丁坤演的好
作文一：《相互提意见》1100字
群众路线教育实践活动班子民主生活会
相互提意见
１、重视行政业务工作，对党建工作重视不够，党建工作开展较少；花在具体业务工作上的时间多，花在党务工作上的时间少，重业务、轻党务，有抓好主要业务就等于做好所有工作的心理，业务工作和党务工作安排时间不成比例。
２、对职工开展学习工作重视不够，平时抓具体业务多，组织职工开展理论学习少。
３、对职工关心工作多、关心生活少，提要求多、支持鼓励少，直接布置工作多，主动征求意见少， 职工思想状况及实际困难了解不多，与职工群众的交流和思想沟通不够，整体的联动性和协调性做得不够
４、工作积极性不强，在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。
５、工作业务繁忙，自身政治理论学习不足，理论水平有待提升。总是强调工作业务多，理论学习重视不够，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
６、工作激情不够，做工作只求完成，不求有功，不出大错。
７、在狠抓服务态度上有欠缺，对窗口一次性告知有待
加强，服务意识有待提升，对非职责范围内的事情主动性不够。服务工作中存在对群众不热情、不耐烦和告知事项说半句留半句让群众来回跑路的问题。
８、担当意识不足，安于现状、求稳怕乱，想大事、谋大局不够。
９、碍于情面，怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当、轻描淡写，管理失之于宽、失之于软；对职工的小毛病“睁一只眼闭一只眼”，没有正面严厉批评，帮助其端正作风态度，查找问题，提升能力。
１０、 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。只有过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
１１、新党员的发展工作做的不够，特别是年轻职工，没有深入的去交心、谈心，党性教育抓的不够，思想问题解决较少。
１２、面对群众的不理解，弱势群体的激动态度，不耐心细致的解释，不切实解决群众困难，而是将抵触情绪带入工作中，没有做到换位思考。
１３、艰苦奋斗意识淡化，追求享乐思想抬头。
１４、关心一线窗口职工少，只有在出现了投诉等情况的时候才发现窗口还有需要改进的地方。对窗口办事人员的工作表现和思想变化缺乏了解和掌握，平时几乎没有和他们进
行过交心谈心。
１５、循规蹈矩应付工作。在实际工作中按部就班多，创新工作少。
１６、坐等服务，主动意识不强。眼界思路不宽不新，举措不实不力，亮点不多不特，工作缺乏前瞻性、预判性，管理失之于宽、失之于软，了解问题浅尝辄止，解决问题的办法不多。
１７、思想懈怠，责任意识不强。有安于现状的思想，对如何把工作做得更好缺乏深入思考，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些疑难复杂案件的处理有畏难情绪，有时有依赖上级解决问题的思想。
作文二：《《领导班子相互提意见》》500字
ＸＸＸ校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方面做了大量工作，成效显著。在任六年来，学校的硬件建设发生了较大的变化：中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员政治素质过硬、业务能力强，教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校的教育教学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致好评。但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日常事务纷繁复杂，难以事必躬亲。在此，我给ＸＸＸ校长提两个建议：一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前，学校后勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这个原因。二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度。制度的执行需要人性化，但学校的管理更需要制度化。因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责。过去，个别教师上课迟
作文三：《其他党员给个人同志提意见》1700字
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺 乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。 ＸｘＸ： 对于群众提出的意见， 好的采纳， 不好的也不及时答复。 ＸｘＸ：工作不积极。 ＸｘＸ：只管后屯，不抓前屯。 ＸｘＸ：开会时在公共场合吸烟。 ＸｘＸ：心太软。 ＸｘＸ：个别工作有拖拉现象。 ＸｘＸ：对村中的大小事不够关心。 ＸｘＸ：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主 动参与。 ＸｘＸ：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。 ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。 刘叔民：年纪大，思想保守。 ＸｘＸ：不积极交党费。 ＸｘＸ：由于年纪大，参与环境整治工作较少。 ＸｘＸ：思想落后固执。 ＸｘＸ：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。 ＸｘＸ：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环 境整治会没有及时到会场。 ＸｘＸ：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。 ＸｘＸ：不求进取。 ＸｘＸ：有时碍于情面，心软。 ＸｘＸ：主动提出意见少。 ＸｘＸ：政治学习不够。 ＸｘＸ：工作拖沓。 ＸｘＸ：模范带头发挥不好。 ＸｘＸ：计生工作抓得不彻底。
其他党员给ＸｘＸ同志的提意见 ＸｘＸ：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现 象。 ＸｘＸ：思想落后，固执。 ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投 工投劳不积极主动。 ＸｘＸ：有时对村环境整治工作不支持。 ＸｘＸ：学习群众路线时不记笔记。 ＸｘＸ：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。 ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。 ＸｘＸ：村务监督委员会的作用发挥的不够好。 ＸｘＸ：不交纳党费。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：环境整治应建立长效机制。 ＸｘＸ：不按时报账。 ＸｘＸ：开发区机电井应该有人管理。 ＸｘＸ：应该主抓计生工作。 ＸｘＸ：前后屯应设垃圾点。 ＸｘＸ：多争取低保指标。 ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。 ＸｘＸ：应该看住滥开荒。 ＸｘＸ：应关心贫困户。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ： 对工作不认真负责， 不能及时完成上级部门交办的工作。 ＸｘＸ：需要加强业务学习。 ＸｘＸ：农合工作做得不到位。 ＸｘＸ：养老保险工作做得不到位。 ＸｘＸ：工作拖拉，不积极参加环境整治工作。 ＸｘＸ：工作时爱发脾气，没有耐性。 Ｘ
ｘＸ：文化水平低。 ＸｘＸ：工作不尽职尽责。 ＸｘＸ：有时不爱管后屯的事。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：有时工作拖拉，工作积极性不强。 ＸｘＸ：服务群众能力有待加强。 ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。 ＸｘＸ：胆子小。 ＸｘＸ：工作有时沟通不畅，耽误工作。 ＸｘＸ：文化水平低。 ＸｘＸ：宣传工作做得不到位。 ＸｘＸ：学习时不记笔记。 ＸｘＸ：不管前屯事，有时打电话不接。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：怕得罪人，不履行职责。 ＸｘＸ：不愿缴纳党费。 ＸｘＸ：胆小怕事。 ＸｘＸ：学习不记笔记。 ＸｘＸ：工作不积极主动。 ＸｘＸ：不联系群众。 ＸｘＸ：开会时不愿发表意见。 ＸｘＸ：学习主动性不强。 ＸｘＸ：不愿参与村上环境整治工作。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：有时村党组织安排工作，常一个人利益为重。 ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好。 ＸｘＸ：不愿意参加党员会议。 ＸｘＸ：学习主动性不强。 ＸｘＸ：没有起到老党员的带头作用。 ＸｘＸ：思想落后，固执。 ＸｘＸ：对自己联系的户缺乏关心。 ＸｘＸ：参加党员会议少。 ＸｘＸ：不关心村上的事情。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：参加党员会议次数少。 ＸｘＸ：与贫困家庭没有结成帮扶队伍。 ＸｘＸ：不愿交党费。 ＸｘＸ：学习不愿记笔记。 ＸｘＸ：原则性太强，不易于工作的开展。 ＸｘＸ：不起党员的带头作用，如环境整治，他家乱堆乱放。 ＸｘＸ：不关心群众。 ＸｘＸ：开会时，不愿表态，怕得罪人。 ＸｘＸ：开会时，经常迟到。
ＸｘＸ给其他党员提意见
ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。
ＸｘＸ：农合工作做得不到位。 ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。
ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。
ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。 ＸｘＸ：工作不积极。
ＸｘＸ：政治学习不够。
作文四：《给党员提意见范文(最新篇）》1800字
给党员提意见范文
给党员提意见范文
给党员的意见范文篇一
ｘｘｘ同志于ｘｘ年８月由ｘｘ大学管理系本科毕业，分配来院从事秘书工作。三年来，该同志能坚持认真学习马列主义、**思想、**政论和 三个代表 重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。在０２年学院学生公寓辅导员紧缺时，主动请求担任公寓辅导员工作，体现了当代年青人的良好风尚。
自参加工作以来，充分利用自己所学知识，发挥其所长，踏实工作，不管是在学院搬迁过程中、学院教育教学合格评估，抗击 非典 等重要工作中，还是在日常的办公室管理工作，都能积极发挥主观能动性，虚心请教，很快能独立承担学院秘书工作。同时，担任学院团委工作。正是由于自己的努力工作，在０２年度受到学院的表彰，考核表扬；０２年度被省教育厅评为全省教育信息工作者，被省文化厅评为文化信息网优秀信息员三等奖；０２－０３年度，被评为省级文化系统优秀团员。０３年１２月，被学院党委吸收为中共预备党员。这都是其个人努力的结果，希望在以后的工作中，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，取得更大的成绩。
给党员的意见范文篇二
ｘｘｘ同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：
一、主要好的方面
１、能较好地完成上级交给的任务；
２、能注意遵纪守法，廉洁自律；
３、为人忠厚，胸怀宽阔，善于团结同志。
４、能注意党风修养，联系实际；
５、工作较认真负责，能尽心尽责；
二、存在的主要问题
１、抓学习不够到处位，管理不严的不良倾向还有存在；
３、批评与自我批评武器运用欠缺，交心较少，充分调动干部的积极性没有到位；
２、落实机制不到位，奖罚不够分明，制度落实不够严格。
三、今后努力的方向
ｌ、增强上进心、求知欲，努力成为学习的模范。
２、增强公仆观念，努力成为全心全意为人民服务的模范。
３、增强大局观念，努力做遵纪守法的模范。
４、增强理想信念，努力成为贯彻执行党的路线、方针和政策的模范。
５、增强责任意识，努力成为创一流工作业绩的模范。
给党员的意见范文篇三
该同志在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、**思想，学习邓－小－平理论、，学习中国共－产－党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，坚定了共－产主义信念。
ｘｘｘ同志在政治上拥护中国共－产－党的领导，热爱社会主义，立场坚定，旗帜鲜明，坚持四项基本原则，在大是大非面前保持清醒的头脑，崇尚科学。工作上用党员的标准严格要求自已，以身作则，廉洁自律，扎扎实实工作，在生活上不断加强世界观、人生观改造，保持一个良好的形象。
该同志积极参加 ｘｘｘｘ 社会主义荣辱观教育，并多次下参加院团委组织的三下乡活动，严格按党员标准要求自己，刻苦钻研业务知识，按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况，起到了一名党员的骨干作用。
在此季度，ｘｘｘ同志注意以更高的标准来度量自己的学习与工作。尊重老师，团结同学，树立大局意识，时刻与党组织保持一致。时刻注意以一个共－产－党员的标准要求自己，积极完成各项工作任务，参加党的各项活动。
该同志在纪律上维护党和国家的利益，维护集利益，遵纪守法做守法公民。不断提高自己的专业知识水平，更好地适应了新形势下医务工作的需要。生活工作不骄不躁，严于律已，宽以待人。
该同志被党组织确定为预备党员一年来，在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、**思想，学习邓－小－平理论、，学习中国共－产－党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，坚定了共－产主义信念。
该同志经过二年的培养考察，入党动机端正，入党目的时确，经得起党组织的考验。政治历史清白，无复杂社会关系，根据该同志的一贯表现，经党支部全体党员讨论，认为该同志表现突出，同意转正。
作文五：《民主生活会给教师党员提意见》300字
民主生活会征求意见材料
１、使民主生活会多样化，以促进党员之间的交流和共同进步。
２、多开展全校教师活动，丰富学校教师的业余生活。
３、多加强与其他老师的交流和沟通。
４、工作中再大胆些，主动些。
５、多与教师谈心，了解学校教师的生活和思想动态。
６、教学的理论要符合实际，做到理论和实际相结合。
７、教学中要注重树立自己的威信，让学生有敬畏感。
８、把自己的管理班级的宝贵经验多传授给年轻教师。
９、教学方法多样化，有意识地锻炼自己的教学管理能力。
１０、工作中学会为自己减压，调整心态，慢下步子。
１１、多向年轻教师传授教学经验和班级管理经验。
１２、多学习理论知识，坚持与时俱进。
１３、教学中再大胆些，对学生再严肃些。
１４、加强工作方法，巩固理论知识。
作文六：《党员谈心互提意见汇总表》300字
××××党支部党员交心谈心互提意见汇总表
党员姓名： 序号 １ 姓名 工作岗位： 谈心时间：２０１４ 年 ７ 月
对其他同志在“四风”方面的意见
×××
（支部书记）
２
××
（支部副书记）
３
×××
（组织委员）
４
×××
（纪检委员）
５
××
（宣传委员）
６
７
８
９
１０
１１
１２
１３
１４
１５
１６
１７
１８
１９
２０
２１
２２
２３
２４ 备注：按照党支部专题组织生活会的要求，要求在每位同志进行自我批评后， 其他同志均需对该同志开展批评。为做好会前准备，实现“团结—批评—团结” 的目的，同时有效缩短会议时间，请您在会前对本支部的其他每位同志（除自 己外，因为个人要撰写对照检查材料，进行自我批评） ，提 １－２ 条在“四风”方 面的批评意见，并以恰当的方式告知相关党员。
作文七：《给党员提意见范文【可编辑版】》1800字
给党员提意见范文
给党员提意见范文
虚心听取他人的意见才能更好的进步，党员也是在进行批评与自我批评中成长的。以下是我为大家收集整理的给党员的意见范文３篇，欢迎大家阅读。
给党员的意见范文篇一
ｘｘｘ同志于ｘｘ年８月由ｘｘ大学管理系本科毕业，分配来院从事秘书工作。三年来，该同志能坚持认真学习马列主义、**思想、**政论和三个代表重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。在０２年学院学生公寓辅导员紧缺时，主动请求担任公寓辅导员工作，体现了当代年青人的良好风尚。
自参加工作以来，充分利用自己所学知识，发挥其所长，踏实工作，不管是在学院搬迁过程中、学院教育教学合格评估，抗击非典等重要工作中，还是在日常的办公室管理工作，都能积极发挥主观能动性，虚心请教，很快能独立承担学院秘书工作。同时，担任学院团委工作。正是由于自己的努力工作，在０２年度受到学院的表彰，考核表扬；０２年度被省教育厅评为全省教育信息工作者，被省文化厅评为文化信息网优秀信息员三等奖；０２－０３年度，被评为省级文化系统优秀团员。０３年。月，被学院党委吸收为中共预备党员。这都是其个人努力的结果，希望在以后的工作中，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，取得更大的成绩。
给党员的意见范文篇二
ｘｘｘ同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性
分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：
一、主要好的方面
１、能较好地完成上级交给的任务；
２、能注意遵纪守法，廉洁自律；
３、为人忠厚，胸怀宽阔，善于团结同志。
４、能注意党风修养，联系实际；
５、工作较认真负责，能尽心尽责；
二、存在的主要问题
１、抓学习不够到处位，管理不严的不良倾向还有存在；
３、批评与自我批评武器运用欠缺，交心较少，充分调动干部的积极性没有到位；
２、落实机制不到位，奖罚不够分明，制度落实不够严格。
三、今后努力的方向
ｌ、增强上进心、求知欲，努力成为学习的模范。
２、增强公仆观念，努力成为全心全意为人民服务的模范。
３、增强大局观念，努力做遵纪守法的模范。
４、增强理想信念，努力成为贯彻执行党的路线、方针和政策的模范。
５、增强责任意识，努力成为创一流工作业绩的模范。
给党员的意见范文篇三
该同志在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、**思想，学习邓－小－平理论、，学习中国共－产－党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，
坚定了共－产主义信念。
ｘｘｘ同志在政治上拥护中国共－产－党的领导，热爱社会主义，立场坚定，旗帜鲜明，坚持四项基本原则，在大是大非面前保持清醒的头脑，崇尚科学。工作上用党员的标准严格要求自已，以身作则，廉洁自律，扎扎实实工作，在生活上不断加强世界观、人生观改造，保持一个良好的形象。
该同志积极参加Ｘ社会主义荣辱观教育，并多次下参加院团委组织的三下乡活动，严格按党员标准要求自己，刻苦钻研业务知识，按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况，起到了一名党员的骨干作用。
在此季度，ｘｘｘ同志注意以更高的标准来度量自己的学习与工作。尊重老师，团结同学，树立大局意识，时刻与党组织保持一致。时刻注意以一个共－产－党员的标准要求自己，积极完成各项工作任务，参加党的各项活动。
该同志在纪律上维护党和国家的利益，维护集利益，遵纪守法做守法公民。不断提高自己的专业知识水平，更好地适应了新形势下医务工作的需要。生活工作不骄不躁，严于律已，宽以待人。
该同志被党组织确定为预备党员一年来，在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、**思想，学习邓－小－平理论、，学习中国共－产－党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，坚定了共－产主义信念。
该同志经过二年的培养考察，入党动机端正，入党目的时确，经得起党组织的考验。政治历史清白，无复杂社会关系，根据该同志的一贯表现，经党支部全体党员讨论，认为该同志表现突出，同意转正。
作文八：《民主生活会给教师党员提意见》700字
给党员教师提意见
１我对同志提一条意见。使民主生活会多样化，以促进党员之间的交流和共同进步。意见发表完毕。
２我对……同志提一条意见。多开展全校教师活动，丰富学校教师的业余生活。意见发表完毕。
３我对……同志提一条意见。多加强与其他级部老师的交流和沟通。意见发表完毕。 ４我对……同志提一条意见。工作中再大胆些，主动些。意见发表完毕。
５我对……同志提一条意见。多与教师谈心，了解学校教师的生活和思想动态。意见发表完毕。
６我对……同志提一条意见。 意见发表完毕。 ７我对……同志提一条意见。 意见发表完毕。 ８我对……同志提一条意见。把自己的管理班级的宝贵经验多传授给年轻教师。意见发表完毕。
９我对……同志提一条意见。教学方法多样化，有意识地锻炼自己的教学管理能力。意见发表完毕。
１０我对……同志提一条意见。工作中学会为自己减压，调整心态，慢下步子。意见发表完毕。 １１我对……同志提一条意见。多向年轻教师传授教学经验和班级管理经验。意见发表完毕。 １２我对……同志提一条意见。多学习理论知识，坚持与时俱进。意见发表完毕。 １３我对……同志提一条意见。教学中再大胆些，对学生再严肃些。意见发表完毕。
我对……同志提一条意见。教学的理论要符合实际，做到理论和实际相结合。意见发表完毕。 我对……同志提一条意见。教学中要注重树立自己的威信，让学生有敬畏感。意见发表完毕。 我对……同志提一条意见。加强工作方法，巩固理论知识。意见发表完毕。
我对……同志提一条意见。 意见发表完毕。
作文九：《[精品]其他党员给个人同志提意见》1800字
其他党员给，，，同志提意见
，，，：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。
，，，：对于群众提出的意见，好的采纳，不好的也不及时答复。
，，，：工作不积极。
，，，：只管后屯，不抓前屯。
，，，：开会时在公共场合吸烟。 ，，，：心太软。
，，，：个别工作有拖拉现象。
，，，：对村中的大小事不够关心。 ，，，：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主动参与。
，，，：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。 ，，，：遇事急躁，没有耐性。
刘叔民：年纪大，思想保守。
，，，：不积极交党费。
，，，：由于年纪大，参与环境整治工作较少。 ，，，：思想落后固执。
，，，：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。
，，，：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。
其他党员给，，，同志提意见 ，，，：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环境整治会没有及时到会场。
，，，：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。 ，，，：不求进取。
，，，：有时碍于情面，心软。 ，，，：主动提出意见少。
，，，：政治学习不够。
，，，：工作拖沓。
，，，：模范带头发挥不好。
，，，：计生工作抓得不彻底。
其他党员给，，，同志的提意见
，，，：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现象。
，，，：思想落后，固执。 ，，，：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投工投劳不积极主动。
，，，：有时对村环境整治工作不支持。
，，，：学习群众路线时不记笔记。 ，，，：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。
，，，：不关心老党员的冷暖。 ，，，：村务监督委员会的作用发挥的不够好。
，，，：不交纳党费。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：环境整治应建立长效机制。 ，，，：不按时报账。
，，，：开发区机电井应该有人管理。 ，，，：应该主抓计生工作。 ，，，：前后屯应设垃圾点。 ，，，：多争取低保指标。
，，，：应该把禁牧工作抓好。 ，，，：应该看住滥开荒。
，，，：应关心贫困户。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：对工作不认真负责，不能及时完成上级部门交办的工作。
，，，：需要加强业务学习。
，，，：农合工作做得不到位。
，，，：养老保险工作做得不到位。 ，，，：工作拖拉，不积极参加环境整治工作。 ，，，：工作时爱发脾气，没有耐性。 ，，，：文化水平低。
，，，：工作不尽职尽责。
，，，：有时不爱管后屯的事。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：有时工作拖拉，工作积极性不强。 ，，，：服务群众能力有待加强。 ，，，：爱把工作网领导身上推，不敢担当。 ，，，：胆子小。
，，，：工作有时沟通不畅，耽误工作。 ，，，：文化水平低。
，，，：宣传工作做得不到位。 ，，，：学习时不记笔记。
，，，：不管前屯事，有时打电话不接。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：怕得罪人，不履行职责。 ，，，：不愿缴纳党费。
，，，：胆小怕事。
，，，：学习不记笔记。
，，，：工作不积极主动。
，，，：不联系群众。
，，，：开会时不愿发表意见。 ，，，：学习主动性不强。
，，，：不愿参与村上环境整治工作。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：有时村党组织安排工作，常一个人利益为重。
，，，：在环境整治上，先进作用发挥不好。 ，，，：不愿意参加党员会议。 ，，，：学习主动性不强。
，，，：没有起到老党员的带头作用。 ，，，：思想落后，固执。
，，，：对自己联系的户缺乏关心。 ，，，：参加党员会议少。
，，，：不关心村上的事情。
其他党员给，，，同志提意见
，，，：参加党员会议次数少。 ，，，：与贫困家庭没有结成帮扶队伍。 ，，，：不愿交党费。
，，，：学习不愿记笔记。
，，，：原则性太强，不易于工作的开展。 ，，，：不起党员的带头作用，如环境整治，他家乱堆乱放。
，，，：不关心群众。
，，，：开会时，不愿表态，怕得罪人。 ，，，：开会时，经常迟到。
，，，给其他党员提意见 ，，，：爱把工作网领导身上推，不敢担当。 ，，，：农合工作做得不到位。 ，，，：应该把禁牧工作抓好。 ，，，：不关心老党员的冷暖。 ，，，：遇事急躁，没有耐性。 ，，，：工作不积极。
，，，：政治学习不够。
作文十：《公司领导班子相互提意见(相互批评)报告(新)》3800字
ＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
领导班子成员相互提意见（相互批评）情况
报告
（２０１４年７月９日）
根据《ｘｘ公司关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，ｘｘ公司本着真查、真评、真讲、真改原则，扎实开展相互提意见工作，通过相互提意见工作达到红红脸、出出汗的目的。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：
一、主要做法
公司领导班子在相互批评提意见工作中，从反“四风”、分管业务、工作方式方法等反映“四风”方面真实存在的问题出发，互换角度、切中要害，达到真指问题、实提建议，指明整改方向、共同提高的目的。
在相互批评工作中，公司首先用了１个多星期的时间深入开展谈心谈话活动，每次谈心都在１个小时以上，多次反复沟通。提意见工作步步深入，重点抓好３个回合。第一回合，双方沟通“提什么”。每名班子成员都把“我准备批评你什么”摆出来，把对方想批评自己什么了解到，确保批评意见既提得准、又能为对方接受。第二回合，领导把关“行不行”。公司主要领导逐条审阅班子成员相互之间的批评意见，面对面指出批评意见行不行，批评武器是否真的拿起来
了，对批评意见不到位的，反复谈心督促，确保批评意见议得透、提得深。第三回合，大家评价“够不够”。公司通过召开３次党委专题会议，把所有批评意见交给每个班子成员来评价，组织大家论深浅，进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。经过３个回合，批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到了活血化瘀、增进团结的效果。
二、相互提意见情况
经梳理归纳，共形成针对领导班子成员个人的批评意见８６条，具体内容如下：
（一）对总经理ｘｘ的批评意见
１．工作中有时有急躁情绪，批评过于严厉，对下属的感受和承受能力欠考虑。（提出批评意见人：ｘｘ）
２．“一岗双责”作用的发挥要加强，应多思考党建工作和精神文明工作。（提出批评意见人：ｘｘ）
３．工作中有时凭经验和常规处理问题，缺乏一定的创新意识。（提出批评意见人：ｘｘ）
４．缺少和公司干部职工（包括班子副职）的沟通，应加大绩效考核力度，进一步激励和调动干部职工（包括班子副职）的工作积极性。（提出批评意见人：ｘｘ）
５．加大对干部员工培训力度，通过“走出去、请进来”的方式提高干部员工能力素质。（提出批评意见人：ｘｘ）
６．对群众路线教育学习的主动性需提高。（提出批评意见人：ｘｘ）
７．联系群众不够密切，直接同员工交流交心较少。（提出批评意见人：ｘｘ）
８．工作中有时脾气急，存在急躁情绪，批评过于严厉。（提出批评意见人：ｘｘ）
９．深入调研不够，与一线员工交流较少。（提出批评意见人：ｘｘ）
１０．工作中有急躁情绪，对员工的要求有时太高，应结合实业分公司人员结构实际。（提出批评意见人：ｘｘ）
１１．抓工作落实需进一步加强，有些还停留在会议上文件上。（提出批评意见人：ｘｘ）
１２．工作中应多调动和激励副职的积极性。（提出批评意见人：ｘｘ）
１３．思想观念转变、创新意识还需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
（二）对党委书记ｘｘ的批评意见
１４．对公司整体工作把握的能力需提高。（提出批评意见人：ｘｘ）
１５．深入基层调研不够，与一线员工交流少，影响调研效果。（提出批评意见人：ｘｘ）
１６．对基层关心帮助不够，多停留在表面，没有深层次了解群众需求。（提出批评意见人：ｘｘ）
１７．关心关注领导干部的工作和思想状况力度需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
１８．加大对党员干部考核和监督力度，防范党员干部的廉政风险。（提出批评意见人：ｘｘ）
１９．对干部队伍的教育力度要加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
２０．对于群众反应强烈的问题，解决力度不够大，措施不够具体。（提出批评意见人：ｘｘ）
２１．与一线员工沟通交流较少，为基层员工的服务意识和主动性不强。（提出批评意见人：ｘｘ）
２２．开展工作结合实际不够紧密，缺乏针对性。（提出批评意见人：ｘｘ）
２３．理论学习不深入，尤其是结合实业公司实际不强，对工作的指导性不足。（提出批评意见人：ｘｘ）
２４．工作进取精神和创新意识需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
２５．对分管的党委工作投入精力较多，对行政工作关心较少。（提出批评意见人：ｘｘ）
２６．对基层了解凭直观感受，缺乏全面深入细致的了解。（提出批评意见人：ｘｘ）
（三）对副总经理ｘｘ的批评意见
２７．工作细心和耐心不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
２８．汇报工作讲成绩多、讲问题少。（提出批评意见人：ｘｘ）
２９．工作不够大胆，有畏难情绪，对影响公司稳定的一
些历史遗留问题，系统研究、解决的方法措施不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
３０．需要进一步强化全局观念和大局意识。（提出批评意见人：ｘｘ）
３１．对分管的工作要加大主动思考和创新力度。（提出批评意见人：ｘｘ）
３２．对基层了解和掌握不够全面，侧重于分管工作。（提出批评意见人：ｘｘ）
３３．加大政治理论和有关政策法规的学习力度，提高理论联系实际能力。（提出批评意见人：ｘｘ）
３４．对分管以外的工作关心和重视程度不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
３５．加强同班子成员的横向沟通。（提出批评意见人：ｘｘ）
３６．创新意识和创新措施有待强化。（提出批评意见人：ｘｘ）
３７．加大基层调研的深度，增强为基层服务意识。（提出批评意见人：ｘｘ）
３８．批评和自我批评不够深入。（提出批评意见人：ｘｘ）
（四）对副总经理ｘｘ的批评意见
３９．主动学习意识不够，对分管专业的管理知识、政策法规的学习和了解有差距。（提出批评意见人：ｘｘ）
４０．政治敏锐性和大局意识需要强化。（提出批评意见人：ｘｘ）
４１．同其他班子成员的沟通需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
４２．对下级的要求和管理不够严格。（提出批评意见人：ｘｘ）
４３．加强对政治理论、政策法规学习。（提出批评意见人：ｘｘ）
４４．强化基层调研深度，多侧重在分管工作，对其他工作关心不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
４５．到基层调研工作不够深入，对群众所思所想了解不够透彻。（提出批评意见人：ｘｘ）
４６．与基层群众沟通不够，联系群众措施不够具体。（提出批评意见人：ｘｘ）
４７．工作中应提高创新意识，工作方式方法也要不断创新。（提出批评意见人：ｘｘ）
４８．同其他班子成员的沟通需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
４９．在分管工作的同时，应多关心公司的发展，多为公司出谋划策。（提出批评意见人：ｘｘ）
５０．对下级和基层的关心和帮助不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
（五）对纪委书记ｘｘ的批评意见
５１．专业学习停留在表面，系统性研究不够深入。（提出批评意见人：ｘｘ）
５２．对干部的教育工作抓的不够实。（提出批评意见人：ｘｘ）
５３．对廉政教育和廉政工作的方法创新性不足。（提出批评意见人：ｘｘ）
５４．对干部的考核评价工作需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
５５．加大基层调研力度，超前防范风险。（提出批评意见人：ｘｘ）
５６．加大对基层经营单位的审计力度，超前防范经营风险。（提出批评意见人：ｘｘ）
５７．需不断完善员工激励机制，拓展发展平台。（提出批评意见人：ｘｘ）
５８．勇于担当、开拓进取精神需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
５９．需加强同班子成员的横向沟通。（提出批评意见人：ｘｘ）
６０．工作方式方法的创新力度需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
６１．基层调研不够深入。（提出批评意见人：ｘｘ）
６２．工作创新力度不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
（六）对工会主席ｘｘ的批评意见
６３．政策法规及经营管理知识的学习不够深入。（提出批评意见人：ｘｘ）
６４．大局观念和全局意识有待进一步加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
６５．分管业务上需多学习多思考。（提出批评意见人：ｘｘ）
６６．对公司的民主管理工作缺乏思考，未能切实发挥员工民主参与的积极性。（提出批评意见人：ｘｘ）
６７．加强基层调研指导工作力度。（提出批评意见人：ｘｘ）
６８．多开展关于职工技能方面的知识讲座和培训，提升员工素质。（提出批评意见人：ｘｘ）
６９．针对员工岗位实际多开展文化娱乐活动，扩大覆盖面。（提出批评意见人：ｘｘ）
７０．工作中要进一步加强细心和耐心。（提出批评意见人：ｘｘ）
７１．到公司工作时间短，对分管以外的专业理论知识的学习及掌握不够深入。（提出批评意见人：ｘｘ）
７２．加强同其他班子成员的横向沟通。（提出批评意见人：ｘｘ）
７３．创造性开展工作还存在差距。（提出批评意见人：ｘｘ）
７４．工作标准应再定的高一些，多找差距向先进单位学习。（提出批评意见人：ｘｘ）
（七）对总会计师ｘｘ的批评意见
７５．加强分管专业的系统性学习，资金管控和预算管理需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
７６．全局意识需进一步强化。（提出批评意见人：ｘｘ）
７７．工作方法有待改进，对一些难度较大的工作存在畏难情绪。（提出批评意见人：ｘｘ）
７８．改革创新意识和措施不够，需强化。（提出批评意见人：ｘｘ）
７９．加强对新财务政策法规学习，进一步加强财务管控力度。（提出批评意见人：ｘｘ）
８０．加强对集体企业的监管力度，促进企业依法治企规范管理。（提出批评意见人：ｘｘ）
８１．主动服务基层、服务一线，解决复杂问题上有差距。（提出批评意见人：ｘｘ）
８２．要加强同其他班子成员的沟通。（提出批评意见人：ｘｘ）
８３．深入基层一线不够，深入调研不够。（提出批评意见人：ｘｘ）
８４．创新意识和开拓精神需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
８５．理论联系实际、应用实际的能力需加强。（提出批评意见人：ｘｘ）
８６．推动公司科学发展的措施不够有效和具体。（提出批评意见人：ｘｘ）
