作文一:《关于狼性的思考》1000字
文章摘要:对于中国的大多数企业而言,缺的不是狼性,缺的是人性
0、周末的朋友圈被史玉柱的赶兔养狼的讲话刷屏,据粗略的观察,创业公司的 CEO 或创始人们大多支持狼性,像我这样的打工仔们一部分大多持反对意见。这或许有屁股决定脑袋的因素在内,老板们为了满足自己的私欲,恨不得员工个个如狼似虎;员工们为了保障自己的利益,生怕老板来个兔死狗烹。但是,我觉得这个问题并不简单是屁股的问题,归根结底还是脑子本身有问题。
1、对于中国的大多数企业而言,缺的不是狼性,缺的是人性。
2、我们的很多企业还不够狼性吗?为了自己的 KPI,不择手段,泯灭人性;为了自己的地盘,贪得无厌,党同伐异。比狼残忍多了,还要再倡导狼性,狼若有知,它都得哭了。
3、一个企业的创始人或领导者倡导狼性大多是为了掩盖自己管理上的无能,也大多无力解决自己公司业务的瓶颈。回想一下,其实极少数企业会在自己业务如日中天、高速发展的时候倡导什么狼性,大多是业务瓶颈期才会提这些。同样的,我们也几乎很少看到这些企业在倡导狼性后能让自己公司重新走入快车道。
4、倡导狼性的企业家骨子里多是毛派企业家,毛选应该是他们不二的读物。其实他们的骨子里是把自己当皇帝的,他们倡导的所谓狼性本质上是奴性,供皇帝肆意把玩。今天让你是狼你就得变狼,明天让你是豹你就得豹变。
5、我反感狼性,也并不支持兔性。我只希望企业能多点人性,别老用动物来做比。按照很多中国企业信奉的丛林法则的结果来看,狼快绝迹了,兔子活的比狼好,它们都没人活得好。您说您为什么要把自己的员工总是比喻等低等级的物种呢?真是不拿员工当人看啊。再看看这些老板自己,一般都把自己类比成 X 布斯,从来也没见谁把自己比成猪啊狗啊的。你说你们鸡贼不鸡贼?
6、有些企业家们在互联网上充当公知的时候,总喜欢讲法制社会,依法治国。为什么一回到自己的企业,就忘了建设管理规则去推动自己企业的发展,而是用狼啊兔啊这些虚无的非普适价值观来试图对员工洗脑呢?
7、昨天我在自己的朋友圈写了 “我觉得还是别当兔子或狼了吧,还是当一个有独立人格的人存在吧。一个独立人格的人,工作都不会差的。” 其实,这话同时适用于老板和员工们。
8、想想那些被我们顶礼膜拜的 Apple、Google、Facebook 们,我们好像从来没听说他们在倡导什么狼性,这些都是当世最伟大的公司。我想中国那些企业家们从赚钱到伟大之间的距离可能约等于从狼进化到人的距离吧。
作文二:《关于狼性团队的建设》900字
关于狼性团队的建设
狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。同属犬科类动物,却差距之大,令人瞠舌。面对现代商业间残酷的竞争,不断提升企业竞争优势,培养狼性团队势在必行。
一、首先分析一下“狼”的性格特点:
1、天生嗅觉敏捷。善于抓住机会,瞬间出击。
2、攻击性强。崇尚积极的进攻,且准确有效。
3、团队协作。分工合作,各司其职。
4、锁定目标。目的明确。
5、适者生存。通过自身与环境的竞争,强者生存,弱者被淘汰。
6、决不放弃。成功的关键之一。
7、纪律严明。执行力强。
8、永不言败。忍耐与执着,屡败屡战。
二、每个狼群都会有一个领袖称为头狼,我们看《亮剑》知道。李云龙就是团队中的头狼。李云龙不仅领导过独立团,也领导过新一团。却都能打胜仗。做为头狼所应具有的品质:
1、正思维。具有特质的人才是最为有效的领导者。
2、团队至上。每个人都是团队不可分割的一部分。通过尊重、鼓励、激发员工的潜能使整体力量得到提升。
3、协调与沟通。人与人之间有效的沟通。有效的解决部门与部门、员工与员工之间的矛盾。
4、授之以渔。师者传道授业解惑,领导者更应如此,使经验知识技术的积累得到更好的传承。
5、虚怀若谷:时刻保持谦卑的心态、向别人学习,不骄不躁。
三、做为狼性团队的建设者、领导者,需要从凝聚力、行动力、执行力、向心力、控制力等方面着手,依次建立形成相互作用。
1、沟通产生凝聚力:让员工之间相互鼓励、学会用心聆听、相互问候关怀,开展一些活动让员工之间相互沟通了解。
2、培训造就行动力:行动力建设可以选择合适的团队成员和领头人,制定合理明确的工作职责,建立高效运用规范与标准的工作流程,对员工提供必要职业培训,为员工做必要的工作指导和启发,找到正确的方法,引导员工自发学习,不断提升个人素质。
3、激励提高执行力:让员工设立个人合理的工作目标,从而创造出积极向上的工作氛围。及时对优秀员工进行奖励,采用奖金、职位和长远发展的方式激励员工成长。
4、信任增强向心力:不断塑造企业愿景与发展规划,表扬企业优秀员工,树立企业形象,建立平等、和谐的工作氛围,提倡公开积极向上的工作作风。
5、检查提升管控力:需要建立有效合理的制度,对处罚违规行为进行公布、公示,促进员工进行自我对照检查、考核和反省,建立合理的工作报告和会议制度等。
作文三:《关于狼性的励志名言》2700字
1、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大~失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长~
2、狼性执行文化:第一次就把事情做对,迅速反应马上行动,渐进就是守旧,观念创新就要反渐进,必须一步到位,管理无小事,管事先理人,事情做到极致才有机会~
3、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
4、生活不是笔直通畅的走廊,我们时常会陷入迷茫,但如果我们深信不疑,有扇门就会向我们打开,它就是成功之门~
5、比陆地宽广的是大海,比大海宽广的是天空,比天空宽广的是人的胸怀.
6、冠军是一种习惯,比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功,冠军对每件事要求都非常严格~成为冠军的第一要决:下定决心~下定决心=切除一切退路~
7、成功者永不放弃,放弃者永不成功。坚持就会有支持~相信是对伙伴最大的支持。相信自己,相信伙伴,相信信念的力量~我一定要~我一定能~
8、短暂的激情不赚钱,持续的激情才赚钱。要就不做,要做就做最好~做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情~
9、宁做草原上自由奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎~我们的服务已不满足于客户的认可,超越顾客期望,把顾客服务到绝望为止,才是我们的成功~
10、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分~
11、心态决定你的工作质量~对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态,你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗,感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。
12、企业所有投入都是成本,惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工,她们效率低下,开发不了新顾客,爱经常得罪我们的新顾客。
13、今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但大部分死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天,只要永不放弃,我们就会有机会~
14、经验是负债,学习是资产~如果你学会绝对成交的销售系统,对手不会,真是太好了~你会她也会,我们谁也不怕谁;万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意,抢你的钱~
15、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。(励志名言 .lz13.)没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从~坚决服从~绝对服从~
16、没有狮虎的身躯,没有猎豹的速度,狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原~团队就必须要有狼性~狼性的最好表现就是:骑兵连进攻~
17、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里,然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋~
18、什么是不简单,能够把简单的事情千百遍都做对,就是不简单~什么是不容易,大家公认的非常容易的事情认真的做好,就是不容易~
19、每天早上告诉自己一次“我真的很不错~”。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向,选对了路就不怕路远。世上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量~
20、一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力~最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意思~
21、有结果不一定是成功,但没有结果一定是失败~这世界上内有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。企业不需要任务,企业需要结果,只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口~
22、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住,关系特别不可靠,做生意不呢感凭关系和小聪明。
23、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力~阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是——不相信~如果你不能你就一定要,如果你一定要你就一定能~
24、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口~
25、狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗,企业要发展一批狼,必须具备这三个要素。
26、狼道之态度:成功者永不放弃,放弃者永不成功。成功只有一个理由:我要成功~失败有一千个借口。态度决定成功,而不是成功之后改变态度。
27、人们不是看你说什么,是看你做什么;知道不去做等于不知道,做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难,失败者被万难排除。
28、海尔精神两句话:把别人视为做不到的事办成,把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛:千斤重担人人挑,个个头上有指标。
29、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人~凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能~
30、主动就是负责,推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者,与狼共舞必先为狼。生命不息,战斗不止。做自己的冠军,让未来掌握在自己手中。
31、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间;狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量;狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越~
32、一个人永远没有时间去做所有的事情,但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情~专注一点成为第一才能获得更多的成功机会~
33、迎着晨风想一想,今天该怎样努力~踏着夕阳问一问,今天有多大长进。永远跟自己较劲~没有不可能~成功,就要对自己狠一点~
34、狼性经理人:失败是缺点的累积,成功是优势的叠加~执行三不放过:找不到具体责任人不放过,找不到问题的原因不放过,找不到最佳解决方法不放过。
35、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样~
36、企业狼阵策略:战略明确聚焦突破的主动进攻;简单至上,非一即二;与狼共舞必先为狼;以变制变速度制胜~当好领头狼,智信仁勇严,将者当自强~
37、朋友之间需要8个字:信任、理解、宽容、默契~创业则需要26个字:辛酸、奋斗、坚持,忍常人所不能忍,欣慰、欢畅、收获,得常人所不能得~
38、今天的事立即做,明天的事计划做,困难的事想法做,重要的事优先做,次要的事穿插做,所有的事认真做,别人的事帮着做,公司的事抢着做~
作文四:《关于狼性的励志名言》2800字
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关于狼性的励志名言
关于狼性的励志名言
1、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大~失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长~
2、狼性执行文化:第一次就把事情做对,迅速反应马上行动,渐进就是守旧,观念创新就要反渐进,必须一步到位,管理无小事,管事先理人,事情做到极致才有机会~
3、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
4、生活不是笔直通畅的走廊,我们时常会陷入迷茫,但如果我们深信不疑,有扇门就会向我们打开,它就是成功之门~
5、比陆地宽广的是大海,比大海宽广的是天空,比天空宽广的是人的胸怀.
6、冠军是一种习惯,比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功,冠军对每件事要求都非常严格~成为冠军的第一要决:下定决心~下定决心=切除一切退路~
7、成功者永不放弃,放弃者永不成功。坚持就会有支持~相信是对伙伴最大的支持。相信自己,相信伙伴,相信信念的力量~我一定要~我一定能~
8、短暂的激情不赚钱,持续的激情才赚钱。要就不做,要做就做最好~做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情~
9、宁做草原上自由奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎~我们的服务已不满足于客户的认可,超越顾客期望,把顾客服务到绝望为止,才是我们的成功~
10、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分~
11、心态决定你的工作质量~对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态,你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗,感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。
12、企业所有投入都是成本,惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工,她们效率低下,开发不了新顾客,爱经常得罪我们的新顾客。
13、今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但大部分死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天,只要永不放弃,我们就会有机会~
14、经验是负债,学习是资产~如果你学会绝对成交的销售系统,对手不会,真是太好了~你会她也会,我们谁也不怕谁;万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意,抢你的钱~
15、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。(励志名言.tingzh.)没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从~坚决服从~绝对服从~
16、没有狮虎的身躯,没有猎豹的速度,狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原~团队就必须要有狼性~狼性的最好表现就是:骑兵连进攻~
17、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里,然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋~
18、什么是不简单,能够把简单的事情千百遍都做对,就是不简单~什么是不容易,大家公认的非常容易的事情认真的做好,就是不容易~
19、每天早上告诉自己一次我真的很不错~。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向,选对了路就不怕路远。世上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量~
20、一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力~最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意思~
21、有结果不一定是成功,但没有结果一定是失败~这世界上内有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。企业不需要任务,企业需要结果,只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口~
22、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住,关系特别不可靠,做生意不呢感凭关系和小聪明。
23、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力~阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是不相信~如果你不能你就一定要,如果你一定要你就一定能~
24、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口~
25、狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗,企业要发展一批狼,必须具备这三个要素。
26、狼道之态度:成功者永不放弃,放弃者永不成功。成功只有一个理由:我要成功~失败有一千个借口。态度决定成功,而不是成功之后改变态度。
27、人们不是看你说什么,是看你做什么;知道不去做等于不知道,做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难,失败者被万难排除。
28、海尔精神两句话:把别人视为做不到的事办成,把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛:千斤重担人人挑,个个头上有指标。
29、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人~凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能~
30、主动就是负责,推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者,与狼共舞必先为狼。生命不息,战斗不止。做自己的冠军,让未来掌握在自己手中。
31、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间;狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量;狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越~
32、一个人永远没有时间去做所有的事情,但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情~专注一点成为第一才能获得更多的成功机会~
33、迎着晨风想一想,今天该怎样努力~踏着夕阳问一问,今天有多大长进。永远跟自己较劲~没有不可能~成功,就要对自己狠一点~
34、狼性经理人:失败是缺点的累积,成功是优势的叠加~执行三不放过:找不到具体责任人不放过,找不到问题的原因不放过,找不到最佳解决方法不放过。
35、狼性执行力沟通策略:向上沟通书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样~
36、企业狼阵策略:战略明确聚焦突破的主动进攻;简单至上,非一即二;与狼共舞必先为狼;以变制变速度制胜~当好领头狼,智信仁勇严,将者当自强~
37、朋友之间需要8个字:信任、理解、宽容、默契~创业则需要26个字:辛酸、奋斗、坚持,忍常人所不能忍,欣慰、欢畅、收获,得常人所不能得~
38、今天的事立即做,明天的事计划做,困难的事想法做,重要的事优先做,次要的事穿插做,所有的事认真做,别人的事帮着做,公司的事抢着做~
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作文五:《关于“狼性教育“的思考》1400字
关于“狼性教育“的思考
- - - - - -答“胖子国王”网友
一、 我转文章到空间日志,不等于就是同意该文章的观点。我这样做只不过是表示在我的空间有不同的声音,喜欢和不同的观点交流。
二、 在理论上,我是不赞成“狼性教育”的。我赞成的是孔夫子的“温良恭俭让”,赞成把孩子培养成儒雅的有知识有文化能对人类社会、能对周围的人有贡献的人。绝对不想让孩子在“丛林法则”中玩“弱肉强食”的游戏,成为所谓的“强者”。
三、 但在现实中,物欲横行,“斯文”扫地,金钱和权力绑架了道义和良知。今天早上的电视新闻里就说到一个重庆的亿万富豪号称我有钱,我没有什么办不到的事;说到一个公安局长的儿子在大学校园里开车撞死了人,还扬长而去,叫嚣“我是李刚的儿子”。可见,事实上盛行的是“丛林法则”, 是“弱肉强食”,不少的人是道德沦丧,无恶不作。在这样的时代里,在这样的社会上,“温良恭俭让”是不能躬逢其时,是全线溃退。就拿“温”来说吧,在现在社会提倡张扬个性,提倡竞争,年轻人一上社会就是横刀跃马的样子,那还有“温”呢。就连婚姻爱情,也都是“爱要大声喊出来”,那还有温柔、缠绵、欲说还休的传统式的表达,快餐文化引导人们恨不得一认识就上床。
四、 总结上面的一条,“狼性教育”是这个社会逼出来的,你不承认你不奉行这一套,你在这个社会就没有办法好好生存,就没有办法取得你想要的成功。就像入党一样,如果你想当官,想发财,就要先想办法入党,入了党,就容易做上官,就方便你发财。
五、 反之,“狼性教育”盛行,又加剧了这个社会“狼性”的本质,一切都倒退到自然竞争、劣向选择的境地,离现代文明社会的要求越来越远了。 造成当前中国这种愚昧邪恶的社会氛围的历史文化原因很复杂。但最主要的直接原因就是近30年来社会体制的极度畸形、社会价值观的极度扭曲以及为政者、为官者的极度邪恶。 这是社会的悲哀,是文明的悲哀,是中国五千年文明的悲哀。是对这个体制,对这个制度,是对这个强权,残酷的报复。
六、 “狼性教育”在中国提出,是整个社会的体制、制度造成的。因为现在的一切,都不是人们自由选择的结果。你要成功,就要符合劣向选择的要求,要恶,要狠,要笑里藏刀,要不择手段。否则,只能等着别人强食。
七、 唯一的出路,就是要在经济高度发展的前提下,加快各种改革,特别是制度设计上的改革,重建道德,恢复公平、公正、正义,让每一个人都能有健康的发展,让每一个人都能有尊严的享受社会发展的成果。这样,才能逐渐从“狼”变成“人”,才能逐渐从“狼性教育”变成“人性教育” 。
八、 最后,再说说狼。其实狼是有许多优点值得人类学习,我也非常喜欢狼这个动物,原来日志说到的就不说了。大家都知道,狼也是许多民族崇拜的图腾,特别是一些草原上的民族。他们剽悍,勇敢,能在各种恶劣的环境下生存,没有一些狼的本领是不行的。在现在的军事单位,也提倡虎狼之师,要英勇善战。但这并不等于也要把狼的生存指南当作文明社会人们的生存指南,用“狼性教育”培养出人类的狼人、狼孩,人人都有狼子野心。如果这样岂不是把人等同于野兽了吗?所以,我还是呼吁:我们要文化,不要兽化。
2010-10-19
作文六:《关于狼性的励志名言》3000字
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关于狼性的励志名言
1、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大~失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长~
2、狼性执行文化:第一次就把事情做对,迅速反应马上行动,渐进就是守旧,观念创新就要反渐进,必须一步到位,管理无小事,管事先理人,事情做到极致才有机会~
3、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
4、生活不是笔直通畅的走廊,我们时常会陷入迷茫,但如果我们深信不疑,有扇门就会向我们打开,它就是成功之门~
5、比陆地宽广的是大海,比大海宽广的是天空,比天空宽广的是人的胸怀.
6、冠军是一种习惯,比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功,冠军对每件事要求都非常严格~成为冠军的第一要决:下定决心~下定决心=切除一切退路~
7、成功者永不放弃,放弃者永不成功。坚持就会有支持~相信是对伙伴最大的支持。相信自己,相信伙伴,相信信念的力量~我一定要~我一定能~
8、短暂的激情不赚钱,持续的激情才赚钱。要就不做,要做就做最好~做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情~
9、宁做草原上自由奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎~我们的服务已不满足于客户的认可,超越顾客期望,把顾客服务到绝望为止,才是我们的成功~
10、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分~
11、心态决定你的工作质量~对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态,你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗,感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。
12、企业所有投入都是成本,惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工,她们效率低下,开发不了新顾客,爱经常得罪我们的新顾客。
13、今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但大部分死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天,只要永不放弃,我们就会有机会~
14、经验是负债,学习是资产~如果你学会绝对成交的销售系统,对手不会,真是太好了~你会她也会,我们谁也不怕谁;万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意,抢你的钱~
15、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。(励志名言.shszc.)没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从~坚决服从~绝对服从~
16、没有狮虎的身躯,没有猎豹的速度,狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原~团队就必须要有狼性~狼性的最好表现就是:骑兵连进攻~
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17、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里,然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋~
18、什么是不简单,能够把简单的事情千百遍都做对,就是不简单~什么是不容易,大家公认的非常容易的事情认真的做好,就是不容易~
19、每天早上告诉自己一次“我真的很不错~”。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向,选对了路就不怕路远。世上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量~
20、一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力~最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意思~
21、有结果不一定是成功,但没有结果一定是失败~这世界上内有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。企业不需要任务,企业需要结果,只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口~
22、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住,关系特别不可靠,做生意不呢感凭关系和小聪明。
23、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力~阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是——不相信~如果你不能你就一定要,如果你一定要你就一定能~
24、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口~
25、狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗,企业要发展一批狼,必须具备这三个要素。
26、狼道之态度:成功者永不放弃,放弃者永不成功。成功只有一个理由:我要成功~失败有一千个借口。态度决定成功,而不是成功之后改变态度。
27、人们不是看你说什么,是看你做什么;知道不去做等于不知道,做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难,失败者被万难排除。
28、海尔精神两句话:把别人视为做不到的事办成,把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛:千斤重担人人挑,个个头上有指标。
29、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人~凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能~
30、主动就是负责,推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者,与狼共舞必先为狼。生命不息,战斗不止。做自己的冠军,让未来掌握在自己手中。
31、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间;狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量;狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越~
32、一个人永远没有时间去做所有的事情,但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情~专注一点成为第一才能获得更多的成功机会~
33、迎着晨风想一想,今天该怎样努力~踏着夕阳问一问,今天有多大长进。永远跟自己较劲~没有不可能~成功,就要对自己狠一点~
34、狼性经理人:失败是缺点的累积,成功是优势的叠加~执行三不放过:找不到具体责任人不放过,找不到问题的原因不放过,找不到最佳解决方法不放过。
35、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;
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36、企业狼阵策略:战略明确聚焦突破的主动进攻;简单至上,非一即二;与狼共舞必先为狼;以变制变速度制胜~当好领头狼,智信仁勇严,将者当自强~
37、朋友之间需要8个字:信任、理解、宽容、默契~创业则需要26个字:辛酸、奋斗、坚持,忍常人所不能忍,欣慰、欢畅、收获,得常人所不能得~
38、今天的事立即做,明天的事计划做,困难的事想法做,重要的事优先做,次要的事穿插做,所有的事认真做,别人的事帮着做,公司的事抢着做~
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作文七:《关于狼性团队的口号》1400字
关于狼性团队的口号
中国历史上,成功的农民起义都有唤起民众的响亮口号。从陈胜、吴广提出“伐无道,诛暴秦”的口号,到太平天国提出“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的口号,农民阶级的进步意识在当时的斗争中都发挥了积极作用。以下是小编分享给大家的关于具有狼性团队口号的励志名言,希望大家喜欢!
具有狼性团队口号的励志名言精选:
1. 看得更多、看得更广、看得更远
2. 留住那一刻永恒—中国电信
3. 物美价廉、沟通无限
4. 需求万变、努力不变
5. 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
6. 用心才能创新、竞争才能发展
7. 优服务、高效益、大发展
8. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
9. 企业和市场同步、管理与世界接轨
10. 诚信、高效、创新、超越
具有狼性团队口号的励志名言集锦:
1. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
2. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
3. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
4. 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
5. 除非诉诸行动,要不然,再好的想法与梦想都是空想。
6. 成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
7. 做事情力求尽善尽美,做好了才叫做了。
8. 企业执行力的关键在于集体的执行力。
9. 领导者要带头建立执行文化。
10. 有效执行力的三大核
11. 人员流程、战略流程、运营流程。
12. 执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
13. 执行
14. 用正确的人,做正确的事,把事做正确
15. 高执行力的人做事主动,工作投入,求生欲望强烈
16. 制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
17. 缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
18. 流程繁琐是执行力不佳的要因之一
19. 组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本
20. 执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
21. 基层管理者要紧盯任务,监督部署及时纠偏
22. 让每项任务的完成结果都形成闭环,是提高执行力的有效手段
23. 加强绩效管理,运用合理公平的激励手段提高执行力
24. 改进领导风格,运用因人而异的管理方法提高执行力
25. 加强培训,改变员工风貌和工作氛围,提升执行力
26. 积极表扬和认可部属,激发部属的执行力
27. 通过提高部属时间管理能力,提高部属执行力
28. 通过培养部属的职业化心态,提高部属执行力
29. 管理者要不断修炼自己,以身作则,提高自己的执行力
30. 一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
31. 三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
32. 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
33. 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
34. 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
35. 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
36. 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
37. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
38. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
39. 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
40.素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
作文八:《关于狼性团队的思考》1000字
关于狼性团队的思考
詹红武
我是一匹来自北方的狼……,每当齐秦那略显苍凉的歌声响起,我都会忍不住的跟着哼唱这支我喜欢了二十多年的歌。他在唱狼,那究竟什么是狼的本性呢,让齐秦唱了这些年?
日常生活中,狼给人留下的印象无外乎狡诈、贪婪、凶恶、有着极强的掠夺性,几乎是无恶不作。那么,身材不算很大,单独作战能力也不强的狼,是怎么实现它的掠夺性,在弱肉强食的自然界,没有被比它更强大,作战生存能力更强的狮子或者老虎绝种而一直繁衍至今呢?
其根本的原因和狼群的科学的社会分工和高度的团结奋战精神。 在大草原上生活的狼群,或大或小,都有一只头狼,也称为狼王,狼王是狼群的最高领导者和组织者,集智慧与勇敢于一身,是狼群行动的策划者、组织者和最忠诚的执行者。它负责群狼的分工、策划战略战术、组织群狼的集体行动,分配战斗的胜利果实。可以讲狼王就是狼群的魂,而受它组织和支配的狼群则是爪,魂与爪的高度统一,实现恶虎还怕群狼的战斗力。狼群在攻击时,就是沿用一定的策略,分工合作,前赴后继、源源不断直至击败对手,取得胜利。狼群的特点就是:科学分工、各取所长、进攻讲策略、发挥集体战斗力,实现生存的基本需求。
从狼群的特点,再看狼性团队的优势、特点和意义:
一、团队的优势:组成团队的分子,不必是最优秀的。比如狼没有虎
凶猛,也没有虎的战斗力和生存能力强,但贵在一个“群”上,由群生成的战斗力,远远地强于虎。谁见过一群大老虎?这是由虎的个性决定的,它不成群。团队的优势在于“团体”,讲究通过科学分工,强调使组成团队的分子发挥合力作用,形成强大的团队优势。
二、团队的特点:团队强调的是合力,不是突出个体。比如狼王,本是狼群中能力最强的个体,它的能力也只能在群的烘托下体现出来。所以团队的优秀,不在有能力超群的个体,而在融合起来的合力。团队的特点是不强调个体,强调合力。
三、团队的意义:组建有超强战斗力的团队,是为了战胜对手,取得更大的领地和生存范围。在当今的市场经济环境下,讲的是市场竞争,这和狼群在草原上一样,凭的是尖牙利齿的撕斗。但市场的容量是有限的,这就好比是草原上的食物只有那么多,但虎视眈眈环视食物的却成群结队,能抢到谁手上,谁就会有丰盛的晚餐。这种抢夺具有天生的排他性。就是说,我抢到了就没有别人的份,别人抢到了我就只能挨饿。我们组建团队的意义,就是要以团队的战斗力(不是个人),去占领市场,求得利益的最大化。
我想,狼性团队,就是以团队的优势,实现团队的掠夺性吧。
作文九:《关于狼性》1000字
今天工作会议上,领导谈到了“狼性”,说所有做营销的人员必须具有“狼性”才能具有开拓市场的激情。我觉得自己一直是个比较平和的人,好象从来也不具备这种“狼性”,所以一直也不是个好的营销人员,在网搜了一下关于“狼性”的解释,发现确实挺有道理。
一、狼性经理的六大方针:
1、黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准
什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬!
什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰!
谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。
2、没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果
结果是可以用来交换的对象,是有价值的。
任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。
3、百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音
执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。
即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。
4、敬畏客户--客户是用来被感动的,不是用来被搞定的
只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。
客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招。
5、行动就是硬道理--先开枪,后瞄准
很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!
有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。
6、团队第一--有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队
每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大
结果高于一切,责任重于泰山!
二、狼性总经理的十大领导原则
狼性原则之一:忍辱负重
领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。
狼性原则之二:整体至上
领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
狼性原则之三:自知之明
领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
狼性原则之四:顺水行舟
领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
狼性原则之五:血浓于水
领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。
狼性原则之六:表里如一
领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。
狼性原则之七:知己知彼
领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
狼性原则之八:原则第一
领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
狼性原则之九:团队精神
领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼性原则之十:持续基因
领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
作文十:《314关于狼性的励志名言》2900字
关于狼性的励志名言
关于狼性的励志名言
1、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大~失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长~
2、狼性执行文化:第一次就把事情做对,迅速反应马上行动,渐进就是守旧,观念创新就要反渐进,必须一步到位,管理无小事,管事先理人,事情做到极致才有机会~
3、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!
4、生活不是笔直通畅的走廊,我们时常会陷入迷茫,但如果我们深信不疑,有扇门就会向我们打开,它就是成功之门~
5、比陆地宽广的是大海,比大海宽广的是天空,比天空宽广的是人的胸怀.
6、冠军是一种习惯,比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功,冠军对每件事要求都非常严格~成为冠军的第一要决:下定决心~下定决心=切除一切退路~
7、成功者永不放弃,放弃者永不成功。坚持就会有支持~相信是对伙伴最大的支持。相信自己,相信伙伴,相信信念的力量~我一定要~我一定能~
8、短暂的激情不赚钱,持续的激情才赚钱。要就不做,要做就做最好~做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情~
9、宁做草原上自由奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎~我们的服务已不满足于客户的认可,超越顾客期望,把顾客服务到绝望为止,才是我们的成功~
10、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分~
11、心态决定你的工作质量~对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态,你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗,感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。
12、企业所有投入都是成本,惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工,她们效率低下,开发不了新顾客,爱经常得罪我们的新顾客。
13、今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但大部分死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天,只要永不放弃,我们就会有机会~
14、经验是负债,学习是资产~如果你学会绝对成交的销售系统,对手不会,真是太好了~你会她也会,我们谁也不怕谁;万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意,抢你的钱~
15、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。(励志名言.shszc.)没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从~坚决服从~绝对服从~
16、没有狮虎的身躯,没有猎豹的速度,狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原~团队就必须要有狼性~狼性的最好表现就是:骑兵连进攻~
17、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里,然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋~
18、什么是不简单,能够把简单的事情千百遍都做对,就是不简单~什么是不容易,大家公认的非常容易的事情认真的做好,就是不容易~
19、每天早上告诉自己一次“我真的很不错~”。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向,选对了路就不怕路远。世上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量~
20、一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力~最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意思~
21、有结果不一定是成功,但没有结果一定是失败~这世界上内有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。企业不需要任务,企业需要结果,只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口~
22、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住,关系特别不可靠,做生意不呢感凭关系和小聪明。
23、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力~阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是——不相信~如果你不能你就一定要,如果你一定要你就一定能~
24、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口~
25、狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗,企业要发展一批狼,必须具备这三个要素。
26、狼道之态度:成功者永不放弃,放弃者永不成功。成功只有一个理由:我要成功~失败有一千个借口。态度决定成功,而不是成功之后改变态度。
27、人们不是看你说什么,是看你做什么;知道不去做等于不知道,做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事;成功人排除万难,失败者被万难排除。
28、海尔精神两句话:把别人视为做不到的事办成,把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛:千斤重担人人挑,个个头上有指标。
29、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人~凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能~
30、主动就是负责,推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者,与狼共舞必先为狼。生命不息,战斗不止。做自己的冠军,让未来掌握在自己手中。
31、狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间;狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量;狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越~
32、一个人永远没有时间去做所有的事情,但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情~专注一点成为第一才能获得更多的成功机会~
33、迎着晨风想一想,今天该怎样努力~踏着夕阳问一问,今天有多大长进。永远跟自己较劲~没有不可能~成功,就要对自己狠一点~
34、狼性经理人:失败是缺点的累积,成功是优势的叠加~执行三不放过:找不到具体责任人不放过,找不到问题的原因不放过,找不到最佳解决方法不放过。
35、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样~
36、企业狼阵策略:战略明确聚焦突破的主动进攻;简单至上,非一即二;与狼共舞必先为狼;以变制变速度制胜~当好领头狼,智信仁勇严,将者当自强~
37、朋友之间需要8个字:信任、理解、宽容、默契~创业则需要26个字:辛酸、奋斗、坚持,忍常人所不能忍,欣慰、欢畅、收获,得常人所不能得~
38、今天的事立即做,明天的事计划做,困难的事想法做,重要的事优先做,次要的事穿
插做,所有的事认真做,别人的事帮着做,公司的事抢着做~
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