不妄自菲薄i
作文一：《论“人品·态度·能力”》1100字
论“人品？态度？能力”
人品第一是?原则。人都有自己?的利益诉求?～关键是利益?诉求的目的?是为了什么?。有的人拉帮?结派～两面三刀～玩弄权术～巧言令色～无非是为了?自己的个人?利益，权力、金钱、地位等等，～这样的人可?能能力比较?强～善于迷惑人?～有时似乎还?是一副正人?君子抑或是?仁义道德的?嘴脸～实则内心肮?脏毒辣得很?。这样的人还?是敬而远之?比较好～是切不可以?成为朋友或?合作伙伴的?。我们虽不可?能做到如圣?人般天下为?公～无私奉献～但一个人有?一颗善良、仁爱和诚信?之心～才可以与之?一起同舟共?济～共度难关。
态度第二是?根本。做人做事～总有失败或?困顿的时候?～但能始终以?敬业之心～以孜孜不倦?的态度顽强?坚持者～才会有成功?的可能。投机取巧者?在顺利时是?朋友～逆境时会第?一个弃你而?去。鲁迅先生说?：中国的脊梁?是那些落后?仍在奔跑～以及见了这?样的运动员?肃然不笑的?看客～很有道理。所以我们看?人不要只看?表面的形象?怎么样～而是要看他?做人做事的?态度。家境富裕者?的孩子大部?分从小就是?百般宠爱～一般能吃苦?的不多～成事者很少?。从小历
经磨?砺的人更能?经受住风雨?的考验。判断一个人?能否有发展?的潜力～要结合他的?个性、家庭境况和?思想状况。很多聪明人?不能成事的?关键～是缺乏认真?刻苦、深入钻研的?工作态度。
能力第三是?基础。看人始终不?要只看能力?～因为能力有?的时候只是?人的一个发?展的基础。有些人可能?某方面的能?力不很强～但对自己的?帮助和支持?却是很大～同样可以成?为良好的合?作伙伴。有些自以为?能力很强、水平很高的?人比较难以?与人合作。而且能力具?有互补性～彼此之间相?互支持、理解～就会共同进?步和提高～你有一个思?想～我有一个思?想～大家就会有?两个思想。人不可能是?全能型的～在合作中始?终要把人品?和态度放在?更重要的位?置。我们是一个?浮躁的时代?～人们关注的?是结果而非?过程～无论你用什?么下三烂的?手段～达到了自己?的目的便是?成功。我们强调竞?争～其实合作的?重要性远远?大于竞争。“以德为先”～“德才兼备”不仅是选用?人才的标准?～也是选择朋?友或者合作?伙伴的标准?～选择同行者?或是同路人?～我们要坚持?自己的标准?。
所以说人品?决定态度～态度决定行?为能力～能力
决定着?最后的结果?。作为一名合?格的值班站?长不仅要有?端正的人品?～要有正确的?态度～同时要具备?处理事务的?能力～才能把一个?班组管理好?～把安全风险?降到最低。
宋家庄站区? 刘莹
作文二：《论“人品·态度·能力”》1300字
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论“人品？态度？能力”
人品第一是原则。人都有自己的利益诉求～关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人拉帮结派～两面三刀～玩弄权术～巧言令色～无非是为了自己的个人利益，权力、金钱、地位等等，～这样的人可能能力比较强～善于迷惑人～有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸～实则内心肮脏毒辣得很。这样的人还是敬而远之比较好～是切不可以成为朋友或合作伙伴的。我们虽不可能做到如圣人般天下为公～无私奉献～但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心～才可以与之一起同舟共济～共度难关。
态度第二是根本。做人做事～总有失败或困顿的时候～但能始终以敬业之心～以孜孜不倦的态度顽强坚持者～才会有成功的可能。投机取巧者在顺利时是朋友～逆境时会第一个弃你而去。鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑～以及见了这样的运动员肃然不笑的看客～很有道理。所以我们看人不要只看表面的形象怎么样～而是要看他做人做事的态度。家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱～一般能吃苦的不多～成事者很少。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力～要结合他的个性、
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家庭境况和思想状况。很多聪明人不能成事的关键～是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
能力第三是基础。看人始终不要只看能力～因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强～但对自己的帮助和支持却是很大～同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性～彼此之间相互支持、理解～就会共同进步和提高～你有一个思想～我有一个思想～大家就会有两个思想。人不可能是全能型的～在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。我们是一个浮躁的时代～人们关注的是结果而非过程～无论你用什么下三烂的手段～达到了自己的目的便是成功。我们强调竞争～其实合作的重要性远远大于竞争。“以德为先”～“德才兼备”不仅是选用人才的标准～也是选择朋友或者合作伙伴的标准～选择同行者或是同路人～我们要坚持自己的标准。
所以说人品决定态度～态度决定行为能力～能力决定着最后的结果。作为一名合格的值班站长不仅要有端正的人品～要有正确的态度～同时要具备处理事务的能力～才能把一个班组管理好～把安全风险降到最低。
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宋家庄站区 刘莹
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作文三：《浅谈能力与态度》4500字
浅谈能力与态度
０８级助理 牟佳
这是一个激烈竞争的社会，有能力上，无能力下，已成为了绝大多数用人单位默认的准则。作为２１世纪的大学生，面临的机遇是很多的，但不得不面对的一个现状是：当今大学生普遍不好就业。而对于有些人论调的“毕业等于失业”，我想说的是，在专业技能和综合素质强的条件下，毕业不等于失业。
上面谈到的专业技能即通常意义上的能力。在学校期间，你们学到的知识都可以转化为技能，这就使你具备了完成某种事情的能力，而你能完成这件事情并不代表你会做这件事情。这就是能力与态度的问题。会不会做，是能力问题；愿不愿做，是态度问题，那么怎样来看待能力与态度两者的关系呢？下面先看一则故事。
有一只狗和一只猫都深受主人的喜爱。狗和猫都勤勤恳恳地做好自己的本质工作，但是主人出去打猎的时候就只能带狗出去，好吃的东西都是先给狗吃了。渐渐地，猫觉得，主人更加喜欢狗了，于是感到不满的猫就不抓老鼠了。某天晚上，狗和主人都在家，狗被老鼠的声音惊醒后就在屋里抓老鼠了。可由于狗的体积比较大，且不擅长捉老鼠，狗碰倒了很多瓶瓶罐罐。主人起来查看是什么原因，猫抢着说：“是狗笨，不会捉老鼠，却偏去捉，把主人的东西打烂了好多。”主人听了之后勃然大怒：“有老鼠不去捉，还指责别人，我养你干什么？”于是便把猫轰出了家门。
看完故事后，请仔细想想。大家都知道，猫在抓老鼠这方面能力可谓比狗强多了，然而，故事中的猫却偏偏输在了自己的能力上。为什么？就是因为猫对待自己工作的问题。
其实，现实中不乏有能力之人，但也有很多像故事中的猫一样的人，他们自恃能力强，不仅许多该做的事不做，还等着看别人出笑话，然后在旁边说风凉话。能力是在工作中显示出来的，你做好了工作，人家看得见，自然知道你是能干之人。
有能力的人，不应该只会夸夸其谈，向上级诉说着别人的无能，而是应该把自己的能力展示出来，把事情做得漂漂亮亮，即便是遇到一些麻烦，也会比别人有办法解决。像那只猫，自己不做事反而批评那些勤恳做事的人，那是非常可耻的。你有能力，不做事，你的能力又有何用？又怎能体现你有能力？所以，很多时候，能力也是需要拿出来展示的。
然而，现实生活中还有一些人，他们就像那只狗一样忠于他们自己的事业，每时每刻都在努力，也不怕别人讥笑他们是“狗抓耗子——多管闲事”。尽管这样的人在工作中有这样那样的失误，也犯一点错误，但这样的人，可以在工作中得到锻炼而不断地提高自己的能力。正所谓“世上无难事，只怕有心人”，就是这个道理。这种人就像一块海绵，能时刻吸收甘露让自己逐渐得到提高的营养，最后在工作中成长起来。他们把每一次的任务，都当作是砸在自己头上的机遇，努力地去做到尽善尽美。这种对工作认真负责的态度，弥补了能力不足的缺陷。俗话说的“勤能补拙”就是这个道理。做得多，历练得多，能力也就逐步得到提高了。由此可见，良好的工作态度可以提高自身的能力。这一点应该无可厚非。
能力，《辞海》解释为“通常是指完成一定活动的本领，包括完成一定活动的具体方式，以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。”而态度是指：个体基于过去经验对其周围的人、事、物持有的比较持久而一致的心理准备状态或人格倾向。可见，对于这两种在某种程度上属于不同类别的因素，当我们让其连接配合在一起之后，困难不再难了！
即最理想的状态就是把态度和能力有机地结合和统一起来，这就要求：能力要强，态度要正。只有这样，这两者的完美结合才会成为攻克难题的一把无往而不胜的利剑！
２００９年５月１１日
指导、责任编辑：刘昭暾
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“２１世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！
“态度”竟有如此神奇的力量？
为了揭开这个秘密，美国哈佛大学的罗伯特博士曾做过一次令人瞩目的印证实验。他首先从一窝老鼠中挑选出三只老鼠，然后他把这三只老鼠分派给学生们。
他拿出第一只老鼠说：“这是一只聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。”
他又拿出第二只老鼠说：“这是一只很普通的老鼠，经过六周的训练能否走出迷宫是个未知数，所以你们要做好心理准备，不要对它抱有太大希望。”
最后，他拿出第三只老鼠说：“这是一只反应迟钝的老鼠，要在六周的时间内训练它走出迷宫简直比登天还难。”
罗伯特博士的引导对学生们产生了作用。经过六周的训练，最终的结果是：第一只老鼠迅速、准确地冲出了迷宫；第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些；第三只老鼠一直未到达终点。同样的实验者、同窝的老鼠，试验结果何以如此迥异？罗伯特博士说：关键就在于我对学生们的引导，使他们对这三只老鼠产生了截然不同的买验态度。
由此可知，态度有着比能力更强的神奇力量。以不同的态度面对相同的实验客体，出现完全不同的结果也是意料之中的事情。
实际上，一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。所以，身在职场，每一个员工都要以认真、负责的工作态度走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人
生。
微软公司总裁比尔·盖茨说：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”
无可否认的一个事实就是，在每个人的一生中，有很多事情无法选择也无法改变，但是我们却可以选择态度、改变态度。正如一位哲人所说的：“就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。”对此，我们可以这样理解：人生所有的能力都必须排在态度之后。因为在态度的内在力量驱动下，我们常常会激发自身的无数潜能，而这种潜能，如果被正确地运用在工作中，结果会远远超出我们当初的构想。所以说，态度胜于能力，态度永远是你成功的基础。
在工作中，良好的工作态度是职业精神的崇高表现。一个工作态度很差的人，即使有能力也难以得到很好的发展；而一个工作态度积极的人，则一定能够找到发挥自己聪明才智的舞台，并逐步实现自身的价值，最后成为企业最受欢迎的人。
本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设与实践的需要，深刻地阐述了态度在工作中的重要性，并告诉了读者怎样才能培养正确的工作态度。最后，希望每位读者能够树立积极的工作态度，成就自己的美好人生。
以认真的态度对待每一项工作
有句话说得很好：我不能选择容貌，但可以选择表情；我无法选择天气，但可以选择心情。同样，我们也可以说：你无法选择工作，但可以选择态度。
对于工作来说，无论工作平凡或伟大，无论困难或容易，你的态度都将决定你能够取得怎样的成果。卓越的态度可以使平凡变成伟大，平庸的态度可以使伟大变成卑微。可以说，我们的态度决定了一切。 面对工作的态度主要有两种，我们可以从中任选其一。第一种是爱迪生所说的：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”另一种就是古希腊神话里邪恶国王西西弗斯王所认为的“工作就是苦役”。
爱迪生认为工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。投身于自己所从事的工作，可从中得到源源不断的快乐和成就感。
而西西弗斯王被打入冥府后，每天必须推动庞大的巨石到山上去。一天过完之后，这块巨石又会自动掉
落山谷。他每天都要重复这样的过程，日复一日。他的工作艰辛、枯燥而且毫无意义。
在一所学校里，有一位年过花甲的老人，她的职业是给学校拉上课铃，这个工作她一千就是３０年。在这３０年里，学校送走了一批又一批的学生，老人也在学生的眼里，由“校工阿姨”变成了“校工奶奶”。她在这个岗位上从没误过一天工，不管刮风下雨，她都坚持着拉铃的时间不晚一分一秒。
后来，老人已经７０岁了，由于年龄的关系，她不能在学校继续工作了。离开学校的那天，校长和学校里所有的老师都来为老人送行，老人说，想要学校送给她一件东西，留个纪念。校长说，已经为她备了一份礼物——一件纯毛毛衣。老人说：“不，我要的是这个。”说罢，老人从屋里拿出一个红布包，里面包着一只学校里早已淘汰不用的铜铃。她说：“这只铜铃陪了我大半辈子，我想把它带回家去，看到它就能想起我工作的日子。”听了老人的话，在场的所有人眼睛都湿润了。
诚然，这位老人的工作岗位很平凡，甚至在许多人眼中很不起眼。但正是这个工作岗位陪伴了她大半生的光阴，同时，也正是她的勤恳态度为这个岗位增添了庄严的分量。
我们也许无法选择自己的工作，因为很多时候人们的选择自由度确实不大。但是，一旦你参与了某项工作，来到某个岗位上，就必须要有把它做好的态度。因为怎样去面对工作，这个态度的决定权是在你的手中。
杰克是美国一家餐厅的经理，他总是有好心情，当别人问他最近过得如何时，他总是有好消息可以说。 当他换工作的时候，许多服务员都跟着他从这家餐厅换到另一家。为什么呢？因为杰克是个天生的激励者，如果有某位员工今天运气不好，杰克总是适时地告诉那位员工往好的方面想。
有人问他：“没有人能够总是这样积极乐观，你是怎么做到的？”
杰克回答说：“每天早上起来我告诉自己，我今天有两种选择，我可以选择好心情，或者选择坏心情，但我总是选择好心情。即使有不好的事发生，我可以选择做个受害者或是从中学习，但我总是选择从中学习。每当有人跑来跟我抱怨，我可以选择接受抱怨或者指出生命的光明面，但我总是选择指出生命的光明面。” 应该说，杰克懂得工作的真谛，因为工作本应是一件需要每一个人用心去做的、快乐的事情，但却被很多人认为只是谋生的手段。的确，如果我们用应付的态度来对待工作，自然难以从中得到乐趣，更不用说能将工作做得出色。
工作中，我们常常喜欢为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份薪水吗？要知道，抱怨的越多，失去的也越多，而只有端正自己的态度才能获得出类拔萃的机会。
琳达大学毕业后，进入了自己向往已久的报社当记者。虽然说是记者。但她却没有被指派去担任采访等工作，而是每天做一些整理别人的采访录音带之类的小事情。
每天做这样无聊的工作是她以前所没有料到的，于是便萌生出辞职的念头。朋友给了她这样的建议：“你是幸运的，你正在接近你最喜欢的工作。如果你觉得现在的工作无聊的话，那只是你的借口，说明你并没有努力工作。你可以试着学习如何快速听写录音带，试着成为快速记录的高手。将来一定会派上用场的。因为听写一个小时的录音带，往往要耗掉三至五倍的时间，但精通速记的话，只要花费和录音带相同的时间就可以完成了，不但合理，而且省时。”
于是，琳达每个周末都去文化学院学习速记。她精通了速记后，变得能够自如地进行录音带的速记工作。６年以后，她以“录音带速记高手”的身份闻名新闻界，因其速记的“更快速、更便宜、更正确”，即使在经济不景气的时候，她的工作也从没间断过。
所以，身在职场，每一个员工都要以积极进取的工作态度走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人生。当你以对待生命的态度对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。
作文四：《态度与能力》600字
态度与能力
经常会看到这样一句话：态度决定一切。于是，有一个问题一直在我的脑海里盘旋——态度与能力，哪一个才是成功的决定性因素？
想了又想，我认为态度固然重要，但是，能力才是决定成功的最大因素。比如说，农民种庄稼。农民努力的种，不偷懒——这是他的态度；农民很会种，他懂得庄稼如何才能长的好——这是他的能力。一个只有好态度的农民，是无法种好庄稼的；而一个只有好技术的农民，当然也不一定能种好庄稼。这让我想到了一个重要的点——如果说态度是成功的必然，那么能力就是成功的基础。也就是说，在好的能力存在下，态度决定一切；反之，态度再好，没有能力做基础，也是无法获得成功的。
因此，我明白了。“态度决定一切”这句话，是指能力相当的人，而不是指能力相差悬殊的人。上学的时候，经常会碰到有的同学天天刻苦，却成绩平平；有的同学只要听课做作业，就名列前茅。这种矛盾，大概就是态度与能力的最佳典范吧。
在当今的社会中，用人总会提到四个字：以德为先。但是，在高精尖的领域中，仅有“德”却是远远不够的。越是高层的领域，能力所起的作用就越大。态度取决于一个人的主观意识，能力却取决于一个人的本质。有些能力是可以培养的，有些能力却是与生俱来的。聪明的人，善于利用自己的先天优势，并将之发扬光大；笨拙的人，却不懂得避开自己的劣势，换位思考。
而我，在这场态度与能力的思考中，也收获了自己的心得——态度固然重要，但是，能够确认自己的能力，并使之得到最好的发挥，则是成功的关键性因素。
张芳
１３５６１５１６１５７
作文五：《态度与能力》300字
态度与能力：
１、态度很差，能力很差：这类人只能用“人裁”来形容，因为 他们最容易成为裁员的对象。
２、态度很好，能力很差：这类人可称之为“人材” ，一般企业选 择“将就着用” 。
３、能力很强，态度很差：这类人是“刚才”的才，企业很难驾 驭他，很难“爬高 ” 。
４、能力很好，态度很好：堪称“人财， ”这类人认同企业，是能 给企业带来财富的人，大有潜力。
你改变不了环境，但你可以改变自己；
你改变不了事实，但你可以改变态度；
你改变不了过去，但你可以改变现在；
你控制不了别人，但你可以掌握自己；
你不能预示明天，但你可以把握今天。
你不能延续生命的长度，但你可以决定生命的宽度；
你不能左右天气，但你可以改变自己的心情；
你不能选择容貌，但你可以展开笑容。
作文六：《态度与能力》500字
态度与能力
听了老师的讲解并结合自己进入伍亿人才招聘网大家庭的九个月职场生活，对自身存在的一些问题进行了以下总结。
１、永远不要给自己找任何借口，领导更希望有个善于总结得下属，敢于认识一身的不足，勇于考虑事情没有完成的客观原因。视频中讲到一位员工没有完成当月的工作计划，原定的五百万却只完成了三百万，如果你一直在找客观原因是不会被领导所信服的，你要做的事总结这件事没有完成你所做的努力，即使完不成也会得到领导的高度重视。不努力和努力了没有完成是有本质的区别的。
２、要善于和发掘自己的潜力从一身的行为习惯开始，视频中讲到一位主任善于和勇于担当一定的责任，能节省公司的一些人力物力财力，设身处地的为公司着想，这样的员工怎么会不被领导重视呢，没有理由呀。
３、还要现在领导的角度上思考问题，如果你是一位普通的促销员，却总是思考营销总监的工作，领导怎么会不喜欢呢？领导想到的你会想到，领导想不到的你也会提出宝贵的意见，当然这些要在做好自己本职工作的基础上。
在以后的工作中要善于总结和主动去发现问题。不能任何事情都停留在自己职责范围之内，就像在移交的项目工作中，不能只负责监 管还要站在其他部门经理的角度上考虑问题，怎样做效果会更好，怎样做才能给公司牟利。如果你的态度一直在原地踏步，停滞不前，相信前途也是停滞不前、发展缓慢的。
作文七：《8 态度与能力》600字
态度与能力
晚自习，黑板上又写满了作业。一些同学说作业太多了，完成不了。我对这件事表达一下自己的看法。
时间与能力
在分科后，班级内同学间还不了解又加上对老师教学方式的不适应，面对作业增多，难免会有些手足无措，但我们应尽快调节过来。作业增多了，我们不应当去抱怨，而是应尽可能地去高质量的完成作业。因为既然有些事已无法改变，那我们不如接受事实，并尽力去做到最好，更何况在一番苦战后有些人不也将作业完成了吗？ 并且从中也反映出我们同学时间安排的不合理。每次星期六至星期一时，作业较少，我们便松懈下来了，星期三到星期四时，作业多，我们便着急地补作业，便一边写一边抱怨着，难道这种学习方式正确么？我们不该为此反思一下么？
目标与动力
另外，我发现有些同学面对一些较难的题目就不去做了，但是我们要明白我们不仅仅是为了优秀，而是想要追求卓越，所以对于这些题目，我们只有不断钻研，学会总结，不断反思，才能拉开自己与别人的差距，才能有机会成功。此外，我们要时刻牢记，“人外有人，天外有天 ”，我们可以想象一下，安徽省有多少重点高中，而城郊只是其中的一份子，在如此竞争激烈的环境下，不能仅仅满足现有的成绩，而是要向更高处看齐，只有这样才能不断激励自己并超越自己，去挑战更高的山峰，才能在三年后的高考中取得优异的成绩，铸就属于我们的辉煌！ 总之，在高中阶段，我们所能做的就是尽力去做我们应做的事，我们同样要明白，我们应做的就是要将我们所能做的做到最好。
朱康杰
２０１２年１２月１０日
作文八：《工作态度与工作能力》1100字
员工工作态度与工作能力考核表（年度考核）
被考核人姓名：
区分 考核 指标
问题 解决 能力 工作 能力 沟通 能力 团队 合作 能力 服务 意识
所属单位／部门：
Ａ（５ 分）
能够主动发现工作中遇到的问题 并形成解决方案加以实施，并在 问题解决后能够形成预防方案， 对突发紧急情况不慌不乱能采取 及时有效的应对 与业主沟通过程中能够通过书面 和口头形式进行有效表达，并产 生积极效果，善于倾听，有效反 馈，业主的认可度较高 善于化解板团队的冲突，能够主 动与他人协作，具有个人魅力 主动、友好的协助业主处理问题， 能够站在业主的角度思考问题， 甚至考虑的周到性高于业主期望 工作热情高涨，工作兴趣浓厚。 勇于挑战、不畏困难，为实现目 标，竭尽全力。 工作细致、严谨、信守职责，勇 于承担责任 服从上级工作安排，快速反应， 坚决果断执行目标，高效完成。
岗位：
考核标准 Ｂ（４ 分） Ｃ（３ 分）
工作中对问题发生的原因有比 较清晰的认识，对经常性问题 能够给出解决方案，但面对突 发性问题时常常不知所措 具备基本的人际沟通技巧，书 面和口头表达基本满足工作需 要。 对团队成员尊重，合群，能够 融入团队
Ｄ（２ 分）
工作中遇到问题经常推诿， 习 惯于求助他人， 对突发性问题 经常无所适从， 不擅长查找问 题发生的原因 人际沟通技巧尚需提高， 口头 和书面表达能力欠缺， 与业主 交流较少， 工作中存在沟通障 碍 反对个人工作重要性， 喜欢独 立作业， 不善于与他人分享信 息 对待业主的过程中态度较差， 受到过业主的抱怨或投诉 遇到问题和困难就灰心， 不能 主动想办法解决，工作没成 果。 多数情况下缺乏责任心 一般能听从上级安排， 做事缓 慢，有找理由、打折扣的现象
自评
上级评 定
能够帮助同事对工作中问题产 生的原因进行分析，并指导形 成解决问题的方案，对突发性 问题能够根据经验和知识进行 判断 与业主沟通过程中善于倾听， 态度真诚，口头表达用词基本 准确，愿意与业主主动沟通 服从团队的决定并努力协调各 成员实现内部合作的目标，用 实际行动支持团队的决定 始终坚持业主至上的理念，能 够将服务看做是自己的职责
对待业主基本能够做到友好、 友善
主动 工作态 度／素养 责任 心 服从 与执 行 性
不知疲倦，不断进取，主动积 极接受工作任务，不挑不拣。 责任心强，清楚自己的责任并 敢于负责。 服从指挥，配合上级工作，出 现的问题和结果及时向上级反 馈
有较浓的工作兴趣，接受工作 任务不找借口，不推诿。 有一定的责任心并敢于对自己 的工作负责，知错能
改 基本上能够服从上级安排，完 成工作任务
平均分（采取 ５ 分制，以上级评定的平均值为准）：
注意事项：考核人为被考核人的直接上级，考核人与被考核人沟通后由考核人填写本表 考核人签字确认： 日期：
作文九：《态度与能力考核表》4600字
态度与部门行为考核表
２、一般员工能力考核指标
生命因你而起源，世界因你而添彩， 女性是一本抒情的诗集，荡气回肠，回味无穷．．．．．． 古有花木兰，今有新女性，自信职业知性美，成熟雅致女人味．．．．．
女人如花
第一次世界大战前， 战争的阴影笼罩着世界，帝国主义企图瓜分殖民地。１９１０年８月，在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。出席会议的有１７个国家的代表，会议讨论的主要问题是反对帝国主义扩军备战，保卫世界和平；同时还讨论了保护妇女儿童的权利，争取８小时工作制和妇女选举权问题。领导这次会议的著名德国社会主义革命家、杰出的共产主义战士克拉拉·蔡特金倡议，以每年的３月８日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。从此以后，“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。
女人如花
我国于１９２２年开始纪念三八节。１９２４年在广州召开第一次群众性的三八纪念大会。１９４９年１２月中央人民政府政务院规定３月８日为妇女节。联合国从１９７５年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。１９７７年大会通过了一项决议，请每
个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。对联合国而言，国际妇女节定为３月８日。
女人如花
女人如花
２０１４女人八想
一想美容免费
二想年轻十岁
三想上班不累
四想帅哥排队
五想无所不会
六想海吃不肥
七想衣服不贵
八想红杏出墙无罪
古有花木兰，今有新女性，自信职业知性美，成熟雅致女人味．．．．．
女人五大窝囊
下班回家进厨房
吃完晚饭就上床
领了工资存银行
出门最远到商场
一生只上一张床
女人如花
女人整改方案
下班可以不回家
几点上床由着她
领了工资自己花
想到哪就到哪儿
随心所欲披婚纱
女人如花
女人如花
杨澜１９６８年生于北京，１９９０年毕业于北京外国语大学，同年成为中央电视台《正大综艺》女主持人。１９９４年至１９９６年赴美国留学，进入哥伦比亚大学国际传媒专业就读并获硕士学位。
１９９７年７月加盟香港凤凰卫视中文台，并于１９９８年１月推出访谈节目《杨澜工作室》，担任制片和主持双重任务，采访了多名著名时事人物。２０００年３月，良记集团更名为阳光文化网络电视有限公司，杨澜作为第一大股东担任集团主席。美国著名财经杂志《福布斯》为中国大陆五十名首富排定的座次榜上，３２岁的杨澜及其丈夫吴征所持有的港交所上市公司股份为６４００万美元，排名第３８位。
杨 澜
２０１４－２－２８
女人如花
董 思 阳
你想成为成功女性撑开一片天吗？
２０１４－２－２８
２０１４－２－２８
“女人用的东西，女人在买；男人用的东西，还是女人在买。现在，连男人以为他能决定的东西，也是女人在买。”
——台湾智盛汤逊执行创意总监狄运昌
女性消费撑开经济市场一片天
论消费，女性掌握了超过六成
目前，中国约有３５００万白领女士和准白领女士，如果每人每年消费２００００万，每年就是７０００亿的市场。而资料显示，近８０％的女性在家庭理财中扮演者“决策”或“实际操作”的角色。
８０％的个人与企业产品或服务的购买决定掌握在女性手中或是受到女性的影响。
８７％的房屋为女性所有或是夫妻共有。
６１％的家庭装修产品的购买者为女性。
６６％的家庭电脑购买者为女性。
７６％的新创事业是由女性所建立。
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——《女性行销》作者马莎． 巴丽塔
女性消费的ＳＭＡＲＴ 法则
女性的购买力惊人，而且女性不只买，同时也在卖。她们买到好东西或得到好服务，就会争相口传，呼朋引伴地来消费，因此女性是非常重要的行销对象。
跨越男女鸿沟
ＶＳ．
在针对女性客户从事行销工作之前，要现了解女性的文化，女性在消费决策上的思考和男性有何不同。
１． 社会价值
解决方案：在向女性客户行销时，话题要尽量以人或鲜活的事例为主，而非以产品为主，因为女性关心的是人，而且要注重表现女性所重视的归属感和亲密感方面。
男性
女性
ＶＳ．
２． 生活关注度
解决方案：
在与女性客户接触时，可针对女性最重视的事情如婚姻、子女教育以及女性自我提升等方面提供她们想要的信息。
男性
女性
ＶＳ．
３． 思考模式
对事情大而化之，只要抓到重点，其他方面越单纯越好
解决方案
在向女性客户介绍产品时，可为其提供更多的内容和细节，给她们更多的选择、更多的数据或保证，让她们对产品更有信心。
男性
女性
特别注意细节，喜欢综合各家的意见，希望找到最完美的答案
ＶＳ．
４． 沟通关键
解决方案
在与女性客户沟通时要感性，而非理性，诉求口吻要个人化，能够打动人心。 男性
女性
通过谈话了解对方，希望和人建立亲密关系，喜欢打听别人消息，知道别人状况，只要和人有关的讯息会特别感兴趣
ＶＳ．
消费者的决策过程分为４个阶段：接触、考虑、调查、完成，女性相对于男性而言，行为会有以下４点不同。
１． 消费决定
解决方案
吸引女性消费者的注意：发布新产品、提供新讯息、举办说明会或教育课程、展览、赞助活动等，都会让女性备感兴趣。
男性
女性
ＶＳ．
２． 消费目的
希望得到好的解决办法
解决方案
提供更多参考资料让女性决定购买你的品牌产品：提供产品讯息、使用宣传册、销售人员的当面解说、营造见面的气氛、沟通时的态度、提供吸引人的赠品或让全家一起出游等活动都是有效的办法。
男性
女性
ＶＳ．
３． 消费过程
喜欢简单、快捷的购买过程，不喜欢浪费时间
解决方案
让你的品牌成为女性购买的考虑名单：通过广告、网站、良好的口碑等方式建立你的个人品牌知名度和音像，让她们了解哪些人是你的客户，客户能享受到你的哪些服务等。 男性
女性
ＶＳ．
４． 消费效应
解决方案
让女性买了以后还会再来买：加强和老客户的联系、成立女性客户俱乐部、建立ＶＩＰ 客户制、争取更多转介绍等，让女性感觉被重视，有参与感和归属感。
男性
女性
ＶＳ．
理由一 女人的生理功能比男人多
有一句名言说的好，“女人你是最伟大的，因为你是母亲！”母亲意味着女人要比男人多一层责任，女人要怀胎十月，生儿育女。正是因为女人的生理功能比男人多，所以就可能患上一些只有女人才会得的病，有时候甚至失去生命。例如梅艳芳。
有的女性把未来寄托于找个有钱老公，却忽视了个人创造、积累财富能力的提高；有的则凡事依赖老公，认为养家是男人天经地义的事情，自己只要管好家就行了。 可爱情和婚姻不是你放弃个人财务自主的理由。不要通过婚姻来解决自己的目前经济状况，因为不稳定的婚姻，不仅使你失去金钱还将使你失去爱。 而保险是一位从来不会背叛的伴侣。它从来不会扔下自己不管，风风雨雨中总是静静地伴随着女性，永远提供一个温暖的怀抱呵护着你。 理由二：保险就是嫁个好老公
女性购买保险的八大理由
理由三 女人的寿命比男人长
依您的观察，请问在您的周围，公公比较多，还是婆婆比较多？这个事实对您有什么启示呢？ 女人最害怕的是什么？ 就是——又老又穷。
寿命对于每个人来说都是公平的，女人最大的幸福是长寿，任何一位女性具备比男性多活８至１０年的概率。而女人最大的不幸也是长寿，任何一个女人都有可能度过８－１０年孤单的老年时期。
大多数女人的工资比男人低，工作时间又短，所以得到的退休金和社会保险非常有限。
人寿保险是最系统化和有规律的最佳储蓄投资方法。有事的时候，它成为您的贴身保镖，无事的时候，它是您防老的储蓄！
理由四：保险就是最保险的理财方式
大多数女性常常跟随亲朋好友进行相同的投资，却忽视了自己的财务需求或者忽略了对所投资的品种进行盘根究底。由于感性的消费天性，很容易让不适当的理财模式，造成家庭财务危机。
有了保险的女人身价倍涨。一旦意外风险来临，保险能给你带来的身价和尊严，而不是ＬＶ ??。还能给你带来的是更多的选择和主动，拥有保险的女人更是女性能力和地位提升的体现。
理由五：保险才是身份真正的体现
理由六：保险体现了爱的延续
都说孩子是从母亲身上掉下的一块肉，女人对自己孩子的爱从某些方面也明显超过了男人，自古女性就有给孩子留“传家宝”的习惯。
不如留给一份保险，让孩子永远记住你给他的延续一生的爱。
理由八：保险是一份实实在在的保障
在很多女人看来，钻石让生活充满诗意，保险让生活得到保证。许多女孩子既爱钻石，更爱保险，保险在女性眼里是实在的，平时可当作强制性储蓄，把钱管牢；一旦生病住院时可以报销医药费，减少家庭损失；万一发生意外时，大笔按揭贷款有人偿还；投资时可以获得稳定的收益，没有半点损失，而且免交所得税，这种满足感，是对女人最大帮助。
理由七：保险是女性智慧的象征
在台湾，女人对自己个人金融资产的投入兴趣比例为：购保险５６％，存款５２％，投资２６％。在日本，聪明的女人选择男朋友里要“三高”，一要智商高。二要身材高，意味着将来孩子的基因比较好。三要保障高，意味着男朋友家庭有钱又有爱心和责任。女人自己也认为往往在谈恋爱时最会迷失方向，但对安全和金钱考虑并不比男人差，在单位里管财务的女人比男人多就可见一斑。
女人节怎么度过呢？
放假
消费
如何经营三八妇女节？
自己
亲戚
朋友
客户
客户的妻子
客户的母亲
女性保险话术－－女性更需要保险的庇护
虽然我国倡导男女平等、同工同酬，是世界上妇女地位最高的国家和地区之一，但是几千年男尊女卑的传统思想的束缚，女性生理特点和心理特点的影响，使女性在经济上仍处于弱势地位，与男性相比，女性更需要得到人寿保险的庇护。
１、从经济学的角度来看，女性更需要保险。
女性在家庭的经济地位一般都处于辅助地位，一旦作为家庭主要经济支柱的配偶发生意外，失去后续的收入能力，女性将会与家庭一起承受巨大的生活压力，所以，女性很需要一份以家庭的主要收入者作为被保险人、以自己作为受益人的保障型保险。
女性保险话术－－女性更需要保险的庇护
２、从生理学的角度来看，女性更需要保险。
女性一生中要经历经期、生育期、更年期等生理大关，女性疾病的发病率和疾病种类比男性更高更多，如发病率很高的乳腺癌等疾病经治疗后给女性造成的生理和心理影响很大。所以，一份量身定做的女性特种疾病保险对女性来说是必不可少的。
３、从人口学的角度来看，女性更需要保险。
女性的平均寿命比男性要长，再加上我国婚姻中配偶年龄一般都是男大女小，这就使女性在老年时要独身好几年。所以，女性更需要一分为长寿者准备的养老年金保险。
４、从社会学的角度来看，女性更需要保险。
有人开玩笑说：结婚前，女性更容易抛弃男性；结婚后，男性更容易抛弃女性。又有人说：男人四十一支花，女人四十豆腐渣。这些其实从一个特殊的角度反映了一个不容忽视的社会现象：妇女遭受的被配偶遗弃、暴力侵害等，并且很容易失去经济保障，所以，女性更需要及早投保一份包含资金积累功能的人寿保险。
温 馨 短 信
厨房里你是爆竹花，煎炒烹炸，噼噼啪啪；对老公孩子你是茉莉花，温柔关爱，芬芳豁达；工作你是仙人掌花，坚强乐观，坚韧不拔。祝妇女节快乐！
天生丽质是你的招牌，干净利落是你的特色，巾帼不让须眉是你的性格，光彩照人是你的魅力。祝您三八妇女节，永远快乐！
又是一年三八节，美女不歇谁改歇？家务活，班不上，钱来花。玩就玩个高高兴兴，乐就乐个真真切切！祝你妇女节快乐！
没有太阳，花朵不会开；没有爱，幸福不会来；没有女人，也就没有爱；一声问候，祝福您，女人节快乐！
当您手机响时那是我的问候，当您收到短信时那有我的心声。当您翻阅短信时那有我的牵挂，当您准备关机时，记得今天我说过：女人节快乐！
模 拟 实 战
案例：
一女性职业经理人，三十多岁对保险不信任，年收入８万，对保险也不了解。
一农村妇女４０岁，农作物年收入４万，认为自己没危险，不需要保险。
作文十：《学习态度与能力》800字
１．良好的学习习惯：
学会查工具书 ，阅读的方法 ，要多读，大自然这本书 ，学与实践结合．
２．良好的学习方法：
学习未动，兴趣先行 ； 务学与求道 ；自信是成功的第一秘诀 ； 态度决定一切 ；不强调进步 ； 练就过硬的本领是学习的根本目的 ；会玩、会偷懒、然后会学 ； 考试、分析考试结果、做出下一步计划、调整自己 ； 学习别人 。
３、良好的学习能力：
学习兴趣：Ａ、有学习的好奇心与求知欲。Ｂ、能够独立。Ｃ、完成学习任务。Ｄ努力克服学习中遇到的困难
学习方法：Ａ、有良好的学习习惯。Ｂ、掌握有效的学习策略。
计划与反思：Ａ、能够制定有效的学习计划。Ｂ、善于在学习中总结与反思。
Ｃ、能够听取他人建议不断改进。
独立探究：Ａ、能够独立思考。Ｂ、善于提出问题和解决问题。Ｃ、掌握探究的策略与方法。
４、良好的学习价值观：
很少旷课，很少迟到，经常提问，自愿帮助他人学习，学习自觉，积极参加课外活动，表示自己很喜欢学校，很早到校，努力做好每次作业 ，在期限以前完成作业，很少抱怨学习。
５、良好的学习社会观：
是否愿意与他人一起合作 是否能够承担自己在集体中应该承担的责任 是否允许他人与自己有不同见 是否能够接受别人的意见
是否与家境贫困的同学关系疏远 是否只愿意与成绩好的同学交往 是否愿意主动帮助他人 是否总试图将自己的看法强加于他人 是否会考虑自己的行为会影响到他人
６、良好的学习探究态度：
不管谁的意见，都能认真地听。听取别人的意见时，尽量努力地站到那个人的立场上去听。 自己的想法总是经过认真地考虑与整理之后发表。不论是谁的意见，都能对不明白的地方、错的地方加以确认。当自己的意见被别人反对时，如果认为自己对就坚持。对平时学习比较优秀的同学的意见容易随从。当知道自己的意
见错了的时候，马上承认，
给予修正。
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