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作文一：《新兵训练总结》18500字

新兵训练总结

新兵技术训练总结文章　　巡警新兵训练总结　　新兵训练总结讲话　　新兵训练结束报告

篇一：在新兵集训总结大会上讲话稿

新兵集训总结大会上讲话稿

（２０１１．３．１７）

同志们：

公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队，肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。我市消防部队自组建以来，始终牢记宗旨，恪尽职守，为梅州的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。一个半月前，５０名新同志带着从军报国的美好理想，带着家乡父老的殷切希望，迈入了梅州消防部队行列。你们的到来，为我市消防部队注入了新鲜的血液，增添了蓬勃的朝气和活力。为了使同志们能够尽快融入基层部队生活，支队组织你们在这里开展为期一个月的集训，然后奔赴全市消防部队各个岗位。在这里我再给大家再鼓鼓劲，希望你们能够在新岗位上实现自己的理想。下面，我给即将奔赴基层的５０名新战友提三点希望：

一、提高认识，端正思想，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步

参军入伍，保家卫国，是一名适龄公民应尽的光荣义务，也是非常光荣的人生选择。每一位新同志都要提高思想认识，端正服役态度，调整个人心态，积极投身到各项训练和学习中，尽快适应部队生活，实现角色的顺利转变。经过一个月的集训，你们已经初步打牢军事业务根基，但要成长为一名

真正的消防战士，还需要经历更多的考验，付出更多的汗水。即将开始的基层生活，是你们来到消防部队后的又一个新起点，是你们来部队后接受的又一个考验，也是你们实现自己军旅梦想的又一个大舞台。希望大家珍惜这个机会，努力学习科学文化知识，苦练军事业务，既练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功，打好军政业务基础，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步。

二、遵守纪律，服从管理，切实养成和不断增强令行禁止的军人作风和意识

部队是一个大家庭，每个人都是其中不可缺少的一员，都是亲如兄弟的战友。在平时的训练、学习和生活中，大家要互帮互助，团结友爱，形成上下一心、齐头并进的良好氛围。同时，部队又是一个纪律严明、管理严格、作风严谨的大集体，条令条例是部队的基本法典，是部队正规化管理的

基本依据。大家下队后，要自觉地把条令条例作为行为规范的基本准则，加强对条令条例的学习，正确理解有关条文、规定的深刻内涵，明确有关要求，做到熟记共同的、精通本职的、牢记常用的。通过认真深入的学习，使条令条例和各

项规章制度的精神实质入脑入心，不断增强贯彻执行的自觉性和主动性。要在熟练掌握条令条例和各项规章制度的基础上，不断强化军人的条令意识、职责意识、纪律意识、法纪意识，狠抓作风养成，在日常生活的每一个细节和每一个言行举止上严格要求自己，把自觉遵守条令条例和各项规章制度贯穿到学习、生活、工作和训练的各个方面，不放松每一项活动、每一个环节，时刻用条令条例约束自己的一举一动，用组织纪律规范自己的一言一行，培养令行禁止、团结紧张、严肃活泼的优良作风，努力把自己塑造成为一名新时代合格的消防军人。

三、认真学习，刻苦训练，努力成为军政素质过硬的消防尖兵

要加强政治理论的学习。牢记我军坚持政治理论学习、始终听党指挥和全心全意为人民服务的优良传统和宗旨性质，认真学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策。要通过学习，打牢思想根基，坚定理想信念，加强自身修养，强化纪律意识，努力使自己成为一个政治素质过硬、党和国家放心、人民群众满意的新时期消防战士。要加强消防业务技能训练。

消防业务技能是消防部队执勤灭火最基本的技能动作，也是保护人民生命财产安全和社会稳定的基本本领。大家要立足本职岗位，采取科学方法，刻苦训练，熟练掌握业务技能，对每一项技能都要做到学懂弄通，掌握操作方法，达到运用自如。要加强军事训练。要牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，既练队列，又练体能；要牢固树立“远学金春明，近学彭志昉”的远大理想，不畏艰辛，持之以恒，在提高自身思想道德素质、科学文化素质的同时，不断提高自身军事素质和身体素质。

同志们，新的工作已经正式拉开了序幕，使命在前，重任在肩。希望大家继续发扬不怕苦、不怕累的精神，为自己的人生履历续写新的篇章，为梅州消防事业和部队建设作出新的贡献。

我的讲话完了～谢谢大家～

篇二：新兵训练感想

新兵训练感想

看着威武雄壮的解放军整齐划一的走过天安门广场，使我很羡慕他们，幻想成为其中一员，真当我接受和他们一样的队

列训练一天的劳苦，让我感慨万分，走路，跑步，甚至尊下都有１２１，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，原来走过天安门广场的解放军战士是多么的辛苦，多么的劳累，要付出多大的精力。才能完成如此壮烈的凯歌。Ｉ　ｂｅｌｉｅｖｅ　Ｉ　Ｃａｎ　ｆｌｙ

ｂｅｃａｕｓｅ　ｗｅ　ｎｅｖｅｒ　ｇｉｖｅ　ｕｐ。我相信，我一定可以和他们做的一样。

篇三：新兵训练工作总结

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下，ｘｘｘ班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持

以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮，一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取

各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，

使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

总结人：１１１１

篇四：消防部队新兵训练工作总结

消防部队新兵训练工作总结

在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在＊＊莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对

以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。＊＊＊支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立

“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革

命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

＊＊支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入

手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象（来自：ＷＷｗ．ＳｍｈａｉＤａ．　海达范文网：新兵训练总结）。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得

到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在＊＊莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。＊＊＊支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

＊＊支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，

像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我们也认识到一些不足之处：

一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。

二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；

三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。

今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为＊＊消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

篇五：新兵集训期自我鉴定

新兵集训期自我鉴定

新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，

本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

十五排新兵训练工作总结　　　　新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多

以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各

项工作得到较好的落实，达到了新训

工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队

氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生

活。

通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员

的转变；新训工作实现了总队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养

更多的带兵骨干和优秀士兵。

资料来源：：／／．ｒｅａｄｅｒ８．／ｄａｔａ／ｇｒｃｌ／

作文二：《新兵训练标语》3700字

新兵训练标语

新兵口号要求１６字

要求１６字，大气，内容积极向上，有德强、工管　字样．．．

拜托　拜托啦

２００９－９－１４　１２：３１　最佳答案　提高素质，争当标兵～

模范战士，出在６连～

中国的大学校训各具特色，经典的不少，流于形式和口号的也多，在追求真理和服务社会的色彩上，确实没有国外名校校训强烈。这里有一些国内名校的校训，你认为哪所大学的校训最能集中体现自身的文化传统和办学理念，

北京大学：爱国、进步、科学、民主

复旦大学：博学而笃志、切问而近思

天津大学：实事求是

湖南大学：博学睿思，勤勉致知

浙江大学：求是

武汉大学：自强、宏毅、求是、创新

吉林大学：求实创新、励学敦行

青岛大学：博学笃志、明德求真、守正出奇

同济大学：严谨、求实、团结、创新

中国人民大学：实事求是

华东理工大学：求实、勤奋

扬州大学：求是、求实、求新、求真

华东电力大学：团结、勤奋、求实、创新

云南大学：立一等品格、求一等学识、成一等事业　　太原理工大学：求实、创新　　河海大学：艰苦朴素、实事求是、严格要求、勇于探索　　汕头大学：创新、求实、勤奋、团结

北京理工大学：团结、勤奋、求实、创新

上海大学：勤奋、求实、开拓、进取

华中师范大学：求实创新、立德树人

华东师范大学：求实创造、为人师表

华南师范大学：艰苦奋斗、严谨治学、求实创新、为人师表

华东交通大学：团结、严谨、求实、勤奋

中国农业大学：博大精深

中国地质大学：艰苦朴素、求真务实

石油大学：勤奋严谨、求实创新

中国青年政治学院：实事求是、朝气蓬勃

清华大学：厚德载物、自强不息

北京邮电大学：厚德、博学、敬业、乐群

北京舞蹈学院：文舞相融、德艺双馨

中国政法大学：厚德明法、格物致知

北京林业大学：养青松正气、法竹梅风骨

上海大学交通大学：饮水思源、爱国荣校

中山大学：博学、审问、慎思、明辨、笃行

南开大学：允公允能、日新月异

南京大学：诚朴雄伟、励学敦行

东南大学：明德新民、止于至善

四川大学：精韧不怠、日进有功　　黑

龙江大学：博学慎思、参天尽物　　厦门大学：自强不息、止于至善　　山东大学：气有浩然、学无止境

北京师范大学：学为人师、行为世范

西北工业大学：公诚勇毅

对外经济贸易大学：博学、诚信、求索、笃行

江西财经大学：信敏、廉毅

西安理工大学：祖国、荣誉、责任

云南师范大学：学高为师、身正为范

北京航空航天大学：艰苦朴素、勤奋好学、全面发展、勇于创新

华侨大学：会通中外、并育德才

新疆大学：团结、紧张、质朴、活泼

北京外国语大学：团结、紧张、严肃、活泼

南京中医药大学：自信、敬业

暨南大学：忠信、笃敬

东北大学：自强不息、知行合一

压轴戏：重庆大学　　耐劳苦，尚简朴，勤学业，爱国家

两句，每句四个字，是当队列经过

主席台是喊的

其他回答　共１３条

２００５－９－１４　００：２８　ｈｕａｎ２　｜　四级

政治合格，军事过硬，纪律严明，保障有力。　赞同

０｜　评论

２００５－９－１４　００：２８　神无月の女巫　｜　五级

用我们班以前的吧。。。。我们班后来是军训优胜班

披荆斩棘，永争第一。　赞同

０｜　评论

２００５－９－１４　１８：４０　八路天军　｜　二级

“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”

“ＸＸ班（系）勇争第一”

政治合格，军事过硬，纪律严明，保障有力。

披荆斩棘，永争第一。　赞同

０｜　评论

２００５－９－１７　１０：５３　ｐｈｈ７６１０６６　｜　一级

自强宏毅，求是拓新！　赞同

０｜　评论

２００５－９－１８　００：０１　王瑾瑾瑾　｜　一级

报销祖国，提高素质，我们是这么

喊的。　赞同

０｜　评论

２００５－９－２１　１５：４５　整蛊精灵　｜　一级

提高素质　全面发展

我２０号刚军训完　赞同

０｜　评论

２００５－９－２２　２０：４５　一直很顽皮　｜　一级

政治合格，军事过硬，纪律严明，保障有力。

披荆斩棘，永争第一。

“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”

自强宏毅，求是拓新！

报销祖国，提高素质！

提高素质　全面发展　参考资料：引用１、２、３、４、５、６、７楼的～

赞同

０｜　评论

２００５－９－２４　０９：５３　虎头蛇尾７４　｜　二级

好好学习～天天向口～　赞同

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２００５－９－２５　１８：１９　荔枝古怪小精灵　｜　一级

团结勤奋，开拓创新！

这是我们班以前用过的，我们班可是在军训会操时荣获第一的哟！　赞同

０｜　评论

２００５－９－２６　２１：０８　热心网友

＊＊班　　非同一般

今日雏鹰　　明日奋飞　赞同

０｜　评论

２００５－９－２７　１７：１９　２４９９５９８５９　｜　一级

提高警惕，保卫祖国～　　我们以前是这么喊的～　赞同

０｜　评论

２００５－９－２８　２１：４４　ｋａｓｓ２００８１９８９　｜　一级

军中好兵，在校优生，奋勇夺魁，所向披靡．　参考资料：无，我们军训是用的　～～

军人风范　百炼成钢　初一四班　勇往直前

我也是初一的，正好也是四班。这是我们班用的口号，听我的，没错～～～　加油～～

吃苦耐劳磨练意志，弘扬军威保家卫国。

风云十五，军中骄子，校园精英，

谁与争风。

烽火十三，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前。

服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。

尖刀七连，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜。

巾帼三连，绿装红颜，骄阳无惧，奋勇向前。

精英九连，豪情满天：重志诚橙，勇往直前。

精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先。　　军中骄子，校园精英，神勇５连，谁与争锋。

牢记担当，百炼成刚。海林学子，再创辉煌。

猛龙十一，新闻骄子，青春无悔，强身立志。

认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢。

天骄十六，不懈追求，勇往直前，争创一流。

铁血八连，精诚团结，众志成城，奋勇向前。

硬骨六连，势必争先，英勇顽强，

一往无前～

政治合格，军事过硬，纪律严明，保障有力。

奋勇向前，素质提升。

功夫老道，坚定信念。

旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先。

目标明确，挺进高峰，人人奋勇，个个争先。

你能我也能，招兵买马。

努力拼搏，永夺第一。

全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行。

士气倍增，仔细倾听。

体认心情　，从业有缘。

团结、拼搏奋斗。

团结拼搏，永创辉煌。

我精彩，我运动。

我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功。

我运动，我健康，我快乐。

惜福感恩，索取介绍。

兄弟们（转　载　于：ｗＷＷ．ｘＩＥｌｗ．ＣＯＭ

写论文网：新兵训练标语），让我们一展身手吧～

以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。

篇二：征兵标语

１．国无防不立，民无军不安

２．征兵固防，安国兴邦

３．军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵，新兵的基础在征兵

二、宣传当兵是义务

４．依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务

５．参军报国尽义务，热血青春竞风流

６．踊跃报名应征，接受祖国挑选

三、宣传当兵光荣

７．参军报国，无上光荣

８．天下兴亡，匹夫有责；参军入伍，光荣选择

９．一人参军，全家光荣；一次服役，终生受益

１０．青春风华正茂，参军无上光荣

四、宣传当兵能成才

１１．入伍就是深造，当兵就是成才

１２．自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才

１３．有志青年从军建功，热血男儿矢志报国

１４．部队是个大熔炉，军营是所大学校

五、宣传提高征兵工作质量

１５．征集优质兵员，铸就钢铁长城

１６．建设信息化军队，呼唤高素质兵员

１７．廉洁征兵树形象，阳光征兵保质量

六、其他

１８．居安思危固国防，富国强军奔小康

１９．有志江淮好儿女，踊跃应征当兵去

２０．吹响征兵“集结号”，汇聚强军“正能量”

２１、国防连着你我他，安宁维系千万家

２２、党政军民思国防，陆海空天筑长城

２３、输送优质兵员，建设强大国防

２４、参军尽义务，戍边卫国防

２５、携笔从戎锤炼男儿本色，建功军营忠诚报效祖国

２６、优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国

２７、莘莘学子携笔从戎，参军报国建功立业

２８、保家卫国终不悔，绿色军营献青春

２９、当兵吃苦凝聚报国心血，保家卫国守护钢铁长城

３０、自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才

篇三：征兵宣传标语

征兵宣传标语

一、宣传发动阶段（１０月２０日至３１日）

１、好男儿，当兵去～黄骅市征兵工作已全面展开，欢迎广大适龄青年踊跃报名参军～

２、响应国家号召服兵役，做新时期高素质军人～

３、尚武从军到部队锤炼成才，报效祖国在军营建功立业～

４、热血男儿从军去，志在军营铸辉煌～

５、依法服兵役，青春献祖国～

６、报国参军立壮志，和平安宁铁肩担～

二、体检政审阶段（１１月１日至１２

月８日）

１、优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国～

２、自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才～

３、依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻～

４、依法履行神圣的国防义务，建设富强文明具有中国特色的社会主义国家～

５、国防连着你我他，安宁维系千万家～

６、巩固国防，有你有我，让激扬的青春在军营中闪光～

三、欢送新兵阶段（１２月９日至２０日）

１、祝黄骅新兵一路顺风～

２、朵朵红花迎战士，声声爆竹送新兵～

３、一人参军，全家光荣～

４、向部队输送优质兵员，为国防和军队现代化建设贡献力量～

５、保家卫国，终生不悔～

作文三：《新兵训练总结》4700字

新兵训练总结

新兵训练总结，新兵入伍之后就要经历严格的训练管理，在训练，生活等当面进行严格会操考核，以下由管理资料网整理连队上级单位针对新兵入伍的训练工作做出总结分析，本年新兵训练的收获与不足，并提出下一次新兵训练的要求。

新兵训练总结

ＸＸ年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队ＸＸ年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下，

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的３５名新兵，其中内蒙古入伍１７人，湖南籍　９人，山东籍　３ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

人，湖北籍６　人。３５名新同志中，文化程度普遍提高，其中１５人高中毕业，１５人拿到专科毕业证；　１人拿到本科毕业证，４　人仅仅初中毕业．大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视ＸＸ年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识；二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。

（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对９０后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到２４小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即，充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出

ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓ３　／　７　ｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据事件特别制订预防措施，１．新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。２．新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。３开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。４．新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。５．开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。６．做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打１１９通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。　干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。　ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。　中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。　在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。　通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓ５　／　７　ｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。　在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律　树风气　保安全　促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握９０后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

１、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；　２、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；

３、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；

六、几点要求

（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；

（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；

（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；

（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。

以上这新兵训练总结　就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作总结范文，尽在　总结报告。

ｔｏ　ｓｅｅ　ｔｈｅ　ｖｉｌｌａｇｅ　ｗａｓ　ｆｏｕｎｄｅｄ　ａｆｔｅｒ　ｔｈｅ　＂ｔａｘ　ｃｌａｓｓ＂，　ｏｎ　ｔｈｅ　ｗａｙ　ｔｏ　ｍｅｅｔ　Ｊａｐａｎ　ｓｏｌｄｉｅｒｓ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｃｏｕｎｔｒｙｓｉｄｅ　＂ｍｏｐ－ｕｐ＂，　ｃａｕｇｈｔ　ｓｕｓ７　／　７　ｐｅｃｔｅｄ　ｈｉｍ　ｏｆ　＂Ｓｈｉｎａ＂．　Ｍａ　Ｘｉｒｅｎ

作文四：《新兵训练感受》9700字

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新兵训练感受

看着威武雄壮的解放军整齐划一的走过天安门广场，使我很羡慕他们，幻想成为其中一员，真当我接受和他们一样的队列训练一天的劳苦，让我感慨万分，走路，跑步，甚至尊下都有１２１，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，原来走过天安门广场的解放军战士是多么的辛苦，多么的劳累，要付出多大的精力。才能完成如此壮烈的凯歌。Ｉ　ｂｅｌｉｅｖｅ　Ｉ　Ｃａｎ

ｆｌｙ　ｂｅｃａｕｓｅ　ｗｅ　ｎｅｖｅｒ　ｇｉｖｅ　ｕｐ。我相信，我一定可以和他们做的一样。

新兵生活感想

很小的时候我就喜欢军人的那身橄榄绿，就因为我记得有好多次，外出玩的时候，我都会经过消防部队，看见他们那站如松，坐如钟，行如风的形象，就像筑成了一道守护人民生命财产的钢铁长城，用那刚劲有力的双臂撑起蔚蓝的天空，护卫着人民的安宁。所以我从小的愿望就是有一天能穿上橄榄绿，走进军营，去感受一下军人的生活。

ＸＸ年１２月，我终于实现了我的愿望，穿上了朝思暮想的军装，离开了可爱的家乡，踏上了我人生军旅的火车，走进了军营。

走进军营就意味着，我已不再是从前的我。

走进军营就意味着，我已不再是普通的社会青年。

走进军营就意味着，难见到父母亲。

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走进军营就意味着，要饱经风吹雨打。

但是这都不算什么。我虽然已不再是从前的我，但现在的我更加坚强，更加懂得如何做人。虽然难见到父母亲，但在这里，首长和战友们比亲人还亲，有他们的陪伴，我永远也不会孤单。

虽然要饱经风吹雨打，但这是为了保卫国家，应该感到光荣、感到自豪。

转眼间，来到军营已经１个月了，时间过的好快啊。记得刚踏进这座军营时，我还是一个在家里娇生惯养的骄子，对这里的一切都感到陌生、新奇。　刚到新兵连时，有许多训练我们都还吃不消，其他人都和我一样，非常想念家乡，想念父母兄弟。首长也理解我们，为了减轻我们的思想包袱，特地在业余安排了很多有趣的活动，那段时间，我真的很高兴。但是思乡之情人皆有之，有一天晚上我独自一人对着天空看了很久。想到在几千里外的同一片天空下，我的亲人也在思念着我，想着想着，有一种无言的伤痛涌上了心头。“想什么呢，”不知何时，班长坐到了我的身旁，“想家了”，我说，班长笑了，笑得那么自然。他告诉我他的故事：当兵以前，他是一个不听话的孩子，父母为了管教他，便把他送到了军营，起初他不愿意，但后来，慢慢的对军人有了一种新的认识，于是，就喜欢上了军营生活。两年以后成为了老兵，当上了班长，才知道自己已经深深爱上了军营

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生活。班长说：其实我也想家，毕竟三年没有回家了，但是你要记住，你也是祖国的儿子、人民的儿子，你要用自己的生命去保护她、守护她。

这就是一名军人，为了大家舍弃小家。

作为一名军人，我会牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民群众的利益高于一切，为保卫祖国而献出自己微薄的力量，等到有一天，我老了，我会自豪地对孙子说：“你爷爷，曾经当过兵！”

新兵野外驻训感受

我们到野战军驻训的主要目的，是学习他们的管理和带兵方法，并通过实地体验野战部队的艰苦环境，寻找自身差距和不足，从而进一步为第一任职做好准备。随野战部队野外拉练的３６天里，我们和野战军战士同吃住、同学习、同训练、同劳动，较为圆满地完成了各项任务目标。通过这次驻训，我们提高了本领、收获了感悟，找到了不足，明确了方向，坚定了信心。现将驻训期间的思想工作学习情况和个人一些心得体会向组织汇报述如下：

一、加强学习，提高认识

在野外驻训期间，我们自觉参加营、连组织的各项政治思想教育学习，主动学习、深刻领会胡**七一讲话的重要内容，积极用先进的理论来武装头脑。在思想上向身边的野战军战士学习，努力学习他们在艰苦环境下，不畏苦、

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不怕难，努力奋斗的精神品质。同时，将自己的学习感悟写成文章，向野战驻训点的《战地快报》投稿，创作完成了《排长还是列兵，》、《矛与盾》、《正连职岗哨》，以及《小书角，大舞台》等文章。

二、细心体悟，收获成长

驻训虽然时间不长，也没有完成什么惊天动地的大事，但就在点滴的训练和生活中，我们却也收获了很多，这些收获是平日不可能得到的，这些感悟将对我今后的工作、生活和学习都产生深远的影响。

我们这次驻训地点自然环境恶劣，连基本的生活条件都难以保证，加上我们初来乍到、水土不服，我们陆续有身体过敏和闹肚子的

现象发生。虽然问题很多、困难很大，但我们适应，马上适应。在这里，我体会到，作为一名军人，不允许脆弱。

驻训期间，水资源是异常宝贵的，每天每人只能分配很少量的生活用水。这些水却不仅仅是用来洗漱，还要用来刷刷工作一天衣服和衣服上的泥土，还要统一倒在一个专用的水桶中用来冲洗野战厕所。在这里，我懂得了保持艰苦奋斗作风的重要性。

宿营地点与工作的车场距离较远，我们每天都要背着劳动工具徒步行走近２０公里的路程，有的时候甚至需要多次往返。一个月下来，我们在山界留下的脚印，不会少于５００

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公里。山间多风雨，有时候雨水在山间小路的两旁积水成河，川流不息。霸道的横穿山路，阻碍了我们前行的方向。这个时候，大家要把鞋袜脱去，光着脚，卷起裤腿，踩着沙石，走在原本是路的泥水之中。手与肩彼此相连，淌水而过。雨大的时候，大家要在这样的环境里来回行走４此之多，被大家趣称为“四渡赤水”，在这里，我看到了战士们以苦为乐的生活。三、发现不足，明确方向

这次驻训，我收获了不少的体悟，也得到了锻炼成长，然而最大的收获却是找到了自己的一些差距和不足。比如，通过驻训发现自己在执行力以及与战士沟通交流的方式方法方面还存在着不少的问题。发现这些问题让我更加明确了自己今后努力的方向，我有信心也有决心在今后的学习工作中，不断改进缺点，扬长避短，不断提高自己。

总之，在这一个月的学习驻训中，在组织的关心教育下，在战友们的支持帮助下，我各方面都取得了一定的进步，同时认识到了自己

存在的差距和不足之处。感谢单位给了我们这样一次宝贵的学习机会，让我体验和感受到了野战部队艰苦。重新回到单位，曾经觉得难以适应的工作条件和野战部队相比变得优越和舒适起来，我一定会更加珍惜现在的工作条件，更加严格要求自己，努力进取，踏实工作，为今后的工作贡献自己的一份力量～

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新兵集训营培训心得

此次培训７日课程很紧，我们３２位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。　我们有了解过成功之师的话，应该知道Ｇｅｏｒｇｅ　ｗｉｌｌｓｏｎｓ　是世界上最大的“学习＋行为”管理权威机构。我校－世纪经纬的文化即１、军队，是保证完成任务，没有任何借口　、学校　　因为我们是学校，一切为学习让路　、家庭　　经纬是我工作的家　你的事就是我的事　我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。

我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们

的行动力～

准备的人才～　但是我相信奇迹永远是属于有

这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。

这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。

这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老～

这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心

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灵的成长！　　接下来的工作我会这么做：

１、疯狂的电话营销。

２、疯狂的网络营销。

３、疯狂的推动转介绍。

４、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。

５、以终为始，忠于自己的目标和计划。

６、用好自己最锋利的刀。

７、团队合作，实现共赢。

８、换位思考，善于沟通。

９、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。

１０、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。

总之，此次培训和学习我悟到一个字。

亮剑队　　　　　　　　　　赵丽芳

０１３－３－２９

带兵心得体会

一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从

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一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标～　　二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力～新兵战友们加油～

三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法～

四：对工作，要尽职、尽心、尽力～

要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红

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尖工作中去。

总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活～

人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功，情商的作用可能比智商还大，而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。我觉得，大学生新战友首先要正确认识自己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在积极上进的同时，要始终保持清醒的头脑，给自己一个客观的定位，切莫眼高手低、好高骛远。我们也应正确认识他人。尺有所短，寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候，要保持一颗平常心。大学生新兵还需要坚定自信心。挫折和困难并不可怕，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫折，战胜困难，始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。

现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，

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受到点挫折，心里就拧不过这股劲儿。

新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队。对部队生活的认识还比较肤浅，安心服役的思想还不够成熟和稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处理不妥当，就容易发生新兵擅离部队的现象，引起部队的不稳定而影响正常的执勤备战。作为担负政治工作的第一“老师”，我结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验，就新兵下队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见。

一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。

人际关系陌生，容易产生生疏感。随着新兵集训的结束，大家在新训期间朝夕相处的新战友、老乡都各奔东西了。来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处，大家都感到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的关系，需要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担。

工作任务加重，容易产生疲劳感。要让新兵尽快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士，无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求，训练内容更多了，训练强度更大了，标准更高了，工作量加大了。加之有的中队对新兵要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳，增加了新兵的心理压力。

环境生疏，容易产生畏惧感。由于新兵连的训练、生活跟基层中队有一定的区别。新兵刚来到基层中队对中队

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的各种情况不熟悉。主要有以下几点：一是在未入伍前听说部队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯，新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵欺负，特别是有的基层干部和老兵管理方法简单、粗暴，甚至打骂体罚新兵等现象，使新兵感受不到“大家庭”的温暖，易引起新兵擅离部队的想法。二是新兵下队后都要单独进行体能、业务等训练，个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理。三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。

所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作，认真把握新兵下队之初适应期的特点规律，采取相应措施，有针对性地做好管理教育工作。

二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负”。

找准问题、掌握思想工作主动权。新兵离开家乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉看动静等点滴细小环节入手，及时发现新兵的思想变化，掌握其思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作靠上去，以达预期效果。

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积极营造关心新兵的氛围。如果新兵的思想政治工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新兵的浓厚氛围。

将心比心，以情“待”兵。要使新兵迅速融入到中队这个“新家”端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只是谈一些要“爱国奉献、安心服役、献身警营”等大话，是远远不够的，还需要有父母心、兄弟情，主动与新兵交朋友，在学习和生活上热情关心、悉心照顾，对身体有病的，干部要亲自细心查看病情，以兄长之情安慰体贴他们，主动请医送药，悉心照料，使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖。在训练上，要立足新兵身体素质和接受能力，科学地制订新兵训练教育计划，遵循循序渐

进、按纲施训、科学组训的原则，科学施训、因人施教，保证训练的系统性和连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷训练。对个别新同志身体素质、心理素质和接受能力相对较差的情况，带兵干部和骨干以“真心、细心、爱心、耐心”去关心他们、帮助他们，以真心的关心去打动新兵的“心”。

思想政治工作要连续性。思想教育工作是一项长期的工作，新兵思想上的症结，不是谈一次心，开一次会就能解决的，需要思想工作者长期潜移默化地发挥影响，要形成一

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定的广告效应。中队干部不仅要克服一蹴而就和急功近利的思想，确确实实把思想工作做到位，不留尾巴。

正所谓“细节决定成败”。作为带兵干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，抓住新兵生活的每个细节，从生活、学习、训练等点滴抓起，使他们时刻感受到部队大家庭的温暖，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。　新兵初到部队这个陌生的天地，由于环境、角色、生活方式、人际关系发生了变化，加之年龄较小、缺乏生活自理能力，面对部队严格的管理、高强度的军事训练，很容易产生焦虑、沮丧、失望、恐惧等失常情绪。有的行为失态，甚至私自离队。为此，要尽快使新兵适应军营环境，实现由老百姓到军人的转变，在警营早日成长进步，笔者认为真正要带好新兵，消防基层干部、班长、骨干必须从以下几方面入手：

要严在“格”内

我军的条令条例和规章制度是部队建设的基本法规，是军人的行为准则，是部队管理工作的依据，也就是我们所说的“格”。严格训练、严格要求是提高部队战斗力的保证。但是严格不等于简单粗暴，只有建立在“格”内的严，才是科学合理的严，建立在条令条例基础上的严格，才是部队建设所需要的严格。因此，新训干部骨干应牢牢抓住这个

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“格”，正确把握严的尺度，用“格”规范新兵的言行。一要知“格”。要熟知部队条令条例规章的内容。明确该做什么、不该做什么，哪些是必须遵守的、哪些是明令禁止的，不做“懒汉”、不当“糊涂官”。二要依“格”。要树立部队条令条例和规章制度就是法规的意识，不能随心所欲，想怎么样就怎么样，更不能到“格”外另立标准，另搞一套，制定与条令条例相悖的“土规定”、“土政策”。三要守“格”。要自觉用部队条令

条例和规章制度规范新兵的言行，不能借机“严格”，变着法子折腾新兵，更不能“以罚代管”、“以罚代教”，搞体罚或变相体罚。　　　　要管在“理”上

管理不仅要靠行政手段，而且要管思想，加强说服教育，在“理”上下功夫。尤其是新兵刚到部队，对部队不了解、不熟悉，新训干部骨干更应该把“理”放在首位，像老师对待学生那样当好新兵的引路人，让新兵明白应该怎样做，不应该怎样做，为什么要这样做而不能那样做的道理。一是明理。根据不同地区、不同层次新兵的差异情况，结合新兵特点，贴近实际，对新兵进行入伍动机教育、人生观教育、我军性质宗旨教育、优良传统教育和法纪常识教育，从而启迪新兵的思想觉悟，自觉规范自己的言行。二是说理。近几年，新兵成份复杂，文化程度相对较高，大都有一定的社会阅历，新训干部骨干必须要有一定的说“功”，做到以

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事喻理，以理服人，不能因新兵出现了一点过失就发脾气，大声训斥，也不能怕新兵私自离队违反纪律，采取“保姆式”管理方法，哄骗新兵，或采取“筑高墙，设关卡”的方法进行堵截，也不能有官僚意识，用条令条例吓兵、压兵，而应耐心地做好说服教育工作。三是合理。新兵实际上是刚穿上军装的老百姓，要求他们立即成为遵章守纪、循规蹈矩的合格军人是不现实的。应坚持从头抓起，由简到繁，由易到难。按循序渐进的原则，不定“过头”指标、不急于求成，针对新兵心理和身体承受能力，周密计划，合理安排，逐步增大训练难度，提高管理要求，帮助新兵完成从老百姓到军人的转变。

要爱在“心”中

带兵就要爱兵，爱兵就要真诚，要用心去爱，尤其是新兵刚离开父母更需要关爱。为此，新训干部骨干应始终把新兵的冷暖疾苦挂在心中。一要关心。新兵到队后要采取问卷、座谈、个别谈心的方法，了解其入伍动机、爱好特长、家庭情况及个人需求，注意掌握其思想动态，从思想上、工作上、生活上关心帮助他们。二要诚心。对新兵要严爱相济，以诚相待，讲真话，道真情，表真心。要放下架子，深入兵中，以诚恳态度与新兵倾心交谈，以心换心，赢得兵心。对有缺点和出现问题的新兵不歧视、不训斥。注意批评的场合和方法，循循善诱，及时提醒，帮助改正缺点和错误。公正

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处理问题，不分亲疏厚薄，一视同仁。三要热心。对待新兵要有一股“热心肠”。训练中，坚持面对面地讲要领，手把手地教动作，不厌其烦，耐心施教。对接受能力慢、反

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作文五：《新兵训练总结》8000字

新兵训练总结

篇一：

在新兵集训总结大会上讲话稿　新兵集训总结大会上讲话稿　（２０１Ｘ．

３．１７）　同志们：

此次集中强化训练阶段的培训学习今天就要结束了，刚才蔡业雄参谋长对集训工作情况作了总结，总结很全面也很到位，所讲得我完全赞同。胡柏平主任宣读了集训先进个人表彰通报，看到同志们在这么短的时间里，取得这么大的进步，可见大家在集训期间付出了努力，下了功夫。借此机会，我代表支队党委和全市消防官兵向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺～　公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队，肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。我市消防部队自组建以来，始终牢记宗旨，恪尽职守，为梅州的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。一个半月前，５０名新同志带着从军报国的美好理想，带着家乡父老的殷切希望，迈入了梅州消防部队行列。你们的到来，为我市消防部队注入了新鲜的血液，增添了蓬勃的朝气和活力。为了使同志们能够尽快融入基层部队生活，支队组织你们在这里开展为期一个月的集训，然后奔赴全市消防部队各个岗位。在这里我再给大家再鼓鼓劲，希望你们能够在新岗位上实现自己的理想。下面，我给即将奔赴基层的５０名新战友提三点希望：

一、提高认识，端正思想，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步　参军入伍，保家卫国，是一名适龄公民应尽的光荣义务，也是非常光荣的人生选择。每一位新同志都要提高思想认识，端正服役态度，调整个人心态，积极投身到各项训练和学习中，尽快适应部队生活，实现角色的顺利转变。经过一个月的集训，你们已经初步打牢军事业务根基，但要成长为一名真正的消防战士，还需要经历更多的考验，付出更多的汗水。即将开始的基层生活，是你们来到消防部

队后的又一个新起点，是你们来部队后接受的又一个考验，也是你们实现自己军旅梦想的又一个大舞台。希望大家珍惜这个机会，努力学习科学文化知识，苦练军事业务，既练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功，打好军政业务基础，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步。

二、遵守纪律，服从管理，切实养成和不断增强令行禁止的军人作风和意识　部队是一个大家庭，每个人都是其中不可缺少的一员，都是亲如兄弟的战友。在平时的训练、学习和生活中，大家要互帮互助，团结友爱，形成上下一心、齐头并进的良好氛围。同时，部队又是一个纪律严明、管理严格、作风严谨的大集体，条令条例是部队的基本法典，是部队正规化管理的　基本依据。大家下队后，要自觉地把条令条例作为行为规范的基本准则，加强对条令条例的学习，正确理解有关条文、规定的深刻内涵，明确有关要求，做到熟记共同的、精通本职的、牢记常用的。通过认真深入的学习，使条令条例和各项规章制度的精神实质入脑入心，不断增强贯彻执行的自觉性和主动性。要在熟练掌握条令条例和各项规章制度的基础上，不断强化军人的条令意识、职责意识、纪律意识、法纪意识，狠抓作风养成，在日常生活的每一个细节和每一个言行举止上严格要求自己，把自觉遵守条令条例和各项规章制度贯穿到学习、生活、工作和训练的各个方面，不放松每一项活动、每一个环节，时刻用条令条例约束自己的一举一动，用组织纪律规范自己的一言一行，培养令行禁止、团结紧张、严肃活泼的优良作风，努力把自己塑造成为一名新时代合格的消防军人。

三、认真学习，刻苦训练，努力成为军政素质过硬的消防尖兵　要加强政治理论的学习。牢记我军坚持政治理论学习、始终听党指挥和全心全意为人民服务的优良传统和宗旨性质，认真学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策。要通过学习，打牢思想根基，坚定理想信念，加强自身修养，强化纪律意识，努力使自己成为一个政治素质过硬、党和国家放心、人民群众满意的新时期消防战士。要加强消防业务技能训练。　消防业务技能是消防部队执勤灭火最基本的技能动作，也是保护人民生命财产安全和社会稳定的基本本领。大家要立足本职岗位，采取科学方

法，刻苦训练，熟练掌握业务技能，对每一项技能都要做到学懂弄通，掌握操作方法，达到运用自如。要加强军事训练。要牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，既练队列，又练体能；要牢固树立“远学金春明，近学彭志昉”的远大理想，不畏艰辛，持之以恒，在提高自身思想道德素质、科学文化素质的同时，不断提高自身军事素质和身体素质。　同志们，新的工作已经正式拉开了序幕，使命在前，重任在肩。希望大家继续发扬不怕苦、不怕累的精神，为自己的人生履历续写新的篇章，为梅州消防事业和部队建设作出新的贡献。　我的讲话完了～

谢谢大家～

篇二：

新兵训练感想　新兵训练感想　看着威武雄壮的解放军整齐划一的走过天安门广场，使我很羡慕他们，幻想成为其中一员，真当我接受和他们一样的队列训练一天的劳苦，让我感慨万分，走路，跑步，甚至尊下都有１２１，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，原来走过天安门广场的解放军战士是多么的辛苦，多么的劳累，要付出多大的精力。才能完成如此壮烈的凯歌。Ｉ　ｂｅｌｉｅｖｅ　Ｉ　Ｃａｎ　ｆｌｙ　ｂｅｃａｕｓｅ　ｅ　ｎｅｖｅｒ　ｇｉｖｅ

ｕｐ。我相信，我一定可以和他们做的一样。

篇三：

新兵训练工作总结　新训工作总结　在轮训队党支部的领导下，ｘｘｘ班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。　在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”

即：

坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。　合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮，一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。　开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：

一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，　使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，

精雕细琢。　通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。　同时我也认识到一些不足之处：

在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。　新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。　总结人：

１１１１篇四：

消防部队新兵训练工作总结　消防部队新兵训练工作总结　在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。　在＊＊莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。＊＊＊支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立　“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：

二、张驰有度，科学安排新训科目。　为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。　合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。　＊＊支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入　手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：

一是兄长形象（来自：．ＳｍｈａｉＤａ．　海达范文网：新兵训练总结）。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就

寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。　在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。

增强了报效国家、建功立业的信心。　合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。　＊＊支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。　通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支

队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。　同时我们也认识到一些不足之处：

三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。　今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为＊＊消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。篇五：

新兵集训期自我鉴定　新兵集训期自我鉴定　新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，　本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。　十五排新兵训练工作总结　新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多　以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训　工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。　在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切

身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。　新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队　氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：

一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。　通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员　的转变；新训工作实现了总队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。　我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养　更多的带兵骨干和优秀士兵。　资料来源：

．ｒｅａｄｅｒ

８．／ｄａｔａ／ｇｒｃｌ／

作文六：《新兵训练感受》8700字

新兵训练感受

新兵训练感受?

?篇一：

?新兵训练感想　新兵训练感想?　看着威武雄壮的解放军整齐划?一的?走过天安门广场，使我很羡慕他们，幻想?成为其中一员，真当我?接受?和他们一样的队列训练一天的劳苦，让我?感慨万分，走路，跑步?，甚?至尊下都有１２１，宝剑锋从磨砺出，梅?花香自苦寒来，原来走?过天安?门广场的解放军战士是多么的辛苦，多?么的劳累，要付出多大?的精力。?才能完成如此壮烈的凯歌。?Ｉ　ｂｅ?ｌｉｅｖｅ　Ｉ　Ｃａｎ　ｆｌｙ　ｂｅｃａ?ｕｓｅ　ｅ　ｎｅｖｅ?ｒ　ｇｉｖｅ　?ｕｐ。我相信，我一定可以和?他们做的一样。?

?篇二：?

新兵生活感想?　新兵生活感想?　很小的时候我就喜欢军人的那身橄?榄绿，就因为我记得有好多次?，外出玩的时候，我都?会经过消防部队，?

看见他们那站如松，坐如钟?，行如风的形象，就像?筑成了一道守护人?

民生命财产的钢铁长城，用?那刚劲有力的双臂撑起?蔚蓝的天空，护卫?

着人民的安宁。所以我从小??的愿望就是有一天能穿上橄榄绿，走进军?

营，去感受一下军人的生活?。?　ＸＸ年１２月，我终于实现了我的愿望，?

穿上了朝思暮想的军装??，离开了可爱的家乡，踏上了我人生军旅的火?

车，走进了军营。?　走进军营就意味着，我已?不再是从前的我。?　走?进军营就意味着，我已不再是普通的社会青年?。?　走进军营就意味着，?难见到父母亲。　走进军营就意味着，要饱?经风吹雨打。?　但是这都不?算什么。我虽然已不再是从前的我，但现?在的我更加坚强，更加?懂得?如何做人。虽然难见到父母亲，但在这里?，首长和战友们比亲人?还亲，?有他们的陪伴，我永远也不会孤单。?　虽然要饱经风吹雨打，?但这是?为了保卫国家，应该感到光荣、感到自?豪。?　转眼间，来到军营已经?１个月了，时间过的好快啊。记得刚踏??进这座军营时，我还是一个在?家里娇生惯养的骄子，对这里的一切都?感到陌生、新奇。?　刚到新兵?连时，有许多训练我们都还吃不消，其?他人都和我一样，非常?想念家?乡，想念父母兄弟。首长也理解我们，?为了减轻我们的思想包?袱，特?

地在业余安排了很多有趣的活动，那段?时间，我真的很高兴。?但是思?乡之情人皆有之，有一天晚上我独自一?人对着天空看了很久。?想到在?几千里外的同一片天空下，我的亲人也?在思念着我，想着想着?，有一?种无言的伤痛涌上了心头。“想什么呢??，”不知何时，班长坐到了我?的身旁，“想家了”，我说，班长笑了?，笑得那么自然。他告?诉我他的?故事：

?当兵以前，他是一个不听话的孩子，父母为?了管教他，便把他送?

到了军营，起初他不愿意?，但后来，慢慢的对军?人有了一种新的认识，?

于是，就喜欢上了军营?生活。两年以后成为了?老兵，当上了班长，才?

知道自己已经深深爱上?了军营生活。班长说：?　?

其实我也想家，毕竟三年没有回家了?，但是你要记住，你也?是祖?国的儿子、人民的儿子，你要用自己的生?命去保护她、守护她。?　?这就是一名军人，为了大家舍弃小家。?　作为一名军人，我会牢记?全心?全意为人民服务的宗旨，视人民群众的利?益高于一切，为保卫祖?国而?献出自己微薄的力量，等到有一天，我老??了，我会自豪地对孙子说：?

“你爷爷，曾经当过兵?！”

?　　　?篇三：

?新兵野外驻训感受－?　新兵野外驻训感受　我们到野战军驻训的主??要目的，是学习他们的管理和带?兵方法，并通过实地体验野战部队的?

艰苦环境，寻找自身差?距和不足，从而进一步?为第一任职做好准备。?

随野战部队野外拉练的?３６?天里，我们和野战军战士同吃住、同学习?、?同训练、同劳动，较为圆满地完成了各项任?务目标。通过这次驻训?，?我们提高了本领、收获了感悟，找到了不足?，明确了方向，坚定了??信心。现将驻训期间的思想工作学习情况和个?人一些心得体会向组织?

汇报述如下：?

?一、加强学习，提高认识?　在野外驻训期间，我们自觉参加营、连??组织的各项政治思想教育学习，主动学习、深?刻领会胡**七一讲?

话的重要内容，积极用?先进的理论来武装头脑?。在思想上向身边的野?

战军战士学习，努力学?习他们在艰苦环境下，?不畏苦、不怕难，努力?奋斗的精神品质。同时?，将自己的学习感悟写?成文章，向野战驻训点?的《战地快报》投稿，?创作完成了《排长还是?列兵，》、《矛与盾》?、?

《正连职岗哨》，以及《小书角，大舞台》?等文章。?

二、?细心体悟，收获成长　驻训虽然时间不长，也?没有完成什么惊?天动地的大事，但就在点滴的?训练和生活中，我们却?也收获了很多，?这些收获是平日不可能得到的?，这些感悟将对我今后?的工作、生活和?学习都产生深远的影响。?　我们这次驻训地点自然环?境恶劣，连基本?的生活条件都难以保证，加上?我们初来乍到、水土不?服，我们陆续有?身体过敏和闹肚子的?　现象发生。虽然问题很多、困?难很大，但我们?适应，马上适应。在这里，我?体会到，作为一名军人?，不允许脆弱。?

驻训期间，水资源是异常宝?贵的，每天每人只能分?配很少量的生活用?水。这些水却不仅仅是用来?洗漱，还要用来刷刷工?作一天衣服和衣服?上的泥土（洗衣服根本不现?实），还要统一倒在一?个专用的水桶中用?来冲洗野战厕所。在这里，?我懂得了保持艰苦奋斗?作风的重要性。?　宿

营地点与工作的车场距离??较远，我们每天都要背着劳动工具徒步行走?近２０?公里的路程，有的时候甚至需要多次往返?。一个月下来，我们?在山界留下的脚印，不会?少于?５００公里。山间多风雨，有时候雨水在?山间小路的两旁积水成?河，川流不息。霸道的?横穿山路，阻碍了我们?前行的方向。这个时候??，大家要把鞋袜脱去，光着脚，卷起裤腿，踩?着沙石，走在原本是路?的泥水之中。手与肩彼?此相连，淌水而过。雨?大的时候，大家要在这?样的环境里来回行走?４此之多，被大家趣称为?“四渡赤水”，在这里?，我看到了战士们以苦?为乐的生活。?

三、发现不足，明确方向?　?这次驻训，我收获了不少的体悟，也得?到了锻炼成长，然而最大的?收获却是找到了自己的?一些差距和不足。?比如，通过驻训发现自己在?执行力以及与战士沟通?交流的方式方法方?面还存在着不少的问题。发?现这些问题让我更加明?确了自己今后努力?的方向，我有信心也有决心?在今后的学习工作中，?不断改进缺点，扬?长避短，不断提高自己。?　总之，在这一个月的学?习驻训中，在组织?的关心教育下，在战友们的?支持帮助下，我各方面?都取得了一定的进?步，同时认识到了自己?　存在的差距和不足之处。?感谢单位给了我们?

这样一次宝贵的学习机会，?让我体验和感受到了野?战部队艰苦。重新?

回到单位，曾经觉得难以适?应的工作条件和野战部?队相比变得优越和?

舒适起来，我一定会更加珍?惜现在的工作条件，更?加严格要求自己，?

努力进取，踏实工作，为今?后的工作贡献自己的一?份力量～篇四：?

?赵丽芳《新兵集训营》心得体会?　新兵集训营培训心得?　此次培训７?日课程很紧，我们３２?位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖?力。?堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸?造过程中让我感受到，?领导?的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行?更重要。?　我们有了解过成?功之师的话，应该知道?Ｇｅｒｇｅ　ｉｌｌｓｎｓ　?是世界上最大的“学习?＋行为”管理权威机构。我校?－世纪经纬的文化即?

１?、军队，是保证完成任务，没有任何借口?　　?

２、学校　因为我们是学校，一切为学?习让路?

３、家庭?　经纬是我工作的家　?你的事就是我的事　我相信世纪经纬才?

是真正创造奇迹的教育服务?机构。?　我们的李校长是我们的领袖，领?

导的任何行动力，直接影响?我们?　　的行动力～　准备的人才～?　但是我相信奇迹永远是属于有?　?这样的课程和培训让我更有激情，我可以定??制目标，而且永远全力以赴的奋斗。?　这样的培训让我懂得一个企业??要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理?是多么重要。?　这样的?课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到?老～?　这样的课程和培?训从真正意义上让员工获得了心灵的成长?！　接下来的工作我会这么??做：

１、疯狂的电话营销。?

２?、疯狂的网络营销。　　?

３、疯狂的推动转介绍。?

４、带着主人翁思想，热?情、积极、主动地做好?每一件事情。?

５?、以终为始，忠于自己的目标和计划。?

６?、用好自己最锋利的刀。?

７、团队合作，实现共赢。?　　?

８、换位思考，善于沟通。?

９?、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工?作。?

１０、遵守学校规章制度，快乐?工作，高效工作。?　总之，此次培训?和学习我悟到一个字。?　亮剑队　?赵丽芳　２０１Ｘ－３－２９?篇五：

?带兵心得体会　带兵心得体会?　一：

?对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实?开始在没有尝试之前?自己并不知道如何去带兵?，但总觉得自己一定能?完成好带训任务，首?先自己充满了完成带训任?务的自信，随后在自己?的工作过程中展现了?胜利的决心，因为红尖工?作不是你想象的那么难?，作为一名南战新兵?连的班长，我知道带兵是?我必须学习与实越的一?课，因为自己曾经也?是从一名新兵做起，一步?步成长起来的，在得到?自己肯定的同时，也?使自己产生了一股的干劲?，每一名同志在不同阶?段思想，以及做好沟?通、谈心，调解调解新兵?的思想问题，落实和坚?持、落实制度、落实?训练、以身作则，全心全?意投入到新训工作当中?来，时时刻刻提醒着?自己要以红尖建设、对战?区、对新兵连、对个人?、对他人负责，成功?的把每一名同志培养成合?格的红尖战士，这是自?己作为一名带兵人必?须具备的工作态度，同时?也是自己在红尖军旅生?涯中所要追求的目标～?

二：

严格要求、精心授课，红尖??网络部队对一名军人具体要求，把他?们个个培养成良好的素质、心里?素质、政治思想、培养?他们自觉性，?使他们能够成为一名合格的红尖?军人，为南战做出应有?尽有的奉献和?努力～新兵战友们加油～?　三：　?

发现问题的时候要及时与领导进行沟?通，不能因为新兵的一?点不?足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟?通、交流对方的做事方?法～?

四：

对工作，要尽职、尽心?、尽力～?　要干好工作，干出成绩，就必须?多动脑，要精细化日常工?作，把心力触及到问题?发生的地方，把想到?的做到，把做到的做好。?要有计划的开展工作，?善于想问题、抓问题、??解决问题，多说、多转、多想、多总结。高标?准、严格要求、以身作?则、做好表率，严明纪?律，令行禁止，精心组?织，时刻以安全、稳定?全局考虑尽职、尽心、?尽力全身心投入到红尖?工作中去。?　总之，带?

兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不?断提升自己的带兵水平?

，多交流，多借鉴，多?信任，最大限度的提高?新兵的积极性和主动性?

，多关爱，多教导，多?鼓励，多帮助，不断调?动新同志工作，训练积?

极性，使其尽快了解红?尖、适应红尖，以确立?自己红尖军旅道路上的?

人生航标，投入到火热?的红尖部队生活～?　人?生不可能一帆风顺。变?个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步?过程中不可或缺的财富?

。一个人在事业上能否?成功，情商的作用可能?比智商还大，而情商中?

很重要的内容就是在挫?折面前的自我调节能力?。我觉得，大学生新战?

友首先要正确认识自己?。一个人的能量是有限?的，不可能在方方面面?

都是佼佼者，大家在积?极上进的同时，要始终?保持清醒的头脑，给自?

己一个客观的定位，切?莫眼高手低、好高骛远?。我们也应正确认识他?

人。尺有所短，寸有所?长。当战友在某些方面?超越自己的时候，要保?

持一颗平常心。大学生?新兵还需要坚定自信心?。挫折和困难并不可怕?

?，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫折，战?胜困难，始终坚信自己?

一定会在军营的广阔天?地中大有作为。?　现在的新兵智商没的说，学??东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出?一筹。可是自尊心太强?

，批评起来深不得、浅?不得。其实我觉得，他?们文化底子厚，就是脸?

皮薄，受到点挫折，心?里就拧不过这股劲儿。?　?新兵入伍后经过简短?的三个月集训就分到了各基层大队。对部队生?活的认识还比较肤浅，?

安心服役的思想还不够?成熟和稳定，作为一线?带兵的干部、骨干如果?

疏导、教育不及时、处?理不妥当，就容易发生?新兵擅离部队的现象，?

引起部队的不稳定而影?响正常的执勤备战。作?为担负政治工作的第一?

“老师”，我结合中队?的管理工作和曾经粗浅?的带兵经验，就新兵下??队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见。?　?

一、新兵下队后的思想负担主要有以?下几种心理。?

（一）人际关系陌生，?容易产生生疏感。随着?新兵集训的结束，大?家在新训期间朝夕相处的?新战友、老乡都各奔东?西了。来到了新的连?队又要与不认识的新战友?进行相处，大家都感到?陌生，怕与大家相处?不好，如何处理好新战友?之间的关系，需要一个?逐步摸索和适应的过?程容易造成心理负担。?　　?

（二）工作任务加重，容易产生疲劳感?。要让新兵尽快实现一?个军?

人转变成为一名合格的消防战士，无论是?在作风纪律还是在日常?训练?都有一个更高的要求，训练内容更多了，?训练强度更大了，标准?更高?了，工作量加大了。加之有的中队对新兵?要求过高、过急，使新?兵处?于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲?劳，增加了新兵的心理?压力。?

（三）环境生疏，容易产生畏?惧感。由于新兵连的训?练、生活跟基?层中队有一定的区别。新兵刚来?到基层中队对中队的各?种情况不熟悉。?主要有以下几点：?

一是在未入伍前听说部队?有老兵叫新兵洗衣物、??打洗脚水等欺负新兵的习惯，新兵刚下到中队?老兵较多怕受老兵欺负?，特别是有的基层?

干部和老兵管理方法简单、?粗暴，甚至打骂体罚新?兵等现象，使新兵?

感受不到“大家庭”的温暖?，易引起新兵擅离部队?的想法。?

二是新兵下队后都要单独进行??体能、业务等训练，个别新兵怕训练?跟不上而影响个人的前途发展的?复杂心理。?

三是在基层中队与新兵连的?日常操课有所区别，一?些新兵怕在工作?中跟不上节奏，害怕出现这样?，那样的问题而被老兵?班长辱骂等畏惧?心理。　?所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的?管理教育工作，?认真把握新兵下队之初适应期?的特点规律，采取相应?措施，有针对性?地做好管理教育工作。?

?二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵?“减负”。?

（一）找准问题、掌握思?想工作主动权。新兵离?开家乡和亲人，步?

入陌生的消防警营，迫切需?要一种关爱，基层中队?应充分发挥基层党?

支部及班长、骨干的作用。?形成支部成员、班长、?骨干的三级作用，?全员发动，共同加强新兵的?管理教育。通过从吃饭?看饭量、走路看精?

神、来信看表情、说话看情?绪、睡觉看动静等点滴?细小环节入手，及?

时发现新兵的思想变化，掌?握其思想状况，针对不?同情况，采取有效?

方法，及时把思想政治工作?靠上去，以达预期效果?。?

（二）积极营造关心新兵的氛围。?如果新兵的思想政治工?作只是中?队几个干部去做，去关心是远远不够?的，要充分发挥要全体?班长、骨?干、老兵的作用，全员参与，积极营?造关心新兵的浓厚氛围?。?

（三）将心比心，以情“待”兵。?要使新兵迅速融入到中?队这个“新?

家”端正服役态度，自觉服从训练?及各项管理，如果只是?谈一些要“爱?国奉献、安心服役、献身警营”?等大话，是远远不够的?，还需要有父?母心、兄弟情，主动与新兵交朋?友，在学习和生活上热?情关心、悉心?照顾，对身体有病的，干部要亲?自细心查看病情，以兄?长之情安慰体?贴他们，主动请医送药，悉心照?料，使新兵时刻感受到?部队大家庭的?温暖。在训练上，要立足新兵身?体素质和接受能力，科?学地制订新兵?训练教育计划，遵循循序渐?　进、按纲施训、科学组训?的原则，科学?施训、因人施教，保证训练的系?统性和连贯性，要求注?意劳逸结合，?不搞加班加点超负荷训练。对个?别新同志身体素质、心?理素质和接受?能力相对较差的情况，带兵干部?和骨干以“真心、细心?、爱心、耐心”?去关心他们、帮助他们，以真?心的关心去打动新兵的?“心”。?

（四）思想政治工作要连续?性。思想教育工作是一??项长期的工作，

新兵思想上的症结，不是谈一?次心，开一次会就能解?决的，需要思想?工作者长期潜移默化地发挥影?响，要形成一定的广告?效应。中队干部?不仅要克服一蹴而就和急功近?利的思想，确确实实把?思想工作做到位，?不留尾巴。?　正所谓“细节决定成败”。作为带兵?干部，要时刻把温暖?二字带给每个新战士，抓?住新兵生活的每个细节?，从生活、学习、训?练等点滴抓起，使他们时?刻感受到部队大家庭的?温暖，要经常总结带?新兵的新经验、新教训，?不断探索做好新兵思想?工作的新路子，为开?创一个新时期带好兵、带?精兵的良好局面而不断??努力。　新兵初到部队这个陌生的天地，由于?环境、角色、生活方式?、人际关系发生了变?化，加之年龄较小、缺乏?生活自理能力，面对部?队严格的管理、高强?度的军事训练，很容易产?生焦虑、沮丧、失望、?恐惧等失常情绪。有?的行为失态，甚至私自离?队。为此，要尽快使新?兵适应军营环境，实?现由老百姓到军人的转变?，在警营早日成长进步?，笔者认为真正要带?好新兵，消防基层干部、?班长、骨干必须从以下?几方面入手：?

?要严在“格”内　我军的条令条例和规章制?度是部队建设的基本?法?规，是军人的行为准则，是部队管理工作的依?据，也就是我们所说?的“格”。严格训练、严?格要求是提高部队战斗?力的保证。但是严格?不等于简单粗暴，只有建?立在“格”内的严，才?是科学合理的严，建?立在条令条例基础上的严?格，才是部队建设所需?要的严格。因此，新?

训干部骨干应牢牢抓住这?个“格”，正确把握严?的尺度，用“格”规?

范新兵的言行。一要知“?格”。要熟知部队条令?条例规章的内容。明?

确该做什么、不该做什么?，哪些是必须遵守的、?哪些是明令禁止的，?

不做“懒汉”、不当“糊?涂官”。二要依“格”??。要树立部队条令条例和规章制度就是法规的?意识，不能随心所欲，?想怎么样就怎么样，更?

不能到“格”外另立标?准，另搞一套，制定与?条令条例相悖的“土规?

定”、“土政策”。三?要守“格”。要自觉用?部队条令?　条例和规章制度?规范新兵的言行，不能借机“严格”，变??着法子折腾新兵，更不能“以?罚代管”、“以罚代教”，搞体罚或变?相体罚。?　要管在“理”上?　管理不仅要靠行政手段，而且要管思想?，加强说服教育，在“?理”上下功?夫。尤其是新兵刚到部队，对部队?不了解、不熟悉，新训??干部骨干更应该把“理”放在首位，像老师对?待学生那样当好新兵的?引路人，让?新兵明白应该怎样做，不应该怎样?做，为什么要这样做而?不能那样做?的道理。

?一是明理。根据不同地区、不同层次新兵?的差异情况，结合新兵??特点，贴近实际，对新?兵进行入伍动机教育、人生观教育、我军性质?

宗旨教育、优良传统教?育和法纪常识教育，从?而启迪新兵的思想觉悟?

，自觉规范自己的言行?。?

二是说理。近几年，新兵成份复杂，?文化程度相对较高，大?都有一?定的社会阅历，?新训干部骨干必须要有一定的说“功”，做到?以事喻?理，以理服人，不能因新兵出现了一点?过失就发脾气，大声训?斥，也?不能怕新兵私自离队违反纪律，采取“?保姆式”管理方法，哄?骗新兵，?或采取“筑高墙，设关卡”的方法进?行堵截，也不能有官僚?意识，用?条令条例吓兵、压兵，而应耐心地做??好说服教育工作。

?三是合理。新兵实际上是刚穿上军装的老百?姓，要求他们立即成为?

遵章守纪、循规蹈矩的?合格军人是不现实的。?应坚持从头抓起，由简?

到繁，由易到难。按循?序渐进的原则，不定“?过头”指标、不急于求?

成，针对新兵心理和身?体承受能力，周密计划??，合理安排，逐步增大训练难度，提高管理要?求，帮助新兵完成从老?百姓到军人的转变。?　?要爱在“心”中　带兵就要爱兵，爱兵就要真?诚，要用心去爱，尤其??是新兵刚离开父母更需要关爱。为此，新训干?部骨干应始终把新兵的?

冷暖疾苦挂在心中。一?要关心。新兵到队后要?采取问卷、座谈、个别?谈心的方法，了解其入?伍动机、爱好特长、家?庭情况及个人需求，注?意掌握其思想动态，从?思想上、工作上、生活??上关心帮助他们。二要诚心。对新兵要严爱相?济，以诚相待，讲真话?，道真情，表真心。要?放下架子，深入兵中，?以诚恳态度与新兵倾心?交谈，以心换心，赢得?兵心。对有缺点和出现?问题的新兵不歧视、不?训斥。注意批评的场合?和方法，循循善诱，及?时提醒，帮助改正缺点?和错误。公正处理问题?，不分亲疏厚薄，一视?同仁。三要热心。对待?新兵要有一股“热心肠?”。训练中，坚持面对??面地讲要领，手把手地教动作，不厌其烦，耐??

心施教。对接受能力慢、反?

作文七：《新兵训练》600字

在新兵连主要训练：队列、擒敌、战术、体能

一、队列包括：单兵队列、班队列、三班四哨

二、擒敌：包括姿势与步伐、拳法、腿法、防击打技术、还有擒敌拳

三、战术：主要训练的是单兵战术，其中包括：卧倒：持枪卧倒、端枪卧到；运　动姿势：低姿匍伏、高姿匍伏、侧身匍伏　，　、高姿侧身匍伏、滚进（停止间滚进　和行进间滚进）

四、体能：包括五公里越野、　１００米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单腿伸登、组合体能　练习等

在部队你要注意的是：部队最讲究的是服从再服从！　即使上级或班长的的命令是　错误的你也不能当面顶撞，　先执行，　等执行完以后在向上级或班长反映。　其次就　是要尊重上级、班长和老兵。

新兵训练一般　３个月左右，　主要是队列训练、　体能训练，　大部分时间是用来队列　训练，主要包括稍息、立正、原地间转法、齐步正步跑步等等，一般部队下午　４点以后开始体能训练，主要包括单双杆、　５０００米跑等等，当然也会辅助一些其　他的训练，　例如军体拳、　俯卧撑之类。　另外对于新兵来说，　叠好军被也是非常重　要的，　往往是新兵连的第一道难关，　这也是训练内容之一；　白天充实的训练累得　够呛，　但夜间紧急集合短促的哨音常常会打搅到新兵同志的好梦，　为了训练应急　能力，这也是必不可少的！（当然双休日还是会安排一定的休息时间的）呵呵！　听起来是不是不太爽哪？不过新兵连真的很有意思！　让人怀念一辈子，　当然不同　的部队会不太一样，可能还有针对专业的训练，不过越是　“　苦难　”　的新兵连就越能　给你最深刻美好的回忆！祝你快乐！军旅快乐！

作文八：《新兵训练总结》9700字

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新兵训练总结

同志们：

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一、提高认识，端正思想，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步

参军入伍，保家卫国，是一名适龄公民应尽的光荣义务，也是非常光荣的人生选择。每一位新同志都要提高思想认识，端正服役态度，调整个人心态，积极投身到各项训练和学习中，尽快适应部队生活，实现角色的顺利转变。经过一个月的集训，你们已经初步打牢军事业务根基，但要成长为一名真正的消防战士，还需要经历更多的考验，付出更多的汗水。即将开始的基层生活，是你们来到消防部队后的又一个新起点，是你们来部队后接受的又一个考验，也是你们实现自己军旅梦想的又一个大舞台。希望大家珍惜这个机会，努力学习科学文化知识，苦练军事业务，既练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功，打好军政业务基础，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步。

二、遵守纪律，服从管理，切实养成和不断增强令行禁止的军人作风和意识

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基本依据。大家下队后，要自觉地把条令条例作为行为规范的基本准则，加强对条令条例的学习，正确理解有关条文、规定的深刻内涵，明确有关要求，做到熟记共同的、精通本职的、牢记常用的。通过认真深入的学习，使条令条例和各项规章制度的精神实质入脑入心，不断增强贯彻执行的自觉性和主动性。要在熟练掌握条令条例和各项规章制度的基础上，不断强化军人的条令意识、职责意识、纪律意识、法纪意识，狠抓作风养成，在日常生活的每一个细节和每一个言行举止上严格要求自己，把自觉遵守条令条例和各项规章制度贯穿到学习、生活、工作和训练的各个方面，不放松每一项活动、每一个环节，时刻用条令条例约束自己的一举一动，用组织纪律规范自己的一言一行，培养令行禁止、团结紧张、严肃活泼的优良作风，努力把自己塑造成为一名新时代合格的消防军人。

三、认真学习，刻苦训练，努力成为军政素质过硬的消防尖兵

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民群众满意的新时期消防战士。要加强消防业务技能训练。

我的讲话完了～谢谢大家～

新兵训练感想

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ｆｌｙ　ｂｅｃａｕｓｅ　ｗｅ　ｎｅｖｅｒ　ｇｉｖｅ　ｕｐ。我相信，我一定可以和他们做的一样。

新训工作总结

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高

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训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮，一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，

使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中

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出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

总结人：１１１１

消防部队新兵训练工作总结

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在＊＊莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作

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做细一点。＊＊＊支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立

二、张驰有度，科学安排新训科目。

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三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在

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生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在＊＊莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。＊＊＊支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么

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办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立

二、张驰有度，科学安排新训科目。

合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由

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司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时

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看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

同时我们也认识到一些不足之处：

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新兵集训期自我鉴定

新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，

十五排新兵训练工作总结　　　　新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多

以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训

工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多

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次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队

通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员

我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模

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式，为消防部队培养

更多的带兵骨干和优秀士兵。

资料来源：：／／．ｒｅａｄｅｒ８．／ｄａｔａ／ｇｒｃｌ／

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作文九：《新兵训练》4500字

新兵下连后，将很快补充到各个岗位上。这个时期，可称为新兵心理的“第二适应期”。　　　　新兵下连面临岗位的再调整和环境的再适应，难免会产生这样那样的想法，有的因工作分配不如意有失落心理，有的因学技术的愿望落空有挫折心理，有的因自身素质不如人有自卑心理，还有的因训练强度大有畏惧心理，等等。因此，有针对性地做好教育管理工作，显得至关重要。

思想教育上忌“浅”。当前，新兵中独生子女的比例逐年增加。这些新兵对训练中的苦累虽有心理准备，但部分新兵由于在家娇生惯养，吃苦意识差，这些性格上的特点让带兵人在短暂的新训中难以完全掌握和发现。这就要求思想教育工作要及时跟上去、深进去，切实把每名新兵的思想底数摸清、能力素质搞准，不失时机地搞好随机教育，有重点地抓好个别教育，及时化解新兵的思想疙瘩，而不能只靠开会强调，靠发通知提要求。

管理方法上忌“粗”。近年来，“依法带兵，文明带兵”已经成为各级的共识。但也要看到，部分干部骨干头脑中“慈不掌兵”的观念还未彻底消除，在敢抓敢管与简单粗暴的界限区分上，常常容易“擦枪走火”。尤其是大学生士兵的大批入伍，新兵与骨干“年龄倒挂”、“学历倒挂”、“信息倒挂”的现象比较突出。有些新战士文化素质高，思维活跃，民主意识强，非常看重自身的各种权利能否得到充分尊重。如果干部骨干不注意批评教育的方式，不仅难以达到说服教育的目的，反而会让他们产生抵触情绪、逆反心理。

军事训练上忌“急”。新兵下连后，年度训练工作全面展开，各项任务十分繁重。一些基层干部骨干在训练上重结果、轻过程，把握不好节奏、拿捏不住分寸，往往急于求成。有的不管新兵基础好差，稍有差错，就批评训斥；有的不顾新兵能力强弱，一把尺子量到底，擅自加大训练强度，提高训练标准，结果欲速不达。提高新兵的军事素质，必须从新兵的实际出发，坚持循序渐进的原则，严格按照大纲规定，合理安排训练内容，不能拔苗助长，不顾他们的心理和生理承受能力单开“小灶”。特别是对那些综合素质低，训练一时跟不上的新兵，一定要区别对待，因人施教，防止训练内容过多、指标过高、强度过大，落实不好，完成不了，让新兵背思想包袱。

新兵的“第二适应期”，既是新兵能力素质实现质变的“黄金期”，也是容易诱发各种问题的“高峰期”。如何让新兵迅速进入情况，发挥作用，不仅关系到他们的成长进步，更关系到部队战斗力的提升。

据来自美国南卡罗莱纳州杰克逊堡的消息，在经历了数十年的历史演变并且受到信息社会的剧烈冲击之后美国军队在对新兵进行的训练方法上发生了许多重大变化。

据一位美军上校回忆说，在以前的新兵训练营里负责训练的军士们常说的一句话就是：“如果你真的有能力参军入伍，那么你必须通过我这一关。”

在那样的严格条件下许多前来应征入伍的年轻人根本没有通过这可怕的第一关就又回到原先的老百姓的生活中去了。然而现在的情况却大不相同了。据这位从军二十四年的美军上校称，只要自己做出努力现在几乎人人都能顺利通过八到十二个星期的基础训练。

为了做到这一点，美国军方已经采取了一系列的改进措施，比如对基础较为薄弱的新兵采取较为缓和的训练节奏，想办法消除新兵内心对部队生活的恐惧心理等。经过这些努力，美军最大的新兵训练基地的新兵合格率已经从一九九八年的百分之七十七上升到今年有望达到的百分之九十或更高。

然而也有批评者认为美军这种靠牺牲新兵素质来提高合格率的做法很不可取。

对此，曾经在二十世纪九十年代中期负责过一个陆军基础训练兵营的美军军官汤姆－维尔（Ｔｏｍ　Ｗａｌｌ）有他自己的看法。他认为必须降低标准，因为现在的年轻人很难在较短的时间内适应身体上的具大负荷，因此在标准的掌握上一定要灵活。

目前的情况是五角大楼非常缺乏新兵和愿意长期留在部队的有经验的老兵。在各级指挥官叫嚷着要求补充兵源的情况下，那些勉强合格的新兵就这样被送去充个数字。

眼下美军内部正在树立这样一种观念，那就是“坚持和帮助”。也就是说要求训练人员在向新兵提出一定要求的同时也要努力使他们不要掉队，就象在战场上不要轻易扔下任何一个伤病员一样。

２００６年年底，来自辽宁、内蒙古、河南、山东、福建五省区的８２０名青年，应征进入沈阳军区某部３个旅团。入伍前，他们都经过严格的体检，没有明显肥胖或过于瘦弱的，体检指标都符合应征入伍标准。然而，不少新兵入伍后，由于体质弱，或多或少地影响了部队的作战训练。一些带新兵的干部惊呼：“这些新兵体质先天不足，明显缺练。”就此，笔者进行了调查。

并非偶然的“不适应”现象

在某旅，新兵报到第一天，在营房大门口下车，到各连营房的距离，远的有１．５公里，近的只有５００米。可就是这么短短的一段路，却有不少新兵直嘟囔：“走这么远，背这么多东西，咋不坐车呢？”从营房门口走到连队，一些新兵汗流浃背，气喘吁吁，不少带新兵的干部都重重地叹了一口气：“现在新兵的身体太‘虚’了。”

进入营房，河南籍新兵王亮把背包往地上一扔，一屁股坐在地上，两腿打颤，竟然站不起来了，直抹眼泪。

“头一次背这么多东西，走这么远的路，谁受得了？”事后，他这样告诉班长。　　　当听说新兵入营后，每天要跑一两个３公里时，王亮从床上蹦起来，又有气无力地瘫在床上：这不就是遭罪来了吗？

王亮的“不适应”并非是偶然现象。

据了解，像王亮这样怕跑步的新兵有４５１人，占被调查人数的５５％。他们共同的特点是体质弱，跑不动，跑不远，一累就虚脱。

新兵一连组织站军姿训练。所谓站军姿，就是立正站着，一动不动。可还没站到２０分钟，全连１１７名新兵中，竟然有９人因大脑供血不足晕倒了。类似的现象在训练场上随处可见——

二班新兵张东升做俯卧撑，两个胳膊刚打弯，就“吭哧”一下趴在地上，双臂再也支撑不起来了。五班新兵李萌做单杠前，使劲吐了两口唾沫，攥紧拳头，憋足了劲，一副雄赳赳、气昂昂的样子，走到单杠下就往上蹿，可两手抓住杠，身子却怎么也提不上去，像个巨型秤砣一样一下子从杠上掉下来，重重地摔在地上。爬起来一看，双手手心全撸破了皮。在训练中，一些新兵不知什么是“高抬腿”、“后蹬腿”和“小步跑”，听到口令后，竟不知自己该做什么动作。

“入伍前我们很少搞体能训练，有的训练科目甚至从来没有听说过。”安徽籍新战士曾银祥说，“我们学校只有两个篮球场，课外活动想打球，却连个场地都没有。”按照训练大纲规定的士兵体重标准，曾银祥不胖不瘦，属于标准的“军中小伙”，可用新兵入伍体能标准一考核，９个考核科目，他竟然有８个不合格。

“我们学校只有两名体育老师，一些班级的体育老师还是由班主任兼任的，上了初中，特别是高中后，为提高学习成绩，体育课一般情况下都不上，即便上体育课也是自由活动，大伙都补习文化课去了。”四川籍新战士李泽从小到大最不爱参加体育活动，也最怕跑步。他在３公里跑中，大伙连拉带拽，最终也花了２９分钟，而合格时间为　１４分３０秒。

当过小学教师的李泽告诉记者，现在的学生平均每天锻炼半个小时以内的有３３．３３％，半小时到１小时的有４８．１５％。在不积极参加体育锻炼的原因中，“没时间”占５５．５６％，“家长不支持”占５５．５６％，而“怕累”占７７．７８％。

以往新兵分到连队，都因嫌炊事班脏不愿去，而现在因怕训练太苦太累，都争着抢着去做饭。一些新兵或新兵家长直接找到部队领导，要调个清闲一点的工作。如步兵分队的想到兵种分队，兵种分队的想到机关，原因只有一个，就怕身体吃不消。

“掉队现象”接二连三

入营１个月后，经过严格的训练，新兵们的身体素质、体质都有了较大的改观。然而，笔者在训练场看到的却是另外一种景象——

三连正组织新战士进行匍匐前进训练。５２名战士竟然有１７名因爬不动而不及格。其中，有５名战士匍匐前进１０米的距离，用时将近２０秒，而且，因身体不协调，动作不规范，衣服、胳膊、屁股被铁丝网剐坏的现象时有发生。更令人不解的是，还没转入下一个训练科目，就有３名战士因腰扭了、脚崴了，中途退出训练。

七连组织全连战士进行３０００米测试，有两名新兵刚跑几百米，就捂着肚子掉了队，趴在地上大口喘气。跑到半程，有５名战士因体力不支晕过去了，到终点清点人数，不足百人的连队，居然有二十多人掉队。四川籍战士李强，看起来长得很结实，这次竟然跑成了疲劳性骨折。

更让人没有想到的是，七连第二天组织出早操，有两名战士因跑３０００米劳累过度，下不了床。一名战士因腿酸痛，一失足从楼梯上滚了下来??

“这些战士‘掉队’导致一些训练不能正常展开。”连续带过３年新兵的张连长直言不讳，“通过我们对新兵的调查，发现现在很多家长缺乏让孩子参加锻炼的意识，或者根本就不知道怎么去锻炼。有些家长为让自己的孩子在学校平平安安不出事，不希望孩子参加体育锻炼。学生放学回家，坐在电脑前，更不想出去活动，这些不良的生活方式，是造成体质弱的直接原因。”

在抗眩晕训练中，“掉队”的现象更为突出：有的战士一上抗眩晕模拟舱，就出现气短、出虚汗、心悸、呕吐等情况，有的战士在旋梯或固定滚轮上刚转两圈就头晕眼花，有的战士在浪木上根本就完成不了动作，甚至有的战士不能完整地做完抗眩晕操??部队外出训练，新兵乘坐解放１４１车前往训练场，刚出营房大门，个别新兵就开始晕车，车到达６公里外的训练场时，一半新兵都晕了车，吐得满车厢都是污物。

“现在的新兵适应不了抗眩晕训练，是因为他们在当兵之前上体育课时，一些老师不教学生关于倒立的课程，致使他们的前庭耳蜗神经得不到锻炼和开发，长大后最直接的后果就是晕车、晕船、晕飞机。”对抗眩晕训练进行过深入研究的作训科李参谋说。

一较劲就“掉链子”

在硝烟弥漫的战场上，部队进行构工伪装。就在这较劲的时候，个别战士因体质差，结果在规定的时间内根本完不成构工伪装任务。列兵张雨等９名新战士因体力不支，在规定时间内，掩体大都只挖了一半，战斗打响后，他们既没有把自己藏在掩体里，也没有很好地伪装起来。结果，他们全部因身体暴露目标，而“被敌军击毙”。

“上学的时候，在体育方面欠的账太多。”一提到这事，张雨就十分后悔，“平时在家没有事的时候，经常和朋友聚在一起吃饭、看电影、打扑克、上网玩游戏，很少干活，更不要说参加体育锻炼了。”

经调查，像张雨这样，经过一两年的军事训练，身体素质还跟不上的，每个连队仍有两三个，尽管各部队都采取强化军事训练、体能锻炼等方法，以加强官兵体质的训练，但由于他们先天不足，或多或少地影响了部队战斗力的提高。

士兵先天性体质差，已经影响到了部队的正常训练。比如，该部在某地进行国防光缆施工时，为突击完成一个地段的任务，就组织了６个突击队。可有两个突击队没有完成突击任务。部队领导到现场一看，不是战士不卖力，也不是方法不科学，而是这两个队的新兵体质太差了，身体没劲，根本干不动。结果，施工进度整整耽误了６小时。就是这次施工，不少战士的手磨出了血泡，有的多达１０多个，个别的还因此大病一场，住进了医院。事后，一位部队领导深有感触地说：“这要是在战场上执行作战任务，可就麻烦了。”

对此，部队的领导十分担忧。“体能是军人的第一生物素质，是智能和技能的载体，是战斗过程中所要发挥的效能，如果不从兵源——中小学生抓起，提高他们的身体素质，将来的新兵在入伍后就很难迅速实现由普通群众向合格军人的过渡，即便一时实现了过渡，也极难适应残酷的战场环境。”

作文十：《新兵训练个人总结》13400字

新兵训练个人总结

篇一：新兵集训期自我鉴定

新兵集训期自我鉴定

新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，

十五排新兵训练工作总结　新训工作于１０年１２月１０日开始。两个月多

工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵

这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队

通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员

我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养

更多的带兵骨干和优秀士兵。

资料来源：：／／／ｄａｔａ／ｇｒｃｌ／

篇二：新兵训练工作总结

１９９６年１０月１０日，ＸＸ集团军炮兵旅１５２加榴炮１、２营根据上级命令开赴三界训练基地，配合ＸＸ师进行“成功，６号”演习。１１日凌晨４时２０分，部队经过一夜的铁路输送，到达了三界火车站。按照战术情况的要求，上级命令部队于６时１０分到达隐蔽地域，摩托化行军途中，下起了雨，道路情况比较差，给部队行军带来了一定的困难。当车队行至一上坡路段时，２营６连１炮车牵引着一门１５２加榴炮向上行驶，２炮车为抢速度，也加大油门，紧跟而上。１炮车在行驶中，因牵引力不足，驾驶员李玉龙便换为低档行驶，在操作时，其动作不是很连贯，致使炮车微向后滑，李玉龙情急之下紧踩刹车，但是由于坡度太陡，路况也不是太好，天空又下着雨，从而导致炮车因惯性作用依然向后滑行，其牵引的１５２加榴炮身管向紧跟而上的２炮车撞去（当时２炮车正向上行驶，距离１炮车还不足２米，而驾驶室内的２名干部还都处于一种半梦半醒的状态，带车干部是该连副连长刘小明，另一名是该连司务长刘元军），２炮车驾驶员王光明见此情况，心中一惊，猛然将方向盘向左打，试图躲开１５２加榴炮身管的冲击，但是由于其跟车距离太近，根本来不及反应，１炮的炮口制退器穿破２炮车右挡风玻璃，直接撞向还在睡梦之中的司务长刘元军，致使其颅骨变形，当场致死。

二

事故发生后，旅长，政委，主管行政的副旅长，军务，保卫，

运油科科长立即赶到现场，进行了分析调查工作。据分析，此事故是一起严重责任事故，直接原因是由于２炮车驾驶员李玉龙没有按照行车有关规定，超速行驶，跟车太紧而造成的，带车干部刘玉龙没有认真履行好自己的职责，负有主要领导责任。此起事故发生在军区安全稳定工作电视电话会议之后，干扰了上级首长机关的工作，严重扰乱了部队正常工作训练秩序，给部队带来了巨大的损失和影响，教训十分惨痛，深刻。其原因教训：一是思想认识不够，教育落实不到位。外出演习前，部队也进行了教育、动员，但是只注重于形式，仅仅满足于会议开了，教育搞了，至于落实的怎么样，教育效果如何，却无人关心。其教育同实际工作的联系不够紧密，往往是雷声大，雨点小。这样，就使得部队的一些安全隐患始终得不到根本性的解决。而更为严重的是，各级领导和机关思想上不够重视，没有真正保持清醒头脑，对身边的一些安全隐患习以为常，见怪不怪。据调查发现，该旅８０％的驾驶员对于下发的《车辆安全管理规定》内容了解不深，还有３０％的驾驶员就连一些起码的常识都不懂，开车时只是凭着自己的感觉和一些所谓的经验，而不认真遵守《车辆安全管理规定》，开英雄车、强行超车的现象还一定程度的存在。对于驾驶员的教育整顿，部队也是年年都搞，但是方法总是老一套，有的只是将前一次的原材料稍作修改，便继续使用，驾驶员不仅仅没有得到教育，反而更加麻木，仍然是我行我素。二是工作作风不严谨，分析研究不细致。各级领导和机关工作存在着随意性，按章办事不严格，

督促检查不及时，考虑问题不细致。《车辆安全管理规定》明确指出，出车前用车单位领导要对带车干部提出要求，但此次出车前单位领导只是一味的强调演习的重要性，而在安全作行车的问题上没有提出任何要求，严重违犯了规定；机关在对于行进中的安全情况分析不够细致，对路况不熟悉，针对　恶劣的天气，没有很好的控制行车的速度，对于超速行车的司机没有进行严肃制止。三是思想上麻痹大意，落实制度不严格。

二是安全措施不得力，防范意识差。各级领导抓安全工作的标准不高，措施不得力，要求不严格，查找安全隐患少，组织抓落实少，想问题少，存在重业务、轻管理、轻安全的现象。旅司机对安全工作的地位和作用认识不清，驾驶水平不高，善自开快车。旅《车辆管理规定》规定，在省级高速公路上，小型客车最高时速不超过６０ＫＭ，ｈ，雷某行速时车速超过７０ＫＭ，ｈ，严重违反规定，且自身要求不严格，平时作风松散。小车班该设置的安全设施没有设置，该建立的安全规章制度不建立，没有做到“出车前有要求，行进中有提醒，归队后有汇

报”，没有做到定人、定车、定位，没有明显的安全警示标志。在安全制度落实上，存在着随意性，平时管理松懈，安全教育抓得少，驾驶员安全意识差，这是发生事故的主要原因。　三是带车干部和司机思想麻痹，放松自我要求。出事后李洵对自己应承担什么样的责任还不清楚，从中可以看出李对部队安全工作“人人想安全，处处讲安全，事事保安全”的观念淡薄，思想认识放松，

纪律观念淡薄，交通意识不强，反映出对一些安全规章制度的学习不够，安全规章制度不熟悉。司机对事故没有预见性，明知是违纪行为还坚决执行，自我要求不严格。带车干部和司机思想麻痹，纪律不严，安全意识差，这是发生事故的根本原因。

三、启示

针对这起事故发生的原因，要充分认清形势部队当前安全工作的形势和任务，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，深抓细究，刨根问底地进行总结教训，防止类似问题的发生。要切实加强组织领导，坚决扼止重大问题的再次发生，确保部队的安全稳定。

（一）领导重视管理工作是确保部队安全的前提。总结以往事故教训充分说明，各级领导履行了职责，重视了管理工作，分析了安全形势，研究制定了措施和方法，部队就稳定，事故就少，反之，各种隐患就多，事故就层出不穷。领导干部要注意把握好事故发生的特点，扑下身子、放下架子，深入基层，在指导工作上增强针对性、及时性，在检查时要精细到位，及时发现和清除事故隐患。

（二）教育不到位是诱发事故的根源。凡事只有管住了人的思想，才能管住人的行为；只有管住了人的心，才是管住了根本。此次事故证明机关在抓教育的力度和对象上不科学，对司机缺少有效的教育，尤其是机关干部和首长身边的工作人员，受工作特点的影响，政治教育不系统、不科学，教育不经常，缺课现象十分严重。各单位要利用一定的时间组织安全防事故工作的专题教

育，增强大家的安全意识，机关要定期不定期地对各单位教育工作进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保教育时的“人员、时间、内容、效果”四落实。

（三）严格抓落实是杜绝事故发生的有效途径。坚持按级负责的原则，做到一级抓一级，一级对一级负责，坚持反复抓，抓反复，明确具体分工，责任落实到人，是杜绝事故发生的有效途径。在工作中要切实防止官僚主义、形式主义和浮夸风，要加强“两个经常”性工作的落实，严明纪律，只要是违反规定的，不管是谁，一经查出严肃处理。对此次发生的交通事故涉及到的单位和个人，决不能心慈手软，要认真查处，以有力的纪律手段，确保安全防事故工作落到实处。

（四）增强干部的事业心责任感是防止事故的有效途径

当前部队管理中出现的问题，很直接的一个原因，就是部分领导和基层干部自身形象不好，责任心不强，严人不严已，模范作用差、因此，加强新形势下部队管理教育工作，要求各级领导，尤其是各级主官和处于带兵第一线的指挥员，应该时时、处处、事事模范带头，为人师表，用处身良好的形象支影响部队、带动部队。从管理中暴露出来的问题看，干部责任心是一个突出的问题。有的安心不尽心，有的尽心不尽责，工作不想抓也不想管；有的工作标准低，马虎应付；有的身在营而心不在营，成天想的是如何才能提升晋职，等等，导致一些工作落实不到位。为此，抓安全工作应从增强干部的事业心责任感入手，打牢防事故的有

效屏障。

篇三：消防部队新兵训练工作总结

消防部队新兵训练工作总结

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

＊＊支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一

步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入

手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政

策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长＊＊要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄

长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

同时我们也认识到一些不足之处：

二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应

有作用，应是今后新训工作应注意的问题；

篇四：二００四年新兵军事训练工作总结

二００四年新兵军事训练工作总结

ｘｘ司令部：

根据新训工作指示，现将我部２００４年新兵军事训练工作报告如下：？？？？

？？？　一、基本情况

？？？　今年的新兵训练从２０００年ｘ月ｘ日开始至ｘ月ｘ日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了ｘｘ个训练日，平均参训率为ｘｘ％，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操ｘ次，示范教学观摩ｘ次，各连开展各种形式的评比竞赛ｘｘ次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到ｘｘ战士的转变，为今

后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。

二、？？？　主要做法

？？？　（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。

？？？　从去年１２月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。１、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。２、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年，，月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的ｘｘ名警官和ｘｘ名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定ｘ名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。，，月，，日至，，月，，日支队专门举办了为期，，天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料，，份，教学法录像带，盘，制作了用于队列训练的“，”

字架，，，个，射击模拟靶台，，个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下，，，人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。３、及时动员，激发训练热情。，，月，１日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长ｘｘ提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

？？　（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。

？？？　一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范

动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作，统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵

训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。

二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委ｘｘ、副主任ｘｘ驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委ｘｘ多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。

？？　（三）针对新兵特点，注重科学练兵。

新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。１、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“ｔ”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。２、打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，

新兵二连二十班战士ｘｘ当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。３、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。

？？　（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。

？？？　抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。

？？？　一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和

学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长ｘｘ认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之

任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望ｘｘ余次，拒收送礼和请吃ｘｘ余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。

？？？　二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使

新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在？　饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。　？？？？？　三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。

今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如

障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。

篇五：新兵训练工作总结

新训工作总结

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那

样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

总结人：１１１１

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