小枫兜兜
作文一：《工匠精神标语口号》3400字
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工匠精神标语口号
口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面就是整理的工匠精神标语口号，一起来看一下吧。
１、吐故纳新，智汇宁波，勇创一流，和谐奋进。
２、宁静致远，波澜不惊，旧港新貌，厚积薄发。
３、勇立潮头，争创一流。
４、敬业爱“港”，天下为“工”。
５、情系三江，魂牵四海，激情跨越，引领未来。
６、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。
７、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。
８、秉于德，律于己，乐于善，践于行。
９、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。
１０、致和，致先，致新，致远。
１１、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。
１２、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。
１３、厚德，励志，强技，敬业。
１４、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。
１５、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。
１６、敢做，敢当，敢为，敢闯。
１７、三江潮涌工领头，改革时代先锋当。
１８、爱劳动，爱生活，爱宁波。
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１９、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。
２０、有德，有技，有为，有果。
２１、诚信，明德，拼搏，创新。
２２、“宁”心聚力，“波”澜潋滟，爱“港”敬业，履职创新。
２３、“甬”敢的心，“甬”远的爱。
２４、与潮共鸣，与企共荣，与时俱进。
２５、宁波工人，时代先锋，勇于创新，港口标兵。
２６、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。
２７、书藏古今存我心，港通天下唯我行。
２８、致新？致远？致融？致善。
２９、甘当铺路石，乐作螺丝钉。
３０、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。
３１、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。
３２、合心合力，有信有为。
３３、向大海，容世界，敢为先，重实干。
３４、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。
３５、宁静淡泊，笃行奉献。
３６、专于职，勤于工，敬于业，精于技。
３７、厚德敬业，求精图强。
３８、甘于奉献，敢为人先。
３９、崇文，厚德，睿智，创新。
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４０、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。
４１、勇立潮头，求知敬业，团结拼搏，创新奋进。
４２、敢为人先，改革创新，求真务实，争创一流。
４３、爱企敬业，克难攻坚。重知传技，创新争先。
４４、求真求实，创业创新，自信自强，同心同行。
４５、甬？兴我兴，职？荣我荣。
４６、诚信务实，创新创业，团结奋进，自强不息。
４７、敢闯敢拼，灵活善变，坚毅豁达，创新超越。
４８、勇拓港城八方路，笑书三江新诗篇。
４９、尽职责，敢担当，勇图强。
５０、海纳百川，勇立潮头，志在一流。
５１、爱“港”敬业，“甬”创卓越。
５２、爱岗敬业始于心，发展宁波践于行。
５３、力贯甬江，智创宁波。
５４、慈孝，诚信，开放，创新。
５５、情融三江，心系港城，恪尽职守，振甬兴国。
５６、革故鼎新，包容开明，励精图治，实干兴业。
５７、开放创新如海阔，低调务实似波宁。
５８、建厂建港建甬城，创业创新创一流。
５９、团结，创新，实干，争先。
６０、心系宁波，情怀四海，崇德博（乐）学，敬业求新。
６１、聚智慧雕塑港城，挥汗水撒播希望。
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６２、崇文厚德，团结和谐，务实高效，创先争优。
６３、敬业爱岗，坚毅宽厚，诚信奋进，敦实致远。
６４、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。
６５、勤奋做事，诚实做人，大爱友善，敢想敢创。
６６、坚毅开拓，学习创新，爱岗敬业，团结奉献。
６７、潮起三江口，薄发经济港。
６８、港通天下，勇往直前，爱岗敬业，创先争优。
６９、技？高一筹，甬？创一流。
７０、巧手创红帮，雄心建大港。
７１、传承宁波人文，成就自强智慧。
７２、精技精工，创造创新。
７３、爱“港”敬业，“甬”往直前。
７４、心怀三江，敢为人先；开放包容，改革创新。
７５、负重博达，弘新远航。
７６、执着，开拓，传承，超越。
７７、敢为天下先，诚，德，信，智，善。
７８、革故鼎新，包容进取，厚德载物，自强不息。
７９、务实睿智造港城奇迹，勤勉创新写商都辉煌。
８０、宁？聚生产力，波？动时代潮。
８１、团结成魂，创新为魄。
８２、海之胸怀，鹰之睿智，钻之精神，水之品质。
８３、饮三江之水，创三江之业，图三江之强。
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８４、三江弄潮儿，港城孺子牛。
８５、跌勒倒，爬勒起，凭良心，做事体。
８６、埋头耕耘，成就务实宁波；携手共进，打造宜家乐园。
８７、“宁”靖务实，“波”澜不惊，“职”责创新，“工”而忘私。
８８、立潮头，善思索，勤创新，求卓越。
８９、向东是大海，创业立潮头。
９０、思进思变敢为人先，自信自强走遍天下。
９１、朴实坚毅，拼搏进取，激昂向上，创新致远。
９２、厚德务实，传承发展，开拓创新，和谐共容。
９３、纳百川，立潮头，智进取，求卓越。
９４、宁静致远，团结奉献，睿智勤勉，敢为人先。
９５、勇立潮头葆先进，继往开来创辉煌。
９６、敬业乐业，实干巧干，求进求变，创新创先。
９７、自尊自强思进取，求实求新乐奉献。
９８、甬汇三江齐奋进，爱博四海敢为先。
９９、尽职，精工，奋“甬”争先。
１００、宁？静致远，波？动逐流，职？守道德，工？作勤奋。
１０１、先天下，纳百川，讲诚信，重实干，与时俱进。
１０２、智学理喻，品高行远。
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１０３、敬业乐业精业，求实求新求进。
１０４、大港胸怀，书城情操，巧工匠心，时代主人。
１０５、四明风骨，敦厚诚信，大海情怀，开放纳新。
１０６、朝气蓬勃，创新超越，敬业进取，崇尚公德。
１０７、明德，弘毅，兼容，创新。
１０８、爱岗，奉献，创先，进取，团结。
１０９、德技双馨，智造双赢。
１１０、宁耐执着，波海奋进，职精业专，工笃技新。
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作文二：《工匠精神宣传标语》2000字
工匠精神宣传标语
篇一：工匠精神
工匠精神
詹纯新：唤起“工匠精神” 建设“制造强国”
今年全国两会上，“如何实现从制造大国向制造强国的转变”成为代表委员们热议的话题。全国人大代表、中联重科（０００１５７）董事长詹纯新日前对上证报记者表示，中国装备制造业要实现“由大到强”的转变，就必须发扬“工匠精神”。
数据显示，中国装备制造业的产值已经超过美国，成为全球第一。但不容否认的是，中国制造行业的整体素质和科技竞争实力与发达国家相比仍有较大差距，“大而不强”的现状更是被业界所诟病。
在詹纯新看来，与全球领先的装备制造企业相比，中国企业不缺技术，而是缺少一种“工匠精神”， 如果不唤起“工匠精神”，中国就谈不上成为世界制造强国。
他诠释说，从细节上看，中国高精尖制造能力缺失明显，许多产品体系只是解决了有无生产能力的问题，产品功能、质量、可靠性、工艺水平等与发达国家差距明显。一个事实是，攻克制造业质量难题，日本用了十年时间，韩国用了二十年时间，而中国，到目前质量仍是制造业的“痛”。
詹纯新表示，“工匠精神”的缺失是中国制造业“大而不强”的重要原因。良好的工匠是对每件产品都精雕细琢、精益求精，追求完美和极致。视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。
他说，唤起工匠精神，需要加强培训、管理、激励及岗位流动机制。要促进工匠精神的传播与交流。进一步提高对职业、技能教育的重视，让制造行业甚至全社会意识到工匠精神的可贵。
国外的成功经验表明，工匠精神是一个企业、一个产业乃至一个国家强盛的重要力量，但在中国制造业，企业和工人对工匠精神认识有缺失，急功近利，缺乏对细节的追求和把控，相对追求数量、速度和效率，产品不够扎实，不够耐用。
詹纯新称，目前由德国等老牌工业强国发起的“工业４．０革命”席卷全球，如果中国制造业在这场革命中不能守住现有优势，做出创新成果，就很可能失去市场地位和技术优势，对中国现代化进程造成严重影响。
篇二：工匠精神－王自毅
工匠精神读后感
在平时的工作中经常听到这个事情不是我做的，不是我负责的，这个我不会做，这个我不管之类的话云云；当然我自己偶而也会有此类的抱怨，究其原因就是我们没真真的把这个工作当作自己的事业在做，而当成了一份工作，通过这本书的学习付老先生让我知道每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在
于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，这就开始我说到的抱怨太多，而不到去主动的工作；而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色，这类人他们把这份工作当做自己的事业在对待，由于前后两者对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同，也就有了不同的结果。
当然我也需要自我反思，这样它有助于解除困惑，虽时调整我的心态，让我能够在我的工作中使终燃烧着工作的激情，也能有助于我的人生从平庸走优秀。当然，如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么责任、忠诚和敬业将不再是空洞的口号。在市场化的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能精益求精，注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进工作中的问题，生产产品的质量，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚
的工作，也不过是个平庸的员工。
读完这本书，书中的诸多案例让我更加了解到我们在工作中不
管在什么时候都不能投机取巧，必须确保每个过程的质量，对工作要严谨，一丝不苟的来完成。对产品要采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交付。只有这样才能不断的提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是工艺、材料、设备还是设计，都在不断完善。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，做到行业的领导地位。
这本书也让我从中体会到工作时要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和
团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。
最后，工匠精神他不是一个口号，而是真实存在于每一个人身上，心中的。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业的发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，正因为这些才让百年老字号都在国外，中国几乎没有，所以，在白热化的市场时代下，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
作文三：《工匠精神宣传口号标语》700字
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工匠精神宣传口号标语
标语 如今追求品质意义与价值多元的群体越来越多，而“工匠精神”之所以能够写入国家发展的重要规划，正因为社会对重拾失落已久的“工匠精神”的需求，已经无比现实。企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”．以下是小编整理的工匠精神宣传口号标语横幅。
１．工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂
２．执工匠精神之心，筑总装工匠之家
３．培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质
４．若心怀工匠之心，则所向披靡
５．以赤城执着的匠人之心，成就总装团队的卓越不凡
６．卓越工匠，精密总装
７．精益求精，独具匠心
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８．工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂
９．以虎的威猛引领总装文化，以豹的速度传递总装精神
１０．发扬工匠精神，营造良好氛围
１１．弘扬工匠精神传承工商基因
１２．弘扬工匠精神，做新时期的工匠
１３．传承工匠精神争做优秀员工
１４．弘扬工匠精神勇攀质量高峰
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作文四：《工匠精神标语口号—经典用语大全》5300字
工匠精神标语口号—经典用语大全
Ｉ０２ 文件受控易管理，贯彻执行要落实 Ｉ０３ 要有好的灌溉，才有好的成果 Ｉ０４ 做好品质记录，打好品管基础
Ｉ０５ 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 Ｉ０６ 每天进一步，踏上成功路
Ｃ０１ 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 Ｃ０２ 整顿：必（转载于：．ｈＮＮｓＣｙ．ｃｏＭ 博 文 学 习 网：工匠精神标语口号—经典用语大全）需品分区放置，明确标识，方便取用。Ｃ０３ 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 Ｃ０４ 清洁：维持前３Ｓ的成果，制度化，规范化。 Ｃ０５ 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
Ｃ０６ 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本Ｃ０７ 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 Ｃ０８ 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 Ｃ０９ 培养优质素养，提高团队力量。 Ｃ１０ ５Ｓ效果很全面，持之以恒是关键。 Ｃ１１ 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 Ｃ１２ 整理整顿做得好，工作效率步步高。 Ｃ３－０１ ５Ｓ运动从你我做起，让我们更有自信～ Ｃ３－０２ 整理－腾出更大的空间 Ｃ３－０３ 整顿－提高工作效率 Ｃ３－０４ 清扫－扫走旧观念，扫出新天地 Ｃ３－０５ 清洁－拥有清爽明亮的工作环境 Ｃ３－０６ 素养－塑造人的品质，建立管理根基 Ｇ０１ 没有品质，便没有企业的明天。
Ｇ０２ 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 Ｇ０３ 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 Ｇ０４ ＩＳＯ９０００，企业打开全球化市
场的金钥匙。
Ｇ０５ 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
Ｇ０６ 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 Ｇ０７ 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 Ｇ０８ 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 Ｇ０９ 成功者找方法，失败者找借口。 Ｇ１０ 团队精神，是企业文化的核心。 Ｇ１１ 技术是基础，管理是动力。
Ｇ１２ 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
Ｇ１３ 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
Ｇ１４ 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。Ｇ１５ 有品质才有市场，有改善才有进步。 Ｇ１６ ５Ｓ：做好了，才算做了。
Ｇ１７ ５Ｓ是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 Ｇ１８ ５Ｓ－－－减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
Ｇ１９ ＩＳＯ１４０００是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 Ｇ２０ 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 Ｆ０１ 优质产品，丰厚成果。
Ｆ０２ 累积点滴改进，迈向完美品质。 Ｆ０３ 一丝之差，优劣分家。 Ｆ０４ 手连手，发扬优质精神。
Ｆ０５ 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 Ｆ０６ 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 Ｆ０７ 提供优质的产品，
是回报客户最好的方法。
Ｆ０８ 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。Ｆ０９ 技术是基础，管理是动力。 Ｆ１０ ５Ｓ是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。Ｆ１１ ５Ｓ－－减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
Ｅ０１ 环境与人类共存，开发与保护同步。 Ｅ０２ 落实环保责任，完善环保制度。 Ｅ０３ 生产绿色产品，节约地球资源。 Ｅ０４ 全员参与改善，持续环保社区。 Ｅ０５ 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 Ｚ０１ 培育礼仪员工，创造团队精神
Ｚ０２ 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Ｚ０３ 厕所卫生要注意，干净清洁常保持 Ｚ０４ 办公室松弛体操
Ｚ０５ 今天工作不努力，明天努力找工作！（员工版） 品质，质量管理宣传标语口号集锦
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 立足新起点，开创新局面。
质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。｜ ＩＳＯ９０００－－效率、效益之源
跨过ＩＳＯ９０００的门廊，步入２１世纪的殿堂。 ＩＳＯ９０００－－主客共享乐在其中。
ＩＳＯ９０００－－跨世纪的通行证。 ＩＳＯ９０００－－企业腾飞的翅膀。 贯标九千，飞越二千。
贯彻ＩＳＯ９０００标准，树企业新形象。 实施ＩＳＯ９０００标准，规范企业管理行为。
发挥ＩＳＯ９０００科学效应，促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系，深化管理，提高质量。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 体系有效运行，销售蒸蒸日上。 走进质量天地，带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识，强化安全观念。 环境优雅，造福大家。 安全做的好，生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量，认证树形象。 开展体系认证，塑造一流企业。 质量求生存，认证得市场。
ＩＳＯ９０００认证，企业二次创业捷径。 筑质量长城，兴中华经济。
跨越今日的视野，扩展２１世纪的眼光。 筑质量大堤，迎世纪挑战。
２１世纪 一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者 百尺竿头，更进一步。 铸造辉煌，唯有质量。 优质灌溉，缔造将来。
忧患图自强，荣誉思奋进。 立优质精神，构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。
质量－－带给您看得见的未来，说不尽的精彩。 质量－－恒古不变的致胜之道。 质量－－价值与尊严的起点。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。 质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。 质量是第一竞争力。 质量：信誉的基石 质量是企业的生命
质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 今日的质量，明日的市场。 以科技为动力，以质量求生存。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 质量出效益，点滴成江河。 效益来源于服务社会的回报。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 建质量效益之路，创质量效益之业。 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。 企业精神，品质第一。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 质量安全，企业生命之源。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。 效率是生命，质量是根本。 立安思危，创优求存。 最富哲理的企业口号：
日事日毕，日清日高。——海尔
要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。
工匠精神标语口号—经典用语大全篇二：工匠精神主题活动方案
工匠精神主题活动方案
一、 活动背景
当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
二、 活动目的
为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标： １、 在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围／土壤。 ２、 形成企业内部学习型组织。
３、 让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。
最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
三、 活动主题
工匠精神主题活动。
四、 活动对象
工程人员（包括ＭＥ、ＩＥ、ＩＭ及ＱＡ部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计５６人。
五、 活动内容
１、 开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向
全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。
２、 开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解
１０个工匠“１０双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。
３、 开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠
精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。 ４、 开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工
匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。
六、 活动时间
２０１５年１１月—１２月，具体计划如下：
说明：因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕，每人均需
提交“培训心得”。
七、 费用预算
因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具体预算如下：
说明：本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得”，
并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。
审批：审核：制作：
工匠精神标语口号—经典用语大全篇三：弘扬工匠精神 成就出彩人生
弘扬工匠精神 成就出彩人生
众所周知，在历史的长河中，中国是一个制造业强国，四大发明引领了时代的潮流，都江堰、圆明园、故宫、万里长城的设计与神奇至今令人称赞不已，郑和的船队亦是领先世界７００年。中国自古就从不缺少“工匠基因”。
虽然，现在我国也是制造业大国，说她是个“世界工厂”也是名副其实。仿佛我们走到哪里都能看到有“ＭＡＤＥ ＩＮ ＣＨＩＮＡ”标识的商品，小到生活用品，大到交通工具，但相对于古时的她，现在的她似乎缺少了些什么，工业创新没有走到世界前列，高精尖
工匠稀缺，传统手艺日渐湮没。
新中国成立后，我们一直在为那曾沦落百年屈辱的荼毒而努力奔跑，奋起直追。也有大批追求技术、忘我奉献的模范人物不断涌现。他们身上闪耀的“工匠精神”尤其瞩目，使得中国实现了质的飞跃，但**总理的话也让我们深深地反思也指出：虽然我们是制笔大国，但我们生产不出圆珠笔里的笔珠。其实这样的例子比比皆是。例如，我们能大批量地生产手机，但手机芯片要进口；我们能生产汽车但发动机要进口；我国钢铁世界第一，但特种钢材依旧要依赖进口？？这样的遗憾我们诉之于口，痛彻心扉。我们也深刻觉悟到：这些问题的存在是我们没有脚踏实地地研究“工匠精神”，无法掌握核心技术，这也使得我们只能重复着简单的劳动力，赚取微薄的代工费。
在这个快节奏且多变的时代，我们应怎样打破这种局面，这就需要我们传承我们的“工匠精神”，对科学对技艺不懈地追求。
这样的人在我们的生活中也有很多，例如老干妈董事长陶华碧，钻研数十年只为做最好的辣酱，最终她将这个品牌推向了世界；故宫文物钟表修复师王津，他修了大半辈子钟表，数百件文物在他手中起死回生，有时修好一座钟表要花上好几年的时间，每个零件都要经过反复调校，不能有一丝一毫的误差；中国大型商用飞机制造首席钳工胡双钱，在３５年里亲手加工过数十万个精密零件，没有出现一个次品，他用手工打磨出来的零件，精密程度堪比现代化数控机床加工的零件？？这些人的身上都体现出了可贵的
“工匠精神”。
工匠们以工作为修行，视品质如生命，将毕生岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰，这就是工匠精神最纯粹的呈现。
对于职校的我们来说，更应该把这种精神当做必备的素养，在校期间学习揣摩“工匠精神”的内涵，主动树立一丝不苟、精益求精的意识，摒弃“差不多”思想，改变不求甚解的态度，热爱自己的专业，敬畏自己的职业，把她当作实现精彩人生和个人价值的途径，而不仅仅只是谋生的手段。
作为一名新时代的中职生而言，每当我想要悠闲自在、虚耗青春时，我的脑海中总会跳出“工匠精神”四个大字，它警醒我要坚持；当我因数学题太难想草草了事，蒙混过关时，她总会指引我要一丝不苟；当我做长篇英语阅读理解开始躁动时，它会提醒我要有耐心要专注；当我书写会计分录丢三落四时，它会提示我要精益求精。就这样它渐渐渗透进我的生活，无时无刻不在影响着我要变得更好。
同学们，不要认为自己的力量太过渺小，人人都有不可被屏蔽的存在，只要你不甘心平庸，脚踏实地，就一定能像大国工匠那样在平凡岗位上演绎精彩的人生～让我们走出迷茫，走下网络，不断完善自我，成就出彩人生，成为出彩中国人～
作文五：《工匠精神标语口号—经典用语大全》6200字
工匠精神标语口号—经典用语大全
篇一：经典企业口号标语大全
经典企业口号标语大全，集锦
Ａ０１ 优质建设，以ＩＳＯ９０００为基。 Ａ０２ 优质建设，以质为根。 Ａ０３ 品质——成功之轮。 Ａ０４ 优质产品，丰厚成果。 Ａ０５ 品质为重
Ａ０６ 品质为本，财富为果。 Ａ０７ 醒觉起来
Ａ０８ 累积点滴改进，迈向完美品质。 Ａ０９ 一丝之差，优劣分家。 Ａ１０ 手连手，发扬优质精神。
Ａ２－０１ 自检互检，确保产品零缺点。
Ａ２－０２ 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 Ａ２－０３ 留意多一点，问题少一点。 Ａ２－０４ 每天自我检讨，品质自然更好～ Ａ２－０５ 杜绝不良思想，发扬优质精神。 Ａ２－０６ 老毛病，要根治；小问题，要重视～ Ｂ０１ 你思考，我思考，品质提升难不倒。 Ｂ０２ 找方法才能成功，找借口只会失败。 Ｂ０３ 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 Ｂ０４ 革除马虎之心，提升产品品质。 Ｂ０５ 我们的承诺：不做不良品。
Ｂ０６ 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 Ｂ０７ 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 Ｂ０８ 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 Ｂ０９ 预防保养及时做，生产顺畅不会错。 Ｂ１０ 细心、
精心、用心，品质永保称心。 Ｂ１１ 上下沟通达共识，左右协调求进步。 Ｂ１２ 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 Ｂ１３ 以科技为动力，以质量求生存。 Ｂ１４ 团结一条心，石头变成金。
Ｂ１５ 老毛病，要根治；小问题，要重视。 Ｂ１６ 人人提案创新，成本自然降低。 Ｂ１７ 宁愿事前检查，不可事后返工。 Ｂ１８ 每天自我检讨，品质自然更好。 Ｉ０１ 我们的策略是以质量取胜～
Ｉ０２ 文件受控易管理，贯彻执行要落实 Ｉ０３ 要有好的灌溉，才有好的成果 Ｉ０４ 做好品质记录，打好品管基础
Ｉ０５ 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 Ｉ０６ 每天进一步，踏上成功路
Ｃ０１ 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 Ｃ０２ 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。Ｃ０３ 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 Ｃ０４ 清洁：维持前３Ｓ的成果，制度化，规范化。 Ｃ０５ 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
Ｃ０６ 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本Ｃ０７ 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 Ｃ０８ 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 Ｃ０９ 培养优质素养，提高团队力量。 Ｃ１０ ５Ｓ效果很全面，持之以恒是关键。 Ｃ１１ 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 Ｃ１２ 整理整顿做得好，工作效率步步高。 Ｃ３－０１ ５Ｓ运动从你我做起，让我们更有自信～ Ｃ３－０２ 整理－腾出更大的空间 Ｃ３－０３ 整顿－提高工作效率 Ｃ３－０４ 清扫－扫走旧观念，扫出新天地 Ｃ３－０５ 清洁－拥有清爽明亮的工作环境 Ｃ３－０６ 素养－塑造人的品
质，建立管理根基 Ｇ０１ 没有品质，便没有企业的明天。
Ｇ０２ 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 Ｇ０３ 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 Ｇ０４ ＩＳＯ９０００，企业打开全球化市场的金钥匙。
Ｇ０５ 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
Ｇ０６ 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 Ｇ０７ 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 Ｇ０８ 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 Ｇ０９ 成功者找方法，失败者找借口。 Ｇ１０ 团队精神，是企业文化的核心。 Ｇ１１ 技术是基础，管理是动力。
Ｇ１２ 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
Ｇ１３ 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
Ｇ１４ 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。Ｇ１５ 有品质才有市场，有改善才有进步。 Ｇ１６ ５Ｓ：做好了，才算做了。
Ｇ１７ ５Ｓ是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 Ｇ１８ ５Ｓ－－－减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
Ｇ１９ ＩＳＯ１４０００是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 Ｇ２０ 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 Ｆ０１ 优质产品，丰厚成果。
Ｆ０２ 累积点滴改进，迈向完美品质。 Ｆ０３ 一丝之差，优劣分家。
Ｆ０４ 手连手，发扬优质精神。
Ｆ０５ 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 Ｆ０６ 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 Ｆ０７ 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
Ｆ０８ 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。Ｆ０９ 技术是基础，管理是动力。 Ｆ１０ ５Ｓ是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。Ｆ１１ ５Ｓ－－减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
Ｅ０１ 环境与人类共存，开发与保护同步。 Ｅ０２ 落实环保责任，完善环保制度。 Ｅ０３ 生产绿色产品，节约地球资源。 Ｅ０４ 全员参与改善，持续环保社区。 Ｅ０５ 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 Ｚ０１ 培育礼仪员工，创造团队精神
Ｚ０２ 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Ｚ０３ 厕所卫生要注意，干净清洁常保持 Ｚ０４ 办公室松弛体操
Ｚ０５ 今天工作不努力，明天努力找工作！（员工版） 品质，质量管理宣传标语口号集锦
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 立足新起点，开创新局面。
质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。｜ ＩＳＯ９０００－－效率、效益之源
跨过ＩＳＯ９０００的门廊，步入２１世纪的殿堂。 ＩＳＯ９０００－－主客共
享乐在其中。
ＩＳＯ９０００－－跨世纪的通行证。 ＩＳＯ９０００－－企业腾飞的翅膀。 贯标九千，飞越二千。
贯彻ＩＳＯ９０００标准，树企业新形象。 实施ＩＳＯ９０００标准，规范企业管理行为。
发挥ＩＳＯ９０００科学效应，促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系，深化管理，提高质量。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 体系有效运行，销售蒸蒸日上。 走进质量天地，带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识，强化安全观念。 环境优雅，造福大家。 安全做的好，生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量，认证树形象。 开展体系认证，塑造一流企业。 质量求生存，认证得市场。
ＩＳＯ９０００认证，企业二次创业捷径。 筑质量长城，兴中华经济。
跨越今日的视野，扩展２１世纪的眼光。 筑质量大堤，迎世纪挑战。
２１世纪 一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者 百尺竿头，更进一步。 铸造辉煌，唯有质量。 优质灌溉，缔造将来。
忧患图自强，荣誉思奋进。 立优质精神，构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 时代精神演绎灵
魂，优质精神构筑时代精神。 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。
质量－－带给您看得见的未来，说不尽的精彩。 质量－－恒古不变的致胜之道。 质量－－价值与尊严的起点。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。 质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。 质量是第一竞争力。 质量：信誉的基石 质量是企业的生命
质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 今日的质量，明日的市场。 以科技为动力，以质量求生存。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 质量出效益，点滴成江河。 效益来源于服务社会的回报。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 建质量效益之路，创质量效益之业。 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。 企业精神，品质第一。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 质量安全，企业生命之源。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。 效率是
生命，质量是根本。 立安思危，创优求存。 最富哲理的企业口号：
日事日毕，日清日高。——海尔
要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。
篇二：演讲稿（工匠精神）
工匠精神
第一、什么是工匠精神， 工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展 从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国～不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。１８７１年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了１００多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。１９５０年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的２０年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。１９５５年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有２０００多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神，
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止２０１２年，寿命超过２００年的企业，日本有３１４６家，为全球最多，德国有８３７家，荷兰有２２２家，法国有１９６家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗，他们长寿的秘诀是什么呢，结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神～ 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、
江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有７４４个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景～
篇三：工匠精神主题活动方案
工匠精神主题活动方案
一、 活动背景
当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
二（本文来自：Ｗｗｗ．ＨｎｂＯｘｕ．ｃｏＭ 博 旭 范文 网：工匠精神标语口号—经典用语大全）、 活动目的
为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标： １、 在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围／土壤。 ２、 形成企业内部学习型组织。
３、 让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。
最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
三、 活动主题
工匠精神主题活动。
四、 活动对象
工程人员（包括ＭＥ、ＩＥ、ＩＭ及ＱＡ部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计５６人。
五、 活动内容
１、 开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向
全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。
２、 开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解
１０个工匠“１０双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。
３、 开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠
精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。 ４、 开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工
匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。
六、 活动时间
２０１５年１１月—１２月，具体计划如下：
说明：因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕，每人均需
提交“培训心得”。
七、 费用预算
因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具体预算如下：
说明：本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得”，
并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。
审批：审核：制作：
作文六：《工匠精神,卫龙工匠》600字
工匠精神，卫龙工匠
说起工匠精神，在中国古代有很多著名的工匠：隋朝的李春，设计并建造了赵州桥，历经千年屹立不倒。春秋时期的鲁班，发明了锯子和曲尺等工具，直到现在仍被广泛使用。国外也有一些能体现工匠精神的品牌和企业，比如德国的奔驰和宝马、日本的丰田等。它们在技术方面精益求精，领先全球。
什么是工匠精神呢？工匠精神不仅仅代表着高超的技艺，更是一种有信仰的踏实和认真，是对所做的事情、所生产的产品持续改善、精雕细琢。工匠精神注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间和精力，反复改进。对工作严谨认真，在专业领域不断挑战极限。
中国是一个制造大国，距离制造强国和创新强国还有很长的路要走，要实现这一伟大目标，需要大力弘扬工匠精神。而我们卫龙的发展之路，也必须培养出更多的“工匠”。每一个部门，每一个岗位，都要有一些热爱工作、精进自我、踏踏实实把事情做到极致的“卫龙工匠”。
在工匠的成长历程中，工作不只是赚钱的工具，更是一种心态的修行。这个修行可以概括为“三减三增”
：利己心的日减，利他心的日增；攀比心的日减，感恩心的日增；索取心的日减，给予心的日增。要成
为工匠，就要学会放下功利心、浮躁心和投机心，始终如一地保持良好心态去完成每一项工作。同工作建立起难割难舍的情感，把工作看成是一个有灵气的生命体，用心跟它进行交流。
如果我们要打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重的人，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，成就内外丰盛的人生！
作文七：《工匠精神》900字
工匠精神
今年两会上，**总理在政府工作报告中首次提出了“工匠精神”。“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念，是现代企业精细化管理、精品制造的理念。
工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求， 注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，做到精益求精，把产品质量从９９％提高到９９．９９％。为此，在思想意识和工作态度、作风要做到：
１、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的监测标准，不达标要求绝不轻易交货。
２、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。
３、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”——投资少、周期短、见效快带来的即时效益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要“工匠精神”，才能在长期的竞争中获得成功。坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲。
现在很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的“工匠精神”。企业
和工人对“工匠精神”认识有缺失，急功近利，缺乏对细节的追求和把控，相对追求数量、速度和效率，产品不够扎实，不够耐用。国内外很多跨国集团的成功经验也表明，“工匠精神”是一个企业、一个产品和一个国家强盛的重要力量。“工匠精神”赚不了快钱，但对一个企业长期能力的提升、核心能力的积累必不可少。当年“海尔砸冰箱”就是呼吁“工匠精神”。
质量强则企业强，质量兴则企业兴。在２０１６ 年始初，根据董事长指示，结合当前国内外经济严重下行及市场持续疲软的严峻形势，总经理就要求我们企业各生产经营单位必须把“提质增效”作为今年乃至今后的核心工作之一去认真对待、执行和落实，全面的积极开展针对技术员工的质量技能培训，培训出具有“工匠精神”的职业技能人才队伍和管理队伍，去掌控生产流程中质量工艺体系的各个环节、细节，产出优质精品，为我们金驹企业的发展壮大闯出一片天地、创立百年伟业打下坚实的基础，源源不断地为“金驹”品牌争光添金。
作文八：《工匠精神》1600字
看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。， 而不是达到领导的期望。
工匠精神，这本书，教会我们
１、如何树立正确的工作观。
２、工作方法，人生目标、人生价值。
３、工作中各中人际关系的处理和维护。
老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。
遇到问题时，及时解决不要推，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好
敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就
要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。
一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。 正是追求极致的精神，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。改革开放至今，中国经济活跃，市场繁荣，但也带来一大弊端从贱商到重商，国人大多注重于低买高卖，在意识上对劳作下看一等。这也是造成当今社会浮躁的根源所在。工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。 商人精神”被“工匠精神”所替代，是现代社会的必然趋势。作为员工，我们更应该学习工匠精神，全身心地投入工作，以工作为乐趣，把服务各方面都做到精益求精，只有这样我们自己才能有机会成长，企业才会因为我们而发展，最终达到企业与员工双赢的完美结果。 锲而不舍、精益求精、激情进取、拼搏创新、快乐工作、自信自强、诚信互利、严谨、严格、求实、求是－－－－－－－这就是工匠精神的所在。
把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到
完美。而我们平时工作，大多时间是因为要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，你的思维方式也决定了你的生活和工作。领导交代一件事，我们要用心的思考，认真完成领导下达的要求，领导之所以提出问题肯定是看到问题的所在；客户向我们咨询一个问题，我们要及时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，如果我们把客户当成是朋友，我相信我们的朋友会越来越多；扫街时，只要我们抱着要帮助客户的心态，想为他提供一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也锻炼了我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的真诚留下联系方式。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。 用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。
一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
作文九：《工匠精神》2400字
工匠精神
含义：工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念 精神简介
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从９９％提高到９９．９９％，其利虽微，却长久造福于世。
工匠精神精神内涵
１、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把９９％提高到９９．９９％。
２、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。［１］
３、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。［２］
４、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
工匠精神精神限制
许多具备了―工匠精神‖的企业往往是行业里的奢侈品牌，比如瑞士的手表制造行业。因为要做到完美必须耗时长，成本高，因此价格也会更高。
工匠精神精神传授
―一切手工技艺，皆由口传心授。‖ －－－－－－夏奈尔首席鞋匠
传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养，只能依赖于人与人的情感交流和行为感染，这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。―工匠精神‖的传承，依靠言传身教地自然传承，无法以文字记录，以程序指引，它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。
工匠精神代表人物
英国航海钟发明者：约翰·哈里森（Ｊｏｈｎ Ｈａｒｒｉｓｏｎ，１６９３ –１７７６） ：哈里森费时４０余年，先后造出了五台航海钟，其中以１７５９年完工的「哈氏４号」最为突出，航行了６４天，只慢了５秒，远比法案规定的最小误差（２分钟）还少，完美解决了航海经度定位问题。 工匠精神现实意义
―工匠精神‖在当今企业管理中有着重要的学习价值。
当今社会心浮气躁，追求 ―短、平、快‖（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于―圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱‖的循环时，坚持―工匠精神‖的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。［４］
中国很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。［１］
企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是―精‖―益‖两个字。在日本人的概念里，你把它从６０％提高到９９％，和从９９％提高到９９．９９％是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。［５］
工匠精神精神发展
曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。
工匠精神新型理解
工匠精神农业生产
工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是一种精致化生产的要求，它对农业生产同样适用。从农业生产来讲，实际上就是从源头保证食品安全，从种植开始，原料、化肥、土地等要保证安全，还有就是它的品质和质量，这里也需要工匠精神。［６］
工匠精神企业发展
工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是企业要追求科技创新，技术进步。如果说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财富增加的源泉所在。［７］
工匠精神精神评论
国务院总理**５日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。―工匠精神‖出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入―十大新词‖予以解读。古语云：―玉不琢，不成器‖。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。［８］
工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的，则是―差不多精神‖——满足于９０％，差不多就行了，而不追求１００％。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、―差不多精神‖显现有关。
工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。具体而言，表现在几个方面：第一，创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。第二，敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。第三，执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人也许选择退出，唯有企业家不会退出。改革开放３０多年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说，企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在
作文十：《工匠精神》1800字
你所听到的关于工匠精神的解读可能是错的
工匠精神值得人敬佩，但是许多关于工匠精神的解读， 很可能是不对的。
自瓦特用改良蒸汽机终结手工时代以来，生产者便有了不同称谓——今天，我们称其为“工人”，而非“工匠”。
尽管历史以不可阻挡的脚步将“工匠”一词远远地抛在了身后，生产方式的改变也带来了生产力的升级，
但在机器的轰鸣声中，我们最近却开始回头寻找“失落的工匠精神”——我们才知道了制造大国居然不能制造圆珠笔的圆珠——而这是由于中国企业普遍缺乏工匠精神。
追逐着时尚，企业和媒体都开始对此加以讨论。然而令人惊奇的是，哪怕机器早已解放了人的双手，未来机器人还将取代机器，而ＡｌｐｈａＧｏ已经战胜了李世石，很多人却仍然在用刻板的观念来解读工匠精神。
工匠精神≠工匠
终其一生，只为打磨一件传世的作品。这种浪漫到骨子里的行为，正是很多企业家在倡导的工匠精神：前不久，任正非就推荐了一篇题为《日本工匠精神：一生
专注做一事》的文章，供华为全体员工参阅。而网上流传的日本新泻县的工匠们为ｉＰｏｄ手工打磨后盖的故事，也令人肃然起敬。
但走到这里，人们似乎陷入了一个误区：太多人将工匠精神与工匠等同起来，认为提倡工匠精神便是鼓励大家去做工匠。
浮躁的时代，固然要向专注的人们致敬；但这也是一个日新月异的时代，很多工种都已被淘汰或将被淘汰，很少有人能如此幸运地一生专注做一事了。正如一个著名的段子所说的那样：有人潜心研究马鞭制作工艺，最后却发现时代已不需要马鞭——人们开始开车了。可见，脱离社会环境去讲工匠精神，只会让人们不合时宜地专注于“一件事”，这种执着最后可能会变演成马鞭制作者那样的悲剧。
底胜算几何，人们可能无从猜测，但单从苹果最终取消订单来看，其前景并不如人们想象的那样浪漫。世界经理人此前进行了一场超过５００人参加的调查，在对工匠精神的理解上，多数人将票投给了“一种脚踏实地、精益求精的工作态度”，以及“把一项产品或服务做到最好”，而并非“手艺人细心打磨产品”。
工匠精神≠慢
中国企业缺失工匠精神，原因是什么？很多人认为症结是快，新公司不停涌现，企业家们不断追逐着风口，而为像德日等国，有大量的百年老店。
片《寿司之神》里的小野二郎捏了８０年寿司，从食材到制作一直到入口的瞬间，都精雕细琢，让人不由敬佩那种执着。
但新生代创客就可以说没有工匠精神吗？或许未必。我们知道有些创业者，几乎不靠融资也不追求上市，用多年时间成为行业的领军者。
传统的慢工出细活的工匠精神正在被互联网颠覆——追求创新、缩短研发周期、更早的将产品推向用户、快速迭代——这都是互联网从业者脑海里难以撼动的教条。没有哪一款一开始就完美。所以连微软和苹果都不断地升级版本以及推出各种补丁，但我们能说这两家公司没有工匠精神吗？而在大众创新、万众创业的浪潮中，
创客们脑洞大开的产品也是在市场的历练中慢慢臻于完美。
在那些需要慢下来的领域里，企业也正面临着抉择。例如，至少需要陈化三年才能使用的面料，很有可能会轻易败在工业印染的流水线下。
慢有时候也会变成致命伤，如著名的为ｉＰｏｄ打磨后盖的小林研业，５个工匠拼命打磨，一天也最多生产出１８００个后盖。而发售初期出货量只有３０万台的ｉＰｏｄ，在２００５年变成了翻了５０多倍的２２４９万台。匠人们手工研磨已经严重产能不足，苹果后来只得把订单收回，交给了流水线上的机器。
有网友说：那么纠结干什么？完全可以用现代的技术实现传统的技艺，进行批量生产。或许，这才是慢工司们面临的真正挑战。
工匠精神≠极致
一提到工匠精神，必然会伴随着另一个词——极致。把某件产品做到极致，确实是工匠精神的一种体现，但消费者在多大程度上需要极致呢？
据说日本一家叫树研工业的公司，在２００２年投入２亿日元开发出一种“粉末齿轮”，作为世界上最小最轻的齿轮，它的直径只有０．１４７毫米。人们为此叹为观止，然而到目前为止，这种齿轮也没有找到用武之地。这种“工匠精神”除了炫技之外，似乎并没有太大价值。 罗永浩曾自称是中国最有工匠精神的人，虽然这被人们认为是一种营销手段，但他至少说对了一句话：“有些企业瞄准人性的务实需求，选择生产高性价比的产品；
有些企业瞄准人性的虚荣需求，选择生产奢侈品。我觉得企业做哪种选择都很正常，只是以自己喜欢或擅长的方式去满足不同人性需求而已。”
还有一位商业人士说过：“中国存在着多种消费层级，有些产品使用的材料并没有那么精良，外观看起来也粗糙，这类产品同样可以满足其服务的消费层级。”忽略消费层级的问题去追求所谓的极致，不过是以战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，最终也会导致商业道路上的南辕北辙。
