员工感恩企业的文章

作文一：《员工感恩企业的文章》2700字

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员工感恩企业的文章

感恩企业　助我圆梦

我喜欢秋天，不仅是喜欢她带来的累累硕果，更喜欢她的成熟之美。而今年的这个金秋，对我乃至整个东北特钢集团全体员工来说，更是意义非凡——９月２３日，我们将迎来东北特钢成立十周年这个喜庆日子！作为东北特钢这个大家庭的一份子，我由衷地感到高兴和自豪！十年风雨，十年光辉历程。这个十年，对于整个集团公司来说，是锐意进取、勇攀高峰的十年，集团公司用十年的光阴，打造了一艘牢不可摧的特钢航母；这个十年，依托企业这个大家庭，我的小家更是发生了翻天覆地的变化。

人的记忆总是在最温暖的时候被打开。在这温暖的感觉中，我的思绪又回到了十年前。２００４年，对我来说是个终生难忘的一年。那一年，是我成家后自己顶门立户过日子的第二个年头，也是在那一年，在反复斟酌后，我和妻子决定贷款买一套房子，打算用自己的努力，在这个边城建设自己的小家。

在这以前，能在小城的中心地段拥有一套房子，一直是我们的梦想。而实现这个梦想，却让我们费尽周折。那时候，银行贷款手续繁琐而严格，银行工作人员告诉我们说，只有公安、法院等事业单位人员或者一重集团公司这样的企业员工才有贷款资格，北满特钢、黑化集团公司等单位都不能办理这个业务。这个结果，让我心灰意冷，愁肠满腹，我的住房梦，难道真的要一场空？看到我难受的样子，妻子劝我，既然北钢不能办理这个业务，那她就以学校老师的名义办理贷款，只要实现梦想就好。一切手续办好后，妻子满心喜悦，她拉着我的手说，现在梦想已经实现了第一步。看着手里的购房手续，我真的分不清当时的心情是喜悦还是忧伤。

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按照按揭标准，每月我们都要偿还五百元贷款。那个时候，五百元对我们来说是个天文数字。我和爱人的工资加起来只有七百元，扣除贷款、水电费等日常开销，每月都所剩寥寥无几，不管我们愿不愿意承认，我们都是真正意义上的“月光族”。为了凑足装修费，我们精打细算，最大限度地压缩开销。那个时期，我炒土豆丝、绿豆芽的手艺练得炉火纯青，一块豆腐能做出几种滋味。

本来以为，这种生活会一直持续下去，但就在当年秋天，东北特钢集团公司的成立，使我们这个小家迎来了转机，看到了胜利的曙光。随着企业的快速发展，我们的工作和生活都发生着翻天覆地地变化：精气神儿足了，眼神明亮了，复兴的喜悦渗透到每个人的血液当中。重组带来了巨大的变化，工资上来了，干活儿更有劲了，交给媳妇手里的钱也多了，每月的贷款我自己就能承担，日子过得有滋味、有奔头；房子装修也有条有理，不再装装停停，完全摆脱了以往发工资就贴个瓷砖，没钱地板就等下月开资再铺的困境，新房子、新希望。这些变化也实实在在地体现在我的身份转变上，我由最初的“房奴”变成了现在的“房主”，新房子见证了我们生活可喜地变化。

“大家”发展，小家受益。２００５年秋，在企业逐步走向良性发展道路的同时，我也搬离了老楼区乔迁新居。进入新居的当天，我买了两挂十万响的鞭炮燃放。在“噼里啪啦”的鞭炮声中，我和妻子流下了激动的泪水。这一刻，我们终于圆了住房梦。

集团公司重组后，北钢一步一个新台阶，一年一个大变化。我们的工资逐步提高，社会地位不断提升，北钢已经被社会广泛地尊重和认可。而这个大变化，我仍是从房子上感受到的。一天，我正在办公室忙碌，以前单位老班长的儿子推门走了进来。问其原因，他说是让我帮忙带他去人力资源处办理贷款手续，他要买房。听完他的话，我愣住了，一下子就联想到了自己当年买房时的情景。当时我惊异地问他，北钢也能贷款买房了？老班长的儿子一脸不屑地说我太跟不上形势了，还说他们同事贷款买房后，都住上好几年了。现在，一提北

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钢的牌子到哪都好使。

看着他意气风发的样子，我无限感慨。他不会知道当年我因为房子受的磨难有多深，更不会知道搬进新家后我幸福得一夜无眠。和我相比，他是幸福的，他赶上了好时候，企业发展已经惠及到他的身上，他是受益的一代。尽管现在他不能体会到我此时此刻的心情，但他一定明白，企业发展，员工受益，这是个经得起时间检验的真理。

２０１０年，我们在离家不远的地方又买了一套房子。与上套房子不同，这套房子是买给岳母的。看房子时，我告诉妻子，我现在可以享受贷款买房的礼遇，也想经历一下办手续的过程，为家里做点儿贡献。妻子笑了，她告诉我说，我们这几年的积蓄完全可以付清房款，办手续的过程我是不能体验了。听了她的话，我百感交集，喜悦中竟夹杂着些许遗憾。

快乐的日子总是过得飞快，弹指一挥间，企业已经平稳发展了十年的时间。十年里，企业不断做大做强，我小家的日子也越过越红火。

回顾东北特钢重组的十年，变化巨大，成绩斐然；展望未来，宏图远大，充满希望。下一个十年，我将带着一份真挚的情感和一颗感恩的心，全身心地投入到东北特钢发展历史进程中来，为之奋斗，无怨无悔！

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作文二：《员工感恩企业的文章》6900字

员工感恩企业的文章

篇一：员工感恩企业的文章

党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。全国电力改革之后的两年多时间里，对发电公司来讲，尤其是象＊＊＊＊＊＊＊这样的独立发电公司来讲，具体表现在市场风险日益加大、企业资产负债率高、低成本竞争日益加剧、燃料价格持续上涨、电煤供应紧张等实际矛盾。这些矛盾的存在直接导致了发电企业整体为微利经营，甚至个别企业是亏损经营。２００５年初＊＊＊＊＊经历了经营班子换届调整，紧接着第一季度，由于煤价大幅度上涨等因素，公司经营业绩一度下滑，亮出了预警灯。但是即使在这样的情况下，公司内部各项工作有条不紊，员工心里都安然若素，直到５月１日的煤电价格联动政策出台，没有因为企业的人事变动和暂时面临的挫折而发生任何人心离散现象。目前，公司正在平稳度过困难时期，经营形势良好，大家的工作激情和热情比以前更为高涨。至此，我们更加坚信：＊＊＊＊＊＊特色企业文化，已经在＊＊＊＊＊＊人心里深深扎根，并产生了强大的向心力和凝聚力。

笔者在发电企业从事党的思想政治工作已经多年，深知建设

个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了，＊＊＊＊＊＊的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。

２０００年底，公司认真总结和回顾近十年的建设历程，继承提炼了当代＊＊＊＊＊＊人十年来艰苦创业的优良传统和勇于拼搏的西柏坡精神，确立了以人为本的＊＊＊＊＊＊特色的企业文化。近五年来，我们将其与创建国家电力公司一流火力发电企业中心工作结合在一起，精心倡导，努力培育，并在职工中广泛宣传阐释其中内涵。现如今，“＊＊＊＊＊＊＊”

的企业哲学已经成为全体员工的共同的价值观念，成为了企业的精神支柱；“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”

的企业行为体现了＊＊＊＊＊＊人自尊自强、自觉自省、自我激励与自我约束的精神追求与精神境界；“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”的企业使命成为了＊＊＊＊＊＊人工作生活的心灵起点和内在动力，体现的是＊＊＊＊＊＊人的“爱心”，更是长期以来形成的一种高尚、美好、善良、和谐的企业“心灵契约”。

下面，笔者仅以打造＊＊＊＊＊＊特色企业文化过程为例子，谈几点粗浅的看法和感受：

一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。

员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，但是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。

１、开展劳动人事改革，提高人本文化。

“上下一心，其利断金”。企业的核心目标是追求经济价值，而员工也需要为温饱而奔波。建立企业与员工同生存，共发展的命运共同体，是处理员工关系的根本出发点。建立一套科学合理的薪酬制度包括晋升机制等，合理利用利益关系确实是企业能否吸引人才，留住人才的关键。＊＊＊＊＊＊在注重人力资源管理、职工思想教育、群众文化建设等多种方面开展以人为本的文化建设。特别是公司在“人尽其才、各就其位”的思想指导下，制定了《劳动人事制度改革实施意见》、《岗位技能水平考试管理办法》、《岗位工作业绩考核管理办法》、《职工竞争上岗管理办法》、《突出贡献员工奖励管理办法》等一系列旨在提高员工提高专业技能、提高竞争意识、提高职工贡献率的制度环境，营造人本文化。

２、与国际接轨，创造先进的管理文化。

管理是保证企业正确发展、长久生存的必要手段。管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。＊＊＊＊＊＊在企业建设与发展中，在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基础上，抓住“管理”这一根本，以全新的观念，强化企业现代化管理，实施（来自：ＷｗＷ．ＺＷ２．ＣＮ　爱作文　网：员工感恩企业的文

章）ＩＳＯ９０００质量管理体系、岗位、技术、工作实行标准化管理，安全、检修、管理等各项工作强化了过程管理和服务意识，做到了人人有事干，事事有人管，每项工作符合ＰＤＣＡ循环要求。结合ＩＳＯ１４０００环境管理体系及ＯＨＳＡＳ１８０００职业健康安全管理体系在内的“三位一体”贯标工作已经渗透到公司的各项工作的环节之中。

３．挖掘文化载体，凝聚员工感情，共建企业的“心灵契约”。

心理契约并不是有形的东西，但企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也会为企业的发展全力奉献，因为他们相信企业能满足他们的需求和愿望。

几年来，公司注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。

公司充分发扬企业民主，进一步完善职代会制度，保障员工参政议政的民主权利，搞好厂务公开，民主监督，提高企业行政的透明度。几年来，公司职代会有权有责，凡企业重大决策、发展规划、福利方案和涉及员工生产、生活的重大事项，必须经职代会审议，且一经审定，坚决执行。

公司利用宣传载体，通过各级主页、网络平台、视频新闻等，

使员工对公司的经营状况、经济效益、管理水平、发展前景等及时进行了解。如针对２００５年第一季度公司遇到的经营上的困难，公司领导及时采取多种方式和员工如实进行交流和沟通，不仅取得了广大员工的谅解，大家还积极出谋划策，为企业排忧解难。

二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。

“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。

＊＊＊＊＊＊义不容辞地承担起“健康、和谐、可持续发展”的历史使命，充分认识企业发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，坚持贯彻“节约资源，保护环境”的方针，倡导“清洁生产、源头控制，综合利用、循环经济”的环保理念，实施了一系列环保治理工程，实践着企业“建设家园、奉献社会”的崇高诺言。

三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工、股东与社会的和谐共赢。

一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造＊＊＊＊＊＊和谐美的企业文化，已经得到了公司各方利益的相关者

和广大员工的认同，强有力地激发了大家在＊＊＊＊＊＊发展壮大的进程中焕发出更大的创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进了企业增添生机和活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使＊＊＊＊＊＊公司走向新的辉煌～

员工感恩企业的励志文章（１）

篇二：感恩企业的文章

一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和对乘客热情的服务。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩就要有责任，是

一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会把对企业感激，转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。

爱岗敬业是我的永恒追求，是我成就个人事业的需要，也是我必须牢记的职责，更是做一名合格公交驾驶员的本分。无论是逢年过节，还是普通的星期六、星期日，越是一般人享受举家团聚的幸福时刻，越是我们公交公司全体职工最忙碌的季节，也正是因为有了公交公司全体职工的辛勤劳动和敬业奉献，才成全了千万乘客和家人团聚的幸福欢乐。每天为更多的乘客提供出行的方便，我内心更多的是感受到事业的成就感和奉献的崇高—因为我和同事们的辛勤劳动，为市民的工作生活带来了方便，换来了成千上万乘客的满意，也为我们公交行业换来了好的口碑。

只有把乘客当亲人，才能发自内心的为乘客提供热情的乘车服务。心里想着为亲人们开车，就会首先想到安全。无论风雪雨雾，还是清晨黄昏，不管是骄阳似火的盛夏酷暑，还是滴水成冰的寒冬腊月，安全行车，是我爱岗敬业的第一选择。每当遇到老、弱、病、残、幼等这样特殊乘客上车，我都会及时提醒其他乘客给他们让个座位；每当遇到乘客不熟悉乘车路线等情况的时候，我会

为他们清晰准确的指明乘车或换车地点。有许多的热心乘客，不断地以各种方式表示对我们驾驶员的热情服务表示感谢和赞美。乘客的赞扬鼓励，让我热爱工作，让更多公交司机热情投入工作当中。

爱岗敬业，保证服务质量，还需要有包容心。公交车驾驶员这一特殊行业，决定了要面对各种各样的乘客，几乎都遇到过极其难缠的情况。在某种情况下，“包容心”发挥了重大作用—－－心里容得下个别乘客的无理取闹，并不是迁就和无原则退让，而是一种修炼，一种境界，更是对驾驶员自己的有效保护。

感恩，不仅在言语，关键在行动～服务，不仅是态度，更是一种重要实践～我要以安全行车、热情服务的实际行动，为公司增光，为车队开展的“感恩企业、感恩乘客、提升服务热情、保证服务质量”活动添彩。

篇三：感恩企业的文章

感恩之心

怀着激动的心情，作为一名刚毕业不久的学生，我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员。带着对社会的好奇心，对公司的热情，

开始了人生的第一个工作港湾，也开始了自己人生的一个新征程。对于一名新员工来说，岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应。

刚进厂我们参加看公司为我们新员工安排的三级安全教育培训，我们从中了解了化工企业防火防爆防毒防尘防触电和防机械伤害的重要性，更增加了我们的安全意识。一个企业的新员工安全意识的淡薄，安全技能生疏，安全知识的贫乏，实现安全生产就没有保证，所以安全教育是极其重要的。只有掌握了安全教育知识，在遇到异样情况时才能采取措施，把事故隐患消失在萌芽状态。做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

学会感恩，就会硕果累累。“做事，不只是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做的有趣味，也就会有收获”，“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去埋头实干。我们要怀着感恩的心把自己的工作当做自己的事业，而不仅仅当做一种义务。我们要努力工作，用心去干事，自觉履行自己的职责。尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为，用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你就会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦。学会感恩，硕果将挂满枝头。

来到＊＊化工这个企业，公司是个新型的煤化工企业，前景是很广阔的，作为一名新员工首先要感谢公司，感谢领导为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会。对于我们而言，感恩首先意味着与公司同舟共济，企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时、企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们用激情点燃着理想，点燃着梦想，在这个平台上我们同样在增长着知识，丰富着自我，实现着人生的价值。因此，我们应该学会感恩，感谢公司培养我们，感谢公司让我们成长。联想到我们公司“真诚、同心、感恩你我他”的主题思想，作为公司的一分子，应该把感恩之情转化成忠诚企业与公司共同发展，更加勤奋努力的工作，给领导一份满意的答卷。企业是我们的栖身之所，幸福之园，让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业！

作文三：《关于感恩公司的文章》10600字

篇一：关于感恩公司的文章

最值得感恩的是我们的企业＿散文网欢迎光临散文网　　最值得感恩的是我们的企业最值得感恩的是我们的企业２０１３－１２－２２　１６：２０作者：０人读过｜１４条评论　｜最值得的是我们的企业

时光荏苒，如梭，弹指一挥间，不知不觉已经在我们的企业了二十多年的了，时光击打着我的傲气，岁月磨平了我的棱角。回首，虽然没有什么辉煌业绩值得去骄傲，去留恋，但细细想来，毕竟有了经历，有了过程，也不觉得有什么遗憾。追忆往事，时光如同一部历史剧，铭刻在我的心头；蹉跎岁月，怀着一颗感恩企业的心，把企业当成自己的“家”；风兼程，与企业一同走过坎坷，走向辉煌；往事，心潮澎湃，是企业哺育了我，是企业教我，是企业使我变得更理性、更成熟了。

“感恩的心，有你”唱出了多少深情厚谊，人间浓情，同样也唱出了我们共同的心声：感恩，是他们赐予了我们，给了

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我们良好的启蒙教育；感恩师长，是他们用知识和智慧使我们变得强大，变得聪慧；感恩同事，感恩，茫茫人海、芸芸众生，是将我们的手相牵，使我们有了从相遇到相知的。然而，所有这一切，都无法与我们和企业这个大家庭之间的那份情，那份，更深长。父母只能给我们健康的身体，但无法养育我们一生；师长给了我们有限的知识，却不能给我们终生的教育；朋友能给我们帮助，但却是短暂的，无法给我们一个稳定的与前途。我们与企业的关系，如同鱼与水的关系，失去了企业，就如同失去赖以生存的热土，使我们的生活更加艰难。因此，我更需要感恩的是我们的企业，是她不仅给我们提供了生存的必要条件，还为我们提供了一个发挥自我、表现自我、施展自我才华的平台。

我们的企业养育了一代又一代的矿山人，她用她温暖的胸怀让那些所有为企业服务的主人，越来越感受到她这个大家庭的温暖。组织的关心，领导的爱护，同事的问候，尤如屡屡风，吹得我们暖意融融。

“有活干是幸运的，干好活是的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜～

作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。（　网：　）

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在企业里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们企业凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给企业了，这就够了，也就无怨了。在企业里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们企业的每一位员工，都能把企业当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。

在企业里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报企业。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。

在企业里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验；对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救；遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

在企业里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己

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早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，才会有出彩的机会。

端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。

用心去干好自己的本职工作，回报企业，回报社会，当我们将来有一天回首往事时，就不会因碌碌无为而；只要自己努力了，尽心尽力了，我们就会问心无愧。用实际行动去实现自己心中的理想，我们才是最终的受益者，我们才会为自己赢得不断开拓进取的空间。

今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限之情和深深的报恩之意。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更的明天。企业给了我们

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很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献～

企业在发展，社会在进步，我们在成长，让我们与我们的企业风雨同舟，同舟共济，共同走向更美好的明天。

大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿　财务部　王瑞平

２０１３年１２月２２日

首发散文网：

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０４－０６０４－０６０４－０６０４－０５０４－０５０４－０５０４－０３０４－０３０４－０３０３－０２最值得感恩的是我们的企业的评论　（共　１４　条）审核通过并说　欣赏美文～问候作者～欢迎来我空间留下脚印～２０１３－１２－２３：我也是从企业里出来的，干了二十多年了，你还在赞扬他吗，我们的企业倒闭了，怎么倒的，有人腰包鼓鼓，工人两手空空。出来以后，才知道外面的世界真大，我们出来的太晚了～我在企业里也干过会计，今天看这个的脸，明天看那个的脸，现在我虽然打工，可我一个月六七千，甚至可到上万，比在企业强上十倍，就是皇帝来了我也敢给他脸色看．．．何必唱高调。不过文章倒是挺好，我顶了，

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２０１３－１２－２３：回复：有时候放手也是一种爱，然而，只要我们相聚过，奋斗过就会有爱滋生。也许，我们曾被瞧不起，但只要我们为之奋斗过，付出过，就无怨无悔。这正如父母对子女有的好，有的却弃之不理，但未必不是好事，我们仍需感恩。父母疼爱的可能是因为他们确实软弱，父母离弃的才是坚强的。因为，他们知道我们会有出路的。企业当年离弃了我们，虽然当时无法理解，但到最后，我们觉得只有离弃才是我们重新获得新生的契机。

２０１３－１２－２４：不错

２０１５－１０－０２：雪，一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。好文。

２０１５－１０－０２分享到微博请遵守国家法律

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感恩随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既　是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去　工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一　部分，这种心态可以改变一个人的一生。我们需要“感恩”　记得读书时，我的老师曾跟我说过，不管遇到什么事，我们都要　用一颗感恩的心去面对每一件事情，如果遇到美好的事情，我们要学　会珍惜，如果遇到挫折，我们要坚强面对，迎难而上，并学

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会感谢困　难给我我们带来挑战的机会。从那时起，“要有一颗感恩的心”这句　话一直在鞭策着我。

从到平煤工作的第一天起，就要有感恩企业的意识。因为，企业为　你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为企业奉献力　通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那　是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入平煤这个大家庭。

认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益，面　对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，　给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我　们从事的是正义事业。认同企业文化，坚定平煤的核心价值观，使我们　成为相亲相爱的一家人。

面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信　自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品　格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结；越是在困难　的时候，我们更要相互包容，更加热爱企业，把企业当自己的家来经营。

统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要　说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能　力应对各种风险和挑战。要用先进

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的企业文化，科学的管理模式，优秀　的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素　质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待　问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与　企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利　于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争　中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困　难，以实际行动支持企业的发展。

如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作　里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其　中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对企业的贡献，　客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未　来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、　激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，　稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工　作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工　作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦　为平庸之辈。

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只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，　如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么　即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去　做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急　躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用　信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学　着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。

就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，　变成沉甸甸的麦穗。

人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙　质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是　获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人　好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多　年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得　骄傲的篇章。

我们需要“感恩”　记得读书时，我的老师曾跟我说过，不管遇到什么事，我们都要　用一颗感恩的心去面对每一件事情，如果遇到美好的事情，我们要学　会珍惜，如果遇到挫折，我们要坚强面对，迎难而上，并学会感谢困　难给我我们带

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来挑战的机会。从那时起，“要有一颗感恩的心”这句　话一直在鞭策着我。

做为８０　后的我，于１９９９　年参加工作，很感谢平煤集团给了我一份固定的工　作，让我在企业里成长，在企业里受益。所以，我要学会感恩，为企业奉献　力量。

首先，在工作中要热爱本职工作。人生的大部分时间都是在工作中　度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天　堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等　于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已　从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委　屈，那也是这项工作的一部分。

其次，要学会承担责任。面对全球的金融危机，市场经济形式不好　的今天，企业在非常困难的情况下，还要保证我们的工资，是我们的衣　食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同企业文　化，坚定平煤的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。

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再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不　开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀　感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些　感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有　时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误　会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，　才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。

古人云“滴水之恩，涌泉相报”。感恩世间种种，以感恩的心来看　待世界，怀着责任心做好任何一件事，这是做人的基本原则，也是事业　成功的保障。

一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位，以及　收获；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力；　只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为，感恩是一种让人的生命更加美好　的品德，是对他人、对自己的一种回报；感恩同样是一种境界，拥有感　恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功。ｘｘ　**曾经说过“致　富思源，富而思进”，其实这也是在告诫我们要懂得感恩。因为，只有　懂得感恩，在现在社会上生活、工作才能立于不败之

地。

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２０１２　年春节，记得有一位同事给我发过一条短信，其中有四句话值　得让我深思：“常怀感恩之心，常惦相助之义，常忆相识之缘，常念友　谊之情”。是的，这四句话是对“滴水之恩，涌泉相报”的最好注释。

回望我二十多年走过的人生历程，感恩生我养我的父母，给予我生　命；感恩教我育我的师长，给予我智慧；感恩栽我培我的领导，给予我　平台；感恩帮我助我的友人，给予我力量。这一路走来的二十几年，因　为，我读懂了感恩这两个字，才有我今天的事业。因此，只有感恩，才　能天长地久。

记得读书时，我的初中老师曾跟我说过，不管遇到什么事，我们都要　用一颗感恩的心去面对每一件事情，如果遇到美好的事情，我们要学　会珍惜，如果遇到挫折，我们要坚强面对，迎难而上，并学会感谢困　难给我我们带来挑战的机会。从那时起，“要有一颗感恩的心”这句　话一直在鞭策着我。

做为８０　后的我，于１９９９　年参加工作，很感谢平煤集团给了我一份固　定的工作，让我在企业里成长，在企业里受益。更感谢煤矿前辈们给　我们打造了如今这么好的工作环镜。刚参加工作的我，赶上了第二期　农网改造。我和几位准备退休的阿姨在车间工作。工作很累，没有周　末，但是很执着，因为一想到，网改成功后，我们的电压合格率，供　电

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可靠率都会得到很大的提高。那我们的万家灯火将会更加明亮、更　加璀灿，所以就更有干劲了。不过在这里更应该感谢的是我们的外线　人员，他们日晒雨淋，真的很不容易。

２００１　年是供电企业优质服务年，参加工作不久的我第一次参加了单　位举办的演讲比赛，并获得了很好的成绩，当时阅读了大量的优质服　务资料，也让我明白了对于企业来说优质服务的重要性。也启蒙了我　要做一名优秀的优质服务工作者，于２００３　年我如愿的到服务前台工　作到今。很感谢公司对我的信任，给了我这样的一个机会展现自己，　更感谢我的吴班长。她教会了我前台所需要的很多知识及高标准、严　要求、快节凑的工作作风及工作态度。

在前台工作的这几年来，去到过不同的班组展现自己的风采，在过繁　忙的县城营业厅，在过边远山区的乔贤供电所，在过任务繁重的白圩　营业所，一路走来虽有艰辛，但更能感受到其中的快乐。几年来都得　到了诸多群众的好评，群众满意就是我们前台工作者最大的快乐。

总的来说很感谢供电企业给我提供了这么好的就业机会，更感谢公司　领导，给了我一次又一次成长的机会。让我在坚辛中历练了我的坚韧，　在快乐中充实了我的生活。感谢和我一起工作过的同事，感谢你们陪　伴我一同成长。做一个快乐无比的电业工作者。

感恩企业不只是要用言语来表达，更应该用行动去践行，

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我认为，最　好的感恩方式就是认真、负责的去做好企业交办的每一件事情，并在　工作中认真学习、善于总结，以优异的成绩回报企业。我相信，公司　众青年朋友也和我一样，愿意为我们的企业绽放我们青春的光芒。篇三：关于感恩公司的文章

在美国有一个节，意思就是要人们记住要感谢帮助过自己的人，不管帮助的事情有多大，或着多小；也感谢上帝，为人们提供了一个和谐的社会，提供了丰盛的食物等。

其实，我们在平时也能感受到这些：当你在和别人发生争吵的时候，在因为一点小的事情与朋友发生矛盾的时候，在你和同事因为的事情而意见不合，在你和上司交流的时候因为他对你的批评而耿耿于怀等等这些，你是否知道问题出在什么地方吗，你进行过分析吗，不要只记得别人和你不顺利的事情，也要想想别人对你的帮助，那你是否对帮助过你的同事说过感谢的话吗，

我想，每个人都在工作，都为自己的家庭负责，为自己所的人负责，为所在公司承担的一份责任负责，在为这个社会负责，也在为自己的负责。当我们想到这些的时候，自然的都有一份应该负担的责任。而一切这些有可能在你工作与生活的时候与人发生矛盾，你都采取了什么行动来化解这些矛盾。而在别人在向你解释这些事情你的时候，你是不是仔细的倾听了事情的原委或者建议呢，我们可能忽略了这些，但

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是，不能否认这些事情的存在。

人是一个感性的动物，就是因为我们能表达我们丰富的感情，才使我们的生活丰富、有趣、充满情感，同时，却有些复杂。在一个公司中，有些人可能说我的工作是多么辛　苦，而办公室的那些人那么的轻松等。其实，我们可以分析以下，在公司中，谁的工作重呢，就以我们公司为例，服务员与收银员是公司中的一线员工，他们的确是很辛苦的，服务员每天除了要为客人服务，并且打扫房间以及公共区域的卫生。可是，就这些说服务员是公司中最辛苦的人。那就对公司其他员工有点不太公平了。站岗的保安，不管是刮风下雨，还是风雪交加，他们都要在门口站岗、四处巡逻；工程部门同样要在任何条件下要保证公司的任何设备正常运转，进出各个部门，一会热一会冷，对他们的身体也是一个考验；而办公室的人员，要做全公司的文件材料的归类整理，不能出现一点差错，要是不细心的话，这些工作是无论如何也无法完成的。

在任何人工作的时候，我们应当为其他的人多想到一些，为他人提供一些方便，只要都有这一份心，同时，再有一份感谢别人的心，那我们的工作是不是能进展的速度快点，工作愉快、合作顺利点呢，不要人为的为别人设置障碍，这样会给人提供一种错误的提示：你是一个不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就会感觉公司的人对你有了一定

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的排斥，而你会发觉任何人都不能与你协作、避免和你一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地，自己在公司的范围是越来越小，结果是可想而知。

相互帮助，团结协作，是我们现在口号。一个人要学会这样工作，也要学会去感谢别人，感谢任何一个帮助过自己的人，包括生养自己的父母，协助自己的同事，帮助自己的熟悉的朋友与陌生人，只要你能做到这些，你的天空就会更宽广～

篇四：关于感恩公司的文章

天愈发阴暗，夹杂着一些干燥的气息，不一会儿便下起了蒙蒙细雨，这是春天迟来的春雨，稻田的麦苗贪婪的吸允着雨汁，荷塘的鱼儿也翘着脑袋迎接春雨的光顾，　好雨知时节，当春乃发生　便是对春的响应，春风伴着春雨滋润大地，给大地带来勃勃生机。

望着窗外蒙蒙细雨，我不禁思绪万千，感叹时光之快，不知不觉我来到企业已有将近一年时间，在这一年的时间里，我蜕去往日的稚馁，逐步走向成熟。是公司给了我一个展示自我的平台。给了我新的起点。

进入企业，对我影响最深的就是企业文化，通过学习企业文化，我了解到企业１５年的发展历程，企业前辈们走过的酸甜苦辣的风雨历程，他们不畏险阻，立志苦干，勇往直前的工作热情是我们学习的榜样。我学会了为人处事的道理，

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如何做好自己的工作，发挥自己的闪光点，实现自己的价值。企业宗旨时刻在耳畔环绕：团结、进取、提高科技、卓越、发展，让我们警钟长鸣。

一方水土养育一方人，企业员工在这人杰地灵的圣水宝地更是古道热肠，记得刚入公司，浓厚的文化氛围、陌生的面孔让我感到茫然失措，刚走出学校大门的我由于没有工作经验，性格开朗、自信满满的我顿时变得有些胆怯。领导的耐心教导，同事的热情帮助使我很快融入到这个大家庭，核算这个岗位就是和数字打交道，虽大学主修会计，但是空有理论没有实践，一时不知该在哪里下手，会计工作是一门科学。

它牵扯的学科很多。不能完全按书本照搬。每个公司的业务流程都不一样，于是同事一遍遍不厌其烦的给我讲解，从做会计报表到登记账簿一一做起，刚开始漏洞百出，频频失误，时间一长便对枯燥乏味的数字心生厌倦，同事便一次次的帮我树立信心，耐心的教导，最终使我得心应手，能够独挡一面。

如今的我工作效率有了很大的提高，在完成自己工作的同时，能够积极完成领导交付的其他临时性工作，真正锻炼了自己。不仅工作上这样，中依然如此。

记得我接受的第一次的培训是办公室组织的，当时讲课的老师问我来到光大感觉如何，有什么想要说的，我当时回答：会计很好找工作，但是没经验的会计却不是很好找工作，

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首先感谢光大给了我一个就业的机会，让我可以在这里尽情的展示自己，其次来到这个企业我感觉很幸运，因为这里的风气正，人心齐，工作热情高，我会努力工作，实现自己的人生价值。

如今我已不再迷茫，有了自己的奋斗目标。感恩企业，感谢企业给我提供展示自己的平台；感恩领导，感谢他们的信任与支持；感恩同事，感谢的他们热情帮助和陪伴。在以后工作中我会加倍努力，为企业发展贡献自己的力量。

篇五：关于感恩公司的文章

时间飞逝，年近不惑。生活的考验，工作的磨练，让我少了那份天真、少了许多的莽撞，但却多了成熟、慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的岗位。如何做一名让组织放心的员工呢，回想自己几年的工作经历、成长过程，有许多的感想，有许多的感谢，也有许多的遗憾，但最终总结为“用感恩的心工作，做企业放心的员工，有付出终会有回报”。

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基本不会到现在的过程是漫长而渐变的，我对自己的改变认识的不是那么的清楚，与最初的对比也没有什么强烈的反差，可我曾总是想要求企业为我做那么多的事，也是那么的急切，也总有那么多的不满足。在现在自己反思时，才发觉企业为我做了那么多，终于认识到认清自己、努力工作、时刻准备、学会等待是我个人在企业发展和自我成长中最和谐的选择。

雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗，如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命，如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位，”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，你是否尽责任地付出了，你是否做到了你应该做的那一点努力、那一份贡献。这首先是问你付出了吗，但我们许多人总会有这样的担心：我的付出能否得到应有的回报；我的敬业是否能换来领导的重视；我扎扎实实地做好每一件工作，领导他都看见了吗，这是因为站在先想到回报的前提下来工作的，而我们本身应该怀有把工作当使命，以主人翁的责任心参与企业的每一步成长，让自己时刻与企业心灵相通、命运相连，用主人翁的精神，把企业的事情当作自己的事情来做，与企业的目标保持一致，善于学习，不断提高自己，证明自己。事实上，在我们的社会、我们的企业的每一

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位能干人的成长史都证明有付出终有回报。

做每一件事、每一份工作都不可能尽善尽美，但每一份工作中都会收获许多宝贵的经验和资源，这每一份经验和资源的背后，哪会没有别人的帮助，企业的支持，社会的关怀。当我们为一个陌生人点滴的帮助而感激不尽时，我们为提供我们工作的企业，为工作中给予帮助的同事、领导是否更应该怀有一种感恩的心呢，曾经看到过这样的一段话“学会感恩，不仅仅是一种道德，它还是一种动力，能推动整个工作环境的改善，而受益的是这个团队中的每一个人。”当我们清楚的意识到无任何权力要求别人为你做什么的时候，就会对周围点滴的关怀和企业给予我们的任何机会怀抱强烈的感恩之情，就会竭力想回报企业，回报这个美好的社会，我们的工作就会更愉快，就会得到更多的帮助和更多的机会，而那些牢骚满腹、浪费时间去分析企业的不公和指责别人不足的人，只会被社会无情地淘汰。请相信“感激能带来更多感激的事情”，我们的企业对每个人都是公平的，机会都是均等的，心怀感恩，学习成功者，改变自己。

机遇总是在你不经意时到来，也会在你不经意中溜走。我们要做让企业放心的员工，就是要苦练内功，改变自己的思想意识，在日常工作中改变自己的工作习惯，完善自己的本领，发扬打拼精神去为企业尽自己的绵薄之力。愿我们每一位同事用感恩的心去工作，做一名让企业放心的员工，为八

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公司的明天贡献自己的力量，实现自己辉煌的人生价值。（作

者系中华铁道网评论员张晓丽）

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作文四：《五辰鸿道员工分享的感恩文章1》4500字

五辰鸿道教育产业集团早会感恩文章分享

敬天下所有父母

苦难是不是能见真情，

我不知道

眼泪是不是代表悲痛，

我不知道

放弃是不是证明无情，

我不知道

当地震之后，父亲将母亲拉在身后冲去救房中的孩子，房屋陷入大地，是的，陷入大地

多年之后

儿子问母亲为什么没有再嫁

母亲的回答很简单

“我也不是没人要。我的命是你爸救的，这个世界上哪还会有用生命爱我的男人，”

原来那时，母亲的心就随着父亲陷入大地而去了父亲的身边　　　那是父亲和母亲的爱

当地震之后，母亲尚未来得及接受父亲离去的悲痛，救护人员如此说

“两个孩子只能救一个，救儿子还是女儿，”

多年之后

未被选择的女儿抱着养父痛哭

她说

“不是忘记了，而是忘不了，忘不了妈妈说的‘救儿子’那三个字”　女儿心中的痛又怎能用文字来表达，也许早已不是心痛，而是心凉　心凉的是生母的狠心，生母的绝情

多年后

女儿长大，她过早怀孕，不敢承担的男朋友让她流产　她如是说

“我是一个唐山人。我是从死人堆里爬出来的。我边上躺着的是我的爸爸”　是的，唯有失去过生命的人才知道生命的可贵

女儿自此失踪

养父找到了男朋友

没有多余的语言

拿下帽子，脱去外衣

一个巴掌

养父，是真正的男人，真正的父亲

养父和养母一辈子为了女儿未再生育

他们，是真正的父母，真正的爹娘

又是数年

儿子事业有成带着儿媳回家儿子央求母亲同他一起搬去大城市母亲笑着如是说

“姐，爸爸都在这里，我在等他们回家，这儿，挺好．．．．．．”　挺好

挺好

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五辰鸿道教育产业集团早会感恩文章分享　．．．．．．母亲这样简单的二字之下，背负着又是怎样的痛与心殇，　犹如儿子多年后支援汶川地震时的话语

“倒塌的房子都盖起来了，可我妈心里的房子永远盖不起来．．．．．．”　母亲当年的选择，又背负着怎样的痛楚，

女儿数年后带着孙女回养父家

养父应着穿上女儿带来的外衣

女儿轻声说着

“我一直以为您很高呢，怎么袖子就长了呢，”　养父久久未语

末了说了一句

“坐下”

平静的“这些年你在哪里”之后，养父大喊出声　“我每天都在担心??”每天都在担心．．．．．．　为了捡来的孩子夫妻二人一辈子未生

女儿却一语不吭一去经年

养父的痛，又是如何，

可是，当女儿归来，她的父亲，还是原谅了她　因为他是父亲，是的，是父亲

汶川余震时，一位救护人员为救房下的女孩牺牲　女儿亲眼见证了这位女孩的母亲故作镇定开口　“拿锯子，把腿切掉．．．．．”

旁边的救护人员劝说，这位母亲哭泣着说道　“我知道腿对我女儿的重要性，可是，不能为了我的女儿，再让你们的父母伤

心．．．．．．”

片刻沉默

“以后她要恨，就恨我好了．．．．．．”

女儿自始至终举着吊瓶在一旁默然无语

灰尘掩住了她的面

只有身子在残破的废墟中颤抖

直到女孩被救出，女孩的母亲歇斯底里的向危险无比的废墟冲去，她大叫着

“我女儿的腿，我女儿的腿，我要我女儿的腿．．．．．．”　也许那时，上帝给这位母亲选择，母亲宁肯用命换取废墟下女儿的一双腿

女儿看着这样的母亲，不顾一切，紧紧的，抱住了近似疯狂的母亲

她把头埋在母亲的背上，无法说话，纵是哭泣，也变得那么苍白无力

灾后的唐山一片繁荣

女儿回家，母亲包饺子的手一直在颤抖

女儿进家，母亲没有迎接，第一句话说

“西红柿洗干净了，你放心．．．．．．”

然后，这样一个平凡的母亲，对着女儿，缓缓跪了下来　跪了下来～

我无法打出当时的对白，脑中一片空白

流着泪笑着问自己，女儿会不会折寿

母亲这一跪

跪的只是母亲当年的无奈

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可女儿呢，

这个世界上，谁给了她命

这个世界上，谁让她思考

这个世界上，谁许她爱恨

这个世界上，谁下跪致歉

呵呵，是不是母亲本就该欠她，本就该养她呢，本就该守候她，只为她呢，　我不知道

真的不知道

影片的最后

天空中飞起一个个灯笼

灯笼上写着恨简单的两个字

感恩

父母老了，我们大了父母没力气了，我们有能力了

父母渐渐听不清了，我们说话不耐烦了

父母一点未对得起我们会悔恨一辈子

我们却嫌弃父母越来越唠叨越来越老

父母的双鬓冒出多少银丝熠熠生辉

我们在意着今天打扮的够不够酷美

父母想着今天我们穿的厚不厚不要着凉

我们只想着今天和同学出门ＰＡＲＴ庆祝

上天给了我们机会，现在尚允许我们对父母说一句‘我爱您’　你却像傻子一样追着不可及的爱情对着不可及的人说着‘我爱你’　这些，是我们的可怜

还是父母的悲哀

我不知道　　　　我真的不知道。

感恩老板，忠诚工作

也许你能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板或上司的小过错耿耿于怀；也许你可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视和自己朝夕相处的老板的种种恩惠。这种心态总是让你把公司、老板对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪尽守职了。这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一。但你是否会想到：你能够安稳地生活，是因为老板给了你一份安稳的工作；你能够享受快乐的人生，是因为工作给你带来了稳定的收入。

当你拿着薪水和家人团聚的时候，当你拿着薪水去孝敬父母的时候，当你拿着薪水给自己爱人买礼物的时候，当你工作之余悠闲地带孩子去公园玩的时候，当你在假期里和朋友开怀畅饮的时候，你是否应该想到对老板的忠诚，当你在自己的工作中获得了尊重、荣耀、地位、实现了有价值的一生，你是否应该想到感激老板，应该想到对老板忠诚，你是否曾经想过，用一种特殊的方式，告诉你的老板，

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你是多么热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得的机会。你是否已经建立起了一种自我意识，在我们的心中，我们应该为老板，也为自己，多一些感恩，多一些善意，

只有用感恩的心态对待工作，我们才能迸发出极大的工作热情，才能为工作努力。因为感恩精神会激发你的积极心态，会驱动着你不断前进。怀着一颗感恩的心，你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等。只有懂得感恩，你在为人处世时才会主动积极、敬业乐观，未来的前途才不可限量。　因此，你不要忘了感谢你周围的人，包括你的上司和同事。感谢给你提供机会的老板，因为他们了解你、支持你。然后大声说出你的感谢，让他们知道你感谢他们的信任和帮助。这种深具创意的感谢方式，一定会让老板注意到你，甚至可能提拔你——感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式表达他的谢意，感谢你所提供的服务。很多员工总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、苛刻、对工作环境，对公司、对同事，总是有这样那样的不满意和不理解，其实老板和员工之间并非对立的，从商业的角度，可以是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也包含着一份友谊。如果你在工作中不是寻找借口来为自己开脱，而是怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。即时老板批评了自己，也要感谢他，因为是他让你认识到自己的缺点。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会有许多收获。感恩是自然的情感流露，没有什么功利性，也是不求回报的。以特别的方式对老板表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，这其实比物质的礼物更可贵。

一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我在学历以及待遇上比别人都低时，我没有任何权利抱怨什么。相反地，我对所有的一切都怀抱感恩之情。我竭力要回报别人，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作的更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的待遇得失。无论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。

当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，这样以一种愉悦感恩的心态去工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生值得学习的经验。带着一种从容坦然、喜悦的感恩的心情工作吧，你会获得最大的成功。

感恩小故事

有一个天生失语的小女孩，爸爸在她很小的时候就去世了。她和妈妈相依为命。妈妈每天很早出去工作，很晚才回来。每到日落时分，小女孩就开始站在家门口，充满期待地望着门前的那条路，等妈妈回家。妈妈回来的时候是她一天中最快乐的时刻，因为妈妈每天都要给她带一块年糕回家。在她们贫穷的家里，一块小小的年糕都是无上的美味了啊。

有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。小女孩站在家门口望啊望啊，总也等不到妈妈的身影。天，越来越黑，雨，越下越大，小女孩决定顺着妈妈每天回来的路自己去找妈妈。她走啊走啊，走了很远，终于

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在路边看见了倒在地上的妈妈。她使劲摇着妈妈的身体，妈妈却没有回答她。她以为妈妈太累，睡着了。就把妈妈的头枕在自己的腿上，想让妈妈睡得舒服一点。但是这时她发现，妈＊的眼睛没有闭上～小女孩突然明白：妈妈可能已经死了～她感到恐惧，拉过妈＊的手使劲摇晃，却发现妈妈的手里还紧紧地拽着一块年糕??她拼命地哭着，却发不出一点声音??

雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道妈妈再也不会醒来，现在就只剩下她自己。妈妈的眼睛为什么不闭上呢，她是因为不放心她吗，她突然明白了自己该怎样做。于是擦干眼泪，决定用自己的语言来告诉妈妈她一定会好好地活着，让妈妈放心地走??

没有上锁的门－－这就是母亲

乡下小村庄的偏僻小屋里住著一对母女，母亲深怕遭窃总是一到晚上便在门把上连锁三道锁；女儿则厌恶了像风景画般枯燥而一成不变的乡村生活，她向往都市，想去看看自己透过收音机所想象的那个华丽世界。某天清晨，女儿为了追求那虚幻的梦离开了母亲身边。她趁母亲睡觉时偷偷离家出走了。

「妈，你就当作没我这个女儿吧。」可惜这世界不如她想象的美丽动人，她在不知不觉中，走向堕落之途，深陷无法自拔的泥泞中，这时她才领悟到自己的过错。

「妈～」　经过十年后，已经长大成人的女儿拖著受伤的心与狼狈的身躯，回到了故乡。

她回到家时已是深夜，微弱的灯光透过门缝渗透出来。她轻轻敲了敲门，却突然有种不祥的预感。女儿扭开门时把她吓了一跳。「好奇怪，母亲之前从来不曾忘记把门锁上的。」　母亲瘦弱的身躯蜷曲在冰冷的地板，以令人心疼的模样睡著了。

「妈??妈??」听到女儿的哭泣声，母亲睁开了眼睛，一语不发地搂住女儿疲惫的肩膀。在母亲怀里哭了很久之后，女儿突然好奇问道：「妈，今天你怎么没有锁门，　有人闯进来怎么办，」

母亲回答说：「不只是今天而已，我怕你晚上突然回来进不了家门，所以十年来门从没锁过。」

母亲十年如一日，等待著女儿回来，女儿房间里的摆设一如当年。这天晚上，母女回复到十年前的样子，紧紧锁上房门睡著了。

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作文五：《感恩节-企业领导感恩员工的文章》400字

为梦想，再出发！

各位亲爱的同事：

２０１４年即将走过，回望过去，我们可以发现，通过大家的共同努力，Ｔ＆Ｃ取得了一定成绩：Ｓｔａｆｆｉｎｇ业务的不断整合，实现精细化管理；智慧业务的定位准确，市场频传捷报！在此，感谢所有同仁对软通、对ｘｘｘ的辛勤付出。

２０１４年注定是不平凡的一年，是充满机遇和挑战的一年。外部市场环境竞争激烈、我们也面对更多的困难。这一年我们经历了ｘｘ、经历了ｘｘ，ｘｘｘ也经历了几次组织结构的重组，这一切都是为了迎接新的机遇在做准备。

现在，公司制定了新的战略决策和目标，需要我们稳步、高效的去实施。我坚信，志同道合的我们，凝聚在一起修炼内功，磨枪砺胆，抓住机遇，重塑价值实现和积极开放的文化氛围，铸就可传承的企业基因，我们一定会成为受人尊重的公司。

各位ｘｘ同仁，未来的五年，将是大浪淘沙、适者生存的五年；我们每一位都要勇担责任，满怀激情；“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们为梦想，再出发！

最后，祝愿所有的同事及家人一切顺利，幸福安康！感恩节快乐！

作文六：《[员工感恩企业的文章]员工感恩企业的励志文章》13900字

［员工感恩企业的文章］员工感恩企业的励志

文章

篇一　：　员工感恩企业的励志文章

在美国有一个感恩节，意思就是要人们记住要感谢帮助过自己的人，不管帮助的事情有多大，或着多小；也感谢上帝，为人们提供了一个和谐的社会，提供了丰盛的食物等。

其实，我们在平时也能感受到这些：当你在和别人发生争吵的时候，在因为一点小的事情与朋友发生矛盾的时候，在你和同事因为工作的事情而意见不合，在你和上司交流的时候因为他对你的批评而耿耿于怀等等这些，你是否知道问题出在什么地方吗，你进行过分析吗，不要只记得别人和你不顺利的事情，也要想想别人对你的帮助，那你是否对帮助过你的同事说过感谢的话吗，

我想，每个人都在工作，都为自己的家庭负责，为自己所爱的人负责，为所在公司承担的一份责任负责，在为这个社会负责，也在为自己的人生负责。当我们想到这些的时候，自然的都有一份应该负担的责任。而一切这些有可能在你工作与生活的时候与人发生矛盾，你都采取了什么行动来化解这些矛盾。而在别人在向你解释这些事情你的时候，你是不是仔细的倾听了事情的原委或者建议呢，我们可能忽略

了这些，但是，不能否认这些事情的存在。

一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地，自己在公司的范围是越来越小，结果是可想而知。

标签：励志　学会感恩篇二　：　感恩企业的文章

白云凝结降雨，它是在感谢太阳；小树开花结果，它是在感谢大地；小鸟反哺母亲，它是在感谢生命——享受美好生活的我们应该感谢什么呢，答案就是，带给我们温暖快乐的这个大家庭～

马克思说，人是社会的人，人的一切活动离不开社会大集体。此外，作为感情动物的我们，永远都集体的感情浇灌，因此，我们需要集体，我们离不开集体，具体到当下，就是我们离不开企业～

企业是一个大家庭，我们都是它的一个小分子，我们需要依托它这个大分子，它也离不开我们这些小分子。只有我们这些小分子团结在一起，共同努力共同奋斗，才会有大分子的发展壮大，也只有大分子发展壮大了，我们这些小分子的依靠才会更加坚固，生活也才能更美好～

这个道理很简单，也是众所周知的，但它更深层次的含义则是——感恩与奉献～

作为企业的一员，我知道自己是最微小的那个分子，当然我也相信，不论我这个小分子再怎么渺小，都是不可或缺的。同样，我这个小分子也懂得感恩，也在奉献。没有豪言壮语，没有惊天动地，只是用我自己最大的爱心奉献自己所有的能量。可能是传送一张报纸，可能是扫起一粒纸屑，也可能是周末路过进来看看房门是否锁好，晚上下班关掉走廊里所有路灯，等等。微不足道也好，无关紧要也罢，但求每件小事都用心做好，每次尝试都努力完成。不是有句话说，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海吗，我相信，积少成多就是进步，日积月累就会成功～

人或重于泰山，或轻于鸿毛。在这物欲横飞的经济时代，我们不求荣华富贵，不去追名逐利，但求立足企业长远的发展，坚守我们各自的岗位，努力做好自己的本职工作，就是对企业最大的奉献和最好的感恩，同时也就实现了我们自己最大的人生价值～

实践是检验真理的唯一标准，同样也是考验个人行为价值的唯一标准，所以，一切重在行动。就让企业这个大家庭来考验我的信念——我感恩，我存在～我奉献，我快乐～

篇三　：　企业感恩的心文章

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，企业与自我的命运是息息相关的，认识自我，认识企业，是我们工作最基本的起点。自己有什么能力，能做什么事，为企业我能做出多大的贡献，而企业的发展能否让我们值得为之付出，这是个人职业生涯最基本的判断。当我从大学院校毕业走向工作岗位，从实践经验一点没有、工作技能基本不会到现在的过程是漫长而渐变的，我对自己的改变认识的不是那么的清楚，与最初的对比也没有什么强烈的反差，可我曾总是想要求企业为我做那么多的事，也是那么的急切，也总有那么多的不满足。在现在自己反思时，才发觉企业为我做了那么多，终于认识到认清自己、努力工作、时刻准备、学会等待是我个人在企业发展和自我成长中最和谐的选择。

雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗，如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命，如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位，”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，你是否尽责任地付出了，你是否做到

了你应该做的那一点努力、那一份贡献。这首先是问你付出了吗，但我们许多人总会有这样的担心：我的付出能否得到应有的回报；我的敬业是否能换来领导的重视；我扎扎实实地做好每一件工作，领导他都看见了吗，这是因为站在先想到回报的前提下来工作的，而我们本身应该怀有把工作当使命，以主人翁的责任心参与企业的每一步成长，让自己时刻与企业心灵相通、命运相连，用主人翁的精神，把企业的事情当作自己的事情来做，与企业的目标保持一致，善于学习，不断提高自己，证明自己。事实上，在我们的社会、我们的企业的每一位能干人的成长史都证明有付出终有回报。

是均等的，心怀感恩，学习成功者，改变自己。

机遇总是在你不经意时到来，也会在你不经意中溜走。我们要做让企业放心的员工，就是要苦练内功，改变自己的思想意识，在日常工作中改变自己的工作习惯，完善自己的本领，发扬打拼精神去为企业尽自己的绵薄之力。愿我们每一位同事用感恩的心去工作，做一名让企业放心的员工，为八公司的明天贡献自己的力量，实现自己辉煌的人生价值。

山不辞土，故能成其高，海不辞水，故能成其渊。

父母给了我们身体，老师给了我们知识，朋友给了我们友情，家人给了我们亲情，社会给了我们成长的舞台，哪一种感情不值得我们铭记于心，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽，我们几乎无以为报。所以，要常怀一颗感恩的心。

当我坐在宽敞整洁的办公室，有一份收入不错稳定的工作时，细想在我身边，有很多和我差不多大的朋友还没有工作，找不到工作，他们每天都奔波在外地打工，甚至有些比我优秀的本科生仍然坐在家中无所事事，更别说有一份环境这么好的工作，而我有幸的找到了这份工作，所以我时常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。面临着严酷的职场竞争压力，我越来越深刻地体会到工作需要珍惜，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性，面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。

带着感恩出发，有什么比感恩更能激发我们对生活的热爱，有什么比感恩更能激发我们的工作激情，有什么比感恩更能激发我们砥

砺前行的决心。

最好的感恩，应当是做一个懂得感恩的员工，尽心尽责地做好本职工作。用感恩的心对待工作，就会对我们所从事的高速事业忠心耿耿，认真负责，每天激情飞扬、热情洋溢；用感恩的心对待工作，就不会为名利所诱惑，任何时候都会以身作则，严于律己，任劳任怨；激情是成就事业的基础，感恩是激发热情的动因。正因为拥有一颗感恩的心，才能够在看似平淡的岁月中怀抱着激情前行，以一种不放弃，不抛弃的精神，克服艰难困苦，淌过激流，越过险滩，走出黑暗，迎来黎明。

企业给予了我们丰厚的物质条件，最重要的是还为我们提供了展现人生价值的舞台。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。

作为一名普通员工，我们应该学会感恩，感谢社区，是她给我们提供了工作的机会，感谢领导，是他们为我们担负了更多的责任，感谢同事，是他们给了我无私的支持和帮助。用感恩的心对待工作，就会对对工作积极负责；每个人都会在工作中遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。一颗感恩的心，就是一粒爱的种子，承载着责任，承载着能力，承载着希望和发展。

最开始我以为，在国企上班无非就是喝喝茶，看看报那样悠闲自在，可真正到了这里，一切都于我想象的大不相同，离管科的工作大多比较琐碎，我也常常被手中的工作忙的团团转，甚至有时还会觉得一个头两个大，但当每项工作做好之后，心里又都是满满的喜悦和兴奋，因为这份工作让我感觉到自己每一天都过的很充实的，让我感

觉到自己是有价值的。进入社区以来，总是觉得这里像家一样温馨，这里的每个人都像家人一样可敬可亲。

整个社区就像一个大家庭一样，给我们关怀，给我们呵护。所以，我们实在是没有理由不感恩，没有理由不努力工作。

感恩之心，是我们每个人都应该具备的最基本的素质。常言道，“滴水之恩，当涌泉相报”。让我们常怀感恩之心，努力工作，共同经营打理好这个家庭中的每一件事，把自己的青春奉献在这片热土上。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。对我们来说，感恩意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

俗话说：“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那环境优美、气势恢弘的办公楼；你看那绿树成荫，配套完善的供电所等等，企业为我们造就了这么优越的工作环境。我们能不感激我们的企业～能不珍惜我们的工作吗，作为公司的一分子，此刻的我有太多的感想和感谢想倾诉，既表达对公司的感恩，又勉励自己不断前进，以毕生的智慧和精力奉献到公司发展的滚滚浪潮之中。

企业是我们幸福生存的家园，我们在为企业奉献的同时，企业也为我们提供了发展自我的空间。我们在不断增长着阅历，实现着人

生的价值。“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业培养了我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给我们提供了一片实现自我价值的平台。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用回报企业的心去守侯我们赖以生存的家园。

因此我要说，感恩就要有责任。一个怀着感恩之心的员工，会执着而无私，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会在对企业的充满感激中，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工，会常常关心他人，关心企业，关心社会发展，对企业利益负责，与企业共进退。

责任催人奋进、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，是我们应该有的坚定信念，它点燃了我心中喷薄欲发的澎湃激情，激荡着我脑海里奋进向上的理想斗志。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。是公司赋予了我们所有一切感激和奋进之源，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢，唯求此生能为企业的和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：梦想在此飞扬～

首先要感谢的是我们的父母，是他们给予了我们生命，养育我们成人，陪伴我们每一步的成长。我们第一次啼哭，第一次开口说话，

第一次迈出脚步，第一次跌倒等待。因为有他们的陪伴，我们开始认识世界，看到这个世界真、善、美、丑。无论前面的路怎样，我们不会害怕，不会放弃，因为我们知道，我们的背后由我们的父母。他们的爱照耀着我们，温暖着我们，让我们一路的走下去，即使在前进的路上我们受伤了，我们也知道，有一个温暖的地方，让我们疗伤，伴我们成长。而现在，我们已经长大了，父母也已白发苍苍。我们要告诉他们：“爸，妈，放心吧～你们的儿女已经长大，会照顾好自己，剩下的人生岁月，让儿女来照顾你们……”

我们也要感谢陪伴我们成长的朋友。随年龄的增长，心里面也有了一些小秘密。人生的路上，也会遇到一些挫折。有的时候，不愿同父母诉说，也不愿让父母看到我们的伤心、狼狈。这个时候，陪在我们身旁的朋友。用他们那特有的方式给我们安慰，给我们鼓励。让我们知道，人生路上的成长，我们不再害怕，不再孤单。请珍惜身边的每一位朋友，也珍惜那份温暖。

步入社会，我感谢ｘｘ公司，公司里的每一位领导，总经办、研发部、商务部、培训部、市场部里的每一位同事。

初入社会，对这个陌生的大家庭充满着好奇和胆怯，好奇着它的未知。听很多人说社会职场的复杂，更多还是胆怯。可来到这里，我没有感到尔虞我诈，而是一个温暖的大家庭。在这里，你不会的有人教你；你不懂的有人向你解释。任何人的学习机会都是平等的。初入社会，能在这样的氛围里工作，我感到很幸运。也很感谢美滋乐公司给我的成长平台，也很感谢同事们对我的帮助。

怀着一颗感恩的心生活、工作、学习。我们的人生会处处充满阳光，温暖。感谢伴我成长的每一个人，因为有了你们，我的人生多姿多彩，充满希望。我们不能把握明天，却可以把握现在，我在美滋乐这个团结，奋进的大家庭里，我一定会以百倍的努力来回报你们，我想大声说“拥有你们，我很幸运，谢谢你们～”。

尊敬各位领导、同事、朋友们：

对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。

对我而言，幸福是因为我属于ＸＸ公司这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的ＸＸ公司人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对ＸＸ公司事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获～

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进ＸＸ公司的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦，当时的我对于在

ＸＸ公司的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在ＸＸ公司这个大家庭里我已经走过了１３年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为１３年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了ＸＸ公司事业在不断的改变、创新和发展。从一代代ＸＸ公司人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代ＸＸ公司人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，

在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

１３年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到ＸＸ公司事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。ＸＸ公司人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着ＸＸ公司事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大；是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对ＸＸ公司工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子，给与我理解和支持，带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。

我骄傲我是ＸＸ公司的一员，我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中。我是幸福的，因为我原想只要一朵小花，我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天。我深爱着我的家人，我喜欢我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他们都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否还记得拓展训练时那感动的一幕又一幕，我记得，并且永远都会记得。每一次翻越那本拓展感想汇编“在我生命中的那些感动”，集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡荡，我就又如同回到了训练场，重新经历一次心灵的洗礼。也许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动，彼此之间也会有摩擦，可透过那一字一言，我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚，我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过，那么为什么我们不把这种感动延伸下去，伸展开来，把他融入我们的工作和生活，我想这也是领导当初进行拓展训练的初衷和心愿吧～

幸福就象一捧细纱，捧住了你便拥有了。寻找幸福，用不着跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就会降临到你的身上。我希望大家都能够珍惜你身边的人和事，捧住自己的幸福，真正地拥有幸福。

谢谢大家～

随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可

缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。

通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益，面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。

面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结；越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。

统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是，）非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数

人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。

如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。

人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。

篇四　：　感恩企业的文章

篇一：感恩企业文章

随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。

统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。

如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工

作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。

人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要

做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。

篇二：感恩企业文章

这个道理很简单，也是众所周知的，但它更深层次的含义则是——感恩与奉献～

篇三：员工感恩企业的文章

感恩，这个温馨的词汇，暖暖地写在我们每个人心中。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，家人的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们相聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使我们更深刻读懂了感恩。

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度；凝结感恩情怀，华洋人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也

是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，

篇四：我们需要“感恩”

一个员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识。因为，公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为公司奉献力量。

首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。

其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作。

再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多

一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。

古人云“滴水之恩，涌泉相报”。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，怀着责任心做好任何一件事，这是做人的基本原则，也是事业成功的保障。

一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位，以及收获；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力；只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为，感恩是一种让人的生命更加美好的品德，是对他人、对自己的一种回报；感恩同样是一种境界，拥有感恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功。ｘｘ**曾经说过“致富思源，富而思进”，其实这也是在告诫我们要懂得感恩。因为，只有懂得感恩，在现在社会上生活、工作才能立于不败之地。

２０１１年虎年春节，记得有一位同事给我发过一条短信，其中有四句话值得让我深思：“常怀感恩之心，常惦相助之义，常忆相识之缘，常念友谊之情”。是的，这四句话是对“滴水之恩，涌泉相报”的最好注释。

回望我四十多年走过的人生历程，感恩生我养我的父母，给予我生命；感恩教我育我的师长，给予我智慧；感恩栽我培我的领导，给予我平台；感恩帮我助我的友人，给予我力量。这一路走来的四十几年，因为，我读懂了感恩这两个字，才有我今天的事业。

因此，只有感恩，才能天长地久。

作文七：《关于感恩企业的文章求一篇关于写员工对企业感恩的文章》1800字

关于感恩企业的文章求一篇关于写员工

对企业感恩的文章

＞连锁经营中每家新店在开业之初都会遇到由于对于新消费群体的需求无法做到全面深入的了解，而造成商品组合欠佳、形象宣传模糊、顾客认知率较低等情况，在这时如果不举行及时、系统、有效的引导认知工作，便会使企业走进一个被业内人士习惯上称之为的”雾境营销”的误区。＞＞区域消费水平的差别、消费者所处文化氛围的不同等原因，必将造成消费群在认知接受新进入者时举动体现方面的不同。特别是在本地同类财产并不处于式微期时，方针顾客群的认知速度与成效会成为直接影响新进入者拓展本地市场的重要因素。俗话说：”万事开头难”那么，这时我们该如何做呢？＞＞让顾客知道。在做顾客认知初期工作时想要让方针人群概念性的知道”我们是做什么的？”就必须找准本地主要竞争敌手的薄弱环节作为引导认知的切入点，以方针顾客所熟知的物质作为暗式的参照物，这样再通过隐义性以及技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比力以及选择的意识。”不怕不识货，就怕货比货”，有比力选择基础上的购物举动将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。但该认知层给顾客的仅仅是通过感官而获知的表面信息，并不

能决定认知工作的理性化走向。＞＞让顾客明白。明白认知阶段是顾客通过比力后由”试试看”购买型向”反复”购买型过渡的重要时期。在这个时间里我们应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。这里的形象整合不单单指开业之初店面整体的装修、电视台的宣传等单一性的工作更主要的是以什么来保证顾客购物过程中的最大对于劲度。要通过尽可能多的渠道在顾客、员工及第行企业文化的潜移默化以及影响，将简单的购销关系向一个脉络分明的有机共同体嬗变。使顾客明白我们是”以担社会责任为先，认为顾客服务为主”的新型企业，我们所要的第一寻求不是利润，而是有更广阔的空间与机会能为更多的消费者提供对于劲的服务。＞＞让顾客信托。全面质量管理是企业发展的生命线，也是建立顾客信托的唯一路子。以”品质论英雄”是商家营销的主要手段以及线索，质量品质、服务品质、等等都已成贯穿所有工作的主线，这些方方面面工作绝不能为某个时间段的促销而造势，要真正成为对于消费者负责的一个个郑重的承诺。让顾客１００％对于劲的质量管理作为培育忠诚顾客的基石性工作必须从开业伊始就举行周密的操作，从严格要求、按流程操作到全方位的监督检查，要做到有形式、更要有内容有涵义。只有这样才能经的起实践者以及时间的检验，才能让顾客产生信赖以及忠诚。＞＞让顾客喜欢。一个人要想被众人所接受以及信托那么具有亲以及力是他必须的条件。在客观现实中这类亲以及力不单只存在于人与人之间，企业与顾客之间一样也存有一种潜在的并且在影响运营因素中有着举

足轻重作用的亲以及力。它源自于员工的全力以赴、企业对于公益事业的关注、社区关系的融洽，甚或于部分担理者的人格魅力等。由于这诸多因素的存在所以我们在对于待顾客的每次光顾时都不应只当成是一次简单机械的销售过程，企业举动的杰出展示就是靠这看似单纯的一次又一次。我们只有充分利用以及把握好每一次接触或服务顾客的机会，才能让他们去感受我们给其带来的”超值”。穷年累月中潜在的亲以及力自然会被挖掘出并成为企业与方针顾客间牢固的桥梁与纽带。＞＞让顾客回味。从消费举动学的角度来分析我们会发现：每一名顾客在单项举动结束后，都会肯定本身的相关选择与决定是明智而不错的，都不会去贬低、否认本身的决定。这是由于每个人在本身的举动评价中都存有对于自我认可性的依赖以及自我否认性的排斥。据此，我们应创造更多的情景让顾客回味并明白：是我们企业的与众不同让他有更多的理由去肯定本身的举动，以我们的品牌为荣耀在统一群体中得到更多的赞许以及认同。这样以来，不但充分满足了消费者的自我认可性，同时也给我们带来了超出任何宣传成效的－－－口碑效应。＞＞在新型竞争营运环境下，多少商家在歇斯底里的高喊”钱越来越难赚了，顾客越来越看不透了，借我们一双慧眼吧！”。其实不是消费者变复杂了，而是企业没有把本身真正融进一个以顾客需求为最终导向的新型空间里。模糊的管理，糊涂的消费由此而存在。＞＞每一个有高瞻远瞩性以及社会责任感的商家在运营操作之初都不能让一时的受益冲昏头脑走进经营的”雾境”，错失建立本身忠诚顾客群的良

机，我们只有主动去做引导消费者明明白白消费的先锋使者，才能

在新的市场上生根立足、长久发展！＞

作文八：《适合公司用来励志员工的文章》7000字

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适合公司用来励志员工的文章

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己，何不励志自己；下面是有适合公司用来励志员工的文章，欢迎参阅。

适合公司用来励志员工的文章范文１：像别人努力那样努力　　　　先讲述一个我自己的故事。

１９９７年，我被调到办公室当秘书后，主任就交代我先向办公室的另一个秘书学习。这种事情是无可厚非的，毕竟新到一个岗位、新的一个环境，对于我来讲，什么都不知道。

于是，收取传达室送来的报刊、文件，根据各部门订阅的报刊和原秘书批示的文件处理人，将报刊文件送到大家的手里；接收单位和各部门的发文内容，上机输出打印寄发。往复的工作做了近半个月时间，简单的秘书工作内容均了然于胸。为单位起草文件、为各部门修改文件等重大事项，主任说我时间还不够，能力还不足，还不能分配和胜任。但这些日常工作，不但简单，而且工作量不大，成天感觉无所事事。

经过了一个多月时间，主任认为我还需要学习。

为此，总觉得被坐了冷板凳。

但是，这里既然是我人生的又一个起点，如果这样，我何时才能展现我自己的能力呢？

我开始焦急，困惑。我感觉我就像一个被困的狮子，

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想要冲出牢笼。但是主任不安排其他重要的工作，我如何才能冲得出去？

我开始让自己淡定：我还能做什么？我能做什么才能体现我秘书的价值？

当时，单位上已经面向社会推出“一线通”业务，客户能够上互联网，通过网络了解外界信息。而当下，我们办公室都还不具备这个业务。我意识到，这对于单位，做好宣传，是该项业务能够得以快速推广的重要手段。

于是，我找到了这些客户的地址，前往采访他们，了解他们对这个业务的感受，了解市场对这个业务的接受程度，了解客户上网的主要用途等等，然后写了一篇千余字的新闻报到，并将它交到了主任的手里，请主任审核。主任看了之后，非常赞赏，让我留下稿件，他尽快抽时间给我修改，希望尽快见报。

有了他这句话，老实说，我是高兴了整整一个下午。

可是，时间过去了一周，主任未反馈意见。我就找到主任。主任说他还没腾出时间，等出差回来再改。第二周，再问他，任然说没时间。第三周过去了，主任还是没有回复我。

我不知道是什么情况，直觉告诉我，我不能再去找他了。但是我还怎么办呢？放弃？我看着我的稿件，自认为不管是题材，还是写作上，没有什么问题啊！特别是题材，在当

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时绝对是非常新颖的，而且很具有报道价值的。如果不报道，这篇稿件就不能成其为新闻了。

我就自己再次字斟局酌进行了一番修改后，直接寄给了报刊的主编，然后开始忐忑的等待我的稿件见诸报端。

时间一天天的过去，每天我都会去传达室看看新到的报纸上有没有我的文章，直到周五，还没看到刊登出来。

我不相信我的稿件没有新闻价值，也不相信我的写作水平差到主编不能使用，于是我斗胆而惶恐的打通主编的电话。主编答复我：“你的稿件我们已经收到，文章很好，我们已经排版，下周见报”。

这个消息，简直不亚于我当时获得录取通知书的重磅消息。

忐忑的心，一下子安静下来。

第二周周一，我在报纸上终于看到了我的文章。我欢呼，我雀跃，将这一重大消息告诉了我远在他方的妻子。电话那边的妻子，在电话里为我乐，为我高兴，提意让我找我的朋友一起高兴一场。

第二天，单位领导亲自到我办公室来看我，给予了肯定、赞扬和鼓励。

从此，我一发不可收拾，新闻稿源源不断的见报，一个月时间，我在全州内部１３个单位声名赫赫。

说完这个关于我的故事，我便不知道说什么了。

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也许你觉得我在标榜自己；也许你觉得我在催捧自己；也许你觉得我在炫耀自己。

其实不然。

人是应该有自信，人不能没有自信，人不能丧失自信。

人如果没有自信，我认为他就是一个没有思想、没有灵魂的人。所以我敢断定，他就是活在这个社会里的一具行尸走肉。

人如果没有自信，也许没有我说的这么可怕，但是试想，如果没有自信，你能做什么呢？

有能力不敢表现，有能力不能展现，有能力不可以面对，剩下你可以做什么？那你只可以人云亦云，躲在他人背后，或者站在他人的身影下，无法放出自己的光芒。

所以，人，必须要有自信。

有了自信，你就可以拨开乌云见日出；有了自信，你就可以敢下海，游刃有余；有了自信，你就可以昂首阔步迈向自己的康庄大道；有了自信，你就可以鹤立鸡群，只做鸡头不做凤尾。

适合公司用来励志员工的文章范文２：胜者为王　　　　我不知道什么叫年少轻狂，我只知道什么叫胜者为王。

与我同龄的绝大多数高中同学还在大学里为各自美好的梦想努力拼搏，放假了找临时活勤工俭学赚自己的生活费；当然也排除不了有的人浑浑噩噩的大学生活，大一进校门大

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二玩一年大三谈个恋爱到了大四混个毕业文凭，到了快实习找工作的时候傻了眼。

一年半以前我在一家呼叫中心公司上班，刚去的时候被外派到一个新项目做投诉，因为交接项目需要每天一大早五点多开始起床准备六点准时赶上地铁然后历经两个小时的人群拥挤去上班。在快节奏的城市里，看着千千万万与我一样的年轻人就自然明白不努力就会被社会所抛弃，当时的自己每每在下班之后会长出一口气。

与我一起搭档的是北京本地的一个性格非常爽快的姑娘，我们两一般在下午四点多的时候就会完成当天的投诉，当然避免不了难缠的说话难听的客户还得微笑礼貌地倾听，这就开始在电话里叽哩哇啦地理论求和解各种好听与赞美齐夸；等摘机退系统那一刻，都会对着电脑屏幕狠狠地咬牙：“你大爷的，脑子长草了，碰上个什么ＳＢ玩意儿，有什么了不起的还骂人。”旁边的同事们总会竖起拇指：“这么年轻别气出病了，汉子歇会儿。”其他人每见我俩脸色变了都知道，有奇葩客户投诉了。

我觉得那段时间很是不屑一些小问题而产生的投诉，以至于会免不了总有重复投诉在升级。不言而喻，被作风严谨的主管批了：“年轻人上班的时候麻烦把脑子带上。”

后来想起那时候每天上班各种精彩的瞬间都会觉得弥足珍贵。因为坚持了下来才练就了点口才，对各类商品的售

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后更为看重，后来逛商场见想买的都会和老板交手也为此省了不少银两。年少时所经历的时而轻狂并不会阻止我们胜利成为生活的主导王者。

我们同项目的有三四个学校分配的二十岁的小姑娘，她们学的并非是靠及网络类的专业，但是到实习期也因为没有工作经验自己也飘忽不定就茫茫然地被学校分到了北京这边。工作时候大多能听到她们抱怨学校的这种类似分配却与专业丝毫不沾边的实习机会，倒还不如自己去找一个自己喜欢的工资还高点儿有盼头的工作。后来，月底发了工资后，有两个女孩Ａ和Ｂ陆陆续续跟我们道别毅然辞掉了这边的活儿。

之后的几天听她们的同学说起还没有找下工作，相约去了超市做临时活动促销，这时我不自主的为她们捏一把汗，还这么年轻就随意地没有目标仅仅为了生存去做一份没有前途的工作吗？说实话，当时的我已经死死认定了二十岁左右的年纪不去学习不去学着发展就是以年轻为借口在挥霍青春无视生命罢了。

青春就是那么回事，年轻富有朝气，向上充满力量，你可以任意挥洒汗水和泪水，也可以笑说轻狂和无所谓。

偶然的午后，Ａ和Ｂ来办公室找好友，聊起来才知道她们一起找了份销售，提成很高。我回过神，现在的年轻小妹妹不可小觑啊！在转行这关头，她们胜利地主宰了自己的职

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业生涯，她们的梦想并未缩水，她们没有狂躁却也成功转行。

人，就是这么回事。没有必要活在别人的口中倒不如及早认清自己的心，让跃动的脉搏随心远行去看看人生这道风景。去做一个努力过后依然可以笑傲追逐梦想的王者！

适合公司用来励志员工的文章范文３：干得不舒心，不妨炒老板鱿鱼　　　　工作上干得不舒心，或者是说不能分发挥自己的能力，与其憋屈地在单位上继续上班混日子，还不如主动炒老板的鱿鱼。

如果你不炒老板的鱿鱼，在单位上得过且过，不但得不到老板的赏识，相反还断送自己的前程，更是葬送了自己的青春。

我曾经所在单位，因为改制，我主动申请到了一个新成立的公司上班。

因为我之前是原单位的秘书，而且发表过多篇新闻报导，加之从事秘书工作近一年时间，综合办公室的工作几近完全掌握，这些成绩的取得，在我到新的公司后，毫无悬念地担任了办公室临时负责人。

時隔几个月时间，公司正式聘用各部门负责人职务時，任命我为综合办副主任。

这个结果，对于我来讲，无疑让我接受不了。但是，公司没有任命主任一职，为此我认为公司是想再锻炼一下我，毕竟我入职时间不过仅仅７年时间，在这７年时间里，

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我从事跟管理相关的工作，从秘书开始计算也就不足２年时间，所以我接受了这个结果，并下决心好好干，争取第二年能够转正。

但是事与愿违。到了第二年，公司不但没給我升职转正，反而安排了一个主任来，还身兼财务部主任。

无论是从专业工作，还是非专业工作，不仅是我本人，就是公司的其他副总都认为公司不应该这样安排。

因此，我心里、思想上都无法再次接受这个现实。

随之，我的夫人也有离开我们所在的城市，想调回内地上班。

此事过后近２个月左右的时间，得知内地新成立一家公司，便向公司递交了辞职信。

公司总经理在接到我的辞职信后，力劝我留下，并将的辞职报告压住不签字，说是因为我还是公司领导干部的后备人选，需要上报上級公司审批。

在等公司上报上級公司审批期间，我应聘上了内地那家公司。

从内地回到单位后，公司回复我上級还没批下来，依然劝我不要辞职，他们马上调整我去党群办任主任一职。

对于这一职务，对于我来讲，并不能充分展现我的能力，只不过是解决了我的职务上述求，于是我答复公司，不论上級公司是否同意，我不再等待，需要立即离开公司。

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之后，我毅然离开了公司，去到新的公司。

在我离开公司之前，我曾去拜访过我原来公司的领导，他知道了我辞职一事，因此鼓励我说：

“年轻人，就应该闯，我知道你在工作上的现状，也知道你的能力，既然这里不适合你，我支持你辞职，希望你能在新地方新工作环境里干出一番事业来”。

为此，我更加坚信我的辞职无怨无悔：

人，要做流动的水；流动的水，才是有生命的。即使堰塞湖里水看起来很美，但它始终是死水一潭。

世界之大，也总会有一枝适合你在上面栖息；

世界之广，也总会有一处让你赏心悦目。

世界之伟，也总会有一隅让你游刃有余。

适合公司用来励志员工的文章范文４：人之初，也应有人生目标　　　　很多人，小时候都有自己的人生目标。

很多人，也灌输自己的孩子从小要树立自己的人生目标。

但是：

很多人，并没有朝着自己小時候的人生目标去努力、去奋斗；

很多人，没有及时引导自己的孩子从小要树立一个什么样的人生目标；

其结果，不外乎：

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很多人，只是头脑一時发热，看到什么就想到什么，把看到的一時兴起定为了自己的人生目标；

很多人，自己都没想清楚该給自己的孩子如何去树立人生目标，没想清楚该給自己的孩子树立一个什么样的人生目标。

有人说，没有必要一开始就給自己确立人生目标，最好是走一步算一步，把当前过好，再说近一年的目标；

有人说，人生必须要树立自己的远大人生目标。

所以问题来了：

人生，要不要一开始就树立自己的人生目标？

人生，要不要一开始就树立一个远大的人生目标？

人生，是要树立一个远期、中期或是近期的人生目标？

面对这些问题，而今眼目下，真不好说。

讲一个我自己的故事：

１９７５年，我刚上小学的第一年，幺叔从部队回家探亲（这是我第一次见到我的幺叔）。那時，他穿着一套绿色的军装，帽子上缀着红色的五角星、衣领上配着红色的领章，跟电影里的解放军一样，看来起很精神。

据我父亲讲，幺叔从小读书就很厉害，小学到初中几年，完全是跳跃式升级读书，初中一毕业就去了部队参军，参军没几年就跳跃式从班长、排长、连长连升几級。

他回家探亲時，已经是连长了。

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自此，幺叔在我心目中，就成了伟大的人物了。

自此，我在心里暗暗发势，我一定要去参军，象幺叔一样，当一名军人，当一名军官。

于是，我基本上不再跟村里的小伙伴一般浑浑噩噩地读书，在小学任教老师均为非学校毕业回家任教缺乏教书经验的情况下，发奋读书，在第一次初中毕业時，差几分没考上高中和中专学校。

由于家境不好，不得不告别读书生活，走上了打工的道路。

打工期间，在休息时间，将幺叔书柜里面的书拿出来继续学习，希望在挣到钱后再回家复读。

打了将近２个月时间，堂弟回家知道我没考上，介绍我到异地读书，这正合我心意，于是意无返顾再次走上学习的道路。

经过１年的时间，以高于录取线３２分的成绩上了中专线。由于心中人帽（军人帽），在无法去军校读书的情况下，选报了邮电学校、交通学校、税务学校（这三所学校均有大回帽），最终被我省最好的一所中专学校邮电学校录取。

如果没有这个目标，我可能就不会坐在现在的办公室里通过电离写写东西；可能就不享受到冬暖夏凉的舒适和办公室环境；可能早就融入了打工一族行列。

当然，我这不是看不起打工一族，但毕竟两者的工作环

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境是存在极大差别的。

所以：

人之初，是需要給自己确定一个人生目标的。

不管目标大小、中远，一定要有。只是給自己的目标，一定是要切合实际，即使在实施过中存在偏差，你还可以调整自己的目标，只要大方向不要偏离，就是好目标。

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１．适合企业的励志文章

２．适合员工晨读的励志文章

３．对企业员工励志的文章

４．公司励志文章

５．公司职工励志文章

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作文九：《建筑文章-员工眼中公司的性格》1000字

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员工眼中公司的性格

和ＦＴ签约的时候～我的老板带着ＦＴ式略带谦逊的傲慢～彬彬有礼地说：ＦＴ和员工从来都是签终身合约的。这让我在安心之余不免揣测～这家公司要么就是极度人性化～要么就是个自大狂。时隔不到一年～我在和别人讲话的时候也已经习惯了用这种谦逊的语调传达坚定的指令～并且在遇到听不懂ＦＴ为何物的人时～总是示以宽容的微笑～甚至会不失机灵地自嘲两句～但下巴却不自觉地翘起来。

同样是和公司签约～有的公司在合同里写着对高层员工的明确规定：离职后一年内不得在同行业工作～甚至愿意为此付出不菲的补偿金，也有的公司根本不屑于对叛将浪费任何精力～包括对他们的限制～这种态度背后的潜台词是：你愿意离开这家世界上最好的公司是你自己的选择～别后悔哦：

如果说孩子的行为是父母的镜子～照出父母的个性及习惯的话～那么员工的谈吐同样可以折射出公司的性格。通常对员工大度的公司～员工的卖命程度也比较高～而像防贼一样防着员工的公司～员工更容易滋生盗窃公司机密的歹意。

最近听说的一桩公司八卦就很有趣～因为公司高层发生了一些不便外扬的家丑～公司管理层在员工大会上宣布～不得传播有关公司的八卦消息～一旦发现～杀无赦～也就是立即解雇。结果是公司里人人都在积极向外传播这些八卦～并

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且连公司杀无赦的规定一并传播了出去。而八卦爱好者出于对八卦来源的保护～只讲八卦不提来源～使得这家公司的形象越发不堪。有一点是可以肯定的～他们的员工在传播本公司八卦的时候～没有一个是为自己服务的公司感到骄傲的。

我还见到过一些对公司满口怨言却又不愿意离开所在公司的员工～通常他们的薪金福利都很好。但这些公司有一个共同的毛病～就是信奉外来的和尚会念经～轻视自己公司培养的子弟兵。公司管理层向下传递的信息是：别以为你们有什么了不起的～公司的业绩好是因为我们的品牌～我们的资源～你们这些员工算得了什么，离开你们任何一个公司都照转。这种公司培养出来的员工通常喜欢抱怨～抱怨不加薪、活儿太忙、周末加班等等。他们不想离开的唯一原因是：看在钱的份上。以前有个朋友在这种小气的公司工作时～如果不提前预支出差旅费就拒绝出差。而如今在他的新公司～他不仅习惯了自己垫钱出差～甚至偶尔还会忘记报销差旅费。公司对员工的影响由此可见一斑。

作文十：《员工感恩企业的励志文章(1)【员工励志文章】》3000字

员工感恩企业的励志文章（１）【员工励志

文章】

员工感恩企业的励志文章（１）【员工励志文章】

笔者在发电企业从事党的思想政治工作已经多年，深知建设个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了，＊＊＊＊＊＊的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。

的企业哲学已经成为全体员工的共同的价值观念，成为了企业的精神支柱；“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”

下面，笔者仅以打造＊＊＊＊＊＊特色企业文化过程为例子，谈几点粗浅的看法和感受：

一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。

１、开展劳动人事改革，提高人本文化。

２、与国际接轨，创造先进的管理文化。

管理是保证企业正确发展、长久生存的必要手段。管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。＊＊＊＊＊＊在企业建设与发展中，在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基

础上，抓住“管理”这一根本，以全新的观念，强化企业现代化管理，实施ＩＳＯ９０００质量管理体系、岗位、技术、工作实行标准化管理，安全、检修、管理等各项工作强化了过程管理和服务意识，做到了人人有事干，事事有人管，每项工作符合ＰＤＣＡ循环要求。结合ＩＳＯ１４０００环境管理体系及ＯＨＳＡＳ１８０００职业健康安全管理体系在内的“三位一体”贯标工作已经渗透到公司的各项工作的环节之中。

３．挖掘文化载体，凝聚员工感情，共建企业的“心灵契约”。

公司利用宣传载体，通过各级主页、网络平台、视频新闻等，使员工对公司的经营状况、经济效益、管理水平、发展前景等及时进行了解。如针对２００５年第一季度公司遇到的经营上的困难，公司领导及时采取多种方式和员工如实进行交流和沟通，不仅取得了广大员工的谅解，大家还积极出谋划策，为企业排忧解难。

二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。

三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工、股（来自：ＷｗＷ．ＺＷ２．ＣＮ　爱作文　网：员工感恩企业的励志文章（１）【员工励志文章】）东与社会的和谐共赢。

一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造＊＊＊＊＊＊和谐美的企业文化，已经得到了公司各方利益的相关者和广大员工的认同，强有力地激发了大家在＊＊＊＊＊＊发展壮大的进程中焕发出更大的创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进了企业增添生机和活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使＊＊＊＊＊＊公司走向新的辉煌～

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