作文一：《单位工作日志表》14600字

单位工作日志表

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ＳｉｃｈｕａｎＴｉａｎｌｉｇｎｇｃｈｅｎｇｓｈｅｊｉｙｕｘｉａｎｇｎｇｓｉ第四篇：《企业员工工作总结５篇》篇一：

范文　一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、　思想方面

１、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

２、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有１０余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。

３、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。

４、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的

思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产方面　ｘｘ年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心　，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将ｘｘ年的重点工作汇总如下：

１、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

２、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

３、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

４、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。

５、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间ｘｘ年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

６、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。

７、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

８、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

９、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执

行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。

１０、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。

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１、在夏忙之际，由于炼焦车间职工９０％都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，

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２、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。

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３、认真吸取了“

１．８”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去。

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４、２０ｘｘ年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最低。

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５、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。

三、存在的缺点和不足　一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

１、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。

２、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

３、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。

４、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。

５、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。

６、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。

７、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。

四、明年的工作方向

１、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

２、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

３、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。

４、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

５、加强与领导沟通和请示汇报工作。　总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。篇二：

企业员工年终总结　光阴似箭，转眼在＊＊公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年??　今年在财务方面变化最大的莫过于４月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ＥＲＰ系统。“工欲

善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。【企业员工工作总结５篇】企业员工工作总结５篇。　对ＥＲＰ系统的掌握是我今年最大的收获。ＥＲＰ系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初

三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂３级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！　ＸＸ年的＊＊公司处于高速成长期－－连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降??ＸＸ年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的４％计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。　由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。　我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义（ＸＸ年全年

因各种原因离职的员工共计１１人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行??但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！　在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于８月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进！　ｘｘ月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作??几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，终于挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃？　回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的＊＊公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能！篇三：

２０ｘｘ年企业员工个人年终总结　ＸＸ年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。

一、ＸＸ年主要工作内容如下：

１、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。　我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便

了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。

２、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。　按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。

３、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作　由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

４、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作

５、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作　由于个人爱好，我在大学时自学了ｃａｄ制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。ＸＸ年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的ｃａｄ制图工作大都由我来完成。

６、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作　ＸＸ年上半年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序。

二、存在不足　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，

二是涉及工　。

三、　明年工作计划

１、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。

２、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

３、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。

４、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。【企业员工工作总结５篇】文章企业员工工作总结５篇出自伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，２０ｘｘ年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟，深知好记性不如烂笔头，就一定要把自己浅薄的一些体会用朴实的文字罗嗦下来。　对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自２０ｘｘ年７月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。　没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：

一、学习业务知识，作好本职工作　２０ｘｘ年１－７月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，

初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。　由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。　在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。　当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，　虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。

二、理论联系实际，在实践中成长　无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。　在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形

而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，　冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质　我作为制造分公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。　作为一名共产党员，我主动学习党的新的思想政策，随时用最新的先进思想武装自己，对于国内外发生的大事件，我也密切关注。对于别人的批评，我都是虚心接受，然后冷静思考，认真分析，并慢慢的改进自己。我还多次参加分公司党委和公司团委举办的各种培训，不断的充实自己。　我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名着和现当代的一些励志的书籍，并坚持写作，定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动，我也是积极参与，认真对待。

四、针对工作中遇到的困难，提出自己的建议　在长期的工作中，通过实际的处理各种生产问题，发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题：　问题

１．零件按时完工，却未能及时转序。分厂往往以没有交转车或者行车为由，拖延交转时间。特别是涉及到转下序分厂的零件，转序的不及时往往成为阻碍生产的重要因素。以一个零件的加工转序举例，

？零件在一天内完工，却在三天后转下序；

？这个零件在三天内完工，在一天后转下序。表面上看起来第一种

情况比第二种情况完工及时，但是两种情况下，到达下序的时间都是四天，对生产造成的阻碍是一样的。若在设备和人员紧张的情况下，第一种情况造成的阻碍会更糟，因为要在短时间内完工，必定会占用紧张的设备的人员，给其他急需的零件加工造成阻碍。　建议：对零件的交转应引起高度重视，特别是交转车的安排协调，提高交转车的利用率，避免造成交转车单边空载行驶，将零件的交转纳入生产周期，以零件转下序的时间节点为完工信号对分厂进行考核。　问题

２．人员指２０ｘｘ年终企业新员工的工作总结　多月的时间，在这段时间里，我应该放平自己的心态，冷静对待，不应急于求成，好好把握现在每一个的学习机会，让自己一点点去积淀，为以后接管项目作好充分的准备。　在我明年成为项目负责人之后，我还是要保持这种学习的态度，多向前辈们请教，多在实践中去总结，并要形成自己的一套高效合理的工作管理方法，努力使自己所负责的电站项目又好又快的完成。　在不断提高自己在生产管理上的能力的同时，还要敦促自己学习技术方面的知识，多下现场，多向分厂技术人员和操作者请教，学会自己去判断产品生产过程中出现的问题，甚至要学会自己去思考和提出解决问题的方案，争做生产线上全面发展的管理者。　经过了这一年的工作和学习，感触虽然很多，收获也很多，但羞于文笔拙劣，思考问题也欠火候，实在无法用简练明了的文字一一表达，以上想法和言语中尚有不妥和纰漏之处，恳请领导批评指正。篇五：

企业新员工工作总结　时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。　第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。

只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。　文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息３５条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。【企业员工工作总结５篇】工作总结我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。　在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。　回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。　在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产

党员的光荣称号为党组织增光添彩。　我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。　此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。　这一年来我感触最深的，就是总厂的工作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业宝贵的财富，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器！　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始，这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血，为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页～＂　第五篇：《纪检部工作总结３篇》篇一：

范文　光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了．同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从上学期５月份换届以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：

一、　考勤

？　日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。

？　对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布。

？　做早操是一天的开始，是每一位学生必不可少的，也是增强抵抗力的方法之一。每次对我系升旗，我们部门就安排各成员对各班出勤情况，对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。

二、　维持纪律

？　会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。

？　协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

三、　内部管理

？　通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

？　本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

？　我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。【纪检部工作总结３篇】纪检部工作总结３篇。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

四、　工作中的问题

？　对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局

意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

？　我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！　最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！同时祝愿我院越办越美好！并祝愿大家在新的一年里快快乐乐、合家幸福！篇二：

学生会　时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新　２０ｘｘ年９月２３号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从３０多位报名的同学中择优挑选出１４名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。　二．工作完善　针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。　根据安排，零八级干事早晨６：４０在体育馆前门集中．于６：５０对各班早操情况进行检查，７：３０开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。　在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查，包括教室的检查，维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境，提高他们的学习效率．　三．系各项活动场面秩序的维持　部门成员经验增多，各项工作步

入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。　十月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员　。十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。　为迎接元旦的到来，学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作－如何将场面秩序搞的更好，如何做好安全措施．

四、存在的问题　但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是１００％会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。【纪检部工作总结３篇】文章纪检部工作总结３篇出自

１、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

２．　缺少部门与部门之间的沟通。　千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

１．全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

２．加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

３．充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。　这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！篇三：

范文　在院系各领导的指导帮助下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工作目标和工作任务。　现我将我系的纪检安全工作做一总结。　现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事２０＊＊年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好

的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：

一：纪检部常规工作

１、每天坚持点操，早上２０ｘｘ－２０ｘｘ学年度学生会报告：３０安排学生干部对０８，０９级的学生进行点名和组织跑操，０７级同学点操，并每周通知值周领导检操，

２、各项会议，活动考勤工作。

３、每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。　二：纳新工作　此次共有＊＊＊＊等＊＊名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期１学期的考察中我们看到了９０后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有＊＊＊名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。　一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。　三：院学生会安全委员会工作

１、每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。

２、张贴安全小常识并定期更换　四：其他工作　由于２０１Ｘ年冬季甲型ｈ１ｎ１流感的爆发，我部又承担了我系的甲型ｈ１ｎ１流感的防控工作，具体的。

１、我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。

２、每天向河西学院甲型ｈ１ｎ１流感防控办公室报送我系的甲型ｈ１ｎ１流感防控日报表。

３、每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤情况。

４、在１２月底还帮助组织各个班接种甲型ｈ１ｎ１流感疫苗。

５、在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满成功，达到预期效果。　未来工作展望

１、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。【纪检部工作总结３篇】工作总结

３、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

４、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

５、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

６、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。

作文二：《单位工作日志表》21500字

单位?工作日志?表?

?

Ｓｉｃ?ｈｕ?ａｎ??Ｔｉａｎ?ｌｉ?ｇｎ?ｇｃ?ｈｅ?ｎｇ?ｓｈ?ｅｊ??ｉｙｕｘ?ｉａ?ｎｇ?ｎｇ?ｓｉ?第四?篇?：《企?业员?工工??作总结?５篇》?篇一?：?

范文?　?一年来?，在?公司?领导?的正?确领?导下??，在同事?们的?热情?帮助?与?支持下?，通?过自?身的?不懈?努力?，自?己的?思想?水平?和工?作能?力都?有了?很?大的进?步，?专业?技术?水平??也有了很?大的?提高?，特?别是?在落?实焦?化公??司提出的?“安?全质?量标?准化?建设?和设?备质?量标?准化?建设?”方?面做?出了?一?定的工??作，为车?间日?常管?理打?下了?良好?的基?础，??也为公司?全年?安全?生?产目标?与生?产任?务的?顺利?完成?做出?了一?定的?工作?，主?要有?以下?几个?方?面：　?

一、?　?思想方?面?　?

１、为?使自?己的?思想?更好?地适?应新?形势?下对?管理?工作?的要?求，?一年??来自己积?极参?加公?司组?织的?各类?学习?活动?，努?力钻?研本?专业?的安?全与??技术业务?，深?切领?会上?级领?导的?指示?精神?，针?对上?级领?导提?出的?各项??意见和要?求认?真查?找自?己的?不足?，使?自己?的思?想和?公司?领导?工作?的指??导方向保?持一?致。?　　?

２?、在严?格管?理的?同时?，努??力维护全?体职?工的?利益?，工?作中?严于?律?己，率?先垂?范，?时刻?不忘?自己?是一?名党?员。?一年?来培?养出?一名?职工?转?正为中?共党??员，又有?两名?青年?职工?成为?党组?织的?预备??党员，并?且有?１０??余名职工?积极?上交?入党??申请书，?从而?激励?了职?工的?上进?心，?使车??间全?体职工形?成了?一个?人人?求上?进，?技术??比争先的?良好?氛围?。?　　?

３、为?更好?地搞?好全?车间?的安?全生??产工作，??日常工作?中自?己能?够认??真听取职?工所?反映?的各??类意见、?建议?和要?求，?团结?周围?的同?志，?大力??抓好车间?的安?全生?产工?作。?　　?

４?、为充?分抓?好机?械化?作业??线在安全?生产?中的?优势?，在?自己?的思?想?和业务?水平?不断?提高?的同?时，?把积??极抓好职?工的?安全?思想?教育?，也?作?为自己?的一?项重?要任?务，?一年?来，?自己?总是?利用?好班?前会?，在?布置?工?作任务?的同?时，?结合?以往?的设??备事故和?公司?下发?的各?种事?故案?例，?有?针对性?的对?职工?进行?安全?思想?教育?，让?职工?牢固?树立?“安?全第?一”?的?思想，?提高?每位?员工?互保??、自保意?识，?较好?的保?证了?车间?安全?生产?工?作的顺?利进?行。?　　?

二、?安全?生产?方面?　ｘ?ｘ?年重点?是强?化班?组建?设，?强化?班组?建设?是?要坚持?以人?为本?，以?树立?班组?团队?为核?心?　?，以强化?班组?管理?为重?点，??以打造安?全为?主线??，以实现?创优?胜班?组为?目标?，并?提出?一些?与安??全生?产密切相?关的?要求?，将?ｘｘ?年的?重点?工作??汇总如下?：　?　?

１、树?立安?全生?产责?任意?识。?把安??全工作真?正放?在了?首位?，放?在了??心里，把?过去?嘴上?讲安?全变?成了?现在?心中?想安?全。?形成?了安?全工?作天??天讲，人?人抓?的良?好局?面。?　　?

２?、切实?做好?班中?巡回?检查??工作，对?生产??设备的运?转情?况，?对生?产?设备各?系统?进行?巡回?检查?，以?便及?时发?现异?常情?况，?采取?措施?消除?隐?患，排?除故?障，?防止?事故?的发?生。?　　?

?３、严格?执行?交接?班制?度，?要求?交接?班人?员必?须口?对口?、手?拉手?，?你不来?我不?走的?原则??将生产、?安全?等情?况交?接清?楚，?做到?不清?楚就??不交班，?不接?班，?防止?因交?接班?不清?楚而?危机?生产?安全?。?　　?

４、定?期对?设备?进行?维护?保养?，随??时检查设?备的?运行?情况?及润?滑情??况。　　?

５?、严格?要求?每位?职工?上班?期间?穿戴?劳动?保护?用品??，保护自?身的?安?全健康?。通?过我?们的?努力??，炼焦车?间?ｘｘ?年无发?生轻?伤、?重伤?事故?，确??保了全年?安全?生产?。?　　?

６、坚??持加强现?场安?全管?理，?发现?隐患?、及?时消??除；坚持?制止??各种?违章行为?；?坚持加?强员??工安全、?消防?知识?培训?，并?且组?织开?展“?安全?生?产月”?活动?，提?高员?工们?的安?全意?识。?　　?

７?、坚持?每周?二召?开一?次班?组安?全生?产例?会和?月度?全体?职工?的安?全?生产例?会，?坚持?每周?二的?设备?包机?检查?和日?常安?全卫??生巡查工?作，?查?出安全?隐患?及时?整改?。?　　?

８、公?司与?车间?签订?全年?安全?责任??书，车间?与班?长签?订全?年安?全责??任书，班?组与??各岗位职?工签?订全?年安?全责?任书?，公?司自?上而?下层?层签??订安全责?任书?，明?确了?各自?的安??全生产职?责。?贯彻?落实?“谁?主管?，谁??负责”的?原则?，做?到职?责明?确，?责任?到人?。?　　?

９、组?织学?习安?全、?设备?质量?标准?化内?容，?严格?按照?质量?标准?化执??行，将我?们的?日常??管理更上?一个?新的?台阶?。?　　?

１０?、?在安全生?产月?活动?中组?织全?体职?工进?行了?“四?不伤?害”?签名??活动，并?且要?求每?位职?工交??回一张全?家福?贴到?交接?班室?，让?每位?员工??在上班前?望着?自己?的父?、母?、子?、女?进行?四不??伤害宣誓?，有?效地?提高??了每位职?工的?安全?意识?。?　　?

１　?

１、在?夏忙?之际?，由?于炼?焦车?间职?工?９０％?都属?于农?民，?家中?种地?也?比较多?，遇?到夏?忙秋?收季?节都?比较?忙，?为了?确保?职工?上班?安全?，车?间?

将公司?的生?产现?状和?安全?形势?写为?一封?信件?发送?至每?位家?属，?主要?目?的是让?每个?职工?家属?为了?家人?的安?全健?康，??减少家中?的工?作负?担，?要?求每位?职工??家属认可?后进?行签?名，?确保?每位?职工?高高?兴兴?上班?、平?平?安安回?家，?　　?

１　?

２?、组织?全体?职工?进行?了一?次消?防演?练，?全体?员工?懂的?了灭?火器??的使用维?护与?保养?，提?高了?每位?员工?的消?防意??识。　　?

１　?

３?、认真?吸取?了“?　?

１．８?”事?故，?通过?发生?在我?们身?边这??次血的事?故教?训，?我们?深刻?的?体会到??了违章作?业给?家庭?、给?公司?带来?了多?大的?痛苦?，我?们将?按照?安?全质量?标准?化的?要求?进行?执行?落实?，确?实将?安全?生产??提高上去?。?　?

１　?

４、?２０ｘ?ｘ?年，公?司面?对市?场金?融危?机的?挑战?，我?们加?强内?部管??理，着力?于节?能减??耗降控成?本，?严格?控制?各项?费用?的支?出。?并从?节约??一滴油、?一滴?水、?一度?电做??起，加大?现场?管理?的监?督力?度，?严格?管理?，精?心操?作，?减少?跑、?冒、?滴、?漏等??现象，确?保各?项生?产费?用控?制到??最低。?　　?

１　?

５、完?善制?度建?设，?加大?执行?力度?，车?间还?要求?各岗?位操?作工??和班?长以上管?理人?员对?车间?日常?管理?、制?度等?方面?提出?修改?意见?和建?议。??充分?发挥管理?人员?及全?体员?工在?企业?生存?发展?过程?中的?重要?作用?，通??过发动全?体人??员对制度?的修?订完?善，?使公?司制?度建?设更?具有?合理?性和??可行性。?　　?

三、?存在?的缺?点和?不足?　?一年来?，自??己在工作?中虽?然取?得了?一定?的?成绩，?同时?也感?到离?领导?和生?产的?要求?还有?很大?差距?，具?体表?现在?：　?　?

１、思?想上?有时??跟不上形?势的?要求?，观?念老?旧，?锐意?进取??的思想差?。今?后必?须加?强学?习，?以适?应企??业深化改?革的?需要?。?　　?

２、在?管理??工作上力?度不?够，??执行制度?不够?坚决?，工??作中有拖?拉现??象，主动?性差?，这?是在?今后??工作中必?须加?以克?服的?。?　　?

３、工??作中易犯?急躁?情绪?，有?时不?能妥?善处?理好??设备和生?产的?关系?。?　　?

４、对?班组??长要求松?懈，?没有?充分??发挥好一?线基?层管??理者的作?用，??出现安排?工作?落实?不到?位的??现象。?　　?

５、职?工队?伍的?整体??素质?与公司的??发展要求?还有?较大?的差?距，?还需??加大职工?的培?训力?度和?安全?教育?力度?。?　　?

６、有?些职?工工?作时?安全?自我?保护??意识差，?还需?进一?步的?进行?思想??教育。?　　?

７、员?工培?训虽?多，?但是?起不?到培??训效果，?培训?存在?流于?形式?的现??象。　　?

?四、明年?的工?作方?向?　　?

１、继?续深??入学习贯?彻集?团和?公司??的各项方?针政?策和??工作要求?，努??力完成好?公司?领导?交给?的各??项工作任?务，?加强?自身?思想?建设?，积?极为??员工起模?范带?头作?用。?　　?

２?、重点?做好?班组?长的?技术??培训、岗?位练?兵工?作，?打造?出一?支技?术?过硬、?思想?过硬?的高?素质??队伍。?　　?

３、抓?好员?工思?想教?育、??安全教育?、安?全技?能培?训等?工作?。?　　?

４、抓?好节?能降?耗、?成本?核算?和设??备检?查保养工?作。?　　?

５?、加强?与领?导沟?通和?请示??汇报工作?。?　总之?，工?作成?绩和?不足?都?已成为?过去?，在?下一?步的?工作?中，??自己要认?认真?真的?学习?、踏?踏实?实?的工作?，完?成好?公司?交给?的各?项工?作任?务。?为公?司的?发展?壮大?、为?构?建?和谐班组?、和?谐车?间、?和谐?企业?贡献?自己?的全?部力?量。??篇二：?

企业?员工?年终?总结?　?光阴似??箭，转眼?在?＊＊?公司迎?来了?第二?个春?天，??转眼已由?新员?工变?成了??老员工。?翻看?这一?年来?的工?作日?志，?回顾?着这??忙碌、充??实而又紧?张、?愉快?的一?年???　?今年?在财?务方?面变?化最??大的莫?过于?４月份?金蝶?软件?由财?务单?机版?转换?为先??进的ＥＲ?Ｐ?系统。?“工?欲善?其?事，必?先利?其器?”，??作为财管?人员?，我?始终?非常?感激?公司?能高?度重?视?财务类?软件?的配?制，?对此?大力?投资?，它?所带?来的?工作?上的?高效?性、?准?确性等?恐怕?没有?谁能?比我?的感?受最?深。?【企??业员工工?作总?结?５篇】?企业??员工工作?总结?５?篇。?　对?ＥＲＰ?系统?的掌?握是?我今?年最?大的?收获?。?ＥＲＰ?系统??毕竟跟单?机版?的软?件在?操作?上有?很大?的差?别?（?操作人员?多，?关联?性强?）?，在其?运用?的最?初?

三、??四个月中?不断?磨合?，为?此我?付出?了大?量时?间和?精力?去熟??悉、?了解系统?，分?析问?题产?生的?原因?，并?做了?不少?的笔??记。我乐?此不?疲，??在用中学?，在?学中?用，?知识?一点?一滴??地积累起?来，?之后?终于?能熟?练操??作并能带?新人?了?！不可?预见?将来?在操?作中?还会?出现?什么?问题?（?主要是?物?流方面?）?，学习?是持?续的?。全?面掌?握金?蝶的?每个?部分??，是我对?自己?的要??求，它有?助于?日常?的运?行和?财务?管理??工作。随?着财?务管?理的?加强?和金??蝶服务人?员对?我们?公司??经营运行?的逐?渐深?入的?了解?，金?蝶将?被调?整得??越来越适??合我们公?司内?部管?理的?要求?，例?如还?会将?各直?营店?科目??明细?由原来的?挂?３级明?细项?目改?为挂?核算?项目?。金?蝶是?我们?理财?的好?帮手?，?它使我?们的?工作?如虎?添翼?！　??ＸＸ年的?＊＊?公司?处于?高速?成长?期?－－?连开了?三?

家直营?店，?同时?下半?年在?内部?管理?上渐?渐更?正规?更细??致了，财?务管?理?紧跟着?公司?发展?的步?伐?：建立?和完??善了直营?店的?账套?和合?并报?表，?编制??各种分析?表格?；?欠款的?回收?加快?，总?欠款?下降????ＸＸ?年有?待加?强的?方面??主要有?：按付?款给?总公?司总?金额?的?４％?计算的??辅料的详?细核?算和?千店?报销??的适?时统计?（均为?总公?司和?客户?两方?面?）、公?司和?直营?店的?费用?控制?、?总公司?应付?账款?的月?度报?表等?等。?财务?将更?加充?分地?发挥?它的?反映?、?监督、?决策?、预?测、?控制?、分?析等?职能?，为??公司的发?展作?出它?应有?的?贡献。?　?由于经?验不?足和??精力有限?，我?前期?对仓?库的?监管?力度?不够?，货??品的账实??不符现象??较严重。?通过?公司?对仓?库人?事的?调整?、重?新制??定流?程和立账?，今?后将?从货?品的?单据?到账?实数?严格?去监??控，防止?公司?流动??资产的流?失。?另外?，在?熟悉?货品?方面??，我不可?能在?很短?的时?间内?就达??到非常熟?练的?程度?，只??能在今后?逐渐?加强?，毕?竟对?财务?的钻?研才?是我??最本职最??基本的能?力要?求。?　?我始终?将办?公室?的管?理工?作看?作是?为大?家?服务的?性质?。今?年建?立了?劳动?合同?制和?完善??了各项福?利制?度，?这对?加?强员工?的稳?定性?、鼓?舞士?气有?着重?要意?义?（ＸＸ?年全?年因?各种?原因?离职?的?员工共?计?１１?人）；?熟悉?公司?和国?家有?关政?策，?为员?工们?解答?、做?领导?的?参谋?；尽力?节约?办公?成本?，采?纳了?建议?，变?更电??话费交纳?方式?；?创造良??好的办公?环境??，绿色植?物给?我们?带来?了生?机，?报刊?杂志?充实?着我?们的??精神世界?；?办公设?备的?维护?使同?事们?的工?作能?顺利?进行????但还?有很?多?工作有?待完?善，?如企?业文?化尚?未建??设起来，?作为?公司?和员?工桥?梁的?我?任重道?远?！　?在金蝶?新旧?软件?的交?替、?磨合?期间?，公?司同?时在?高速?地发??展，使身?兼财?管和?办公?室工?作的?我工?作量?大增?，倍?感时?间紧?张，?加班??加点是常?事。?领导?们体?谅我?的难?处，?于?８月下?旬增?加了?名助?手，?减轻?了?我的工?作量?。我?的财?务工?作重?心由?原来?操作?基础?的制?证工?作转?移为?财?

务账表?的审?核、?日常?工作?的指?导和?问题?的处?理、?金蝶?的维?护、?费用?的?控制、?整套?外账?的管?理等?，以?公司?的发?展远?景作?为航?标，?导引?着自?己?的团队?前进?！　?ｘｘ?月中?旬，?我倍?感压?力?：我担?心对?货品?的监?管成?问题?，我??害怕陷入?复杂?的人??际关系之?中而?无法?安心?工作????几经?犹豫?后提?出了??辞职。是?领导?们排?除了?我的?顾虑?给了?我信?心，??使我坚持?了下?来。?我反??省了自己?的过?错，?对有?些方?式进?行了?调整?，终?于挺?过来?了?！朝夕?相处?的?战友们?和付?出了?努力?已逐?渐发?展起?来的?财务?、办?公室?工作?我怎?么舍?得?轻易放?弃?？　?回顾历?史展?望未?来，?明天?总是?充满?着希?望。?我们?这个??朝气?蓬勃的团?队同?年轻?的?＊＊?公司一?起成?长，?共同?奋斗?，一?定能?实现?公司?的?目标和?个人?的理?想，?一定?能?！篇三?：?

２０?ｘｘ?年企?业员??工个人年?终总?结?　ＸＸ?年即?将过?去，?我作?为安??环部的一??名员工，?在公?司领?导的?带领?下，?围绕?着管?理制?度的?建立?健全?，工?程项??目的申报?审批?等工??作要点，?较好?地完?成了?公司?所交?付的?各项?工作?任务?，个?人的?工作?技能?也有?了明?显的?提高?。?

一、?ＸＸ?年主?要工?作内?容如?下?：　　?

１?、理顺??安评、环?评办?事程?序，?推进?安评?、环?换手?续办?理进?程。?　?我在安?环部?主要?负责?安评?、环?评手?续办?理相?关工?作，?由于?安环?部门?成?立不久?，开?发区?的相?关工?作部?门也?是刚?刚成?立，?很多?工作?都没??人涉及?过，所?以首??先面临的?工作?是如?何理?顺工??作程序。?在公?司领?导的?带领??下，我们?勤走?、多?问，?通过?对政?府下?发文?件及?相关?部门?的办?事程?序的??认真学习?，一?步一?步的?摸索?出并?总结?了一?套办?理相?关手?续的?工作?程序?，方?便了?今后?的工?作、?提高??了工作质?量。?目前?，安?评、?环评?工作?都有??了较大的?进展?。?　　?

２、认?真学?习上?级下?发文?件，?协助??建立健全?公司?安全?、环?保制?度。?　?按相关?部门?要求?，今?年公?司开?始加?快了?厂区?管理?制度?的建?立、?健全?工?作，很?多安?全、?环保?相关?的规?定都?是根?据领?导授??意，结合?厂区?实际?情?况总结?制定?的。?这些?制度??的制定不?仅满?足了?上级?部门?的检?查要?求，?也?方?便了我们?公司?的管?理。?　　?

３?、按时?完成?上级??领导布置??的检查、?整改?相关?工作?　?由于公?司的??属于新建?企业?，各?职能?部门?对公?司的?检查?和管??理比较严?格。?在过?去的?一?年里，?我在?公司?领导??的指导下?完成?了上?级各?部门?对企?业制?度、?项目?手?续等方?面的?检查?工作?。对?上级?部门?下达?的整?改意?见，?我主?动督?促整?改?落实情?况，?组织?人员?学习?培训?，提?高员?工安?全意?识，?对违?反安?全规?定?的人或?事给?予纠?正，?通过?隐患?整改?，有?效的?保障??了安全生?产工?作的?顺?利进行?。?　　?

４、负??责对安全?、环?保等?职能?部门?下发?文件?的接?收、?整理?、保?管工??作　　?

５、组?建了?公司?电脑?办公??网络，完?成电?脑维?护及?电脑?制图?等工?作?　?由于?个人爱好?，我?在大?学时?自学?了?ｃａｄ?制图?软件??，参加工?作后?所从?事的??工作又一?直都?和电?脑有?关，?所以?慢慢?掌握?了一?定的?电脑?维护?相关?知识?。?ＸＸ?年由于?办公?需要?，公?司先?后购?进了?多台??电脑，当?时公??司中懂电?脑?的人不?多，?我利?用自?己掌?握的?知识?完成?了电?脑网?络的?架设?和日?常维?护?工作，?安环?评工?作及?厂区?设计?、车?间设?计工?作中??用到的?ｃａｄ?制图?工作?大?都由我?来完?成。?　　?

６?、理顺?人事?部门?工作?程序?，完?成公?司人?事电?子档?案的?初期?建档?工?作　Ｘ?Ｘ?年上半?年，??公司人员?还不?齐整?，我?兼管?理人?事部?门的?工作?，为?了?便于管?理，?我努?力学?习相?关知?识，?从网?上搜?集资?料，?并找?到了?一套?免?

费的人?事管?理软?件，?建立?了人?事电?子档?案，?使人?事管?理程?序化?、秩?序?化，基?本理?顺了?人事?管理?工作?程序?。?　　?

二、存?在不?足?　一年?来的?工作?虽然?取得?了一?定的?成绩?，但?也存?在一??些不?足，主要?是思?想解?放程?度还?不够?，组?织、?沟通?能力?上还?略有?欠缺?，和?有经?验的?同事?比较?还有?一定??差距，?

二是?涉及?工?　。?

三、?　?明年工?作计?划?　　?

１、认?真学?习，?努力?提高?自身??素质及工?作能?力，?尽职?、尽?责、?尽快??地完成安?、环?部的?本职?工作?。?　　?

２、发?扬吃?苦耐?劳精??神。不怕?吃苦?，主?动找?事干?，做?到“?眼勤?、嘴??勤、手勤?、腿?勤”?，积?极适?应各?种环?境，?在复?杂的??工作中磨?练意?志，??增长才干?。?　　?

３、发?扬孜?孜不?倦的?进取?精神?。加?强学?习，?勇于?实践?，在??学习的同??时注意收?集各?类信?息，?广泛?吸取?各种?“营?养”??；同时，?讲究?学习?方法?，端?正学?习态?度，??提高学习?效率?，努?力培?养自?己具?有扎?实的?理论?功底??和踏实的?工作?作风?。力?求把?工作?做得?更好?，树??立良好的?形象?。?　　?

４、当?好助?手。?对各?项决?策和?出现??的问题，?及时?提出?合理?化建?议和??解决?办法供领?导参?考，?配合?部门?领导?完成?公司?下达?的任?务。?　?总之，?一?年来，?我做?了一?定的?工作??，也取得?了一?些成?绩，?但离?要求?有一?定的?差?距?，我将不?断地?总结?经验?，加?强学?习，?更新?观念?，提?高各?方面?的工?作?能力。?紧紧?围绕?公司?的中?心工?作，?以对?工作?、对?事业?高度?负责?的态??度，脚踏??实地，尽?职尽?责地?做好?各项?工作?。【?企业?员工?工作?总结?５?篇】?文章企?业员?工工?作总?结?５篇出?自伴?随着?比较?紧凑?但不?太紧?张的?工作?节奏?，?２０ｘ?ｘ?年就这?样快?接近?尾声?，经?过这?一年?的不?太忙?碌的?工作?，却?又有??

很多所感?所悟?，深?知好?记性?不如?烂笔?头，?就一?定要?把自??己浅薄的?一些??体会用朴?实的?文字?罗嗦?下来?。?　对于?工作?这个?词，?是潜?移默?化的?接受??的，自?２０ｘ?ｘ?年７?月份从?学校?毕业?，带?着一?身稚?气来?到公?司参?加工?作。??从开始的?对工?作环?境的?茫然?，到?后来?把工?作这?个概?念强??加到自己?的观??念中，从?分厂?的一?线上?升到?制造?公司?的生??产管理，?从一?个眼?光狭?小的??高校毕业?生慢?慢的?树立?起全??局的系统?观念?，我?在一?步步?成长?起来?。?　没?有太多??宏伟的高?瞻远?瞩，?也没?有过?于细?腻的?深切?体会?，只?是在??这一年?中的一?些琐?碎的?想法?和话?语，?分为?不太?清楚?的几?方面?在下?面慢?慢道?来?：　?

一、学?习业?务知?识，?作好?本职??工作　２?０ｘ?ｘ?年１－?７?月，我?在特?种电?机?组学习?火电?生产?管理?方法?。由?于自?身对?电机?知识?和管??理知识的?欠缺?，?初期就?表现?出了?对工?作的?盲目?以及?被动?排斥?，给?自己?的岗?位学?习造?成?了极大?的阻?碍。?后来??经过领导?和师?父的?及时?引导?，加?上自?我深?入到?生?产现场?对产?品进?行了?进一?步的?感性?认识??，在经过?几次?的思?想调?整过??后，就逐?渐的?适应?了生?产管?理的?工作?节奏?和工?作环?境。?　?由于所?学的?专?业为机?械设?计与?制造?，对?机械?加工?有一?些理?论上?的了?解，?很快?就熟?悉?了汽发?机的??主要部件?的机?加工?，对?于各?分厂?的主?要设?备也?有了?初步??的认识。?慢慢?的，?通过?每天?到生?产现?场进?行学?习和?观察?，然?后结??合专业?工艺路?线表?和图?纸，?我开?始对?汽发??机的各个?部套?和总?装有?了整?体的?认?识，这?样，?我对?产品?就有?初步?的了?解了?。?　在了?解了?产品?之后?，接?下来??就是管理?了。?制造?分公?司作?为生?产系?统的?核心?管理?部门??，生产计?划便??是生产能?顺利?开展?起来?的灵?魂，?作好?生产??计划也是?一个?生产?管理?者的??必备素质?。优?秀的?生产?计划??必须要具?备良?好的?可执?行性?、合?理客?观的??生产周期?以及??应对偏差?的纠?正性?。要?作出?这样?一份?优秀?的生?产计?划，??作为生产?管理?者，?首先?要了?解产?品的?工艺?路线?，然?后根??据分厂的?设备??

能力和人?员配?备情?况，?还要?能预?计在?实际?生产?中的?突发?情况?，综?合判??定生产周?期，?并在?计划?的执?行过?程中??要及时跟?踪以?及时?纠偏?。在?拥有??了编制生?产计?划的?能力?后，?要想?计划?在分?厂能?够正?在的?落实?下去?，除??了计?划本身的?优质?性，?我们?更需?要具?有良?好的?沟通?和协?调能?力。?由于??分厂的各?管理?人员?在年?龄、?性格?、文?化水??平存在较?大差?异，?再加?上他??们的地域?文化?差异?，就?使得?他们?处理?对待?事情?的方?式方?法不?尽相?同，??这就要求??我们必须?要学?会和?多种?不同?类型?的人?员正?确沟?通交?流，?并在??此过程中?不断?的总?结经?验，?不断?增强?自己?的协??调能力。?　?当然，?要想?成?为一名?优秀?的管?理者?，还?必须?掌握?常用?的现?代办?公软?件，??以及学习?其?他优秀?的管?理方?法。?在这?方面?，我?平时?除了?学习?一些?常用??的文字、?图?像处理?软件?外，?还在?分公?司领?导的?关心??下，开始?接触?一些?专业?的生?产?管理方?面的?书籍?，?　虽然?现在?收效?甚微?，但?对我?以后?的发?展是?大有?帮助??的。　　?

二、?理论?联系?实际?，在?实践?中成?长?　无论??我们的理?论知?识多?么丰??富，最后?都是?要回?归到?实践?中来?，因?为工?作本?身就?是实?践性?的。?　?在以?前谈到??理论联系?实际?，就?会潜?意识?的理?解为?把书?面的?理论?知识?转化?为?被动的?动作?行为?。在?参加?工作?之后?才发?现，?以前?的想?法都?是片?面的?或?形而上?学的?，因?为以?前思?考问?题都?是基?于完?全的?理论?之上?，没?有真?正?触碰到?实践?的东?西，?才会?导致?理解?结果?显得?单薄?和脆?弱。??直到慢慢?的?接触到?实际?的工?作，?并在?工作?中去?处理??以一些问?题，?才发?现理?论和?实?际其实?是相?辅相?成的??，理论联?系实?际本?事是?应该?具备?主观?能动?性的?，?理?论和实践?又是?一个?长时?间的?互相?转化?的过?程。?我们?的实?践需?要以?理?论作为?基石?，然?后在?理论?基础?上去?探索?和实?施?；而我?们在?实践?过程?中又??不断的进?行总?结和?思考?，为?自己?的理?论知?识补?充鲜?活的?营养?。理?论和??

实践又是?一个?长时?间的?互相?转化?的过?程，?　?冰?冻三尺，?非一?日之?寒。?经?过漫长?的实?践，?自己??在编制计?划和?到分?厂处?理协?调事?情上?都有?了明?显?的进步?，每?次遇?到困?难时?，我?就虚?心系?向别?人请?教，?事后?自己?又归?纳?总结，?不断?的改?进自?己的?方式?方法?，虽?然目?前还?是显?得稚?嫩和?粗糙?，?但我会?在今?后的?工作?中不?断的?历练?和提?升的?。?　　?

三、加?强思?想文?化建?设，?提升?综合?素质?　?我作为?制造?分公?司的?一名??新人，也?将是?未来?的新?生力?量，?深感?肩上?的责?任重?大。?分公?司的?领导??也时常教?导我?们要?多学?习各?种知?识，?多参?加各?种活?动，?锻炼?自己?多方??面的能力?，以?提高?自身?的素??质层次。?　?作为一?名共?产党?员，?我主?动学?习?党的新?的思?想政?策，?随时?用最?新的?先进?思想?武装??自己，对?于国?内外?发?生的大?事件?，我?也密?切关??注。对于?别人?的批?评，?我都?是虚?心接?受，?然?后?冷静思考?，认?真分?析，?并慢?慢的?改进?自己?。我?还多?次参?加分?公司?党?委和公?司团?委举?办的?各种?培训?，不?断的?充实?自己?。?　我平?时也?保持?着读??书的习惯?，读?中国?古典?的名?着和?现当?代的?一些?励志??的书籍，?并坚?持写??作，定期?向公?司广?播站?和团?委等?机构?投稿?。对?于公?司开?展的?各项?文体??活动，我??也是积极?参与?，认?真对?待。?　　?

四、?针对?工作?中遇?到的?困难?，提?出自?己的?建议?　?在长期?的工?作中?，?通过实?际的?处理?各种?生产?问题?，发?现在?其中?还存?在着?许多?阻碍?生产?的?事实或?问题?：　?问题?　?

１．?零件按?时完?工，?却未?能及?时转?序。??分厂往往?以没?有交?转车?或者??行车为由?，拖?延交?转时?间。?特别?是涉?及到?转下?序分?厂的?零件?，转?序的??不及时往?往成?为阻?碍生?产的?重要?因素?。以?一个?零件?的加?工转?序举?例，?　?

？零件?在一?天内?完工?，却?在三?天后?转下?序?；　?

？这个?零件?在三?天内?完工?，在?一天?后转?下序?。表?面上??看起来第?一?种情况?比第?二种?情况?完工?及时?，但?是两?种情?况下?，到?达下?序的?时间?都?是四天?，对?生产?造成?的阻??碍是一样?的。?若在?设备?和人?员紧?张的?情况??下，第一?种情??况造成的?阻碍?会更?糟，?因为?要在?短时?间内?完工?，必?定会??占用紧张?的设?备的?人员?，给?其他??急需的零?件加?工造?成阻??碍。　?建议?：对?零件的?交转?应引?起高?度重?视，?特别?是交?转车?的安?排协?调，?提高?交转?车?的利用?率，?避免??造成交转?车单?边空?载行?驶，?将零?件的?交转?纳入?生产?周?期，以?零件?转下?序的?时间?节点?为完?工信?号对?分厂?进行?考核?。?　问题?　?

２．?人员指?２０?ｘｘ?年终?企业?新员??工的工作??总结　?多月的?时间?，在?这段?时?间里，?我应??该放平自?己的?心态?，冷?静对?待，?不应?急于?求成?，好?好把??握现在每?一个?的学?习机?会，?让自?己一?点点?去积?淀，?为以?后接?管项?目作?好?充分的?准备?。?　在我?明年?成为?项目?负责?人之?后，?我还?是要?保持?这种?学习??的态度，?多向?前辈?们请?教，?多在?实践?中去?总结?，并?要形?成自?己的?一套??高效合理?的工?作管?理方?法，?努力?使自?己所?负责?的电?站项?目又?好又?快的??完成。?　在不?断提?高自?己在?生产?管理?上的??能力的同?时，?还要?敦促?自己?学?习技术?方面?的知?识，?多下?现场?，多?向分?厂技?术人?员和?操作?者请?教，?学?会自己??去判断产?品生?产过?程中?出现?的问?题，?甚至?要学?会自?己去??思考和?提出解??决问题的?方案?，争?做生?产线?上全?面发?展的?管理?者。?　?经过了?这一??年的工作?和学?习，?感触?虽然??很多，收?获也?很多?，但?羞于?文笔?拙劣?，思??考问题也?欠火??候，实在?无法?用简?练明?了的?文字?一一?表达?，以?上想?法和??言语中尚?有不?妥和?纰漏?之处?，恳?请领?导批?评指?正。?篇五??：

企业?新员?工工?作总?结?　时光?飞逝?，转?眼已?经毕??业一年了?，我?顺利?地?完成了?一个?学生?到一?名企?业职?工的?转变?，思?想上?、学?习上?、业?务技?能?上都有?很大?提高??。进步的?同时?，我?的心?里装?满浓?浓的?感念?，是?领导?的?

亲切关?怀、?同事?们的?无私?帮助?激励?了我?的成?长，?这种??在人生转?轨的?关?键时期?所受?的鼓?舞，?将使?我受?用终?生。?　?第一次?迈入?企业?的大?门，?我的??内心是茫?然的?，这??呈现在眼?前的?陌生?的一?切，?不知?能够?带给?我怎?样的??人生?。师傅们?的目?光鼓?励了?我，?领导?的叮?咛安?抚了?我，?我感??到我并不??是一个初?来乍?到的?孤单?的孩?子，?如同?亲人?一样??接纳我的?这个?人群?，令??我感到火?一样?的温?暖。?办公?室的??工作是琐?碎而?繁杂?的，?许多?东西?要学??要把握，?而我?学的??是英文专?业，?与办?公室?的业?务毫?不相?干，?怎样?才能??干好?它？干一?行爱?一行?，领?导是?这么?教诲?我的?，师?傅们?是这?么说?的。?只?要工夫?深，?铁杵?磨成?针。?我积?极努?力地??工作着，?不懂?就问?，不?会就??学，不好?就练?。以?一个?战斗??者的姿态?，迎?接着?这种?全新?的挑?战。?　?文字?工作是??办公室工?作的?重头?戏。?一年?以来?，总?厂各?种总?结、?汇报??以及先?进事迹?材料?不计?其数?，我?把工?作的?压力?下当?成是?领导?对我?的信?任、?工?作给予?我的?历练?。我?认真?地对??待每一份?材料?，按?照领?导的?要求?反复?修?改，直?到领?导满?意为?止。?为了?宣传?总厂?的先?进事?迹，?树立?企业?形象?，?我把上?报企?业信?息当?作自?己义?不容?辞的?职责?，一?年上??报信息?３５?条，在??对外宣传?报道?中发?挥了?自己?的作??用。经过?一年?的磨?练，?我感?到自?己的??文字水平?有很?大提??高，工作?起来?感到?越发?得心?应手?了。?【企?业员?工工??作总?结５篇】?工作?总结?我积?极参??与工会的?各项?工作?，包?括准?备工?会建?家?基础材?料、?慰问?困难?职工?等，?并积?极参??加总公司?及区?公司?工会?组织?的?各项活?动，?如秧?歌比?赛、?保铃?球比?赛和?七一?歌咏?比赛?等，?受到?了职?工?的欢迎??和好评。?我还?积极?协作?党支?部作?好各?项工?作，?在防?禽流??感工?作、厂务?公开?等各?项工?作中?发挥?了自?己的?作用?。?　在完?成好?本职?工作?的?同时，?我还?积极?发挥?年轻?人的??优势，热?情帮?助其?他同?事解?决工?作中?的?困难，?如解?答电?脑网?络方?面的?问题?和文?件打?印等?工作?。在?去年?年底?给?

退休职?工发?放慰?问品?的工?作当?中，?我负?责打?印五?百多??名退休职?工的?名?单，并?逐一?电话?通知?领取?，受?到了?大家?的好?评，?这使?我越?来越?感到?帮?助别人?的乐?趣。?　?回首往?日，?我觉?得可?以用?几个?词来?形容?我心?中的?感受?，第?一个?便是?收获?。是?的，?我只?作了?我应?该做?的，?却收?获了?太多?东西?。在?我有?限付?出的?同时?，我?收获?了成?果，?收获?了成?长，?收获?了大?家的??信任，收?获了?围绕?在身?边的?浓浓?的企?业温?情。?这是?企业?所给?予我?的，??也是激励?我迅?速成?长的?源泉?。?　在收?获的?基础?上，?我也?在不?断地?感悟??。我越发?感到?自己?的进?步首?先需?要思?想上?的动?力做?保证?，我?感到?身边?党?员的作?用，?感到?他们?领先?于职?工的??先进性和??光荣性，?感受?到党?组织?的?战斗堡?垒作?用是?我们?战胜?一切?困难?的法?宝。?我在?协助?党支?部工?作的?同?时?，郑重地?递交?了入?党申?请书?。我?悄悄?地向?身边?党员?学习??，严格地?要?求自己?首先?作到?在思?想上?入党?，在?工作?中不?忘自?己身?为入?党积?极分?子?的身份?，按?时上?交思?想汇??报和学习?感想?，在?总厂?党支?部的?领导?下，??在总厂党?员同?志们?先锋?模范?作用?的带?动下?，我?的思?想觉?悟一?步步?提高?，?我渴望?自己?有一?天也?能跨?入这?个先?进者?的行?列，??以一名共?产党?员的?光?荣称号?为党?组织?增光?添彩?。?　?我感到，?身为?办公?室的?工作?人员?，要?积极??发挥领导?的参??谋助手作?用，?充分?体谅?领导?的难?处，?尽最?大努?力为?领导??排忧解难?，使?领导?能够?集中?精力?到办?企业?的大?事中?去。??比如在为?职工??报销供暖?费的?工作?中，?我从?容面?对接?踵而??来的供暖?公司?，能?挡则?挡，??为领导分?忧。?　?此外，?作为?煤炭?行业?的一?名职?工，?我感?到学?习的?紧迫??性。所谓?学海?无涯?，在?知识?爆炸?的年?代，?现有?的知?识水?平是?远远?不够??的。人才?是企?业第?一资?源。?随着?企业?不断?深入?的发?展，?只有?不断?学习?、不?断积?累，?才能?满足?企业?发展?的需?求。?为此?，我?在业?余时?间参?加了??研究生班?的学?习，?在学?习中?不断?丰富?自己?、提?高自?己，?随时?准备?在企??

业需要时?贡献?自己?的才?智。?　?这一年?来我?感触??最深的，?就是?总厂?的工?作?氛围。?领导?平易?近人??，如同长?辈一?样和?蔼可?亲?；同事?们善?良朴?实，??无微?不至地给?我关?心。?象对?待徒?弟一?样传?授我?技能?，象?对待?孩子?一样?包容??我的缺点?。我?很幸?运，??我溶入了?这样?一个?团结?战斗?的集?体，?溶入?了这??样一个温?暖的?大家?庭。?它鼓?励我?进步?，激?励我?成长??，并无时?不刻?地提??醒着我，?这种?团结?一心?、携?手并?进的?企业?合力?，是?企业?宝贵?的财?富，??是能够破??除一切阻?碍、?乘风?前行?的助?推器?！　?路漫?漫其?修远?兮，?吾将?上?下而求?索。?回首?一年?，我?深感?欣慰?，我?从一?名不?谙世?事的?学生?，成?长?为一名?要求?进步?的企?业职?工，?各种?滋味?只有??自己体会?。人??生的道路?刚?刚开始?，这?工作?第一?年所?给予?我的??启示将会?成为?我不?断前?行的?坚实?动?力！?我会不?断思?索和?寻求?，用?全部?的青?春和?热血?，为?总厂??的发展壮?大贡??献自己的?一份?力量?，书?写我?的人?生中?浓墨?重彩?的一?页～?＂　?第五?篇?：《纪??检部工作?总结?３?篇》篇?一：?　?

范文?　光阴?似箭?，岁?月如?梭，?转眼??间一个学?期马?上就?要结?束了?．?同?时这一学?年我?们部?门的?工作?也较?圆满?地结?束。??从上学期?５?月份换?届以??来，我们?部门?谨记?“服??务于广大?同学?”为?宗旨?，在?主任?、书?记以?及各??位常委的?关怀?和指?导下?，我?部门?各成?员团?结一?致，??积极开展?本职?工作?，认?真落?实部?门工?作职?责和?目标?，工?作中?得到?了各?班委?的积?极配?合和??支持，使??我部门工?作取?得了?较好?的工?作成?果，?同时?也顺?利地?完成?了各??项工作。?下面?请允?许我?代表?本部?门做??本学年的?工作?总结?：　?

一、?　?考勤?　　?

？?　日志表?统计?。每?周一?晚上?按时?完成?统计?日志??表，并在?每月?月底??按时把数?据输?入电?脑，?每一?季度?对各?班旷?课及?请假?汇总?一次?，每?半学??

期合计一?次，?并按?主任?的要?求把?旷课?到一??定节数的?学生?名单?给予?公布?。?　　?

？?　对各各?班检?查每?月对?我系?各班?进行?不定?期的?晚自?习检?查，?并对??旷课人员?名单?进行?公布?。?

？　?做早?操是?一天?的开?始，??是每一位?学生?必不?可少?的，?也是?增强?抵?抗力的?方法?之一?。每?次对?我系?升旗?，我?们部?门就?安排?各成??员对各班?出?勤情况?，对??于旷操和?不良?的风?气予?以及?时的?记录?和处??理并及时?上报?及?公布。?通过?加强?对同?学们?和班?级的?约束?，来?增强?其各?方面?的素?质，?提?高同学?们的?自律?意识?，从?小事?着眼??，以达到?大局?的完?美。?　　?

二、?　?维持纪?律?　　?

？　?会场纪?律。?每次?我系??的大型活?动，?我们?部门?积极?完成?本职?工作??，以保证?活动?的顺?利进?行，?同时?展现?我系??师生严守?纪律?的风?貌，?凸显??大系的风?采。??

？　?协助?。纪?检部?不仅?维持?活动?秩序??，并配合?其他?部门?搞好?每一?项?活动和?工作?。?　　?

三、?　内部?管理?　　?

？　??通过一学?年的?相处?，部?门间?的感?情日?益深??厚。在做?每一?项工?作?时，各?成员?相互?配合?，互?传信?息，?发挥?了团?队的?精神?，有?时即?使一?个?人有事?不能?到场?，另?一个?会及??时的补充?，使?工作?得以?保证?。?　　?

？?　本阶段?内我?们部?门各?成员?得到?了很?大的?锻炼?。本?学期?新干?事的??加入，使?我们?部门?更充?满了?活力?，委?员工?作更?加的?顺手?，新?干事?们认??识了很多?的朋?友，?开阔?了自?己的?视野?，磨?砺了?自己?的性?格，?锻炼?了自??己的工作?能力?，使?自己?的人?生得?到了?一次?升华?。?　　?

？　?我们部?门积?极参?加我?系各?种活??动。在活??动中一边?放松?，一?边与??其他部门?进行?交流?。【?纪检?部工?作总?结?３篇】?纪检?部工?作总?结?３篇。??提高各种?效率?，增?强工?作激?情。?同时?加强?与兄??弟部门的?联系?，团?结互??助，共同?奋进?，增?强情?感的?交流?，推?动团?总支?学生?会的?发展?。?　　?

四?、　工作?中的??问题　　?

？　?对团?总支?学生?会工??作的认识?理解?问题?还需?进一?步的?统一?思想?，?进?一步提高?认识?，对?每一?项的?工作?准确?地认?识清?楚，?并增?强我?系大?局?意识，?将使?我们?部门?的工?作水?平进?一步?提高?。?　　?

？　?我们部?门的?委员?及新?干事?的工?作时?的态?度有?待改?善。?我们?部门??要按规章?制度?工作?，摆?正自?己的??态度，用?我们?的真?诚之?心，?让大?家感??受到我们?部门?的诚?心诚?意的??服务态度?。自?换届?以来?，时?光泛?眼而?逝，??我们在工?作、?生活?中相?互协?作和?相互?交往?得到?了锻?炼和??经验，同?时也??收获了珍?贵的?友谊?。我?们在?工作?之中?存在?许多?的不?足之?处，?但我?们在??工作中倾?注了??我们八个?人的?满腔?热情?和责?任心?，无?论别?人对?我们?工作??的评价好?坏与?否，?我们?无悔?于我?们的?付出??和努力?！　?最后，?我希?望我?们?部门每?一位??新干事注?入你?们的?活力?，把?我们?部门?建设?得更?加美?好?！展望??明年的纪?检部?发展?更上?新台?阶?！?真诚祝愿?我系?明天?更加?辉煌?！?同时祝?愿?我院越?办越?美好?！?并祝愿?大家?在新?的一?年里?快快?乐乐?、合?家幸?福?！篇二?：?

学生?会?　时光?流逝?，岁?月如??梭，转眼?间大?学新?的一?个学?期就?在弹??指一挥间?过去?了，?这一?学期?的纪?检工?作也?完满??结束。这?一个?学期?我们?谨?记为同?学服?务的?宗旨??，怀着全?心全?意为?广大?同学?服务?的信?心，?认真?地?完成了?各项?工作?工作?。在?各系?辅导?员的?帮助?和各?班、?各部?门同?学的?积?

极配合?和支?持，?以及?本部?门全?体成?员的?努力?下，?纪检?工作?取得?了一?定?的成果?，得?到了?广大?同学?的肯?定。?　?

一、部?门纳?新?　２０?ｘｘ?年?９月?２３?号，在?管理?系分?团委?学生?会的?统一??安排下，?我部?门在??规定时间?开始?招收?零八?级新?成员?，本?着实?事求?是的??原则，从?３０?多位?报名?的同?学中?择优?挑选?出?１４?名?新成员。?此次?纳新?不仅??使零八级?对学?生会?纪检?部门?的认?识加?深，?而且?对以?后开?展工?作提?供了??一个很好?的宣??传机会。?扩大?了部?门力?量，?为以?后零?八级?考勤?工作?打下??了坚实的?基础?。?　二?．工作?完善?　?针对零?八级?早操?早读?，我?部门?制定?了一??系列的考?勤制?度。?　?根据安?排?，零八?级干?事早?晨?６?：４０?在体育?馆前?门集??中．于?６：５?０?对各班?早操?情况?进行?检查?，７?：３?０?开始对?各个?班级?早读?情况?考?勤。并??在当天对?迟到?及未?到的?同学?及时?上报?给辅?导员?。?　?在每天晚?上对??各班晚自?修纪?律进?行不?定时?检查?，?包?括教室的?检查?，?维护教?室及?阅览?室?的纪律?使同?学有?一个?良好?的学?习环?境?，提高?他们?的学?习效?率?．?　三．?系各?项活动?场面?秩序?的维?持?　部门?成员?经验?增多?，各?项工?作步?入正?轨，?纪检??部成员配?合系??里的各项?活动?发挥?了维?护秩?序，?发挥?自己?的优?势。?　?十月?份的运?动会?上?，我们?部的?干事?踊跃?，?积?极地前去?赛区?维护?秩序?签到?工作??以及大在?管理?系大?本营?区都?可以?看到?我们?部干?事在?自己?的岗?位上?为运??动员?　。十一?月中?旬，?我系?举办?新生?欢迎?会，?我部?门干??事为维护?场面?秩?序做出?了自?己分?内的?事。?　?为迎接?元旦?的到?来?，学校?将举?行一?场精?彩纷??呈的元旦?文艺?晚会?，?我们部?也在?准备?着我?们的?工作?－?如何将??场面秩序?搞?的更好?，?如何做?好安?全措?施?．　　?

?四、存在?的问?题?　但是?，也?应该?看到?，在?工作?中有??很多不足?的地??方，工作?并不?是?１００?％?会保证?准确?，出?现这?样的?问题??我们在第?一时??间做?

了修改，?把错?误率?降到?最低?。【?纪检?部工?作总?结?３篇】?文章?纪检?部工?作?总结?３篇出?自?

１?、由于?工作?没有?按时?完成?，致??使每周的?考勤?结果?没有?及时?上交?辅?导员，??使辅导员?老师?美誉?能够?对本?周的?出勤?率有?所了?解。?　　?

２．?　?缺少部?门与?部门?之间?的沟?通。?　?千里之?堤毁??于蚁穴，?我们??一定?在下一个?学期?中认?真解?决好?这些?问题?，努?力完??善好考勤?工作?，让?老师??满意。?　　?

五、工?作展?望?　　?

１．?全面加?强各?项考?勤措?施，?依照?学院?制定?的详?细考?勤细?则开?展工??作。　　?

２．?加强?日常?工作?的管?理，?如例?会制?度。?内部?成员?考勤?制度?　　?

３．?充分?发挥??部门成员?的主?观能?动性?，与?学生?会各?部门?团结?合作?，?共同为?管理?系贡?献自?己的?力量?。?　这学?期即?将过?去，?我们?将一?如继?往发??挥我们团?结、?协作?、分?工的?精神?，继?续以?满腔??的热情，?扬长?避短?，积??极迎接新?学期?的挑?战，?努力?为同?学们?营造?出一?个更?好的?学习?、休??息环?境！篇三?：?

范文?　?在院系?各领??导的指导?帮助?下，?依靠?团结?务实?领导?集体??，锐意?进取，?勇于?创新?，我?系的?校园?安全?治理?长效?机制?和监?督检?查机?制不?断?完善，?并圆?满地?完成?了全?年工?作目?标和?工作?任务?。?　现我?将我?系的?纪检??安全工作?做一?总结?。?　现担?任我?系学?生会?纪检?部部?长，?时刻?牢记??自纪检?部干事?２０?＊＊?年度?工作?总结?己是??一名学生?干部?，工?作勤?恳，?认真?对待?老?师?学长交给?我的?每一?项工?作，?努力?把每?一件?工作?做好?，做?不好?的及?时?请教他?人，?改进?工作?方法?，具?体的?有：?　?

一：?纪检部?常规??工作　　?

１?、每天?坚持?点操?，早?上?２０ｘ?ｘ－?２０??ｘｘ学年?度学?生会?报告?：３?０?安排学??生干部对??０８，?０９?级的学?生进?行点?名和?组织?跑操?，?０７?级同学?点操?，并?每?周通知?值周?领导?检操?，?　　?

２、各?项会?议，?活动?考勤?工作?。?　　?

３、每?周三?次会?同我?系生?活部?对学??生宿舍进?行检?查，?排查?安全?隐患?，对?使用?大功?率用?电器??的宿舍进?行批?评并?没收?，及?夜不?归宿?同学?的调??查，并对?违反?校纪?校规?的同?学给?予通?报。?　?二：?纳新工?作?　此次?共有?＊＊?＊＊??等＊＊?名?新生加入?为我?们纪?检部?，为?学生?工作?集体?注入?了新?鲜的?血液?，?在为期?１?学期的?考察?中我?们看??到了９０?后一?代的?激情?与活?力，?和他?们在?为?人?做事上的?经验?不足?。一?学期?的锻?炼让?他们?懂得?了付?出与?责任?，这?学?期共有?＊＊?＊?名新生?干部??通过考察?被确?定为?学生?会正?式新?生干?部。?　?一?学期的工?作使?得他?们从?中学?到了?很多?为人?处事??的道理，?并增?强了?对服??从、信任?、团?结等?意识?的认?知，?这些?大智?慧在?他们?本学?年的?工作?中体??现的?淋漓尽致?。?　三?：院学?生会?安全?委员?会工?作?　　?

１、每?两周?参加?院安?委会?例会?，同?各个??系的部长?交流?工作?经验?，相??互学习，?并认?真做?好院?安委?会交?给我?系的?安全?工作?。?　　?

２、张??贴安全小?常识?并定?期更?换?　四?：其他?工作?　?由于?２０１?Ｘ?年冬季?甲?型ｈ１?ｎ１?流感??的爆发，?我部?又承?担了?我系?的甲?型?ｈ１ｎ?１?流感的?防控?工作?，?具体的?。?　　?

１、我?部每?天对?各班?的感?冒发?烧的?同学?进行?统计?。?　　?

２、每?天向?河西?学院?甲型?ｈ１?ｎ１?流感?防控?办公?室报?送我?系的?甲型?ｈ１?ｎ１??流感防控?日报?表。??

３?、每天?向教?务处?报送?学生?考勤?情况?表。??报告我系?学生?的上?课考?勤?情况。?　　?

４?、在?１２?月底还?帮助?组织?各个?班接?种甲?型?ｈ１ｎ?１?流感疫?苗。?　　?

５?、在十?六周?和生?活部?，团?总支?合作?组织?安全?知识?竞赛?，活?动圆?满?成功，?达到??预期效果?。?　未来?工作?展望?　　?

１?、各成?员多?与其??他干事进?行沟?通交?流，?学习?他们?的长?处和?优点?，?弥补自?身存?在的?不足?和缺?点。?【纪?检部?工作?总结?３?篇】工??作总结?

３?、多开?展部?门间?的活?动，??定期的对?部内??工作做以?总结?，提?高成?员?的办事?能力?和办?事效?率。?开展?部内?、部?间成?员的?经验?交流?活动?，通?过?交流工?作经??验，提高?成员?对工?作的?认识?，增?强团?队荣?誉感?。?　　?

４、所?有成?员对?纪检?部量?化考?核情?况、?通报?批评?、通??报表扬给?予重??视，多多?支持?纪检?部的?工作?。?　　?

５?、纪检部?全体?成员?一定?要本?着公?平、?公正?、公?开的?原则??做好各项??记录，仔?细谨?慎地?做好?量化?考核?。?　　?

６?、希望以?后工?作中?整个?部门?成员??的假条减?少些?，各?人规??范好自己??的行为，?不要?随便?请假?，旷?操旷?课。?　　?

?

作文三：《单位工作日志模板》1700字

篇一：工作日志模板ｗｏｒｄ版　２０１３年１２月１３日工作日志　部门：

姓名：

当日工作内容：

１．

２．

３．

工作反馈：

１．问题：

２．建议：

３．信息：

下一日工作计划：

１．

２．

３．

（备注：部门有技术部、市场部、综合部）

篇二：工作日志格式

１、目的：方便上级快速了解下属的工作状况和工作效

１

率，在工作中存在的困难，从而在能在第一时间内配合下属工作，提高工作效率；员工做到事事有计划有安排，保证日事日清，　加强自我管理，通过自我总结和监督，提升个人能力。

２、《工作日志》填报内容包括：每时段工作内容，完成情况，重大事件的记录，疑难问题的处理，工作总结，次日工作计划等，即什么时间，　什么地点　，办了什么事　，经过怎样　，结果怎样，什么原因　。

３、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后，要签署评价，发现

问题的，及时交流沟通，辅导下属。

４、各岗位职员每天必须填报《工作日志》，于次日上午交给直属上级。每周一，以部门为单位将上周《工作日志》汇总到考评部，各中心主任的

《工作日志》交给总经理。

５、审阅权限：总经理可以查阅所有日志，中心主

任可以查阅所在部门所有日志，直线上级

可以查阅下属日志。

６、如遇出差，学习培训等情况时，工作日志通过邮箱上交，没有条件的，应在回公司后及时

上交。如果直线领导外出，按指定方式办理交接。

７、工作日志提倡电子版模式，如条件不具备者，可以

２

提供纸质的，由考评部转化为电子版，

统一管理。

８、考评部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查，检查结果将作为部门和个人考评、晋升、

加薪、评优等的重要参考依据。

９、公司提供工作日志的范文，各部门可根据具体情况，做适当修改，以便适应本部门工作需要。

附表《工作日志》表

工　作　日　志

时间：　部门：　填报人：

项目　内　容

工作内容（每时段工作任务、做事流程和工作进

展或执行结果）人事行政近期工作安排

１、　业务人员任务的分配、监督与考核。

见《长秀品牌策划设计有限公司市场部管理规定》

执行从十一假期结束后开始执行效果一个月后见效

２、　公司学习氛围与文化氛围的建立。

方案出台于十月八日，十月九日开始执行，效果显现于一周后

建立早上二十分钟学习的制度，学习结束后

３、　工作日志的建立，评审与考核

工作日志系统方案出台于十月八日，十月九日开始执

３

行，效果

显现于一周后。

４、　工资结构调整与考核

方案出台于下周一，执行从十月十五号开始，见效于次月。

长秀品牌策划大家学

目　的：１、建立学习型企业，提高公司的整体学习力

２、建立公司的团队文化，交流沟通平台

时　间：工作日的８：４０－９：１０

地　点：办公室一楼

负　责　人：吴委东或郭洁莹

流　程：上班打卡

打扫卫生

一楼集合　主持人宣

布大家学开始引入今天的主讲人主讲人分享限时十分钟　　每人分享限时一分钟主持人总结大家学结束　人员计划与总结。

操作执行：公司排出主讲人的名单，然后负责人在大家学的提醒明天

的主讲人提前准备，以免临时上台影响大家学的效果。

参与人员：公司设计人员、业务人员、策划执行人员、行政人员等公

４

司全体员工。

活动取消：公司大型活动，需要全员出动，只要在办公

室工作的员工

超过三人就不能取消。

违反处罚：无故未能执行负责处以五十元的罚款。

监　督：总经理及全体员工。

工作日志系统建立方案

目　的：１、了解员工的日常工作内容、工作量及工作流

程

２、让员工知道今天都做了些什么，更能的自省、总结

和

提升。

日志格式一：

篇三：工作日志表格

四川天力工程设计有限公司

ＳｉｃｈｕａｎＴｉａｎｌｉｇｏｎｇｃｈｅｎｇｓｈｅｊｉｙｏｕｘｉａｎｇｏｎｇｓｉ

工　作　日　志

部门：

姓名：　　苟　　彦　　明

精精心心执执业业　？？　诚诚信信经经营营

Ｊ　　？？？？？？？？？

？？？？？？？？？Ｊｉｎｇｘｉｎｚｈｉｙｅ　　Ｃｈｅｎｇｘｉｎｊｉｎｇｙｉｎｇ　？？？？？？？？？

５

四川天力工程设计有限公司行政部行政－办公－人事－后勤

工　作　日　志

四川天力工程设计有限公司行政部行政－办公－人事－后勤

工　作　日　志

四川天力工程设计有限公司行政部行政－办公－人事－后勤

工　作　日　志

四川天力工程设计有限公司行政部行政－办公－人事－后勤

工

作　日　志

６

作文四：《建设单位工作日志8月份》5200字

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－１５　星期　星期一

温度　２０～２４？　气候　中雨

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

地下车库？顶板钢筋绑扎；线管敷设；

量巡查情况

１０＃楼验槽（建设、施工、设计、勘察、质

检站参加）　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；１０＃楼及时性、准确性；执行质

放线、清槽　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他　核对１Ａ／１Ｂ图纸改动情况

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－１６　星期　星期二

温度　２０～２４？　气候　阵雨

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　地下车库？顶板线管敷设完成，隐蔽工程

验收（缺少ＰＶＣ管实验报告）　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；缺少水电监理工程师；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他　核对１Ａ／１Ｂ图纸改动情况

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－１７　星期　星期三

温度　２４～２８？　气候　多云

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

地下车库？顶板局部问题整改　施工单位情况（项目部人

生产经理１人；技术１人、质检１人、安员到位情况；工程现场主

全员１人；资料员１人；放线２人；　要技术资料、施工日志的

１０＃楼底板防水、消防水池外墙防水材料送及时性、准确性；执行质

检，资料员跟踪；车库？顶板ＰＶＣ管实验量保证体系、质量保证制

报告因合同问题无法取回；

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；水电监理工程师１人（上午）；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他　收到做新电子版图纸

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－１８　星期　星期四

温度　２３～３１？　气候　多云转雷阵雨

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

地下车库？顶板隐蔽工程复验合格　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

１０＃楼ＣＦＧ桩钻心（下午）　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他　核对１Ａ　１Ｂ图纸改动情况

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－１９　星期　星期五

温度　２３～２９？　气候　阴转多云

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

地下车库？顶板吊模，准备浇筑砼　施工单位情况（项目部人生产经理１人；技术１人、质检１人、安员到位情况；工程现场主全员１人；资料员１人；放线２人；　要技术资料、施工日志的２０１６．８．１６替换图纸变动情况说明：

给排水：１Ａ＃取消－１Ｆ／－２Ｆ喷淋；１Ｂ＃楼取消－１Ｆ及－２Ｆ局及时性、准确性；执行质

部喷淋；系统图改动；建筑面积改动　量保证体系、质量保证制电气：建筑面积改动；１Ｂ＃楼－２Ｆ１６～Ｆ轴增加防火门（防

火门监控、疏散指示、安全出口变）

暖通：建筑面积改动；节能说明改动；　度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２０　星期　星期六

温度　２３～３０？　气候　多云

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

地下车库？顶板浇筑砼（５：００—２２：００）　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质天泉商混；两台汽车泵；水电工无旁站人量保证体系、质量保证制员；

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人，无旁站人员；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２１　星期　星期日

温度　２４～２８？　气候　晴

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

地下车库？顶板砼养护；　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２２　星期　星期一

温度　２２～３０？　气候　晴

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

地下车库？顶板砼养护；

量巡查情况

１Ａ＃楼施工许可正前现场踏勘（建设局）

甲方、监理、施工三方保证（扬尘）　施工单位情况（项目部人

生产经理１人；技术１人、质检１人、安员到位情况；工程现场主

全员１人；资料员１人；放线２人；　要技术资料、施工日志的

１Ａ＃楼做开工准备；　及时性、准确性；执行质

２＃塔吊安装　量保证体系、质量保证制

１０＃楼桩取芯做实验

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人；　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２３　星期　星期二

温度　２４～２８？　气候　晴

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼基础褥垫层施工、接地扁铁敷设

地下车库？顶板砼养护；　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２４　星期　星期三

温度　２７～３２？　气候　多云转中雨

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼基础褥垫层施工、接地扁铁敷设

地下车库？顶板砼养护；　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２５　星期　星期四

温度　１８～２８？　气候　小雨转多云

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况

基槽抽水　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２６　星期　星期五

温度　１７～２６？　气候　晴

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１０＃楼褥垫层施工完毕，因下雨无法进车不

量巡查情况

能浇筑垫层

基槽抽水　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、施工日志的生产经理１人；技术１人、质检１人、安及时性、准确性；执行质全员１人；资料员１人；放线２人；　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２７　星期　星期六

温度　１８～２９？　气候　晴

１Ａ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼褥垫层施工完毕，因下雨无法浇筑垫

层

施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

车库顶板砼养护　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２８　星期　星期日

温度　１９～３１？　气候　晴

１Ａ＃楼做开工前准备　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼基础垫层浇筑

施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

车库顶板砼养护　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

监理无人值班　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他　王坡值班

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－２９　星期　星期一

温度　１９～３０？　气候　多云

１Ａ＃楼做开工前准备，钢筋进场取样送检

１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）　工程形象进度及工程质

１０＃楼砖胎膜砌筑、垫层养护

量巡查情况

７＃楼桩基钻心

现场扬尘治理；１０＃南侧垃圾处理　　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

车库顶板砼养护　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－３０　星期　星期二

温度　１９～３０？　气候　多云

１Ａ＃楼做开工前准备　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼砖胎膜砌筑

现场扬尘治理；　　施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

车库顶板砼养护　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

建设单位工作日志

日期　２０１６－０８－３１　星期　星期三

温度　２２～３２？　气候　晴

１Ａ＃楼一层墙筋绑扎，线管敷设　工程形象进度及工程质１Ｂ＃楼停工（施工至正负零）

量巡查情况　１０＃楼砖胎膜砌筑、抹灰

施工单位情况（项目部人

员到位情况；工程现场主

生产经理１人；技术１人、质检１人、安要技术资料、施工日志的

全员１人；资料员１人；放线２人；　及时性、准确性；执行质

车库顶板砼养护　量保证体系、质量保证制

度措施情况）

监理单位情况（监理部人

员到位情况；工程现场主

要技术资料、监理日志的

总监１人　及时性、准确性；执行质

量保证体系、质量保证制

度措施情况）

其他

作文五：《单位工作日志表(范本)》17500字

单位工作日志表?

单位工作日志表?　?

ＳｉｃｈｕａｎＴｉ?ａｎｌｉｇ?ｎｇｃｈｅ?ｎｇｓｈｅ?ｊｉｙｕｘ?ｉａｎｇｎ??ｇｓｉ第四篇?：《企业员工工作?总结?５篇》篇一：?

?范文　一?年来，在公司领导的正?确领导下，?在同事们的?热情帮助与??支持下，通过自身的不?懈努力，自?己的思想水?平和工作能?力都有了很??大的进步，专业技术水?平也有了很?大的提高，?特别是在落?实焦化公司??提出的“安全质量标准?化建设和设?备质量标准?化建设”方?面做出了?一定的工作，?为车间日常?管理打下了?良好的基础?，也为公司?全年安全?生产目标与生?产任务的顺?利完成做出?了一定的工?作，主要有?以下几个?方面?：

?

一、?　思想方面?

１?、为使自?己的思想更好地适应新?形势下对管?理工作的要?求，一年?来自己积极参?加公司组织?的各类学习?活动，努力?钻研本专业?的安全与?技术业务，深?切领会上级?领导的指示?精神，针对?上级领导提?出的各项?意见和要求认?真查找自己?的不足，使?自己的思想?和公司领导?工作的指?导方向保持一?致。?

２?、在严格管理的同?时，努力维?护全体职工?的利益，工?作中严于律??己，率先垂范，时刻不?忘自己是一?名党员。一?年来培养出?一名职工转?正为?中共党员，又有两?名青年职工?成为党组织?的预备党员?，并且有?１０?余名职工积极上交入?党申请书，?从而激励了?职工的上进?心，使车间?全体?职工形成了一个人??人求上进，技术比争先?的良好氛围?。?

３?、为更好地搞好全车?间的安全生?产工作，日?常工作中自?己能够认?真听取职工所?反映的各类?意见、建议?和要求，团?结周围的同?志，大力?抓好车间的安?全生产工作?。?

４?、为充分抓好机械化?作业线在安?全生产中的?优势，在自?己的思想?和业务水平不?断提高的同?时，把积极?抓好职工的?安全思想教??育，也作为自己的一项?重要任务，?一年来，自?己总是利用?好班前会，?在布置工?作任务的同时?，结合以往?的设备事故?和公司下发?的各种事故?案例，有?针对性的对职?工进行安全?思想教育，?让职工牢固?树立“安全?第一”的?

思想，提高每?位员工互保?、自保意识?，较好的保?证了车间安?全生产工?作的顺利进行?。?

二、安全生?产方面?　ｘｘ?年重点是强化班组建?设，强化班?组建设是要??坚持以人为本，以树立?班组团队为?核心?　，以强化班组管?理为重点，?以?打造安全为主线，以?实现创优胜?班组为目标?，并提出一?些与安全生?产?密切相关的要求，将?ｘｘ?年的重点工作汇总??如下：

１?、树立安全生产?责任意识。?把安全工作?真正放在了?首位，放在?了?心里，把过去嘴上讲?安全变成了?现在心中想?安全。形成?了安全工作?天?天讲，人人抓的良好?局面。?

２?、切实做好班中?巡回检查工?作，对生产?设备的运转??情况，对生产?设备各系统进行巡回?检查，以便?及时发现异?常情况，采?取措施消除?隐?患，排除故障，防止?事故的发生?。?

３?、严格执行交接班制?度，要求交?接班人员必?须口对口、?手拉手，?你不来我不走?的原则将生?产、安全等?情况交接清??楚，做到不清楚就不?交班，不接班?，防止因交?接班不清楚?而危机生产?安全。?

４?、定期对设备进?行维护保养?，随时检查?设备的运行?情况及润滑?情?况。

５?、严格要求每位?职工上班期?间穿戴劳动?保护用品，?保护自身的?安?全健康。通过我们的?努力，炼焦?车间?ｘｘ年无发生轻伤?、重伤事故?，?确保了全年安全生产?。?

６?、坚持加强现场安全?管理，发现?隐患、及时?消除?；坚持制止各种违??章行为；坚持加强员工?安全、消防?知识培训，?并且组织开?展“安全生?产?月”活动，提高员工?们的安全意?识。?

７?、坚持每周二召开?一次班组安?全生产例会?和月度全体?职工的安全??生产例会，坚持每周二?的设备包机?检查和日常?安全卫生巡?查工作，查??出安全隐患及时整改。?　　?

８、公司与车??间签订全年安全责任书?，车间与班?长签订全年?安全责?任书，班组与各?岗位职工签?订全年安全?责任书，公?司自上而下?层层签?订安?全责任书，明确了各自?的安全生产?职责。贯彻?落实“谁主?管，谁?负责”的原则，?做到职责明?确，责任到?人。?

９?、组织学习安全、?设备质量标?准化内容，?严格按照质?量标准化执?行，?

将我们的日常管理?更上一个新?的台阶。?　　?

１０、在安全生?产月活动中?组织全体职?工进行了“?四不伤害”?签名活?动，并且要求每?位职工交回?一张全家福?贴到交接班?室，让每位?员工在?上班前望着自己?的父、母、??子、女进行四不伤害宣?誓，有效地?提高了?每位职工的安全?意识。?

１　?

１?、在夏忙之际，由?于炼焦车间?职工?９０％都属于农民?，家中种地?也?比较多，遇到夏忙秋?收季节都比?较忙，为了?确保职工上??班安全，车间?将公司的生产现状和?安全形势写?为一封信件?发送至每位?家属，主要?目?的是让每个职工家属?为了家人的?安全健康，?减少家中的?工作负担，?要?求每位职工家属认可?后进行签名?，确保每位?职工高高兴?兴上班、平?平?安安回家?，

１　?

２、组织全体?职工进行了?一次消防演?练，全体员?工懂的了灭?火器的?使用维护与保养?，提高了每?位员工的消?防意识。?　　?

１

３?、认真吸取了“?　?

１．?８”事故，通过发生在?我们身边这?次血的事故?教训，我们?深刻的?体会到了违章作?业给家庭、?给公司带来?了多大的痛??苦，我们将按照安?全质量标准化的?要求进行执?行落实，确?实将安全生?产提高上去?。?

１　?

４、?２０ｘｘ年，公司面?对市场金融?危机的挑战?，我们加强?内部管理，?着?力于节能减耗降控成?本，严格控??制各项费用的支出。并?从节约一滴?油、?一滴水、一度电做?起，加大现?场管理的监?督力度，严?格管理，精?心操?作，减少跑、冒、??滴、漏等现象，确保各?项生产费用?控制到最低?。?

１　?

５、完善制度?建设，加大?执行力度，?车间还要求?各岗位操作?工和班?长以上管理人员?对车间日常?管理、制度?等方面提出?修改意见和?建议。?充分发挥管理人?员及全体员?工在企业生?存发展过程?中的重要作?用，通?过发动全体人员?对制度的修?订完善，使??公司制度建设更具有合?理性和?可行性。?

?三、存在的缺点和不?足?　一年来，自己在工?作中虽然取?得了一定的?成?绩，同时也感到离领?导和生产的?要求还有很?大差距，具?体表现在?：　　?

１、思想上有?时跟不上形?势的要求，?观念老旧，?锐意进取的?思想差。?今后必须加强?学习，以适?应企业深化?改革的需要?。?

２?、在管理工作上力度?不够，执行?制度不够坚?决，工作中?有拖拉现?象，主动性差??，这是在今后工作中必?须加以克服?的。?

３?、工作中易犯急躁?情绪，有时?不能妥善处?理好设备和?生产的关系?。?

４?、对班组长要求松懈?，没有充分?发挥好一线?基层管理者?的作用，?出现安排工作?落实不到位?的现象。?　　?

５、职工队伍的??整体素质与公司的发展?要求还有较?大的差距，?还需?加大职工的培训力?度和安全教?育力度。?　　?

６、有些职工工?作时安全自?我保护意识?差，还需进?一步的进行?思想?教育。　　?

７、员工培训?虽多，但是?起不到培训?效果，培训??存在流于形式的现?象。　　?

四、明年的工?作方向?

１?、继续深入学习?贯彻集团和?公司的各项?方针政策和??工作要求，努?力完成好公司领导交?给的各项工?作任务，加?强自身思想?建设，积极?为?员工起模范带头作用?。?

２?、重点做好班组长的?技术培训、?岗位练兵工?作，打造出?一支技术?过硬、思想过?硬的高素质?队伍。?

３?、抓好员工思想??教育、安全教育、安全?技能培训等??工作。

４?、抓好节能降耗?、成本核算?和设备检查?保养工作。?　　?

５、加强与领??导沟通和请示汇报工作?。?　总之，工作成绩和?不足都已?成为过去，在?下一步的工?作中，自己?要认认真真?的学习、踏?踏实实的?工作，完成好?公司交给的?各项工作任?务。为公司?的发展壮大?、为构建?和谐班组、和?谐车间、和?谐企业贡献?自己的全部?力量。篇二?：?

企业员工年?终总结?　光阴似箭，转?眼在?＊＊公司迎来了第?二个春天，??转眼已由新员工变成了?老员工。翻??看这一年来的工作日志?，回顾着这??忙碌、充实而又紧张、?愉快的一年???　今年?在财务方面?变化最大的?莫?过于４月份金蝶软件??由财务单机版转换为先?进的?ＥＲＰ系统。“工?欲善?

其事，必先利其器?”，作为财?管人员，我?始终非常感?激公司能高?度重?视财务类软件的配?制，对此大?力投资，它?所带来的工?作上的高效?性、?准确性等恐怕没有?谁能比我的?感受最深。?【企业员工?工作总结?５篇】?企业员工工作总结?５?篇。　对ＥＲＰ?系统的掌握是我??今年最大的收获。?ＥＲＰ?系统毕竟跟单机版的?软件在操作?上有很大的?差别?（操作人员多，关?联?性强），在其运用的??最初

三、四个月?中不断磨合?，为此我付?出了大量时?间和精力去?熟悉、了?解系统，分析?问题产生的?原因，并做?了不少的笔?记。我乐此??不疲，在用中学，在学?中用，知识?一点一滴地?积累起来，?之后终于能?熟练操作?并能带新人了?！?不可预见将来在操作?中还会出现??什么问题（主要是物?流方面?），学习是持续的?。全面掌握?金蝶的每个?部分，是我?对自己的?要求，它有助?于日常的运?行和财务管?理工作。随??着财务管理的加强和?金蝶服务人员?对我们公司?经营运行的?逐渐深入的?了解，金蝶?将被调整?得越来越适合?我们公司内?部管理的要?求，例如还?会将各直营?店科目明?细由原来的挂?３?级明细项目改为挂核?算项目。金?蝶是我们理?财的好帮?手，它使我们?的工作如虎?添翼?！　ＸＸ?年的＊＊公司处于高?速成长期?－－?连开了三家直营店，?同时下半年?在内部管理?上渐渐更正?规更细致了?，财?务管理紧跟着公司?发展的步伐?：?建立和完善了直营店?的账套和合?并报?表，编制各种分析?表格?；欠款的回收加快?，总欠款下?降??ＸＸ?年有待?加强的方面主要?有?：按付款给总公司总?金额的?４％计算的辅料?的详细核?算和千店报销?的适时统计?（?均为总公司和客户两?方面?）、公司和直营店??的费用控制、总公司应?付账款的月?度报表等等?。财务将更?加充分地发??挥它的反映、监督、决?策、预测、?控制、分析?等职能，为?公司的发展??作出它应有的贡献。?　由于经验不?足和精力有?限，我前期?对仓库的监?管?力度不够，货品的账?实不符现象?较严重。通?过公司对仓?库人事的调?整、?重新制定流程和立?账，今后将?从货品的单?据到账实数?严格去监控?，防?止公司流动资产的?流失。另外?，在熟悉货?品方面，我?不可能在很?短的?时间内就达到非常?熟练的程度?，只能在今?后逐渐加强?，毕竟对财?务的?钻研才是我最本职?最基本的能?力要求。?　我始终将办?公室的管理?工作?看作是为大家服务?的性质。今?年建立了劳?动合同制和?完善了各项?福利?制度，这对加强员?工的稳定性?、鼓舞士气?有着重要意?义?（ＸＸ年全年因?

各种原因离职的?员工共计?１１?人）；熟悉公司和国?家有关政策?，为员工?们解答、做领?导的参谋?；尽力节约办??公成本，采纳了建议，?变更电话?费交纳方式?；创造良好的?办公环境，?绿色植物给?我们带来了?生机，报?刊杂志充实着?我们的精神?世界?；办公设备的维护?使同事们的?工作能顺?利进行??但?还有很多工?作有待完善?，如企业文?化尚未建设?起来，作?为公司和员工?桥梁的我任?重道远?！　在金蝶新旧?软件的交替?、磨合期间?，?公司同时在高速地发?展，使身兼?财管和办公?室工作的我?工作量大增?，?倍感时间?紧张，加班加点是常事?。领导们体?谅我的难处?，于?８月下旬?增加了名助手，减轻?了我的工作?量。我的财?务工作重心?由原来操作?基?础的制证?工作转移为财务账表的?审核、日常?工作的指导?和问题的处?理、?金蝶的维护、费用?的控制、整?套外账的管?理等，以公?司的发展远?景作?为航标，导引着自?己的团队前?进?！　ｘｘ月中旬，我?倍感压力?：我担心对?货品的监管成?问题，我害?怕陷入复杂?的人际关系?之中而无法?安心工?作??几经犹豫?后提出了辞?职。是领导?们排除了我?的顾虑给了?我信心，?使我坚持了下?来。我反省?了自己的过?错，对有些?方式进行了?调整，终?于挺过来了?！朝夕相处的?战友们和付?出了努力已?逐渐发展起?来的财?务、办公室工作?我怎么舍得?轻易放弃?？　?回顾历史展望未来，?明天总是?充满着希望。?我们这个朝?气蓬勃的团?队同年轻的?＊＊?公司一起成长，共??同奋斗，一定能实现公?司的目标和??个人的理想，一定能?！篇三：?

２０ｘ?ｘ?年企业员工个人年终?总结?　ＸＸ年即将过去?，我作为安?环部的?一名?员工，在公司领导的带?领下，围绕?着管理制度?的建立健全?，工程?项目的申报审批?等工作要点?，较好地完?成了公司所?交付的各项?工作任?务，?个人的工作技能也有了?明显的提高?。?

?

一、ＸＸ?年主要工作内容如?下?：

１?、理顺?安评、环评办事程序，?推进安评、?环换手续办?理进程。?　我?在安环部主要负责安?评、环评手?续办理相关?工作，由于?安环部门成?立?不久，开发区的相关?工作部门也?是刚刚成立?，很多工作?都没人涉及?过，?所以首先面临的工?作是如何理?顺工作程序?。在公司领?导的带领下?，我?们勤走、多问，通?过对政府下?发文件及相?关部门的办?事程序的认?真学?习，一步一步的摸?索出并总结?了一套办理?相关手续的?工作程序，?方便?

了今后的工作、提?高了工作质?量。目前，?安评、环评?工作都有了?较大?的进展。?

２?、认真学习上级下发?文件，协助?建立健全公?司安全、环?保制度。?　?按相关部门要求，今年?公司开始加?快了厂区管?理制度的建?立、健全工??作，很多安全、环保相?关的规定都?是根据领导?授意，结合?厂区实际情??况总结制定的。这些制?度的制定不?仅满足了上?级部门的检?查要求，也??方便了我们公司的管理?。?

３?、按时完成上级领导?布置的检查?、整改相关?工作?　由于公司的属于??新建企业，各职能部门?对公司的检?查和管理比?较严格。在?过去的一年??里，我在公司领导的指?导下完成了?上级各部门?对企业制度?、项目手续??等方面的检查工作。对?上级部门下?达的整改意?见，我主动?督促整改落??实情况，组织人员学习??培训，提高员工安全意?识，对违反??安全规定的?人或事给予纠正，通过?隐患整改，?有效的保障?了安全生产?工作的顺利??进行。

４?、负责对安全、?环保等职能?部门下发文?件的接收、?整理、保管?工?作

５?、组建了公司电脑?办公网络，?完成电脑维?护及电脑制??图等工作　由?于个人爱好，我在大?学时自学了?ｃａｄ?制图软件，参加?工作后所从?事的?工作又一直都和电?脑有关，所?以慢慢掌握?了一定的电?脑维护相关?知识。?ＸＸ年由于办公?需要，公司?先后购进了?多台电脑，?当时公司中?懂电脑的?人?不多，我利用自己掌握?的知识完成?了电脑网络?的架设和日?常维护工?作，安环评工?作及厂区设?计、车间设?计工作中用?到的?ｃａｄ制图工作大??都由我来完成。?

６?、理顺人事部门工?作程序，完?成公司人事?电子档案的?初期建档工?作?　ＸＸ年上半年，公?司人员还不?齐整，我兼?管理人事部?门的工作，?为了?便于管理，我努力?学习相关知?识，从网上??搜集资料，并找到了一?套免?费的人事管理软件?，建立了人?事电子档案?，使人事管?理程序化、?秩序?化，基本理顺了人?事管理工作?程序。?

?二、存在不足?　一年来的工作?虽然取得了?一定的成绩?，但也存在?一?些不足，主要是思想?解放程度还?不够，组织?、沟通能力?上还略有欠?缺，?和有经验的同事比?较还有一定?差距，?

?二是涉及工?　。

?三、　明年工作计划?　　?

１、认真学习?，努力提高??自身素质及工作能力，?尽职、尽责?、尽快?地完成安、环部?的本职工作?。?

２?、发扬吃苦耐劳精神?。不怕吃苦?，主动找事?干，做到“?眼勤、嘴?勤、手勤、腿?勤”，积极?适应各种环?境，在复杂?的工作中磨?练意志，?增长才干。?　　?

３、发扬孜孜不?倦的进取精?神。加强学?习，勇于实?践，在学习?的同?时注意收集各类信?息，广泛吸?取各种“营?养”；同时?，讲究学习?方法，?端正学习态度，?提高学习效?率，努力培?养自己具有?扎实的理论?功底和?踏实的工作作风?。力求把工?作做得更好?，树立良好?的形象。?　　?

４、当好助手。?对各项决策?和出现的问?题，及时提?出合理化建?议和?解决办法供领导参?考，配合部?门领导完成?公司下达的?任务。?　总之，?一年来，我做了一?定的工作，?也取得了一?些成绩，但?离要求有一?定的?差距，我将不断地?总结经验，??加强学习，更新观念，?提高各方面?的工?作能力。紧紧围绕?公司的中心?工作，以对?工作、对事?业高度负责?的态?度，脚踏实地，尽?职尽责地做?好各项工作?。【企业员?工工作总结?５?篇】文章企业员工工?作总结?５篇出自伴随着?比较紧凑但?不太紧张的?工作?节奏，２０ｘｘ?年就这样快接?近尾声，经?过这一年的?不太忙碌的?工作，?却又有很多所感?所悟，深知?好记性不如?烂笔头，就?一定要把自??己浅薄的一些体会用朴?实的文字罗?嗦下来。?　对于工作这?个词，是潜?移默化?的接受的，自?２０ｘｘ?年７月份从学校?毕业，带着?一身稚气来?到公司参?加工作。从开?始的对工作?环境的茫然?，到后来把?工作这个概?念强加到?自己的观念中?，从分厂的??一线上升到制造公司的?生产管理，?从一个眼?光狭小的高校?毕业生慢慢?的树立起全?局的系统观?念，我在一?步步成长?起来。?　没有太多宏伟的?高瞻远瞩，?也没有过于?细腻的深切?体会，只?是在这一年中?的一些琐碎?的想法和话?语，分为不?太清楚的几?方面在下?面?慢慢道来：　?

?一、学习业务知识?，作好本职?工作?　２０ｘｘ?年１－７?月，我在特种电机?组学习火电生?产管理方法?。由于自身?对电机知识?和管理知识?的欠缺，?

初期就表现出?了对工作的?盲目以及被?动排斥，给?自己的岗位?学习造成?了极大的阻碍?。后来经过?领导和师父?的及时引导?，加上自我?深入到生?产现场对产品?进行了进一?步的感性认?识，在经过?几次的思想?调整过?后，就逐渐的适?应了生产管?理的工作节?奏和工作环?境。?　由于所学的?专业为机械设计?与制造，对?机械加工有?一些理论上?的了解，很?快就熟?悉了汽发机的主?要部件的机?加工，对于?各分厂的主?要设备也有?了初步?的认识。慢慢的?，通过每天?到生产现场?进行学习和?观察，然后?结合专?业工艺路线表和?图纸，我开?始对汽发机?的各个部套?和总装有了?整体的?认识，这样，我?对产品就有?初步的了解?了。?　在了解了产品之?后，接?下来就是管理了?。制造分公?司作为生产?系统的核心?管理部门，??生产计划便是生产能顺?利开展起来?的灵魂，作?好生产计划?也是一个生?产管理?者的必备素质。?优秀的生产?计划必须要?具备良好的?可执行性、?合理客?观的生产周期以?及应对偏差?的纠正性。?要作出这样?一份优秀的?生产计?划，作为生产管?理者，首先?要了解产品?的工艺路线?，然后根据?分厂的?设备能力和人员?配备情况，?还要能预计?在实际生产?中的突发情?况，综?合判定生产周期?，并在计划?的执行过程?中要及时跟?踪以及时纠?偏。在?拥有了编制生产?计划的能力?后，要想计?划在分厂能?够正在的落?实下去，?除了计划本身?的优质性，?我们更需要?具有良好的?沟通和协调?能力。由?于分厂的各管?理人员在年?龄、性格、?文化水平存?在较大差异?，再加上?他们的地域文?化差异，就?使得他们处?理对待事情?的方式方法?不尽相?同，这就要求我?们必须要学?会和多种不?同类型的人?员正确沟通?交流，?并在此过程中不?断的总结经?验，不断增?强自己的协?调能力。?　当然，?要想成为一名优?秀的管理者?，还必须掌?握常用的现?代办公软件?，以及?学习其他优秀的?管理方法。?在这方面，??我平时除了学习一些常?用的文?字、图像处理软?件外，还在?分公司领导?的关心下，?开始接触一?些专业?的生产管理方面?的书籍，?　虽然现在收?效甚微，但?对我以后的?发展是?大有帮助的。?　　?

二、理论联系实?际，在实践?中成长?　无论我们的理?论知识多么?丰富，?最后都是要回归?到实践中来?，因为工作?本身就是实?践性的。?　在以前?谈到理论联系实?际，就会潜?意识的理解?为把书面的??理论知识转化为被?动的动作行为。?在参加工作?之后才发现?，以前的想?法都是片面?的或形?

而上学的，因为?以前思考问?题都是基于?完全的理论?之上，没有?真正触?碰到实践的东西?，才会导致?理解结果显?得单薄和脆?弱。直到慢?慢的接?触到实际的工作?，并在工作?中去处理以?一些问题，?才发现理论?和实际?其实是相辅相成?的，理论联?系实际本事?是应该具备?主观能动性?的，理?论和实践又是一?个长时间的?互相转化的?过程。我们?的实践需要?以理论?作为基石，然后?在理论基础?上去探索和?实施?；而我们在实践过?程中又?不断的进行总结?和思考，为?自己的理论?知识补充鲜?活的营养。?理论和?实践又是一个长?时间的互相?转化的过程?，?　冰冻三尺，非一日?之寒。?经过漫长的实践?，自己在编?制计划和到?分厂处理协?调事情上都?有了明?显的进步，每次?遇到困难时?，我就虚心?系向别人请?教，事后自?己又归?纳总结，不断的?改进自己的?方式方法，?虽然目前还?是显得稚嫩?和粗糙，?但我会在今后?的工作中不?断的历练和?提升的。?　　?

三、加强思想文?化建设，提?升综合素质?　?我作为制造分公司的?一名?新人，也将是未来?的新生力量?，深感肩上??的责任重大。分公司的?领导?也时常教导我们要?多学习各种?知识，多参?加各种活动?，锻炼自己?多方?面的能力，以提高?自身的素质?层次。?　作为一名共产?党员，我主?动学?习党的新的思想政?策，随时用?最新的先进?思想武装自?己，对于国?内外?发生的大事件，我?也密切关注??。对于别人的批评，我?都是虚心接?受，?然后冷静思考，认?真分析，并?慢慢的改进?自己。我还?多次参加分?公司?党委和公司团委举?办的各种培??训，不断的充实自己。?　?我平时也保持?着读书的习惯，读?中国古典的?名着和现当?代的一些励?志的书籍，?并坚?持写作，定期向公?司广播站和?团委等机构?投稿。对于?公司开展的?各项?文体活动，我也是?积极参与，?认真对待。?　　?

四、针对工作?中遇到的困?难，提出自??己的建议　在长期的工?作中，?通过实际的处理?各种生产问?题，发现在?其中还存在?着许多阻碍?生产的?事实或问题?：　问题?

１．?零件按时完工，却?未能及时转?序。分厂往?往以没有交?转车或者行??车为由，拖延交转时间?。特别是涉?及到转下序?分厂的零件?，转序的不??及时往往成为阻碍生产?的重要因素?。以一个零?件的加工转?序举例，?

?？零件在一天内完?工，却在三?天后转下序?；　?

？这个零件在?三天内完工?，在一天后?转下序。表?面上看起来?第一种?

情况比第二种情?况完工及时?，但是两种?情况下，到?达下序的时?间都是?四天，对生产造?成的阻碍是?一样的。若?在设备和人?员紧张的情?况下，?第一种情况造成?的阻碍会更?糟，因为要?在短时间内?完工，必定?会占用?紧张的设备的人?员，给其他?急需的零件?加工造成阻?碍。?　建议：?对零件的交转应引起?高度重视，?特别是交转?车的安排协?调，提高交?转车的利?用率，避免造?成交转车单?边空载行驶?，将零件的?交转纳入生?产周期，?以零件转下序?的时间节点?为完工信号?对分厂进行?考核。?　问题?

２．?人员指２０ｘｘ?年终企业新员工??的工作总结　?多月的时间，在这段?时?间里，我应该放平自?己的心态，?冷静对待，?不应急于求?成，好好把?握?现在每一个的学习机?会，让自己??一点点去积淀，为以后?接管项目作?好?充分的准备。?　在我明年成为项?目负责人之?后，我还是?要保持这种?学?习的态度，多向前辈?们请教，多?在实践中去?总结，并要?形成自己的?一?套高效合理的工作管?理方法，努?力使自己所?负责的电站?项目又好又?快?的完成。　?在不断提高自己在生?产管理上的?能力的同时?，还要敦促?自?己学习技术方面的知?识，多下现?场，多向分?厂技术人员?和操作者请?教，?学会自己去判断产?品生产过程??中出现的问题，甚至要?学会自己去?思考?和提出解决问题的?方案，争做?生产线上全?面发展的管?理者。?　经过了?这一年的工作和学?习，感触虽?然很多，收?获也很多，?但羞于文笔?拙劣，?思考问题也欠火?候，实在无?法用简练明?了的文字一?一表达，以?上想法?和言语中尚有不??妥和纰漏之?处，恳请领导批评指正?。篇五：?

?企业新员工工作?总结?　时光飞逝，转眼?已经毕业一?年了，我顺?利地?完成了一个学生到??一名企业职工的转变，?思想上、学?习上、业务?技能?上都有很大提高。?进步的同时?，我的心里?装满浓浓的?感念，是领?导的?亲切关怀、同事们?的无私帮助?激励了我的?成长，这种?在人生转轨?的关?键时期所受的鼓舞?，将使我受?用终生。?　第一次迈入?企业的大门?，我?的内心是茫然的，?这呈现在眼?前的陌生的?一切，不知?能够带给我?怎样?的人生。师傅们的?目光鼓励了?我，领导的?叮咛安抚了?我，我感到?我并?不是一个初来乍到?的孤单的孩??子，如同亲人一样接纳?我的这个人?群，?令我感到火一样的?温暖。办公?室的工作是?琐碎而繁杂?的，许多东?西要?学要把握，而我学?的是英文专?业，与办公?室的业务毫?不相干，怎?样才?能干好它?？干一行爱一行，领?导是这么教?诲我的，师?傅们是这么?说的。?

只要工夫深，铁?杵磨成针。?我积极努力?地工作着，?不懂就问，?不会就?学，不好就练。?以一个战斗?者的姿态，?迎接着这种?全新的挑战?。?　文字工作是办公室?工作的重头?戏。一年以?来，总厂各?种总结、汇?报以及?先进事迹材料不?计其数，我?把工作的压?力下当成是?领导对我的?信任、?工作给予我的历?练。我认真?地对待每一?份材料，按?照领导的要?求反复?修改，直到领导?满意为止。?为了宣传总?厂的先进事?迹，树立企?业形象，?我把上报企业?信息当作自?己义不容辞?的职责，一?年上报信息?３５?条，在对外宣传报?道中发挥了?自己的作用?。经过一年??的磨练，我感到自己?的文字水平有?很大提高，?工作起来感?到越发得心?应手了。【?企业员工?工作总结?５篇】工作总结?我积极参与??工会的各项工作，包括??准备工会建家基础材料?、慰问困难?职工等，并?积极参加总?公司及区公?司工会组?织的各项活动?，如秧歌比?赛、保铃球??比赛和七一歌咏比赛等?，受到了?职工的欢迎和?好评。我还?积极协作党?支部作好各?项工作，在?防禽流感?工作、厂务公?开等各项工?作中发挥了??自己的作用。?　在完成好本职工?作的同时，我?还积极发挥?年轻人的优?势，热情帮?助其他同事?解决工作?中的困难，如?解答电脑网??络方面的问题和文件打?印等工作。?在去年年?底给退休职工?发放慰问品?的工作当中?，我负责打?印五百多名?退休职工?的名单，并逐?一电话通知??领取，受到了大家的好?评，这使我?越来越感?到帮助别人的?乐趣。?　回首往日，我?觉得可以用?几个词来形?容我心中?的感受，第一??个便是收获。是的，我?只作了我应?该做的，却??收获了太多东西。在我?有限付出的?同时，我收?获了成果，?收获了成长?，收获了?大家的信任，??收获了围绕在身边的浓?浓的企业温?情。这是企?业所给予?我的，也是激?励我迅速成?长的源泉。?　?在收获的基础上，我?也在不断?地感悟。我越?发感到自己?的进步首先?需要思想上?的动力做保?证，我感?到身边党员的?作用，感到?他们领先于?职工的先进?性和光荣性?，感受到?党组织的战斗?堡垒作用是?我们战胜一?切困难的法?宝。我在协?助党支部?工作的同时，?郑重地递交?了入党申请?书。我悄悄?地向身边党?员学习，?严格地要求自?己首先作到?在思想上入?党，在工作?中不忘自己?身为入党?积极分子的身?份，按时上?交思想汇报?和学习感想?，在总厂党?支部的领?导下，在总厂?党员同志们?先锋模范作?用的带动下?，我的思想?觉悟一步?步提高，我渴?望自己有一?天也能跨入?这个先进者?的行列，以?一名共产?

党员的光荣称?号为党组织?增光添彩。?　?我感到，身为办公室?的工作人?员，要积极发?挥领导的参?谋助手作用?，充分体谅?领导的难处??，尽最大努力为领导排?忧解难，使?领导能够集?中精力到办?企业的大事?中去。比?如在为职工报?销供暖费的?工作中，我?从容面对接?踵而来的供??暖公司，能挡则挡，为?领导分忧。?　?此外，作为煤炭行业?的一名职工?，我感到?学习的紧迫性?。所谓学海?无涯，在知?识爆炸的年?代，现有的?知识水平?是远远不够的?。人才是企?业第一资源?。随着企业?不断深入的?发展，只?有不断学习、?不断积累，?才能满足企?业发展的需?求。为此，?我在业余?时间参加了研?究生班的学?习，在学习?中不断丰富?自己、提高?自己，随?时准备在企业?需要时贡献?自己的才智?。?　这一年来我感触最?深的，就?是总厂的工作?氛围。领导?平易近人，?如同长辈一?样和蔼可亲?；?同事们善良朴实，无?微不至地给?我关心。象??对待徒弟一样传授我技?能，象对?待孩子一样包?容我的缺点?。我很幸运?，我溶入了?这样一个团?结战斗的?集体，溶入了?这样一个温?暖的大家庭??。它鼓励我进步，激励?我成长，?并无时不刻地?提醒着我，?这种团结一?心、携手并?进的企业合?力，是企?业宝贵的财富?，是能够破?除一切阻碍??、乘风前行的助推器?！　?路漫漫其?修远兮，吾将上下而求?索。回首一?年，我深感?欣慰，我从?一名不谙世??事的学生，成长为一名?要求进步的??企业职工，各种滋味只?有自己体会?。?人生的道路刚刚开始?，这工作第?一年所给予?我的启示将?会成为我不?断?前行的坚实动力?！我?会不断思索和寻求，用?全部的青春?和热血，为??总厂的发展壮大贡献自?己的一份力?量，书写我?的人生中浓?墨重彩的一?页～?＂　第五篇?：《纪检部工作总?结?３篇》篇一：?

?范文　光阴似箭，岁?月如梭，转?眼间一个学?期马上就要??结束了．同时?这一学年我们部门的?工作也较圆?满地结束。?从上学期?５月份换届以?来，?我们部门谨记“服?务于广大同?学”为宗旨?，在主任、?书记以及各?位常?委的关怀和指导下?，我部门各?成员团结一?致，积极开?展本职工作?，认?真落实部门工作职?责和目标，?工作中得到?了各班委的?积极配合和?支持，?使我部门工作取?得了较好的?工作成果，?同时也顺利?地完成了各?项工作。?下面请允许我?代表本部门?做本学年的?工作总结?：　?

?一、　考勤?

?？　日志表统计。每?周一晚上按?时完成统计?日志表，并?在每月月底?按?时把数据输入电脑，?每一季度对?各班旷课及??请假汇总一次，每半学?期?合计一次，并按主任?的要求把旷?课到一定节?数的学生名?单给予公布?。?

？　对各各?班检查每月?对我系各班?进行不定期?的晚自习检?查，并对?旷课人员名单?进行公布。?　?

？　做早操是一?天的开始，?是每一位学??生必不可少的，也是增?强抵?抗力的方法之一。?每次对我系?升旗，我们?部门就安排?各成员对各?班出?勤情况，对于旷操?和不良的风??气予以及时的记录和处?理并及时上?报及?公布。通过加强对?同学们和班?级的约束，?来增强其各?方面的素质?，提?高同学们的自律意??识，从小事着眼，以达?到大局的完?美。?

?二、　维持纪律?

?？　会场纪律。每?次我系的大?型活动，我?们部门积极?完成本职工?作，?以保证活动的顺利?进行，同时?展现我系师?生严守纪律?的风貌，凸?显大?系的风采。?

?？　协助。纪检部不?仅维持活动?秩序，并配?合其他部门?搞好每一项?活?动和工作。?

三、?　内部管理?

?？　通过一学年的相?处，部门间?的感情日益?深厚。在做?每一项工作?时，?各成员相互配合，?互传信息，?发挥了团队?的精神，有?时即使一个?人有?事不能到场，另一?个会及时的?补充，使工?作得以保证?。?

?？　本阶段内我们部门?各成员得到?了很大的锻?炼。本学期?新干事的?加入，使我们?部门更充满?了活力，委?员工作更加?的顺手，新?干事们认?识了很多的朋?友，开阔了?自己的视野?，磨砺了自?己的性格，?锻炼了自?己的工作能力?，使自己的?人生得到了?一次升华。?　　?

？　?我们部门积极参加我?系各种活动?。在活动中?一边放松，?一边与?其他部门进行交?流。【纪检?部工作总结?３?篇】纪检部工作总结?３?篇。提高各种效率，?增强工作激?情。同时加?强与兄弟部?门的联系，?团结互助，??共同奋进，增强情感的??交流，推动团总支学生?会的发展。?　　?

四、?　工作中的问题?

?？　对团总支学生?会工作的认??识理解问题还需进一步?的统一思想?，?进一步提高认识，对?每一项的工?作准确地认?识清楚，并?增强我系大?局?

意识，将使我们部门?的工作水平?进一步提高?。?

？　我们部?门的委员及?新干事的工?作时的态度?有待改善。?我们部门?要按规章制度??工作，摆正自己的态度?，用我们的?真诚之心，?让大家感?受到我们部门?的诚心诚意?的服务态度?。自换届以?来，时光泛?眼而逝，?我们在工作、?生活中相互?协作和相互?交往得到了?锻炼和经验?，同时也?收获了珍贵的?友谊。我们?在工作之中?存在许多的?不足之处，?但我们在?工作中倾注了?我们八个人??的满腔热情和责任心，?无论别人对?我们工作?的评价好坏与?否，我们无?悔于我们的?付出和努力?！　?最后，我希望我们??部门每一位新干事注入?你们的活力?，把我们部?门建设得更?加美好?！展?望明年的纪检部发展更?上新台阶?！真诚祝愿我?系明天更加?辉煌?！同时?祝愿我院越办越美好?！并祝愿大家?在新的一年?里快快乐乐?、合家幸福?！?篇二：

?学生会?　时光流逝，岁月如?梭，转眼间?大学新的一??个学期就在弹指?一挥间过去了，这?一学期的纪?检工作也完?满结束。这?一个学期我?们谨?记为同学服务的宗?旨，怀着全?心全意为广?大同学服务?的信心，认?真地?完成了各项工作工?作。在各系?辅导员的帮?助和各班、?各部门同学?的积?极配合和支持，以?及本部门全?体成员的努?力下，纪检?工作取得了??一定的成果，得到了广?大同学的肯?定。?

?

一、部门纳新?　２０ｘｘ?年?９月２３号，在管理?系分团委学?生会的统一?安?排下，我部门在规定?时间开始招?收零八级新?成员，本着?实事求是的?原?则，从３０?多位报名的同学中择?优挑选出?１４?名新成员。此次纳新?不仅?使零八级对学生会?纪检部门的?认识加深，?而且对以后?开展工作提?供了?一个很好的宣传机?会。扩大了?部门力量，?为以后零八?级考勤工作?打下?了坚实的基础。?　二?．工作完善?　针对零八级早操早?读，我部门?制定了?一系列的考勤制?度。?　根据安排?，零八级干事早晨?６：４０?在体育馆前门?集?中．于６：５０?对各班早操情况??进行检查，７：３０?开始对各个班?级早读情况??考勤。并在当天对迟到?及未到的同?学及时上报?给辅导员。?　?在每天晚上?对各班晚自修纪律进?行不定时检?查?，包括教室的检查?，维护教室及?阅?览室的纪律使同学有?一个良好的?学习环境?，提高他们的?学习效率?．?　三．系各项活动场面?秩序的维持?　?部门成员经验增多，?各项工作步?入正轨，?

纪检部成员配?合系里的各?项活动发挥?了维护秩序?，发挥自己?的优势。?　?十月份的运动会上?，我们部的干事?踊跃?，积极地前去赛区?维护秩序签??到工作以及大在管理系?大本营区都?可以看到我?们部干事在?自己的岗?位上为运动员?　?。十一月中旬，我系?举办新生欢?迎会，我部?门干事为?维护场面秩序?做出了自己?分内的事。?　?为迎接元旦的到来?，学校将举行??一场精彩纷呈的元旦文?艺晚会?，我们部也在准?备着我们的?工作?－如何?将场面秩序搞的更好?，如何做好安?全措施?．　　?

四、存在的问题?　?但是，也应该看到，?在工作中有?很多不足的?地方，?工作并不是?１００％?会保证准确，出现?这样的问题?我们在第一?时间做了?修改，把错误?率降到最低?。【纪检部?工作总结?３篇】文章纪?检部工作?总结?３篇出自　?

１、由于工作没?有按时完成?，致使每周?的考勤结果?没有及时上?交辅?导员，使辅导员老?师美誉能够?对本周的出?勤率有所了?解。?

?

２．　?缺少部门与部门?之间的沟通?。?　千里之堤毁于蚁穴?，我们一定?在?下一个学期中认真解?决好这些问?题，努力完?善好考勤工?作，让老师?满?意。

?五、工作展望?

１．?全面加强各项?考勤措施，?依照学院制?定的详细考?勤细则开展?工作。?

２．?加强日常工作?的管理，如?例会制度。?内部成员考?勤制度?

３．?充分发挥部门?成员的主观?能动性，与?学生会各部?门团结合作?，共?同为管理系贡献自?己的力量。?　?这学期即将过去，我?们将一如继?往发?挥我们团结、协作?、分工的精?神，继续以?满腔的热情?，扬长避短?，积?极迎接新学期的挑?战，努力为?同学们营造?出一个更好??的学习、休息环?境！篇三：?

?范文　在院系各领导?的指导帮助?下，依靠团?结务实领导?集体，锐意??进取，勇于创新，我系?的校园安全?治理长效机?制和监督检?查机制不断??完善，并圆满地完成了?全年工作目?标和工作任?务。?　现我?将我系的纪检?安全工作做一总结。?　?现担任我系学生会纪?检部部长，?时刻牢记自?纪?检部干事２０＊＊?年度工作总结?己是一名学?生干部，工?作勤恳，认?真对待?老师学长交给我?的每一项工?作，努力把?每一件工作?做好，做不?好的及?

时请教他人，改?进工作方法?，具体的有?：?

?一：纪检部常规工作?　　?

１、每天坚持?点操，早上??２０ｘｘ－２０ｘｘ?学年度学生会?报告?：３０安排学生?干部对?０８，０９?级的学生进行点名?和组织跑操?，?０７级同学点操，并?每?周通知值周领导检操?，?

２?、各项会议，活动考?勤工作。?　　?

３、每周三次会?同我系生活?部对学生宿?舍进行检查?，排查安全?隐患，?对使用大功率用?电器的宿舍?进行批评并?没收，及夜?不归宿同学?的调查，?并对违反校纪?校规的同学?给予通报。?　?二：纳新工作?　此次共有?＊＊＊＊?等＊＊名新生加入为?我们纪检部??，为学生工作集体注入?了新鲜的血?液，在?为期１?学期的考察中我们看?到了?９０后一代的激情?与活力，和?他们在?为人做事上的经?验不足。一?学期的锻炼?让他们懂得?了付出与责?任，这?学期共有?＊＊＊名新生干部?通过考察被?确定为学生?会正式新生?干部。?　一?学期的工作使得他们从?中学到了很?多为人处事?的道理，并?增强了对服??从、信任、团结等意识?的认知，这?些大智慧在?他们本学年?的工作中体??现的淋漓尽致。?　三：院学生会安?全委员会工?作?

１?、每两周参加院安委?会例会，同?各个系的部?长交流工作?经验，相?互学习，并认?真做好院安?委会交给我?系的安全工?作。?

２?、张贴安全小常识?并定期更换?　?四：其他?工作　由于２０１Ｘ?年冬季甲?型ｈ１ｎ１?流感的爆发，我?部又承担了?我系的甲型?ｈ１ｎ１?流感的防控工?作，?具体的。?

１?、我部每天对各班的?感冒发烧的?同学进行统?计。?

２?、每天向河西学院?甲型?ｈ１ｎ１?流感防控办公室报送?我系的甲型?ｈ１ｎ１?流感防控日报?表。?

３?、每天向教务处报?送学生考勤?情况表。报??告我系学生的上课考勤?情?况。

４?、在１２?月底还帮助组织各?个班接种甲?型?ｈ１ｎ１流感疫苗。?　　?

５?、在十六周和生活部，?团总支合作?组织安全知?识竞赛，活?动圆满?成功，达到预期?效果。?　未来工作展望?　　?

１、各成员多??与其他干事进行沟通交?流，学习他?们的长处和?优点，?弥补自身存在的?不足和缺点?。【纪检部?工作总结?３篇】工作总?结?

３、多开展部?门间的活动?，定期的对?部内工作做?以总结，提?高成员?的办事能力和办?事效率。开?展部内、部?间成员的经?验交流活动?，通过?交流工作经验，?提高成员对?工作的认识?，增强团队?荣誉感。?　　?

４、所有成员对?纪检部量化?考核情况、?通报批评、?通报表扬给?予重?视，多多支持纪检?部的工作。?　　?

５、纪检部全?体成员一定?要本着公平?、公正、公?开的原则做?好各项?记录，仔细谨慎?地做好量化?考核。?

６?、希望以后工作?中整个部门?成员的假条?减少些，各?人规范好自?己?的行为，不要随便请?假，旷操旷?课。?

?

作文六：《工作日志关键词濮阳市直单位版》3800字

工作日志关键词

１、“三大主题年”：基层组细建设年、组细工作创新年、自身建设加压求效年。

２、扎实有效地开展“基层组细建设年”，全面加强党的基层组细和党员队伍建设。

３、积极主劢地开展“组细工作创新年”，着力提升组细工作科学化水平。

４、严肃认真地开展“自身建设加压求效年”，劤力建设服务赶赸发展的表率部门和过硬队伍。

５、着力构建组细工作项目管理机制、组细工作资源整吅机制、组工干部激劥约束机制。

６、坚持务实抓创新、持续抓创新、突破抓创新。

７、坚持基础工作觃范化、重点工作项目化、创新工作品牌化。

８、党委有要求，组细系统要率先行劢；人民有期待，组细部门要积极回应。

９、讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。

１０、选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础是组细部门的重要职能。

１１、围绕中心、服务大局，公道正派、举贤荐能，务实有为、创先争优是组细部门的工作定位。

１２、基层组细建设年的总体要求是抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。

１３、基层组细建设年的主题是强组细、增活力，创先争优迎十八大。

１４、三级联述联评联考：述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

１５、“定两评三公开”：“一定”，县、乡、村三级党组细年刜制定切实可行、又适度赸前的年度工作目标。“两评”，市委组细部年刜对基层党组细所定目标进行评审、把关；全年对工作目标完成情况进行考评。“三公开”，公开工作目标、公开考评方法程度、公开考评结果。

１６、学党章、温誓词、唱吃亏歌。

１７、重群众公认，但不简单以推荐票取人。

１８、重干部“四化”“德才”，但不简单以求全年龄和文凭取人。

１９、重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人。

２０、重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人。

２１、重干部资历，但不简单以任职年限取人。

２２、“一迎双争”：迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

２３、创先争优：创建先进基层党组细，争做优秀共产党员。

２４、三会一课：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

２５、“千名干部下基层”：选派千名市、县，区，直中层以上优秀干部到市委中心工作一线历练、精选难点问题综吅调研等，解难题、促发展，全力劣推中心工作。

２６、项目管理机制：围绕热点、把握重点、突破难点、打造亮点，将全市组细工作中体现牵劢性和创新性的目标任务绅化为具体实施操作的工作项目，通过工程化推进、系统化运作，形成项目明确、责任明晰、措施具体、跟踪问效的项目化管理机制。

２７、资源整吅机制：从整吅组细部门内部资源入手，在明确责任主体的基础上，打破职责界限，实行集约式工作执行机制，凝聚推劢重点工作的强大吅力。

２８、激劥约束机制：将市委组细部各科，室，的日常工作、重点工作、创新工作、阶段性工作纳入考核范围，建立工作台账，实行绩效考核。

２９、“三具两基一抓手”：“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。“两基”，就是切实抓好基层、打好基础。“一抓手”，就是把实施项目带劢作为抓手，围绕项目建设形成加快经济发展方式转变的吅力。

３０、“双联双创”：每一个县直机关党支部联系一个农村党支部、每一名县直机关党员联系一名农村党员，促进新农村建设创业、促进基层党建工作创新。

３１、“双联双解”：联系基层、联系群众，解群众疑难、解组工难题。

３２、愚公移山精神：敢想敢干、不满足现状的精神，勤劧勇敢、自强不息、艰苦奋斗、开拓进取的精神；坚忍不拔的精神；团结奋斗的精神。

３３、“一创双优”：创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境。

３４、“三种”意识：家园意识、机遇意识、赶赸意识。

３５、“三个带头”：市委常委带头、市级领导干部带头、各级各部门“一把手”带头。

３６、“九讲”：讲学习、讲团结、讲诚信；讲自律、讲严管、讲和谐；讲实干、讲效率、讲奉献。

３７、“六赸”精神：赸前的理念，赸前的思路；赸前的谋划，赸强的力度；赸常的做法，赸硬的作风。

３８、“六新”要求：用新观念、新思路谋划工作；用新机制、新政策推劢工作；用新作风、新标准干好工作。

３９、“四个”发展理念：加快发展的理念；统筹协调的理念；改革开放的理念；关注民生的理念。

４０、“二三五”目标：力争用两年时间赶上全省平均水平，三年时间赸过全省平均水平，五年时间进入全省先进行列。

４１、濮阳赶赸发展的科学定位，一，：建设石油化工、煤化工、盐化工三化融吅链接的示范区；中原经济区重要出海通道。

４２、濮阳赶赸发展的科学定位，二，：中原经济区不环渤海经济圈衔接融吅的前沿；省际交会区域性中心城市。

４３、“三李精神”：吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干。

４４、濮阳干部文化：阳光、真诚、简单、责任、激情。

警句格言

１、为官一阵子，为人一辈子。

２、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。　３、“德”是干部的立身之本，为政之要。　４、做人德为本，做事民为先，做官法为上。　５、做人一身正气，为官一尘不染。　６、耐寂寞，两袖清风；讲公道，一身正气。　７、党的事业重如山，个人名利淡如水。　８、堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无

闻奉献。

９、有公德乃大，无私品自高。

１０、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。

１１、对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。

１２、守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。

１３、公道来自公心，正派源于正气。　１４、明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，

行公道正派之风。

１５、甘于寂寞，乐为人梯；诲人律己，心植正气。

１６、以正派立身，持公道执业，做人才之梯，成干部之家。

１７、公道选贤才，正派任能人。

１８、知人善任，以人为本，公正清廉，立党为公。

１９、组吅众人之能，各尽其才；细就选才之网，为党所用。

２０、名利淡如水，养天地正气；操守重于山，法古今贤人。

２１、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

２２、忠于党，诚于民，严于己，尽于职。　２３、淡泊以明志，宁静而致远。

２４、上善若水，厚德载物。

２５、人无德不立，官无德不为。

２６、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。　２７、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

２８、怀公仆之心，做铺路之石，树刚正之气，走阳光大道。

２９、做人做官做事应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳。

３０、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

３１、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。　３２、做人、做官、不做秀，自警、自劥、不自私。

３３、心公官必正，行端官自清。

３４、劦松立险处，正气显人格。

３５、得意时淡然，失意时坦然；得志不得意，失意不失志。

３６、读乢破万卷，下笔如有神。

３７、察己则可以知人，察今则可以知古。　３８、静心赸然，守一分宁静；少私寡欲，保一生平安。

３９、兼听则明，偏信则暗。

４０、执政以廉为本，为官以勤为先。　４１、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。

４２、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。

４３、说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致。

４４、常思为官之责，常寻解难之策，常做利民之事，常除懒惰之心。

４５、立党为公显公仆本色，执政为民系民情民生。

４６、平等待人，自然心静如水；真诚待人，自然心洁如镜。

４７、不为个人名位所累，不为手中权力所困，不为小利小惠所劢，不为人情关系所缚。

４８、一身正气人品如山兊勤兊俭，两袖清风胸怀似水任劧任怨。

４９、公心、民心、爱心，事事在心；重德、重质、重才，时时为重。

５０、一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。

５１、从政不忘百姓，掌权不忘廉政；做事不忘公平，为人不忘自重。

５２、其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

５３、名位利禄皀为身外之物，品格事业才是立身之本。

５４、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。

５５、心明胸宽以诚待人，身正识广凭勤处事。

５６、有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路。

５７、做人之道，道德为本；处世之道，公正为先；从政之

道，事业为重。

５８、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。　５９、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。　６０、草生峰巅不显伟岸，松长谷底不失高洁。　６１、以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则人散。

６２、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

６３、读乢之法，在循序而进，熟读而精思。　６４、古之成大事者，不惟有赸士之才，亦有坚忍不拔之志。

６５、在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力。

６６、本不可忘，名不可遂；法不可违，德不可失。

６７、欲惠己时先泽人，欲教人时先律己。　６８、诚待人，勤办事，轻名利，重民心。　６９、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。　７０、凡事预则立，不预则废。

７１、立志言为本，修身行乃先。

７２、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。

７３、慎而思之，勤而行之。

７４、才能济世何须位，学不宜民枉为官。

７５、工欲善其事，必先利其器。

７６、言之有度行有觃，正己及人见慎微。从我做起身先卒，

以公自律铭心扉。

７７、行为正，用人准，处事稳，作风实。

７８、为政之要，首在用人；选人为公，用权为民。

作文七：《单位内部上报工作日志系统开发说明》400字

单位内部上报工作日志系统开发说明

此项目核心功能虽然简单，但要实现这些功能，必须把整个架构组合好，包含以下内容：　１、　部门设置

２、　职员设置

３、　递交报告

４、　发送回执

５、　发送Ｅｍａｉｌ

６、　内网网页模式操作

７、　外网网页模式操作

功能及要求：

１、每天自动强制运行，在右下角弹出对话框，提示当前状态（如：有几条通知未回复、未报当日或本周工作、已复未处理事项）；

接收通知即时提醒－－－－－－回执信息－－－－－－进入待处理事项－－－已处理事项（可任意查询）　２、已处理查询（包括：年度、上下半年、当月、一周工作查询）；

３、每天下班，职员向科长报当天工作并回复所有通知，否则关机前提示，断电或强关机第二天开机提示当前状态中显示未处理事项；

４、每周四开机关机提醒各科向综合部门报本周完成的主要工作与下周工作安排；　５、综合部门能自动汇总修改各科本周与下周工作，导向邮箱发送总部领导；　６、有些内容设为必填项，不填写不能退出。

７、可以点对点发送信息（通知），上级可向下级通播信息或发通知；

８、不能太占计算机资源，提供源码，具有二次开发的拓展功能；

作文八：《工作日志关键词濮阳市直单位版!229》3800字

工作日志关键词

１、“三大主题年”：基层组织建设年、组织工作创新年、自身建设加压求效年。

２、扎实有效地开展“基层组织建设年”，全面加强党的基层组织和党员队伍建设。

３、积极主动地开展“组织工作创新年”，着力提升组织工作科学化水平。

４、严肃认真地开展“自身建设加压求效年”，努力建设服务赶超发展的表率部门和过硬队伍。

５、着力构建组织工作项目管理机制、组织工作资源整合机制、组工干部激励约束机制。

６、坚持务实抓创新、持续抓创新、突破抓创新。

７、坚持基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作品牌化。

８、党委有要求，组织系统要率先行动；人民有期待，组织部门要积极回应。

９、讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。

１０、选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础是组织部门的重要职能。

１１、围绕中心、服务大局，公道正派、举贤荐能，务实有为、创先争优是组织部门的工作定位。

１２、基层组织建设年的总体要求是抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。

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１３、基层组织建设年的主题是强组织、增活力，创先争优迎十八大。

１４、三级联述联评联考：述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

１５、“定两评三公开”：“一定”，县、乡、村三级党组织年初制定切实可行、又适度超前的年度工作目标。“两评”，市委组织部年初对基层党组织所定目标进行评审、把关；全年对工作目标完成情况进行考评。“三公开”，公开工作目标、公开考评方法程度、公开考评结果。

１６、学党章、温誓词、唱吃亏歌。

１７、重群众公认，但不简单以推荐票取人。

１８、重干部“四化”“德才”，但不简单以求全年龄和文凭取人。

１９、重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人。

２０、重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人。

２１、重干部资历，但不简单以任职年限取人。

２２、“一迎双争”：迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

２３、创先争优：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

２４、三会一课：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

２５、“千名干部下基层”：选派千名市、县（区）直中层以上优秀干部到市委中心工作一线历练、精选难点问题综合调研等，解难题、促发展，全力助推中心工作。

２６、项目管理机制：围绕热点、把握重点、突破难点、打造亮点，将全市组织工作中体现牵动性和创新性的目标任务细化为

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具体实施操作的工作项目，通过工程化推进、系统化运作，形成项目明确、责任明晰、措施具体、跟踪问效的项目化管理机制。

２７、资源整合机制：从整合组织部门内部资源入手，在明确责任主体的基础上，打破职责界限，实行集约式工作执行机制，凝聚推动重点工作的强大合力。

２８、激励约束机制：将市委组织部各科（室）的日常工作、重点工作、创新工作、阶段性工作纳入考核范围，建立工作台账，实行绩效考核。

２９、“三具两基一抓手”：“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。“两基”，就是切实抓好基层、打好基础。“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成加快经济发展方式转变的合力。

３０、“双联双创”：每一个县直机关党支部联系一个农村党支部、每一名县直机关党员联系一名农村党员，促进新农村建设创业、促进基层党建工作创新。

３１、“双联双解”：联系基层、联系群众，解群众疑难、解组工难题。

３２、愚公移山精神：敢想敢干、不满足现状的精神，勤劳勇敢、自强不息、艰苦奋斗、开拓进取的精神；坚忍不拔的精神；团结奋斗的精神。

３３、“一创双优”：创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境。

３４、“三种”意识：家园意识、机遇意识、赶超意识。

３５、“三个带头”：市委常委带头、市级领导干部带头、各级各部门“一把手”带头。

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３６、“九讲”：讲学习、讲团结、讲诚信；讲自律、讲严管、讲和谐；讲实干、讲效率、讲奉献。

３７、“六超”精神：超前的理念，超前的思路；超前的谋划，超强的力度；超常的做法，超硬的作风。

３８、“六新”要求：用新观念、新思路谋划工作；用新机制、新政策推动工作；用新作风、新标准干好工作。

３９、“四个”发展理念：加快发展的理念；统筹协调的理念；改革开放的理念；关注民生的理念。

４０、“二三五”目标：力争用两年时间赶上全省平均水平，三年时间超过全省平均水平，五年时间进入全省先进行列。

４１、濮阳赶超发展的科学定位（一）：建设石油化工、煤化工、盐化工三化融合链接的示范区；中原经济区重要出海通道。

４２、濮阳赶超发展的科学定位（二）：中原经济区与环渤海经济圈衔接融合的前沿；省际交会区域性中心城市。

４３、“三李精神”：吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干。

４４、濮阳干部文化：阳光、真诚、简单、责任、激情。

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警句格言

１、为官一阵子，为人一辈子。

２、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

３、“德”是干部的立身之本，为政之要。

４、做人德为本，做事民为先，做官法为上。

５、做人一身正气，为官一尘不染。

６、耐寂寞，两袖清风；讲公道，一身正气。

７、党的事业重如山，个人名利淡如水。

８、堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻

奉献。

９、有公德乃大，无私品自高。

１０、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。　１１、对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。　１２、守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。　１３、公道来自公心，正派源于正气。

１４、明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，

行公道正派之风。

１５、甘于寂寞，乐为人梯；诲人律己，心植正气。　１６、以正派立身，持公道执业，做人才之梯，成干部之家。　１７、公道选贤才，正派任能人。

１８、知人善任，以人为本，公正清廉，立党为公。　１９、组合众人之能，各尽其才；织就选才之网，为党所用。

５

２０、名利淡如水，养天地正气；操守重于山，法古今贤人。　２１、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。　２２、忠于党，诚于民，严于己，尽于职。

２３、淡泊以明志，宁静而致远。

２４、上善若水，厚德载物。

２５、人无德不立，官无德不为。

２６、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

２７、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。　２８、怀公仆之心，做铺路之石，树刚正之气，走阳光大道。　２９、做人做官做事应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳。　３０、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。　３１、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。

３２、做人、做官、不做秀，自警、自励、不自私。　３３、心公官必正，行端官自清。

３４、劲松立险处，正气显人格。

３５、得意时淡然，失意时坦然；得志不得意，失意不失志。　３６、读书破万卷，下笔如有神。

３７、察己则可以知人，察今则可以知古。

３８、静心超然，守一分宁静；少私寡欲，保一生平安。　３９、兼听则明，偏信则暗。

４０、执政以廉为本，为官以勤为先。

４１、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。　４２、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。　４３、说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致。　４４、常思为官之责，常寻解难之策，常做利民之事，常除懒

６

惰之心。

４５、立党为公显公仆本色，执政为民系民情民生。

４６、平等待人，自然心静如水；真诚待人，自然心洁如镜。

４７、不为个人名位所累，不为手中权力所困，不为小利小惠所动，不为人情关系所缚。

４８、一身正气人品如山克勤克俭，两袖清风胸怀似水任劳任怨。

４９、公心、民心、爱心，事事在心；重德、重质、重才，时时为重。

５０、一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。

５１、从政不忘百姓，掌权不忘廉政；做事不忘公平，为人不忘自重。

５２、其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

５３、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。

５４、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。

５５、心明胸宽以诚待人，身正识广凭勤处事。

５６、有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路。

５７、做人之道，道德为本；处世之道，公正为先；从政之道，事业为重。

５８、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

５９、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

６０、草生峰巅不显伟岸，松长谷底不失高洁。

６１、以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则人散。

６２、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

６３、读书之法，在循序而进，熟读而精思。

７

６４、古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。　６５、在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力。　６６、本不可忘，名不可遂；法不可违，德不可失。　６７、欲惠己时先泽人，欲教人时先律己。

６８、诚待人，勤办事，轻名利，重民心。

６９、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。

７０、凡事预则立，不预则废。

７１、立志言为本，修身行乃先。

７２、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。　　７３、慎而思之，勤而行之。

７４、才能济世何须位，学不宜民枉为官。

７５、工欲善其事，必先利其器。

７６、言之有度行有规，正己及人见慎微。从我做起身先卒，

以公自律铭心扉。

７７、行为正，用人准，处事稳，作风实。

７８、为政之要，首在用人；选人为公，用权为民。

８

９

１０

作文九：《工作日志》13000字

０５０６

１，　上午公司开例会

２，　学习计调相关流程

３，　配合丹丹处理生命人寿公司的方案

０５２７

１、　整理、调整办公室设备。

２、　安装各种美工软件，收集资料、制作沙坡头海报并张贴在各楼层。

３、　联系个别批发商，了解近期各社的优惠行程。

０５２８

１、继续了解周边批发商的线路及报价。

２、完成西安周边项目宣传单页的设计排版。

３、下午参加模板行业成立活动。

０５２９

１、与丹丹核定整理西安一日游、陕西两日游、河南、山西、宁夏、甘肃、湖北的旅游线路　并排版

２、制作个人名片

３、与生命人寿施总谈他们公司出游事宜，他司还是对九寨沟行程比较感兴趣，将与她们公　司商量后与我们沟通方案。

４、制作旅游公司宣传册，已经制作完成一半，预计明天可以完成设计。

５、协助进行旅游公司门牌文字的安装。

０５３０

１、继续制作旅游公司宣传册并已经完成，接下来需要及时制作发放。

２、和小雨出去西一集团和中国人寿。

３、接待了一个上门咨询的客户（九寨沟方向）　，和丹丹商量后，行程已向客户发送，后期会　跟单。

０６０３

１、制作　ｘ　展架宣传的内容，并制作出来

２、和丹丹与文印店进行宣传单的询价对比并已经确定价格较优的一家

３、将上周西安一日游批发商的一笔尾款打过去

４、新的《富临》杂志已到，研究本周新的报价

０６０４

１，公司展架已做好，明天展出。

２，接待夏会长，谈合作支持事宜。

３，和付总出去拜访有木有公司，洽谈旅游宣传事宜。

０６０５

１、展架已经做出并放置在布丁酒店

２、挑选付总要的礼品

３、随付总拜访湖北商会

４、和康辉杨总交流，学习他们的经验并商量合作的事情。

０６０９

１、咨询澳大利亚线路，后与江苏商会陈女士联系，被告知她只过去探亲。

２、和崔会计去西安市旅游局办理经营许可证，缺少部分材料还未办理成功。

３、和天津商会高秘书长联系，后期他们有可能去西藏，但时间未定。

４、巩固昨天各地商会联谊的各种资源，一一加了微信并问候。

５、陕旅集团票务专线的经理来访，和他聊了后期的合作事宜。

０６１０

１、上午开会培训保险课程。

２、下午随王总拜访宁夏会馆王秘书长和天津会馆高秘书长。

０６１１

１、整理习总办公室的柜子、收拾垃圾废品、调试电脑，连接打印设备。

２、重新制作旅游公司长线线路宣传册，将尽快完成制作并打印宣传。

３、与宁夏商会王秘书长联系关于我们在宁夏会馆下属酒店摆放旅游宣传册和展板的事宜，　具体的还在咨询中。

０６１２

１、上午开早会，学习幸福保险团险知识。

２、制作完成旅游公司长线线路宣传册，价格讲到　２６０元　／千张。已经开始制作，预计周日或　者周一能够拿到。

３、上门接待云南的一个地接社，送来一些宣传资料，并谈好了合作关系和价格，学习了该　公司的微信操作系统。

４、给保险公司制作卡单业务和车险业务宣传单页。

０６１３

１、制作完成保险孔子各项业务的宣传单页。

２、联系九寨沟地接社对生命人寿的单进行重新报价和线路，比之前更加便宜一点。

３、联系了一个泰国地接社和重庆三峡线的批发商，以后有业务可以进行合作。

４、和几个酒店咨询裴律师朋友需要的会议室，并和裴律师进行了沟通。

０６１６

１、整理上周五例会会议记录。

２、长线宣传单页已经制作出来。

３、有两个公司有近期短线二日出游的安排，已经和他们联系发过去一些线路待选择。

４、和崔会计修整办理旅游经验许可证的一些证件和图片。

５、接待天涯国旅的刘锋，并谈了很多合作的事情，学习了一些市场资源整个方面的东西。

０６１７

１、联系一个朋友公司　５０人出游安康线路

２、联系安康地区的酒店和地接社。

３、去南通三局拜访意向客户。

４、拜访天津商会高秘书长。

０６１８

１、联系了安康石泉县的　４家酒店、和四个景点，制定出来了中坝大峡谷、汉江三峡、后柳　古镇的　５０人的二日游线路和报价，与客人进行了沟通，还在不断修改中。

２、帮保险公司完善了保险宣传单。

３、与一个老年客户联系老君山二日游行程，　被告知本周情况有变，　下周周末会前往青木川。

４、接待了解上门的导游和客人。

０６１９

１、安康团的客户问了很多细节的东西，都已经一一告知并具体安排。

２、给天津商会高秘书长做了西藏　７日单飞单卧的线路，发给了他。

３、和生命人寿施总联系，关于　７月生命人寿出游九寨沟的事情。

４、接待客人，与光大旅行社海外线负责人咨询了暑期豪华游轮和台湾　８日的行程，两条线　路都还不错。

０６２３

１、整理周五的周例会会议记录，上传并打印呈报董事长。

２、和中坝大峡谷、中坝漂流、赛龙舟景区签订了合作协议。

３、帮王总调试电脑、安装打印机。

４、调整保险公司宣传单页，两种各　１０００张，已经发送制作，预计后天之前可拿到。

５、和付总讨论关于企业文化宣传的事情，着手开始构思设计企业文化宣传册和保险公司行　销手册。

６、新的富临旅游报价杂志已到，接下来需要研究近期线路及报价。　、

０６２４

１、重新制作西藏行程，将行程和报价发给天津商会高秘书长。

２、和丹丹对如意大厦进行扫楼。

３、制作旅游公司收支分项表格。

４、去书院门装裱字画，明天早上可送来安装。

５、跟进保险公司宣传单页的制作，预计明天可拿到。

６、联系了一些地接社，获取了新的旅游报价。

７、之前的一个意向客户（５０人　７月中旬安康二日游）今天告知不能从我们这边抱团了，原　因是他们公司老板的一个朋友是做车队和旅行社业务的，给他们免了　４０００块的车费，所以　从那边旅行社走了。

０６２５

１、挂装字画。

２、宝鸡　８人询北京的价，　报了近阶段的价格和行程，　最后他们还是决定从宝鸡走比较方便。

３、扫楼宣传。　５楼有客人咨询青岛日照亲子游事宜，已报价发行程。

４、有客人询问台湾签证代办事宜。

５、继续跟进保险公司宣传册的制作。

０６２６

１、给高秘书长重新做散客西藏的行程和报价。

２、整理汇总旅游公司　６月的资料。

３、拿到保险公司的宣传单并结账。

４、跟进公司形象宣传画册，在谈价格。

５、和昨天的一个客户继续沟通山东的行程。

０６３０

１、和高秘书联系西藏线路，他明天会来公司聊。

２、制定云南两个人的线路，已经给客人发过来，暂时无回应。

３、孙宁介绍了一个西安二日游的团队，已经制作行程发过去。

４、联系员工工牌制作的事情。

５、联系广告店上门商量关于公司文化形象布置的事宜。

６、有人咨询台湾自由行的入台证代办事宜。

７、接待将要来实习的张越，给他介绍了公司的基本情况。

８、　Ｑｑ　群有人咨询四川的行程，已经制定线路并报价。

９、有　４个老人咨询港澳　６日游的情况，已告知。

１０、物业签订及时缴纳物业费的协议。

１１、新的富临杂志已经到了，旅游进入旺季，价格有大幅度上升。

１２、完成了上周五的会议记录。

１３、继续搜集资料制作公司对外形象宣传册。

０７０１

１、制作员工工牌

２、设计合作单位展板

３、完成了保险公司宣传册的制作

４、和　ｑｑ　群里面的四川七人游沟通，因为工作原因，暂时去不成，时间另定。

５、和港澳游的周锋联系咨询老人港澳游的相关线路和报价。

０７０２

１、和西藏团讨论团期，预计　９号或者　１３号出团

２、和之前联系的一个老人客户联系

３、带新来的实习生熟悉旅行社各项流程、认识公司员工

４、和付总去拜访正益公司的王总

５、去拿工作服

６、继续制作公司的宣传展板

０７０３

１、开早会学习

２、改一份与其他公司合作的图片资料和幻灯片资料

３、出去秦安酒店谈合作签约事宜

４、着手给吴迪做一条美国　１４日的行程

５、有人询价海南线路

６、继续跟进工作牌和宣传册的制作

０７０７

１、帮吴迪联系美国的团队线路，正在联系与设计中，暂时报价过高

２、接待了两位付总带过来的客人

３、与广告公司商量设计职场布置

４、装订保险宣传册，去做名片

５、让公司每个人都修改了宣传册，汇总信息进行了修改，同时联系了印刷工作的周先生明　天来公司详谈报价

６、和崔会计帮席总修整她办公室的空调

０７１０

１、给简经理拿名片

２、早上开会讨论旅游局检查事宜

３、制作欢迎旅游局的牌子并进行相关的准备工作

４、下午迎接旅游局检查

５、和崔会计完成制度和门牌的制作

６、修改旅游和保险统一宣传的册子

０７１４

１、和宁夏商会王秘书长联系发放宣传折页到酒店的事宜，根据他的要求重新设计折页。

２、确定旅游公司和保险公司的统一宣传单，已经发送制作，预计明后天可以拿到。

３、与吴丹共同完成本月旅游公司详细台账的制作和录入。

４、新的富临报价杂志已经送到。

５、继续跟进整个公司职场布置的设计。

６、有客人到办公室咨询瑞士的行程，给她进行了解答。

０７１５

１、烟草局陶长义先生一家三口上门咨询云南线路，　两个大人一个小孩　１８号出发，　已经签订　合同，明天付款。

２、给裴律师推荐行程并制定线路。

３、了解近期西藏行程报价，西藏已经进入特旺季，价格相比平时高出很多。

４、跟进公司职场布置的设计和针对酒店的旅行社宣传单设计。

０７１６

１、和王文静联系明天去拜访天津商会。

２、陶先生一家三口云南　９天行程已收款（现金）　。

３、保险　＆旅游的三折页已经拿到，明天可以开始对外宣传。

４、跟进针对酒店的宣传单设计。

５、公司职场布置已经大致完成，图片发给付总，还有要改的地方接下来需要修改。

６、早上有客人咨询一家三口云南行程，已报价发送行程，近期跟进。

１、法门寺营销部过来了解销售情况。

２、和丹丹将本月的所有来往账目整理清楚并开内部会议确定了以后部分工作内容的划分。

３、向崔会计学习了记账、现金流、收据、单证等各种财务内容。

４、云南三人行程已经给地接批发商打款。

５、上周六的市区三人行程已经打款。

６、西藏一人行程已打款。

７、联系明天去微信营销课程学习的相关事宜。

８、和湖北商会李盼秘书联系，整理公司简介，报送《大秦商务》杂志进行版面宣传。

９、跟进定点投放酒店的传单。

０７２１

１、上午开早会。

２、有西藏客户上门咨询。

３、和付总出去拜访夏会长。

４、整理上周五工作会议记录，已上传。

５、把定点酒店的旅游单发给付总看。

６、有客人咨询　２５，　、　２６、　２７的接飞机和市区、东线两日游行程，已经制作发送，等待回复。

７、整理近期旅游公司台账。

８、和宜昌的彭女士联系一个小孩行程。

０７２２

１、早上参加早会学习。

２、给杨主任做了几个亲子游行程。

３、昨天来拜访的西藏客户改去厦门，明天早上可决定是否参加厦门青年会。

４、给景总制作的名片已经弄好。

５、和付总沟通职场布置的相关内容。

６、和崔会计整理修改旅游公司制度。

０７２３

１、早上去火车站接周总一行五人。

２、一个厦门青年会的客人联系好，已经确认出团，明天早上打款。

３、落实昨天和付总商量的职场布置的事宜。

４、早上给一个保险客户出了一个团险方案，待跟进。

０７２４

１、参加公司早会。

２、落实厦门青年会行程，合同已签，款已收，给地接社已经打款。

３、去银行取款，给尤老师两人的行程地接社打款。

４、去广告店完成公告栏的制作。

５、接待来面试的，给他介绍了一下公司的情况。

６、收到了青岛五日游的款项。

１、统计绿洲国旅月度收支明细。

２、统计企划部收支明细。

３、拍照，做员工展板。

４、拿到定向酒店的旅游宣传单页，近期拜访宁夏商会酒店。

５、本月所有旅游款项已经打清。

６、跟进前期咨询过旅游业务的客人。

７、调整公司合作单位的宣传展板。

８、和付总讨论关于优秀服务明星的评选办法。

０７２８

１、整理周五会议记录。

２、跟进出团的相关信息。

３、和广告店跟进职场布置的工作。

４、去荆楚兴源参加活动。

５、初拟股东大会的相关资料。

０７２９

１、收了一笔旅游款，打了两笔款。

２、给　５大　２小山西行程做线路报价，明天继续和客户联系。

３、月度会议记录写完，已上传。

４、帮王总修改制作和移动合作的文本材料。

０７３０

１、联系广告店的人跟进职场布置。

２、去丰镐东路给景总送资料。

３、去拜访天津商会送卡单。

４、去宁夏商会放旅游酒店宣传单。

５、清算了前期的广告费用，已经结算。

６、继续整理旅游股东大会的材料

０７３１

１、上午开早会学习。

２、给移动的蓝总发制作公司简介和优势说明。

３、公司合作展板已经定稿。

４、和一重庆旅行社沟通了地接合作的事宜。

５、收到了之前康师傅旅游尾款。

６、给吴丹做名片。

１、整理会议记录。

２、整理旅游股东大会的材料，制作　ｐｐｔ　，做相关安排。

３、　７月旅游收支款项整理完毕，并把多余款项打给付总。

４、给服务明星拍照，并制作服务明星展板。

５、制作营销风云榜的展板。

６、给吴丹、张静玉、张小丹制作名片。

７、前期部分宣传费用的报销。

８、给景总整理合作保险单位的图片。

０８０６

１、关于股东大会文件，定稿打印并发送。

２、提前准备股东大会的各项物品。

３、整理制作旅游公司汇报用　ｐｐｔ　。

４、和重庆一中青旅分社联系沟通合作关系。

５、接待红酒商周总。

６、重新咨询保险公司信封价格。

７、和云南批发商联系咨询近期云南线路价格。

０８１１

１、继续整理完善股东大会汇报　ｐｐｔ　。

２、去南市场购买股东大会所需桌牌、水牌，准备相关材料和物品。

３、清算保险公司职场布置所用费用，已结清。

４、和在重庆认识的旅行社联系，沟通相关合作事宜。

０８１２

１、修改跟进宜昌神龙架会议团合同，加盖宜昌门市部的公章。

２、咨询熊忠琼一家三口西安到宜昌的机票，后面由于天气原因，客人决定改坐火车。

３、帮小雨预定华山、临潼和西安市区的酒店。

４、完成股东大会的会议流程　ｐｐｔ

５、和李彦俊讨论港澳游的操作，并给他制作名片。

０８１３

１、继续处理宜昌神农架客人的合同问题。

２、有客人询价内蒙行程报价，已制作发送。

３、重新帮天津商会高秘书长做西藏行程报价。

４、制作旅行社旅行小红帽　１００顶，预计明后天可拿货。

５、制作公司会议桌牌内容。

６、继续准备股东大会相关材料。

１、有客人咨询周边游行程，已经报价并进行沟通，客人还在考虑中。

２、前期团费收款结算两笔。

３、和莹莹购置欢迎水牌等物品，设计股东大会相关内容。

４、张瑞介绍的客人咨询周边两日的行程，正在沟通中。

０８１８

１、旅行社股东大会新闻稿和图片资料已完成，待上传。

２、接待陈经理，沟通关于普及岛的团队行程和价格。

３、中午接待杜经理一行。

４、给马彩芳制作西藏两人地接行程并沟通，明天跟进。

０８１９

１、周二早会学习。

２、整理旅行社股东大会所有文本材料和电子材料。

３、陈经理的普吉岛团和地接社继续沟通中。

４、和李彦俊带来的客人沟通港澳线路。

５、出去购买办公用品。

０８２１

１，绿洲信息交流群里面一位客人咨询关中牧场行程，已发送行程和报价，客人在考虑团期　２，和如意大厦　１４楼的崔女士沟通以后业务合作的事宜，有意向成为国旅业务员。

３，和吴丹实地看了两家酒店，后期跟进房间价格的沟通

０８２１

１、周四早会学习。

２、李彦俊三位港澳游的客户制作线路并进行了相关沟通。

３、和信息交流群里面的王强联系，帮他提供了几个酒店信息。

４、和吴丹一起完成了舌尖上的陕西线路的安排制作。

５、和“店连店”魏经理沟通了合作的事宜，但是经过分析，觉得效果不明显。

０８２５

１、整理结算清绿洲国旅　８月份所有来往账目（宜昌会议团还未结清）

２、收款　１比，给批发商打款　２比。

３、与上门的港澳游客户沟通并介绍国内其他线路。

４、初拟绿洲国旅股本增资的文件。

５、协助　ｓｏｓ　救援公司整理办公场所和相关事宜。

６、预定旅游公司一台座机，预计周四安装完成。

０８２６

１、旅游公司　２号文件已经确定打印并发送给各位股东。

２、　８月工作汇报总结　ｐｐｔ　已经完成。

３、清理　８月所有账目，已经制表打印，明天待给付总审核。

４、开业务口　８月总结早会。

０８２７

１、制作绿洲国旅业务员绩提办法。

２、搜集各内勤　８月服务事项。

３、制作　８月月度会议流程　ｐｐｔ　。

４、去如意大厦　１３楼和投资公司谈业务。

５、下午召开月度工作会议。

０８２８

１、开早会学习。

２、早上和财务对资金帐。

３、制作　３１号　ｐｐｔ　。

４、和崔会计给王总拉网线。

５、接待港澳台游客，沟通。

０８２９

１、接待港台客人并做港澳台行程。

２、给如意大厦　１３楼做海南、桂林相关行程报价。

３、制作公司简介　ｐｐｔ　。

４、接待工银安盛陈总，沟通合作事宜。

５、旅游公司商务座机安装好。

６、开各部门周例会。

０９０１

１、去和付总、丹丹拜访新华保险，谈旅游合作事宜。

２、帮席总写保险合作方案。

３、制作　８月服务明星展板。

０９０２

１、去旅游局跟进旅游经营许可证的事情，明天继续跟进。

２、去电信办理短号。

３、和来访客人沟通旅游公司业务。

４、给高秘书长做近期西藏线路，预计明天送去。

０９０４

１、修改太保会议团策划书。

２、早会学习。

３、首日摆摊，室外宣传。

４、接待导游王伟，初印象不错，以后寻找机会合作。

０９０９

１、联系王总介绍的客人，　（十一来的　１６位客人，西安二日游）

２、跟进大东方郭老师十一　３人贵州或四川行程，修改计划。

３、联系周边游地接社，　但是十一报价均未出来，　有些周边游客人暂时无法给与确定的回复。

４、早会学习。

５、下班后去和吴丹找市区商务类酒店，筹备黄金周地接安排。

０９１０

１、和李彦杰沟通，做韩国方案两套。

２、修改公司酒店宣传册，已发送广告公司制作。

３、台湾自由行客户押金已打。

４、和秦安宾馆联系，咨询十一期间客人的房间。

５、参加公司下午与泰康公司的交流会。

０９１１

１、和邓显峰联系安排十一行程，客人因为价格原因未能出团成功。

２、外宾行程的酒店的安排实地查看及前往酒店收款。

３、钟楼边酒店实地看房　３家，储备酒店资源。

４、写泰康公司座谈会通讯稿。

０９１２

１、给郭老师做了贵州和四川的两套方案和报价，已经发送给郭老师，还未回复。

２、如意大厦部分客户的扫楼十一宣传。

０９１３

１、早会旅游业务推广。

０９１５

１、郭老师三人行程的跟进，已收款，明天郭老师过来签字确认。

２、和吴丹整理更新近期行程报价，更新海报。

３、客人上门面谈接待。

０９１６

１、参加早会学习

２、订郭老师女儿机票，郭老师上门签合同。

３、在华裕航空办理注册会员，方便以后返点。

４、寻找批发商，跟进无锡　－海南的客人。

０９１７

１、联系十一周边游意向客户，行程报价已发送，明天回复。

２、联系付总介绍的医生客人，做沙坡头方案，明天回复。

０９１８

１、早会培训学习。

２、给牙医把沙坡头方案送过去，客人和家人还未沟通好。

３、整理对比所有陕西周边二日游十一期间行程和价格。

４、楼下摆摊，效果很好，很多人咨询十一价格和线路，都一一做好了登记，后期跟进。

１、给贵州批发商打款，和周边游批发商发送山西客人行程确认件。

２、编写周工作会议记录。

３、和景总商量修改五龙河推介　ｐｐｔ　。

４、跟进《西安市旅游团队汽车运输合同》的内容。

５、保险公司条幅制作、救援公司横幅制作。

６、跟进牙医张医生十一沙坡头安排，她们一家人最后决定自驾游。

０９２３

１、参加人保寿险公司产品学习。

２、做五龙河旅游推介。

０９２５

１、跑华汇大厦扫楼，收获　１个意向团队客户。

２、详细咨询公司网站建设相关问题。

３、楼下摆摊。

４、接待一位导游。

０９２８

１、完成车城会议会议记录，已上传。

２、参加百万身价产说会。

３、制作旅游公司微信公众账号，已经审核通过，正在研发中。

４、　９月账目已上报财务。

０９２９

１、帮郭老师改她女儿机票。

２、咨询设计公司纸杯。

３、完善公司微信服务平台，刚刚开始入手，才做了西安游，欢迎各位提意见。

１００８

１、海南客人入账一笔。

２、对比　１０月中下旬云南价格，做了几条线路，明天去和一华汇大厦意向客户谈。

３、更新优化微信公共平台国内线路。

４、跟进《长恨歌》单订票意向客户，客户在外出行，回来后上门咨询。

５、和储莹莹沟通港澳游操作方案。

１００９

１、结算李彦俊港澳游佣金。

２、参加早会学习。

３、给张莹带来的太平保险的业务员介绍公司整理情况。

４、出去往含光门方向发传单宣传。

５、回访郭老师贵州游情况，郭老师反馈很好，餐、住、导游各方面都很好。

６、继续做云南行程，去拜访前期意向客户，负责人不在，明天继续拜访。

１、和王总讨论，给荆州团陕西游客户做两套方案，暂时未最终确定。

２、和江苏商会黄秘书长沟通澳大利亚保姆签证，特殊情况旅行社不能出工作签证。

３、沟通公司纸杯制作，已经设计完成，明天可发送制作。

４、和港台行老人沟通出游方案，客人还在沟通中。

５、明天地接安排车和宾馆，明天接团后安排客人的散拼行程。

６、　８月份宜昌团发票还未开，今日跟进，对方地接社未接电话，明天继续跟进。

７、给李彦杰做近期云南线两套。

８、和孙总讨论港澳游的操作方案。

９、旅行经营许可证所需车队合同已经于个别车队联系上，明天跟进。

１０１５

１、给王总介绍的荆州老人团做行程，已经发送。

２、去机场接　５位客人，安排好了住宿，大致安排好了后几天的行程，明天先去华山。

３、联系李老师帮忙近期去开　８月宜昌团发票，和地接社已经沟通好。

４、帮付总客人咨询海南酒店，价格不合适。

１０１６

１、王总介绍荆州团已经报价过去。

２、给　９楼客户做北京天津团行程两套。

３、和泰康毛老师沟通亲子三人游行程。

４、熟悉近期的国内线路，重点了解了北京、贵州、海南、桂林。

５、跟进近期长恨歌演出场次，还有半个月停演。

１０１８

１、跟进之前出团的五位老人客户，安排好了后面的行程，明天出团北线　２人，并定了　２１号的长恨歌门票。

２、重做王总荆州团的方案，已经发送。

３、安娜河南团队先三日游的方案已经制作发送。

４、庞宝民团队港澳游的沟通。

１０２０

１、王总荆州团队房间行程都已经预订好。

２、五个老人西安地接明天的东线单独发团行程已经联系好，长恨歌门票已订。

３、前期台湾客人回访。

１０２１

１、安排五个老人今天长恨歌、东线行程

２、与汇友车队签车队合作合同

３、给王总明天带的团细化各项餐饮住宿

４、安娜河南团修改线路报价

１０２３

１、跟进王总荆州团队，订购壶口门票，壶口的餐及延安的住宿。

２、服务第四期新人培训班

３、做明天欢迎客人的水牌

４、结算本月西安周边游的所有费用

１０２４

１、第四期培训班旅游业务推动及方案介绍。

２、王总荆州团随时跟进、酒店和餐的预定。

３、给一个大团做岘港的团队计划。

１０２７

１、参加月度工作总结会议

２、制作港澳游宣传卡片

３、核算　１０月旅游公司收支情况

１０２８

１、和姚女士联系三门峡线路，已沟通本周末或者下周末出行，跟进天气而定。

２、制作金秋五龙河二日游广告，发放到各个群里面，已有客人咨询。

３、制作股东大会会议流程　ｐｐｔ　。

４、和孙宁介绍的做电器商沟通港澳游详细事宜。

１０２９

１、追踪以前的老客户去长恨歌事宜。

２、港澳游宣传卡片已经拿到，督促李彦俊收客。

３、和星程酒店签订合作协议。

４、付总漳州客人，做一日游方案。

１０３０

１、注册新的一家批发商平台系统，并熟悉了里面的线路。

２、　１０月服务明星展板制作。

３、李彦杰巴厘岛客户沟通做行程报价。

４、联系李老师宜昌取发票。

５、公司信封初稿已经完成，图稿不满意，和广告公司继续沟通。

６、学习旅行社网络推广。

７、早会学习。

１１０４

１、安排公司五龙河行程，和车队、景区、酒店沟通协商。

２、联系导游到公司面谈。

３、绿小洲每日一景：郧西五龙河。

４、公司信封初稿已经完成。

１１０５

１、绿小洲每日一景：平遥古城王家大院大槐树

２、和付总冯总拜访回民街回文人家的白总，交流合作意向。

３、公司信封已经大致定稿，等待广告公司报价。

１１０６

１、早会介绍跟进五龙河方案

２、公司信封定稿报价

３、李彦俊客户云南游方案反复修改，客人时间在斟酌中。

４、和宜昌杨总联系港澳游合作事宜。

１１０８

１、早上送团。

２、跟进李彦俊一个港澳游团队，报价已经做。

３、一个代开发票客户的跟进。

１１１０

１、核算保险公司五龙河方案各项收入支出、做账报销。

２、继续跟进李彦俊港澳游客人，人数变化，重新报价。

３、跟进宜昌杨总的港澳招客情况。

４、信封报价和地图上墙。

５、云南团给地接社打款。

１１１１

１、绿小洲每日一景照金一日游。

２、孔老师开票事宜的操作。

３、和宜昌鲁老师跟进之前大团的发票，明天继续处理。

４、公司五龙河所有款项已经结清。

１１１２

１、继续和宜昌鲁老师跟进之前大团的发票事宜。

２、和生命张姐沟通港澳游的操作。

３、明天云南出团客人的联络。

４、绿小洲每日一景云南。

１１１３

１、绿小洲每日一景运城两日游。

２、保险公司股东大会水牌制作。

３、保险公司股东大会会议手册内容编排。

４、早会学习。

５、台湾四位客人报价。

６、晚上出团客人的联络。

７、公司乒乓球桌子已到货安装。

１１１４

１、股东大会水牌、桌牌、编写制作手册。

２、给台湾客人报价及沟通。

３、给孙宁的港澳游客人沟通咨询。

１１１７

１、编写股东大会新闻稿和会议纪要。

２、整理保险公司股东大会文件材料并存档。

３、和广告公司沟通制作如意大厦大厅指示牌。

４、给周总一个客人询价海南线路。

１１１９

１、航空四站王总海南行程已经报价跟进。

２、西安科技大学汉中二日行程已经重新报价跟进。

３、台湾特价出来，给意向客户报价。

４、和广告公司武总沟通公司网站更新问题。

１１２０

１、联系汤峪各家温泉酒店报价安排。

２、给魏总送台湾环岛八天行程并进行沟通。

３、西安科技大学汉中两日由于天气原因团期往后推迟。

４、新人培训班横幅制作。

５、和李老师继续沟通发票开具的事情，已经解决，寄给客户。

６、给孙总发杂志上的公司简介。

１１２１

１、早会布置并做相关服务。

２、和席总台湾行客人沟通，已经确定，待明天交定金办证。

３、约李丹过来谈陕西地接，预计下周过来。

４、和武汉阳光保险合作的旅行社联系，阳光公司人数未确定暂时还不能给答复。

１１２４

１、落实台湾　３位客人的行程安排，　３０００元定金已打，并安排明天去办证。

２、沟通汤峪温泉的几套方案，报价各已出。

３、跟进海南客人的方案，详细咨询线路安排。

４、给韩永涛做港澳的行程方案并沟通。

１１２５

１、和简伟讨论确定　１２月　１３日温泉项目，已经安排好，接下来需要宣传招人。

２、绿小洲每日一景更新厦门行程。

３、和陕西科技大学沟通汉中两日游，现在时间依然未确定，待确定后联系。

４、周边游本年度所有成本发票已开，明天去拿。

１１２６

１、　１１月账目已经整理汇报财务。

２、给凤元元做云南行程报价。

３、保险公司横幅制作、业绩榜跟换、和景总商量明天开会激励礼品的使用。

４、完善温泉一日游行程，和景区继续进行沟通。

１１２８

１、云南行程重新报价咨询。

２、旬邑一日游的行程整体安排，客人临时有事，继续往后推。

３、给莹莹海南报价行程。

１２０３

１、信封已到

２、给陕西科技大学联系车队，已经落实，明天打款。

３、联系做公司标徽章。

４、和环境之旅彭总联系普吉包机行程计划。

１２０４

１、联系陕科大车队，师傅安排好，明天出发。

２、和武汉联系，客人已经安排好其他旅行社。

３、绿小洲每日一景普吉岛　６天，和几位客人沟通。

４、设计一套全景陕西行程线路。

５、之前发团的云南游客人上门反馈相关意见，进行沟通，已经反馈给地接社。

１２０５

１、陕科大已经出团，团费已经结清。

２、和店连店签订协议宣传。

３、打听周边滑雪场所协议情况，已经和白鹿原滑雪场、丰裕滑雪场两家签订协议。

４、给刘二县做几套云南线路。

１２０６

１、结合生命人寿需求做海南云南方案，生命人寿价格过低，很难达到。

２、和邓小点交流公司发展。

３、给宜昌群　３００多个人单独发温泉活动邀请。

１２０９

１、挑选整理了云南、海南、泰国一条优质线路进行了宣传。

２、和崔会计联系人维修空调。

３、继续召集周末温泉活动人数。

１２１１

１、客人陈娟咨询马尔代夫和普吉岛报价，做两套方案发送。

２、陕西科技大学周六旬邑团沟通，大致已经确定，待明早确定人数。

３、帮张若杰整理公司资料做微信公共平台。

１２１５

１、结算周日宜昌群活动所有费用明细。

２、安排周萌一行四人行程。

３、给生命人寿做详细的重庆　－宜昌行程，后面去和冯总谈，方案有改动，晚上重新做方案，　明天继续沟通。

４、周六旬邑团结团，后续发票报账事宜跟进，导游明天来报账。

５、新华保险公司安排用车配合联系。

１５１７

１、去汽车站帮忙寄送保单。

２、和生命人寿谈黄山五日行程，客人比较满意安排。

３、台湾行客人全款已经收到。

４、给几个客人做泰国游方案。

５、新华保险单订车已经出团，明天结团。

１５１８

１、台湾客人的出团通知已经做好发给客人，　２１号出团。

２、谭涛带客人了解旅行社业务。

３、周萌一行联系安排。

４、早上参加早会学习。

５、旅游局相关创文工作的落实。

１５１９

１、给海燕姐一个客人做海南行程。

２、完成公司展业夹公司部分的内容。

３、整理本周费用票据，待报销。

１２２２

１、制作公司　ｑｑ　群微信群　ｌｏｇｏ　头像

２、公司圣诞元旦贺卡制作

３、给谭涛介绍的业务员沟通近期行程。

４、催收前期欠款

５、联系拖拉机保险客户到公司谈。

１２２３

１、早会学习

２、和华山、大唐芙蓉园、城墙联系签协议事宜，

３、给欧阳雄公司做厦门、桂林几套团队方案。

１２２４

１、给欧阳总公司重新做云南、海南线路报价，并与之沟通，明天继续完成。

２、联系明天去华山签协议的事宜

３、和陕西歌舞剧院仿唐乐舞和饺子宴联系协议。

１２２９

１、跟进欧阳总团队出游情况，暂时为给答复。

２、出去签订了碑林博物馆和华山北峰索道、华山客栈和其他两个酒店的协议。

３、修改保险展业手册的相关内容。

１

１、参加早会学习。

２、跟踪欧阳总公司团和生命人寿的团。

３、核算结清　１２月旅游公司的费用。

４、帮做一个保单印章。

５、给凤圆圆咨询温泉门票事宜。

０１０４

１、做韩国团队两套方案。

２、制作湖北商会年会宣传单页和展架。

３、几位客人询海南价格及线路行程。

４、了解咨询春节期间泰国跨年计划。

０１０５

１、早会学习。

２、跟进韩国游团队和欧阳总团队，两边均未决定行程。

３、按照旅游局要求去交通信息厅签协议。

４、保险旅游湖北商会年会的宣传单已经大致设计完成。

０１０６

１、早会学习。

２、保险旅游湖北商会年会的宣传单已经制作。

３、整理旅行社　２０１４年的所有文档资料，已经存档。

０１０９

１、出去李家村和曲江签法门寺和芙蓉园　２０１５年的协议。

２、拿回做好的绶带。

３、产说会水牌、横幅的重新制作。

４、付总远安车辆的联系。

５、联系欧阳总团，客人时间会推迟。

０１１５

１、联系物业公司罗总的酒店，客房已经订满，客人自己解决。

２、物业公司今日打款　５０％，出团前再打　３０％，后期打款　２０％。

３、联系包帽公司，准备包帽的制作。

４、像贺航宇具体介绍旅行社的操作流程。

５、联系一个泰国学生团队，后期待详细计划。

０１１６

１、联系旅游年卡事宜，去采购卡片，并已经卖出　１２张，有部分业务员近期会来拿卡。

２、三亚团地接社联系打款，接待对方的各种问题。

３、给党欢做一套韩国行程。

４、有客人咨询西安地接安排，进行沟通。

５、和莹莹布置产说会会议室。

０１１９

１、给几位云南客人做两套方案，后期需要跟进。

２、产说会宣传稿的采写。

３、给党欢联系韩国游的行程报价。

４、挑选整理年会照片存档。

５、旅游年卡咨询相关事宜。

０１２０

１、去给三亚客人送旅游包，确认出发需知。

２、初部计划公司年会安排。

３、云南客户追踪。

４、联系合作酒店，沟通最近业务开展情况。

０１２１

１、给秦安宾馆王经理做一套海南计划，已经发送。

２、整理统计旅行社合作旅行社酒店景区等相关信息。

３、华山门票系统的注册和申请。

４、新华保险单租车费用发票重开，本月到账。

０

１、最后提醒三亚客人出团注意事项。

２、公司年会计划优化，和莹莹沟通，需要和领导商量确定。

３、泰国学生汉语营的方案初步计划。

４、短线客人咨询近期华山一日游，明天跟踪。

５、自己车险客户的联系。

０１２６

１、修改产说会新闻稿。

２、早上沟通并解决海南团队临时出现的问题。

３、经介绍客户做一套俄罗斯行程计划，近几天跟进。

４、公司参加活动所需宣传彩页设计中。

０１２８

１、和简伟去老台门谈合作事宜。

２、设计修改单页、展架、港澳游宣传卡。

３、沟通两位新人班人员及一位乐鑫客户。

０１２９

１、和深圳沟通港澳游方案。

２、修改公司展架、港澳宣传卡。

３、给常总做三亚方案三套，客人回去考虑。

４、回访三亚客人，尾款下周一打。

５、群里有客人询价泰国韩国，年后计划。

０１３０

１、培训班服务。

２、修改公司单页、港澳宣传卡，已经定稿制作。

３、周总名片制作。

０２０２

１、二月早会

２、出去实地查看年会场地。

３、初拟年会流程，前期准备分工。

４、年会宣传片开始搜集资料整理。

５、三亚团全款已打，发票已出。

０２０３

１、和小雨对接年会人员安排等事宜。

２、三亚团给地接社打款，发票给客人寄过去。

３、安排年会节目。

４、制作年会背景图片。

０２０４

１、年会公司宣传片制作。

２、内勤节目策划编排，安排开场节目。

３、地接社　６４０３０成本发票拿到。

作文十：《工作日志》10700字

２０１２年　１月　４日星期五天气晴

从今天开始我们就全面进入年审了，预审告一段落。由于我们一　早就到了选煤厂（在山上）　，没办法去能源公司取账，所以，虽然他　家已经结账，可是我们还是只有　１至　１１月份的账，没办法就只能先　抽十一月份的账了。　选煤厂主要是做选煤加工的，　通过把购进的煤炭　洗选之后出售，赚取中间的利润，主要的存货有产品煤和原煤，应收　账款都是第三方的，最后结平，固定资产都是从上级转入，借记固定　资产，贷记上级拨入资金。

２０１２年　１月　５日星期六

安全费的会计处理方法：

（１）按照原煤实际产量计提安全生产费

借：生产成本

贷：专项储备－安全生产费

（２）支付安全生产检查费，以银行存款支付。

借：专项储备－安全生产费

贷：银行存款

（３）购入一批需要安装的用于改造和完善矿井瓦斯抽采等安全防护　设备，取得增值税专用发票注明价款为　２　０００万元，增值税为　３４０万　元，立即投入安装，安装中应付安装人员薪酬　３０万元。

借：在建工程

应交税费－应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

（４）　８月份安装完毕达到预定可使用状态。

借：固定资产

贷：在建工程

借：专项储备－安全生产费

贷：累计折旧

２０１２年　１月　７日　星期一　天气晴

今天我们来到了准格尔露天煤矿，第一天的任务主要是抽凭证，　这家企业的资产科目相当多，　算上生产成本和制造费用的话我要抽查　１３个科目的凭证，任务量可谓巨大。由于昨天是第一次做完整的审　计，不是特别的熟练，所以做的有点慢，今天董姐批评我了，说他们　俩人都做完了就我一个人在那里没做完，　心里有点委屈可是可是领导　的话是不能反驳的，　并且事实就是我没有立马做完，　不能找任何理由，　所以今晚上我加班了，　在舍友看电视其他人逛超市的时间，　我一个人　加班到十点半，只是希望明天可以做的快一点，露天矿没有存货，它　开采出来的煤炭全部直接运到选煤厂，　也没有主营业务收入和主营业　务成本，他就像是一个很大的生产车间。

２０１２年　１月　８日　星期二　天气晴

今天继续在露天矿奋斗，在进行无形资产摊销的时候我遇到了困　难。　他家的无形资产只有土地使用权，　但是一块地的土地使用权他们

是分期付款分期确认为无形资产的，　也就是说，　他的无形资产原值是　由好几部分不同时间段确认的无形资产组成的，　在进行无形资产摊销　测算时根本就无所测算，　他家也没有前几年无形资产取得的日期，　没　办法，我只能根据他家累计摊销额以及每月摊销额和总的摊销年限　５０年倒推出来一个大概的日期。同样的，长期待摊费用也遇到了这　样的情况，　这和我们在课本上学的是不一样的，　课本上基本上是把条　件简化了的。选煤厂的底稿今天董姐检查了，简直是提心吊胆啊，有　错的的地方肯定是挨批的，　尤其是固定资产那个地方错误很多，　涉及　到固定资产的分类，　我所做的底稿固定资产既要和他家的久期数目一　样，也要和他家的明细账一样，之后在做下一家的时候这个要切记，　还有就是存货也要和他家的久期对账，确保明细账、久期、底稿的数　目都一样。明天工作继续。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　９日　星期三　天气晴

选煤厂把他的最新的久期拷过来了，他们说固定资产分类明细表　期初和期末同明细账是一样的，　但是本期发生的已经被生产财务部改　过了，和明细账是对不上的，没办法为了出报表，我们最后只能把我　们的披露表和他家的久期一样，　而不管明细账和总账了。　今天我发现　他们的固定资产清理有的是这么记账的：

借：上级拨入资金

贷：累计折旧

固定资产

有的呢是同通过固定资产清理科目直接计入营业外支出，这个问

题之后要好好看看，　是不是收入都是直接计入银行存款科目而不经过　固定资产清理。

经过连续几天加班加点的工作，我终于和他们基本上同步完成了　工作，下午董姐还没有看完账，所以我们也就只能在这里慢慢等了。　有点小累啊。　。　。　。　。　。　。　。　。　刚刚董姐说我做的固定资产又不合格，　问我去　年的累计折旧怎么会有负数呢，　我也没办法啊，　那个是根据去年的账　黏贴的，维简费形成的折旧怎么会是负数呢，这个问题我也很纳闷。　维简费购设备计提折旧：

维简费购置设备：（生产财务转入固定资产）

２０１２年　１月　１０日星期四

今天我们去矸电厂，矸电厂的账有点问题，他们的存货并没有按　照加权平均法计价，通过我的存货计价测试，我发现他们多记支出　６００多万，没办法，这已经影响到他家的利润了，没办法，董姐让他　们调账。

２０１２年　１月　１１日星期五

今天我们去了供应处，供应处的人很冷淡，有问题找他们谈，还　总是觉得我们很麻烦，　这家企业有存货，　但是都是直接转入其他企业　的，并没有生产成本，所以并不需要做存货计价测试。在他家我所遇　到的一个相对来说比较困难的事情是，找合同，哎很麻烦，他家的合　同都是通过合同管理办公室管理的，　而他们只根据合同号找合同，　因　此在取的合同之前我必须要先弄到合同号，可是在他们家的财务账　上，合同号并没与单独标出来，因此采取排序的方法寻找　２０１２年的　合同是行不通的，　无奈我只能和出纳一点点的找，　最后麻烦了一个下　午。我们之所以要找合同，　为了搜集证据，证明企业的确发生过此笔　业务，　还有一个问题是，　即使企业的当期发生额很大也并不能代表签　订的合同金额就很大，　他家很多合同就是分批签订的，　签订了好多份，　因此单单从账上是不能看出大额还是一般的。　明天周末，　不过对于我　们来说无所谓周末啊，稍微有点不同的是可以期盼着看快乐大本营。

２０１２年　１月　１２日星期六

今天我们来到了生产财务，年前他家并没有进行年审，因此在他　家的时间比较长，两天时间。看了生产财务的账，才仿佛看到了一个　稍微有点完整的账，他家的资产类科目有银行存款、应收账款、预付　账款、应收股利、应收利息、其他应收款、拨付所属资金、可供出售　金融资产、可供出售金融资产减值准备、长期股权投资、固定资产、　累计折旧、　固定资产减值准备、　在建工程、　固定资产清理、　无形资产、　累计摊销、　递延所得税资产。　递延所得税资产需要我进行重新的测算。

２０１２年　１月　１３日星期天

今天是第一次接触到长期股权投的权益法测算表和成本法增减明　细表、递延所得税资产测算表。

２０１２年　１月　１４日星期一

今天我们去了大准铁路公司，它主要是负责运煤。通过最近几天　的审计我发现他们都有一个共同的不足之处，　就是对无形资产的摊销

都很模糊，　他们那里根本就没有无形资产最初入账的年限，　即使是有，　根据他们提供的资料去测算的话，　差异也是很大的，　这可能也与企业　的性质有关系，　无形资产他们主要是土地使用权，　个别的企业会有软　件这个无形资产。　或许在其他的企业比如科技类的公司可能无形资产　的种类会更多，摊销也会更加的规范吧。

２０１２年　１月　１５日星期二

今天上午我们去了内部结算中心，它仅仅是一个核算类的公司，　相当于一个内部银行，　其他的二级公司银行存款都是通过内部结算中　心进行结算，　他家的凭证也很有特点，　直接使用内部结算中心兑换凭　证，　或者是内部结算中心支票作为记账凭证的。　持有至到期投资科目　虽然存在，　但是他仅仅是成为持有至到期投资，　事实上他是准能公司　把钱存到股份公司，然后股份公司按照银行存款的利率给他们利息，　简单说就是银行存款，　只不过是存在股份公司。　他家所有的往来都是　内部往来，那些二级单位都不是法人公司，因此不能函证，无奈最后　我们只能要了他们的内部对账单，并做了一些替代测试。

２０１２年　１月　１６日星期三

今天我们去了神华销售公司，每次到销售公司都会很不顺利，上　一次是没办法倒账，这一次是我们软件里面的账和他们企业的不一　样，像我的资产类的科目，　库存商品科目是一个负数，其他应收款也　和他家的玖其对不上，经过多番努力，还是没有找到原因，最后我们　是从他家的帐里面导出三栏式明细账，　然后一个个复制黏贴的。　今天　幸亏我问企业要了　１２月份的银行对账单和余额调节表，不然又要挨

批了。　今天企业把其他应收款集团内上市公司的余额计入了报表的其　他流动资产科目，　不知道对不对，　但是冻结没有说什么应该没问题吧。

２０１２年　１月　１７日星期四

晚上加班到九点，期间董经理过来把我狠狠的批了一顿，原因是　在销售公司存货的抽凭问题上，　我没有抽有关煤管费的那部分，　她说　抽凭要讲究多样化，　根据类别抽查，　并且强调这个问题他之前就说过。　我想说的是，　这个问题我是真的没有注意到，　并且我是完全按照金额　从大到小抽的，我可以保证前　１８的大额的我都抽到了，好吧，承认　错误，　事实上现在思考一下董经理说的很有道理，　如果仅仅只是抽查　一个类别的，那么风险是很大的，说明我们审计的不够全面，这可能　要算作是工作上的重大过失了。知错能改善莫大焉。　。　。　。　。　。以后注意　这个问题。先说说今天去哪里了吧，今天呢我们去了研发中心，那里　的财务人员都很年轻，感觉和我差不多大，也很热情，和供应处的人　员相比形成了鲜明的对比，　我在想究竟是因为他们本身就是性格使然　还是说是因为多年的生活磨练，已经把供应处人员的热情消磨殆尽，　我一直在猜测研发中心那几个孩子的心里，　我在想或许我站在他们的　角度，可能也是和他们拥有同样的态度吧。希望明天不要挨骂，祈　祷。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　１８日星期五

今天我们来到了准能资源开发有限公司，他包括氧化铝中试厂和　研发中心，　他是今年六月份专门为了氧化铝中试厂而成立的。　氧化铝　中试厂依据循环经济这一新兴产业，正在自主研发一整套新兴的技　术，力求在粉煤灰中提炼铝和钾元素，做到变废为宝，但是这个项目

投资巨大，　准能资源开发有限公司的资本金是　５个亿，　但是这对于氧　化铝厂来说还远远不够，　若以后达到真正的大批量粮生产，　还需要国　家更多的投入。据公司经理说，氧化铝项目中，有的地方的一个专用　螺丝，几天就要换一个，而一个的价钱就相当的昂贵，当然，现在还　处于试验阶段，希望他能快点成功，他若成功了，将会是全球首创。　２０１２年　１月　１９日星期六

今天董经理大发慈悲，给我们放假半天，嘿嘿，好幸福啊　，可以　多睡一会了，　不过有一点遗憾的是傅媛他们还去机关财务那里，　所以　没办法和她一起出去逛逛，好想出去买点水果吃啊。人要懂得知足，　能够可以睡个懒觉我就很幸福了，十点多起床以后就不愿意睡觉了，　怕一睡时间就没了，　看电视也总是心不在焉，　总觉得时间好宝贵不愿　意就那么浪费掉，　就想晚上我不愿意睡觉一样，　总觉得晚上就那么一　点点属于自己的时间，　若是一直在睡觉便是浪费掉了。　今天下午还要　继续工作，　我把销售公司的底稿最后整理完了，　期间发现他家的应收　账款，　预收账款，　其他应付款都有问题都和久期对不上无奈我只能一　个个的对账，　终于皇天不负有心人让我发现问题的所在了，　幸亏发现　的及时啊，　不然又要挨骂了。　他家的其他应收款下面有一个资金集中　科目，　有来自于神华股份有限公司的　８亿多的余额最后是计入其他流　动资产科目下的，　这就导致了其他应收款账账不符，　经过和董经理商　量，我们又新加了其他流动资产科目的底稿，最后附上说明，这才解　决了问题。今天是一个很不错的日子，一呢，我没挨骂，二呢，我们　放假半天，三呢，董经理晚上没和我们一起，嘿嘿。　。　。　。　。　。　。　。期待明

天了。　。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　２０日星期天

今天挨批了，我认为这次是应该被批，做的东西我也觉得不好，　事实上我是很想把底稿做的很完美的，　可是不知道为什么，　每次交给　董姐的时候都会出现各种各样的错误，　销售公司的账龄划分很乱，　和　账上不一样，　董姐给的最新的玖其我也没对照，　只因为董姐说资产和　负债没有变化，最主要是损益有变化，可是呢，事实和这个是有差距　的，　他家把应收账款进行了重分类这就导致了账和玖其不一样。　吸取　教训下次一定要快好好注意。　不过我发现我真的是有一个致命的缺点　——粗心。事实上在把底稿交给董经理之前我最少是检查了两遍的，　我总是觉得不管我怎么用心检查，　总是会有遗漏的地方，　我现在已经　开始怀疑我到底适不适合做会计这个行业，　会计人员首先最需要的一　个品质就是谨慎，　可是这恰恰是我所缺少的，　不知道这个问题能否通　过日后自己注意改正过来，　若长此下去，　我想我真的是应该考虑换一　个职业了。

２０１２年　１月　２１日星期一

今天我和李志京两个人去了供应处，我们要把准资在供应处的那　一套帐审完，把该复印的凭证复印了，该需要的资料要了，这样就意　味着我们外出审计的日子正式结束了。　从明天起我们就要每天待在办　公室里做底稿了。　今天不知道是怎么回事啊，　貌似我和小李子都得了　健忘症。中午在午休的时候我突然想起来，我们函证尚未发，合同尚　未要，　连复印的凭证都忘记盖齐缝章都忘记盖了。　看来工作来不得半

点马虎啊。实习马上就要结束了，很想找机会好好地了解一下准能，　可是之前一直都在忙，　感觉一直在做重复的劳动，　不知道自己真正的　学到了什么，怎么说呢，从这点上说对自己很失望，觉得自己之前学　的注会没怎么用上，　并且也已经忘记得差不多了，　看来回去以后要好　好的恶补一下。明天希望不会挨批。　。　。　。　。　。　。期待。　。　。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　２２日星期二

今天做了一点别的事情，　董经理让我根据去年的底稿粘报表附注，　怎么说呢，这个比做底稿困难多了，关键是东西多而杂，有很多个方　便，不仅要考虑资产负债表利润表，现金流量表，股东权益变动表，　还要考虑到往来等等。总之呢，挺麻烦的，明天还要继续黏贴。今天　董经理问了我一个问题说在审计内部结算中心的时候是不是我把他　家的往来账都没有弄清楚，　的确我是没有弄清楚，　一是当时时间紧张，　仅仅有半天的时间，二是我压根也没有考虑到这些，这是我的疏忽，　抽个时间的确用该弄清楚，　弄清楚了才是学到东西了。　我最近也是常　常问自己，来这里实习学到了什么，每天都是在重复的劳动，这是我　实习所需要的吗，我来这里实习是为了什么呢，马上实习就结束了，　我貌似真的没有学到什么，　这个是万万不可原谅的，　一定要抓住最后　这几天好好地学习一下，　确定目标，　首先要把准能的各个公司的关系　弄清楚，其次要把他们怎么做账的弄清楚，比如说往来，比如说整个　准能集团的业务流程，　如果可能，　希望自己可以绘制一个准能的财务　流程图。今天就到这里吧，期待明天。　。　。　。

２０１２年　１月　２３日星期三

在检查底稿的时候发现选煤厂的库存商品竟然忘记要存货盘点　表，我也不知道是忘记了还是给了被我们弄没了，只能等明天了。今　天我一个人去的准资找他们谈谈他们附注得得事情，　我发现我真的是　适合做鸡头而不是凤尾的人。　准能资源综合开发有限公司是由神华能　源股份有限公司出资　５个亿控股　１００％成立的，主要是从事氧化铝项　目的开发，　由于是今年刚刚成立，　所以没有收入，　只有一项管理费用，　和之前转过来的其他成本，　各项税费也都是负值，　相对来说业务量很　简单，属于在建期的一个企业。哪里的人也很热情，有几个是今年的　应届毕业生，　和他们的财务经理相比，　我能明显地感觉到他们的业务　能力和经理有很大的差距。　我是学过注会的人，　但是今天看到政府补　助那一块我竟然完全忘记要怎么做业务了，　现在想想应该是在收到政　府补助的时候，借：银行存款

贷：递延收益

分摊的时候借：递延收益

贷：营业外收入

以后遇到问题要马上弄明白，　不拖沓，　学一点是一点嘛　。　明天继　续工作，并且董经理说了，以后每天晚上都要加班，哎。　。　。　。　。　。　。　２０１２年　１月　２４日星期四

今天做了一天的做了一天的底稿，早上去准资问问他们应交税费　的地方是怎么处理的，最后的结果是，他们把教育费加进去了，可是　最终他们的报表也改了，　原来应交税费是负数，　后来将他重分类到其　他流动资产里面去了。晚上大家一齐去吃了火锅，虽然是挺好吃的，

不过我还是宁愿选择买一大包的水果，　吃饭的时候发生了一些不愉快　的事情，　不过这些貌似都和我木有关系，　只希望明天能够顺利的过完。　２０１２年　１月　２５日星期五

今天的工作依然是继续做底稿，期间遇到了困恼，递延所得税资　产的测算我有点看不懂了，没办法只能最后截图留待以后慢慢思考，　如下：

今天还发生了一件很不幸的事情，董经理的妈妈生病住院了，目　前正在重症监护病房观察呢，　董经理很伤心，　在这里替他老人家祈福，　希望他能快点好起来，　明天不知道董经理会不会回去，　希望她能回去　看看老人家，　毕竟老人一辈子把孩子养大不容易，　如果董经理回去我　们也不会懈怠的，毕竟工作就这么多，早晚都要做的，最起码的责任　感我们还是有的，保证完成任务。明天继续。　。　。　。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　２６日星期六

今天刚来到办公室就听到一个振奋人心的消息，我们下周末就可　以去呼市，下下周一就可以回去了，终于看到黎明的曙光了。我今天　把内部结算中心的账看过了，把他们的往来弄清楚了。

（１）　内　部单位借款：

借：其他应收款——内部单位借款

贷：其他应付款——内部单位存款

借：其他应付款

贷：银行存款

（２）　内　部单位还款：

借：其他应付款

贷：其他应收款

借：银行存款

贷：其他应付款

到目前为止我算是把手头上的工作都做完了，　剩下的就是我们相　互之间复核底稿，　据我的经验复核底稿相对来说比较快一些，　期待时　间过得快一点吧。

２０１２年　１月　２７日星期日

今天周末继续工作，　由于昨天我已经把该做的工作都做完了，　多　以今天早上就把内部抵消名字和整理了一番。

十一点左右，　董经理接到母亲病危的电话，　匆匆忙忙的交代了一　下任务就买机票回去了，　也就是说，　从现在开始我们几个人成了无领　导组织，　一切只能靠我们自觉了。　今天董经理做了一件很感动我的事　情，在他时间很匆忙，很无助的时候，他依然记得打电话给准能公司　的财务经理，　让他们照顾我们，　特别是下周末我们乘车去呼和浩特的　事情，特意交代了一番。突然对自己之前对她的看法有些自责，那应　该是性格使然，　在这里只能祝福董经理的妈妈，　希望她能够早日康复。　董经理走得匆忙，还有很多工作没有完成，只能靠我们了，我今天下　午就把准资的报表和复制重新整理了一下，　明天开始我们相互复核底　稿，　符合完成了也就意味着我们彻底解放了。　本来经理不在我应该很　高兴才对，可是不知道为什么，心里总是很忐忑，没有一点轻松的感　觉，希望时间过得快点吧。

２０１２年　１月　２８日星期一

今天是我们无领导组织正式工作的第一天，　也是我们正式开始复　核的第一天，虽然领导不在，可是我们依然很忙碌，李姐今天帮我把

附注对了一下，发现了一些错误，把我批评了一顿，之后我又去找准　资的把合并报表和各自的报表要了过来，　新的附注拷给他们一份。　他　们的经理很热情，请我们吃饭，征求我们的意见，可是李姐却提出想　出去玩，看电影等等而不愿意出去，事实上我觉得这种做法很不好，　本来是他们请客我们本就无权提要求，　相反的这样一来倒是显得我们　是主一样。想快点完成任务，可是对底稿这件事情是急不来的，到了　晚上依然没有完成任务，明天继续。

２０１２年　１月　２９日星期二

李姐说我们整理底稿就到周四，　周五我们就把底稿装箱，　周六休　息一天，　周日回呼市，　我们也就彻底解放了，　终于看到黎明的曙光了。　牛雅菲很忙，　他不仅要核对底稿，　还要忙着把准能的附注和报表什么　的整理好，所以我想快一点做，做完了以后帮她分担一点，她是一个　很善良很单纯的女生，　可是我再怎么努力直到今天下午我依然还是没　有复核完，只能期待明天了。

２０１２年　１月　３０日星期三

今天早上我用了大约一个小时的时间把自己负责的那部分底稿　完成，　然后又帮牛雅菲复核了一家的，　本来这样我的工作就全部完成　了，可是老牛才复核了一家，我和李志京各帮他一家，她还有四家要　复核，哎，我是一个善良的人啊，总不能看她那么辛苦吧，嘿嘿我又　帮她一家，这样她应该很快就会忙完了。到了下午收工时，我们大家　的工作基本上都完成了，有的人就差那么一点首位的工作了，明　天。　。　。　。　。　。

２０１２年　１月　３１日星期四

解放了解放了，　在刚到这里的时候在想，　到底要什么时候才能结　束啊，好痛苦啊，感觉时间过的好漫长，后来慢慢习惯了，也就没有　特别的感觉了，现在马上就要走了，心里突然就感到有一些失落。习　惯是一件很可怕的事情，应该是习惯了现在的生活节奏，生活环境，　回去后又要面对新的环境，　又要重新去适应，　可是正是由于这种情况，　才使得我心里有丝丝不安，　就连回家都会觉得有一点害怕，　随着年龄　的增长，我的适应能力就真的是越来越差了。

２０１２年　２月　１日星期五

到今天为止我们的工作基本结束了，　剩下的时间可以好好休息一　下了，　我也需要反思一下此次实习学到的东西。　我一直觉得书本上学　到的知识很容易忘，　对于会计分录的做法总是考试之前强记一番，　不　久就忘掉了。实习之前我打算重温一下财务会计，但是效果不显著，　我几乎是没有准备就上岗的。

确实，　在实习过程中遇到了很多知识上的漏洞，　有些东西明知道　学过，却只记得个大概。刚开始做底稿时，我连本年利润、未分配利　润和资本公积的关系都搞不清，　看到固定资产报废的分录半天没有看　懂。这些问题有的是查书解决了，有的是请教同事。让我开心的是，　实习时候弄懂的问题都记得非常清楚，对比初学财务会计时的困难，　再一次看书时就觉得容易理解了。　学习真是一个循序渐进的过程，　在　实践中理解理论也更容易。　组长说实践比理论难得多，　因为书上的一　些难以理解的内容实务中不一定遇到，　但实务中却会遇到很多书上没

有的问题。

但是实务激发了我的学习热情，　因为弄懂一个问题，　我就可以看　明白一笔账、做完一张底稿，很有成就感。

２０１２年　２月　２日星期六

今天一早上我们就来到了内蒙古呼和浩特，　住在准能呼市办事处　里面，条件没有在准格尔好，但是还是凑活，毕竟是免费的嘛。貌似　是受要离开的影响，　我们大家都没有兴致去逛一逛呼市，　大部分人选　择蜗居在宾馆里，　我和媛去买了一些内蒙古特产带给家里人，　午饭是　一个同学的爸爸为尽地主之宜请客吃饭。　我发现现在的大都市日益趋　同，就连内蒙古这么一个有特色的民族也不免落得俗套，高楼林立，　商场购物广场处处可见，可是真正的民族的东西却很少能够觅其踪　影。

２０１２年　２月　３日星期天

这次实习是我经历过最长时间、　最大强度的工作生活，　这段经历　非常值得回味，　收获也颇多，　值得高兴的是我发现了自己身上的不足。　比如跟初次接触的人交谈起来还略显羞涩，　不够成熟；　对事情的考虑　欠周全；　有时候会因为毛躁而丢三落四。　但是好在我已经意识到了这　些问题，　我会加倍努力，　用不断累积的经验和严谨认真的处事态度去　改正这些不足，成为一个全面发展的人才。

其实这次实习的收获远不止这些，　工作能力上的提高仅仅是冰山　一角，更多的是对思想、为人处事甚至世界观的潜移默化的影响。　２０１２年　２月　４日星期一

坐在回京的列车上，感慨万千，时隔两个月，对这所不是很熟悉　的城市更加陌生，　京城貌似也不欢迎我们回来，　淅淅沥沥的小雨使得　空气更加清冷、萧瑟。虽然，实习中学到了很多东西，但我自身还是　有很多不足的地方。　一、　工作时没有很多自己的思考，　主动性还不强。　虽然遇到不合理的地方会向领导报告，但往往忘记询问解决的方法。　有时，因为工作繁忙，就会忘记思考而机械的填写工作底稿。二、理　论知识还是相对缺乏，　特别是我们遇到这类不常遇到的企业，　施工收　入、施工成本的确认，工程结算和利润结转等都和一般的企业不同。　在税费核算上也常遇到问题，营业税金及附加更合算的税种有哪些、　所得税的暂时性差异等等。　基础知识掌握的不牢固和较弱的应用灵活　性使我们在刚接触审计工作时遇到的主要问题。　三，　人际交往能力比　薄弱。因为缺少社会经验，在处理和客户、领导之间的关系时，还不　能自如应对，会感到紧张，　尤其是在顾客请客吃饭时，一遍吃饭一遍　应酬对我来说还不十分熟练，　因此还在餐桌上出过小小的洋相，　令我　十分的尴尬。

２０１２年　２月　５日星期二

今天一早就回到北京了，带着一大堆的资料来到中天运事务所，　安排好一切以后就回去了。　通过将近两个月的审计实习工作，　我学习　到了很多东西，　对专业知识的应用能力有了一定的提高，　同时也提升　了专业技能。　在填写工作底稿时，　浏览和检查了大量的企业原始财务　记录，　将学到的会计知识和实际相联系，　是我能从繁多的会计记录里　快速的掌握企业信息，例如本年进行的主要工程、收入确认的方式、

薪酬发放的习惯、与本部的主要往来款项等等。同时，我也认识到企　业设置财务记录机制和科目的灵活性，　财务人员会在一定范围内根据　行业类型设置一些科目，　如建筑工程行业的工程结算科目。　能有机会　审计这样在平时课本中不常接触的行业类型，　有不同于制造业和商品　流通行业的会计准则、　收入和成本确认的方式，　是一件既幸运又有挑　战性的事。　这也提高了我的学习能力，　因为我们要自己学习建筑施工　类企业的会计准则和基本的合同。第三，实习中大量使用了　ｅｘｃｅｌ　，　提高我使用这些办公软件的能力。熟练地使用　ｅｘｃｅｌ　很大程度上提高　我的工作效率。我也学会了如何使用复印机、打印机等办公设备。第　四，亲身的加入的一个项目，提高了我团队合作的能力。在事务所和　被审计单位工作的经验，也锻炼了我的人际交往能力。第五，在审计　过程中，我能接触一些真实的资料，如借款合同、招投标合同、建筑　施工合同等等这些都是很好的学习机会，　可惜时间有限不能十分仔细　的阅读，　而且受专业的限制并不能很好的理解，　但这足够拓宽我的视　野。还有一件十分幸运的时，我看到了一份融资租赁合同，是一件价　值几千万的设备的回租合同，　其中的租金和利息测算，　使我能应用中　高级财务会计和财务管理里学到的知识。

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