作文一:《劳保用品申请书》500字
劳保用品申请书
担当 科长 部门长 担当 科长 部门长
申请部门申请日期: 2011 年 月 日 申请进行
进行部门接收日期: 部门 部门
接收编号:
申请部门: 物流科 部门 班/组
申 请 事 项
劳保用品种类 使用岗位
申 请 人 型 号 规 格 申 请 原 因
规格/数量
总 计
要求日期 2011年 月 日至 月 日止
(实行方法 及 计划)
处 理 方 案 内部, 外部 日程: 月 日 ~ 月 日
原 因 ?定期更换 ?人为损坏 ?其他损坏
所需材料 及 费用
(进行 及 结果)
处 理 期 间 月 日至 月 日( 期间) 进行事项 及 结果: 事后对策:
进行部门确认: (印) 申请部门确认: (印) SH-C-204-06(Rev.2-02.1) 三和涂料(张家港)有限公司 A列4号(210X297mm)
作文二:《劳保用品管理制度范文(范本)》9400字
劳保用品管理制度范文?
劳保用品管理制度范文?
[劳保用品管理制度范?文篇一?:企业劳保?用品管理规定] 劳动保护和?劳保用品管理规定为保证?员工在工作中的安?全与身体健康,加?强劳动?保护用品(以下简称劳保用品?)?的管理工作,使劳保用品的管理规?范化、?制度化,根据? 劳动防护用品管理规定? (劳动?部发)、 劳保用品配备?标准(试行) (?国经贸安全,?201X,189?号)以及集团的具体情况,特?制定本规定。?
一、劳保用品的定??义、范围; 本规定所指劳动用品是?指劳动者在劳?动过程中为免遭或减轻?事故伤害或职业危?害所配备的防护装?备,即因?工作需要为员工配备或提供?的工作服、手套、?安全保护用品、防?暑降?温用品等。 ?
二、劳保用品的管理原则?
1?、劳保用品的管理必须贯彻? 确保安全、质量可?靠、杜绝浪费、按?需配备? 的原则,使劳保用品确实起??到保护劳动者安全、健康的作用。?
?
2、劳保用品必须依据工作性?质和劳动条件,对?不同工种、不同劳??动条件,发给不同?的劳保用品。
3?、劳保用品是为劳动提供保护?的必要物质条件,?员工上岗作业必?须按规定使用,劳保?用品不得移作他用??或领而不用。
4?、劳保用品必须按规定标准以?实物形式发放给员?工,不得以发放?劳保用品的名义发放?其它物资。?
?三、劳保用品的管理部门?
1?、劳保用品的配备标准、发放范围?、使用年限和技术?标准由集团?运营部、人力资源部共同?负责。?
2、年度计划的编制?:?各事业部应在每年?12月20日前,向运营部提?报下一年度所需配备、?购买的计划。运营?部会同人力资源部?,根据各?单位具体情况向总裁办公会?提报年度劳保用品?配备、采购计划。?财务?部依据批准后计划进行预算编制?。?
3、采购?:劳保用品的采?购以集团公司集体?采购为主,以各事业单位?
采购为辅的方式进行采购。大?宗物品?(三万元以上?)应采取公开招标的?办法进行采购,由运营部根据购?买劳保用品的计划?,编制标书,并成?
立招标领导小组。?由企业管理部根据?招标情况对大宗物?品进行采购。?只是在事业部内部而非?跨事业部、直属子?公司员工均可以使?用的劳保?用品,经事业部报集团企业?管理部备案后可以?自行采购。?
4?、库存管理:由企业管理部负责?库存管理,使用部?门根据计划以事?
业部为单位进行领取??。原则上事业部每年?4月份、9月份两次领取劳?保用品,出库单要一式三?份,领用事业部、?财务部、企业管理?部各存?一份。领取?后的劳保用品由使用部门对未发放的?劳保用品进行管理?。? 四、劳保用品的费用列支? 由财务部依据相关规定?进行费用列支和税??前扣除。 五、劳保用品的使用发放?管理?
1、使用范围?:集团一线生产人员及集团?直接从事现场生产?管理人员?和安全生?产监督检查员。 ?
2、各事业部必须严格按规定?和标准发放劳保用?品,凡违反规定或??造成其它不良影响的要追究有关人员?的责任。劳保用品?的发放除一次?性用品外,实行以旧换?新制度。员工领取?劳保用品时,事业?部必须注?明具体使用人和发放数量、?工作岗位、劳保用?品品种和使用时间?。?
3、劳保用品使用期满,?需经所在班、组和?主管领导?(部门)鉴定核?实后方可换发,个人保管使用?的物品由保管者个?人拆洗修补。?
4?、劳保用品的使用必须遵照国?家相关规定。?
?六、劳保用品使用的日常检查与?监督? 各部门要开好班前、班后会,?
?布置安全工作和注意事项,检查员工?劳保用品的使用情?况。集团公司?运营部、人力资源部不?定期进行检查。? 七、对违反本规定?造成经济?损失的或因不按规定使用防?护用品及随意拆改?防护用品而发生的?人?身伤亡,要追究本人及相关领导的?责任并承担相应造?成的损失。?
?八、本制度由运营部、人力资源部?负责解释。? 九、本制度自下发?之日起实行,与本规定?不符的相关规定同?时作废。? [劳保用品管理制?度范文篇二?:劳保用品管理制度?] 劳保品发放管理制度?;第一章总则?;第一条本着有利于员工身?体健康,有利于公?司的生产安?;第二条本管?理制度由总经理办公室制定,?最终解释权归?;第二章实施细则?;第一条?适用范围;第二条发放与登记?;第三条监督与管理?;?第三章发放标准; ?
一、工作服?;
1、每年公司免费向员工?发放工作服?1套;护坝工、水?;
2?、工作不足一年,自行提出辞职?或因违反公司有关?规?;
二、工作鞋?;
1、每年公司免费向员? -?劳保品发放管理制度? 第一章总则? 第一条本着有利于员工身体健康?,有利于公司的生?产安全,有利于劳?保品的?规范管理,特制定本制度。? 第二条本管理制度?由总经理办公室制?定,?最终解释权归总经理办公室。? 第二章实施细则? 第一条适用范围。??在配发标准内,在公司工作的所有员?工,均享受公司发?放的劳保用品。? 第二条发放与登记?。劳保用品由公司?根据各部门员工所?从事的工种需?求,统一配发。每月?10 15?日为劳保品发放日。领用时?,各部门员工?需持由公司统一发放的?劳保手册,到库房?登记领取。并由保?管员计入?劳保卡和台帐。领料单有部?门主管签字。? 第三条监督与管理。?库房?劳保用品管理员,接受主管部门?领导的监督,不得?发放人情劳保。? ?第三章发放标准
?
一、工作服 ?
1、每年公司免费向员工发?放工作服?1套;护坝工、水泵工、钳?工、?焊工、碎矿工以及野外作业的一?线员工公司免费发?放棉工服?1套或棉大衣?1件。
2?、工作不足一年,自行提出辞职?或因违反公司有关?规章制度以及?国家法律法规被辞退的?员工,工作服款从?工资扣除。?
?二、工作鞋
1?、每年公司免费向员工发放工?作鞋?1双。护坝工、水泵工、钳工、?
?焊工、电工、碎矿工以及野外作业的?一线员工可申领公?司免费发放棉?或皮工作鞋一双。?
2?、工作不足一年,自行提出辞??职或因违反公司制度、国家法律法?
规被辞退的员工,工?作服款从工资中扣?除。?
三、工矿靴?
1、公司每年根据不?同工种需求,向员?工免费发放工矿靴?。电工用?绝缘短靴每一年半?1双,浮选工、脱水工每两?年?1双长筒工矿靴。?
2、工作不满一年自行离?职,或因违反公司?规章制度、国家法?律法?规被辞退的员工,工矿靴从工资?中扣除。? 四、安全帽?
1、公司根据不同部门?的需求每年向员工?发放安全帽,其颜?色为?:管理人员红色,一线生产员工?为橙或黄色。?
2?、安全帽因管理不善,到库领?取,款项由保管员?报财务,从工资?
中扣除。不能继续使?用的,实行以旧换?新制。?
3、自行辞职的人员?须将安全帽退回库?房,不退的由保管?员报财务?从工资中扣除。? 五、线手套? 公司管理人员,库工,每人每两?个月?1付;化验室、实验室、车辆驾?驶员,每人每月?1付?
六、乳胶手套? 化验室、实验室、公司食堂?每人每月?1付。 七、线?胶手套 浮选工、碎矿工、过?滤工每人每月?1付 ?
八、帆布手套或半皮手套? 钳工,球磨工每人?每月?1付 九、绝?缘手套 电工每年每人?1付。 十、电焊手套? 焊工每人每三个月?1付 十?
一、防尘口罩? 碎矿工、球磨工每人每月?1个。? 十
二、纱口罩? 公司机关、库工每人每两个?月?1个;其他除碎矿、药剂、?球磨以外的全体员工,每?人每月?1个。 十 ?
三、防护镜 ?焊工每半年1付墨镜?;药剂工每人每半年?1付防护镜。?十四、洗衣粉 全体员工每人每月?一袋。? 十五、若因工作特殊需要,?
?经部门主管申领总经理签字,方可到?库房签字领取。? 第四章监督执?行 第一条本制度下发?到各相关部门,望?认真贯策执行。? 第二条本制?度从发放之日起生效,若?有变更临时通知。? [?劳保用品管理制度范文?篇三:某电力公司劳保用品?管理制度?]
? 1、目的 为了?认真贯彻执行党和国家有关劳动保护?的方针政策,加?
强公司职工个人劳动?保护用品的管理,?特制定本规定。? ?
2、范围 规定适用于公司机?关及各分公司、项?目部、运营单位、??基层单位。
3?、劳动保护用品的选用?
3?、1为职工个人所配发的劳动防护?用品,必须符合?gb1161-89? ?劳动防护用品选用规则? 的规定。 ?
3、2凡是在生产劳动过程?中有可能受到伤害??或职业危害的职工,?都应按规定配备劳动防护用品。? ?
3、3职工个人劳动防护用品?,是为使职工在施?工生产过程中避免??或减轻各类事故伤害和职业危害,保?障职工安全、健康?,而配发给个?人在劳动和工作时间内?随身穿?(佩)戴的用品,是企业实现?安全生产的?一项预防性重要措施,应?与改善和提高职工?的生产福利待遇严?格区别。?
3?、4从事特种作业和在特殊生产作?业环境中工作的职?工,根据生?产作业环境、性质特点及?需要,选用不同的?特殊劳动防护用品?。?
3、
4?、1从事有?强烈辐射热或烧灼危险作业的职工?;接触有毒、有放射?
性物质或对皮肤有?感染作业及经常接?触腐蚀性物质的职?工,根据需要,?发放或配备阻燃服、??耐酸(碱)服、防辐射服以及相应的?防毒面具、围?裙、胶皮手套等防护用?品。?
3、?
4、2从事有触电危害作业的?职工,发给电绝缘?的防护用品。?
3?、
4?、3防护鞋应根据实际工作环境和需?要,分别选用防砸?鞋、防热?鞋、耐酸(?碱)鞋、耐油鞋、防水胶鞋、布面??胶鞋、软底布鞋等。?
3、
4?、4护目镜根据需要可发给或?配备防冲击眼镜、?防热镜、防红?(紫)?外光镜、风镜、太阳镜等。?
3?、
4、5?从事两米以上高空作业人员分别发?给安全帽、安全带?等。?
3、5?为职工配发的防护服款式,应当以?符合安全要求为主?,兼顾?穿戴方便、整体美观、色泽明?显、不影响职工上?岗操作。?
3?、6棉防护上衣为三紧口、活面、?翻领?;下衣为马裤式样,加筒裤?处罩。?
3、7防护鞋主要为深腰?皮鞋。但根据工作?性质及工作环境,??如确属无砸伤、扎伤、挤伤、压伤、?烧伤、烫伤可能的?工种可发平跟短腰??皮鞋。
3、?8凡购置的劳动防护用品,必须符?合国家技术标准要?求,且为?国家指定的劳动保护产品生?产部门?(或厂家)的产品,并印有? 产品合?格 字样。 ?
4、劳动防护用品的发放? ?
4、1职工个人劳动防护用品?,是为使职工在生?产过程中避免或减??轻各类事故伤害和职业危害,保障职?工安全健康而配发?给个人在劳动?和工作时间内随身穿?(佩?)戴的用品,是企业实现安全生产??的一项预防性重要措施,应与改善和?提高职工的生活福?利待遇严格区别。? ?
4、2职工劳动防护用品的?费用?(含小劳保)标准?
4、 ?
2、1特殊工种按?550元/年执行?
4、?
2、2其它工种按?400元/?年执行
4?、3职工小劳保发放的范围及标准? ?
4、
3?、1范围 职工小劳保包括?:手套、毛巾、洗衣粉?、肥皂、口罩、?护目镜等,各单位要?根据自身施工特点??及人员所从事的工种情况,发?放相应的小劳保用品。? ?
4、
3?、2标准: a、公司机关、生产?服务、多元开发、?通信运营单位小?劳保发放标准执行每?人?5元/月。 b、各施工分公司、?工程项目部、?区域分公司小劳保发放?标准执行每人?10元?/月。 c、职工小劳保要按?季度提前进行发放,以?确保职工职业健康?的要求。?
4?、
3、3小劳保的采购及发?放? a、公司机关、生产服务、多元?开发、通?信运营单位由各单位将人数?上报公司采办中心?,由物资采办分公?司统?一采购发放。 b?、各施工分公司、区域分公司、?项目部、沈阳通信??分公司的小劳保采购发放,原则上也?由物资采办分公司?负责,但考虑?到各单位地域和劳保需?求不同等具体情况?,先报小劳保购买?申请?(见附表三)到质量安全部备案?、审批后,可由物?资采办分公司委托?各单?位按以上标准,自行采购发放,??并将采购计划数量及各种单据报物资?
采办分公司。?
4?、4职工大劳保发放的范围及??标准
4、 ?
4、1范围及样式? a、施工分公司、区域分公?司、工程项目部?:职工?大劳保包括单工服、单工鞋、单?工帽、棉工服、棉?工鞋、棉工帽、防?
护帽、雨衣、雨鞋?、绝缘鞋、棉大衣?、皮背心等。防护?服的样式及服?装上的标志要严格按照?公司企业文化要求?执行,联系相应的?厂家进行?定做。 b?、通信运营、多元开发、生产服务?单位?:职工大劳保包括单?工服、单工鞋、单工帽、棉工?服、棉工鞋、棉工?帽、雨衣、雨鞋、??绝缘鞋等。防护服的样式及服装上的?标志要严格按照公?司企业文化要?求执行,联系相应的厂?家进行定做。? c、机关工作服分为?夏装、春秋?装 夏装?: 男装为浅色短袖衬衫?(短袖衬衫?2件)配藏蓝色西裤一件,?单皮鞋一双。? 女装为浅色短袖衬衫?(短袖衬衫?2件)配藏蓝色西式短?裙一件,单皮鞋一双。? 春、秋装?: 男装和女装均为藏蓝色西?服一套,?皮鞋各一双。? 为了配合机?关人员深入基层单位检查指导工作,?做好?他们的劳动保护,配备一套与施?工单位相同的工作?防护服?(发放周期?暂定为四年)。 ?
4、
4?、2标准: a、各单位应严格执?行? 职工个人防护用品发放标准? (?见附表1),按规定劳保用品的发放?周期进行发放。? b?、凡特殊情况,在本规定以外范围?需增发的其它劳动?保护用品,必须报?公司质量安全?部批准后实施。?
4?、
4、3?大劳保的采购及发放? a、大劳保由各单位将人数及?计划上报?公司质量安全部审批后,由?物资采办分公司统??一采购发放。 b、职工?脱产学习半年以上的,学习期?间一律停发劳动防?护用品,学习期满??返回单位后,延续原使用期?(扣除学习时间?)按标准发放。? c、长期(?满半年以上)借调、休息、住院的病?员、退养、离退休?人员应停发劳?动防护用品。? d、赴新疆、青海、黑龙?江等高寒地区从事?野外作业人?员的劳动防护用品标准,?可按当地野外同工?种标准执行。? e、在多蚊?地区、多蚊季节,住工地板?房、露营房、帐篷?等简易设施从事流?动性?施工的职工,应发给相应的灭蚊?、蝇物品。? [劳保用品管理制度范??文篇四:接待与会?议中心劳保用品管理规定?] 为加强对劳保用品的规?
范管理,特作如下规?定?:
一、劳保用品包括?:工作服?(西装、短袖衫和夹克衫等?)、雨鞋、绝?缘鞋等。 ?
二、员工在上班时间内必须?统一穿工作服,佩?戴工号牌。?
? 三、工作服要保持干净整洁,工号?牌不得涂改。在规?定的使用期限?内(1?年),工号牌损坏或丢失,须到办?公室交费补办。? 四、发放劳?保用品时,由员工本人签?字领取?;员工离职时,所有劳保用品?须洗净?退还中心后方可办理离职手续?。? 五、工作服为中心财产,员工应?妥?善保管。在使用期限内?(以下次更换时间为准?)非正常损坏,由使用人?
赔偿?;使用期满后由中心收回。? [劳保用品管理制度?范文篇五?:劳动防护用品管理制度?] ?
一、目的 ?根据国家有关规定制定本制度,为?了加强劳动防护用?品?的管理。
?二、范围
1?、本制度规定?了某公司劳保用品管理办法。?
2?、本制度适用于某公司所有部门?和全体员工。?
?三、职责
1?、综合管理部? 1)负责对公司劳动防护用品的??采购和管理。
2)?采购劳防用品必须到有资质?的生产单位或经营?单位进行,必须符?合国家标准。?
3)?采购特种劳防用品必须有三?证?(生产许可证、产品合格证、安全?
鉴定证?)。
4)?根据国家、市及行业规定标准?,结合本单位实际?情况修订劳防用?品的发放标准。?
2?、仓库 1)?认真按劳防用品标准、规格、款式?、质量要求对入库??劳保用品进行检查,不符合标准不准?入库和发放。?
2)?对库内劳防用品要认真保管?,做好防潮、防雨?等事项,保持良好?
通风,防止劳防用?品损坏。?
3)?建立每位员工劳防用品电子档或?纸档个人档案。按?劳防用品发?放标准进行统一发放。? ?
4)做好发放管理记录,并及?时向综合管理部提?交发放管理记录及??库存、需购买等情况。?
3、财务部? 1)按综合管理部提出的劳?防用品预算计划,?及时提供劳?防用品经费。?
2)?建立劳防用品专款专用台帐。?
4?、其他部门 1)?生产部提供工种及人数,对更?换工种的人员及时??通知综合管理部办理手续。?
2)?每位员工严格遵守防护用品相关?规定,自觉按规定?使用防护用品。?
3)?发现劳防用品质量问题时?,要报部门经理及?时进行处理。? 四、?内容
1、发放范围? 1)工作服?:公司全体正式员工使用。? ?
2)劳保鞋:?在生产过程中主要保护足部防止压?伤和烧灼的工人使?用。? 3)防护手套?(包括电工绝缘手套、塑胶手套、?帆布手套?):按照需要发?给操作工使用。其中?:电工绝缘手套发给从事带?电作业的工人使用??;塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有?毒物质的工人使用?;?帆布手套发给有烧伤危险的工人使?用。?
4)安全帽?:车间全体员工及部分办公室?员工使用?(管理人员、财务部、?发货员、过磅员?)。 ?
5)防护面具和防护眼镜?:发给面部或眼部易被?烧伤或被灰尘、金?属?屑和腐蚀性、毒害性液体容易伤害?眼睛的人员使用。??
6)安全带?:发给从事高空作业的人员使用。? ?
2、劳防用品发放的原则? 1)?各部门要严格执行各工种的劳动?防护用?品发放标准。?
2)职工不得将发放的劳?防用品转让、出售?,不准随意改制式??样。
3、劳防用品发放使用?标准? 1)生产部根据不同工种及不?同的劳动条?件按照安全生产的需要,??提出岗位劳防用品需求,由综合管理?部按照?相关标准制订? 劳动防护用品配备标准? ,按配备标准进行发放,?并保?存有员工签字的发放记录?;同时应建立劳动防护用?品的台帐,并及时??更新和日常维护; ?
2)新工种、新项目需新增?的劳防用品应根据?实际情况制定发放?使用?标准;
3)?综合管理部负责对员工进行防?护用品正确使用方?法的培训,并?保存培训记录。需培训?的防护用品包括?:?安全带、安全帽等防护用品。?
4?、劳防用品的使用规定? 1)劳防用品,不同工种?不同标准,不同条?
?件不同规格,不搞平均主义,充分发?挥劳防用品的作用?,员工对领用?的防护用品要本着节约?的原则,不多领、?冒领、不送人、不?变卖,防?止浪费; ?
2)为预防工伤事故及职业?病,工作时间应正?确穿戴工作服及使?用防?护用品,因劳动防护用品是保护??劳动者免受事故伤害的最后一道防线?
,故作为安全操作?规程中首要规定,?经安全检查在工作?时间内未使用?相应规定的防护用品,?按违章作业进行相??应处罚;
3)?基层干部按管辖的主要岗位标准?发给劳防用品,使?用期限按规?定标准执行,发放给员工?个人使用的防护用?品,由员工个人负?责妥善?保管和使用; ?
4)临时工作人员的防护?用品按同类工种标?准执行?;
5)?培训人员、实习人员、参观人员??在生产现场所需用的防护用品,?由负责接待部门提供公?用的防护用品。公?用防护用品由综合??管理部管理;
6)?进入生产现场从事生产作业?,必须认真穿戴好?劳防用品,特别是?
安全帽?;
?7)员工改变工种应经新部门经理及?综合管理部同意相?应增减劳动?防护用品,不得自行变动?; 8)?凡员工脱离本岗位工作、学??习、请假及发生工伤事故造成歇工?3个月及以上者,其?劳动防用品的使用?期限应?按实际歇工天数相应延长?;
9)?员工在内部岗位调动时,?个人防护用品按标?准调整。员工调离??本厂,应按规定交回主要的劳动防护?用品。?
5、防护用品的报废?: ?综合管理部及员工应经常检查防?护用品的有?效性,不合格的、失效的?防护用品一律不准?使用,本着节约成?本原则,?需报废的劳防用品必须由综?合管理部检查并强?制收回后,方可更?换新?的防护用品,对于遗失和人为故?意损坏的防护用品?,由使用人承担赔?
偿责任,并对责任?部门和班组实施处?罚。?
6、防护用品佩戴规定? 1)?安全帽 a)?安全帽:车间全体人员及进入车?
间人员? b)安全帽佩戴具体规定? 根据佩戴者头围,调?整后箍到合适位?
置; ?调节锁紧卡,系好下颏带?; 安全帽受到冲击的、?缺少插座、护带、?
托带等主要附件的?应禁止继续使用?; ?佩戴安全帽前要?用顶绳把帽衬与帽壳之间的距离调到?45-50mm?,结扣要牢固?; 塑料安全帽使用年限??为二年半。 1)?安全带佩戴具体规定? a)安全带佩带区域和人员?:从事?高空作业或机修工设备检修? b)安全带佩戴具体方?法? 使用安全带前?必须先外观检查,如发现有破损、断?裂、变质应立即停?止使用?; 使用安全带应高挂低用,?切忌低挂高用,使?用?3m以上加长绳应加缓冲器?; 不准将绳打结使用,?不准将钩直接挂在?安全绳上使用,应??将钩挂在环上使用; ?安全带、绳应卷成螺旋状放在架?上或吊挂起来,不?得接触高?温、明火、强酸和尖硬物体?及其它化学物品? ,也不得长期暴晒?。?
2)防?护眼镜(面具):工作现场有强光、?飞溅火花、碎片的??现场人员;
3)?其他防护用品?:进入工作现场穿戴与本操作相适?应的防护用品。? 五、考核及其他? ?
1、对于在安全管理工作中成?绩显著的部门和员?工,由公司依据有??关规定给予表彰、奖励?;
2、所以劳保防护用?品均为免费发放,?在规定使用期内离?职、转职?等,应在离开原职位前交还?所有劳保用品,出?现废、损坏严重等?情况?者,公司有权根据实际情况要求?赔偿?(例如工作服、工作鞋在员工任??职七个工作日后发放,其界限为?6个月,即如在六个月?内出现离职等?状况,应照原价赔偿。?); ?
3、劳保防护用品在规?定使用期内,凡出?现丢失、损坏等意?外情况,?到综合管理部报备,并视情?节轻重接受处罚,?同时按进价赔偿?;易耗?劳保防护品,不允许随处乱扔乱?放,违反者按照? ?现场作业人员管理?奖惩条例细则 进行处罚。?
4?、凡违反本制度的部门和员工,由?公司依据有关规定??实施处罚。
?
作文三:《劳保用品》5000字
劳保用品发放和使用管理规定
一 、 目 的 /范 围
为 规 范 劳 保 用 品 的 发 放 和 使 用 工 作 , 确 保 劳 保 用 品 能 真 正 地 起 到 保 护 作 用 , 并 能 减 少 浪 费 , 特 制 定 本 规 定 。
二 、 适 用 范 围
适 用 于 本 公 司 生 产 部 门 劳 保 用 品 的 发 放 与 领 用 。
三 、 总 要 求
1. 劳 保 用 品 是 公 司 提 供 给 员 工 在 有 危 险 性 场 所 工 作 时 使 用 的 。这 个 制 度 规 定 , 公 司 的 每 一 位 员 工 都 有 相 应 的 日 常 劳 保 用 品 , 并 有 一 定 的 库 存 , 以 确 保 及 时 更 换 。
2. 非 日 常 工 作 所 需 的 特 殊 劳 保 用 品 也 必 须 具 备 。
3. 公 司 有 义 务 培 训 公 司 的 各 位 员 工 能 熟 练 掌 握 劳 保 用 品 的 相 关 技 术 。
4. 一 些 低 值 易 耗 的 东 西 要 确 保 充 足 ,一 些 可 长 久 使 用 的 要 确 保 有 一 定 的 库 存 。 所 有 个 人 的 用 品 必 须 注 名 以 标 示 。
四 、 管 理 规 定
1. 穿 戴 劳 保 用 品 的 强 制 执 行 措 施 。
(1)在 特 定 的 区 域 穿 戴 劳 保 用 品 以 完 成 特 定 的 任 务 , 必 须 强 制 执 行 。 任 何 有 违 反 规 定 者 将 受 到 纪 律 处 分 。
(2)如 果 用 一 些 劳 保 用 品 来 做 一 些 不 合 法 的 或 违 反 劳 保 用 品 本 身 用 途 的 行 为 , 同 样 要 受 到 纪 律 处 罚 。
2. 劳 保 用 品 的 申 领 。
根 据 不 同 的 工 作 性 质 使 用 不 同 的 劳 保 用 品 。 “ 劳 保 用 品 申 请 单 ” 由 工 人 填 写 , 上 交 给 生 产 主 管 。如 前 所 述 ,所 有 劳 保 用 品 都 必 须 经 所 有 者 确 认 并 签 上 名 字 。劳 保 用 品 因 损 坏 或 过 期 等 需 要 更 换 的 , 员 工 应 去 生 产 主 管 处 填 写 “ 更 换 申 请 表 ” 。 3. 不 同 人 员 的 劳 保 用 品 数 量 及 更 换 时 间 要 求 。
(1)生产操作工
生产操作工的劳保用品
(2)维 修 工 人
维修工人的劳保用品
(3)实 验 室 人 员
在 生 产 区 和 实 验 区 , 低 值 易 耗 品 , 如 手 套 、 防 尘 口 罩 、 耳 塞 等 都 要 充 分 准 备 。 实 验 人 员 的 劳 保 用 品
4. 使 用 劳 保 用 品 的 特 定 区 域
下 表 反 映 的 是 不 同 区 域 要 求 佩 戴 的 劳 保 用 品 。
说明:(1)√指被推荐要求的;×指不要求的; *指不要求但是被推荐的。
(2)参观者同样要求佩戴相应的劳保用品,如焊工帽、安全眼镜、防护服等在特 殊的场合同样需要。
5. 公 司 各 类 个 人 劳 保 用 品 描 述 及 用 途
(1)连 体 外 套
连 体 外 套 是 指 从 颈 部 以 下 到 腕 和 膝 盖 都 能 保 护 到 的 。通 常 的 锅 炉 工 的 服 装 是 棉 质 的 。这 样 的 外 套 只 有 在 操 作 原 料 时 以 免 弄 脏 ,但 不 可 防 酸 、碱 的 腐 蚀 。当 有 特 殊 要 求 时 , 就 得 用 PPE 材 料 的 工 作 服 。
(2)实 验 服
实 验 室 人 员 必 须 穿 棉 质 的 实 验 服 ,实 验 服 要 过 大 腿 。如 同 连 体 外 套 ,实 验 服 只 能 作 普 通 防 沾 染 用 , 不 可 防 酸 碱 。
(3)袖 套
袖 套 戴 在 实 验 服 外 , 可 能 防 化 学 品 的 喷 溅 。
(4)雨 衣
实 验 室 的 人 员 和 生 产 车 间 的 人 员 都 要 有 雨 衣 ,雨 衣 是 提 供 给 大 家 雨 天 使 用 的 , 有 必 要 时 , 现 场 操 作 也 可 用 它 。
(5)鞋 类
进 入 生 产 区 的 人 员 和 实 验 室 人 员 都 要 穿 钢 头 的 安 全 鞋 。一 些 特 殊 的 工 作 场 一 些 特 殊 的 工 作 场 所 还 要 穿 靴 子 。 所 有 人 都 要 求 穿 包 住 脚 面 的 鞋 子 。
(6)头 部 保 护
头 部 保 护 物 通 常 是 头 盔 。标 准 的 头 盔 是 塑 料 的 外 壳 ,内 有 一 节 网 罩 。头 盔 能 很 好 地 保 护 物 体 的 撞 击 。 ××公 司 每 三 年 换 一 次 头 盔 。 旧 的 头 盔 要 销 毁 。
(7)耳 朵 保 护
耳 朵 的 保 护 通 常 有 两 种 方 式 ,一 种 是 耳 塞 ,另 一 种 是 耳 罩 。戴 耳 罩 时 要 确 保 能 戴 好 安 全 帽 。防 耳 器 能 很 好 地 保 护 耳 朵 防 止 外 界 的 声 音 干 扰 ,同 时 又 能 听 到 一 定 的 范 围 内 的 声 音 。
(8)眼 睛 /脸 的 保 护
根 据 不 同 的 危 险 等 级 可 以 采 用 不 同 的 保 护 方 法 。
① 安 全 眼 镜
安 全 眼 镜 对 一 些 低 危 险 的 化 学 品 喷 溅 有 防 护 作 用 。根 据 使 用 者 的 需 要 ,安 全 眼 镜 可 以 是 有 透 镜 作 用 的 。在 处 理 固 体 原 料 、切 割 或 割 锯 时 ,戴 安 全 眼 镜 的 作 用 是 很 小 的 。
② 护 目 镜
护 目 镜 能 全 面 地 遮 住 眼 睛 ,避 免 任 何 物 质 进 入 眼 睛 。也 就 是 说 ,好 的 护 目 镜 戴 上 后 ,是 不 可 能 有 杂 物 可 进 入 眼 睛 的 。在 操 作 化 学 品 或 割 /锯 设 备 时 ,护 目 镜 能 有 效 地 防 止 化 学 品 进 入 眼 睛 或 对 眼 睛 有 冲 击 。 所 以 必 须 按 规 定 佩 戴 护 目 镜 。 护 目 镜 能 够 很 好 地 保 护 眼 睛 。如 果 再 加 一 个 面 罩 ,就 可 以 对 脸 部 和 眼 睛 有 一 个 很 好 的 保 护 作 用 。
③ 面 罩
有 些 工 作 要 求 不 光 戴 护 目 镜 ,还 要 戴 面 罩 。一 个 好 的 面 罩 可 以 很 轻 松 地 安 装 在 安 全 帽 上 。 尽 管 飞 溅 的 液 体 可 以 从 侧 面 进 入 眼 睛 , 但 面 罩 可 以 很 好 地 保 护 脸 部 。 当 有 飞 溅 物 溅 到 脸 上 时 , 人 的 本 能 反 应 就 是 转 开 脸 , 就 有 可 能 有 东 西 会 进 入 眼 睛 。 当 在 操 作 一 些 固 体 物 质 时 , 戴 面 罩 足 够 了 , 但 在 切 割 /锯 时 , 面 罩 还 是 不 行 。 (9)呼 吸 保 护
① 可 重 复 利 用 的 粉 尘 和 化 学 品 口 罩
半 面 罩 或 全 面 罩 , 更 换 活 性 炭 盒 之 后 能 长 期 使 用 。 面 罩 的 基 体 通 常 是 橡 胶 、 氯 丁 橡 胶 、硅 胶 ,有 两 个 或 单 个 活 性 炭 盒 。半 面 罩 能 遮 住 眼 睛 和 鼻 子 ,而 全 面 罩 还 能 遮 眼 睛 (两 种 面 罩 都 有 效 地 保 护 粉 尘 和 蒸 气 的 冲 击 ) 。 活 性 炭 盒 是 可 以 任 意 更 换 且 有 明 确 的 使 用 期 。 它 能 够 有 效 地 防 止 粉 尘 、 酸 、 碱 或 酸 碱 化 合 物 的 侵 蚀 。 ② 一 次 性 口 罩
当 工 作 场 所 有 粉 尘 , 但 无 毒 时 , 可 用 一 次 性 口 罩 。 如 尿 素 、 三 聚 氰 胺 、 沙 尘 、 锯 末 、 切 割 的 溅 渣 等 。
(10)手 的 保 护
手 套 之 类 的 保 护 用 品 , 是 为 了 工 作 时 手 不 被 损 伤 , 同 时 具 有 卫 生 作 用 。 有 两 种 材 料 的 手 套 可 用 在 工 作 现 场 , 橡 胶 或 PVC 的 , 它 们 都 能 有 效 地 防 止 水 和 化 学 品 的 侵 蚀 , 同 时 又 能 很 方 便 地 洗 去 手 套 上 的 化 学 品 。 这 些 手 套 有 耐 摩 擦 性 , 但 不 可 长 期 使 用 。过 多 的 机 械 磨 擦 对 手 套 的 耐 用 性 必 定 会 有 影 响 的 。经 常 沾 染 到 化 学 品 的 环 境 , 皮 革 手 套 就 不 理 想 。
因 为 手 套 有 污 染 ,不 可 随 便 放 在 口 袋 里 。很 多 手 套 是 可 洗 的 。所 有 的 原 料 都 是 溶 于 水 的 , 胶 在 没 干 之 前 也 可 清 除 掉 (例 如 在 变 干 、 变 硬 前 ) 。
① PVC 手 套
PVC 手 套 对 现 场 的 所 有 化 学 品 都 有 用 (包 括 浓 酸 、 碱 ) 。 手 套 的 内 层 要 有 一 层 棉 布 ,那 样 戴 起 来 会 比 较 舒 服 。当 手 套 沾 有 浓 酸 或 浓 碱 时 要 及 时 洗 掉 。这 样 的 手 套 在 很 多 工 作 场 所 都 可 以 使 用 , 并 且 是 可 洗 的 耐 摩 擦 的 。
② 橡 胶 手 套
当 工 作 需 要 保 护 手 臂 时 ,要 戴 橡 胶 手 套 。这 种 手 套 可 防 化 学 品 ,且 沾 有 化 学 品 之 后 还 可 洗 。 但 它 的 保 护 性 能 要 比 PVC 的 差 。
③ 皮 革 手 套
在 工 程 工 作 过 程 中 有 可 能 沾 染 液 体 或 少 量 化 学 品 时 要 戴 皮 革 手 套 。这 些 手 套 很 适 合 在 操 作 设 备 或 热 工 作 如 切 、割 、焊 等 时 使 用 。只 有 工 程 人 员 或 工 程 助 理 有 必 要 戴 皮 革 手 套 。
6. 特 殊 的 PPE
一 些 特 殊 的 工 种 需 要 特 殊 的 PPE 。
(1)甲 醛 车 间 取 样
① 全 面 罩 。
② 手 套 。
(2)制 胶 车 间 取 样
① 护 目 镜 。
② 手 套 。
(3)维 修
特 殊 工 种 特 殊 的 PPE 。
(4)散 装 三 聚 氰 胺 /尿 素
防 尘 面 罩 。
(5)操 作 酸 /碱 时
① 防 化 服 。
② 手 套 (手 部 皮 肤 不 可 露 在 外 面 ) 。
③ 全 面 罩 。
7. 特 殊 工 种 的 PPE
特 殊 的 工 种 必 须 配 有 特 殊 的 PPE , 如 :沾 有 高 危 险 化 学 品 的 容 器 入 口 、 处 理 高 浓 度 酸 /碱 或 处 理 高 腐 蚀 性 的 原 料 或 是 高 毒 性 的 原 料 。
(1)防 化 服
防 化 服 的 表 里 层 材 料 都 是 防 化 学 沾 染 的 。操 作 高 浓 度 的 酸 /碱 时 必 须 穿 防 化 服 。执 行 高 危 险 的 工 作 时 (如 维 修 危 险 原 料 的 设 备 和 管 线 ) 必 须 穿 防 化 服 。防 化 服 不 是 一 次 性 的 , 用 后 必 须 及 时 清 洁 , 以 便 以 后 使 用 。
(2)防 毒 面 具
在 危 险 的 空 气 条 件 下 工 作 , 必 须 戴 防 毒 面 具 。 列 举 如 下 。
① 进 入 有 毒 的 容 器 内 或 低 氧 的 容 器 内 或 执 行 紧 急 任 务 (如 关 阀 或 停 泵 ) 时 ,救 火 (用 消 防 管 ) 及 急 救 。
② 在 有 毒 且 低 电 位 的 场 所 工 作 ,要 佩 戴 特 殊 的 防 毒 面 具 。所 有 员 工 都 要 参 加 紧 急 跑 离 的 培 训 。 然 而 只 有 一 部 分 人 需 要 培 训 使 用 防 毒 面 具 (消 防 、 急 救 、 工 厂 紧 急 关 闭 ) 。
任何人使用防毒面具前都要进行培训。
作文四:《劳保用品》2600字
职工劳动防护用品发放管理制度
第一章 总则
第一条 为了确保职工在各项生产活动中的安全与健康,参照有关劳动防护用品标准,结合公司目前的实际情况,现制定职工劳动防护用品发放管理制度。
第二章 管理内容
第二条 劳动保护用品并非职工福利待遇。本标准制定本着安全生产工作实际需要则发放,否则不发放的原则,发放人员仅限于在工作岗位的在册人员,长期病休职工(三个月以上)停发个人劳保用品。
第三条 棉衣(棉短大衣)、棉手套、雨衣、雨鞋等防护用品仅限于从事生产单位生产岗位比较固定的工种,对经公司录用的短期临时性合同员工(六个月以下)由于工作时间和工作岗位尚未固定暂不予以发放。
第四条 凡到本公司不超过一年的职工, 在发放劳动用品保护及用具时, 均根据劳保用品的相应价格作为押金(其押金在入职当日缴纳财务), 超过一年后在把押金退还给职工。
第五条 对调离公司或是自动离职的职工,在离厂前对其所发的劳保用品使用时间凡超过使用期限一半(或超过一年)的不予收回,使用时间未超使用期限一半(或未超过一年)的则按其原价1/3扣款,对私自带走者,由其所在部门负责追缴扣款。在集团公司内部调动,个人劳保登记本可随本人带走,由新单位按新工种相关《标准》发放个人劳保品,原支领的同一类物品使用时间顺延计算。
第六条 由于特殊工作需要,需支领各种劳动防护用品时,必须由需求部门向公司安全主管部门提出书面申请,经批准后,由公司经营处负责供给。
第七条 生产单位经常从事露天工作人员,每三冬发一顶棉安全帽和一件棉短大衣,非生产单位经常从事室外工作人员,支领棉安全帽和棉短大衣须经公司安全主管部门审批。
第八条 从事多工种作业的人员,应发放和享受其所从事主要工种工作的劳动防护用品,其他特殊需要的劳动防护用品需经公司安全主管部门审批,使用期限与原发同类劳保品使用期限合并计算。
第九条 退休后经公司总经理、综合办批准又继续在本公司工作的返聘人员其劳保品可继续延续执行使用标准,但不得重复发放。
第十条 在岗职工每人每三个月发一条毛巾,夏季增发一条防暑毛巾或其它棉织类物品。
第十一条 冬季公司生产单位生产岗位在册职工每人每月发一副棉绒手套(顶替一副线手套),非生产单位人员每冬每人发一副棉绒手套。
第十二条 全公司在岗职工每月每人发一块香皂、一袋洗衣粉或肥皂粉。
第十三条 夏季在岗职工每人发一瓶灭蚊剂。
第十四条 凡享受发放工作服的工种,每两年每人发一套同类性质布料工作服。 第十五条 在岗职工每三冬发一件防寒服。
第十六条 享受单多功能工作鞋工种人员,每24个月发一双多功能棉工作鞋。各车间中控室操作员每年发一双拖鞋。
第十七条 职工劳保用品支领执行《劳保用品支领本》登记制度(非每月人均发放的劳保品一律由经营处审核登记和发放),《劳保用品发放卡》由公司办公室发放,职工个人保管,公司安全管理部门负责定期审核,发生遗失,需由本人申请、单位证明、安全管理部门批准,由原发放部门补发并登记。
第十八条 职工个人对发放的劳动防护用品要爱护并能正确佩戴和使用,对由于个人原因损坏的劳保品需由个人按价赔偿;因公损害劳保用品未到支领期的按半价赔偿(劳资部门根据办公室开具的票据在工资中扣除;定价由经营处负责),方可重新支领。
第二十一条 劳动防护用品的采购、保管、发放由公司经营处负责,公司安全管理部门负责对劳动保护用的佩戴、使用实施监督检查。
第二十二条 本制度从下文之日起实行。
附件一:包含工种及个别备注的内容
附件二:职工劳动防护用品发放周期统计表
附件三:劳保用品发放卡
附件一:
包含工种及个别备注的内容
1、爆破工包括风钻工、爆破和采矿技术人员及采矿工段长;
2、汽车司机包括各类型大客车、小客车、小货车、平板货车和罐车;
3、工程机械司机包括:碎石锤、推土机、装载机、斗车、矿山翻斗矿车、叉车、吊
车、油铲、两用车司机和拖拉机司机。
4、铲钻司机包括各类型电铲、各类型钻机及移动式空压机司机。
5、机械修理工包括设备维修钳工、汽车修理工、皮带修理工、铆工、起重工、两用车维修工、管工(管工改发高腰雨靴,使用期限同雨鞋)。
6、电气修理工包括设备维修电工、内、外线电工、电子称工、电气试验工、PLC 修理工、电讯维修工、充电工、汽车修理电工。(充电工改发防酸工作服,使用期限12个月)。
7、焊工包括电焊工、气焊工及其他各种焊工。
8、机床工包括车工、铣工、钻工、镗工、磨床工、刨工、高压泵试验工等床式操作工。
9、 仪表工包括计量修理工。
10、材料库工包括各种材料库工(化工库工除外)。
11、化工库工包括油库、液化气库工、氧气、乙炔气瓶库工、火药、雷管库工。
12、设备巡检工包括破碎机工、包装机工、磨机工、辊压机工、选粉机工、皮带巡检工、注油工、汽机工(磨机工每三个月发一副耳塞)以及其他非接触火源的设备岗位。
13、窑炉工包括窑巡检工、锅炉工、热风炉工、锻工、篦冷机工、预热器工、电收尘工、煤磨工、烘干机工、上煤工。(预热器工、烘干炉工、窑巡检工、电收尘工、篦冷机工增发长袖防烫手套,两月一副,岗位常备高筒工作靴留做处理故障之用)。
14、重技工包括养路工、轮胎工、木工、瓦工、普通壮工、装卸工、散装工、装车机工、清扫工。
15、普工包括茶炉工、描图、打字、门卫、警卫、付货、资料档案管理、宿舍管理、浴池工、采购员、收发员、机关科室行政管理、职能人员和事务人员。
16、电气岗位工包括配电工、变电站值班人员、电气控制室值班员、翻车机工、牵车台、卸车机工、装卸桥工、汽车衡工、水泵工、空压机工、轨道衡工(装卸桥工、翻车机工、牵车台工、卸车机工发安全帽,时间同其他工种;空压机工每三个月发一副耳塞)。
17、中控操作工包括中控兼巡检工和各种控制室岗位工。
18、化学分析工包括各种化学分析工、化验工、水处理工、水质化验工。(发电水处理和水质化验工发多功能工作鞋12月一双和防酸手套每月一副)。
19、 物理分析工包括荧光分析工和物理检验工,荧光分析工每个月增发一副橡胶手套。
20、取样、监测工包括现场取样兼物料处理工、环保监测工。
21、生产管理包括生产调度、生产值班员、监装工、驻站员、安全管理人员、生产技术处处长、车间主任、机械、地质、测量、工艺技术人员及生产管理、工程管理人员和设备管理人员。
22、电气技术员包括电算机及其维修人员、电气管理人员。
23、生活服务人员包括食堂管理员、炊事员、餐厅服务员及招待所服务人员和食堂保管员,工作帽为白布工作帽。
劳动防护非必需品明细
唐山市燕南水泥有限公司
2012年11月12日
作文五:《劳保用品规定》900字
劳动保护用品管理制度
第一条 目的:根据中华人民共和国劳动部颁发的《劳动防护用品管理规定》的精神,为了更有效地保障劳动者的安全和身体健康,以及树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范管理好劳动保护用品,结合本公司生产实际情况,特制定本制度。
第二条 范围:劳动保护用品根据员工所从事的工种、岗位、工作条件按需定期发放
内容:
1、 本制度所称劳动保护用品,是指企业员工在劳动生产过程中,为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、 根据工作性质和劳动生产条件,为员工配备或发放个人防护用品,各部、科、班组都必须教育员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。
3、 根据国家政府有关规定,企业为劳动者免费提供国家规定的劳动保护用品,不得以货币或者其他物品代替应当配备的劳动保护用品。
4、 劳动保护用品必须是经国家政府或省劳动行政部门批准的劳动保护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动保护用品定点经营单位销售的安全合格产品,方可购买,严禁采购假冒伪劣产品。
5、 劳动保护用品的保管,按仓库管理规定执行,妥善保管,防止腐烂、受潮、污染,确保安全防护性能,并做到帐物相符。
6、 劳动保护用品分耐用品和低值易耗品。
耐用品:毛巾、工作帽、水鞋、雨衣、防护眼镜、安全鞋等
低值易耗品:棉纱手套、帆布手套、橡胶手套、皮手套、口罩等。
7、 耐用劳动防护用品的发放办法:
(有需要领用的员工,按使用年限,凭本人《公司员工劳保用品领用卡》到公司总综合管理安全系办理领用手续,然后持卡到仓库领用。
过期不领者,个人自负,不予补发。 8、 低值易耗劳动防护用品的发放:
(1)按使用年限按月由使用单位统一领用。按《劳动保护用品发放标准》填写清楚品种、数量后,由部门主管审批,经安全系审核后,到仓库领用。
(2)未经安全系批准,仓库不能发放。(特殊情况例外)
(3)当月领用的劳动防护用品,原则上当月领用,过期不领用不予补发。 9、 发放标准和使用年限
见《劳动保护用品发放标准》。
10、 劳动保护用品应正确穿戴,以确保生产安全。若发现不按要求穿戴者,每人/ 次扣罚10——100元。
11、 劳动保护用品是为预防工伤事故和职业病发生而采取的一种防护措施,若发现领取劳动保护用品后出售,除给予没收非法所得外,给予每人/ 次扣罚300元,并进行全厂通报批评。
劳动保护用品发放标准
作文六:《劳保用品规定》800字
劳保用品管理制度
一、目的
为了统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对工作服、工作鞋的制定,领用标准及使用情况进行规范管理。
二、职责
1、人事部:根据公司有关规定确定工作服、工作鞋的款式、顔色、数量进行统计;负责工作服、工作鞋的申购、定制、按标准扣款和着装标准检查;
2、采购部:负责供应商的寻找、价格洽谈和采购合同的签订;
3、物控部:负责工作服、工作鞋的验收、入库、登记、发放、回收、保管和统计工作。
三、定制和发放标准
1、人事部:及时申购和定制,确保领用需求,根据季节变化,组织发放。具体时间:夏季 6月1日前;冬季 10月15日前;
2、车间工作服为夏季、冬季成套长袖,管理人员分为夏装短袖(上装),冬装长袖;工作鞋分为夏季、冬季各一双。
3、发放标准:
(1)锻前生产部、设管部工作服每人每年3套,工作鞋每人每年夏季、冬季各一双;
(2)其他部门(除锻前生产部和设管部),入职第一年每人每年夏装2件、冬装2套,以后每人每年限领夏装1件/套、冬装1套;工作鞋每人每年夏季、冬季各一双(车间一线员工)。
四、领用
1、服装回厂验收合格后,由物控部根据发放标准,按照统计表均衡发放;
2、各部门员工接到领用通知后,到物控部签字领用;
3、新员工入职一周后可到物控部根据季节领用工作服和工作鞋。
五、扣款说明
1、工作时间不满一年离职的按新工作服、工作鞋的制定价格全额赔偿;
2、工作时间已满一年的不再扣除任何费用;
3、员工离职时可退回崭新未穿过的工作服、工作鞋,由物控部登记并保管,可减少领用工作服或工作鞋的数量;
4、超额领用工作服、工作鞋,按全额由员工自费。
六、其它劳保用品
见附件
七、本规定由总经办负责制定、颁布、修改;
1、本规定交总经理批准后实施;
2、本规定从修订之日起有效。
重庆本创机械有限公司
2015年7月16日
编制: 审核: 批准:
抄送:总经办、锻前、锻后、技术部、基建处、销售品质部、财务部、物控部、采购部、设备部、模具部
作文七:《劳保用品目录》1300字
劳保、员工安全防护 呼吸防护1. 空气呼吸器2. 呼吸道护品组(配)件 特种防护服1. 职业用高可视性警示服2. 职业套装3. 荧光服4. 一次性防护服5. 微波防护服6. 普通防护服7. 抗油拒水防护服8. 隔离服9. 高压静电防护服10. 防水工作服11. 防静电服12. 防化服13. 防蜂服14. 防尘工作服15. 带电作业用屏蔽服 潜水装备系列1. 蛙鞋2. 潜水手套3. 潜水面镜4. 潜水空气筒5. 潜水呼吸器6. 潜水浮力调整装置7. 潜水服8. 潜水调节器及余压表9. 潜水刀 手部防护1. 一次性卫生手套2. 橡胶耐油手套3. 普通手套4. 耐溶剂手套5. 耐火阻燃手套6. 劳防手套7. 抗割手套8. 工业胶手套9. 隔热手套10. 钢丝手套11. 防震手套12. 防微波手套13. 防水手套14. 防机械伤害手套15. 防化手套16. 防护套袖17. 防寒手套18. 防辐射热手套19. 防毒手套20. 防X线手套21. 防(导)静电手套22. 电子行业用手套23. 电热手套24. 带电作业用绝缘手套25. 布手套26. PVC手套 低温作业防护1. 防寒鞋2. 防寒帽3. 防寒服 头部防护1. 医护作业用帽2. 一次性卫生防护帽3. 休闲安全帽4. 消防帽5. 矿工帽6. 工作帽7. 防撞帽8. 防酸帽9. 防砂帽10. 防护头罩11. 布质工作帽12. 标准安全帽13. 安全帽配件14. ABS安全帽 辐射环境防护1. 中子辐射防护服2. 孕妇防辐射服3. 射频辐射防护服4. 防辐射玻璃5. 100keV以下辐射防护服 工业护肤品1. 工业护肤液2. 工业护肤霜 脚部腿部防护1. 职业鞋2. 一次性鞋套3. 森林防护靴4. 耐油防护鞋5. 耐酸碱塑料靴6. 耐酸碱胶靴7. 模压鞋8. 劳保鞋9. 绝缘鞋10. 焊接防护鞋11. 工矿胶靴12. 高温防护鞋13. 防震鞋14. 防水鞋15. 防静电鞋(靴)16. 防火鞋17. 防化鞋18. 防护包头19. 多功能安全鞋20. 低温环境作业保护靴21. 导电鞋 坠落逃生防护1. 安全带2. 安全网 一次性防护1. 一次性鞋套2. 一次性卫生帽3. 一次性手套4. 一次性口罩5. 一次性防护用品6. 一次性防护服 腰部关节防护1. 其他腰部关节防护2. 护腰带3. 护膝4. 护腕 眼面部防护1. 洗眼器2. 眼罩/眼镜3. 面罩4. 口罩 听力防护1. 隔音耳塞2. 耳罩 水上作业防护1. 养殖裤2. 香蕉艇3. 下水裤4. 水上作业服5. 漂流艇6. 框架泳池7. 救生衣8. 救生圈9. 挂机艇10. 船舶救生装备11. 充气快艇12. 充气服泳池 筛滤器材1. 其他筛滤器材2. 席型网3. 铜丝网4. 塑料网5. 烧结网6. 镍网7. 滤芯8. 护栏网9. 工业过滤器 禽流感防护1. 眼面部防护2. 禽流感预防3. 禽流感防护服4. 垃圾处理5. 检查手套6. 防护鞋套7. 防护口罩 空气呼吸器充气泵1. 空气压缩机2. 接头、输气管 焊接作业防护1. 焊接隔离墙2. 焊接防护帘3. 焊接隔离毯4. 焊接遮弧屏、遮弧条、遮弧片5. 焊接防护服 高温作业防护1. 隔热服2. 防火服3. 避火服 电力作业防护1. 其他电
力作业防护2. 绝缘手套3. 绝缘安全帽4. 电绝缘鞋5. 电绝缘服
作文八:《劳保用品制度》2100字
附件二:
绍兴县供水有限公司
劳动保护用品管理制度
1.总则
1.1为加强职工劳动保护用品的管理~保证职工在工作中的安全与身体健康~结合公司实际~特制定本制度。
1.2本制度所称劳动保护用品~是指公司为职工配备的~体现公司企业文化的服装和在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备~包括服装类、防护用品类。
1.3劳动保护用品的使用~必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针~使发放的劳动保护用品真正起到保护劳动者安全、健康的作用。
2.劳保用品分类及期限
2.1服装类分为一线工作服装和特种服装。
2.2防护用品类包括手套、安全帽、绝缘鞋、雨衣裤、电焊服等~发放标准详见《劳动保护用品范围及使用期限一览表》,见附表,~凡未列入和新出现的工种~由使用部门提出~经综合部认可后~由综合部根据该工种实际~确定并配置相应的劳保用品种类及使用期限。
3.管理职责
3.1劳动保护用品的购置、发放、管理由综合部负责~各部门,下属单位,不得自行采购。
3.2各使用部门,下属单位,根据职工定岗情况及劳保用品规定使用期限于每年1月份和7月份统计本部门,下属
单位,劳保用品数量~报送综合部审核。
3.3综合部根据报送情况编制采购计划~经综合部经理审核~报总经理审批后进行购置。购置的劳保用品由综合部专人负责保管~并建立购买和发放台帐。
3.4各部门,下属单位,须设一名劳保用品专管员~负责对本部门,下属单位,职工劳保用品的申请、领取、发放~并建立职工详细领用台帐,一人一卡,。
3.5综合部定期或不定期对各部门,下属单位,劳动保护用品的使用和管理情况进行监督检查~对违规行为提出处理意见。
4.劳保用品领用
各部门,下属单位,劳保用品专管员填写好领料单~由所在部门,下属单位,负责人审核~经公司综合部经理审批同意后~向综合部劳保用品管理人员集中领取。
5.劳保用品使用
5.1职工领取劳动保护用品后~应妥善保管和规范使用~不得擅自转让或挪作它用。因使用不当造成劳动保护用品提前损坏或保管不力造成劳动保护用品丢失~一律不得补领~由职工自负。
5.2新职工到岗1周内由所在部门统一到综合部办理劳动保护用品的领用手续,职工如有工作岗位变动~劳动保护用品的发放种类应相应调整~调整时间从岗位变动手续办理完毕~并到新岗位就职算起。
5.3凡领取劳动保护用品的职工~因病,事,假、离职等超过三个月以上者~应在其劳动保护用品个人发放台帐上将其使用时间扣除~使用期相应延长。
5.4如职工离职~该职工以前所领使用期限在6个月以
上的劳动保护用品~若领用时间不超过3个月的~应如数归还公司综合部。
5.5如遇特殊原因需要购买发放标准以外的劳动保护用品~由使用部门提出申请报告~经综合部经理审核~报总经理审批后进行购置。
6.附则
6.1本制度自发文之日起施行。
6.2本制度由综合部起草并负责解释。
附表:劳动保护用品使用范围及使用期限一览表
劳动保护用品使用范围及使用期限一览表
一帆帆 使用期限 名称 翻电防反白 工 解 线安 中 布布雨 长 绝 白 布 布 手 口 毛焊护光袖 (月) 大 作 放 工全 统 工工衣 统 缘 上 围 鞋 套 罩 皮手眼背套 序号 褂 帽 鞋 作 帽 靴 作作裤 靴 鞋 衣 裙 工种 鞋 套 镜 心 服 衣 帽
件 顶 双 双 套 双 只 顶 双 套 顶 套 双 双 双 副 件 双 件 条 副
1 24 24 12 1 36 化验工
2 12 1 10 机泵工
3 12 1 24 24 10 机电维修、电工
4 12 1 10 高配工
5 12 调度员
6 24 12 12 12 12 12 6 6 电气焊工
7 24 24 24 48 查勘员(施工员)
6/月 8 6 10 24 12 12 24 管道工
9 12 12 1 12 24 24 听漏工
10 24 24 1 24 12 抄表收费、表务处理
11 3 驾驶员
12 24 24 1 仓库装卸工
13 24 24 1 24 勤杂工(绿化、卫生)
14 24 门卫
15 12 1 12 6 6 食堂人员
16 12 12 1 12 24 24 巡管工
17 24 24 1 24 6 6 校表员
18 1 24 24 测绘员
19 12 1 2 24 10 净水工
20 12 1 2 10 加药工
注:?公司门卫配备保安制服。
?三班制人员配备棉大衣~更换周期为3年。
?生产岗位夜间轮流值班人员配备被褥~更换周期为5年。
作文九:《劳保用品规定》700字
劳动保护用品管理规定
第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,保护职工在劳动过 程中的安全与健康,改善公司劳动条件,规范劳动保护用品(简称劳保用品)的 管理,特制定本制度。
第二条 劳保用品主要包括:工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防护 眼镜、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降温用品等。
第三条 管理部计划科根据配发标准、使用年限制定劳保用品采购计划并负 责采买。计划科所属库房负责保管、发放。
第四条 库房对购进的劳保用品要建立台账。 对发放的劳保用品要做出时间、 名称、支领人签字等详细记录。
第五条 劳保用品发放使用标准:
(一) 职工工作服, 夏季、 冬季各两套, (机关部、 科发上衣一件) 每套 (件) 使用时间一年。发放范围、发放标准见附件。
(二)职工工作鞋每人一双(不含机关部、科工作人员) ,使用时间一年。
(三) 防暑降温用品按照季节和生产工作需要, 由管理部计划科负责购买发 放。
第六条 新招聘的试用期职工发 2011式工作服含工作鞋,试用期满后退回 (不退工作鞋)并换发 2012式工作服。
第七条 职工换发 2012式工作服后,在合同期内且工作时间不满一年辞职 的,按剩余时间收回成本费(含工作鞋) 。
收回成本费 =(12-已使用时间)÷12×100%×成本费
第八条 收回成本费程序:管理部总务科依据本规定第七条内容核算收回成 本费 数额并向公司财务科出具收回成本费数额清单, 财务凭此清单从该职工工 资中扣除。
第九条 劳保用品购买、发放要严格标准、严格审批程序。特殊情况需要突 破标准的,要由部门提出书面申请,报请执行总经理批准后实施。
第十条 职工要爱护、保养并正确使用劳保用品。在使用期出现损坏时,由 使用者进行修理,费用由本人负担。
第十一条 本规定由管理部负责解释,自 2012年 8月 1日起执行。
作文十:《劳保用品分类》1300字
头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个
人防护用品。
根椐防护功能要求,目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安
全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。
呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或
直接向配用者供氧或清净空气,保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼
吸的防护用具。
呼吸器官防护用品按功能主要分为(面具),按形式又可分为过滤式和隔离式两类。
预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害
眼睛或面部的个人防护用品称为眼面部防护用品。
根据防护功能,大致可分为防尘、防水、防中击、防高温、防电磁辐射、防
射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。
3
(1) 焊接护目镜和面罩。 预防非电离辐射、金属火花和烟尘等的危害。焊
接护目镜分普通眼镜、前挂镜、防侧光镜3种;焊接面罩分手持面罩、头带式面
罩、安全帽面罩、安全帽前挂眼镜面罩等种类。
(2) 炉窑护目镜和面罩。 预防炉、窑口辐射出的红外线和少量可见光、紫
外线对人眼的危害。炉窑护目镜和面罩分为护目镜、眼罩和防护面罩3种。
(3) 防冲击眼护具。 预防铁屑、灰砂、碎石等外来物对眼睛的冲击伤害。
防冲击眼护具分为防护眼镜、眼罩和面罩三种。防护眼镜又分为普通眼镜和带侧
面护罩的眼镜。眼罩和面罩又分敞开式和密闭式两种。
能够防止过量的声能侵入外耳道,使人耳避免噪声的过度刺激,减少听力损
伤,预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。
听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类。
具有保护手和手臂的功能,供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品,
通常人们称作劳动防护手套。
劳动防护用品分类与代码标准按照防护功能将手部防护用品分为12类: 普通防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防震手套、防切割手套、绝缘手套。
足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具,通
常人们称劳动防护鞋。
国家标准按防护功能分为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防冲击鞋、防静电鞋、
防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、防震
鞋等十三类。
躯干防护用品就是我们通常讲的防护服。根据防护功能防护服分为普通防护
服、防水服、防寒服、防砸背服、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电
磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫、防风沙等十四类产品。
护肤用品用于防止皮肤(主要是面、手等外露部分)免受化学、物理等因素的危害。
按照防护功能,护肤用品分为防毒、防射线、防油漆及其他类。
防坠落用品是防止人体从高处坠落,通过绳带,将高处作业者的身体系接于
固定物体上或在作业场所的边沿下方张网,以防不慎坠落,这类用品主要有安全
带和安全网两种。