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作文一：《班级团队工作总结》3200字
班级团队工作总结
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班级团队工作总结【一】
今天的儿童作为２１世纪的主人～必将担负起实现中华民族的伟大复兴～这就不仅要求我们的学生不仅要有良好的科学文化知识～同时也要求我们的学生要有良好的品质。针对这一点～我们这一学期以来～我们班团队的工作更上一层楼～这是领导对我的信任～也是对我考验。光阴似箭～岁月如梭～转眼间已经一个洒学期了～虽然时间不长～我却深刻的体会？到班主任工作的重要性、艰巨性。在这个逑学期里～为了搞好本班的班风、学风～促乃进学生全面发展～提高少年儿童德、智、 体、美、劳多方面的素质～做了下面几点铩工作：
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１．为培养学生文明礼貌 的习惯。我校开展了“文明班级”的评选温活动。这学期以来～我班在全体师生的共 同努力下～每周都能得到“文明班级”的侦称号。同时我还到班级的工作做了一定的蹄引申～即要求学生做到“三美”即仪表美觯、语言美、心灵美。强化要求学生执行学搀校的学生行为规范～衣着整洁～做操～由蚶班干部督促检查～结合学校评比制度～促活使学生养成良好的习惯。在语言行动上～锾同学们懂得讲文明礼貌～无论在校内、校熄外～他们见到老师都很有礼貌地向老师问？好～同学之间团结友爱～互相帮助～和睦 相处。
２．培养学生遵守纪律的 习惯。在学校～纪律是教学质量的保证。皂本学期～我经常利用班会课～教育学生怎干样遵守课堂纪律～平时上课发现某些同学Β做得好的及时表扬～增强学生的自信心～牵在班中树榜样～发现不良现象及时纠正。夯经过一个学期的努力～班里同学基本都能 做到上课不说话～积极举手发言～配合老з师上课～但其中还有个别纪律观念薄弱者痒经常要老师提醒才能做好～以后还要加强迹教育。
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３．为培养学生良好的品 质～全校师生积极参与了学孔思孔的活动汽当中去。在学期的开始～我便组织全班的 学生到校门口举行拜孔活动～同时学校也蟹开展也校本课程《弟子规》～在每周四下夂午的第八节～全班的学生都要学习《弟子哿规》～并作好学习笔记。这样用中华的传バ统文化去塑造学生的品质～对学生良好品埸质的形成起到良好的作用。
４．罾培养学生良好的卫生习惯。良好的卫生习茗惯有助于孩子健康成长～我利用早读课期 间及时纠正同学们错误的读书写字姿势～掬检查他们的个人卫生。教育学生保持环境塬卫生～除了教室卫生～还有包干区卫生。 如何增强学生的卫生意识～让学生从小养趼成爱劳动的好习惯～成了我下学期的工作蝤重点之一。
５．做好学生的安全脉教育工作。安全～就象是“１００”中的“昶１”～没有了安全～一切工作成效为零研。因此～我几乎每天都会抽些时间进行安坯全教育～教育学生遵守交通规则～注意人吸身安
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全～一个人在家时不要爬高～不要玩，刀玩火做危险的游戏～不要随便使用电器声。学生课间玩耍时也要求他们注意团结～？不打架～不追跑～以免出现事故。把安全恽隐患消灭在萌芽状态。
以上是我铛这一个学期的工作小结～工作中还存在很滨多不足～在今后的工作中还要继续克服困疳难～学习探索。
班级团队工作总铷结【二】
记得一个优秀班主任在 做经验报告时说：班主任在～学生能做好胸～是一个基本合格的班主任；班主任不在蛏～学生能做好～是一个优秀的班主任；班们主任在～学生仍不能做好～则是一个失败嘲的班主任。对此～我一直积极思考如何做 好班主任工作～希望自己成为一名智慧爱醣心型的优秀班主任。下面是我作为七年级贤十班班主任的工作总结：
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一、开？学三步曲
在新生入校的第一天～叻我设计了三个活动：
（一）自我缺介绍～就是给每个同学一分钟的时间介绍岛自己：姓名、年龄、爱好、特长、愿望等锱。主要是给学生一个锻炼机会～让每一个剡学生敢于站在讲台面对大家讲话～要讲得癫简练、生动、精彩～令人难忘。
鹱（二）竞选班干部～每个学生都可以来竞扌争一个职位。主要是培养学生的竞争意识些、挑战意识、责任意识和参于意识。
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（三）给每个学生一封公开信～在信中篪～我首先对学生来到初一（１）班学习表啮示欢迎～也介绍了我自己的情况～并且对馊学生提出了具体的要求：
二、营甫造家的氛围
（１）学唱班歌～“浯因为我们是一家人～相亲相爱的一家人～悬有缘才能相聚～有心才会珍惜～有福就该，同享～有难就要同当～用相知相守换地久拔天长。”歌声把大家的心连在了一起～把纡家的氛围营造了起来。
（２）写そ周记～我要求学生每周都写周记～每周一痿我会收上来认真的阅读和批改。这样～即匕可提高学生的写作水平～又开辟了一条师律生沟通的渠道～同时还增进了师生的感情奥。学生有了说心里话的地方～感情也就有斡了归属。
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三、争当文明班级
垃
在军训的时候、在学校组织的值周优炽秀班级评比活动中～我们都力争做到最好忉～无论是在艰苦的训练中～还是在平时的阉学习中～我们都有一个共同的信念：做最Ж好的自己～创最好的集体。
四、 创特色班级
特色之一：明确育人芑的目的：正直、善良、智慧、健康。
我认为～成人比成材更重要～要培养对 社会有用的人～要让
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学生成为建设祖国的欹栋梁～必须要有强烈的社会责任感～积极龈向上的团队合作精神～丰富的文化科学知促识以及健康的身体和心理。我设计并在班铄里开展了“五心”活动：忠心给祖国、爱 心给社会、诚心给朋友、孝心给父母、信矢心给自己。我给同学们介绍了一篇一位台窟湾教育工作者的文章——“天下兴亡～我Κ的责任”、让同学们明白我们是国家的主先人～祖国的兴亡和我们每一个人有着密切蚬的联系～爱国～就要从身边的每一件小事焊做起：捡起地上的一片纸屑～不闯红灯～徵帮助同学～遵守纪律～爱护集体等等。通锐过这样的教育～同学们的思想觉悟有了很簟大的提高。
特色之二：有较强的辖组织纪律性
１、规范早读、自习旭课的纪律
早读：在老师到来之前 ～听写英语单词～每天十个～由英语
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课代寤表负责组织。
自习课：要求学生甚必须准时到位安安静静的上自习～不准说锏话～对于违纪的学生处理要严～等学生养ǚ成了好习惯就可以放手让班干部管理了。 瑁
２、狠抓课堂纪律～养成良好的 学习习惯
要求学生“学会倾听”蟓～在课堂上～尊重老师的劳动～尊重知识绪～也遵守了纪律。要求学生要放得开～收男得住。要配合老师上好每一节课。由值日荤班长每天总结当天的纪律情况～评出每周翡的先进组。
特色之三：注重能力陕的培养和锻炼
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期中考试后～为了跣培养同学们的竞争意识～为了给更多的同 学锻炼的机会～我们进行了第二次班干部泐竞选～组成了两套新的班委会～让他们互玛相监督～互相学习～轮流执政。在这种氛 围下～班干部的工作很尽心～很认真～很砝负责任。我把自习课分给班干部～让他们仕组织～讲题～听写～默写。这样～既锻炼淮了能力～又树立了威信。我们还策划了很 多活动～如：主题班会、学习竞赛小组竞迎争、辩论会、大合唱等等～这些活动～都怪交给班干部们自己组织安排～既锻炼了能袈力～又给班级带来了活力～还给同学们带咛来了很多的快乐！
特色之四：注卟重师生的情感交流
没有交流～就函没有教育～就没有感悟～就没有情感。走黼近学生～和每一个学生成为朋友～让他们基尊重我～喜欢我～理解我。
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班主с任工作是很有挑战性的工作～每一个学生匮都是一个世界～要想成为每一个学生的朋娴友～要想得到每一个学生的信任～需要付席出很多的心血。但是～这一切都很值得～抽因为～你得到的将是一个美丽的世界！工绺作着是美丽的！
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作文二：《团队工作总结范文》8100字
团队工作总结范文
团队工作总结范文
２０１Ｘ年是我们团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。 正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于２０１Ｘ年上半年光荣成为安徽省第九批 全省五四红旗团委创建单位 。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作总结范文如下：
一、加强团队自身建设，促进团队科学发展
１、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。
２、计划总结：我校团委年初工作有计划，年终工作有总结，并根据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，及时上报团区委、教体局团工委。每周都有详细的周工作安排，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部计划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。
３、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一直常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，在青年教师中积极做好 推优入党 工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，巧妙运用级部、班级表制，在入团学生时进行严格把关。每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳
团费。
二、服务大局和青年，促进青年科学发展
１、招商引资工作：我校团委积极参加十二届三次全委会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。
２、青少年思想政治教育：自成立初，我校团的工作一直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动：１）团委重点开展的 ６．５ 环境日系列活动：组织学生参加市环保局举行的 减少污染－行动起来 府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，鼓励十二中要继续开展类似有针对性的活动。
３、校园周边环境治理：我校团委积极配合政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作，并联系市电视台５２８０栏目报道校门口流动摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查教师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。
４、深化青年文明号创建活动：我校团委虽成立时间不长，但在创建青年文明号活动中，目前处于积极筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。
三、参与重点工作，紧跟上级科学步伐
１、在团区委举办的《爱在宣州 精享裕 杯千人相亲大会》活动中，积极人员报名参加活动，协助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及部分委员带头参加活动，并协助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。
２、参加于５月４日、８月２０日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委会议和十二届三次全委会议。
３、积极发动青少年志愿者参加９月２７日团区委举行的 迎国庆、讲文明、树新风 青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动情绪高涨，教育意义深远。
四、积极对内对外宣传，发挥科学宣传堡垒作用
积极做好各类优秀集体和个人的推报宣传工作：每学期开学，我校团委利用宣传栏以团员风采录的形式展示团员青年的风采，利用广播站进行大力宣传，尤其是教师节期间对优秀教师进行了重点的报道。在积极做好 十杰百优 宣传工作中，我们通过网络、广播对十大杰出青年候选人陈俊鹏校长进行了大量细致的报道。组织 校园之声 广播站进行换届，播音节目进行进一步的改进，现有的特色节目有： 温馨提示 、 多国语言课堂 、 音乐快车 、 校园七彩树 、 ｎｂａ战报 等。如今的校园里， 校园之声 广播节目已成为师生校园生活必不可少的元素，在宣传国家政策、传达学校通知上也起到了十分重要的桥梁作用。
总结：目前，我校团委正处在积极创建 省五四红旗团委 工作之中。在１２月８日至１１日参加全省 五四红旗团委创建单位 负责人培训会议时，充分认识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。在新的一年里，我校团委会继续坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创建为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。
年底个人工作总结范文格式
以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：＂一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望＂。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。＂务实、求实、抓落实＂，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，＂当好家、理好财，更好地服务企业＂是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高～。
＂查找不足赶先进，立足根本争先进＂，时值润发集团提出＂树标兵、学先进、促发展、争效益＂活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，＂鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛＂的今天，作为个
人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于＂如何提高自我，服务于企业＂这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把＂学习先进、赶超先进、争当先进＂融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训， 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻， 文化素质与业务管理水平都要有质的提高
三、今年３月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，
要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持＂三个满意二个放心＂，三个满意是＂让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意＂，二个放心是＂让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心＂；
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能； 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。
工作总结范文（一）
ＸＸ年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实ｘｘ党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在ｘｘ局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
ＸＸ年，在ｘｘ党组的正确领导下，在ｘｘ市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我ｘｘ坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的ｘｘ工作方针，围绕“树ｘｘ品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
ＸＸ年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的ｘｘ大和ｘｘ届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在ＸＸ年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要
求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为导向，以实践“ｘｘｘｘ”，实现“两个率先”为主线，以中国气象发展战略为目标，经过全体党员干部和工作人员的共同努力，我局无论是在“三个文明”建设，各项业务工作指标和党风廉政建设方面都取得了较好的成绩，全面完成和超额完成了各项目标指标。现将一年的工作总结如下
ＸＸ年，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以支持和服务地方经济发展为中心，以开展“岗位大练兵”活动为主线，始终保持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情，真抓实干、锐意进取，在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经济发展等方面均取得了显著成绩。
工作总结范文（二）
伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩子度过了一个学期，现在，他们又长了一岁。看着他们的长大，我们做老师的非常欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心和热心，对所有的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一天天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的老师，而幼教事业是最阳光的事业。
一、教育教学方面：
在教学上我一直是以“玩中学，学中玩”的宗旨进行教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的要求，分析本班孩子情况，认真制定了学期计划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学计划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验，培养了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也注意了家园配合，细致、耐心
地做好家长工作，幼儿教育？幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的发展，幼儿园与家长的配合教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的情况及时与家长沟通交流，对于那些生病幼儿也及时进行电话交流，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境里健康成长。
二、常规方面：
我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心，爱护同伴，并鼓励幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮助他人，并提供机会让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进行指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得互相谦让，友好相处。好的 常规并非是 朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有了一定的进步，但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。
三、家长方面：
平时，我总是热情地接待每一位家长的到来，和他们聊聊天，了解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法，听取家长提出的要求和宝贵意见，充分与家长做好同步教育工作，并在亲切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力，共同配合，转变教育观念，以便较好地为我们的孩子所服务。
四、保育方面：
对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样，从生活细节 开始着手，一视 同仁。天气变化时，及时为幼儿添减衣服，提高幼儿喝水量，及有关家长宣传资料提供家长参考，午睡时为幼儿盖好被子，进餐时，提醒幼儿多吃饭菜，并培养幼儿不偏食、不挑食。
五、安全方面：
通过不同的形式进行安全教育（晨间谈话，随机教育，游戏情景化教育等等），一个学期下来总的来说还算好，但抓伤的事有时也会发生。虽说难免但也不能马虎。
我的工作仍需努力，在新的学期，我将以更高的热情对待工作。时刻以“爱生敬业，诚实守信”的口号严格要求自己。树立高度的责任心，
对待幼儿园中新的教育形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。 ２０１Ｘ年度个人总结范文
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的ｘｘ大报告及ｘｘ届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更
重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
（一）党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件；在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告７０余篇，包括ｘｘ年政府工作总结、ｘｘ年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
（二）综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如ｚ在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告２０余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作；又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反**、安全生产等７个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇
报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
作文三：《团队经理工作总结》21400字
团队经理工作总结
范文大全 ＞ 总结 ＞ ：团队经理工作总结以下是团队经理工作总结的正文：
第一篇：《部门经理工作总结》
部门经理工作总结
一、入职以来的工作总结
首先非常感谢ＸＸＸ公司给了我进入担保行业的机会，入职一年多来，逐渐学习了解担保行业相关事项及工作开
展的过程，认识到自身的工作经验不足，需要不断的加强学习，特别是对本行业上的专业知识，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，经过一年多的学习和锻炼，在公司领导和全体同事帮助下，充分发挥自身的潜能，自己在工作上取得一定的进步。
二、团队建设规划
？、确立目标、应付挑战
１、 团队最重要的是有一个共同目标，目标管理是团队建设和管理的重要手
段。
２、每个担保机构在团队的初创阶段应该明确提出自身的长远发展目标和为
实现这一长远目标而制定折分级目标，这些目标在团队的初建阶段与成熟阶段大团队成员内进行碰撞、修正笔最终得到全体成员的认可，成为团队奋斗方向和共同的追求。
３、团队将共识转化为具体的目标，并使目标尽可能地便于记录，以便进行跟
踪检查和反馈。
？、团队成员发挥各自特长，彼此加强沟通协作
１、将大团队分割成为小组或相关联人员组成的小团队。
２、小团队的成员之间加强沟通协作，小团队与小团队之间加强沟通协作，
这就形成了整个大团队建设的良性发展，双确保各种目标的最终实现。
？、加强员工素质建设和管理
１、思想教育和管理，主要是对企业文化折教育和认同度的逐步提升，以及
由思想引导的工作态度的提升。
２、道德教育和管理，主要是职业道德教育和职业操守监督管理。
３、行为规范教育和培养。
４、担保行业社会责任感的教育和培养。
？、加强团队成员培训教育
１、担保机构培训旨在使员工的知识、技能等综合素质能够适应担保行业的
经营环境和管理要求。
２、培训必须有多个层次、多种方式、多样方法以满足团队成员不同的培训
需求。
３、培训既要注重近期实效性，又要考虑长期性的员工潜能的开发。
４、建立职前培训制度，所有新进的员工均须进行职前培训，持合格证上岗。
５、培训内容包括：企业文化与管理模式的
培训、担保专业知识的培训、风
险控制的培训、相关法律的培训及营销技能的培训等。
三、部门市场营销规划
１、制定出每个时间段的工作目标：目标是工作的方向，目标一经确立，但成
为工作运行中支配的航标，所有工作行动都要围绕这一工作目标展开的，
２、分析客户流失的原因：理财产品的宣传不到位、团队成员报务不专业、理
财产品种类的单一、公司理财产品与兄弟公司同类型产品没有明显的竞争优势。
３、收集、分析客户信息：理财活动可以设在大型广场、居民社区、金融行业
展会进行；在发宣传页的同时，更要多收集意向客户的详细信息，比如对本行业的认识及理财资金的预定等。
４、开展投资理财交流会：主动选择目标客户群，筛选出不同理财产品的有效
客户，深度挖掘老客户，开发新客户，扩大客户的数量；高效利用有限的人力资源，在短时间内使用多种手段接触客户，对有意向的目标客户实施批量化的面对面的营销。
５、加大广告宣传力度：宣传行式包括报纸广告、车载移动视频或车身广告、
网络广告（重视起公司官方网站的内容强化）。
６、客户的维护：电话回访、上门拜访、节日问候、及时告知最新项目信息。第二篇：《销售经理当月工作总结及次月计划》
商务一部 ２０１２－１１月份工作总结
及２０１２－１２月份工作计划
１１月份工作总结
经过１１月份的管理工作，虽然业绩不是很好，但让我也有了一点收获，临近年终，我觉得领导让做一个总结非常有必要。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把１２月份的工作做的更好。
下面我对上月的工作进行简要的总结。在这近一个半月的时间中，经过王总、孔总及销售中心全体员工共同的努力，制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料（新套餐政策，基本网站及各行业网站报价政策等）为即将到来的“疯狂”１２月销售旺季打好了基础做好了准备。
团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售中心运行制度，发生撞单实施办法，ＥＲＰ跟踪客户方法，工作流程，团队文化等。这是我认为公司对我们全体销售做的比较好的方面，但商务一部在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 从销售部门销售业绩上看，我的工作做的是不好的，基本可以说是做的十分的失败。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他
的一些做法也有很大的问题，主要表现在团队经理工作总结。
１（新客户的开拓不够（新增电话量太少），业务增长小，个别业
务员的工作责任心、执行力和工作计划性不
强，业务能力还有待提高。
２．销售工作最基本的客户访问量太少。一个
月的时间，总体计算十个销售人员平均一天拜访的客户量不到一个。从出访记录上看我们基本的访问客户工作没有做好。
３．沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，不能了解客户的真正想法和意图，对客户给出的问题不能做出迅速的反应。 特别是月末逼单环节上，总是去理解客户，给客户找借口其实就是给自己找借口，本来我们公司过去传统的那种狼性、那种拼劲儿不够。
４．工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成良好地工作习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
市场分析
现在大连做网站的公司虽然很多，但主要的对手也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上都基本属于最好的。当然百度方面就更不用说了，就我们一家。表面上各家公司之间竞争是激烈的，但实质上我们公司无论各方面都是其他公司无法相比的。我们要拿出这份底气来。
我们现在差就差在员工本身的工作劲头上，其他公司的销售能在产品本身不如我们的情况下销售业绩依旧有所保障，只能说明他们的销售是比我们强的，如果我们的销售跟他们的一样，我们的业绩那没
话说，无敌了。什么１００％增长完全没有问题。
１２月份工作计划主要几点
１．必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛Ｂ的销售。
２．建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
３．完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。
４．培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。
５．销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。
最后总结两点就是
１． 提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队
２． 有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
总之一句话：全力以赴。第三篇：《销售部经理年终工作总结》
销售部经理工作总结
一、销售业绩回顾及分析：
（一）业绩回顾：
１、开拓了新合作客户近三十个（具体数据见相关部门统计）。 ２、８～１２月份销售回款超过了之前３～８月的同期回款业绩。（具体数据见相关部门统计）
３、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基础。
（二）业绩分析：
１、促成业绩的正面因素：
？调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”～我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。
？加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。
？用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也
是促成业绩的重要因素之一。 ？对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。
２、存在的负面因素：
？销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误～
？销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
？客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以很多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。团队经理工作总结。
？大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降到底价，已无更多利润支持市场。
？公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够新颖丰富，对产品的宣传、销售的拉动力不大。
？暂时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。
？销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市场。
？销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。
二、费用投入的回顾和分析：
（一）费用回顾：
１、营销政策调整后，市场费用得以控制，公司的盈利能力稳定，８～１２月相比３～８月同期利润额增加。（具体数据见相关部门的统计）
２、人员费用的固定风险降低，基本扼制了人力资源的亏损，８～１２月相比３～８月周期人力成本降低，剩余价值提升。（具体数据见相关部门的统计）
（二）费用分析：
１、正面因素：
？公司提出市场费用承包政策之后，最大限度防止了费用陷阱，费用超支现象得以控制。
？公司调整并制定了销售人员新的待遇方案，公司的固定风险降低了，人员的竞争意识和挑战性加强。
２、负面因素：
？营销部没有数据统计的支持，对费用的控制较为盲目。
？市场支持费用和人员费用报销等，营销部
存在“知情难，无审批”的歧形现象，管理无法加强。
？个别人员管理观念陈旧、保守，不能主动遵从层级化管理，因此整个管理缺乏科学的流程。
？老板“一笔签”的现象依然存在。
三、营销团队的建设回顾及分析：
（一）团队建设业绩回顾：
１、销售人员的“放牧式”现象基本消除，营
销团队的管理加强。 ２、待遇方面，基本消费了“大锅饭现象”，薪资待遇的挑战性增强，标准更科学合理。
３、团队的执行力有所增强。
４、提问题不提解决方案的现象减少，销售人员的工作能动性增强。 ５、销售人员工作主动性有所增强，工作实效提高。
（二）团队建设分析：
１、正面因素分析：
？采取每日电话报到和每月工作汇报的管理形式，一定程度上可以了解销售人员在做什么，做得怎样，
？降低了销售人员底薪，并将提成比例随着回款额度的增加而提高，增强了销售人员的工作挑战性。
？通过“提醒式”的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性，因此执行力随之增强。
？管理要求每一个销售人员必须提出问题的解决办法，从而“逼迫”销售人员遇到问题时首先联想解决问题的办法。同时树立了销售人员的责任心，遇到问题找借口、找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。
？在管理实践中，不断地给销售人员心理压力和工作危机感，从而使得销售人员的主动性不断增强。“居安思危”的心理利于工作能动性和工作实效的提升。
２、负面因素分析：
？公司内部的辅助管理配合不到位，团队管理实效降低。
？公司部份管理人员管理意识保守，团队管理实效降低。
？销售人员长期适应了“放任式”的管理，从观念上、心理上和行为上有一定适应期去接受较为实效的管理。
？部分人存在“老油条”观念，有一定优越感，因此对于公司加强管理有“和稀泥”的想法存在。
？部分人心存不轨，希望钻公司管理的漏
洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在，甚至增加。
？人性特点的普遍反映：被管理者希望公司管理的能见度、透明度一致较低。因此对能见度逐渐增强的管理有一定抵触心理。
？公司管理高层调整，久经事故的销售人员见风使舵，左右逢缘，趁机蒙混过关，不遵从公司的管理，重新回到“放任状态”。
？谁都想做好人，缺乏主动做“恶人”的管理人员，管理原则不能坚持，等于一纸空文。团队经理工作总结。
四、内部管理运作的回顾及分析：
（一）运作回顾：
１、基本解决了不按客户定单发货的现象。
２、公司制定工衣，并规定着装时间，公司人员有了较统一的形象。
３、文员工作有了一定分工，工作程序、方法和责任逐步明确。
４、制定并实施了新的行政管理制度，逐步规范了员工行为，出勤等 管理一视同仁，趋于规范化。
５、客户档案基本建立。
６、周一和周六有开例会，工作有了积极明确的氛围。
（二）存在的负面因素分析：
１、部门协作性不强，都喜欢围着老板转，喜欢把老板推到“工作前线”。一方面不能形成管理层面；另一方面促成了“一笔签”现象，并让老板处于被动境界。停留于小公司的思想、观念、模式和行为，是阻碍公司科学化管理进程的最大障碍。团队经理工作总结。
２、客户管理能力较弱，有待进一步的能力提高和完善。
五、存在的主要问题：
１、销售管理无数据：
一份正规地年度工作总结报告，应该用数据来说话，可是……真正的销售管理必须包含两部份内容：一、销售回款的管理；二、销售费用的管理。从而成为真正的经营。管理需要数据支持，就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。每次放枪，都应当检查结果，以便于不断调整而尽量达到最高目标准确度。而公司现时的销售管理，就等于闭着眼睛瞎放枪，只知道靶子的方向在哪里，至于每一枪的结果，只能凭着经验去判断，去调整射击位置。所以目标的命中率可想而知～所以我认为，正确地管理应当是每半个月，财务部门应当向销售部门提供详尽的数据，帮助销售管理的判断和调整，以达到最高管理实效～
２、管理无层级：
公司的员工常挂到嘴边的一句“我要请示老板……”。本意没错，老板才是最终决策者～但是我认为老板花钱雇用我们，最少应当有三个目的：
一、为公司创造剩余价值；
二、为公司解决问题；
三、帮老板分解、承担责任。
所以应当是员工主动帮老板分析问题，解决问题，把老板“藏到幕后”。否则的话，做好人做恶人的都是老板～——例如，某客户要申请某项支持，若公司给予了支持，客户会认为“老板不错”～若由于其他原因公司未给支持，客户自然会认为“老板太精了”～正确在做法，我认为是永远让老板是“好人”，时刻维护老板的正面形象。
身为公司的管理人员，是判断和处理一般问题的责任人，是帮老板做事的。如果大事小事都让老板判断和处理，那就等于是老板在做事～既然老板自己在做事，多请些文员就行了，哪需要那么多经理呀、老总呀～另外老板“一笔签”绝对正确～——正确的前提在于各级管理人员有责任帮助老板判断，确保老板每一笔都签得正确～
而且，从管理的角度来分析公司的管理。《Ａ管理模式》一直强调管理的层级和跨度（事实上，无论任何组织或群体，成功的管理结构都是呈“Ａ”形状）。管理的扁 平化，适合小的组织。当组织不断壮大之后，人的精力和能力很难再直接适应不断膨胀
的管理层和面，如果可以的话，各朝帝王都完全没必要设那么多部门，养那么多大臣～就相当于，如果公司大事小事都是老板处理，相信老板一天４８个小时都不够用～老板雇用管理人员就等于养着一群光拿钱不做事的“闲人”，——老板不是在做生意做企业，而是在做“慈善事业”～
我一直的观点，公司的管理应当是一条自动化地生产线，老板就只是掌握开关的自动化操作员。当然，生产线要真正实现自动化，对团队经理工作总结
作文四：《团队个人工作总结》1900字
团队个人工作总结
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加入中塑团队将近两个月了。在工作的这两个月中～在领导的关心和帮助下～在同事的支持和配合下～我服从工作安排～加强学习锻炼～履行职责～全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质。虽然有时会碰到困难～但对我来说每一次都是很好的锻炼～感觉自己渐渐成熟了。的确～在这里～我学到了很多在学校里学不到的东西。使我受益匪浅。
任职以来的情况如下：
一： 认真履行岗位职责～按时完成工作任务
１、 负责总裁参与的有关会议的组织与会议决议的督办；落实总裁指示～按期检查各项决议、决定的贯彻执行情况。
２、 负责总裁相关的文件与信息管理。将总裁的文件分类整理～便于寻找～从而提高工作效率～节约工作时间。
３、 负责总裁客人的接待工作和电话接待。
４、 负责总裁办公室的日常事务。负责总裁办的卫生打扫～营造良好的工作环境；负责传真的接受与发送；负责会议室的日常管理。总之～基本根据“５ｓ”管理方法～紧紧围绕“整理、整顿、清扫、清洁、教养”这一中心。
二： 认真完成学习任务～提高自身能力与综合素质
１ ／ ４
１、 通过学习包。认真阅读了中塑在线组织手册、员工手册、绩效手册、计算机管理手册；学习了塑料基础知识和商务礼仪知识；了解了中塑的企业文化及发展历程。最终通过了内部考核测试。通过这次新员工入职培训～使我对公司情况有了大致的了解。
２、 参加培训。１２月中旬～参加了企业内训系列课程的培训。感谢公司对新员工的重视～为新员工创造了好的学习机会。主讲的生动演讲～加上结合小游戏辅以有效传达课件主体内容。使此次培训变得非常有意义。
３、 根据制定的实习计划表有计划地学习。主要实习项目有四项：
？ 熟悉公司基本情况～掌握公司业务及工作流程。
？ 计算机应用能力训练。熟练掌握ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ、ｐｐｔ等办公软件。近期还学会了如何操作文本仪。
？ 学习掌握塑料及相关行业、电子商务、政治与经济等相关知识；浏览塑料及相关行业的网站～收集资料等。
？ 学习掌握基础办公技能。提高打字速度～练习各类文书写作等。
在同部门的周丹的协力下～有计划地进行了学习～进步了不少。
三： 存在的问题与建议
１、自身的问题。经过两个月的努力～在领导和同事们
２ ／ ４
的关心支持下～工作取得了一定的成绩。但和同事们相比～还有很大的差距。各方面能力还有待提高～还需加倍努力。
？ 由于工作性质的限制～深入基层锻炼的时间、机会偏少。
？ 塑料知识、计算机知识都只学了皮毛～还需要更加深入的学习。
？ 工作中时有惰性～学习不够主动。
２、 今后的工作思路
？ 认真贯彻落实“５ｓ”管理方法。使办公室各项工作的开展更加规范有序～大大提高工作效率。
？ 工作中开动脑筋～积极探索工作的方法和思路。
？ 积极与领导进行交流～遇到问题及时汇报～虚心接受批评并及时改正错误～使工作更加完善。
？ 希望可以多参加内部培训～多学习、多锻炼、多提高。
１ 、团队管理得当初时接手ｘｘ区域这个团队时～真是的一人三心～四分五裂～什么想法的都有～有能力的也有～但就是有劲不往一处使～每个人都怀着自己的心思～时不时还给你闹点矛盾出来～调整～整顿～总算让这个团队有了向心力～有了团队的目标～每次在店铺看到这些好团队的活泼劲～团结合谐的气氛～心底总会有些满足感～当然也离不开黄总和梦梦他（她）们两位领导对我的帮助和关心呵。黄总有
３ ／ ４
一句话说的真对（我是被黄总骂长大骂懂事出来的小兄弟变成现在会做事的大兄弟）。
２、自我提升 不管做什么事～我总是要总结一下在过程学到什么～这份工作中～我尝试着让自己多学习～多接触新的东西～练练胆量～练练沟通的台风～我觉得比起一年前的自己～进步很大～算是达成了一次比一次进步的目标。
３、工作状况越来越好～当然不是我一个人努力的结果～中间有黄总的支持培养和一群上进可爱的团队下属的努力～但我知道我是用了心了～用我这快三年学习到的经验值在付出～自己对得起这份工作～不是夸大自己～只是告诉自己～自已是有能力的～自己没有因为低选择在混日子～在初期接手时要改善的内容都慢慢在进步～在不期许别人的赞赏下～籍此给自己一个鼓励！！！ 《未来任重而道远》～记得这句话～主动去做对的事！
４ ／ ４
作文五：《初中团队工作总结》15300字
初中团队工作总结??
初中团队工作??总结??
?? ??篇一：??
２０１??Ｘ??年学校团队工作计划??总结?? ２０１Ｘ??年朝阳学校团队工??作总结?? 本学期，学生??会、少先大??队在学校党??政和上级团??委的领导下??，遵循学??校实际和中小??学生身心发??展的规律，????积极贯彻新课改理念，??以服务青??少年学生的成??长需要为目??标，在青少??年学生的思??想道德教育??，文明行??为??习惯养成教育，学生校??园生活，学??生管理等方??面开展了大??量的工作，??并取得了一??定的成绩，??较好地完成??了全学期的????各项工作目标。现将本??学期的工作??总结如下：?? ??
一、坚持教??育与管理相??结合，培养??学生良好习??惯，促进优??良校风、??学风的形成。?? ??
１??、完善工作机制，形成??教育合力。??按照校长室??的统一安排??，教导??处、少先队一起??分工协作共??同承担“班??级常规考核??”工作。结??合学校??的实际，我们组??建了大队部??，按照六项??的评比条例??，坚持逐日??检查每??周一评，每月一??汇总的方法??，对学生每??天的行为分??考进行考核????，我们经常督促、指导??学生做到公??开、公正，??有效的转化??了校风，促??进了学??风。 ??
２、扎实做好??日常行为的??教育，培养??青少年良好??的习惯。本??学期，??在全校范围内开??展“大手拉??小手，一起??创文明”为????主题的德育活动。??收到了良好的效??果，学生的??言行举止比??以前文明了??许多，校园??面貌有??了很大的改观。????
二、召开大会??，提出要求??，要求少先??队们严格要??求自己，起??模范带??头作用。?? 在少先队活动中??，利用大会??、班会、队??会等形式，??讨论少??先队员该如何从??自身做起，??在班级及学??校中怎样起????模范带头作用，怎??样严格要求自己??等等，进一??步塑造少先??队员的表率??形象。?? “如何做??一名??合格的少先队员”等系??列教育，让??队员们受益??匪浅，也加??强了对??队员的教育与管??理。??
??三、以活动为载体，??开展丰富的??思想教育，??丰富学生的??校园生活。??
??
１、坚持用好??板报、园地??，对学生进??行安全教育??，诚信美德??教育，??创文明城市，遵??纪守法教育??，爱护公物??教育，勤俭??节约教育，??弘扬民??族精神教育等，????教育内容丰富，教育效??果良好。?? ??
２、利用传统节??日，团队部??开展了一系??列革命传统??教育、爱国??主义??教育。学雷锋活动??日组织学生??对校内校外??的卫生进行??了彻底的清??扫，??学习雷锋生前的事??迹，增强学??生的爱国意??识；三八节??要求学生为??妈妈??做一件力所能及的??事情，培养??学生尊敬父??母的美德。??劳动节培养??学生??热爱劳动的习惯，??并将活动的??安排与总结????及时上交局团委。??
３??、课外活动为学??生提供了自??由发展的空??间，学生在??课外活动中??充??分发展特长，展示个????人才华。学生在学知识??、学技能中??受教育，不????断提高自身的综合素质??。为充分展??示我校艺术??教育成果，??进一步推进??学校艺术教??育的发展，??本学期，团??队部以庆祝??“六一”国??际儿童节为??契机，开展??了丰富多彩??的文化艺术??活动。庆六??一文艺汇演??等各项活动??，在全校营????造出一种“文明”的氛??围，尤其在??以“大手拉??小手，一起??创文明”为??主题的文艺?? ??汇演中，节目丰富多??样，内容健??康向上，突????出表现了新时代少先队??员追求“文??明”的精神??风貌，活动??深受领导老??师及家长们??的称赞，极??大地丰富了??学生的校园??生活。?? ?? ４、在全校范内广??泛开展以“??红领巾，心??向党”为主??题的宣传教??育??活动，让学生了解党??的历史，激??发全体学生??奋发向上的??爱党热情，????产生了良好的教育效果??，掀起了一??阵爱党热潮??。??
四、加强基??础建设，夯??实我校团队??工作发展基????础。
１??、本学期，少先大??队积极实行??大队干部上??岗制，要求??他们在考核????时要做到公平公正，切??实做好每周????的班级考核工作。较好??地发挥了大??队干部的作??用。??
２??、在宣传阵地建设??方面，完善??、健全广播??站制度。坚????持做到按时??广播，广播的内容与实??际生活密切??联系，深受??同学们的欢??迎和喜爱。??
??
３、由少先队??大队部牵头??，组建了丰????富多彩的课外兴趣小组??活动，??克服各种困难进??行训练，学??生掌握了一??定的技巧，??取得了一定??的实效，??
丰富了学生的??校园文化生??活。??
??五、存在的不足和今??后的努力方??向?? 不足： ??
团队拟定的部??分活动没有??及时落实，??因为学生层??次的差异性??，我??们对学生的行为习??惯品德教育??增加了更大??的力度。?? 努力的方向??： ??
１??、在学生的礼仪，卫??生，纪律，??三操方面做??到常抓不懈??，勤抓不??懈，尤其是在??集会时要让??学生管好自??己的口。?? ??
２、团队活动要??有特色，结??合实际，要??开展中队活??动，小队活??动，??要让学??生做到活而不乱。??
３??、加大队的宣传??力度。??
４??、继续做好上级??部门指派的??各项工作。?? ??展望将来，少先队大??队部??将在学校党政和上??级团委的领??导下，协调??好学校其他??各部门，以??更加??务实的作风，勤奋??工作，开拓??进取。?? 怀化市鹤城区??朝阳实验学??校?? ２０１Ｘ??年６月３０??日
?? ??篇二：??
??花塔中学??２０１Ｘ－２０１??Ｘ??年度团队工作总结?? 花塔中学??２０１Ｘ－２??０１Ｘ??年度团队工作总??结?? 本年度，团队部在??学校和上级??团委的领导??下??，全面贯??彻党的十七大会议精神??，以**??教育理论和??“三个代表??”重要思想??为指针，全??面贯彻落实??《中共中央??国务院关于??进一步加强??和改进未成??年人思想道??德建设的若??干意见》，??遵循学校实??际和中小学??生身心发展????的规律，积极贯彻新课??改理念。以??服务青少年??学生的成长????成材需要为目标，就青??少年学生的??思想道德教??育，文明行??为习惯养成??教育，学生??校园生活，??学生综合实??践活动，班??级管理、学??生管理等方??面都开展了??大量的工作??，并取得了??一定的成绩??，较好地完??成了全学年??的各项工作??目标。现将??一学年的工??作总结如下??：??
??一、坚持教育与管理??相结合，培??养学生良好??习惯。?? 加强学生的日????常行为规范教育，培养????学生良好的生活、学习??、礼仪、卫??生习惯是学??生德育工作??的立足点。??良好行为习??惯的养成是??严格要求、??强化训练、??持之以恒的??结果。本年??度，我们继??续严格执行??学校内改方??案，为使一??
日常规管理??和班主任考??核进一步规??范化并由德??育处和团队??部牵头成??立了由各班同??学组成的“??一日常规”??检查小组，??坚持逐日检????查每月一评的方法，对??学生每天的??行为分考勤??、纪律、清??洁卫生、两??操、仪表??仪容、宿舍表??现、饭堂表??现、活动奖??励加分这八????个方面进行考核，评??比月度文明班??级和品行标??兵，进行班??主任工作月??度考核评比??。促使各??班自觉强化对??学生的管理??，切实抓好??《中小学生??守则》和《??中小学生??日常行为规范??》的落实。??有力促进了??良好的校风??、学风的形??成。??
??二、以活??动为载体，开展丰富的??思想教育?? ??
１．我校坚持用??好每周一次??的升旗仪式??这块阵地，??学生整装列??队，通??过出旗、升旗、??唱国歌、国??旗下讲话等??规范形式教??育感染学生??。国旗??下讲话内容在加??强“五爱教??育”的同时??，还进行了??国防意识教??育，国??家安全教育，诚??信美德教育??，远离毒品??教育，理想??信念教育，??安全防??护教育，遵纪守??法教育，爱??护公物教育??，勤俭节约??教育，弘扬????民族精神教育等。全面??拓展了教育??内容。??
２．??积极贯彻新课??程理念，以??综合实践活??动为龙头，??引导学生主??主动??参与，培养学生创??新意识和探??究能力，本??学年由团队??部给全体教??师做??了一次专题辅导讲??座，并牵头??在全校组织??了两次综合??实践活动观??摩评??比暨研讨活动，在??活动中教师??与学生都获??得了很大的??发展，教师??实施??新课程的能力和水??平有了很大??的发展，学??生的创新意??识和探究能??力也??有了进一步的提高??。??
３．??本学年德育处、团??队部一起组??织了初一初??二年级“明??礼诚信，团??结友善”的??主题演讲比??赛活动，围??绕这一主题??各班同学积??极撰写演讲??稿，在班级??初赛的基础??上将最优秀??的选手推荐??参加学校的??比赛，活动??收到了良好??的效果，对??学生的文明??行为习惯养??成起到了很??大的推动作??用。??
４．??为培养学生热??爱大自然，????热爱家乡，热爱祖国的??情感，组织??学??生赴晋察冀烈士陵园??，举行凭吊??革命先烈活??动，回顾历??史、展望未????来，增强学生的爱国情??感；受到了??良好的效果??。??
５??、德育处和团队部每??学期开学都??开展新生入??学教育活动??。组织学??生学习《中小??学生守则》??和《中小学??生日常行为??规范》，并??在初一年??级进行了常规??知识考查，??对促进学生??养成良好的??学习习惯和??行为习惯??
起到了重要作??用。??
６．??课外活动为学生??提供了自由??发展的空间??，学生在课??外活动中充????分发展特长，展示个人??才华。学生??在学知识、??学技能中受??教育，不断??提高自身的??综合素质。??本学期举办??了“迎国庆??学生书画作??品展”，??２４０??幅作品从不同角度??展现学生日??益提高的艺??术素养。?? ??
三、大力加强团??队自身建设????，推动学校团建工作出??新。??
１??（本年度，初二年??级、初三年??级各班在校??团委的指导??下，也都建????立了班级团支部这一基??层组织，并??结合时政经??常开展各类??教育活动、??文体活动，??如“三八妇??女节”、“??教师节”开??展送温暖活??动，中秋节??、??元旦举办联欢活动，??学期中开展??推优入团活??动，年未举??行民主评议????团员活动等，班级团支??部工作开展??得有声有色????，在学校举办的各种文??体比赛活动??中，发挥着??积极的作用??，较好地发??挥了团组织??团结青年、??教育青年的??作用。??
２??（在宣传阵地建??设方面，每??周一的国旗??下讲话教育??活动、每月??一??评的班级黑板报、定??期更换的校??宣传栏等，??及时宣传报??道重大国内??、??国际事件和校内组织??的各项比赛??活动，提高??了学生关心??时政，关注????社会热点问题的政治敏??感性。??
３??（上学期在市教??育局团工委??的领导下，??我校团委积??极组织青年??教??师参加市直学校青年??教师师德演??讲比赛，经??过角逐，我??校胡莉亚老????师演讲”夺得了二等奖??。?? 新学年，我校团队??部将在学校??党政和上级????团委的领导下，以更加??务实的作风??，勤奋工作??，开拓进取??，争取更大??的成绩。??
?? ?? ??篇三：??
??初中部团队工作总??结?? 九年级团队工作总??结?? 一年来，我班在团??委??直接领导??下，坚持以“三个代表??”重要思想??为指导，认??真学习贯彻????江**关于教育问题??的重要谈话??及第三次少??代会精神，??落实学校团????队工作任务，结合我校??团队工作实??际，充分发??挥团队的组??织优势、活??动优势和社??会资源，服??务于学校德??育工作，推??进素质教育????。
一、抓住契??机，切实加??强青少年思??想政治教育??。?? 今年是抗战胜利??
６０??周年，我校团队抓住??这一重要契??机，深入贯??彻落实思想??政治工作??会议精神，以??理想信念教??育为核心，??结合青少年??思想实际，??加大青少??年思想教育工??作力度。?? ２０１Ｘ??年１０??月，我班响应号召??，积极参与??“民??族服装设计大赛”??，由曹姣姣??、李骏彦、??问娜、于诚??等四位同学??组成??参赛队。通过比赛??，使同学们??增强了自信??心和民族自??豪感，而且??，通??过组队参赛，也让????同学们认识到团队精神??的重要性。?? ２０１Ｘ??年，为纪??念抗战胜利，??举行了“踏??着先辈之路??”舞蹈比赛??，我校的节??目《山茶??报春》，荣获??二等奖。在??此次比赛中??，我们力求??主题明确，??创意新颖，??受到了评委??的一致好评??。?? 同时，迎“十一联??画比赛中，??通过努力，????认真组队，经过赛前培??训和动员，??参赛的十名??同学发挥出??色，立意准??确，主旨突??出，荣获区??二等奖。?? 此外，为了??弘扬“民族??精神”，纪????念抗战胜利周年、红军??长征，进行??有效的爱国??主义教育，??我们团队抓??住有利时机??，开展“民??族精神代代??传”征文活??动，同学积??极参与，征??文踊跃，涌??现了大批优??秀的稿件，??在这样的活??动中，同学??们受益颇多??，也使我们??的“民族精??神”、爱国??主义的教育??更加活泼、??生动、深入??。??
二、强化实??践体验，培??养青少年创??新能力。?? ??
１、在体验教育??活动中渗透??雏鹰争章活??动。雏鹰争??章是实践体????验的主要途径，“章章??都是新目标??，章章都有??新体验”。??积极争取和??协调并??创建各种实践体??验阵地。积??极认真开展??各类促进学??生体验教育??的活动??如引导队员在家??庭体验，开??展“今天，??我当家”活??动，体验家??长的一??天工作，增强生??活处理能力??。??
??２．、结合实际，开展??“四个一”??教育活动。??“四个一”??即节约“一??滴水”、“??一张纸”、??“一粒米”??、“一度电??”，为了让??全校学生有????一个全面的认识，特意??在星期一校??会上精心组??稿，由少先??队大队长代??表发??言，对全校进行号??召，让每一??位同学能在??日常生活中??积极实践“??四个??一”活动。??
??三、加强基础建设，??充分发挥教??育功能。?? ??
１、从思想入手??，抓好入团??培训工作。??在实践中，??我们认识到??加强??团的自身建设始终??是共青团保??持蓬勃生机??的根本保证??。在抓好团??队伍??的基础上，选好骨????干青年参加团知识培训??班，使一批??先进青年加??入到??团组织中来，使团??组织的号召??力、影响力??、凝聚力进??一步提高。?? ??
２、加强团队??干部队伍建??设。??
一是我们团??队密切协作??共同做好团??队干部队伍??的选任工作??，调整充??实团委队伍和??辅导员队伍??。??
二是加强培训??，提高素质??。我校团队??对所选用的??小干部进行??认真筛??选、考察，定期??召开团委会??和少先队大??队委会，发??现不足，立??即改进；??一有进步，及??时表扬，不??仅有利于提??高小干部的??素质，而且??能有效调??动工作积极性??。??
三是表彰先进??，典型引路??。今年六月??，在五华区??优秀团员、??优秀少??先队队员评选活??动中，经过??层层推荐、??严格审核，??最终评选并??表彰了??１６名优秀团员??和优秀少先??队员，通过??表彰，树立??典型，起到??了很好的??带头作用。?? ??
３、巩固扩大阵??地建设。为??进一步拓宽??青少年的活??动阵地，加????强对青少年的素质教育??，我校团队??继续努力在??广播站、小??记者站等多??方面??给学生提供活动平??台，锻炼学??生的组织、??写作等能力??。??
４??、加强小干部的培养??和培训。为??顺应时代要??求，引进竞??争上岗机??制，培养富有??竞争意识、??综合素质高??的团队小干??部。我们不??断深化少??先队干部任职??改革制度，??加强对小干??部的思想教??育、技能教??育、技能??培训；发挥学??生会、学生??社团的作用??，加强学生??会在自我服??务、自我??管理、自我教??育中的作用??。我们选取??小干部中采??取竞争上岗??，民主选??举，通过竞选??队员的现场??演讲，少先??队员代表们??当场投票，??最后民主??选举产生优秀??队员为大队??长及新一届??大队委员会??。?? 回顾一年来的工??作实践，团队??工作仍存在??许多不足，??主要体现在????：
中学少先队??氛围不浓厚??、少先队组??织作用发挥??不强，团队??衔接工??作力度不够等几??方面。这些??不足将严重??制约我校团??队工作的全??面开展，??我们要积极把??存在的不足??作为今后开??展工作的努??力方向，共??同开创我??校团队工作的??崭新局面。?? ??七年级团队工作总结?? ??
一、切实加强??和改进未成??年人思想道??德建设??，用“三个代表??”重要??思想??和科学发展观构筑我校??团员学生的??精神支柱。?? ??
１（继续认真??组织师生学??习贯彻落实??《中共中央??国务院关于??进一步??加强??和改进未成年人思想道??德建设的若??干意见》的??精神。在师??生当中??
大力宣传学习“??十七”精神??，深入贯彻??落实科学发??展观??
２??（组织教职工利用??报刊学习《??意见》的精??神，使教师????树立热爱学??生、言传身教、为人师??表、教书育??人，以高尚??情操引导学??生德、智、??体、美全面??发展，充分??发挥广大教??师在全面推??进素质教育??进程中的主??力军作用。?? ??
３（利用学校??班主任会议??，交流加强??和改进学校??德育方法和??管理班??级管理的经验，??使用班主任??担负起指导????和推进家庭教育的责任??。??
４??（对青少年进行理想??信念教育，??用马列主义??、**思??想、邓小??平理论和“三??个代表”重??要思想武装??青少年头脑??，从理论和??实践的结??合上帮助青少??年认识社会??发展的客观??规律，使他??们树立正确??的世界观、??人生观、价??值观，先后??出版了??４期理想信念教??育宣传专栏??。??
５??（大力加强青少年公??民道德建设??，在升旗仪??式上轮值各??班团支书??发表国旗下讲??话宣传和倡??导公民的基??本道德规范??，引导青少??年从日常??生活和身边的??事情做起，??自觉养成良??好的道德观??念和行为规????范。 ６（??利用班会课开展基本国??情、历史文??化、时事政??治等教育，??引导团员把??个人的理想??同祖国的前??途命运紧密??联系在一起??，从而激发??他们继承艰??苦奋斗、努??力学习的革??命精神，激??励他们爱党??、爱国、爱??人民，树立??永远跟党走??的信念。?? ??
７、早操举行重??温入团誓词??仪式，树立??团员的荣誉??感和先进性??。??
二、继续推??进校园文化??建设，开展??丰富多彩的??文体活动，??营造良好??的学习环境。?? ??开展丰富多彩的活动??，能展示新??世纪我校团??员学生的??意气风发，朝??气蓬勃的青??春风采，能??引导青少年??树立健康、????文明、积极向上的理想??情操。??
１??、４月份开展了?? ??
八、九年级的男??、女篮、排??球比赛，?? ??
２、１０??月，开展全校迎国??庆墙报比赛??。全校师生??感受国家繁??荣昌盛??的喜悦，树立民??族自尊心和??自豪感。顿??中校园奏响??中华民族复??兴的主??旋律，使校园文??化成为先进??文化发展方??向的重要阵??地。??
３??、５月２５??日，开展“共享蓝??天”捐资助??学活动，增??强学生团员??的??社会责任感。篇四：?? ??
２０１Ｘ??年学校团委工作??总结?? 乌鲁木齐市八十??三中学?? ２０１Ｘ??年团委??
工作总结 ２０１Ｘ??年??１２月 乌鲁木齐市??八十三中学??２０１Ｘ??年团委工作总??结?? ２０１Ｘ??年是我校团学工作突??飞猛进向前??发展的一年??。在过去的??一年中，??校团委始终坚??持以**??理论和“三??个代表”重??要思想为指????导，积极贯彻党的教育??方针，围绕??学校党政中??心工作，本??着“巩固基??础，强化??职能，突出重??点，着力拓??展”的工作??方针，坚持??“以人才培??养为目标，??思想教育为??主线，就业??为导向，活??动为载体，??活化机制为??动力，团学??组织为抓手??”，坚持服??务大局与服????务青年相统一，较好地??发挥共青团????组织在素质教育和人才??培养中的作??用，下面就??一年来的工??作做一总结??：??
??一、基层团建工作有??方法??
１??、规范团建和学生??会工作。?? 我校团委高??度重视和加??强团的自身????建设，在过去一年的工??作中不断总??结和创新，??加强团组织??自身建设，??通过每周一??次的团干例??会、有针对??性地组织团??干学习团的????有关知识和使用《团支??部工作手册??》，保证了??基层团支部??工作班子应??有的活力和????吸引力；把团的组织建??设的着力点??放在活跃基??层、打牢基??础、狠抓落??实上，不断??深化基层团??组织建设，??强化团干部??的业务素质??和工作能力??，努力实现??全校共青团??组织建设整??体水平的提????高。
２??、加强学生干部队??伍建设。?? 发挥学生组??织的“自我??服务、自我????管理、自我教育”作用??为了提高我??校学生干部??的理论知识??水平和实践??工作能力，??使之能够更??好的适应我??校学生工作??环境，创新??学生会竞选??，真正实现??学生自主管????理，规范校学生干部选??拔和培养，??在学生干部??的定位和工????作的流程、思路及方法??等方面给学??生干部进行??了一次全面??的培训。为??学生会制作??了胸牌挂牌??，规范了学??生会挂牌上??岗制度，真??正起到“示??范一批，带??动一片”的??正面效果，??规范校学生??干部选拔和??培养，努力????营造一个健康、高雅、??文明、进步??的校园文化??氛围，为学??校建设发展??、为良好校??风学风形成??做出积极贡??献。??
３??、注重宣传阵地建??设，开展多??项活动，营??造文明向上??的校园文化????氛围。 校园广播台、??晨会、班级??板报、学校??板报是我校??的主要文字????宣传阵地。团支部和德??育处一起对??学校各处的??文明宣传进??行了指导。??
树立民族团??结观念。为??喀什达布达??尔乡小学捐??款捐衣活动??，同学们深??受启发，感??受到互帮互??助、团结一??心的?? 社会大风气。切??实做好升旗????仪式工作，利用晨会讲??话对学??（初中团队工作??总结??）生进行思想教育??，??晨会宣讲的内容贴近????学生实际的困惑，内容??也丰富有心??意。每周校????团委学生会都认真准备??讲话稿，围??绕“安全、??卫生、文明??守纪、学习??，感恩教育??”等方面开????展对学生教育。从思想??到品质、从??安全到卫生??、从守纪到??常规等多方??面，强化学??生认知，营??造积极、健??康、文明、??向上的校园??氛围，我们????改变以往单一的说教模??式，让优秀??学生作国旗??下发言，提??高晨会讲话??的教育效果??。??
４??、为鼓励先进，报送??牵手活动优??秀辅导员先??进事迹、民??族团结先??进典型上报区??委。并宣传??先进事迹，??充分发挥榜??样示范作用??。进一步??推动我校共青??团工作的发??展，调动广??大青年学生??的积极性，??在学生当??中营造比、学??、赶、帮、??超的良好氛??围。创先争??优活动开展??过程中，??及时发现、挖??掘典型和先??进，针对活??动中表现突??出的先进个??人和集体，??评选并授予??“优秀团干??、团员”等??荣誉称号，??树立典型，??表彰先进，??凝练活动优??秀成果，提??升团支部及??团员的创先??争优积极性??。??
二、?? 常规工作有发展??。??
１． ２０??１Ｘ??年我校向团区委报??送信息??５７篇，远远超??过全年报送??６??篇的要求，我校在职??教职工??１１８??人，教师志愿者??５０人达到??４０％??以上超过??了要求人数，今天校团??委拓展工作??思路，走出??校外利用社??会资源积极??参加公益活????动，开拓了志愿者服务??社会、服务??青少年的新??思路。树立??爱心观念，??充分发挥青??年志愿者的??先锋作用，??全年多次组??织社团开展??爱心志愿活????动，牵手行动一对一帮??扶、慰问困??难户、与爱??同行??３０公??里徒步、参加公益助学??、敬老院献??爱心等等，??使同学切身??感受到互帮????互助、团结一心的社会??大风气，也??取得了良好??的关怀回馈??社会带动作??用。??
２??、抓热点、抓时代??脉搏，开展??行之有效的??主旋律教育??，分别举办????学雷锋活动月、五四活??动月、民族??团结系列活??动和??１
２．９??红色爱国系列??活动。??
??
３． ??宣传报道有了新途径??，利用新媒??体网络视频??开展了异地??同步联??
谊会。每次校团??委组织活动??后都会在微??博、微信朋??友圈里分享??，传播??校团委对青少年??群体教育的??引导。??
４??、阵地建设工作??，团的自身??建设、章程??建设、新团??员选拔、团??校、??常务会议等常规工??作更多的依??托学生会完??成，解放了??教师，锻炼????了学生的能力。常规建??设更加科学??、规范、有??序，升旗仪??式要求全校??师生??始终参与，对主持??升旗仪式的?? ??升旗手进行队列训练??、规范“国??旗下??讲话”内容，逐步??培养并提高??同学们的爱??国热情。通??过长时间的??坚持，??我我校升旗仪式??已形成良好??氛围，已使??其成为我们??德育教育的??重要途??径。加强了广播??站建设，选??拔了一批新??广播员，使??广播站更加??专业，??更加喜闻乐见。??在学校的体??育艺术节上??，我校广播??站出色高效??完成了??宣传组工作认为??。??
三、重点工??作有跨越?? ??
１、我的中国梦??主题教育实??践活动?? 活动以“我的??梦?? 中国梦”为主??题，共分为四个??部分：??
?? 一是“点亮青春梦??想”理论学??习活动。?? 利用各宣传??阵地、新媒??体、??理论学习等有效载??体，依托团??校专题教育??和团课讲座??，创新主题??团日??活动内容和方式，??发挥红色理??论类社团作??用，面向全??体团员青年??大力??宣讲“中国梦”的??深刻内涵。?? ??
二是“放飞美??丽梦想”社??会实践活动??。?? 由校德育处安排，??团委组??织七八年级全体??师生，赴青??湖御园开展????户外拓展活动。活动以??体验学??习为主要形式，??强调感悟与??自我教育，??体现综合性??、挑战性、??融合趣??味性和教育性、??个体与团队????相结合等特点，有意识??地培养学生??的团队??精神、爱心、责??任心以及合??群意识。?? ??
三是“弘扬中国??精神”品格????塑造活动。 ??开展“爱国、敬业、??诚信、??友善”主题教育??活动，我校??第三届体育??艺术节以畅??想“我的梦?? ??中国梦”??为主题，切实落实好当??前主题教育??活动。艺术??节分为开幕??式、美??术作品展、文艺??汇演三个部??分，内容丰??富、形式多??样、精心设??计、精??彩纷呈。学校学??生齐上阵、??同登台、献??技艺、展风??采，宣传落??实“践??行社会主义核心??价值观，圆??“中国梦、??我的梦”主??题教育，同??时展示??了我校素质教育??下的学生风??采和精神风??貌。在团员??青年中着重??培育和??
大力弘扬社会主??义核心价值??观，通过社??会主义核心??价值观引领??大学生??健康成长和全面??成才。??
??四是“凝聚青春力??量”素质提??升活动。?? 以“书法展??示”为载体??践??行我们的“中国梦。??我的梦”?? 为庆祝中华??人民共?? 和国成立??６５周年，??抒发学生的爱国??情怀，提高??学生的艺术??修养，培养??积极向上的??审美情??趣，加强校园文??化建设，??８３??中举办了以主题为“??中国梦，我??的梦”??书法展示。?? 师生创作的书??法作品，字??体各异，结??构严谨。每??幅作品??无不散发着浓郁??的墨香，显??示出扎实的??功底。近两??年来，??８３中小学二??至六年级中开??设了每周一??节的书法课??，社团活动??中开设了书??法社，对??于培养学生学??习书法的兴??趣，提高中????小学生的审美情趣和文??化素养，??弘扬和传承中??华民族的优??秀传统文化??，起到了积??极的作用。??此次现场??书法展示，不??仅是对我校??书法教育成????果的一次检阅，也为有??书法才能??的学生提供了??一个展示和??交流的平台??，更为学校??营造了一种??浓厚的书??法艺术氛围。?? ??
２、“去极端??化”宣传教??育活动?? 为深入推进党??的群众路线??教育实践??活动，进一步??依法加强宗??教事务管理??，近日，乌??鲁木齐市第??八十三中??学积极开展“??去极端化”??宣传教育活??动。宣传内??容主要围绕??地区印发??的《“去极端??化”宣传材??料》进行。??学校任小平??书记带领团??员学生学??习了肃清“圣??战殉教进天??堂”毒瘤，??抵制宗教极??端思想渗透??的有关材??料，在释放民??族感情和“??去极端化”??宣传教育中??，必须把握??分寸、注??意方式方法，??要反思自身??及亲属和身??边人存在的??问题，及时??纠正，在??释放民族感情??和“去极端??化”宣传教??育中发挥一??面旗帜作用??，做示范??表率，主动发??声，敢于“??亮剑”，坚??决肃清宗教??极端思想的??影响。??
３??、“牵手行动”??建设一支帮??教队伍一对??一帮扶?? 乌鲁木齐市第??８３??中学，是一所进城??务工人员子??女较为集中??的学校，这??些孩子，也??正是“牵??手行动”所要??帮扶的??９类??人群中的一个重要群体??。按照团区??委的安排，??学校团委书??记，在全校??层面的帮扶??关爱进城务??工人员跟随??子女工作中??，与学校“??三博”办学??理念相结合????，让进城务工人员跟随??子女在学校??得到“博爱??”、践行“??博爱”、传??承“博爱”??，在处处充??满爱的校园????里发扬“博学”品质，??培养“博雅??”行为，提????升个人素养。积极发挥??学校团委的??号召、组织??作用，全校??教师积极响??应并主动参??与到志愿帮??
教辅导员队??伍。学校各??个年级都成??立了“学业??帮教辅导、??品德帮教辅??导、心理健??康帮教辅导??、生活困难??帮教辅导、??同伴成长帮??教辅导”五??支“牵手行??动”帮教服??务队。帮教??辅导员利用??课间、午休??及下午放学??后的学生空??篇五：??
??学校团队工作总结?? ??淞江学校２０１Ｘ－??２０１Ｘ??学年度第二学??期部门工作??总结?? 部门：??
团队?? 教师：??
何秀?? 本学期以来，我??校的各项工??作都开展得??有条不紊，????在上级领导的关心和支??持下，在学??校领导的正??确领导下，??我们学校的??团队工作??又上了一个新??台阶。少先??大队在学校????党政和上级团委的领导??下，遵循??学校实际和中??小学生身心??发展的规律??，积极贯彻??新课改理念??，以服务??青少年学生的????成长需要为目标，在青??少年学生的??思想道德教??育，文明??行为习惯养成??教育，学生??校园生活，??学生管理等??方面开展了??大量的工??作，并取得了??一定的成绩??，较好地完??成了全学期??的各项工作??目标。现??将本学期的工??作总结如下??：??
??一、提高团员整体素??质，发挥团??员的示范作??用??
１??、认真加强团队干部??组织相关学??习，努力提??高他们整体??思想素质。??切实做好团??队建设，提??高团队干部??队伍的整体??素质。同时??，这也是做??好团队工作??的重要保证??。??
２??、在少先队活动中，??利用大会、??班会、队会??等形式，讨??论少先队??员该如何从自??身做起，在??班级及学校??中怎样起模??范带头作用??，怎样严??格要求自己等??等，进一步??塑造少先队??员的表率形??象。??
?? ３、做好对团员的评??议活动，对??评议不合格??的团员，要??求其写出书????面保证，限期改正。?? ??
二、??积极开展多项活动，丰??富学生的校??园文化生活??。??
１??、坚持用好板报、园??地，对学生??进行安全教??育，诚信美??德教育，??创文明城市，??遵纪守法教??育，爱护公??物教育，勤??俭节约教育??，弘扬雷??锋精神教育等??，教育内容??丰富，教育??效果良好。?? ??
２、课外活动??为学生提供??了自由发展??的空间，学??生在课外活??动中充??
分发展特长，展??示个人才华??。学生在学??知识、学技??能中受教育??，不断??提高自身的综合??素质。为充??分展示我校??艺术教育成??果，进一步??推进学??校艺术教育的发??展，本学期??，团队部以??庆祝“六一??”国际儿童??节为契??机，开展了《祖??国好家乡美??暨“童心向??党”》诗歌??朗读活动。??活动中，??节目丰富多样??，内容健康??向上，让学??生了解党的??历史，激发??全体学生??奋发向上的爱??党热情，产??生了良好的??教育效果，??掀起了一阵??爱党热潮。??
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３、学校文化??橱窗是我校??的主要文字????宣传阵地。本学年团委??和总务??处一起对学校各??地的文明宣??传标语进行??了设计。随??时对学校的??文化橱??窗进行更新。?? 本学期，在??学校领导的??正确领导下??，经过全体??团支部??成员的共同努力??，在各个方??面都取得了??一定成绩。??我们相信，????只要我们团结一心、锐??意进取，今??后的团委工??作开展得更??好。?? 淞江学校?? 二〇一??Ｘ年六月二十九日??
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作文六：《团队工作总结》1100字
团队工作总结
经过了一年的时间，我们的创业训练项目计划终于走到了尾声，我们小组一行五人经过查阅资料，初步计划，实地考察，模拟运行等几个步骤之后，终于比较顺利的完成了我们的创业训练计划策划书，在此对我们以往的工作进行总结。 我们从去年的９月份开始启动该项目，考虑到国家对于保护环境的呼吁以及大学生消费群体的奢侈性质，我们决定将我们的项目命名为“”，主要以大学生所抛弃的可再次利用的商品（包括图书，衣物，电子产品等）为“原料”，经过“加工”（消毒，缝补，修理等措施）之后销售给外来务工人员的一种营销流程。在１３年上半年我们已经完成了查阅资料和初步计划两个步骤，并定下了该项目的创业计划书初稿。经过仔细的分析和反复的验证，我们认为该项目有运行的价值和能力，因此在该年下半年，我们主要运用假期时间对外来务工人员聚集区进行访问和市场调查，为该项目的资金流动能力做识别和确认。
在上半年的中期检查报告中我们已详细介绍了本项目的目的意义和初步计划，在此不再赘述，在这里，我们主要总结今年下半年我们所做的工作和成果。 我们利用假期时间，走访了北京市房山区和丰台区两个地区的外来务工人员居住地，亲身体验了他们的生活环境，并通过问卷和采访的形式详细了解了当地人员的生活状况，最后我们认为，我们所发展的项目对当地人员很有吸引力，当地人员往往生活水平低下喜欢购买二手商品，但没有二手商品购买渠道，且平时工作繁忙无法比较，而我们的项目恰好弥补了他们的这个缺陷，即为他们提供了能够购买安全廉价的二手商品的地方，又为他们省下了时间，另一方面也帮助在校的大学生处理了冗杂的废弃物品，使废物再次利用，节约能源，保护环境。 在该走访经理的基础上，我们对上半期的创业计划项目初稿进行了细致严谨的修改，尤其是在财务预算和损益预测的部分，我们结合外来务工人员和在校大学生的综合情况，对二手商品的购买定价进行了反复的修改，并几次运用网上创业软件进行模拟，直到得出最合适的结果。在这过程中，由于本小组成员都是金融专业，对会计财务等方面专业知识欠缺，因此我们专门请教了相关商学院同学和老师，对我们的创业项目的财务部分给与了细致的指导，在这里，我们对在创业项目进行过程中提供过帮助的同学，老师，外来务工人员被采访者和所有支持我们工作的人员表示衷心的感谢。
经过这次的创业项目训练，是我们深刻认识到“知易行难”的道理，使我们知道了创业的艰辛不易，也是我们认识到团队合作的重要性，增强了我们的社会责任感，在实地走访过程中，也对社会有了更深的认识，使我们的创业项目由商业模式改为商业——公益双模式，在该项目结项之际，我们决定要将“绿色——责任”的观念进行下去，使更多的人员受到关注和支持，使作为大学生的我们能真正为祖国的发展尽一份力。
作文七：《团队工作总结材料》2400字
述 职 报 告
平顶山市第３１中学
一年来，校团委在区教育局团委、区少工委直接领导下，在教育部门的支持配合下，在上级部门的关心指导下，结合校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源，并充分服务于学校德育工作，进一步推进素质教育。下面我把自己一年来的工作做以汇报。
回顾一年来的工作，可以用两句话来概括：繁杂而充沛，无奈而欣慰。
一、 繁杂而充沛的工作。
团队工作，要是去做有做不完的工作，要是不去做它在学校工作中也可以说是可有可无的，在学校的所有工作中它好像是最平常的。因为它是一种软性工作，看不见摸不到，也可以说它是把对学生的思想教育和能力培养作为工作主要任务的。思想工作重要吗？我觉得它在一切工作中应放在首位，我始终也是这么做的，“能够用思想去统帅别人的人，他一定是一个伟人，而能够用思想去说服一批人，去鼓舞一批人，那他一定不是一个凡人”，既然做了这份工作，就要求团队工作者不应作一个平平凡凡的人。繁杂是必然的，而繁杂的工作一定会使我们的生活变得充沛。
一年来除开展常规性的团队工作外，我曾先后两次以“整团风，肃团纪，争作合格共青团员”为议题，在全校认真开展了团
员教育评议活动，并始终把这项活动作为团队工作的重心。此外校团委还组建了校园纪律卫生监督队，全面接管学校的纪律卫生督查工作，在全体师生的共同努力下，我校的室内外卫生，餐厅卫生，厕所卫生提上了一个新的台阶，我校全体师生的日常行为习惯进一步规范。一年中我校团委开展了１３个大型活动。有演讲比赛，合唱大赛，校园联欢，一二九师生长跑，广播操比赛，还有我校教师自己举办的感恩报告会等等。其中最成功的三个活动是，
１、 三爱感恩报告会。
（我们这次报告会是在局组织的报告团来我校之前进行的）我是最后一个作报告，当时我们学校师生的现场气氛不亚于报告团，校长也被打动了，全体师生热泪盈眶，最后校长当场表态，“我代表所有校委会成员，向我们三十一中的所有老师真诚地说声“你们辛苦了！”，并宣布一位教师为本次报告会特等奖，奖励现金３００元。这样我报告会，我们自己也可以组办，我们年年都要组办。它可以拉近学生与家长，学生与老师，老师与领导之间的距离，领导与学生间的距离，使之和谐相处。
２、 建立师生评价机制与民主管理机制，有效开展了争先创优活动。
在文明班级，文明教师，文明学生的评比活动上，学校把此项工作交给了团委，为此结合我校实际情况我制定了文明班
级，文明教师，文明学生等一系列考核方案。通过师师互评、师生互评活动、校领导评定等一系列环节，最后产生了先进个人。最后的结果是公平的，公正的，人人认可的。团队的工作再次得到了全体师生的认同。
３、 在全体教师，学生中开展心理状况调查，适时了解到了教师及学生的思想动态，认真查找管理漏洞，建议各部门完善管理机制。
通过调查我了解到：
部分教师，责任心，争胜心不强，对领导失去信心，优秀教师没有立足校园，扎根本校教育这一信念，“调离，跳槽”想法在教师中普遍存在。师心不稳，教师心理极度不平衡，少劳多得，多劳少得，不劳多得，干得好不如说得好这一思想在教师中普遍存在。
学生，学风淡，纪律观念不强，校园文化生活单一，学习目标不明，辍学，不学，转学者具多。
管理漏洞如：学生管理上，只看其表不看其里，安全第一，成绩第二，德育淡化等。
在繁忙的工作闲余，读书，练字，写随笔，玩电脑则是我休闲的方式，在去年一年里，我共读了４５本书，其中，《市长笔记系列》，《丰臣吉秀》、《狼群》《有一种选择叫放弃，执着，坚持》让我受益颇深。当然也有《观相术》，《易经》之类的书，虽然不
太懂但也有看的价值吧。我发现众多工作灵感，工作动力，都来源来书籍，不经意的一段文字会让你茅塞顿开，会让你突发奇想，也会让你热血沸腾。有句话说：“无论什么工作只有投入进去，才能找到灵感；只有不计报酬的默默负出，才能得到永恒的回报”。
二、 无奈之余，更多的则是欣慰。
教学质量是生命线，校园文化是风景线，学生看重校园文化，家长看重教学质量，教师看重工作环境，领导看重名牌效应。
无疑，我们团队工作往往会被抛在一边。常常会为一次活动而发愁经费，会为没有音响，没有活动场地而手足无措，会为不被上级领导重视而无奈无助。也可以说在学校的所有工作中，团队的工作阻力最大，困难最多。但是通过我们的努力，问题解决了，困难克服了，任务完成了，效果达到了，我们最终收获的便是欣慰。要相信，“钢铁就是这样炼成的”。
为此我们团队工作者都感受到什么才是真正的立校之本。——“开心快乐”
学生学习开心，以校为家，感受到家的温暖————高高兴兴上学，开开心心回家。
教师工作开心，以校为家，感受到集体的关怀认可与信任，学生的尊重与爱戴，乐于无偿负出————满腔热情上班，平平安安回家。
领导决策顺心，以校为家，得到同志的拥护与理解，上级领
导的支持与肯定————一心一意为教育，专心致志搞教研。
一年以来，我校团队工作的成绩是巨大的，保护和促进了我校青少年的健康成长提高了青少年的思想道德素质和科学文化素质。我们自豪地认为我校团委会是我校党支部的得力助手。但我校团委也存在一些问题，如：如何按照实践育人的要求开展团队活动；如何根据不同层次未成年人的特点开展工作；如何抓住时机整合资源，开展主题宣传教育活动等问题存在不同的认识，今天工作应加以重视和解决。我们相信，只要我们加强理论学习，加强和提高团队工作的方法、方式，扎实工作，精心组织，就一定能为广大青少年一代的健康成长做出应有的贡献。
通过一年的工作，我深有体会：不要在意自己曾经失去的，多想想自己已经拥有的；不要报怨今天所承受的，明天，生活一定会对你加倍偿还。在以后的工作中我会再接再励，立争取得更为优异的成绩。
平顶山市三十一中学校团委
２０１１－６－２８
（２０１０—２０１１）学年度
述 职 报 告
李
洪
亮
平顶山市第３１中学校团委
〇 一 一 年 六 月 二 十 八二 日
作文八：《团队半年工作总结》5900字
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团队半年工作总结
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ｍ４ 上半年来，曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以实现团队工作内容、形式和手段的创新为重点，以实践育人为基本途径，继续深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素质拓展“曙光计划”活动，大力推进素质教育，不断培养青少年儿童的创新精神和实践能力，竭诚为少年儿童的身心健康成长服务为指导，我区的团队工作有了较大的进展。我镇中心小学顺利通过了市级少先队工作先进单位；曲堤镇中学杜庆彬等４位同学获市级三好学生。总结本
学期的团队工作，主要体现在以下三个方面：
一、抓队伍，夯基础
镇教育团队工作的好坏在很大程度上取决于团队干部的素质。
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因此，进一步抓好团队干部岗位培训，推动团队干部岗位培训的制度化、规范化成为一项非常迫切的工作。团县委根据我县实际情况，于今年年初就制订了团队干部的培训计划，并于今年８月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训，以增强团队干部的业务水平。９月，组织一批大队辅导员参加全镇的少先队辅导员培训，帮助团队干部完善知识结构，提高业务水平。同时，加大对团队干部的协管工作，严格按照团县委，２００２，１８７号文件落实团队干部待遇，下发聘书，聘任团队干部，逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行机制。
二、抓试点，求突破
“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”是今年工作的重中之重。它是中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的一个有效延伸。在中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的情况下，我镇教育团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。为此，在镇团委年初提出该项试点工作后，我们团、教两家就积极开展实地调研，并在此基础上确定了６所具有代表性的学校开展试点工作。经过几个月的准备和实施，目前，试点工作己进入了一个新的阶段。６月２５日，“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”试点工作推进会在三教中学召开，镇教委分管
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副主任到会作了指导。他用“行动迅速、方向正确；方法得当、措施有力；效果初显、前景广阔”２４个字对试点工作作了一个总体的评
价。我镇中心中学和中心小学在推进会上作了经验交流。
三、抓活动，求活跃
满足青少年需要，是团组织开展活动，团结、教育青少年的基本途径。因此，我们从团的活动应适应青少年成长成才需要的角度出
发，开展了一系列富有教育意义的活动。
深入开展青年志愿者活动。我们紧紧抓住今年是学习雷锋４０周年这一有利历史契机，广泛开展青年志愿者、红领巾志愿者活动。３月７日，我们在中学多媒体教室举行了青年志愿者行动表彰会暨成人预备期志愿者宣誓仪式，从而启动了“我为成人作准备”成人预备期
志愿服务活动。
积极学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。各校结合党团校学习教育活动，以民族精神代代传为教育主线，广泛开展“实现宏伟蓝图，做好全面准备”主题教育活动。如姜集中学的十六大知识竞赛、郭家小学的“小龙人在行动”活动等，将该项主题教育
活动推向了一个又一个高潮。
积极配合做好非典防治工作。为做好非典防治工作，团区委、
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区少工委在广泛开展宣传教育活动的同时，与杭州中萃公司联合印制了７万余份健康手册，在广大青少年中倡导健康的生活习惯。各校团队组织也纷纷结合中小学生日常行为规范教育，大力开展非典防治知识宣传教育活动，不让非典影响孩子的健康成长。中山路小学等一批学校还适时推出了“预防非典我能行？红领巾自理能力接力赛”活动，寓教于乐，取得了良好的效果。团委根据学校“五一”期间不放假的安排，依托学校各社团组织于５月２日举办了一场别开生面的“浅草诗艺社”广场音乐会，使学生的“五一”假期过得多姿多彩。
“六一”活动丰富多彩。“六一”前夕，青少年新世纪“天天”读书俱乐部又将流动书屋驶进了学校，给孩子们送上一份精美的精神食粮，受到了广大师生的热烈欢迎。“六一”期间，团区委根据团市委的统一部署，开展了“庆‘六一’，红领巾祝福白衣天使”爱心卡设计大赛，全区各中小学踊跃参与，在非常短的时间内交出了一份份
漂亮的答卷。
积极投身文明城市创建工作。围绕镇教委提出的“四城同创”和团县委提出的争创省级文明城镇的目标，镇教育团委启动了“青春与文明同行？争创绿色曲堤镇”活动，各校团队组织纷纷响应，曲堤镇中学、姜集中学、三教中学、中心小学等一批学校成为了我县首批
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绿地认养学校。开展手拉手，献爱心活动，服务弱势群体。发动全区中小学生开展教育扶贫基金募捐活动，截止目前为止，全镇共募捐了１２７０余元教育扶贫基金。同时，根据团县委、县少工委的统一部署，各校纷纷组织开展为患白血病的齐立营同学募捐活动，让学生在活动
中学会关爱他人。
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（附加总结类文档一篇）
交警大队２０１５年交通秩序管理工作总结 供参考
今年以来，我县交通秩序管理工作在县委、政府和公安局党委的正确领导下，在市交警支队秩序科的精心指导下，以党的十八大和十八届四中全会精神为指针，以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，用科学发展观统领公安交通管理工作，以“降事故、保畅通、保安全、促和谐”为目标，以客运车辆、校车、危化品运输车、农村面包车管理为重点，深入开展“打非治违”、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、抗战胜利７０
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周年纪念活动期间全县道路交通安全专项整治、校车安全管理、交通安全大检查大整治和城区交通秩序等各项专项整治以及“五一”、“双节”、夏季、“双考”、“三月三”、“九月九”兑山庙会交通管理活动，为构建平安、畅通洛南创造了和谐有序的道路交通环境。现将主要工作总结如下：
一、加强民警的政治业务学习教育，不断增强队伍的整体素质，为各项工作的顺利实施奠定了良好的基础。
建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的交警队伍，是完成道路交通安全管理各项工作的基础和保证，为适应新时期交通安全管理工作需要，切实提高民警执法水平和业务素质，我们始终把民警的学习教育作为提高队伍素质、岗位技能的关键环节常抓不懈。年初，按照县委、政府和大队的安排积极组织开展了思想纪律作风教育整顿和民警谈心交心活动，年中又开展“三严三实”专题教育和人民警察忠诚教育活动，在学习中坚持自学与集体学习相结合，组织民警学习了十八大、十八届四中全会精神、****有关重要讲话精神、《社会主义法治理念教育读本》、《政法干警警示教育案例选编》、《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《交通民警执勤执法规范》等，同时按照上级安排开展行政执法培训考试、法律法规考试和网上答卷等。今年以来，组织民警学习培训４８人次，举办学习笔记展３次，学习专栏４期，干警共记学习笔记９００页，人均３００００余字，每人写心得体会４篇。通过各类教育活动的开展，民警的整体
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素质进一步增强，公正执法、严格执法和为人民服务的宗旨意识进一步提升，为搞好各项交通安全管理工作奠定了坚实的基础。
二、狠抓重点车辆源头管理，预防、遏制重特大交通事故的发生。
客运车辆管理是预防、遏制重特大道路交通事故的治本之策，我们始终将此项工作列为交管工作的重中之重，不惜一切代价抓紧、抓实、抓好，并取得了良好效果。按照公安部、省总队、市支队要求，为强化源头管理，今年以来，组织对全县７座以上公路客运车辆、驾驶人基本情况和客运班线进行了集中细致排查摸底，建全完善了全县７座以上公路客运车辆、驾驶人基础台帐和电子档案。大队还定期不定期组织客运公司驾、修、管人员进行培训学习，每季度对客运驾驶员进行交通安全法及相关知识考试，并深入各客运公司进行安全检查，将事故隐患消除在萌芽状态，根据季节性人交通状况适时开展对客运车辆的交通安全整顿，从根本上预防了群死群伤道路交通事故的发生。校车、危化品运输车辆也是交通安全管理重点，为此，我们狠抓校车准入审核，联合教育、交通、运管部门严格审查车辆运行线路、停靠点，审核车辆及驾驶人资质，同时适时开展校车交通安全专项检查，严厉打击校车交通违法行为。严格危化品运输审批和路面监管。与此同时，我们还根据城区实际情况，结合交通安全专项整治行动，采取有力措施，开展为期３各月的全县交通秩序集中整治活动，严厉打击机动车乱停乱放、涉牌涉证、酒后驾驶等交通违法行为，全县道路交通秩序得到了有效净化。一年来共组织客运车辆驾驶员教育整顿会２２场次，对客运车驾驶员交通安全法律法规集中考试４次，处理
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客运车辆驾驶人交通违法２６０人次，校车线路审核２次，联合安全检查３次，发交通安全隐患整改通知书２３份，审核危化品运输５００余次。
三、深入开展各项交通安全专项整治活动，加大路面管控力度。
今年以来，按照上级安排，先后组织开展了春运交通安全专项整治、校园及周边道路交通秩序集中整治、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、农用车、摩托车专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、校车安全管理、交通安全大检查大整治等各项专项整治活动。为使各项整治工作顺利开展，每次专项整治活动大队都成立了专项整治活动领导小组，下发了活动方案，并确定专人负责信息的收集和上传下达工作，确保信息畅通和整治活动的有效开展。
（一）为确保春节期间道路交通安全畅通，保证人民群众过上一个安定、欢乐、祥和的春节，大队早安排，早部署，下发了《春运期间道路交通安全管理工作实施方案》，积极争取县委政府支持，充分发挥交通安全联席会议各成员单位职能作用，共同做好春运道路交通安全工作。春运工作紧紧围绕“实行五项重点措施、确保五个重点部位、狠查五类严重违法行为”的工作思路展开。五个重点部位即：客运场站、省道车流集中路段、事故多发的危险路段、积雪结冰路段、易发生非法载客营运的农村道路；五类严重违法行为即：酒后驾车、无证驾车、客车超员、机动车超速、农用车非法载客。围绕以上重点部位、重点违法行为抓好源头管理，通过全体民警的共同努力，春运
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期间没有发生群死群伤和特大交通事故及严重交通堵塞，为群众春节期间平安出行创造了一个安全和谐的道路交通环境。
（二）坚持日常管控与专项整治相结合，全力维护道路交通安全畅通。在落实日常管控同时，大队先后组织开展了各类交通安全专项整治行动，严厉打击各类交通违法行为。
１、扎实开展“打非治违”交通违法五个波次专项行动。为了使整治工作顺利开展并取得实效，大队全面动员，认真安排部署，制定实施方案，成立领导机构，明确部门职责，细化工作任务，在整治行动中，大队领导要深入一线，靠前指挥，坚持从严部署、梯次趋紧、以面保点，突出整治重点，狠抓各项工作措施落实，整治工作取得了实效。
２、认真开展校园及周边道路交通秩序集中整治工作。一是对全县有校车的学校幼儿园进行交通安全大检查，找准存在的问题，督促其整改，并与其签订了《道路交通安全责任书》，深入辖区各中小学校及周边道路，主动上门与各学校负责人进行联系沟通，听取交通安全进校园及校园周边道路安全管理工作的意见和建议，全力保障校车及校园周边道路交通安全。二是加强校园周边道路交通秩序管理。根据城区西街小学、县幼儿园路段上、放学期间交通流量大、交通状况复杂的特点，加强警力，常年安排民警每天在学生上、放学时段执勤，在学校门口路段采取路口疏导、徒步巡查、实施临时交通管制等方式，指挥疏导交通，防止交通拥堵。
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３、在“酒驾”专项整治行动中，采取大队、中队联动异地用警和统一行动日集中警力查处等形式，投入全部的酒驾测试仪器，突出在辖区重点餐饮、娱乐场所、农家乐、饮食街等餐饮相对集聚周边道路和城乡结合部小餐饮为重点区域，以１３时－－１５时、１９时－－２１时、２２时－－凌晨２时为重点时段，科学安排勤务，提高查处力度，据统计，截止１１月底，共查处酒驾交通违法行为３１起，其中醉酒交通违法７起，有力地震慑了酒驾交通违法行为。
３、在机动车涉牌涉证专项行动中，大队集中机关和城区中队民警，以城区和城郊结合部为重点，以货车、面包车为主，严查过往车辆，然后逐步向乡镇辐射，并在景村、四皓、庵沟口、闫河桥设立了四个执勤点全天候检查可疑车辆，同时在统一行动日加强警力、强化措施，开展统一集中整治，严查重处涉牌涉证交通违法行为，净化路面行车秩序。
４、在交通安全大检查大整治活动中，大队组织民警，与交通、运管、教育等部门协作配合，深入客运公司、危化运输企业、学校进行学习培训、排查治理安全隐患，落实交通安全主体责任，全面加强人、车、路、环境的安全管理力度，推进交通安全社会管理创新，全面实现了客运企业、危化品运输企业、有校车的学校单位全覆盖，形成政府统一领导、各部门协调联动、全社会共同参与的交通安全管理工作格局，有效防范和遏制重特大道路交通事故。
在开展各类交通安全专项整治的同时，针对摩托车交通事故频发的实际，从９月１日—３０日开展为期一个月的农用车、摩托车交通
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安全专项整治，共查处农用车、摩托车交通违法行为２１００起。我们还完成了“全县“两会”、“９．３阅兵”、“五一”、“双节”、“三月三”、“九月九”兑山庙会道路交通安全保畅以及全市重点项目观摩、人大代表视察、柞水“环秦岭公路自行车赛”等活动交通警卫４０多次，在高考、中考期间和城区学校上学放学时段，大队认真安排，积极组织警力安全护送和实行交通管制，确保了考生考试往返和学生上学放学途中交通安全。
据统计，截止１１月底，在各项交通安全专项整顿活动中，大队共出动警力１７０００人次，出动警车３３００余台次，检查各类车辆３８０００台次，查处各类交通违法行为２２０００余起，录入总量１６０００余起，其中现场交通违法行为录入总量６０００余起，拖移违法车辆７０余台次。深入客运企业安全检查１９次，深入有校车的学校、单位安全检查６次，深入危化品运输企业检查１１次。
总之，今年以来，我们在交通秩序整顿和各项交通安全保卫工作中做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众的期望还有差距，交通秩序管理方面还有不尽人意之处，为此，在今后的工作中我们将不断总结经验，克服困难，寻找差距，努力把今后的工作中做的更好，为全县经济社会发展创造更加安全、畅通、文明、有序的道路交通环境。
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作文九：《团队工作总结》1900字
工作总结
本学期，学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，开拓进取，脚踏实地。并且依据教育行动计划、团市委工作要点、教育局和学校工作计划，立足学校实际，本着服从学校管理，利于班主任工作，利于学生成长的原则，开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本年度共青团工作总结如下：
一、本学期开展的各类团队活动
㈠坚持规范的升旗仪式
“升旗仪式”也是德育建设的主阵地。我校的国旗下讲话除了安排政教处主任讲话也安排了学生进行发言，每周一师生肃立在鲜艳的国旗下，唱响庄严的国歌，聆听国旗下讲话，接受一次又一次深刻的教育。国旗下讲话主体、形式、内容也丰富多彩，并结合学校活动适时开展。
㈡纪念抗战胜利７０周年活动
今年是世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利７０周年，我校开展了纪念抗战胜利７０周年系列活动。通过纪念活动，让学生了解抗日历史，知道我们伟大祖国曾遭受日本帝国主义侵略，而我们英雄的人民奋起反抗，历时八年终于取得胜利，使同学们知道今天的美好生活来之不易，更加热爱我们的祖国，并为祖国努力学习，使她更加繁荣昌盛。
㈢纪念第３１个教师节活动
我校根据梅河口市教育局《庆祝第三十一个教师节活动方案》文件精神，开展了一系列活动。运用活动引领，细节渗透，文化熏陶等有效的策略，让孩子找回感恩的心，领悟生命的真谛，又可增进师生感情，进一步融洽师生关系。教师们也利用排球赛释放心情，增加团队协作能力，促进同事之间和谐氛围的发展。
㈣培育和践行社会主义核心价值观
为深入贯彻落实省团委学校部下发的《关于在秋季开学后开展全国大中学生培育和践行社会主义核心价值观主题宣传月的通知》，及党的十八大精神，“富强、民主、文明、和谐”，倡导“自由、平等、公正、法制”，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，积极培养社会主义核心价值观。接到通知后，我校团支部认真学习了文件，并按照文件要求广泛开展了社会主义核心价值观的宣传教育活动。
作为一名学生，首先，应认真学习社会主义核心价值体系知识，树立正确的政治观念和人生观、价值观、世界观。只有明确了正确的道路，才不会迷失方向。其次，要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，因时制宜，突出重点，从小事做起，从具体事入手，解决具体问题。学习中严格要求自己，立足基础，做到自我反思，不断提升自身综合素质。除此以外，不仅要学习了解社会主义核心价值观的基本内容并努力践行，而且要在社会实践中牢牢把握辩证的理念，要将树立和践行活动贯穿到生活和学习中去，要妥善处理各种关系，使社会主义核心价值观能够武
装自己的头脑，开创未来生活的新格局，为祖国的建设添砖加瓦。
㈤“勿忘国耻 圆梦中华”活动
为深入贯彻落实梅河口市教育局印发的《梅河口市“向国旗敬礼”系列活动方案》的通知。我校积极开展了“勿忘国耻 圆梦中华”的“六个一”系列活动。本次活动激发了学生强烈的爱国主义情节，达到了对学生的爱国主义教育的目的。
在整个“勿忘国耻 圆梦中华”的系列活动中，学校每个成员都发挥了重要的作用，使得此次活动很成功收到很好的效果。这一系列活动的开展，有利于增强学生们的爱国意识，但要想改进学生们的思想道德建设，还任重而道远，需要我们进行不懈地努力。
㈥图书捐赠活动
在成义鹏副校长带领下，由政教处及团委相关教师进行了受赠图书的派发工作。此次受赠图书由共青团梅河口市委与北京金水田图书有限公司共同捐赠。图书为《世界之谜》、《小学生语文必备常用工具书》，共计２６套。
本次的捐书活动，丰富各班级图书角藏书，不仅给孩子们献上爱心，同时也让孩子珍惜自己正拥有的幸福，更加喜爱阅读。
㈦观看禁毒教育片 为进一步加强学校毒品预防教育工作，增强师生的反毒、防毒、拒毒意识，提高师生自觉抵制毒品侵袭的能力，实现“学生不吸毒，校园不涉毒”的目标，净化学生成长环境。我校在１１月末组织师生共同观看了，由国家禁毒委员会办公室和教育部联合
制作的禁毒教育宣传片《致青春》。帮助学生增强自觉远离毒品的意识和抵制毒品的能力，确保了我校无毒品，学生不吸毒。
二、存在的不足
团队拟定的部分活动没有及时落实，因为学生层次的差异性，我们对学生的行为习惯品德教育力度欠缺。团员学生接受学习的参与率有待提高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少。
三、努力的方向：
１．在学生的礼仪，卫生，纪律等方面要做到常抓不懈，勤抓不懈，尤其是在集会时要让学生管好自己。
２．团队活动要有特色，结合实际，要开展各类教育活动，让学生做到活而不乱。
３．加大队的宣传力度。
４．继续做好上级部门指派的各项工作。
展望将来，我校团委将在学校党政和上级团委的领导下，协调好学校其他各部门，以更加务实的作风，勤奋工作，开拓进取。
作文十：《创新团队工作总结》10300字
篇一：产学研合作创新团队工作总结 ２
产学研合作创新团队工作总结
为适应职业教育发展，更好地服务于地方经济， 职业技术学院建筑学院本着人才培养面向经济建设主战场，面向生产服务第一线，不断推进教育教学改革。产学研合作创新团队以专业改革和专业建设为出发点，从人才培养模式、师资培训、实训基地建设和科技成果转化等方面，加强校企合作力度，使产学研结合有较大的成果。
一、现状分析
１、企业需求
传统产业建筑类企业，其自身的科研能力通常较弱，或者不具备科研能力。同时，囿于自身规模所限，他们对于重大的技术改造或者新产品问世，往往是有心无力。因此他们在实际生产中，所面临的问题都是一些技术型生产难题，其所需的技术难度并不很大，而投入也不能太多。对于真正意义的产学研而言，他们的兴趣不大，或者是有心无力。
另一类小型企业是从事新领域新技术的高新技术企业。由于处在创业阶段或者发展起步，规模较小。这类企业的研发
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方向一般来说比较专一，这个专一的研发方向也往往就是他们公司的主要业务方向。
建筑企业对于技术有着天生的兴趣，但是由于企业规模所限，他们的需求可能比较狭窄，同时需要更多的资金支持。针对企业的现状，我们明确产学研合作创新团队发展目标是专而强。
２、团队发展
建筑学院产学研合作创新团队自２０１１年１０月建立至今，主要与 市墙革节能管理办公室，共同开展建筑节能新材料、新工艺推广方面的产学研合作。主要负责施工员、造价员的培训。统计 市市场上各种建筑节能公司、建筑节能工艺、建筑节能材料，编制建筑节能名录，提供给各建筑设计院、建筑公司技术人员学习、参考。
另外，与相关企业合作完成的主要项目有：与 市节能办合作开展节能推广，主要承担建筑节能新技术、新材料的推广；与 惠尔节能技术有限公司合作，进行建筑节能设计、变更和检测工作；与 广益投资咨询公司联合进行大型工程项目建筑节能经济指标分析；与湖北省区域内新型建筑节能材料企业合作，开展新型建筑材料研制、开发与推广。
团队成员完成了《广电大厦》项目获市优秀勘察设计二等奖，《小区住宅楼》项目获省建筑节能一等奖，《教委幼儿园》项目获市优秀勘察设计三等奖。
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二、经验与总结
产学研合作创新团队成立的时间虽不长，但在整个发展的过程中我们一直在探寻如何将产学研工作开展好。团队的成员经常性的召开会议，相互交流。有时还邀请企业相关人员一起探讨相互讨论项目开发问题，分析如何将产学研工作落到实处，让学校和企业充满活力，同时使学生受益。对此，我们团队总结了以下经验：
１、以产学研项目为依托，开辟新专业
建筑学院产学研合作创新团队成员利用暑期和双休日的业余时间进行企业调研，通过与用人单位交流、收取名片、互留联系方式等形式，积极行动起来，建立校企联系网，在寻求合作项目的同时，利用这次机会，对建筑学院的专业进
行市场调研，为开发新专业、改造老专业奠定了良好的基础。在调研过程中明确了市场发展的趋势，并根据根据社会需求，２０１２年开设建筑设备工程技术专业。
２、产学研结合，完善专业人才培养方案
根据人才市场需求，通过综合和具体的职业技术实践活动，帮助学生积累实际工作经验，突出职业教育的特色，全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质。通过企业调研、专家座谈以及团队人员在项目实践中的总结，在建筑工程技术专业人才培养有以下特色：
（１）核心技能采用模块式教学方式与手段
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以注重培养学生实际动手能力为宗旨，兼学必要的理论知识为目的教学方法，一是提高学生综合能力；二是理论与实践紧密结合；三是提高学生的实践技能和综合职业素质；四是与职业资格证书相匹配。
（２）进行大力整合打破三段式教育模式
各专业理论课程设置以岗位需求为目的进行精简整合，将原计划２０多门课程精简为每个专业不到２０门，增加许多先进技术，如建筑节能检测、建筑材料等。专业理论与实践课程前置，彻底打破三段式教育模式，体现出突出技能训练为目的职业教育特色。
３、抓好就业工作，带动产学结合
在建筑行业一片看好的情况下，不但要提高就业率，更重要的要提高就业质量，要增强学生就业竞争力，真正成为“下得去、留得住、用得上”的高技能人才，用优秀就业能力拉动优质就业率。校企合作是实现就业的主要渠道，应多方面实施“资源共享，互惠互利”战略，面向社会，面向市场，合作共建，共促发展。积极探索“订单”教育，上学期与公司洽谈接受至少１００名建工专业学生。
三、问题与建议
一方面产学研项目开发任务繁重。要完成产学研合作工作，面向全市几十家规模以上建筑企业产学研合作开展，任务也过于繁重，信息量过大。要从纷繁的信息中寻找合适的
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对接，已经是比较困难的。而对产生合作的项目继续保持长期跟踪关注，更需要大量的精力。
另一方面教师教学任务重，每周承担的课时量过大，为保证教学质量，很多教师都是高负荷运转，只能在业余时间挤压出时间进行项目研发。
再者，研究项目多数是教师在做，学生在看，由于受时间和知识层次的限制，学生在项目研究过程中参与较少。为此，团队有以下建议：
１．注重师资培养
继续加强师资队伍的建设，走“产教”结合之路，以抓好“双师型”教师的培养为主线，以“外引内培”等形式，努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，将没课的教师派往企业进行技术服务。
（１）进行多项培训，扩大“双师型”教师比例
经过对现有教师进行分析，制定了“双师”培训计划，在两年内完成培训任务。使本系教师全部都拿到“双师”证书（除刚毕业教师）。
（２）以开展对外服务，提高师资水平
团队成员亲自到企业走访有关领导、技术人员和企业普通员工，制定了切实可行的培训方案，实现从理论到实践生产的一次新突破，逐步解决企业生产上的一些关键问题，走出一条教学与生产相结合的技术服务的新路。
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２．关注学生创业
目前，国家和高校都将学生创业作为解决大学生创业的一个途径，大力鼓励
大学生创业。目前大学生创业多集中在装饰等固定成本小，门槛相对低的行业。作为选择参加创业比赛的项目，这些课题具有更强的可转化性和应用前景。同时，在参加比赛的过程中，创业团队已经完成了一部分转化的工作。因而这些项目的实际应用和转化成功的可能性更大。
总之，经过一年多的发展，建筑学院产学研合作创新团队取得了一定的成果。在今后的工作当中，我们团队的全体成员将团结创新，一步步走好产学研的发展道路，为教学改革和人才培养服务。
篇二：昌黎果树创新团队工作总结
昌黎果树创新团队２０１１－２０１３年度工作总结
２０１１年－２０１３年期间，昌黎果树创新团队以河北省果树产业发展的重大科技需求为导向，以提高果树业市场竞争力为核心，以激发科技人员的创新活力为重点，针对我省乃至我国果树产业发展的全局性、战略性和关键性的重大核心技术，培育果树科技创新优势学科，积极谋划重大项目，开展科技创新、成果示范和科技服务，打造一支爱岗奉献、一专多能、团结协作、开拓创新的创新团队，最大限度地激发科技人员的创新激情和活力。加快出成果、出人才、出效益，
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为我省果树业发展、农民增收提供强大的技术支撑。
三年来，经过创新团队全体成员的共同努力，在果树科技创新、平台建设、示范基地和创新团队建设等方面均取得了显著成绩。
一、突出特色优势，制定创新团队规划
根据我省果树科技发展的特点和我国现代农业发展趋势，围绕果树产业发展需求，及时调整研究室布局；以果品为单元，以产业为主线，建立以苹果、梨、葡萄、板栗、桃等果树树种为核心的研究室；重视果树科技创新规划，重点实施“３３２１”工程。即实施三大科技创新工程（果树高效育种创新工程，果树提质增效创新工程和果树绿色植保创新工程），三大
创新平台、二大试验示范基地，打造一支一专多能的科技队伍，实现我所科技成果、科技平台、科研基地和科技队伍的全方位发展和提升。
二、加强重点项目的谋划和申报
针对昌黎创新团队承担项目层级低的现实，根据我所传统特色和研究方向，充分发挥各个学科创新团队的作用，及时掌握国家和省有关科研立项方面的动态信息和文件，主动与国家、省有关管理部门及同行专家沟通和联系，及时了解和掌握国家、省相关科技发展规划和申报指南；通过整体谋划，顶层设计，建立所级项目库，根据科技需求变化，及时更新。
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重视与其他大专院校、科研院所、创新团队和龙头企业合作，做好新项目的谋划。积极申报和落实国家科技部、省科技厅、省财政专项、农业部、林业部等科技支撑计划和行业科技专项计划。
２０１１年－２０１３年以来共承担资助项目４２项。三年共落实各级各类科研项目６２项，其中国家１９项、省科技厅８项、省基金５项、省财政专项１１项；特别是获得１项国家自然基基金项目的资助。科研经费到位总额达２３１３万元，为团队科技创新提供了资金保障。
三、完善提高科研平台条件
科技平台条件是创新团队工作的基础。目前拥有的主要科技平台有：国家苹果改良中心河北省分中心、农业部华北地区果树科学观测站、现代
农业产业技术体系（苹果、梨、桃综合试验站、葡萄体系岗位专家）、河北省酿酒葡萄工程技术中心，果树生物防治中心、果树生物技术中心。针对本团队的特点，加强科技创新平台的规范化管理，对仪器设备集中到中心试验室，进行统一配置和优化，配套完善分析仪器和生理生化设备，组建专职和兼职相结合的实验员队伍，提高仪器设备的认知率和使用率，建成设施齐全、功能完备、运行高效、对外开放的科技研发平台，大大增强了科技平台对果树科技创新的支撑作用。
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四、高度重视科研成果的培育
科技奖励和科技成果是反映一个创新团队科研水平的重要指标之一。针对本团队科研成果少、级别低的困境，为了在科技成果方面有较大突破，始终把科技成果工作作为我所的首要任务和主要考核任务目标，根据科技成果苗头进行提前谋划，顶层设计，按照项目的研究内容进行成果分类培育，重点进行提高成果水平的应用研究创新和扩大示范推广规模，制定主要成果的培育方案和具体措施。另外，加强果树新品种审定、植物品种权、发明专利、论文、著作等目标考核工作。增强每个科技人员的责任感、使命感、紧迫感。获得多项省级科研成果奖励，
２０１１年－２０１３年以来，昌黎果树创新团队在共发表论文１２１篇，其中ＳＣＩ收录１１篇；获奖成果７项，其中省科学技术进步二等奖２项。省
级审定果树新品种１２个，其中，桃２个，板栗３个，葡萄４个，苹果２个，梨１个；获得国家发明专利９项，制定省级标准１个。
２０１２年“中华甲虫蒲螨的发现、大量繁殖与释放技术”获得河北省科技进步二等奖，该项成果研究了中华甲虫蒲螨的生物学特性、创建了大量繁殖方法和规模化田间释放技术，首次建立了中华甲虫蒲螨防治钻蛀性害虫的技术体系，取得显著的经济效益和社会效益。另外，我所参与的“燕山板栗产
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业化开发关键技术研究与示范”项目获得省科技进步一等奖。
五、果树基地的影响力进一步扩大
１．科技创新基地：
为保证创新团队的科技创新的需求，采取自有和租赁土地等方式，建立果树科技创新基地，重点开展苹果、梨、葡萄、桃、板栗、樱桃等树种的优良新品种选育、栽培模式与技术、病虫害综合防治等方面的科技创新与试验示范。包括西钱庄新品种试验基地（１００亩），孔庄果树科技创新基地（３２０亩）等。２０１３年新启动施各庄科技成果示范展示基地（７８１亩），已完成土地置换、试验园规划等工作，按照“起点规格高、研究前瞻性、管理规范化”，具备科技创新的平台成果展示的窗口、观光示范的样板、培训推广的基地等四大功能，达到国内一流的果树科技创新基地的标准，满足承担国家和省级重大项目的试验需求。
２．科技成果转化基地
为了提升我所在果树产业的科技支撑作用，加速科技成果的转化，迅速扩大创新团队的社会影响和知名度。根据果树优势产区布局，在１４个县建立苹果、梨、葡萄、桃、板栗、樱桃等试验示范基地２２个，核心示范区面积５０００余亩，辐射面积５０万亩。建立了一批具国内影响力的科技示范县（基地），强化示范基地的核心区、示范区、辐射区的三大功能，
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重点示范我所的新品种、新技术和新产品等自主创新成果，大大促进了我所科技成果的转化和推广应用，２０１１年－２０１３年共开展各类技术培训近１２６次，培训农民及技术骨干２７３６３人次，发放技术资料１３４７０份，省级和地方电视台报道２７次，大大提升了我所在河北省果树产业的社会影响力。
六、重视科技创新团队建设：
２０１１年－２０１３年引进博士３名，硕士１６名，本科２名，我所培养博士３名，创新团队结构进一步优化。目前我所在职职工９６人，其中科研人员７３人。从职称结构看，研究员２０人，副研究员８人，助理研究员２６人，初级职称１１人；从学历结构看，博士７人，硕士３３人，本科等２９人， ５０岁以上３４人、４０－４９岁２４人、３０－３９岁２２人、３０岁以下１６人。
篇三：科技创新工作总结
河北海钺耐磨材料科技有限公司
科技创新工作总结
河北海钺耐磨材料科技有限公司（以下简称“海钺”）自建立以来，以“科技创新、品质至上”为核心价值观，以高新科技改造传统产业为己任，以提升传统行业科技水平为目标，锐意进取、努力奋进，在各级领导的大力支持和指导下，取得累累硕果。现将工作总结如下：
一、政府对科技创新的政策鼓励扶持情况。
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政府对企业科技创新给予大力支持和鼓励。在新技术、新产业发展方向上，各级政府部门及时为企业提供信息，搭建平台，如召开技术对接会，促进高等院校与企业之间的技术对接，组织信息化与工业化融合技术洽谈会，组织专利对接会等活动，使企业在获取信息、提升科技水平、实施产业化方面获益匪浅。
在资金支持上，各级政府部门在科技创新累计给予资金支持达３３０万元，使各项试验、检测能力不断增强和完善：
２００６年，河北省科技厅立项“先进消失模铸造工艺及计算机仿真技术的应用”并给予支持经费４０万元；
２００７年，迁安科技局立项“先进消失模铸造工艺及计算机仿真技术”并给予支持经费２０万元；迁安市政府给予河北省优质产品“高锰钢铸件”奖励２０万元，给予河北省著名商标奖励５０万元；
２００８年，迁安科技局立项“精炼炉炼钢及余热粉尘回收再利用技术的应用”并给予支持经费２５万元；
２００９年，迁安科技局立项“计算机仿真、试验设计技术在传统铸造业中的应用”并给予支持经费１５万元；迁安市政府给予河北省优质产品“双变质铬合金铸铁磨球”２０万元；
２０１０年，迁安市科技局立项“挖沙船用超大高强度链节的研发”并给予支持经费１０万元；迁安市政府给予河北省名牌产品“钢铁铸件”奖励３０万元；
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２０１１年，迁安市科技局立项“河北省耐磨材料工程技术研究中心建设”并给予支持经费２０万元；迁安市政府给予河北省优质产品“高耐磨性能奥锰钢锤头”奖励３０万元；
２０１２年，唐山市科技局立项“钢铁基耐磨表面复合材料的消失模铸造关键技术”并给予支持经费５０万元。
二、将科技研发经费纳入公司预算体系，形成发展重要支撑点。
公司每年按照不低于销售收入５％的比例进行科技研发资金投入，每月根据实际情况划拨，确保各项新产品、新技术及相关配套工程、设备设施的资金投入，并由财务部门建立专门台账，加强动态管理和绩效考核，确保资金投入时效性。
２０１１年全年投入研发资金１１００万元，进行设备改造、产品技术研发、平台建设。公司以河北省耐磨材料工程技术研究中心创建为载体，完善科技研发体系，积极拓展与高等院所合作，引进高端人才，扩建研发场所，拟定成型工艺仿真设计与应用、智能化与磨球生产线设计、复合精炼与纳米变质处理、特种钢与特钢连铸、新型耐磨材料研究等高端科研课题，大大促进企业科研水平提升。
三、科技创新和知识产权保护情况。
１、制定并完善制度，打造优良环境。
制定并完善《科技研发奖励相关规定》，根据实际出台一
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系列奖励政策，推动自主研发创新。同时出台《人才招引管理办法》、《科研设备设施管理办法》、《工程技术中心管理办法》等一些列措施，完善科研环境，为高端人才引进及工作打造优良环境。
２、改造业务流程，提升整体绩效。
公司以“制度化、规范化、标准化”为基础，建立以订单履约为核心的ＫＰＩ绩效考核体系，开展“数量化、流程化、信息化”管理方式。ＫＰＩ为Ｋｅｙ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｉｎｄｅｘ的缩写，即关键绩效指标，它强调员工以数字化成果换取薪水，公司根据订单工作流程分解各项指标，并将指标具体化到个人，从而大大提升工作效率。ＫＰＩ绩效管理体系的引入在北方尚属首家。同时将工程师纳入销售体系，使生产和销售能够紧密结合、有效沟通，快速反应、准确有效、服务全面的销售新格局。
３、购置高端设备，确保硬件水平。
公司在设备选取上以高端、高效、节能、环保为标准，至今拥有４０吨电弧炉、４０吨ＬＦ炉、４０吨真空精炼炉、４０吨／小时移动式连续混砂机、计算机远程诊断功能３２万立方米／小时风量除尘器等一系列国内先进高端生产设备；拥有德国ＯＢＬＦ ＧＳ－１０００直读光谱仪、德国Ｚｅｉｓｓ Ａｘｉｏｖｅｒｔ ４０ ＭＡＴ大型智能金相显微镜等国际先进水平的研发检测设备；形成国内领先的酯硬化水玻璃砂和碱性酚醛树酯自硬砂兼容造型
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及干砂负压消失模生产先进工艺，实现多种产品研发支持，高新技术产品占企业总销售量的６０％以上，工艺成品率达９０％以上，合格率达９８．５％。
４、以销售为切入点，实施网络全覆盖。
公司与全国知名网络公司铭万合作建立网站，采用专业的独立模块、智能化管理，自主性强、更新速度快，及时更新发布供销信息；与郑州鼎盛合作进行多层次、多元化、多样化、立体式网络营销，范围覆盖全球；与阿里巴巴、中国制造等网络公司合作，利用Ｂ２Ｂ平台进行网络营销。同时，在研发设计上引进国际先进水平的ＣＡＤ、ＣＡＥ等计算机辅助设计模拟软件，构建生产流程仿真模拟拓扑网络系统，大大提高生产效率和产品合格率，同时形成产品、工艺数据库，为产业辐射推广和专利技术的形成奠定基础。
５、建立独立的科技研发中心，打造科技研发平台。
为提升科技研发水平，公司投资３００万元建立独立的质检中心作为科技研发平台，包括计算机辅助设计室、化验室、金像分析室等，总面积５００余平米，另投资５００余万元购置德国ＯＢＬＦ ＧＳ－１０００直读光谱仪、德国Ｚｅｉｓｓ Ａｘｉｏｖｅｒｔ ４０
ＭＡＴ大型智能金相显微镜、高频红外碳硫分析仪、ＷＥ－６０万能材料试验机、ＪＢ—３００Ｂ冲击试验机、ＴＨ１４０里氏硬度计等试验检测设备，配有０．７５Ｔ中频炉、５Ｔ智能热处理炉、６０００×４０００×３０００烘干室等中试设备设施。这些设备全部为
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国内先进水平，有些甚至达到国际先进，大大提升科技研发水平和实验检测效率。
２０１１年为配套河北省耐磨材料工程技术研究中心，公司投资１８０万元新建办公研究场所，总面积２０００平米，包括一层会议交流场所、展厅；二层研发实验场所，如计算机模拟设计实验室、计算机模拟浇注实验室、碳硫分析室、金相分析室、探伤实验室、成分分析室、光谱分析室等；三层专家技术人员办公休息场所。
６、形成自主知识产权并实施保护。
（１）在实践中经过积累形成一系列自主知识产权，率先在消失模领域形成一系列专利技术。
２００７年１月，“扇翼锤头”、“多功能磨矿介质”获得国家实用新型专利；
２００９年５月，“一种可重复利用的消失模防变形拉筋”获国家实用新型专利； ２０１０年，从燕山大学购买“中间相碳合金润滑添加剂及其制备方法”和“锻造（轧制）耐磨奥氏体高锰钢及其制造工艺”两项发明专利；
２０１１年４月，“防止消失模铸造盲孔塌箱的方法”获国家发明专利；
２０１２年１１月，“一种消失模铸造高锰钢加工件方法”申请国家发明专利并已受理。 此外，在近两年生产过程中，实现工艺上的重大改进，形成的相关技术正在着手整理，准备
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申报专利，如消失模浇注用带梁浇口盆、白模缝隙补粘技术、白模砂铸法、消失模铸造组箱冲天冒口、先烧后浇工艺、冲渣沟衬板拉筋、浇口杯与竖浇道相连处处理技术、涂料转移技术、机体底部掏孔等。
（２）参加《消失模铸件质量评定方法标准》的草拟工作，该（转 载 于：ｗＷＷ．ｘｌＴｋＷＪ．Ｃｏｍ 小 龙文 档 网：创新团队工作总结）标准已于２０１１年６月１６日发布，２０１２年３月１日实施，标准号为ＧＢ／Ｔ２６６５８－２０１１，自此，结束了消失模工艺铸造长期无国家标准的历史。
（３）注册“海钺”商标并被评为河北省著名商标，为维护产权，公司还在磁选机、泵（机器）、阀（机器零件）、地质勘探、采矿选矿用机器设备、铸造机械、金属处理、财力处理信息、印刷、服装制作、艺术品装帧、等多个领域注册。
四、产学研结合和科技成果转化应用情况。
１、深化产学研合作，构筑平台。
在原来与河北工业大学、河北机电职业技术学院合作的基础上，继续拓展合作范围范围。２０１１年，公司与安徽工程大学联合创建河北省耐磨材料工程技术研究中心并以此为载体，不断开展科技创新工作，不断进行产品的更新研究开发，同时与河北科技大学等多所高等院所合作，建立本科生实习基地，并着手筹建硕博工作站，就产品、工艺进行全方位合作形成强有力的科技研发阵营。
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２、加强人才培养，凝聚创新团队。
加强与高等院所相关高层次人才的联系与合作，完善人才“柔性流动”机制，拓展招才引智渠道，引进一批优秀创新人才群体。与河北科技大学、安徽工程大学建立本科生实习基地，并将硕博工作站的建立提上日程。同时，引进高校人才资源优势，引进公司现有的科技人才资源，内外培训相结合，努力培养一批德才兼备的科技尖子人才，为公司的壮大和发展打牢坚实的基础。
３、研发新产品，助推生产销售。
公司在产学研合作中秉持“应用技术研发转化”宗旨，围绕市场开展产品研发、工艺改进、平台建设工作。
２００３年，与中国钢研集团合作研发铬合金铸铁磨球（段），投产后，由于耐磨强度大、性价比高，产品在市场上供不应求，公司球（段）产量从原来的月产百余吨提高至８００吨以上，增加年收入４０００余万元，增创利税１２００万元；
２００４至２００５年，与河北工业大学合作完成自润滑高耐磨高硫钢、耐磨材料铸件工艺的数值设计与模拟优化项目；
２００７年，与中国钢研集团合作组建万吨消失模生产线，项目应用于本企业生产后，铸造实现废砂零排放，节能降耗效果突出，实现“绿色铸造”，填补了地区消失模工艺空白，年产消失模铸件１５０００吨，年销售收入达９０００万，增创利税２７００万，吸纳就业人数１２０余人。同年与安徽工程大学合作
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完成先进消失模铸造工艺及计算机仿真技
术的应用，计算机实现树脂砂铸造、消失模铸造、压铸、熔模铸造的模拟仿真，形成成套技术，快速实现成果产业化，是现代科技改造传统铸造业的典范。项目应用后企业生产效率大大提高，年增创收入２０００余万元，增创利税６００万元；
２００８年，与中国钢研集团合作完成大型精品铸件节能技改项目，投产后，年增创收入８０００万元，增创利税２０００余万元；
２０１０年，与安徽工程大学合作完成挖沙船用超大高强度链节的研发，年生产４０００余吨，创销售额３６００余万元；
２０１１年，与安徽工程大学、河北科技大学合作建立河北省耐磨材料工程技术研究中心，并于２０１１年８月通过河北省科技厅可行性论证，成为河北省耐磨材料领域唯一一家工程技术研究中心，同时作为迁安市市级研发平台建设项目顺利通过验收。此中心系河北省耐磨材料领域唯一一家工程技术研究中心，公司以中心建设为载体深化产学研合作、科研项目攻关、人才引进，并取得良好成效。随着中心建设的深入，各项相关科学技术将得到进一步升华，对本地及河北省铸造领域将起到极大地引领示范作用。
２０１２年，与河北科技大学合作承接唐山市重大科技支撑项目——钢铁基耐磨表面复合材料的消失模铸造关键技术，项目达产后，预计可实现销售收入４５００万元，实现利税９００
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万元。
４、辐射带动地区产业水平。
中心作为迁安市质监局指定铸造力学性能实验室，承担本地区检测服务任务，仅２０１１年服务企业达３０余家。此外，为４家同行企业的设备改造、生产线建立、产品研发提供技术服务指导。
五、科技人才队伍建设情况。
公司聘任安徽工程大学、河北科技大学、中国钢研集团、中国机械工程学会磨损失效分析及抗磨技术专业委员会等１０余名专家教授为委员，同时聘请安徽工程大学王仲珏、余小鲁、朱协斌３人为中心技术带头人，形成强大的人才技术支撑。
贯彻“以人为本”的理念，深化产学研合作，同河北科技大学、安徽工程大学签订产学研合作框架协议，引进高端技术人才，形成以大学教授专家为技术带头人的科技精英队伍。同时采取内外培训、重点培养的方式对科技人员不断进行培育和优化，一是聘请专家教授来公司进行培训，二是在企业内部展开技术交流研讨活动，三是选派优秀人员到清华大学进行专门培训。截至目前，累计聘请专家培训２１次，组织内部技术培训４６次，赴外参加专项培训２５次，赴清华大学培训８人。在各方面的努力下，
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