小耀光
作文一：《成功秘诀读后感》1800字
成功秘诀读后感
想起了我奋斗过的日子
几乎每一个人都对如何才能取得成功有自己的见解。失败过的人会教给你教训，成功的人会教给你经验。最普通的一句话就是：“失败是成功之母”。这是鼓励失败的人们不要停止了奋斗的脚步。而茨威格对于成功的秘诀的诊释则是：聚精会神。我自己也有我的成功的秘诀，那就是：锲而不舍。
锲即镂刻的意思。镂刻是需要一个对象的，那就是我们奋斗的目标。当我读初中时候，我还是个贪玩的孩子。由于住在乡下，经常在放学后拉着自己的伙伴们去河里摸鱼或者拎着弹弓去小树林里打鸟，几乎是在浑浑噩噩中过了两年。直到有一天，我突然觉得我要读书，我要考进那所重点高中。这个念头在初三整整一年占据着我的头脑，这就是我的目标。虽然它很简单，可是达到它却很难，因为它只给子班级中最优秀的同学。从此我将弹弓小心翼翼地放进了记忆的深处，陪伴我的只有清晨的启明星和深夜甲的凉风。 由于落下的课程太多，我不得不一点点的补习。我就像一个起跑时就落后的运动员，需要加倍的努力才能追赶领先我的选手而同学们在课堂上的时间是一样的，为了多学点东西，除了提高课堂教的效率之外，我减少了自己休息的时间。通过一份学习计划的时间表，我把自己变成了一部学习的机器，除了读书，还是读书，可是付出之后未必能立刻收获果实。秋天的第一次大考我失败了，成绩并没有我期望的好。我没有动摇，目标的召唤让我心头的热血涌动，我告诉自己说：永不言败！我要努力，因为中考的时间还没有来，我还有时间。况且我看到自己的名次稍微向前挪动了一点，对我来说这就是希望的光芒。
忘不了整整一个冬季里我的奋斗。每天早上５点多我便起床，骑着自行车飞奔向那严霜下冷清的校园。有时候校门都还没有开，我便爬过铁门，穿过黑洞洞的教学楼的走廊，打开教室的门便扑在座位上开始复习。钻出热被窝的时候我也会觉得很难，可是当我骑在车上看见东方那明亮的启明星的时候，我觉得它闪烁的光芒就像远方朋友眼神里的鼓励；坐在冷冷的椅子上的时候我也会觉得很烦，可是当我抬头看见教室里那同样孤零零的日光灯的时候，我觉得那和煦的白光就像是爸妈暖暖的笑容。我埋下头，继续复习。
在那一季的各种小测验里，我的成绩开始稳步地提高。不过我并没有满足，因为我“镂刻”的目标还没有达到。就像是一名斗士不断握枪投入战斗一样，我不停地捧着书本继续我的梦想。终于有一天，我坐在了那所高中宽敞明亮的教室里。
每当我回头审视自己奋斗过的足迹的时候，“锲而不舍”四个大字总是立刻出现在脑海。
人格的闪光
几乎没有人不渴望着成功，成功之于人的生命有如鲜花的点缀，那种美妙的滋味人人向往。那么，取得成功究竟需要什么条件呢？茨威格在《成功的秘诀》中为我们讲述了雕塑大师罗丹的琐碎小事。从中，他告诉了我们成功的获得需要我们忘却自己的存在，心无旁鹜专心于所做之事。
是的，无论我们做任何事，或大或小，无一例外要全心投人，用百分之百的精力去对待，去完成。认真与专注是人格魅力的体现，只有你忘记了一切琐事，眼中脑中呈现的只是你手中所做的工作，这时的你在别人眼里才拥有最完美的形象。“认真的人最美丽”，这是一种负责，不光对别人，更是对自己。罗丹做到了，他可以面对他的作品以至忘记了时空的存在，他的全神贯注不仅让他的作品拥有了长久的生命力，更成为了他人格上的闪光点，去感染、影响他身边的人。以至包括他的成功，用茨威格的话说，也是拜专注秘诀所赐。
但是我要追问一句，成功仅仅需要认真专注就够了吗？换言之，在罗丹身上就没有什么同样值得我们去发掘、去学习的吗？他的谦和，他的俭朴，他的勤奋，难道这些人格上的闪光点不是促成其成功的重要因素吗？我们要想取得事业上的成功，首先要取得的是人格上的成功。认真专注当然是其一，此外还有许多许多。试想，如果一个人才能出众，但他不谦虚、没涵养，毫无人格魅力可言，成功于他只能是镜花水月。古人有三立，立德为首，德便是良好人格。罗丹正是因其伟大的人格魅力才能独步 １８－１９世纪的雕塑界，而纵观历史上的成功人士，也鲜有无德之人，一个人真正的修养在于其人格的修养。同样，一个人真正的
成功在干其人格的成功。我们渴望成功，那我们一定要注重人格的养成而当我们有一天拥有了谦和、朴素、专注??这一切人格的闪光时，我们离成功也就近在咫尺了。
所以，我要在最后修改一下茨威格眼中的成功秘诀一一伟大的成功源自伟大的人格。我们只有擦亮自己的人格，才能照出通往成功的大路。
作文二：《成功智力_读后感》2900字
成功智力
Ｒ．Ｊ．斯腾伯格（１９４０－） 美国著名心理学家，１９７２年获耶鲁大学心理学学士学位，１９７５年获斯坦福大学博士学位，现任耶鲁大学心理系教授，美国心理学会普通心理分会和教育心理学分会主席。
斯腾伯格思维敏捷而且极富创新，迄今为止，他最大的贡献之一是提出了人类智力的三重理论。与传统的智力测量理论侧重智力的结构方面有所不同，斯腾伯格的智力理论是一种智力的认知理论，智力的认知理论主要关心智力的加工方面或过程方面，分析的基本单位是信息加工成分。斯腾伯格区分了三种信息加工成分。第一种是元成分，也是最重要的成分，元成分是执行计划、实行监控，以及对个体完成任务的结果进行评价的高级控制过程。第二种信息加工成分是操作成分，操作成分是指在完成任务或解决问题时执行各种策略的较低水平（与元成分相比）的过程。第三种信息加工成分是知识习得成分，知识习得成分是指学习和掌握新信息并将其贮存在长时记忆中的有关过程。斯腾伯格认为，元成分、操作成分和知识习得成分三者之间又存在着紧密的相互联系，即认知中的这些成分总是处于不断的相互作用之中，元成分始终处于调节控制地位，只有它能对其他成分进行直接和间接反馈，也就是说，它可以指挥其他成分完成一定的活动，同时，也接受其他成分的信息反馈，从而了解这些成分的活动情况。而操作成分和知识习得成分之间的相互作用，或同一成分中不同具体方面之间的相互作用都必须以元成分为中介。
他在１９９６年出版了智力理论的新著《成功智力》，书中，从全新的视角提出了一套有别于以前的智力理论，系统的阐述了成功智力的概念，，很好揭示了教育与发展的道理。
斯腾伯格用“成功智力”的概念，赋予了智力以新的含义。所谓成功智力是用以达到人生中主要目标的智力，它能导致个体以目标为导向并采取相应的行动，是对个体的现实生活真正起到举足轻重影响的智力。他这里所说的成功，其一，是个体通过努力能够最终达到的人生理想目标的成功；其二，是每个正常的个体都可以发展的成功。用斯腾伯格的话说，他强调的智力不应仅仅同学校中的成功
有关，而更应同生活里的成功紧密联系。生活里的成功是个体用创造和实践的能力去适应环境、选择环境和塑造环境，并最终获得的成功。
一、成功智力的界定：
成功：个体在现实生活中达成自己的目标。
成功智力：人们为了完成个人的以及群体或文化目标，从而去适应环境、改变环境和选择环境的能力。换言之如果一个人具有了成功智力，他就会依据自己的条件，懂得何时该适应环境，何时该改变环境，何时该选择什么环境，成功智力说到底就是一种综合能力（即自我认识能力、明智选择能力、分析思维能力、创造思维能力和实践思维能力的综合。
二、成功智力的特点：
１．关注过程与成果导向
斯腾伯格指出，具有成功智力的人关心过程，但最终关注的焦点仍在成果和产品上，没有成果的过程就好比一辆外观设计精美却没有引擎的汽车．产品成果是个体智力行为的结果，它可以很好的衡量出个体所具有的成功智力的大小。
２．关注智力情境和发展
这种智力的情境性保证了成功的普遍性——任何文化中的个体都能以适应其生存文化环境的智力，从而达成自我的人生理想的目的。
斯腾伯格同时也认为，人的智力是可以修正的，成功智力尤其具有发展的可能性。这其中，实践性智力和学业智力的发展所遵循的规律是不同的。学业智力一般随着求学的进程而逐渐增加，在个体完成学业后到达顶峰，随后便开始逐渐下降；而实践性智力却随着年龄增长而逐渐发展。
３．关注智力影响的外因
成功智力理论较全面地分析了影响智力的因素，斯腾伯格认为，智力就是主体对现实世界环境有目的地适应、选择和改造的心理活动．通过这些心理活动，个体达到了与环境最佳适宜状态，任何有助于实现目的理想，达到成功的因素皆涵盖在成功智力之中。
斯腾伯格站在现代认知心理学的教育高度上不断扩展研究视野，以期用更接近真实和全部的智力理论来解释人类的智力活动。
三、引发的教育思考：
在今天，学习和借鉴“成功智力”理论，对我们开发学生潜能，全面提高学生素质是大有比裨益的。
１．相信学生们的智力潜能，拓展智力开发的视野。
从某种意义上来说，对学生的素质教育其本身也是开发其“成功智力”，从而使每个学生“成功智力”的种芽跃出土面，茁壮成长，开出灿烂的“智力”之花，结出丰硕的“智力”之果。学校应把学生成功智力的开发作为重要教育任务，从而增强学生可持续发展的能力，获得真正的终身发展，使学生终身受益。
２．正确评价学习成功状况，夯实智力开发的基础。
由于学生所处的环境不同，个性心理诸因素发展的不平衡，学生的智力潜能在学习之初不可能充分发挥，一些学生在“学业方面”没有突出的表现，甚至暂时处在落后状态完全属正常情况。此时，片面评价是不合理的。
斯腾伯格的“成功智力理论”指出，没有人百事皆通，为我们全面评价学生的学习成功状况提供了很有效的理论依据和操作办法。
３．合理确保教师正面期望，打造智力开发的节点。
《成功智力》书中，一则关于“斯腾伯格”的成长案例：他在小学读书时，经历了一次彻头彻尾的失败，考砸了智商测验。当时，没有人对傻瓜寄予厚望。后来，他到了四年级，是教师阿列克莎夫人不关心他的智商分数，并相信他能做得更好，给他很高的期望，使他结束了傻瓜生涯，逐渐成为优等生。因此，他称阿列莎夫人是一位扭转他生活乾坤的人，如今，他现在成了全美著名的教授，发表了６００多篇论文和著作。
于是，他得出一个结论：成功智力发展中的最大障碍是权威人物的负面期望。故而不能否认，教师有力保持有效的“正面期望”对学生成功智力发展的积极意义。
４．明确目标、寻找行为榜样，疏通智力开发的途径。
确立正确目标是开发个体的成功智力的源动力。这里所指的目标，既不等同于某一领域或生活某一阶段的近期目标，也不是遥遥不可期的空中楼阁式的幻想，更有别于那些唾手可得的生活中的一般愿望，它是一种个体不懈追求的理想目标。对此，斯腾伯格指出，他们不会因他人的评论而停止迈向目标的脚步，一旦认清前进的道路便一往无前。同时，榜样对开发成功智力有着很大的作用．一
个具有“成功智力”的人其一生中常常有一个或几个对他极具有影响力的人物，帮他充分发挥潜力，或者在许多情况下，引导他从失败之路走向成功之路。
一方面，“成功智力理论”对拓展学生的实践能力有着积极意义。就此，可以有围绕问题解决的教学方法和对教学成绩的测量方法；可以以科学途径综合培养智力，意识到成人对儿童的正面期望有助于开发儿童的成功智力，最后全面正确评价收教育者的成功；另一方面，“成功智力理论”对于社会的一种以智商评价人的观念是一种纠正，为我们提供了一种新的智力视野。学校和社会不仅应该关心学生的学业成绩，更应关注学生以后的生活中的成功。
综上所述，在今天，学生不仅要学会学习，还要在实践中学会发现，学会创造。这就要求教师关注每个学生：不偏爱分析能力强的优生，也不歧视具有实践，创作能力的潜能生。可以想到，不同爱好的学生不可能完全成为具有成功智力的人，但是，如果老师能针对学生的差异进行教育，“以人为本”的教育思想就能充分的体观出来，获取成功智力的学生也会大大增加，“个性＋特长”的学生也会不断涌现，社会所需要的成功智力的人才才会层出不穷！
作文三：《《成功法则》读后感》300字
与人沟通时要保持一颗热忱的心。
消极的事件，例如，家中某人不断对你喋喋不休的抱怨，将会妨害大脑的机能，情况严重是，个人将会失去进取心，而且逐渐沉默不语。因此有一个古老的说法，做妻子的可以“造就”，也可以“毁灭”她的丈夫这种说法应该有一定的道理。
如果内部不和谐，国王的宫殿也会变成农夫的茅舍，反过来讲，农人的茅舍也许比富人的豪宅有着更多的幸福。
缺乏和谐是照成失败的第一因素。
真正的教育在于知道获其所需，在运用中得到成长。
养成好习惯：足够的睡眠、休息、适当的放松 重复的训练是为了养成好的习惯。
要想获得胜利，必须综合利用很多因素：通过多种形式的鼓励，可以让我们的思想变得更加周密、机警而充满活力。
人类的思想也应该加以训练，时常进行各种刺激与鼓励。
我们之中没有任何人能断言自己的知识足够，我们每个人现有的只是并不足以让我们一直正常而愉快的生活。
谦虚是成功的先驱
作文四：《成功学读后感》1600字
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成功学读后感
相信自己
朋友：我们的时间有限，我们的生命有限，我们应把有限的时间去做最有生产力的事情．
把有限的生命去做最有价值、最有意义的事业～
为什么有的人辛苦劳碌一辈子，到头来脑袋空空、口袋空空，而有的人仅用３至５年时间奋斗就能成为中国富翁，答案是：思路决定出路，观念决定贫富～选择比努力更重要～
世界成功学大师卡耐基说：成功不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事～
公司好的产品每天都会诞生，但我们不会因为每天吃饭而去卖大米。也不会
因为每天穿衣服而去卖服装。一个人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不
对，也将无法发挥潜能达成自己的目标，而且不同的平台、不同的工具决定不同的成功速度～
今天你的选择它将决定你未来的生活，因为你今天的生活就是你前三到五年的一个选择～也许一个新生事物，一个新的产品上市。当大多数人还不－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－最新精选范文分享－－－－－－－－－－－－－－谢谢观看－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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了解，大家都认可不是机遇而是行业。机遇具有时效性和唯性特征～所以你无需苛求社会去适应你，而你必需主动去适应社会，切记：学习最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。
用感恩的心做人，用爱心做事业。只有这样成功才会向你走来～（先做人再做事，才能做领导）
一个新生事物的出现，您去寻问十个朋友，当五个人反对三个人不明白时，这正是您
高明人起飞的时候，当五个人赞成时，您已经迟了一步，当大家都看懂了，您早就被别人甩得老远了．．．．先知先觉多么重要啊！
地上本来没有路，走的人多了就是路．．．先有路再有车再有交通法规～小富靠勤俭，
大富靠机遇，大机遇可遇不可求！马车被汽车取代、黑白被彩电取代、珠算被电脑取代、直销被电子商务取代。落后事物被新生事物取代，这就是趋势这就是不以人的意志为转移的客观规律。
不到北京，不知道自己官小．不到香港，不知道自己钱少．不去上网，不知道自还小．
钱不是最重要的，但却是最需要的．有钱不一定快乐，没钱却很难快乐．谈钱俗气．
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没钱生气．有钱神气．一个人贫穷，主要是脑
袋贫穷，脑袋富有，才能口袋富有。
只有远离贫穷的思想，远离贫穷的行业，
远离贫穷的人群，才能真正远离贫穷．
做好人，做对事，成功离你只有一步之遥～
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作文五：《成功学读后感》5800字
成功学读后感
成功学读后感
这个暑假，我读了一本名为《卡耐基成功学》的书。本书的作者是风靡近一个世纪的卡耐基，他是美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家，被誉为“成人教育之父”。
美国《时代周刊》曾评价，“或许除了自由女神，卡耐基就是美国的象征。”
《为学生解除烦恼》，这是其中给我留下最深印象的一篇。这篇文章是卡耐基讲述他的朋友老师是怎样教育学生的故事，以及在卡耐基的帮忙下，使学生们理解老师的良苦用心，成为出色的学生。其中，格列佛老师的一段话使我豁然开朗。格列佛在经历了纽约一段非常不顺心的工作之后，决定远走他乡，开始新生活。这时，他的父亲递给他一封信，让他到达目的地以后再看。当格列佛到了佛罗里达，发现生活一如从前的不顺利，于是，他便想起了父亲写给他的那封信，拆开信件，仔细阅读、斟酌之后，他恍然大悟，
“当时，我一读完信非常恼火，父亲分明是在教训我，而不是同情我。当时我甚至赌平地暗下决心，以后再也不回家了。那一晚，我出门到街上散步，不知不觉走到一间正在做礼拜的教堂前，心想，反正别无可去之处，就蹑手蹑脚地走进去，正好听到牧师在解说《圣经》中的一句话‘能战胜内心的人，比攻陷一座城市的人更为坚强。’听到此话，我一下子清醒过来。想到这句话的内涵，我仿佛觉得脑海中那些层层堆积的尘屑一扫而光，神智无比清晰，好像有生以来唯有
此刻才能做正确思考似的。在理智之光的照耀下，我看到自己昔日的面孔，不由得哑然失笑。我认识到自己的愚蠢，过去，我经常漫无边际地想象自己要改变全世界和全人类，其实，唯一必须改变的只有我内心的镜头焦点而已。”……
读到这里，我也深有感触！当我们被烦恼所困忧而神经敏锐如针尖麦芒之时，我们可以凭借意志的力量来改变精神态度。如果大家都心存勇气和平静的思想，我们将会发现人生是非常美妙的。一个人心灵的平静和生活的乐趣，并非取决于他拥有何物、有何地位或置身何种情境——总之，与个人的外在条件毫无联系，而是取决于个人的精神态度。
近一个世纪以来，本书伴随着无数人不断根除自己的人性弱点，融洽地与人相处，幸福而愉快。
成功学读后感
相信自己
朋友：我们的时间有限，我们的生命有限，我们应把有限的时间去做最有生产力的事情．
把有限的生命去做最有价值、最有意义的事业！
为什么有的人辛苦劳碌一辈子，到头来脑袋空空、口袋空空？而有的人仅用３至５年时间奋斗就能成为中国富翁，答案是，思路决定出路，观念决定贫富！选择比努力更重要！
世界成功学大师卡耐基说，成功不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事！
公司好的产品每天都会诞生，但我们不会因为每天吃饭而去卖大米。也不会
因为每天穿衣服而去卖服装。一个人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不
对，也将无法发挥潜能达成自己的目标，而且不同的平台、不同的工具决定不同的成功速度！
今天你的选择它将决定你未来的生活，因为你今天的生活就是你前三到五年的一个选择！也许一个新生事物，一个新的产品上市。当大多数人还不了解，大家都认可不是机遇而是行业。机遇具有时效性和唯性特征！所以你无需苛求社会去适应你，而你必需主动去适应社会，切记，学习最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。
用感恩的心做人，用爱心做事业。只有这样成功才会向你走来！（先做人再做事，才能做领导）
一个新生事物的出现，您去寻问十个朋友，当五个人反对三个人不明白时，这正是您
高明人起飞的时候，当五个人赞成时，您已经迟了一步，当大家都看懂了，您早就被别人甩得老远了．．．．先知先觉多么重要啊！
地上本来没有路，走的人多了就是路．．．先有路再有车再有交通法规！小富靠勤俭，
大富靠机遇，大机遇可遇不可求！马车被汽车取代、黑白被彩电取代、珠算被电脑取代、直销被电子商务取代。落后事物被新生事物取代，这就是趋势这就是不以人的意志为转移的客观规律。
不到北京，不知道自己官小．不到香港，不知道自己钱少．不去上网，不知道自还小．
钱不是最重要的，但却是最需要的．有钱不一定快乐，没钱却很难快乐．谈钱俗气．
没钱生气．有钱神气．一个人贫穷，主要是脑袋贫穷，脑袋富有，才能口袋富有。
只有远离贫穷的思想，远离贫穷的行业，远离贫穷的人群，才能真正远离贫穷．
做好人，做对事，成功离你只有一步之遥！
成功学读后感
在今天这个成功大师满天飞的时代，很多人都去听一些成功课程，看很多成功书籍，但我们忘记了成功学最精髓的东西就是行动！我们总是寻找最好的方法让我成功，当我们听一些成功学的课程及看许多成功学的书籍之时，我们往往只是心灵上的震撼及享受，当看完书及上完课程时，我们当时全身充满了能量，但事过之后我们还是放弃了，这说明我们连坚持不懈、直到成功的美德都没有，当我们真正能做到成功学中的一两条时，我们就真的成功了，你在心中经常想我要早起，因为你在成功学中看到了种种关于早起的好处，但是你做不到，一天你可以，一个星期你可以，强的人一年可以坚持，但真正能坚持一辈子的人不多，就不说一辈子，就是个坚持三五年的人也是寥寥无几，举个例子，李嘉诚大家都熟悉，他一生有一个好习惯，那就是每天晚上回家不管有多累，他都会坚持看一定时间的书，一辈子他
这个习惯是雷达不惊，可见一个人要成功，不是你看了多少成功学的书籍，懂得了多少道理，学历有多高，而是你真正做了多少、你身上有多少成功人士所拥有的美德，美德那就是习惯，习惯就是你每天必须有的动作，跟早上起来必须刷牙一样，晚上睡前必须洗脚一样，就这么简单。看过《富兰克林自传》的人都知道，富兰克林一生养成了１３项美德，其内容如下，１、节制：食不至厌、饮不过量。２、沉静，说与人与己有益之言，避免闲聊无聊琐事。３、有序，物物有己之处，事事有己之时。４、坚毅，立行应行之事，决定之事立即行动。５、勤俭，花于人于己有用之钱，不浪费财物。６、勤勉，不浪费时间，做一些有益之事，无益之事无需考虑。７、真诚，不伤人，不欺瞒，思想单纯，公允，说话有分寸。８、公正，不伤害，不冤枉别人，但也不放过自己应属的责任和利益。９、适度，避免极端，对应惩罚之事之人，也不应心怀怨恨。１０、安详，不为琐事所干扰、激动，不为偶尔或不可避免之事所干扰。１２、贞洁，清心寡欲，少行房事，除非为健康和繁育后代之目的，不为此事陷入软弱、无聊、、不伤害自己和他人之平和与名誉。１３、谦恭，向耶稣和苏格拉底学习。你不能迅速获得以上所有美德，这样会分散注意里力，你一次只能关注一项内容，而一个美德最少得一个月才能养成习惯，所以这十三项内容至少得十三个月的时间，只有这样才能成为你的美德。可见其真正行动了多少真的很重要。
《陈安之说》这里面１３项内容，推销法则、创业法则、领导法则、人才法则、目标法则、成功－法则、致富法则、励志法则、
终极成功－法则、疯狂法则、成功８８法则、钻石成功－法则、环境法则。我们可以选择其中对我们有用的章节进行学习，下面列举我觉得对自己有用的法则。
首先说说陈安之一年时间读３００－５００本书的看法，人和人的阅读速度是不同的，有的人双目识页，一眼就看十行内容，甚至是一页，而有的人一眼只能看一行或两行，关于快速阅读的训练大家估计在很多地方都见过，有的人天生就有这种功能，而有的人只有经过后天的训练才有这种功能，关于这个就说这么多，陈安之可能有这个功能，就在有这个功能，就一年读３００－５００本书，而且还要做笔／记，这是常人眼里很难得事情，就是每天不上班不工作，也很难办到，在我看来，这个姓陈的家伙可能就是略读，他读书可能就是在书中寻找对自己有用的知识，去其糟粕取其精华，如果像我们常人那样逐字逐行的读，不是不可能，我觉得哪是很难办到的，我们就不说一年度３００－５００本书了，我们一年根据自己的状况，读上那么个十来本也是个很不错的决定。
一、创业法则
１、成功最快速的方法，为成功者工作 与成功者合作 让成功者为自己工作
２、成功等于每天进步１％——美国管理学权威戴明的经典理论，看似简单，但真理往往是最简单的理论。
３、坚持等于成功，放弃者绝不成功。
４、成功就是简单的事情不断地重复做。
５、检讨才是成功之母，改进缺点避发挥优点更重要。
５、每天分析哪里做错了哪里做对了，明天如何做得更好。
二、人才法则
１、要成功就更成功者在一起。
２、成功者凡事主动出击。
３、安东尼？罗宾说，“人要成功，第一个要有明确的目标，第二，要有详细的计划，第三，要立即采取行动，然而我们的行动呢，偶尔会犯错，偶尔会有所偏差，所以我们一定要用敏感度来修正，然后我们持续不断地采取行动，直到达成目标为止。只有检讨才是成功之母，陈安之一年设立了十个目标，都没检讨，就猛采取行动，一年后看着目标，一个都未实现，可见第四步的重要性。”
目标明确的四种方法，
第一种方法叫视觉化（健身计划，弄一个身体很结实的人的照片，把自己照片的头部剪下来贴上去。）
第二种方法叫自我确认，时常默念肯定性的语句。
第三种方法叫自我放松，睡前念自己的头到脚放松，然后听潜意识磁带，记住坚持到底。
第四种方法叫重复，重复的最佳时机就是晚上睡觉以前以及早上起床后，早上起床第一件事听潜意识磁带（第四种使自己目标更明确的方法，是陈安之个人十年前养成的一个习惯，他每天早上起床之后，就会听磁带，然后会把很重要的核心目标重新写十遍，连晚上睡觉之前，不管有多累，他也会重新写十遍。记住，世界上最伟大的
秘密就是你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。）
三、成功－法则
１、如何实现目标的秘诀
步骤一，列下实现目标的理由
步骤二，设下时限
步骤三，列下实现目标所需的条件
步骤四，自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来，假如，你的目标是三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要变成那样的人。
步骤五，列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度。自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”。并逐项写下。
步骤六，下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。
步骤七，设下时间表。例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两年内要做到的程度，今年内要做到的的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事，从实现目标的最终期限推至现在。
步骤八，马上采取行动，现在开始。
步骤九，衡量每天的进度，每天检查成果。
快速实现目标要将它具体化
重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化。
行动承诺１、请设定一个最想要达成的目标，并列出五项实现目标的理由
２、请写下实现目标有哪些好处及不实现目标有哪些坏处
３、你现在愿意做哪些事情，使你可以得到所期望的结果。
４、定下承诺，我一定要，马上行动，决不放弃。直到目标实现为止。
２、如何让自己天天快乐
方法一，改变肢体语言
方法二，改变注意力
方法三，积极思考
方法四，要问好的问题，任何问题的发生必有其目的，并且有助于我。
马上解决问题，把注意力放在答案而不是问题本身，学会问问题的简单方法是每天拥有良好的情绪，诸如爱、热情、信念、健康、成功、感恩、贡献、温暖、行动等，心理学家研究发现，潜意识无法分辨真假，如果你不断输入想要的信息，它就以为是真的，如果你每天一早起床就不断念以上１２种所想拥有的情绪，在不知不觉中心态就会往那些方向改变，经过２１－３０天养成习惯，那些感受就会在潜意识中出现，每天就会有良好的情绪出现。
四、目标法则
１、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。只要你能够了解成功的人做那些事情、采取哪些行动、只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功。
２、学习需要有计划。假如我（陈安之）觉得自己目前的行销能力最差，但一个企业要达成的成功９０％是靠行销，这时我可能回花１
个月、２个月、３个月甚至１年的时间只学行销学这门学问。
３、必须采取大量行动。九十九次的理论不如一次的行动来的实际。
４、随时念着核心目标。全美前首富钢铁大王卡内基一天年目标超过一天遍。
５、要有明确的计划。
６、永远没有时间做每一件事情，但永远有时间做最重要的事情。前一天晚上睡前做好第二天的行动计划。
７、运用二十、八十定律做最要的事情。
８、每一件事情都有一个很具体的时间结束点。譬如明天要拟定计划，需要３０分钟，我就会拟定，说从１０点到１０点半是拟定计划时间，或从下午 １点半到２点是拟定计划时间，假如每天要书写，我可能会拟定一个小时的时间，我会从下午３点到４点设定为书写时间，所以我每天对每一件事都有一个很具体的时间结束点，这样我就可以百分百地掌握我的时间了，而且时间长了就会养成习惯，习惯就是性格，性格就决定命运。
９、设定不被干扰的时间。最好一个小时，用来思考或作你认为最重要的事情。
五、成功８８法则
１、成功的起始点乃是自我分析、成功的秘诀则是自我反剩每天问自己那些方面做对了，哪些方面做错了，同样的错误不能犯第二次。
２、一定要设立周计划。假如你不了解这一周要做的事情，那你就没办法规划每天要做什么。
３、每周都需要作检讨。
关于《陈安之说》这本书就列举这么多，不知听过陈安之讲座的同志对陈安之成功学有什么感受，反正我看陈安之书之后感觉就是那样，他所拥有的方法都是世界上最先进的方法，而且是最成功的人士的一些常用之法，但我感觉陈安之在每章他又不讲这个方法的具体运用，就尽说一些无关紧要的事情，光讲一些他的那些故事，就是不讲这些方法的具体运用，意思很明确嘛，就是让你去听他的课嘛。好了，关于这本书就说这么多，提出书中的有用知识点和大家共勉，希望看过本书的同志共同探讨．
［成功学读后感］
作文六：《成功基石读后感》500字
成功基石读后感
从听觉感觉视觉不同的方式来吸收知识会得到不同的效果，虽然我一直在听狄维士的演讲，读过书籍之后又发现了新大陆！
选择的不同结果不同，一个人的成就等于他看到了什么，做了什么。相信自己所做的一切，相信自己是成功的基石。登山者与观众的收获一定不同，做个实践家，不做观察家和评论家，行者无疆！
春夏秋冬总有规律可循，顺应四季，直奔目标。立即行动是节约旅途时间与干粮的最佳方式，我的生活我做主，我是自己的主人，信心是创业的最大资本，不相信的自己的人，任何人也不会相信自己，自己是一切的根源。
自由是心身灵的解放，心身灵被奴役的人是没有自由的，成就人生是从小事，优先事务做起，诚信是楼房的钢精，缺它就会倒塌。公平是砝码你一边能承受多少另一边就能放多少。成功者的特征是没有特征，有金矿不开采就没有体现他的价值，人人都是一座宝藏，看你能否发现，你发不发现它就在那里． 成功的源头只是从一个念头开始，管理这个念头慢慢慢慢长大或突变裂变，需要我们自己做自己的导师，告诫自己主动是最大的受益者，看到什么就是什么，为什么不选择乐观阳光好的一面呢？
最后告诉大家一个秘密：那就是你就是金子，不要被人掺假，也不要自己掺假，放到市场上去使用流通你会增值万倍。。。。。。如果说你十分富有不需要开发这座宝藏，任何人也没办法，因为开启宝藏的密码在你心里．如果说你有意愿管理并开发你的宝藏，我们愿协助你开启财富管理之旅．
作文七：《《成功基石》读后感》1200字
《成功基石》读后感
《成功基石》是安利创办人理查。狄维士先生和杰。温安洛先生的十六段演讲，每一段演讲都激情满怀，情真意切，不仅准确阐述了安利事业，而且可以透过这些演讲，能深深感受到他们当初开创安利事业时的艰辛，更重要的是他们坚持下来了，他们成功了。他们把自己的事业做遍了全球。这是每一个安利人都要认真去阅读和揣摩的东西，它值得我们为它废寝忘食，乐此不疲，它能带给我们想要的东西，它是我们做安利必读的书籍之一，重中之重。
通过阅读这本书，我知道安利不仅是一个可以开创自己事业的机会，还是一个可以满足你一切欲望的事业，是一个值得为之奋斗的事业。你只要把安利的特色当成自己的原则就能很好的防止别人来动摇你的意志。你只要对自己的能力有信心，只要以我一定能做到为出发点就一定能做到。从事安利事业不需要很多资金及特别技能，简单听话照着做就行了；安利是一份家庭事业，夫妻可以共同从事，还可以促进子女的进步，会令家庭更加和谐、融洽；安利是一个可以兼职从事的事业。目前的我就是一个兼职从事的安利人，每天醒来第一件事就是打开电脑，不是要游戏，不是要看那永远都看不完的连续剧，更不是去在网上找些无聊的事情来做，做安利能让自己心胸开阔，宽容大度，做安利能随时保持一颗积极上进的心态，做安利能健康美容，做安利能让我们的家庭和美，非常好的事情。
安利是我们自己的事业，投入的资金低，自由自主，生病不会跟你说再见，不偏袒任何人，公平公正。安利是一个社会大众皆能从事并建立的事业，是世界上任何其他行业所无法比拟的，也是安利事业的本质所在。安利提供公平公正的奖金制度，培养领导力，学习更多的待人处事的经验，得到别人的赏识和肯定，尊重你的人格，充满爱心，鼓励积极，和谐友爱，做安利能实现自我价值，并提供学习管理技巧的机会，增长经验，提升能力。安利能让我们奋发向上，是一个多姿多彩、生动有趣的事业，让我们透过安利事业了解大千世界。
安利公司不断研发新产品，长足发展，永续经营，我们和安利公司是合作的关系而不是给他打工，你讨厌以前的工作环境，你的上司或者老板，在这里可以充分享受工作的快乐，到处充满乐趣。
安利公司给我们提供法律的保障，为经营者提供法律援助，聘请最优秀的律师，保证所有营销员在合法的范围内活动。是我们的安利事业顺利扩展，没有任何阻力。安利是也
是国际化的事业，是许多别的事业所不具备的。提供公平公正的奖金分配制度。给我们自由保障和荣耀，所以我们自己安利事业的成功与否，完全取决于我们投入的时间都多少和精力的大小，安利是为我们所有理想和梦想的人存在的。
安利事业远景广大，又能给我们带来如此多的好处，我们还有什么理由不去全力以赴呢？
理查。狄维士还详细阐述了献身安利事业的４６条理由。大家想一想，我们很多时候做事情没有理由都在从事，一两条理由就在努力，那么，安利有那么多的理由让我们来把握，我们还有什么理由不好好从事呢？请记住安利公司的宗旨：点燃每个人的希望，为这个世界创造一个积极、和谐、活跃、奋发的气氛，为我们的生活增添色彩。
朋友们，让我们携起手来，相信安利、相信自己，一起努力吧！
作文八：《成功传读后感》12200字
《将成功传给下一代》读后感 读了陈忠联先生的这篇文章，深受启发，让我从教育孩子方面有了更加清醒的认识。“什
么是成功？一个人能把自己的潜力都发挥出来为社会做贡献，这就是成功。如果一个人因为
没有受到良好的教育，发挥不出他的潜能，这就是不成功。”从陈忠联先生的话中，我们不难
得出，教育之重要——良好的教育是一个人通向成功的阶梯。 转变我的教育观念，采用良好的教育方法，对孩子的成功起着关键的作用。那么，我要
转变哪些观念呢？
首先，教育不仅仅是学校的事，家长是孩子教育的主要责任人。要知道，市场经济下需
要的是有创新意识、有个性的人才，一个班级五六十个学生，一个老师不可能关注每个孩子
的个性发展，学校的工作中心是学生的学业，而学生的个性发展和人格培养等方面，家长则
起着十分重要的作用，家长在这些方面对孩子的影响，是学校不能取代的，在市场经济环境
下，家长不亲自参与孩子的教育是不行的：家长要努力与学校、社会配合，社会好不好我们
不能把握，学校的老师好不好我们也不一定能把握，我们唯独对自己是可以完全把握的，我
们不能把自己孩子这个宝压在别人身上，只要我们的教育方法好，我们的孩子无论碰到什么
样的老师都不会坏，碰到好老师就会更好。 其次，我们要学会按市场经济规律培养孩子。在教育中， 要承认孩子各有各的天赋，在教育中让他们竭力张扬他们的天赋。在中国教育制度还没
有完全改变过来或正在完善的过程中先走一步，主动配合学校抓好孩子的品德、习惯和个性
的培养，哪个家长的孩子就会早成功一步。因为成功的秘密就是：找到人们要去的地方，你
早一步到达。
同时，我们要改变对孩子的评价标准。当今社会，孩子与成人之间谁是谁的老师分不得
清楚了，他有知识，你就要尊重他，老师有知识，他也要尊重你，不能因为你是老师、你是
家长就一味强调你都是对的。过去的很多观念，现在都不适应了，所以，我们首先要转变观
念。因为看法决定想法，想法决定做法，做法决定结果。 百年大计，教育为本。２１世纪的今天，家长要担负起教育孩子的重任。 因材施教，作为家长要注重发展孩子的个性，促进孩子的全面发展；耳濡目染，作为家
长要努力为孩子创造一个良好的学习和成长环境；与时俱进，作为家长也要做到努力学习，
思想进步。篇二：《我的成功可以复制》读后感 《我的成功可以复制》读后感 《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学开始记
录，一直到离开盛大结束，因为他的经历是如此丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书
的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的
总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我觉得这是本书的重中之重。总结全书，从中得到
的感悟和受到的启示有：
一、做人做事原则：简单＋勤奋，做人简单，做事勤奋。做人要简单，要向上、阳光、乐
观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避
开人际斗争。勤奋是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，是他成功的一个极其重要的因
素，贯穿其整个成长和职业生涯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都
会感动，这是我全部的秘决”。在工作中，勤奋是执行力的保证。作为管理者，不但要将勤奋
作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人
保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养。
二、人的性格是可以改变的。一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处。坚
持改，就一定能改！“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功”。“我们不能改变环境，
但我们可以改变自己来适应环境”。
三、“成功４＋１”中，４分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，１代表性格。
１、“成功４＋１”之性格 好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你。如果做不到，就要改变自
己。
２、“成功４＋１”之勤奋 机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但
是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。在工作中，勤奋是执行力的保证。
３、“成功４＋１”之激情 人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而丧失了自己的内在潜
力。所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西，需要我们去培
养。做事充满激情，我们就会去享受它，从而给自己创造快乐。
４、“成功４＋１”之智慧 光有知识就是智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧。企业需要的学习方式，是
给你一本书，一天后就要拿出一个成果。也就是要有较强的学习能力去学习、掌握知识，同
时要会运用已撑握的知识。
５、“成功４＋１”之机遇 机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。唐骏在考公费出国的路上走的非常
艰难，因为大学 期间未被评过三好学生，纵然他的成绩全校第一，却被拒之门外。于是唐查遍了整个北
京地区高校电话，在其他学校争取名额，后又连续４天站在教育部的门外，争取转眼即逝的
机会。
三、充满人性化的管理：
１、专程从澳大利亚悉尼飞到广州，和赵芳见了一面，实际上，只是简单地聊了半个小时，
并不是真正想挽留她，然后唐骏又飞回悉尼。结果，第二天各大媒体做了报道，标题为《中
止国际会议，唐骏专程飞回广州挽留赵芳》，而这又是唐骏一手策划的，目的是让赵芳走得光
彩、走得开心，让苹果公司更加珍惜所挖到得人才。更重要的是让微软每个员工感觉自己受
到公司的重视。
２、，在一个圣诞节，特别向铁道部门申请“微软中国号”的专列，带领微软全体员工去
井冈山．．．每个人的枕巾上都印有“微软”、车厢的特别布置．．．无不让员工身为微软的员工感
到骄傲和自豪。
３、在工作日，公司负责到火车站、机场接送员工的家属，另公司为每个员工交水电费。。。。
４、“让他人变得更伟大”的理念和实施方法，最终该理念成为微软的核心文化理念之一。
四、对自己明确的定位（和陈天桥的合作）：我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不
做的事情我
做。
五、感动是零成本的，但它的效果却是无价的。人类最原始的沟通是感动，是“动之以
情，晓之以理”，人同此心，心同此理。一个人不论达到什么样的高度，他为之感动的东西都
是相似的。这从他争取出国的“陪部长上班”的举动可以看出来。 这一微软从头做起，主要是学习并提高自己。 另外，唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验，书中全部用加黑的字体标出，
整理如下，我觉得这些宝贵的经验总结，它们是一笔巨大的财富，值得我们每一个普通的员
工和那些职业经理人们借鉴、学习：
１．任何事情都是可以变通的，一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守
成规难以成事。
２．曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。
３．要有良好的沟通心态，找到合适的沟通方式，没有解决不了的问题。
４．我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。
在我眼中，学习能力和勤奋精神远比大学和专业出身重要得多
５．每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力
后，再设法来改变环境。
６．做工作也是一样，绝不能因为不喜欢而敷衍。告诉自己这是一份伟大的工作，并投入
激情，你会发现工作中的乐趣，也会因此受到他人的肯定，然后你就能发现这确实是一份不
错的工作。
７．只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这就是我的全部秘
诀。
８．人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。
９．机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有所准备的人
１０．一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功。性格是一种习惯，只要坚持改，就
一定能改变。
１１．感动是零成本的，它的效果却是无价的。对那些离你只有一步之遥的机会，最简单的
方法就是学“唐骏模式”－－－－站在那里就好，人们一定会被这种执着感化的。
１２．在企业管理中，我所做的一切看上去是细微小事，但是每件事都会让员工感动，这就
是注重细节的力量。一切从员工出发，为员工考虑谓之“微”，每一个员工都被赋予施展才华，
发挥潜能的环境谓之“软”， 企业的领导人有义务提供这种感觉给员工——让每个人都觉得
自己在公司里是很重要的。
１３．很多ｃｅｏ都爱强调管理上的“抓大放小”，但在我的管理理念中，“抓大放小看细”才
是正确的管理之道。
１４．在创业时，强势有时很重要，而且务必记住，价格永远不是一家企业的核心竞争力，
企业永远应该强调的是自己的产品质量。
１５．一家成功的企业，如果按百分比计算它的成功因素，商业模式占２０％，市场机遇占３０％，
剩下的５０％则是企业的执行力。
１６．对我来说，在人生的任何时候都非常有价值的核心竞争力，就是任何情况下都不怕从
头再来。
１７．我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司做一些实质性
的改进。
１８．向上、感恩、关心－－这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格又好，
想不成功都很难。
１９．我是把“人”和“才”分开看待的，很多公司希望能够招聘到立即可以投入工作的人。
而我要的是“人”，高素质的“人”。把“人”变成“才”是我的工作。
２０．我无法要求我的员工在不满意的状态下，还能继续带着笑脸让客户满意。因此，要让
客户满意，先让员工满意。
２１．在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱，最好是让他们有点“感动”。一旦员
工被你“感动”了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。 激励的最佳状态，是
让员工在最需要激励的时候，获得最大的心理满足。
２２．真正的企业文化是一种企业氛围，一种为所有员工认同的企业价值观。企业文化的口
号、内容都不重要。好的企业，其内部氛围能让每个员工都热爱企业，愿意为企业奉献。这
就是好的企业文化。
２３．管理的最高境界，就是激发每个员工的潜力，让每个员工都觉得自己的工作是一份事
业。
２４．真正在企业里受到同事的尊重、领导的喜爱，公司的信任，并最终取得事业成功的，
一定是那些勤奋、敬业、有能力，而且会沟通的员工。
２５．公司如果是一条船，我的作用就是让船上的人都用力地划起浆来，朝一个方向奋力前
进。
２６．三流的销售靠手段，二流的销售靠品牌，一流的销售靠人品。
４３．对一个职业经理人来说，成功并不重要，避免失败才是最重要的。避免失败有一个简
单的方法，就是让所有的决定都变成都变成交叉的。
４４．不要带你旧部下到新企业里去，想带就不要去，想去就不要带，这是一条职业经理人
必须谨记的基本原则。
除以上以外，还有很多地方打动了我，不一一细述了，主要是有用的东西就要把它变成
自己的，并在实际工作中指导、运用于工作。篇三：成功绝非偶然 读后感 《成功绝非偶然》读后感 《成功绝非偶然》是朱为众先生自己撰写的自传。我也是在偶然的机遇下获得这本书的。
当时是参加中国制造举办的培训时，幸运被抽中获得的赠送礼品。 本书虽然以俗语“成功”为章节的副标题题写文章，但文章本质却是十分实用并且具有
真实性，文中所引述案例均源自朱先生本人的工作经历，本书的写作手法十分客观。全书分
为五个大的章节，依次为适者生存，人际关系，交流，领导力和心理与情商。虽都是老生常
谈的话题，他却从置身为职场人已经历过的经验来引述和解析案例，对于已经置身于职场中
的人来说，有实际的参考价值。 本书给我留下深刻印象的地方有许多地方，请容我慢慢列出。 在本书第二章７８页处的子标题“为老板作嫁衣”的文章中，我感触颇深。朱先生时常告
诫自己和他人：无论职务有多高，为老板作嫁衣都是义不容辞的职责和天经地义的本分。简
单的一句话和一个普通的道理，作为刚入职场又无人提点的年轻人来说是个十分重要的提点。
我已经工作了五年，之所以不敢说职场，是觉得自己做的工作只是为了供应米粮进肚子而已。
年轻无知的自己，在未磨砺前，总是会不服气的暗地里说“凭什么”“为什么”。看过这句话
后，心里荡起了阵阵涟漪。其中的种种滋味，只有自己能体会和反思。这种滋味，只有自己
亲自经历才能明白的。不过，通过我自己的经历，我十分认可这句话。 同样是此章节下的第１０６页是关于一个道听途说的有趣案例。本案例的重点关于退税幅
度的调整对公司业务的影响。因为朱先生本人是中国人，对此事件做了一个大概的评估，然
后交由其他人去处理和核实，但因为种种原因，没有任何人去认真查询资料，全凭朱先生“权
威”的大概估算做了最终结果。庆幸的是，朱先生在空闲之余想起此事，努力查询资料，挽
回和更改为了正确并且有权威真实来源的信息。而我们在日常的工作中，是否也时常犯了这
样依据“权威人士”的估算而偷懒不去查询和核实事件真实性的错误呢？ 本书第三章主题为交流，朱先生反复强调演讲的艺术和优点以及演讲带来的利益。他是
华裔美国人，对中国人的个性特征更了解，也从自身分析出了演讲在职场中的价值。演讲，
是一种非常具有价值的交流艺术，本人打算从现在开始练习。
第五章第一个子标题为：半个杯子是满的，还是半个杯子是空的。这是对一个积极思维
和消极思维的阐述文章。思维方式是一个人最大的财富。积极的思维方式是可以培养的。 书
页２４９对２个词语进行了一个有趣的案例分析，案例是这样的，朱先生作为一次公司聚餐活
动中的第３个演讲人，等待他演讲的时候，听众已经没有了耐心都开始专注于吃饭了，他以
一个有奖问答开始了他的展现时间。他把问题写在信封里面，奖金为１００美元。题目是：２００５
年和２００６年最大的区别是什么？回答人都从本公司的利益和朱先生的部门细节进行了作答。
但是，实际的答案却是“飓风”。这个答案是每个人都熟悉的生活重点，却在特定的场合和特
定的提问人的错误假设下朝着对方的引诱回答了关于公司的事宜。朱先生在文中坦诚他利用
了不被人察觉的“假定与假设”的心理抖了一个类似中国相声里的包袱。最后他的演讲以引
人深思的一段话结束。引述ｐ２５１：我希望大家从中悟出一个道理，那 就是“假设和假定”会限制我们的思维空间，而这种限制无疑会使我们误入歧途，痛失
良机。我们无时无刻不在假设中思维和做决定，而且大多数假设是下意识的，假定和假设在
英文里叫ａｓｓｕｍｐｔｉｏｎ，很多的假定与假设帮助我们迅速地根据以往的经验和错误的假定与假
设限制了我们的思维，束缚了我们的空间，扼杀了我们超越自我的机会。 之前在其他地方看见一句话：什么是经验？经验就是用错误和金钱买来的教训。 老太太总是好奇我在看一些什么书，总是询问我看的书是否能有助于我的工资变化。我
总是用我看书的目的就是打发时间来回答。的确，不会因为看了这本书，老板会多给我１００
元，但是，看书让我内心变得平静，不再害怕对所有事务未知的恐惧。篇四：王石《成功是
和自己的较量》读后感 坚持不懈，直到成功
－－－－－－《成功是和自己的较量》读后感 认识王石从万科开始，了解王石从《成功是和自己的较量》开始，感谢他写了一本好书，
让人爱不释手，百看不厌。这本书不仅完整记录了王石在哈佛学习一年的心路历程，更涵括
了王石对于现代青年人的开导和诫劝，如何成功？如何克服痛苦？如何奋斗？如何经营企业？
什么才是真正的幸福？本书分三个部分讲述：一是在哈佛做访问者求学的心路历程；二是如
何管理万科，并使其具有生命力；三是拓展个人人生边界。作为一位年过 ６ 旬的老人，他对
自己的剖析和陈述诚恳而朴实，他对青年人的寄望和祝福殷切而真挚。通过王石先生个人成
长经历、事业经历、人生经历的了解，明白了其中成功的道理。 目前中国处于社会转型期，各种社会现象表现集中，浮躁之风卷起，人人都在找寻成功
的捷径。读完王石先生的哈佛问道一书，使我对成功的意义多了一些理性认识。诚然存在个
体差异，每一个成功人士都是一个独特故事，都不可复制，但惟有其精神、意志、品格才可
传承、发扬下去，留给人类更大的精神财富。由于个人能力的局限无法把其中品格一一剖析，
只好选择此书给我的最大影响也是我认为成功路上最重要的一点拿来和大家分享，那就是坚
持。
“坚持”不是一个很难的词，但是坚持是一个很难的生活态度。对于任何事只要你能坚
持，成功就离你越来越近，不是坚持了就能成功，但不坚持一定不会成功。为了百分之一的
可能性，坚持到底，坚持不懈直到成功。 王石当兵时数理化坚持学习不断；坚持登上了世界所有大洲最高峰；年过六旬坚持赴美
哈佛深造？？没有这些坚持也不会成就一个传奇的王石。 每个有梦的人都会为了自己的梦而坚持，梦想很丰满，现实很骨感，如果我们坚持我们
也可以让现实变得丰满，坚持就像魔法师，可以改变自己，改变生活，改变未来，学会坚持
很重要。
我们坚持过吗？
是的，我们都坚持过。做学生时，我们的坚持体现的最多。从小学开始学业的压力给了
我们很多烦恼，但同时也给了我们很多前进的动力。我们坚持着，努力着，最后寒窗苦读十
几年后终于考上了自己理想的大学，在这漫长的十几年里，我们灰心过，沮丧过，迷茫过，
心痛过，但是一句话一直鼓励着我们——坚持到底，苦尽甘来。 参加了工作，尤其是做了房地产销售这个职业之后，更是体会到坚持的重要。从最初的
房地产基础知识的学习，到项目知识的全面掌握，再到接待客户，追访客户，达成交易，每
一步都需要自己的耐心和坚持，若忽视或中断其中的任意环节都会影响最后的交易。不可否
认的是，并不是我们的每次坚持都换回了成交和收益，难道说那部分同事就没有坚持吗，没
有坚持的人是有，但可能只占这部分人中的百分之一，那另外百分之九十九坚持过来的人怎
么就没有好的业绩呢？他们付出的不一定就比其他人少，那为什么其他人能有好的业绩而他
们没有呢？难道就是说是老天爷不公平吗？我想其中的问题应该出在自己身上，自己是自己
的上天，唯有靠自己才能成功。 但同时坚持要坚持正确的，你坚持了错误的，那么最后你也只能失败。 鲁迅弃医从文，
他让自己的坚持改变了方向，后来也证实鲁迅的这次选择是正确的，如果他坚持行医那么后
来也不会有这样一位伟大的文学巨匠了。所以坚 持要选对方向，不要做无谓的坚持。 做任何事都需要坚持，许许多多的人都是因为坚持才有了成功。 他是一个名不见经传的小人物，写了一个剧本。当时好莱坞有五百家电影公司，他拿着
剧本去一家家要求拍，可五百家电影公司无一例外地拒绝了他。面对百分之百的拒绝，他没
有灰心，又进行了第二轮、第三轮。结果都和第一轮一样。他还不死心，又进行了第四轮，
到第三百五十五家电影公司时，那家公司终于同意了。他就是好莱坞着名影星席维斯·史泰
龙，那部影片就是《洛奇》。他一共遭遇了一千八百五十五次拒绝，面对这一千八百五十五次
的拒绝，他坚持了下来。他的坚持，让影坛出现了一部《洛奇》，也出现了一个席维斯·史泰
龙。
相对于史泰龙的遭遇，客户的拒绝又算的了什么，作为置业顾问的我更是深有体会，往
往是自己多一点点的坚持，给客户再多打一个电话就促进了成交。 以上的几个例子充分告诉我们，只要自己能坚持，成功一定会降临到自己头上，坚持着
走下去，总能看见黎明，或许在坚持的路上，你又能发现另外一些通往成功的路，话说“条
条大路通罗马”，歌里也说“追不到的梦想换个梦不就得了”，按着自己的路坚持走下去，在
需要的时候换条路走走，总之一句话，只要坚持，只要不放弃就可以了。 成功源于坚持，很多事情很多例子已经告诉我们了，我们也明白这个道理，但是做起来
就是很困难。生活中也充满着许多我们没有坚持下来的事情，这些事情或许比我们坚持下来
的那些事要多得多，或许是两三倍或更多的倍数，没有坚持就不可能成功，有些事如果我们
坚持下来了，那么我们现在又是什么样子呢。 成功源于坚持，已经是一个毋庸置疑的道理了，我们不需要证实它是否正确，我们只要
坚持这一信念，努力的走下去，相信自己一定能成功，那么我们离成功真的就不远了。在失
意的时候为自己打打气，在疲惫的时候为自己鼓鼓力，在没有信心的时候为自己加加油。但
是还有一句话，在自己实在坚持不下去的时候为自己另寻一条路，有时候我们确实分不清自
己到底想要什么，唯一一点明确的是想要自己过得快乐，如果你不快乐，那么坚持与不坚持，
自己一定要衡量好。
现在地产领域未来走向仍不明朗，但是我们坚信只要我们团队一心、奋发图强，全员立
足本职坚持做好、做精每项工作，我们的未来就一定会更加美好！让我们共勉并为了我们的
目标而奋斗！篇五：《我的成功可以复制》读后感 《我的成功可以复制》读后感 唐骏，这个中国当代的第一职业经理人，在这本书中讲述了他人生、职场的奋斗史。从
他这一段段辉煌的故事中，我看到了一个乐观、勤奋、坚忍不拔的英才，年仅４０便担任微软
中国公司总裁。“也许是因为我自己本事一个非常普通而简单的人，在我看来，成功固然让人
欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。”这几句话
让人听了很鼓舞。
故事是从唐骏的小时候开始，讲述的是一个充满挫折与艰辛的童年。十二、三岁的他以
搬运碎砖头过了初中的一年光阴，忍受着同龄人嘲笑的眼光；高考时因为语文作文而遇复旦
大学失之交臂，考入了北京邮电学院，开始了他四年孤僻而又辛酸的大学生活。其中有一段
故事情节是这样的，讲的是他为了得到出国留学的签证在教育部门的门口站了四天，这份毅
力着实让人钦佩，这份诚意也让人感动，正如他所说的“感动是零成本的，但它的效果却是
无价的。”然后唐骏出国了，从名古屋大学的留学生，到小餐馆里的洗碗工，再到计算机学院
的讲师。从加州理工学院的学生创业者，到三家小公司的老板，再从微软总部一名普通程序
员到中国区域总裁。从加盟盛大到纳斯达克上市，再到以１０亿元的身价加盟新华都??唐俊
先生一直创造着一个又一个传奇一样的经历，神话一样的成功。 对于书名“我的成功可以复制”，从中学到一些想法、一些态度、一些目标，但要再出现
一个“唐骏”却不怎么可能吧。并不是每个人 都能在教育部门口“站”出留学机会，进而出国深造，每个人的机遇都不一样，天时、
地利这些客观因素也许发生在我和比人身上都有不一样的影响，而不是说仅仅是否能把握住
机会。唐骏的成功，或许不能复制，但却值得我们欣赏和借鉴。在这本书中，对于唐骏先生
取得成就我是打心里地佩服，他能善于从挫折中找出一条“活路”，能从成功中发现一些“弊
病”，无论是心态还是目标，他本身都有自己的独到看法，做人要灵活，做事要沟通这是书中
一直都在强调的。
唐骏的故事值得我细细去品味，里面很多的管理方法也是我们需要借鉴的。我最欣赏的
是他在微软中管理方式表现出来的人情味，一句“让他人变得伟大”就是最好的体现，他对
下层员工的关怀是从日常的点点滴滴中做起，往往是一个小细节让下属感动，让他们心悦诚
服地为公司做贡献。最好的体现就是，在唐骏先生离开工作了十年的微软的告别会上，他的
下属从全国各地赶飞机回来参加，会上唐骏先生与每位握手告别时，每个员工都留下了不舍
的泪水，“唐总，我们永远都是你的下属。”这句话就是最好的写照。再到后来唐骏先生转战
盛大，他努力使自己适应自己所处的环境，并尽快融入环境，这也正是唐骏在盛大的成功之
处，和陈天桥的合作更彰显出他中国职业经理人成熟的一面。 从另一方面想，事实上，即使现在看完了这本书后心里对唐骏的经历，但有些管理上的
方法经验却不是现在我可以消化得了，只能说从心中佩服唐总的勤奋和魄力。也许很对经验
是在书中一点即明，但真正去做对于我们来说却是艰难的，毕竟我还只是刚从学校出来的毕 业生。书中带有着商业性的味道，有种渲染着唐骏成功的种种经历的意向，做为激励性
质的书籍这是无可厚非的，不过让我们在积极的想法中出现有失现实的感觉。也许当看完全
书后你就能了解。可以复制的可能不是成功的示范，也不是他成功的个人经历。而是他的工
作态度特别是他对工作热情。 我喜欢唐总的经历，我似乎和他对挫折的态度产生了共鸣。总得来说，对于《我的成功
可以复制》这本书可以学到很多。“做事勤奋，做人简单”。 这一句名言就是对这本书最好的
诠释，一些管理的经验基本都是围绕着这一原理，我想这就是看完这本书所最大的收获吧。
因为世间万物的运转，大到浩瀚宁宙，小至一花一果，无非都遵循若干非常简明的规则。只
要能掌握这些规则，我们也可以不断加以复制，就像我小时候玩过的万花筒，创造出缤纷多
彩的人生。谢谢严红老师，我的恩师。
作文九：《所谓成功读后感》800字
所谓成功读后感
＆ｎｂｓｐ；成功，只有靠自己才能争取；成功，要心存希望，有毅力，有信心才能获取。成功，这短短两个字，背后却藏着无数血泪。这是我读了《所谓成功》后的感受。
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＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；《所谓成功》这篇文章主要讲：有一种包治百病的野果，长在一个很高的山峰上，一个瞎子和一个瘸子去找它。瘸子受不了旅途艰险，放弃了，而瞎子则在经历了千难万险之后，找到果子，治好了病。回到家，他拿出吃剩的果子给瘸子，却没有一丝效果。
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＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；不错，要成功，付出的代价是很大的，钱财，劳苦，自暴自弃，都有可能成为成功路上的拦路虎，辉煌道上的绊脚石，但是，成功带给人们的是喜悦，是成绩，是名誉，难道成功带来的还不能与艰辛匹敌吗，其实，只要你抱着一颗平常心，不去品味道路是多么艰苦，勇往直前，那么，成功也许会向你拥抱。
＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；曾经有一位大学生，毕业后因为长得丑，用人单位都将他拒之千里，但他并没有泄气，因为他相信，一
定会有伯乐，相中他这匹千里马。于是，他去面试时，总是将头抬高，问他问题，他总是一脸微笑，对答如流。很快，一位老板很赏识他，从此，他便开始了他的“工作生涯”。
＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；
＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；他成功了，他确实成功了，因为他有毅力，有信心。如果当老天对他不公，将他生得丑时，他自暴自弃，那么，成功将是一团泡影，看得见，摸不着。
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＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；当瞎子将果子给瘸子吃时，瘸子没有一丝反应。我一直不懂，为什么瘸子就不能做一个健康人，直到今天，我才明白，原来是瘸子没有努力。他只知道成功离他太远，而道路上满是荆棘，他只知道成功是座高峰，而峰上有太多悬崖断壁，所以他放弃了，不攻自破。
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＆ｎｂｓｐ；＆ｎｂｓｐ；其实，成功易如反掌，只要你有坚强的意志，充足的信心与不懈的努力。
作文十：《成功心态读后感》2100字
成功心态读后感
卢勇敢
《成功心态》是由人力资源专家严正写的，此书是一本打造一流员工的著作，从６个方面探究了职场中最需要掌握的职业素养。作者通过自身在职场成功与失败的感悟，以及对众多职场成功者经验的总结，为所有想在职场发展的人，提供了腾飞的翅膀。此书以“鸽子”和“乌鸦”的故事开头，讲述了成功心态在职场中的重要性，整书以“举例”为主。充斥着有能力的却总不成功的人，整天忙碌却无法为企业创造效益的人等等。
这本书第一章写了乌鸦心态与鸽子心态，成功不是指拥有了什么（权力、财富），而是指做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向上、向善、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。文章中作者举了很多让人看了一目了然的例子，让我印象很深刻的这样一个例子，
（一） 我只是个打工的
故事大概内容是某人想买一台空调，于是上网看中了某个品牌一台２１９０元空调，去商场发现标价２４９０元，于是跟商场售货员起了争执，最后商场售货员说“那也没有办法，我只是个打工的！”其实一件事既然你去做了，就该把他做好，即使这件事很轻松，那也要认真的对待。要是做不好还得重新做，那之前所花的时间不是都浪费了吗？人生有多少这样的时间可以浪费，又有多少次机会可以让你重做，有时候一件小事也许能改变一个人一生的命运。所以当你要去做一件事情，不妨多花点时间、多花点精力，因为如果你觉得这件事值得你去做，就一定值得你去做好。看完这节内容，我将这点写在了我的笔记本上，因为我要时刻提醒着自己努力尽所能做好每件事。
这本书的第二章“无法改变天气，但可以改变心情”。有一段话与大家分享： 你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度。 你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽心； 你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；
本书第三章“坚决完成诺亚交给的使命”
本章主要讲寻找借口是一种于人于己都百害而无一利的行为。在工作中，我们不要把过的的时间花费在寻找借口上。有了问题应该想方设法去解决，一味地绞尽脑汁去掩饰，只会使漏子越捅越大，最终无法弥补。我们首先要牢记三点： 端正自己的心态
自信，自立
加强自身的学识
本书第四章“感恩的心引领鸽子飞回诺亚方舟”
这一章有个经典的故事。一个老太太有两个女儿，一个开洗衣店，一个卖雨伞。天晴的时候老太太忧心忡忡，别人问为什么，她说：“我卖雨伞的女儿生意不好，我心里难过。”但是下雨的时候她也不高兴，她说：“我开洗衣店的女儿生意不好，洗好的衣服晒不干。”后来，有人告诉她：“其实，天晴的时候你可以为你开洗衣店的女儿高兴，下雨天你可以为你卖雨伞的女儿高兴。”老太太恍然大悟。老太太由不快乐到快乐，生活本身并没有变化，变化的只是她的心态。 本章有个成语“以德报怨”解释有问题。“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：“何以报德？以直报怨，以德报德” ————《论语 宪问》
第五章“橄榄枝代表了什么”
这章主要讲了要心存希望，有所追求，专注细节。史泰龙１５５５次失败的故事，上海１、２号地铁入口的事例。
第六章“怎样从企业乌鸦转型为企业鸽子”
保持成功心态，在生活中发现美，感受美。无论处于什么样的境地，我们都需要保有一棵乐观的心，发现美，欣赏美，积极面对未来！
我们每个人所做的工作，都是一件件小事构成的。工作的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人的境界，只有提升自己的境界，才能提升工作的质量，才能为社会创造价值。发展：与单位需求挂钩，才会有一日千里。很多人工作很看重自身的利益，在需要时候无法为单位作出牺牲，这个做法是错误的。因为个人和单位是紧密相联的，二者缺一不可。没有个人的努力单位不可能会有发展，但单位如果没发展的话个人也不可能发展得起来的，而两者
相互依存，所以我觉得我们千万不能只追求那种不协调的发展。请主动工作吧，他只会帮到你。责任、绩效和执行，会担当才会有大发展，要不重苦劳重功劳，保证完成任务。工作是给别人做的，更是给自己做的，工作没有打折卡，优秀者就是优秀的责任承担者。我们工作不单单指的是做事情，而是做成事。做人得有原则，即使天塌下来了，都得坚守自己的原则，才能成为一个真正优秀的人。 每个人都希望自己有一定的成就，这需要付出很多的努力。以前我总是有一种很不正确的想法，总觉得那些事业有成的人完全是靠机遇，不是我人不行，而是我的机遇不好，其实这种想法非常不正确，今天看到书中所写的一些成功人士，他们也曾经很落魄，但经过自己一点一点的努力，坚持不懈，做到最高职位，甚至自己创业当老板，真的很佩服他们，觉得自己是多么的渺小，大事做不来，小事又不愿意做，还时时怨自己的命运不好，应该说每个人的命运是掌握在自己的手中，你的做事方法，你的工作态度，你的性格，都决定了这一生的命运，将会过什么样的生活。所以不管是在工作中，还是在生活中，一定要认真做好每一件事，不管大事小事，都要负责任的把它做好。当看这本书的时候，我默默的沉思，力求在今后工作生活中找到它最准确的答案。
