小K到来
作文一：《如何与人相处》3800字
《如何与人相处》演讲稿 尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！首先，在开始我的演讲 前，我给大家讲个小故事来引入我今天的演讲主题。 有一个人作了一个梦，梦中他来到一 间二层楼的屋子。进到第一层楼时， 发现一张长长的大桌子， 桌旁都坐着人，而桌子上摆满 了丰盛的佳肴， 可是没有一个人能吃得到， 因为大家的手臂受到魔法师咒诅， 全都变成直的， 手肘不能弯曲， 而桌上的美食， 夹不到口中， 所以个个愁苦满面。 但是他听到楼上却充满了 欢愉的笑声，他好奇的上楼一看，同样的也有一群人，手肘也是不能弯曲， 但是大家却吃得 兴高采烈。 原来每个人的手臂虽然不能弯曲， 但是因为对面的人彼此协助， 互相帮助夹菜喂 食， 结果大家吃得很尽兴。 这个故事告诉我们， 在生活中没有一个人可以不依靠别人而独 立生活， 这本是一个需要互相扶持的社会， 先主动伸出友谊的手， 你会发现原来四周有这么 多的朋友。 在生命的道路上我们更需要和其它的肢体互相扶持， 一起共同成长。 那么在这 个主张张扬个性的时代， 每个人都拥有不同性格的现实生活中， 我们不但需要学会与他人相 互扶持， 也要学会与人相处。 所以今天我要演讲的主题是如何与人相处。 与人相处我们要 学会尊重。 有一个人经过热闹的火车站前， 看到一个双腿残障的人摆设铅笔小摊， 他漫不 经心的丢下了一百元，当做施舍。但是走了不久，这人又回来了，他抱歉的对这残障者说：「不好意思，你是一个生意人，我竟然把你当成一个乞丐。 」过了一段时间，他再次经过火 车站，一个店家的老板在门口微笑喊住他， 「我一直期待你的出现， 」那个残障的人说， 「你 是第一个把我当成生意人看待的人，你看，我现在是一个真正的生意人了。 」 你怎么看一 个人，那人可能就会因你而有所变，你看他是宝贵的，他就是宝贵的。一份的尊重和爱心， 常会产生意想不到的善果，我们身边除了父母亲外，还有好多可以尊重的人，你的老师，你 的室友，你的同学， 那些每天为我们打扫校园的清洁工， 为我们送水的叔叔等等。 所以朋友 们， 不妨用心来看待这个世界用心去尊重每一个人及自已， 你将会发现， 自己及周遭的人都 有着无穷的潜力。这就是尊重的力量。 有位老师进了教室， 在白板上点了一个黑点。 他问 班上的学生说：「这是什么？」大家都异口同声说：「一个黑点。 」老师故作惊讶的说：「只有 一个只有一个黑点吗？这么大的白板大家都没有看见？」 你看到的是什么？每个人身 上都有一些缺点， 但是你看到的是那些呢？是否只有看到别人身上的黑点； 却忽略了他拥有 了一大片的白板 （优点）？其实每个人必定有很多的优点，换一个角度去看吧！你会有更多 新的发现。 孔子曾说过：“三人行，必有我师焉：择其善者而从之，其不善者而改之” 。所 谓的善是指好的值得我们学习的方面，也就是我们经常提到的在为人处事上的一些好的方 面， 每个人都有自己的优点， 只有几个人走在一起， 其中必然有值得自己虚心学习和借鉴的 东西。 作为未来的管理者的我们，不能采用晕轮效应去看待他人，要学会全面的看待一个 人， 这样才能与他人更好的相处。 除了以上这两个小故事体现出来与人相处是我们要 学会尊重和要善于发现他人优点之外， 我们还要懂得站在他人角度想问题。 特别是我们现在 生活在一个偌大的集体当中，我们除了班上的一员，还是系里的一员， 更是校里的一员。我 们参加好多的活动， 不一定每一个你都是喜欢的， 但是我们不能随意的去浪费了组织者的心 血。 有时候如果你认为一项活动你十分不满意， 其实你可以从不同角度去思考一下。 不要仅 仅地从自身出发， 可以从组织者的角度看看。 有时候同样的状况下， 当我们从自己的角度去 看时， 就会产生不同的心态。站在别人的立场看一看，或换个角度想一想， 很多事就不一样 了，你可以有更大的包容，也会有更多的爱。 希望大家能通过我的演讲， 从身边的小事做 起，懂得与人相处，懂得如何更好的与人相处。我的演讲到此结束，谢谢大家
人与人相处之道 人与人相处就象是照镜子 ， 你对着镜子笑 ， 镜子里的人就对着你笑 ； 你对 着镜子哭 ， 镜子里的人就对着你哭。如果你希望别人对你笑 ， 你就一定要对别人笑。只要你始 终保持笑容 ， 就一定会得到同样灿烂的笑容。 在相处中能令你感到轻松、惬意、愉快， 能让你感受到真实自我的人才是你真正的朋友。 维持和谐关系的关键就在于懂得互相迁就 ， 让双方的心理都达到一种平衡。在平常的人际交往中 ， 人们往往对自己所付出的记得比较清 楚 ， 而容易忘记别人对自己的付出 ， 这就是人们的心理容易感到不平衡的原因。不要在意别人 如何对待你 ， 多记住别人的好处 ， 你就会感到快乐。 整天如怨妇似得觉得每个人都背叛你利用 你的人 ， 永远都不会快乐 ． 而且有这种思想的人他自身也不会是多么宽容的人 ， 不要埋怨别人 对你的要求多 ， 其实有不少对你有要求的人往往是喜欢你的人。人与人之间一旦陷入“互相 要求” 的境地 ， 也就是双方关系恶化的开始。 凡事多要求自己 ， 少要求别人 ， 多看看自己 ， 少看看 别人 ， 这样才能让自己与他人都感到心情愉快。 与人和谐首先你要允许别人比你强 ， 其 次你要尊重、宽容别人的个性 ， 再者你要善于发现、学习别人的优点 ， 在交往中避开别人的不 足。另外一点就是不要让别人对你仁至义尽 ， 你也不要对别人仁至义尽。仁至义尽会使人对 彼此的关系彻底失望。所以 ， 要与人长久交往就要不断的付出 ， 但不要做到仁至义尽的地步。
你想要人家怎样对待你 ， 你就应该怎样对待人家 ． 觉得别人对你不好的时候 ， 先别 急着生气 ， 得想想自己是不是也是这样对待别人的 ， 自己没做到的事就少要求别人 ， 没有人有 那个义务无限度的照顾你 ， 陪伴服从你 ， 如果你身边有个很会为他人着想 ， 宽容 ， 能帮的忙都会 尽力的朋友 ， 请千万要珍惜 ， 不要把他的付出当做是理所应当 ， 你也应该有所感激 ， 同时也应宽 容他的一点缺点 ！ 人与人相处，我认为最重要的基础是尊重，其他还有宽容， 感恩，诚实守信，乐于助人等等。 人首先得尊重自己，要自重，要有羞耻之心，要对自己 有所要求和约束。然后也才懂得尊重别人。自尊才能自强，别人也才能看得起你。 懂得自尊 自重的人是自信的，也是无敌的，任何时候，面临任何考验都不轻言放弃，是生活的强者， 也是受人尊敬的。 任何情况下，首先要尊重人，不管是家人，长辈，小辈，还是朋友，恋 人，同事或陌生人。不要眼里只有自己，人应该让人尊重，不是让人害怕、讨厌。自己的言 行要叫人心服。眼里有别人，尊重人，言行就不同了，结果就是能赢得别人的尊重。听到不 同意见，你可以不同意对方的观点，但要尊重对方的人格，尊重别人发表不同观点的权利， 哪怕对方很卑微、弱小。 每一个生命都是值得尊重的，我们都知道尊重动物生存的权利，保 护动物，何况是尊重高等动物——人呢。
给彼此空间，是尊重彼此的表现。是与人相处之道的硬道理。 自己的观点不能强加给 别人，即使自己说的是真理，那也得 让别人有消化理解的时间，如果别人不能理解，也不 要给别人以高压，恨铁不成钢也罢，生气也罢，甚至气急了骂人“猪头”之类，都是不尊重 对方人格， 不给别人空间的行为了。 人与人都需要相互学习， 别人总都有自己不具备的优点， 允许讨论，甚至争论，但自己的观点不要强加于人啊！ “己所不欲，勿施于人” 。
和睦相处，以和为贵。俗话说，争一争面红耳赤，让一让海阔天空。互相谦让一点。诚恳待 人， 互相关心互相帮助。不拘小节真情为重，不保持距离，善待别人，以诚相见 做什么 事要对自己有信心， 也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话 语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心 ， 心胸宽广。 闲谈莫论人非； 静坐常思己过。 在和同学相处的过程中， 始终以此为准则。 相信你会与同学的关系相处得非 常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。 如果同学之间多一些宽容和理解，同学关系 也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 和同学之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步 海阔天空。我觉得要想和同学相处愉快，秘诀还是那句老话， “忍一时风平浪静，退一步海 阔天空” 。 赢得好人缘的八大诀窍：
１尊重别人 ２乐于助人 ３心存感激 ４共频共振 ５真诚赞美 ６诙谐幽默 ７大度宽容 ８诚恳 道歉 与人和谐相处的方法是：一、忍：一个人在盛怒时所说的话，容易伤害到别人， 也容易造成磨擦，所以如果我们能忍一时之气，就不会造成无谓的纷争。就像拳头，不要急 着打出去，才能凝聚力量；眼泪，不要轻易流出来，才是真正的悲愤。一时的气话往往造成 不堪设想的后果，因此千万不要在盛气之下轻易发言，能忍一句，自然祸根从此无生处。 二、饶，切莫与人争强弱 ， 人生就像一场戏，尽管剧中曾经风光、繁华过，一旦落幕，一切 归于寂静。 所以在人生的舞台上实在没有什么值得争强好胜的， 有时候让人一步就是自己的 胜利，所以做人要有“得饶人处且饶人”的涵养与心量。 三、耐：忍，不是懦弱的表示； 忍，是勇者的象征。一个人能够忍耐一时，坚持下去，纵使一时的不如意，终将成为过去。 所以我们与人相处，只要能忍耐，就能转逆境为顺境。
四、退：人生的旅途上，不一定要每一步都向前。回头是岸，能退一步想，海阔天空；凡事 退一点，不但留给别人一点余地，也是自己的一种修行。
作文二：《如何与人相处》14700字
与人相处
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处我从参加工作到在已是第五个年了，和很多人一，
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处里和人相，做人事都是学，我也在不断提高，在
此先和大家分享一下我自己的一些点。处处处
我曾看到一位同事把一段在自己座位正面上：处处处处处处“处处处处处处处生活的品取决于工作的
处处处处处”处处处处处处处效，工作的效取决于工作的度，工作趣化，工作趣化：我得很有意，
于是句以后也就出在我座位面的隔板上了。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处、商、，古往今来都是人展才能斗智斗勇
的力，很多人会靠自己的明才智得一席之地，有处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处很多人四碰壁、狼不堪：在此我出几条的成功心法，处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处希望新人和处处处处处处处处处处处处处处世未深的年人以启。涉
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法一：不管你身何、何外部境，都不能没有目：
很多人入很迷茫，果几年去了，也没有什，处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处就是因他没有清晰的目，并且没有付出足的努力。我工作处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处的目的无非就是了家糊口、了学成、了累知技能、处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处了累人脉、了累客以自己的等等。了家糊口是处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处最低的目，如果能有更大的目那你的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处就是快的。你能走多取决于你能看多：步
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法二：无你身的境如何，你只要用心做事，就一
定可以影响它：如果你真是个能人，那就改它：处处处
我的座右就是：心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的心可以感天处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
地。所以做工作一定要用心，你没有改境，工作境和人交往境，，是因你做得处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
不。最后切忌，如果自己真的改不了境，就改自己去适有的境，如果使自己适处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
处处处处处处“”目前的境会使自己遭受更大的失的，就去找更适合自己的境。愚公移山精神可
佳，但最好的方法就是搬家。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法三：个世界能真正你自尊的人，只有你自己：
真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得惜自己，按照健康处处处处处处处处处的生活方式去生活，成很多良好的行会收益身，做事情处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处要不卑不亢，要懂得通自身努力自己得尊重，只要自己力处处处处处处处处处处处处处处处处处处处足了，人一定会改你的看法。无在什情况下都处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处要惜自己的身体，身体是革命的本，大不了从再处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
来，无需跟自己不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
处处处处处处处处处处处处处处处处处心法四：人不能太自己：吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人：在很多人缺乏吃苦精神，工作挑三四，处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处就像吃一，挑食的人是不壮，只有在做好本工作处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处基上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成，才会更被老板器重。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处不要怕苦怕累，否一生也无出之日。做不好小事的人就一定做处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
不成大事，所以不要小看一件事。能做的就尽力做到最好。住，自己仁慈每处处处处处处处处的人，就是同人仁慈的人，有一天会被人干处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处掉。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法五：心在哪里，收就在哪里：人和人的不同是通如何
利用处处处处处处处处处处余来分的。
要学会充分利用处处处处处处处处处处处处处处处处处处余，要学会自我管理。很多人没有成是因没有学处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处，很多人成非步常快，是因他把所
有的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处余都用在学提高上了。余就是工作、睡、吃之外的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处任何。有人上所都能利用起来学成自己。很多企处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处中、高干部的是把自己的安排得的，根本没有享，都是在工作和学，就处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处算和客一起玩也是了自己处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处增加人脉系。所以，要不断督促自己成，否就会被淘汰。
处处处处处处处处处处处处处心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮果，就不用担心人会处处处处处处处处不了，尤其不用担心你的直接不了：
有些人得自己的工作成功再好也不会被，于是得且，处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处永处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处没有出之日。住只要把件事都做得尽每善尽美，就一
定可以得上的。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处除非你做得不：如果的眼睛真的瞎了，你就找个明、处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处不息。强眼睛明亮的了。住，天道酬勤，君子以自
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法七：市人、人必要将自己的客系公司化。
公司是自己成的基，所以作公处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处司的人，不能把客处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处源己有，如果那你会更快得被老板辞掉，是无处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处哪个老板都很介意的事。要学会把客源公司化，不要担心自己的客会被公处处处处处处处处处处处处处处处处处处处司完全吃掉，除非你做得不好。处处处处处处处处处处处处处处处处住，中国是人情社会，只要你做的足好，客会成你的朋友，成你的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处杆友，你走到哪里他会追随你到哪里。信待人，坦处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处人，得人的可，是你的就一定能得到，不是你的就不要梦想独享。
处处心法八：想到，做到，，可能，得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
不要被自己的想法束处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处，当遇到到践中去找解决的法，不要把自己在处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处屋子里想。法是在践中找出来的，不是靠异想天找到的。就好处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处比失者一，要多去人才市走走才可能有出路，在家里等用人位的是不的。如果你只往四处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处周望，你就一定停滞不前，所以处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处践是真理的唯一准。只要有想法就要上去做，大不了再从处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处大。教强，失乃成功之母，失自己更加
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法九：是人就一定有缺点，作一个下属一定要善于上的
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处点，而不能是去抓住上的缺点，要能合理地主管上处处处处处处处处处处提建、表个人解。
要学会主表处处处处处处处处处处处处处处处处处处处，于自己可以把握的事情，就一定要处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处持自己的意。学会向提建，学会向提出自己
的想法，很多新的改革都是从基处处处处处处处处处处处处处处处处处始的，基群众是最有言的，不要吝惜自己的处处处利。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十：人要学会感恩，尤其于那些帮助了自己成的人，包括自己的争手：
受人滴水之恩，当涌泉相，自古中处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处。所以要常感恩之心，才会更加放心地重用提拔你。于处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处。步争手，常感恩之心才能化干戈玉帛，也才能使自己更快？？ 处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十一：做事是想着做了几件的数量，而要把心放在果上：如果有可能，要一处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处把心步放在事情能不能做到更好的思考上：十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情：
要学会安排分配自己的，把多用在更加重要的事情上。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处努力做好一件事，如果不能面面到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂每俱
得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得得。处处处
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十二：相于人的一生，短与久都是相的，也是相互影响的。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心做事能耐得住一段的寂寞的人，往往可以得到处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处的精彩人生：用史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的候，要学会精处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处蓄，丰富成自己。要相信付出一定会有回，没有回处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处是了是因努力的不。有步跳得更高更候退一
处处处处处处处处处处处处处处。一定要沉住气。人生苦短，如果不先吃苦，那苦就了：斗的再，也抵不你下处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处半生享福的光，如果不抓吃苦斗，那你的下处处处处处处处处处处处处处处半生将在困苦中度。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十三：生涯程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与得的果之处处处处处处处处处处处处完全配比。
如果你要求生活与工作你公处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处平，你就必要予相当的，在极行中等待果的到来。付出了想上得到处处“处”处“处点工，付出了能等一个回的人是月后拿到工的人是普通企处处”处“处处”处处处工，付出了可以等到年底拿到更多盈利分的是企高管，付出了能等到３年以后再拿到更多回处“”处处处处处处处处处处处处处处处处老板，因老板知的是道要大必得放。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十四：今天的果是昨天的付出决定的，昨天能否愿
意付出，是前天的度决定的，处处处处处处处处处处处处处处处处反思是一能力：
思考力是万力之源，很多成功的人就是因会处处处处处处处处处处处思考，所以他知道眼下做什事、如何做：于是处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处将来他会得到他想要的。失处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处者之所以失，是因他不知道自己明天要得到什，也就不知处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处道今天做什，更不知道在想什：没有思考力就没有力，没有力就没有行，没有行就没有果。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十五：位置与待遇是你把做的事情做好后的副品，眼睛
中要一直着处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处事情，要一直思考如何才能把事情做好，才是与前提。
很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而处处处处处处处处处处处处处处处处处明人恰恰知道只一点，他会努力做好去做的工作，等工作处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处完成了老板就会他的位置和待遇。如果你拿１０００元的
月薪就干 １０００元的活，你的工就处处处处处永是１０００元。努力多做一点，下个月你的工才处处有可能比１０００元多一些。
处处处处处处处处处处处处处处处处处处处心法十六：是你工作中最有利用价的源。
你的，一处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处般都做你在的工作，都是从基起来的，所以他比你更成熟。要善于向教处处处处处处处处处处处处处处处处处和学。和保持好系，如果有一天你不再家公处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处司了，你原来的也是你的人脉，不定可能成你新的客处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处呢。而且同事的能力是有限的有处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处候帮你做点事会你省很多麻，要学会和要源，因他本身就是最有处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处利用价的源。他之所以是你的就是因他处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人学没有。你的今天，就是你的明天。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
处处处处处处处处处心法十七：好人是做出来的。
你不可能公处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处司里所有人都喜你，但你可以公司里大部分人喜处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处你。所以你平要勤加努力，能帮助人的，在做好本工作的同就去尽处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处量多得帮助人，人心都是肉的，你的付出大家都会看在眼里，你的成大家都是人。处处处处处处处处处处处处处处处处处处处群众的眼神是雪亮的。不要人处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处坏，言多必失，如果没有必要尽量少口，多听，多和人。不要参与处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处党派争，如果你没有力就不要加入任何一方，在公司内部党派争处处处处处处处处处处处处处处处处处中，牲的往往最卑微的人。用真心意去面处处处处处处一个人。每
处处处处处处处处处处处处处心法十八：和主管以及老板好系。
在私人企处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处里都是老板了算，所以一定要和好系，就算所有的同事都不喜处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处你，但只要喜你，你就没有事。反之，就算所有人都喜你，偏偏老板看不你那你也肯定没有好下。和处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处系不一定非要拍屁、送包。在都是效益功的，所以你的和能力是取得的，处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处然后你再学会把握的趣好，能适得和处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处一起近距离相，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放自大，否你就会重处“处”处处处处处处处处处处处处处处处修蹈之死的覆。住，上主管都是的，老板都是的，做了就是自己做了，跟没处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处系，要学会反思，不要推卸任或者抱怨处处处处处处处处处。
处处心法十九：公司的利益高于一切。
平处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处做事情干工作，一定要把公司的整体利益考来，不能只个人利益和部小集利处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处益，而去害公司的利益和形象。做的唯一后果就是生气，分，重“处处”处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处“处拉出午：我几年就看到很多人就是太自己和小外首集体利益考了，所以被老板首”处处处“处处”处处处处处处处处处处处处处处处处处了：合作，代企究全局、整体，不全局者不足一隅。想成大事者，一定要有全局意。做人不能太自处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处私，要有利他心，多人着想。
处处处处处处心法二十：要成功就一定要有使命感和任感。
低的工工作，高的工事，有事心的人才处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处
能成大事。一个有使命感的人就一定是个目明处处处处处处处处处处处处处处处确、有定信念和着信仰的
人，他的做事处处处处处处处处处处处处处处处处处大的。不用心机是正面的，他的主强能性是很，他会自自得去努力。不用人去处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处引，他会朝着自己正确的目前。人的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处速度往往是步惊人的，他的成功也
一定是很快的。在他看来，方法一定比困处处处处处处处处处处处处处处多。所以困就是没有找到方法解决的，一个有处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处任感、使命感的人，会想尽一切法去达到他的目。所以要成功就要有自己定的处处处处处处处处处处处处处处处处处处处处信念和着的信仰，使自己具处处处处处处处处成功者的潜。
６４条条你会把任何一作为为为～都更为秀。
１．哈佛有一著名的理为，人的差为在于为余为为～而一人的命定于为上个个运决８点到１０点之为。每为抽出２个来参你会你小为的为为用为为、为修、思考或加有意的演为、为为～为为～的人生正在为生改为～为持年之后～成功向招手。数会你
２．无为的收入是多少～为得分成五为行为投为，增加为身的投为～为身始为好用～增加为你份划体体
社交的投为～为大的人～增加为为的投为～加强的自信～增加为旅游的投为～为大的为为你脉学你你～增加为未的投为～增加的收益。好好为落为～为为的人生逐步为有大量盈余。来你划你会你会
３．为去的一为～能不就不要～落了灰为迷了眼。有些人为不出里好～但就是为都替翻翻翻会双哪
代不了！ 那些以前为着永不分的人～早已为散落在天涯了。收拾起心情～为为走～为为花～离吧你将收为雨～为为为一～才遇到下一。个你会个
４．被人为解的为候能微微的一笑～为是一为素为～受委屈的为候能坦然的一笑～为是一为大度～吃为的为候能为心的一笑～为是一为豁～无奈的为候能为的一笑～为是一为境界～危为的为候能泰然达达
一笑～为是一为大～被为蔑的为候能平的一笑～为是一为自信～失的为候能为为的一笑～为是气静恋
一为。洒脱
５．人生途中～有些是无法逃避的～比如命～有些是无法更改的～比如情为～有些是为以磨为运
的～比如为为～有些是为以为置的～比如为……其被为地承受～不如勇敢地面为～其为宿恋与与檐下～不如为翅为雨～其在默中孤寂～不如在抗中爆为……路越为～阻越大～为越多～只要与沉争
走为去了～人生就更精彩。会
６．你你你你你改为不了为境～但可以改为自己～改为不了事为～但可以改为为度～改为不了为去～但你你你你你可以改为为在～不能控制他人～但可以掌握自己～不能为知明天～但可以把握今天～你你尽你你决不可以为为为利～但可以事事心～不能延伸生命的为度～但可以定生命的为度。７．魅力女人，１、善于为为生活里的美。２、为成看为的为为。３、为有品位。４、有思想的人交朋跟友。５、为泡沫偶像为。离６、忍耐为容。学会与７、培为健康的心为～重为自己的身。体８、为离任何一男人～都活得好。个会很９、有着理为的为机～为投为为为。学１０、尊重感情～珍惜为分。８．愚人向为方为快为～智者为在自己身旁培为快为。生活里的每一为为都为藏着快为～只是在于找个
你个是否感受到了而已。快为着的人～每一件事～每一人身上～他都能为为能令自己为的因悦素～为快为为为～鼓舞和影了周为的人。来并响
９．【为自己安慰的１０句馨为】温１、最重要的是今天的心～２、为为是自己自己为不去～跟３、用心做自己为做的事～４、不要为于为为为人为价～５、每人都有自己的活法～个６、喜为自己才为抱会生活～７、不必一味为好为人～８、木已成舟便要为其自然～９、不妨为为为为为心事～１０、自己感为幸福就是幸福。
１０．没有永为的为～有永为的生命～我为所能为有的～可能只是平凡的一生。然而因为有～份没你
生命便全然不同～不用誓言～不必承为～我为只需依了为为～以目光为媒～印为三生石上的为定～便为了手～不必为握～却永不放松～以自己为为的为的程式～去演为一为精典的永恒。
１１．我为之所以心会累～就是常常徘徊在为持和放弃之为～为棋不定。我为之所以为为～就是为会性太好～为为的～不为为的都会会留在为为里。我为之所以痛苦～就是追求的太多。我为之所以不快为～就是为为的太多～不是我为为有的太少～而是我为为为的太多。
１２．男人吸引女人的１０个特为：１．真为 ２．深刻 ３．胸为 ４．敢为 ５．为度 ６．机灵 ７．幽默 ８．为取 ９．浪漫 １０．冒为．女人吸引男人的１０个特点：１．温柔 ２．知性 ３．直性 ４．涵为 ５．朦为 ６．小为作 ７．勤于家事 ８．为白 ９．性感着装 １０．香氛
１３．真真正的为～是接受～不是忍受～是支持～不是支配～是慰为～不是为为～正的为～要道为也要道歉。要为～体体真也要为。要为为～也好改为～正的为～不是彼此凝为～而是共同沿着同一方向望去。其为～为不是为一找个学会个并完美的人。而是～要用完美的眼光～欣为一不完美的人。
１４．身为为有些人～看为他你真个整天都为心～率得像小孩～人人都羡慕他～其为～里知你哪道，前一秒人后为为心地流着的他～后一泪即秒人前刻洋溢为为笑容。他为其为有能力为～没独夜深人静为～为坐在前为着窗阳夜空冥想失意的苦楚。他为就像向日葵～向着太的正面永为明媚为亮～在照不到的背面却悲将为深藏。
１５．生命中～有些人了来又去～有些人去而为返～有些人近在咫尺～有些人为在天涯～有些人擦身而为～有些人一路同行。或为在某两条尽个路的为相遇～为伴同行了一段路程～又在下一分路岔遥口道为。无为如何～为免不了曲为人散的为感。为在天涯的朋友，或为已是为得无法为候～但为是为为您曾为的为伴同行。
１６．为情为为～因为每人都为，很个会你会你很没“我为～为付出一切，”～为情为～因为为有多少人做到了他的承为。 如果真个会个会心为一人～不承为也去为～如果不为一人～曾为承为也背叛。１７．【最后你悔什为】某为志为全国６０为以上的老人抽为为为，第一名，７５，的人后悔年为为努力不为～为致一事无成。第二名，７０，的人后悔在年为的为候为为了为为。第三名，６２，的人后悔为子女教当育不。第四名，５７，的人后悔没有好好珍惜自己的伴为。第五名，４９，的人后悔没有善待自己的身。体
１８．【做人十心机】？做人不能太为为 适度为自己装 ？凡事留余地 要留退路 ？为不为为 口无遮为为成大事 ？成熟而不世故 ？心为好 想得为活得不累 ？懂没来方为之道，事不惹事～事不怕事 ？不可少二礼：礼为为为与礼？物 人在江湖为 防挨？朋友刀 偶为＂为利眼＂ 为可靠伙？伴 放下面子来做人。
１９．人生旅途中～为有人不地走～有人不地去。断来断离当当新的名字为成老的名字～老的名字为为模糊～又是一个故事的为束和一另个断故事的为始。在不的相遇和为为中～为于明白，身为的人只能陪着自己走为或近或为的一程～而不能伴自己一生～陪伴一生的是自己的名字和那些或或清晰来模糊的名字所为的感为。
２０．从你你你你会你为在为始～为明一点～不要为为人想不想～为不为，若是要想或者为自然为为为～但是的从你来会很你嘴里为出～为人为傲和不在乎。再也不要太在意一些人～太在乎一些事～为其自然以最佳心为面为～因为为个没世界就是为为，往往在最在乎的事物面前～我为最有价为。２１．一人的成就～不是以个你你金为衡量～而是一生中～善待为多少人～有多少人为念。生意人的为簿～为为收入与支出～两数相减～便是盈利。人生的为簿～为为为被为～与两数相加～就是成就。
２２．为怒～是用为人的为为为为自己～为为～是用自己的为失折磨自己～后悔～是用无奈的往事摧残自己～为为～是用为的为为自己～孤～是用自制的虚惊吓独牢房禁为自己～自卑～是用为人的为为抵毁自己。为些～就为摒弃你会松为多，
２３．她为～幸福就是到了一令想为他命找个她拼减她肥的人～而那人却为是拍拍的为为～再吃一点～为为着了。
２４．Ｄｏ ｎｏｔ， ｆｏｒ ｏｎｅ ｒｅｐｕｌｓｅ， ｆｏｒｇｏｔ ｔｈｅ ｐｕｒｐｏｓｅ ｔｈａｔ ｙｏｕ ｒｅｓｏｌｖｅｄ ｔｏ ｅｆｆｏｒｔ． ————不要只因一次挫为～就忘为你决原先定想到的为方。达
２５．【受益一生的好为为】，１．不要为易剥为为人的希望～２．不要指望生活是会完全公平的～３．生气的为候不要作出什为定～决４．保守秘密～５． 定期存为～６．及为承为自己的为为～７．用你希望为人为待你的方式去为待为人～８．凡事先作为划，尽量将目为为为化～９．写下来，不要太依靠为袋为为～１０．每天提前１５分为上班．
２６．【人生中十为无能为力的事】，１、倒向的为。你２、而去的人。离你３、流逝的为为。４、没有为为的出身。５、莫名其妙的孤。独６、无可奈何的为忘。７、永为的为去。８、为人的嘲笑。９、不可避免的死亡。１０、不可救为的喜为。
２７．你你你你你改为不了为境～但可以改为自己～改为不了事为～但可以改为为度～改为不了为去～但可以改为为在～不能控制他人～但可以掌握自己～不能为知明天～但可以把握今你你你你你
天～不可以为为为利～但可以事事心～不能延生命的为度～但可以定生命的为度。你你尽你你决
２８．为～为不是缺了就～更不是找找个找累了就为。一能一起吃苦的～而不是一起享受的～一个担找个你个能一起承的～而不是一起逃避的～一能为为为的～而不是为为情为为的。为不是一人的事～而是人的两个努力～人的为两个斗～人的两个共同为造。
２９．当我为戴久了面具～等摘下面具为却为为～ 其为我为的为早就面跟具一为了。３０．生命中有一些人我为与来来来擦肩了～却不及遇为～遇为了～却不及相为～相为了～却不及熟悉～熟悉了～却为是要为再为。为自己好点～因为一为子不为～为身为的人好点～因为下为子不一定能遇为。
３１．一生至少为有一次～为了某个人而忘了自己～不求有为果～不求同行～不求曾为为有～甚至不求你你为我～只求在我最美的年为里～遇到。
３２．生命为将予你你你你的～必然全为～不必等待～无需为行。必为为自己、为生活、为一切。不是超人～你会你会你会你会你会你会你累～痛～哭～为为～无助～无力。可要理解为为的自己。
不要太为苛求～更不能为易妥为。努力一些～为思想和血液流为得更快一些～有为、有步为地去划做自己～活出自己的本色。
３３．为曾从为的青春里走为～留下了笑为～ 为曾在为的花季里停留～温暖了想念～ 为又从为的雨季里消失～泛为了眼。泪青 春的寂寞是生命的点为～有寂没寞的青春是悲哀的～ 然而寂寞的青春不是有幸福～而是我为不幸福。没懂
３４．有一为借口叫年为～可以不珍惜为光～不珍惜为～不珍惜一切来之不易的为西。有一为感情叫为为～为为为～为为可以相守的人～为为一段刻骨为心的情。有一为寂寞叫想念～想念一人～一个段往事～一为相遇。
３５．有些心事只能自言自为～有些秘密只能为为朋友～有些痛苦只能默默承受～自己为是要自靠己拯救。正的真没与你担你它从个你痛苦～有人能分～只能把一肩为～为到的一另个肩为。３６．我为都不是很完美的人～但我为要接受不完美的自己。在孤的为候～为自己安慰～在寂独寞的为候～为自己温暖。学会独温立～告为依为～为为弱的自己为再为。生活不是只有暖～人生的路不永为平坦～但只要为自己有信心～知会你懂道自己的价为～的珍惜自己～世界的一切不完美～你都可以坦然面为。
３７．《一封写为自己的信》， “为为的自己～不要抓住回为不放～了为的为～只能为为～断筝它放为它你找你～更是放为自己～ 为为的自己～必为到除了为情之外～能为使用双脚为强站在大地上的为西～ 为为的自己～要自信你甚至是自一点～为恋刻提醒自己我为得为有最好的一切。”３８．从正面看～是为大的神；Ｇｏｄ，～从反面看～是卑鄙小人；ｄｏｇ，。其为～人为所犯的罪为；ｅｖｉｌ，～反为～正是为了活着来；ｌｉｖｅ，。”————为很个角度为多事情便不一为。３９．每人为为个子～心中都有为为一幺个很你特为的朋友～矛盾的行为。一为始不甘心只做朋友的～为为久了～突然为为为为最好。你宁她愿为为为心～为好为为在一起而有天分手。你会你宁她愿做的朋友～彼此不吃会真醋～才可以的无所不为。为为友为不低于为情～为为的为系俗称，知已。４０．一为子想活得为心点～为放下为８为，１、放下为力。２、放下为为。３、放下自卑。４、放下为惰。５、放下消极。６、放下抱怨。７、放下犹豫。８、放下狭——————隘。【人生需要放下的８为为西】
４１．１、有三为为西必为培为，理性、为为和好学 ２、有三为为西必为控制，情为、为和行为气 ３、有三为为西必为思考，生命、死亡和永恒 ４、有三为为西必为，摒弃罪为、为和婪背叛 ５、有三为为西必为避免，为惰、野蛮和嘲为 ６、有三为为西必为挽救，为、和平和快为圣 ７、有三为为西必为尊敬，为毅、自尊和仁慈。
４２．人生就是一列为往为墓的列为～路途上有多会很没个你站口～有一人可以至始至为陪着走完～你会来来看到往往、上上下下的人。如果幸～有人运会你陪走为一段～为为人要下为的为候当个～即使不舍～也为心存感激～然后为手道为～因为～为不定下一站会有另外一人个会你陪走的更为。
４３．做一为强的女个体会子～坦然面为～勇敢～酸甜苦辣～各为滋味～ 忘为消逝的人和事。不能为有的～得懂放弃～不能的～碰触学会与雪藏。其沉溺为往～不如沐浴晴朗～扔掉悲为和孤寂～为无脱助和漠然～不再害怕未知～不必盲目迷茫。
４４．【为自己的写５句为】，１～再为也要为持。２～再好也要淡泊。３～再差也要自信。４～再多也要为省。５～再冷也要为情。
４５．【为自己学会提醒】 ：１～无为什为为候～做什为事情～要为位思考 ２～收为自己的脾气～偶为要刻意默～因为为为做下为自己无法沉冲会挽回的事情 ３～活得为松～任何事都作一最好的个打算和最的坏打算 ４～注意自己的修为～就是你孩子的第一位老为 ５～为父母吧，他为为了生命你～同为也是为为得最无你私的人！
４６．为为去不恋恋舍的人～成就不了未。为来个会个世界上唯一不为的～就是为世界为都在为。随你尽从来必为相信为为的力量～所以～为快为去中走出～为为为去～为为为去～而不是一天到为地琢磨着回到为去。为去的为为～为为在的已为你你毫无意为～仰一仰的为～看看前面崎为的路～好好地接着前为。吧
４７．当人的情为为于低潮为～为任何事情都提不起为趣～要为学会移注意力。有些事情然已为成为既事为～就为为着去接受～去面为。一人不可能改为个会你世界～世界也不因而改为～所能做的～就是适为世界～不为牛角尖～不要和为人攀比。的生活～为为有自己的精彩。你你
４８．生命中为为为一些人～将会 我为为为感为那些为为的人～ 他为为我为明白了幸福的珍为。 不要相信为是自己的为为是自己的～ 不去争取不去把握的为～ 永为都不有机。会会 为分是什为～ 为分就是为了一你会靠次遇到的机～ 幸福全去争取。
４９．【幸福】１．幸福就是早晨醒来个一看表～竟然为能再睡半小为。２．幸福就是去上自为～为为你自己想为的那人个也在为为教室里。３．幸福就是整理衣服为～在去年的衣服里出好翻几十为为。４．幸福就是为心的听完一首歌～看完一为为影。５．幸福就是登为微博意外为为一你直苦苦为为的人。５０．【微博为典为为】１、心有灵家生命才有路。２、漂泊不等于自由。３、为为是成熟的捷径。４、漂泊不定的灵魂最需要为量。５、人在孤为最能到为的自己。独找真６、弱即是强～退就是为。７、深水为流～浅水急瀑。８、柔弱有为是一为适宜的生存法为。９、生活为为就迷人～人心为为就幸福。１０、为为其为不为为。学会
５１．【年为的我为为为得】懂１．成功的人不是为在起点～而是为在为折点。２人生有如没果～只有后果和为果。３人生就八个个字～喜怒哀为为愁为为～八字喜和为只占两个～看透就好了。４少年的为光就是晃～用大把为为彷徨～只用几个来瞬为成为。５为天下便是阳甜光～为苦后便是甘～失为了就为为～成功为便是为为。当
５２．【有助你成功的１５个特点】１．面为微笑～２．气为为朴～３．不便向朋友随借为～４．背后为为人好为～５．听坏到某人为为人为为只微笑～６．为去的事不全为人知道～７．尊敬不喜为的人～你９．为事无情～为人有情～１０．多做自我批为～１１．为为人喝彩～１２．知道感恩～１３．学会聆听～１４．为为常用“我为”为为。１５．相信自己。
５３．【一生中不可为为的十为为人】，１、愿意无件力条你挺的人～２、愿意为的人～叨你３、愿意和分分你担享的人～４、为教及提拔你的人～５、愿意欣为的为为的人～你６、愿成为的你榜为的人～７、愿意遵守承为的人～ ８、愿意不放弃而相信的人～你９、愿意生的人～你气１０、愿意为的人。遇为了为你你几，
５４．一些事情～我为年为的为候～无法得。我为得的为候～已不当懂当懂再年为。世上有些为西可以为～有些为弥弥西永无为。 为默。怕沉太多的人～以为为到深为是无言。其为～为是为很描述的一为情感～需要为的尽表达和为为。
５５．再为～也为忘要微笑。再急～也要注意自己为气 。再苦～也为忘为持下去。在忙～也要为得吃为。 再累～也要为多自己一点。
５６．把自己自己。当此为最为重要。人生最大的为人～不是为人～而是自己～为为了自己～便攻无不克、为无不为。把自己自己～就是要当求自己不要和自己为不去～为为一小小的为位、一个份微薄的为酬～甚至是他人一些为言碎为～一不个屑的眼神而怒为冲冠～要以平静淡泊的心为去面为为为为辱得失和情仇恩怨。
５７．不要为为后面为有更好的～因为为在为有的就是最好的～不要为为为年为可以为些为婚～为情是不等年为的～不要因为距离弃太为而放～为情是可以和一起你坐火为的～不要因为为方不富裕而放弃～只要不是无能的人～彼此鼓可以为为励你富足的～不要因为外人反为而放弃～幸福是自己靠内心感受的。来
５８．不是流泪就能挽回失去的为西～所以不要为易哭泣～ 不是为心就一定低为～所以不要吝为微笑～ 不是为为可以为你你予就为予～所以不要为易为为～ 不是一事无成～所以不要为是悲为地以为自己不行～ 不是只有一人在你个努力。所以不要为易言弃。
５９．着急不为人等人～为受不为人想人～温帮暖不为人人～感为不为人疼人～残酷不为人害人～为为不为人算人～郁为不为人人～气耻辱不为人为人～为为不为人求人～生不为人比人～和为不为人为人气～幸福不为人为人，
６０．为一人～不是一定要天为地个久的厮守。为的方式有多为～不一定为有才是幸福～有些为～很
只适合深深地藏在心里～为出就是为～有些人只来会适合为为地看着～走为了～就失去～他已为走了～就不要再去为为～为要为得投入～放要放得干脆。
６１．生活有为会你你逼迫～不得不交出为力～不得不放走机遇～甚至不得不抛下为情～不可能什为都得到～生活中为为学会放弃～就像理为为中的清文件一为。人生～就是一步一步走～一点一点～走出的是路～扔来扔袱掉的是包。为为～路就越走越为～心就越走越。会会静６２．【有为～没你注定为不为他的生命】他不为的为候～为不要在他面前当你流泪～不要在生病的为候告为他～他无法为予你你为为和照为～至多只是同情一下而已。为为傲的～不要放本弃来属于你个你个你个的为傲～只是要为得～他失去的是一为他的人～而失去了一不为的人～却得到一重新生活～重新去为的机会，
６３．【１６条为世秘笈】１．为干但不蛮干～２．果断但不～独断３．大但不大意～胆４．理智但不弱智～５．敢言但不妄言～６．信心但不为心～７．守信但不守旧～８．个性但不任性～９．坦为但不放为～１０．理想但不空想～１１．浪漫但不散漫～１２．平凡但不平庸～１３．为趣但不为为～１４．为为但不就～迁１５．虚虚心但不为～１６．为强但不为固。
６４．【为明女孩的表为】 １、遇到不想回答的为为～直为为方的眼睛～微笑、默。沉２、走路为抬挺胸～遇为不想招呼的人～点为微笑～径直走为。３、和为自己有为意的人为交。人有为交～才有至交。４、有人为为和无理你取为～安的看着他～为，静祝你好心情～然后为。离５、为笑的女孩子～运气不会太差。
作文三：《如何与人相处》3100字
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯．泰格总结了与人相处的种种类型供大家交流切磋。
＊无私好人型＊
这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
＊固执己见型＊
这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
＊傲慢无礼型＊
这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。
＊毫无表情型＊
这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
＊沉默寡言型＊
这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
＊自私自利型＊
这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
＊生活散漫型＊
这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
＊深藏不露型＊
这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。
＊行动迟缓型＊
这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
＊草率决断型＊
这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切
莫感情用事草率做决定。
＊过分糊涂型＊
这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。
＊家庭妇女型＊
这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
＊搬弄是非型＊
这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
＊欺负新人型＊
这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
＊性格古怪型＊
这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。
＊清狂高傲型＊
这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
＊阴毒恶人型＊
这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立
即拉下脸来，与你拼个你死我活。
这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的“小人”，“近之则不逊，远之则怨”。最好的办法是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。
作文四：《如何与人相处》500字
浏览次数： １８２４４??????整理日期： ２００９－０２－０７ １４：００
１、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。
培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。
２、少作承诺，并保证它们的信誉。
一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。
３、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。
不论是谁做出漂亮的工作，都给予称赞。如果需要提出意见，请以一种帮助的态度，而不是鄙夷的态度。
４、关心别人的需要、工作、家庭和家人。
与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。
５、做一个快乐的人。
不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。
６、保持开放的心态。
讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。
７、让你的美德来说话。
拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。
８、谨慎地对待别人的情感。
揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。
９、无需担心关于你的流言。
请记住，散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。
１０、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。
忘记你自己，让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。
作文五：《如何与人相处》600字
如何与人相处
无论谁，都希望自己有一个丰富的人际关系的世界，在这个世界里能帮助他人和被人帮助，共分享欢乐和分担痛苦。与人相处是一门学问，下面提供几个行之有效的方法，大家可以试一下～ 第一，抓住每一次接触的机会，主动关心别人。
书本上的知识是有价的，但师生同学间心灵沟通得来的知识是无价的，我们与师生同学或别人那里得到恩惠也应该给别人以报答。要珍惜每一次与别人接触的机会，积极主动关心别人，一定要努力去建立一个和谐融洽的人际关系。
第二，使别人喜欢你。
１．要学会给别人一个温暖的笑脸。因为
笑会使对方产生很大的吸引力，使他内心愉悦，乐于与你相处。
所以，相信自己，可以的 ～ ２．要学会真诚的赞美他人。对他人的长处和优势，对别人的关心和
帮助应由衷地感谢和赞美，从而激励对方继续与你交往的热忱。
３．要聆听和鼓励别人多谈自己的事和他人感兴趣的话题。你重视了 别人，别人也就会重视了你。
第三，以最善的自我人格魅力，赢得友谊。
１人格优秀，品格可爱的人，不仅到处受人欢迎，而且能到处受人
的扶助。最受欢迎的人不是凌驾别人之上的人而是表现“最善的自我”
的人这种人才才能赢得友谊，受人欢迎，赢得好人缘～笑会使对方产生
很大的吸引力，使他内心愉悦，乐于与你相处。
２．要学会真诚的赞美他人。对他人的长处和优势，对别人的关心和帮助应由衷地感谢和赞美，从而激励对方继续与你交往的热忱。
３．要聆听和鼓励别人多谈自己的事和他人感兴趣的话题。你重视了别人，别人也就会重视了你。
作文六：《如何与人相处》7100字
如何与人相处
如何与人相处
引言
当我们拿花送给别人时，首先闻到花香的是我们自己；当我们抓起泥巴抛向别人时，首先弄脏的也是我们自己的手。一句温暖的话，就像往别人的身上洒香水，自己也会沾到两三滴。俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”
与人相处是一门学问，更是一门艺术。尤其是我们在座的官兵们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到了一起，这是一种缘分，我们应该加倍珍惜这份战友情、兄弟情、姐妹情，更应该学会与他人相处。
《百家讲坛》中金正昆教授说：“人际交往中我们一般最希望达到的目的是成为受欢迎的人～”
没有沟通，世界将成为一片荒凉的沙漠。当人的置身在改革开放和市场经济的大潮中，每天都不可避免地与他人交往，每天也有可能遇到社交的难题。交往给人带来幸福和欢乐。正如一位著名的心理学家所言：一个人成功的因素８５，来自社交和处世。但是在现实生活中，相当多的人由于不能和某些人和谐相处而苦恼。那么如何才能建立良好的人际交往呢，
马克思指出：“由于他们的需要即他们的本性，以及他们求得满足的方式，把他们联系起来，（两性关系 ，交换，分工），所以他们必然要发生相互关系。”（《马克思恩格斯全集》 第三卷第５１４页）任何个人只能在社会内部满足自己的需要，单个的人无法 满足和发展自己的需要，于是，一种你离不开我，我离不开你，你依赖我，我依赖你的本性把人与人紧紧地粘合在一起。人际关系就是在人们的接触和交往 中建立起来的。拒绝一切交往的人是不存在的，也没有不进行交往而建立人际 关系的先例。一个广泛交往的人必然会有广泛的人际关系，不善交往的人，人际关系也是极其有限的。人际关系的发展和巩固依赖于交往的重复和深化。有的人虽然也广泛接触，建立了不少关系，但却都很浮泛，很淡漠，流于一般化，这是由于没有在多次重复交往中不断发展和深化这种关系的缘故。
从心理学角度看，改善人际关系的关键在于首先是学会换位思考，把自己当别人。即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系；其次是把别人当自己。一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛；三是把别人当别人。即尊重别人，不干涉对方的隐私，不冒犯对方的个人空间；四是把自己当成自己。这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处。
如何与上级相处
１、 用心听上级领导的话
泰勒在《政治家》一书中写到：“专心致志地听就是一种最安全而且最灵验的奉承形式。一个人做出自己洗耳恭听的样子，他就是有了获得人们好感的才能。”做耐心的倾听能让倾诉者倾诉者有被尊重的感觉。能够并善于倾听的人是有修养的表现。
在倾听领导说话时的原则：
原则一：八零，二零法则——２０％问问题，８０％倾听，学会听话
原则二：勿打断他人
原则三：勿指出他人的错误
原则四：勿猜测对方的心意
做一个很好的听众，不要当演说家。交往中每个人都希望对方注意倾听。能
够洗耳恭听，表明你认为他讲得重要，使你发生兴趣。老师总是喜欢用心听讲的学生，演讲者最讨厌台下人窃窃私语。做一个好听众，可捉摸对方的意图，轮到
你讲话时，他也得耐心地听，以示彼此尊重。所以，多听人家讲话百利而无一害。
注意两点技巧：记住以前领导说过的一些话，在一个合适的时机再提一遍，
这样让领导知道你认真思考了他的讲话，就能得到领导的喜欢和好感。
利用和领导一起吃饭的时机，制造接近他的机会，倾听领导的人生经验等，
即使领导谈的都是一些老调，也要认真聆听，时而给予表示共鸣或赞佩的应和，决不可有一丝不耐烦的神态。事实上，人对那些肯听自己发言的对象都会有好感的。
２、 在领导面前充分展现出你的能力
首先，客观地衡量一下自己在单位的地位。问问自己有什么利于单位的
长处，尽量在那方面大大发挥，不要卷入是非圈子。
其次，无论何时何地帮助上司解决疑难，尽自己所能把事情做好。
再有，在适当的时机，说合适的话，做合适的事情。
耐心寻找上级领导的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不
要急于表现自己。最重要的是随时随地的抓紧机会表示自己对他的忠心耿耿，永远站在领导这一边。
３、 适时表现出你对领导的关心
赞许和恭维他们，关心他们的家人。对那种给自己关心的人，谁都会给
予好感并且愿意与之为伍的。同样，一个肯随时关切上级生活的下属，在上级眼中定是最值得给予提升的部下。
这里有一些小技巧：如果上级感冒发烧在家休息，你一定要带着礼物到领
导家去探病慰问。如果上级领导家有喜事，你要送礼表达心意，只不过这个要小心处理。除了关心灾害、生日和探病的事外，平常的喜庆事中，以孩子的通过考试或者婚嫁等事，最是需要给予庆贺的。
下属送礼祝贺领导家人的生日，上级领导或许认为这种下属是在拍马屁，
可是无论如何他还是会欣然接受这种祝贺，并且这种下属心存感谢。
４、 学会合理的向领导提建议
对领导进言需要很大的勇气，更需要恰到好处的技巧。忠言总是逆耳，要
选择好时间地点环境气氛，才能提高沟通成功的可能性。
身为下属，完全有必要也有责任给自己的领导提出针对性的意见，这其
实也是领导所期望的，有见识的人才有发展前途，太安于现状，或者因为害怕不敢说的，往往是碌碌庸才。
５、 主动消除与领导之间的误会
面对领导的冷淡态度，你千万不能意气用事，横眉冷对或无动于衷。积极的
态度应当是心平气和地找领导进行沟通。有错误就承认，争辩错误不如承认错误，坚持错误使人感情疏远，承认错误能够得到领导的谅解。
注意一些技巧：一定要找个适合谈心的场所，并选择好时机，在整个谈话
过程中营造出随意自然的气氛。自己的工作业绩得到领导肯定和表扬，得真心感谢领导的帮助和栽培（这不是奉承，事实肯定也是如此）。让领导明白：你是真心真意感谢他，你不是一个忘恩负义的人，你的每一点进步，都与他的培养密不可分。
接着你要诚恳地指出自己的缺点和不足（每个人身上肯定会找到一两点），
希望上司能继续对你严格要求，帮助你改掉缺点，使上司处于一个帮助人的位置上，他就会尽其所能，为你创造机会，为此他很容易看到你的进步与他是分不开的，找到一份属于自己的成就感和满足感。总之，与上司经常进行富有艺术性的沟通，可以帮你建立一个融洽和谐的工作环境，这也是事业取得成功的必要条件。
６、 公开场合要给足上级面子
中国人在处理人际关系时最讲究“面子”的。领导的面子受损，会使他感到你对他怀有敌意，会使他感到自己的权威受到威胁和损害。所以，下级在提意见时一定要注意给领导留面子。
在领导的眼里，如果自己的下属在公开场合使自己下不了台，丢了面子，那么这个下属对自己保有敌意或成见，甚至有可能是有组织、有预谋的公开发难。在公开场合不给领导留足面子的结果便是，领导要么给予以牙还牙的还击，通过行使权威来找回面子；要么便是怀恨在心，以秋后算账的方式慢慢报复。
在公开场合给领导留足面子，注意以下几点：首先表明你对领导是善意的，是出于对领导的关心和爱戴，是为了帮助领导做好工作。其次，还要表明你是尊重领导的，你依旧服从他的权威，你的意见并不是你在指责他，完全是为了工作着想。最后，在公开场合给领导留足面子，并不是说下属“见风使舵”，做“老好人”。只是说提意见要注意场合、分寸，要讲究方式、方法。
如何与同级相处
１、 相互信任、相互尊重
人与人的相处需要信任，与同事相处尤其如此，多疑是误解和忧患的红娘。人与人之间的信任是开启彼此心扉的钥匙，多一份信任，多一份诚挚，也就多了一个朋友，多了一个和睦相处的人。
理解并欣赏同事的性格差异。赢得其他人的尊敬 ，你也许在想： “我也知道，按照你所说的所有方法向每个人表示尊敬是一件好事。但我如何得到别人对我的尊敬呢？”你可以这样做：永远尊重别人。
你越尊重别人，别人就越尊重你。你对自己的尊重会为你赢得你所认识的人的尊重，并且希望有一天赢得成千上万能认识你的人的尊重。要做到在各方面都按最高标准来尊重自己和尊重别人。如果你不尊重自己，你就不会尊重其他任何人，自我尊重是最底线。
２、 正确看待竞争，恰当处理摩擦
用积极的态度开展竞争。竞争有助于人才的脱颖而出，打破大锅饭，克服干好干坏一个样的弊端，激发人的潜能。社会主义的竞争从根本利益上讲是一致的，每个人都应该参加竞争，而不是互相拆台、嫉妒冒尖。当然竞争应是公平的。 抛弃嫉妒心，妒忌别人，实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要，这种心理极易引起别人反感。同时要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与自满等不良心理状态。
无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没有错，那就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。争论问题要看有没有价值，或求同存异，或搁置不谈，或不纠缠鸡毛蒜皮的小事。争辩中既有大度，也要把握分寸，控制自己的情绪，不说刻薄的话。
在处理与同事间的矛盾时要注意：对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。话不说不清，礼不摆不明。沟通有时能起到预想不到的效果，尤其是人与人之间有了误解甚至隔阂的时候。而这时沟通的艺术性就显得
非常重要。
３、 用真诚与同事结盟
诚实是一切美德的根本。要获得别人的信任与重视，你首先应该做到诚实，欺骗别人的人，最终欺骗的是自己。与人相处重要的是真诚，要用一颗真诚的心与他人共处，对待他人。虽然有时真诚也被误解，但为了彼此，我们仍应把心真诚地奉献。适当的提醒是必要的，这样有助于他人及时发现不足。善意的谎言不是错，挽救了朋友的自尊，你拯救了一颗脆弱的心。要知道真诚是人与人的强力胶，虚伪则是腐化剂。
酒肉之交，是分不出交情的，要触及比较严重的利害问题，交情才立见分晓，不信任同事，不会有真心同事；一味信任同事，以为我待甲很好，待乙很好，他们必不相负，结果会使你失望。 在工作中，一个能把利害关系看得很淡并与同事真诚相处的人，天长地久，他肯定会赢得同事们的一致推许。
４、 培养良好的感情基础
同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。夸奖会让人产生愉快感，但不要过头，过头会令人反感。
一个同事的后面不要说另一个同事的坏话，要坚持再背后说别人的好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑 ，避免和同事公开对立，激烈地公开提出反对意见的更不可。
如何与下级相处
１、 信任能增强领导的亲和力
有句话说：“我们的周围不是缺少美，而是缺少发现。”作为一个领导者，对于自己的下属和对于下属的工作，一定要有努力去发现、去挖掘其优秀的一面。如果把自己的下属看的一团糟，往往就是因为自己眼光有问题。
人无完人，金无足赤。善于发现美，善于发现下属的长处，就能得到所需的人才。宁可使用有缺点的能人，也不用“没有”缺点的平庸的“完人”。因为用人不同于治病，医师治病时专挑人的病症，专挑人的缺点，用人则应该首先找他的长处，看他适宜干什么。
“好风凭借力，送我上青天”。对于领导来说，要充分的借助外力，通过借助的智慧和能力，更好地完成自己的工作。
２、 用人格魅力打动下属
领导与下属人格上是平等的，职位的不同，不等于人格上的贵贱。有句话说的很对：“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属，实际上所获得的是不断增进的威望。
例：某银行行长，每次进单位大门的时候，总要对门卫和收发室的临时工问这问那的，表现得很随和，使这些临时工感到十分亲切，和正式工比起来，临时工本来就有自卑感，常常被人看不起，但是，银行第一把手的做法，大大感动了他们，更重要的是，这些所谓的小事，却大大提高了行长的威望，也成了人们赞誉的话题。
你越是在下级面前摆架子，让下级服从你这位大领导，就越被下级看你不起，认为你是“小人得志”；你越是对待“小人物”放下架子，尊重他们，你在他们心中就越显得伟大。大方一点，不会大方就学大方一点，如果大方真的会让你很心痛那就装大方点。
３、认真倾听，拉近与下属的距离
沟通是双向的行为。要使沟通有效，双方都应当积极投入交流。当下属发表自己的见解时，领导也应当认真地倾听。当别人说话时，我们在听，但是很多时候都是被动地听，而没有主动地对信息进行搜寻和理解。积极的倾听要求领导把自己置于下属的角色上，以便于正确理
解他们的意图而不是你想理解的意思。同时，倾听的时候应当客观地听取下属的发言而不作出判断。当领导听到与自己的不同的观点时，不要急于表达自己的意见。因为这样会使你漏掉余下的信息。积极的倾听应当是接受他人所言，而把自己的意见推迟到说话人说完之后。要与他人处好关系，耐心地倾听他人的讲话是十分必要的。
例：一个１３岁的荷兰移民小男孩，成了世界＆ｑｕｏｔ；第一等名人访问者’，原来他买了一套＆ｑｕｏｔ；美国名人传说大全＆ｑｕｏｔ；，他给这些名人写信，请他们谈谈自己成为名人有趣的事情，于是他收到了许多名人的信。他深深懂得＆ｑｕｏｔ；一些大人物喜欢善听者胜于善谈者＆ｑｕｏｔ；。
４、 批评下属要恰如其分
如何巧妙的批评下属：
在批评下属时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。在批评下属前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。
对事不对人，批评下属所做的错误行为，而不要批评当事人。在批评下属时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。要在批评中谋求合作，而不是命令。一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。以友好的方式结束批评。批评过后要加以鼓励，引导。
避免当面伤害下属的感情。一是可以从赞扬入手，譬如近来进步很大，只是某些方面应注意些就更好了；二是批评先从自我入手，如回忆过去自己做事的失误和教训，受批评者会感到亲近；三是批评要给人留面子、语言要温和，不挫伤下属的自尊心
５、 不要吝啬你的赞扬之词
最真诚的慷慨就是欣赏，如果你专注于人们的长处，他们就会更强。如果你为他们的长处鼓掌，就会增加他们的信心，这样也可以帮助他们克服自己的弱点。如果你以积极的态度看待人们，你的真诚就会通过你的眼睛、微笑和语调表现出来。你的笑容能照亮所有看到它的人。
每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励、慰勉，认可褒扬下属的某些能力。表扬要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。赞扬行为本身，而不要赞扬人。赞扬要具体、实在，不宜过份夸张，赞扬要及时，不要隔得太久。
当下属不能愉快的接受某项工作任务之时，领导会说“当然我知道你很忙，抽不开身，但这事只有你去解决，我对其他人没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖，使对方得到心理上的满足，使其在较为愉快的情绪中接受工作任务。对于下级工作中出现的不足或者是失误，特别要注意，不要直言训斥，要同你的下级共同分析失误的根本原因，找
出改进的方法和措施，并鼓励他一定会做得很好。要知道斥责会使下属产生逆反心理，而且很难平复，对以后的工作会带来隐患。
总结
处世的哲学当然很多，只是一个人只要能够做到“不说人非、不辩己是”，进而“扬人善事、隐人往恶”，必能广结善缘，积聚功德，如此人生的旅途必然走得更平顺，而不致于感叹世道坎坷，人间路难行。所以为人处世的哲学有四点： 第一、不说人非，是厚道；
第二、不辩己是，是高见；
第三、扬人善事，是结缘；
第四、隐人往恶，是修德。
第一、不说人非，是厚道：世间上最可怕的就是“是非”，是非无有定论，但杀伤力却其大无比。有的人被是非所困，终日扰攘不得安宁；有的人给是非陷害，丧失了本有的成就。所以我们不说别人的是非，就是厚道。而当自己面对是非时，要紧的是不听是非、不传是非、不怕是非。当一个人人情参不透、是非辨不清时，就会起无明，所以批评别人的话当于人前说，自然可免是非。
第二、不辩己是，是高见：人际相处，有时候难免会被别人错怪、误会，有的人急于保护自己，就百般辩白。其实真正高明的人，不必为自己辩解，那怕是自己没有错，不过你能自我反省，自我认错，并不会蚀本，反而增长阴德。所以有时候不要太计较自己的得失，人家的一言一语不要太在意，因为“毁谤”打倒不了一个有志气的人，除非自己本身不健全、没有实力，因此面对毁谤最好的方法就是不去辩白，不辩己是才是高见。
第三、扬人善事，是结缘：佛教讲“未成佛道，先结人缘”，心存欢喜、恭敬、祝福的心，就是一种结缘的心，尤其给人好因好缘，就是最好的供养。有时候背后说人家的一句好话，称扬别人的一件善行，就是帮他铺路，给他一些方便，这就是最好的结缘。能够常常不吝扬人善事、称人美德，结缘多了，自己也会得到很多的方便。
第四、隐人往恶，是修德：古德云：“休将自己心田昧，莫把他人过失扬；谨慎应酬无懊恼，耐烦做事好商量。”中国人过去总把“隐恶扬善”视为做人应有的美德，但今人往往“隐善扬恶”，并且尽可能以揭发别人的隐私为能事。其实做人要将心比心，自己的过往又何尝愿意让别人当成话题谈论，既然己所不欲，岂可加诸他人，因此懂得隐人往恶，必是有德之人。
作文七：《如何与人相处》900字
如何让与人相处
我们处在一个人的世界中，人与人之间的交往事是必不可少的，那要怎样才能与人相
处才能相处的好呢、
有人说生活就像一面镜子，你对它笑，它也对你笑，你对它哭它也对你哭。那人与人
之间其实也是这样。假如你能真心的对待别人，相信别人也能真心的对待你。
当你的朋友去取得成功的时候，你要尽可能的去鼓励他，称赞他的成果，即使是很小
的成功，称赞也会如同阳光，给予生长的养分，总有一天会从小树苗变成一颗参天大树。
当你的朋友犯错误时，要给他保留脸面，任何时候都不能让我们的朋友感到难堪，不
能贬低他们，不要夸大他们的错误。相反的我们要好好安慰他们，帮忙找出弥补错误的方法。
尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式，要始终对事不对人。
当我们与别人相处时最重要就是用我们的真心，只有你真心的与人交往别人也才会真
心的与你交往。
Ｈｏｗ ｔｏ ｇｅｔ ａｌｏｎｇ ｗｉｔｈ ｏｔｈｅｒｓ
Ｉｎ ｏｕｒ ｄａｉｌｙ ｌｉｆｅ，ｗｅ ｈａｖｅ ｔｏ ｃｏｎｔａｃｔ ｗｉｔｈ ｐｅｏｐｌｅ ｉｎ ｅｖｅｒｙ ｗａｌｋ ｏｆ ｌｉｆｅ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｉｔ ｉｓ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｆｏｒ ｕｓ ｔｏ ｋｎｏｗ ｈｏｗ ｔｏ ｇｅｔ ａｌｏｎｇ ｗｅｌｌ ｗｉｔｈ ｏｔｈｅｒｓ ａｎｄ ｗｉｎ ｔｈｅｉｒ ｆｒｉｅｎｄｓｈｉｐｓ．Ｗｅ ｍｕｓｔ ｄｏ ａｓ ｆｏｌｌｏｗｓ
Ｔｏ ｂｅｇｉｎ ｗｉｔｈ ，ｗｅ ｎｅｅｄ ｔｏ ｂｅ ｈｏｎｅｓｔ ｗｉｔｈ ｏｔｈｅｒｓ ａｎｄ ｓｈｏｕｌｄ ａｌｗａｙｓ ｓａｙ ｗｈａｔ ｗｅ ｍｅａｎ．Ｌｉｅｓ ｗｉｌｌ ｍａｋｅ ｐｅｏｐｌｅ ｓｔａｙ ａｗａｙ ｆｒｏｍ ｕｓ ｉｎ ｔｈｅ ｄａｉｌｙ ｌｉｆｅ．Ｓｅｃｏｎｄｌｙ，ｗｅ ｈａｖｅ ｔｏ ｂｅ ｇｅｎｅｒｏｕｓ ｅｎｏｕｇｈ，ｓｏ ｐｅｏｐｌｅ ｗｉｌｌ ａｌｓｏ ｂｅ ｇｅｎｅｒｏｕｓ ｔｏ ｙｏｕ．Ｆｉｎａｌｌｙ ｗｅ ｍｕｓｔ ｎｏｔ ｂｅ ｓｅｌｆｉｓｈ．Ｗｅ ｓｈｏｕｌｄ ｌｅａｒｎ ｈｏｗ ｔｏ ｓｈｏｗ ｏｕｒ ｃｏｎｃｅｒｎ ｔｏ ｏｔｈｅｒｓ．
Ａｓ ｌｏｎｇ ａｓ ｗｅ ｃａｎ ａｂｉｄｅ ｂｙ ｗｈａｔ ｉｓ ｍｅｎｔｉｏｎｅｄ ａｂｏｖｅ ，ｗｅ ｗｉｌｌ ｆｉｎｄ ｉｔ ｅａｓｙ ｔｏ ｇｅｔ ａｌｏｎｇ ｗｅｌｌ ｗｉｔｈ ｏｔｈｅｒｓ．
作文八：《如何与人相处》1700字
如何与人相处
换位思考 ：换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处 理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考， 这是人与人之间交往的基础。 多从别人的角度考虑问题。 相互付出， 每个人的付 出都应该的大体的， 平衡的， 说白了人与人之间的关系就是一种交换的关系， 这 种交换必须是接近等价的，平衡的。
１． 低调些 。不显山，不漏水，不显能，不露富，不张扬，不哗众取宠，不嫉 贤妒能。与人相处低调些，会有好人缘，会得好人心，会有好事随。 ２． 宽容些 。 对人的小视、 怠慢、 损害、 误解， 得饶人处且饶人， 不耿耿于怀， 不寻机报复。
３． 谦虚些 。不自满，不自傲，不居功，不慕名，把荣耀的光环套在别人的脖 子上。
４． 慷慨些 。不斤斤计较，不小肚鸡场，不精打细算，不吝惜钱财，交往中热 情大方，善待他人，苛刻自己，慷慨别人，张义轻财，该出手时就出手。 慷慨的人人缘好，走到哪儿都受人欢迎。慷慨其实是一种智慧。
５． 热情些 。人际交往是互动的，所以要拿出的自己热情、真情积极交往，待 之以礼，晓之以理。热情比任何暴力更容易改变别人的心意，没有热情， 人际关系就会变得冷漠，暗淡无光。
６． 坦诚些 。真实坦诚是与人交往的原则。
７． 大度些 。心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。大度的人识大体， 顾大局，以一颗包容之心来善待身边的人和事。
８． 真诚些 。真诚待人是人际交往得以延续和发展的保证，人与人之间以诚相 待，才能相互理解、接纳、信任，才能团结相处。
９． 平等些 。人与人之间只有社会分工和职责范围的差别，而没有高低贵贱之 分，与人交往要平等相待，一视同仁，相互尊重，不亢不卑。不能见到领 导摧眉折腰，见到百姓趾高气昂，那是小人所为，绝对不可取。平等是一 杆秤，你对人怎样，人也会对你怎样。没有平等就没有交往。
１０． 和蔼些 。与人和善，态度温和，谁都愿意与之交往；反之，气势汹汹、冷 若冰霜、横眉怒目，谁都想远之千里。和蔼是一种亲和济，它能拉近人和 人之间的关系。
１１． 谨慎些 。防人之心不可无，害人之心不可有。要慧眼识珠，谨慎交往。交 往要择善人而交，择志同道合之人而交。
１２． 主动些 。主动是一种姿态，是一种不高高在上，讳莫如深的姿态。可主动 向人问候，找共同的话题探讨，这样两人的关系自然就会近了。
１３． 乐观些 。和乐观的人交往自己也会变得乐观。任何人都不会拒绝和乐观的 人交往。
１４． 容忍些 。在交往中，遇到与自己意愿相悖的事，要控制住自己的情绪，不 轻易发泄自己的不满或愤怒。忍一时，风平浪静，退一步，海阔天空。万 事得成于忍，与其能辩，不如能忍。事不三思总有败，人能百忍自无忧。 １５． 守信些 。古人云：“夫轻诺，必寡信。”“人无信，不可交。”守信是与 人交往的前提，守信才能得到人的信任。
１６． 言少些 。话到嘴边留三分，人微言轻少开口， 耻笑讥讽要不得，口出狂 言祸必至。 该说之时不保留， 不该说时莫开口。 说出去的话， 泼出去的水， 难以收回。
１７． 善良些 。 每个人都喜欢跟善良的人交往，换个位置，站在对方的角度思 考 。
交往格言：
１、不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的（屠格涅夫 ）
２、一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，一颗心宽容（纪伯伦）
３、爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之（孟子·离娄下）
４、 紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上。 这就是宽怒。 ” （马克吐温 ）
５、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其深。（李斯）
６、宽容是文明的唯一考核（海尔普斯）
７、智慧的艺术就是懂得该宽容什么的艺术（威廉·詹姆斯）
８、宽宏精神是一切事物中最伟大的（欧文）
９、诚挚地宽恕，再把它忘记（英国）
１０、宽宥是人性的，而忘却是神性的（詹姆斯·格兰）
１１、宽容的人最为性急，耐受力强的人最不宽容（贝尔奈）
１２、最高贵的复仇是宽容（雨果）
１３、一个伟大的人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容（纪伯伦 ）
１４、 宽容使软弱的人觉得这个世界温柔， 使坚强的人觉得这个世界高尚 （阿诺德） １５、我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利 （伏尔泰 ）
１６、海纳百川，有容乃大（林则徐）
作文九：《如何与人相处》1100字
，、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。 ，、少作承诺，并保证它们的信誉。一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。 ，、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。不论是谁做出漂亮的工作，都给予称赞。如果需要提出意见，请以一种帮助的态度，而不是鄙夷的态度。 ，、关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。 ，、做一个快乐的人。不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。 ，、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。 ，、让你的美德来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。 ，、谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。 ，、无需担心关于你的流言。请记住，散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。 ，，、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。忘记你自己，让别人来记住你。这样的成功更令人愉悦。
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，、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。培養低調和富有感染力的言談。說話的方式比內容更為重要。 ，、少作承諾，并保證它們的信譽。一旦作出承諾，無論付出多大代價都要履行。 ，、永遠不要錯過贊賞和鼓勵別人的機會。不論是誰做出漂亮的工作，都給予稱贊。如果需要提出意見，請以一種幫助的態度，而不是鄙夷的態度。 ，、關心別人的需要、工作、家庭和家人。與快樂的人一起快樂；與悲傷的人一起悲傷。讓每一個與你交往的人，不論多么卑微，都能感覺到你對他的重視。 ，、做一個快樂的人。不要將自己不值一提的傷痛和失望傳染給周圍的人。請記住，每個人都承擔著某些壓力。 ，、保持開放的心態。討論但不要爭論，即使不贊同，也不憤忿，這是內心成熟的標志。 ，、讓你的美德來說話。拒絕談論別人的短處，不要傳播謠言。這些將浪費你寶貴的時間，并會極大地破壞你的人際關系。 ，、謹慎地對待別人的情感。揶揄和幽默不能以傷害別人為代價，尤其當你認為可能性很小的時候。 ，、無需擔心關于你的流言。請記住，散播流言的人并非世界上最準確的報道員。以不變應萬變。緊張不安加上壞心眼一般是背后議人是非的原因。 ，，、別太著急屬于自己的信譽，將你自己做到最好，并要有耐心。忘記你自己，讓別人來記住你。這樣的成功更令人愉悅。
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作文十：《如何与人相处？》1100字
如何与人相处？
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“日行一善，一年行３００善，积善成德，改变命运！各位慈悲的善友同修，大家早上好！人与人之间的相处体现了一个人的修养，这些待人之道你知道吗？
觉人之伪，不形于色；吃人之亏，不动于口；
施人之恩，不发于言；受人之惠，不忘于心。
——星云大师
宋国有个卖酒的，将店堂打扫得干净，将酒壶、酒坛等盛酒器皿收拾好，在门外高挂长长的酒幌，上书“天下第一酒”。看上去的确像个会做生意的人，可他家的酒却少有人问津，一坛坛的酒变质了，十分可惜。
老板百思不得其解，邻居告诉他：“是你家养的狗太凶了！我们都亲眼看到过，有人高高兴兴地提着酒壶准备到你家买酒，还没等走到店门口，你家的狗就跳将出来狂吠不止，要扑上去撕咬人家，还有谁敢到你家买酒啊？”
世界是由很多人结合的大团体，人在世间不能离群索居，必须仰赖各种因缘条件的助成才能生存。人既不能离开群众，就不能不学习与人相处的艺术，乃至不能不讲究待人的诚意。关于待人之道，略述如下：
待人要给人时空。一个人的成长，要给他时间；一件事业的成功，也要给他期限。给人多少时间让他发挥，给人多少资金让他运用，巧妇难为无米之炊，所以对待家人、幕僚要宽厚，要给他时间、空间，让他在时空里能够从容发展。
待人要给人因缘。我们能在社会上生存，是因为很多人给我们因缘，例如父母生养我们，老师教导我们，社会成就我们；我们接受了各种因缘，同样的也要给朋友乃至任何人一些好因好缘。一句好话，可能就是一个因缘。把一些好因好缘给人，能让别人成长，也是培养自己的因缘。
待人要给人信赖。待人其实没有什么特别的技巧，重要的是待人要诚实，要守信用，要关心别人，要让人能信赖。信赖，不是嘴上说的，信赖要一件一件，累积多少事实，让人打从心里信服你，觉得你有安全感，那才是信赖。
待人要给人坦诚。待人不可以用心机，要坦诚以对。人我之间，凡事讲清楚，就不会有误会，就不会有嫌隙，就不会有记恨，彼此友谊必能增进。朋友对的，我们要赞美他，鼓励他；朋友错的，我们要劝谏他，纠正他。假如有朋友听不进谏言，宁可以绝交，也不要造成某一方的伤害。绝交以后可以复交，而造成伤害难以弥补。
待人退一步，爱人宽一步，在人生道中就会活得很快乐。人不一定信佛，但一定要有佛性，佛性，即“自觉”，和“觉他”的德行。
我们今天的早课暂时告一段落，明天早课我们继续学习星云大师的开示，我们不见不散！记得践行“日行一善”，还要在本文底部留言区与众善友同修交流学习心得哦！
＊主播：君君，河南焦作人，教师，热爱文学，音乐，旅行，诵读。热爱生活，善良博爱，愿用柔情温暖的声音，带给在迷茫中迷失的朋友们一丝慰藉…
