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作文一：《学会感恩,担当责任》1300字
学会感恩，担当责任
人最宝贵的东西是生命， 生命对人来说只有一次。 因此， 人的一生应当这样度过：当一 个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；这样，在他临死的时候， 能够说， 我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业 —— 为人类的解放而奋斗。 我 们必须抓紧时间生活，因为即使是一场暴病或意外都可能终止生命。
—— 《钢铁是怎样炼成的》
２００８年， 在抗击冰冻雪灾中， 有一句感人肺腑的话：“有爱就有感动， 感动是一种责任！ ” 突如其来的汶川特大地震和舟曲泥石流灾害让 １３亿中国人紧紧相连，爱和责任的力量让我 们变得无比强大，对我们每个人而言，感恩是一种爱，是一种对爱的追求、对善的坚守，感 恩也是一种对生命的尊重， 对责任的执着。 作为大学生的我们更应该学会感恩， 勇敢的担当 责任，只有这样才可以更好的把握我们现在的青春年华。树立远大的志向，励志成才。 当代大学生是一个活力无限的群体， 承载着家人和社会的无限期望。 年轻的我们没有理 由止步徘徊， 迷茫于眼前的浮云， 我们更应该怀着一颗热忱的心， 从现在做起， 从小事做起， 励志成为一名合格的大学生，成为社会的栋梁之才。
我们应该学会感恩， 用感恩的心去体验生活。 我们要感恩天空， 给我们提供了一个自由 飞翔的空间。我们要感恩大地，给我们无穷的支持和力量。 ． 我们要感恩太阳，给我们提供 了光和热。 我们要感恩绽放的鲜花、 如茵的绿草， 让我们拥有充满生机的世界。我们应该学 会感恩，用感恩的心去担当责任。我们要感恩祖国，给了我们生存发展的沃土；我们要感恩 学校，给了我们成才的资本；我们要感恩老师，给了我们成长的智慧；我们要感恩同学，对 我们的无私支持和帮助； 我们要感恩家人，对我们真心的奉献和关怀。 有爱就有感恩， 只有 懂得了感恩才会给我们带来担当责任的勇气和意志。 这是我们大学生应该具备的素质， 也是 我们励志成才的动力源泉。
学会感恩， 是构建社会主义和谐社会的应有之义和谐是一种统一， 只有将经济增长与环 境改善统一起来， 社会才能持续发展； 只有将加快体制改革与致力改善民生统筹起来， 社会 才能长足进步。 一个国家和社会的建设如此， 一个人的自我成长同样如此。 我们要学会感恩， 因为感恩之心， 去担当责任， 去明确自己的奋斗目标。 现在的我们必须明确自己的奋斗目标， 只有这样才会充满奋斗的动力。 我们怀抱感恩之心，将责任付诸行动， 从今天做起，从一点 一滴做起， 用自己的行动去践行生命的价值。 励志需要我们怀抱一颗感恩的心， 更需要我们 担当责任，将感恩之心内化为自己的责任意识，去践行，去发现。不要幻想自己的未来，未 来把握在我们自己手里，我们需要用踏踏实实的行动去实现我们的理想目标。
作为大学生的我们， 我们不妨问一下自己。 当我们梦想伟大成功的时候， 我们有没有刻 苦准备？我们常常都想有所获得， 但我们有没有付出的情操？我们都知道自己追求什么， 我 们知道自己需要什么吗？品味感恩与责任，这些问题的答案已经在我们心里。
学会感恩， 担当责任， 让我们马上行动起来， 给自己一个科学的定位， 去珍惜大学的美 好时光，奋发图强，立志成才。花开花落，我们一起去珍惜。
作文二：《学会感恩担当责任》3800字
学会感恩 担当责任
每个人都要有爱，要有责任心，彼此友爱、互相感恩、共同责任是教育事业可持续发展的基础。我们要怀着一颗深厚的感恩之心，学会感恩，懂得感恩，相互感恩，是我们做好教育教学工作的强有力保证。
一个与人为善、一心做事的人，最终胜利都会属于自己。我们不仅要学会要用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。感恩是一种积极的心态，也是一种随时准备奉献的精神体现，更是一种力量。当我们用知恩图报的心情去工作时，我们会工作的更加愉快，更加有效率。学会感恩，不仅仅意味着要拥有一种宽广的胸襟和高贵的德行，实际上，它更应是一种深刻的能愉悦自我的智慧。感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界！
爱是创造力和一切生命的源头，真正能够成就大事，青史留名的人无不是内心充盈着爱和责任，对生命充满怀感恩与热爱。从“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼“到”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐“的千古名句中我们无不感受到爱与责任的光辉。大爱无声，责任无言。感恩是我们最大的动力，感恩会使我们有更强的责任！在工作中只有承担更多的责任，才能够获得更好的成长，内心才能更加丰盈和舒展。责任是我们整个人类的筹码，它让生命变得沉稳平衡，让生命平安前行。
教书育人是我们生命中最珍贵的礼物，它是一个机会，是一个平台。在我们生命里，还有着更美好、更宝贵的馈赠，那就是教书育人。在工作中可以让我们发挥出自己的才能，实现自己的理想和抱负，获得深层次的使命感和成就感。工作可以让我们不断地提升自己，我们通过工作锻炼能力，增长才干，学习做人做事的方式。我们应该培养自己的感恩之心，回报之心，用实际行动来回报这份馈赠！为自己能拥有一份教书育人工作而感恩。没有卑微的工作，只有不懂得感恩的人——只要心不卑微，任何工作都是重要的，只是内容不同而已，而一旦用心去做了，就一定能够从中寻找快乐和价值感！当拥有感恩这样一宗良好的心态，感恩就会衍生出奉献精神。当我们以一种感恩图报的心情工作时，自然会工作的更愉快。每天抽出一点时间，为自己目前所拥有的一切而感恩，真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露，它会增强你的个人魅力，让你拥有神奇
的力量，使你在同事及学生的心目中出类拔萃。我们要做的并不仅仅是感恩，我们应该怀着感恩之心发挥出自己全部的潜能，把工作做得更出色。
对工作负责就是对自己负责，把工作看成生活中的一部分时，我们就会从中学习到更多的知识，积累更多的教学经验，就能从全身心投入教学工作的过程中找到快乐，学校的每一个教师，大家有共同的目标和共同的利益。每一个教师都负载着学校兴衰的责任，因此，无论职位高低都必须具有很强的责任感。责任感本质上来自于感恩之心，心存感恩的人则完全不同，他们把工作看成一种恩赐、一种馈赠，接受恩惠而感恩，更加负责任，使身边的人感受因为我们负责而带来的成果，从而更多的人投入到感恩—负责—感恩这样的循环中。
在教学工作中我们就要充满爱，从而营造和谐、美好的气氛。对于一个懂得感恩的人来说，覆行责任只是一件自然而然的事情。没有责任的人生是最危险的人生，也是最痛苦的人生。人生因责任而充实，因责任而幸福！因为我们感恩，所以负责；因为别人负责，所以我们感恩！感恩正是激发人的热情和工作能量的源泉。感恩不但能够点燃我们工作的激情，更能够激发我们无限的工作能量。感恩之心，它是一种精神、一种境界，是催促个人奋发向上、严格要求自己的重要源泉。在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气；在感恩的空气中，你可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的空气中，人们自发地正真做到严于律己、宽以待人；在感恩的空气中，人们才能正视错误，相互帮助；在感恩的空气中，我们才能成就生命和事业的辉煌。
成长是一种责任，责任贵在落实。 作为一名教育工作者，在自己的岗位的时候，就是应该意识到，自己就是主人，自己成长的每一步都是和学校息息相关的。我们做人要尽职尽责，做事尽善尽美。在工作时间中，不能与同事喋喋不休，上班时间不能偷懒，不要心里只有金钱。用感恩的心唤起最大的潜能，在工作中，感恩是一种力量，它可以激发人体内在的潜能，一旦意识到这样力量的存在，并开始以更加积极的态度运用它。主人翁意识让每个教师意识到肩负的使命，并达成使命全力以赴。一个具有主人翁精神、正真负责人的教师，面对挑战和困难时，会并发出比以往强大若干倍的能力和勇气。以主人翁的心态贡献自己的力量，学校的事就是自己的事，永远超越领导的期待，用主人翁精神填补“责任空白”！
用感恩领跑工作激情。这是有一股力量，不断地鼓舞着自己不断地向前冲！
不断地感染身边的工作伙伴，我们要学会感恩！舍得付出，才会让自己拥有更多！全心全意的工作，尽心尽责的工作！把敬业当成自己生活中的一部分！做一个甘于奉献的“螺丝钉”！用自己的心去认真完成教育事业，将感恩之情转化为忠诚的行动。
２０１２保持党的纯洁性民主生活会发言提纲
各位领导、同事们：
自我们学校７月份开展保持党的纯洁性教育活动以来，我认真学习有关文件精神，深刻反思，并结合自己实际情况做出整改，下面是我的发言材料，不当之处，敬请同志们指正。
一、精心准备，认真学习。
为召开好这次民主生活会，我认真学习了《中国共产党章程》、****在建党９０周年大会和中纪委七次全会上的重要讲话、《廉政准则》、 同志在全省党风廉政建设干部大会的讲话、 同志在全省动员部署会上的讲话、 同志在太原市第十次党代会上的工作报告、在市委第十届二次会议暨全市经济工作会议上的讲话及市委《关于在全市开展“三个核心价值观”学习实践活动的通知等内容。 ****的重要讲话，从全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，对保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁提出明确要求，强调充分认识始终保持党的纯洁性对化解风险、应对挑战、适应考验的重大意义，号召全党不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识、切实做好保持党的纯洁性的各项工作。省委书记 同志的重要讲话，强调了开展保持党的纯洁性教育活动的重要意义、目标任务和具体举措。通过学习我深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性，开展保持党的纯洁性教育活动是事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成、事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安、事关 转型跨越发展、再造一个新 宏伟目标的实现。想想我们党走过的艰难历程、想想今天的幸福生活来之不易，我要始终保持思想上高尚纯洁、政治上清醒坚定，始终在各种复杂情况面前站稳脚跟，始终为党和人民的事业不懈奋斗。
二、对照标准，深入剖析。
一是理想信念进一步坚定。自己始终坚持共产主义远ＸＸ想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，经受住各种风浪的考验，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识进一步增强。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。三是的工作作风进一步改进。在工作中求真务
实、真抓实干，弘扬奋发向上、百折不挠的精神。四是保持廉洁本色。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。五是认真学习杨善洲同志的先进事迹，自觉践行党的宗旨。杨善洲在位时是一名优秀的党员领导干部，退下来是一名优秀的共产党员和优秀的离退休干部，真正做了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也是我们从政、为官、干事、做人的一面旗帜、一座丰碑。作为一名党员领导干部，我主动学习杨善洲同志先进事迹，努力从他的人生轨迹中寻求精神动力，让他的崇高精神和高尚品质成为自己的行动指南。
三、存在问
１．理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。
２．工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。
３．领导方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。
四、整改及今后努力的方向
一是要加强学习，提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质。
二是要加强实践锻炼，改进工作作风。就是要以实践为课堂，在深入基层、深入调查研究中，不断提高自己的业务水平；要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。
三是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党
性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督。 以上发言有不当之处，请同志批评指正。
作文三：《学会感恩,担当责任》14100字
学会感恩 担当责任
作 者： 梁涛，郑晗 著
出 版 社： 石油工业出版社
有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。本书通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代企业员工职业精神缺失的根源，为现代企业重塑商业伦理，完善员工职业培训，实施心本管理，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。 学会感恩、担当责任，这不仅是企业生存和发展的重要方式，而且是员工持续进步的动力。一个合格的企业员工，不仅是创造利润的社会单元，也是承担社会责任的载体。做合格的企业员工，从学会感恩开始，从担当责任开始！
内容简介
《学会感恩担当责任》通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代企业员工职业精神缺失的根源，为现代企业重塑商业伦理，完善员工职业培训，实施心本管理，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。 ２００８年，在抗击冰冻雪灾中，有一句感人肺腑的话：“有爱就有感动，感动是一种责任！”对我们每个人而言，感恩是一种爱，是一种对爱? ?
的追求、对善的坚守；感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。
作者简介
梁涛，聚成资讯集团副总裁助理。
媒体评论
目录
第一章 学会感恩，担当责任：基本常青的原生力量 感恩—爱心一责任：搭建企业常青的同心圆
感恩：缔造多赢的工作哲学
感恩：激发人陛“善”的力量
感恩与责任：职业精神的源头
最强的能力是责任，最大的动力是感恩
第二章 工作是一种馈赠，履行职责就是感恩
工作是生命中最珍贵的礼物
没有卑微的工作，只有不懂感恩的人
每一次任务都是机遇
对工作负责就是对自己负责
履行责任：发自内心的感恩行为
第三章 懂得感恩就懂得更好的生存之道
感恩是一种美德，也是一种攻略
感他人之恩，责己身之过
唤醒你的“职业三心”
以心为本：打造强大的职场即战力
“心本时代”的绩效王牌：感恩激发无限的工作能量
第四章 用感恩的心修复职业精神的“黑洞”
学会感恩，方能成就事业和生命的高度
漠视责任是对感恩的最大亵渎
别再糊弄工作，用感恩的心建造职业大厦
让浮躁的心在感恩中得以沉淀
驱赶悲观心态，向挫折与磨难道声“谢谢”
与其抱怨，不如怀着感恩的心去实干
克服拖延，感恩的人将工作圆满完成在前一天
感恩的人不会输在细节上
第五章 成长是一种责任，优秀是一种感恩
责任心：驱动自我的原动力
成长是一种责任，优秀是一种感恩
每个人都是自己的人力资源主管
做人尽职尽责，做事尽善尽美
视优秀为使命，用行动去落实
成长方案：培养过硬的种职场能力
第六章 责任贵在落实，感恩要有业绩
用责任哲学代替借口哲学
执行源于感恩，业绩源于落实
“责任心态”与“结果心态”
责任贵在落实，感恩要讲业绩
用感恩的心唤起最大的潜能
保证责任落实到位的种有效工具
第七章 塑造新时代企业的新主人翁精神
树立“过门意识”：把公司当成是自己的家
抛弃“打工心态”，成就“老板心态”
主动思考的智能型员工是企业最大的财富
以主人翁的心态贡献自己的力量
公司的事就是自己的事，
拒绝做“按钮式”员工：永远超越老板的期待
用主人翁精神填补“责任空白”
第八章 感恩你周围的人
感恩社会：企业是绿树，社会是沃土
感恩企业：给了我们施展才华的平台
感恩领导：为我们担负了更多的责任
感恩客户：客户的抱怨就是你的订单
感恩同事：对我们无私的支持和帮助
感恩家人：对我们真心的奉献和关爱
感恩朋友：对我们知心的关怀和援助
第九章 用感恩的心雕塑完美的职业形象
王进喜一用感恩领跑工作激情
方永刚——舍得付出爱的人会让自己拥有更多
李素丽——全心全意，尽职尽责
徐虎——把敬业当成一种习惯
雷锋——做一颗甘于奉献的“螺丝钉”
**——集体的事业需要用生命去完成
罗文——将感恩之情转化为忠诚的行动
弗雷德一热隋快乐地工作
附录
感恩心、责任心培训
（一）品悟感恩与责任
（二）思考与测试
（三）互动游戏
感恩文化的最佳典范
中国石油：承担责任，向社会“报恩”
蒙牛：以感恩心为文化灵魂
松下：“万事拜托”的感恩文化
广州丰田：感恩戴德，饮水思源
沃尔玛：感恩我们所生活的社会，
麦当劳、肯德基：彰显企业感恩文化的人情味
惠普：以感恩文化留人
壳牌：努力践行感恩文化
感恩之歌：《感恩的心》
前言
２００８年，在抗击冰冻雪灾中，有一句感人肺腑的话：“有爱就有感动，感动是一种责任！”对我们每个人而言，感恩是一种爱，是一种对爱的追求、对善的坚守；感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。
我们应该学会感恩，用感恩的心去体会生活。我们要感恩天空，给我们提供了一个自由飞翔的空间；我们要感恩大地，给我们无穷的支持与力量；我们要感恩太阳，给我们提供了光和热；我们要感恩绽放的鲜花、如茵的绿草，让我们拥有充满生机的世界……
我们应该学会感恩，用感恩的心去担当责任。我们要感恩祖国，给了我们生存发展的沃土；我们要感恩企业，给了我们施展才华的平台；我们要感恩领导，为我们担负了更多的责任；我们要感恩同事，对我们无私的支持和帮助；我们要感恩家人，对我们真心的奉献和关爱；我们要感恩朋友，对我们知心的关怀和援助……
有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。
学会感恩，是自我的原始本能。动物尚知反哺报恩，人更应该饮水思源。学会感恩，就是要返璞归真，回到生命的自动自发的境界，以传承爱心、弘扬善德为己任，这是每个
人担当责任的基础，也是社会良性运行的心理基础。
学会感恩，是企业得以永续发展的前提。企业要弘扬一种崇德扬善的文化，以感恩、负责、推动社会进步为目标，为消费者提供可信赖的产品，为股东创造可持续的价值，为员工提供良好的工作环境与成长空间。
学会感恩，是构建社会主义和谐社会的应有之义。和谐是一种统一，只有将经济增长与环境改善统一起来，社会才能持续发展；只有将加快体制改革与致力改善民生统筹起来，社会才能长足进步。
学会感恩、担当责任，首先是一种理念，这一理念要求我们明确自己的目标，担当自己的使命。我们要倡导人与自然的和谐发展、倡导人与人的和睦相处、倡导内在的自我与外在社会的有机统一。其次要将这种理念付诸行动。每个人都应该感恩父母、感恩企业、感恩社会，用自己的行动践行生命的价值；每个企业都应该感恩客户、感恩股东、感恩员工，用力所能及之力做责无旁贷之事；社会也应该感恩自然、感恩历史、感恩百姓，用厚德载物的胸怀感召世界。 有爱就会有感恩，感恩就会有责任，有责任就要付诸行动。企业在．社会爱心传递和价值创造中扮演着重要的角色。企业不只要满足社会需求，创造社会财富，更要有感恩的心、回报的心、负责的心。一个令人尊敬的企业，不是因为它有多好的赢利能力，而是因为它通过创造财富来传递爱心，通过行
动来回报社会，勇于承担社会责任。
学会感恩、担当责任，这不仅是企业生存和发展的重要方式，而且是员工持续进步的动力。一个合格的企业员工，不仅是创造利润的社会单元，也是承担社会责任的载体。做合格的企业员工，从学会感恩开始，从担当责任开始！ 在这万物勃发的日子里，我们感受着季节更替、岁月深处传来的动人节拍和沉浑声响，这部著作在大家的帮助下，即将出版，很多人为此付出了努力，真诚地向他们表达敬意。 首先，我要感谢石油工业出版社诸位领导和老师的帮助，尤其感谢郎东晓主任、王听老师。感谢北京华夏书网图书发行有限公司的张保文先生、张艳红女士、宿春礼先生、李伟楠女士、邢群麟先生、梁素娟女士、张乃奎先生，他们对这本书的选题策划、内容编撰提出了建设性的意见，对培训课程的开发也作出了积极贡献，在此深表谢意。
其次，我要感谢我所在的公司聚成资讯集团的同仁的支持和帮助。他们是：聚成集团董事长刘松林先生、集团副董事长周嵘先生、集团总裁陈永亮先生、营运总裁魏桂东先生等，由于他们对我工作的大力支持和智慧点拨，使我的思想能够更上一层楼，他们的很多观点和建议，也间接地促成我对很多问题的思考。在此，向他们致以崇高的敬意，感谢他们的智慧照亮了我前行的道路。
最后，在本书的写作过程中，以下朋友的关怀和帮助让
我受益匪浅。他们是：宿春君、廉勇、欧红梅、周珊、赵一、赵红瑾、齐红霞、陆晓飞、赵广娜、王非庶、王杰、杜莉萍、许庆元、王巧、杨婧、张艳芬、许长荣、王爱民、李琳、王鹏、杨英、李良婷、上官紫薇、杨艳丽、于海英、肖冬梅、宋挂花、姚晓维、金望久、刘红强、胡以贵、李伟军、魏清素、陈志华、何瑞欣、叶光森、王艳坤、徐娜、付欣欣、王艳、杨巍、黄亚男、曹博、刘窈、陈小婵、付志宏、吴菲、罗华杰、武敬敏、甘艳河、阎妍妍、罗婷婷、王娟、李卫平、关丽莹、王静、李淑敏、李海霞、李秀敏、胡乃波、蔡亚兰、徐春燕等，我向这些朋友致以真诚的谢意。
时间仓促，不足之处在所难免，请各位读者批评指正。 梁涛
２００８年４月２２日
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精彩书摘
感恩—爱心—责任：搭建企业常青的同心圆
我们每个人都因爱和责任而生，一生下来便与爱和责任结下了不解之缘。有人做过这样一个形象的比喻，我们每个人都是一个圆心，它被许多同心圆所环绕。从我们自己的圆心出发，第一层圈出现了——这是由家庭与亲朋组成的圈；第二层圈是由所在企业中的领导、同事、朋友组成的圈；第
三层圈是由所生存社会中的人组成的圈，然后是由身边的同胞、民族、国家所组成的圈；最后，由整个人类以及生存环境等所构成的圈。每一个圈都靠爱和责任来维系，并靠爱和责任向外延伸。爱和责任构成了人类社会的基础。
爱和责任，从来就不是一个人的事，通过施爱和被爱，通过互相感恩、共担责任，家庭成员、亲朋好友、同一个团队的人们就形成了一个同心圆。
在企业中，同事之间相互称呼时有时会用到“同仁”这个词，当然这个词的含义远不只是一个称谓，它背后更深刻的含义是揭示了我们人与人交往时应持有的同心同德、感恩互助的态度。
如果企业里面的成员能够彼此友爱、互相感恩、共担责任，那么企业之树必将枝繁叶茂，企业之师也必将无坚不摧。 彼此友爱、互相感恩、共担责任是企业常青的三大支柱。员工因为彼此友爱，才会互助合作，因互助合作而互相感恩，因互相感恩而共同担责，像战场中的兄弟连一样共进共退。奉行这种职业精神的企业，即便刚开始只是一个三五人的小团队，最终也能成为一个像微软、ｍＭ、联想、海尔这样的大型跨国集团。
蒙牛集团有这样一组数据：销售收人从１９９９年的０．３７亿元飙升至２００３年的４０．７亿元，后者是前者的１１０倍，年平均发展速度高达３２３％，在中国乳制品企业中的排名由第
１１１６位上升为第２位，创造了在诞生之初１０００多天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹！
是感恩文化缔造了“蒙牛速度”。感恩文化孕育和激发了蒙牛员工的责任心，责任心驱动了执行力，执行力制造了业绩，业绩创造了价值，价值催生了利润，利润保证了发展，发展又为企业凝聚了更多的资源和机会，更好的发展和更强大的实力使蒙牛能够为客户、员工、社会提供更好的回报……一切源于感恩，又回归于感恩，这就形成了蒙牛的“感恩一责任一财富”的价值循环。
蒙牛根据自己的企业文化，精心设计了每年的两个独特节日：７月１９日的学习节——将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日；１１月份最后一个周五的感恩节——蒙牛将这一天作为一个特别重要的节日，对蒙牛的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。 蒙牛集团总裁牛根生认为，经营人心是蒙牛的终极目标，而感恩之心是蒙牛文化的灵魂。蒙牛举办感恩节的目的是：关注员工的健康，提高生活的质量；营造心灵之间的感动，实现蒙牛人的伟大使命命。牛根生曾说，什么是中国人最深层的文化呢？那就是一颗真诚的感恩之心。“以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有”源自对员工的感恩；“提供绿色乳品，传播健康理念”源自对消费者的感恩；“市场在变，诚信永远不变”源自对客户的感恩；“财散人聚，财聚人散”源
自对股东的感恩；“关注环保，回报社会”源于对社会的感恩；“９８％的品牌是文化，９８％的矛盾是误会”源自蒙牛事业整个价值链条之间的相互感恩。
２００３年，抗击“非典”，蒙牛捐款捐奶总计１２００万；捐助赤峰地震灾区，蒙牛将价值３０万元的１００００箱蒙牛纯牛奶直接送到灾民手中；温情教师节，蒙牛牛奶大派送，向全国１７个省市的１２０多万名教职工赠送牛奶……
２００４年１１月，在蒙牛感恩节上，牛根生说过这么一段感人肺腑的话：“亲爱的新员工，当你漫步在绿草如茵的厂区时，你是否想过老员工创业之初的艰辛和内心所承受的风险？面对他们，我们是否应该真诚地道一声谢谢？尊敬的老员工，你为蒙牛的发展立下了汗马功劳，然而你注意过新员工的目光中对你含有多少厚望、感恩和尊敬吗？面对他们，我们是否应该真诚地道一声谢谢？所有的蒙牛新老员工，当我们专心专注地学习、工作、成长的时候，是否应该向我们的父母、儿女、妻子、丈夫真诚地道一声谢谢？当蒙牛产品深受消费者欢迎，在市场上供不应求的时候，我们是否应该向蒙牛的供应商、经销商及帮助与支持蒙牛事业的所有朋友鞠躬致谢？”
蒙牛怀着一颗深厚的感恩之心，凭感恩的企业文化拥有了一流的生产工艺技术，这是蒙牛成功的本质和蒙牛可持续发展的源泉。蒙牛的文化和“蒙牛速度”一样让人感动和震撼。
情感凝聚力量，团结孕育兴旺。感恩文化是增进企业凝聚力，增强员工归属感，提升团队战斗力的重要途径。一个不懂感恩的人很难获得他人的帮助，也很难做出什么成绩。同样，一个不懂得感恩的企业，必定是一个松散、缺乏合力的企业。只有员工相互感恩、心心相印的企业才是最具竞争力的企业。
感恩：缔造多赢的工作哲学
爱默生说：人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。所以，伸出你的手去帮助别人，不要伸出脚去试图绊倒他们。一个与人为善、一心做事的人，也许暂时会吃一些亏、遭遇一些磨难，也可能被称为傻子，但胜利最终是属于他们的。
实际生活中人们往往对陌生人的帮助感激不已，却对身边许多与自己关系密切的人的恩德视而不见，他们把这些视为自己应得的。即使有感恩的心，也常常只是记得感谢给我们关心、帮助、掌声的人，在他们需要帮助的时候也会助一臂之力，却很少有人去感激伤害、欺骗、打击过我们的人，我们常常对他们是报以怨恨。其实，对那些伤害过我们、带给我们疼痛的人，我们也应该感恩，正是他们让我们对这个世界有了一个更深刻的认识，我们不仅要学会用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。 李洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公
司。与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。 有人不解，问李洁有什么和人相处的秘诀。
李洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。 “我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
“我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很开心，大家都很乐意帮助我。”
企业也是一样，所有同事都更愿意帮助那些知恩图报的人，老板也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心态的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚！
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
张国辉是美国奥美广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往日本工作。与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让张
国辉很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”张国辉向上司抱怨。上司是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解张国辉的感受。
“我教你一个简单的方法，每天至少说４０遍?我很感激?或者?诩谢你?，记住，要面带微笑，要发自内心。”
张国辉抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。可是几天下来，张国辉觉得周围的同事似乎友善了许多，而且自己在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
逐渐，张国辉发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。
到最后，张国辉发现在日本工作也是一件让人愉快的事情！
是感恩的态度改变了这一切！
“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子，而快乐是比任何物质奖励都宝贵的礼物！
当你带着感恩的心情去工作时，你的态度无疑会是陕乐而积极的！
学会感恩，不仅仅意味着要拥有一种宽广的胸襟和高贵
的德行，实际上，它更应是一种深刻的能愉悦自我的智慧。感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱意的行动，在生活中实践。感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界！一个人会因感恩而感到快乐，一颗感恩的心，就是一粒和谐的种子。我们只要怀有一颗感恩的心，就能发现生活的美好、世界的美丽，就能永远快乐地生活在真情的阳光里！
作为企业的一分子，无论是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，都应当对自己的工作、对企业、对老板抱着感恩的态度。始终抱有感恩的态度，你就很容易成为一个品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，这会为你的工作带来很大的益处。
就像每一粒种子都不会把春天遗忘一样，每一个员工也不会把自己的公司遗忘。一颗感恩的心，就是一粒爱的种子，承载着责任，承载着能力，承载着希望和发展。感恩和责任作为职业精神的源头，是现代企业和员工实现和谐多赢发展的核心动力。
感恩：激发人性“善”的力量
在管理学界有一个很著名的Ｘ理论－Ｙ理论，是美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈（Ｄｏｕｇｌａｓ Ｍｃ Ｇｒｅｇｏｒ）于１９５７年提出的。这个理论从学术和人陛的角度印证了感恩文化和
情感管理在现代企业管理中的作用，也从根本上解决了困扰无数员工和企业家的问题。
麦格雷戈把传统管理学称为“ｘ理论”，把自己的管理学说称为“Ｙ理论”。在Ｘ理论中，管理者对人性作了一个假定——人性丑恶，人们本性上厌恶工作，对工作没有热诚，如非必要就会加以逃避；人类只喜欢享乐，凡事得过且过，尽量逃避责任。所以要使之就范，雇主必须用严密的控制、强迫、惩罚和威逼利诱的手段来对付之，例如扣减工资、取消休假等，使工人能够保证生产水平。
在Ｘ理论中，管理者将员工视为不成熟的、缺乏责任感、爱捣乱的“坏孩子”。在这种观念下，员工就沦为电影《摩登时代》中只会拧螺丝钉的工人。员工的感恩之心和责任之心完全被管理者这种“人性丑恶”的假设给“屏蔽”了，这样只能导致员工抱怨、管理者头疼的双输局面。在不断的管理实践中，以ｘ理论为前提的管理模式造成人才的创造性和奉献精神不断下降、员工对工作绩效的毫不关心等不良后果，使人不断怀疑Ｘ理论是建立在错误的因果概念的基础上的。因此，麦格雷戈又提出了一个新的Ｙ理论。
与ｘ理论消极的人性观点相对照，Ｙ理论对于人性假设是正面的——假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般
的人不仅愿意承担责任，而且会主动寻求责任感。
在Ｙ理论中，企业不再将员工当成“坏孩子”来看待，而是将员工当“成人”对待，在这种理论中，员工实现了从“工具人”到“社会人”的转变。员工的感恩之心、责任感以及人性善的一面被充分地激发出来，不再是单纯的“打工者”，而是企业的“主人翁”。管理者的信任化为员工的感恩和行动，责任心缺失、拖延和懈怠、缺乏主动、不懂创新、落实不力等管理顽疾等在“人性本善”的假设下找到了很好的解决途径。 Ｙ理论主要有以下几条假设：
（１）人的天性是渴望工作的，工作是一种满足。
（２）外部控制、惩罚和威胁并不能够成为促使人们努力工作的唯一手段，人们都渴望在工作中实现自我管理。
（３）人都有将个人目标融入组织目标的愿望。如果能够给人提供适当的机会，将个人目标和组织目标统一起来，使每个人的工作目标和与他们业绩挂钩的报酬成比例，这时个人的积极性就大得多了。
（４）人在追求不断满足的同时，还有主动承担责任的需要。
（５）大多数人都有自我实现的需要。大多数人都有一种实现自我、发挥自己潜能的欲望，这样的人在解决组织的困难问题时，就会充分发挥出想象力、聪明才智和创造陛，工作也会充满活力。
Ｙ理论的成功是人性假设上的成功。企业文化越健全，发展越成熟的企业会越青睐Ｙ理论对“人陛本善”的假设，注重依靠建立信任、感恩、互助、仁爱、协作的企业文化来激发员工人性“善”的力量。同时，在Ｙ理论的“照耀”下，员工也推翻了“效率、业绩、流程”这压在身上的三座大山，真正地解放了自己的思想，激发了自己的责任感，实现了从被动遵从到主动奉献，从抱怨推责到感恩担当的良性转变。 从著名企业家奥·丹尼尔那篇著名的《员工的终极期望》一文中，我们更能够体会到信任和感恩的力量。奥·丹尼尔在文中这样写道：
亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——
永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。 ……
感恩—爱心—责任：搭建企业常青的同心圆
我们每个人都因爱和责任而生，一生下来便与爱和责任结下了不解之缘。有人做过这样一个形象的比喻，我们每个人都是一个圆心，它被许多同心圆所环绕。从我们自己的圆心出发，第一层圈出现了——这是由家庭与亲朋组成的圈；第二层圈是由所在企业中的领导、同事、朋友组成的圈；第三层圈是由所生存社会中的人组成的圈，然后是由身边的同胞、民族、国家所组成的圈；最后，由整个人类以及生存环境等所构成的圈。每一个圈都靠爱和责任来维系，并靠爱和责任向外延伸。爱和责任构成了人类社会的基础。
爱和责任，从来就不是一个人的事，通过施爱和被爱，通过互相感恩、共担责任，家庭成员、亲朋好友、同一个团队的人们就形成了一个同心圆。
在企业中，同事之间相互称呼时有时会用到“同仁”这个词，当然这个词的含义远不只是一个称谓，它背后更深刻的含义是揭示了我们人与人交往时应持有的同心同德、感恩互助的态度。
如果企业里面的成员能够彼此友爱、互相感恩、共担责任，那么企业之树必将枝繁叶茂，企业之师也必将无坚不摧。 彼此友爱、互相感恩、共担责任是企业常青的三大支柱。
员工因为彼此友爱，才会互助合作，因互助合作而互相感恩，因互相感恩而共同担责，像战场中的兄弟连一样共进共退。奉行这种职业精神的企业，即便刚开始只是一个三五人的小团队，最终也能成为一个像微软、ｍＭ、联想、海尔这样的大型跨国集团。
蒙牛集团有这样一组数据：销售收人从１９９９年的０．３７亿元飙升至２００３年的４０．７亿元，后者是前者的１１０倍，年平均发展速度高达３２３％，在中国乳制品企业中的排名由第１１１６位上升为第２位，创造了在诞生之初１０００多天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹！
是感恩文化缔造了“蒙牛速度”。感恩文化孕育和激发了蒙牛员工的责任心，责任心驱动了执行力，执行力制造了业绩，业绩创造了价值，价值催生了利润，利润保证了发展，发展又为企业凝聚了更多的资源和机会，更好的发展和更强大的实力使蒙牛能够为客户、员工、社会提供更好的回报……一切源于感恩，又回归于感恩，这就形成了蒙牛的“感恩一责任一财富”的价值循环。
蒙牛根据自己的企业文化，精心设计了每年的两个独特节日：７月１９日的学习节——将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日；１１月份最后一个周五的感恩节——蒙牛将这一天作为一个特别重要的节日，对蒙牛的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。
蒙牛集团总裁牛根生认为，经营人心是蒙牛的终极目标，而感恩之心是蒙牛文化的灵魂。蒙牛举办感恩节的目的是：关注员工的健康，提高生活的质量；营造心灵之间的感动，实现蒙牛人的伟大使命命。牛根生曾说，什么是中国人最深层的文化呢？那就是一颗真诚的感恩之心。“以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有”源自对员工的感恩；“提供绿色乳品，传播健康理念”源自对消费者的感恩；“市场在变，诚信永远不变”源自对客户的感恩；“财散人聚，财聚人散”源自对股东的感恩；“关注环保，回报社会”源于对社会的感恩；“９８％的品牌是文化，９８％的矛盾是误会”源自蒙牛事业整个价值链条之间的相互感恩。
２００３年，抗击“非典”，蒙牛捐款捐奶总计１２００万；捐助赤峰地震灾区，蒙牛将价值３０万元的１００００箱蒙牛纯牛奶直接送到灾民手中；温情教师节，蒙牛牛奶大派送，向全国１７个省市的１２０多万名教职工赠送牛奶……
２００４年１１月，在蒙牛感恩节上，牛根生说过这么一段感人肺腑的话：“亲爱的新员工，当你漫步在绿草如茵的厂区时，你是否想过老员工创业之初的艰辛和内心所承受的风险？面对他们，我们是否应该真诚地道一声谢谢？尊敬的老员工，你为蒙牛的发展立下了汗马功劳，然而你注意过新员工的目光中对你含有多少厚望、感恩和尊敬吗？面对他们，我们是否应该真诚地道一声谢谢？所有的蒙牛新老员工，当
我们专心专注地学习、工作、成长的时候，是否应该向我们的父母、儿女、妻子、丈夫真诚地道一声谢谢？当蒙牛产品深受消费者欢迎，在市场上供不应求的时候，我们是否应该向蒙牛的供应商、经销商及帮助与支持蒙牛事业的所有朋友鞠躬致谢？”
蒙牛怀着一颗深厚的感恩之心，凭感恩的企业文化拥有了一流的生产工艺技术，这是蒙牛成功的本质和蒙牛可持续发展的源泉。蒙牛的文化和“蒙牛速度”一样让人感动和震撼。 情感凝聚力量，团结孕育兴旺。感恩文化是增进企业凝聚力，增强员工归属感，提升团队战斗力的重要途径。一个不懂感恩的人很难获得他人的帮助，也很难做出什么成绩。同样，一个不懂得感恩的企业，必定是一个松散、缺乏合力的企业。只有员工相互感恩、心心相印的企业才是最具竞争力的企业。
感恩：缔造多赢的工作哲学
爱默生说：人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。所以，伸出你的手去帮助别人，不要伸出脚去试图绊倒他们。一个与人为善、一心做事的人，也许暂时会吃一些亏、遭遇一些磨难，也可能被称为傻子，但胜利最终是属于他们的。
实际生活中人们往往对陌生人的帮助感激不已，却对身边许多与自己关系密切的人的恩德视而不见，他们把这些视
为自己应得的。即使有感恩的心，也常常只是记得感谢给我们关心、帮助、掌声的人，在他们需要帮助的时候也会助一臂之力，却很少有人去感激伤害、欺骗、打击过我们的人，我们常常对他们是报以怨恨。其实，对那些伤害过我们、带给我们疼痛的人，我们也应该感恩，正是他们让我们对这个世界有了一个更深刻的认识，我们不仅要学会用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。 李洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。 有人不解，问李洁有什么和人相处的秘诀。
李洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。 “我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
“我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很开心，大家都很乐意帮助我。”
企业也是一样，所有同事都更愿意帮助那些知恩图报的人，老板也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心态的员
工，因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚！
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
张国辉是美国奥美广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往日本工作。与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让张国辉很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”张国辉向上司抱怨。上司是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解张国辉的感受。
“我教你一个简单的方法，每天至少说４０遍?我很感激?或者?诩谢你?，记住，要面带微笑，要发自内心。”
张国辉抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。可是几天下来，张国辉觉得周围的同事似乎友善了许多，而且自己在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
逐渐，张国辉发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。
到最后，张国辉发现在日本工作也是一件让人愉快的事
情！
是感恩的态度改变了这一切！
“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子，而快乐是比任何物质奖励都宝贵的礼物！
当你带着感恩的心情去工作时，你的态度无疑会是陕乐而积极的！
学会感恩，不仅仅意味着要拥有一种宽广的胸襟和高贵的德行，实际上，它更应是一种深刻的能愉悦自我的智慧。感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱意的行动，在生活中实践。感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界！一个人会因感恩而感到快乐，一颗感恩的心，就是一粒和谐的种子。我们只要怀有一颗感恩的心，就能发现生活的美好、世界的美丽，就能永远快乐地生活在真情的阳光里！
作为企业的一分子，无论是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，都应当对自己的工作、对企业、对老板抱着感恩的态度。始终抱有感恩的态度，你就很容易成为一个品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，这会为你的工作带来很大的益处。
就像每一粒种子都不会把春天遗忘一样，每一个员工也
不会把自己的公司遗忘。一颗感恩的心，就是一粒爱的种子，承载着责任，承载着能力，承载着希望和发展。感恩和责任作为职业精神的源头，是现代企业和员工实现和谐多赢发展的核心动力。
感恩：激发人性“善”的力量
在管理学界有一个很著名的Ｘ理论－Ｙ理论，是美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈（Ｄｏｕｇｌａｓ Ｍｃ Ｇｒｅｇｏｒ）于１９５７年提出的。这个理论从学术和人陛的角度印证了感恩文化和情感管理在现代企业管理中的作用，也从根本上解决了困扰无数员工和企业家的问题。
麦格雷戈把传统管理学称为“ｘ理论”，把自己的管理学说称为“Ｙ理论”。在Ｘ理论中，管理者对人性作了一个假定——人性丑恶，人们本性上厌恶工作，对工作没有热诚，如非必要就会加以逃避；人类只喜欢享乐，凡事得过且过，尽量逃避责任。所以要使之就范，雇主必须用严密的控制、强迫、惩罚和威逼利诱的手段来对付之，例如扣减工资、取消休假等，使工人能够保证生产水平。
在Ｘ理论中，管理者将员工视为不成熟的、缺乏责任感、爱捣乱的“坏孩子”。在这种观念下，员工就沦为电影《摩登时代》中只会拧螺丝钉的工人。员工的感恩之心和责任之心完全被管理者这种“人性丑恶”的假设给“屏蔽”了，这样只能导致员工抱怨、管理者头疼的双输局面。在不断的管理实践中，
以ｘ理论为前提的管理模式造成人才的创造性和奉献精神不断下降、员工对工作绩效的毫不关心等不良后果，使人不断怀疑Ｘ理论是建立在错误的因果概念的基础上的。因此，麦格雷戈又提出了一个新的Ｙ理论。
与ｘ理论消极的人性观点相对照，Ｙ理论对于人性假设是正面的——假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任，而且会主动寻求责任感。
在Ｙ理论中，企业不再将员工当成“坏孩子”来看待，而是将员工当“成人”对待，在这种理论中，员工实现了从“工具人”到“社会人”的转变。员工的感恩之心、责任感以及人性善的一面被充分地激发出来，不再是单纯的“打工者”，而是企业的“主人翁”。管理者的信任化为员工的感恩和行动，责任心缺失、拖延和懈怠、缺乏主动、不懂创新、落实不力等管理顽疾等在“人性本善”的假设下找到了很好的解决途径。 Ｙ理论主要有以下几条假设：
（１）人的天性是渴望工作的，工作是一种满足。
（２）外部控制、惩罚和威胁并不能够成为促使人们努力工作的唯一手段，人们都渴望在工作中实现自我管理。
（３）人都有将个人目标融入组织目标的愿望。如果能够给人提供适当的机会，将个人目标和组织目标统一起来，
使每个人的工作目标和与他们业绩挂钩的报酬成比例，这时个人的积极性就大得多了。
（４）人在追求不断满足的同时，还有主动承担责任的需要。
（５）大多数人都有自我实现的需要。大多数人都有一种实现自我、发挥自己潜能的欲望，这样的人在解决组织的困难问题时，就会充分发挥出想象力、聪明才智和创造陛，工作也会充满活力。
Ｙ理论的成功是人性假设上的成功。企业文化越健全，发展越成熟的企业会越青睐Ｙ理论对“人陛本善”的假设，注重依靠建立信任、感恩、互助、仁爱、协作的企业文化来激发员工人性“善”的力量。同时，在Ｙ理论的“照耀”下，员工也推翻了“效率、业绩、流程”这压在身上的三座大山，真正地解放了自己的思想，激发了自己的责任感，实现了从被动遵从到主动奉献，从抱怨推责到感恩担当的良性转变。 从著名企业家奥·丹尼尔那篇著名的《员工的终极期望》一文中，我们更能够体会到信任和感恩的力量。奥·丹尼尔在文中这样写道：
亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人
选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——
永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你 ……
作文四：《学会感恩担当责任》700字
中国有句古语：滴水之恩，当涌泉相报。“感恩的心，感恩有你，伴我一生，让我有勇气做我自己”． 父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩……所有这些帮助过我们成长成才的力量，无不在启示我们一定要成为一位懂得感恩的人。
我们应该学会感恩，用感恩的心去担当责任。有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既是一个人在现实生活中生存的良知和道德。
作为一名员工，工作是自己安身的本钱，而且满足了我们吃、穿、住、行、用的生存所需，同时又为我们提供了实现人生价值的最好平台。时刻怀有一颗感恩之心，会使你产生一种自我奉献的精神，当你用一种感恩图报的心态去工作时，你在工作中就会体会到更多的乐趣，工作效率也会大大提高，呈现出一种更完美的工作状态。
但遗憾的是，在现实中，有很多人特别是我们８０后的年轻人，他们只知抱怨而不愿努力工作，他们从不懂得感恩，不知道珍惜自己的工作机会。满腹对工作的抱怨，对生活的不满，意志就渐渐消沉了，该负的责任不负了，浑浑噩噩地一事无成。
如果你能怀着一份感恩去工作，在感恩中履行责任，你一定会得到更多的收获，从而尽快走上成功之路。感恩不一定要感谢大恩大德，它更像是一种生活态度，一种可以发现生命中的感动并为此感激的情怀。感恩，让人拥有积极向上态度。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”当一个人懂得感恩时，他会将感恩化作一种充满爱意的行动，在生活实践中，生活又会适时地给予回报，
学会感恩、担当责任，是一种人生理念。它要求我们明确自己的目标，承担起自己的责任。每个人都应该感恩父母、感恩企业、感恩社会，用自己的行动践行生命的价值。有爱就。
党校店－－－－－－－马丽
作文五：《学会感恩,担当责任》1100字
在感恩中成长
感恩是老生常谈的话题，我们常说感恩，要感谢父母对我们的养育之恩，感谢老师对我们的辛勤奉献，感谢身边关心我们的所有人。今天，我想从生活中的点滴来谈谈怎么去感恩。
对于生活中的细节，我们也应该心存感激。不知道同学们是否有注意过在饭堂打汤的阿姨，每天一个人站在饭堂的中间，将一碗又一碗热腾腾的汤盛到小碗里，每天早上重复着机械的工作，有谁曾注意到她的辛劳给我们生活带来的便利？
所以我们应该感谢她，光是在心灵是里感激是不够的，或许我们可以在拿汤的时候说一声：“阿姨，早上好！”或者问候一下她。虽然这个举动可能对我们来说只是很普通，好像也没必要，但是对于像她一样辛勤工作为社会做贡献的人来说，那是一种惊喜，更是对他们工作的支持，是她们能够不断热情地去工作的动力。
其实感恩很简单，当我们感受到他人对我们的帮助，我们就应该感谢他，并表达出来让他知道，才能让彼此都继续传递感恩的心。所以，无论是谁帮助了我们，我们都要用最真诚方式去感谢她。
另一方面，当人们听到我们的问候时，内心会很温暖。她就会变得充满热情，加倍努力地去工作。当她们在生活中也遇到类似的情况时，她也会去感恩他人，感恩的心就会不断地传递，触动更多的人，那么就会有更多的人满怀热情地去工作，那就意味着大家更努力地去回馈这个社会。
也正是因为有着那么多像她们一样的人，才得以支撑起这个社会。所以我们应该尊重她们，感谢她们不断为建设这个社会而努力着。我们也应该更加努力地去学习，因为我们肩负的是建设未来社会的责任，是国家以后发展强盛的主力军。
所以，无论是谁，只要他对这个社会做出了贡献，我们都应该怀着感恩的心去善待他。当我们看见到社会上形形色色的正在工作岗位上为这个社会而努力着的人时，不仅要带有感激之情，更要时刻警醒自己所担负的责任。他们是辛苦的，因为要使我们的社会强大，所有的人必须要更努力，中国才能在国际上立于不败之地。所以，等待着我们的还有更艰巨的使命，需要我们有一个精明的头脑，拥有丰富的知识。正处于高中精力充沛的我们，还有着无穷的潜力正等待挖掘出来，现在我们就应该给自己一个远大的理想作为动力。更应该在心里树立长大后要改变中国的远大的理想，这是我们必须要承担的责任。
因此，在感恩的同时要时刻谨记我们所承担的责任。我们对于身边的生命都应心存一颗感恩的心，正是因为周围的人让我们进步，让我们成长，还让我们感受到社会还需要不断发展，所以我们更应该努力让自己更强大，只有这样，才能建设未来的美好社会，回馈社会，承担起应有的责任。
同学们，努力吧！让感恩之心传承下去，让我们未来的中国更加繁荣昌盛！
我的演讲完毕，谢谢大家！
演讲者： 高二一班 洪瑜 指导老师：陈传清
作文六：《学会感恩担当责任》400字
我相信，感恩的心回报社会的人，在事业的道路上定能成功。一个小故事：一年轻人往一家公司应聘，他的口才及能力很受经理的欣赏，决定重用他。但经理无意间发现所填的表中家庭成员一栏确是空的，经理就问他为甚么不填，他说，我父母都是农村人。就由于这一句话，他失往了一份很好的工作。一句话可以看出一个人的侧面，固然不全，但那个年轻人从内心来讲还是鄙视农村，包括他父母。试想一个连自己父母都看不起的人，他的知己又何在？他的道德又何在？这样一个人，就算是再有能力，一个公司还敢录用他吗？ 每次只要听到《母亲》这首歌，我都会被它所感动。不论走到哪里我都会想，此时此刻，我的父母又会在做甚么呢？他们为了我们付出了太多血汗，所以，我只能成功，没有任何退路。人，要时刻怀着一颗感恩的心，学会感恩 担当责任。脚踏实地做人，生命中学会感恩，认认真真做事。 学会感恩 担当责任，这是我的原则。我们要感谢父母，感谢他们养育了我，我们要感谢曾帮助过我的朋友，哪怕只是在我很穷的时候，借给我的１０元钱，我们要感谢教育我们的老师，感谢他们教给我做人的道理，知道惜福和感恩，教给我知识，感谢所有的帮助我的人。
作文七：《学会感恩 担当责任》900字
学会感恩 担当责任
“感谢明月照亮了天空，感谢朝露捧出了黎明；感谢母亲赐予生命，感谢生活赠友谊爱情。”多美的歌词啊，它唱出的是我们心灵深处感恩的呼唤，唱出的是生命永恒的旋律。是的，在人生的道路上，随时都会产生令人动容的感恩之事。古有孟宗哭竹，庾黔尝秽。今有洪赞辉背父求学，王万青情系汉藏缘。生活中的感恩是一种处世哲学，是一种精神，更是一种大智慧。 谁言寸草心，报得三春晖。是感恩于我们的父母， “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。是感恩于我们的团队和平台， “岁寒知松柏，患难见真情”。是感恩于我们的朋友，只有懂得感恩，才能尽职尽责，勇于担当，承担责任。 感恩是最大动力，责任是最强能力；感恩是我们工作的推进剂，责任是我们成就自我，实现人生价值的指明灯。
我们每个人肩上都担负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任。对于一个团队而言，责任就是团队精神的核心，强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，更体现在敬业精神上，我科主任，明明知道一台胸椎管狭窄手术会冒很大的风险，仍然坚持，是因为他知道用自己的技术为患者解决痛苦，是自己的责任，自己的担当着带领这个团队进步责任；我科副主任，将患者送的２０００元红包交给护士长，并反复叮嘱手术后给病人交住院费，是因为他心里装着病人，自己担当着让患者信任的责任；我科医生为彝族打工的孩子选择适合、最省钱的治疗方案，不抛弃不放弃，是因为
他怀揣着做一名优秀医生的梦想，担当着做医生的责任；我科护士为没带够钱又急需输血的病人垫钱，是担当；科室病人多，加床，护士放弃休息，主动来科里值班，是担当；规范化培训的护士夜间主动巡视病房，及时发现低血糖昏迷病人并配合抢救，挽救患者生命，是担当?? 在这个团队里，医护协作和彼此的责任感，我们每一个人都能够以积极的心态去面对每一项工作，每个人在认真履行职责的同时个人的能力也得到最大的释放。
如果说“责任和忠诚，是军人精神的内核”，那么“责任和担当，则是我们工作的内核”。 面对一个个鲜活的生命，医生和护士的责任就是对病人负责，我们肩上扛着病人的安全。让我们每一个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，心怀感恩，用负责、务实、担当的精神，去做好工作中的每一件事??
作文八：《学会感恩担当责任》700字
学会感恩 担当责任
有爱就有感恩，当你学会感恩，也就找到了自己的责任。感恩与责任紧紧围绕我们的生活，不论家庭、工作、为人处事都密不可分。感恩心，做人的基本原则；责任心，工作成功的保障。通过阅读《用感恩心做人、以责任心工作》一书，感触颇深。
记得２００３年刚进公司那会，对自己所从事的工作还不是很熟悉，工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，总是觉得工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。通过主任耐心教导和同事细心帮助，对比自身不足，调整工作重点，学会了把每天的工作计划排出来，再区分出重点层次，哪些该马上办，哪些可以延后办，一件一件抓好落实，时时对照计划赶进度，工作得到很大进步，个人综合素质得到全面提升。 ２０１２年３月，在公司人事调整中，我被晋升为人力资源处副处长。感谢公司给我这样一个平台，感谢公司领导对我的信任，感谢公司同仁对我的帮助，伴随着企业的不断发展壮大，自身能力得到锻炼和提高。为感谢领导和同仁对我的信任，为
回报公司对我的培养，在今后的工作中，我将把这份感谢与感恩化为行动，更加努力工作，在实践中求进步，不断加强自身专业理论和实践的学习，不断提高自身沟通、协调和应变能力，为企业蓬勃发展贡献自己的一份力量。
在人生道路上，在我们的生活和工作中，我们有对家对社会的责任与感恩，有对工作、领导和同事的责任与感恩。每个人的生活目标不一样，理想追求不一样，但只要我们时刻怀有感恩与责任之心，那么我们对这个共同拥有的家园都会有同样的价值体现。感恩是一种力量，责任是一种信仰。只要我们常怀感恩之心，时时担当责任，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎刃而解。学会感恩与责任，生活将赐于我们更加灿烂美好的明天！
作文九：《学会感恩担当责任》1100字
学会感恩 担当责任
八 年七班 赵文博
“感恩每一滴水珠，它把我来滋养；感恩每一支花朵，它把我来芬芳；感恩每一朵白云，编织我的梦．．．．．．”一首《感恩一切》唱出了所有，更唱出了生命的真谛
每时每刻，我们的身边有一群人默默包容着我们，呵护着我们，不言回报。于是我们逐渐习惯，渐渐地认为这是必然，认为这是他们应该做的。更加理所应当的享有一切，一味索取，忘记了思考他们为什么为我们付出，凭什么为我们付出，轻易的将感恩抛之脑后。
父母是我们一生中最亲的人，从弱小婴儿到翩翩少年的长成，其间他们付出了多少辛酸苦楚，同学们！你们还记得吗？
感恩父母！他们将孩子当作家庭的中心，母亲的十月怀胎，父亲为家的四处奔波。任凭双颊染上易见的沧桑。我们可曾，在他们生日时道一声祝福？我们可曾，在他们疲惫时为他们轻揉一下双肩？我们可曾，在他们生活压力太大时给予他们安慰和支持？我们没有，我们做的，是在青春叛逆期与他们无休止的争吵；我们做的是在他们没有满足我们愿望时表现自己的不理解和不满！我们做的，是一句关心后不耐烦的走开甚至关上房门。我们做的是一件又一件让他们伤心，让他们难过的事情。我们可将他们做的自己不喜欢吃的菜吃一口就倒掉；我们可以将他们辛辛苦苦挣的血汗钱拿走花光而不说一声谢谢；我们可以将他们为我们洗净的衣服随意沾满泥浆；我们可以夺走遥控器将父母喜爱的综艺节目调成武侠或动漫。虽然在心底不愿承认，但
我们的的确确那样做过，那样深深的，去伤害过！十几年的辛劳如一日，十几年的养育不曾后悔，虽然现在的我们无以为报，但一颗感恩的心，我们就能从那张韶华已去青春不在的脸上看到无比欣慰的笑容！
感恩老师！我们敬爱的老师，他们用辛劳的汗水培育祖国未来的栋梁，他们深夜不熄的灯火，粉笔灰染白的双鬓，还有那被岁月刻刀划出的皱纹，值得我们用心感恩，感恩这些神圣的印记让我们亲爱的老师付出的太多的心血和青春。当我们任性，我们不听话，我们淘气时，可曾想过，伤害的是那颗慈父慈母般的心，是那颗恨铁不成钢的心啊！
“一花一世界，一树一菩提”世间所有的一切都值得我们用心感恩。感谢日升日落，感谢快乐伤痛，感谢天空大地，感谢天上所有的星星，感谢生活，感谢得到和失去的一切，以及无所得无所失的一切的一切，让我在草长莺飞的季节里拈起生命的美丽！
作为一名光荣而且自豪的学子，我肩上的责任是多么的重大，努力学习不仅仅是为我们，为家人，为未来，更是为社会，为我们伟大的祖国！我们没有必要好高骛远，去追求那些虚无缥缈的东西。摆正观点，怀着一颗感恩的心去享受属于我们学生的幸福，去担当我们应该担当的责任。
同学们，希望同学们能记住“感恩”这两个字，并把它融入内心深处。给父母打个电话感恩他们的辛勤养育，给老师写一张小卡片感恩
他们的呕心教育，用一颗最真诚的心和行动来见证我们至真至善的感恩之情。
指导教师：侯国锋
作文十：《学会感恩,担当责任》1200字
《学会感恩担当责任》读后感
我常常带着一颗虔诚的心感谢上苍的赋予，我感谢天，感谢地，感谢生命的存在，感谢阳光的照耀，感谢丰富多彩的生活。
清晨，当欢快的小鸟把我从睡中唤醒，我推开窗户，放眼蓝蓝的天，绿绿的草，晶莹的露珠，清清爽爽的早晨，我感恩上天又给予我一个美好的一天。 入夜，夜幕中的天空繁星点点，我打开日记，用笨拙的笔描画着一天的生活感受，月光展露着温柔的笑容，四周笼罩着夜的温馨，我充满了感恩，感谢大地赋予的安宁。
朋友相聚，酒甜歌美，情浓意深，我感恩上苍，给了我这么多的好朋友，我享受着朋友的温暖，生活的香醇，如歌的友情。
走出家门，我走向自然。放眼花红草绿，我感恩大自然的无尽美好，感恩上天的无私给予，感恩大地的宽容浩博。生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待朋友，对待困难。所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。
我感恩，感恩生活，感恩网络，感恩朋友，感恩大自然，每天，我都以一颗感动的心去承接生活中的一切。
学会感恩，就意味着担当责任。
作为一种重要的社会性人格品质，责任心是未来社会对人才素质的一项基础要求。因此我们应该有意识地从各个方面严格要求自己，发展和提高自己的责任心。
也许我们早就听过，和平与发展已成为当今时代的主题，国与国之间的竞争是科技与人才的竞争。谁拥有了科技和人才，谁就能立于不败之地。改革开放给我们带来了前所未有的发展良机，我们应该也能够利用这大好时机来创造我们的美好未来。这是时代的呼唤，这是人民的心声。
作为青年一代的我们，这时应该做什么呢？这是我们最关心的问题。以前的学生是拼命读书的，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，一心搏取公名利禄，他们只是为了一己之利，是不可取的。我们应抛弃这个狭隘的思想，走出个人的小圈子。我们青年学生，正是处在长身体学知识的阶段，正处于孔子所说的“修身”阶段。因此，我们现在的最大责任就是培养良好的思想道德，学好各门功课，用科学来武装我们的头脑，努力把自己培养成一个德才兼备的，一个随时准备着为祖国、为人民奉献一切的青年。“风声雨声读书声，声声入耳，
家事国事天下事，事事关心”，这样，才能使我们处于科技的领先地位，才能在国际竞争中立于不败之地。
除了对日常生活中与我们密切相关的生活琐事，我们应该具有责任心外，作为一个社会的人，生活在世界这一大环境中，我们也必须对整个社会的进步和发展承担自己应尽的责任，做出自己应做的贡献。即应该具有全球责任意识，如对当前人类社会面临的一些共同问题，如战争、环境问题等尽自己力所能及的一份责任、一份义务，而不能因为觉得这些大事离自己很遥远而置之不理，不闻、不问。作为社会的一员，我们应该从自身周围的一些小事做起，为这些问题的解决尽自己的一份绵薄之力。如不仅自己注意环境保护，而且能教育、提醒他人，关心国家大事等，不要认为一个人的努力只是江海一川，是有限的，其实只有我们共同努力，承担起每个人应尽的职责，那么就能为我们大家建造起一个共同的美好家园。
