势~坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公~执政为民”的宗旨~严格依纪依法查处违法违纪案件。2016年重点加强农村集体“三资”管理~严格“三公”
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经费管理~强化审计监督~严肃查处各类违纪违法案件5起~处理党员6人。通过查案~有效促进了全镇党风廉政建设~推动各项工作的顺利开展~为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
(五)强化核心~努力提升班子自身建设
镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心~是基层组织的“龙头”~其“龙头”作用能否充分发挥~主要取决于党
委自身建设的水平。为此~镇党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中~主要领导遵守时间~带头学习~班子成员也都能按照要求开展学习活动~从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点~科学分工~明确了班子成员的岗位职责~要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度~完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制~对于重大事项~均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作~及时了解掌握班子成员的思想动态~关心班子成员的成长~在日常工作中做到“大事讲原则~小事讲风格”~
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遇事多商量多沟通~努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定~实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主~把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节~是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现~镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准~把好考察关。在选拔任用干部时~镇党委始终坚持德才兼备标准~坚持“群众公认~注重实绩”的原则;三是严格工作程序~把好决策关。严格按照《条例》办事~任人唯贤~使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
总之~在市委、市纪委的正确领导下~2016年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩~但与上级要求仍有一定差距;2016年~我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标~进一步深入开展反腐倡廉宣传教育~进一步加强制度建设~进一步纠正不正之风~进一步严肃党的纪律~进一步加强班子自身建设~进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度~扎实开展各项工作~努力实现干部清正、政府清廉、政治清明~为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
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2016年~镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责~在抓好自身廉政建设的同时~团结和带领班子成员~积极研究~主动参与~加强督查~着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设~使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致~凝心聚力谋发展~风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设~带头履行廉政建设第一责任人职责~按照责任分工~一级抓一级~层层抓落实~将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查~要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员~在抓好业务线上工作的同时~主动做好分管范围内的党风廉政建设工作~切实提高履行“一岗双责”的意识和能力~并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中~确保了党风廉政责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定~坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策~同时~针对2016年党风廉政建设工作中存在的问题~及时牵头落实整改措施~进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度~切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来~为搞好党风廉政宣教
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工作~镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课~传达学习中央、省、市有关廉政规定~并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合~不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训~警钟长鸣~从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时~镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中~高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况~经常了解相关工作~牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制~亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话~要求全体干部防微杜渐~有效预防了重点岗位的腐败现象发生~确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
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作文三:《镇党委履行廉政主体责任情况汇报材料》800字
镇党委履行廉政主体责任情况汇报材料
一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2014年,镇党委在县委、县纪委的正确领导下,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(一)切实加强领导,严格落实党风廉政责任制。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村、镇属部门等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》,层层分解落实工作责任,建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。镇党委在年初及时召开专题会议,部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排,明确镇党委、纪委、各职能科室及行政村的党风廉政工作目标任务。三是是强化督查考
核。制订党风廉政工作考核办法,对各职能科室及行政村进行量化考核,镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报,分析研究部署党风廉政建设工作,并组织力量不定期开展督查,发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”,即对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前。
(二)严明党的纪律,坚决维护党章的严肃性和权威性。镇党委坚持把维护党章权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(三)规范干部选拔任用程序,坚持正确的用人导向。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和我县《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的若干规定》,认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序,做到镇纪委全程参与,确保干部选拔任用工作严格规范。 2014年严格
作文四:《履行党风廉政建设主体责任情况汇报》1500字
履行党风廉政建设主体责任情况汇报
今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下,乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、强化责任意识,充分发挥党委主体作用
(一)强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署,切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责,及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题,为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。
(二)强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。
(三)强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里,一级带一级,层层传导压力,形成落实主体责任的整体合力。
二、积极主动作为,扎实推进党风廉政建设重点任务
(一)加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛,加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督
检查,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通,确保政令畅通。
(二)深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合,聚焦问题、对准问题,切实做到老问题、新问题一起解决,整治查处门难进、脸难看,吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。
(三)加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查,严肃纠正和查处违法违规行为,确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。
(四)深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署,全乡集中时间、集中人力对20**年至20**年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行,清退农村低保408户568人62310元,清退城镇低保8户9人2330元,整改兑现残疾人慰问金1万元。
(五)切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容,开展自查自纠,全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线,畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底,发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下,对这4件“四风”和腐败问题立案查处,给予4名党员干部党纪处分,现已全部结案。同时以查处的案
件进行警示教育,加强案件深度剖析,举一反三,以点带面,教育警示全乡党员干部遵章守纪。
三、完善保障措施,切实把党风廉政建设工作落到实处
(一)落实责任分工制度。认真实行签字背书制度,把党风廉政建设主体责任具体化,党委书记与班子成员签订廉政承诺书,明确责任内容、履责要求、追责办法,逐层分解落实责任。
(二)落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度,党委每年向县纪委报告履行主体责任情况,党委书记报告履行第一责任人情况;班子成员结合工作分工,以书面形式报告“一岗双责”履行情况。
(三)落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报,推动责任落实和干部清正廉洁。
(四)落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报,每季度进行一次研判,分析党风廉政建设形势,研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。
作文五:《班子其他成员履行分管范围内主体责任情况》8800字
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班子其他成员履行分管范围内主体责任情况
主体责任能否真正落实,关乎坚持党要管党、从严治党,关乎党的生死存亡,关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向,在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上,做了有益的尝试和积极探索。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。
班子其他成员履行分管范围内主体责任情况 为进一步传导压实党风廉政建设主体责任,全面推进党风廉政建设工作,近日,磐安县建设局专题召开班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报会。
会上,班子成员分别结合各自分管科室、单位就落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的工作情况以及个人廉洁自律情况作了汇报。局党组书记陈平在听取汇报后,充分肯定了班子成员能够以高度的责任感和担当,切实履行“一岗双责”,清楚掌握分管科室(单位)的党风廉政建设情况,找准廉政风险点,防范措施有力,党风廉政建设取得一定成效。
陈平强调,履行“一岗双责”是一项重要的政治任务,要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识,提升认识、厘清责任、狠抓落实,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。对下步工作提出四点要求:一是自身要正,班子要以身作则,坚守底线,切实做好廉洁
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自律表率;二是管理要严,要“看好自家门,管好自家人”,对于违反制度的人和事,敢于纠正;三是警钟要敲,进一步找准廉政风险点,经常性进行提醒教育,防微杜渐,筑牢“防火墙”;四是违纪要查,善于发现苗头,抓早抓小,发现一起,查处一起,主动自查自纠,务求整改实效。
班子其他成员履行分管范围内主体责任情况 一年来,我们严格按照市委的要求,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风,努力开创基层党建工作新局面,促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
一、强化保障抓党建
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求,始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,以省市主要领导基层联系点为动力,认真贯彻落实上级的决策部署,紧密结合县情,注重方法、举措和机制创新,提高站位深化认识,强化保障推进党建,力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点,作为全省经济欠发达县,县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,先后多次召开县委常委会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展
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创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县党建工作。平时,经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开常委会,进一步统一思想认识,认真谋划党建工作思路,专题研究部署党建工作。同时,我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研,全面了解基层党建工作情况,推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任,充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。
认真抓好责任分解,健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度,把基层党建任务分解落实到每名班子成员,发挥县委的关键作用。抓好制度落实,建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制,制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度,不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职,并进行了民主测评、专项考核和综合排位,激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体,严格执行部门党建目标责任制考核制度,充分发挥机关部门党组织的帮
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扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县,加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张,我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少,必须的开支不能省的原则,把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节,加大投入保障力度。今年以来,协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费,通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题,并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元,有力保障了基层党建工作的深入开展。
二、着眼发展抓党建
一年来,我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念,把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓,以党建保障发展,以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势,突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求,深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动,激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业,全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势,“十一五”规划目标顺利实现,城乡统筹发展大力推进,“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建
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设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来,进一步完善领导牵头联系、一线破解难题、定期督查协调、全程效能监察等机制,深入开展争创“党员先锋岗”等活动,同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼,既在实践中锻炼了干部队伍,又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动,调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度,进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度,帮助企业破解发展难题,先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况,注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用,动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线,全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施,并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作,受灾群众得到及时、妥善安置,生产生活得到有效保障。
三、关注队伍抓党建
打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍,为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队
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伍建设,注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施,不断提升干部队伍整体素质,为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来,重视深化干部人事制度改革,分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式,择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部,并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部,同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流,选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中,特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来,我县通过调查研究、分析论证、征求意见,在掌握第一手资料的基础上,制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》,明确了结构改善的量化要求,规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员,加大优秀积极分子培训力度,健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制,不断增强基层组织活力。
全年新发展党员760名,其中35周岁以下的466人,高中以上文化程度619人,外出务工经商人员中发展党员170人,党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训,极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、
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带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记,我们坚持拓宽渠道,拓展思维的理念,在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上,进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式,选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体,加强人才培养、引进和使用工作,全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目,先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才,人才资源开发取得有效突破。同时,研究制定“十二五”人才发展规划,明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想,提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容,为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。
四、注重创新抓党建
一年来,我们十分注重适应新形势,研究新情况,探索新机制,采取新举措,努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上,积极创新服务方式,大力推行“村民事务全程代办制”,在全县建立了2377名专兼职代办员队伍,明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项,取得了较好的效果。一年来,全县共为群众代办事项7万余件,办
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成率达99%,回访调查显示群众满意率为100%。此外,在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上,今年在全县425个村全面推开,提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议,代表们共发现财务问题数310个,村干部答疑681人次,最终认定不合理开支18笔共42028元,核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动,着眼于建设服务型基层党组织的总体目标,注重从实际出发,创新工作载体,精心设计了“1+8”特色争创主题体系,即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求,按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题,努力找准创先争优活动的切入点,进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性,有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。
活动过程中,我们还把完善党的组织设置,扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础,全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底,加大了党组织的组建力度。在此基础上,从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点,以此带动各领域全面开展“双强争先”,在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心,
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开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动,推动结对共建活动深入开展,构建形成区域化党建新格局。同时,在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上,率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外,依托在杭临时党支部,组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织,明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限,切实尊重流动党员的主体地位,保障流动党员的民主权益,使1037名流动党员有了正式的“家”。
五、突出作风抓党建
一年来,我们始终高度重视作风建设,认真落实党风廉政建设责任制,加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查,以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,深入组织开展“深化作风建设年”活动,坚决整治作风效能建设方面的突出问题,实行派驻纪检监察机构统一管理,出台农村干部廉政自律若干规定,严肃查处违法违纪案件,努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围,进一步改进机关作风、提高办事效能。
回顾一年来的工作,也存在一些不容忽视的问题,如我们对基层党建工作宏观上指导多,对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多,但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲,还有一些薄弱环节没有根本解决,
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如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题,等等。下一步,我们将在着力解决这些问题的基础上,继续围绕抓党建促发展这一主题,不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”,职能部门的“协管责任”,基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求,进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算,进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用,积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。
班子其他成员履行分管范围内主体责任情况 落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是政治责任,是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任能否真正落实,关乎坚持党要管党、从严治党,关乎党的生死存亡,关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向,在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上,做了有益的尝试和积极探索。
清单式“定责”。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则和责任
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分解》,建立3张责任清单,实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体,突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位,确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系,区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。三是细化责任内容。梳理出党组主体责任16项、主要负责人“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”责任5项,使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。
立体式“传责”。3月,召开党风廉政建设工作会议,建立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制,做到层层传导压力,逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书,确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时,机关党委书记与各支部书记签订党建责任书,将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员,上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,并进行派驻纪检组询问和点评,做到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自
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律等苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒并签字背书,做到深入了解、及时提醒、明确要求。
项目式“理责”。建立全局党风廉政建设重点任务工作制,制作并印发主体责任清单,按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后,及时修改完善党组议事规则,民主集中制得以严格执行,凡一万元以上开支都由党组研究决定,“三重一大”决策程序更趋规范,管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化。明确年度党风廉政建设每项具体任务的责任领导、牵头科室和完成时间,做到工作到点、责任到人。同时,通过单位门户网站或公开栏等进行公示,主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向,组织班子成员研究提出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务,并进行梳理汇总,列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表,一项一项抓落实。
联动式“督责”。与派驻纪检组加强配合,形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式,将派驻纪检组作用发挥到最大值。一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时,主动向派驻组报告本局职工的思想、工作和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管,通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议,对发现的问题和薄弱环节提出
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意见建议,加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查,积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业,通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议,依据依规进行合理、合法、合情的处理解决,切实为企业和群众排忧解难,提供便利高效的服务。
倒逼式“问责”。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障,做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政“慢作为、不作为、乱作为”问责办法》,提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委联合开展党风廉政建设责任落实情况考核,全面反馈主体责任落实情况及问题,并逐个提出个性化整改要求。二是实行“一案双查”。规定对党风廉政建设责任制落实不力,致使本单位发生腐败窝案、串案,或连续发生重大腐败案件等4种情形,实行“一案双查”。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况,记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的,两年内不得提升职务。
实践探索永无止境,落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心,
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把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,守好“主阵地”、种好“责任田”、打好“持久战”,做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作,为质检事业发展提供坚强有力的纪律保障。
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作文六:《履行主体责任及廉洁从政情况报告2篇》8200字
履行主体责任及廉洁从政情况报告2篇
2016年,攀枝花市委、市政府认真贯彻党的十八大和十八届历次中央全会、****系列重要讲话和十八届中央纪委六次全会精神,全面落实省委十届八次全会、省纪委十届五次全会决策部署,以开展“两学一做”学习教育为契机,全面落实从严治党,坚决履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,持续正风反腐,在构建不敢腐、不能腐、不想腐机制上狠下功夫,全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,经济社会发展取得新进展。
一、坚守政治担当,推动主体责任落地生根
市委、市政府对党风廉政建设一直高度重视,对反腐败工作旗帜鲜明、态度坚决。始终把党风廉政建设作为重大政治任务,严格落实责任,稳步持续推进。
(一)统筹谋划工作全局。市委、市政府将党风廉政建设摆在极其重要的位置,纳入全市经济社会发展和党的建设总体工作来布局,全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导,制定出台《攀枝花市2016年党风廉政建设和反腐败工作的意见》,细化分解责任,把工作任务分解成了6大项52个小项,逐项明确了市级责任领导、牵头部门、协办单位以及工作要求,做到抓业务工作与抓党风廉政建设相结合、整体部署与工作“台账”管理相结合,推动党风廉政建设目标任务的落实。市委、市政府主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节
亲自协调、重要案件亲自督办,坚持原则、敢抓敢管。今年以来,市委常委会、市政府常务会研究党风廉政建设和反腐败工作24次。市委、市政府主要负责同志以上率下,部署反腐倡廉工作、批示有关信访和舆情反映50次,推动了主体责任落实。
(二)健全体系传导压力。进一步建立健全签字背书、述责述廉、约谈问责等工作机制,构建起全域覆盖的责任体系。注重细化任务明晰责任,制定市委主体责任清单共61项、市纪委监督责任清单72项。市委常委人手一册《落实党风廉政建设主体责任提示手册》,随时掌握在党风廉政建设中所承担的主体责任,确保履职到位。各级各部门制定本单位的主体责任、监督责任清单,并将主体责任清单上载“廉洁攀枝花”网站进行公示。强化清单管理压实责任,市委书记与市委常委、县(区)委书记,市委常委、市政府副市长与分管部门,各级各部门分层分级签订了党风廉政建设责任书,实现责任传导全覆盖。印发《关于进一步推动县(区)党委落实党风廉政建设主体责任的实施方案》,推动党风廉政建设主体责任向基层延伸,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。坚持述责述廉落实责任,
)认真落实《四川省县(市、区)党委、政府及市(州)部门主要负责人向市(州)纪委全委会述责述廉办法(试行)》,5名县(区)、市级部门主要负责人向市纪委九届六次全会述责述廉,并接受现场询问和测评。强化结果运用,对1名测评情况较差的市级部门主要负责人进行了诫勉谈话并责令整改。
(三)切实抓好责任追究。进一步完善落实党风廉政建设责任制情况考核细则,坚持把党风廉政建设情况纳入各级各部门年度综合目标考核。持续开展党风廉政建设社会评价、软环境暨政风行风群众满意度测评,拓宽群众参与、了解、支持、评判反腐倡廉工作的渠道,注重评价结果运用,由市委书记亲自约谈5个县(区)党委、纪委主要负责人,提出工作要求。坚持问题导向,对测评反馈的意见建议逐一梳理分析、台账管理,发出整改督办通知书限期整改。建立完善约谈提醒制度,制定《关于在市一级开展谈话提醒工作的实施方案》,明确规范约谈提醒的主体、范围、启动条件、实施程序和监督考核。严格开展责任追究,对重大典型案件实施“一案双查”,1-9月,问责党风廉政建设主体责任落实不力的党组织1个、党员干部13人,问责党风廉政建设监督责任落实不力的纪检干部6人。公开通报了7起党风廉政建设责任追究典型案件。
(四)严格规范选人用人。坚持把纪律和规矩挺在前面,以最坚决、最有力的措施刷新吏治,营造风清气正的从政环境。严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案、辽宁贿选案“三案”教训,共发放学习资料2万余份,组织集中观看专题警示教育片《镜鉴》75场次1万余人次,高质量完成市县乡三级领导班子换届考察工作和党委换届工作。树立鲜明正确的选人用人导向,突出在“五个一线”培养选拔干部。今年新提拔的87名县级干部中,“五个一线”提拔68人,占78.16%。制定市委规范选人用人“五个实施细则”、《推进领导干部能上能下实施细则(试
行)》,严格执行“六个凡必”,加强领导干部个人有关事项报告核查和干部人事档案审核,切实推动干部“能上能下”。持续推进优秀年轻干部人才递进培养计划,2016年度全市遴选递进培养对象279人。
二、持续正风肃纪,切实维护群众根本利益
市委、市政府深入推进正风肃纪,严肃脱贫攻坚和换届风气纪律要求,采取有效措施切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(一)持续发力作风建设。全面贯彻党要管党、从严治党要求,牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,结合“两学一做”学习教育,深化正风肃纪专项整治,特别是“九个突出问题”、巡视整改“五项专项整治”和省委第三巡视组反馈意见整改,深入正风肃纪“回头看”,巩固已解决问题的整改成果,持续深入研究解决已治标但未治本的问题。按照省纪委要求,统一撤销廉政账户,深入开展违规收送礼金问题专项整治工作,筑牢自律意识,提高拒腐防变能力。深入开展监督检查,严查隐形变异“四风”问题,着力整治违反中央八项规定和省、市十项规定精神的问题,1-9月,全市查处违反中央八项规定精神案件41件42人,分层分级通报曝光典型案件31件42人,对2016年1月1日以后发生的违反中央八项规定精神行为要求必须点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严信号。
(二)拍蝇惩贪维护民利。将全面从严治党战略向基层延伸,在去年解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的基础上,制定实施《关于整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》,通过着力集
中梳理排查、着力开展纪律审查、着力推进社会监督、着力开展常态督查、着力加强查办督办、着力强化问责追究等六个具体措施,重点整治脱贫攻坚、干部作风、民生民利等方面问题,切实维护民利。制定实施《关于严明党的纪律切实保障打赢扶贫开发攻坚战的意见》和《关于加强脱贫攻坚监督检查工作的通知》,明确纪律要求,围绕脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为问题,脱贫攻坚“六个精准”总体要求落实情况,扶贫资金管理、项目运行、资源调配等关键环节,严格监督执纪问责,确保每分“救命钱”“造血钱”都真正用到贫困群众身上。严格贯彻落实《中国共产党问责条例》和《攀枝花市党风廉政建设责任追究工作办法(试行)》,对正风肃纪工作推进不力的单位,在追究直接责任人责任的同时,追究相关党委(党组)、纪委(纪检组)及相关负责人的责任。1-9月,全市查处侵害群众利益不正之风和腐败问题109件109人,分层分级通报曝光典型案件63件82人,通报脱贫攻坚工作落实不力的领导干部4人。
(三)强化监督整改到位。始终坚持问题导向,紧盯重要节点,推动监督检查常态化,坚决防止“四风”问题反弹回潮。在元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点,运用市、县(区)、乡(镇)三级联动作风监督网络,组织力量对整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,贯彻执行中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神,正风肃纪专项整治“回头看”,基层党组织和纪检监察机构落实“两个责任”,换届风气,脱贫攻坚等工作情况进行明查暗访,全覆盖我市5个县(区)和60个乡镇(街道)。截至9月底,市本级组织监督检查4次,共走
访村(社区)193个、群众780余户1200余人,发现问题500余个。针对发现的问题,市纪委约谈了各县区党委和纪委负责人,并当面交办,要求严肃处理、切实整改。创新社会监督,深化《阳光政务》电视问政节目和“政风行风”广播热线直播节目,开办“精准扶贫惠民政策落实”主题阳光政务广播热线,以“巩固国家卫生城市创建成果”、“依法治市”、“整治侵害群众利益不正之风和腐败问题”、“脱贫攻坚”为主题对相关单位现场问政,督促问题整改落实。
三、注重惩防衔接,不断强化权力监督制约
大力实施“积极预防”战略,以强化权力制约监督机制为重点,合理摆布惩治、制度、监督、教育等工作在系统预防腐败中的定位,科学架构“不能腐”的机制建设格局。
(一)着力强化纪律规矩意识。市委、市政府主要负责同志牢牢把握“四个全面”战略布局,保持坚强的政治定力,带头遵守党章党规,为全市党员干部作出了表率。把学习贯彻“一准则两条例”纳入市委理论中心组学习的重要内容,今年以来,市委中心组成员参加集中学习17次。市委书记亲自带领市委理论学习中心组成员、各县(区)党政主要负责人和市级各部门(单位)“一把手”领导干部到廉政教育基地开展警示教育,现场旁听资阳原市长邓全忠受贿案庭审,“零距离”接受警示教育。组织召开全市警示教育大会,四川省攀西监狱服刑人员到攀现身说法,全市700余名县级干部接受了深刻教育。广泛开展“一准则两条例”宣传教育,全市科级以上领导干部2000余人参加了集中学习,全市党员参与报纸和新媒体竞赛答题13万余人次,组织电视竞
赛12场。紧盯重要时间节点,常态化发送“廉政短信”16万余条,提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。对全市职务变动的79名县级领导干部进行了廉政谈话和廉政知识测试,签订《县级领导干部廉洁自律承诺书》。深入推进廉洁文化建设,拍摄制作了《国土之蠹》等一系列警示教育片,筑牢拒腐防变思想防线。
(二)不断完善权力制约机制。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,规范党委议事机制,加强对各级领导班子特别是“一把手”的监督。积极支持人大、政协履职尽责,充分发挥民主党派、人民团体和社会组织的作用,广泛吸纳社会各界群众代表参与和监督党委决策,不断提高决策科学化、民主化水平。坚持用制度管权管事管人,建立健全立体式、全方位的反腐倡廉制度体系。修订完善《市管干部因私出国(境)管理办法(试行)》,制定《攀枝花市领导干部经济责任审计工作规划(2016-2018年)》,对18名离任领导干部进行了经济责任审计,因信访举报不同意1名同志因私出国。制定《关于建立党风廉政问题定期分析研判机制的实施意见》,切实做到防范在先、关口前移,对收集到的“基层财务管理”、“农村低保”、“脱贫攻坚”、“工会经费”等问题进行了深入研究和规范,及时堵塞制度漏洞。积极推动形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效的行政权力依法规范公开运行机制。全面开展责任清单编制工作,明确6000余个责任事项。深化廉政风险防控机制建设,持续开展廉政风险“回头看”活动,及时清理整合工作规程和管理制度,推动相关制度的完善和创新。大力推进行政权力平台建设,采取约谈、函询等执纪问责方式,推动行
政权力上网同步运行。1-9月,全市网上受理案件数25121件,按时办结率100%。规范公共资源交易中心建设,强化对政府采购、项目招投标和公共资源交易的监督,让权力在阳光下运行,1-9月,全市公共资源交易中心实现交易项目398项,交易金额13.56亿元,节约资金1.77亿元,节约率达11.53%。
(三)重点打造系统防腐体系。进一步深化惩防体系建设,建立健全惩防衔接工作机制,推动预防腐败工作由被动向主动、单一向系统、分散向融合的转变,先后在国土、公安、国资和钒钛高新区等腐败多发易发的重点领域开展系统防治腐败工作。积极推动惩治成果向预防腐败成果转化,做好纪律审查“后半篇”文章,选择市土地储备中心韩某典型案例进行深入剖析,开展专项治理。积极推进预防腐败创新项目,仁和区“切实解决发生在群众身边的?四风?和腐败问题”的预防腐败创新项目被纳入第二批省级预防腐败创新项目,在财政、农牧、扶贫、水利等4个领域实施“财政专项资金脱贫项目多层次监管体系建设”、“农业财政专项资金管理模式探索”、“农机购置补贴项目监管体系建设”、“高效节水项目资金监管体系建设”等预防腐败创新项目,促进反腐倡廉建设创新发展。完善反腐败体制机制,统筹联动中央驻川和省驻攀单位纪检工作,推动全市党风廉政建设和反腐败工作全域发展。
(四)坚决遏制腐败蔓延势头。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反,始终保持惩治腐败高压态势。把党的十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点,三类情况同时具备的作为重中之重,精准发力、
重拳出击。1-9月,全市纪检监察机关受理来信来访424件,比去年同期下降47.3%;处置问题线索522件,比去年同期上升0.6%;同时为182名党员干部澄清了是非;立案286件286人,比去年同期上升1.8%;结案223件,结案率为78%;党政纪处分209人。挽回经济损失55.92万元,收缴涉案金额726.49万元,展示了市委、市政府“有腐必反,有贪必肃”的坚强决心。
四、强化改革创新,不断深化纪律检查体制改革
市委、市政府高度重视纪检工作,大力支持全市各级纪检机构转职能、转方式、转作风,确保纪检工作适应新的形势,聚焦主责主业。
(一)全力推动贯彻“两个为主”。深入落实省纪委《关于查办腐败案件体制机制改革的实施意见》,探索推进线索处置、案件调查、审理量纪三个报备,加强对问题线索和案件查办“闭环式”管理,理顺各项工作流程,充分发挥上级纪委在纪律审查工作中的领导作用。出台县(区)纪委书记、副书记等3个提名考察等办法(试行),明确市、县(区)和企业纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主实现规范操作。细化工作流程,推动干部交流,畅通纪检监察干部出口和入口。出台《关于县(区)纪委内设机构调整的实施意见》,推行县(区)纪检监察机构改革工作,把力量聚焦到监督执纪问责上。市纪委监察局在全省率先完成内设机构改革工作,执纪监督机构占机构总数的64%,从事主责主业的人员达到机关总人数的75%。采取“7+1”模式全面推进县(区)纪委内设机构改革,确保从事主责主业的人员达70%以上。
(二)全力支持纪检机构建设。加强纪检监察派驻机构建设,采取单独派驻和综合派驻两种形式,全面推进市级派驻监督全覆盖。全市78个市级单位已设置派驻纪检监察机构97个。注重完善纪检监察派驻机构的领导体制和工作机制改革,理顺派驻机构与派出机关、驻在部门、派出纪工委的关系,有效解决职能越位、错位问题,保障派驻机构监督职能更好发挥。健全派驻机构工作和干部考核办法、案件检查和信访工作规程,2016年,开展了88名市级单位纪检干部的2015年度考核述职测评工作,实现对市级单位纪检监察干部的全过程管理监督。健全市纪委监察局、纪检监察室与派驻机构工作协作机制,统筹派驻机构工作力量,切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
(三)全力推进巡察监督全覆盖。切实加强对省委巡视工作的支持与配合,巩固深化“9+4”问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”以及省委第三巡视组反馈问题整改成果。把督促落实巡视组反馈意见的整改方案作为重点抓好落实,对省委第三巡视组反馈意见整改情况、惩防体系建设推进情况开展集中监督抽查,共抽查单位(部门)24家,发现并督促整改问题6个,确保巡视反馈意见件件有着落。及时向社会公开整改情况,接受监督。优先办理、定期反馈巡视移交问题线索。推进巡视效果向基层延伸,全面推开市委巡察工作。成立以市委书记为组长的市委巡察工作领导小组,落实省委关于市委巡察工作办法,建立市委巡察机构,推动县(区)党委巡察机构的设置,准备推开第一轮巡察工作。
一年来,市委、市政府在党风廉政建设和反腐败工作中取得了新成效,但与省委、省政府的要求和全市人民的期望仍有一定差距。我们将紧密团结在以**同志为**的党中央周围,严格贯彻落实省委、省政府安排部署,坚定信心、真抓实干、攻坚克难,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为在全省高水平率先全面建成小康社会营造风清气正的政治生态环境。
履行主体责任及廉洁从政情况报告
根据区农牧局纪律检查委员会《关于报送2014年度领导班子成员廉洁从政情况的通知》要求,现将单位领导班子成员廉洁从政情况报告如下:
一、报告的主要事项
(一)履行“一岗双责”情况。按照党风廉政建设“4883”责任体系的要求,积极履行领导干部党风廉政建设工作职责,严明政治纪律,加强作风建设,规范权力运行,落实“一岗双责”,做到表率引领,推进惩治和预防腐败体系建设。一是建立健全考核评价激励机制,做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。二是扎实开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线。三是始终把党性党风党纪教育贯穿于工作生活的全过程,认真遵守《廉政准则》。四是加强反腐倡廉制度建设,认真贯彻落实中央“八项”规定和省市区“双十条”规定,从源头上杜绝腐败发生。五是加强监督制约,廉洁从政、干净做事。
2014年,学校“以身边的事,教育身边的人”开展警示教育2次,学校主要领导上党课2次,开展廉政谈话2次,领导干部无违纪违规问题发生。
(二)执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来,学校以开展党的群众路线教育实践活动为切入点,围绕工作职能转变、提升工作效能、治理散漫问题、优化发展环境等方面,广泛征求意见建议,认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题,制定整改方案,以效能建设各项工作任务的落实,推进了党风廉政建设工作,单位各项制度进一步完善,重大事项民主决策、议事规则进一步规范。组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各1次,完成述职述廉报告2份,班子成员无违规收受
礼金等情况,年度内班子成员无重大个人报告事项。
(三)执行廉洁自律各项规定情况。学校领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况,单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行,无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告,无影响任职的问题;并按要求,向组织承诺:不出入私人会所,不持有私人会所会员卡。
(四)其他需要报告的事项。2014年,学校落实源头治理的各项措施。一是严格落实“一把手”不直接分管财务制度,完善财务管理制度,确保资金安全,人员安全。二是严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账,专款专用。
二、存在的问题
一是班子成员中个别同志存在“重业务、轻学习”的现象,把学习当作“软任务、额外负担”,学习的主动性不强,深度广度不够。二是部分干部职工还存在“随大流”的从众心理,片面强调社会大环境的客观影响,而没有认真按照党风廉政建设的有关规定,查找存在的问题,落实制度有待进一步加强。三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。
三、下一步工作重点
(一)加强思想政治教育,提高党员领导干部廉洁从政能力。以学习贯彻十八届四中全会精神为契机,强化对党风廉政建设、厉行勤俭节约等规章制度的学习教育,积极构筑拒腐防变的思想防线,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持全心全意为人民服务的宗旨,廉洁从政、勤政为民,切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。
(二)加强党员干部队伍的监督管理,建立保持共产党员先进性的长效机制。强化党的纪律监督、组织监督,和党员干部落实
制度的监督,全面贯彻党风廉政建设责任制,认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”,把强化监督与廉洁自律结合起来,时刻要求党员自重、自省、自警、自励,防微杜渐,经得起考验。同时,认真贯彻从严治党的方针,严格政策、严格程序、严格标准、严格把关,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(三)深化制度建设,提高落实制度的能力。全面落实单位财务制度、重大事项集体决定等工作制度。进一步完善单位内部管理制度,有令则行、有禁必止,充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合,实行严格的目标管理;加大责任追究力度,对顶风违纪行为给予严厉惩处。
(四)强化监督检查,提高教育和预防的能力。严格落实党组织抓党风廉政建设的主体责任,主要负责同志的第一责任和领导干部“一岗双责”,把党风廉政工作重点放在教育和预防上面,主动防范,以思想政治教育推进党风廉政建设,以风清气正的单位形象推动学校工作上水平、上台阶。同时,安排专人补充完善党风廉政建设和反腐败工作相关资料,确保各项工作任务落实有据可查。
作文七:《党支部履行主体责任情况报告.doc》11700字
党支部履行主体责任情况报告
党支部履行主体责任情况报告2017-01-05浏览:分享人:田琛玲手机版
扎实推进“两学一做”学习教育~特别是各基层党支部认真履行主体责任~有力推动了学习教育的深入开展。下面是党支部履行主体责任情况报告~欢迎阅读!
党支部履行主体责任情况报告(一) 20xx年~在县委、县纪委的正确领导下~县建设局党委严格落实党风廉政建设责任制~稳步推进惩防体系建设~扎实开展党的群众路线教育实践活动~较好地完成了党风廉政建设各项任务~为城乡
建设工作提供了强有力的纪献律保障。
一、加强领导~层层落实党风廉政循责任制。
一是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小
组~局长任组长~党委书教记、党委副书记、分管领导为副组长~其他班て子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉敦政建设机制。局党委在年初及时召开会议~研拷究部署年度党风廉政建设和反腐败工作~明确杞局党委、基层单位党支部、机关各股室的党风镝廉政建设工作的目标任务。制定了局党风廉政示建设责任制~严格按照“一岗双责”的要求~惧明确了局领导班子成员分工和职责落实~按照榕主要领导负总责~分管领导抓各线~一级抓一烩级~层层抓落实的原则~确保全局党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。局长与各 礓基层单
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位及局机关各股室主要负责人签订了党瘗风廉政建设责任状~进一步明确了责任~建立手横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局 刀年度目标管理绩效考核~将考核结果作为各单仄位、股室和党员干部职工评先评优的重要依据仗;同时~局党委在年中、年末听取专题汇报~分析研究部署党风廉政建设工作~并组织力量 雍定期、不定期开展督查~发现问题及时纠正~戡有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二谀、严明党的纪律~坚决维护党章的权威性和严肃性。
局党委坚持把维护党章权威、严守党汆的纪律作为党风廉政建设的第一项任务~自觉墼担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识~严守党的政治纪律和 巡组织纪律~自觉用党章规范自己的一言一行。2016 年~通过开展党的群众路线教育实践活动~组织党员干部学习党章和
党的十八大和嫘十八届三中全会精神;学习了****系燃列讲话精神及观看《焦裕禄》等教育片。党的囗群众路线教育实践活动期间~邀请县纪委监察谈局副局长姜新星同志为全局党员上《构建制度歼笼子、匡正公权使用》为内容的党课。各党组织也精心组织开展专题组织生活会和民主评议 宓党员工作共计7次~虚心查找问题~通过开展颈形式多样的活动~进一步激励广大党员牢记党灏的宗旨~增强党性观念~加强党风建设~保持仙党员先进性。积极转化党建成果~推动城市建设~
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紧紧依靠广大党员和干部~充分发挥党组跨织的领导核心作用~有力地推进了各项重点工恣作的落实。全年负责实施的6项城市重点建设侥项目中~目前~东红北路延伸段6月底已竣工~ 站前广场预计12月底完工~便民服务中心″正开展立项。各重点工程建设基本符合建设时说间节点~进展良好。建筑业管理成绩喜人。认诗真部署开展“七打七治”打非治违专项行动~ 共发放质量安全整改(停工)通知书156份?~行政处罚共55万元。其中~对城镇燃气安烬全生产的处罚万元~在我局尚属首次~全县建,筑行业的监督管理力度更加强化。
三、抓好膣反腐倡廉教育~营造廉政氛围。
一是加强理锅论学习。以开展党的群众路线教育实践活动为平台~依托党委中心理论学习组、基层党支部 伪学习会等载体~采取邀请县纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论
交流、撰写心得体会楣等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三毋中全会精神和****的一系列重要讲话漉~坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐好倡廉建设工作会议精神~对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项
规定”以及甥县委有关作风建设文件~深刻领会其重大意义胺和精神实质~提高干部职工思想认识~引导干裙部职工树立廉洁从政观念~筑牢拒腐防变思想Δ道德防线~营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在兖学习中~严格要求班子成员做到理论联系实际ぐ~撰写好学习心得体会~每年学习笔记不少于铊2万字~调
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研文章不少于1篇~股级干部不少兼于1万字。二是广泛开展廉政文化创建活动。沔深入推进廉政文化进机关~增强廉政文化的影盛响力~探求多途径和方法推进廉政文化建设~霭在局机关设立廉政文化宣传栏及制作成廉政格妨言展示牌16块~在全局营造守廉、尊廉、崇栎廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。局领导高?度重视~把廉政谈话作为一项经常性工作~认结真开展廉政谈话工作~积极推行“五提醒”超ㄩ前教育~做到纪律条规常提醒、重点部门重点伯提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒艳、苗头性问题个别提醒~及时对存在违法违纪瓷苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告奎诫~给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”~将蒉不良思想和行为消除在萌芽阶段~有效的遏制圄违法违纪问题的发生。据统计~20xx年~胴局主要领导同基层单位及局机关主要负责人廉?政谈话34人次~行政警告1人次。
四、抓所好制度建设~推进治本抓源头工作。局党委认逄真落实习**“把权力关进制度的笼子里”搏的要求~立足于建立“提前防范、主动防范”蚰的长效工作机制~加强对权力运行的监督和制尼约~从源头上防治腐败。进一步完善《公务接负待制度》、《公务用车管理制度》、《财务使商用公开制度》等~进一步规范领导班子决策行篾为~提高科学决策、民主决策水平。按照县委少要求~领导干部认真报告个人有关事项~接受缵组织监督。开展廉政风险防控机制建设~加大撷对重点领域、
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关键岗位和重要环节的风险防控П。建立廉政风险预警机制~加强廉政风险点的荦收集、分析和研判~及时发出预警信息~做到愠廉情动态及时掌握、及早应对~提升预防力。诓严格执行财务管理的各项规定~严格执行财经铳纪律;认真执行招标投标管理的各项规定~自工觉执行政府采购制度;完善车辆管理制度~加ソ强公车使用管理。各项制度的完善和落实~逐?步实现了“用制度管人”和“用制度管事”。?坚持和深化政务公开、党务公开;依托“政府渊信息公开网平台”,继续健全实施城乡建设管峄理信息公布制度~提高工作的透明度和公众参疯与度~全年共发布各类信息490条~共公开淤行政权力事项130项~其中行政审批事项1鲑5项~行政处罚项目115项。
五、加强班值子自身建设~提高执政能力和水平。局党委坚傈持把理论学习摆在班子建设的首要位置~严格耜落实党委中心组理论学习的有关制度和要求~开全年组织理论学习12次~积极参加县委组织坶的“周末课堂”和其他学习教育活动。认真落菪实党政领导干部自学制度~形成崇尚知识、热爱学习的 良好风尚。坚持民主集中制~组织开,好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路雅线教育实践活动~通过召开干部职工座谈会、栋下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建焯议等多种方式、多种渠道听取意见建议。经过佐认真梳理后~对征求到的意见建议~制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找
到的问题~撰谜写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材
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料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和挟领导干部廉洁从政相关规定~配合县委县政府嵝开展了领导班子及领导干部年度考核等工作~仙局班子领导在年终召开的述职述德述廉报告会上~通报了本局的年度工作实绩~接受群众评 谟判和监督。
党支部履行主体责任情况报告(鸱二) 根据《中共江山市委办公室关于波做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设?主体责任情况报告工作的通知》(市委办[2髦016]59号)文件精神,现将虎山街道党粘工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道党歇工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如才下:
一、虎山街道党工委履行党风廉政责任臧建设主体责任情况
2016年,虎山街道党雉工委在市委、市政府和市纪委的正确领导下~宛认真落实党风廉政建设责任制~以改进工作作苞风、密切联系群众为重点推进作风建设~以“菔把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建べ设~以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设滑~较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(劢一)加强组织领导~层层落实党风廉政责任制梨。一是落实主体责任。街道党工委认真落实主陆体责任~健全“一把手负总责~分管领导各负姝其责~班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”第的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为并党的建设和队伍建设的重要内容~纳入党政领疙导班子、领导干部目标管理~层层分解落实工岳作责任;二是狠抓工作落实。街
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道党工委在年囤初及时召开专题会议~研究制定当年党风廉政枞建设和反腐败工作安排~对街道党工委、纪工委、各职能科
室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确~对年度
工作进行部署;三爬是落实下属党组织主体责任。及时与村(社区腼)等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任楚书》~建立横到边、纵到底的责任制网络;四桑是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办邂法~对各职能科室及村、社区进行量化考核~醵党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报镬~分析研究部署党风廉政建设工作~并组织力绁量定期、不定期开展督查~发现问题及时纠正喃。检查中严格做到“三个在前”~即对苗头性茁问题提醒在前~对倾向性问题防范在前~对普?遍性问题约束在前。年终考核中做到“三个结合”~即党风廉政
建设责任制考核与党风廉政颧建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和涩领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议浅领导干部相结合。
(二)严明党的纪律~坚苯决维护党章的权威性和严肃性。党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建 栅设的第一项任务~自觉担负起执行和维护党的曾纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识ě~自觉用党章规范自己的一言一行~在任何情椤况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、鲈政治方向不偏。
(三)落实干部选用规定~?提高群众满意度。党工委紧紧
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围绕提高选人用愠人群众满意度这条主线~严格按照《党政领导嵘干部选拔任用工作条例》要求~坚持民主推荐~群众评议~
党工委审议~纪工委全程参与。郄2016年严格按照程序选优配强了4名街道邴机关中层干部~并园满完成村、社区班子的换 届工作。
(四)改进工作作风~切实维护群适众利益。改进工作作风~维护群众利益~是我溃们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利怛益无小事~把群众是否满意作为检验工作的根梦本标准~认真贯彻落实中央“八项规定”、省赖委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市鹈委“十个不准”~坚决反对“四风”。健全完姥善机关干部联系挂联项目、挂联村(社区)、に挂联企业制度。同时~加大监督检查力度~对だ5名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问税责~促使干部职工增强纪律观念、改进工作作倒风、规范公务行为、创优工作环境。
(五)彐强化监督制约~规范权力运行。党工委认真落氍实习**“把权力关进制度的笼子里”的要吣求~建立健全《虎山街道党工委会议制度》等ㄔ制度性文件~进一步规范领导班子决策行为~魈提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求顷~领导干部认真报告个人有关事项~接受组织咛监督。开展廉政风险防控机制建设~加大对重渡点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制~加强廉政风险点的收
集,、分析和研判~及时发出预警信息~做到廉情芴动态及时掌
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握、及早应对~提升预防力。
(几六)提升信访举报工作~拓展群众反映渠道。嗳重视加强信访举报工作~充分发挥信访为查办?违纪违法案件提供重要线索的作用。一是强化疣领导~落实责任。制订了街道党政领导接访日十制度~成立了信访工作小组~以更加快捷的处螽理信访案件。二是规范运行程序~实行分级办辑理。无论什么信访~都采取先受理登记~后针黹对具体情况~分级办理。三是实行信访举报工簧作“三公开”。即公开信访程序和渠道~营造翡信访便捷通道;让群众参与公开调查~提高信扭访工作透明度;对信访举报实行公开答复~减,少群众的疑虑和误解。四是加大信访调处力度恨。对于群众反映的问题及时组织力量进行了认吊真调查与核实。对从中发现的问题~认真进行恚了查处~特别是对部分信访疑难件实施信访听币证制度。2016年~街道共受理群众纪检监察举报类信访件 18件~机关效能110——藤对话平台反映件580件(其中共享话题20榛3件)。对于这些信访件~都及时进行了调查拄处理。
(七)严格执纪办案~确保违纪案件哔发现一例查处一例。党工委坚持把查办案件作魉为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重~全渴力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行冫为发现一个坚决查处一个~决不姑息手软~坚 持党纪、法律面前人人平等。2016年街道珞纪工委立案查处党员违纪案件7起~处分违纪峡党员7名~其中开除党籍5名~党内警告或严
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重警告2名。
(八)夯实基础~不断加强班浞子自身建设。一年来~街道党工委自身建设得到了进一步加强~班子成员充分发扬街道
党工窳委提出的“四不精神”(即:“不等、不推、不拖、不怕” )~积极开展以“四亮、四比、燧四联、四评”为主要内容的“双争”主题活动~认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领表 导干部廉洁从政相关规定。
二、街道党工委俪书记履行“第一责任人”职责情况
一年来~党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实 裳行党风廉政建设责任制的规定~认真落实“第一责任人”的
职责~牢固树立抓党风廉政建设态责任制的政治责任意识。做到“五个亲自”~滨即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任,务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、原“亲自阅批信访件和接待群众来访”、“亲自癌检查下属单位执行责任制情况”、“亲自主持濡召开领导班子民主生活会”。
(一)重视反腐倡廉教育~靠学习教育推进思想统一。坚
持肀把反腐倡廉教育作为重要任务~认真组织班子成员、科室 干部学习党的十八大和十八届三中锾全会、中央、省、市纪委全会、****钝的系列讲话精神~自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议~认真领会会议 籀精神和要求~认真落实中央、省市党风廉政建醒设工作的有关要求~召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告 ,专题研
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究党风廉政腓建设和惩防体系建设推进工作。
(二)重视庑工作部署~全面推进党风廉政责任制落实。按碛《虎山街道2016年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责
任分工》要求~督促相关科室纰对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进牢行分解和细化~责任到人。不断规范重大事项篼决策程序~积极开展党务、政务公开工作~促哒进制度执行过程的公开化、程序化、透明化~洁切实维护制度的严肃性~保证权力在阳光下运な行。
(三)重视来信来访和案件查办~坚决键纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作鞴为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重~全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工 作~充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重扬要线索的作用~着重查处了违法违纪及侵害国荷家、集体和群众利益等案件。
(四)重视提?高自身修养~自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 追决定的原则~认真落实民主生活会制度~增进班子团结~增强班子活力。
做到重大决策征求淞意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策伉~保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“牵四德”为先~自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执泸行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢宗州市委“八条禁令”、市委“十个不准”等相燧关规定~自觉学习~自觉遵守~按照为民、务娟实、清廉的标准~时刻自重、自省、自励~不示乱用权力~不乱化公款。
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不断强化廉洁从政意琮识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关腮规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项蔬。
总结回顾一年来的工作~虽然我们在党风势廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩~但肭与市委、市纪委的要求还有一定的差距~与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要
表现踹在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方 面还存在模糊认识~自觉性不够;反危腐倡廉教育的形式还比较单一~教育的力度还滗应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一洁步加强。今年~我们将以开展党的群众路线教育实 践活动为契机~继续按照市委、市纪委的部署要求~振奋精
神、锐意进取、攻坚克难、羰真抓实干~努力开创党风廉政建设工作新局面箫。
党支部履行主体责任情况报告(三) 20XX年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下~上余镇党委以落实党风
廉政建设责珥任制为抓手~深入推进党风廉政建设和反腐败疏工作~为加快建设“五个上余”提供了坚强有巅力的纪律保障。根据市委办?2016?59傻号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》 跹精神~现将上余镇党委2016年度履行党风蝼廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第狃一责任人”职责情况报告如下:
一、镇党委嘶履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强淬领导~全面落实党风廉政建设责任制
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1、成股立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责侧任制工作~始终把党风廉政建设责任制摆上重莜要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长锍~党委副书记毛水根为副组长~其他班子领导佧为成员的党风廉政建设领导小组~镇属单位、糨各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的啜领导小组~按照“党委统一领导~党政齐抓共郫管~纪委组织协调~部门各负其责~依靠群众参与”的工作机制~形成了“一把手”负
总责劈、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 オ
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人蠲是履行党风廉政建设第一责任人职责~对全镇づ党风廉政建设负总责~做到与经济建设和其它重要工作一起部署~一起落实 ;经常到重点村邃、落后村调研党风廉政建设情况~主持召开党风廉政 建设和反腐败工作会议~认真落实“四琛个亲自”要求~做到“重要工作亲自部署~重挖大问题亲自过问~重点环节亲自协调~重要案棵件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗觥双责”~将反腐倡廉工作任务逐项分解~分别呀落实给党政班子成员~做到每项工作有责任领导、有具体责任人 ;充分发挥纪检部门的作用碎~支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制捡。严格执行“领导干部有关事项报告制度”~噌认真落实“民主集中制”~发挥党委会作用~平对于重大事项~均由集体讨论决定;定期召开砑班子民主生活会~开展批评与自我批评~不断术提高决策民主化、科学化水平;认
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真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行 逦政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根西据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定
和镇班子成员逾在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈硒话制度”~特别是对班子成员做到经常提醒和プ督促~要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4艽、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实箦情况的督查~坚持经常性检查与重点督查相结骰合~从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。耕我们采取了以下措施:一是定期召开党委会议涟~听取责任落实情况汇报~解决责任落实中的帷困难和问题;二是加强监督检查~对检查出的谥问题~责令相关单位限期改正~对涉及制度不按落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话 ;三是将贯彻落实党风廉政建设甓责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内榧容~并将考核结果作为评先、评优的重要依据邯之一。
(二)强化教育~筑牢拒腐防变的思妙想道德防线
在推进党风廉政建设工作中~我黾们坚持教育为先、预防为主的原则~把对党员撕干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风愧廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署鬏~充分利用每次镇、村干部大会~结合工作实著际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论阃学习~深入开展廉洁从政教育。深入开展
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党的斥十八大、****在十八届中央纪委二次糨全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织潍镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分宛条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规驷定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各 项规定,教育和引导党员干部树立共舵产主义信念~切实提高广大党员干部责任意识惦和纪律意识~促使全体党员干部廉洁自律。全巅年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次~开展党 风党纪教育4次。
2、结合典型案例~剃开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主牵任收看警示教育片~通过因经济、财务等犯罪粜入刑人员现身说法来保持警钟长鸣~防微杜渐; 组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通坂报~使广大党员干部从反面教材中汲取教训~褒增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作~做耽到“四个到位”~即排查到位、公开到位、执诺行到位、动态监管~同时利用岗位风险防控系厍统~做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围~加杌强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵~创绕新廉政文化的传播方式~推动“廉政文化进家始庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画苟~分发到各村张贴展示~进一步营造了“以廉烁为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新咏一届村级组织换届选举期间~利用短信提醒、锆制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形融式~大力宣传换届纪律~确保了村级组织换届崽风清气正。
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(三)严明纪律~逐步优化经济截社会发展软环境
围绕党委中心工作~以项目翥征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手~加大治理
经济络社会发展软环境工作力度~狠抓干部工作纪律绋~努力转变工作作风。
1、加强作风效能建称设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查馁~严肃工作纪律~重点加强上班时间工作纪律彝监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率~
充分发挥纪检监察职能~有á效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务野群众等经济社会发展软环境建设的各个环节~邂坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为~促进了干
部作风的进一步好转和经济社会淇发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服霉务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌~劳动鞠保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的鲕业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心?大厅集中办公~解决了群众“找人难、办事难犭”的问题~进一步把“以人为本、方便群众、炖服务基层”的服务理念落到了实处。
3、严淙格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班峰子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定咪。为实现科学管理、有效管理~镇党委结合镇?实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学ㄊ习、考勤、问责等制度~并开展专项督查~对适于违反相关规
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定的工作人员~进行了严肃的批雯评教育。
(四)高度重视~做好信访和案件谣查办指导工作
1、强化信访工作~认真解决嘉群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当朽作一项重要工作抓紧抓实~严格落实信访工作澶领导责任制~认真做好群众来信来访工作~对弧群众反映的问题~凡符合政策能解决的~立即予以解决 ;对不符合政策的诉求~要求相关工螅作人员耐心细致解释~做实做细群众的思想工鼢作;坚持每日一名值班领导信访接待~建立重渎要信访包案制~畅通信访渠道~及时化解了各?类问题~维护了群众合理诉求。2016年共褊排查受理各类矛盾纠纷212起~化解208唯起;受理各类信访件190件~报结169件~调处成功 率、报结率分别达%和89%~妥忙善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势?~坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公~涫执政为民”的宗旨~严格依纪依法查处违法违用纪案件。2016年重点加强农村集体“三资所”管理~严格“三公”经费管理~强化审计监铰督~严肃查处各类违纪违法案件5起~处理党 员6人。通过查案~有效促进了全镇党风廉政胫建设~推动各项工作的顺利开展~为我镇社会经济发展提供了坚强
有力的纪律保障。
(五) 强化核心~努力提升班子自身建设
镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核 杏心~是基层组织的“龙头”~其“龙头”作用滴能否充分发挥~主
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要取决于党
委自身建设的竣水平。为此~镇党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理瘕论中心组学习制度。在学习过程中~主要领导就遵守时间~带头学习~班子成员也都能按照要求开展学习活动~从而保证了理论中
心组学习腽真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责贰任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点~科学分工~明确了
班子成员的岗位职责~要架求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持轾强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子亏述职述廉制度~完善并认真实行镇领导班子集汞体领导和个人分工负责制~对于重大事项~均鹾由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团店结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员趴搞好工作~及时了解掌握班子成员的思想动态袼~关心班子成员的成长~在日常工作中做到“避大事讲原则~小事讲风格”~遇事多商量多沟葛通~努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围诓。
2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格颏按照《干部任用条例》的规定~实行民主推荐挂、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究爨、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主碉~把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一英个重要环节~是坚持走群众路线和群众公认原钼则的具体体现~镇党委
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明确规定把民主推荐作坍为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度诼;二是严格用人标准~把好考察关。在选拔任载用干部时~镇党委始终坚持德才兼备标准~坚崮持“群众公认~注重实绩”的原则;三是严格弧工作程序~把好决策关。严格按照《条例》办比事~任人唯贤~使优秀正直、才能出众的干部专充分发挥自己的才干。
总之~在市委、市纪翳委的正确领导下~2016年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩~但与上级要求 咨仍有一定差距;2016年~我们将按照年初?制定的党风廉政建设工作目标~进一步深入开缮展反腐倡廉宣传教育~进一步加强制度建设~粹进一步纠正不正之风~进一步严肃党的纪律~魍进一步加强班子自身建设~进一步提高人民群诣众对反腐倡廉建设的满意度~扎实开展各项工,作~努力实现干部清正、政府清廉、政治清明鲛~为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律蜘保证。
二、党委主要负责人履行“第一责任聩人”职责情况
2016年~镇党委主要负责帅人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责怔~在抓好自身廉政建设的同时~团结和带领班抖子成员~积极研究~主动参与~加强督查~着鹨重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设~使全碡镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致~凝心苏聚力谋发展~风清气正干事业。
1、层层落Β实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度贶重视党风廉政建设~带头履行廉政建设第一责淑任人职责~
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按照责任分工~一级抓一级~层层?抓落实~将党风廉政建设责任制的落实与经济獍社会工作同研究、同部署、同落实、同检查~赉要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成援员~在抓好业务线上工作的同时~主动做好分意管范围内的党风廉政建设工作~切实提高履行陵“一岗双责”的意识和能力~并将党风廉政建耔设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的逖绩效考核中~确保了党风廉政责任制真正落到慨实处。
2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守
“五个不直接分管”和“末茅位表态”等制度规定~坚持重大决策、重要人晟事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重寸大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大刻”事项集体研究、集体决策~同时~针对20拙16年党风廉政建设工作中存在的问题~及时茔牵头落实整改措施~进一步完善了财政、招投?标、厉行节约等相关制度~切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来~为搞好党风廉政宣教
工作~镇党委酽主要领导坚持带头宣讲廉政党课~传达学习中胼央、省、市有关廉政规定~并不拘形式地利用馁班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会蔸等各种场合~不失时机地利用正、反典型教育棺干部从身边人、身边事吸取教训~警钟长鸣~逮从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律猱意识的同时~镇党委主要领导始终强调科学有镟效的监管是对干部最好
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的关心和保护。在工作铈中~高度关注高风险岗位的防控措施落实情况桧和机关作风效能建设情况~经常了解相关工作裴~牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作萦机制~亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话~要求全体干部防微杜
渐~有效预防鼎了重点岗位的腐败现象发生~确保了全镇干部尝不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
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作文八:《学校履行党风廉政建设主体责任情况总结》18700字
济宁市实验中学
2014年党风廉政建设主体责任工作落实情况报告
今年以来,济宁市实验中学认真贯彻党的十八届三中全会精神,扎实落实好党风廉政建设主体责任。现把此项工作总结如下:
一、严格落实党风廉政建设责任制
学校党委严格落实党风廉政建设责任制,坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初召开党委会专题研究党风廉政建设工作,积极探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系,结合学校本年度工作要点和学校中心工作,党委与各支部、各处室签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校
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工作中去,要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。为优化办学环境,提供了政治保证。
主要领导严于律已,以身作则,带头做好党风廉政建设工作。主要做到了以下几点:一强化党性修养,坚定理想信念。坚决与党中央保持高度一致,更加自觉遵守党章和党内各项规章,持之以恒贯彻中央八项规定精神和本市、本区一系列制度。 二严守党的纪律,决不碰“高压线”、闯“雷区”。严格遵守党的政治纪律、组织纪律,严守财经纪律,严格规范财政资金管理。 三
加强制度建设,把权力关进制度笼子。狠抓制度落实,严肃查处各种违反制度的行为。 四巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。从严管理干部队伍,坚持领导带头,坚持“严”字当头,加强教师队伍管理,坚决做到严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败。 五加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系实施细则,把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施,尽可能压
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缩自由裁量权。推行权力清单制度,健全事前事中事后监管制度,切实把权力关进制度笼子里。 实验中学党委其他同志认真落实“一岗双责” 。党委成员要抓好业务工作的同时,努力抓好分管部门的党风廉政建设,把党风廉政建设贯穿到各项工作中,坚持做到“四个一”:年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报;年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析;年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查;每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。
二、严明党的纪律,坚决维护党的团结统一
实验中学党委严明政治纪律,要求干部教师牢记**同志的教导:“遵守党的政治纪律,最核心的就是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。”牢固树立大局观念和全局意识,任何具有特色的工作部署,都必须以贯彻中央精神为前提;任何时候任何情况下都要自觉维护中央权威,做到政
治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违。党员、干
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部要坚持正确的原则,敢于同一切损害党和人民利益的思想和行为作坚决斗争,决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表违背中央决定的言论,决不允许泄露党和国家秘密,决不允许参与各种非法组织和非法活动,决不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。这些都是不可逾越的红线,是党的政治纪律的基本要求,必须不折不扣地得到遵守。要求干部教师更加紧密地团结在以**同志为**的党中央周围,坚决维护党的团结统一,坚决执行党的政治纪律,特别是高度重视落实中央维护民族团结和祖国统一,反对民族分裂主义和非法宗教、**活动。党委领导近年来多次召开中层以上干部党员的专题讨论分析会,要求全体干部要着眼国际国内形势的发展变化,增强责任感和紧迫感。多次举行法制报告会、专题座谈会、批判会、主题会,教育全体师生旗帜鲜明的崇尚科学、反对**。到目前为止,全校师生无一人参加**或其它非法宗教组织。
三、坚持以零容忍惩治腐败
“以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”对腐败问题,我们党始终态度坚决,在十八届中央纪委三次全会
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上,****再次宣示了我们党在这一问题上的坚强意志和坚定决心。实验中学党委从作风建设常抓不懈到坚持以零容忍态度惩治
腐败,从以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争到严明党的组织纪律,形成了鲜明的工作特点。党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。实验中学针对个别年级部分学科的老师向学生推销教辅资料的问题,学校作了及时处理,明确要求。广大教师严格要求自己,身体力行,自觉抵制这种不文明现象的发生,要求教师认识向学生私自推销资料的危害:第一,加重了学生的课业负担,个别年级,普遍反映作业过多、过滥,学生疲于应付,严重影响了学生的学习积极性,长期以往增加了学生的厌学心理,使学生不能科学的分配学习时间,失了主动性。这也反映了个别老师工作的随意性、简单化和不负责任。要想提高学习成绩,老师要做的恰恰是精选题目,提炼题目,通过老师的组织传授给学生,不是简单的指定学生要做完某种资料上的某些题。第二、增加了学生家长的经济负担;第三、违犯了上级有关禁止乱收费的纪律规定,踏越了政策红线。第四、社会、家长的负面反响影响了学校的良好声誉。第五、容易引起教师间推销资料的攀比心理,影响了学校的校风、学风、政风。广大教育工作者要正确认识这项工作的严重性和危害性,必须坚决制
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止。与此同时,实验中学进一步明确了印刷资料的程序要求和图书、教学资料的订购程序要求及结算办法:
印刷资料的程序
1.用于学生的资料:备课组要精心组织、认真筛选。备课组长持资料交年级主任审查,开据印刷通知单,年级分管校长签字
后,进行印刷,印刷部把印刷的资料交年级,由年级教务员审查后交备课组使用。
2.用于教学、教科研的资料:由教导处主任、教科研中心主任开据印刷通知单,资料管理员负责印刷。
3.其它处室的资料:由办公室负责,由资料管理员开据印刷通知单,主任和分管校长签字后,进行印刷。
4.外出印刷的资料:范围是学校无法印刷的资料,如报纸、杂志、宣传材料、有关资料、校本教材等。各处室提出书面申请,由资料管理领导小组审批,负责联系印刷单位,审定价格、过千元的,原则上进行竞标决定价格和印刷单位。最
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后,由各处室负责实施。
上述四项中的处室主任每月向业务校长书面汇报一次印刷情况;期中、期终向资料管理领导小组汇报印刷情况。
图书、教学资料的订购程序
1.新华书店、教育主管部门派购的教辅材料,经资料管理领导小组审定,由教导处资料管理员负责分发给班级和备课组,并做好分发记录。
2.各年级学生统一订购资料
高三年级第一轮和第二轮每生每科限定一套单元练习题,第三轮原则上不订购复习资料;基础年级每生每科每模块限定一本同步教辅资料,原则上使用省教研室编《基础训练》或济宁市教研室编《导学导练》,三个年级原则上不另给学生订购成本的资料,可订购一套单元练习题。
?资料的选用权在备课组,由备课组长在广泛征求备课组
篇二:东湾中学党风廉政建设第一责任人落实主体责任情况汇报
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东湾中学党风廉政建设
第一责任人落实主体责任情况汇报
东湾中学
二〇一五年十二月
东湾中学党风廉政建设
(转载于:.zaIdian.cOM 在点 网:学校履行党风廉政建设主体责任情况总结)
第一责任人落实主体责任情况汇报
本期以来,我校在教育局的正确领导下,严格贯彻上级的各项廉政建设精神,围绕学校中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,扎实落实好党风廉政建设主体责任,为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将些项工作汇报如下: 一、加强组织领导,完善责任制度。
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作中的一件大事来
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抓实抓好。多次召开党支部会、党政联席会,专题研究党风廉政建设工作,积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系,结合我校本年度工作要点和学校中心工作,党支部与党员干部签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去,要求党员干部不仅要对自己所抓的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。为优化办学环境,提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
二、做好党员干部、教职工的思想教育工作。
我校党支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,夯实基础,着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。我校党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合,把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合,把宣传正
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面典型与批评不良现象相结合,宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考,党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评,在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施。
2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来。为人师表,在时间上、地点
上都应是全方面的。学校党支部要求教工在日常生活中,在教学活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗,反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持访问有特殊困难的教职员工,利用节假日期间上门慰问离退休教师,体察群众疾苦,听取群众意见。
三、坚持校务公开,筑牢公开防线。
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“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。在处理任何事情上,我首先召开全体领导班子会议进行讨论,再经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算。每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,再报教育局领导审批。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。
四、加强监督机制,筑牢拒腐防线。
紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防犯于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能
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力。二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,我总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。
五、落实廉政文化进校园。
1、敬廉崇洁重渠道。学校德育室,教导处积极落实《学校廉洁教育行动指
南》精神, 我们在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主要内容的教育,开展读书活动、专题黑板报评比,结合建党93周年开展“我的中国梦”演讲比赛。形式多样的廉洁教育活动,营造了浓厚的校园文化氛围,培养了学生诚实守信、遵纪守法、清正为人的道德观念,寓教于乐,提高教育的有效性。
2、课堂教育重渗透。学校教导处以教研活动为抓手,开展廉洁教育进课堂的教研组研讨,要求教师在语文、思品等学科的教学中积极渗透“廉洁文化”教育内容。同时紧密联系学生生活和社会实际,有意识地挖掘、利用课程中廉洁教育的资源,丰富廉洁教育的教学内容,积极改进教学方法和形式,
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利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学,使学生既学到文化知识,又受到廉政文化的熏陶,深化对廉洁内涵的理解。
面对新形势和新情况,我们将继续高度重视,常抓不懈,加强理论学习,切实增强党员干部的作风建设,不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作,认真践行党的群众路线教育实践活动,把党风廉政建设工作不断引向深入,努力办好人民满意的教育。 以上仅为我在落实党风廉政建设主体责任中的具体做法,不妥之处敬请批评指正。
篇三:项城二中党风廉政建设第一责任人落实主体责任情况汇报
项城二中党风廉政建设
第一责任人落实主体责任情况汇报
项城市第二初级中学
二〇一五年七月
城二中党风廉政建设
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第一责任人落实主体责任情况汇报
本期以来,我校在市教体局的正确领导下,严格贯彻上级的各项廉政建设精神,围绕学校中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,扎实落实好党风廉政建设主体责任,为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将些项工作汇报如下: 一、加强组织领导,完善责任制度。
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作中的一件大事来抓实抓好。年初,多次召开党支部会、党政联席会,专题研究党风廉政建设工作,积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系,结合我校本年度工作要点和学校中心工作,党支部与党员干部签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去,要求党员干部不仅要对自己所抓的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。为优化办学环境,提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
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二、做好党员干部、教职工的思想教育工作。
我校党支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,夯实基础,着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。我校党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合,把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合,把宣传正面典型与批评不良现象相结合,宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考,党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评,在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施。
2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来。为人师表,在时间上、地点
上都应是全方面的。学校党支部要求教工在日常生活中,在教学活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上,反
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对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗,反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持访问有特殊困难的教职员工,利用节假日期间上门慰问离退休教师,体察群众疾苦,听取群众意见。
三、坚持校务公开,筑牢公开防线。
“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。在处理任何事情上,我首先召开全体领导班子会议进行讨论,再经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算。每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主
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推荐,经群众评议,再报教育局领导审批。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。
四、加强监督机制,筑牢拒腐防线。
紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防犯于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力。二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,我总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。
五、落实廉政文化进校园。
1、敬廉崇洁重渠道。学校德育室,教导处积极落实《学校廉洁教育行动指
南》精神, 我们在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主要内容的教育,开展读书活动、专题黑板报评比,结合建党
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93周年开展“我的中国梦”演讲比赛。形式多样的廉洁教育活动,营造了浓厚的校园文化氛围,培养了学生诚实守信、遵纪守法、清正为人的道德观念,寓教于乐,提高教育的有效性。
2、课堂教育重渗透。学校教导处以教研活动为抓手,开展廉洁教育进课堂的教研组研讨,要求教师在语文、思品等学科的教学中积极渗透“廉洁文化”教育内容。同时紧密联系学生生活和社会实际,有意识地挖掘、利用课程中廉洁教育的资源,丰富廉洁教育的教学内容,积极改进教学方法和形式,利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学,使学生既学到文化知识,又受到廉政文化的熏陶,深化对廉洁内涵的理解。
面对新形势和新情况,我们将继续高度重视,常抓不懈,加强理论学习,切实增强党员干部的作风建设,不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作,认真践行党的群众路线教育实践活动,把党风廉政建设工作不断引向深入,努力办好人民满意的教育。 以上汇报仅为我在落实党风廉政建设主体责任中的具体做法,不妥之处敬请批评指正。
项城二中校长 赵光印
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作文九:《党政班子履行党风廉政主体责任情况报告 》2700字
党政班子履行党风廉政主体责任情况报
告
根据中共县人民政府党风廉政建设相关文件精神,现将乡党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况总结报告如下:
2015年,乡党委在县委县政府和纪委的正确领导下,坚持以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系系群众为重点推进作风建设设,以“把权力关进制度的的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系度为为抓手推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政,建设各项建任务。
(一)加强领导,层层落实党风加廉政责任制。廉
一是乡党委委认真落实主体责任,成立立了党风廉政建设领导小组,乡党委书记任组长,组乡长为副组长,其他班子乡成成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设一机机制。乡党委在年初及时召开会议,专题研究部署召20152年度党风廉政建设设和反腐败工作,明确乡党委、纪委、机关各办公党示示及村社区的党风廉政建设工作的目标任务。制定设了乡党风廉政建设责了
任制,严格按照“一岗双责”,的要求,明确了乡领导班的子子成员分工和职责落实,按照主要领导负总责,分按管领导前头,管
一级抓一级,层层抓落实的原则,确,保全乡党风廉政建设工保
作的有序开展。三是乡党委的书书记与各村社区支部书记签订了签党风廉政建设责任书,进一步明确了责任,书落实职责。四是落
强化督查考考核。年初制订村社区党风风廉政建设工作考核责任书书,乡党委在年终听取专题题汇报,分析研究部署党风廉政建风设工作,并组织力力量定期、不定期开展督查,发现问题及时查
纠正。
(二)严明党的纪律,坚决决维护党章的权威性和严肃性。肃
加强党员干部教育育培训。狠抓落实,夯实党党员教育培训基础,通过支支部大会、专题讲座等形式,组织党员干部学习式
党章和党的“十八大”精神章;积极开展农村党员党员;积分教积育活动,加强党的先先进性和纯洁性建设,推动农村党员充分动
发挥先锋模模范作用,提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党凝员员干部严守政治纪律,提高政治敏锐性和反腐倡廉高工作的积工极性。积极转化党建成果,推动项目开发党建设,紧紧依靠广建
大党员和干部,充分发挥党组织和的的领导核心作用,有力地推推进了各项重点工作的落实实。全年共有5个村开展了项目工作,了确保项目工程的顺利开工建设。程
(三)加强作风建设,切实三维护群众利益。维
针对党员干部在思想作风方面存员在的问题,乡党委抓基在
层打基础,抓班子带队伍,打不断夯实党建工作基础。不一是抓一好班子成员自身建设。制定乡党委中心组理设论学习计划,有论
计划、有组组织地认真学习党的十八大大和十八届三中全会精神以以及中国特色社会主义理论论体系,学习中纪委有关会会议精神,努力提高班子领领导的理论素养。坚持集体领导和个人分体
工负责相结结合,遵循科学、民主、依依法决策的原则,切实按照照议事规则讨论决定重大事项和问题,维护班子团事结,珍惜结共事机会,不断增强班子的凝聚力、战斗增力和感召力。二是力
抓好机关干部队伍建设,推行机关关关干部工作责任制,对各项项工作不定期检查,切实改进机关作风;建立新老改干部“传帮干带”制度,着力培养年轻干部;注重发力扬个人特长,合理交扬
流岗位位;坚持重点工作责任落实实,每日督查;严格执行干干部值班制度。乡领导班子子成员和机关干部划分为55个值班住夜小组,每周安排安1名镇班子成员和3——4名机关干部值班住夜。三是开展效能督查。不。定期地进行明察暗访,督定查机关查工作人员在岗、在位位、在状态情况,查找机关效能建设工作关
中存在的问问题,并提出整改意见和建议,促进机关工作人员建进进一步提高工作效能。20150年检查机关作风效能能4次,检查村干部上班纪律纪1次。四是认真落实中央八项规定精神,制中
定出台实施意见,积极开展出“厉行节约、反对浪费”“专项活专动,牢固勤俭意识,文明节庆活动,从简公,务接待,加强节务
约型办公建建设,并在实际工作中切实实加以履行。
(四)重视视信访举报,严格执纪办案案。
重视加强信访举报工作,充分发挥信访举报工为查办违纪为
违法案件提供重要线索的作用。加强对重违纪违法党员干部的违
教育和查处力度。坚持“从严和治党”的方针,严格执行治法纪。法认真履行纪委职责,改进办案方法,克服阻,力,排除干扰,力
对违纪违法法案件进行坚决查处,起到了警示作用,取得了较到好好效果。通过查处案件和办办结信访,既维护了党的纪律,纯纪洁了党的队伍,又又解决了实际问题。
(五)强化监督制约,规范五权力运行。权
一是开展党委权力运行规范化建设。委围绕决策、执行、围
监督三个重点环节,认真严格按个规规范运行。二是强化党务政政务信息公开。组建了党务政务公开信息管理员队务伍,并进行伍了业务培训,完成了党务政务公开信息完平平台建设,进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三村是加强对村级民主管理的是监监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;监村务公开和民村主管理工作检查实行常态化,通过检检查党务、村务公开栏,查
两委会、党员会会议记录等委方式,对民主治村落实情方况进行况监督,以解决少数村村村务不公开或假公开,村务管理不民主村
等问题。
(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。和
围绕增强党员领导干部廉洁从增政政意识这一主题,根据上级级的总体部署,开展了多种种形式的党风廉政教育活动。一是动认真开展理论教育育。认真学习中央关于改进作风、密切联系进
群众的八项规定,并在实际工作八中中切实加以履行。组织学习习
《廉政准则》,增强干部队伍遵纪守法的自觉性部。二是扎实。开展警示教育。组织乡、村干部到廉政。教育基地学习并收看教
警示教育片,增强了镇村干部教廉洁自律意识。以反面典廉型型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教钟育育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了六形式多样的教育活动,形
利用广播、黑板报、宣传栏用等等宣传阵地进行党风廉政建设宣建传。
(七)严格落实干部选用规定,提高落群众满意度。群
乡党委紧紧紧围绕提高选人用人群众满满意度这条主线,严格按照《党政领导干部选拔任照用用工作条例》要求,坚持民民主推荐,群众评议,党委委审议,纪委全程参与。
(八)加强班子自身建设,提高执政能力和水平。,
2015年坚持以人为本,,关注民生,想方设法为人民群众人多办实事,坚持和完善民中集中制,增进和班子团结和谐,努班
力改进作风,做廉洁自律的表率作,班子自身建设得到了进,一一步加强。开好2015年度党员领导干部民主生年活会,领导班活子成员在会上要紧紧围绕会议主题,上联系思想和工作实际,联
认真开展党性分析和对照检真查,不评功摆好,真正找查出自己出身上的问题。按要求求推进乡村干部的廉政承诺制度,乡领导诺
班子成员的的廉洁从政承诺,执行个人人重大事项报告制度。
作文十:《履行主体责任及廉洁从政情况报告》6300字
履行主体责任及廉洁从政情况报告
2016年,市政府办公厅党组深入贯彻落实中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会精神和市纪委十二届七次全会的部署要求,坚持全面从严治党、依规治党,主体责任进一步压实,在思想建设、源头治理、作风建设、各项整改等方面取得新成效。
一、压实主体责任,落实从严治党要求
(一)明晰主体责任。积极构建横向到边、纵向到底的责任网络,在新修订的《成都市人民政府办公厅工作规则》中,增设“党务工作”专章,将党风廉政建设主体责任延伸到各归口单位、各处室和每一名干部,建立了厅党组、归口单位、处室三个层面和主要负责人、分管负责人、一般干部三个类别的“三层三类”主体责任清单体系,分别梳理并制定2016年度党风廉政建设主体责任清单,实现了党风廉政建设清单管理全覆盖,形成人人是主体、人人都参与、人人要担责的工作局面。
(二)履行“一岗双责”。 厘清职责分工,制定下发了市政府办公厅《2016年党风廉政建设和反腐败工作牵头任务分工》,对“严格执行党的纪律”等9项牵头任务、28项具体任务,明确了牵头领导、责任处室以及工作要求、完成时限;针对厅党组2015年度落实党风廉政建设主体责任检查考核反馈问题,制定整改方案,明确责任人,加强了对任务完成情况的动态监管。逐级签订党风廉政建设责任书,全厅70名处级以上干部分层分类签订了《2016年党风廉政建设责任书》,
进一步明确了责任主体和责任内容。厅党组书记认真践行“四个亲自”要求,先后18次对党风廉政建设和反腐败工作作出部署。班子其他同志认真落实“一岗双责”要求,对分管领域党风廉政建设工作及时部署、及时督促,对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(三)健全责任落实机制。充分发挥厅党组在全厅党风廉政建设中的领导作用,厅党组先后10次专题研究了党风廉政建设相关工作,制定了市政府办公厅党组《落实党风廉政建设主体责任2016年工作要点》等一系列工作措施。充分发挥厅机关党建暨党风廉政建设联席会议和厅务会的推动作用,先后召开厅务会7次、联席会议3次,传达学习中央有关党风廉政建设的方针政策,以及省委、市委出台的相关重要文件精神,研究部署了办公厅贯彻落实工作。加强主体责任落实情况管理考核,印发了市政府办公厅《关于深化党风廉政建设主体责任清单管理的通知》,严格清单管理机制,建立履责纪实台账,强化日常监督检查,推动责任落地生根。
二、加强思想建设,严格遵守党规党纪
(一)严肃党内政治生活。严守政治纪律和政治规矩,坚决贯彻****“五个必须”的重大要求,进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终与中央、省委省政府和市委市政府保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》,开展积极健康的思想斗争,特别是以发生在身边的门生违纪违法案件等反面典型为鉴戒,教育督促党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩。严格落实市委《关于实行党风廉政建设主体责任约谈制度实施办
法(试行)》,出台了《市政府办公厅党风廉政建设主体责任约谈制度》,认真开展日常约谈和问题约谈30余次,让咬耳扯袖、出汗红脸成为常态。全厅各党支部(总支、党委)认真落实“三会一课”制度,领导干部严格执行“双重”组织生活制度,同时厅党组成员分别在全市20个区(市)县政府办公室建立了基层党支部联系点,自觉带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课。截至9月,全厅局级领导干部先后以普通党员身份参加所在支部主题党日、集中学习和专题研讨等活动295人次,在支部和联系点作党课报告116人次,在支部交流学习心得体会146人次,党员干部在党意识和组织观念不断增强,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性不断提高。
(二)深化廉洁从政教育。结合“两学一做”学习教育,深入开展党章、党规党纪学习教育、宣传解读,开展领导干部讲专题党课、邀请市委党校教授作专题辅导讲座等活动30余次,引导党员干部自觉用党纪规范和约束自身言行。深化“廉政教育大讲堂”活动,先后组织党员干部赴成都战役纪念馆、邛崃红军长征纪念馆、金堂监狱等地开展党性教育和廉政警示教育200余人次,厅主要负责同志为党员干部职工上了2堂廉政党课,副处级以上干部撰写廉政心得90余篇。抓好先进典型教育,组织党员干部认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》,对标焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥以及市“两学一做”模范典型周卫东等同志的先进事迹,结合自身找差距,明确努力方向;积极开展“五个示范”机关党建品牌创建活动,实施机关党组织“先锋表率”行动,设党员示范岗53个。以纪念建党95周年开展优秀党员、优秀党务工
作者和先进基层党组织评选为契机,组织学习身边的先进典型。今年,全厅共有1个支部获得市委表彰,1名同志获得市直机关优秀共产党员称号,厅内共评选出先进支部6个、优秀党员45名、优秀党务工作者9名。注重家风建设,通过组织学习****关于家风的重要讲话,开展“职工幸福之家”评选、家风家规系列活动,组织党员干部签订不违规收送礼金承诺书、拒绝参赌涉赌承诺书、不违规经商办企业承诺书450余份,发送廉政短信2000余条,引导党员干部廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求家人。
(三)严格管理干部队伍。制定并出台了市政府办公厅《加强思想政治工作和业务能力建设的实施意见》,把提高干部综合素质摆在突出位置,提效能、强作风。坚持“好干部”标准、“三严三实”要求和“三重”用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见、五个办法”以及市委“1+2+2+4”选任制度,认真做好干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作,截至目前对5名拟任处级领导干部党风廉政建设情况进行了考察,对99名干部个人有关事项报告进行抽查核实,对151份档案进行了专项审核,开展新提拔干部任前谈话28人次。深入开展谈心谈话活动400余人次,推动班子内部谈心、上级与下级谈心、干部相互谈心全覆盖。推进常态化考察,强化“马上就办、极端负责、敢于担当、心系基层、积极健康”5种作风,对干部履职和遵章守纪情况进行动态监督,特别是对懒政怠政,不作为、不担当等方面的问题及时进行纠正,营造崇
尚实干的良好工作氛围。强化执纪问责,对19件信访举报事宜进行调查核实,对5名干部职工进行约谈、函询,形成强大震慑。
三、突出源头治理,构建反腐长效机制
(一)强化权力监督制约。抓住《市政府办公厅党组工作规则》、《市政府办公厅工作规则》制订出台的契机,进一步健全领导班子决策运行机制,推动“三重一大”事项决策机制深入落实。按要求继续推进人事权、资源权、财经权“三权”改革。积极开展2016年预防腐败项目“行政权力依法规范公开运行”,健全行政权力依法公开机制,牵头抓好全市政务公开工作。加强厅内政务公开、党务公开、工会事务公开以及干部选用公示等工作,主动接受群众监督。
(二)加强廉政风险全面排查。建立健全廉政风险防控机制,印发《市政府办公厅关于开展廉政风险点排查的通知》,全面梳理各单位、各处室、各岗位的岗位职责、工作流程、操作规范,准确定位风险点,有针对性提出防控措施,共排查出风险点420余个,制定防控措施900余条。健全厅内违纪违法线索举报机制,利用互联网探索搭建在线举报平台。积极参与全市廉洁社会单元创建活动,打造廉洁机关。
(三)加大制度防腐力度。积极构建惩防体系,抓好建章立制,在理论学习方面,建立完善了读书制度、党员“政治生日”等5项制度;在党建及党风廉政建设方面,建立了党建责任清单管理、“三层三类”的党风廉政建设主体责任清单体系等10项制度,进一步严肃了领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度的刚性执行;在厅务建设方
面,修订了《成都市人民政府办公厅工作规则》,制定了《市政府办公厅党组工作规则(试行)》、《市政府办公厅财务管理制度》、《市政府办公厅机关工会经费支出管理制度》等8项制度,把党风廉政建设贯穿于各项工作全过程、各环节。
四、抓好“两学一做”,促进作风持续改进
(一)扎实开展“两学一做”学习教育。厅党组班子认真履行主体责任,研究制定学习教育《实施方案》,带头抓好三个专题的学习研讨。始终坚持问题导向,认开展了三项整改(即群教对照检查问题整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改、中央巡视组反馈问题整改)“回头看”工作,目前整改任务基本完成;扎实开展“五个三”分类整改行动,针对党员领导干部、普通党员等五个方面查找出存在的问题93个,梳理出共性问题38个,以支部为单位建立问题台账和整改台账,目前全厅共性问题已整改完成32个;全面开展党员组织关系排查、党费收缴、落实党建工作责任制等八个专项检查,目前,自查发现的八个方面17项问题已经全部整改完毕;创新开展“六比六查”工作,引导全厅党员干部立足工作岗位,对照“合格”找差距,在理想信念、工作能力等六个方面梳理出存在的问题45个,持续完善两本台账,目前已有41个问题得到基本解决。
(二)推进正风肃纪常态化。狠抓问题整改,按照《“三严三实”专题民主生活会整改方案》要求,逐条逐项认真落实整改,目前,27个整改事项基本完成。持续推动中央巡视组反馈意见整改,巩固深化“庸懒散浮拖”专项整治成果,先后召开3次厅党组会、2次全厅干部职
工大会进行安排部署,并通过设置举报电话、信箱等,全力抓好督促检查,截至目前,专项整治中查找梳理出的18个突出问题基本整改完成。认真履行“切实解决执行不力问题”和“切实解决侵害群众切身利益问题”两项专项整治工作牵头职责,主动加强与省级相关部门的沟通联系,加大对7家主办单位32家协办单位的督促协调以及对各区(市)县落实专项整治情况的检查力度,及时排查两项牵头任务中出现的新问题,先后开展督查6次,严肃查处侵害群众利益的违纪违法案件, 上半年,全市查办发生在群众身边的“四风”和腐败案件1196件,党纪政纪处分779人。
(三)密切联系基层群众。坚持“三视三问”群众工作法,着力提升政务服务、民生工程等工作中的为民服务意识,畅通群众诉求表达渠道,切实解决群众的实际困难和问题,截至9月,实施十大民生工程具体项目219个,已完成42个,177个项目顺利推进中;公开涉及基层群众切身利益的各类信息820万余条,办理市长公开电话、市长信箱群众来电来信152万余件,办理群众反映的行政效能投诉1.1万余件。坚持全员参与的直接联系服务群众制度,认真开展“走基层”活动,落实进社区“双报到”制度,全厅到联系点2村7社区开展走访活动310余人次,收集群众意见建议400余条。积极为联系点群众办实事、解难事,采取“多帮一”形式,全厅314名党员干部职工与102户256名群众形成“手拉手”结对帮扶关系,有针对性实施帮扶,截至目前,投入资金3万余元,组织送文化法律科技政策到基层120余人次。举全厅之力抓好简阳市飞龙乡协义村脱贫攻坚和金堂县淮口镇龚家
村对口帮扶工作,选派1名优秀年轻干部驻龚家村任第一书记;建立了厅党组成员、归口单位和厅内处室与贫困户全覆盖结对帮扶机制,按照精准扶贫要求,坚持问题导向,实施台帐管理,每周派员赴村协调解决问题,截至目前,先后12次组织办公厅处室和有关市级部门走村入户60余人次,帮助协调解决问题30余次。
五、履行职能职责,狠抓反馈意见整改
(一)全力牵头抓好专项整改任务落实。按照市委《关于印发的通知》(成委发〔2016〕15号)要求,市政府办公厅认真履行职责,全力抓好“一些领导干部主体责任履行不到位问题”和“一些地方和单位形式主义、官僚主义反弹问题”2项牵头整改任务的落实工作。对于“主体责任意识不强”等具体问题,大力加强党员干部日常教育监督管理,制定出台约谈提醒制度,严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度,不断加大责任追究力度,对履责不力、履责不到位的干部严肃问责,对典型案件通报曝光;对于“?一岗双责?流于形式”等具体问题,进一步深化完善了责任清单、述责述廉、动态监管、检查考核、社会评价等举措,建立健全党风廉政工作定期通报等制度,依托党风廉政责任监管平台、行政权力依法规范公开运行平台、廉政档案和审计监督等方式实现动态监管;对于“会议多、文件多、考评多”等具体问题,严格会议审批,实施会议限额管理和“无会周”制度,今年以来市政府办公厅承办全市会议28次,未突破数量限额;精简文件数量,坚持少发文、发好文,今年以来以市政府或市政府办公厅下发
文件数量57件,较去年同期减少18.57%,全市公文质量平均分从2014年的88.71提升到目前的的89.01;对于“下基层调研蜻蜓点水、走马观花”等具体问题,着力改进调查研究,推行驻点、蹲点调研,进一步完善市领导对口联系制度,建立市领导督导区(市)县重大项目制度、市领导联系督导扶贫村制度等,今年以来市政府领导共计调研700余次。
(二)配合牵头单位认真抓好专项整改。在做好省委巡视组反馈意见整改落实工作中,市政府办公厅积极配合牵头单位,切实认真抓好承担的 “一些地方和单位履行监督责任不全面、纪律和规矩意识淡薄”问题专项整改责任任务。强化监督责任落实,研究制定《关于履行监督责任不全面问题专项整改方案》,明确目标任务,强化工作措施;加强惩防体系建设,加强对“三重一大”决策机制、《市政府办公厅党组工作规则》等规章制度落实情况的督促检查,积极开展廉政风险点防控排查,紧盯财经权、人事权、资源权等实施定期督察;积极践行“四种形态”,转变监督执纪理念,由“查违法”转向“盯违纪”,由“惩处极少数”转向“管住大多数”,重点在第一种形态上下功夫,坚持注重节点、把握日常、教育提醒、警示震慑,通过走访督查、问题督查、风险督查等方式,对倾向性苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早处理;深入开展廉政教育,通过上廉政党课、听辅导报告、学先进典型、发廉政短信、看教育影片、到教育基地和编印口袋书等形式,引导党员干部坚定理想信念,强化党性修养,养成行动自觉。严明“六大纪律”,凸显政治纪律和政治规矩,杜绝贯彻执行上级决策部署打
折扣、搞变通等行为;将“四个意识”纳入重点监督范畴,不断强化对党风廉政建设和市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查。
六、支持纪检工作,强化纪律卫士职能
(一)支持驻厅纪检机构履职。围绕纪检体制改革和“转职能、转方式、转作风”的要求,全力支持驻厅纪检机构强化监督执纪问责职能,保证监督权的相对独立性和权威性,正确实践好监督执纪“四种形态”。加大保障力度,为驻厅纪检机构履职提供必要的人力、物力、财力,切实做好预防腐败、党风廉政建设巡察、信访举报、纪律审查、案件查办等各项工作,始终保持反腐败斗争高压态势,做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。
(二)强化厅机关纪委职责。进一步完善支持厅机关纪委委员发挥好监督作用的措施办法。强化对厅机关纪委委员的业务培训、能力建设和实践锻炼。加强厅机关纪委自身监督,严格执行重大事项报告、回避、保密制度和工作程序。主动加强厅机关纪委与市纪委相关处室的沟通对接、与厅监察室的协调配合,确保推进党风廉政建设各项工作不留空白。
回顾今年的工作,市政府办公厅党组在落实党风廉政建设主体责任上虽然取得了一定成效,但与市委的要求相比,与群众的期望相比,还存在不少差距。下一步,市政府办公厅将认真贯彻党的十八届六中全会和省委十届八次全会、市委十二届七次全会精神,全面落实市委、市政府各项决策部署,牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的
意识,切实把主体责任担当好、履行好、落实好,以作风建设的实际
成效,不断把市政府办公厅党风廉政建设推向深入。
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